總結(jié)是進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作的重要手段?？偨Y(jié)的寫作需要考慮讀者的背景和需求。以下是小編為大家整理的詞語學(xué)習(xí)資料，希望能夠幫助大家更好地學(xué)習(xí)和掌握詞語。

考核通報(bào)篇一

考核是人員管理中的重要環(huán)節(jié)，居于人事管理制度的中樞地位，對考核情況做一個(gè)通報(bào)，下面本站小編給大家?guī)砜己送▓?bào)格式范文，供大家參考!

針對5月6號罷工事件經(jīng)公司研究杜絕類似事件發(fā)生，特作出以下考核：

1、劉作為一名優(yōu)秀的老員工在處理事情上未能起到好的帶頭作用，特考核50元。

2、崔平時(shí)工作認(rèn)真，但是在這件事情上。處理方式欠缺，影響其他員工情緒。特考核50元。

3、閆x在這件事情上不聽領(lǐng)導(dǎo)勸阻。經(jīng)公司研究決定考核100元，予以辭退。

4、賈負(fù)有不可推卸的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，特考核100元，特此警告。

5、韓在這件事情上附有一定的責(zé)任，看其平時(shí)工作良好，這次予以警告。

20xx年x月x日。

鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核結(jié)果的通報(bào)各村衛(wèi)生所(室)：

為進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)能力，根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委、縣衛(wèi)生局等相關(guān)文件精神，我院于20xx年7月2日—20xx年7月4日，對全鎮(zhèn)15個(gè)行政村，共20家村衛(wèi)生所(室)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作進(jìn)行績效考核，考核小組通過聽取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場查看、入戶隨訪等方法，對村衛(wèi)生所工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的綜合考評。其中年度考核總得分85分以上的有19名、75-84分的有1名、75分以下的0名?，F(xiàn)將考核情況通報(bào)如下：

各村衛(wèi)生室均能認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣衛(wèi)生行政部門的文件精神，普及宣傳健康教育知識(shí)，開展了一般性的體檢，建立了居民健康檔案，在確立重點(diǎn)人群管理目標(biāo)等方面取得較好成績，鄉(xiāng)村醫(yī)生工作受到了村民的一致好評。但是在檢查中發(fā)現(xiàn)一些問題，要求各村衛(wèi)生所(室)認(rèn)真落實(shí)整改。

通過此次檢查，村衛(wèi)生所相關(guān)人員對國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)有了較大地提高，希望各部門在今后的工作中進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。更好的為廣大人民群眾服務(wù)。

附：1、鎮(zhèn)衛(wèi)生所(室)20xx年上半年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核成績匯總。

2、20xx年上半年村衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核存在問題匯總及整改措施。

中心衛(wèi)生院。

20xx年x月x日。

公司各單位：

從今年5月份開始，我公司正式按照三級考核辦法對各單位實(shí)施了績效考核。1—7月份共考核了3次?，F(xiàn)將各單位7月份績效考核結(jié)果通報(bào)如下：

通過大力宣傳績效考核的重要意義，各單位對三級績效考核認(rèn)識(shí)明顯提高，特別是通過兌現(xiàn)績效工資，員工的積極性倍增，在各自的崗位上盡職盡責(zé)的工作，更好地發(fā)揮效益工資的激勵(lì)作用，有效地調(diào)動(dòng)全體員工潛能和工作積極性。自推行員工崗位績效考核以來，員工遲到早退、曠工現(xiàn)象不復(fù)存在，儀容儀表明顯改觀，文明用語隨處可以聽到，遵章守紀(jì)蔚然成風(fēng)。

通過績效考核，公司安全繼續(xù)保持了零事故紀(jì)錄，綜合線損同比下降了0.5個(gè)百分點(diǎn)，未發(fā)生任何行風(fēng)問題，收到了較好的效果。

二、存在的問題：

1、個(gè)別單位負(fù)責(zé)人仍然對績效考核重視程度不夠，不親自參與考核，只派業(yè)務(wù)素質(zhì)不精，責(zé)任性不強(qiáng)的人員下去考核，考核敷衍了事，當(dāng)場不打分、不簽字，不提整改意見，導(dǎo)致被考核單位和員工不認(rèn)可考核結(jié)果。

2、個(gè)別部門派出的考核人員不深入現(xiàn)場，導(dǎo)。

致考核結(jié)果嚴(yán)重失真，同時(shí)考核結(jié)果未能及時(shí)上報(bào)，從而影響了全公司考核結(jié)果不能及時(shí)總結(jié)通報(bào)。

3、個(gè)別單位的考核不全面，不認(rèn)真，在一定程度上出現(xiàn)了考核盲區(qū)，不能夠真實(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題。

4、建一流和標(biāo)準(zhǔn)化資料不規(guī)范，只重?cái)?shù)量，不求質(zhì)量，經(jīng)不起檢驗(yàn)和考核，需盡快完善。

上述一系列問題的存在，導(dǎo)致考核工作滯后于日常的各項(xiàng)工作，達(dá)不到績效考核的目的。

三、下次考核的重點(diǎn)工作及要求：

各單位盡快整改對本次考核存在的問題，否則，下次考核雙倍扣分。

八月份考核內(nèi)容：

(一)、職能部門：

1、建一流資料;。

2、20xx年工作評價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn);。

3、對本部門員工的崗位考核。

(二)、供電所：

1、標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)資料整建情況。

2、20xx年工作評價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)。

3、對本所員工(包括農(nóng)電工)的崗位考核。

(三)、生產(chǎn)單位。

1、建一流資料;。

2、20xx年工作評價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn);。

3、對本單位員工的崗位考核。

各單位務(wù)于9月5日前將建一流資料交到企管辦資料室接受考核，否則視為未完成。

各單位一定要高度重視三級績效考核工作，正確對待績效考核工作，認(rèn)真及時(shí)地整改存在的問題。

特此通知。

20xx年x月x日。

考核通報(bào)篇二

xx鎮(zhèn)人民政府：

根據(jù)江西省交通工程質(zhì)量監(jiān)督站《關(guān)于xx大橋樁基質(zhì)量問題的核查意見》(贛交質(zhì)督字【20xx】74號)和我站對xx大橋的檢查情況，針對該項(xiàng)目樁基和施工質(zhì)量存在的問題，現(xiàn)做出如下處理意見：

一、建設(shè)單位應(yīng)委托具有交通部或省交通運(yùn)輸廳頒發(fā)檢測資質(zhì)的單位，對0-1#、1#、2#、4#、5-2#、9#、10-1#、12#樁基進(jìn)行鉆孔取芯，取芯直至巖層，同時(shí)對樁基部分選兩組芯樣做抗壓強(qiáng)度試驗(yàn)，如上述樁基上部已完成墩柱、蓋梁，則對墩柱、蓋梁部分也應(yīng)選一組芯樣做抗壓強(qiáng)度試驗(yàn)，以進(jìn)一步確定此橋下部結(jié)構(gòu)的質(zhì)量情況，消除質(zhì)量隱患。其他樁基視情況隨機(jī)抽檢。

