沒有計(jì)劃的行動往往是盲目和無效的。- 設(shè)定明確的時間節(jié)點(diǎn)和里程碑，以便更好地跟蹤和評估計(jì)劃的進(jìn)展。如果你正面臨計(jì)劃制定的困惑和挑戰(zhàn)，不妨看看以下的范文，或許會有所啟發(fā)。

今日計(jì)劃篇一

要求：

每天自學(xué)兩小時。

三小時做業(yè)務(wù)宣傳。

一小時網(wǎng)上推廣。

一小時處理公司內(nèi)部雜事。

一小時資料查詢，整理，個人每日工作計(jì)劃表。

上門服務(wù)注意事項(xiàng)：

與客戶約定時間及時上門，應(yīng)該保持良好的精神面貌。

進(jìn)門時應(yīng)該與用戶協(xié)商穿鞋套，安裝、維修過程中應(yīng)該幫客戶做好設(shè)備清潔。

維修完畢應(yīng)幫助客戶安裝好電腦并恢復(fù)原貌。

見面：您好！問客戶從什么地方知道我們的上門服務(wù)信息。

維修時，動作迅速、操作熟練，多與客戶交流介紹一些常用電腦的操作技巧給客戶好的印象。

應(yīng)出示家用電器維修價格目錄等，使消費(fèi)者能明白消費(fèi)。

今日計(jì)劃篇二

每周修剪一次指甲，不要剪得太深太苦。我小時候有咬指甲的毛病，每次剪指甲也都剪得特別深，于是指甲就越來越短?，F(xiàn)在剪指甲，除非指甲斷裂，不然每個指甲都要留出至少一毫米的長度，這樣有利于指甲長長。但是我的指甲又是容易斷裂的那種，所以不留太長以免斷裂之后又要齊根剪短。

修剪完之后要用護(hù)理油涂抹一下，就是既能保護(hù)指甲又能護(hù)理指甲周邊的那種。我的手比較干，指甲周圍經(jīng)常出現(xiàn)白色的皮屑和倒刺，但是護(hù)理油涂過之后，基本一周都可以保持滋潤的。但是要注意不要使用刺激皮膚的化學(xué)劑，比如洗衣粉等。

護(hù)理油輕揉吸收后，就要涂透明指甲油了。一定要用質(zhì)量好的指甲油，一是因?yàn)槊恐芏家獔?jiān)持涂，二是因?yàn)橐獔?jiān)持一周哦。涂過指甲油的手指甲看起來就會圓潤些，尤其是扁*指甲的朋友們一定有很深的感觸，雖然我不知道為什么但是指甲油可以幫助你的指甲塑性哦。

指甲油晾干后，洗手做基礎(chǔ)護(hù)膚。指甲油多多少少都會有些味道和對皮膚的傷害，我每次晾干指甲油后都會用洗手液把手洗干凈，并且擦好護(hù)手霜。

指甲油會脫落或者碰落，一般只要不是很嚴(yán)重我不會重新涂，但是基本一周之后就會脫落的比較厲害，所以每次脫落嚴(yán)重的時候我就會洗掉重新涂過。堅(jiān)持大概兩三個月后，就可以看到自己扁*短小的指甲開始圓潤了些，也長長了些。我自己堅(jiān)持了半年左右現(xiàn)在指甲基本比原來長了1/4左右。

——怎樣讓指甲長得好看。

今日計(jì)劃篇三

2014年，我校圍繞教育局開學(xué)工作安排會議精神和學(xué)校目標(biāo)責(zé)任書，深入開展了多項(xiàng)活動。根據(jù)我區(qū)教育局頒發(fā)的《城關(guān)區(qū)教育教學(xué)管理辦法匯編》開展我?！敖逃|(zhì)量管理”，談起亮點(diǎn)工作，基于我校實(shí)際情況，不敢橫向與先進(jìn)學(xué)校相比，只能縱向與我校過去相比。盡管學(xué)校受災(zāi)過渡，讓局領(lǐng)導(dǎo)操心，兄弟學(xué)校受累，但作為教育的一線單位，工作絕不能過渡。在認(rèn)真學(xué)習(xí)我教育局發(fā)的各種文件精神，積極尋找提升管理理念、提高管理方法，在學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工合作和全體教師的認(rèn)真努力下，與我校以往相比，有以下幾個方面有了明顯提高。

