罰款考核通報(模板14篇)

勇敢面對失敗和挑戰(zhàn)，才能真正體會到成功的甜蜜和幸福。在寫總結(jié)時，我們要客觀地回顧自己的經(jīng)歷和成績，不要過分夸大或貶低。請大家根據(jù)自己的需要和實際情況選擇適合自己的范文進行參考和學(xué)習(xí)。

罰款考核通報篇一

xx鎮(zhèn)人民政府：

根據(jù)江西省交通工程質(zhì)量監(jiān)督站《關(guān)于xx大橋樁基質(zhì)量問題的核查意見》(贛交質(zhì)督字【20xx】74號)和我站對xx大橋的檢查情況，針對該項目樁基和施工質(zhì)量存在的問題，現(xiàn)做出如下處理意見：

一、建設(shè)單位應(yīng)委托具有交通部或省交通運輸廳頒發(fā)檢測資質(zhì)的單位，對0-1#、1#、2#、4#、5-2#、9#、10-1#、12#樁基進行鉆孔取芯，取芯直至巖層，同時對樁基部分選兩組芯樣做抗壓強度試驗，如上述樁基上部已完成墩柱、蓋梁，則對墩柱、蓋梁部分也應(yīng)選一組芯樣做抗壓強度試驗，以進一步確定此橋下部結(jié)構(gòu)的質(zhì)量情況，消除質(zhì)量隱患。其他樁基視情況隨機抽檢。

二、施工單位江西省公路橋梁工程局應(yīng)加強現(xiàn)場管理與質(zhì)量控制。施工單位應(yīng)增派兩名本單位在冊的專業(yè)技術(shù)人員常駐施工現(xiàn)場，加強施工管理。

三、監(jiān)理單位江西科力咨詢監(jiān)理公司現(xiàn)場監(jiān)理人員應(yīng)加強質(zhì)量服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平，對該項目現(xiàn)場監(jiān)理熊昌光，因其業(yè)務(wù)水平不高，質(zhì)量服務(wù)意識低，致使現(xiàn)場質(zhì)量管理失控，我站要求將其辭退，更換合格、有責(zé)任心的監(jiān)理進場。

四、檢測單位江西志遠建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心在安義縣黃州大橋的樁基檢測中數(shù)據(jù)造假、樁基檢測報告判定不負責(zé)，違背了試驗檢測機構(gòu)應(yīng)有的行為準(zhǔn)則和職業(yè)操守，造成了嚴重的后果。我站將建議南昌市交通局將該單位清除出南昌市公路水運工程建設(shè)檢測市場，將其列入不良信用記錄黑名單中。同時，自本文件發(fā)布之日起，該中心出具的檢測報告我站一概不予承認。對該項目檢測人員張長穩(wěn)、江王飛同時記錄其個人不良信用記錄，列入黑名單。

xx大橋項目是一項民生工程，工程質(zhì)量直接關(guān)系到當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷娜松怼⒇敭a(chǎn)安全，樁基礎(chǔ)屬于橋梁的關(guān)鍵部位，又屬于隱蔽工程，其質(zhì)量安全尤為重要，因此，上述意見請業(yè)主單位認真研究并盡快予以執(zhí)行，并于20xx年1月31日前落實到位，以確保工程進度。處理結(jié)果請予2月1日前書面報我站。

附件：《關(guān)于xx大橋樁基質(zhì)量問題的核查意見》(贛交質(zhì)督字【20xx】74號)。

罰款考核通報篇二

罰款，是行政處罰手段之一，是行政執(zhí)法單位對違反行政法規(guī)的個人和單位給予的行政處罰，那么關(guān)于罰款的通報該怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)砹P款通報范文，供大家參考!