二、施工單位江西省公路橋梁工程局應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場管理與質(zhì)量控制。施工單位應(yīng)增派兩名本單位在冊的專業(yè)技術(shù)人員常駐施工現(xiàn)場，加強(qiáng)施工管理。

三、監(jiān)理單位江西科力咨詢監(jiān)理公司現(xiàn)場監(jiān)理人員應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，對該項(xiàng)目現(xiàn)場監(jiān)理熊昌光，因其業(yè)務(wù)水平不高，質(zhì)量服務(wù)意識(shí)低，致使現(xiàn)場質(zhì)量管理失控，我站要求將其辭退，更換合格、有責(zé)任心的監(jiān)理進(jìn)場。

四、檢測單位江西志遠(yuǎn)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心在安義縣黃州大橋的樁基檢測中數(shù)據(jù)造假、樁基檢測報(bào)告判定不負(fù)責(zé)，違背了試驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)有的行為準(zhǔn)則和職業(yè)操守，造成了嚴(yán)重的后果。我站將建議南昌市交通局將該單位清除出南昌市公路水運(yùn)工程建設(shè)檢測市場，將其列入不良信用記錄黑名單中。同時(shí)，自本文件發(fā)布之日起，該中心出具的檢測報(bào)告我站一概不予承認(rèn)。對該項(xiàng)目檢測人員張長穩(wěn)、江王飛同時(shí)記錄其個(gè)人不良信用記錄，列入黑名單。

xx大橋項(xiàng)目是一項(xiàng)民生工程，工程質(zhì)量直接關(guān)系到當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷娜松怼⒇?cái)產(chǎn)安全，樁基礎(chǔ)屬于橋梁的關(guān)鍵部位，又屬于隱蔽工程，其質(zhì)量安全尤為重要，因此，上述意見請業(yè)主單位認(rèn)真研究并盡快予以執(zhí)行，并于20xx年1月31日前落實(shí)到位，以確保工程進(jìn)度。處理結(jié)果請予2月1日前書面報(bào)我站。

考核通報(bào)篇三

廳直各單位，廳機(jī)關(guān)有關(guān)處室及事業(yè)單位：

20xx年，全廳認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府、水利部以及廳黨組、廳安委會(huì)安全生產(chǎn)決策部署，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，緊密結(jié)合水利實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，不斷加大安全監(jiān)管力度，著力提升監(jiān)督管理水平，通過全廳上下共同努力，水利安全生產(chǎn)工作持續(xù)改進(jìn)，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好，沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故，連續(xù)8年被省政府評為“安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀單位”。

為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理要求，年初我廳對18個(gè)責(zé)任單位20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理完成情況進(jìn)行了考核，現(xiàn)將考核結(jié)果通報(bào)如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理優(yōu)秀單位。

二、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理良好單位。

20x年度沒有“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理不合格單位”。

按照20xx年簽訂的《河北省水利廳安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》和省安全監(jiān)督管理部門有關(guān)規(guī)定，對“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理優(yōu)秀單位”予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)資金由各單位自行解決，主要獎(jiǎng)勵(lì)單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員以及認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)、扎實(shí)開展安全生產(chǎn)工作、為本單位安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定發(fā)揮積極作用的有關(guān)人員。獎(jiǎng)勵(lì)辦法和標(biāo)準(zhǔn)，仍按冀水安〔20xx〕7號文件執(zhí)行。

各級、各單位要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的和xx屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要批示指示精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府安全生產(chǎn)決策部署，牢固樹立安全發(fā)展理念，強(qiáng)化紅線意識(shí)和底線思維，切實(shí)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，有效防范生產(chǎn)安全事故，確保全面完成20xx年安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為推動(dòng)全省水利改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的安全保障。

xx省水利廳安全生產(chǎn)委員會(huì)。

年3月16日。

考核通報(bào)篇四

各科(室)、隊(duì)、所、協(xié)會(huì)：

為總結(jié)成績、查找不足、表彰先進(jìn)、再創(chuàng)佳績，分局績效考評小組依據(jù)《銀川市工商局興慶二分局2011年度績效考評細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，于11月21日至23日對機(jī)關(guān)各科室和興慶南區(qū)個(gè)體私營企業(yè)協(xié)會(huì)全年工作進(jìn)行了績效考評。現(xiàn)對考核結(jié)果予以通報(bào)：

一、基本情況

考評小組本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照年初各部門制定的重點(diǎn)工作、常規(guī)工作、專項(xiàng)工作，采取集中評查、網(wǎng)上檢查、實(shí)地考評等方法分別進(jìn)行了有關(guān)指標(biāo)的考評并現(xiàn)場打分。

經(jīng)2011年11月28日局長辦公會(huì)議研究決定，考評名次依次是：消?？?、市管科、監(jiān)察室、辦公室、經(jīng)檢隊(duì)、財(cái)務(wù)科、個(gè)協(xié)、注冊科、商廣科。

二、主要成績

今年以來，各部門能夠嚴(yán)格執(zhí)行單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行各自工作職責(zé)，緊緊圍繞區(qū)、市局和分局部署的日常工作及重點(diǎn)任務(wù)狠抓落實(shí)，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作目標(biāo)。主要成績有：

(一)“為民服務(wù) ?創(chuàng)先爭優(yōu)”工作受到中央首長充分肯定。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，全局干部堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展抓深化、圍繞為民服務(wù)抓落實(shí)、圍繞提升形象抓轉(zhuǎn)變，以基層、窗口和執(zhí)法單位為重點(diǎn)，以爭創(chuàng)人民滿意的工商局、工商所，爭當(dāng)人民滿意的工商執(zhí)法人員為載體，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，取得了明顯成效。9月6日，國家工商總局在分局召開了全國工商系統(tǒng)“為民服務(wù) ?創(chuàng)先爭優(yōu)”現(xiàn)場觀摩會(huì)，高度評價(jià)分局“為民服務(wù) ?創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。11月4日，分局作為全國6個(gè)窗口單位中的唯一基層分(縣)局代表赴京向中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織，中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長李源潮匯報(bào)了創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)工作，得到中央首長的充分肯定。國家工商總局信息網(wǎng)、中國工商報(bào)11月8日a3版、工商管理半月刊20期等多家國家級媒體對分局此項(xiàng)工作進(jìn)行了專題報(bào)道。

