最新工作情況通報制度(精選16篇)

在人生的道路上，我們會遇到很多坎坷和挫折，但最重要的是如何勇敢面對。要突出重點(diǎn)，將重要的事項(xiàng)和成果放在總結(jié)的核心部分。探究別人的總結(jié)，可以幫助我們更好地寫出自己的總結(jié)。

工作情況通報制度篇一

黨的基層組織，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，分別設(shè)立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。黨支部的基本要求，凡有正式黨員3人以上的單位都應(yīng)當(dāng)建立黨的支部。下面本站小編給大家?guī)睃h支部工作情況通報，供大家參考!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：大家好。

三年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村兩委及村黨員干部群眾的支持配合下，我村黨支部緊緊圍繞全村中心工作，深化改革，真抓實(shí)干，為xx村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步、農(nóng)民增收做了一些工作。村集體經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展，村民安居樂業(yè)，各項(xiàng)工作及村民的日常生活呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的新局面20xx年黨支部三年工作情況報告20xx年黨支部三年工作情況報告。這三年以來，我們始終圍繞抓黨建促經(jīng)濟(jì)，有效地推動新農(nóng)村建設(shè)和全村各項(xiàng)工作的開展?，F(xiàn)將三年來的具體工作匯報如下：

一、認(rèn)認(rèn)真真抓好黨建。

組織黨員學(xué)習(xí)參加開展群眾路線教育實(shí)踐活動，召開民主生活會，開展批評與自我批評，找出差距，彌補(bǔ)不足。在群眾中樹立良好形象，讓每個黨員都得到提高20xx年黨支部三年工作情況報告。

同時，黨支部、村委會全面推進(jìn)陽光工作、健全黨務(wù)、村務(wù)公開和村民監(jiān)督制度。

積極開展農(nóng)村基層組織的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和黨支部“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動，抓黨員干部學(xué)習(xí)，抓黨支部建設(shè)的規(guī)范管理，加強(qiáng)黨員“四支隊(duì)伍”建設(shè)，發(fā)展黨員4名，預(yù)備黨員2名，重點(diǎn)發(fā)展對象2人，吸收入黨積極分子3名。

二、村務(wù)公開、財務(wù)管理。

加強(qiáng)農(nóng)村基層，黨風(fēng)廉政建設(shè)，對于落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，加強(qiáng)密切黨群、干群關(guān)系，加快村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會有著十分重要的意義。認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)鎮(zhèn)上級黨委、政府的財務(wù)規(guī)范化、管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)公開、財務(wù)管理，著重抓了以下幾個方面的工作：

1、制度上墻，以制度來規(guī)范村級財務(wù)管理，構(gòu)建保廉機(jī)制;。

3、嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支;。

抓好村級財務(wù)財務(wù)管理監(jiān)督，實(shí)行了書記、主任、監(jiān)督委員會三者監(jiān)督、會計(jì)把關(guān)、村兩委簽字的原則。

3、嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支;。

抓好村級財務(wù)財務(wù)管理監(jiān)督，實(shí)行了書記、主任、監(jiān)督委員會三者監(jiān)督、會計(jì)把關(guān)、村兩委簽字的原則。

三、不遺余力完成計(jì)生任務(wù)。

認(rèn)真落實(shí)區(qū)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作、會議精神，樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞降低出生人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)這個主要任務(wù)。建立“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”的新機(jī)制。

1、充分利用宣傳陣地和人口學(xué)校，開展經(jīng)常性計(jì)生科普知識教育和法規(guī)教育，促進(jìn)群眾婚育觀念的不斷轉(zhuǎn)變。

2、層層落實(shí)人口與計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任制20xx年黨支部三年工作情況報告20xx年黨支部三年工作情況報告。支書、主任一把手親自抓，負(fù)總責(zé)。分管具體抓，負(fù)主責(zé)?！皟晌卑芍链迕裥〗M，發(fā)現(xiàn)新的問題共同抓，不留死角。

4、積極開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動，加大計(jì)生工作的宣傳力度，強(qiáng)化育齡婦女計(jì)生知識的培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變生育觀念，少生優(yōu)生。每季度b超率達(dá)到95%以上，兒女安居工程3戶，各項(xiàng)工作都能達(dá)到上級要求，較好完成上級布置的各項(xiàng)工作任務(wù)20xx年黨支部三年工作情況報告工作報告。20xx年被鎮(zhèn)黨委政府評為計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。

廳機(jī)關(guān)各支部：

為進(jìn)一步推進(jìn)我廳機(jī)關(guān)黨建工作，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)，夯實(shí)機(jī)關(guān)黨的組織基礎(chǔ)，根據(jù)《黨章》和《基層組織工作條例》精神，結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，制定了廳機(jī)關(guān)黨支部的有關(guān)工作制度?，F(xiàn)印發(fā)你們請遵照執(zhí)行。

為促進(jìn)博州農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨建工作上臺階、上水平，切實(shí)提升廣大黨務(wù)工作者對“抓黨建是最大政績”的認(rèn)識，根據(jù)20xx年州農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)黨委工作安排，11月28日，州農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)黨委采取查閱工作手冊和檔案、座談等方式，對局屬4個黨支部的黨建工作、“。

兩學(xué)一做。

”學(xué)習(xí)教育活動和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位創(chuàng)建進(jìn)展情況進(jìn)行了督查，現(xiàn)將相關(guān)督查情況通報如下。

一、基本情況。

從督查情況看，各支部在工作任務(wù)重、人員少、要求高、壓力大的情況下，逐步深化“抓黨建是最大政績”的認(rèn)識，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，對黨建工作思想上重視，部署上到位，措施上有力，黨建工作、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位創(chuàng)建活動進(jìn)展順利。

各黨支部加大對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)力度。今年通過民主推薦、結(jié)果公示、支部委員會研究確定了1名正式黨員、1名預(yù)備黨員、2名入黨積極分子;認(rèn)真做好黨務(wù)公開，接受黨內(nèi)外干部群眾的監(jiān)督，增加了工作透明度;深入開展“黨員示范崗”、“崗位大練兵”、“一崗雙諾”、扶貧幫困、黨員志愿服務(wù)、“讀書推講”、黨建主題實(shí)踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)州級民族團(tuán)結(jié)示范單位及“訪惠聚”等各項(xiàng)活動，豐富活動內(nèi)涵，不斷深化創(chuàng)新型黨組織建設(shè);對于中組部安排的黨代會代表和黨員違紀(jì)違法處理情況排查清理、黨費(fèi)收繳工作專項(xiàng)檢查等4項(xiàng)專項(xiàng)整治，州直工委安排的“三會一課”制度執(zhí)行不到位、黨員交納黨費(fèi)不規(guī)范等5項(xiàng)專項(xiàng)整治工作，各支部認(rèn)真開展了自查自糾，對存在的問題積極整改。

二、存在的問題。

各黨支部均存在黨建工作檔案資料不完善、不齊全，沒有及時進(jìn)行收集整理分類、提煉總結(jié);機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，個別部分存在“兩張皮”現(xiàn)象。其中，州農(nóng)經(jīng)局黨支部《黨組織工作手冊》填寫不規(guī)范、不及時，有些已開展的活動、學(xué)習(xí)、支委會、組織生活會沒有反映出來，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和活動次數(shù)較少;局機(jī)關(guān)黨支部部分檔案資料整理不齊全，“民族團(tuán)結(jié)一家親”結(jié)對認(rèn)親活動開展力度不夠;州種子管理站黨支部缺少黨建與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的載體或活動，部分檔案資料不健全;州農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心黨支部缺少黨員“一崗雙諾”承諾、臺賬和跟蹤督查情況，在此次督查過程中較其他黨支部重視程度高、完成較好。

三、下階段工作要求。

1、局屬各黨支部書記要承擔(dān)主體責(zé)任，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，不僅要管好干部、帶好班子，還要管好黨員、帶好隊(duì)伍，層層傳導(dǎo)壓力，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨建工作。

2、規(guī)范填寫黨支部工作手冊，黨員考勤表、黨費(fèi)登記表等基礎(chǔ)表格要及時如實(shí)填寫，支部黨員大會、支委會、支部政治學(xué)習(xí)要分開填寫，并準(zhǔn)確填寫會議名稱。

3、嚴(yán)格按照局機(jī)關(guān)黨委下發(fā)的《關(guān)于對20xx年度局屬各黨支部黨建工作進(jìn)行督查的通知》(博州農(nóng)發(fā)明電[20xx]71號)文件要求進(jìn)一步完善黨建電子檔案，對檔案資料整理、分類。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位創(chuàng)建工作力度，增加學(xué)習(xí)次數(shù)，豐富活動形式，結(jié)合自身的特點(diǎn)開展?fàn)I造宣傳氛圍的基礎(chǔ)性工作，不斷擴(kuò)大覆蓋面，提升影響力。

工作情況通報制度篇二

黨建，即黨的建設(shè)的簡稱。黨的建設(shè)即馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實(shí)踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學(xué)說的應(yīng)用，那么關(guān)于黨建工作的情況通報怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)睃h建工作情況通報范文，供大家參考!

各社區(qū)黨(總)支部：

為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進(jìn)展情況，5月15日至6月5日，鎮(zhèn)組織辦采取現(xiàn)場看點(diǎn)、查閱資料等形式，對15個社區(qū)上半年基層黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行了全面督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、工作進(jìn)展。

從督查情況來看，各社區(qū)能認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會議精神，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署，各項(xiàng)工作得到了穩(wěn)步推進(jìn)。

一是社區(qū)重視組織工作。各社區(qū)基礎(chǔ)辦公設(shè)施齊全，組織委員配備到位，部分社區(qū)還配有組織專干，組織工作安排、調(diào)度、督導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況較好。

二是工作資料基本齊全。大多數(shù)社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網(wǎng)格黨支部建設(shè)和志愿服務(wù)資料相當(dāng)詳實(shí)完整。

三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進(jìn)。各社區(qū)建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區(qū)出臺《社區(qū)居民自治章程》，進(jìn)一步規(guī)范了黨員管理。

四是黨員冬春訓(xùn)、民主評議黨員、社區(qū)便民服務(wù)、在職黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)等工作都在有條不紊的推進(jìn)，效果較好。

二、存在的突出問題。

今年以來，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結(jié)果來看，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

1.極個別社區(qū)認(rèn)識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區(qū)組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務(wù)性工作，或?qū)①Y料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導(dǎo)、不督導(dǎo)、不溝通，導(dǎo)致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū)。

2.少數(shù)社區(qū)新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調(diào)整，初來乍到，對業(yè)務(wù)知識不太熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區(qū)。

3.少數(shù)社區(qū)資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內(nèi)容，工作開展情況不能得到充分體現(xiàn)。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實(shí)工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內(nèi)容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務(wù)資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預(yù)約單、代辦單，便民服務(wù)宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。

4.“599”制度落實(shí)不到位。部分社區(qū)書記調(diào)查研究、交心談心、辦點(diǎn)示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導(dǎo)不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全，如劉家坪、永固社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)黨員分類目標(biāo)管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯(lián)系記錄等相關(guān)資料，如渫陽、黃泥崗社區(qū)。

5.開展在職黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)力度欠缺。個別社區(qū)以在職黨員人數(shù)少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務(wù)常態(tài)化的意識，如紅土、雙新社區(qū)。少數(shù)社區(qū)在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進(jìn)入“休眠”狀態(tài)，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務(wù)活動，比較突出的如新廠、觀山社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)這項(xiàng)活動看成是一項(xiàng)任務(wù)，往往以開展活動為目的去組織實(shí)施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實(shí)效也不明顯。

5.網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格黨支部無固定辦公場所、社區(qū)黨員在網(wǎng)格黨支部中無活動陣地，部分網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)較為成熟但仍未掛牌，影響了網(wǎng)格化管理、在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)等其他工作的開展。

6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)基層只滿足于完成縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，工作傳統(tǒng)落實(shí)的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務(wù)工作，沒有結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際提出富有實(shí)效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點(diǎn)不多。

7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區(qū)對黨建資料的分類不夠科學(xué)、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補(bǔ)記的現(xiàn)象。

三、下一步工作要求。

各社區(qū)要認(rèn)真對照年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和。

進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)明確責(zé)任狠抓落實(shí)確保全面完成今年黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)。

1.嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負(fù)責(zé)人要主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對黨建工作的指導(dǎo)和督查。這次半年督查結(jié)果，將納入日?？己隧?xiàng)目。年終對各黨組織負(fù)責(zé)人的考核首先將看抓黨建的實(shí)效，考核社區(qū)其他干部時也將加大這方面的權(quán)重。

2.優(yōu)配專職黨務(wù)工作者。社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人要選派出“有能力、有想法、有責(zé)任”的工作人員擔(dān)任專職黨務(wù)工作者。為了加強(qiáng)這支隊(duì)伍的能力建設(shè)，避免工作中出現(xiàn)無從下手的局面，社區(qū)要積極組織上崗培訓(xùn)，邀請專業(yè)人士就黨史黨章、黨的業(yè)務(wù)知識、社區(qū)黨的建設(shè)等進(jìn)行專題講座，幫助他們迅速進(jìn)入角色。

3.促進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務(wù)提供機(jī)會和導(dǎo)向，以認(rèn)領(lǐng)崗位、所在網(wǎng)格為單位開展活動，促進(jìn)活動由“大規(guī)模型”向“精準(zhǔn)化、細(xì)小化服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。此外，各社區(qū)要認(rèn)真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務(wù)情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。

4.加快網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機(jī)，各社區(qū)要迅速行動起來。根據(jù)實(shí)際選址、建立健全機(jī)構(gòu)、完善配套設(shè)施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。

5.積極推介特色與典型。堅(jiān)持把“便民服務(wù)”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)”、“微心愿”等服務(wù)型活動作為打造服務(wù)型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色、實(shí)效兩手抓，培育1-2個示范性強(qiáng)、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗(yàn)，同時加強(qiáng)宣傳報道工作，將典型推介出去。

6.完善、規(guī)范組織工作資料。嚴(yán)格對照《楚江鎮(zhèn)20xx年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補(bǔ)缺，抓好各項(xiàng)工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排，7月6日至7月14日，區(qū)委組織部、區(qū)督查局組成2個督查組，采取聽取匯報、實(shí)地督查、查閱資料等方式，對全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、龍嶺工業(yè)園以及區(qū)教育局等10個區(qū)直單位落實(shí)20xx年黨建工作任務(wù)情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下:。

一、基本情況。

20xx年以來，全區(qū)各部門、單位按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的意見》(益赫發(fā)〔20xx〕1號)和《赫山區(qū)20xx年組織工作要點(diǎn)》(益赫組發(fā)〔20xx〕1號)等文件精神，建立健全黨建工作責(zé)任制，積極開展基層組織建設(shè)“規(guī)范提升年”活動，狠抓基層黨建工作任務(wù)的落實(shí)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

(一)抓組織領(lǐng)導(dǎo)，黨建工作意識進(jìn)一步加強(qiáng)。一是各單位都將黨建工作擺到重要位置，納入議事日程，均召開了專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究區(qū)委一號文件，確定目標(biāo)，分解任務(wù)，強(qiáng)化措施，層層落實(shí)，形成了一級抓一級的工作格局。二是各單位一把手積極謀劃黨建工作，主動承擔(dān)黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，黨建工作的針對性和實(shí)效性逐步提升。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和龍嶺工業(yè)園均出臺了村(社區(qū))工作績效考核辦法，考核結(jié)果直接與評優(yōu)評先掛鉤，實(shí)行村(社區(qū))干部結(jié)構(gòu)性報酬發(fā)放制。牌口鄉(xiāng)召開黨建工作推進(jìn)會，發(fā)文明確村級組織員專門從事黨建工作。歐江岔鎮(zhèn)黨委一班人帶隊(duì)督查全鎮(zhèn)所有村(社區(qū))黨建工作任務(wù)落實(shí)情況。岳家橋鎮(zhèn)班子成員帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部逐村調(diào)研走訪找問題，并分類處理。滄水鋪鎮(zhèn)黨委書記帶領(lǐng)班子成員對村(社區(qū))班子成員逐一走訪、談心，并為每個村安排了2萬元黨建專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。區(qū)教育局工作部署到位，資料整理規(guī)范，黨建工作載體與教育系統(tǒng)實(shí)際有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了全局工作的開展。赫山公安分局、區(qū)水務(wù)局通過加強(qiáng)黨建工作改進(jìn)工作作風(fēng)，提升了部門形象，提高了工作效率。區(qū)衛(wèi)生局結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，以“五好單位”創(chuàng)建為總抓手，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。

