最新上班工作紀(jì)律通報(bào)(模板19篇)

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上班工作紀(jì)律通報(bào)篇一

機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：

7月3日上午9：00鐘，局分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科和辦公室相關(guān)人員在組織和帶下，對(duì)各單位人員上班情況進(jìn)行了督查，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

一、督查情況。

1.各單位工作人員能夠按照要求按時(shí)上班，在崗工作人員能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，忙于各自的工作，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)干與工作無(wú)關(guān)的事情。

2.外出辦事人員能夠堅(jiān)持請(qǐng)假制度，及時(shí)向局辦公室請(qǐng)假。

3.各單位請(qǐng)事假的人員有公路段張利民、黃永紅，海事局李曉亮。

二、存在的問(wèn)題。

個(gè)別單位履行請(qǐng)事假手續(xù)不規(guī)范，個(gè)別人沒(méi)有寫請(qǐng)假條。

三、具體要求。

1.各單位要加強(qiáng)干部職工的管理，每天要檢查上下班情況，更好地督促干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

2.各單位要嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度，事假人員在請(qǐng)假當(dāng)天必須向辦公室遞交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可離開(kāi)工作崗位，局督查室在督查時(shí)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)或沒(méi)有個(gè)人請(qǐng)假條的，要在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

3.局督查室今后對(duì)工作紀(jì)律遵守情況要進(jìn)行不定期督查，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要記錄在案，作為年度效能考核的扣分因素。

文檔為doc格式。

上班工作紀(jì)律通報(bào)篇二

紀(jì)律，指為維護(hù)集體利益并保證工作進(jìn)行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文，那么你知道關(guān)于工作紀(jì)律的檢查通報(bào)怎么寫嗎?下面本站小編給大家?guī)?lái)工作紀(jì)律檢查通報(bào)范文，供大家參考!

局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：

為更好的貫徹落實(shí)市紀(jì)委十屆三次全會(huì)精神，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”，3月22日上午，按照局黨委書記、局長(zhǎng)王秋杰同志工作部署，由局紀(jì)委書記王培一同志帶隊(duì)，黨辦主任、辦公室主任、監(jiān)察室主任對(duì)我系統(tǒng)節(jié)后工作紀(jì)律進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

經(jīng)過(guò)對(duì)局機(jī)關(guān)及局屬質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站、保障中心、招標(biāo)辦、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理中心等單位進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)職工在崗情況較好，上班期間沒(méi)有聊天、上網(wǎng)、打游戲、空崗等現(xiàn)象，各科室及局屬各單位工作紀(jì)律和工作狀態(tài)較好，望繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。

20xx年我局的工作任務(wù)之重、責(zé)任之大前所未有，為確保我系統(tǒng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，必須要有鐵的紀(jì)律、好的工作狀態(tài)和高的辦事效率來(lái)保障，現(xiàn)提出以下三點(diǎn)要求：

1、局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要牢固樹(shù)立全局意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”和市紀(jì)委十屆三次全會(huì)會(huì)議精神。

2、各單位要認(rèn)真開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，嚴(yán)格規(guī)范工作行為，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍管理，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，提高工作效率，樹(shù)立良好的形象。

3、局黨委將定期、不定期進(jìn)行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員，將依照《開(kāi)封市“打好五大攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)五個(gè)翻番，促進(jìn)開(kāi)封快速崛起”效能問(wèn)責(zé)辦法》及《開(kāi)封市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局效能問(wèn)責(zé)辦法(試行)》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

年二月二十五日。

“嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強(qiáng)紀(jì)律考核”已列入《河南科技大學(xué)20xx年。

要點(diǎn)》。為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，5月24日上午，人事處會(huì)同校紀(jì)委、機(jī)關(guān)黨委、校工會(huì)對(duì)在致遠(yuǎn)樓和圖書館辦公的部門進(jìn)行了工作紀(jì)律檢查。現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

從這次檢查的總體情況來(lái)看，各部門人員基本能做到按時(shí)到崗，有事、有病等能做到及時(shí)請(qǐng)假。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處、社科處、財(cái)務(wù)處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時(shí)到崗，對(duì)此提出表?yè)P(yáng)。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，具體如下：

一、有4個(gè)部門未按時(shí)到崗人員較多，檢查組已要求其說(shuō)明情況，并進(jìn)行整改，整改結(jié)果報(bào)人事處。

二、部分單位個(gè)別人員沒(méi)有按時(shí)到崗，也沒(méi)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人或辦公室報(bào)告。

三、履行請(qǐng)假手續(xù)不嚴(yán)格，口頭請(qǐng)假較多，未及時(shí)辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。

檢查結(jié)束后，一些部門領(lǐng)導(dǎo)和未按時(shí)到崗人員已及時(shí)向檢查組說(shuō)明了情況。今后，人事處會(huì)同相關(guān)部門將不定期對(duì)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律進(jìn)行檢查或抽查，檢查或抽查結(jié)果將如實(shí)通報(bào)。

遵守考勤紀(jì)律是學(xué)校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀(jì)律，各單位負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范。同時(shí)，各單位應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

人事處紀(jì)委/監(jiān)察處機(jī)關(guān)黨委校工會(huì)。

年5月24日。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長(zhǎng)路子房、紀(jì)檢書記王培一帶領(lǐng)行辦、黨辦、監(jiān)察室主任，對(duì)局機(jī)關(guān)各科室及部分局屬單位的作風(fēng)建設(shè)、工作紀(jì)律及辦公環(huán)境進(jìn)行了檢查。

通過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)各單位均能認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，辦公環(huán)境規(guī)范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀(jì)律，履行工作職責(zé)。較好的單位有：質(zhì)監(jiān)站、監(jiān)察大隊(duì)、工商用房管理處。

檢查中也發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位存在一定的問(wèn)題，比如：請(qǐng)假制度執(zhí)行不力，外出辦事手續(xù)不全;工作時(shí)間有串崗現(xiàn)象;辦公秩序還不夠正規(guī)，辦公衛(wèi)生還不夠整潔。檢查中還發(fā)現(xiàn)某個(gè)單位職工在工作期間從事與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的事，檢查組當(dāng)時(shí)就對(duì)這些單位提出了嚴(yán)厲警告，要求存在問(wèn)題的單位盡快采取措施，整改到位。

今后，全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定要求，重申工作紀(jì)律，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。各單位要高度重視紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員率先垂范，以身作則，當(dāng)好表率。并建立一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，樹(shù)立住建系統(tǒng)良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時(shí)開(kāi)展明查暗訪。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。

上班工作紀(jì)律通報(bào)篇三

各科室、辦屬事業(yè)單位：

根據(jù)市委、市政府關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，深入推進(jìn)“四風(fēng)”糾治工作，重申機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度和規(guī)定，教育警示全體機(jī)關(guān)工作人員，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境，近期辦紀(jì)檢組安排監(jiān)察室對(duì)我辦工作紀(jì)律情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

經(jīng)查，20xx年1月15日上午8點(diǎn)40分時(shí)，安全監(jiān)督科、港政管理科、規(guī)劃建設(shè)科、口岸服務(wù)中心、口岸管理科均有個(gè)別工作人員未能按時(shí)到崗;8點(diǎn)45分時(shí)，口岸聯(lián)檢中心、港務(wù)管理中心個(gè)別工作人員未能按時(shí)到崗;8點(diǎn)50分時(shí)，港政監(jiān)察大隊(duì)仍有6名工作人員未能按時(shí)到崗。

以上違反工作紀(jì)律的情況，發(fā)生在全辦大多數(shù)科室，說(shuō)明機(jī)關(guān)一部分干部職工工作紀(jì)律意識(shí)淡薄、工作狀態(tài)松散隨意的問(wèn)題確實(shí)存在。工作人員不遵守上下班工作紀(jì)律，看似平常小事，實(shí)際上則是機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、內(nèi)部管理、精神面貌方面存在一定問(wèn)題的縮影。遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)，是對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的基本要求，正風(fēng)肅紀(jì)、規(guī)范管理是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期任務(wù)，對(duì)此，必須有清醒的認(rèn)識(shí)。

一要加強(qiáng)工作紀(jì)律教育。針對(duì)違反工作紀(jì)律的問(wèn)題，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室(部門)負(fù)責(zé)人要本著不遮丑、不護(hù)短的態(tài)度，對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。要以科室為單位，集中開(kāi)展一次工作紀(jì)律教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定，教育和引導(dǎo)全體干部職工樹(shù)立紀(jì)律觀念，增強(qiáng)嚴(yán)于自律意識(shí)，以良好的作風(fēng)積極從事日常工作。科室(部門)負(fù)責(zé)人要自覺(jué)率先垂范，以上率下，形成一級(jí)帶一級(jí)、齊心抓紀(jì)律的強(qiáng)大合力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅紀(jì)律。

二要加大監(jiān)督檢查力度。監(jiān)察室要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監(jiān)察力度，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行我辦制定的相關(guān)工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點(diǎn)督查執(zhí)行制度、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為要敢于頂真碰硬，及時(shí)通報(bào)曝光，發(fā)現(xiàn)一起點(diǎn)名道姓通報(bào)一起，形成不能、不敢違反工作紀(jì)律的正確導(dǎo)向。

三要強(qiáng)化責(zé)任追究力度。各科室(部門)要加強(qiáng)對(duì)日常工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監(jiān)察室要將違反工作紀(jì)律的行為記錄在案，建立臺(tái)賬，對(duì)屢教不改的人員將依據(jù)《靖江市“中梗阻”清障問(wèn)責(zé)暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問(wèn)責(zé)暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。

中共靖江市紀(jì)委派駐市口岸工作辦公室紀(jì)檢組。

年元月26日。

上班工作紀(jì)律通報(bào)篇四

局屬各單位為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，提高水利為民服務(wù)水平和水行政效能，有力推進(jìn)省級(jí)文明縣城創(chuàng)建和20xx年度水務(wù)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律通知如下。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行紀(jì)律的自覺(jué)性、主動(dòng)性今年以來(lái)，我局先后多次安排部署作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，下發(fā)了《水務(wù)系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓實(shí)施方案》、《水務(wù)局20xx年糾風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于開(kāi)展依法行政大討論活動(dòng)的貫徹意見(jiàn)》等文件，特別是3-7月份集中開(kāi)展了為期四個(gè)月的機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，取得了明顯的成效，水務(wù)干部紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)。但是，也存在一些不容忽視的問(wèn)題，有的不按時(shí)上下班，有的辦事推諉、扯皮、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甚至有的無(wú)故脫崗，貽誤工作。因此，各單位一定要高度重視工作紀(jì)律，要把機(jī)關(guān)紀(jì)律工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的任務(wù)來(lái)抓，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，并切實(shí)抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)水平一是嚴(yán)格上下班和請(qǐng)假制度。要按時(shí)上下班，不遲到、早退，有事向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不無(wú)故缺勤。嚴(yán)禁工作時(shí)間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天等與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)。對(duì)局里作出的決策和工作部署要雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，尤其是圍繞當(dāng)前水利重點(diǎn)工程、水利志編纂等重點(diǎn)工作，要服務(wù)到位、督促到位、落實(shí)到位。

