旅行是一種開闊眼界、豐富人生的方式，我喜歡去不同的地方感受不同的風景和文化。人際關系的處理對于個人的成長和成功都非常重要。下面是一些學術研究的最新成果和發(fā)現(xiàn)，希望能夠引起大家的思考。

復工復產專題會議紀要篇一

建筑工地從3月份開始陸續(xù)復工，大批建筑工人集中返崗，建筑工地外防輸入壓力急劇攀升。按照省、市、區(qū)疫情防控要求，為做好轄區(qū)建筑工地復產復工期間疫情防控工作，2月25日區(qū)住建局組織召開建筑工地復產復工疫情防控工作會議。

會議傳達了2月19日市政府疫情防控視頻調度會議和2月23日全市建筑工地疫情防控調度會精神，指出當前我區(qū)建筑工地疫情防控面臨的形勢、主要問題和關鍵點，對加強建筑工地復產復工期間疫情防控工作提出具體要求。

一要堅決克服麻痹松懈思想。要時刻繃緊疫情防控這根弦，提高風險意識，結合實際情況進行風險研判，主動扛起責任，把壓力傳導下去，堅決杜絕僥幸心理和厭戰(zhàn)情緒。隨時關注官方媒體發(fā)布的疫情風險提示信息，及時、準確掌握返崗人員情況，落實“人、物、環(huán)境”同防措施，毫不放松抓緊抓實各項工作，堅決消除建筑工地疫情風險隱患，確保建筑工地不發(fā)生疫情。

二要加強建筑工地返崗人員管理。要求施工單位提前制定用工計劃，按計劃組織人員有序、錯峰返崗。要提前聯(lián)系返崗人員，確認返崗方式、返崗時間、健康狀況、疫苗接種情況，對近14天內行程軌跡進行登記，外地人員抵返慶前需提前3天向社區(qū)報備。人員進場前需核驗“雙碼”，憑疫苗接種憑證及48小時內核酸檢測陰性證明返崗。人員進場后登記實名制臺賬，臺賬根據(jù)人員變化隨時更新，并及時將臺賬報社區(qū)備案，接受網格化管理。工地人員非必要不外出，采購實行定人、定時、定點、專車管理，全程做好防護，采購后立即返回。加強非集中居住人員上下班交通管理，乘坐公共交通工具上下班的，必須全程佩戴防護口罩。盡量減少人員聚集活動，每日進行人員健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常立即向區(qū)疫情防控指揮部和住建部門。

報告。

并按照應急預案妥善處置。

三要嚴格執(zhí)行各項防疫措施。要求建筑工地嚴格實行封閉管理，不能封閉管理的應設置警戒線。加強對建筑工地外來人員、物資、車輛的排查管控，做到逢車必查、逢人必檢。進入工地人員嚴格執(zhí)行“掃碼+測溫+戴口罩”的防疫措施，對境外、邊境口岸城市和國內中、高風險地區(qū)的貨物及快遞包裹，進場之前要徹底消毒，做好登記，妥善保管。工地大門處循環(huán)播放防疫知識宣傳廣播，提高工地人員防疫意識，營造疫情防控良好氛圍。設置符合條件的隔離房間，食堂按要求采購、儲存、加工冷鏈食品，加強施工區(qū)域、宿舍和食堂的通風、衛(wèi)生和消毒，同時預防春季流感等病毒傳播。

四要嚴格落實企業(yè)主體責任。要求建設單位對建筑工地疫情防控負首要責任，建設單位項目負責人是疫情防控的第一責任人，要主動和社區(qū)對接，納入網格化管理，要全面掌握疫情防控整體情況，安排專人負責組織協(xié)調疫情防控工作，貫徹執(zhí)行各項防疫政策，督促各參建單位落實防疫措施，對防疫措施落實情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)督整改到位。施工單位對建筑工地疫情防控承擔主體責任，施工單位項目負責人是疫情防控的主要責任人，要強化防控意識，組織開展防疫知識宣傳，建立健全疫情防控體系，落實各項防疫政策和措施。全面掌握施工人員情況，人員上崗前要進行防疫知識培訓。成立防疫專班，明確人員職責，參照社區(qū)配備網格員，對施工人員進行實名制網格化管理。

五要嚴格落實監(jiān)管責任。區(qū)住建局將按要求配合區(qū)疫情防控指揮部落實建筑工地疫情防控監(jiān)管責任，深入建筑工地，掌握工地防疫情況。建筑工地人員集中返崗復工期間，實行包保責任制，抽調管理人員包保建筑工地，包保人員負責監(jiān)督指導建筑工地人員有序返崗、實行網格化管理、落實各項防疫措施。同時采取明查、暗訪相結合的方式，加強日常監(jiān)督執(zhí)法檢查力度，認真查找防控風險點和薄弱環(huán)節(jié)，及時補齊短板漏洞。

