最新職業(yè)病報告書(通用18篇)

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職業(yè)病報告書篇一

xx市全區(qū)總?cè)丝?56萬，市區(qū)常住人口20萬，境內(nèi)有鐵路、公路、水運等交通設(shè)施，交通運輸方便快捷。我市目前共有職業(yè)健康檢查機構(gòu)1家（xx市疾病預(yù)防控制中心），職業(yè)病診斷機構(gòu)0家，我市職業(yè)健康檢查工作均由疾控中心承擔(dān)，職業(yè)病診斷依托xx市疾病預(yù)防控制中心。以來，職業(yè)健康檢查人數(shù)由最初的不足千人逐年上升至4000人左右，每年新診斷職業(yè)病病人3人左右。

xx市疾病預(yù)防控制中心成立于209月，是在原xx市衛(wèi)生防疫站的基礎(chǔ)上新組建的單位,是實施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)職能的全民事業(yè)單位，集疾病預(yù)防與控制、應(yīng)急預(yù)警與處置、疫情收集與報告、監(jiān)測檢驗與評價、健康教育與促進(jìn)、應(yīng)用研究與指導(dǎo)、技術(shù)管理與服務(wù)為一體，以提高群眾健康水平和生命質(zhì)量為根本目標(biāo)。

1.組織機構(gòu)和規(guī)章制度建設(shè)。

中心職業(yè)病報告系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員由傳染病報告系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員兼任，職業(yè)病防治科具體負(fù)責(zé)職業(yè)病報告與審核。中心制定有職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò)報告工作制度，對職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò)報告工作進(jìn)行規(guī)范管理。中心根據(jù)職業(yè)病報告工作的要求及實際需要，目前共有職業(yè)病報告系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員1名、職業(yè)病直報用戶1名，具體負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢情況的網(wǎng)報與審核。

2.經(jīng)費和硬件保障。

中心職業(yè)病防治科專門配置了職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò)報告工作的電腦，職業(yè)健康檢查情況報告與審核均通過科室電腦網(wǎng)絡(luò)直報。中心未設(shè)有職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)報告專項經(jīng)費，但日常工作中，中心能保障職業(yè)病網(wǎng)報工作的軟、硬件的需求。

3.培訓(xùn)工作。

因我市僅有疾控中心具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)，中心職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)報告工作均由中心直接負(fù)責(zé)，中心不需要也未組織其他單位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以來，中心網(wǎng)絡(luò)報告業(yè)務(wù)管理員、直報人員、審核人員按有關(guān)要求參加省市組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時中心不定期組織三類業(yè)務(wù)人員交流溝通，以便更好的解決實際工作中的問題。

4.日常督導(dǎo)檢查工作。

中心內(nèi)部定期組織自查，確保網(wǎng)報工作規(guī)范開展。

5.網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)使用情況。

我市共開設(shè)有職業(yè)病報告系統(tǒng)本級業(yè)務(wù)管理員1名、職業(yè)病直報用戶1名，均為疾控中心使用，20、、20均規(guī)范開展##職業(yè)病報告工作，各項報告及時、全面，無漏報及遲報現(xiàn)象。中心對職業(yè)病網(wǎng)報賬號規(guī)范管理，因工作需要，為及時掌握了解我市職業(yè)病的相關(guān)情況，中心經(jīng)審核，對唯一的本級用戶授予隱私使用權(quán)限使用，并要求對查詢結(jié)果僅在法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)用于政府部門管理，隱私權(quán)限管理符合有關(guān)規(guī)定。

6.紙質(zhì)報告卡管理。

年以來，中心對所有需要職業(yè)病網(wǎng)報系統(tǒng)上報的信息均先行填寫紙質(zhì)報告卡，紙質(zhì)報告卡規(guī)范、完整，所有報告卡均保存在檔案室。

7.數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。

中心本級用戶定期對職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)審核，2013年、2014、年均及時進(jìn)行審核，確保上報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時。

