生活是一面鏡子，總結(jié)是我們認(rèn)清自己不足并改進(jìn)的利器?？偨Y(jié)應(yīng)該包括過(guò)去的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要提及改進(jìn)和學(xué)習(xí)的方向。范文中的總結(jié)結(jié)構(gòu)清晰，觀點(diǎn)明確，可以作為寫(xiě)作的參考和借鑒。

員工工資收入證明篇一

茲有_______，性別________，身份證號(hào)碼：，自________年____月____日至今一直在我單位工作，目前在部門(mén)擔(dān)任職務(wù)，工資元/月。

特此證明。

單位公章(或人事勞資章)

________年________月________日

1、單位名稱：

2、單位地址：

3、聯(lián)系電話：

員工工資收入證明篇二

________________：

明茲證明____身份證號(hào)（）為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職____年____月，年收入為_(kāi)_____元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。附注：?jiǎn)挝蝗Q：公司電話總機(jī)：地址：

公司簽章：

員工工資收入證明篇三

茲證明_______為本單位正式職工。月收入總額________為元，月公積金繳交基數(shù)為_(kāi)___元，繳存比例______%，其個(gè)人公積金帳號(hào)為_(kāi)___________，本單位公積金帳號(hào)為_(kāi)___________，月公積金繳存總額為_(kāi)_____元。

單位地址：

單位電話：

單位(公章)。

________年________月________日。

員工工資收入證明篇四

茲證明___是我單位工作人員，身份證號(hào)碼：_____，在我單位工作___年，崗位為_(kāi)___，年收入__萬(wàn)元（人民幣）。

本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對(duì)該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。

特此證明。

單位名稱（蓋章）：_____。

日期：___年__月__日

員工工資收入證明篇五

_______銀行支行：

茲證明______________同志，身份證號(hào)碼:____________________________,自______年______月______日至今在我單位工作，任_____________職務(wù)，本人月收入為人民幣（大寫(xiě)）：_______________________元。單位提供個(gè)人收入證明信息真實(shí)、合法、有效，如有不實(shí)，由單位承擔(dān)一切法律責(zé)任。

特此證明。

單位電話：

單位公章：

員工工資收入證明篇六

玉溪市住房公積金管理中心：

我單位屬于(行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè))單位，同志于年月日參加工作，屬于我單位(正式、合同制、合同工)職工，月工資收入元，每月繳存住房公積金元，現(xiàn)住房公積金余額元。該職工現(xiàn)因(購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請(qǐng)給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實(shí)有效。

單位地址：

單位電話：

負(fù)責(zé)人簽字：

單位蓋章：

員工工資收入證明篇七

茲證明_________為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作______年，學(xué)歷為_(kāi)____________畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任____________職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入（稅后）為_(kāi)__________元，（大寫(xiě)：____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整）。該職工身體狀況____（良好、差）。

本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。

特此證明。

單位地址：__________。

單位電話：__________。

負(fù)責(zé)人簽字：________。

單位蓋章：__________。

_____年_____月_____日。

員工工資收入證明篇八

我單位屬于(行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè))單位，于年月日參加工作，屬于我單位(正式、合同制、合同工)職工，月工資收入元，每月繳存住房公積金元，現(xiàn)住房公積金余額元。該職工現(xiàn)因(購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請(qǐng)給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實(shí)有效。

特此證明。

員工工資收入證明篇九

為吸引、培養(yǎng)人才，合理配置人力資源，規(guī)范用人機(jī)制，提高公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本辦法。

第二章聘用基本程序。

第一條用人部門(mén)依據(jù)公司整體發(fā)展需要擬定本部門(mén)用人計(jì)劃，向人力資源部備案。

第二條招聘臨聘員工，由人力資源部會(huì)同用人部門(mén)按下列程序辦理。

1、初審。由人力資源部審查應(yīng)聘人員基本資料。

2、面試。由人力資源部會(huì)同用人部門(mén)按規(guī)定程序進(jìn)行。

3、綜合審查。人力資源部在征求用人部門(mén)的意見(jiàn)后進(jìn)行綜合審查。

4、人力資源部將擬錄用意見(jiàn)呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后錄用。

第三條錄用人員由人力資源部通知其攜帶以下證件來(lái)公司報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)的，視為放棄。

1、員工簡(jiǎn)歷。

2、體檢證明。

3、身份證復(fù)印件一份。

4、畢業(yè)證（職稱證）原件及復(fù)印件。

5、本人近期半身免冠2寸彩照兩張。

第三章試用期。

第四條臨聘人員試用期為三個(gè)月。公司可依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。試用期滿后，雙方簽訂臨聘人員勞動(dòng)合同。