復工復產專題會議紀要篇二

利用因疫情無法及時返程的外出務工人員滯留在本地的機遇，制定全區(qū)企業(yè)用工需求詳細清單，發(fā)布《致全區(qū)外出務工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強疫情防控期間全力穩(wěn)定就業(yè)崗位，緩解用工困難問題，加大服務力度。一是在公共招聘網平臺開設疫情防控企業(yè)用工和公共就業(yè)服務專區(qū);二是利用微信公眾號發(fā)布招聘信息;三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強推廣;四是在鎮(zhèn)(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村干部入戶走訪、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強宣傳企業(yè)招聘信息。截至目前，通過公共招聘網發(fā)布春風行動線上招聘會37場，共52家(次)企業(yè)參與，投遞個人簡歷31人，累計為企業(yè)發(fā)布崗位信息2600個。全區(qū)企業(yè)在疫情期間企業(yè)已新招工1800余人，新招臨時工300余人。

復工復產專題會議紀要篇三

按照xx市新冠疫情防控領導小組辦公室《關于加強復工復業(yè)單位疫情防控工作的緊急通知》文件要求，為有效控制傳染源、遏制疫情擴散，現(xiàn)就疫情防控期間全市商場、超市及便利店復工復業(yè)制定如下實施方案。

所有擬復工復業(yè)的商場、超市、便利店等商超及經營者均要落實疫情防控和健康管理主體責任，納入全市疫情防控信息化系統(tǒng)，并具備下列條件：

（一）制定疫情防控和復工復業(yè)方案。復工復業(yè)方案應當包括本企業(yè)疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內容。

（二）備齊疫情防控物資。根據(jù)從業(yè)員工數(shù)量和防控需求，購置配備不少于2周的口罩、消毒液等疫情防控物資，并建立庫存和使用臺賬。

（三）必須嚴格落實各項防疫措施，逐級落實疫情防控責任人，自覺承擔本企業(yè)防控責任。

（四）所有從業(yè)人員須佩戴口罩上崗，每天不少于兩次測試體溫并登記在冊。

（五）必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點區(qū)域人員及密切接觸者。

（六）大型商業(yè)綜合體內的餐飲企業(yè)及經營者的復業(yè)條件參照《全市餐飲企業(yè)復工復業(yè)實施方案》規(guī)定的條件執(zhí)行。

本行政區(qū)域內，批發(fā)市場（不含農產品批發(fā)市場），家政行業(yè)，小型門店，大型商業(yè)綜合體內的影院、劇場等娛樂場所及美術館、展覽館、兒童游樂場所等暫緩復工復業(yè)。

各縣（市、區(qū)）、冀南新區(qū)、xx經濟技術開發(fā)區(qū)成立由行業(yè)主管部門牽頭、衛(wèi)生健康部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）組成的聯(lián)合審核小組，集中辦公、集中受理商場、超市及便利店復工復業(yè)申請。

具備復工復業(yè)條件的商場、超市及便利店企業(yè)由企業(yè)或業(yè)主單位向聯(lián)合審核小組提出申請，并提交書面承諾書和其他必要的.有關材料（健康證、解除隔離證明等）。聯(lián)合審核小組應當在2日內完成審核，審核通過的，向企業(yè)或業(yè)主單位下達復工復業(yè)通知書，并報市級行業(yè)主管部門備案。

（一）落實防疫制度規(guī)定。企業(yè)要認真組織疫情排查，加強職工體溫監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)情況及時處置，確保職工隊伍穩(wěn)定。召開必要會議或組織人員培訓，要以班組（門店）為單位，統(tǒng)籌安排，既要保證質量，也要防止人員過多接觸。要加強室內區(qū)域、食堂消毒，加強疫情防控知識宣傳，為員工提供必要的防護用品。

（二）嚴格持證上崗制度。返崗人員必須嚴格執(zhí)行持證上崗制度。無感染癥狀的人群需持居住地所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的健康證明；解除醫(yī)學隔離觀察的人群需持縣級衛(wèi)生健康部門出具的解除醫(yī)學隔離證明。無法提供相關證明的、正在治療階段的、有發(fā)熱癥狀的、確診疑似病例密切接觸者等四類人群要嚴格控制，禁止返崗。

（三）執(zhí)行公共場所防疫措施。經營場所和生活區(qū)要實施封閉管理,按要求對重點區(qū)域（中央空調、電梯間、樓梯間、廁所）和設施設備清潔和消毒；落實通風、消毒、查驗等疫情防控各項措施，保持空調、通風系統(tǒng)正常運轉。每天至少兩次對經營場所實施全方位無死角消毒。對電梯、扶梯、卷門簾等顧客手能經常摸到的地方，要做到每兩小時消毒擦拭一次。實行分餐制或盒飯，嚴格集中就餐。

（四）實行日報告制度。要嚴格執(zhí)行疫情“零報告”制度，企業(yè)復工復業(yè)情況、疫情防控情況要每天向縣級行業(yè)主管部門報告。各縣（市、區(qū)）商務主管部門匯總后報市商務局。