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告。

xx公司。

時間。

日期

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)。

xx年xx月xx日。

你因20xx年x月x日不按照公司規(guī)定，在發(fā)貨時違規(guī)操作，未試裝就發(fā)貨，致使貨物發(fā)生差錯(或者其他情況)，違反了翁制定的操作規(guī)程，造成公司損失(經(jīng)濟或者名譽)，根據(jù)公司制度第xx條規(guī)定，決定對你給予(什么樣的處分)。

公司辦。

x年xx月xx日。

罰款考核通報篇三

為落實年安全生產(chǎn)“隱患治理年”的工作要求，促進安全生產(chǎn)隱患排查治理工作深入開展，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進—步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的通知》(國辦發(fā)明電[號)及我市安發(fā)號文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就進一步做好全鄉(xiāng)年安全生產(chǎn)隱患排查治理工作有關(guān)事項通知如下。

一、工作目標(biāo)。

二、范圍、內(nèi)容和方式。

(一)排查治理范圍：本鄉(xiāng)范圍內(nèi)各行業(yè)領(lǐng)域的全部生產(chǎn)經(jīng)營單位。

1、非煤礦山，危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營，煙花爆竹，建筑施工等高危行業(yè)企業(yè);。

2、道路交通、水上運輸、農(nóng)機、水利等行業(yè)、企業(yè);。

3、商(市)場、公共娛樂場所、學(xué)校、醫(yī)院、勞動密集型企業(yè)等人員密集場所;。

4、鍋爐、壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備;。

5、易受暴雨、洪水、雷電、泥石流害影響的企業(yè)、單位和場所;。

6、近年來發(fā)生安全事故的單位，山體滑坡等自然災(zāi);。

(二)排查治理內(nèi)容：全面排查治理各生產(chǎn)經(jīng)營單位及其工藝系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患，以及安全生產(chǎn)體制機制、制度建設(shè)、安全管理組織體系、責(zé)任落實、勞動紀律、現(xiàn)場管理、事故查處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。具體包括：

1、安全生產(chǎn)：法律法規(guī)。規(guī)章制度、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況;。

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制建立及落實情況;。

3、高危行業(yè)安全生產(chǎn)費用提取使用、安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金交納等經(jīng)濟政策的執(zhí)行情況;。

5、危險性較大的特種設(shè)備和危險物品的存儲容器、運輸工具的完好狀況及檢測檢驗情況;。

7、事故報告、處理及對有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究情況;。

9、應(yīng)急預(yù)案制定、演練和應(yīng)急救援物資、設(shè)備配備及維護情況;。

11、道路建設(shè)、維護及交通安全設(shè)施設(shè)置等情況;。

12.對企業(yè)周邊或作業(yè)過程中存在的易由自然災(zāi)害引發(fā)事故災(zāi)難的危險點排查、防范和治理情況等。

(三)排查治理方式。

3、鄉(xiāng)安委辦督查督辦，根據(jù)各單位、各企業(yè)排查治理安全隱患排查治理工作開展情況，鄉(xiāng)安委辦組織力量定期不定期進行現(xiàn)場督查，對重大隱患實行限時制，限期整改落實。

三、工作部署。

第—階段(2月至4月)：圍繞確保全國“兩會”期間、安全生產(chǎn)，做好排查治理和監(jiān)督檢查工作，抓緊整改20xx年隱患排查治理專項行動中排查出的重大隱患，凡能夠在短期內(nèi)完成整改的，務(wù)必于3月底前整改到位;暫時難以完成整改的，也要列出計劃，做到責(zé)任、措施、資金、時間、預(yù)案五落實，并加強監(jiān)控。

第二階段(5月至9月)：圍繞汛期和北京“奧運會”安全做好隱患排查治理工作。

1、針對這—時期暴雨、洪水、森林火災(zāi)等自然災(zāi)害多發(fā)頻發(fā)的特點，把存在山體滑坡、垮塌、泥石流威脅的露天采場和建筑施工工地，存在潰壩潰堤危險的病險—水庫、河流、等作為排查治理的重點，建立健全自然災(zāi)害預(yù)報、預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急救援體系，落實防洪防汛、防坍塌、防泥石流、防火等各項措施，嚴防引發(fā)事故災(zāi)難。對排查出的隱患，要加快治理和除險加固進度，確保汛期到來前整改到位，工程或其它原因無法完成的，要加強監(jiān)測，制定預(yù)案。