8.數(shù)據(jù)利用情況。

中心定期對職業(yè)病網(wǎng)報數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對網(wǎng)報中發(fā)現(xiàn)的問題及職業(yè)健康檢查的.情況，及時向政府監(jiān)管部門通報，為政府提供有力的技術(shù)支撐。

去年中心規(guī)范進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報及數(shù)據(jù)審核工作，但在2015年上半年，中心對職業(yè)病網(wǎng)報工作有一定的松懈，職業(yè)健康體檢報告存在不及時現(xiàn)象。

中心在今后的工作中將進(jìn)一步加強職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的網(wǎng)絡(luò)直報工作，及時規(guī)范通過網(wǎng)絡(luò)直報。重點是要強化網(wǎng)報人員的專業(yè)化和責(zé)任心的教育，強化目標(biāo)考核，做到常抓不懈。

建議省、市專業(yè)機構(gòu)舉辦經(jīng)常性的專業(yè)培訓(xùn)和交流活動，以促進(jìn)職業(yè)病報告工作全面平衡地發(fā)展。

職業(yè)病報告書篇二

一、單位基本情況：

**市全區(qū)總?cè)丝?56萬，市區(qū)常住人口20萬，境內(nèi)有鐵路、公路、水運等交通設(shè)施，交通運輸方便快捷。我市目前共有職業(yè)健康檢查機構(gòu)1家（**市疾病預(yù)防控制中心），職業(yè)病診斷機構(gòu)0家，我市職業(yè)健康檢查工作均由疾控中心承擔(dān)，職業(yè)病診斷依托**市疾病預(yù)防控制中心。2010年以來，職業(yè)健康檢查人數(shù)由最初的不足千人逐年上升至2004年4000人左右，每年新診斷職業(yè)病病人3人左右。

**市疾病預(yù)防控制中心成立于2004年9月，是在原**市衛(wèi)生防疫站的基礎(chǔ)上新組建的單位,是實施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)職能的全民事業(yè)單位，集疾病預(yù)防與控制、應(yīng)急預(yù)警與處置、疫情收集與報告、監(jiān)測檢驗與評價、健康教育與促進(jìn)、應(yīng)用研究與指導(dǎo)、技術(shù)管理與服務(wù)為一體，以提高群眾健康水平和生命質(zhì)量為根本目標(biāo)。

二、職業(yè)病報告工作開展情況1.組織機構(gòu)和規(guī)章制度建設(shè)。

中心職業(yè)病報告系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員由傳染病報告系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員兼任，職業(yè)病防治科具體負(fù)責(zé)職業(yè)病報告與審核。中心制定有職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò)報告工作制度，對職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò)報告工作進(jìn)行規(guī)范管理。中心根據(jù)職業(yè)病報告工作的要求及實際需要，目前共有職業(yè)病報告系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員1名、職業(yè)病直報用戶1名，具體負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢情況的網(wǎng)報與審核。

2.經(jīng)費和硬件保障。

中心職業(yè)病防治科專門配置了職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò)報告工作的電腦，職業(yè)健康檢查情況報告與審核均通過科室電腦網(wǎng)絡(luò)直報。中心未設(shè)有職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)報告專項經(jīng)費，但日常工作中，中心能保障職業(yè)病網(wǎng)報工作的軟、硬件的需求。

3.培訓(xùn)工作。

因我市僅有疾控中心具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)，中心職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)報告工作均由中心直接負(fù)責(zé)，中心不需要也未組織其他單位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2013年以來，中心網(wǎng)絡(luò)報告業(yè)務(wù)管理員、直報人員、審核人員按有關(guān)要求參加省市組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時中心不定期組織三類業(yè)務(wù)人員交流溝通，以便更好的解決實際工作中的問題。

4.日常督導(dǎo)檢查工作。

中心內(nèi)部定期組織自查，確保網(wǎng)報工作規(guī)范開展。5.網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)使用情況。