(二)圓滿完成自治區(qū)工商局交辦的全國工商系統(tǒng)消費(fèi)教育引導(dǎo)暨基層消費(fèi)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)工作現(xiàn)場觀摩任務(wù)。自區(qū)局確定分局轄區(qū)光耀美居、興慶區(qū)二小和局機(jī)關(guān)為全國消費(fèi)教育引導(dǎo)暨基層消費(fèi)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)工作現(xiàn)場會(huì)觀摩點(diǎn)以來，全局上下認(rèn)真籌備、積極應(yīng)對，相關(guān)人員主動(dòng)加班加點(diǎn)，以必爭一流的勇氣圓滿完成了6月10日現(xiàn)場會(huì)當(dāng)天觀摩任務(wù)。此項(xiàng)工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，贏得了各省、區(qū)代表的高度贊譽(yù)。會(huì)后，又接待慕名而來的廣東、山東等地觀摩團(tuán)8批次，60余人次。分局消費(fèi)教育與引導(dǎo)工作走在全國前列。

(三)深入開展廉政文化試點(diǎn)工作，科學(xué)構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系顯成效。為全面抓好自治區(qū)工商局確定的廉政文化建設(shè)試點(diǎn)任務(wù)，分局圍繞“讓廉政引領(lǐng)紅盾、讓文化給力紅盾”的工作思路，以打造“廉潔工商”、“法治工商”為目標(biāo)，廣搭平臺(tái)，豐富內(nèi)涵。深入抓好廉政教育、廉政監(jiān)督、廉政文化活動(dòng)，努力營造廉政文化環(huán)境，通過“制度+科技”的手段，建立了一整套集教育、制度、監(jiān)督和文化有機(jī)融合的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。自治區(qū)黨委、宣傳部長楊春光，自治區(qū)黨委、紀(jì)委書記陳緒國，自治區(qū)工商局黨組成員、紀(jì)檢組長張軍，銀川、興慶區(qū)委書記方勇先后視察分局此項(xiàng)工作并給予充分肯定。中國監(jiān)察學(xué)會(huì)工商分會(huì)常務(wù)理事會(huì)的現(xiàn)場觀摩會(huì)在我局召開時(shí)，石見元會(huì)長稱贊“興慶二分局是一個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作優(yōu)秀的基層單位”。《中國工商報(bào)》7月27日a4版也對分局此項(xiàng)工作進(jìn)行了宣傳報(bào)道。

(四)信用分類監(jiān)管和星級信用市場創(chuàng)建工作取得新成績。今年以來，分局繼續(xù)深入推進(jìn)商品交易市場信用分類監(jiān)管工作。對照《自治區(qū)星級文明市場認(rèn)定辦法》、《自治區(qū)星級文明市場認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的要求，指導(dǎo)銀川商城、長城裝飾材料市場、龍盤家私等7個(gè)市場開展星級信用市場創(chuàng)建工作。指導(dǎo)市場建立健全了誠信經(jīng)營戶激勵(lì)制度、消費(fèi)糾紛先行賠付制度、進(jìn)銷貨查驗(yàn)制度等12項(xiàng)制度，開展了誠信經(jīng)營戶的'評定工作。4月21日，在國家工商總局2014年度全國創(chuàng)建誠信市場工作會(huì)議上，轄區(qū)龍盤裝飾材料市場被表彰為“全國創(chuàng)建誠信市場先進(jìn)單位”，成為寧夏回族自治區(qū)唯一獲此榮譽(yù)的市場。5月26日，自治區(qū)工商局在龍盤裝飾材料市場召開“全國創(chuàng)建誠信市場先進(jìn)單位”揭牌儀式暨星級信用市場創(chuàng)建活動(dòng)現(xiàn)場觀摩會(huì)。9月14日，國家工商總局副局長甘霖蒞臨長城裝飾材料市場實(shí)地調(diào)研了星級信用市場創(chuàng)建工作并給予好評。

(五)強(qiáng)化建材、裝飾材料市場監(jiān)管工作取得新突破。按照市局黨組年初確定的創(chuàng)新工作思路，分局成立了課題小組，經(jīng)過半年的探索和實(shí)踐，在轄區(qū)長城裝飾材料市場、龍盤裝飾材料市場、華龍?zhí)沾墒袌龊屠鼋ú牡仁袌鼋⒘怂捻?xiàng)機(jī)制，實(shí)施十二項(xiàng)措施，初步形成 “企業(yè)自律、工商監(jiān)管、部門協(xié)作、社會(huì)監(jiān)督”的四位一體監(jiān)督管理模式，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)轉(zhuǎn)變、兩個(gè)提升?！吨袊ど虉?bào)》6月22日第三版也對分局此項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了登載。目前，此項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)已被自治區(qū)工商局第三期情況通報(bào)全文轉(zhuǎn)發(fā)。

(六)網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管工作順利推行。作為市局確定的網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)行為監(jiān)管工作的試點(diǎn)單位，分局結(jié)合實(shí)際，以“兩促進(jìn)、兩維護(hù)”為基點(diǎn)，采取認(rèn)識(shí)、措施、培訓(xùn)“三到位”的工作舉措，從認(rèn)領(lǐng)排查建庫和普查收集工作入手，建立健全了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營企業(yè)經(jīng)濟(jì)戶口檔案;從行政指導(dǎo)入手，指導(dǎo)企業(yè)搭建“一網(wǎng)三平臺(tái)”和八項(xiàng)自律制度;從日常巡查入手，推行分局網(wǎng)上巡查與工商所屬地巡查相結(jié)合的巡查模式，實(shí)現(xiàn)日常巡查常態(tài)化。5月11日，銀川市工商局在轄區(qū)寧夏嘉寧實(shí)業(yè)有限公司召開了網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管現(xiàn)場會(huì)，對分局此項(xiàng)工作進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)。

(七)“雙打”工作卓有成效。自“雙打”工作開展以來，分局共查處各類商標(biāo)案件32件，收繳罰沒款19.91萬元。查處的銷售假冒名牌運(yùn)動(dòng)鞋案、銷售假冒注冊商標(biāo)眼鏡案、假冒馳名“太太樂”雞精案三個(gè)案例入選銀川市工商局“雙打”工作十大案例和自治區(qū)工商局八大案例。開展的油漆產(chǎn)品專項(xiàng)整治工作在《法制新報(bào)》刊登后，得到自治區(qū)工商局黨組書記、局長馬云海的批示：“興慶二分局這種一查到底的執(zhí)法精神值得提倡”。《中國工商報(bào)》3月10日頭版對此項(xiàng)工作進(jìn)行了報(bào)道。

(八)廣告監(jiān)管工作效果明顯。提請政府出臺(tái)了《銀川市興慶區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)興慶區(qū)2011年-2015年廣告業(yè)發(fā)展規(guī)劃的通知》。全年共查處廣告違法案件10件，收繳罰沒款14.01萬元。在7月21日召開的全區(qū)工商局長座談會(huì)上，自治區(qū)工商局副局長王峰就分局廣告監(jiān)管工作進(jìn)行了點(diǎn)評：“銀川市工商局興慶二分局認(rèn)真落實(shí)《廣告案件報(bào)告督辦制度》，所承辦的廣告督辦案件數(shù)量多、質(zhì)量高，圓滿完成了區(qū)局交辦的廣告督辦案件查辦任務(wù)”。