(二)抓教育管理，黨員隊(duì)伍素質(zhì)有一定提高。一是嚴(yán)把“入口”，疏通“出口”。被督查單位全面實(shí)行了“群眾推優(yōu)入黨”工作法，確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過群眾推優(yōu)程序，確保發(fā)展黨員工作依規(guī)有序進(jìn)行。各單位組織黨員學(xué)習(xí)了《益陽市赫山區(qū)處置不合格黨員工作實(shí)施細(xì)則(試行)》，為下一步開展不合格黨員處置工作奠定了基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)了流動黨員管理。已經(jīng)建立流動黨員區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級管理臺賬。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，絕大部分的單位“三會一課”制度堅(jiān)持得較好，及時將工作開展情況記載在黨支部工作記錄本上。四是加強(qiáng)黨員教育。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)街道積極開展農(nóng)村黨員冬春訓(xùn)工作，有方案部署、有措施推進(jìn)、有。

歐江岔鎮(zhèn)加強(qiáng)入黨積極分子管理，給每位入黨積極分子統(tǒng)一集中建檔泉交河鎮(zhèn)、筆架山鄉(xiāng)、岳家橋鎮(zhèn)、新市渡鎮(zhèn)、滄水鋪鎮(zhèn)黨員冬春訓(xùn)活動開展較實(shí)泥江口鎮(zhèn)“七一”慶?；顒狱h員群眾參與面廣，參與熱情高會龍山街道積極采取措施，對改制企業(yè)黨員進(jìn)行撒網(wǎng)式摸排、規(guī)范化管理、親情化服務(wù)。

(三)抓規(guī)范建設(shè)，基層組織基礎(chǔ)逐步夯實(shí)。一是規(guī)范黨組織設(shè)置。開展了黨組織組建和發(fā)揮作用情況調(diào)查摸底，對因黨員流出、不發(fā)揮作用的“空殼”黨組織及時撤銷，對達(dá)到成立黨組織標(biāo)準(zhǔn)的及時建立。龍嶺工業(yè)園根據(jù)園區(qū)企業(yè)實(shí)際情況，黨組織撤、建程序規(guī)范，力度較大。二是強(qiáng)化后進(jìn)整頓。按照“六個一”的要求對軟弱渙散黨組織進(jìn)行集中整頓，列出問題清單，分類整改，逐個鞏固。魚形山街道班子成員集中上門會診，聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)積極參與幫扶，村級班子認(rèn)真整改，軟弱渙散黨組織整頓出實(shí)招、收實(shí)效。三是推進(jìn)基層治理制度化。絕大部分村“四位一體”和社區(qū)“一體三化”治理機(jī)制運(yùn)行良好，干部值班坐班常態(tài)化。四是開展了村、社區(qū)活動場所規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，規(guī)范場所標(biāo)識，規(guī)范功能布局。泉交河鎮(zhèn)竹泉山村、會龍山街道南站社區(qū)的規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作獲得市委組織部的充分肯定。五是加強(qiáng)村(社區(qū))后備干部隊(duì)伍建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和龍嶺工業(yè)園按照每個村(社區(qū))1至3名的要求，建立了村(社區(qū))后備干部人才庫。滄水鋪鎮(zhèn)黨委發(fā)文明確后備干部，實(shí)施跟蹤培養(yǎng)，動態(tài)管理。六是做好“第一書記”選派工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、工業(yè)園下發(fā)了“第一書記”任命文件，進(jìn)行了崗位培訓(xùn)，指導(dǎo)駐村開展工作。七是規(guī)范臺賬資料。大部分黨支部按要求記錄了《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務(wù)監(jiān)督委員會工作專用記錄本》和《遠(yuǎn)教工作記錄本》。衡龍橋鎮(zhèn)、滄水鋪鎮(zhèn)、魚形山街道每項(xiàng)工作均有記錄，臺賬規(guī)范、資料齊全。

(四)抓示范帶動，黨建工作活力不斷增強(qiáng)。被督查單位積極抓工作載體創(chuàng)新，打造了一批黨建工作品牌。牌口鄉(xiāng)張家塘村、陳北塘村積極探索黨員義工認(rèn)領(lǐng)“三公”服務(wù)工作機(jī)制。八字哨鎮(zhèn)開展了黨代會年會制試點(diǎn)工作。滄水鋪鎮(zhèn)將村級財務(wù)監(jiān)管服務(wù)外包，創(chuàng)新了村級財務(wù)管理。會龍山街道志溪河社區(qū)打造“十分鐘必到黨員便民服務(wù)圈”。金銀山街道西流灣社區(qū)加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，推出家政服務(wù)項(xiàng)目。桃花侖街道鐵鋪嶺社區(qū)建立愛心超市。赫山街道銀東社區(qū)以服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，為黨員群眾提供多元化服務(wù)。區(qū)政務(wù)中心開展“黨員示范崗”評選活動。區(qū)人社局社保所開展“三優(yōu)一滿意”優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動。

二、存在的問題。

從督查情況看，大部分單位較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但仍存在一些不容忽視的問題，與區(qū)委的要求還有一定差距。

一是重視程度還不夠高。一些單位對黨建工作重視不夠，認(rèn)識不足，存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想，黨建工作流于形式，總是強(qiáng)調(diào)工作中的客觀困難，沒有在主觀方面努力尋求解決困難的辦法;有些黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高，存在工作不實(shí)、被動應(yīng)付的現(xiàn)象，習(xí)慣于應(yīng)付上面布置的工作任務(wù)，工作思路不清，無特色，無亮點(diǎn)。

二是工作落實(shí)不能完全到位。區(qū)里先后多次召開會議對基層黨建工作進(jìn)行安排部署、調(diào)度推進(jìn)，但有些單位仍存在會議安排部署多、督促檢查少，傳統(tǒng)工作方法多、創(chuàng)新落實(shí)措施少的問題。流動黨員的管理不到位，有的流動黨員聯(lián)系電話都沒有，沒有組織開展活動;有的黨務(wù)干部對發(fā)展黨員工作程序不熟悉，處置不合格黨員存在畏難情緒，持觀望態(tài)度;在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)，只到社區(qū)報到，沒有為基層為群眾服務(wù);農(nóng)村黨員冬春訓(xùn)、“第一書記”的培訓(xùn)、落實(shí)基層民主管理制度、推行基層黨組織服務(wù)機(jī)制流于形式;堅(jiān)持“三會一課”制度不到位;整頓軟弱渙散黨組織方案針對性和可操作性不強(qiáng)，整頓工作沒有按照“六個一”的要求進(jìn)行;加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)僅僅滿足于建立一個臺賬;有的村級活動場所標(biāo)牌標(biāo)識不規(guī)范;農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)運(yùn)行率普遍不高。

三是基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建不夠深入。存在缺乏支撐創(chuàng)建工作的活動載體、內(nèi)涵不夠豐富、宣傳推介力度不大、示范點(diǎn)創(chuàng)建與中心工作結(jié)合不緊、示范帶動作用不夠明顯等問題，一些單位基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作僅僅停留在“口頭上”。

四是部分單位臺賬資料不規(guī)范。一些單位平時不注重圖文資料的收集、整理、歸類工作，臺賬資料不齊全，整理不規(guī)范。有的黨支部沒有按上級的要求對區(qū)委組織部統(tǒng)一下發(fā)的三本記錄本進(jìn)行記錄，有的記錄只有提綱式內(nèi)容，過于空洞。八字哨鎮(zhèn)、蘭溪鎮(zhèn)、新市渡鎮(zhèn)資料整理不及時，未分類編序，部分資料不全，工作完成情況不理想。龍光橋鎮(zhèn)部分村黨支部及部分區(qū)直單位機(jī)關(guān)黨支部沒有按要求使用《黨支部工作記錄本》。

三、下階段工作要求。

下半年，各單位要認(rèn)真對照區(qū)委一號文件要求，進(jìn)一步理清思路，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保完成各項(xiàng)黨建工作任務(wù)。

一要進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確責(zé)任。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，不斷健全和完善“書記抓、抓書記”黨建工作責(zé)任制。各級黨組織書記要進(jìn)一步增強(qiáng)工作主動性和自覺性，率先垂范，帶頭深入基層抓調(diào)研、抓指導(dǎo)、抓落實(shí)、抓聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，真正把自己擺進(jìn)去，一級帶一級，層層抓落實(shí)。

二要進(jìn)一步突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。各單位要對照這次專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，查漏補(bǔ)缺，逐項(xiàng)整改。根據(jù)年初確定的黨建工作目標(biāo)任務(wù)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。要進(jìn)一步加大黨費(fèi)催繳力度，按時足額繳納到位;嚴(yán)格按計(jì)劃做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān);全面開展處置不合格黨員工作，動真碰硬，抓出實(shí)效;完善流動黨員管理臺賬，切實(shí)加強(qiáng)流動黨員的聯(lián)系和溝通;嚴(yán)格落實(shí)“六個一”措施，將軟弱渙散基層黨組織整頓到位;要對照《村、社區(qū)辦公場所規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)范村(社區(qū))辦公活動場所布置、功能布局、標(biāo)牌標(biāo)識;重點(diǎn)扶助53個集體經(jīng)濟(jì)“空白村”、薄弱村，跟蹤管理，定期調(diào)度，清零一個、銷號一個。

三要進(jìn)一步創(chuàng)建品牌，示范帶動。各級黨組織要按照“活動經(jīng)常開展、作用發(fā)揮明顯、資料臺賬規(guī)范、工作具有特色、黨員群眾滿意”五個方面的要求，積極探索創(chuàng)新黨建活動載體、挖掘內(nèi)涵，明確標(biāo)準(zhǔn)，著力打造一批示范村、示范社區(qū)、示范機(jī)關(guān)、示范學(xué)校、示范企業(yè)等，發(fā)揮示范點(diǎn)的帶動、輻射作用，不斷激發(fā)基層黨建創(chuàng)新活力。

四要進(jìn)一步細(xì)化工作，完善臺賬。各級黨組織要根據(jù)工作內(nèi)容，及時歸檔整理相關(guān)資料，分類匯編成冊，做到目錄清晰，內(nèi)容齊全。村黨支部要按要求認(rèn)真記錄好《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務(wù)監(jiān)督委員會工作專用記錄本》和《遠(yuǎn)教工作記錄本》三本臺賬，其他黨支部要認(rèn)真記錄好《黨支部工作記錄本》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、龍嶺工業(yè)園黨(工)委和各行業(yè)黨組(黨委)要及時進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并督促黨支部使用好記錄本。

五要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，推介典型。各級黨組織要充分重視和發(fā)揮宣傳陣地的作用，及時報送黨建工作情況，推廣各單位開展基層黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，充分發(fā)揮典型宣傳、輿論引導(dǎo)的應(yīng)有功效。

工作情況通報制度篇三

情況通報是通過描述對事情做重點(diǎn)性和針對性的情況介紹，使受文單位了解全局，更好的交流情況，正視問題，以達(dá)到推動工作的目的一種通報形式。下面本站小編給大家?guī)砉ぷ髑闆r通報范文，供大家參考!

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中共××縣教育工委、××縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校民主管理，推進(jìn)校務(wù)公開的實(shí)施意見》精神，推進(jìn)我縣校務(wù)公開工作的制度化、常規(guī)化、具體化，××月中旬，縣教育工會組織督查組對全縣校務(wù)公開工作進(jìn)行了一次全面督查，督查組通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場，對相關(guān)單位的校務(wù)公開工作作了一次深入了解，現(xiàn)將督查情況通報如下：

1、教育局黨委高度重視學(xué)校校務(wù)公開工作。由教育局黨委委員、教育工會主席具體負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)公開工作，今年3月教育工會舉辦了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)工會主席參加的學(xué)校校務(wù)公開工作培訓(xùn)，培訓(xùn)會上更加明確了學(xué)校校務(wù)公開的重要性、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、公開內(nèi)容、公開形式、公開程序等。并下發(fā)了“××縣學(xué)校校務(wù)公開工作考評細(xì)則”，年終對各學(xué)校校務(wù)公開工作開展情況，嚴(yán)格按細(xì)則進(jìn)行考核比評。

2、組織機(jī)構(gòu)健全。各學(xué)校都成立了由校長、黨支部書記、行政、工會主席組成的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由教職工代表組成的校務(wù)公開監(jiān)督小組，領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)有關(guān)校務(wù)公開的政策和規(guī)定，審定校務(wù)公開。

研究校務(wù)公開工作中的重大問題負(fù)責(zé)對校務(wù)公開工作的督查、檢查、考核等。各學(xué)校校務(wù)公開制度比較健全制定了校務(wù)公開工作方案及公開目錄、校務(wù)公開工作監(jiān)督評議制度、校務(wù)公開考核和上報制度還有部分學(xué)校建立了校務(wù)公開臺帳特別是縣直高中學(xué)校校務(wù)公開檔案資料整理比較規(guī)范。

3、校務(wù)公開內(nèi)容不斷完善。我們把校務(wù)公開內(nèi)容分解到了學(xué)校各科室，如：辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況，學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、管理制度、學(xué)校發(fā)展改革，教職工考評方案、專業(yè)技術(shù)職稱評定、評先評優(yōu)等;學(xué)生科負(fù)責(zé)學(xué)生評先評優(yōu)、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀干部”評選表彰，學(xué)生生活困難補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，班級考核方案;團(tuán)委負(fù)責(zé)團(tuán)委會干部評選條件、程序、結(jié)果，入團(tuán)條件和發(fā)展程序，發(fā)展結(jié)果，團(tuán)費(fèi)收支;教務(wù)科負(fù)責(zé)學(xué)校招生政策、計(jì)劃、錄取分?jǐn)?shù)、新生錄取，教學(xué)教研工作，教師工作量的計(jì)算結(jié)果;總務(wù)科負(fù)責(zé)學(xué)校收費(fèi)情況，學(xué)校財務(wù)收支、預(yù)決算，年度經(jīng)費(fèi)開支情況，校園規(guī)劃方案，后勤服務(wù)、大宗物資和儀器設(shè)備的采購，各類基建工程和維修項(xiàng)目的投資、立項(xiàng)、資金預(yù)算、工程招標(biāo)等都納入了學(xué)校校務(wù)公開的內(nèi)容，并分別由相關(guān)的科室定期向教職工公開工作情況。

4、校務(wù)公開工作形式程序不斷規(guī)范。我們把學(xué)校教職工代表大會作為校務(wù)公開的基本形式。屬于教代會職權(quán)的重大事項(xiàng)都必須在教代會上進(jìn)行公開，校務(wù)公開欄是校務(wù)公開的必要形式，所有公開的內(nèi)容原則上都在公開欄公布。同時校務(wù)公開的形式也本著實(shí)效、方便、靈活多樣的原則，根據(jù)公開的內(nèi)容采取不同方式，大部分學(xué)校通過職責(zé)確定和制度建設(shè)等不斷創(chuàng)新公開方式，并形成了長效的實(shí)施途徑。通過這次督查，各學(xué)校具體有以下幾種公開方式：

(2)每年召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的教代會、定期情況通報會、家長聯(lián)系會占100%;。

(3)在學(xué)校?？⑿@網(wǎng)公布占40%。

5、檢查與評估?？h教育工會每年對學(xué)校校務(wù)公開工作要進(jìn)行專項(xiàng)檢查評估。具體內(nèi)容：

(1)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及監(jiān)督機(jī)構(gòu)的建設(shè)情況;。