2、以非金屬礦山危險化學(xué)品、建筑施工、道路和水上交通、特種設(shè)備等夏季事故易發(fā)的行業(yè)領(lǐng)域為重點，抓住容易引發(fā)事故的重大隱患，加大治理力度。非金屬礦山要防冒頂、防爆破傷害，化工廠、加油站、危險物品運輸要防火防爆、防泄漏防中毒，建筑施工要防坍塌垮塌，道路交通要防超載超限超速，水上交通要防碰撞防泄漏。

1.加大對無證勘查開采、以采伐探、以掘代采、超層越開采等違法違規(guī)行為的打擊嚴格管理火工品，嚴歷打擊非法經(jīng)營煙花爆竹等違法行為。

2、指導(dǎo)督促各生產(chǎn)經(jīng)營單位做好冬季安全生產(chǎn)工作，認真排查整改各類事故隱患，落實防火、防爆、防塵、防靜電、防冰雪災(zāi)害、防凍裂泄漏，以及道路和水上交.通防滑、防霧、防碰撞等措施。

3、認真總結(jié)隱患排查治理工作成果和經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施和要求，健全企業(yè)、政府兩個層面的重大隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控制度，使隱患排查治理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?/p>

四、工作要求。

1、進一步提高思想認識，加大宣傳力度。

在去年開展隱患排查治理專項行動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展隱患排查治理，是貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”方針，有效防范重特大事故的重要舉措;是深化安全生產(chǎn)專項整治，提高安全生產(chǎn)整體水平的有力抓手;也是為“兩會”和“奧運會”創(chuàng)造安全、和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境的需要。要進—步提高對做好隱患排查治理工作重要性和必要性的認識，堅持安全發(fā)展，增強責(zé)任意識和憂患意識，站在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，立足于治大隱患、防大事故，集中精力做好隱患排查治理工作。要加大宣傳力度，以“治理隱患，防范事故”為主題，組織開展好“安全生產(chǎn)月”活動，推動全社會更加關(guān)注、支持、參與、監(jiān)督安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。

x年xx月xx日。

罰款考核通報篇四

質(zhì)量罰款通報是怎么樣的呢?有沒有2什么具體的格式要求呢?下面本站小編給大家?guī)碣|(zhì)量罰款通報范文，供大家參考!

在4-1-030地塊12號樓基礎(chǔ)cfg樁間土開挖及cfg樁頭切割施工過程中，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)分別有三顆cfg樁長不夠，cfg樁頂標(biāo)高沒有達到要求高度，為了規(guī)范工程質(zhì)量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質(zhì)量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質(zhì)量問題處罰。

處罰金額人民幣大寫：壹仟圓整。

x年xx月xx日。

行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理ss100元、行政科主管質(zhì)量罰款通報200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責(zé)令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

物業(yè)公司。

二0**年六月二日。

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

x年xx月xx日。

罰款考核通報篇五

xx鎮(zhèn)人民政府：

根據(jù)江西省交通工程質(zhì)量監(jiān)督站《關(guān)于xx大橋樁基質(zhì)量問題的核查意見》(贛交質(zhì)督字【20xx】74號)和我站對xx大橋的檢查情況，針對該項目樁基和施工質(zhì)量存在的問題，現(xiàn)做出如下處理意見：

一、建設(shè)單位應(yīng)委托具有交通部或省交通運輸廳頒發(fā)檢測資質(zhì)的單位，對0-1#、1#、2#、4#、5-2#、9#、10-1#、12#樁基進行鉆孔取芯，取芯直至巖層，同時對樁基部分選兩組芯樣做抗壓強度試驗，如上述樁基上部已完成墩柱、蓋梁，則對墩柱、蓋梁部分也應(yīng)選一組芯樣做抗壓強度試驗，以進一步確定此橋下部結(jié)構(gòu)的質(zhì)量情況，消除質(zhì)量隱患。其他樁基視情況隨機抽檢。