三、存在的主要問題

一年來，各部門做了大量的工作，取得了驕人的成績，但還存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)亟待填補(bǔ)，主要表現(xiàn)在：

(一)在干部政治、業(yè)務(wù)筆記記錄方面，辦公室、市管科、經(jīng)檢隊(duì)、商廣科、個(gè)協(xié)依然存在小部分干部學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容不全、字?jǐn)?shù)不夠、記錄不認(rèn)真、不按規(guī)定的本子記錄等諸多方面問題。

(二)在部門工作方面，分局沒有一個(gè)部門能夠按照《績效考評細(xì)則》的要求完整的做到每月工作有安排、有小結(jié)、有考核。

(三)在通訊報(bào)道工作方面，除辦公室、消?？啤⑹泄芸仆瓿扇蝿?wù)外，其余科室均有不同程度的未完成。

(四)在政務(wù)信息工作方面，除消保科、市管科、經(jīng)檢隊(duì)完成任務(wù)外，其余科室均有不同程度的未完成。

(五)在效能建設(shè)方面，部分科(室)存在著干部著裝不規(guī)范的情況。從分局監(jiān)察室統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來看，除監(jiān)察室、消?？?、注冊科、經(jīng)檢隊(duì)按規(guī)定嚴(yán)格著裝外，其余科室均存在違反《效能建設(shè)十項(xiàng)制度》規(guī)定的情形。

四、整改要求

(一)各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行好干部政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記的檢查指導(dǎo)工作，督促各部門干部對照每年分局規(guī)定的學(xué)習(xí)科目，將學(xué)習(xí)內(nèi)容反映到規(guī)定的筆記本上。杜絕出現(xiàn)在筆記本上亂涂亂畫或?qū)⑼陮W(xué)習(xí)內(nèi)容換個(gè)當(dāng)年發(fā)的筆記本封皮的不良現(xiàn)象。

(二)各部門要加大對政務(wù)信息和通訊報(bào)道工作的力度。要充分動(dòng)員各自部門的干部多寫、多投，要將此項(xiàng)工作列為年終干部評優(yōu)、評先考核的加分項(xiàng)。同時(shí)，各部門要充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，與媒體多溝通、多配合，爭取明年在完成好既定任務(wù)的同時(shí)，在國家級媒體、區(qū)級媒體多上信息稿件。

(三)各部門要從細(xì)微之處入手，多注重平時(shí)工作的積累。每月按時(shí)做好科室的工作安排、小結(jié)和考核并將其打印、歸類，防止年終考評時(shí)有所遺漏。

(四)各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真抓好各自科室《效能建設(shè)十項(xiàng)制度》的落實(shí)，同時(shí)要保持住下半年來執(zhí)行較好的會(huì)議制度、考勤制度。

希望各部門對照各自存在的問題，防微杜漸，查漏補(bǔ)缺，力爭使2012年各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效考核通報(bào)。

考核通報(bào)篇五

xx鎮(zhèn)人民政府：

根據(jù)江西省交通工程質(zhì)量監(jiān)督站《關(guān)于xx大橋樁基質(zhì)量問題的核查意見》(贛交質(zhì)督字【20xx】74號)和我站對xx大橋的檢查情況，針對該項(xiàng)目樁基和施工質(zhì)量存在的問題，現(xiàn)做出如下處理意見：

一、建設(shè)單位應(yīng)委托具有交通部或省交通運(yùn)輸廳頒發(fā)檢測資質(zhì)的單位，對0-1#、1#、2#、4#、5-2#、9#、10-1#、12#樁基進(jìn)行鉆孔取芯，取芯直至巖層，同時(shí)對樁基部分選兩組芯樣做抗壓強(qiáng)度試驗(yàn)，如上述樁基上部已完成墩柱、蓋梁，則對墩柱、蓋梁部分也應(yīng)選一組芯樣做抗壓強(qiáng)度試驗(yàn)，以進(jìn)一步確定此橋下部結(jié)構(gòu)的質(zhì)量情況，消除質(zhì)量隱患。其他樁基視情況隨機(jī)抽檢。

二、施工單位江西省公路橋梁工程局應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場管理與質(zhì)量控制。施工單位應(yīng)增派兩名本單位在冊的專業(yè)技術(shù)人員常駐施工現(xiàn)場，加強(qiáng)施工管理。

三、監(jiān)理單位江西科力咨詢監(jiān)理公司現(xiàn)場監(jiān)理人員應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，對該項(xiàng)目現(xiàn)場監(jiān)理熊昌光，因其業(yè)務(wù)水平不高，質(zhì)量服務(wù)意識(shí)低，致使現(xiàn)場質(zhì)量管理失控，我站要求將其辭退，更換合格、有責(zé)任心的監(jiān)理進(jìn)場。

四、檢測單位江西志遠(yuǎn)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心在安義縣黃州大橋的樁基檢測中數(shù)據(jù)造假、樁基檢測報(bào)告判定不負(fù)責(zé)，違背了試驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)有的行為準(zhǔn)則和職業(yè)操守，造成了嚴(yán)重的后果。我站將建議南昌市交通局將該單位清除出南昌市公路水運(yùn)工程建設(shè)檢測市場，將其列入不良信用記錄黑名單中。同時(shí)，自本文件發(fā)布之日起，該中心出具的檢測報(bào)告我站一概不予承認(rèn)。對該項(xiàng)目檢測人員張長穩(wěn)、江王飛同時(shí)記錄其個(gè)人不良信用記錄，列入黑名單。

xx大橋項(xiàng)目是一項(xiàng)民生工程，工程質(zhì)量直接關(guān)系到當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷娜松怼⒇?cái)產(chǎn)安全，樁基礎(chǔ)屬于橋梁的關(guān)鍵部位，又屬于隱蔽工程，其質(zhì)量安全尤為重要，因此，上述意見請業(yè)主單位認(rèn)真研究并盡快予以執(zhí)行，并于20xx年1月31日前落實(shí)到位，以確保工程進(jìn)度。處理結(jié)果請予2月1日前書面報(bào)我站。

附件：《關(guān)于xx大橋樁基質(zhì)量問題的核查意見》(贛交質(zhì)督字【20xx】74號)。

考核通報(bào)篇六

各市(地)安全監(jiān)管局，省農(nóng)墾總局、森工總局安全監(jiān)管局，各安全評價(jià)機(jī)構(gòu)：

按照《黑龍江省安全評價(jià)機(jī)構(gòu)考核管理細(xì)則》規(guī)定和年度工作計(jì)劃安排，省安全監(jiān)管局(以下簡稱省局)組織有關(guān)專家于8月21日-9月10日對全省評價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了考核，現(xiàn)將考核情況通報(bào)如下：