(2)校務(wù)公開制度建設(shè)及各項(xiàng)工作制度情況;。

(3)校務(wù)公開是否及時，公開的程序是否規(guī)范;。

(4)教代會的職權(quán)是否落實(shí);。

(5)對群眾反映問題及信訪的調(diào)查，處理情況;。

(7)學(xué)校是否指定專人將校務(wù)公開的材料按時間順序進(jìn)行收集、整理歸檔，管理是否規(guī)范。

二、存在的問題。

1、個別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對校務(wù)公開工作還沒有引起足夠重視，校務(wù)公開工作沒有納入學(xué)校工作計(jì)劃，認(rèn)為校務(wù)公開工作是工會組織的事，不愿深入。

2、校務(wù)公開的內(nèi)容欠完善，不夠規(guī)范，公開形式比較單一，教職工知情率不高。

3、校務(wù)公開資料收集不全，材料整理建檔不規(guī)范。

1、要加強(qiáng)對學(xué)校校務(wù)公開工作的宣傳，提高廣大教職工對校務(wù)公開工作意義的認(rèn)識和參與監(jiān)督管理的積極性。

2、上級主管部門加大督查指導(dǎo)的力度，把校務(wù)公開工作納入制度化、日常化，真正發(fā)揮教職工監(jiān)督作用，調(diào)動教職工工作積極性。

各工商所、機(jī)關(guān)各股室：

為了全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價各工商所、機(jī)關(guān)各股室今年以來各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，縣局專門成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，從11月5日開始，對局屬各單位今年全年工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地考核，現(xiàn)將考核情況通報如下：

這次工作考核，根據(jù)20xx年工商所工作目標(biāo)管理。

責(zé)任書。

機(jī)關(guān)股室崗位目標(biāo)管理責(zé)任書非公黨建工作責(zé)任書階段性重點(diǎn)工作的具體要求，遵循發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，總結(jié)工作的原則，由考核小組采取實(shí)地抽查查閱資料聽取匯報等方式，重點(diǎn)突出檢查今年硬性指標(biāo)任務(wù)完成情況，階段性重點(diǎn)工作完成情況，從黨風(fēng)廉政建設(shè)干部隊(duì)伍建設(shè)市場監(jiān)管市場準(zhǔn)入商標(biāo)廣告監(jiān)管消保維權(quán)及食品安全監(jiān)管法制建設(shè)財務(wù)管理經(jīng)濟(jì)檢查協(xié)會工作等方面入手，認(rèn)真考核檢查了局屬各單位全年各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。

本次考核，按照縣局責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行考核打分，綜合上半年考核情況和縣局黨組會議研究審定，各單位年終工作考核具體情況是：(一)工商所工作目標(biāo)管理責(zé)任書考核總分值*分，考核結(jié)果為：(二)機(jī)關(guān)股室崗位目標(biāo)管理責(zé)任書考核總分值*分，考核結(jié)果為：

二、主要成效。

今年以來，局屬各單位工作總體路清晰，目標(biāo)明確，措施得力，整體工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，各單位能夠按照縣局確定的工作總體思路，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，通過認(rèn)真開展政風(fēng)行風(fēng)評議，干部職工的精神面貌大為改觀，形成了團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，大部分單位在工作中認(rèn)真謀劃、排難攻堅(jiān)、狠抓落實(shí)，使今年的各項(xiàng)重點(diǎn)工作成效明顯。

1、干部隊(duì)伍建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。一是公開選拔了*名縣局副職領(lǐng)導(dǎo)，局黨組班子得以配強(qiáng)補(bǔ)齊，黨組的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。二是經(jīng)過積極推薦，提拔使用科級干部*名，分別充實(shí)到各工商所和縣局機(jī)關(guān)重要崗位，中層領(lǐng)導(dǎo)干部得到加強(qiáng)。干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性不斷提升。三是局屬各單位都能夠按照縣局安排部署，加強(qiáng)了干部隊(duì)伍教育管理，認(rèn)真開展政風(fēng)行風(fēng)評議和工商所滿意度測評工作，干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致、工作積極性高、干事創(chuàng)業(yè)勁頭足，工作成效比較明顯。

2、“增量提質(zhì)”工程有了新提升。

今年以來，全局立足工商職能，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極扶持個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，個體私營經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出和諧發(fā)展、加速發(fā)展的態(tài)勢。共新增個體工商戶*戶，凈增個體戶*戶，*比去年增加了*個百分點(diǎn);私營企業(yè)新增78戶，凈增37戶，比去年增加了*個百分點(diǎn);農(nóng)村專業(yè)合作社發(fā)展迅猛，凈增113戶，比去年增加了*個百分點(diǎn)，促進(jìn)了農(nóng)民增收致富，成為新農(nóng)村建設(shè)的亮點(diǎn)。

3、行政執(zhí)法辦案有了新突破。

為切實(shí)維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，局屬各單位積極主動尋找案源，突破傳統(tǒng)辦案模式，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致從嚴(yán)查處各種違法違章行為。全局共計(jì)辦理各類違法違章案件*起，其中一般案件*起，萬元以上大案*起;收繳罰沒款*萬元，與去年同期相比增長*%。特別是一些涉及民生問題的案件得到了及時查處。這些案件的查處，教育了經(jīng)營者，切實(shí)保護(hù)了人民群眾的生產(chǎn)和生命安全。

4、內(nèi)務(wù)建設(shè)有了新進(jìn)展。按照縣局要求，各工商所都對所容所貌和內(nèi)務(wù)建設(shè)進(jìn)行了整理、梳理，機(jī)關(guān)股室加強(qiáng)了內(nèi)業(yè)資料收集歸類，尤其是*月份狠抓內(nèi)務(wù)資料建設(shè)，統(tǒng)一了資料盒封面，進(jìn)行分類整理歸集，重點(diǎn)工作資料詳實(shí)，形成了內(nèi)務(wù)整潔，擺放有序，做到不漏項(xiàng)不重復(fù)不編造，確保了我局內(nèi)務(wù)資料建設(shè)水平有了一個較大的提升。

5、主要工作任務(wù)完成良好。局所上下團(tuán)結(jié)一心，齊心協(xié)力，真抓實(shí)干，狠抓食品安全、非公黨建、會費(fèi)收繳、經(jīng)紀(jì)人登記、掃黃打非、市場專項(xiàng)整治行動等重點(diǎn)工作，已全部完成年初確定的目標(biāo)任務(wù)。尤其是檢測食品*個批次，其中送檢*個批次，送檢*個批次，位列全市第*。

三、存在問題。

(一)重點(diǎn)工作開展效果不夠明顯。如“雙聯(lián)”行動和今年開展的“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)爭創(chuàng)四個一流”等專題活動，未能很好的組織開展。尤其是機(jī)關(guān)有些股室對學(xué)習(xí)和內(nèi)務(wù)資料收集工作普遍不重視，工作亮點(diǎn)和特色還提煉不夠，在具體工作中缺乏創(chuàng)新，措施不具體，制度落實(shí)不到位，工作進(jìn)展緩慢，影響了全局整體工作。

(二)市場巡查監(jiān)管還存在一定差距。通過這次考核及平時的工作督查，少數(shù)工商所仍然放松了對市場主體的監(jiān)督管理，縣局安排的專項(xiàng)整治和階段性檢查只停留在制定方案總結(jié)匯報上。如從巡查記錄上看絕大多數(shù)都沒有發(fā)現(xiàn)問題，但在考核中發(fā)現(xiàn)的問題卻帶有普遍性，致使轄區(qū)內(nèi)無照經(jīng)營超范圍經(jīng)營，銷售不合格商品等問題突出。

(三)隊(duì)伍建設(shè)還有一定差距。就隊(duì)伍的整體現(xiàn)狀來看，大局是好的。但在少數(shù)單位的干部中還存在著思想認(rèn)識不統(tǒng)一，全局意識淡薄，敬業(yè)精神差，思想觀念陳舊。少數(shù)單位未能積極的組織干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，致使各項(xiàng)活動開展效果不明顯。在行政效能建設(shè)督查辦法、市場巡查責(zé)任問責(zé)辦法的貫徹執(zhí)行上各單位普遍落實(shí)不到位，失之于軟、失之于寬，造成工作被動，效率不高。

四、幾點(diǎn)要求。

針對局屬各單位工作進(jìn)展情況和存在的問題，考核組在督查中進(jìn)行了全面反饋，指出了存在的問題和差距。各單位針對具體問題，結(jié)合本單位實(shí)際，要認(rèn)真進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，切實(shí)抓好落實(shí)。以重點(diǎn)工作的新突破推動全局整體工作再上新臺階。

一是做好查漏補(bǔ)缺，對考核組反饋的問題抓緊查，更加細(xì)致的梳理，進(jìn)行整改，做好迎接市局年終考核工作。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。近期主要抓好系列講話精神和上級文件精神，統(tǒng)一思想，穩(wěn)定情緒，加快節(jié)奏，做到思想不散，保持工作熱情不減，工作秩序不亂。各單位必須認(rèn)真做好人員的思想工作，確保工作、生活秩序穩(wěn)定。

三是加強(qiáng)市場監(jiān)管，特別是食品安全監(jiān)管。雖然職能劃轉(zhuǎn)在即，但年底前都是我們的職責(zé)。繼續(xù)做好食品安全工作，監(jiān)管措施要落實(shí)到位;做到監(jiān)管不斷檔，無盲區(qū)。

四是積極主動，查辦案件，為下年工作贏得主動。隨著職能劃轉(zhuǎn)，主要工作重點(diǎn)要轉(zhuǎn)向消保維權(quán)和行政執(zhí)法，案源渠道越來越窄，各單位要高度重視，提早動手，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢打敢拼精神，工作才能不被動。

五是做好。

工作成績要總結(jié)，發(fā)現(xiàn)的問題要糾正，為了做好以后工作，各所要開好民主生活會，進(jìn)行談心交流，達(dá)到統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。

六是提早謀劃，盡快制定20xx年工作計(jì)劃。今年工作已基本到位，明年工作怎么做，要做到心中有數(shù)，提早安排，提早動手。要制定詳細(xì)的工作措施，明確工作任務(wù)，靠實(shí)工作責(zé)任。進(jìn)一步建立和完善工作運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)工作活力，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，確保明年各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，提前完成。

工作情況通報制度篇四

為促進(jìn)博州農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨建工作上臺階、上水平，切實(shí)提升廣大黨務(wù)工作者對“抓黨建是最大政績”的認(rèn)識，根據(jù)20xx年州農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)黨委工作安排，11月28日，州農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)黨委采取查閱工作手冊和檔案、座談等方式，對局屬4個黨支部的黨建工作、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位創(chuàng)建進(jìn)展情況進(jìn)行了督查，現(xiàn)將相關(guān)督查情況通報如下。

從督查情況看，各支部在工作任務(wù)重、人員少、要求高、壓力大的情況下，逐步深化“抓黨建是最大政績”的認(rèn)識，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，對黨建工作思想上重視，部署上到位，措施上有力，黨建工作、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位創(chuàng)建活動進(jìn)展順利。

各黨支部加大對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)力度。今年通過民主推薦、結(jié)果公示、支部委員會研究確定了1名正式黨員、1名預(yù)備黨員、2名入黨積極分子;認(rèn)真做好黨務(wù)公開，接受黨內(nèi)外干部群眾的監(jiān)督，增加了工作透明度;深入開展“黨員示范崗”、“崗位大練兵”、“一崗雙諾”、扶貧幫困、黨員志愿服務(wù)、“讀書推講”、黨建主題實(shí)踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)州級民族團(tuán)結(jié)示范單位及“訪惠聚”等各項(xiàng)活動，豐富活動內(nèi)涵，不斷深化創(chuàng)新型黨組織建設(shè);對于中組部安排的黨代會代表和黨員違紀(jì)違法處理情況排查清理、黨費(fèi)收繳工作專項(xiàng)檢查等4項(xiàng)專項(xiàng)整治，州直工委安排的“三會一課”制度執(zhí)行不到位、黨員交納黨費(fèi)不規(guī)范等5項(xiàng)專項(xiàng)整治工作，各支部認(rèn)真開展了自查自糾，對存在的問題積極整改。

二、存在的問題。

各黨支部均存在黨建工作檔案資料不完善、不齊全，沒有及時進(jìn)行收集整理分類、提煉總結(jié);機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，個別部分存在“兩張皮”現(xiàn)象。其中，州農(nóng)經(jīng)局黨支部《黨組織工作手冊》填寫不規(guī)范、不及時，有些已開展的活動、學(xué)習(xí)、支委會、組織生活會沒有反映出來，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和活動次數(shù)較少;局機(jī)關(guān)黨支部部分檔案資料整理不齊全，“民族團(tuán)結(jié)一家親”結(jié)對認(rèn)親活動開展力度不夠;州種子管理站黨支部缺少黨建與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的載體或活動，部分檔案資料不健全;州農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心黨支部缺少黨員“一崗雙諾”承諾、臺賬和跟蹤督查情況，在此次督查過程中較其他黨支部重視程度高、完成較好。

三、下階段工作要求。

1、局屬各黨支部書記要承擔(dān)主體責(zé)任，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，不僅要管好干部、帶好班子，還要管好黨員、帶好隊(duì)伍，層層傳導(dǎo)壓力，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨建工作。

2、規(guī)范填寫黨支部工作手冊，黨員考勤表、黨費(fèi)登記表等基礎(chǔ)表格要及時如實(shí)填寫，支部黨員大會、支委會、支部政治學(xué)習(xí)要分開填寫，并準(zhǔn)確填寫會議名稱。

3、嚴(yán)格按照局機(jī)關(guān)黨委下發(fā)的《關(guān)于對20xx年度局屬各黨支部黨建工作進(jìn)行督查的通知》(博州農(nóng)發(fā)明電[20xx]71號)文件要求進(jìn)一步完善黨建電子檔案，對檔案資料整理、分類。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位創(chuàng)建工作力度，增加學(xué)習(xí)次數(shù)，豐富活動形式，結(jié)合自身的特點(diǎn)開展?fàn)I造宣傳氛圍的基礎(chǔ)性工作，不斷擴(kuò)大覆蓋面，提升影響力。

工作情況通報制度篇五

國土資源局(測繪局)、保密局，各地、州、市國土資源局(測繪局)、保密局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)各師保密局:。

為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)測繪工作的意見》和中共中央關(guān)于加強(qiáng)保密工作的要求，加強(qiáng)對測繪成果保密管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，確保國家秘密安全，更好地發(fā)揮測繪在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國防建設(shè)和社會發(fā)展中的保障作用，測繪局、國家保密局、生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國家保密局于x0年7月聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展x0年全區(qū)涉密基礎(chǔ)測繪成果保密檢查工作的通知》(新測圖〔x0〕16號，以下簡稱《通知》)，安排部署x0年全區(qū)涉密基礎(chǔ)測繪成果資料(以下簡稱“測繪成果”)保密檢查工作?，F(xiàn)將x0年全區(qū)測繪成果保密檢查情況通報如下：

一、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。

根據(jù)《通知》要求，全區(qū)各地州市測繪行政主管部門結(jié)合本地測繪成果保密管理工作實(shí)際，會同保密部門聯(lián)合下發(fā)通知，要求轄區(qū)內(nèi)的各縣(市)國土資源局(測繪局)聯(lián)合保密局成立測繪成果保密檢查工作小組，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)測繪成果保密檢查工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，為全面順利開展測繪成果保密檢查工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、切實(shí)履行職能，注重實(shí)效。

為推進(jìn)測繪成果保密檢查工作順利實(shí)施，各地州市測繪行政主管部門及時召開測繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究和部署檢查工作，按照測繪局編制發(fā)布的《全區(qū)各地領(lǐng)取測繪成果資料單位及數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》對本轄區(qū)領(lǐng)取測繪成果的單位及資料情況進(jìn)行了認(rèn)真分析，制定了具體的檢查方案。

