2023年就業(yè)工作個人工作總結(實用20篇)

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考。在總結中可以提出改進或發(fā)展的建議和意見。在這些總結范文中，大家可以看到不同行業(yè)、不同領域的人們是如何總結自己的經(jīng)驗和收獲的。

就業(yè)工作個人工作總結篇一

10月26日下午，我校20xx年招生與就業(yè)工作總結暨表彰大會在第三會議室舉行。校黨委書記楊勝寬、副校長陳曉春以及學生處、教務處、校團委、招就處負責人，各教學院分管招生與就業(yè)工作領導、學生科長，20xx、20xx屆畢業(yè)班輔導員參加了會議。會議由陳曉春主持。

首先，招就處副處長宋天華對20xx年招生與就業(yè)工作的基本情況、主要舉措以及存在的問題進行總結分析。體育學院院長朱建偉、計算機科學學院院長金澎作為學院代表進行交流發(fā)言。隨后，對20xx年8個“就業(yè)先進集體”、2個“創(chuàng)業(yè)先進集體”及15個“先進個人”進行了表彰。

招就處處長張科作了《關于我校學生就業(yè)服務體系建設的思考》的工作報告，提出就業(yè)工作是一個需要全員來導的工作，需要樹立以人為本、服務為體、營銷為道的理念，建立健全就業(yè)服務體系基礎在學院，重點在體制機制、隊伍建設、就業(yè)指導、市場拓展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上進行，必須運用新媒體和營銷等現(xiàn)代技術促進就業(yè)服務工作。

最后，楊勝寬就為什么要修訂“以就業(yè)為導向”的辦學定位，怎樣落實“以就業(yè)為導向”的辦學定位作了重要講話。首先，學校凸顯“以就業(yè)為導向”的辦學定位是因為國家對大學生就業(yè)越來越重視；學校辦應用型大學，學生是否達到應用型人才標準，需要社會、市場、用人單位評價，而學生就業(yè)是實現(xiàn)評價的重要途徑；大學生就業(yè)承載著一個家庭的期望，尤其是農(nóng)村學生，就業(yè)不僅能改變學生個人的命運，還會讓整個家庭脫平致富；高等教育大眾化、市場競爭越來越激烈，就業(yè)在大學辦學定位中越來越重要。其次，落實“以就業(yè)為導向”的辦學定位，楊勝寬提出要加強領導，完善體制，明確職責，強化分工；要加強人才培養(yǎng)方案、教學方法改革，優(yōu)化育人環(huán)境，為學生提供全方位、熱忱周到的服務；要形成全員參與的就業(yè)格局，健全就業(yè)工作考核、評價體系等具體要求。

就業(yè)工作個人工作總結篇二

自開展“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作以來，我縣高度重視，認真貫徹省、市的有關要求，把援助零就業(yè)家庭就業(yè)作為就業(yè)工作的重點，制定了援助工作方案，通過采取一系列行之有效的措施，全力促進零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。今年，我縣新增5戶“零就業(yè)家庭”，其中低保對象1戶，截止目前，已消除“零就業(yè)家庭”5戶?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、主要做法。

（一）加強基礎工作，實施動態(tài)管理。

為落實省、市援助零就業(yè)家庭就業(yè)的目標要求，20xx年6月，我局與恩江鎮(zhèn)勞動保障事務所組織開展了全縣失業(yè)人員家庭狀況入戶調查，從各居委會入手，分組進行入戶調查，摸清了零就業(yè)家庭的基本狀況。今年3月份，再一次開展了歷時一個月的下崗失業(yè)人員狀況入戶調查，對目前零就業(yè)家庭情況做了進一步的調查。經(jīng)過兩次入戶調查，較為準確地掌握了零就業(yè)家庭的數(shù)量、生活現(xiàn)狀和就業(yè)需求，從而，為有針對性的制定扶持政策、建立就業(yè)援助的長效機制奠定了基礎。

(二)明確工作目標，落實援助責任。

為促進零就業(yè)家庭就業(yè)，我縣明確提出了零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)的標準，即被用人單位招聘的，應簽訂一年以上勞動合同；對自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)人員，應正式領取工商營業(yè)執(zhí)照，月收入達到當?shù)刈畹凸べY標準；靈活就業(yè)人員月收入達到當?shù)刈畹凸べY標準，并繳納社會保險費。通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動、提供協(xié)約式就業(yè)服務等方式，推進援助工作。

（三）開發(fā)工作崗位，擴大就業(yè)范圍。

為使零就業(yè)家庭盡快就業(yè)，我縣通過開展多種就業(yè)形式，拓展一批就業(yè)崗位。一是清理機關事業(yè)單位后勤服務人員，騰出一批后勤服務崗位。鼓勵黨政機關及事業(yè)單位騰出后勤服務崗位，安排零就業(yè)家庭人員實現(xiàn)再就業(yè)。通過建立再就業(yè)基地，創(chuàng)造一批崗位。各級政府通過政策扶持、資金支持等多種形式，創(chuàng)建了一批適合零就業(yè)家庭成員各類基地，并對基地給予一攬子政策優(yōu)惠，為零就業(yè)家庭成員提供即時的崗位保障。三是通過加大勞務輸出工作力度，組織輸出一批。進一步加大了組織輸出工作力度，擴大輸出規(guī)模，發(fā)布勞務輸出的崗位需求信息，引導零就業(yè)家庭成員走出去，到外地就業(yè)。

（四）開展專項援助行動，搞好服務工作。

為切實解決我縣就業(yè)困難人員的再就業(yè)問題，我縣于20xx年1月2日至20xx年2月2日開展了為期一個月的“再就業(yè)援助月”活動，通過舉辦專場援助活動、就業(yè)招聘等一系列活動，積極為零就業(yè)援助對象提供就業(yè)幫扶服務，努力為他們排憂解難，取得了較好的`成效。一是開展了送政策上門活動。為了把援助月活動開展好，充分體現(xiàn)黨和政府的溫暖，我們首先在宣傳上大造聲勢，通過小靈通、手機等媒介共發(fā)送短信10.1萬條、在有線電視臺發(fā)布飛播廣告、在全縣所有鄉(xiāng)村張貼大幅彩色招工信息等方式，確保援助信息和內容家喻戶曉，使零就業(yè)家庭更好地尋找適合自己的就業(yè)崗位。二是設立了再就業(yè)政策專場招聘會。活動期間共有42家縣內外用工單位參加，提供用工崗位4500個，現(xiàn)場為企業(yè)解決招工435人，其中零就業(yè)家庭成員5人。

（五）組織培訓，提升技能。

為使零就業(yè)家庭人員掌握一技之長，我縣實施零就業(yè)家庭特殊的就業(yè)培訓援助政策，建立了培訓信息發(fā)布平臺。對零就業(yè)家庭人員參加技能培訓，提供交通、午餐和技能鑒定等特殊補貼，促進這些人員改善技能結構，提高職業(yè)轉換能力和就業(yè)穩(wěn)定性。

二、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”援助工作存在的問題。

由于城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”的認定和援助工作是一項新的工作，在工作中我們也遇到了一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是“零就業(yè)家庭”成員素質亟待提高。城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員在文化層次、交往能力、專業(yè)技能、就業(yè)觀念、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信心等方面存在諸多問題。短期培訓作用不大，較長時間的培訓又存在經(jīng)費、時間、培訓專業(yè)的選擇等困難。

二是開發(fā)的公益性崗位數(shù)量有限。由于受縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展水平的限制，要開發(fā)工資待遇等方面達到《勞動法》有關規(guī)定的公益性崗位難度很大，這對“零就業(yè)家庭”推薦就業(yè)的家庭成員就業(yè)帶來了困難，進而影響到“零就業(yè)家庭”保持零動態(tài)的總體要求。

三是“零就業(yè)家庭”援助政策不配套。在對“零就業(yè)家庭”援助的年限、分年度推薦就業(yè)的次數(shù)和“零就業(yè)家庭”成員自主創(chuàng)業(yè)稅費的減免等方面需要進一步明確。

三、下一步工作打算。

建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助長效機制。我們提出了對新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭要做到出現(xiàn)一戶、登記一戶、幫扶一戶，確保在一定時間內提供合適的就業(yè)崗位，幫助其實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。并建立定期走訪制度、入戶調查制度、監(jiān)督檢查制度，確保零就業(yè)家庭出現(xiàn)一戶解決一戶。

就業(yè)工作個人工作總結篇三

業(yè)化重點龍頭企業(yè)，她曾獲省、市“三八”紅旗手，省“五一”勞動獎章、再就業(yè)優(yōu)秀個人、貿易系統(tǒng)先進個人，市優(yōu)秀女民營企業(yè)家，縣巾幗十杰、十大杰出青年、模范共產(chǎn)黨員等榮譽稱號，并于當選為市、縣兩級人大代表。

力挽狂瀾立潮頭。

花開時的絢麗容易引起人們的注目，而昨日萌芽時的艱難卻往往鮮為人知。的創(chuàng)業(yè)之路也同樣充滿了艱辛。8月，受市場經(jīng)濟大潮的沖擊，所在的縣金屬公司大批職工紛紛下崗，就是其中的一員。那些日子，她陷入深深地困惑、迷惘，又感到分外失落。恰在這時，當時的總公司領導動員她掛帥，帶領其他無技術、無門路的8人，組建縣鋼材銷售中心，進行生產(chǎn)自救。面對一窮二白的家當：四間平房，兩張桌子，三把椅子。沒有退縮，她經(jīng)過痛苦的思索，認為與其等著要飯吃，不如自己闖一闖，邁過這道坎，說不定還能闖出一片白云天。

說干就干，沒有資金，就發(fā)動大家湊錢。有的把孩子上學的錢拿出來了，有的把蓋房子的錢拿出來了，湊了半天還缺2萬元，軟磨硬泡，終于做通了父親和弟弟的工作，把準備給弟弟結婚的錢全部拿了出來，終于湊齊了第一筆啟動資金。拿著職工的血汗錢，感到網(wǎng)了沉甸甸的責任和大伙無限的信賴，她用一個月的時間就跑遍了全縣所有企業(yè)和建筑單位，了解掌握了詳細的市場行情之后，她們發(fā)揚不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕看冷臉的“三不怕”精神，穩(wěn)扎穩(wěn)打，以銷定進，像螞蟻啃骨頭那樣聯(lián)系了第一批業(yè)務。

拉貨的'司機開玩笑地說：“唉!你們進貨咋像抓中藥一樣，還害得我兩頭不見日頭?！比欢褪沁@種以客戶為中心的做法，使她們很快樹立起了重信守諾，優(yōu)質價廉的良好形象。

用材單位紛紛被的吃苦精神和鉆勁所感動，短短幾個月的時間，她就同縣內外二十余家單位建立了穩(wěn)固的供銷關系，初步占領了縣內部分市場。底，縣鋼材銷售中心完成銷售收入457萬元，實現(xiàn)純利5.5萬元。初戰(zhàn)告捷，她們的干勁更大了，信心更足了，銷售和利稅一路飆升。實現(xiàn)銷售收入4620萬元，利稅295萬元，實現(xiàn)銷售收入5780萬元，利稅429萬元，實現(xiàn)銷售收入6970萬元，利稅520萬元。

自強不息競風流。

的骨子里天生就有一股不服輸?shù)膭?chuàng)業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)的精神。她常說：一個女性，要想真正獲得與男子同等的地位、同等的尊重、同等的待遇，最根本、最可靠的一條就是要依靠自己的實力。以自己的實際行動對當代新女性進行了詮釋。她舍小家顧大家，干起工作來就忘了一切。一次她患了重感冒，因忙于工作沒及時治療引起了心肌炎，醫(yī)生讓她休息一段時間，她哪有心思和時間休息啊!因治療不徹底，到現(xiàn)在還時常犯病。有親戚問她：你當這個經(jīng)理圖的什么?拋家舍業(yè)，自己還得了一身病，真叫人不理解。她說：“我什么都不圖，就圖讓公司早日發(fā)展起來，讓職工早日走上富裕的道路。作為自己就想能干出一番事業(yè)來，為咱女同胞爭光!”