再學(xué)彼得圣吉博士《第五項(xiàng)修煉》，讓我們對學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)有了新的認(rèn)識，“學(xué)校一盤棋，全憑人提氣”是需要系統(tǒng)思考的，人是第一要義，我們緊緊把握這一要義。在具體工作中，我們也把人的工作作為第一重點(diǎn)，要想學(xué)生愛學(xué)、樂學(xué)，就要教師愛學(xué)、樂學(xué)，愛教、樂教。努力構(gòu)建陽光教師、智慧學(xué)者，這需要多方面的政治思想工作，同時也體現(xiàn)了我們校本教研培訓(xùn)的實(shí)效性。

我校在去年教師隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)化發(fā)展積累一定經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年來全盤考慮和研究的基礎(chǔ)上提出培養(yǎng)陽光教師、智慧學(xué)者。校本教研培訓(xùn)真正以校為本，研究學(xué)習(xí)校本理念的專題會，老師們把“基于學(xué)校”“為了學(xué)?！薄鞍l(fā)展學(xué)?！比齻€要義深入教研培訓(xùn)中。

如：今年的校本教研培訓(xùn)中，我們安排了固定的“班級管理論壇”（全體教師參與，人人去談班級管理的問題和方法，班主任和任課教師的溝通、任課教師和非任課教師的協(xié)商，使全校教師都成為每一個學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的示范和監(jiān)管，改變了學(xué)生只認(rèn)班主任和任課教師的現(xiàn)狀，產(chǎn)生了“六部一角制”，實(shí)行“長官制度”等好的班級管理方法）。

“教師師德演講會”、“教師心理座談會”（領(lǐng)導(dǎo)班子成員做了《淺析產(chǎn)生“體罰現(xiàn)象”的教師心理及對策》講座，從教師心理疏導(dǎo)和情感體罰方面比較深入地進(jìn)行了分析和啟發(fā)，從教師學(xué)習(xí)心理學(xué)理論和心理輔導(dǎo)技術(shù)，用心理學(xué)駕馭課堂教學(xué)，提升教學(xué)藝術(shù)幾個方面進(jìn)行了對策研究，較好地消除了隱形體罰和情感體罰的產(chǎn)生）。

同樣也根據(jù)教師提出的困惑，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上進(jìn)行集體研討，呈現(xiàn)教育的合力。

一本教師培訓(xùn)卡，記錄了教師成長發(fā)展的自我規(guī)劃、培訓(xùn)記載、自我反思、教師成果、榮譽(yù)記錄、六個一、教師評價、校長導(dǎo)評等內(nèi)容，使其成為教師一年來的學(xué)習(xí)記錄、思考記錄、成果記錄、提升記錄、引導(dǎo)記錄的資源。

我們?yōu)榻處熶佋O(shè)軌道、指點(diǎn)成長，以管理思想統(tǒng)領(lǐng)工作思路，讓系統(tǒng)思考結(jié)合精細(xì)管理。我校在編教師24人均大本在讀，其中10人已取得畢業(yè)證書。教師們還在今年完成了校本課程資源包《開啟數(shù)學(xué)思維的金鑰匙》和《閱讀欣賞》，正在交替實(shí)施，同時下一步要考慮富有探究性和深度思考的活動課程資源建設(shè)。

管理中的以點(diǎn)帶面是常用的辦法，面上工作的提升是每一個點(diǎn)的提高所影響的，點(diǎn)面結(jié)合是更加有效的，使管理扁平化，呈現(xiàn)出服務(wù)于學(xué)校中心工作的服務(wù)功能。以面帶面卻是新收獲，用一個面上的工作去帶動其他幾個面的工作，效果卻也不錯。

今日計(jì)劃篇四

20xx年度，護(hù)理部將圍繞*、衛(wèi)生廳醫(yī)政工作要點(diǎn)及醫(yī)院工作計(jì)劃重點(diǎn)開展以下工作。

（1）進(jìn)一步規(guī)范病房管理，規(guī)范陪檢隊(duì)、護(hù)理員管理，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，進(jìn)一步提高病人滿意度。

（2）積極探索護(hù)理臨床路徑，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理服務(wù)行為，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程；積極參與電子病歷運(yùn)行工作，加快醫(yī)院信息化建設(shè)的步伐。

（3）與后勤部門合作，加強(qiáng)門禁管理工作，逐步減少陪護(hù)人員，營造安靜、安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境。

（4）積極創(chuàng)建全國“百家優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范醫(yī)院”和“全國百家優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”。

（1）繼續(xù)完善護(hù)理基礎(chǔ)質(zhì)量控制與評價標(biāo)準(zhǔn)，加大基礎(chǔ)護(hù)理工作指標(biāo)內(nèi)容的權(quán)重，促進(jìn)基礎(chǔ)護(hù)理與危重患者的護(hù)理。加強(qiáng)質(zhì)量檢查與督導(dǎo)，促進(jìn)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)一步提高。