阿勒泰地區(qū)保密檢查工作深入扎實(shí)，制定了自查、檢查方案和工作計(jì)劃，在各用戶單位自查、各縣市國土資源局(測繪局)檢查的基礎(chǔ)上，阿勒泰地區(qū)國土資源局會同地區(qū)保密局、農(nóng)十師保密局進(jìn)行了實(shí)地核查，并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對今后開展測繪成果保密工作提出了切實(shí)可行的思路和建議。塔城地區(qū)將保密檢查面擴(kuò)大至轄區(qū)內(nèi)所有領(lǐng)取涉密測繪成果的單位。烏魯木齊市國土資源局會同市保密局，充分考慮轄區(qū)內(nèi)領(lǐng)取測繪成果的單位多、數(shù)量大的特點(diǎn)，制定了詳細(xì)的檢查日程安排表，并將有關(guān)涉密測繪成果的使用、管理、銷毀的規(guī)定要求和保密法、涉密事件查處辦法等有關(guān)法律法規(guī)系統(tǒng)整理后，發(fā)至各相關(guān)單位，收到了較好的宣傳效果。阿克蘇地區(qū)國土資源局組織各縣(市)主管人員學(xué)習(xí)交流，按照測繪局在網(wǎng)上發(fā)布的領(lǐng)取使用成果單位及數(shù)量統(tǒng)計(jì)表開展檢查，并以測繪部門提供的發(fā)圖單存根為依據(jù)，向水利、建設(shè)、民政、畜牧等經(jīng)常用圖的部門宣傳測繪成果保密法律法規(guī)，逐件查對圖幅賬目與實(shí)物。其他各地州市國土資源局(測繪局)也結(jié)合當(dāng)?shù)毓ぷ鲗?shí)際，加強(qiáng)檢查工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各縣(市)國土資源局的工作職能，對本轄區(qū)內(nèi)使用測繪成果單位的保管設(shè)施、措施、使用管理程序等情況進(jìn)行全面檢查(自查)，并會同當(dāng)?shù)睾捅鴪F(tuán)保密部門進(jìn)行聯(lián)合抽查。通過有效的監(jiān)督和指導(dǎo)，各級管理人員掌握了測繪成果管理要求，使保密檢查工作達(dá)到了預(yù)期的效果。

三、涉密測繪成果管理和使用中存在的主要問題。

通過檢查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)使用測繪成果的單位能夠按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，使用和管理測繪成果。測繪成果保存完好，各項(xiàng)保密措施基本到位，未發(fā)現(xiàn)泄密情況的發(fā)生。但在測繪成果的管理和使用中還存在以下問題：

(五)測繪成果資料臺帳管理混亂，一些單位甚至沒有建立臺帳，管理人員對所管理的測繪成果不能做到清楚、明晰。個別單位雖然建立了相關(guān)的測繪成果資料臺帳和借閱登記冊，但是登記帳簿不規(guī)范，缺乏統(tǒng)一的格式和記錄方法，不便于查詢和管理;未按照法定程序辦理有關(guān)手續(xù)，違規(guī)向第三方提供涉密成果。

(六)個別單位存在擅自復(fù)制和提供涉密測繪成果的情況，造成了不同程度的泄密隱患。額敏縣水管總站將涉密測繪成果(數(shù)據(jù))、圖紙擅自擴(kuò)散到所屬系統(tǒng)的上級、下級，致使x9年3月30日從測繪局領(lǐng)取的5幅1∶5萬地形圖(紙質(zhì))下落不明，后雖經(jīng)額敏縣國土資源局責(zé)令限期整改，并在整改期內(nèi)找到，但暴露了該單位保密工作存在嚴(yán)重問題。

(七)喀什市城市規(guī)劃設(shè)研究院等個別單位涉密載體管理混亂，將涉密計(jì)算機(jī)和內(nèi)部局域網(wǎng)在無有效隔離手段的情況下，與互聯(lián)網(wǎng)連接，個別單位計(jì)算機(jī)使用者普遍缺乏計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)安全的相關(guān)知識。個別單位在淘汰、更新計(jì)算機(jī)時，因報廢處理不規(guī)范存在泄密隱患等。

四、對今后工作的要求。

雖然各地州市測繪行政主管部門在檢查過程中未發(fā)現(xiàn)測繪成果失泄密情況，但檢查中所反映出的問題帶有一定的普遍性，解決好這些問題對規(guī)范涉密測繪成果的管理和保密工作意義十分重大。針對x0年測繪成果保密檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在今后要注意做好以下工作：

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作的宣傳力度，提高各單位領(lǐng)導(dǎo)的保密意識，將保密工作落實(shí)到日常管理之中。各級測繪行政主管部門要進(jìn)一步廣泛宣傳測繪成果管理的法律法規(guī)，宣傳測繪成果保密管理的重要意義，引導(dǎo)使用涉密測繪成果的用戶樹立保密意識，正確使用涉密測繪成果。

(二)加強(qiáng)對測繪成果涉密人員保密知識培訓(xùn)。全區(qū)各地州市測繪行政主管部門要按照《新疆維吾爾涉密測繪成果管理人員崗位培訓(xùn)方案》(新測圖〔x8〕20號)的要求，做好本行政區(qū)域內(nèi)縣(市)測繪行政主管部門測繪成果管理人員的培訓(xùn)工作。組織開展轄區(qū)內(nèi)測繪成果管理機(jī)構(gòu)、測繪成果保管單位、地方政府有關(guān)部門、測繪資質(zhì)單位、涉密測繪成果使用單位的負(fù)責(zé)人和涉密測繪成果管理人員的培訓(xùn)工作。

(三)各級測繪行政主管部門要建立測繪成果使用單位的檔案和信用制度。對違反保密要求的測繪成果使用單位，要及時進(jìn)行處理，對情節(jié)嚴(yán)重的及時向所在地保密主管部門報告并停止向其提供涉密測繪成果，同時將有關(guān)情況報測繪局。

(四)各地州市測繪行政主管部門要會同保密部門檢查落實(shí)保密檢查中要求進(jìn)行整改的單位的整改情況。對整改不到位的，要進(jìn)行通報，并停止向其出具《測繪成果使用證明函》和提供國家基礎(chǔ)測繪成果，同時將整改結(jié)論上報測繪局。

(五)加強(qiáng)保密管理和監(jiān)督檢查的工作力度。把測繪成果保密檢查作為日常工作內(nèi)容，落實(shí)好受理審批制度，建立全程監(jiān)控的成果使用機(jī)制，做好使用前的需求審查、使用過程中的跟蹤檢查。各級測繪行政主管部門會同保密部門對領(lǐng)取涉密測繪成果的單位不定期的開展抽檢，逐步建立對涉密測繪成果使用全過程的監(jiān)控制度，確保涉密測繪成果的安全使用。

工作情況通報制度篇六

各機(jī)關(guān)部室、支行:

根據(jù)省聯(lián)社新一代核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線工作會議精神， 農(nóng)商行積極動員，認(rèn)真部署，嚴(yán)格落實(shí)會議精神和相關(guān)要求。在行黨委高度重視下，科技科、辦公室等機(jī)關(guān)部室和基層網(wǎng)點(diǎn)的積極配合下，7月 日至 日，竹溪農(nóng)商行組織所轄機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)柜員、會計(jì)、客戶經(jīng)理等人員，集中開展了為期7天的第一期“ 農(nóng)信社新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)”培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下:

第一期培訓(xùn)學(xué)員共30人，從年齡、崗位、學(xué)歷、性別上分析如下:

(1)從年齡上分析為，學(xué)員中最小年齡為24歲，最大的年齡為49歲，平均年齡為31.63歲。

(2)從崗位分析為，學(xué)員中綜合柜員有14名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的47%；會計(jì)12名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的40%；客戶經(jīng)理3名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的10%；事后監(jiān)督員1名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的3%。

(3)從學(xué)歷上分析，大專學(xué)歷為26名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的87%；中專學(xué)歷為3名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的10%；高中學(xué)歷為1名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的3%。

(4)從性別上分析，女性為25名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的83%，男性5名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的17%。

(5)從工作年限分析，近五年所招大學(xué)生有15名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的50%，工作年限較長的有15名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的50%。

根據(jù)培訓(xùn)中心制定的課程表，培訓(xùn)講師分別就新系統(tǒng)基礎(chǔ)知識、公共管理、存款業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)、支付結(jié)算業(yè)務(wù)、電子渠道進(jìn)行全面授課，通過理論與上機(jī)操作結(jié)合的學(xué)習(xí)，確保每名員工按要求掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識。

由于省聯(lián)社規(guī)定的上機(jī)時間為9:00—14:00，培訓(xùn)講師利用下午、晚上進(jìn)行理論授課，早上8:00-9:00復(fù)習(xí)理論知識，9:00—9:30講師親自上機(jī)操作并講解注意事項(xiàng)等內(nèi)容，學(xué)員通過屏幕共享可以認(rèn)真學(xué)習(xí)到操作的'流程。9:30—12:00學(xué)員上機(jī)體驗(yàn)，四名培訓(xùn)講師到場指導(dǎo)。為了充分調(diào)動參訓(xùn)人員的積極性，學(xué)以致用，每章課程后講師布置了相關(guān)上機(jī)操作作業(yè)，培訓(xùn)人員在規(guī)定時間內(nèi)依據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和要求獨(dú)立完成了作業(yè)，鞏固和檢驗(yàn)了培訓(xùn)成果；之后，講師進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評，并和參訓(xùn)人員進(jìn)行探討，解決了實(shí)際操作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，突破瓶頸，切實(shí)使培訓(xùn)內(nèi)容入心入腦，融會貫通。

此次培訓(xùn)是我行舉辦各類培訓(xùn)班中最大規(guī)模的一次，主題鮮明，內(nèi)容豐富；重點(diǎn)突出，要求明確；從教學(xué)內(nèi)容、活動安排、組織管理到后勤保障，都做出了精心的部署和安排；培訓(xùn)的全體學(xué)員自覺抓緊學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，圓滿完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。培訓(xùn)期間各位學(xué)員均能按時參加學(xué)習(xí)，部分學(xué)員因?yàn)橐獏⒓舆M(jìn)修考試而不能正常參加培訓(xùn)。也有許多學(xué)員值得大家學(xué)習(xí)的方面，如 等學(xué)員，午餐后犧牲了休息時間，抓緊時間進(jìn)行上機(jī)操作，學(xué)習(xí)積極性較高。

7月x日上午，培訓(xùn)中心組織了第一期培訓(xùn)學(xué)員考試，考試分為理論考試和上機(jī)操作兩大。理論考試是從新系統(tǒng)考試題庫中隨機(jī)抽取的題目，每位學(xué)員考試的試題和試題順序都不一樣，保證了考試的成績的真實(shí)性。上機(jī)操作是規(guī)定時間兩小時內(nèi)進(jìn)行操作，成績以傳票打印內(nèi)容進(jìn)行評分。理論考試成績最高分為87分，最低分為54分，理論平均成績?yōu)?0.73分。上機(jī)成績最高分為98分，最低分為34分，上機(jī)平均成績?yōu)?3.1分。綜合成績最高分為91分，最低分為46分，綜合平均成績?yōu)?6.6分。本次培訓(xùn)以綜合成績70分以上者為合格，合格人數(shù)為26名，不合格人數(shù)為4人，合格率為87%。

通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全體培訓(xùn)人員提高了思想認(rèn)識，形成了共識；全面、系統(tǒng)地掌握了新系統(tǒng)基礎(chǔ)知識和實(shí)際操作，改變了以往的操作習(xí)慣，把握了操作的重點(diǎn)和關(guān)鍵，為新系統(tǒng)上線奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

各部室、支行要高度重視培訓(xùn)工作，充分認(rèn)識到新系統(tǒng)培訓(xùn)是上線前的一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，充分消化吸收此次培訓(xùn)的內(nèi)容，培訓(xùn)中心為各學(xué)員發(fā)放了學(xué)習(xí)教材，請各位學(xué)員結(jié)束培訓(xùn)后認(rèn)真學(xué)習(xí)，研讀新會計(jì)準(zhǔn)則、制度、實(shí)際操作知識，在日后的工作實(shí)踐中勤加練習(xí)，不斷思考，逐步提高新系統(tǒng)運(yùn)用能力。這次培訓(xùn)過程中，有些學(xué)員對培訓(xùn)工作重視程度不夠，缺乏吃苦耐勞的精神，常把培訓(xùn)時間與上班工作的時間進(jìn)行對比，不愿犧牲私人時間上晚自習(xí)。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃

各部室、支行要提示參訓(xùn)人員珍惜本次學(xué)習(xí)機(jī)會，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和主動性，進(jìn)一步重申紀(jì)律、提出要求，督促培訓(xùn)人員提高對培訓(xùn)工作的重視程度。參加培訓(xùn)的學(xué)員歸屬地領(lǐng)導(dǎo)要做好協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)工作，爭取不要給參訓(xùn)學(xué)員安排其它工作，不要讓學(xué)員經(jīng)常原單位與培訓(xùn)中心兩頭跑，讓學(xué)員能專心參加培訓(xùn)。

(三)鞏固學(xué)習(xí)成效，實(shí)現(xiàn)新系統(tǒng)上線“零差錯”

各部室、支行要確保將培訓(xùn)效果落到實(shí)處，做到真學(xué)、真懂、真用。各部門要在所轄范圍內(nèi)評選出培訓(xùn)精英，請精英利用“傳、幫、帶”方式，與本部門其他同事交流學(xué)習(xí)。上線工作中做好“五個落實(shí)”，即:貫徹會議精神要落到實(shí)處、上線準(zhǔn)備要落到實(shí)處、責(zé)任目標(biāo)要落到實(shí)處、安全檢查要落到實(shí)處、宣傳工作要落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)新一代核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線“零差錯”。

工作情況通報制度篇七

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

省政府已將農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作納入省政府對市、縣(區(qū))政府及其主要領(lǐng)導(dǎo)的績效考核，并將這項(xiàng)工作列為省委、省政府重點(diǎn)督查內(nèi)容，針對問題突出的市、縣(區(qū))進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)的督查、通報、約談。根據(jù)《關(guān)于開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作經(jīng)常性督查的通知》(榕農(nóng)地聯(lián)辦[20xx]1號)文件要求，6月3日，市、區(qū)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作督查組到我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作進(jìn)行專項(xiàng)督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

全區(qū)已完成權(quán)屬調(diào)查的村46個，占全區(qū)總數(shù)的40.7%，占北峰三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的85.19%；已完成公示的村37個，占全區(qū)總數(shù)的32.74%，占北峰三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的68.52%。

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)展不平衡。從督查情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)展不夠快，主要表現(xiàn)在：新店鎮(zhèn)工作啟動緩慢，調(diào)查摸底尚未完成；宦溪鎮(zhèn)還有宦溪、宜夏、降虎三個村尚未啟動工作。

(二)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位，對農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作的重要性和必要性缺乏共識，沒有真正把責(zé)任扛有肩上、把工作抓在手上，向下傳導(dǎo)壓力不夠，造成鎮(zhèn)村兩級對確權(quán)工作不夠重視，措施和責(zé)任落實(shí)不到位。部分鎮(zhèn)、村干部對農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作所涉及的政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識理解不夠深入，無法很好地組織群眾開展工作。如：壽山鄉(xiāng)芹石村，調(diào)查摸底實(shí)際未入戶調(diào)查，摸底表信息不完整，也未經(jīng)戶主確認(rèn)簽字；新店鎮(zhèn)上報實(shí)有土地1626.3畝，但至今未上報各村民小組土地面積情況。

(三)作業(yè)單位責(zé)任心不強(qiáng)。權(quán)屬調(diào)查作業(yè)單位責(zé)任心不強(qiáng)，從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對確權(quán)登記頒證工作內(nèi)容、目標(biāo)、程序和方法步驟掌握不到位，為趕進(jìn)度降低工作要求，沒有嚴(yán)格按照政策界限、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、工作流程等開展工作，特別是在調(diào)查摸底、權(quán)屬調(diào)查、簽字確認(rèn)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上把控不嚴(yán)。如：壽山鄉(xiāng)芹石村、宦溪鎮(zhèn)中心村存在外業(yè)調(diào)查時，戶主本人未到現(xiàn)場的.未出具調(diào)查指界委托書的問題。