各有關(guān)市(地)、機(jī)構(gòu)對這次考核工作高度重視，都能按照省局要求，積極配合考核工作。各評價(jià)機(jī)構(gòu)能夠認(rèn)真做好1-8月份工作總結(jié)，填報(bào)《機(jī)構(gòu)工作業(yè)績匯總表》，及時(shí)提供考核所需相關(guān)材料，積極與企業(yè)聯(lián)系對現(xiàn)場的核查工作，保證了考核工作的有序進(jìn)行。

通過考核可以看出，多數(shù)機(jī)構(gòu)規(guī)模逐步狀大，機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。為了深入貫徹《安全評價(jià)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》，各評價(jià)機(jī)構(gòu)在保持機(jī)構(gòu)穩(wěn)定的情況下，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，積極準(zhǔn)備增加人員，努力達(dá)到國家安監(jiān)總局對人員的新要求。重視對評價(jià)人員的培訓(xùn)，請省專家來機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，或派人去國家安監(jiān)總局培訓(xùn)中心組織的學(xué)習(xí)班培訓(xùn)，不斷提高人員素質(zhì)。多數(shù)機(jī)構(gòu)辦公設(shè)備條件進(jìn)一步改善，如安龍公司自行研發(fā)了安全評價(jià)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，使現(xiàn)有人員和設(shè)備利用率得到提高。

二、存在的問題。

(一)過程控制存在“有過程沒控制”的問題。我們在現(xiàn)場考核中發(fā)現(xiàn)，一些機(jī)構(gòu)在評價(jià)工作的過程控制執(zhí)行上，沒有認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行安全評價(jià)過程控制文件的要求，只在按過程控制文件程序填表，過程控制負(fù)責(zé)人沒有起到評價(jià)工作過程的控制作用，使過程控制在報(bào)告的審核、現(xiàn)場勘察記錄確認(rèn)方面都走了過場、失去了作用，使報(bào)告內(nèi)容在真實(shí)性、客觀性、科學(xué)性和公正性方面失去了保障。

(二)項(xiàng)目管理中存檔資料缺少相關(guān)的評價(jià)資料。從機(jī)構(gòu)的評價(jià)報(bào)告存檔資料檢查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)評價(jià)機(jī)構(gòu)都能夠保存被評價(jià)企業(yè)提供的原始資料、影像材料以及相關(guān)資料，保存了項(xiàng)目報(bào)告審核過程中的修改痕跡。但是，有的機(jī)構(gòu)還是有缺少合同、建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收文件、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析的相關(guān)類比材料，表現(xiàn)在有的評價(jià)報(bào)告中出現(xiàn)分析不清的現(xiàn)象。

(三)機(jī)構(gòu)對法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范更新不及時(shí)，在評價(jià)工作中運(yùn)用不準(zhǔn)確。一些機(jī)構(gòu)沒有相應(yīng)的規(guī)定，對法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范更新不及時(shí)或沒有對評價(jià)從業(yè)人員進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn)，致使一些評價(jià)人員對相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了解不全、掌握不牢、理解不深，在評價(jià)過程中，對涉及相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的內(nèi)容不知道或不理解，導(dǎo)致評價(jià)報(bào)告編制中存在選用的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不準(zhǔn)確現(xiàn)象，影響了評價(jià)報(bào)告的質(zhì)量。

(四)評價(jià)報(bào)告缺少“三同時(shí)”評價(jià)內(nèi)容。大多數(shù)評價(jià)報(bào)告缺少相應(yīng)的“三同時(shí)”評價(jià)內(nèi)容，在報(bào)告中只用一句話或用少量的篇輻表述建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)過了竣工驗(yàn)收，沒有對隱蔽工程以及項(xiàng)目的安全設(shè)備、設(shè)施是否按照設(shè)計(jì)進(jìn)行了施工，并是否符合相關(guān)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)等。

(一)根據(jù)現(xiàn)場考核情況和考核組意見，確定全省14家和外省進(jìn)入我省從事評價(jià)工作的3家評價(jià)機(jī)構(gòu)通過考核。

(二)有兩家評價(jià)機(jī)構(gòu)因存在問題，已責(zé)成地市安全監(jiān)管局按照國家安監(jiān)總局《安全評價(jià)管理規(guī)定》和《黑龍江省安全評價(jià)機(jī)構(gòu)考核管理細(xì)則》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了處罰。

(三)黑龍江恒發(fā)安全技術(shù)開發(fā)有限公司、大慶眾信安全評價(jià)有限責(zé)任公司、黑龍江綠洲安全技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司，由于人員發(fā)生變更，不能滿足乙級安全評價(jià)資質(zhì)的要求，省局已撤銷這三個(gè)機(jī)構(gòu)的安全評價(jià)機(jī)構(gòu)乙級資質(zhì)。省局不再授理這三家機(jī)構(gòu)資質(zhì)續(xù)期申請。以上三家公司不得繼續(xù)開展安全評價(jià)業(yè)務(wù)，于10月31日前將安全生產(chǎn)評價(jià)資質(zhì)證書(正、副本)交回省局。省局各有關(guān)業(yè)務(wù)處(室)不再受理這三個(gè)機(jī)構(gòu)提交的安全評價(jià)報(bào)告，逾期仍繼續(xù)從事安全評價(jià)業(yè)務(wù)，將按《黑龍江省安全評價(jià)機(jī)構(gòu)管理辦法》進(jìn)行處罰。

省局將進(jìn)一步加強(qiáng)對安全評價(jià)機(jī)構(gòu)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，加強(qiáng)對評價(jià)機(jī)構(gòu)評價(jià)活動(dòng)的監(jiān)督考核，規(guī)范評價(jià)行為，嚴(yán)厲查處“掛證”等作假行為，堅(jiān)決打擊非法安全評價(jià)活動(dòng)，凈化安全評價(jià)市場，促進(jìn)機(jī)構(gòu)之間公平、有序競爭。

x年xx月xx日。

考核通報(bào)篇七

遲到，指到得比約定的(或恰當(dāng)?shù)?時(shí)間晚。下面本站小編給大家?guī)磉t到考核通報(bào)，供大家參考!

公司各部、室：

針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，查出測漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，x、c二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報(bào)批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司。

規(guī)章制度。

人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

二0一x年十月十二日。

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：

20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會(huì)29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開會(huì)遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定，對以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評，未參加會(huì)議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認(rèn)識(shí)，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時(shí)參會(huì)，因特殊原因不能參會(huì)的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假。

根據(jù)xxx辦字[20xx]第04號《會(huì)議管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，對以下因會(huì)議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：

遲到會(huì)議：xxxxxx會(huì)議。

罰款將于月發(fā)放工資時(shí)扣除。

簽字：

時(shí)間：

考核通報(bào)篇八

你你知道考核的情況通報(bào)該怎么寫嗎?具體有哪些格式?有哪些內(nèi)容?下面本站小編給大家?guī)砜己饲闆r通報(bào)范文，供大家參考!