二、施工單位江西省公路橋梁工程局應(yīng)加強現(xiàn)場管理與質(zhì)量控制。施工單位應(yīng)增派兩名本單位在冊的專業(yè)技術(shù)人員常駐施工現(xiàn)場，加強施工管理。

三、監(jiān)理單位江西科力咨詢監(jiān)理公司現(xiàn)場監(jiān)理人員應(yīng)加強質(zhì)量服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平，對該項目現(xiàn)場監(jiān)理熊昌光，因其業(yè)務(wù)水平不高，質(zhì)量服務(wù)意識低，致使現(xiàn)場質(zhì)量管理失控，我站要求將其辭退，更換合格、有責(zé)任心的監(jiān)理進場。

四、檢測單位江西志遠建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心在安義縣黃州大橋的樁基檢測中數(shù)據(jù)造假、樁基檢測報告判定不負責(zé)，違背了試驗檢測機構(gòu)應(yīng)有的行為準(zhǔn)則和職業(yè)操守，造成了嚴重的后果。我站將建議南昌市交通局將該單位清除出南昌市公路水運工程建設(shè)檢測市場，將其列入不良信用記錄黑名單中。同時，自本文件發(fā)布之日起，該中心出具的檢測報告我站一概不予承認。對該項目檢測人員張長穩(wěn)、江王飛同時記錄其個人不良信用記錄，列入黑名單。

xx大橋項目是一項民生工程，工程質(zhì)量直接關(guān)系到當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷娜松?、財產(chǎn)安全，樁基礎(chǔ)屬于橋梁的關(guān)鍵部位，又屬于隱蔽工程，其質(zhì)量安全尤為重要，因此，上述意見請業(yè)主單位認真研究并盡快予以執(zhí)行，并于20xx年1月31日前落實到位，以確保工程進度。處理結(jié)果請予2月1日前書面報我站。

罰款考核通報篇六

罰款的通報格式是怎樣的呢?具體又有哪些內(nèi)容?下面本站小編給大家?guī)硗▓罅P款范文，供大家參考!

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)。

年xx月xx日。

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司。

規(guī)章制度。

視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀律及獎懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫。

請假條。

手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)向組長請假組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

電子。

生產(chǎn)部。

各抽煙員工：

公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

注：此罰款為強制執(zhí)行，當(dāng)場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

特此說明。

玻璃鋼有限公司。

20xx.8.29。

罰款考核通報篇七

加強考勤管理，是公司行政部門的一項重要工作，對于考勤不好的員工應(yīng)該給予罰款通報，以此進行警告，下面本站小編給大家?guī)砜记诹P款通報范文，供大家參考!

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

綜合管理中心：××請假，××外出培訓(xùn)，已請假。

項目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負責(zé)人請假，未向辦公室請假。

項目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負責(zé)人請假，未向辦公室請假。

成本管控中心：××外出集團公司，未向辦公室請假。

××項目：××不在崗，未請假。

××項目：××外出培訓(xùn)，已請假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假;××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。

××項目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假。

××項目：××、××、××回××辦事，已請假。

對公司各中心外出辦事，向中心負責(zé)人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。

對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。

x年xx月xx日。

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司。

規(guī)章制度。

視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀律及獎懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫。

請假條。

手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)向組長請假組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

電子。

生產(chǎn)部。

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執(zhí)行!

特此通知!

人力資源部。

罰款考核通報篇八

產(chǎn)品生產(chǎn)不過關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量差，公司相關(guān)部門會對其產(chǎn)品生產(chǎn)員進行罰款，以此進行警告，下面本站小編給大家?guī)懋a(chǎn)品質(zhì)量通報罰款范文，供大家參考!