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化政府主導(dǎo)作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署，定期組織專題研究，及時協(xié)調(diào)解決突出問題；分管領(lǐng)導(dǎo)既要層層傳導(dǎo)壓力、上下聯(lián)動，更要親自抓工作落實(shí)、問題突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作領(lǐng)導(dǎo)小組要強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，全程抓好組織推動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、重點(diǎn)突破等工作。

(二)全力突破薄弱環(huán)節(jié)。強(qiáng)化調(diào)查摸底，調(diào)查摸底必須挨家挨戶進(jìn)行入戶調(diào)查，確保摸底表信息準(zhǔn)確、完整后，須經(jīng)戶主本人確認(rèn)簽字。強(qiáng)化權(quán)屬調(diào)查，外業(yè)調(diào)查時盡量通知戶主本人到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行指界，戶主本人由于特殊原因無法進(jìn)行現(xiàn)場指界需書面委托他人進(jìn)行現(xiàn)場指界。

(三)實(shí)行更加有力有效的督查通報制度。為落實(shí)省、市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作精神，我區(qū)也將把農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項(xiàng)目標(biāo)管理考核，從組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、后勤保障、業(yè)務(wù)操作、工作實(shí)績等方面進(jìn)行考評。區(qū)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月通報一次各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作開展情況。

(四)舉一反三，落實(shí)整改。針對這次督查中發(fā)現(xiàn)的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)舉一反三，對本轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作進(jìn)行拉網(wǎng)式的檢查，對存在的問題進(jìn)行即整即改，力爭使我區(qū)的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作步上新的臺階。

工作情況通報制度篇八

各部門：

為貫徹落實(shí)省機(jī)械行辦綜治組社會治安綜合治理工作總體部署，推進(jìn)我院綜治工作深入開展，6月中下旬，我院綜治組對各部門20xx年上半年開展社會治安綜合治理和維護(hù)社會穩(wěn)定的工作情況進(jìn)行了綜合檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、上半年綜治工作主要成效。

(一)"三到位"確保了我院的和諧穩(wěn)定。

1、堅(jiān)持組織落實(shí)到位。我院按照“看好門、管好人、辦好事”綜合治理的工作要求，確保綜治工作落到實(shí)處，首先抓好了組織落實(shí)，成立了綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，綜治干部具體抓，層層落實(shí)了綜治維持社會穩(wěn)定排查矛盾糾紛等責(zé)任狀;做到“誰主管誰負(fù)責(zé)”，實(shí)行綜治工作一票否決制，一級抓一級，達(dá)到防患于未然，警鐘長鳴。同時，我院對干部職工進(jìn)行法制教育，經(jīng)常組織大家學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)大家法律意識;使大家做到學(xué)法、懂法、守法。上半年我院干部職工未發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)、違法現(xiàn)象。

2、堅(jiān)持制度落實(shí)到位。我院制定了全年綜合治理目標(biāo)管理，建立健全了綜治工作管理規(guī)則、消防安全管理?xiàng)l例、防火公約、治安管理規(guī)定等規(guī)章制度;加強(qiáng)經(jīng)常性綜合治理大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把事故苗頭消滅在萌芽之中。

3、堅(jiān)持措施落實(shí)到位。我院多措并舉，抓好工作落實(shí)，建立綜治組織網(wǎng)絡(luò)，形成齊抓共管的良好氛圍，經(jīng)常進(jìn)行消防知識培訓(xùn)，提升職工防火意識和水平，并對所屬門點(diǎn)劃分了防火責(zé)任區(qū)，對消防器材進(jìn)行了更新與添置，上半年未發(fā)生過火警、火災(zāi)，確保了我院的安全生產(chǎn)無事故。

(二)建立健全“四排查”制度維護(hù)我院社會穩(wěn)定。

1、建立工作例會排查制度。每月召開一次工作例會，對我院不穩(wěn)定因素逐一進(jìn)行排查，針對排查出的問題逐一進(jìn)行研判，提出解決方法。

2、建立聯(lián)席會議排查制度。矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合每月工作內(nèi)容，每季度召開一次聯(lián)席會議，及時掌握工作動態(tài)，分析穩(wěn)定形勢，對苗頭性、傾向性、預(yù)警性矛盾糾紛問題提出解決辦法。

3、建立各部門排查制度。院矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查我院各部門場所安全，把維穩(wěn)排查貫穿于綜治工作的全過程。

4、建立辦理信訪排查制度。及時辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件和職工來信來訪件，加強(qiáng)信息預(yù)測和情況分析，做好矛盾糾紛化解工作，切實(shí)維護(hù)我院社會穩(wěn)定。

(三)注重抓好維穩(wěn)的“四個環(huán)節(jié)”為我院更好地履行職能提供了強(qiáng)有力的政治保證和環(huán)境支撐。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全制度。開展治安綜合治理工作，維護(hù)設(shè)計(jì)院安全穩(wěn)定，構(gòu)建平安和諧設(shè)計(jì)院，事關(guān)全院職工安居樂業(yè)，事關(guān)全院經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。站在這個認(rèn)識高度，我院特別重視把治安綜合治理工作做為一件大事來抓，特別重視把維護(hù)安全穩(wěn)定擺在工作的重中之重，并從組織、制度兩個方面，狠抓到位。

2、簽訂責(zé)任狀，落實(shí)責(zé)任。先后簽訂了《20xx年度綜治責(zé)任單位社會治安綜合治理責(zé)任書》和《20xx年度維持穩(wěn)定、排查矛盾糾紛責(zé)任書》，把維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)明確到各部門，把維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任量化給各部門主要負(fù)責(zé)人。定期召開社會治安綜合治理聯(lián)席會議，每季度對各部門工作進(jìn)行督查，各部門負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)問題要及時進(jìn)行處理和通報。

3、完善工作機(jī)制，突出“穩(wěn)控有力”。維護(hù)我院大局穩(wěn)定，是治安綜合治理工作的主要目標(biāo)，是構(gòu)建和諧設(shè)計(jì)院的重要方面。上半年我院實(shí)施“維穩(wěn)工程”，著力健全完善維護(hù)安全穩(wěn)定的三個工作機(jī)制：健全完善矛盾化解機(jī)制、健全完善情報信息機(jī)制、健全完善應(yīng)急處置機(jī)制。

4、獎罰分明，制度先行。嚴(yán)格執(zhí)行治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制，健全和完善治安綜合治理獎罰制度，強(qiáng)化獎懲力度，有效維護(hù)我院社會治安秩序持續(xù)穩(wěn)定。

(四)“四個結(jié)合”推動綜治工作進(jìn)一步發(fā)展。

1、堅(jiān)持平安建設(shè)與安全工作相結(jié)合。要把安全工作的重要性宣傳到位，制定出切實(shí)有效的安全措施，確保措施到位，定期檢查。

2、堅(jiān)持平安建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作相結(jié)合。牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”和“穩(wěn)定是第一責(zé)任”的理念，以設(shè)計(jì)理念帶動技術(shù)進(jìn)步，提高設(shè)計(jì)水平，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

3、堅(jiān)持平安建設(shè)與深入實(shí)施普法宣教工作相結(jié)合。以多種形式進(jìn)行法制宣傳，引導(dǎo)職工學(xué)法、知法和守法，不斷增強(qiáng)法制觀念，提高法律意識，切實(shí)做到“有話好好說，有事依法辦”。

4、堅(jiān)持平安建設(shè)與探索建立長效機(jī)制相結(jié)合。以規(guī)范管理、提高效率為核心，建立有效推動我院各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。

二、上半年存在的突出問題。

1、落實(shí)力度不夠。有的部門領(lǐng)導(dǎo)對綜治維穩(wěn)工作認(rèn)識不到位，存在著實(shí)際工作落實(shí)不夠的問題。

2、工作方法不活。有的部門的綜治工作還是老觀念、老作法，工作停留在老一套上，對新形勢下綜治維穩(wěn)工作面臨的新問題缺乏調(diào)查研究，缺少對策，沒有找到解決現(xiàn)實(shí)問題的有效方法。

3、平安創(chuàng)建鋪開力度滯后。職工參與熱度還不夠，自我防范能力較差，有個別走過場、流于形式的現(xiàn)象。

對上述存在的問題，在下半年工作中，我們要認(rèn)真加以克服解決，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

1、繼續(xù)提高對綜治維穩(wěn)工作的認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到中央和省有關(guān)綜治維穩(wěn)工作的指示上來，不斷增強(qiáng)綜治維穩(wěn)工作的自覺性。

2、繼續(xù)完善加強(qiáng)綜治維穩(wěn)工作的制度建設(shè)，建立綜治維穩(wěn)的長效機(jī)制，逐步把綜治維穩(wěn)工作納入制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；壍肋\(yùn)行。

3、扎實(shí)完善臺帳建設(shè)，達(dá)到“四個到位”，即：規(guī)范化程度到位，資料完備程度到位，臺帳更新到位，臺帳管理到位。

x年xx月xx日。

工作情況通報制度篇九

各社區(qū)黨(總)支部：

為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進(jìn)展情況，5月15日至6月5日，鎮(zhèn)組織辦采取現(xiàn)場看點(diǎn)、查閱資料等形式，對15個社區(qū)上半年基層黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行了全面督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一、工作進(jìn)展。

從督查情況來看，各社區(qū)能認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會議精神，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署，各項(xiàng)工作得到了穩(wěn)步推進(jìn)。

一是社區(qū)重視組織工作。各社區(qū)基礎(chǔ)辦公設(shè)施齊全，組織委員配備到位，部分社區(qū)還配有組織專干，組織工作安排、調(diào)度、督導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況較好。

二是工作資料基本齊全。大多數(shù)社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網(wǎng)格黨支部建設(shè)和志愿服務(wù)資料相當(dāng)詳實(shí)完整。

三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進(jìn)。各社區(qū)建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區(qū)出臺《社區(qū)居民自治章程》，進(jìn)一步規(guī)范了黨員管理。

四是黨員冬春訓(xùn)、民主評議黨員、社區(qū)便民服務(wù)、在職黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)等工作都在有條不紊的推進(jìn)，效果較好。

二、存在的突出問題。

今年以來，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結(jié)果來看，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

1.極個別社區(qū)認(rèn)識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區(qū)組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務(wù)性工作，或?qū)①Y料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導(dǎo)、不督導(dǎo)、不溝通，導(dǎo)致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū)。

2.少數(shù)社區(qū)新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調(diào)整，初來乍到，對業(yè)務(wù)知識不太熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區(qū)。

3.少數(shù)社區(qū)資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內(nèi)容，工作開展情況不能得到充分體現(xiàn)。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實(shí)工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內(nèi)容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務(wù)資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預(yù)約單、代辦單，便民服務(wù)宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。

4.“599”制度落實(shí)不到位。部分社區(qū)書記調(diào)查研究、交心談心、辦點(diǎn)示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導(dǎo)不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全，如劉家坪、永固社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)黨員分類目標(biāo)管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯(lián)系記錄等相關(guān)資料，如渫陽、黃泥崗社區(qū)。

5.開展在職黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)力度欠缺。個別社區(qū)以在職黨員人數(shù)少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務(wù)常態(tài)化的意識，如紅土、雙新社區(qū)。少數(shù)社區(qū)在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進(jìn)入“休眠”狀態(tài)，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務(wù)活動，比較突出的如新廠、觀山社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)這項(xiàng)活動看成是一項(xiàng)任務(wù)，往往以開展活動為目的去組織實(shí)施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實(shí)效也不明顯。

5.網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格黨支部無固定辦公場所、社區(qū)黨員在網(wǎng)格黨支部中無活動陣地，部分網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)較為成熟但仍未掛牌，影響了網(wǎng)格化管理、在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)等其他工作的開展。

6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)基層只滿足于完成縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，工作傳統(tǒng)落實(shí)的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務(wù)工作，沒有結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際提出富有實(shí)效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點(diǎn)不多。

7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區(qū)對黨建資料的分類不夠科學(xué)、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補(bǔ)記的現(xiàn)象。

三、下一步工作要求。

各社區(qū)要認(rèn)真對照年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保全面完成今年黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)。

1.嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負(fù)責(zé)人要主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對黨建工作的指導(dǎo)和督查。這次半年督查結(jié)果，將納入日?？己隧?xiàng)目。年終對各黨組織負(fù)責(zé)人的考核首先將看抓黨建的實(shí)效，考核社區(qū)其他干部時也將加大這方面的權(quán)重。

2.優(yōu)配專職黨務(wù)工作者。社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人要選派出“有能力、有想法、有責(zé)任”的工作人員擔(dān)任專職黨務(wù)工作者。為了加強(qiáng)這支隊(duì)伍的能力建設(shè)，避免工作中出現(xiàn)無從下手的局面，社區(qū)要積極組織上崗培訓(xùn)，邀請專業(yè)人士就黨史黨章、黨的業(yè)務(wù)知識、社區(qū)黨的建設(shè)等進(jìn)行專題講座，幫助他們迅速進(jìn)入角色。

3.促進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務(wù)提供機(jī)會和導(dǎo)向，以認(rèn)領(lǐng)崗位、所在網(wǎng)格為單位開展活動，促進(jìn)活動由“大規(guī)模型”向“精準(zhǔn)化、細(xì)小化服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。此外，各社區(qū)要認(rèn)真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務(wù)情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。

4.加快網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機(jī)，各社區(qū)要迅速行動起來。根據(jù)實(shí)際選址、建立健全機(jī)構(gòu)、完善配套設(shè)施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。

5.積極推介特色與典型。堅(jiān)持把“便民服務(wù)”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)”、“微心愿”等服務(wù)型活動作為打造服務(wù)型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色、實(shí)效兩手抓，培育1-2個示范性強(qiáng)、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗(yàn)，同時加強(qiáng)宣傳報道工作，將典型推介出去。

6.完善、規(guī)范組織工作資料。嚴(yán)格對照《楚江鎮(zhèn)2015年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補(bǔ)缺，抓好各項(xiàng)工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

中共xx鎮(zhèn)委員會。

工作情況通報制度篇十

第一條為切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨務(wù)工作的透明度，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)，使廣大黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)，實(shí)現(xiàn)對黨內(nèi)的有效管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，制定本制度。

第二條本制度以合法、平等、公開、及時、真實(shí)為原則，保證黨內(nèi)決策的民主化、科學(xué)化，增強(qiáng)黨組織和黨員的責(zé)任意識，提高黨內(nèi)監(jiān)督的效果，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)工作順利開展。

第三條本制度所稱的重要情況是黨內(nèi)的重大部署、重大決策、重大問題和情況等。

第四條黨內(nèi)重要情況通報的對象是全體黨員;黨內(nèi)重要情況報告的對象是黨員大會或上級黨組織。

第五條黨內(nèi)重要情況通報的內(nèi)容：

(一)黨務(wù)工作方面。

1、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工作指示情況;。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況;。

3、黨委會議議決事項(xiàng);。

4、黨委年度工作計(jì)劃、重要黨務(wù)、政務(wù)活動進(jìn)展和完成情況;。

5、黨委負(fù)責(zé)人每年的述職述廉情況;。

6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會情況和整改措施;。

7、民主評議黨員工作情況;。

8、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。

(二)組織人事方面。

1、黨代表的推薦產(chǎn)生情況，黨組織調(diào)整選舉情況，入黨積極分子培養(yǎng)及發(fā)展黨員情況;。

2、對黨組織和黨員的評先評優(yōu)、表彰獎勵和懲誡情況;。

3、黨員干部因違法違紀(jì)被立案審查、處理的情況。

(三)與黨員密切相關(guān)的重大事項(xiàng)方面。

1、改革和發(fā)展的重大部署，以及涉及干部職工切身利益的重大決策的執(zhí)行情況;。

2、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用情況;。

3、重大突發(fā)事件的處理結(jié)果;。

4、黨員群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的處理情況。

(四)其他應(yīng)通報的重要情況。

第六條涉及黨員干部和黨組織重大利益或?qū)τ兄卮笥绊懙氖马?xiàng)，在正式?jīng)Q定前，實(shí)行預(yù)通報制度，黨委要充分聽取黨員干部的意見后再做出決定。

第七條黨委對事關(guān)全局和社會穩(wěn)定的重要情況及重大問題，應(yīng)按照上級有關(guān)規(guī)定和程序向上級黨組織報告或請示。

第八條各黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，自覺接受監(jiān)督。

第九條屬于下列情況免予通報。

(一)屬于黨和國家重要機(jī)密的;。

(二)涉及個人隱私的;。

(三)正在調(diào)查、討論、處理過程中的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);。

(四)與行政執(zhí)法有關(guān)，通報后可能會影響調(diào)查取證等執(zhí)法活動的;。

(五)其他免予通報和報告的情況。

第三章通報的形式及程序。

第十條通報一般采取召開專門會議和發(fā)文、簡報、信息公開欄、網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行。

第十一條對有專門要求的決議、決定、會議內(nèi)容應(yīng)掌握在不同層次、不同范圍內(nèi)通報。

第十二條黨內(nèi)重要情況一般每半年通報一次，也可根據(jù)實(shí)際情況不定期進(jìn)行通報。

第十三條通報和報告的具體工作由黨委辦公室負(fù)責(zé)。

第四章監(jiān)督和檢查。

第十四條黨委要在每年年底前對上年度黨內(nèi)情況通報和報告工作進(jìn)行總結(jié)，并在黨委工作總結(jié)大會上向全體黨員通報。第十五條本工作接受黨員的監(jiān)督，黨員有權(quán)要求通報有關(guān)情況，如應(yīng)通報而未通報的，可向上一級黨組織反映。

工作情況通報制度篇十一

失職就應(yīng)該受到一定的處罰下面本站小編給大家?guī)砉ぷ髑闆r通報會，僅供參考!