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人武部、公安局、教育局黨委，縣紀(jì)委，各黨組，縣委、縣政府各部門，各人民團(tuán)體，省州駐貴各單位，各有關(guān)企業(yè)：

20xx年，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中、四中全會(huì)和系列講話精神，緊緊圍繞建設(shè)三江源綠色產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展橋頭堡、生態(tài)文明先行區(qū)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)區(qū)“三大目標(biāo)”，堅(jiān)持把加快發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把保護(hù)生態(tài)作為重要責(zé)任，把改善民生作為當(dāng)務(wù)之急，大膽探索具有貴德特色的發(fā)展路子，全面完成了縣委、縣政府既定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、文化建設(shè)、黨的建設(shè)得到全面發(fā)展。根據(jù)《貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》、《貴德縣省州駐貴單位和企業(yè)年度考核辦法(試行)》和《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的通知》要求，縣目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組對全縣7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、25個(gè)重點(diǎn)部門、18個(gè)經(jīng)濟(jì)部門、15個(gè)省州駐貴單位、5個(gè)企業(yè)，以及全縣242名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，就20xx年度各項(xiàng)工作完成情況和科級領(lǐng)導(dǎo)干部履職及“德、能、勤、績、廉”等情況進(jìn)行了全面考核，并按照《考核辦法》規(guī)定，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門按40%確定優(yōu)秀等次，省州駐貴各單位和企業(yè)按20%確定優(yōu)秀等次，科級領(lǐng)導(dǎo)干部按15%確定優(yōu)秀等次，進(jìn)入名次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位被一票否決后不再遞補(bǔ)。年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果比較客觀公正地反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及駐貴各單位和企業(yè)全年工作的實(shí)際情況，考核結(jié)果經(jīng)縣考核委員會(huì)研究并報(bào)縣委會(huì)審定，現(xiàn)將考核結(jié)果通報(bào)如下：

根據(jù)年終考核、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分，7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任考核排序?yàn)楹雨庢?zhèn)、河西鎮(zhèn)、常牧鎮(zhèn)、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)、拉西瓦鎮(zhèn)、尕讓鄉(xiāng)。

其中，河陰鎮(zhèn)因鎮(zhèn)政府干部參與賭博，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于對我縣4期違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題的通報(bào)》(貴黨紀(jì)〔20xx〕25號)和縣紀(jì)律檢查委員會(huì)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)。

責(zé)任書。

“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實(shí)行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定對其班子實(shí)行“一票否決”。河西鎮(zhèn)山坪園藝村原支部書記違紀(jì)違法，根據(jù)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實(shí)行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定，對河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)班子實(shí)行“一票否決”。最終確定常牧鎮(zhèn)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)、拉西瓦鎮(zhèn)、尕讓鄉(xiāng)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為良好班子。

根據(jù)年終考核、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分，18個(gè)單位目標(biāo)責(zé)任考核排序?yàn)榭h財(cái)政局、水利局、農(nóng)牧局、公安局、發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)商務(wù)局、文化體育廣播電視局、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、民政局、環(huán)境保護(hù)和林業(yè)局、教育局、人口和計(jì)劃生育局、交通局、旅游管委會(huì)(旅游局)、科技局(科協(xié))、地方海事與航運(yùn)局、移民安置局。

其中，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局因當(dāng)河西生院干部參與賭博，根據(jù)貴德縣監(jiān)察局《關(guān)于給予楊毛嘉同志記過處分的確定》(貴監(jiān)〔20xx〕13號)和縣紀(jì)律檢查委員會(huì)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實(shí)行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定對其班子實(shí)行“一票否決”。同時(shí)，因20xx年政風(fēng)行風(fēng)社會(huì)評價(jià)中排名末位，根據(jù)《海南州20xx年黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)社會(huì)評價(jià)工作實(shí)施意見》中“對分類排序中末位的部門和行業(yè)與對該部門和行業(yè)的懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核直接掛鉤，一票否決”的規(guī)定，對其班子實(shí)行一票否決。最終確定縣財(cái)政局、水利局、農(nóng)牧局、公安局、發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)商務(wù)局、文化體育廣播電視局等6個(gè)部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、民政局、環(huán)境保護(hù)和林業(yè)局、教育局、人口和計(jì)劃生育局、交通局、旅游管委會(huì)(旅游局)、科技局(科協(xié))、地方海事與航運(yùn)局、移民安置局等12個(gè)部門為良好班子。

根據(jù)年終考核、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分，25個(gè)單位目標(biāo)責(zé)任考核排序?yàn)榭h委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、人力資源和社會(huì)保障局、縣法院、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、統(tǒng)計(jì)局、司法局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計(jì)局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國土資源局、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校、殘聯(lián)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、藏語委、總工會(huì)、檔案局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。

其中，縣人力資源和社會(huì)保障局因?qū)F康醫(yī)院行政處罰程序違法，根據(jù)《關(guān)于縣人力資源和社會(huì)保障局對貴康醫(yī)院行政處罰程序違法問題處理情況的通報(bào)》(貴黨紀(jì)〔20xx〕115號)，以及縣紀(jì)律檢查委員會(huì)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實(shí)行一票否決”之規(guī)定，按照《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定，對其班子實(shí)行“一票否決”。最終確定縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、法院、縣紀(jì)委、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、統(tǒng)計(jì)局、司法局等9個(gè)部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣人力資源和社會(huì)保障局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計(jì)局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國土資源局、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校、殘聯(lián)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、藏語委、總工會(huì)、檔案局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等16個(gè)部門為良好班子。

根據(jù)年終考核、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分，15個(gè)單位排序?yàn)榭h地稅局、縣工商局、縣信用聯(lián)社、縣國稅局、建行貴德縣支行、縣質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財(cái)險(xiǎn)公司、縣聯(lián)通公司、縣壽險(xiǎn)公司、縣郵政局、縣移動(dòng)公司、縣電信公司。確定縣地稅局、工商行政管理局、信用聯(lián)社等3個(gè)單位為實(shí)績突出班子，縣國稅局、建行貴德縣支行、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財(cái)險(xiǎn)公司、縣聯(lián)通公司、縣壽險(xiǎn)公司、縣郵政局、縣移動(dòng)公司、縣電信公司等13個(gè)單位為良好班子。

根據(jù)年終考核、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分，5個(gè)企業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核排序?yàn)橘F德華天燃?xì)庥邢薰?、貴德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司，確定貴德華天燃?xì)庥邢薰緸閷?shí)績突出班子，貴德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司等4個(gè)單位為良好班子。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)：優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部11名，分別為：李應(yīng)平、奎文華、魏強(qiáng)、索南項(xiàng)秀、羅曉春、豆太扎西、余海云、馬永靈、童璨、董海生、劉斌。其余科級領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