三是建立效能快辦工作機(jī)制。完善工作目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效考核等制度，對(duì)本單位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，不得以任何理由拖延和人為設(shè)置障礙，對(duì)涉及多個(gè)單位范圍的事務(wù)，牽頭單位要主動(dòng)與所涉單位溝通、協(xié)調(diào)，需本單位參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時(shí)間辦理。四是規(guī)范行政行為。堅(jiān)持依法行政，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的“衙門”習(xí)氣;要嚴(yán)格遵守國(guó)家工作人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，舉止得體，不亂許諾，不亂表態(tài);堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要、報(bào)”等現(xiàn)象。五是嚴(yán)格執(zhí)行“四制”。即服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任落實(shí)制，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，立足基層、面向群眾，具有強(qiáng)烈的時(shí)間、效率和質(zhì)量觀念，為企業(yè)、基層和群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。

三、嚴(yán)格責(zé)任追究，確保各項(xiàng)工作紀(jì)律制度落實(shí)嚴(yán)格落實(shí)《靖邊縣人民政府十項(xiàng)管理規(guī)定》、《水務(wù)局規(guī)章制度》等有關(guān)管理規(guī)定，水務(wù)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)各單位工作紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，將在全系統(tǒng)予以通報(bào)批評(píng)，同時(shí)要按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各單位的主要負(fù)責(zé)同志，要以身作則，率先垂范，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，抓好落實(shí)，以優(yōu)良的工作作風(fēng)和嚴(yán)明的工作紀(jì)律樹(shù)立水務(wù)行業(yè)的良好形象。

上班工作紀(jì)律通報(bào)篇五

各科、室在職在編人員（包括臨聘人員）按照機(jī)構(gòu)編制部門制定的“三定”方案，結(jié)合工作實(shí)際，按照崗位責(zé)任分工，做好一崗雙責(zé)工作。堅(jiān)決做到任務(wù)清晰明確，崗位盡責(zé)，杜絕職責(zé)不清，職能交叉，在編不再崗，在崗不履職等現(xiàn)象。

二、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

嚴(yán)禁工作時(shí)間無(wú)故遲到，早退，因病因事等須按規(guī)定履行書面請(qǐng)（銷）假手續(xù)。嚴(yán)禁工作時(shí)間中途脫崗，串崗閑談。嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè)，購(gòu)物，炒股，聊天等活動(dòng)。工作時(shí)間因公外出等情況須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并報(bào)告具體去向。

三、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。

參會(huì)人員必須按會(huì)議通知要求按時(shí)到會(huì)；確因有事無(wú)法參會(huì)的`，須提前向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假報(bào)告。嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，會(huì)議期間不得擅自中途離會(huì)，不得在會(huì)場(chǎng)吸煙，接打手機(jī)，交談喧嘩，隨意走動(dòng)或打瞌睡。

四、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格按規(guī)定和制度辦事，決不允許有令不行，有禁不止。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。提高服務(wù)質(zhì)量，不準(zhǔn)敷衍應(yīng)付，討價(jià)還價(jià)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，為機(jī)關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展“三優(yōu)一滿意”（優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)良作風(fēng)，優(yōu)美環(huán)境，群眾、機(jī)關(guān)滿意）活動(dòng)，樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象。

五、堅(jiān)持值班和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班工作機(jī)制，保持上下信息暢通，確保值班備勤到位。凡重要社會(huì)動(dòng)態(tài)，重大突發(fā)事件必須第一時(shí)間向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)按相關(guān)規(guī)定上報(bào)市委，市政府。

六、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

增強(qiáng)執(zhí)行力，注重落實(shí)效果。提高辦事效率，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，講奉獻(xiàn)，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

七、嚴(yán)格保密制度。

不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做。

八、加大責(zé)任追究力度。

全局機(jī)關(guān)干部要認(rèn)真遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，相互監(jiān)督。對(duì)無(wú)視規(guī)定的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任，決不姑息。凡被市紀(jì)委，市監(jiān)察局，市效能辦等相關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)的，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的直接責(zé)任人，視其情節(jié)輕重，給予告誡，責(zé)令作出檢查，通報(bào)批評(píng)，調(diào)離工作崗位，停職檢查，免職問(wèn)責(zé)，責(zé)令辭職等處罰。

上班工作紀(jì)律通報(bào)篇六

各縣(市、區(qū))委、政府、紀(jì)委，市委各部、委，市直各委、辦、局，各人民團(tuán)體，駐市各單位，委局機(jī)關(guān)各廳(室)、直屬單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和市委有關(guān)精神，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知如下：

一是嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度。各級(jí)各部門和各單位要健全上下班工作制度，嚴(yán)格實(shí)行工作日“雙簽到、雙簽退”制度，上午8:00簽到、12：00簽退，下午2:30簽到、6：00簽退。黨政機(jī)關(guān)工作人員必須按時(shí)上下班，按時(shí)簽到簽退，堅(jiān)決杜絕遲到早退和無(wú)故中途離崗等現(xiàn)象。

二是嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)。所有工作人員工作期間不得擅離職守，不得中途脫崗、長(zhǎng)期離崗。因工作需要或其他特殊情況確需離崗?fù)獬龅模瑧?yīng)以書面形式履行請(qǐng)銷假手續(xù)，并說(shuō)明去向及返回時(shí)間，保持通訊暢通。

三是嚴(yán)格規(guī)范辦公秩序。要認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委“五個(gè)不準(zhǔn)”及市委、市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁上班時(shí)間隨意串崗、扎堆聊天;嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容;嚴(yán)禁上班時(shí)間打牌、下棋以及其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng);嚴(yán)禁上班時(shí)間到茶社、歌廳、洗浴場(chǎng)所等休閑場(chǎng)所活動(dòng);嚴(yán)禁在工作日和節(jié)假日?qǐng)?zhí)行公務(wù)期間午間飲酒。

四是嚴(yán)格落實(shí)值班制度。工作人員在節(jié)假日值班時(shí)要堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁空崗、脫崗，確保24小時(shí)聯(lián)系暢通。遇有重要緊急事項(xiàng)或重大突發(fā)事件，要立即請(qǐng)示報(bào)告，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。

市紀(jì)委將加大監(jiān)督檢查力度，不定期地開(kāi)展明察暗訪，對(duì)違反工作紀(jì)律的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，嚴(yán)肅處理、通報(bào)批評(píng);對(duì)因管理不嚴(yán)，出現(xiàn)干部職工違反工作紀(jì)律并產(chǎn)生不良影響的，要嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

市紀(jì)委歡迎社會(huì)各界和人民群眾進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：;郵箱：

中共晉城市紀(jì)律檢查委員會(huì)。

年1月21日。

上班工作紀(jì)律通報(bào)篇七

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場(chǎng))黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

為切實(shí)抓好我縣機(jī)關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和規(guī)范辦事制度，強(qiáng)化各級(jí)各部門的服務(wù)意識(shí)和工作效能，切實(shí)增強(qiáng)貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執(zhí)行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個(gè)督查組，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))、縣直各單位及省市駐縣有關(guān)單位干部職工上班時(shí)間工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行了暗訪督查，旨在通過(guò)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化全縣黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、督查情況。

從督查的情況來(lái)看，總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、遵守工作紀(jì)律，較往年有很大改進(jìn)。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和部分單位到目前為止都未設(shè)置工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標(biāo)識(shí)清楚、形同虛設(shè)。在對(duì)全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))督查值夜班總體情況較好(由于本次督查只安排兩天，時(shí)間緊、任務(wù)重，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場(chǎng)的督查工作均安排到晚上進(jìn)行)。本篇文章來(lái)自資料管理下載。通過(guò)督查反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))都能嚴(yán)格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在崗帶領(lǐng)值班，并利用晚上時(shí)間安排布置換屆選舉工作;但也有少數(shù)干部職工的工作紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，有的干部雖然在崗，但聚集閑聊、上網(wǎng)玩游戲和看電影現(xiàn)象依然存在，如：縣就業(yè)、社保、醫(yī)保服務(wù)大廳遲到現(xiàn)象嚴(yán)重;縣廣電網(wǎng)絡(luò)公司市場(chǎng)營(yíng)銷股1名職工上網(wǎng)玩游戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名干部上網(wǎng)看電影;縣糧食局財(cái)務(wù)股1名干部上網(wǎng)玩游戲。同時(shí)，督查中發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位對(duì)科室電腦管理不嚴(yán)的問(wèn)題，存在社會(huì)閑雜人員在科室上網(wǎng)現(xiàn)象。

為切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升辦事效率，被通報(bào)單位要對(duì)違反工作紀(jì)律的干部嚴(yán)格按照干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，單位主要負(fù)責(zé)人要向縣機(jī)關(guān)效能建領(lǐng)導(dǎo)小組說(shuō)明情況，并從中吸取教訓(xùn)，認(rèn)真整改，將處理結(jié)果和整改情況于7月16日前報(bào)縣機(jī)關(guān)效能辦。凡通報(bào)的單位將在年終績(jī)效考核時(shí)給予扣分。

二、督查建議。

各部門一定要引起高度重視并引以為戒，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)帶頭抵制不正之風(fēng)，在今年的“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動(dòng)中做好表率作用，要求各單位迅速行動(dòng)起來(lái)，及時(shí)制作和規(guī)范工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級(jí)機(jī)構(gòu)由主管部門負(fù)責(zé)，抓好落實(shí))，嚴(yán)格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點(diǎn)督辦內(nèi)容之一。本篇文章來(lái)自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機(jī)關(guān)工作效能，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要通過(guò)建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高效率，努力營(yíng)造在全縣上下共謀發(fā)展的良好氛圍。

上班工作紀(jì)律通報(bào)篇八

___4年3月10日至14日，按照區(qū)委安排，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部組成四個(gè)督查組，對(duì)全區(qū)各單位工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時(shí)間不知去向、有事不請(qǐng)假、外出不報(bào)告、無(wú)故曠工，上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲、看電影等情況。

從督查情況來(lái)看，自全區(qū)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各鎮(zhèn)街、區(qū)級(jí)各部門堅(jiān)決貫徹“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”的相關(guān)要求，絕大多數(shù)被督查單位干部職工紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)，能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。但督查中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位個(gè)別干部職工不遵守工作紀(jì)律的情況?，F(xiàn)通報(bào)如下：

___，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網(wǎng)上玩游戲;。

___，南大街街道辦事處文體中心工作人員，上班期間網(wǎng)上聊天;。

___，朱沱鎮(zhèn)城__辦工作人員，上班期間玩電腦游戲;。

___，紅爐鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席，上班期間脫崗半天;。

____，五間鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工作人員，上班期間玩網(wǎng)絡(luò)游戲;。

___，區(qū)廣電傳媒集團(tuán)專題部主任，上班期間玩qq“斗地主”;。

___，區(qū)科協(xié)調(diào)研員，上班期間脫崗半天;。

___，區(qū)經(jīng)信委臨聘人員，上班時(shí)間瀏覽購(gòu)物網(wǎng)站;。

針對(duì)以上問(wèn)題，相關(guān)單位要本著不遮丑、不護(hù)短的態(tài)度，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，責(zé)令當(dāng)事人在單位全體干部職工會(huì)議上進(jìn)行深刻檢討。其中，在編國(guó)家公職人員在___4年度考核中不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，臨聘人員和實(shí)習(xí)生必須馬上予以辭退。

_ue_ila。

__年__月__日。

上班工作紀(jì)律通報(bào)篇九

各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：

近期，區(qū)紀(jì)委組成檢查組，對(duì)全區(qū)部分單位機(jī)關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律情況進(jìn)行了明察暗訪。通過(guò)檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，工作效率和為民服務(wù)意識(shí)明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個(gè)別工作人員無(wú)視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀(jì)律。現(xiàn)就個(gè)別工作人員違反工作紀(jì)律問(wèn)題通報(bào)如下。

1、區(qū)住建局住房辦工作人員工作時(shí)間缺崗。

2、李區(qū)住建局燃?xì)廪k工作人員工作時(shí)間缺崗。

3、杜市政設(shè)施管理中心工作人員工作時(shí)間缺崗。

4、市政設(shè)施管理中心工作人員工作時(shí)間缺崗。

5、市政設(shè)施管理中心工作人員工作時(shí)間缺崗。

針對(duì)上述情況，區(qū)紀(jì)委要求以上單位對(duì)相關(guān)人員要做出嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果于7個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別單位個(gè)別科室擺放零食和個(gè)別干部在辦公室工作時(shí)間吃零食的現(xiàn)象提出警示。

全區(qū)各單位要從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的高度，弛而不息抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí);廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀(jì)委將強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，重點(diǎn)查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，嚴(yán)明工作紀(jì)律，不斷深化和鞏固落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神的成果。

上班工作紀(jì)律通報(bào)篇十

督查的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于抓工作的落實(shí)，對(duì)于工作紀(jì)律應(yīng)該多加落實(shí)，下面本站小編給大家?guī)?lái)工作紀(jì)律督查通報(bào)范文，供大家參考!