各村、各科室：

近期，由于部分計(jì)生干部和村組干部工作責(zé)任心不強(qiáng)、基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，造成我鄉(xiāng)計(jì)劃生育工作出現(xiàn)明顯滑坡和不平衡性，對我鄉(xiāng)的計(jì)生工作的開展造成了極大影響、導(dǎo)致今年我鄉(xiāng)的計(jì)生目標(biāo)考核工作形式嚴(yán)峻。現(xiàn)將相關(guān)情況通報如下：

截止目前，全鄉(xiāng)已出生55人，政策外出生4例，計(jì)劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。

由于計(jì)生工作嚴(yán)重失職，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究通過，對鄉(xiāng)計(jì)生工作進(jìn)行通報批評，對以下計(jì)生干部和村組干部的處理意見如下：

1、對原社事辦主任xx、現(xiàn)任社事辦副主任xx等2位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話;。

3、對xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx等3位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話，并扣發(fā)今年度下半年工資。

希望各科室、各村從此次計(jì)生工作失職的事件中認(rèn)真吸取工作教訓(xùn)，舉一反三，工作措施要落實(shí)到位，積極推動我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

二〇xx年七月六日。

各村、各科室：

近期，由于部分計(jì)生干部和村組干部工作責(zé)任心不強(qiáng)、基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，造成我鄉(xiāng)計(jì)劃生育工作出現(xiàn)明顯滑坡和不平衡性，對我鄉(xiāng)的計(jì)生工作的開展造成了極大影響、導(dǎo)致今年我鄉(xiāng)的計(jì)生目標(biāo)考核工作形式嚴(yán)峻?，F(xiàn)將相關(guān)情況通報如下：

截止目前，全鄉(xiāng)已出生55人，政策外出生4例，計(jì)劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。

由于計(jì)生工作嚴(yán)重失職，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究通過，對鄉(xiāng)計(jì)生工作進(jìn)行通報批評，對以下計(jì)生干部和村組干部的處理意見如下：

1、對原社事辦主任xx、現(xiàn)任社事辦副主任xx等2位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話;。

3、對xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx等3位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話，并扣發(fā)今年度下半年工資。

希望各科室、各村從此次計(jì)生工作失職的事件中認(rèn)真吸取工作教訓(xùn)，舉一反三，工作措施要落實(shí)到位，積極推動我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

二〇xx年七月六日。

20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛傳委銷售63”45*45133*94防雨布19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回?？蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶\(yùn)部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲運(yùn)部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運(yùn)部、薛傳委都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤，罰款1500元，并留職察看。

二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

三、總經(jīng)理朱建軍作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。

四、倉儲部主管陳云靜作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識不強(qiáng)、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

五、常務(wù)副總譚春明監(jiān)督不力，罰款500元。

六、副總張實(shí)旺、秦建監(jiān)管倉儲部不力，各罰款500元。

七、采購二部主管刁陸峰未及時關(guān)注庫存信息，工作失職，罰款300元。

八、副總曹景春對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確，罰款200元。

十、倉儲部調(diào)度中心周美娜、李桂萍、李婧發(fā)現(xiàn)問題不堅(jiān)持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

十一、此次事件倉儲部嚴(yán)重工作失誤，對其部記大過1次。

十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛傳委按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。

此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細(xì)節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

大耀紡織辦公室。

20xx年3月1日。

工作情況通報制度篇十二

保密工作檢查情況通報怎么寫?有沒有什么格式的要求?下面本站小編給大家?guī)肀Ｃ芄ぷ髑闆r通報范文，供大家參考!

國土資源局(測繪局)、保密局，各地、州、市國土資源局(測繪局)、保密局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)各師保密局:。

為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)測繪工作的意見》和中共中央關(guān)于加強(qiáng)保密工作的要求，加強(qiáng)對測繪成果保密管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，確保國家秘密安全，更好地發(fā)揮測繪在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國防建設(shè)和社會發(fā)展中的保障作用，測繪局、國家保密局、生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國家保密局于x0年7月聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展x0年全區(qū)涉密基礎(chǔ)測繪成果保密檢查工作的通知》(新測圖〔x0〕16號，以下簡稱《通知》)，安排部署x0年全區(qū)涉密基礎(chǔ)測繪成果資料(以下簡稱“測繪成果”)保密檢查工作?，F(xiàn)將x0年全區(qū)測繪成果保密檢查情況通報如下：

一、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。

根據(jù)《通知》要求，全區(qū)各地州市測繪行政主管部門結(jié)合本地測繪成果保密管理工作實(shí)際，會同保密部門聯(lián)合下發(fā)通知，要求轄區(qū)內(nèi)的各縣(市)國土資源局(測繪局)聯(lián)合保密局成立測繪成果保密檢查工作小組，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)測繪成果保密檢查工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，為全面順利開展測繪成果保密檢查工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、切實(shí)履行職能，注重實(shí)效。

為推進(jìn)測繪成果保密檢查工作順利實(shí)施，各地州市測繪行政主管部門及時召開測繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究和部署檢查工作，按照測繪局編制發(fā)布的《全區(qū)各地領(lǐng)取測繪成果資料單位及數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》對本轄區(qū)領(lǐng)取測繪成果的單位及資料情況進(jìn)行了認(rèn)真分析，制定了具體的檢查方案。

阿勒泰地區(qū)保密檢查工作深入扎實(shí)，制定了自查、檢查方案和。

在各用戶單位自查、各縣市國土資源局(測繪局)檢查的基礎(chǔ)上阿勒泰地區(qū)國土資源局會同地區(qū)保密局、農(nóng)十師保密局進(jìn)行了實(shí)地核查并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)對今后開展測繪成果保密工作提出了切實(shí)可行的思路和建議。塔城地區(qū)將保密檢查面擴(kuò)大至轄區(qū)內(nèi)所有領(lǐng)取涉密測繪成果的單位。烏魯木齊市國土資源局會同市保密局充分考慮轄區(qū)內(nèi)領(lǐng)取測繪成果的單位多、數(shù)量大的特點(diǎn)制定了詳細(xì)的檢查日程安排表并將有關(guān)涉密測繪成果的使用、管理、銷毀的規(guī)定要求和保密法、涉密事件查處辦法等有關(guān)法律法規(guī)系統(tǒng)整理后發(fā)至各相關(guān)單位收到了較好的宣傳效果。阿克蘇地區(qū)國土資源局組織各縣(市)主管人員學(xué)習(xí)交流按照測繪局在網(wǎng)上發(fā)布的領(lǐng)取使用成果單位及數(shù)量統(tǒng)計(jì)表開展檢查并以測繪部門提供的發(fā)圖單存根為依據(jù)向水利、建設(shè)、民政、畜牧等經(jīng)常用圖的部門宣傳測繪成果保密法律法規(guī)逐件查對圖幅賬目與實(shí)物。其他各地州市國土資源局(測繪局)也結(jié)合當(dāng)?shù)毓ぷ鲗?shí)際加強(qiáng)檢查工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮各縣(市)國土資源局的工作職能對本轄區(qū)內(nèi)使用測繪成果單位的保管設(shè)施、措施、使用管理程序等情況進(jìn)行全面檢查(自查)并會同當(dāng)?shù)睾捅鴪F(tuán)保密部門進(jìn)行聯(lián)合抽查。通過有效的監(jiān)督和指導(dǎo)各級管理人員掌握了測繪成果管理要求使保密檢查工作達(dá)到了預(yù)期的效果。

三、涉密測繪成果管理和使用中存在的主要問題。

通過檢查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)使用測繪成果的單位能夠按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，使用和管理測繪成果。測繪成果保存完好，各項(xiàng)保密措施基本到位，未發(fā)現(xiàn)泄密情況的發(fā)生。但在測繪成果的管理和使用中還存在以下問題：

(五)測繪成果資料臺帳管理混亂，一些單位甚至沒有建立臺帳，管理人員對所管理的測繪成果不能做到清楚、明晰。個別單位雖然建立了相關(guān)的測繪成果資料臺帳和借閱登記冊，但是登記帳簿不規(guī)范，缺乏統(tǒng)一的格式和記錄方法，不便于查詢和管理;未按照法定程序辦理有關(guān)手續(xù)，違規(guī)向第三方提供涉密成果。

(六)個別單位存在擅自復(fù)制和提供涉密測繪成果的情況，造成了不同程度的泄密隱患。額敏縣水管總站將涉密測繪成果(數(shù)據(jù))、圖紙擅自擴(kuò)散到所屬系統(tǒng)的上級、下級，致使x9年3月30日從測繪局領(lǐng)取的5幅1∶5萬地形圖(紙質(zhì))下落不明，后雖經(jīng)額敏縣國土資源局責(zé)令限期整改，并在整改期內(nèi)找到，但暴露了該單位保密工作存在嚴(yán)重問題。

(七)喀什市城市規(guī)劃設(shè)研究院等個別單位涉密載體管理混亂，將涉密計(jì)算機(jī)和內(nèi)部局域網(wǎng)在無有效隔離手段的情況下，與互聯(lián)網(wǎng)連接，個別單位計(jì)算機(jī)使用者普遍缺乏計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)安全的相關(guān)知識。個別單位在淘汰、更新計(jì)算機(jī)時，因報廢處理不規(guī)范存在泄密隱患等。

四、對今后工作的要求。

雖然各地州市測繪行政主管部門在檢查過程中未發(fā)現(xiàn)測繪成果失泄密情況，但檢查中所反映出的問題帶有一定的普遍性，解決好這些問題對規(guī)范涉密測繪成果的管理和保密工作意義十分重大。針對x0年測繪成果保密檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在今后要注意做好以下工作：

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作的宣傳力度，提高各單位領(lǐng)導(dǎo)的保密意識，將保密工作落實(shí)到日常管理之中。各級測繪行政主管部門要進(jìn)一步廣泛宣傳測繪成果管理的法律法規(guī)，宣傳測繪成果保密管理的重要意義，引導(dǎo)使用涉密測繪成果的用戶樹立保密意識，正確使用涉密測繪成果。

(二)加強(qiáng)對測繪成果涉密人員保密知識培訓(xùn)。全區(qū)各地州市測繪行政主管部門要按照《新疆維吾爾涉密測繪成果管理人員崗位。

培訓(xùn)方案。

》(新測圖〔x8〕20號)的要求，做好本行政區(qū)域內(nèi)縣(市)測繪行政主管部門測繪成果管理人員的培訓(xùn)工作。組織開展轄區(qū)內(nèi)測繪成果管理機(jī)構(gòu)、測繪成果保管單位、地方政府有關(guān)部門、測繪資質(zhì)單位、涉密測繪成果使用單位的負(fù)責(zé)人和涉密測繪成果管理人員的培訓(xùn)工作。

(三)各級測繪行政主管部門要建立測繪成果使用單位的檔案和信用制度。對違反保密要求的測繪成果使用單位，要及時進(jìn)行處理，對情節(jié)嚴(yán)重的及時向所在地保密主管部門報告并停止向其提供涉密測繪成果，同時將有關(guān)情況報測繪局。

(四)各地州市測繪行政主管部門要會同保密部門檢查落實(shí)保密檢查中要求進(jìn)行整改的單位的整改情況。對整改不到位的，要進(jìn)行通報，并停止向其出具《測繪成果使用證明函》和提供國家基礎(chǔ)測繪成果，同時將整改結(jié)論上報測繪局。

(五)加強(qiáng)保密管理和監(jiān)督檢查的工作力度。把測繪成果保密檢查作為日常工作內(nèi)容，落實(shí)好受理審批制度，建立全程監(jiān)控的成果使用機(jī)制，做好使用前的需求審查、使用過程中的跟蹤檢查。各級測繪行政主管部門會同保密部門對領(lǐng)取涉密測繪成果的單位不定期的開展抽檢，逐步建立對涉密測繪成果使用全過程的監(jiān)控制度，確保涉密測繪成果的安全使用。

x4年8月28日上午，秀峰法院保密辦及安保辦對全院11個部門進(jìn)行了8月份安全生產(chǎn)及保密工作大檢查。

本次檢查主要采取臨時抽檢的方式，檢查內(nèi)容為：1、對各部門文件、案卷是否鎖存于文件柜;2、人離開時是否鎖門關(guān)窗;電器設(shè)備、消防設(shè)施及報警設(shè)備是否工作正常;3、內(nèi)網(wǎng)電腦是否都設(shè)有密碼;4、u盤是否專盤專用、內(nèi)外網(wǎng)是否存在混用現(xiàn)象及外網(wǎng)是否收發(fā)涉密信息等方面進(jìn)行檢查。共檢查辦公室43間，人員55人，電腦43臺。

從檢查結(jié)果來看，各部門對安全生產(chǎn)及保密工作越來越重視，內(nèi)網(wǎng)電腦都設(shè)有密碼，內(nèi)外網(wǎng)分開使用，u盤專盤專用。在電腦旁都張貼了安全警示標(biāo)語，電器使用基本符合規(guī)定，人員安全保密意識均得到了一定程度的加強(qiáng)。

同時，某些部門仍存在一些問題。有的辦公室存在人離開不鎖門現(xiàn)象;有的辦公室存在人離開不關(guān)用電器現(xiàn)象;還有部分辦公室案卷較雜亂，堆放在辦公桌上沒有及時收存到柜子里。

安全面前無小事，各部門要再接再厲，切實(shí)做好安全生產(chǎn)和保密工作。做到關(guān)門關(guān)窗、防火防盜;安全用電、杜絕浪費(fèi);案卷整理完畢及時鎖入文件柜中。

為認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于印發(fā)中央保密委員會會議紀(jì)要和講話的通知》精神，x8年11月份市人防辦保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取自查與抽查相結(jié)合的方式，通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場等形式，對各(區(qū))縣人防辦和機(jī)關(guān)內(nèi)部保密工作進(jìn)行檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、好的方面。

1、此次檢查的主要內(nèi)容包括：對市辦文件收發(fā)、傳遞和清退工作;執(zhí)行秘級文件的簽收、傳送規(guī)定的情況;以及秘級以上文件資料實(shí)行專人打印，并將微機(jī)內(nèi)存秘級以上文件資料及時加密處理;廢舊涉密載體實(shí)行定點(diǎn)銷毀等。從檢查情況看，市辦和各科的領(lǐng)導(dǎo)都十分重視保密工作，各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)、措施嚴(yán)密、執(zhí)行到位。