把過硬的質量、優(yōu)質的服務和良好的信譽作為企業(yè)立足之本。進貨時她堅持“三不進”：無合格證的不進，小廠的小貨不進，質量低劣的不進，贏得了用戶的信賴。有一次，用戶急用一種特殊管材，周邊市場找不到貨源，通過電話聯(lián)系到聊城有現(xiàn)貨，為了不耽誤用戶工期，當晚十二點她就出發(fā)了。到達聊城后看了一家，感到質量不過關，不能訂貨。老板惱羞成怒，很快糾集了十幾個地痞無賴，叫囂：“不拿出兩千塊錢，就別想出聊城!”沒有被嚇倒，她大義凜然地一拍桌子：“共產(chǎn)黨員死都不怕，還怕什么!打死我，我是烈士英雄!你們是犯罪分子?！倍矅槻混`，那些人反而沒了招數(shù)。在當?shù)毓矙C關的協(xié)助下，她順利地找到了貨源，辦好手續(xù)已是下午五點多了，連夜返回，第二天早上八點準時把貨送到了工地，這一天兩夜只吃了一頓飯。用戶被深深地感動了，隨之與她建立了長期業(yè)務關系。由于是縣鋼材營銷大戶，更由于艱苦創(chuàng)業(yè)，堅忍不拔的精神，她贏得了“鐵娘子”的稱號，她帶領的隊伍也被稱為“鋼鐵娘子軍”。

憑著干勁、拼勁，她贏得了客戶，占領了市場，銷售額成倍增長。對社會的貢獻也越來越大。公司依法納稅的事跡《稅企共筑文明路》被《日報》刊登。

就業(yè)工作個人工作總結篇四

今年上半年，緊扣縣委、縣政府十二五發(fā)展宏圖，圍繞市、縣人力資源和社會保障局工作綱領，我處自加壓力，負重奮進，以一個目標、兩大中心、四點著力即：城鄉(xiāng)就業(yè)服務均等化為目標、招商引資和服務企業(yè)用工兩大中心、村級平臺建設、困難群體就業(yè)幫扶、基金征收、創(chuàng)業(yè)孵化工程四點著力。扎實推進各項工作，取得了突出的成績?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：

一、主要指標完成情況。

3.13％，控制在4%的`目標以內；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)4800人，完成年度目標的160%，村級就業(yè)平臺建設102個，完成年度目標145.7%；失業(yè)保險參保率為100%，超出年度95%的目標；基金征繳額460萬元，完成年度目標46%；創(chuàng)業(yè)培訓780人，完成年度目標任務65%，其中：農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓420人，完成年度目標任務60%。

二、主要工作措施和創(chuàng)新措施。

――瞄準實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)服務均等化重點目標。

抓住統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展有利契機，合理利用就業(yè)補助資金，大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)服務平臺建設，全面培訓鄉(xiāng)、村工作協(xié)理員，不斷提高農(nóng)村公共就業(yè)服務水平，促進全縣就業(yè)管理工作又好又快的發(fā)展，為實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)服務均等化目標而奠定基礎。

――凸現(xiàn)招商引資、服務企業(yè)用工兩大中心。

（一）招商引資。

一重項目引進。在局分管領導支持下，多次外出浙江、蘇南等地招商，目前已掌握三條有效信息；二重項目推進。為保證博云凹土、寶島羽絨兩個在建設項目及時、盡快的投產(chǎn)增效，我處積極樹立三親理念、打造三舒環(huán)境，設立專人深入施工現(xiàn)場幫助企業(yè)解決建設過程的各種難題，為兩個項目提供全天侯、全方位的優(yōu)質幫辦服務。目前，**兩幢廠房已經(jīng)封頂，**羽絨已申請建設鍋爐房。

（二）服務企業(yè)用工。

1、出臺考核方案，制定全年工作計劃。

一是以服務兩區(qū)企業(yè)用工為出發(fā)點，以促進農(nóng)民增收致富解決企業(yè)用工難為目標。制定出臺了20xx年兩區(qū)企業(yè)凈增用工8000人，企業(yè)用工社會保險參保率達80%以上，其中外出返鄉(xiāng)人員就業(yè)4000人的年度服務企業(yè)用工考核方案；二是制定以多渠道開發(fā)勞動力資源，完善村級勞務合作社工作機制，全力推進村企對接，逐步改善兩區(qū)企業(yè)工人的工作和生活環(huán)境，引導勞動力就近就地轉移，化解本地企業(yè)用工難題的年度實施方案。

2、系列招聘，緩解企業(yè)用工難。

一是系列招聘活動覆蓋廣、周期長。抓住返鄉(xiāng)人員返鄉(xiāng)過春節(jié)有利時機，舉辦了城鄉(xiāng)聯(lián)動、綜專兼有、大小同辦的就業(yè)家鄉(xiāng)―建設美好**系列招聘活動，春節(jié)期間在奧體中心舉辦4場大型綜合型招聘會，在縣人力資源市場舉辦失業(yè)人員、復轉退軍人、大中專畢業(yè)生和殘疾人4個專場招聘會以及兩區(qū)企業(yè)招聘集市，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各舉辦不少于2場服務引資企業(yè)和集中區(qū)企業(yè)招聘會。二是領導重視，親臨現(xiàn)場?？h委常委、副縣長**召集全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門相關負責人，召開了系列招聘活動進行任務交辦會，明確了以17個部門單位負責人和19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為縣服務企業(yè)用工領導小組成員。在元月31日，縣委**書記、**長率四套班子成員參加就業(yè)家鄉(xiāng)―建設美好**系列招聘活動啟動儀式，**書記并做了熱情洋溢的講話。三是深入企業(yè)，摸底排查。開展兩區(qū)缺工企業(yè)用工調查，掌握缺工企業(yè)165家，缺工崗位9106個，并對缺工情況進行分類，發(fā)布招工信息，讓企業(yè)與求職者實現(xiàn)供求面對面。四是部門聯(lián)動、營造氛圍。督促有關部門共同搭建媒體、場地、流動立體宣傳網(wǎng)絡。宣傳工作做到了街面有標語，道口有標牌，電視有畫面，報紙有專欄，短信有文字的鋪天蓋地氣勢。通過一系列的宣傳，讓返鄉(xiāng)務工人員認識到就業(yè)不需東跑西跑，家鄉(xiāng)就業(yè)最好。五是特色活動，主動服務。組織全縣村組干部走進兩區(qū)企業(yè)，聽取企業(yè)負責人介紹企業(yè)運行和發(fā)展的基本情況，村組干部對企業(yè)環(huán)境、產(chǎn)品、員工的工資福利、安全管理，缺工等情況進行了解。通過村組干部的觀摩，讓他們做企業(yè)與村民對接的信息員、宣傳員、服務員，村組干部向返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村富裕勞動力大力宣傳兩區(qū)企業(yè)，深入細致的做好務工人員的思想工作，讓準備在家就業(yè)的人員了解園區(qū)，了解企業(yè)，了解自己準備應聘的崗位，更加了解已經(jīng)發(fā)展了的今日**。六是數(shù)據(jù)統(tǒng)計，效果顯著。在四場大型招聘會結束以后，縣人社局、開發(fā)區(qū)管委會迅速開展了縣工業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)現(xiàn)階段缺工調查及春節(jié)期間招聘會意向錄用情況調查。并在《**日報》上發(fā)布了最新的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)用工企業(yè)信息表。系列招聘活動后，及時統(tǒng)計，全縣范圍內共舉辦55場招聘會，服務企業(yè)165家，達成就業(yè)意向8126人，滿足118家企業(yè)的招工需求。七是規(guī)范催辦、通報、考核制度。配合效能督查局通過新聞媒體、短信平臺對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作任務完成情況，招聘會成效等對照序時進度，嚴格督查督辦，做到日日有通報。八是核實成效，重點服務。會同開發(fā)區(qū)管委會、經(jīng)信委對春節(jié)期間意向性登記的人員進行重點核實，核實對象為開發(fā)區(qū)重點行業(yè)的企業(yè)、重點稅源企業(yè)，嚴重缺工企業(yè)，對這三類企業(yè)已經(jīng)上崗人員登記造冊，尚缺崗位將利用媒體和我縣人力資源市場進行重點宣傳、專門服務。

3、利用媒體，構建就業(yè)信息供求對稱。

為消除就業(yè)信息不對稱問題，我處建立了**人才網(wǎng)絡招聘平臺。并與縣電視臺共同創(chuàng)辦了《務工在**》《縣內企業(yè)崗位空缺信息》兩個欄目，在**報紙、網(wǎng)站開辟了《縣內企業(yè)崗位空缺信息表》。與此同時，建立缺工企業(yè)定期聯(lián)系制度，開展企業(yè)缺工動態(tài)監(jiān)測，實行月調查、周申報，將缺工信息匯總、制表。利用電視、報紙、網(wǎng)站、12580求職通短信信息平臺等媒體在全縣范圍內進行全覆蓋。