各縣（市、區(qū)）人民政府、冀南新區(qū)、xx經濟技術開發(fā)區(qū)管委會和有關部門要強化日常監(jiān)督指導，嚴厲查處防控防疫措施不到位，緩報、瞞報、漏報疫情的企業(yè)。對未經審核備案擅自復工復業(yè)、不滿足復工復業(yè)基本條件的企業(yè)，應責令其關門停業(yè)。市商務局不定期進行督導調度，對在復工復業(yè)過程中出現(xiàn)的懶政怠政、失職瀆職等行為，由紀檢監(jiān)察機關依照有關規(guī)定嚴肅查處。

復工復產專題會議紀要篇四

1、加大幫扶中小企業(yè)幫扶力度，強化疫情應急保障。區(qū)人社局全面落實相關文件要求，強化疫情防控應急保障，加大穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，對重點企業(yè)進行穩(wěn)崗援助，開展定點企業(yè)就業(yè)獎補措施，加強中小微企業(yè)幫扶力度，按規(guī)定延遲收繳保險，全力幫助企業(yè)減負。

2、加強企業(yè)勞動用工指導和服務，切實維護勞動權益。對受疫情影響的企業(yè)要加強企業(yè)的勞動用工指導和服務，促進企業(yè)保持正常生產經營秩序，依法依規(guī)處理農民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關系問題，切實維護勞動者合法權益。

3、加強技能培訓宣傳，開展各類線上培訓課程。各培訓機構開展線上培訓考核宣傳，支持企業(yè)利用國家免費開放以及企業(yè)內部線上資源開展職工技能培訓，線上培訓時長視為技術理論知識與綜合素質理論知識的學習課時，同時結合疫情結束后的線下實訓情況，按規(guī)定兌現(xiàn)培訓補貼。

4、加強企業(yè)用工監(jiān)測，掌握企業(yè)問題需求。重點加強復工開工企業(yè)和待復工開工企業(yè)用工需求監(jiān)測，深入了解疫情對企業(yè)生產經營和用工影響，摸清企業(yè)用工需求，提供精準化人力資源服務。及時摸清摸準企業(yè)用工難題，落實有針對性解決措施。

5、強化就業(yè)招聘服務，多渠道滿足用工需求。根據(jù)企業(yè)用工需求，充分利用各種線上服務平臺，發(fā)動鎮(zhèn)辦，深入村(居)發(fā)布企業(yè)用工需求信息，多渠道滿足企業(yè)復工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業(yè)，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力的人力資源支持。

復工復產專題會議紀要篇五

受疫情影響，多數(shù)企業(yè)都在忙于復工生產。目前，區(qū)共有金龍機電等7家單位申請享受失業(yè)保險金返還，累計返還補貼金額1062792元;組織中煤遠大等8家復工企業(yè)開展企業(yè)新錄用員工崗前培訓348人;發(fā)放中煤遠大等4家中小制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實。

復工復產專題會議紀要篇六

優(yōu)秀作文推薦！企業(yè)動起來，經濟才能活起來。在抓好疫情防控的同時，加快恢復生產秩序，事關民生保障和社會穩(wěn)定，事關實現(xiàn)全年經濟社會發(fā)展目標任務，這是必須回答并且必須要答好的現(xiàn)實命題。

打好“引導牌”，提振復工復產信心。信心比金子還重要。疫情帶來的不僅是健康危機，也有思想和心理上的劇烈沖擊。復工復產首先在于恢復信心，要加強防控宣傳，及時發(fā)布權威信息，解讀防控措施，分享復工復產案例，將疫情防控知識宣傳到每一個企業(yè)和職工，引導正確認識疫情發(fā)展態(tài)勢，科學理性對待疫情，做到既不過分夸大恐慌，也不盲目輕松樂觀。要加強人文關懷，通過熱線咨詢、在線講座、發(fā)放心理防護手冊等方式，幫助企業(yè)家和企業(yè)職工做好心理干預和疏導，心理上減壓力，思想上添動力，預防和減輕因為疫情帶來的思想上的焦慮和困頓，積極穩(wěn)妥推動復工復產。

打好“精準牌”，疏通復工復產堵點。天下大事，必做于細。疫情防控為復工復產帶來壓力困難，復工復產為疫情防控帶來風險挑戰(zhàn)，絕對不能一擁而上、搞大呼隆。要抓好精準指導，落實分區(qū)分級精準復工復產的要求，堅持一地一策、一企一策，因地制宜幫助企業(yè)做好教育培訓、隱患治理、應急準備、防控保障，并及時根據(jù)疫情防控形勢，動態(tài)優(yōu)化調整，為企業(yè)復工復產吃下“定心丸”；要抓好政策精準支持，針對企業(yè)復工復產過程中出現(xiàn)的問題，綜合運用簡化審批流程、減輕經營負擔、加強財政金融支持、開辟返崗“綠色通道”等手段，為企業(yè)復工復產送去“雪中炭”，保障企業(yè)順利復工復產。