2、從對各區(qū)縣人防辦執(zhí)行保密規(guī)定檢查情況看，多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)對保密工作比較重視，對保密工作有要求、有教育、有制度，各項(xiàng)措施和設(shè)施基本齊全，能夠從技術(shù)、法規(guī)、管理三個方面重視人防保密工作。

二、不足方面。

1、硬件配置不齊。檢查中區(qū)縣人防辦普遍存在電腦數(shù)量不夠，沒有配置專用的保密電腦，保密文件采用u盤另存的辦法，在處理涉密文件時，采用上網(wǎng)電腦處理，雖然臨時斷開網(wǎng)絡(luò)，同樣存在不安全因素。

2、個別泄密隱患存在。在檢查涵江區(qū)人防辦時，發(fā)現(xiàn)有一涉密文件存放在審批中心電腦上，與互聯(lián)網(wǎng)互通，發(fā)現(xiàn)后雖立即整改，也暴露出保密意識不夠。

為此，各單位要舉一反三，認(rèn)真再進(jìn)行一次全面的自查，對存在的問題立即整改，該配的專用電腦要配齊，涉密電腦一律采用物理隔離，涉密u盤由專人管理、專人使用，切實(shí)杜絕泄密事件的發(fā)生，不斷提高莆田市人防系統(tǒng)保密工作法制化、規(guī)范化水平。

工作情況通報制度篇十三

10月15日全縣基層黨建工作督查工作會議后，界牌集鎮(zhèn)黨建督查組嚴(yán)格按照會議精神，于10月20日深入界牌集鎮(zhèn)8個村(社區(qū))開展黨建工作督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

界牌集鎮(zhèn)轄6個村和2個社區(qū)，擁有選派干部2名，大學(xué)生村官4名;村級活動場所新改擴(kuò)建4個，其中皖北場所1個，市級場所1個，縣級場所2個;20xx年度發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)達(dá)標(biāo)村4個。各項(xiàng)工作較好村為德勝村、龍集村、徐小村。

二、主要做法。

1、穩(wěn)步推進(jìn)村級場所建設(shè)。界牌集鎮(zhèn)按照“立足實(shí)際，注重實(shí)用”的原則，對村級組織活動場所建設(shè)進(jìn)行了整體規(guī)劃，實(shí)行分期分批，逐步達(dá)標(biāo)。堅(jiān)持成熟一批建設(shè)一批;建設(shè)一批鞏固一批;鞏固一批提高一批，精心打造精品村3個、示范村1個、一般村4個。對面積在200平方米以上的界牌社區(qū)和龍集村進(jìn)行環(huán)境整治和標(biāo)牌制度更新;大蔣村投資90萬元新建618平方米二層磚混樓房活動場所，目前正在裝潢;對面積在200平方米以下的泗洲廟、朗峰村，鎮(zhèn)黨委分別投資10萬元進(jìn)行改造升級;德勝村投資65萬元新建559平方米二層磚混樓房活動場所，現(xiàn)已投入使用;徐小村投資80萬元新建422平方米二層磚混樓房活動場所、永寧社區(qū)投資90萬元新建484平方米二層磚混樓房活動場所，目前正在建設(shè)中。

2、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。20xx年度，界牌集鎮(zhèn)申報完成4個消滅“空殼村”任務(wù)。目前已全面完成任務(wù)，相關(guān)資料齊全。

3、其他黨建工作有序推進(jìn)。遠(yuǎn)教站點(diǎn)開機(jī)率達(dá)100%，村干部管理制度健全，選派干部和大學(xué)生村官管理規(guī)范等。

三、存在問題。

1、村級場所建設(shè)進(jìn)度較為緩慢。20xx年度建設(shè)的大蔣村現(xiàn)正在裝潢，預(yù)計(jì)11月底才能投入使用;20xx年度的皖北場所建設(shè)村徐小村主體工程剛剛結(jié)束，目前正在進(jìn)行墻體粉刷，地面硬化等工作，預(yù)計(jì)11月上中旬才能投入使用;永寧社區(qū)屬于市級項(xiàng)目村，目前才完成主體框架結(jié)構(gòu)，預(yù)計(jì)11月底完成任務(wù)。

2、村級場所室內(nèi)黨建范圍不濃。盡管公路沿線、村室附近有黨建宣傳標(biāo)語，但除了德勝村外，其余7個村(社區(qū))黨建工作標(biāo)牌偏少，有的過于陳舊，于當(dāng)前黨建工作新需求差距較大，急于更新。

3、部分工作落實(shí)不快。年輕黨員佩戴黨徽、共產(chǎn)黨員微信和安徽先鋒網(wǎng)微信訂閱等工作正處于落實(shí)中，沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新精神。

四、各個村(社區(qū))情況介紹。

1、德勝村：村級活動場所已投入使用，相關(guān)工作室較為規(guī)范，制度標(biāo)牌完善，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，但沒有發(fā)展黨員。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作已完成，經(jīng)濟(jì)收入主要為土地流轉(zhuǎn)1.64萬元、舊村室出租0.3萬元、旋耕機(jī)出租0.15萬元(合計(jì)2.09萬元)。隊(duì)伍建設(shè)較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

2、朗峰村。村級活動場所主體工程完工，室內(nèi)裝潢基本結(jié)束，近期投入使用，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，但沒有發(fā)展黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目村。隊(duì)伍建設(shè)較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

3、徐小村：村級活動場所主體工程完工，正在進(jìn)行墻體粉刷，地面硬化等工作，軟件資料較為齊全，環(huán)境一般，但沒有發(fā)展黨員。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作已完成，經(jīng)濟(jì)收入主要為土地流轉(zhuǎn)1.25萬元、水面塘壩承包0.8萬元(合計(jì)2.05萬元)。隊(duì)伍建設(shè)較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

4、界牌社區(qū)：村級活動場所已達(dá)標(biāo)，相關(guān)工作室較為規(guī)范，制度標(biāo)牌完善，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，但沒有發(fā)展黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目村。隊(duì)伍建設(shè)較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

5、龍集村：村級活動場所已達(dá)標(biāo)，制度標(biāo)牌一般，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，發(fā)展1名黨員。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作已完成，經(jīng)濟(jì)收入主要為5口塘壩水面承包2.06萬元。隊(duì)伍建設(shè)較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

6、泗洲廟村：村級活動場所主體工程完工，現(xiàn)正在進(jìn)行室內(nèi)裝潢，制度標(biāo)牌一般，環(huán)境一般，發(fā)展3名黨員。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作已完成，經(jīng)濟(jì)收入主要為3口塘壩水面承包費(fèi)2.1萬元。隊(duì)伍建設(shè)較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

7、大蔣村：村級活動場所20xx年度建設(shè)，現(xiàn)正在裝潢，舊室制度標(biāo)牌較好，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，發(fā)展4名黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目村。隊(duì)伍建設(shè)較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

8、永寧社區(qū)：村級活動場所主體框架工程完工，正在進(jìn)行墻體工程，地面硬化等工作，軟件資料和舊村室環(huán)境一般，但沒有發(fā)展黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作項(xiàng)目村。隊(duì)伍建設(shè)較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

x年xx月xx日。

工作情況通報制度篇十四

綜治工作作為國有企業(yè)維護(hù)穩(wěn)定的一個重要工作組成,一直以來都起著不可替代的作用,現(xiàn)在對綜治工作的情況做一個通報，下面本站小編給大家?guī)砭C治工作情況通報范文，供大家參考!

各部門：

為貫徹落實(shí)省機(jī)械行辦綜治組社會治安綜合治理工作總體部署，推進(jìn)我院綜治工作深入開展，6月中下旬，我院綜治組對各部門20xx年上半年開展社會治安綜合治理和維護(hù)社會穩(wěn)定的工作情況進(jìn)行了綜合檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

(一)"三到位"確保了我院的和諧穩(wěn)定。

1、堅(jiān)持組織落實(shí)到位。我院按照“看好門、管好人、辦好事”綜合治理的工作要求，確保綜治工作落到實(shí)處，首先抓好了組織落實(shí)，成立了綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，綜治干部具體抓，層層落實(shí)了綜治維持社會穩(wěn)定排查矛盾糾紛等責(zé)任狀;做到“誰主管誰負(fù)責(zé)”，實(shí)行綜治工作一票否決制，一級抓一級，達(dá)到防患于未然，警鐘長鳴。同時，我院對干部職工進(jìn)行法制教育，經(jīng)常組織大家學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)大家法律意識;使大家做到學(xué)法、懂法、守法。上半年我院干部職工未發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)、違法現(xiàn)象。

2、堅(jiān)持制度落實(shí)到位。我院制定了全年綜合治理目標(biāo)管理，建立健全了綜治工作管理規(guī)則、消防安全管理?xiàng)l例、防火公約、治安管理規(guī)定等。

規(guī)章制度。

;加強(qiáng)經(jīng)常性綜合治理大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把事故苗頭消滅在萌芽之中。

3、堅(jiān)持措施落實(shí)到位。我院多措并舉，抓好工作落實(shí)，建立綜治組織網(wǎng)絡(luò)，形成齊抓共管的良好氛圍，經(jīng)常進(jìn)行消防知識培訓(xùn)，提升職工防火意識和水平，并對所屬門點(diǎn)劃分了防火責(zé)任區(qū)，對消防器材進(jìn)行了更新與添置，上半年未發(fā)生過火警、火災(zāi)，確保了我院的安全生產(chǎn)無事故。

(二)建立健全“四排查”制度維護(hù)我院社會穩(wěn)定。

1、建立工作例會排查制度。每月召開一次工作例會，對我院不穩(wěn)定因素逐一進(jìn)行排查，針對排查出的問題逐一進(jìn)行研判，提出解決方法。

2、建立聯(lián)席會議排查制度。矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合每月工作內(nèi)容，每季度召開一次聯(lián)席會議，及時掌握工作動態(tài)，分析穩(wěn)定形勢，對苗頭性、傾向性、預(yù)警性矛盾糾紛問題提出解決辦法。

3、建立各部門排查制度。院矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查我院各部門場所安全，把維穩(wěn)排查貫穿于綜治工作的全過程。

4、建立辦理信訪排查制度。及時辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件和職工來信來訪件，加強(qiáng)信息預(yù)測和情況分析，做好矛盾糾紛化解工作，切實(shí)維護(hù)我院社會穩(wěn)定。

(三)注重抓好維穩(wěn)的“四個環(huán)節(jié)”為我院更好地履行職能提供了強(qiáng)有力的政治保證和環(huán)境支撐。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全制度。開展治安綜合治理工作，維護(hù)設(shè)計(jì)院安全穩(wěn)定，構(gòu)建平安和諧設(shè)計(jì)院，事關(guān)全院職工安居樂業(yè)，事關(guān)全院經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。站在這個認(rèn)識高度，我院特別重視把治安綜合治理工作做為一件大事來抓，特別重視把維護(hù)安全穩(wěn)定擺在工作的重中之重，并從組織、制度兩個方面，狠抓到位。

2、簽訂責(zé)任狀，落實(shí)責(zé)任。先后簽訂了《20xx年度綜治責(zé)任單位社會治安綜合治理。

責(zé)任書。

》和《20xx年度維持穩(wěn)定、排查矛盾糾紛責(zé)任書》，把維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)明確到各部門，把維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任量化給各部門主要負(fù)責(zé)人。定期召開社會治安綜合治理聯(lián)席會議，每季度對各部門工作進(jìn)行督查，各部門負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)問題要及時進(jìn)行處理和通報。

3、完善工作機(jī)制，突出“穩(wěn)控有力”。維護(hù)我院大局穩(wěn)定，是治安綜合治理工作的主要目標(biāo)，是構(gòu)建和諧設(shè)計(jì)院的重要方面。上半年我院實(shí)施“維穩(wěn)工程”，著力健全完善維護(hù)安全穩(wěn)定的三個工作機(jī)制：健全完善矛盾化解機(jī)制、健全完善情報信息機(jī)制、健全完善應(yīng)急處置機(jī)制。

4、獎罰分明，制度先行。嚴(yán)格執(zhí)行治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制，健全和完善治安綜合治理獎罰制度，強(qiáng)化獎懲力度，有效維護(hù)我院社會治安秩序持續(xù)穩(wěn)定。

(四)“四個結(jié)合”推動綜治工作進(jìn)一步發(fā)展。

1、堅(jiān)持平安建設(shè)與安全工作相結(jié)合。要把安全工作的重要性宣傳到位，制定出切實(shí)有效的安全措施，確保措施到位，定期檢查。

2、堅(jiān)持平安建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作相結(jié)合。牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”和“穩(wěn)定是第一責(zé)任”的理念，以設(shè)計(jì)理念帶動技術(shù)進(jìn)步，提高設(shè)計(jì)水平，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

3、堅(jiān)持平安建設(shè)與深入實(shí)施普法宣教工作相結(jié)合。以多種形式進(jìn)行法制宣傳，引導(dǎo)職工學(xué)法、知法和守法，不斷增強(qiáng)法制觀念，提高法律意識，切實(shí)做到“有話好好說，有事依法辦”。

4、堅(jiān)持平安建設(shè)與探索建立長效機(jī)制相結(jié)合。以規(guī)范管理、提高效率為核心，建立有效推動我院各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。

二、上半年存在的突出問題。

1、落實(shí)力度不夠。有的部門領(lǐng)導(dǎo)對綜治維穩(wěn)工作認(rèn)識不到位，存在著實(shí)際工作落實(shí)不夠的問題。

2、工作方法不活。有的部門的綜治工作還是老觀念、老作法，工作停留在老一套上，對新形勢下綜治維穩(wěn)工作面臨的新問題缺乏調(diào)查研究，缺少對策，沒有找到解決現(xiàn)實(shí)問題的有效方法。

3、平安創(chuàng)建鋪開力度滯后。職工參與熱度還不夠，自我防范能力較差，有個別走過場、流于形式的現(xiàn)象。

對上述存在的問題，在下半年工作中，我們要認(rèn)真加以克服解決，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

1、繼續(xù)提高對綜治維穩(wěn)工作的認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到中央和省有關(guān)綜治維穩(wěn)工作的指示上來，不斷增強(qiáng)綜治維穩(wěn)工作的自覺性。

2、繼續(xù)完善加強(qiáng)綜治維穩(wěn)工作的制度建設(shè)，建立綜治維穩(wěn)的長效機(jī)制，逐步把綜治維穩(wěn)工作納入制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；壍肋\(yùn)行。

3、扎實(shí)完善臺帳建設(shè)，達(dá)到“四個到位”，即：規(guī)范化程度到位，資料完備程度到位，臺帳更新到位，臺帳管理到位。

x年xx月xx日。

各公司、本局各股室：

今年2月5至6日，為了切實(shí)落實(shí)春節(jié)前后的安全和平安建設(shè)工作，由副局長、綜治領(lǐng)導(dǎo)小組副組長黃永福帶隊(duì)，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組部分成員對各公司倉庫、辦公場所、出租的房產(chǎn)和局糧食大院、套房進(jìn)行安全和平安建設(shè)工作檢查?，F(xiàn)通報如下：

一、本次檢查做到全覆蓋，有倉必查，有點(diǎn)(糧點(diǎn)、房屋)必巡，有人(單位職工)必到，不留死角，局有關(guān)職能股室和兩家公司領(lǐng)導(dǎo)全程參與。

(一)、應(yīng)當(dāng)肯定的成績。

1、各單位機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)重視、工作有布置、有措施、有落實(shí)。

2、下崗分流人員的安置、安撫工作比較扎實(shí)。

3、各倉房滅火機(jī)、消防沙、消防水泵等防火設(shè)備齊全;用電線路符合安全標(biāo)準(zhǔn)，沒有發(fā)現(xiàn)老化現(xiàn)象。

4、各單位、各糧點(diǎn)以及出租房的住戶、經(jīng)營業(yè)主的防盜措施也比較落實(shí)。

5、各單位、各糧點(diǎn)的值班制度比較健全。

(二)、存在的問題。

1、綜治、平安建設(shè)的宣傳工作還做得不夠。

2、東坑糧點(diǎn)一幛倉庫屋面漏雨末修，不能確保儲糧安全。

三、整改意見。

(一)、各單位要充分運(yùn)用各種宣傳工具，采取各種形式，加強(qiáng)綜治、平安建設(shè)的宣傳教育工作，切實(shí)打好平安建設(shè)，建設(shè)和諧單位的思想基礎(chǔ)。