4、深入企業(yè)，加大服務企業(yè)用工考核力度。

一是抽調專人，組成6個調查小組，走訪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)，掌握企業(yè)職工數(shù)、春節(jié)期間招聘人數(shù)、缺工數(shù)、今年凈增用工數(shù)等用工情況，為服務企業(yè)用工首季開門紅考核提供了數(shù)據(jù)。二是配合縣人力資源保障局相關領導一起牽頭效能督查局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、經(jīng)信委組成4個檢查組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)企業(yè)，采取看、聽、訪、核查的方法，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務企業(yè)用工首季開門紅首季凈增實數(shù)進行考核。通過加大和創(chuàng)新考核力度，為我縣服務企業(yè)用工制度的規(guī)范化發(fā)展起到促進作用。

5、創(chuàng)新機制，組織三倡議招聘活動。

4月22日在**縣繁華地段國貿東方市場門前，舉辦**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)開展‘三倡議’活動專場招聘會，倡議招聘企業(yè)工資水平不低于同行業(yè)、倡議企業(yè)招聘現(xiàn)場產(chǎn)品展示、倡議企業(yè)組織員工現(xiàn)場說教。現(xiàn)場達成就業(yè)意向78人。

6、樹立典型、引導外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

聯(lián)合縣電視臺和《**日報》兩家新聞媒體，對全縣范圍內****等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型的事、人進行大力宣傳，以此引導更多的在外地的**籍人士返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

7、基礎建設，設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的人力資源市場。

一是鼓勵基礎條件比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保站，建設人力資源市場，目前**鎮(zhèn)人力資源市場正在建設當中。

二是根據(jù)省廳發(fā)布的人力資源市場星級評定標準，統(tǒng)一設計鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場的裝潢效果圖。

――緊扣村級平臺建設、困難群體就業(yè)幫扶、基金征。

就業(yè)工作個人工作總結篇五

20xx年上半年就業(yè)科在市辦的正確領導下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，立足就業(yè)工作實際，不斷解放思想、開拓進取、狠抓工作措施的落實、提高就業(yè)服務質量，使科室工作取得了新的進步，各項工作任務均超額完成。為及時總結經(jīng)驗，查找不足，促進工作有效開展，現(xiàn)對上半年工作進行全面總結，并結合當前形式提出下半年工作思路。

一、20xx年上半年就業(yè)工作目標任務及指標完成情況。

20xx年就業(yè)工作的主要目標：全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.5萬人；失業(yè)人員再就業(yè)4萬人，其中就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)6000人。

完成情況：實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)///////////////////人，完成全年任務的//////////%；失業(yè)人員再就業(yè)///////////////人，完成全年任務的/////////////%；困難群體再就業(yè)//////////////人，完成全年任務的//////////%。

二、主要工作開展情況。

（一）全面落實就業(yè)優(yōu)惠政策。繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策，以新一輪稅收優(yōu)惠政策和小額擔保貸款政策為抓手，全面貫徹落實各項就業(yè)扶持政策，最大限度發(fā)揮政策促就業(yè)的作用，擴大就業(yè)容量，增強就業(yè)穩(wěn)定性。繼續(xù)加大對各項就業(yè)政策落實情況的督導檢查力度，強化調度通報和責任追究制度，加大政策培訓和宣傳力度，使群眾及時了解掌握政策，發(fā)揮優(yōu)惠政策在促進就業(yè)方面的最大作用。

（二）加大困難群體就業(yè)援助力度。一是根據(jù)統(tǒng)一安排部署，認真研究制定了《20xx年度濟寧市就業(yè)困難群體幫扶方案》，建立了就業(yè)困難群體幫扶工作配檔表，科學分解了年度目標，層層落實目標責任。全面調查核實了就業(yè)困難人員的基本情況，準確詳細掌握了困難群體失業(yè)原因、家庭狀況、思想動態(tài)、技能專長、培訓愿望和擇業(yè)要求，進一步健全了“就業(yè)困難群體”基礎臺帳，為開展有針對性的幫扶提供依據(jù)。建立了城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭信息資源數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)管理跟蹤服務。二是大力開發(fā)公益性崗位，不斷拓展公益性崗位適用人群范圍，加大對就業(yè)困難群體的幫扶力度，落實崗位補貼、培訓補貼和社保補貼等各項就業(yè)扶持政策，以精細化、制度化為目標，建立健全就業(yè)援助制度和工作保障機制，形成對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的動態(tài)管理和及時幫扶工作機制，確保就業(yè)困難人員“出現(xiàn)一個，認定一個，幫扶一個”，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”動態(tài)消零。

（三）加強公共就業(yè)服務制度化建設。全面落實公共就業(yè)服務各項制度，重點落實就業(yè)失業(yè)實名制登記制度，研究開發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》身份識別系統(tǒng)，在全市實施統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》管理發(fā)放制度。完善重點建設項目就業(yè)影響評估跟蹤制度，落實就業(yè)扶持政策，服務重點建設項目。健全困難群體就業(yè)援助制度，研究制定公益性崗位開發(fā)管理辦法，實施專項就業(yè)援助。加快公共就業(yè)服務標準化建設，完善公共人力資源市場供求分析和信息發(fā)布制度，在全市推行“查詢業(yè)務自主制、普通業(yè)務柜員制、專項業(yè)務專區(qū)制”，創(chuàng)新服務模式，提高服務質量和效率。

（四）適時進行就業(yè)工作督導檢查。為全力完成省人力資源和社會保障廳年初確定的各項就業(yè)目標任務，認真查找工作中存在的問題和不足，突破就業(yè)工作難點，部署下一步就業(yè)工作，聯(lián)合財務科和統(tǒng)計科于20xx年4月21日-28日，市辦對十二個縣市區(qū)上半年就業(yè)工作進行了全面的調度，并對查出的問題提出整改建議反饋給各縣市區(qū)。

（五）強化自身學習和作風建設。一是加強科室工作人員的思想政治教育和業(yè)務學習，努力增強職工的責任意識、法制意識和廉政意識，鼓勵干部職工學習，通過學習，拓寬視野，豐富知識，激活思路，啟迪思維。二是大力提升公共就業(yè)服務水平，要求工作人員設身處地為群眾著想，帶著責任、帶著感情、帶著愛心為城鄉(xiāng)人員開展貼心周到的服務，創(chuàng)建我市“真情相助”就業(yè)服務品牌。三是深入企事業(yè)單位宣傳《就業(yè)促進法》等就業(yè)政策。為了加強我市用人單位勞資人員對法律、法規(guī)的理解程度，多次去陽城煤礦、黨校等多家企事業(yè)單位圍繞《當前形勢下談愛崗敬業(yè)》、《就業(yè)促進法》等主題進行授課。

三、存在的問題。

在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到，當前和今后一個時期，全市就業(yè)總量壓力依然很大，就業(yè)結構性矛盾非常突出，復雜多變的國內外經(jīng)濟形勢也增加了就業(yè)形勢的變數(shù)。

（一）就業(yè)整體壓力持續(xù)增加和結構性用工短缺矛盾并存?，F(xiàn)有勞動力的整體素質已越來越不適應經(jīng)濟發(fā)展和科技進步的要求，加上企業(yè)轉型升級，技能人才不足，結構性用工矛盾將凸顯。

（二）城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、群體間就業(yè)政策落實差距明顯。

四、20xx年下半年工作打算。

（一）做好新出臺就業(yè)幫扶政策宣傳和新老政策銜接工作。一要注重宣傳。各縣市區(qū)人力資源社會保障部門要主動與宣傳部門、新聞媒體協(xié)調配合，搞好送政策進校園、進社區(qū)、進企業(yè)活動，使每一位政策對象都能了解和掌握相關政策。二要抓好落實。要以《就業(yè)失業(yè)登記證》為抓手，在做好登記認定工作的基礎上，抓好現(xiàn)有各項政策落實，該認定的一個不落，該享受的一項不少。各縣市區(qū)人力資源社會保障部門要積極與財政、稅務、教育等部門協(xié)調配合，強化信息對接，進一步在公開辦事程序、減少工作環(huán)節(jié)、縮短辦理時限上下功夫，開辟“綠色通道”，暢通政策享受渠道。三要跟蹤問效。要對現(xiàn)行積極就業(yè)政策進行認真梳理，密切關注各項政策的執(zhí)行情況，加強監(jiān)督檢查和分類指導，及時研究解決政策執(zhí)行中存在的問題。市就業(yè)再就業(yè)工作領導小組辦公室將定期調度通報各縣市區(qū)政策落實進度情況，并開展政策落實專項督查活動，督促落實。

（二）全面加強公共就業(yè)服務，加大就業(yè)服務平臺建設力度。按照“制度化、專業(yè)化、社會化”要求，完善公共就業(yè)服務制度，提高服務水平。要求全市各級公共就業(yè)服務機構每個窗口都要進一步樹立人本服務意識，盡可能的創(chuàng)新工作模式，簡化辦事程序，優(yōu)化服務質量，為勞動者和用人單位提供更加高效、優(yōu)質、周到的服務。

（三）要深入開展困難群體就業(yè)援助。實施就業(yè)困難群體幫扶工程已被列為今年人社部門為民所辦十件實事之一。各級要強化工作措施，確保承諾如期兌現(xiàn)。要大力開發(fā)公益性崗位，落實崗位補貼和社保補貼政策，促使各類用人單位積極吸納困難群體人員再就業(yè)。以零就業(yè)家庭為幫扶重點，保證城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少有1人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，鞏固和擴大城鄉(xiāng)“雙零”就業(yè)家庭動態(tài)消零成果。進一步摸清“4050”人員的基本情況，建立跟蹤服務制度，按照其就業(yè)意愿、年齡、技能水平等情況分門別類建好臺賬。要繼續(xù)對困難群體人員做好送政策、送崗位、送技能、送服務和落實各項社會保險補貼的“四送一落實”工作，推進就業(yè)援助的制度化和長效化。要扎實開展就業(yè)主題活動，以活動促就業(yè)。要精心組織、創(chuàng)新舉措，將春風行動、再就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘周等專項活動辦出水平、辦出濟寧特色。

（四）引導用人單位規(guī)范化用工。根據(jù)市人力資源市場季度供求分析了解到，由于受到國際經(jīng)濟形勢影響，訂單量減少，我市部分機械、紡織企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)放假現(xiàn)象。針對以上情況，一是將引導企業(yè)利用生產(chǎn)間隙，加強對員工進行技能培訓、對本單位勞資人員進行就業(yè)政策培訓；二是向部分生產(chǎn)困難企業(yè)員工推薦就業(yè)崗位，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍。