第四節(jié)第四條制度給予罰款人民幣20元整。

xx車間。

201*年11月15日。

公司生產(chǎn)部在20xx年12月份生產(chǎn)過程中，由于對生產(chǎn)圖紙把關(guān)不嚴，工作粗心大意將客戶訂單上，床的尺寸由2200*20xx加工為20xx*20xx，導(dǎo)致交貨延期，給公司在信譽上造成很大影響，而且造成很大的材料浪費，此次事件主要責(zé)任人xxx離開公司，另外樣品組主管xx、生產(chǎn)主管xxx負有不可推卸的責(zé)任，主要表現(xiàn)在平時的工作監(jiān)管不力，導(dǎo)致此次事故的發(fā)生。對此經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，給予樣品組主管xxx60元人民幣處罰;給生產(chǎn)主管嘻嘻嘻100元處罰。通過此次事件的教訓(xùn)，希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視，避免此類事件的再次發(fā)生。

特此通報。

20xx年*月*日晚，水洗廠**班組在生產(chǎn)款產(chǎn)品中，或在貓須和砂位接頭處噴得太重，或在腰頭及后片砂位處噴得既重又小、且所噴得砂位也不自然，造成該款100條褲子產(chǎn)生質(zhì)量問題。

分析這起事故原因，系長期不聽從技術(shù)輔導(dǎo)所致，對在上述方面存在的問題，無論是班長還是質(zhì)檢員先后給他指出多次，但依然把不合理的技術(shù)操作間續(xù)性表現(xiàn)在生產(chǎn)中。所表現(xiàn)出來工作態(tài)度對企業(yè)是極其不負責(zé)任的。根據(jù)《公司獎懲規(guī)定》：

1、因工作過失致使“100條款褲子噴重砂位”進行全廠通報;。

2、未按照技術(shù)輔導(dǎo)操作、且班長、質(zhì)檢已經(jīng)告誡他多次，在實際生產(chǎn)中依然表現(xiàn)自我，給予100元的經(jīng)濟處罰。

我們希望能夠認真汲取教訓(xùn)，正視自己的技術(shù)缺陷，不要為了盲目追求產(chǎn)量而放棄質(zhì)量，這對你本身、對大家、對企業(yè)都是極其有害的。噴高猛本身講究科學(xué)、講究技術(shù)、講究經(jīng)驗，當(dāng)你在工作中不斷鉆研操作要領(lǐng)，總結(jié)經(jīng)驗，你的技術(shù)一定會提高很快，這時，你的產(chǎn)量自然也就上來。

罰款考核通報篇九

罰款，是行政處罰手段之一，是行政執(zhí)法單位對違反行政法規(guī)的個人和單位給予的行政處罰。下面本站小編給大家?guī)砉就▓罅P款范文，供大家參考!

為了執(zhí)行xx公司的勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。

行政室。

20xx年6月19日。

男**年*月出生現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負責(zé)人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。學(xué)院主管負責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。

為加強職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅勞動紀律，對不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據(jù)化院[20xx]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學(xué)院決定給予通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻。

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)。

x年xx月xx日。

罰款考核通報篇十

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位：

為了全面總結(jié)20xx年度安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。根據(jù)《武夷山市人民政府關(guān)于下達20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任的通知》(武政綜[20xx]58號)和《武夷山市人民政府安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制自評、考核等有關(guān)工作的通知》(武安委[20xx]26號)要求，20xx年12月5日至12月15日，市政府安委會組織考核組，采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場檢查等形式，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位20xx年落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況進行了考核，現(xiàn)將考核情況通報如下：

一、總體情況。

從考核情況來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位高度重視安全生產(chǎn)工作，認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》精神，認真執(zhí)行上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要部署，緊密結(jié)合實際,積極落實“安全生產(chǎn)年”和“責(zé)任落實年”各項措施，進一步強化政府及部門“一崗雙責(zé)”和企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，廣泛宣傳教育，狠抓監(jiān)督檢查，深化專項治理，積極開展安全生產(chǎn)大檢查，有效減少和預(yù)防各類事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢的總體穩(wěn)定。總體上看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位在貫徹各級、各部門安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署上，思想統(tǒng)一、行動迅速、工作務(wù)實，成效較為顯著。主要表現(xiàn)在：