第五條臨聘人員在試用期內(nèi)有下列情形之一的，應(yīng)予以辭退。

1、確實(shí)不能勝任本職工作。

2、曠工超過(guò)1天。

3、事假超過(guò)3個(gè)工作日，或病假超過(guò)5個(gè)工作日，或遲到早退超過(guò)3次。

4、發(fā)現(xiàn)本人提供的個(gè)人資料不真實(shí)或有其他不良記錄。

5、有其他公司認(rèn)為應(yīng)予辭退的事實(shí)。

第六條試用期內(nèi)自動(dòng)離職或被辭退的的人員應(yīng)辦理下列手續(xù)：

1、填寫(xiě)《離職物品交接單》，由部門(mén)主管審批。

2、工作用品由人力資源部或相關(guān)部門(mén)收回。

3、清理完畢財(cái)務(wù)手續(xù)。

4、交回工作證件。

第七條辦理完畢上述手續(xù)后，由人力資源部及財(cái)務(wù)部為當(dāng)事人結(jié)清工資。

第四章人事管理與考核。

第八條凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的臨聘人員，由人力資源部根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理人事檔案等事宜，發(fā)生的。正常費(fèi)用由公司支付，離開(kāi)公司或公司辭退后的檔案費(fèi)用由個(gè)人支付。

第九條在辦理人事檔案轉(zhuǎn)移工作中，員工應(yīng)向公司提供真實(shí)可靠的材料，否則由此引發(fā)的一切責(zé)任由員工自己承擔(dān)。

第十條凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的臨聘人員，應(yīng)納入公司員工年度考核體系。年度考核不合格者，公司予以解聘?？己藘?yōu)秀者，公司可在提高薪資標(biāo)準(zhǔn)等方面優(yōu)先考慮。

第十一條具備下列條件之一的臨聘人員，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議同意，可以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

1、屬于公司引進(jìn)的優(yōu)秀人才。

2、工作業(yè)績(jī)十分突出或有重大突出貢獻(xiàn)。

3、連續(xù)兩年考核，名列前茅。

第五章解聘。

第十二條臨聘員工有下列行為之一者，公司將予以解聘：

1、違犯國(guó)家法律；

2、玩忽職守，造成重大責(zé)任事故；

3、無(wú)故遲到、早退連續(xù)5次或全年累計(jì)超過(guò)10次；

4、無(wú)故曠工連續(xù)超過(guò)3個(gè)工作日或全年累計(jì)超過(guò)5個(gè)工作日；

5、不服從公司正常調(diào)動(dòng)；

6、泄露公司機(jī)密、造成較大損失或不良影響；

7、因自身工作能力有限，無(wú)法完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

8、未經(jīng)公司許可在外兼職；

9、年終考核不合格。

10、犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤，造成不良影響；

第十三條解聘程序按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并比照本規(guī)定第六、七條執(zhí)行。

第六章薪資管理辦法。

第十四條工資總額的含義：工資總額包括公司在單位時(shí)間內(nèi)所有直接支付給員工的現(xiàn)金收入，主要由工資和獎(jiǎng)金兩大部分構(gòu)成。

工資是指每月根據(jù)崗位和考勤情況在固定時(shí)間支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬；獎(jiǎng)金是指公司根據(jù)工作任務(wù)完成情況直接支付給員工的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，包括月度獎(jiǎng)、年終雙薪和特別獎(jiǎng)等。

第十五條臨聘人員工資總額的分類(lèi)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下。

1、工資共分為12個(gè)等級(jí)。

單位：元/月。

2、獎(jiǎng)金共分為4個(gè)等級(jí)。

單位：元/月。

3、薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條經(jīng)公司批準(zhǔn)錄用的臨聘人員在試用期間不享受獎(jiǎng)金。

第七章福利。

第十七條公司可以為簽訂勞動(dòng)合同的臨聘人員辦理檔案調(diào)動(dòng)手續(xù)，并為其辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

第十八條臨聘人員的辦公用品和勞保用品，與在職正式員工待遇相同。

第十九條臨聘人員通訊費(fèi)分為150元/月，100元/月，50元/月。三個(gè)檔次，具體視其工作量而定。

第二十條臨聘人員不參加公司“車(chē)改”，由公司提供公務(wù)交通方便，并按每人每月100元核發(fā)交通補(bǔ)助。

員工工資收入證明篇十

××市住房公積金管理中心：

茲有我單位正式職工因購(gòu)（建、修）自住住房缺少資金，申請(qǐng)住房公積金抵押貸款，該職工月基本工資收入（稅后）_____元，其他各種津貼、獎(jiǎng)金收入月_____元。如職工不按月償還貸款，單位同意從其月工資收入中代扣償還貸款。本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符，導(dǎo)致貴單位經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。