（五）增強隊伍自身能力建設。適應形勢發(fā)展和人民群眾的期待，不斷加強就業(yè)服務機構自身隊伍建設。注重服務隊伍業(yè)務知識培訓和服務作風優(yōu)化，實施嚴格的獎懲考核制度與定期學習制度，不斷提高就業(yè)服務隊伍的專業(yè)化和職業(yè)化水平，打造高素質服務隊伍。著力推行精細化就業(yè)服務模式。堅持文化引領，牢固樹立以人為本的就業(yè)服務理念，大力倡導真心服務零距離、用心服務零差錯、全心服務零投訴的服務宗旨，推行首問負責制度、一次性告知制度、限時辦結制度、服務承諾制度，開展人性化、個性化貼心周到的服務，不斷提升服務質量，打造出濟寧“真情相助”就業(yè)服務品牌。

就業(yè)工作個人工作總結篇六

不知不覺中進考研部已經(jīng)有半個學期了，再這半個學期中，我學到了很多以前從未觸及到的東西。這個部門也與我想象中的有很大的差別，它充滿了溫馨和歡聲笑語，讓我不是為了工作而工作，而是有一種責任和歸屬感，工作時嚴肅認真，玩時盡情的玩，即使到最后我在能力上一無所獲，我還是不后悔加入這個部門，因為我在這里認識了一群可愛的家人。親切的部長與副部長，熱心的委員。

在工作的這段時間里，我們的部門是那種說忙但又不忙，說不忙但又有很多事要做。尤其是在最近的一段時間，由于公務員與研究生考試的日期就要到了，我們要做的事也就多了，盡可能多的去找那些對需要的人有用的資料。我覺得為他們找這些很開心，但在整理材料的時候總會有很多讓學姐失望的地方，我覺得很抱歉。在以后的日子里我會更加努力的。在考研部里我做過很多材料，比如工作計劃、大學生職業(yè)規(guī)劃有大賽。這些都是我以前沒做過的，第一次做難免會有很多不足的地方，學姐們也很耐心的告訴我們那些地方需要改正。真的很感謝學姐。同樣我們也參加了系里面的啦啦隊，為那些在運動場上的健兒們加油。這樣擴大了我的人際交往范圍，也讓我越來越開朗。不再是之前那個不怎么敢說話的人。參加過委員培訓、也參加過留學考研的講座，同樣給我們帶來更多的知識?？偨Y我這段時間的工作：我覺得我最大的優(yōu)點就是還算積極，態(tài)度比較端正，我能力不是最強的，但我每次都很用心的去做；我覺得最大的不足就是自身的組織能力還有待提高、個人工作效率不高。有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退縮，不會自己爭取，這樣往往會很被動，現(xiàn)在我明白了無論做什么事都要發(fā)揮自己的主動性，要靠自己去爭取。

說完了總結，接下來說說我的規(guī)劃，其實大一的我們都很迷茫，不知道我們下一步該怎么做，一般都是跟著別人的想法走。在以后的日子里我會加大鍛煉自己的能力，我覺得我在眾人面前說話經(jīng)常會怯場，我希望能在這方面得到鍛煉，也希望可以鍛煉一下自己的組織能力。對部長及副部長下達的命令要服從，任務要按時完成，不打折扣，保質保量。

就業(yè)工作個人工作總結篇七

是金融系xxx市場營銷的班主任，學生數(shù)99人，通過一年作的開展，最終就業(yè)率98.99%?，F(xiàn)將就業(yè)工作總結如下：

一、認真做好就業(yè)指導工作，重視就業(yè)工作中的每一個環(huán)節(jié)。在大三伊始，我便做好就業(yè)工作的規(guī)劃，加強業(yè)務知識學習，了解和熟悉有關就業(yè)政策。開展個性化就業(yè)指導教育，保證就業(yè)信息傳遞渠道通暢、及時，認真組織畢業(yè)生參加學院組織的各類招聘活動。

二、積極主動的與用人單位的聯(lián)系，幫助畢業(yè)生就業(yè)。我主動聯(lián)系了安徽省電子商務中心、安徽真心食品有限責任公司、中國人壽保險股份有限公司等多家用人單位，分別組織了符合用人單位要求的同學參加了面試，最終有20多位同學順利被這些用人單位錄用。在此過程中我還注意對畢業(yè)生加強誠信教育，其中錄取到真心公司的`潘明海同學已被破格提升為河南省區(qū)域營銷主管。

三、鼓勵升學考試，對參加升學考試的同學進行專業(yè)輔導，促進升學率提高。在我的鼓勵下，有21名同學報考，其中17名同學被安徽農(nóng)業(yè)大學、合肥師范學院等高校錄取，錄取率達到81%。針對跨專業(yè)報考突出的現(xiàn)象，我利用自己的專業(yè)優(yōu)勢，對這些學生進行《西方經(jīng)濟學》和《貨幣銀行學》等課程的專業(yè)輔導，并認真研究歷年考試真題，對他們進行有針對性的訓練。在12名跨專業(yè)報考安徽農(nóng)業(yè)大學金融專業(yè)的同學中，有9名同學被錄取。

四、認真細致的做好各項與就業(yè)相關的工作。做好畢業(yè)生生源信息核對、畢業(yè)生檔案整理等工作，及時上報畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、證明函等材料；宣傳畢業(yè)生進基層工作（選聘生、三支一扶等），幫扶雙困畢業(yè)生就業(yè)，認真做好畢業(yè)生離校工作，確保學生安全離校。

五、注重就業(yè)工作的理論研究，做好工作思路和方法的總結。我參加了學院的“就業(yè)優(yōu)秀論文評選活動”，并提交論文《淺析高職畢業(yè)生就業(yè)新特點及應對策略》。

在這一年的就業(yè)工作的開展中，我得到了系領導及學生辦工作人員的支持和幫助，今后會更加努力，并注意總結工作中的經(jīng)驗和不足，更好的做好工作。

就業(yè)工作個人工作總結篇八

我校就業(yè)工作始終堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，加強與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，改革與創(chuàng)新學校畢業(yè)生就業(yè)工作，主動走向市場，努力拓寬就業(yè)渠道，今年較好完成了畢業(yè)生就業(yè)工作，學生就業(yè)工作總結。

另外我校著眼社會對人才的需求，加強與行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系，走產(chǎn)教結合的路子，促進學校的可持續(xù)發(fā)展。多年來我校與富士康集團、廣州萬寶集團、tcl集團、美的集團、長城計算機集團、海吉星物流管理公司、東莞康佳電子有限公司、陽光保險集團、佳能珠海有限公司、凱迪海運有限公司、梅州博敏電子有限公司、梅縣線藝廠等幾十多家大中型企業(yè)和幼教集團簽訂穩(wěn)定的實習、就業(yè)協(xié)作關系。各種形式的校企合作，不僅為專業(yè)建設帶來先進的理念，使學校培養(yǎng)目標更貼近用人單位的需求，同時也拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，是提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量的有力保障。

就業(yè)工作個人工作總結篇九

在學院黨委、院委會的正確領導下，在各系及有關部門的大力支持下，就業(yè)處堅持以提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量為核心，以增強畢業(yè)生就業(yè)能力和綜合素質為重點，注重就業(yè)工作的創(chuàng)新和實效，努力做好“加強就業(yè)指導、開拓就業(yè)市場、推進全面就業(yè)、開展跟蹤調查”等重點工作，采取“走出去、請進來，堅持內引外聯(lián)”等工作方法，以促進我院畢業(yè)生充分就業(yè)?，F(xiàn)將就業(yè)處本學期主要工作總結如下：

學院領導班子高度重視就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學院發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓，本學期朱紀綱書記先后召開三次就業(yè)專題會議，分別就本學期就業(yè)工作安排、20xx屆畢業(yè)生校園雙選會、校企合作與訂單培養(yǎng)等主題研究、部署就業(yè)工作。朱寶德院長也多次指導就業(yè)工作，各系、各部門也積極配合、鼎力合作，在全院形成了齊心協(xié)力抓就業(yè)的良好局面，有力的促進了就業(yè)工作的順利開展。

其他系畢業(yè)生，就業(yè)處又在5月14日舉辦了一場中小型招聘會，共25家單位參會，提供崗位900多個。

2、走出去，請進來，促進校企合作，穩(wěn)步推進就業(yè)市場建設。

鞏固既有用人單位，尋求新的合作伙伴，不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。本學期，就業(yè)處與各系就業(yè)負責人積極奔赴各地，通過實地考察、回訪企業(yè)，在鞏固了已有的校企合作單位、展開更深層次合作的同時，又開辟了幾個新的合作單位，例如與北汽福田、寶龍集團、銳捷集團建立了新的合作，與中動傳媒建立了更深層次的合作——在我院建立了中動傳媒工作室，進而穩(wěn)步推進我院的畢業(yè)生就業(yè)市場建設。

1、本學期的畢業(yè)生跟蹤回訪，重點放在1*級畢業(yè)生，就業(yè)處主要利用單位回訪、電話回訪兩種方式來進行的。通過跟蹤回訪，廣泛征求了企業(yè)對畢業(yè)生的意見，聽取了企業(yè)對學院辦學的建議，學生對學院的教學、管理等方面的建議，對聘用的學生中出現(xiàn)的任何問題，積極配合協(xié)助單位處理，為企業(yè)提供良好的“售后服務”，為校企進一步合作，提高學生就業(yè)工作質量奠定了堅實的基礎。同時，對1*級畢業(yè)生的就業(yè)實習也進行了跟蹤回訪。

技有限公司等多家用人單位，了解我院學生在單位的工作和生活情況，及時溝通解決問題。

為了更好地促進20xx年招生工作順利開展，全面提高招生質量和數(shù)量，就業(yè)處和各系積極聯(lián)系暑假工企業(yè)，為各大區(qū)域招生老師安置高中生暑期實踐提供服務。截至到目前，共聯(lián)系了15家暑假工單位，并安排學生到企業(yè)進行打工，得到了學生和招生人員的肯定。

1、舉辦20xx屆畢業(yè)班輔導員業(yè)務培訓會議。為提高畢業(yè)班輔導員就業(yè)指導工作的能力和水平，更好地對畢業(yè)生開展幫助和指導，就業(yè)處組織召開了各系學生科長、就業(yè)專職人員及畢業(yè)班輔導員業(yè)務培訓會。

2、組織20xx屆畢業(yè)生進行網(wǎng)上簽約培訓。以班級為單位，就業(yè)處利用下午下課及晚自習時間，在學院機房對全院40余個畢業(yè)班逐個班進行網(wǎng)上簽約講解和演示。

六、其他工作：

1、完成《20xx屆畢業(yè)生離校登記表》統(tǒng)計工作，督促各系建立系校友會，以發(fā)揮校友會在畢業(yè)生就業(yè)中的積極作用。

2、做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)材料收集和就業(yè)率統(tǒng)計工作；

3、做好就業(yè)信息網(wǎng)的維護及更新，使其在就業(yè)工作中發(fā)揮了應有的作用；

4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會在就業(yè)處的領導下，認真積極開展工作，增強了學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，提高了學生自主創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競爭力。存在的問題：