縣直經(jīng)濟(jì)部門：優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部11名，分別為：蔡連海、王曉東、孫志強(qiáng)、馬志明、唐曉紅、王大力、樊永萍、崔成剛、萬瑪措、卓么本、田銀發(fā)。其余科級領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

縣直重點(diǎn)部門：優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部14名，分別為：王志江、魏琳、魏剛、張祥文、郭福先、吾見才讓、徐維斌、周曉峰、尕藏俄日、馬德清、李寶忠、李長學(xué)、余承敏、李國勝。其余科級領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

對上述被評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子等次的單位、企業(yè)和優(yōu)秀科級干部，縣委、縣政府予以通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)?？h委、縣政府希望獲得表彰的單位和個(gè)人謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤于思考、勇于實(shí)踐、善于探索、積極創(chuàng)新的務(wù)實(shí)精神，不斷拓展工作思路，強(qiáng)化工作措施，努力推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)大局長治久安做出新的更大貢獻(xiàn)?？h委、縣政府號召全縣各級黨組織和廣大干部要以受表彰的單位和個(gè)人為榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，開拓創(chuàng)新、專抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難、奮力爭先，為全面開啟貴德生態(tài)文明建設(shè)和依法治縣新時(shí)代而不懈奮斗。

xx縣人民政府辦公室。

年4月17日。

各縣(市)國土資源局、直屬事業(yè)單位，局機(jī)關(guān)各科(室)：

根據(jù)《20xx年和田地區(qū)國土資源系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任考評細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn)》，地區(qū)局考核組對各縣(市)局、直屬事業(yè)單位20xx年度目標(biāo)管理工作進(jìn)行了考核。現(xiàn)將考核情況通報(bào)如下：

通過聽匯報(bào)、查驗(yàn)資料、實(shí)地查看及日常工作、重點(diǎn)項(xiàng)目工作的督辦檢查，20xx年，各縣(市)國土資源局、直屬事業(yè)單位在地區(qū)國土資源局、縣(市)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中精神和自治區(qū)國土資源管理工作會(huì)議精神。落實(shí)了各項(xiàng)工作目標(biāo)考核責(zé)任制，做到了年初有計(jì)劃、有安排、有措施、年中有督查，切實(shí)改善和提高了服務(wù)保障能力。在耕地保護(hù)，嚴(yán)格節(jié)約集約利用資源，礦業(yè)權(quán)管理、開發(fā)勘查工作方面取得了一定成效，測繪管理各項(xiàng)工作得到落實(shí)。尤其在基本農(nóng)田保護(hù)、土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查等專項(xiàng)工作中取得了較好成績，得到自治區(qū)、地區(qū)的好評。嚴(yán)格依法行政，違法違規(guī)案件查處工作進(jìn)一步得到落實(shí);信訪糾紛排查、矛盾化解工作取得較好實(shí)效，為促進(jìn)全地區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)。

二、考核存在的問題。

一是對落實(shí)目標(biāo)責(zé)任管理責(zé)任制不到位，對地區(qū)督辦督查工作重視不夠，對項(xiàng)目整改、數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí)，影響了地區(qū)整體工作的推進(jìn)和成效取得;對責(zé)任目標(biāo)和落實(shí)在思想上缺乏主動(dòng)性，工作中缺乏超前性，影響了城鎮(zhèn)地籍調(diào)查收尾、農(nóng)林牧場土地調(diào)查、農(nóng)民宅基地調(diào)查試點(diǎn)工作的完成，造成進(jìn)展不平衡;個(gè)別單位沒有建立健全長效工作機(jī)制，造成計(jì)劃目標(biāo)落實(shí)不力，成效不明顯。

二是統(tǒng)籌安排需要提高。日常工作和重點(diǎn)工作結(jié)合還不夠緊密，有顧此失彼現(xiàn)象，需要進(jìn)一步提高統(tǒng)籌安排能力，切實(shí)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保日常工作和重點(diǎn)工作進(jìn)度，保證工作完成質(zhì)量。

三是檔案資料管理不規(guī)范。資料收集與整理散亂、原始記錄缺乏、不嚴(yán)謹(jǐn);有的縣局出臺(tái)文件未結(jié)合本單位的實(shí)際工作、主要任務(wù)不緊密，研究思考不夠，照抄照搬上級規(guī)定，被動(dòng)應(yīng)付;資料未進(jìn)行分門別類整理歸檔，無法反映實(shí)際工作內(nèi)容;對上級限時(shí)報(bào)送材料遲報(bào)、漏報(bào)等問題。

三、工作要求。

一要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，對照檢查考核中存在的問題，認(rèn)真加以整改。主要負(fù)責(zé)人要親自抓，負(fù)總責(zé)，及時(shí)解決存在的困難和問題，建立嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制，形成人人有任務(wù)、人人有壓力、人人有責(zé)任、人人有動(dòng)力的良好氛圍。

二要加大工作力度。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位要認(rèn)真對照目標(biāo)管理任務(wù)，進(jìn)一步理清工作思路。重點(diǎn)工作進(jìn)度沒有達(dá)到預(yù)期的，盡快查找原因，分析形勢，明確思路，迅速采取更加有力的措施，迎頭趕上。

三要進(jìn)一步強(qiáng)化督促檢查。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位要強(qiáng)化內(nèi)部督查督辦，以提高干部政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)為抓手，及時(shí)研究解決工作中存在的問題，確保任務(wù)全面完成。

四要重視工作成果總結(jié)。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，突出亮點(diǎn)，抓好薄弱點(diǎn)。要充分利用各種媒體，及時(shí)把工作成果宣傳出去，同時(shí)自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

附：1、八縣(市)國土資源局20xx年下半年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總表。

2、八縣(市)國土資源局20xx年全年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總排名表。

3、直屬事業(yè)單位20xx年下半年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總表。

4、直屬事業(yè)單位20xx年全年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總排名表。

年十一月十四日。

立醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)《晉安區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于實(shí)施20xx年衛(wèi)生工作目標(biāo)管理績效考核的通知》(榕晉衛(wèi)綜〔20xx〕156號)要求，我局組織相關(guān)專家組于20xx年1月4日-10日，遵循客觀、公平、公正的原則，對各單位的目標(biāo)管理績效工作進(jìn)行系統(tǒng)考評，現(xiàn)將考核有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、主要成績。

1、組織、黨建黨風(fēng)、行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)等綜合管理方面：各單位均能完善班子建設(shè)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分工，實(shí)行民主集中制度。認(rèn)真開展各項(xiàng)黨務(wù)、政務(wù)公開工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作責(zé)任制，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。全面完成省市區(qū)績效考核任務(wù)，基本完成各級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)和本單位的中心工作，制定績效考核方案，并按要求落實(shí)。財(cái)務(wù)核算較規(guī)范合理，財(cái)政收入基本做到?？顚Ｓ谩Ｈ隉o發(fā)生重大醫(yī)療安全事故及群體聚集性事件。無發(fā)生違反國家計(jì)劃生育政策及“兩非”條例。