春節(jié)將至，為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀(jì)律松懈、辦事作風(fēng)拖沓現(xiàn)象，元月13日—17日，縣作風(fēng)辦對(duì)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個(gè)機(jī)關(guān)單位的干部上班紀(jì)律情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

一、總體情況。

從各組督查情況來(lái)看，絕大部分單位工作人員堅(jiān)守崗位，積極工作，認(rèn)真履職，熱情服務(wù)，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)、長(zhǎng)田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局、衛(wèi)生局、商務(wù)局、計(jì)生局、畜牧局、農(nóng)開(kāi)辦。

二、存在問(wèn)題。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位管理松弛，干部人浮于事，機(jī)關(guān)形象差;個(gè)別工作人員頂風(fēng)違規(guī)，上自由班，遲到、缺崗、上班時(shí)間玩電游、看電影等現(xiàn)象仍然存在：

1、簽到制度執(zhí)行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚(yáng)、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。

2、上班時(shí)間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂、操場(chǎng)上吃早餐。

3、不按工作時(shí)間上下班。15日下午4:09，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、請(qǐng)假手續(xù)不規(guī)范。16日上午，錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹(shù)喜。

請(qǐng)假條。

未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，劉文、謝黎黎請(qǐng)假無(wú)假條。

5、上班時(shí)間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務(wù)中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時(shí)間上網(wǎng)看電影;縣機(jī)關(guān)事務(wù)局工作人員黃明在對(duì)縣政務(wù)中心核查辦公用房時(shí)，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

6、工作時(shí)間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務(wù)中心國(guó)土、住建、財(cái)政、煤炭、物價(jià)等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。

三、處理結(jié)果。

1、對(duì)錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務(wù)服務(wù)中心、縣機(jī)關(guān)事務(wù)局等9個(gè)單位給予通報(bào)批評(píng);對(duì)被第二次通報(bào)的縣煤炭局主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。

2、受到通報(bào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)違反上班紀(jì)律的干部嚴(yán)肅處理，對(duì)本單位存在的問(wèn)題迅速整改到位，將處理結(jié)果和整改措施于元月24日前交縣作風(fēng)辦。

3、責(zé)成縣安監(jiān)局對(duì)宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務(wù)，扣發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資;責(zé)成縣藥監(jiān)局對(duì)張景虎停職檢查處理，扣發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資;責(zé)成縣機(jī)關(guān)事務(wù)局對(duì)黃明停職檢查處理，扣發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資。

4、責(zé)成縣國(guó)土局、住建局、財(cái)政局、煤炭局、物價(jià)局對(duì)16日在政務(wù)中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結(jié)果交縣作風(fēng)辦。

四、工作安排。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅(jiān)持加大作風(fēng)建設(shè)工作力度，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，尤其要對(duì)辦公電腦進(jìn)行一次徹底清查，與工作無(wú)關(guān)軟件一律刪除。

2、下階段縣作風(fēng)辦將繼續(xù)對(duì)上班紀(jì)律情況進(jìn)行突擊檢查，并開(kāi)展違規(guī)宴請(qǐng)、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務(wù)人員打牌賭博等情況的專項(xiàng)督查，進(jìn)一步加大督查力度，對(duì)“頂風(fēng)違紀(jì)”的單位和個(gè)人堅(jiān)決從嚴(yán)懲處。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位：

為推動(dòng)全縣干部作風(fēng)建設(shè)更加深入扎實(shí)開(kāi)展，20xx年1月6日全縣作風(fēng)建設(shè)大會(huì)以后，縣紀(jì)委、縣作風(fēng)辦組織對(duì)全縣干部作風(fēng)建設(shè)開(kāi)展情況進(jìn)行了一系列督查?，F(xiàn)就有關(guān)情況通報(bào)如下。

一、存在的問(wèn)題。

1、上班紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗現(xiàn)象嚴(yán)重。因煙葉生產(chǎn)、計(jì)劃生育等中心工作，部分單位未能統(tǒng)籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉(xiāng)、巷子口鎮(zhèn)、黃材鎮(zhèn)、橫市鎮(zhèn)、金洲鎮(zhèn)、南田坪鄉(xiāng)、東湖塘鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政務(wù)大廳僅有少數(shù)干部在崗，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至空無(wú)一人。二是不能夠嚴(yán)格遵守上班工作紀(jì)律。喻家坳鄉(xiāng)中學(xué)、白馬橋鄉(xiāng)派出所、龍?zhí)镦?zhèn)政府、偕樂(lè)橋鎮(zhèn)政府、偕樂(lè)橋中心校、偕樂(lè)橋中心小學(xué)、楓木橋鄉(xiāng)政府、縣交運(yùn)局、縣農(nóng)機(jī)局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化分公司等單位有少數(shù)干部存在上班睡覺(jué)、玩電腦游戲、聽(tīng)音樂(lè)、看電影等影響機(jī)關(guān)形象的行為，雙鳧鋪鎮(zhèn)派出所、縣三醫(yī)院少數(shù)工作人員未按要求著裝，資福鄉(xiāng)政府、菁華鋪鄉(xiāng)衛(wèi)生院、縣人社局、縣法院、縣國(guó)資公司等單位有上班遲到現(xiàn)象，縣住建局、縣環(huán)保局駐政務(wù)中心窗口人員沒(méi)有及時(shí)到崗，楓木橋鄉(xiāng)衛(wèi)生院、道林鎮(zhèn)衛(wèi)生院行政人員缺崗，黃材鎮(zhèn)財(cái)政所個(gè)別工作人員接待來(lái)訪態(tài)度傲慢冷漠，縣政務(wù)中心窗口工作人員請(qǐng)假較多。三是關(guān)門辦公現(xiàn)象不同程度存在。縣征地辦、縣發(fā)改局、縣安監(jiān)局、縣愛(ài)衛(wèi)辦、縣環(huán)保局等單位均有發(fā)現(xiàn)，南田坪鄉(xiāng)、縣環(huán)保局、縣征地辦還有上班鎖門的現(xiàn)象。

2、酒后駕車。共發(fā)現(xiàn)2名國(guó)家公職人員酒后駕車，分別為壩塘鎮(zhèn)水管站工作人員歐烹和縣職業(yè)中專教師謝中飛。

3、上班時(shí)間出入休閑娛樂(lè)場(chǎng)所。檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有縣機(jī)關(guān)事務(wù)局干部陳放明、縣人民醫(yī)院制劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮(zhèn)中心校干部潘湘榮、縣法院法警大隊(duì)工作人員李龍海、菁華鋪鄉(xiāng)黨委副書記鐘云華等5人在上班時(shí)間有出入休閑娛樂(lè)場(chǎng)所的行為。

二、處理情況。

經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)，根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和湖南省紀(jì)委等五個(gè)單位聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》、《長(zhǎng)沙市違反改進(jìn)工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定責(zé)任追究辦法》的相關(guān)條款，經(jīng)縣紀(jì)委會(huì)研究，報(bào)縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組決定，就上述問(wèn)題分別作出如下處理：

1、對(duì)單位存在的關(guān)門辦公、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗等情況和個(gè)人未嚴(yán)格遵守上班工作紀(jì)律的行為，責(zé)成相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并將處理及整改情況報(bào)縣作風(fēng)辦。

2、歐烹、謝中飛酒后駕車，責(zé)成壩塘鎮(zhèn)政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時(shí)間在休閑娛樂(lè)場(chǎng)所打牌，責(zé)成縣法院給予其行政記大過(guò)處分;陳放明、潘湘榮上班時(shí)間在休閑娛樂(lè)場(chǎng)所打牌，鑒于其二人為改非人員可以從輕考慮，責(zé)成縣機(jī)關(guān)事務(wù)局、縣教育局分別對(duì)其進(jìn)行誡勉談話;鐘云華、潘鵬翔上班時(shí)間出入休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，鑒于其二人確為洽談工作，且未參加娛樂(lè)活動(dòng)，責(zé)成菁華鋪鄉(xiāng)黨委、縣衛(wèi)生局分別對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

三、后段要求。

1、進(jìn)一步拓寬監(jiān)管范圍。各單位要在認(rèn)真抓好在職人員管理的基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要延伸到村干部一級(jí)，真正做到教育無(wú)死角，管理無(wú)真空。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督?？h紀(jì)委、縣作風(fēng)辦將繼續(xù)采取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強(qiáng)對(duì)全縣作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。各單位紀(jì)檢監(jiān)察組織、作風(fēng)辦要切實(shí)負(fù)起責(zé)來(lái)，把加強(qiáng)對(duì)本單位、本部門干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查作為一項(xiàng)日常性工作來(lái)安排，不斷加大自我監(jiān)管力度，做到抓經(jīng)常、經(jīng)常抓。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化工作合力。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責(zé)分工，結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，落實(shí)有效措施，務(wù)求作風(fēng)建設(shè)取得更大工作實(shí)效。

xx縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

20xx年1月25日。

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場(chǎng))黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

為切實(shí)抓好我縣機(jī)關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和規(guī)范辦事制度，強(qiáng)化各級(jí)各部門的服務(wù)意識(shí)和工作效能，切實(shí)增強(qiáng)貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執(zhí)行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個(gè)督查組，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))、縣直各單位及省市駐縣有關(guān)單位干部職工上班時(shí)間工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行了暗訪督查，旨在通過(guò)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化全縣黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、督查情況。

從督查的情況來(lái)看，總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、遵守工作紀(jì)律，較往年有很大改進(jìn)。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和部分單位到目前為止都未設(shè)置工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標(biāo)識(shí)清楚、形同虛設(shè)。在對(duì)全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))督查值夜班總體情況較好(由于本次督查只安排兩天，時(shí)間緊、任務(wù)重，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場(chǎng)的督查工作均安排到晚上進(jìn)行)。本篇文章來(lái)自資料管理下載。通過(guò)督查反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))都能嚴(yán)格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在崗帶領(lǐng)值班，并利用晚上時(shí)間安排布置換屆選舉工作;但也有少數(shù)干部職工的工作紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，有的干部雖然在崗，但聚集閑聊、上網(wǎng)玩游戲和看電影現(xiàn)象依然存在，如：縣就業(yè)、社保、醫(yī)保服務(wù)大廳遲到現(xiàn)象嚴(yán)重;縣廣電網(wǎng)絡(luò)公司市場(chǎng)營(yíng)銷股1名職工上網(wǎng)玩游戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名干部上網(wǎng)看電影;縣糧食局財(cái)務(wù)股1名干部上網(wǎng)玩游戲。同時(shí)，督查中發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位對(duì)科室電腦管理不嚴(yán)的問(wèn)題，存在社會(huì)閑雜人員在科室上網(wǎng)現(xiàn)象。