1、專、兼職就業(yè)指導工作人員的素質和政策水平還有待于進一步提高；

2、就業(yè)市場有待進一步開發(fā)，需不斷加強。

3、學生正式簽約率仍舊較低；

4、就業(yè)指導課的開展還不夠規(guī)范。

盡管畢業(yè)生就業(yè)工作責任重大，形勢嚴峻，但我們堅信在學院黨政領導的正確領導下，學院就業(yè)指導中心將一如既往的開拓進取、不斷創(chuàng)新、扎實有效地做好學院畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷提升我院學生就業(yè)工作水平，使我院畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。

就業(yè)處。

20xx.6.21。

就業(yè)工作個人工作總結篇十

可是做文員一個多月之后，自己覺得這份工作對自己的發(fā)展沒有多大的潛力，學到的東西也不多，因此自己給自己一次機會做一位業(yè)助小姐，迎接新的挑戰(zhàn)，還沒有做這份工作之前其實我對自己沒有多大的信心，因為覺得這份工作有點難度，有點煩瑣，擔心自己應付不過來，但當自己真正去面對這份工作的時候，發(fā)現(xiàn)原來自己也能做好這份工作，雖然剛開始的時候也是什么都不懂，也是經(jīng)常犯錯誤，自己承受不住委屈也偷偷哭過，但是直到現(xiàn)在我真的發(fā)現(xiàn)自己成長了很多，現(xiàn)在自己也知道怎樣與客戶去進行溝通，學會自己獨立去承擔這份工作?，F(xiàn)在做接單已經(jīng)差不多兩個月了，感覺工作方面也順心很多了，工作久了自己對工作上的事情也變得熟能生巧了，還有與同事的關系也越來越好了。歡迎收看《畢業(yè)生就業(yè)工作總結范文》，接下來你可以瀏覽《黨支部建設工作總結范文》。

在工作上很多事情都是靠自己去摸索，工作也是靠自己去總結方法，學習上有學習上的方法，其實工作也有工作上的方法，方法好不好很自然地反映出自己工作效率高不高。還有工作之后體會到一樣東西，在工作上也要學會保護自己，因為在這個社會上很多人只會看你做事的結果，有時候就算你花了很多心血和精力放在某件事情上面，可是到最后沒有結果的.話別人也不會去同情你做這件事情所付出的精力。其實工作遇到不順心的事情也在所難免，因為人的一生也不可能一帆風順的，所以自己的心態(tài)是很重要的。

雖然做了業(yè)助之后自己受到過很多委屈，而且遇到過很多不順心的事情，但是我也沒有后悔過當初選擇了這份工作，因為我做了業(yè)助之后我學到的東西是做文員時候學不到的，而且自己學會了怎樣與客戶去溝通，自己學會了怎樣去處理一些事情，工作一直以來我對自己的工作表現(xiàn)也是挺滿意的，現(xiàn)在慢慢地覺得自己的付出是有回報的。

胡主任拜訪客戶回來之后，我簽了一份業(yè)務干部回訪客戶的報告表，我看到臺威對我工作的評語的時候，我心里面是非常欣慰的，因為今天我才真正地體會到自己的工作態(tài)度是如何別人是看得出來的，雖然別人沒有說出來，其實別人的心里面也是認同的，因為我覺得自己是一個很有責任心的人，我會站在客戶的方面上去考慮問題，我也會用一種體諒的心情去對待我的客戶，我覺得自己對每一家客戶都很盡心盡力，因為我體會到出來打工的心情，大家合作愉快也是一件很幸福的事情。所以每逢客戶和我說他們的難處的時候我都很用心去跟蹤一下生產(chǎn)，我會很盡力去做好這件事情，因為我知道客戶也有他自己的難處，同時很需要我們的配合。

現(xiàn)在工作之后，自己真正地體會到一個團體的團結性真的很重要，一個團體的合作好不好直接就影響了我們的工作效率，說大方面一點的，例如我們和客戶一起合作也是一樣，大家都互相幫助，互相體諒的話，大家工作起來也很開心，從而覺得工作也是一件很幸福的事情，間接能達到我們雙方想要的利益。因此在辦公室里面，我也很喜歡一種團結的氣氛和相處和睦的工作環(huán)境。

就業(yè)工作個人工作總結篇十一

最近的大學生就業(yè)形勢越來越不好了，政府和媒體都很關注，今年有700萬應屆畢業(yè)生等待就業(yè)，加上金融危機，一片慘淡貌似是在所難免了。最近做了兩個節(jié)目，幾乎都是這個話題，所以我總結了10個個人認為很重要的建議，與諸位正在求職應聘的朋友分享，共勉。

1.別把自己太不當回事。

據(jù)說現(xiàn)在應屆大學生群體里有相當部分的人患有“求職恐懼癥”，表現(xiàn)為：認為自己和其他同學比，毫無優(yōu)勢，簡歷空空蕩蕩，壓根就不敢去面試。好不容易鼓起勇氣去了一次，被稍稍打擊一下，就再也不敢面試了。于是，每天誠惶誠恐的躲在學校里，過一天算一天，等待最終的宣判;要么就是，覺得“還沒準備好”，能多在學校念一年算一年。可實際上，你不去準備，就永遠準備不好!其實人的心態(tài)還是很重要的，遇事主動積極是一個人最最基本的優(yōu)秀價值觀，越早越積極的從校園走出去，就越容易找到自己合適的定位。如果你認為自信是一個優(yōu)秀品質，那么就從求職開始，做一個主動積極的人，哪怕是屢戰(zhàn)屢敗，那也要屢敗屢戰(zhàn)，很多人優(yōu)秀的選手都是這么過來的。

2.別把自己活的太輕松。

當不了好士兵，就不可能成為好將軍;當然，當?shù)牧撕檬勘?，大部分也成不了好將軍。我?6歲開始，在街頭擺過攤、當過寫手、賣過電話卡、在電腦城打過工;創(chuàng)業(yè)以后，做過研發(fā)、測試、銷售、客戶支持、文檔撰寫員，美術設計、產(chǎn)品經(jīng)理、bd、marketing，盡管有些崗位我做的不好不專業(yè)，但基本上現(xiàn)在公司里所有崗位我都做過，這些經(jīng)歷對我來說彌足珍貴，令人終生受益，天天想著一出來就做大事而不愿意從基礎做起的，或者有個好大理想，但就是照不進現(xiàn)實的那種，勸君醒醒，經(jīng)濟形勢都這樣了，填飽肚子比做白日夢實在的多。要明白，自己沒什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年輕人放低身段更容易引起別人的尊敬。不要做一個輸不起的人：因為如果你輸不起，那就很難能贏。人生是場長跑。

3.勤于接觸社會，別沒事就賴在學校。

中國大學教育是為了培養(yǎng)科學家而進行課程設置的，所以請先想好自己是不是要當科學家，如果答案是否定的話，那你大學和研究生所學的東西大部分都會還給老師，很少能用上。這個事情現(xiàn)在怨天尤人沒有用，因為你我都改變不了。對于不想做學者、當科學家的同學來說，你能做的，就是越早走出那個“象牙塔”越好，社會才是你的舞臺!最好是大二大三就開始做些社會實踐：打點工、寒暑假找個公司去實習，或者跟著老師同學在外面跑跑，從體力活/低附加值的工作開始做起，賺點錢更好，不賺錢就當長長見識，很不錯的。如果你以前沒這概念，現(xiàn)在大四了，臨陣抱抱佛腳，找些打工或實習的機會，也比連佛腳都不抱的要好。以我面試幾百個應屆畢業(yè)生的經(jīng)驗來看，你豐富的社會實踐經(jīng)歷，會讓你在真正應聘時和其他同學完完全全的不一樣，會讓你輕松的擺脫“泯然眾人矣”的煩惱，瘋狂的被加分!

4.無論如何，盡量不要在家待業(yè)。

父母養(yǎng)育了你那么長時間，在國外18歲就應該生活獨立了，可在中國父母還在承擔你的大學學費，生活費，這已經(jīng)有點不正常了。大學畢業(yè)你就應該養(yǎng)活自己了，因為再過幾年你就要擔起養(yǎng)活父母和組建家庭的使命了。如果你因為不愿意去基層的崗位去工作，老是夢想天上掉下一好工作來，在家里呆著，更有甚者，靠父母的錢在家里養(yǎng)尊處優(yōu)，“閑散快活”的過一天算一天，那真是非常糟糕的情形。千萬別這樣!父母可以幫忙，但你自己永遠應當是求職就業(yè)最大的驅動力。如果你畢了業(yè)，沒找到工作，正在家待業(yè)，并且你每天有一種像馬蜂叮咬一般的感覺的話，那種感覺就是對了——你很快就要脫離待業(yè)狀態(tài)了。人有時候需要餓一點，才能激發(fā)動力，請別讓再讓父母為我們操心了。

5.早點想明白幾個人生的基本問題。

就業(yè)工作個人工作總結篇十二

在20xx學年度，我系在院黨委、院就業(yè)指導中心的領導、關懷和支持下，我系就業(yè)指導工作與時俱進，求實創(chuàng)新，通過多形式、多層次、多渠道、全方位地開展各項工作，取得了相當大的成績，增大了同學們就業(yè)的機會及就業(yè)范圍，提高了我系就業(yè)率，提高了我系、我院的聲譽。

現(xiàn)就本年度就業(yè)指導工作的開展情況和就業(yè)指導工作評估考核要求，總結如下：

1、加強領導，狠抓落實。“以就業(yè)為導向”觀念已是大多數(shù)人的共識，特別在領導中更是經(jīng)常倡導的觀點，今年以來，我系領導對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，就業(yè)工作領導小組曾多次召開專題會議，研究畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了政策保障；同時，在各班級也明確了責任人，為就業(yè)工作深度開展提供了人員支持，使就業(yè)工作的開展在系班兩級之間有了暢通的渠道。

2、及時收集和傳遞信息。信息的收集和傳遞是安置畢業(yè)生致關重要的環(huán)節(jié)，我系就業(yè)指導辦公室通過各種途徑和方法，收集就業(yè)需求信息。主要方式有：

一是定期向有供需合作關系的用人單位聯(lián)系，及時掌握人才需求情況。

二是組織畢業(yè)生參加各類招聘會，讓學生了解人才需求信息。讓學生直接面對企業(yè)，了解企業(yè)對人才的需求量和需求標準，親身感受嚴峻的就業(yè)形勢，有助于他們對自己進行正確定位，轉變就業(yè)觀念。