我市共開設(shè)有職業(yè)病報告系統(tǒng)本級業(yè)務(wù)管理員1名、職業(yè)病直報用戶1名，均為疾控中心使用，2013年、2014、2015年均規(guī)范開展##職業(yè)病報告工作，各項報告及時、全面，無漏報及遲報現(xiàn)象。中心對職業(yè)病網(wǎng)報賬號規(guī)范管理，因工作需要，為及時掌握了解我市職業(yè)病的相關(guān)情況，中心經(jīng)審核，對唯一的本級用戶授予隱私使用權(quán)限使用，并要求對查詢結(jié)果僅在法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)用于政府部門管理，隱私權(quán)限管理符合有關(guān)規(guī)定。

6.紙質(zhì)報告卡管理。

2013年以來，中心對所有需要職業(yè)病網(wǎng)報系統(tǒng)上報的信息均先行填寫紙質(zhì)報告卡，紙質(zhì)報告卡規(guī)范、完整，所有報告卡均保存在檔案室。

7.數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。

中心本級用戶定期對職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)審核，2013年、2014、2015年均及時進(jìn)行審核，確保上報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時。

8.數(shù)據(jù)利用情況。

中心定期對職業(yè)病網(wǎng)報數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對網(wǎng)報中發(fā)現(xiàn)的問題及職業(yè)健康檢查的情況，及時向政府監(jiān)管部門通報，為政府提供有力的技術(shù)支撐。

三、存在問題及今后打算。

去年中心規(guī)范進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報及數(shù)據(jù)審核工作，但在2015年上半年，中心對職業(yè)病網(wǎng)報工作有一定的松懈，職業(yè)健康體檢報告存在不及時現(xiàn)象。

四、下步工作計劃。

中心在今后的工作中將進(jìn)一步加強職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的網(wǎng)絡(luò)直報工作，及時規(guī)范通過網(wǎng)絡(luò)直報。重點是要強化網(wǎng)報人員的專業(yè)化和責(zé)任心的教育，強化目標(biāo)考核，做到常抓不懈。

五、意見及建議。

建議省、市專業(yè)機構(gòu)舉辦經(jīng)常性的專業(yè)培訓(xùn)和交流活動，以促進(jìn)職業(yè)病報告工作全面平衡地發(fā)展。

**市疾病預(yù)防控制中心。

2016年4月18日。

職業(yè)病報告書篇三

按照《中華人民共和國傳職業(yè)病防治法》及市cdc信息中心要求，為進(jìn)一步作好本中心職業(yè)病報告管理工作，本中心信息報告管理領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)科室專業(yè)人員對本中心有職業(yè)病報告部門進(jìn)行定期或不定期職業(yè)病報告檢查，提高本中心職業(yè)病報告、審核和登記質(zhì)量，特制定本制度。

規(guī)范本中心相關(guān)科室職業(yè)病報告和職業(yè)病網(wǎng)審核工作；提高職業(yè)病信息發(fā)掘、預(yù)警利用和交流能力。

3、職業(yè)病卡片填寫質(zhì)量。

5、職衛(wèi)科對所屬部門職業(yè)病報告培訓(xùn)、檢查和指導(dǎo)情況。

6、對檢查出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改的效果。

7、對本中心信息報告和審核質(zhì)量進(jìn)行期中、期末評價。

2、檢查時間：每半年1次，并根據(jù)應(yīng)急要求隨時增加自查次數(shù)和內(nèi)容。

年終將全年檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，并提請中心領(lǐng)導(dǎo)審核，納入年度科室工作考核，按中心相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)的.獎懲。