（2）不斷探索和改進(jìn)護(hù)理總值班工作模式，提高護(hù)理應(yīng)急能力，確保關(guān)鍵時段臨床護(hù)理安全。

（2）科學(xué)合理配置與使用護(hù)理人力資源。繼續(xù)探索護(hù)士分層使用與管理方法，提高護(hù)士工作積極性，進(jìn)一步提高工作效率。

（3）積極探索績效考核辦法，實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬，勞務(wù)分配向臨床一線、晚夜班崗位傾斜，從政策上支持神經(jīng)內(nèi)、外科，傳染科，兒科，重癥監(jiān)護(hù)室，急診科等工作量大、待遇偏低的臨床科室。

以創(chuàng)建全國百家優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范醫(yī)院為契機(jī)，加大培訓(xùn)力度。加強(qiáng)護(hù)士長培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變護(hù)理管理理念，提高管理能力；繼續(xù)加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，著力提高護(hù)士綜合能力；以講座、辯論賽等形式在全院范圍內(nèi)開展護(hù)士世界觀、人生觀和價值觀教育的活動；繼續(xù)加強(qiáng)新畢業(yè)一年以內(nèi)護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)。選送30名左右的優(yōu)秀護(hù)士前往國內(nèi)先進(jìn)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

口門診”。年度內(nèi)修訂《醫(yī)院護(hù)理常規(guī)》；主編完成《實(shí)習(xí)護(hù)士臨床指導(dǎo)》叢書。

（1）發(fā)揮省內(nèi)首個護(hù)士公益團(tuán)隊(duì)“天使服務(wù)團(tuán)”的特色與優(yōu)勢，定期到社區(qū)、學(xué)校、幼兒園、福利院等人群集中的地方傳授健康知識。

（2）以醫(yī)院picc導(dǎo)管俱樂部、造口人士俱樂部、糖尿病友俱樂部及腎移植病友俱樂部等社會服務(wù)載體為媒體，舉行病友聯(lián)誼會，提高患者生活質(zhì)量。

今日計(jì)劃篇五

近年來，xx鄉(xiāng)黨委政府高度重視宣傳思想工作，多舉措打造宣傳思想文化工作，現(xiàn)將xx鄉(xiāng)近年來在宣傳思想工作上取得的亮點(diǎn)工作介紹如下：

通過做好專題黨課學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為，切實(shí)做好意識形態(tài)方面的教育引領(lǐng)。近年來，xx鄉(xiāng)每年都在年初、七、一期間邀請黨校老師和縣委傳部理論學(xué)習(xí)室相關(guān)講師為全體黨員干部和‘兩代表一委員’講專題黨課，深入貫徹^v^^v^系列重要講話精神，圍繞建設(shè)‘美麗xx，富裕xx，平安xx，文明xx’總體目標(biāo)，踐行社會主義核心價值觀，唱響時代主旋律，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，傳播正能量。今年，我鄉(xiāng)在一月份邀請了縣委黨校王輝老師為全體黨員干部講解十九大，七一邀請縣委宣傳部副部長苗坤為全體黨員，兩代表一委員講解了《憲法》。

一是開展文藝匯演等群眾性文化活動，引導(dǎo)村民增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。

xx鄉(xiāng)現(xiàn)有文化廣場十個，農(nóng)村書屋十個，十四支秧歌隊(duì)，每天晚上各村的文化廣場都非常執(zhí)鬧，村民自發(fā)組織各種形式的文體活動。今年三八婦女節(jié)期間，全鄉(xiāng)共有八支秧歌隊(duì)在中心村xx村組織了‘慶三八秧歌匯演’，展現(xiàn)新時代農(nóng)村婦女形象，受到社會廣泛關(guān)注和好評。在父親節(jié)的時候，組織六只秧歌隊(duì)在敬老院為老人們奉獻(xiàn)了精彩的秧歌表演，關(guān)愛老。在六月份參加了縣委宣傳部組織的‘2018年西豐縣先進(jìn)文化進(jìn)萬家廣場舞大賽’，xx村秧歌隊(duì)獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)組第二名，展現(xiàn)xx人民美好的精神面貌。xx秧歌隊(duì)在去年鐵嶺市郵愛杯中老年廣場舞大賽中獲得了第三名的好成績。