為切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升辦事效率，被通報(bào)單位要對(duì)違反工作紀(jì)律的干部嚴(yán)格按照干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，單位主要負(fù)責(zé)人要向縣機(jī)關(guān)效能建領(lǐng)導(dǎo)小組說(shuō)明情況，并從中吸取教訓(xùn)，認(rèn)真整改，將處理結(jié)果和整改情況于7月16日前報(bào)縣機(jī)關(guān)效能辦。凡通報(bào)的單位將在年終績(jī)效考核時(shí)給予扣分。

二、督查建議。

各部門一定要引起高度重視并引以為戒，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)帶頭抵制不正之風(fēng)，在今年的“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動(dòng)中做好表率作用，要求各單位迅速行動(dòng)起來(lái)，及時(shí)制作和規(guī)范工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級(jí)機(jī)構(gòu)由主管部門負(fù)責(zé)，抓好落實(shí))，嚴(yán)格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點(diǎn)督辦內(nèi)容之一。本篇文章來(lái)自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機(jī)關(guān)工作效能，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要通過(guò)建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高效率，努力營(yíng)造在全縣上下共謀發(fā)展的良好氛圍。

上班工作紀(jì)律通報(bào)篇十一

各縣、特區(qū)、區(qū)黨委和人民政府，市委各部委，市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門，水城軍分區(qū)，各人民團(tuán)體，各經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，省屬駐市有關(guān)單位，市屬企事業(yè)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律作如下通知。

工作紀(jì)律既是公務(wù)人員必須遵守的行為規(guī)范，也是確保黨政機(jī)關(guān)良好運(yùn)行的重要保障。近年來(lái)，各級(jí)各部門始終重視機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，采取有效措施，保證了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但是，一些黨政機(jī)關(guān)及公務(wù)人員仍然存在漂浮散漫現(xiàn)象，降低了黨政機(jī)關(guān)工作效能，損害了黨和政府形象，必須引起高度重視。全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及公務(wù)人員要強(qiáng)化紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，從建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)當(dāng)人民滿意公務(wù)員的高度，深刻認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的重要性和必要性，以端正的工作態(tài)度、出色的工作能力、優(yōu)良的工作作風(fēng)認(rèn)真履職，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要、推、拖等不良現(xiàn)象，高質(zhì)量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、曠工和擅離職守從事與本職工作無(wú)關(guān)的事情。

(二)不準(zhǔn)上班時(shí)間在電腦上從事與本職工作無(wú)關(guān)的游戲、聊天、觀看影視視頻、炒股和網(wǎng)購(gòu)等活動(dòng)。

(三)不準(zhǔn)帶與工作無(wú)關(guān)人員到機(jī)關(guān)辦公室使用電腦等公用設(shè)備。

(四)不準(zhǔn)在辦公場(chǎng)所、工作時(shí)間參與打牌、下棋等娛樂(lè)活動(dòng)(黨、政、工、團(tuán)組織的活動(dòng)除外)。

三、嚴(yán)格監(jiān)督管理。

(一)各級(jí)各部門要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，對(duì)機(jī)關(guān)干部職工遵守工作紀(jì)律情況開(kāi)展經(jīng)常性檢查，教育和引導(dǎo)干部職工認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)守工作紀(jì)律。

(二)夸級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要定期或不定期地開(kāi)展明察暗訪。每年市、縣兩級(jí)紀(jì)委監(jiān)察局牽頭組織明察暗訪不少于4次;各部門各單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)至少每月要對(duì)所駐部門或單位工作紀(jì)律執(zhí)行情況開(kāi)展1次以上檢查。要做好檢查記錄，對(duì)違反工作紀(jì)律的，予以公開(kāi)曝光，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(三)各級(jí)組織、人資社保部門要把機(jī)關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察以及干部職工年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

四、嚴(yán)肅責(zé)任追究。

(一)追究直接責(zé)任人的責(zé)任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部職工在同一年度內(nèi)違反上述紀(jì)律1次的，予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查，取消評(píng)先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)金。同一年度內(nèi)違反上述紀(jì)律2次以上的，還要進(jìn)行誡免談話、組織處理直至紀(jì)律處分，并以此作為選拔任用干部的重要依據(jù)。屬于聘用人員的，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行處理。

(二)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)同一分管領(lǐng)導(dǎo)分管的科室(站、所)干部職工在同一年度內(nèi)違反上述紀(jì)律1人次的，對(duì)該分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查;違反上述紀(jì)律累計(jì)2人次以上(含2人次)的，對(duì)該分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查，并取消評(píng)先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)金;違反上述紀(jì)律累計(jì)5人次以上(含5人次)的，還要對(duì)該單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡免談話、組織處理，同時(shí)對(duì)該單位主要領(lǐng)導(dǎo)予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查，并取消評(píng)先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)金。明察暗訪或抽查的結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要參考依據(jù)。

(三)追究單位責(zé)任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)違反上述紀(jì)律的，對(duì)該單位予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查，取消評(píng)先選優(yōu)資格，按當(dāng)年目標(biāo)管理辦法的規(guī)定扣減該單位年度目標(biāo)考核分值。

xx市委辦公室。

x市人民政府辦公室。

上班工作紀(jì)律通報(bào)篇十二

為了加強(qiáng)工作紀(jì)律，對(duì)工作紀(jì)律進(jìn)行了檢查，檢查之后就會(huì)有通報(bào)，那么關(guān)于工作紀(jì)律的通報(bào)該怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)?lái)工作紀(jì)律通報(bào)范文，供大家參考!

各科室、辦屬事業(yè)單位：

根據(jù)市委、市政府關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，深入推進(jìn)“四風(fēng)”糾治工作，重申機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度和規(guī)定，教育警示全體機(jī)關(guān)工作人員，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境，近期辦紀(jì)檢組安排監(jiān)察室對(duì)我辦工作紀(jì)律情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

經(jīng)查，20xx年1月15日上午8點(diǎn)40分時(shí)，安全監(jiān)督科、港政管理科、規(guī)劃建設(shè)科、口岸服務(wù)中心、口岸管理科均有個(gè)別工作人員未能按時(shí)到崗;8點(diǎn)45分時(shí)，口岸聯(lián)檢中心、港務(wù)管理中心個(gè)別工作人員未能按時(shí)到崗;8點(diǎn)50分時(shí)，港政監(jiān)察大隊(duì)仍有6名工作人員未能按時(shí)到崗。

以上違反工作紀(jì)律的情況，發(fā)生在全辦大多數(shù)科室，說(shuō)明機(jī)關(guān)一部分干部職工工作紀(jì)律意識(shí)淡薄、工作狀態(tài)松散隨意的問(wèn)題確實(shí)存在。工作人員不遵守上下班工作紀(jì)律，看似平常小事，實(shí)際上則是機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、內(nèi)部管理、精神面貌方面存在一定問(wèn)題的縮影。遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)，是對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的基本要求，正風(fēng)肅紀(jì)、規(guī)范管理是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期任務(wù)，對(duì)此，必須有清醒的認(rèn)識(shí)。

一要加強(qiáng)工作紀(jì)律教育。針對(duì)違反工作紀(jì)律的問(wèn)題，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室(部門)負(fù)責(zé)人要本著不遮丑、不護(hù)短的態(tài)度，對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。要以科室為單位，集中開(kāi)展一次工作紀(jì)律教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定，教育和引導(dǎo)全體干部職工樹(shù)立紀(jì)律觀念，增強(qiáng)嚴(yán)于自律意識(shí)，以良好的作風(fēng)積極從事日常工作。科室(部門)負(fù)責(zé)人要自覺(jué)率先垂范，以上率下，形成一級(jí)帶一級(jí)、齊心抓紀(jì)律的強(qiáng)大合力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅紀(jì)律。

二要加大監(jiān)督檢查力度。監(jiān)察室要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監(jiān)察力度，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行我辦制定的相關(guān)工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點(diǎn)督查執(zhí)行制度、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為要敢于頂真碰硬，及時(shí)通報(bào)曝光，發(fā)現(xiàn)一起點(diǎn)名道姓通報(bào)一起，形成不能、不敢違反工作紀(jì)律的正確導(dǎo)向。

三要強(qiáng)化責(zé)任追究力度。各科室(部門)要加強(qiáng)對(duì)日常工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監(jiān)察室要將違反工作紀(jì)律的行為記錄在案，建立臺(tái)賬，對(duì)屢教不改的人員將依據(jù)《靖江市“中梗阻”清障問(wèn)責(zé)暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問(wèn)責(zé)暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。

中共靖江市紀(jì)委派駐市口岸工作辦公室紀(jì)檢組。

年元月26日。

各縣(市、區(qū))委、政府、紀(jì)委，市委各部、委，市直各委、辦、局，各人民團(tuán)體，駐市各單位，委局機(jī)關(guān)各廳(室)、直屬單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和市委有關(guān)精神，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知如下：

一是嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度。各級(jí)各部門和各單位要健全上下班工作制度，嚴(yán)格實(shí)行工作日“雙簽到、雙簽退”制度，上午8:00簽到、12：00簽退，下午2:30簽到、6：00簽退。黨政機(jī)關(guān)工作人員必須按時(shí)上下班，按時(shí)簽到簽退，堅(jiān)決杜絕遲到早退和無(wú)故中途離崗等現(xiàn)象。

二是嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)。所有工作人員工作期間不得擅離職守，不得中途脫崗、長(zhǎng)期離崗。因工作需要或其他特殊情況確需離崗?fù)獬龅模瑧?yīng)以書面形式履行請(qǐng)銷假手續(xù)，并說(shuō)明去向及返回時(shí)間，保持通訊暢通。

三是嚴(yán)格規(guī)范辦公秩序。要認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委“五個(gè)不準(zhǔn)”及市委、市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁上班時(shí)間隨意串崗、扎堆聊天;嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容;嚴(yán)禁上班時(shí)間打牌、下棋以及其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng);嚴(yán)禁上班時(shí)間到茶社、歌廳、洗浴場(chǎng)所等休閑場(chǎng)所活動(dòng);嚴(yán)禁在工作日和節(jié)假日?qǐng)?zhí)行公務(wù)期間午間飲酒。

四是嚴(yán)格落實(shí)值班制度。工作人員在節(jié)假日值班時(shí)要堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁空崗、脫崗，確保24小時(shí)聯(lián)系暢通。遇有重要緊急事項(xiàng)或重大突發(fā)事件，要立即請(qǐng)示報(bào)告，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。

市紀(jì)委將加大監(jiān)督檢查力度，不定期地開(kāi)展明察暗訪，對(duì)違反工作紀(jì)律的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，嚴(yán)肅處理、通報(bào)批評(píng);對(duì)因管理不嚴(yán)，出現(xiàn)干部職工違反工作紀(jì)律并產(chǎn)生不良影響的，要嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

市紀(jì)委歡迎社會(huì)各界和人民群眾進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：;郵箱：

中共晉城市紀(jì)律檢查委員會(huì)。

年1月21日。

局機(jī)關(guān)各科(室)、局屬各單位：

近日，市紀(jì)委效能室對(duì)我局工作紀(jì)律進(jìn)行了檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)我局的個(gè)別處室的工作人員在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天，瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等情況，這暴露出機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和工作人員的作風(fēng)還存在一定的問(wèn)題。為進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、嚴(yán)格考勤制度。機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位要嚴(yán)格考勤制度，從根本上杜絕遲到、早退現(xiàn)象。

二、嚴(yán)格外出明示卡制度。服務(wù)窗口處室外出開(kāi)會(huì)、勘察、出現(xiàn)場(chǎng)等情況，要填寫明示卡。

三、嚴(yán)格內(nèi)部管理制度。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，主要負(fù)責(zé)人要以身作則，身體力行。同時(shí)要教育本單位職工嚴(yán)格自律，堅(jiān)守工作崗位，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行。

崗位職責(zé)。

營(yíng)造良好的工作氛圍。

四、嚴(yán)格監(jiān)督、檢查制度。局紀(jì)委、組宣處、辦公室將不定期對(duì)機(jī)關(guān)處室、局屬各單位的工作紀(jì)律狀況進(jìn)行檢查并通報(bào)。如在檢查中發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律問(wèn)題，將嚴(yán)格按照《關(guān)于對(duì)違反工作紀(jì)律從行為的處理規(guī)定》(邯房紀(jì)發(fā)[20xx]4號(hào))處理。

希望局機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位高度重視、切實(shí)加強(qiáng)人員管理，強(qiáng)化工作紀(jì)律，確保我局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

特此通知。

上班工作紀(jì)律通報(bào)篇十三

你有沒(méi)有見(jiàn)過(guò)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的通報(bào)是怎樣的?知不知道關(guān)于機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的通報(bào)該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)?lái)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律通報(bào)范文，供大家參考!