三是加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系，廣泛收集畢業(yè)生需求信息。一年中，我們先后與六家單位成功合作，簽定了校外實訓基地，拓寬了就業(yè)渠道，也提升了就業(yè)檔次。

3、加強就業(yè)指導，切實幫助畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念。

一是適時聘請用人單位老總、人力資源部門的主管以及較有成績的校友來校做報告，引導畢業(yè)生改變就業(yè)觀念。

二是進行上崗前培訓，每次送學生出去上崗前，就業(yè)指導辦公室專職人員都要給學生上最后一次就業(yè)指導課，幫助學生正確定位，牢固樹立先就業(yè)再擇業(yè)、發(fā)展比高薪更重要的觀念，安心第一線工作，刻苦磨煉自已。

三是充分利用用人單位到學校招聘時的面試現(xiàn)場，對學生進行就業(yè)形勢、企業(yè)用人標準、應聘技巧等方面的輔導。四是加強對畢業(yè)生的誠信教育，進一步規(guī)范了應聘程序和擇業(yè)行為。五是積極開展就業(yè)指導課，宣傳有關政策、提防就業(yè)陷井，交待注意事項等。通過這些工作，收到了良好的效果，我們感覺到：xx屆畢業(yè)生比xx屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念有了明顯的改變，這樣一來，我們雖然辛苦多了，然而內心卻是很欣慰的，畢竟畢業(yè)生就業(yè)工作必須要畢業(yè)生的參與和配合，這也是我們在以后的工作在堅持并進一步加強的。

4、廣辟就業(yè)渠道。系就業(yè)指導辦公室一直把就業(yè)市場建設作為工作重點，千方百計開拓就業(yè)市場。

一是直接與用人單位聯(lián)系，邀請他們來院考察，進而達到建立人才供需關系的目的。并且充分利用每次送畢業(yè)生上崗的機會，采取送一家鞏固一家，走多家，不斷擴大就業(yè)市場。

二是鼓勵全系教職員工都關注就業(yè)工作。利用各種社會關系，為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋。

三是繼續(xù)加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系，采取“網(wǎng)點式”，“滾動式”推介畢業(yè)生。

四是考察就業(yè)市場，進行市場調研，根據(jù)市場動態(tài)調整就業(yè)市場建設方案，確定我系就業(yè)市場的主要區(qū)域。

五是校企合作，采取“訂單式”就業(yè)模式。

六是鼓勵學生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

5、加強跟蹤調查、做好服務工作。對已就業(yè)的畢業(yè)生和企業(yè)進行跟蹤調查，也是我系就業(yè)指導的一項重要工作。

6、在這方面，我們以前沒有引起足夠的重視，雖然有過跟蹤調查，但在形成文字資料并加以歸類整理上比較欠缺。今年以來，我們加大了這方面的工作力度，加強了與企業(yè)和畢業(yè)生的溝通，及時掌握情況，收集挖掘典型，處理不良行為。

7、收集整理資料、為下一步評估工作做準備。根據(jù)評估要求，搜集近三屆畢業(yè)生的就業(yè)去向證明、跟蹤調查材料、社會（企業(yè)）對畢業(yè)生稱職狀況的評價等，都需要原始資料，且要求調查面達到90%以上，工作量相當大，難度高。按系里的統(tǒng)一部署，我們又將任務細分到個人，大家分工合作。利用送學生上崗的機會和專題出差，走訪企業(yè)和畢業(yè)生，結合郵寄、電話傳真等方式，取得了良好的效果。所有表格按時間、分專業(yè)和類別進行整理裝訂，寫出了近四年的畢業(yè)生跟蹤調查報告、社會需求調查報告、總結等文字材料。

8、畢業(yè)生就業(yè)率的上報、核實及畢業(yè)生資格審查。這兩項工作非常復雜和繁瑣，工作量相當大。但我們總是克服困難，嚴格按要求按時向院就業(yè)指導中心上報。

9、經(jīng)過長時間的努力和各部門工作的配合，我系就業(yè)工作20xx年再創(chuàng)新高，取得了一次性簽約率達76.57%，總就業(yè)率達到95.49%的可喜成績。并且其中有六人考取研究生。

畢業(yè)生就業(yè)工作雖取得一定成績，但還存在一些問題。首先，我系少數(shù)學生對自己定位不準，就業(yè)觀念與社會需求有差距，期望值過高。有的學生到用人單位后不穩(wěn)定，跳槽頻繁，影響了學院的信譽；其次是有許多學生有崗不就，其中有參加自考的原因，有家庭原因，也有自身原因。

要解決上述問題，切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作，我們認為：

一是加強就業(yè)指導和誠信教育，幫助學生轉變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。重點解決“有崗不就、朝三暮四”的問題。對于在實習期內擅自離崗的畢業(yè)生，我系針對這個問題制定了相關條例，畢業(yè)實習成績按不及格處理，不能按時畢業(yè)。

二是加大就業(yè)市場開拓力度，在鞏固原有就業(yè)基地的基礎上，爭取每年都有新的就業(yè)單位增加，并不斷提升就業(yè)檔次。

隨著我系畢業(yè)生人數(shù)的大幅度增加，就業(yè)工作的壓力和難度也越來越大。希望院系各部門和全體教職員工，在以后的日了里，能一如既往地支持我們，我們也將更加努力，開拓創(chuàng)新，共同開創(chuàng)我院就業(yè)工作的美好局面。

就業(yè)工作個人工作總結篇十三

20xx年我院在自治區(qū)教育廳及興安盟盟委、行署的大力支持下，學院立足地方經(jīng)濟建設，面向市場"以就業(yè)為導向，在學科專業(yè)結構和質量特色上下功夫"的辦學指導思想下。確立與市場相適應的就業(yè)工作思路，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為關系到學院生存和發(fā)展的頭等大事來抓，努力實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)工作的科學化、規(guī)范化，不斷提高就業(yè)工作的管理水平和服務質量。

20xx年全院共有大專畢業(yè)生有1389名畢業(yè)生，就業(yè)狀況如下：

靈活就業(yè)474人、事業(yè)單位就業(yè)182人、事業(yè)單位聘用330人、企業(yè)17人、個體215人、部隊1人、升學72人、三支一扶大學生村官社區(qū)民生6人，總就業(yè)人數(shù)1297人，就業(yè)率93.38%，創(chuàng)業(yè)培訓162人，并且都獲得了創(chuàng)業(yè)培訓合格證書(syb合格證)。

1.學院黨委高度重視畢業(yè)生的就業(yè)工作，將畢業(yè)生就業(yè)工作列為學院黨委會，黨政聯(lián)席會、院長辦公會等重要會議主要議題予以研究部署，要求院、系就業(yè)指導服務專門機構認真貫徹執(zhí)行并組織到位。

2.以就業(yè)為導向，改革專業(yè)設施、調整招生計劃。為了加快學院的發(fā)展，是專業(yè)設置適應市場需求，學院就業(yè)指導部門經(jīng)過認真的市場調研，結合我院的實際，及時向學院提出推薦，學院也本著立足當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、輻射全區(qū)、面向全國的服務理念，及時調整專業(yè)設置，把旅游管理和高級護理就業(yè)狀況好的兩個專業(yè)作為學院的精品專業(yè)和重點專業(yè)來建設。在進行專業(yè)設置調整的同時，對各專業(yè)的教學計劃和課程體系進行了改革，大力加強實踐實習教學環(huán)節(jié)，提高了學生的綜合素質和實踐技能，提高了畢業(yè)生的就業(yè)潛力。

1.就業(yè)專職隊伍建設。我院學生工作就業(yè)指導處下設就業(yè)指導中心專職人員3人，學歷職稱結構合理，并定期參加教育廳組織的專職人員技能培訓，今年10月份裴利清、張麗兩位老師參加了全區(qū)首期ttt高校職業(yè)規(guī)劃教學認證培訓，并獲得了技能鑒定證書。

2.就業(yè)經(jīng)費投入。我院在經(jīng)費十分緊張的狀況下，千方百計籌措資金，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作的經(jīng)費投入。

3.辦公室設施配備。今年我院為就業(yè)指導中心專門設置了小型就業(yè)洽談室、新配備了兩臺電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公設備，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展創(chuàng)造了有利條件。

(三)用心開展畢業(yè)生就業(yè)指導。

1.我院繼續(xù)依托內蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)市場興安職業(yè)技術學院分市場，成功舉辦了多次畢業(yè)生就業(yè)洽談會，來校招聘企事業(yè)包括：興安盟交警支隊、內蒙古福銳百貨集團、盛屯礦業(yè)集團有限公司等31家用人單位，簽約122人。另外，根據(jù)各專業(yè)的不同特點，制定了確實可行的畢業(yè)生就業(yè)市場開拓計劃。為使畢業(yè)生充分就業(yè)，我院動員了各方面力量，挖掘用人信息，尋找用人單位，開展經(jīng)常性的小型就業(yè)洽談會。今年5月份我院20xx屆畢業(yè)生全部參加了西部區(qū)對口支援興安盟5000個援建崗位的招聘活動，并簽約200余人，對我院畢業(yè)生就業(yè)起到了很大促進作用。每年12月份我院都開展"畢業(yè)生就業(yè)活動月"專題活動，充分發(fā)揮市場機制，不斷加強就業(yè)推薦服務工作，努力拓展就業(yè)渠道，為廣大用人單位選才和畢業(yè)生擇業(yè)帶給優(yōu)質高效服務，最大限度的提高就業(yè)生畢業(yè)率。活動月期間邀請區(qū)內外大中型企業(yè)領導來學院舉辦專題講座和專場招聘會。此外，我們利用各種手段廣泛進行畢業(yè)生就業(yè)信息宣傳，透過媒體、到用人單位發(fā)放宣傳資料、利用學院就業(yè)網(wǎng)站等多種形式介紹和宣傳學院，擴大學院的影響，向社會推薦就業(yè)生。

2.全力推進就業(yè)市場建設。20xx年度，我院在體育館與興安盟人才服務局共同舉辦了20xx年度興安盟大、中專畢業(yè)洽談會，邀請參會企事業(yè)單位51家。我院共有300余名畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生就業(yè)帶給了廣闊的平臺。

3.加強信息服務工作。學院建立了畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站，設專人負責就業(yè)信息的收集整理、發(fā)布工作，在每個教學系指定一名就業(yè)信息員，及時發(fā)布就業(yè)政策和招聘信息、對我院的畢業(yè)生就業(yè)工作起到了十分重要的促進作用。

4.科學化、規(guī)范化的開展就業(yè)工作。我們將就業(yè)工作程序、就業(yè)工作進程、畢業(yè)生就業(yè)流程和就業(yè)指導中心職責等制成圖表上墻，規(guī)范有序的開展就業(yè)工作，也為方便畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，帶給了快捷的就業(yè)服務。做好生源統(tǒng)計和就業(yè)方案編制工作以及畢業(yè)生就業(yè)的日常管理工作。