打好“先鋒牌”，增強復工復產動力。“滄海橫流，方顯英雄本色?！蓖苿右咔榉揽睾蛷凸彤a兩手抓、兩手硬，最需要各級黨組織和黨員干部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。各級黨組織要加強組織領導，把黨中央各項決策部署抓實抓細抓落地，發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調優(yōu)勢，加強資源整合、要素融合、橫向聯(lián)合，為復工復產凝聚強大合力。廣大黨員干部要關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來，突擊在第一線，奮斗在最前沿，把復工復產一線作為踐行初心使命的試金石和磨刀石?！瓣P鍵少數(shù)”要發(fā)揮“頭雁作用”，靠前指揮，對復工復產中發(fā)現(xiàn)的問題敢于亮劍出招，拿出務實舉措和過硬作風，幫助企業(yè)真解決問題、解決真問題。

復工復產專題會議紀要篇七

1、利用網絡平臺，細化信息渠道。通過建立區(qū)鎮(zhèn)村級微信群，要求村(社區(qū))每日統(tǒng)計本轄區(qū)外出人員情況并在群內上報人員外出情況，區(qū)級負責匯總上報。充分發(fā)揮公共招聘網和人社、南湖之聲微信公眾號，發(fā)布疫情科學防控宣傳，春風行動線上企業(yè)招聘信息和緊急缺工復工企業(yè)招工宣傳，在“防疫戰(zhàn)”中，積極做好企業(yè)用工和農民工就業(yè)工作。

2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(zhèn)(街道)或村(居)為單位，對摸排的勞動者就業(yè)意向進行匯總，協(xié)調安排，與企業(yè)進行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農民工返崗就業(yè)。

3、由“卡”變“勸”，防疫復工兩不誤。連日來，區(qū)“零新增”，風險等級調整為低風險地區(qū)，全區(qū)防疫工作迅速調整工作重點，陸續(xù)設立“用工服務點”，卡點由“勸阻”轉變?yōu)椤皠窆ぁ薄８鞔?居)指定專人，收集整理人員信息和企業(yè)用工崗位需求，及時和有關部門對接，并通過村內廣播、宣傳車、微信群、led顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業(yè)用工信息。村(社區(qū))“用工服務點”的設立，既有利于保障企業(yè)用工緊張的難題，也有利于解決群眾務工顧慮，助推經濟發(fā)展。

4、組織召開村企對接，開通就業(yè)直通車。組織村級單位和全市重點復工企業(yè)召開“村企對接”推介會，搭建轄區(qū)勞動者就業(yè)“直通車”，幫助返鄉(xiāng)農民工就近就地就業(yè)，積極推動疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)、保民生、促穩(wěn)定。

復工復產專題會議紀要篇八

時間：2020年4月7日。

地點：陸河縣退役軍人事務局二樓會議室。

出席人員：

會議主題：縣局系統(tǒng)疫情防控工作專題部署。

會議紀要：

為從嚴從實做好清明節(jié)后的新冠肺炎疫情防控工作，陸河縣退役軍人事務局于4月7日在二樓會議室召開縣局系統(tǒng)疫情防控工作專題部署會議，會議由彭永豪同志主持。

會議指出，當前新冠肺炎疫情防控處于復雜嚴峻的特殊時期，全局上下要高度重視，切實將把疫情防控工作作為當前最緊要的任務，提高政治站位，堅決貫徹落實***總書記重要批示精神，按照省、市委、市政府的部署要求，落實疫情防控工作責任。全局人員要時刻處于臨戰(zhàn)狀態(tài)，樹立“全局一盤棋”思想，重點要有序高效開展好局系統(tǒng)和縣級黨政機關集中辦公區(qū)疫情防控工作。

復工復產專題會議紀要篇九

1、相關優(yōu)惠政策兌現(xiàn)困難。已開復工企業(yè)渴望得到政府相關補貼，但由于政策條件設置較嚴，大部分復工企業(yè)無法滿足相關補貼條件，無法申請有關優(yōu)惠補貼。

2、復工企業(yè)上下產業(yè)鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉(xiāng)務工人員就業(yè)崗位需求，就業(yè)沖擊較大。

復工復產專題會議紀要篇十

按照省委、省政府，市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府對復工復產工作要求，為做好疫情防控期間企業(yè)用工保障工作，加大就業(yè)獎補政策力度，吸引農民工就近就地就業(yè)，根據(jù)省、市人社部門關于做好企業(yè)復工復產的相關文件精神，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業(yè)工作，服務保障企業(yè)有序復工復產。