(二)、局財會股和儲備糧管理公司要想辦法籌集資金修理東坑點(diǎn)漏雨的倉庫屋面，確保政府儲備糧安全。

(三)、各單位要加強(qiáng)春節(jié)值班工作，儲備公司各糧點(diǎn)在春節(jié)期間還要加強(qiáng)夜間巡查，確保節(jié)日的儲糧安全，嚴(yán)防火災(zāi)、失竊等事故發(fā)生。

x年xx月xx日。

根據(jù)工作安排，鎮(zhèn)綜治委組織相關(guān)人員于11月x日至22日對全鎮(zhèn)各村及各單位政法綜治工作情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、檢查情況。

1、貫徹落實(shí)綜治會議情況。全鎮(zhèn)綜治會議召開以后，各村、各單位都能積極貫徹落實(shí)會議精神，結(jié)合本地實(shí)際情況做好工作部署，制定綜治。

并與鎮(zhèn)綜治委簽訂了綜治工作責(zé)任狀。

2、綜治日常工作情況。各村及中小學(xué)都設(shè)立了綜治室，配備了綜治專干，各項(xiàng)綜治制度較為完善，臺帳資料較為規(guī)范。特別是新元村高度重視綜治室規(guī)范化建設(shè)，新建了辦公場所，各項(xiàng)綜治制度全部上墻，臺帳資料完整有序，更新及時。另外xx村、橋坑村、龍陂村、石井村也做得較好。

3、矛盾糾紛排查調(diào)處情況。各村都能堅(jiān)持每周排查制度，及時調(diào)處各類矛盾糾紛，按時上報排查報表，做好調(diào)處登記及歸檔工作。其中做得較好的單位有：新元村、繼田村、珠溪村。

4、平安建設(shè)工作情況。各村都已開展平安村建設(shè)活動，制定了。

開展了創(chuàng)建活動同時也做好了。

并向鎮(zhèn)綜治委提出了驗(yàn)收申請，現(xiàn)已有12個村委會達(dá)到了平安村創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，被縣綜治委列為平安村。

5、邊際聯(lián)防工作情況。各村都能積極開展邊際聯(lián)防工作，營下村、中元村落實(shí)地較好，分別與周邊外縣村落簽訂了邊際聯(lián)防協(xié)議，并在今年的林改工作發(fā)揮了作用，有效地促進(jìn)了邊際平安穩(wěn)定。

6、“村聘民選”工作情況。各村都能按規(guī)范要求進(jìn)行部署，落實(shí)了工作制度，推選出了調(diào)解員并組織調(diào)解員進(jìn)行了培訓(xùn)。其中xx村做得較好。

7、安置幫教工作情況。各村成立了安置幫教工作小組，落實(shí)了各項(xiàng)幫教措施，開展了幫教活動。建立了刑釋解教人員個人檔案，完善了結(jié)對幫教工作。其中村做得較好。

二、存在問題。

1、有少數(shù)村及單位對綜治工作重視不夠，工作開展力度不大，有些地方辦公場所較為簡陋，綜治臺帳資料沒能及時更新。

2、有些村對矛盾糾紛排查調(diào)處力度不夠，沒能及時將矛盾隱患消除在萌芽狀態(tài)，造成事態(tài)擴(kuò)大化，特別是xx村、做得不夠。

3、有少數(shù)村對村聘民選調(diào)解員工作理解不夠，所以沒有積極組織調(diào)解員開展工作，沒有充分發(fā)揮調(diào)解員的作用。

中共xx鎮(zhèn)委員會。

20xx年x月x日。

工作情況通報制度篇十五

一、近期主要工作回顧(一)兩區(qū)合并工作對接兩區(qū)合并后，針對基層黨建工作的不同情況和特點(diǎn)，我們就黨建政策、黨建業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)行了全面和深入的對接，目前已經(jīng)處于“一體化”運(yùn)作狀態(tài)。一是基層黨建政策對接。著重對基層黨建財力保障情況進(jìn)行調(diào)查摸底、匯總梳理，并提出了下一步的建議。

二是基層黨建業(yè)務(wù)對接。著重對具體黨建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、機(jī)構(gòu)職能和重點(diǎn)工作等三個方面進(jìn)行了對接，并提出了下一步的建議。

三是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動對接。著重從原兩區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，第二批、第三批開展活動各項(xiàng)工作銜接、整合等。

(二)基層黨建工作責(zé)任制問卷調(diào)查為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，市委組織部于8月24日至28日組織了對全市基層黨建工作責(zé)任制問卷調(diào)查，新區(qū)共780名黨員(其中380名黨支部書記)被隨機(jī)抽調(diào)參加問卷調(diào)查，共設(shè)5個點(diǎn)(社會事業(yè)工委、滬東社區(qū)、川沙新鎮(zhèn)、惠南鎮(zhèn)、康橋鎮(zhèn))，各單位精心組織安排，確保圓滿完成任務(wù)。

(三)黨內(nèi)幫扶活動一是開展建國60周年慰問老黨員和生活困難黨員活動，慰問5794人次，慰問金額209萬元;二是開展原浦東1955年(含)前入黨的農(nóng)村老黨員(同時累計(jì)任村級正職5年以上)調(diào)查摸底工作，調(diào)查出154名，加上原南匯282名，共436名。

(四)專家研討會8月29日下午，區(qū)委召開“學(xué)習(xí)貫徹同志批示精神，推進(jìn)浦東黨的建設(shè)科學(xué)發(fā)展”專家研討會。研討會綜述《一流黨建促一流開發(fā)》刊登在9月21日解放日報第十四版。

(五)黨建經(jīng)費(fèi)調(diào)研調(diào)研內(nèi)容：(1)黨費(fèi)、黨建經(jīng)費(fèi)的相關(guān)文件或管理制度情況。(2)貫徹有關(guān)文件情況。(3)黨建經(jīng)費(fèi)使用情況(經(jīng)費(fèi)來源、使用范圍、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放期限、發(fā)放形式、管理要求、主要成效等)。(4)黨費(fèi)收繳、管理、使用的情況等。調(diào)研單位：(14個)：區(qū)級機(jī)關(guān)工委、教育工委、國資委;濰坊、上鋼、金楊、申港等4個街道;北蔡、川沙、惠南、大團(tuán)等4個鎮(zhèn);張江園區(qū)、外高橋保稅區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。調(diào)研結(jié)束后撰寫報告，制定《浦東新區(qū)基層黨建經(jīng)費(fèi)實(shí)施意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理工作的通知》，并為明年基層黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算做準(zhǔn)備。

xuexila。

xx年xx月xx日。

工作情況通報制度篇十六

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，開發(fā)區(qū)工委：

為全面了解和掌握全縣基層黨建工作進(jìn)展情況，經(jīng)縣委同意，9月10日―9月14日，縣委組織部抽調(diào)縣黨建顧問及部門工作人員組成3個督查組，采取聽取匯報、現(xiàn)場看點(diǎn)、查閱資料等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)基層黨建工作年初目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行了全面督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一是工作安排部署及時，黨建責(zé)任制落實(shí)到位。全縣“基層組織建設(shè)年活動”動員大會召開之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)緊密結(jié)合實(shí)際，按照年初簽訂的《濉溪縣2012年度基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，研究提出了年度黨建工作計(jì)劃，并及時召開了黨建工作、“基層組織建設(shè)年活動”動員會議，對黨建工作進(jìn)行了全面安排部署。依據(jù)全縣黨建責(zé)任目標(biāo)及考核辦法，采取下發(fā)工作要點(diǎn)或安排意見、與下屬黨組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書、建立黨委委員包抓下屬支部黨建工作制度等辦法，較好地落實(shí)了抓黨建工作的責(zé)任；截至目前，濉溪鎮(zhèn)、劉橋鎮(zhèn)、百善鎮(zhèn)、五溝鎮(zhèn)、孫疃鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)都組織人員對基層各總支（支部）上半年黨建工作進(jìn)展情況進(jìn)行了督查，并召開了情況通報會議，抓落實(shí)的措施比較得力。

二是全面推行基層黨員民主議事制度，黨員教育管理進(jìn)一步加強(qiáng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)建立健全了基層民主議事決策機(jī)制和黨員評議黨組織班子成員制度，并認(rèn)真抓好“四議兩公開”工作法，建立健全了黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責(zé)任追究制度等配套制度。各級黨組織嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的程序和要求，做好黨員發(fā)展工作。截至目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)共計(jì)發(fā)展黨員98名，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。濉溪鎮(zhèn)積極推行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、村（居）總支（支部）、流動黨員“一對一”聯(lián)系制度，保證流動黨員正常參加組織活動；鐵佛鎮(zhèn)在農(nóng)業(yè)合作社黨建工作中，堅(jiān)持黨政班子成員聯(lián)系制度，通過班子成員上黨課、召開座談會等形式，加強(qiáng)組織建設(shè)、宣傳惠農(nóng)政策、傾聽群眾呼聲；南坪鎮(zhèn)通過制定計(jì)劃、調(diào)查摸底、結(jié)果運(yùn)用、培訓(xùn)管理、強(qiáng)化交流等一系列措施，建立了“優(yōu)秀人才庫”，暢通了黨員發(fā)展途徑，把一批想干事、會干事、能帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀人才吸收到黨員隊(duì)伍中，為黨組織輸送了新鮮血液。

三、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，基層組織建設(shè)年活動，村級班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)工委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年活動，普遍在廣泛征求黨員群眾意見建議的基礎(chǔ)上，提出確定了年度村級重點(diǎn)工作計(jì)劃，細(xì)化明確了村“兩委”及村干部工作職責(zé)，并公開向黨員群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了承諾，明確了落實(shí)時限，落實(shí)了工作責(zé)任，全縣村級干部履職盡責(zé)的意識不斷增強(qiáng)。劉橋鎮(zhèn)引入競爭機(jī)制，拓寬村干部公開選拔新渠道，通過發(fā)布公告、筆試、面試、考察等多個環(huán)節(jié)選拔村干部，公開選拔村書記和副書記各1名；南坪鎮(zhèn)大力推行“陽光四步法”探索村干部任職新機(jī)制，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選出德才兼?zhèn)洌ぷ髂芰ν怀龅暮线m人才到后進(jìn)村任黨支部書記；韓村鎮(zhèn)通過“加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)教育管理、加強(qiáng)保障措施”，全面提升黨小組長和村民小組長素質(zhì)能力，切實(shí)增強(qiáng)他們的責(zé)任意識，激發(fā)他們的工作熱情。

四是積極探索創(chuàng)新黨建活動載體，黨建工作的抓手不斷強(qiáng)化。各黨委堅(jiān)持把創(chuàng)新黨建活動載體作為提升基層黨建工作水平的有效抓手，積極實(shí)踐，大膽探索，開展了一系列特色鮮明的主題實(shí)踐活動。劉橋鎮(zhèn)創(chuàng)新課題，大力實(shí)施村干部“素質(zhì)在提升”工程，以“一村一個閃光點(diǎn)”、強(qiáng)力推進(jìn)村務(wù)公開、探索發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)新途徑、加強(qiáng)村干部培訓(xùn)等八項(xiàng)措施為抓手，進(jìn)一步提高村干部服務(wù)群眾和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的`本領(lǐng)；百善鎮(zhèn)結(jié)合星級創(chuàng)評實(shí)施方案，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“以評促建”活動，對全年工作任務(wù)推行項(xiàng)目化管理模式，針對各項(xiàng)工作的不同特點(diǎn)，合理設(shè)計(jì)考核評比項(xiàng)目，每季度開展一次綜合考評；雙堆集鎮(zhèn)結(jié)合紅色旅游、星級創(chuàng)評以及黨組織建設(shè)開展“宏揚(yáng)紅色文化、爭當(dāng)服務(wù)之星”活動，充分發(fā)揮黨員干部在服務(wù)集體、服務(wù)群眾等方面的先鋒模范作用。 五是加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，確保黨的組織與黨的工作全覆蓋。扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)、兩新組織和專業(yè)市場等重點(diǎn)領(lǐng)域的非公企業(yè)黨組織集中組建工作，確保實(shí)現(xiàn)四個“100%”工作目標(biāo)。開發(fā)區(qū)工委積極開展“集中組建月”活動，對24家非公企業(yè)進(jìn)行包保幫建。目前，開發(fā)區(qū)新單獨(dú)成立黨總支個，組建非公支部40個，成立非公企業(yè)聯(lián)合支部10個，有144家企業(yè)納入非公企業(yè)聯(lián)合支部管理。指導(dǎo)企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)發(fā)展，結(jié)合黨員需要，探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方式和發(fā)揮黨組織和黨員作用的載體；濉溪鎮(zhèn)加大“兩棲”黨員管理力度，探索鎮(zhèn)域范圍內(nèi)流動黨員管理新機(jī)制，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用；孫疃鎮(zhèn)成立了農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園黨支部，有組織、有計(jì)劃、有步驟的開展了各項(xiàng)組織活動，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)園步入良性發(fā)展軌道。

六是加強(qiáng)選派干部和選聘大學(xué)生村官管理。完善選派選聘工作管理規(guī)定，量化考核管理指標(biāo)，加強(qiáng)對選派選聘干部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。臨渙鎮(zhèn)堅(jiān)持“一套制度、兩個結(jié)合、三個抓手”的工作思路，即堅(jiān)持以大學(xué)生村官服務(wù)站為依托，形成一套科學(xué)的管理制度，堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與服務(wù)村工作相結(jié)合，分散與集中相結(jié)合，以大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、主題日服務(wù)活動、小蝴蝶義務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)班為抓手，創(chuàng)新大學(xué)生村官管理與服務(wù)機(jī)制；五溝鎮(zhèn)在選派選聘干部管理上按照縣委的“五個必須”、“五個不準(zhǔn)”的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際采取“幫扶帶動、交流學(xué)習(xí)、管理教育、工作匯報、考核獎懲”五種機(jī)制加強(qiáng)對選派干部、選聘生的教育和管理，使他們不斷提高自身素質(zhì)及工作能力，同時又利用自身優(yōu)勢，為鎮(zhèn)村的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

今年以來，全縣基層黨建工作取得了階段性成效，但與縣委要求仍然存在許多差距和問題，主要有以下五個方面：

一是思想認(rèn)識不到位，抓落實(shí)的措施不力。部分基層黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作的重視不夠，存在開會多、討論少，安排部署的多、沉下去抓落實(shí)的少，在黨建工作上投入的時間精力不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對下屬總支（支部）黨建工作落實(shí)情況沒有進(jìn)行過專門的督查指導(dǎo)。

二是探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)黨委只滿足于完成縣委統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，日常工作落實(shí)的多，精心鉆研創(chuàng)新的少，沒有結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際提出富有實(shí)效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點(diǎn)不多。提出了黨建工作載體的黨組織，在組織開展載體活動上不夠經(jīng)常、不夠深入，黨員群眾參與的積極性不高，活動實(shí)效性差。

三是工作進(jìn)展不平衡，重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)有欠賬。在“基層組織建設(shè)年”活動中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)的村、居黨員人數(shù)超過50人的全部成立總支，目前，劉橋鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、百善鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)仍然沒有全面完成。部分黨（工）委對轄區(qū)內(nèi)黨員、黨組織的評星定級掛牌措施落實(shí)不到位。

四是黨建示范點(diǎn)抓建質(zhì)量不高，后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化的成效不明顯。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在制定黨建示范點(diǎn)及后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作實(shí)施方案或計(jì)劃時，措施落實(shí)不到位；部分黨委抓黨建示范點(diǎn)的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)不高，用常規(guī)思維和辦法抓黨建，黨建示范點(diǎn)整體質(zhì)量不高；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作滯后，問題依然突出，整頓轉(zhuǎn)化的成效不明顯。