二是通過‘身邊好人’樹立‘道德模范’，引領(lǐng)文明鄉(xiāng)風(fēng)。

近年來，xx鄉(xiāng)樹立了張良梅孝道典型，張艷波帶領(lǐng)群眾致富等一批道德模范典型，通過他們的示范作用推動文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)。鄉(xiāng)宣傳部門還專門為張良梅拍攝了孝敬父母的宣傳片。為繁榮鄉(xiāng)村文化，樹立文明鄉(xiāng)風(fēng)拍攝了xx鄉(xiāng)精神文明宣傳片，這些短片先后傳到鄉(xiāng)村兩級的微信群，為推動鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)起到了極大的推動作用。

xx村第一書記禮廣成邀請沈陽工程學(xué)院的鮑杰秋老師以《觸電預(yù)防和觸電急救》為題，為小學(xué)生們講授安全用電常識和觸電急救等內(nèi)容，今年以來沈陽工程學(xué)院駐村工作隊(duì)相繼邀請了遼寧電視臺主持人懌明團(tuán)隊(duì)為xx村中心小學(xué)教師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、鐵嶺愛爾眼科醫(yī)院為村小學(xué)學(xué)生進(jìn)行如何科學(xué)預(yù)防近視講座，在教育領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)。達(dá)成村第一書記劉天一為黨員干部講黨課，進(jìn)農(nóng)戶，深入了解農(nóng)民生活狀況，以黨員干部的良好形象深入民心。福巨村第一書記王立成關(guān)心群眾，付立強(qiáng)因?yàn)榛加心X血栓癱瘓?jiān)诖矡o法去銀行取錢，王書記親自聯(lián)系銀行上門服務(wù)受到群眾好評。第一書記以黨建推動了社會風(fēng)氣向健康方面發(fā)展。

整治農(nóng)村大操大辦是先進(jìn)文化進(jìn)萬家工程中的一項(xiàng)重要工作，禁止大操大辦，不僅可以勤儉節(jié)育，避免鋪張浪費(fèi)，更是倡導(dǎo)文明鄉(xiāng)風(fēng)的重中之中。為此，鄉(xiāng)黨委要求各村因地制宜，營造健康文明的社會風(fēng)氣，遏制濫辦酒席的陋習(xí)，促進(jìn)村風(fēng)文明，構(gòu)建新時代社會主義和諧美麗新農(nóng)村，制定和規(guī)范辦酒席行為的村規(guī)民約。嚴(yán)禁村兩委干部、黨員和村民組長受邀擔(dān)當(dāng)支客、總管、主廚等，組織和參加操辦婚喪嫁聚以外的酒席。通過各種限制規(guī)定，扭轉(zhuǎn)農(nóng)村亂辦酒桌，鋪張浪費(fèi)的陋習(xí)。為些鄉(xiāng)黨委下發(fā)了《嚴(yán)禁亂辦酒席村規(guī)民約》、《鄉(xiāng)村紅白理事會章程》、《新村規(guī)民約》等文件遏止這種不正之風(fēng)的泛濫，取得了一定的成績。

今日計(jì)劃篇六

意認(rèn)形態(tài)工作關(guān)乎國家的旗幟、道路和政治安全，是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，現(xiàn)將我心黨支部2019年度上半年意識形態(tài)工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)我中心黨支部高度重視意形態(tài)工作，明確中心領(lǐng)導(dǎo)子對意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，黨支部成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求主抓分管科室的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)解決意識形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題。

使全體黨員牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，在思想行動上同^v^保持高度一致。

四、存在的問題及今后工作打算中心黨支部在意識形態(tài)領(lǐng)城工作中做了很多工作，取得了一定效果、但也存在一定的困難和問題。一是對意識形態(tài)的宣傳教育力度不夠、部分黨員對意識形態(tài)的理解還不的深入、透徹。二是對宣傳工作人員的培訓(xùn)不夠、適應(yīng)新形勢的能力偏弱。三是主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。四是意識形態(tài)領(lǐng)城工作的一些長效機(jī)制有待進(jìn)一步完善。

樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導(dǎo)向、以工作促發(fā)展、提高黨員的思想高度、更好地履職盡責(zé)，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施一項(xiàng)一項(xiàng)的抓好、抓出實(shí)效、更好的帶動中心各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)92019上半年意識形態(tài)工作總結(jié)。

2019年上半年，xx鎮(zhèn)以深入學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，積極研究和探索新形勢下意識形態(tài)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)領(lǐng)域工作，為建設(shè)富裕文明和諧xx鎮(zhèn)提供強(qiáng)有力的思想保證。