復工復產專題會議紀要篇十一

__年1月14日下午，區(qū)委、區(qū)政府在鎮(zhèn)二樓會議室召開了鎮(zhèn)重點項目推進現(xiàn)場辦公會。區(qū)委書記、區(qū)重點項目推進工作領導小組組長朱志群主持會議。出席會議的區(qū)領導有：區(qū)委副書記、區(qū)長、區(qū)重點項目推進工作領導小組副組長，區(qū)委、紀委書記、區(qū)重點項目推進工作領導小組成員萬衛(wèi)國，區(qū)委、副區(qū)長、區(qū)重點項目推進工作領導小組成員，區(qū)長助理、區(qū)政府辦主任。區(qū)委辦熊秋平，區(qū)發(fā)改委陳豐城，區(qū)外經局唐榕星，區(qū)城建交通局，區(qū)信訪局萬長杏，區(qū)房管局，區(qū)文廣局，區(qū)城投公司，鎮(zhèn)，塘山鎮(zhèn)，京東鎮(zhèn)、，，昌東工業(yè)區(qū)，區(qū)行政執(zhí)法分局，區(qū)國土分局以及有關村兩委干部、項目方負責人參加會議。會議認真研究了鎮(zhèn)提出的關于重點項目推進的7個問題，明確了有關事項?，F(xiàn)將主要內容紀要如下：

會議認為，作為城東地區(qū)的一條主干道和交通“大動脈”，湖大道堪比的“脊梁骨”，對其進行高品位的綜合改造，既是拓展發(fā)展空間、繁榮城東經濟、集聚城東人氣、提升城東形象的大事、要事，也是為民辦的實事、好事，必須堅決實施。鑒于湖大道綜合改造涉及鎮(zhèn)村多，且投入大，影響深遠，會議明確，按照“四定”思路立即啟動湖大道的綜合改造。一是定機構。成立湖大道綜合改造指揮部，歸屬“十大工程”中的項目帶動工程，同志任指揮長，萬芳根、魏宏平等同志任副指揮長，涉及鎮(zhèn)的黨政主要領導和部分相關單位主要領導為成員，負責主抓道路綜合改造的具體工作。指揮部要做到一月一“會診”、一周一調度，確保改造工作組織領導到位。二是定規(guī)劃。依照“總體規(guī)劃一步到位，具體操作分步實施”的思路，加快制定湖大道的總體改造規(guī)劃，體現(xiàn)高起點、大氣魄、大手筆。同時，對于市里同意出資建設的湖大道解放東路到北京東路段，要抓住機會盡快實施，并積極爭取政策啟動其他路段，實現(xiàn)“分段實施、全線鋪開、一氣呵成”的改造設想。三是定分工。本著大氣謀事、協(xié)作推進，讓利于民、藏富于民等原則，理順關系，合理分工，明確責任。鎮(zhèn)村一級負責征地拆遷，避免牽扯精力;區(qū)城投公司作為項目單位，負責項目的統(tǒng)一包裝、策劃、融資、上下溝通、安置用地與產業(yè)用地的落實及安置房與產業(yè)房屋建設等工作，努力實現(xiàn)效益最大化。四是定分配。由區(qū)財政、審計、監(jiān)察和涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成資金評估清算小組，對道路改造的成本進行核算。剔除成本后的道路改造收益利潤或實物部分，由鎮(zhèn)(村)與區(qū)城投公司按同比例五五分成，并酌情實施再分配，調動各方面的積極性加快工程實施。會議決定，該項工作由同志牽頭負責，于今年1月20日前拿出具體實施。

方案。

報區(qū)委、區(qū)政府研究并積極爭取市里政策加速項目實施。

會議聽取了各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和天香園項目方關于工程進展情況的匯報，就解決項目建設中存在的問題進行了認真研究。會議明確，(1)拖欠京東鎮(zhèn)聯(lián)勝村拆遷所需的資金，上級為該項目撥付區(qū)里的部分，區(qū)里一分不留全部轉付，不足部分向市里專題報告，積極爭取支持。(2)京東鎮(zhèn)聯(lián)勝村拆遷涉及的9000余平米企業(yè)用房評估由區(qū)拆遷辦負責實施，并盡快拿出處理意見。(3)京東鎮(zhèn)聯(lián)勝村拆遷導致的道路、水電管網、下水等基礎設施修復問題，由區(qū)拆遷辦現(xiàn)場察看之后提出恢復意見，并加快實施。(4)京東鎮(zhèn)聯(lián)勝村拆遷衍生的聯(lián)勝村委會辦公樓搬遷問題，采取過渡的辦法解決，先落實一個臨時辦公點。(5)昌東工業(yè)區(qū)沈橋村安置地落實采取“融小安置于天香園大建設”的辦法解決，盡快拿出天香園擴大范圍建設的規(guī)劃，積極向市里報批。即便市里不批準，該村的安置也必須服從于天香園的建設。同時，可以先行啟動天香園周邊村的改造，由鎮(zhèn)牽頭負責，按照古典、生態(tài)的概念，率先對秦勝村進行高品位、高水準的特色仿古村改造并更名，開展統(tǒng)一天香園周邊村建筑風格的工作。(6)鎮(zhèn)秦勝村剩余的50畝拆遷工作要加快實施，其中涉及的廁所拆除、遷墳等工作，在服從時間進度的前提下，加強溝通協(xié)調和情況報告，采取一些靈活方式處理。但上述所有拆遷征地工作，必須在今年5月1日之前無條件完成。該項工作由、戴瓊等同志共同負責，各有關方面按各自職責認真做好工作。