北京市第六醫(yī)院感控科。

20xx年07月19日。

職業(yè)病報告書篇四

xx市全區(qū)總?cè)丝趚x6萬，市區(qū)常住人口20萬，境內(nèi)有鐵路、公路、水運等交通設(shè)施，交通運輸方便快捷。我市目前共有職業(yè)健康檢查機構(gòu)1家（xx市疾病預(yù)防控制中心），職業(yè)病診斷機構(gòu)0家，我市職業(yè)健康檢查工作均由疾控中心承擔(dān)，職業(yè)病診斷依托xx市疾病預(yù)防控制中心。20xx年以來，職業(yè)健康檢查人數(shù)由最初的不足千人逐年上升至20xx年4000人左右，每年新診斷職業(yè)病病人3人左右。

xx市疾病預(yù)防控制中心成立于20xx年9月，是在原xx市衛(wèi)生防疫站的基礎(chǔ)上新組建的單位，是實施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)職能的全民事業(yè)單位，集疾病預(yù)防與控制、應(yīng)急預(yù)警與處置、疫情收集與報告、監(jiān)測檢驗與評價、健康教育與促進(jìn)、應(yīng)用研究與指導(dǎo)、技術(shù)管理與服務(wù)為一體，以提高群眾健康水平和生命質(zhì)量為根本目標(biāo)。

1、組織機構(gòu)和規(guī)章制度建設(shè)。

中心職業(yè)病報告系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員由傳染病報告系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員兼任，職業(yè)病防治科具體負(fù)責(zé)職業(yè)病報告與審核。中心制定有職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò)報告工作制度，對職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò)報告工作進(jìn)行規(guī)范管理。中心根據(jù)職業(yè)病報告工作的要求及實際需要，目前共有職業(yè)病報告系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員1名、職業(yè)病直報用戶1名，具體負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢情況的.網(wǎng)報與審核。

2、經(jīng)費和硬件保障。

中心職業(yè)病防治科專門配置了職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò)報告工作的電腦，職業(yè)健康檢查情況報告與審核均通過科室電腦網(wǎng)絡(luò)直報。中心未設(shè)有職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)報告專項經(jīng)費，但日常工作中，中心能保障職業(yè)病網(wǎng)報工作的軟、硬件的需求。

3、培訓(xùn)工作。

因我市僅有疾控中心具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)，中心職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)報告工作均由中心直接負(fù)責(zé)，中心不需要也未組織其他單位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。20xx年以來，中心網(wǎng)絡(luò)報告業(yè)務(wù)管理員、直報人員、審核人員按有關(guān)要求參加省市組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時中心不定期組織三類業(yè)務(wù)人員交流溝通，以便更好的解決實際工作中的問題。

4、日常督導(dǎo)檢查工作。

中心內(nèi)部定期組織自查，確保網(wǎng)報工作規(guī)范開展。

5、網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)使用情況。

我市共開設(shè)有職業(yè)病報告系統(tǒng)本級業(yè)務(wù)管理員1名、職業(yè)病直報用戶1名，均為疾控中心使用，20xx年、20xx、20xx年均規(guī)范開展##職業(yè)病報告工作，各項報告及時、全面，無漏報及遲報現(xiàn)象。中心對職業(yè)病網(wǎng)報賬號規(guī)范管理，因工作需要，為及時掌握了解我市職業(yè)病的相關(guān)情況，中心經(jīng)審核，對唯一的本級用戶授予隱私使用權(quán)限使用，并要求對查詢結(jié)果僅在法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)用于政府部門管理，隱私權(quán)限管理符合有關(guān)規(guī)定。

6、紙質(zhì)報告卡管理。

2013年以來，中心對所有需要職業(yè)病網(wǎng)報系統(tǒng)上報的信息均先行填寫紙質(zhì)報告卡，紙質(zhì)報告卡規(guī)范、完整，所有報告卡均保存在檔案室。

7、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。

中心本級用戶定期對職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)審核，20xx年、20xx、20xx年均及時進(jìn)行審核，確保上報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時。

8、數(shù)據(jù)利用情況。

中心定期對職業(yè)病網(wǎng)報數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對網(wǎng)報中發(fā)現(xiàn)的問題及職業(yè)健康檢查的情況，及時向政府監(jiān)管部門通報，為政府提供有力的技術(shù)支撐。