今日計(jì)劃篇七

1．參與制定合理的餐廳年度營業(yè)目標(biāo)，并帶領(lǐng)餐廳全體員工積極完成經(jīng)營指標(biāo)。

2．根據(jù)市場情況和不同時期的需要，與廚師長共同商討并制定餐飲促銷計(jì)劃，并在實(shí)施過程中收集客人反饋意見加以改進(jìn)。

3．制定員工崗位職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序，督促、檢查餐廳管理人員和員工按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對客服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

4．抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，掌握員工思想動向，通過對員工進(jìn)行評估、考核，為優(yōu)秀員工提供晉升和加薪機(jī)會。

5．安排專人負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織員工參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動，不斷提高員工服務(wù)技能、技巧以及服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。

6．至少每月召開一次餐廳全體員工大會，分析、通報餐廳每月營運(yùn)指標(biāo)、收支情況，解決目前存在的問題；聽取員工對餐廳內(nèi)部管理和對外銷售的意見及建議，讓員工廣泛參與餐廳的管理工作。

7．與廚房密切配合，檢查菜品出菜質(zhì)量，并及時反饋客人意見，改進(jìn)菜品質(zhì)量，滿足客人需要。

8．建立餐廳物資管理制度，加強(qiáng)餐廳食品原料、物品的管理，安排專人負(fù)責(zé)食品原料、物品的領(lǐng)取和保管，檢查前廳及廚房的食品、原料成本是否過高，確保各項(xiàng)成本的轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出得到體現(xiàn)，合理利用水、電等資源，減少浪費(fèi)，降低費(fèi)用，增加盈利。

9．抓好餐廳衛(wèi)生工作和安全工作，安排專人負(fù)責(zé)檢查餐廳清潔衛(wèi)生，定人定期清潔整理餐廳各個區(qū)域，為客人提供舒適、優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境。

今日計(jì)劃篇八

今年上半年以來，堅(jiān)持以^v^^v^關(guān)于意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)的重要論述為指導(dǎo)，全面對照落實(shí)中央關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和省、市相關(guān)要求，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用，努力營造積極向上和諧的社會氛圍，xx意識形態(tài)工作取得了一定的成效。

一、主要工作完成情況。

（二）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝。

=意識形態(tài)工作有序開展。三是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，組織開展“主題黨日”活動xx次，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課xx次，開展專題研討xx次。組織開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)xx次，政治理論學(xué)習(xí)xx次。開展健康教育、家庭教育、心理教育、消防安全、禁毒普法等各類培訓(xùn)、講座xx。

場（次）。

（三）堅(jiān)持正面宣傳，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。

同心共筑中國夢”文藝演出、“我的民族團(tuán)結(jié)故事”主題演講比賽等文化活動xx場（次），活動內(nèi)容豐富，參與人員眾多，極大地豐富了居民群眾文化生活。二是廣泛開展了“我們的節(jié)日”“道德講堂”動等系列活動xx場（次）。利用青少年假期社會實(shí)踐活動，組織轄區(qū)青少年開展“傳承紅色經(jīng)典”誦讀活動、“為老助殘獻(xiàn)愛心”活動、“青少年健康知識”講座、“踐愛國情、揚(yáng)中國夢”道德講堂活動、“我是小小保潔員”環(huán)境衛(wèi)生清理活動、禁毒知識講座等活動，在轄區(qū)營造了濃厚的崇德向善氛圍，有效推動了道德理念入腦入心、外化于行。

（四）筑牢思想防線，實(shí)施分類管理。

一是通過隨訪、月訪、季訪、年訪，分類掌握居民信息，并在入戶過程中積極做好政策宣傳、文明引導(dǎo)等工作。同時，扎實(shí)開展矛盾糾紛排查化解工作，共排查調(diào)處矛盾糾紛xx件，調(diào)處率達(dá)xx％。

=族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的濃厚氛圍。三是加大綜合治理、禁毒和反^v^工作動宣傳力度，結(jié)合各類活動和重大節(jié)會，共開展宣傳活動xx余場（次），開展講座xx場（次）。同時，嚴(yán)格落實(shí)對重點(diǎn)人群的幫教管控措施，對其進(jìn)行規(guī)范化、常態(tài)化管理，保證了其思想動態(tài)穩(wěn)定。四是認(rèn)真開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳活動xx次，并定期組織轄區(qū)派出所、司法所、物業(yè)公司、樓棟看護(hù)員、居民小組長對掃黑除惡專項(xiàng)斗爭存在的問題進(jìn)行分析研判，建立了社會基層治理有效聯(lián)動機(jī)制。同時，充分利用電子屏、橫幅、微信等各類宣傳手段對活動開展情況及時進(jìn)行了宣傳報道。