(一)、安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)更加重視。全市上下都能高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，抓好落實保安全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”和“責(zé)任落實年”活動，高度重視安全生產(chǎn)工作，能堅持抓好每個季度防范重特大安全生產(chǎn)事故會議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，措施到位，形成了全市上下齊心協(xié)力抓安全的良好局面。

(二)、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任進一步落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位及時將市政府年初下達的安全生產(chǎn)目標(biāo)細化分解完善，對轄區(qū)和行業(yè)內(nèi)的單位及企業(yè)下達了目標(biāo)管理責(zé)任書，確保了安全生產(chǎn)責(zé)任制的全覆蓋。

(三)、一崗雙責(zé)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有序推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位強化了“一崗雙責(zé)”，明確了其主要負責(zé)人是本行政區(qū)域、本部門職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管安全生產(chǎn)工作的負責(zé)人對安全生產(chǎn)工作負綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;其他負責(zé)人對分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。切實將安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”落到實處，對照職責(zé)規(guī)定履行職責(zé)，形成齊抓共管的良好局面，提高了工作效率。在推進落實企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位把這項工作作為全年安全生產(chǎn)工作的重中之中，較好完成了市政府下達的目標(biāo)任務(wù)，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任進一步有效落實。

(四)、安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項行動深入開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)部門結(jié)合實際，制定了安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項行動方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，進行工作部署。將集中開展“打非治違”與隱患排查治理、推進重點行業(yè)領(lǐng)域安全專項整治有機結(jié)合，突出重點，嚴厲打擊，聯(lián)合執(zhí)法，集中整治，發(fā)現(xiàn)一起，打擊一起，有效保障了全市安全生產(chǎn)的形勢穩(wěn)定。

(五)、安全生產(chǎn)宣傳教育廣泛開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，營造安全生產(chǎn)輿論氛圍?！鞍踩a(chǎn)月”活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)部門采用標(biāo)語橫幅、發(fā)放安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識讀本、宣傳資料，知識競賽等方式，廣泛宣傳安全教育知識。

二、存在的主要問題。

從考核情況來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位在安全生產(chǎn)工作方面下了較大的功夫，取得了較大的成效，但也存在一些問題，具體如下：

(一)、安全生產(chǎn)工作進展不平衡。少數(shù)單位和部門安全生產(chǎn)監(jiān)管力量還比較薄弱，在工作落實上沒有計劃、沒有方案，特別是分管領(lǐng)導(dǎo)和安辦人員變動大，新安排人員到崗后業(yè)務(wù)不熟，致使安全生產(chǎn)工作落后。吳屯鄉(xiāng)持有安全生產(chǎn)執(zhí)法證人員未達兩人及以上，無法開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查。

(二)、檔案資料管理不夠規(guī)范。少數(shù)單位和部門對開展安全生產(chǎn)活動的有關(guān)圖片、記錄沒能及時整理和分類歸檔，尤其是一些單位和部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查安全工作資料更是得不到體現(xiàn);一些文件缺失，沒能及時轉(zhuǎn)發(fā)下達上級要求貫徹宣傳的文件;此外，個別單位和部門還存在安全檢查記錄不規(guī)范、臺帳不健全等現(xiàn)象。

(三)、部分部門單位應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容不全，沒有開展應(yīng)急救援演練。對于危險源、地質(zhì)災(zāi)害等有些單位和部門沒有制定出實用有效可操作性的應(yīng)急預(yù)案，也缺乏對應(yīng)急救援的演練工作。

(四)、個別部門單位落實企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作不夠重視，未建立企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)建設(shè)基礎(chǔ)臺賬基檔案，對本轄區(qū)行業(yè)內(nèi)的企業(yè)數(shù)量及規(guī)模未能摸清梳理，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實存在死角。