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣委有關(guān)內(nèi)容和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范公務(wù)行為、提振精神狀態(tài)，根據(jù)縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)要求，現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員提出如下要求：

一、遵守作息規(guī)定。機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行作息規(guī)定，不得無(wú)故遲到早退。

二、遵守就餐規(guī)定?？h政府東西食堂就餐的機(jī)關(guān)工作人員必須遵守食堂就餐時(shí)間規(guī)定，一律不得提前就餐。其他機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂遵照?qǐng)?zhí)行。

三、遵守會(huì)議紀(jì)律。參會(huì)人員要按時(shí)參加會(huì)議，不得遲到早退。由縣委縣政府召開(kāi)的各類會(huì)議，原則上不得請(qǐng)假，確有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)整參會(huì)人員的，必須按程序報(bào)批。未經(jīng)請(qǐng)假或批準(zhǔn)，擅自安排其他人員代會(huì)的，按缺席會(huì)議處理。

四、遵守請(qǐng)銷假制度。機(jī)關(guān)工作人員在工作期間不得擅離職守。因事、因病需要請(qǐng)假的，必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。

五、遵守公車管理規(guī)定。機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)禁公車私用，一律不準(zhǔn)以任何理由擅自駕駛公車;一律不準(zhǔn)利用職權(quán)向企業(yè)、下屬單位和他人借用車輛;一律不準(zhǔn)將公車用于婚喪喜慶、度假休閑、探親訪友等非公務(wù)活動(dòng)。

六、解決“酒局”、“牌局”問(wèn)題。公務(wù)接待一律不準(zhǔn)安排宴請(qǐng)，工作用餐一律不準(zhǔn)上酒，同城一律不得安排公務(wù)用餐，下基層一律不準(zhǔn)接受宴請(qǐng)，工作日中餐一律不準(zhǔn)飲酒。機(jī)關(guān)工作人員一律不準(zhǔn)參加帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動(dòng)。

局屬各單位為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，提高水利為民服務(wù)水平和水行政效能，有力推進(jìn)省級(jí)文明縣城創(chuàng)建和20xx年度水務(wù)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律通知如下。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行紀(jì)律的自覺(jué)性、主動(dòng)性今年以來(lái)，我局先后多次安排部署作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，下發(fā)了《水務(wù)系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓實(shí)施方案》、《水務(wù)局20xx年糾風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于開(kāi)展依法行政大討論活動(dòng)的貫徹意見(jiàn)》等文件，特別是3-7月份集中開(kāi)展了為期四個(gè)月的機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，取得了明顯的成效，水務(wù)干部紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)。但是，也存在一些不容忽視的問(wèn)題，有的不按時(shí)上下班，有的辦事推諉、扯皮、不認(rèn)真履行。

崗位職責(zé)。

甚至有的無(wú)故脫崗貽誤工作。因此各單位一定要高度重視工作紀(jì)律要把機(jī)關(guān)紀(jì)律工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的任務(wù)來(lái)抓進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制并切實(shí)抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)水平一是嚴(yán)格上下班和請(qǐng)假制度。要按時(shí)上下班，不遲到、早退，有事向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不無(wú)故缺勤。嚴(yán)禁工作時(shí)間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天等與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)。對(duì)局里作出的決策和工作部署要雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，尤其是圍繞當(dāng)前水利重點(diǎn)工程、水利志編纂等重點(diǎn)工作，要服務(wù)到位、督促到位、落實(shí)到位。

三是建立效能快辦工作機(jī)制。完善工作目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效考核等制度，對(duì)本單位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，不得以任何理由拖延和人為設(shè)置障礙，對(duì)涉及多個(gè)單位范圍的事務(wù)，牽頭單位要主動(dòng)與所涉單位溝通、協(xié)調(diào)，需本單位參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時(shí)間辦理。四是規(guī)范行政行為。堅(jiān)持依法行政，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的“衙門”習(xí)氣;要嚴(yán)格遵守國(guó)家工作人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，舉止得體，不亂許諾，不亂表態(tài);堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要、報(bào)”等現(xiàn)象。五是嚴(yán)格執(zhí)行“四制”。即服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任落實(shí)制，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，立足基層、面向群眾，具有強(qiáng)烈的時(shí)間、效率和質(zhì)量觀念，為企業(yè)、基層和群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。

三、嚴(yán)格責(zé)任追究，確保各項(xiàng)工作紀(jì)律制度落實(shí)嚴(yán)格落實(shí)《靖邊縣人民政府十項(xiàng)管理規(guī)定》、《水務(wù)局。

規(guī)章制度。

》等有關(guān)管理規(guī)定，水務(wù)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)各單位工作紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，將在全系統(tǒng)予以通報(bào)批評(píng)，同時(shí)要按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各單位的主要負(fù)責(zé)同志，要以身作則，率先垂范，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，抓好落實(shí)，以優(yōu)良的工作作風(fēng)和嚴(yán)明的工作紀(jì)律樹(shù)立水務(wù)行業(yè)的良好形象。

各縣、特區(qū)、區(qū)黨委和人民政府，市委各部委，市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門，水城軍分區(qū)，各人民團(tuán)體，各經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，省屬駐市有關(guān)單位，市屬企事業(yè)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律作如下通知。

工作紀(jì)律既是公務(wù)人員必須遵守的行為規(guī)范，也是確保黨政機(jī)關(guān)良好運(yùn)行的重要保障。近年來(lái)，各級(jí)各部門始終重視機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，采取有效措施，保證了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但是，一些黨政機(jī)關(guān)及公務(wù)人員仍然存在漂浮散漫現(xiàn)象，降低了黨政機(jī)關(guān)工作效能，損害了黨和政府形象，必須引起高度重視。全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及公務(wù)人員要強(qiáng)化紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，從建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)當(dāng)人民滿意公務(wù)員的高度，深刻認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的重要性和必要性，以端正的工作態(tài)度、出色的工作能力、優(yōu)良的工作作風(fēng)認(rèn)真履職，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要、推、拖等不良現(xiàn)象，高質(zhì)量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、曠工和擅離職守從事與本職工作無(wú)關(guān)的事情。

(二)不準(zhǔn)上班時(shí)間在電腦上從事與本職工作無(wú)關(guān)的游戲、聊天、觀看影視視頻、炒股和網(wǎng)購(gòu)等活動(dòng)。

(三)不準(zhǔn)帶與工作無(wú)關(guān)人員到機(jī)關(guān)辦公室使用電腦等公用設(shè)備。

(四)不準(zhǔn)在辦公場(chǎng)所、工作時(shí)間參與打牌、下棋等娛樂(lè)活動(dòng)(黨、政、工、團(tuán)組織的活動(dòng)除外)。

三、嚴(yán)格監(jiān)督管理。

(一)各級(jí)各部門要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，對(duì)機(jī)關(guān)干部職工遵守工作紀(jì)律情況開(kāi)展經(jīng)常性檢查，教育和引導(dǎo)干部職工認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)守工作紀(jì)律。

(二)夸級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要定期或不定期地開(kāi)展明察暗訪。每年市、縣兩級(jí)紀(jì)委監(jiān)察局牽頭組織明察暗訪不少于4次;各部門各單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)至少每月要對(duì)所駐部門或單位工作紀(jì)律執(zhí)行情況開(kāi)展1次以上檢查。要做好檢查記錄，對(duì)違反工作紀(jì)律的，予以公開(kāi)曝光，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(三)各級(jí)組織、人資社保部門要把機(jī)關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察以及干部職工年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

四、嚴(yán)肅責(zé)任追究。

(一)追究直接責(zé)任人的責(zé)任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部職工在同一年度內(nèi)違反上述紀(jì)律1次的，予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查，取消評(píng)先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)金。同一年度內(nèi)違反上述紀(jì)律2次以上的，還要進(jìn)行誡免談話、組織處理直至紀(jì)律處分，并以此作為選拔任用干部的重要依據(jù)。屬于聘用人員的，嚴(yán)格按照聘用。

合同。

進(jìn)行處理。

(二)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)同一分管領(lǐng)導(dǎo)分管的科室(站、所)干部職工在同一年度內(nèi)違反上述紀(jì)律1人次的，對(duì)該分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查;違反上述紀(jì)律累計(jì)2人次以上(含2人次)的，對(duì)該分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查，并取消評(píng)先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)金;違反上述紀(jì)律累計(jì)5人次以上(含5人次)的，還要對(duì)該單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡免談話、組織處理，同時(shí)對(duì)該單位主要領(lǐng)導(dǎo)予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查，并取消評(píng)先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)金。明察暗訪或抽查的結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要參考依據(jù)。

(三)追究單位責(zé)任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)違反上述紀(jì)律的，對(duì)該單位予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查，取消評(píng)先選優(yōu)資格，按當(dāng)年目標(biāo)管理辦法的規(guī)定扣減該單位年度目標(biāo)考核分值。

xx市委辦公室。

x市人民政府辦公室。

上班工作紀(jì)律通報(bào)篇十四

有時(shí)會(huì)對(duì)上班的工作紀(jì)律進(jìn)行檢查，檢查之后就需要發(fā)出通報(bào)，將情況告知大家知道，下面本站小編給大家?guī)?lái)上班工作紀(jì)律檢查通報(bào)范文，供大家參考!