去年中心規(guī)范進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報及數(shù)據(jù)審核工作，但在20xx年上半年，中心對職業(yè)病網(wǎng)報工作有一定的松懈，職業(yè)健康體檢報告存在不及時現(xiàn)象。

中心在今后的工作中將進(jìn)一步加強職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的網(wǎng)絡(luò)直報工作，及時規(guī)范通過網(wǎng)絡(luò)直報。重點是要強化網(wǎng)報人員的專業(yè)化和責(zé)任心的教育，強化目標(biāo)考核，做到常抓不懈。

建議省、市專業(yè)機構(gòu)舉辦經(jīng)常性的專業(yè)培訓(xùn)和交流活動，以促進(jìn)職業(yè)病報告工作全面平衡地發(fā)展。

職業(yè)病報告書篇五

晉城東方玻璃制品有限公司位于西大街、景西路和晉韓路的交匯處，總占地面積15200平方米，其中建筑面積8000平方米。1954年建廠，已有50多年生產(chǎn)玻璃器皿的歷史。是山西省玻璃制品出口商品生產(chǎn)基地，生產(chǎn)經(jīng)營高級日用玻璃器皿。連續(xù)十年公司通過了iso質(zhì)量環(huán)境體系雙認(rèn)證； 于2001年獲得了國家輕工部賦予自營進(jìn)出口權(quán)。

目前，公司擁有資產(chǎn)4000萬元，職工600余人，年生產(chǎn)產(chǎn)值可達(dá)6000萬元，銷售6500萬元，利稅600萬元。公司生產(chǎn)的2300余種產(chǎn)品全部出口，遠(yuǎn)銷美國、德國、澳大利亞、日本、香港等50多個國家和地區(qū)，倍受外商的青睞。公司產(chǎn)品采用目前世界上最先進(jìn)的電熔技術(shù)，工藝及產(chǎn)品科技含量和附加值高，熱效高、耗能低、污染小，采用傳統(tǒng)的人工吹制，制作精良，品種多樣，合格率高，在國際市場上具有很強的競爭力。公司現(xiàn)有產(chǎn)品七大系列二千余種，出口歐、亞、美等五十多個國家和地區(qū)。

近年來，公司取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，1986年以來，公司先后被命名為“山西省玻璃制品出口商品生產(chǎn)基地”和“重合同守信用單位”。“景德橋”牌玻璃制品連續(xù)十年被評為“山西省名牌產(chǎn)品” 和“山西省著名商標(biāo)”。公司多次榮獲 “全國輕工業(yè)出口創(chuàng)匯先進(jìn)單位”、“全國輕工業(yè)卓越績效優(yōu)秀企業(yè)”、“山西省優(yōu)秀企業(yè)”等稱號。

針對職業(yè)健康危害，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，保護(hù)全體員工的身體健康及相關(guān)權(quán)益。

職業(yè)病防治工作不僅關(guān)系到廣大勞動者的健康權(quán)益，而且也關(guān)系到公司經(jīng)濟(jì)的健康持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步加強職業(yè)病報告工作的通知》精神、國家疾控中心相關(guān)文件的`要求、《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，公司制定了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》，隨著公司的相關(guān)制度的完善和認(rèn)真宣傳，職業(yè)病防治工作正逐步走上完善成熟的軌道，并取得了較好的成果?，F(xiàn)將公司的職業(yè)病防治工作情況匯報如下：

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一、 加大宣傳力度

公司充分利用板報、會議學(xué)習(xí)等工具，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，同時加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。向工作人員發(fā)放宣傳材料等形式對《職業(yè)病防治法》進(jìn)行了廣泛深入宣傳。

二、 重管理，完善制度

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的要求,公司設(shè)置了專門的職業(yè)衛(wèi)生管理部門,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；同時制訂《勞保用品管理制度》來規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理；建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位生產(chǎn)操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案；針對可能出現(xiàn)的急性職業(yè)病危害事故，公司成立了應(yīng)急救援指揮領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)應(yīng)急救援辦公室，應(yīng)急救援辦公室日常事務(wù)由行政人事部負(fù)責(zé)，發(fā)生事故時，以指揮領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，成立事故應(yīng)急救援指揮部；建立了《職業(yè)病應(yīng)急救援預(yù)案》，提高職工的隱患意識和應(yīng)急能力；公司還加強對各級、各類人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等內(nèi)容。通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。