按照自治區(qū)教育廳高校就業(yè)指導中心的通知要求，我們認真進行畢業(yè)生信息核查工作。透過與畢業(yè)生檔案和新生錄取底冊表核對，掌握畢業(yè)生生源所在地及家庭住址的變動狀況，并與本人核對相關信息，并于20xx年12月將數(shù)據(jù)系統(tǒng)上報自制劇教育廳高校就業(yè)指導中心。此外，我們依據(jù)生源分布狀況和就業(yè)協(xié)議簽訂狀況，分別按照五年制?？啤⑷曛茖？苾煞N類型，編制就業(yè)方案，做好數(shù)據(jù)庫，上報到自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，另外，我們還及時的完成了畢業(yè)生派遣證的審核辦理，認真撰寫上級部門交辦的各種文字材料，定期上報就業(yè)率等。

5.加強畢業(yè)生的就業(yè)指導教育。我院于20xx年成立了專門的就業(yè)指導課教研室，并配備了兩名專職教師，并多次派出就業(yè)指導教師外出培訓，使畢業(yè)生就業(yè)工作指導教師隊伍整體素質和專業(yè)水平明顯提高。20xx年就已將就業(yè)指導課列入學院教學計劃，根據(jù)我院的實際狀況，把課程安排在第三學年度(課時數(shù)36學時)。在就業(yè)指導教學中主要突出了兩個方面的資料：一是職業(yè)生涯規(guī)劃，二是就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。我們還透過就業(yè)知識講座、廣播等多種形式對他們進行就業(yè)觀、擇業(yè)觀的教育，使廣大畢業(yè)生轉變了就業(yè)思想、更新了就業(yè)觀念。

6.開展"薪火相傳"獎學金及困難畢業(yè)生"一助一"幫忙與服務活動。根據(jù)香港懲教社教育基金在我院設立的獎學金發(fā)放辦法，有計劃的資助貧困生，并安排對口就業(yè)，解決了貧困生的困難。

(一)存在的問題。

1.畢業(yè)生就業(yè)市場尚需拓寬和加強。由于受各種因素的制約，目前我院只與十幾家企業(yè)建立了長期合作關系，遠遠不能滿足畢業(yè)生就業(yè)多元化選取的客觀要求。

2.就業(yè)指導工作有待于改善，尤其在學生的擇業(yè)觀念上急需轉變。主要是畢業(yè)生對自己認識不足，定位不準，就業(yè)期望值過高，并且缺乏就業(yè)的技巧。

3.畢業(yè)生就業(yè)缺乏誠信，很多畢業(yè)生在已于用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，仍然單方面私自毀約。

4.就業(yè)經(jīng)費不足必須程度上影響就業(yè)工作。由于經(jīng)費不足，一些學習考察活動不能參加，失去了向先進院校學習的機會，影響了我們的工作水平的提高。

(二)改善措施。

1.開展畢業(yè)生跟蹤調查，建立畢業(yè)生人才庫。每年畢業(yè)生離校并不意味著就業(yè)工作的完成，其實廣大畢業(yè)生是學院就業(yè)工作的寶貴財富，是潛在的就業(yè)資源，進行良好的跟蹤關系，既能夠使校企合作關系得到鞏固，同時也拓寬了下屆畢業(yè)生的就業(yè)門路。

2.完善畢業(yè)生信息反饋系統(tǒng)。根據(jù)畢業(yè)生跟蹤調查分析結果，結合社會用人的需求，重視課程設置、教學方法、培養(yǎng)目標等方面的改革，以適應市場對人才多樣化的要求。建立畢業(yè)生和用人單位供求信息制度，多方位開拓就業(yè)市場，實現(xiàn)訂單培養(yǎng)。

3.改革就業(yè)指導工作，把就業(yè)指導教育貫穿于學生在校學習的全過程。對學生進行就業(yè)誠信教育，努力提高學生就業(yè)的競爭潛力，真正使學生樹立正確的擇業(yè)觀。調整就業(yè)指導課教學資料，改革教學方法，真正發(fā)揮就業(yè)指導課在學生就業(yè)中的用心作用。

4.加強畢業(yè)生就業(yè)工作隊伍建設。期望學院進一步加強對就業(yè)經(jīng)費的投入，透過各種形式的培訓，提高工作人員的理論政策水平和實際工作潛力，到達就業(yè)工作隊伍專職化、專業(yè)化、專家化。

總之，我院就業(yè)工作在20xx年取得了必須的成績，但仍有許多不足之處，我們會在新一屆院黨委的領導下克服困難、努力工作，爭取就業(yè)工作再上新臺階。

就業(yè)工作個人工作總結篇十四

在河南城建學院被評為“全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作50強”之際，我被學校評為就業(yè)工作先進個人。備受鼓舞的同時，我總結了自己這幾年的就業(yè)工作。我把大學四年劃分為兩部分，大一到大三學年和大四學年。大一到大三學年，我側重于指導學生成長成才，引導學生成為“千里馬”。大四學年我側重于為“千里馬”提供就業(yè)服務，積極開展就業(yè)指導和就業(yè)服務工作，為學生提供高效優(yōu)質的.就業(yè)指導和信息服務。

首先、大一到大三學年，我側重于指導學生成長成才，引導學生成為“千里馬”。

我加強思想政治工作，本著“小成靠志，大成靠德”的理念，引導學生做到政治強，紀律嚴，將來成大器。為加強理想信念教育，我從加強大學生思想上入黨教育入手，探索出開展“七個一”教育活動，并深入持久地開展此項活動，效果明顯?！堕_展“七個一”教育活動，加強大學生思想上入黨教育》獲得學校首屆黨建特色項目評選一等獎。所帶xxxx屆四年制本科畢業(yè)生102人全部拿到學位證，四年沒有出現(xiàn)作弊，打架等違紀現(xiàn)象。良好的精神風貌贏得用人單位的好評。

我鼓勵同學們考證，學生拿到二級建造師、cad、汽車駕駛證等，增強了就業(yè)競爭力。

我注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神，經(jīng)常用先進人物事跡激發(fā)大學生的創(chuàng)新意識。學校xxxx年職業(yè)生涯規(guī)劃大賽優(yōu)秀選手全校30名，我?guī)У膶W生占三名;xxxx年學校挑戰(zhàn)杯課外學術作品大賽，我?guī)У膶W生獲獎比較多;學校每年的大學生科技創(chuàng)新基金項目立項名單中我?guī)У膶W生比例較高。引導學生成為綜合創(chuàng)新性人才。

其次、大四學年我側重于為“千里馬”提供就業(yè)服務，積極開展就業(yè)指導和就業(yè)服務工作，為學生提供高效優(yōu)質的就業(yè)指導和信息服務。

我?guī)椭鷮W生樹立正確的就業(yè)觀念，積極引導學生畢業(yè)時到基層就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。積極引導學生畢業(yè)時參加“三支一扶”、大學生西部計劃和大學生村官，鼓勵畢業(yè)生應征入伍。xxxx年一名學生赴新疆參加大學生西部計劃，xxx年一名學生去甘肅武警消防總隊，一名學生去海南武警消防總隊。多名學生被農(nóng)村特崗教師錄用。經(jīng)過努力，所帶學生畢業(yè)前簽正式協(xié)議和考研的學生達90%以上。

就業(yè)工作個人工作總結篇十五

1、領導重視，目標分解到位，成立了xx社區(qū)勞動保障就業(yè)和培訓工作領導小組，同時制定和完善了相應的規(guī)章制度，做到有計劃、有措施、有職責、有制度，階段有安排，有實施方案，工作分工到人，落實到人，責任到人。

2、在社區(qū)內開展入戶調查，對社區(qū)內所有就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭和失業(yè)人員進行摸底，了解其生活狀況和就業(yè)、培訓需求，建立健全各類臺帳，制定幫扶措施，將就業(yè)政策免費送到每一位援助對象手中。對片區(qū)內的企業(yè)進行摸底，建立空崗信息員制度，信息員負責定期聯(lián)系轄區(qū)單位，對空崗信息進行采集、發(fā)布和上報，及時將崗位信息送到每一位失業(yè)人員手中。

3、根據(jù)就業(yè)和培訓工作目標，有計劃有步驟地完成各項工作目標，每月在就業(yè)平臺中錄入就業(yè)人員信息，及時報送就業(yè)再就業(yè)情況月報表、季報表。

4、積極開展“就業(yè)援助月”活動、“片區(qū)勞動力狀況調研”活動、“春風行動”活動、“農(nóng)民工勞動合同簽訂春暖行動”、“送政策、送培訓、送崗位”活動、“民營企業(yè)招聘周活動”、“農(nóng)民工工資支付專項檢查活動”等就業(yè)專項活動。制定專項活動實施方案和計劃?；顒咏Y束后，及時上報活動小結、總結、信息以及專項活動情況統(tǒng)計表。

5、社區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務數(shù)263人，實際完成任務133人，完成全年目標的50%；4050下崗人員再就業(yè)12人；社區(qū)就業(yè)實體吸納安置3人，為轄區(qū)求職者提供免費職介5人次，介紹成功達10余次；再就業(yè)培訓16人，安置公益崗位人員13人，《就失業(yè)登記證》發(fā)放38本。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3％，小額擔保貸款督促還款1人。

就業(yè)工作個人工作總結篇十六

珍貴的三年大學生活接近尾聲，特此總結一下大學三年的得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。

我的學習成績不是非常好，但我卻在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態(tài)度。在我考進大學時，腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己，然而很快我就明白了，大學仍需努力認真的學習?？吹街車耐瑢W們拼命的學習，我也打消了初衷，開始大學的學習旅程。其次是極大程度的提高了自己的自學能力。由于大學的授課已不再像高中時填鴨式那樣，而是一節(jié)課講述很多知識，只靠課堂上聽講是完全不夠的。這就要求在課下練習鞏固課堂上所學的知識，日積月累，自學能力得到了提高。再有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。要想學好只埋頭苦學是不行的，要學會“方法”，做事情的方法。

一直在追求人格的升華，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。在大學生活中，我堅持著自我反省且努力的完善自己的人格。三年中，我讀了一些名著和幾本完善人格的書，對自己有所幫助，越來越認識到品行對一個人來說是多么的重要，關系到是否能形成正確的人生觀世界觀。所以無論在什么情況下，我都以品德至上來要求自己。無論何時何地我都奉行嚴于律己的信條，并切實的遵行它?；仡櫲辏液芨吲d能在同學有困難的時候曾經(jīng)幫助過他們，相對的，在我有困難時我的同學們也無私的伸出了援助之手。我現(xiàn)在領悟到，與其說品德是個人的人品操行，不如說是個人對整個社會的責任。一個人活在這個世界上，就得對社會負起一定的責任義務，有了高尚的品德，就能正確認識自己所負的責任，在貢獻中實現(xiàn)自身的價值。