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)縣紀(jì)委會(huì)研究，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神及工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等情況開(kāi)展監(jiān)督檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對(duì)工作紀(jì)律要求不嚴(yán)，個(gè)別同志紀(jì)律意識(shí)淡薄，違反八項(xiàng)規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場(chǎng)所違規(guī)吃喝問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，現(xiàn)就近期的檢查情況通報(bào)如下：

8月22日中午，xx局出入隱蔽場(chǎng)所違規(guī)吃喝;。

8月22日中午，委出入隱蔽場(chǎng)所違規(guī)吃喝;。

8月23日下午，xx局上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)事宜，劉早退;。

8月23日下午，xx局苗曠工。

縣紀(jì)委將對(duì)出入隱蔽場(chǎng)所違規(guī)吃喝的進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并按照相關(guān)規(guī)定處理;針對(duì)其他違規(guī)違紀(jì)人員，由其所在單位依據(jù)南陽(yáng)市《違反八項(xiàng)規(guī)定和省若干意見(jiàn)和市十項(xiàng)規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對(duì)違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點(diǎn)前將處理結(jié)果報(bào)縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室(縣紀(jì)委基地5017)。

希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象。縣紀(jì)委將建立作風(fēng)紀(jì)律檢查臺(tái)賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報(bào)一人次扣單位0.5分。同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格追責(zé)。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項(xiàng)規(guī)定、省若干意見(jiàn)和市十項(xiàng)規(guī)定情形的，依據(jù)南陽(yáng)市《違反八項(xiàng)規(guī)定和省若干意見(jiàn)和市十項(xiàng)規(guī)定處理辦法(試行)》，責(zé)令其單位主管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查、對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長(zhǎng)()進(jìn)行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長(zhǎng)()寫出書面檢查，并在全縣通報(bào)批評(píng);單位屢次發(fā)生違反八項(xiàng)規(guī)定、省若干意見(jiàn)和市十項(xiàng)規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會(huì)上造成惡劣影響的，除嚴(yán)肅處理當(dāng)事人外，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長(zhǎng)()先停職，再給予黨政紀(jì)處分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年內(nèi)不得提拔重用。

社旗縣紀(jì)委。

年8月24日。

“嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強(qiáng)紀(jì)律考核”已列入《河南科技大學(xué)20xx年。

工作計(jì)劃。

要點(diǎn)》。為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，5月24日上午，人事處會(huì)同校紀(jì)委、機(jī)關(guān)黨委、校工會(huì)對(duì)在致遠(yuǎn)樓和圖書館辦公的部門進(jìn)行了工作紀(jì)律檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

從這次檢查的總體情況來(lái)看，各部門人員基本能做到按時(shí)到崗，有事、有病等能做到及時(shí)請(qǐng)假。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處、社科處、財(cái)務(wù)處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時(shí)到崗，對(duì)此提出表?yè)P(yáng)。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，具體如下：

一、有4個(gè)部門未按時(shí)到崗人員較多，檢查組已要求其說(shuō)明情況，并進(jìn)行整改，整改結(jié)果報(bào)人事處。

二、部分單位個(gè)別人員沒(méi)有按時(shí)到崗，也沒(méi)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人或辦公室報(bào)告。

三、履行請(qǐng)假手續(xù)不嚴(yán)格，口頭請(qǐng)假較多，未及時(shí)辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。

檢查結(jié)束后，一些部門領(lǐng)導(dǎo)和未按時(shí)到崗人員已及時(shí)向檢查組說(shuō)明了情況。今后，人事處會(huì)同相關(guān)部門將不定期對(duì)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律進(jìn)行檢查或抽查，檢查或抽查結(jié)果將如實(shí)通報(bào)。

遵守考勤紀(jì)律是學(xué)校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀(jì)律，各單位負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范。同時(shí)，各單位應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

人事處紀(jì)委/監(jiān)察處機(jī)關(guān)黨委校工會(huì)。

年5月24日。

春節(jié)將至，為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀(jì)律松懈、辦事作風(fēng)拖沓現(xiàn)象，元月13日—17日，縣作風(fēng)辦對(duì)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個(gè)機(jī)關(guān)單位的干部上班紀(jì)律情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

一、總體情況。

從各組督查情況來(lái)看，絕大部分單位工作人員堅(jiān)守崗位，積極工作，認(rèn)真履職，熱情服務(wù)，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)、長(zhǎng)田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局、衛(wèi)生局、商務(wù)局、計(jì)生局、畜牧局、農(nóng)開(kāi)辦。

二、存在問(wèn)題。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位管理松弛，干部人浮于事，機(jī)關(guān)形象差;個(gè)別工作人員頂風(fēng)違規(guī)，上自由班，遲到、缺崗、上班時(shí)間玩電游、看電影等現(xiàn)象仍然存在：

1、簽到制度執(zhí)行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚(yáng)、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。

2、上班時(shí)間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂、操場(chǎng)上吃早餐。

3、不按工作時(shí)間上下班。15日下午4:09，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、請(qǐng)假手續(xù)不規(guī)范。16日上午，錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹(shù)喜。

請(qǐng)假條。

未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，劉文、謝黎黎請(qǐng)假無(wú)假條。

5、上班時(shí)間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務(wù)中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時(shí)間上網(wǎng)看電影;縣機(jī)關(guān)事務(wù)局工作人員黃明在對(duì)縣政務(wù)中心核查辦公用房時(shí)，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

6、工作時(shí)間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務(wù)中心國(guó)土、住建、財(cái)政、煤炭、物價(jià)等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。

三、處理結(jié)果。

1、對(duì)錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務(wù)服務(wù)中心、縣機(jī)關(guān)事務(wù)局等9個(gè)單位給予通報(bào)批評(píng);對(duì)被第二次通報(bào)的縣煤炭局主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。

2、受到通報(bào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)違反上班紀(jì)律的干部嚴(yán)肅處理，對(duì)本單位存在的問(wèn)題迅速整改到位，將處理結(jié)果和整改措施于元月24日前交縣作風(fēng)辦。

3、責(zé)成縣安監(jiān)局對(duì)宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務(wù)，扣發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資;責(zé)成縣藥監(jiān)局對(duì)張景虎停職檢查處理，扣發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資;責(zé)成縣機(jī)關(guān)事務(wù)局對(duì)黃明停職檢查處理，扣發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資。

4、責(zé)成縣國(guó)土局、住建局、財(cái)政局、煤炭局、物價(jià)局對(duì)16日在政務(wù)中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結(jié)果交縣作風(fēng)辦。

四、工作安排。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅(jiān)持加大作風(fēng)建設(shè)工作力度，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，尤其要對(duì)辦公電腦進(jìn)行一次徹底清查，與工作無(wú)關(guān)軟件一律刪除。

2、下階段縣作風(fēng)辦將繼續(xù)對(duì)上班紀(jì)律情況進(jìn)行突擊檢查，并開(kāi)展違規(guī)宴請(qǐng)、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務(wù)人員打牌賭博等情況的專項(xiàng)督查，進(jìn)一步加大督查力度，對(duì)“頂風(fēng)違紀(jì)”的單位和個(gè)人堅(jiān)決從嚴(yán)懲處。

上班工作紀(jì)律通報(bào)篇十五

機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：

7月3日上午9：00鐘，局分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科和辦公室相關(guān)人員在組織和帶下，對(duì)各單位人員上班情況進(jìn)行了督查，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

一、督查情況。

1.各單位工作人員能夠按照要求按時(shí)上班，在崗工作人員能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，忙于各自的工作，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)干與工作無(wú)關(guān)的事情。

2.外出辦事人員能夠堅(jiān)持請(qǐng)假制度，及時(shí)向局辦公室請(qǐng)假。

3.各單位請(qǐng)事假的人員有公路段張利民、黃永紅，海事局李曉亮。

二、存在的問(wèn)題。

個(gè)別單位履行請(qǐng)事假手續(xù)不規(guī)范，個(gè)別人沒(méi)有寫請(qǐng)假條。

三、具體要求。

1.各單位要加強(qiáng)干部職工的管理，每天要檢查上下班情況，更好地督促干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

2.各單位要嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度，事假人員在請(qǐng)假當(dāng)天必須向辦公室遞交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可離開(kāi)工作崗位，局督查室在督查時(shí)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)或沒(méi)有個(gè)人請(qǐng)假條的，要在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

3.局督查室今后對(duì)工作紀(jì)律遵守情況要進(jìn)行不定期督查，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要記錄在案，作為年度效能考核的扣分因素。

x年xx月xx日。

上班工作紀(jì)律通報(bào)篇十六

各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：

近期，區(qū)紀(jì)委組成檢查組，對(duì)全區(qū)部分單位機(jī)關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律情況進(jìn)行了明察暗訪。通過(guò)檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，工作效率和為民服務(wù)意識(shí)明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個(gè)別工作人員無(wú)視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀(jì)律?，F(xiàn)就個(gè)別工作人員違反工作紀(jì)律問(wèn)題通報(bào)如下。

1、王區(qū)住建局住房辦工作人員工作時(shí)間缺崗。

2、李區(qū)住建局燃?xì)廪k工作人員工作時(shí)間缺崗。

3、杜市政設(shè)施管理中心工作人員工作時(shí)間缺崗。

4、張市政設(shè)施管理中心工作人員工作時(shí)間缺崗。

5、劉市政設(shè)施管理中心工作人員工作時(shí)間缺崗。

針對(duì)上述情況，區(qū)紀(jì)委要求以上單位對(duì)相關(guān)人員要做出嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果于7個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別單位個(gè)別科室擺放零食和個(gè)別干部在辦公室工作時(shí)間吃零食的現(xiàn)象提出警示。

全區(qū)各單位要從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的高度，弛而不息抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí);廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀(jì)委將化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，重點(diǎn)查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，嚴(yán)明工作紀(jì)律，不斷深化和鞏固落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神的成果。

中共xx市zd區(qū)紀(jì)委。

x年4月27日。

上班工作紀(jì)律通報(bào)篇十七

局機(jī)關(guān)各科(室)、局屬各單位：

近日，市紀(jì)委效能室對(duì)我局工作紀(jì)律進(jìn)行了檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)我局的個(gè)別處室的工作人員在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天，瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等情況，這暴露出機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和工作人員的作風(fēng)還存在一定的問(wèn)題。為進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、嚴(yán)格考勤制度。機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位要嚴(yán)格考勤制度，從根本上杜絕遲到、早退現(xiàn)象。

二、嚴(yán)格外出明示卡制度。服務(wù)窗口處室外出開(kāi)會(huì)、勘察、出現(xiàn)場(chǎng)等情況，要填寫明示卡。

三、嚴(yán)格內(nèi)部管理制度。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，主要負(fù)責(zé)人要以身作則，身體力行。同時(shí)要教育本單位職工嚴(yán)格自律，堅(jiān)守工作崗位，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，營(yíng)造良好的工作氛圍。

四、嚴(yán)格監(jiān)督、檢查制度。局紀(jì)委、組宣處、辦公室將不定期對(duì)機(jī)關(guān)處室、局屬各單位的工作紀(jì)律狀況進(jìn)行檢查并通報(bào)。如在檢查中發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律問(wèn)題，將嚴(yán)格按照《關(guān)于對(duì)違反工作紀(jì)律從行為的處理規(guī)定》(邯房紀(jì)發(fā)[20xx]4號(hào))處理。

希望局機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位高度重視、切實(shí)加強(qiáng)人員管理，強(qiáng)化工作紀(jì)律，確保我局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

特此通知。

上班工作紀(jì)律通報(bào)篇十八

紀(jì)律是特定組織為了維護(hù)自身的利益和形象并保證其職能的正常行使而要求該組織必須遵守的行為準(zhǔn)則，關(guān)于上班的工作紀(jì)律同樣會(huì)有通報(bào)，下面本站小編給大家?guī)?lái)上班工作紀(jì)律通報(bào)范文，供大家參考!