單位公章：

法定代表人：

_____年_____月_____日。

員工工資收入證明篇十一

我單位屬于_____（行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè)）單位，_____員工于_____年_____月_____日參加工作，屬于我單位_____（正式、合同制、合同工）職工，月工資收入__________元，每月繳存住房公積金_____元，現(xiàn)住房公積金余額_____元。該職工現(xiàn)因_____（購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建）住房，需要辦理住房公積金借款，請(qǐng)給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實(shí)有效。

特此證明。

單位地址：__________。

單位電話：__________。

負(fù)責(zé)人簽字：________。

單位蓋章：__________。

_____年_____月_____日。

員工工資收入證明篇十二

________________:

茲證明________是______公司員工，在________部門(mén)任________職務(wù)。至今為止，一年來(lái)總的收入約為_(kāi)_________元。

特此證明。

本證明僅僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入情況，但不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。

蓋 章：

日 期：______年___月___日

茲證明我公司(___________________)員工________在我司工作____年，任職_______部門(mén)______經(jīng)理(職位)，每月總收入_______.00元，為稅后(或稅前)薪金。

________________公司

蓋 章：

日 期：______年___月___日

____________銀行：

茲證明________為本單位職工，固定月收入________，年收入________。本證明僅限用于申請(qǐng)________，且不負(fù)責(zé)員工的法律及欠款責(zé)任。

單位蓋章：

日 期：______年___月___日

茲有我公司(____________)員工________，身份證號(hào)碼__________________，在我司工作________年，任職____________(職位)，年收入為_(kāi)_______元人民幣。

特此證明!

________公司(加蓋公章)

________年________月________日

與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為 。目前在 部門(mén)擔(dān)任 職務(wù)，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫(xiě)） 元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫(xiě)） 元，月住房補(bǔ)貼為人民幣（大寫(xiě)） 元。

特此證明。

單位公章（或人事勞資章）

年 月 日

茲有 同志，性別 ，身份證號(hào)碼： ，自 年 月 日至今一直在我單位工作，目前在 部門(mén)擔(dān)任 職務(wù)，工資 元/月。

特此證明。

單位公章（或人事勞資章）

年 月 日

1、單位名稱：

2、單位地址：

3、聯(lián)系電話：

4、人事部門(mén)負(fù)責(zé)人姓名：

景谷縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社營(yíng)業(yè)部：

茲證明 為我單位 職工，婚姻狀況 ，工作年限 年，學(xué)歷 ，目前其在我單位任 職務(wù)（職稱）。月工資收入（稅前）為 元（大寫(xiě) ）。該職工身體狀況 （健康、一般、差），家庭住址 ，聯(lián)系電話 。

特此證明

單位地址：

單位電話：

單位公章： 經(jīng) 辦 人：

年 月 日

中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司 支行：

茲證明 （身份證號(hào)碼： ）為本單位（正式、非正式）職工，已連續(xù)在我單位工作 年，學(xué)歷為 畢業(yè)，目前在我單位擔(dān)任 職務(wù)，職級(jí)為 級(jí)，近三個(gè)月內(nèi)該職工在我單位月平均工資收入（稅后）為人民幣 元（大寫(xiě)：人民幣 仟佰 拾 元整），該職工身體狀況 （良好、差）。

本單位及本單位開(kāi)出上述證明的.經(jīng)辦人員謹(jǐn)此承諾上述證明是準(zhǔn)確、真實(shí)的，如因上述證明虛假或與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任，并嚴(yán)厲追究經(jīng)辦人的責(zé)任。 附： 近三個(gè)月工資收入情況：

特此證明

單位公章 年 月 日 單位名稱：

單位地址：

單位電話：

經(jīng) 辦 人：

員工工資收入證明篇十三

茲證明_______為本單位正式職工。月收入總額________為元，月公積金繳交基數(shù)為_(kāi)___v元，繳存比例%，其個(gè)人公積金帳號(hào)為，本單位公積金帳號(hào)為，月公積金繳存總額為元。

單位地址：

單位電話：

單位(公章)

________年________月________日

員工工資收入證明篇十四

××市住房公積金管理中心：

茲有我單位正式職工因購(gòu)（建、修）自住住房缺少資金，申請(qǐng)住房公積金抵押貸款，該職工月基本工資收入（稅后）xxxxx元，其他各種津貼、獎(jiǎng)金收入月xxx元。如職工不按月償還貸款，單位同意從其月工資收入中代扣償還貸款。本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符，導(dǎo)致貴單位經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。

單位公章：

20xx年xx月xx日。

員工工資收入證明篇十五

茲證明_________為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作______年，學(xué)歷為_(kāi)_________________________畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任____________職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入（稅后）為_(kāi)__________元，（大寫(xiě)：____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整）。該職工身體狀況____（良好、差）。

本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的。