三、幾點要求。

(一)、認真落實目標(biāo)責(zé)任、研究對策措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位要強化政府及部門“一崗雙責(zé)”和企業(yè)主體責(zé)任，要認真分析本行業(yè)、本部門一年以來的安全生產(chǎn)形勢，特別要針對一年來出現(xiàn)的突出問題，研究提出切實可行的對策措施，強化監(jiān)管，落實責(zé)任，切實加強安監(jiān)機構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設(shè)，進一步充實人員力量，適應(yīng)當(dāng)前形勢的需要。希望各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位在新的一年里，繼續(xù)加強對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，認真落實安全生產(chǎn)各項保障措施和企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，確保我市安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

(二)、繼續(xù)深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位要根據(jù)省、市政府關(guān)于全面深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)創(chuàng)建工作的部署安排，20xx年全面完成各行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評定、公告發(fā)證、授牌工作。到今年年底，行業(yè)主管部門對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化不達標(biāo)企業(yè)，應(yīng)責(zé)令停產(chǎn)整頓，直至關(guān)閉。對已評定的企業(yè)要做好鞏固提升工作，重點指導(dǎo)企業(yè)做好隱患排查治理、整改與提高、鞏固工作，扎實打牢企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。同時，將部分行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)新開工企業(yè)、未在20xx年完成達標(biāo)評定的企業(yè)全部納入標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)范圍，做好幫扶與指導(dǎo)服務(wù)工作，確保在今年底前按省市政府要求全部實現(xiàn)達標(biāo)。

(三)、加強監(jiān)管，加大隱患整治力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位要加強對本轄區(qū)或管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理，開展經(jīng)常性的安全隱患檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并采取切實可行的措施，做好整改工作。

總的來說，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位繼續(xù)發(fā)揚成績，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，把安全生產(chǎn)工作做得更細、更具體，在新的一年里把安全生產(chǎn)工作推上新的臺階。

武夷山市人民政府安全生產(chǎn)委員會。

罰款考核通報篇十一

會議遲到是一種很不好的行為，會議遲到會影響到會議的質(zhì)量，應(yīng)該對會議遲到的人進行處罰，下面本站小編給大家?guī)頃h遲到罰款通報范文，供大家參考!

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執(zhí)行!

特此通知!

人力資源部。

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

特此通知。

公司辦公室。

根據(jù)xxx辦字[20xx]第04號《會議管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，對以下因會。

議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：

遲到會議：xxxxxx會議。

罰款將于月發(fā)放工資時扣除。

簽字：

時間：

罰款考核通報篇十二

xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的.影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執(zhí)，唐對黃罵出臟話，黃就動手打了唐一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭執(zhí)，肖動手將胡當(dāng)場打暈，造成胡傷休息半天。

根據(jù)公司"安全生產(chǎn)、文明辦公"的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

xx公司。

時間:xxxx年xx月xx日。

罰款考核通報篇十三

罰款的處罰通報是通過小懲大誡，加深員工對于所犯錯誤的印象，主要的目的并不是在罰，而是希望員工在“罰”中吸取教訓(xùn)，引以為戒。下面本站小編給大家?guī)砥髽I(yè)罰款通報范文，供大家參考!

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)。

20xx年xx月xx日。

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部xxx、跟單部xxx、qa、qc、紙樣房張師傅、裁床xxx。

所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

xx國際企業(yè)(香港)有限公司。

行政部。

簽發(fā)：

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)。

xx年xx月xx日。

罰款考核通報篇十四

關(guān)于5月19日羅托克發(fā)英國貨物，ib5a268產(chǎn)品漏裝，給公司造成嚴重損失。鑒于以上，特對清洗包裝車間主任張永瑞罰款50元、倉管石杰罰款50元、包裝員工李永濤罰款50元、韓和信罰款25元、蔡鳳芹罰款25元、王文鏡罰款25元。罰款不是目的，主要提高員工責(zé)任意識，引以為戒，以后不再有類似的情況發(fā)生。

特此通知。

泊頭市亞奇鑄業(yè)有限公司綜合辦。

5/25。