會議明確，(1)項目推進涉及的拆遷安置地柏姿服裝城二次拆遷所需約457萬元人民幣，由區(qū)城投公司同志負責與市土地局溝通銜接并落實。(2)對永人村村集體經濟給予每年50萬元人民幣的補償問題，按照“誰受益、誰承擔”的原則，從受益方稅收所得部分中落實。項目建設涉及的所有拆遷工作在4月底結束。該項工作由萬衛(wèi)國同志牽頭負責。

會議明確，項目推進中涉及的施工通道問題由鎮(zhèn)在察看現(xiàn)場之后解決;二期安置地落實工作由同志牽頭負責，加強與市里有關部門的跟蹤和溝通，區(qū)土地分局做好具體工作;剩余52棟房屋拆遷工作，按照“先易后難”的原則，穩(wěn)妥實施，加快推進，該項目建設涉及的所有拆遷工作確保在今年4月底結束。此外，舊貨大市場建設涉及的拆遷工作，也必須在今年4月底結束。上述拆遷由同志牽頭負責，鎮(zhèn)負責有關具體工作。

會議明確，該項工作由鎮(zhèn)形成專題報告報區(qū)政府，以區(qū)政府名義報市政府，同時準備一套務實的爭取政策備用。

方案。

積極向市里爭取支持。前期準備工作由同志負責區(qū)委、區(qū)政府主要領導適時出面。

會議明確，鎮(zhèn)提出的農民公寓樓由區(qū)房管局按照有關政策辦理農房證，所有辦證工作在今年3月底前完畢。該項工作由區(qū)房管局同志負責。

會議明確，由、區(qū)土地局在今年3月底前落實100畝產業(yè)用地，有關費用按照3萬/畝的標準支付。該項工作由、區(qū)城投公司等同志具體負責。

復工復產專題會議紀要篇十二

復工復產是當前社會的熱點話題，也是各界關注的焦點。為了進一步加強企業(yè)的安全防控意識，提高員工的安全意識和技能，我所在的公司近日組織了一場專題講座。在此次講座中，我受益匪淺，收獲了許多有關復工復產的信息和經驗。下面我將結合自身體會，簡要總結出其中的五個關鍵點。

首先，復工復產的基本原則是人民至上。在講座中，專家強調了保障工人安全與健康的重要性。他們強調，企業(yè)應優(yōu)先確保員工的生命安全和身體健康，在此基礎上才能進行正常的生產經營。他們還提到了國家對于企業(yè)安全的相關政策和法規(guī)，要求企業(yè)履行應盡的安全責任。這些信息讓我深刻意識到了復工復產的首要任務是確保員工的安全。

其次，危機管理和應急預案是復工復產的關鍵。在講座中，專家分享了許多公司在復工復產過程中的成功案例和經驗。他們強調，企業(yè)應制定詳盡的應急預案，包括對員工的安全教育培訓、防護用品的供應、衛(wèi)生設施的完善等方面。他們還提出了應急演練的重要性，通過模擬各種突發(fā)情況，提高員工的應變能力和危機處理能力。這些經驗讓我意識到，危機管理和應急預案的制定對于復工復產至關重要。

第三，信息化和科技應用在復工復產中發(fā)揮了重要作用。在講座中，專家介紹了一些復工復產中使用的信息化和科技應用。比如，利用人臉識別技術來實現(xiàn)無接觸通行，通過遠程會議系統(tǒng)進行在線培訓等。他們還分享了一些企業(yè)如何利用互聯(lián)網技術來提高生產效率和管理效能的案例。這些信息讓我感到，信息化和科技應用在復工復產中不僅可以提高效率，還可以減少人與人之間的接觸，降低潛在風險。

第四，公共衛(wèi)生意識和個人衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成是復工復產中的關鍵。在講座中，專家強調了個人衛(wèi)生習慣的重要性。他們提到，除了企業(yè)做好防護措施和設施的配置外，每個員工也應注重個人衛(wèi)生，如勤洗手、多通風等。他們還強調了公共場所的清潔和消毒工作，要求企業(yè)加大對場所的消毒力度。這些信息對于我來說是很有啟發(fā)的，我意識到只有通過個人的努力和自覺，才能真正抵抗病毒的侵襲。

最后，企業(yè)間的合作和共享是復工復產的重要因素。在講座中，專家們強調了企業(yè)間的合作和共享的重要性。他們提到，對于某些物資或設備的短缺，企業(yè)應該相互幫助，共享資源，共同應對挑戰(zhàn)。他們還提到，政府、企業(yè)和社會各界應形成合力，共同抗擊疫情，實現(xiàn)復工復產的順利進行。這些信息給我留下了深刻印象，讓我認識到復工復產不是單一企業(yè)的事，而是一個共同的事業(yè)。