三、 抓技術(shù)，防控職業(yè)危害

公司針對粉塵、噪音、高溫等有毒有害物質(zhì)因素，根據(jù)近年來國內(nèi)積累的成功的經(jīng)驗和辦法，采取了一系列的技術(shù)，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，使職工生活在健康、清新的環(huán)境中。

（一）粉塵煙塵的控制：配料室、進(jìn)料間等都設(shè)立了通風(fēng)除塵設(shè)施。加強配料人員的防護(hù)措施，上班期間必須佩戴防毒防塵面具、呼吸保護(hù)器等。

（三）噪聲控制：積極減少硬性物質(zhì)碰撞，有效的降低了噪聲對工作場所的影響；要求噪聲影響區(qū)的工作人員佩戴耳塞等防護(hù)措施。

（四）防高溫：（1)車間工作面采用了中央空調(diào)等降溫措施。(2)對部分高溫工作地點采用局部通風(fēng)降溫措施。(3)針對伏天高溫公司特供清涼飲料及綠豆湯等措施防暑降溫。

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四、 加強職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)

（一）職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)：公司對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 每年對全公司的特殊工種和工作人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康檢查，并將體檢結(jié)果存入員工檔案。

（二）保健品的發(fā)放與管理：對于從事特殊職業(yè)危害接觸(如高溫作業(yè))的勞動者,公司制定了防暑降溫藥及飲品、飲料的方案。

五、 從自身做起，加強職業(yè)防護(hù)

個體防護(hù)方面公司制定并執(zhí)行了《勞動用品管理制度》?！秳趧佑闷饭芾碇贫取穼€體防護(hù)用品的采購、發(fā)放做了明確的規(guī)定，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，發(fā)放給職工不同防護(hù)能力的防護(hù)用品。公司每月都嚴(yán)格按照規(guī)定給生產(chǎn)一線職工發(fā)放勞動保護(hù)用品（毛巾、肥皂、洗衣粉、掛膠手套、高溫手套、耐酸堿手套、勞保手套、隔熱面罩、防毒面具、防毒口罩、防塵口罩、布口罩、工作服、勞保鞋、披肩帽等），接觸塵煙的操作人員配備個人防毒面具、空氣呼吸器、報警裝置等應(yīng)急防護(hù)設(shè)備與用品。接觸噪聲作業(yè)工人嚴(yán)格配備了耳塞、耳罩。

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職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們公司深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康等方面進(jìn)一步努力工作，下一步我們將繼續(xù)圍繞以做全球公民，創(chuàng)綠色公司的企業(yè)理念和堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，強化宣傳教育，強化員工的職業(yè)安全意識，借鑒國內(nèi)、國際上的成功經(jīng)驗，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，防控職業(yè)危害，為廣大員工的健康、公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

晉城東方玻璃制品有限公司

2017年10月11日

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一、管理工作

（一） 進(jìn)一步完善我院科研與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育各種管理制度，細(xì)化投稿、進(jìn)修生、研究生、實習(xí)生等各項管理程序，繼續(xù)以服務(wù)、公正、公開為原則推進(jìn)各項管理工作。全年共下發(fā)各種通知、公示、公告等35項，科研管理相關(guān)工作16項；繼續(xù)教育管理工作19項；及時公布新修訂的《廣東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予與管理實施辦法》。新的《辦法》xx年1月1日起實施，我院按季度公布全院專業(yè)人員獲取學(xué)分情況，經(jīng)年終考核匯總公布全院專業(yè)人員學(xué)分達(dá)標(biāo)情況，實行動態(tài)管理，收到良好效果。