二、存在的問題。

今日計(jì)劃篇九

年夜飯是春節(jié)傳統(tǒng)民俗里最重要的一個環(huán)節(jié)，可隨著人們消費(fèi)觀念和生活習(xí)慣的改變，越來越多人習(xí)慣在飯店包年夜飯。這樣，飯店廚師的年夜飯就成了問題，當(dāng)別人吃著他們做的香甜的年夜飯時，他們的年夜飯卻只有湊合。不僅春節(jié)，其他節(jié)日里，廚師的日子也是這樣度過的。廚師都在“火拼”，干這一行的，越是節(jié)假日越得“火拼”。

2、社會保險基本缺失。

目前大多數(shù)企業(yè)沒有將廚師保障納入社會保障體系之中，沒有強(qiáng)制的規(guī)定和相應(yīng)的政策，對待廚師參保的問題上明顯執(zhí)行“雙重標(biāo)準(zhǔn)”。例如失業(yè)了，得不到失業(yè)救濟(jì);生活困難了，得不到最低生活保障;生病了，得不到應(yīng)有的醫(yī)療保障。同時，超時勞動的現(xiàn)象普遍存在且十分嚴(yán)重。中小企業(yè)廚師日工作時間一般都在10小時以上雙休日、8小時工作制、法定假日注定了與他們無緣。

3、廚師的工資報酬權(quán)受到嚴(yán)重侵犯。

今日計(jì)劃篇十

交接班是護(hù)理工作晝夜連續(xù)進(jìn)行的一項(xiàng)重要措施，在護(hù)理安全管理中占有重要的地位，危重癥病人的交接班及科間的交接是保證護(hù)理工作連續(xù)進(jìn)行的重要措施，隨著病人*意識的不斷增強(qiáng)，因交接不清產(chǎn)生的一系列問題，極易引發(fā)醫(yī)患糾紛，為此，規(guī)范交接班流程在提高護(hù)理質(zhì)量，減少護(hù)理缺陷發(fā)生，保證病人安全及提高患者滿意度方面起著重要的作用，特制定以下計(jì)劃：

一、進(jìn)一步完善專業(yè)小組成員，對專業(yè)組成員進(jìn)行調(diào)整。

組長:楊向娜（神經(jīng)外科）。

副組長：靳聰聰（icu）。

組員：宋曉丹（呼吸內(nèi)科）華怡（icu）李格娜（eicu）。

李玲玲（icu）李靜宜（神經(jīng)內(nèi)科）。

二、具體實(shí)施步驟。

護(hù)理部。

汝醫(yī)護(hù)理部—管理—。

今日計(jì)劃篇十一

1、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。

2、學(xué)習(xí)招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領(lǐng)會透徹；抓好例會學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，向出業(yè)績的先進(jìn)員工討教，及時領(lǐng)會掌握運(yùn)用別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

3、做好每一天的工作日記，詳細(xì)記錄每一天上市場狀況。

4、繼續(xù)回訪六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū):xx市、x縣、x縣，回訪完畢。在回訪的同時，補(bǔ)充完善新的酒水商資料。

1、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體狀況，及時調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為貼合條件員工辦理社會保險。

2、根據(jù)公司此刻的人力資源管理狀況，參考先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。

3、做好公司20xx年工作規(guī)劃，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。

4、注重工作分析，強(qiáng)化對工作分析成果在實(shí)際工作當(dāng)中的運(yùn)用，適時作出工作設(shè)計(jì)，客觀科學(xué)的設(shè)計(jì)出公司職位說明書。

5、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

6、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進(jìn)行員工招聘（人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹）；強(qiáng)調(diào)實(shí)用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法（篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性面試、非結(jié)構(gòu)化面試、心理測驗(yàn)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、主角扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲）。

7、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效工作計(jì)劃、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績效考核（目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法、標(biāo)桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標(biāo)法）、績效反饋面談、績效改善（卓越績效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越）、績效結(jié)果的運(yùn)用（可應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)）進(jìn)行全過程關(guān)注與跟蹤。

8、將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析，注重培訓(xùn)資料的實(shí)用化、本公司化，落實(shí)培訓(xùn)與開發(fā)的。組織管理。