社會實踐能力有了很大提高。大學三年中，我參加了不少的校內活動和做過一些社會實踐。參加校內的活動可以認識到更多的同學，也就增加了與其他同學交流和向其學習的機會，鍛煉了自己的交際能力，學到別人的長處，認清自己的短處。此外，還當過班上的組織委員，對自己既是壓力又是動力。我喜歡做一些社會活動，會讓大學生活更豐富多彩，做過家教、志愿者、推銷員等，有時會感到累些，但樂此不彼。

體育成績一向很好。我的體質并非很出色，可是通過我的練習和對體育項目的理解，還是能很好的完成體育課的教授項目。我喜歡運動，基本對所有運動都感興趣，尤其是排球。在三年之后的今天，我的球技有了質的提高。我是從大一開始接觸排球，起步比較遲，可進步很快，每年的排球賽我們都獲得了好成績，為系里爭光。

通過三年的大學生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎。

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就業(yè)工作個人工作總結篇十七

對照街道下達的目標責任書，切實做好街道勞動保障工作，把勞動保障和下崗再就業(yè)各項方針、政策落實到實處，努力完成年初下達的目標任務，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、北苑社區(qū)成立了勞動保障工作機構，配備專職工作人員，明確工作任務。

二、北苑社區(qū)通過低保例會積極宣傳勞動保障各項方針、政策和各方面再就業(yè)優(yōu)惠政策。

三、建立下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員臺帳。目前我社區(qū)有下崗、失業(yè)人員427名，零就業(yè)家庭5戶、11人。

四、做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證證明的辦理工作。五、堅持每月19日街道社會保障例會制度，采用電子表格形式，準確、無誤上報各種報表。

六、社區(qū)制作宣傳欄并將優(yōu)惠政策、工作職責、辦事程序以及各類就業(yè)信息張貼于宣傳欄內。

七、對就業(yè)困難群體實行再就業(yè)援助制度，廣泛開展“送政策、送崗位、送技能、送服務”的四送活動。響應就業(yè)局全民創(chuàng)業(yè)的新形式，北苑社區(qū)把匯眾賓館、瑞普電腦公司這兩個有規(guī)模的私營企業(yè)視為全民創(chuàng)業(yè)的典型，報送就業(yè)局享受政府優(yōu)惠扶持政策。

八、免費為下崗職工提供各種就業(yè)培訓、就業(yè)信息和介紹職業(yè)。一年來，北苑社區(qū)組織下崗失業(yè)人員參加勞動技能培訓班，招聘洽談會等，來拓寬就業(yè)渠道，同時發(fā)放招工就業(yè)信息宣傳單10次，150份。對轄區(qū)中符合靈活就業(yè)社保補貼的32名“4050”人員進行摸底調查，并為這32名“4050”人員辦理養(yǎng)老金補貼。今年報街道新增城市就業(yè)崗位340個，勞務輸出30人，完成勞務輸出額120xx0元。

今年，我們本著為轄區(qū)下崗失業(yè)人員辦實事、辦好事的服務宗旨，全面完成街道下達的任務。下一年，我們將再接再厲，總結經(jīng)驗，努力創(chuàng)新，為下崗失業(yè)人員服好務。

就業(yè)工作個人工作總結篇十八

6月7日，我系20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結會議在我系508教室召開。會議總結了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況，并對即將舉辦的20xx屆畢業(yè)生供需見面會進行了討論和安排。同時會議還要求就業(yè)干事按照人才培養(yǎng)工作評估的要求，做好畢業(yè)生跟蹤調查、各項會議記錄、實習基地等方面的資料收集、歸檔工作。

會議由系輔導員周永彬主持，我系各領導出席了會議。會議總結了11屆畢業(yè)工作的有益經(jīng)驗：一是形成了學院統(tǒng)籌指導、分工協(xié)作、各部門相互配合的就業(yè)體系，在組織上保證了就業(yè)工作的高效推進和工作任務的貫徹執(zhí)行。同時制定相關文件，在制度上保障就業(yè)工作的順利進行，形成了院系就業(yè)工作目標責任制度和就業(yè)工作考評機制；二是積極開發(fā)就業(yè)市場，為畢業(yè)生和用人單位搭建橋梁，如與人力資源開發(fā)局聯(lián)合舉辦供需洽談會等，同時加強與企業(yè)合作。三是積極探索就業(yè)指導模式，如每年定期開展“大學生創(chuàng)業(yè)教育周”和“畢業(yè)生服務月”系列活動，組織學生參加職業(yè)教育講座，開展畢業(yè)生頂崗實習調研活動等；四是積極落實各項政策，做好家庭困難和就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶工作。

會上，與會人員就即將舉辦的20xx屆畢業(yè)生供需見面會進行了討論，進一步完善了原定的工作方案原則與細節(jié)。會議還對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作出色的個人進行了表彰。

此次會議圓滿成功，我系將會在吸取11屆畢業(yè)生就業(yè)工作上的教訓，在開展12屆畢業(yè)生就業(yè)工作時發(fā)揚我系的優(yōu)點與長處，避免因疏忽而造成的錯誤。也會繼續(xù)對11屆畢業(yè)生就業(yè)進行跟蹤調查，由此取得一個好的調研成果，為下屆的畢業(yè)生就業(yè)工作做好充足的準備。

就業(yè)工作個人工作總結篇十九

近年來，我校踐行全程化職業(yè)發(fā)展教育的理念，建立職業(yè)發(fā)展教研室，開設“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導”必修課程；開展“職業(yè)規(guī)劃大賽”、“創(chuàng)業(yè)希望之星”比賽等豐富多彩的活動，提高學生實踐參與意識；舉辦各類生涯規(guī)劃講座，激發(fā)學生提前規(guī)劃意識；推廣網(wǎng)絡職前教育系統(tǒng)的使用，提升學生自我規(guī)劃的能力。20xx年，學校被確立為上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作創(chuàng)新基地。20xx年獲得上海市教委就業(yè)創(chuàng)新基地特色專題重點資助。

二、舉校聯(lián)動發(fā)揮行業(yè)和地域優(yōu)勢就業(yè)質量。

學校堅持“主動出擊”的原則，利用各種資源拓展和培育學生就業(yè)市場。發(fā)揮“行業(yè)和地域”優(yōu)勢，通過與國家電網(wǎng)人才交流中心合作舉辦全國電力人才招聘大會（上海站）、與上海市就業(yè)促進中心合作舉辦“公共職介進校園”專場招聘會、學校自辦大型招聘會以及多場校園中小型招聘會，為畢業(yè)生爭取更多的就業(yè)機會。

三、校企合作積極探索聯(lián)合培養(yǎng)實用型人才模式。

我校與中廣核簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，采用“3+1訂單模式”與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)學生。我校作為首批試點高校之一，與國家電網(wǎng)簽訂西部地區(qū)區(qū)縣定向培養(yǎng)協(xié)議，選拔非電專業(yè)學生提前開展就業(yè)培訓，畢業(yè)后到西部地區(qū)區(qū)縣供電企業(yè)就職。校企聯(lián)合培養(yǎng)的畢業(yè)生不僅具備扎實的專業(yè)知識和較強的實踐能力，還具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，深受用人單位的重用，達到學校、企業(yè)和學生“三贏”的效果。

就業(yè)工作個人工作總結篇二十

石臺煤礦____社區(qū)工作站專管員在____年工作的基礎上，認真學習政策文件，提高自身業(yè)務素質，積極創(chuàng)造“和諧社區(qū)”，全方位，多層次滿足社區(qū)群眾的不同要求，一年來在各級領導的指導和幫助下，____社區(qū)工作站取得了穩(wěn)定成績。

一、認真學習文件精神和政策，努力配合落實。

社區(qū)專管員是政策的宣傳員，因此準確把握好政策和文件精神，是每個專管員的必修課，專管員經(jīng)常向社區(qū)群眾宣傳政策，讓他們都能了解體會到黨和政府對廣大群眾的關心和愛護，組織大家參與，把上級的文件精神傳達下去，把群眾的意見和想法反饋到上級，上傳下達，確實讓社區(qū)工作站充當好了政府和群眾的橋梁作用。

二、將就業(yè)再就業(yè)工作放在首位，認真細致落實。

就業(yè)再就業(yè)工作是民生之本，關系著社會的穩(wěn)定團結，也是黨和政府高度關注和關心的事情，社區(qū)專管員積極配合上級有關政策，努力開拓就業(yè)渠道，積極搜集各方用工信息，____社區(qū)專管員不論節(jié)假日，只要在哪看到合適的信息，立即抄下，并且經(jīng)常參加各種形式的招聘會，上網(wǎng)查詢招聘信息，并張貼到宣傳欄內，對于工種比較對口的，我們逐個打電話通知，同時對有一定能力和創(chuàng)業(yè)愿望的人，專管員們鼓勵他們進行創(chuàng)業(yè)，并且?guī)椭麄冞x項目，找門面，辦理免稅手續(xù)，經(jīng)過我們的努力，社區(qū)內的下崗失業(yè)人員已基本上實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，重新找回了自信。

三、社區(qū)每月對流入、流出的就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員進行《婚育證明》檢查，并作了細致的臺賬，通過檢查，做到了每一位人員證件齊全，沒有發(fā)現(xiàn)違反計劃生育的情況。

四、對社區(qū)內的退休人員進行問卷調查。

為了按時按質完成《退休人員問卷調查》____社區(qū)專管員冒著酷暑，登門入戶，逐一對退休人員進行調查，耐心的指導退休人員填寫問卷，對于地址變遷的退休人員，我們就像左鄰右舍打聽，直到弄到新地址為止，在專管員的汗水和努力下，把____社區(qū)的問卷調查率高達85%以上，真實全面地反映了退休人員的情況和想法。

同時我們專管員對退休人員的材料進行了重新整理，并輸入了微機。

____年的工作即將結束，總結過去一年的工作，即取得了一定的成績，但也發(fā)現(xiàn)了不足，例如，就業(yè)介紹成功率低，一方面失業(yè)人員對就業(yè)崗位比較挑剔而又沒有相應的技能和學歷，造成了經(jīng)常到用工單位面試卻常常不能上崗，怎樣平衡這種關系，找出最佳的結合點，這也是我們明年工作的重點，回顧過去，展望未來，希望在明年的工作上有質的突破，更上一層樓。