（二） 按上級部門科研工作管理的要求，認(rèn)真梳理我院在研的各級科研課題141項，如實填報在研課題的進(jìn)展情況、經(jīng)費開支情況等，進(jìn)一步加強了我院科研項目的后期管理。我院xx、xx年度省醫(yī)學(xué)科學(xué)基金項目按時申請結(jié)題11項；申請延期2項。

二、科研工作

（一） 科研立項正常推進(jìn)。全年院內(nèi)立項課題6項。共組織申報院外各級科研項目30項，已獲批準(zhǔn)立項12項，其中省醫(yī)學(xué)科學(xué)基金項目8項，省中醫(yī)藥局1項，省自然科學(xué)基金1項。由朱光華副院長牽頭申請的公益性行業(yè)科研專項經(jīng)費項目《化學(xué)毒物暴露人群生物樣品庫的建設(shè)與運作》通過衛(wèi)生部專家評審和答辯，并按財政部要求提交了總額為100萬元的經(jīng)費預(yù)算申報書。我院丘創(chuàng)逸副院長、放射衛(wèi)生防護(hù)所楊宇華所長被廣東省人民政府聘為應(yīng)急管理專家，分別申報的《廣東省突發(fā)化學(xué)中毒應(yīng)急資源現(xiàn)狀與能力評估體系研究》、《廣東省核輻射突發(fā)事件應(yīng)急醫(yī)學(xué)資源整合與調(diào)度研究》應(yīng)急管理研究課題均被省人民政府辦公廳批準(zhǔn)立項，共獲補助經(jīng)費10萬元。

（二） 專科建設(shè)取得突破?！抖纠韺嶒炁c應(yīng)用》批準(zhǔn)為省醫(yī)學(xué)重點?？?，獲經(jīng)費支持30萬元；《核應(yīng)急與輻射防護(hù)》、《職業(yè)病防治與控制》批準(zhǔn)為省醫(yī)學(xué)特色專科，分別獲支持15萬元。目前，三個?？普诎从媱澾M(jìn)行建設(shè)，將不定期接受省衛(wèi)生廳的考核，三年后終期評估驗收。

（三） 科技成果登記取得新進(jìn)展。黃漢林院長負(fù)責(zé)的省科技廳重點計劃項目《廣東化學(xué)中毒突發(fā)事故危害評估與醫(yī)學(xué)應(yīng)急救援系統(tǒng)》通過成果鑒定，完成科技成果登記工作，并獲成果登記證書。該項目研究成果建立和發(fā)展了我國化學(xué)中毒事故、急性職業(yè)性危害評估和醫(yī)學(xué)應(yīng)急救援信息支持綜合平臺，具有創(chuàng)新性；危害評估技術(shù)研究處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，達(dá)到國際先進(jìn)水平。目前，該成果已在我省地級市職防機構(gòu)推廣應(yīng)用，為申報科技成果獎奠定了基礎(chǔ)。

（四） 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)有新成果。由我院牽頭研制《化學(xué)中毒突發(fā)事件危害評估與醫(yī)學(xué)應(yīng)急救援信息系統(tǒng)》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與監(jiān)測信息系統(tǒng)》已完成了計算機軟件著作權(quán)登記工作，并首次取得國家版權(quán)局頒發(fā)的《計算機軟件著作權(quán)登記證書》，登記號分別為xxsr05677、xxsr26395.我院成功研制的兩個信息系統(tǒng)對處置化學(xué)突發(fā)中毒事故以及規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作將產(chǎn)生較大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（五） 國內(nèi)科研合作開拓新領(lǐng)域。由黃漢林院長負(fù)責(zé)參與中國cdc職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所牽頭研究的國家“xx-x”重點攻關(guān)項目《衛(wèi)生安全重要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研制－職業(yè)病防治技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究》、《重金屬和有機溶劑對工人健康損害的預(yù)防控制研究－三氯乙烯免疫系統(tǒng)損傷的研究》、《職業(yè)衛(wèi)生安全衛(wèi)生防護(hù)干預(yù)試點（who）》，共獲得科研資助經(jīng)費53萬元。目前，三個項目正在按計劃進(jìn)行，并取得了新的進(jìn)展。

