在學習過程中，要注重理解而不是簡單地死記硬背。寫總結要注重邏輯性和條理性，使讀者能夠輕松理解和接受。以下是企業(yè)管理專家總結的一些成功經驗，值得每個人學習。

工程處罰通知書篇一

工程施工不合格，同樣會受到處罰的，下面本站小編給大家?guī)砉こ烫幜P通告范文，供大家參考!

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)。

xx年xx月xx日。

致：全體員工。

由：xx國際企業(yè)行政部。

呈報：劉總。

事項：受到客戶嚴重的投訴。

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部xxx、跟單部xxx、qa、qc、紙樣房張師傅、裁床xxx。

所犯過失：1、po11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

xx國際企業(yè)(香港)有限公司。

行政部。

簽發(fā)：

在4-1-030地塊12號樓基礎cfg樁間土開挖及cfg樁頭切割施工過程中，經檢查發(fā)現分別有三顆cfg樁長不夠，cfg樁頂標高沒有達到要求高度，為了規(guī)范工程質量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質量問題處罰。

處罰金額人民幣大寫：壹仟圓整。

工程處罰通知書篇二

各部門：

9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝ups低壓柜地線時，關閘后沒有做測試實驗即進行操作，結果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷。

傷者傷情雖然不嚴重，但性質極為惡劣，公司一再強調安全重于泰山，各部門均應按安全生產操作流程進行作業(yè)。

為增強員工安全意識，為嚴肅公司勞動紀律，經公司研究決定對工程設備水電部總經理及安全負責人進行通報批評，并扣除當月績效獎各300元。

希望廣大員工引以為戒，認真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè)，同時各事業(yè)部領導做好日常監(jiān)督宣導工作。

特此通知！

廣東xx科技有限公司。

xx年xx月xx日。

工程處罰通知書篇三

公司各部門：

因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的'利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xx（簽署人簽名、蓋章）。

20xx年xx月xx日。

工程處罰通知書篇四

公司各部門：

為加強公司辦公環(huán)境及員工宿舍內務管理，提高員工自律性，營造整潔舒適的工作氛圍，房產后勤管理部于六月份對花城、花園、城進行了辦公環(huán)境及員工宿舍衛(wèi)生大檢查，現將檢查結果通報如下：

部門檢查情況備注。

本次檢查主要針對花城、花園、花園、房管部城項目區(qū)域，從檢查情況看，結果不是非常理想：

宿舍內務方面，花城、花園、城安全員部分宿舍未能按要求擺放物品;房管部安全、保潔宿舍存在物品亂擺放現象，衛(wèi)生狀況一般;需強調的是，各部門的保潔員宿舍普遍存在物品雜亂、地面不夠干凈等情況，請各部門以此次檢查為契機，對各自部門內務情況進行自查，發(fā)現問題立即整改。

辦公環(huán)境方面，個人桌面物品沒有養(yǎng)成隨手收拾的習慣，當人員不在辦公位的時候物品并未整理，另外，桌面堆放過多物品也是造成雜亂現象的原因，要求各部門根據本部門情況，統(tǒng)一桌面物品擺放標準，實行統(tǒng)一管理。

整潔舒適的`衛(wèi)生環(huán)境不僅體現出公司的內部管理水平，更重要的是關系到我們每一位員工的身心健康，同時，良好的工作生活環(huán)境也彰顯出物業(yè)人的精神風貌，針對此次檢查的問題請各部門限期認真整改，房產后勤管理部會持續(xù)進行針對性的檢查，并跟進問題的落實情況。

特此通報!

xx。

xx年xx月xx日。

工程處罰通知書篇五

合肥市義興建筑安裝工程有限職責公司：

你公司在參加“合經區(qū)消防大隊營區(qū)維修（室內）工程施工（項目編號hjqcgzx[20xx]g031號）”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放下成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：

1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區(qū)財政專戶；

2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區(qū)政府采購中心任何招標活動。

合肥經濟技術開發(fā)區(qū)政府采購中心。

20xx年10月17日。

文檔為doc格式。

工程處罰通知書篇六

呈報：劉總。

事項：受到客戶嚴重的投訴。

行政部門查實：10月29日寄出去的xxxx船頭辦和xxxx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、qa、qc、紙樣房張師傅、裁床。