綜上所述，復工復產專題講座給我?guī)砹撕芏嘈碌乃伎己蛦⑹?。通過學習和交流，我更加明確了復工復產的基本原則和重點任務。我也意識到了危機管理和應急預案的必要性，以及信息化和科技應用的重要性。同時，我也認識到個人衛(wèi)生習慣和公共衛(wèi)生意識的培養(yǎng)，以及企業(yè)間的合作和共享的重要性。這些認識將指導我在復工復產中更加積極主動，迅速適應環(huán)境，確保員工的安全和健康。

復工復產專題會議紀要篇十三

為切實保障疫情防控期間復工復產順利進行，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)強化組織保障，制定下發(fā)了《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌推進農村疫情防控、脫貧攻堅和農業(yè)產業(yè)發(fā)展工作方案的通知》、《關于成立xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項目復工復產工作領導小組的通知》、《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于成立企業(yè)復工復產工作專班的通知》等文件，進一步給企業(yè)復工復產吃下“定心丸”;同時每日報告制度依然繼續(xù)，各企業(yè)對新返工人員需要對其運動軌跡和體征進行登記測量，外省返回務工人員需集中觀察14天后才能正式上崗就業(yè)。

截止目前，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村大棚蔬菜已全部“動土”完成種植，主要以辣椒、絲瓜、黃瓜、西瓜為主，3家規(guī)模以上企業(yè)已復工復產。

復工復產專題會議紀要篇十四

隨著疫情的穩(wěn)步控制和國家政策的引導，各行各業(yè)逐漸恢復正常的生產和工作秩序。為了幫助企業(yè)員工做好復工復產的準備工作，我們組織了一場關于復工復產的專題講座。通過這次講座，我獲得了許多有益的信息和經驗，也對企業(yè)復工復產的重要性有了更深的理解。

首先，在本次專題講座中，專家強調了疫情防控的重要性。在疫情期間，企業(yè)必須將員工的健康與安全放在首位，采取一系列的防護措施，如測量體溫、佩戴口罩、保持人員間的安全距離等。只有通過科學的防控措施，才能確保企業(yè)的復工復產不會對員工的健康造成任何威脅。作為一名員工，我深刻認識到疫情防控不僅是企業(yè)責任的體現(xiàn)，也是每個員工的義務。

其次，講座中還強調了復工復產前的準備工作。專家指出，企業(yè)應該做好各方面的準備，包括人員、物資和場地的安排。人員方面，企業(yè)需要根據(jù)各個崗位的需求合理安排員工的上崗時間和工作量，避免人員聚集。物資方面，企業(yè)要做好口罩、消毒液等防護用品的儲備，確保員工在工作中有充分的防護措施。場地方面，企業(yè)需要對辦公區(qū)域進行合理規(guī)劃，確保員工之間有足夠的安全距離。通過這些準備工作，企業(yè)可以有序地恢復生產和工作秩序。

第三，講座中提到了復工復產過程中的危機管理。復工復產期間，各種突發(fā)事件的發(fā)生是難以避免的。專家強調，企業(yè)要加強危機管理意識，建立健全的應急事故預案，提前進行演練，有效應對各種不同類型的危機事件。只有在危機面前做好準備和應對，企業(yè)才能更好地保護員工的安全，并保證生產的順利進行。

第四，講座中還強調了復工復產后的團隊凝聚力和積極心態(tài)。復工復產是整個企業(yè)團隊的共同努力，每個人都應該積極配合，為企業(yè)的復產貢獻自己的力量。專家建議，在復工復產過程中，企業(yè)應該注重員工的思想引導，鼓勵大家保持積極的心態(tài)和樂觀的情緒，共同面對困難和挑戰(zhàn)。只有全體員工團結一心，才能克服困難，迎來復工復產后的新生活。

最后，在本次專題講座中，專家對企業(yè)未來的發(fā)展方向進行了展望。疫情期間，許多企業(yè)面臨著嚴重的困境和挑戰(zhàn)。專家表示，企業(yè)應該從中學習，加強自身的危機應對能力和創(chuàng)新能力，推動企業(yè)向數(shù)字化、智能化和綠色化方向發(fā)展。只有緊跟時代的步伐，企業(yè)才能更好地適應市場變化，保持競爭力，迎接未來的發(fā)展機遇。

通過本次復工復產專題講座，我對企業(yè)復工復產有了更深入的認識和理解。我將積極配合企業(yè)的要求，做好疫情防控工作，為企業(yè)復工復產貢獻自己的力量。我相信，通過全體員工的共同努力，我們一定能夠順利實現(xiàn)企業(yè)的復工復產，并為國家經濟的恢復做出自己的貢獻。

復工復產專題會議紀要篇十五

2月15日下午，公司在辦公大樓19樓會議室召開專題會議，傳達宿遷市委書記張愛軍調研企業(yè)疫情防控和復工準備工作的相關指示精神，對公司復工防疫工作再部署、再落實。公司黨委書記、董事長王耀，黨委副書記、總裁鐘雨出席會議。