記得以前有朋友問我的人生理想是什么，我的回答是要成功，住別墅開跑車等。數(shù)年后我總結(jié)：成功和成就恰恰青睞那些有生存危機(jī)的人，而疏遠(yuǎn)那些志向高遠(yuǎn)的人！一個人理想太遠(yuǎn)大和沒有任何理想一樣，都難以成功！所以在我的字典里，理想這個詞通常被解釋為信念；信念這個詞通常被解釋為責(zé)任；責(zé)任這個詞通常被解釋為職業(yè)道德。

把追求責(zé)任心和追求道德的完善作為目標(biāo)的人一定會走向成功！以下是我五月份的個人工作計(jì)劃：

以x先生精神為動力，以x董理論和x總重要思想為指針，全面貫徹公司的"務(wù)實(shí)"方針，以經(jīng)銷為龍頭，以品質(zhì)保證為基本依托，以開發(fā)商、設(shè)計(jì)院為突破口，以商業(yè)信譽(yù)為保障，進(jìn)一步提高服務(wù)意識、質(zhì)量意識、品牌意識，致力于推進(jìn)建筑市場，推進(jìn)我公司品牌的突破性進(jìn)展，促進(jìn)全市建筑質(zhì)量的提高。

1、抓好培訓(xùn)——著眼司本，突出骨干，整體提高。

2、老和潛在客戶——經(jīng)常聯(lián)系，節(jié)假日送一些祝福留下好印象方便以后開展工作。

3、開發(fā)新客戶——不斷從各種渠道快速挖掘，積極推廣公司品牌形象。

4、周、月總結(jié)——每周一小結(jié)，每月一大結(jié)。

1、堅(jiān)定信念。靜下心，快速、融入、學(xué)習(xí)、進(jìn)步。先做自己該做的，后做自己想做的。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)實(shí)踐水泥基滲透結(jié)晶性能優(yōu)勢與施工要點(diǎn)，學(xué)習(xí)商業(yè)運(yùn)作，認(rèn)真貫徹公司"務(wù)實(shí)"的方針，熟悉本行業(yè)各公司，學(xué)習(xí)各地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。利用網(wǎng)絡(luò)媒體及手中的報刊雜志、業(yè)務(wù)專著，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)、研究，及時掌握市場發(fā)展的動態(tài)和趨勢，時刻站在學(xué)建筑領(lǐng)域的前沿陣地。

3、客戶資源，全面跟蹤和開發(fā)。

對于老客戶，要保持關(guān)系。潛在客戶，重點(diǎn)挖掘，舍得花精力。在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶，積極推廣公司產(chǎn)品、建立良好的品牌形象。

4、商業(yè)運(yùn)作。

找對人，說對話，辦對事。善于分析，放開手腳，敢于表態(tài)！

5、走精干、高效路線。

做到嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效，不折騰。不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強(qiáng)大的對手或者榜樣的時候，我們應(yīng)該做的是去彌補(bǔ)它而不是挑戰(zhàn)它。

今日計(jì)劃篇十二

3.企業(yè)愿景：“做青島最好吃的豬肉”，“做中國最好吃的豬肉”，“做中國最放心的豬肉”，“豬源長生態(tài)冷鮮肉，您身邊的豬肉專家”（討論決定）。

4.宣傳語：（好玩，易記，上口）“我想這可能是全青島最好吃的豬肉了”，“專注生豬養(yǎng)殖，品質(zhì)值得信賴”，“買的放心，吃的健康”，“您買的不是豬肉，是安全，是健康，是品質(zhì)”。（討論）。

5.團(tuán)購價格策略：現(xiàn)在銷售定價買1斤送1斤，售價5折銷售（討論）。

7.市內(nèi)四區(qū)7*24小時上門送貨服務(wù)？（討論）。

8.郵寄豬肉產(chǎn)品資料到效益好的企事業(yè)單位，之后拜訪，看能不能成為企業(yè)福利物品。

12.總結(jié)，目前的中國食品安全已經(jīng)成為關(guān)系國計(jì)民生的大事，越來越多的人會對食品安全重視起來。企業(yè)在可以預(yù)見的前景是很美好的，大家共同努力，獲得企業(yè)和個人的共同發(fā)展。

今日計(jì)劃篇十三

冬天凍死，夏天熱死，在廚房設(shè)施沒有改進(jìn)之前，一冬一夏是廚師最難熬的季節(jié)。冬天，雖然爐灶前溫度高，但水臺、粘板上的工作人員必須接觸冰冷的水，很少有不生凍瘡的。夏天更加難熬，即使改進(jìn)了降溫設(shè)施，廚房里溫度依舊保持在40攝氏度上下高溫時可達(dá)到55度這樣的溫度誰受的了。