所犯過失：

1、xxxx船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。

2、xxxx嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的`滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

xxxx國際企業(yè)(香港)有限公司行政部。

xx年xx月xx日。

工程處罰通知書篇七

各部門：

9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝ups低壓柜地線時，關閘后沒有做測試實驗即進行操作，結果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷。

傷者傷情雖然不嚴重，但性質極為惡劣，公司一再強調安全重于泰山，各部門均應按安全生產操作流程進行作業(yè)。

為增強員工安全意識，為嚴肅公司勞動紀律，經公司研究決定對工程設備水電部總經理及安全負責人進行通報批評，并扣除當月績效獎各300元。

希望廣大員工引以為戒，認真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè)，同時各事業(yè)部領導做好日常監(jiān)督宣導工作。

特此通知！

廣東_____科技有限公司。

_____年_____月_____日。

工程處罰通知書篇八

呈報：劉總。

事項：受到客戶嚴重的投訴。

行政部門查實：10月29日寄出去的11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、qa、qc、紙樣房張師傅、裁床。

所犯過失：1、po11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的.投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

國際企業(yè)(香港)有限公司。

行政部xx。

xx年xx月xx日。

工程處罰通知書篇九

致：

你公司施工的工程，經我司檢查發(fā)現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：

根據《施工現場管理細則》，我司決定對你公司處以元的罰款，人民幣(大寫)：元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發(fā)生。

××地產有限公司。

工程處罰通知書篇十

呈報：劉總。

事項：受到客戶嚴重的投訴。

行政部門查實：船頭辦和xxxx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、qa、qc、紙樣房張師傅、裁床。

所犯過失：

1、xxxx船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。

2、xxxx嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

xxxx國際企業(yè)(香港)有限公司行政部。

xx年xx月xx日。

工程處罰通知書篇十一

合肥市義興建筑安裝工程有限職責公司：

你公司在參加“合經區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內)工程施工(項目編號hjqcgzx[]g031號)”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放下成交資格?，F針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：

1。全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區(qū)財政專戶;。

2。禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區(qū)政府采購中心任何招標活動。

合肥經濟技術開發(fā)區(qū)政府采購中心。

201x年10月17日。

相關。

工程處罰通知書篇十二

公司各部門：

為加強公司辦公環(huán)境及員工宿舍內務管理，提高員工自律性，營造整潔舒適的工作氛圍，房產后勤管理部于六月份對花城、花園、城進行了辦公環(huán)境及員工宿舍衛(wèi)生大檢查，現將檢查結果通報如下：

部門檢查情況備注。

本次檢查主要針對花城、花園、花園、房管部城項目區(qū)域，從檢查情況看，結果不是非常理想：

宿舍內務方面，花城、花園、城安全員部分宿舍未能按要求擺放物品；房管部安全、保潔宿舍存在物品亂擺放現象，衛(wèi)生狀況一般；需強調的是，各部門的保潔員宿舍普遍存在物品雜亂、地面不夠干凈等情況，請各部門以此次檢查為契機，對各自部門內務情況進行自查，發(fā)現問題立即整改。

辦公環(huán)境方面，個人桌面物品沒有養(yǎng)成隨手收拾的習慣，當人員不在辦公位的時候物品并未整理，另外，桌面堆放過多物品也是造成雜亂現象的原因，要求各部門根據本部門情況，統(tǒng)一桌面物品擺放標準，實行統(tǒng)一管理。

整潔舒適的.衛(wèi)生環(huán)境不僅體現出公司的內部管理水平，更重要的是關系到我們每一位員工的身心健康，同時，良好的工作生活環(huán)境也彰顯出物業(yè)人的精神風貌，針對此次檢查的問題請各部門限期認真整改，房產后勤管理部會持續(xù)進行針對性的檢查，并跟進問題的落實情況。

特此通報！

xx。

20xx年xx月xx日。

工程處罰通知書篇十三

一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。

二、行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

人事行政部。