就復工防疫工作，王耀圍繞“四個進一步”進行再部署、再要求。

一是進一步提高政治站位。要貫徹好習近平總書記的重要指示精神，落實好省、市有關防控工作要求，深刻領會張愛軍書記講話精神，全面部署，落實安排，提高認識，敲響警鐘，所有人員要緊繃防疫防控這根“弦”。

二是進一步提高防控等級。要嚴防死守，確保萬無一失，對于防控工作，各條線、各基地、各部門要嚴正以待，全面細化落實應急預案，把各項工作進一步落實到位。針對特殊情況，要制定特別行動預案，確保步驟和措施具體明確，妥善應對。

三是進一步提高責任意識。要壓實責任，各條線、各基地、各部門要把防控工作落小落細落實，所有工作要進入戰(zhàn)時狀態(tài)，確保復工順利達產達效，同時做好各項保障工作。

四是進一步提高全局意識。要站在宿遷經濟工作的全局來看待企業(yè)的生產經營，深入思考、分析研究，廣泛收集信息，提出前瞻性建議，抓住問題和機遇，及時準確應對。

鐘雨在會上圍繞“四個最嚴”就落實復工防疫工作提出具體要求，一是以最嚴肅的政治態(tài)度，充分認識疫情防控斗爭的嚴峻性、復雜性；二是以最嚴密的防控體系，全面抓細抓實防控措施；三是以最嚴格的責任體系，全面壓緊壓實主體責任；四是以最嚴厲的督查體系，有力有效推動各項工作落到實處。

公司和分（子）公司主要領導以及相關部門負責人參加會議。會議采取現(xiàn)場會議、視頻會議和電話會議相結合的形式舉行，分別在集團貿易、洋河基地、雙溝基地、泗陽基地、貴酒公司設立分會場同步收聽收看。

復工復產專題會議紀要篇十六

近期，為了引導企事業(yè)單位順利復工復產，提高疫情下的生產效益，我所在公司組織了一場關于復工復產的專題講座。通過聽取相關領導的精彩演講、學習專家的經驗分享，我深感這場講座對于我們進一步認清形勢、提高應對能力至關重要。以下即是我的心得體會。

首先，講座中的領導演講給我留下了深刻的印象。領導們在演講中將疫情對企業(yè)的沖擊、復工復產的重要性，以及未來的發(fā)展方向等問題進行了全面、深入的分析。例如，他們重點強調了在疫情下必須保持積極的心態(tài)，要始終堅定信心，相信困難之后就是希望。同時，領導也提到了改革開放后，中國企業(yè)逐漸走向國際舞臺的機遇，鼓勵我們在復工復產過程中，要加強自主創(chuàng)新，突破技術瓶頸，提高產業(yè)鏈的附加值。領導的演講通過具體數(shù)據(jù)和生動案例，深入淺出地闡述了未來經濟發(fā)展的方向與思路，給了我們很大的信心和動力。

其次，講座上專家的經驗分享也讓我受益匪淺。專家們以自己的團隊管理經驗為例，講述了復工復產中的困難與挑戰(zhàn)，并提出了解決方案。他們強調了協(xié)同合作的重要性，在傳染病防治上要做到預測、預防、應對與處置“四個重要工作部署”。同時，專家們還提到了要加強對員工的培訓，提高員工的防疫知識，同時保障員工的生活品質。專家的分享讓我們受益匪淺，以市場為導向，以科技為支撐，以人力資源為根本來推動企業(yè)復工復產，進而實現(xiàn)產業(yè)提升與轉型發(fā)展。

此外，講座中的其他參會人員的意見和提問也豐富了我對復工復產的認識。與會的同行企業(yè)代表紛紛分享自己的經驗和困惑，大家共同探討、研討，互相啟發(fā)，相互借鑒。尤其是在提問環(huán)節(jié)，大家積極踴躍地發(fā)言并提出問題，領導和專家都給予了詳細的解答和指導。這些啟示我們不僅需要關注本企業(yè)的復工復產策略和問題，還要密切關注行業(yè)和其他企業(yè)的動態(tài)，加強學習，共同應對挑戰(zhàn)。

最后，這場專題講座對于我個人的啟發(fā)也是巨大的。從領導的演講中，我意識到只有明確當下的問題，在積極應對挑戰(zhàn)的同時，才能有全面發(fā)展的機會。對于專家的經驗分享，我深感要想在疫情之后的競爭中立于不敗之地，就需要不斷學習新知識、不斷提升技能，同時創(chuàng)新思維和方法。而與會人員的意見和提問則提醒我多關注市場和行業(yè)動態(tài)，緊跟時代潮流，用前瞻性的思維思考企業(yè)的未來發(fā)展。

綜上所述，這場復工復產專題講座讓我受益匪淺。通過領導演講、專家經驗分享、參會人員的互動交流，我更加明確了我們企業(yè)復工復產的戰(zhàn)略方向，也意識到了在復工復產的過程中所面臨的挑戰(zhàn)與困難。我相信，只要我們大家積極主動，堅持學習，不斷改進，必定能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，戰(zhàn)勝困難，順利復工復產，并邁向更加穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展的道路。