許多職業(yè)都存在著“拿今天的健康換錢，明天花錢買健康”的現(xiàn)象，而廚師們更是在不知不覺中實(shí)踐著這個生存規(guī)則的。

1、油煙病。

中國烹飪一向講究煎、炒、烹、炸，可這些烹調(diào)方式會產(chǎn)生大量油煙，并散布在廚房這個狹小的空間內(nèi)，隨空氣侵入人體呼吸道，進(jìn)而引起疾病。廚師在為人們奉獻(xiàn)精美可口的食物的同時，自身的健康也受到了許多因素的困擾。

有專家對烹調(diào)油煙霧顆粒進(jìn)行分析，結(jié)果檢測出196種污染物質(zhì)，其中絕大部分對人體有害。呼吸道黏膜受油煙漬刺激，進(jìn)而損傷肺功能;油煙還刺激眼睛、鼻黏膜等，使之出現(xiàn)相關(guān)癥狀。

2、胃病。

3、噪音。

廚房內(nèi)，各種機(jī)器產(chǎn)生的噪音，在不同程度地影響廚師的聽力。長久在高分貝噪音中生活，會導(dǎo)致聽力適應(yīng)性下降，影響廚師的情感、智力、記憶與學(xué)習(xí)、感知和心理運(yùn)動神經(jīng)行為的能力，使負(fù)性情緒增加，智力思維、瞬時記憶、體位判斷、聽視反應(yīng)速度和眼手協(xié)調(diào)能力下降，甚至可引起職業(yè)性耳聾。

在當(dāng)前的行業(yè)狀況下，很多廚師已經(jīng)學(xué)會了如何生存，但是，行業(yè)競爭的無序狀態(tài)使他們根本無法改變自身的弱勢地位?！敖裉旄傻煤?，明天卻不知在那里”已成為廚師生存狀況的真實(shí)寫照。如果說頻繁的失業(yè)一次次澆滅了心中的希望，那么無序的競爭則使他們困苦不堪。

近幾年，原材料不斷漲價，同行之間競爭激勵，有些餐廳干脆用特價來吸引顧客，酒樓的運(yùn)營成本變大，盈利空間縮小，廣州、深圳等城市餐飲業(yè)開始涌動一股減薪和裁員暗潮。

為什么要減薪，老板們的一種說法是“改革的需要”，現(xiàn)在大型的餐飲公司紛紛將門店、部門“切塊承包”，承包者就要最大限度地降低成本，不可能再讓你月薪拿好幾萬。

餐飲業(yè)市場規(guī)模在擴(kuò)大，廚師大量增加，搶飯碗的人多了，老板的選擇余地也大了，廚師的好日子也就結(jié)束了。

今日計(jì)劃篇十四

臉變黃了需要在醫(yī)師指導(dǎo)下口服維生素c以及維生素e進(jìn)行內(nèi)調(diào)，或者是進(jìn)行光子的嫩膚術(shù)恢復(fù)正常。臉變黃通常是由于體內(nèi)的肝功能異常旺盛有關(guān)，而服用維生素c及維生素e可以補(bǔ)充皮膚所需要的營養(yǎng)物質(zhì)，還可以促進(jìn)皮下的血流循環(huán)，有利于皮膚美白，但是調(diào)理的時間相對較長，光子的嫩膚術(shù)需要通過強(qiáng)脈沖光的方式直接作用于真皮層下，可以使皮膚短時間內(nèi)達(dá)到美白效果。而在*時需要做好皮膚補(bǔ)水以及防曬的工作，避免水分丟失過多導(dǎo)致皮膚的色澤發(fā)生改變，還可以防止面部出現(xiàn)色素沉著物。

二、食用養(yǎng)肝的食物。養(yǎng)肝的食物有：1，富含維生素a的食物，胡蘿卜、黃綠蔬菜、蛋類、黃色水果、菠菜、豌豆苗、紅心甜薯、青椒、魚肝油、動物肝臟、牛奶、奶制品、奶油等。2，富含維生素b1豐富的食物，動物肝、腎、瘦豬肉、蛋黃、粗米、粗面、黃豆、芝麻、大麥、小麥、牛奶、黃鱔、蕎麥、谷胚、麥芽、栗子、豌豆、綠色葉菜等。

三、按摩肝經(jīng)、太沖穴、大敦穴。按摩太沖穴有疏肝理氣的作用，能幫助肝的排毒功能提升。按摩肝經(jīng)和這些穴位能讓肝毒迅速排出。

四、戒煙戒酒，別熬夜，別暴飲暴食，適當(dāng)運(yùn)動。特別是酒，對肝的損傷很大。