機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：

7月3日上午9：00鐘，局分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科和辦公室相關(guān)人員在組織和帶下，對(duì)各單位人員上班情況進(jìn)行了督查，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

一、督查情況。

1.各單位工作人員能夠按照要求按時(shí)上班，在崗工作人員能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，忙于各自的工作，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)干與工作無(wú)關(guān)的事情。

2.外出辦事人員能夠堅(jiān)持請(qǐng)假制度，及時(shí)向局辦公室請(qǐng)假。

3.各單位請(qǐng)事假的人員有公路段張利民、黃永紅，海事局李曉亮。

二、存在的問(wèn)題。

個(gè)別單位履行請(qǐng)事假手續(xù)不規(guī)范，個(gè)別人沒(méi)有寫。

請(qǐng)假條。

三、具體要求。

1.各單位要加強(qiáng)干部職工的管理，每天要檢查上下班情況，更好地督促干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

2.各單位要嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度，事假人員在請(qǐng)假當(dāng)天必須向辦公室遞交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可離開(kāi)工作崗位，局督查室在督查時(shí)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)或沒(méi)有個(gè)人請(qǐng)假條的，要在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

3.局督查室今后對(duì)工作紀(jì)律遵守情況要進(jìn)行不定期督查，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要記錄在案，作為年度效能考核的扣分因素。

x年xx月xx日。

區(qū)委各部委辦、區(qū)各委辦局、區(qū)各直屬單位：

為嚴(yán)格工作紀(jì)律，近期區(qū)兩辦下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員考勤工作的通知》，對(duì)規(guī)范工作考勤紀(jì)律作出了明確的要求。8月15日下午5:20，區(qū)紀(jì)委、區(qū)作風(fēng)辦、區(qū)委督查室、區(qū)人社局聯(lián)合對(duì)區(qū)科技局、區(qū)民政局、區(qū)教育局、區(qū)政務(wù)服務(wù)中心、區(qū)規(guī)劃局進(jìn)行突擊檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

區(qū)科技局：應(yīng)到在編人員10人，實(shí)到9人，請(qǐng)假1人(陳啟勝)，根據(jù)科技局現(xiàn)場(chǎng)提供的請(qǐng)假審批單，正常履行請(qǐng)假手續(xù)。

區(qū)民政局：應(yīng)到在編人員23人，實(shí)到18人，未到人數(shù)5人，其中2人(項(xiàng)興遠(yuǎn)、金波)外出考察，3人(張永剛、尤毅、王慶玲)辦公地點(diǎn)不在局機(jī)關(guān)，分別在北山殯儀館、北山公墓和政務(wù)審批中心大廳辦公。

區(qū)教育局：應(yīng)到在編人員67人，實(shí)到35人，未到人數(shù)32人，根據(jù)區(qū)教育局現(xiàn)場(chǎng)提供的請(qǐng)假審批單，其中休年假備案22人(呂彪、陳鵬、闞云俠、佟廷珍、王峰、陳鵬、闞宗升、張道平、李海濤、黃文波、程新展、朱鳳敏、李秀榮、杜云、趙斌、張燕、王慶喜、許曉輝、王致廷、張?jiān)?、孫敏、蔡墩璞)年休假，病假3人(劉林靜、張書娣、王成)，產(chǎn)假2人(周小琴、張薇)，因公外出3人(馮尊林、馬啟雷、劉金山)，1人(孫雷)借用至區(qū)委宣傳部文明城市創(chuàng)建辦，1人(李龍)借調(diào)至區(qū)委組織部“。

兩學(xué)一做。

”專題教育協(xié)調(diào)小組。22名教育局機(jī)關(guān)工作人員均正常履行請(qǐng)假手續(xù)，由于教育系統(tǒng)的特殊性，年休時(shí)間集中安排在7月15日至8月15日。病假、產(chǎn)假5人均正常履行請(qǐng)假手續(xù)。

區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室：應(yīng)到人員13人，實(shí)到12人，請(qǐng)假1人(盛衛(wèi))，根據(jù)區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室提供的請(qǐng)假條，正常履行請(qǐng)假手續(xù)。

區(qū)規(guī)劃局：應(yīng)到人員67人，實(shí)到44人，未到23人。其中7人(邢躍篷、張駿峰、胡遠(yuǎn)啟、高超、董琪、薛揚(yáng)、胡曼曼)外出工地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量，3人(薛文慶、王玥文、倪浩)請(qǐng)年休假，3人(曹勇、劉淑會(huì)、魏申)出差，1人(吳紅)借調(diào)至區(qū)委宣傳部文明城市創(chuàng)建辦，1人(韓梅)在政務(wù)服務(wù)中心工作，8人請(qǐng)假，其中能現(xiàn)場(chǎng)提供請(qǐng)假手續(xù)的4人(郭勇、張忍、吳平、商桂芬)，未能及時(shí)提供任何請(qǐng)假手續(xù)的有4人(韓振東、閆飛、孔凱、張超)，其中有1人(張超)于8月16日上午提供請(qǐng)假條，另外3人(韓振東、閆飛、孔凱)根據(jù)辦公室主任反映，下午臨時(shí)因公外出，分別向分管領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假報(bào)告，沒(méi)有相關(guān)請(qǐng)假紙質(zhì)材料。

這次督查情況大體較好。遵守工作紀(jì)律是機(jī)關(guān)工作人員最基本的行為規(guī)范，希望各單位足夠重視，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，特別是要嚴(yán)格遵守考勤工作紀(jì)律。督查組將會(huì)采取明察暗訪和隨機(jī)抽查或突擊檢查的方式，對(duì)全區(qū)各部門考勤情況進(jìn)行不定期抽查或檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題將依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

x年xx月xx日。

各科室、辦屬事業(yè)單位：

根據(jù)市委、市政府關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，深入推進(jìn)“四風(fēng)”糾治工作，重申機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度和規(guī)定，教育警示全體機(jī)關(guān)工作人員，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境，近期辦紀(jì)檢組安排監(jiān)察室對(duì)我辦工作紀(jì)律情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

經(jīng)查，20xx年1月15日上午8點(diǎn)40分時(shí)，安全監(jiān)督科、港政管理科、規(guī)劃建設(shè)科、口岸服務(wù)中心、口岸管理科均有個(gè)別工作人員未能按時(shí)到崗;8點(diǎn)45分時(shí)，口岸聯(lián)檢中心、港務(wù)管理中心個(gè)別工作人員未能按時(shí)到崗;8點(diǎn)50分時(shí)，港政監(jiān)察大隊(duì)仍有6名工作人員未能按時(shí)到崗。

以上違反工作紀(jì)律的情況，發(fā)生在全辦大多數(shù)科室，說(shuō)明機(jī)關(guān)一部分干部職工工作紀(jì)律意識(shí)淡薄、工作狀態(tài)松散隨意的問(wèn)題確實(shí)存在。工作人員不遵守上下班工作紀(jì)律，看似平常小事，實(shí)際上則是機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、內(nèi)部管理、精神面貌方面存在一定問(wèn)題的縮影。遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)，是對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的基本要求，正風(fēng)肅紀(jì)、規(guī)范管理是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期任務(wù)，對(duì)此，必須有清醒的認(rèn)識(shí)。

一要加強(qiáng)工作紀(jì)律教育。針對(duì)違反工作紀(jì)律的問(wèn)題，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室(部門)負(fù)責(zé)人要本著不遮丑、不護(hù)短的態(tài)度，對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。要以科室為單位，集中開(kāi)展一次工作紀(jì)律教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定，教育和引導(dǎo)全體干部職工樹(shù)立紀(jì)律觀念，增強(qiáng)嚴(yán)于自律意識(shí)，以良好的作風(fēng)積極從事日常工作?？剖?部門)負(fù)責(zé)人要自覺(jué)率先垂范，以上率下，形成一級(jí)帶一級(jí)、齊心抓紀(jì)律的強(qiáng)大合力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅紀(jì)律。

二要加大監(jiān)督檢查力度。監(jiān)察室要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監(jiān)察力度，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行我辦制定的相關(guān)工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點(diǎn)督查執(zhí)行制度、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為要敢于頂真碰硬，及時(shí)通報(bào)曝光，發(fā)現(xiàn)一起點(diǎn)名道姓通報(bào)一起，形成不能、不敢違反工作紀(jì)律的正確導(dǎo)向。

三要強(qiáng)化責(zé)任追究力度。各科室(部門)要加強(qiáng)對(duì)日常工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監(jiān)察室要將違反工作紀(jì)律的行為記錄在案，建立臺(tái)賬，對(duì)屢教不改的人員將依據(jù)《靖江市“中梗阻”清障問(wèn)責(zé)暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問(wèn)責(zé)暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。

x年xx月xx日。

上班工作紀(jì)律通報(bào)篇十九

根椐區(qū)委、區(qū)政府的安排，由區(qū)委副書記郭俊林，區(qū)委、宣傳部部長(zhǎng)牛晨霞，區(qū)委、區(qū)委辦主任牛文庭分別帶隊(duì)，組成三個(gè)督查組，于7月11日至18日，分赴全區(qū)各單位和部門，通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)等形式，對(duì)區(qū)委、區(qū)政府11項(xiàng)制度、推進(jìn)城市長(zhǎng)效化管理、新農(nóng)村建設(shè)、對(duì)外開(kāi)放、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、12件實(shí)事、28項(xiàng)重點(diǎn)工作、“四個(gè)一”目標(biāo)責(zé)任制、流動(dòng)人口計(jì)劃生育清查驗(yàn)證等重點(diǎn)工作進(jìn)行了督查?？偟膩?lái)看，全區(qū)各單位和部門緊緊圍繞“五區(qū)”目標(biāo)，全面實(shí)施“一體兩翼”經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，基本做到了工作規(guī)范、制度健全、環(huán)境整潔，呈現(xiàn)出拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌。同時(shí)，對(duì)督查所列工作高度重視，措施得力，工作扎實(shí)，效果顯著。目前，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好?，F(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

一、總體情況。

(一)關(guān)于十一項(xiàng)主要制度的執(zhí)行和落實(shí)情況。

這項(xiàng)工作涉及到督查的所有單位和部門。從督查情況來(lái)看，我區(qū)出臺(tái)的十一項(xiàng)主要制度都得到了很好的貫徹落實(shí)。一是普遍制定了相應(yīng)的制度和措施。各單位、各部門根椐業(yè)務(wù)工作實(shí)際，列入重要議事日程，切實(shí)把這些制度落實(shí)到了工作中。特別是重大事項(xiàng)報(bào)告制度、半月計(jì)劃和總結(jié)制度、會(huì)議審批制度和副科以上請(qǐng)銷假制度普遍執(zhí)行較好。二是個(gè)別單位有所創(chuàng)新。英雄中路街道在實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制時(shí)，把值班這一環(huán)節(jié)改為“咨詢指南”，并確定專人負(fù)責(zé)，使值班的行政過(guò)程更具有人性化，得到了群眾的認(rèn)可。常青街道將首問(wèn)責(zé)任制延伸到各村(菜場(chǎng))，使群眾與基層干部實(shí)現(xiàn)了零距離接觸，群眾反映的問(wèn)題在短時(shí)間內(nèi)得到了解決。西街街道在設(shè)立首問(wèn)責(zé)任制的同時(shí)，還建立了嚴(yán)格的工作日志制度，并延伸到了各社區(qū)。東街街道和五馬街道建立了工作考勤制度，在全區(qū)率先實(shí)行了指紋簽到制度，并與獎(jiǎng)金、福利等掛鉤;紫金街道面臨拆遷，做到了人心不散，執(zhí)行制度不打折扣，各項(xiàng)工作有條不紊。統(tǒng)計(jì)局堅(jiān)持周一上午和周五下午集體學(xué)習(xí)制度不動(dòng)搖，有記錄、有心得、有分析報(bào)告，工作規(guī)范有序，干部精神振奮。太西街道、民政局等一些單位還結(jié)合11項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，制定了相應(yīng)的處罰措施，確保了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。區(qū)委組織部、宣傳部，區(qū)直工委、區(qū)檢察院、區(qū)法院、區(qū)委黨校和區(qū)宗教局、區(qū)編辦等單位都做到了嚴(yán)格執(zhí)行制度，規(guī)范工作程序，不同程度地創(chuàng)優(yōu)了政務(wù)環(huán)境。