2、醫(yī)療質(zhì)量管理和公共衛(wèi)生服務(wù)等業(yè)務(wù)方面：各醫(yī)療單位醫(yī)療核心制度和“三基三嚴(yán)”考核較上年有很大進(jìn)步，基本做到依法執(zhí)業(yè)。普遍建立了醫(yī)患溝通和投訴處理機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)首問、首診負(fù)責(zé)制。建立和完善醫(yī)院藥事管理組織，貫徹落實(shí)基本藥物制度，全面實(shí)施藥品零差率和網(wǎng)上采購制度。醫(yī)療服務(wù)收入逐年增長，門診人次數(shù)穩(wěn)中有升?；鶎俞t(yī)療單位均重視基本和重大公共衛(wèi)生服務(wù)工作，在人員相對不足而工作數(shù)量和要求不斷提高的情況下，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，加班加點(diǎn)，確保各項(xiàng)公共衛(wèi)生任務(wù)按時(shí)完成，群眾滿意率較上年有大幅度提高。晉安區(qū)醫(yī)院醫(yī)療管理工作獲得上級好評，茶園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心獲市級示范衛(wèi)生服務(wù)中心稱號，北峰山區(qū)三個(gè)衛(wèi)生院在開展公共衛(wèi)生服務(wù)方面形成自已的特色，各項(xiàng)考核得分較上半年均有大幅提高。

二、存在問題。

1、組織機(jī)構(gòu)管理。部分單位未落實(shí)班子會(huì)、院務(wù)會(huì)制度，同時(shí)未充分發(fā)揮職代會(huì)作用，檔案管理歸類不夠及時(shí)準(zhǔn)確。個(gè)別單位績效考核方案形同虛設(shè)，沒有和職工的績效獎(jiǎng)金掛勾。多數(shù)單位未建立耗材專用賬冊，或記錄不夠準(zhǔn)確、完整。財(cái)政專項(xiàng)撥款和公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)還存在使用不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。檢查中還發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位非衛(wèi)技人員從事衛(wèi)技工作。

2、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)及民主評議政風(fēng)行風(fēng)。有些單位“城鄉(xiāng)結(jié)對互助”活動(dòng)未開展，個(gè)別單位未樹立本單位典型，部分單位信息報(bào)送不及時(shí)。個(gè)別單位無對外公開欄，或?qū)?nèi)、外公開欄內(nèi)容不全。有些單位未建立醫(yī)德檔案，無醫(yī)德考評制度及記錄。部分單位未公開行評整改承諾及整改時(shí)限，未召開群眾征求意見會(huì)，未組織行評代表明察暗訪，對存在的問題未提出處理意見。

3、綜治安全及計(jì)劃生育。少數(shù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在制度不完善、落實(shí)不到位現(xiàn)象。個(gè)別單位消防工作存在薄弱環(huán)節(jié)。多數(shù)單位未開展優(yōu)生優(yōu)育宣傳指導(dǎo)工作，部分單位未及時(shí)掌握單位育齡婦女生育、節(jié)育情況。

4、醫(yī)療質(zhì)量管理。個(gè)別單位門急診管理不規(guī)范，疏于管理，存在醫(yī)療質(zhì)量、門診人次數(shù)下降現(xiàn)象。基層醫(yī)療單位仍不夠重視醫(yī)療書寫，存在門診與出院病歷、處方等缺漏項(xiàng)目及書寫錯(cuò)誤較多。大部分單位都沒有新藥審批引進(jìn)制度。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和山區(qū)衛(wèi)生院均存在搶救設(shè)備不全或醫(yī)療設(shè)備閑置現(xiàn)象。部分單位對醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理方面不夠重視，無專人負(fù)責(zé)，未建立管理組織與工作制度，未開展醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育和分析。部分單位還沒完成規(guī)范化標(biāo)識(shí)標(biāo)牌建設(shè)，環(huán)境衛(wèi)生較差。一卡通診療系統(tǒng)和新農(nóng)合門診統(tǒng)籌支付已啟動(dòng)，但成效不顯著。

5、基本公共衛(wèi)生服務(wù)。各基本醫(yī)療衛(wèi)生單位均能完成50%電子建檔率，但檔案錯(cuò)誤與缺項(xiàng)較多，使用率極低。多數(shù)單位未開展個(gè)性化健康教育工作，居民健康知識(shí)知曉率較低。老年人健康管理和慢病管理進(jìn)展不大，除日溪衛(wèi)生院以外，其它單位體檢率均不達(dá)標(biāo)，高血壓、糖尿病患者規(guī)范化管理率較低。婦兒保工作仍然是我區(qū)基本公共衛(wèi)生工作中的弱項(xiàng)，孕婦早建卡率、系統(tǒng)管理率和新生兒訪視率、兒童系統(tǒng)管理率等離考核指標(biāo)還有很大差距。全區(qū)重性精神疾病患者管理率均較低。

三、整改意見及考核結(jié)果的運(yùn)用。

1、整改建議。各單位要從本次考核結(jié)果中充分認(rèn)識(shí)到本單位一年工作的成績和問題，對于好的做法，要保留下來并形成長效機(jī)制。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要本著“以考核，促整改”的原則，進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)漏，突破重點(diǎn)問題，彰顯工作成效。要加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)具體整改措施落實(shí)到位。要早謀劃、早布局，理清20xx年工作思路，制定詳實(shí)的。

工作計(jì)劃。

要加強(qiáng)綜治、安全教育定期自查排查安全隱患;加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)強(qiáng)化人員培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)水平;加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力擴(kuò)大服務(wù)人群提高服務(wù)水平確保群眾真正享受到醫(yī)改帶來的實(shí)惠;要加大內(nèi)部績效管理和工作考核力度。各職能部門要切實(shí)加大對全區(qū)基層醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管力度。

2、考核結(jié)果運(yùn)用。根據(jù)20xx年度各單位衛(wèi)生工作目標(biāo)管理績效考核結(jié)果(具體得分詳見附件)，共評出2個(gè)考核總分在800分以上的優(yōu)秀單位：晉安區(qū)醫(yī)院、茶園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;3個(gè)考核總分在750-800分的良好單位：晉安區(qū)疾病預(yù)防控制中心、新店鎮(zhèn)衛(wèi)生院、象園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;4個(gè)考核總分在700-750分的及格單位：鼓山鎮(zhèn)衛(wèi)生院、岳峰鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心、壽山鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院、日溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院。2個(gè)考核總分低于700分的不合格單位：宦溪衛(wèi)生院和王莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

各單位要根據(jù)此次考核結(jié)果，并參照《晉安區(qū)公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資考核分配指導(dǎo)意見》(試行)，嚴(yán)格按照考核等次，核定單位及其班子主要領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)性績效獎(jiǎng)金，班子其他成員參照執(zhí)行。

x年xx月xx日。