(二)關(guān)于鞏固“兩創(chuàng)”成果、推進(jìn)城市長(zhǎng)效化管理落實(shí)情況。

這項(xiàng)工作主要涉及十個(gè)街道。截至目前，各街道都能夠按照有關(guān)要求總結(jié)“兩創(chuàng)”經(jīng)驗(yàn)，整理歸檔資料，建立健全長(zhǎng)效化城市管理機(jī)制，所轄區(qū)域基本做到了規(guī)范有序、干凈整潔，十個(gè)街道的工作都比較到位。如太西街道將創(chuàng)衛(wèi)期間的一些行之有效的辦法進(jìn)行了完善，并編印成冊(cè)，分發(fā)到各社區(qū)和轄區(qū)單位，使各項(xiàng)管理都有章可循。常青街道出臺(tái)了《愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)長(zhǎng)效化管理實(shí)施方案》，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、保潔隊(duì)伍、重點(diǎn)問(wèn)題突破等方面制定了詳細(xì)的制度，在前半年全區(qū)城管工作考核中名列第一。英雄南路街道制定了“雙百”考核機(jī)制，把城市長(zhǎng)效化管理落到了實(shí)處。

(三)關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)、對(duì)外開(kāi)放和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)展情況。

這項(xiàng)工作所涉及的單位和部門不同，各有所側(cè)重，區(qū)直各部門主要參與了新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃編制、創(chuàng)衛(wèi)期間督促指導(dǎo)社區(qū)等工作。多數(shù)部門能夠幫助所包各村和社區(qū)改善環(huán)衛(wèi)設(shè)施、參與創(chuàng)建活動(dòng)、制定發(fā)展規(guī)劃等，不同程度給予了支持和協(xié)調(diào)，發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

新農(nóng)村建設(shè)主要涉及常青街道和五馬街道。目前，兩街道做了以下工作：一是結(jié)合全市新農(nóng)村建設(shè)的總體部署，確定景家莊、紫坊、附城、馬坊頭、南石槽5個(gè)村為新農(nóng)村建設(shè)示范村，南關(guān)、桃園、邱村、屈家莊、柏后、李家莊、北董、五馬、北山頭、中山頭11個(gè)村為整治村，并已逐級(jí)上報(bào)省、市新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組。同時(shí)，按照示范村、整治村標(biāo)準(zhǔn)要求正在開(kāi)展工作。二是結(jié)合實(shí)際，制定了建設(shè)新農(nóng)村實(shí)施方案，確定了具體操作步驟，明確了責(zé)任，分解了任務(wù)。五馬街道實(shí)施了“工業(yè)園區(qū)在平川、休閑旅游靠東山、三產(chǎn)服務(wù)挨城邊”的新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，立足于突破“三農(nóng)”瓶頸，重點(diǎn)發(fā)展蔬菜大棚和觀賞農(nóng)業(yè)，積極推進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向綠色農(nóng)業(yè)和休閑農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型。三是以新農(nóng)村建設(shè)為契機(jī)，初步啟動(dòng)了城中村改造，加快了村容村貌整治。目前，常青街道辦事處附城村已完成4幢周轉(zhuǎn)樓主體工程，紫坊村完成了2幢，柏后村已投入100萬(wàn)元做好前期準(zhǔn)備工作。五馬街道辦事處北山頭村正在進(jìn)行村容改造，馬坊頭村已經(jīng)完成示范村規(guī)劃方案，南石槽村也正在制定村莊搬遷、旅游開(kāi)發(fā)的發(fā)展規(guī)劃。

對(duì)外開(kāi)放和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，進(jìn)展順利。從督查情況看，常青街道動(dòng)手快、措施硬、亮點(diǎn)多、效果好。該辦事處在全市推進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)員大會(huì)上榮獲明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)榮譽(yù)稱號(hào)后，進(jìn)一步加大了工作力度。一方面，對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查摸底。目前，該辦事處有全市重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)115個(gè)，其中工業(yè)企業(yè)41個(gè)，商貿(mào)企業(yè)35個(gè)，餐飲服務(wù)企業(yè)28個(gè)，交運(yùn)企業(yè)4個(gè)，其它的7個(gè)，從業(yè)人員5472人，固定資產(chǎn)51375萬(wàn)元，為進(jìn)一步推進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。另一方面，深入實(shí)施民營(yíng)經(jīng)濟(jì)三年推進(jìn)計(jì)劃。今年，該辦事處加大招商引資力度，切實(shí)擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，新上、擴(kuò)建項(xiàng)目23個(gè)，全部屬于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)，其中投資1000萬(wàn)元以上的14個(gè)，共引進(jìn)資金4億元，上半年完成投資1.9億元，對(duì)外開(kāi)放工作和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。

(四)關(guān)于12件實(shí)事和28項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況。

總體上看，12件實(shí)事和28項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展順利。截至目前，12件實(shí)事中已完成1件，基本完成3件，達(dá)到進(jìn)度7件，不達(dá)進(jìn)度1件;28項(xiàng)重點(diǎn)工作中已完成3件，達(dá)進(jìn)度25項(xiàng)(12件實(shí)事和28項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況表附后)。

(五)關(guān)于“四個(gè)一”責(zé)任制落實(shí)情況。

該項(xiàng)工作涉及到所有的督查單位和部門?？偟膩?lái)看，都結(jié)合各自業(yè)務(wù)進(jìn)行了具體落實(shí)，但進(jìn)展情況不一，大部分處于積極籌備階段，少部分已經(jīng)完成。其中，較好的單位有常青街道、西街街道、東街街道、英雄中路街道、紀(jì)檢委、財(cái)政局、教育局、環(huán)衛(wèi)處等。

(六)關(guān)于流動(dòng)人口計(jì)劃生育清查驗(yàn)證工作進(jìn)展情況。

這項(xiàng)工作主要涉及所督查的十個(gè)街道。從督查來(lái)看，流動(dòng)人口計(jì)劃生育清查驗(yàn)證工作開(kāi)展以來(lái)，各街道和有關(guān)職能部門普遍高度重視，精心組織，周密部署，狠抓了宣傳發(fā)動(dòng)、清查隊(duì)伍、投入保障、齊抓共管、督促檢查、責(zé)任到位、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等七個(gè)方面的落實(shí)，全區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育清查驗(yàn)證工作取得階段性成果，并保持良好的發(fā)展勢(shì)頭。截至目前，在抓單位、抓門店、抓市場(chǎng)、抓封閉住宅小區(qū)、抓零散房屋出租戶“五抓”范圍內(nèi)，清查登記流動(dòng)人口15362人，《流動(dòng)人口婚育證明》持證、驗(yàn)證率達(dá)74.26%，下發(fā)催辦、督辦通知書3912份，預(yù)計(jì)在7月底能夠按照省、市的要求完成工作任務(wù)。工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力、效果明顯的街道有西街街道、英雄中路街道、常青街道、英雄南路街道。

二、存在的主要問(wèn)題。

從督查中可以看出，各單位和部門上半年工作中存在以下突出問(wèn)題。

在制度執(zhí)行方面，各單位和部門雖然執(zhí)行得比較好，但資料還不健全、不規(guī)范、不完整，有的無(wú)據(jù)可查，甚至落實(shí)得還不到位。特別是在“四個(gè)一”責(zé)任制落實(shí)方面，區(qū)委要求每個(gè)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部都要落實(shí)，但一些被督查單位是以集體形式引項(xiàng)目、辦實(shí)事、建協(xié)會(huì)、作承諾，沒(méi)有達(dá)到區(qū)委、區(qū)政府的要求。有的甚至走形式、搞應(yīng)付，“四個(gè)一”相互頂替，不規(guī)范，不完整，沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。

在城市長(zhǎng)效化管理方面，各街道的保潔人員仍然較少，造成工作強(qiáng)度大、保潔力度不夠，存在一定的突擊現(xiàn)象。對(duì)為加強(qiáng)城市管理而使用的“4050”人員在管理上還存在一些疏漏和不足，致使監(jiān)督有不到位的地方?！皟蓜?chuàng)”工作基本告一階段后，一些遺留問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決。如橋北市場(chǎng)的問(wèn)題已經(jīng)成為附近居民關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。同時(shí)，農(nóng)村建房過(guò)程中，建筑材料亂堆亂放現(xiàn)象仍然存在。

在12件實(shí)事28項(xiàng)重點(diǎn)工作方面，個(gè)別單位和部門重視不夠，措施不力，導(dǎo)致沒(méi)有達(dá)到進(jìn)度要求。

在流動(dòng)人口計(jì)劃生育清查驗(yàn)證方面：一是有的街道重點(diǎn)不突出，主要表現(xiàn)在抓封閉住宅小區(qū)、抓零散房屋出租戶難度較大，成效不明顯。二是發(fā)展不平衡，有的街道進(jìn)展緩慢，力度不夠，僅完成工作任務(wù)的60%。三是少數(shù)部門的個(gè)別人員配合不力，影響了工作效果。四是少數(shù)街道之間存在管轄范圍不明的現(xiàn)象，造成有的地方流動(dòng)人口有漏登的現(xiàn)象。

三、下一步工作要求。

為了加快工作進(jìn)度，圓滿完成全年確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，區(qū)委、區(qū)政府要求各單位和部門，要深入學(xué)習(xí)“七一”講話精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市政府系統(tǒng)干部大會(huì)精神，咬定全年工作目標(biāo)，緊緊圍繞“五區(qū)”目標(biāo)和“一體兩翼”經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，拼搏進(jìn)取，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境，把精力集中到抓落實(shí)、謀發(fā)展上來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)做好下半年工作。要進(jìn)一步健全制度，完善資料，裝訂成冊(cè)，規(guī)范管理;要進(jìn)一步落實(shí)好12件實(shí)事和28項(xiàng)重點(diǎn)工作。各承辦單位對(duì)每一項(xiàng)實(shí)事和重點(diǎn)工作都要明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人，做到有人抓、有人管，嚴(yán)格責(zé)任追究;要進(jìn)一步落實(shí)“四個(gè)一”責(zé)任制。各單位和部門要明確“四個(gè)一”責(zé)任制的執(zhí)行范圍，做到每個(gè)副科級(jí)干部都要引項(xiàng)目、辦實(shí)事、建協(xié)會(huì)、作承諾，并在各單位和部門醒目位置公示“四個(gè)一”責(zé)任制的具體內(nèi)容。

今年10月份，全市將對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、招商引資、城市建設(shè)和管理、新農(nóng)村建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)新型化等工作進(jìn)行觀摩排隊(duì)。各有關(guān)部門要精心準(zhǔn)備，突出亮點(diǎn)，展示大城區(qū)、大服務(wù)、大開(kāi)放、大發(fā)展的新成果。區(qū)委、區(qū)政府將繼續(xù)加大督查力度，跟蹤問(wèn)效，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

中共xx市城區(qū)委員會(huì)辦公室。

xx市城區(qū)人民政府辦公室。