職業(yè)病報告書篇六

為切實發(fā)揮工會參與職業(yè)病防治工作的作用，實現(xiàn)和維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益，提高工會參與職業(yè)病防治工作科學(xué)化水平，根據(jù)天水市安全生產(chǎn)委員會辦公室《關(guān)于開展〈甘肅省職業(yè)病防治規(guī)劃（2010-2015年）〉實施情況專項督查工作的通知》（甘安辦發(fā)電〔2015〕16號）文件精神和按照區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)安委會的部署要求，現(xiàn)將我單位開展職業(yè)病防治工作自查情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實提高思想認(rèn)識。

-12（四）大力開展勞動合同簽訂。為進(jìn)一步維護(hù)我區(qū)職工群眾的安全健康合法權(quán)益，區(qū)總工會制定了《勞動安全衛(wèi)生專項合同》與《平等協(xié)商集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊權(quán)益專項保護(hù)合同》同時簽訂、同時續(xù)訂制度，保證勞動安全衛(wèi)生專項合同的制度化與長效化。

1、截止目前，全區(qū)新簽企業(yè)工資專項集體合同11份，覆蓋企業(yè)11家，涉及職工214人；續(xù)簽企業(yè)工資專項集體合同198份，涉及職工7840人；簽訂工資專項集體合同累計達(dá)209份，涉及職工11034人。

2、對今年上半年新建會的11家非公企業(yè)簽訂了集體合同，涉及職工214人；對今年上半年到期的28家非公企業(yè)續(xù)簽了集體合同，涉及職工984人；今年上半年累計簽訂企業(yè)集體合同39家，涉及職工1089人。

3、配合區(qū)社保局積極推進(jìn)勞動合同制度，今年上半年共簽訂勞動合同718份，其中農(nóng)民工512份。

4、區(qū)總工會免費為全區(qū)基層工會女職工舉辦了婦科病普查和婦幼保健知識講座，簽訂女職工特殊權(quán)益專項保護(hù)合同34份。

5、截止目前，對全區(qū)11家非公企業(yè)簽訂了勞動安全衛(wèi)生集體合同，涉及職工477人。

三、存在的主要問題。

1、認(rèn)識不足，重視程度不夠。由于職業(yè)病發(fā)病緩慢，短時間內(nèi)難以引起政府、企業(yè)、職工及社會普遍重視，加之近幾年很少發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例上報，客觀上由于缺乏人力物力財力，導(dǎo)致對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。

2、機制不全，制度完善不夠。一些基層工會的勞動保護(hù)規(guī)章制度沒有健全完善，存在著有的工作項目無章可循，有的制度運行機制差而缺乏可操作性，有的制度沒有考核內(nèi)容而缺乏工作制約，有的制度內(nèi)容過時沒有及時修訂，有的制度沒有通過一定的形式（如文件、職代會等）發(fā)布而缺乏權(quán)威性，導(dǎo)致一些規(guī)章制度的嚴(yán)重缺位、形同虛設(shè)與不能落實。

3、管理不當(dāng)，檔案規(guī)范不夠。多數(shù)單位工會的勞動保護(hù)檔案不夠規(guī)范，有的沒有建立檔案管理制度，有的未開展工作而沒有勞動保護(hù)資料，有的開展了工作而沒有及時整理歸檔，有的沒有定期匯總而資料缺失，導(dǎo)致工會勞動保護(hù)工作前后沒有傳承性，工會對單位的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、職業(yè)衛(wèi)生和職工的勞動保護(hù)狀況不能完全掌握，工會工作的經(jīng)驗不能全面總結(jié)、存在的問題難以及時診斷。

四、今后的工作措施。

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動者的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)及各基層工會、用人單位要從樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、以人為本的高度，充分認(rèn)識加強職業(yè)病防治工作的重要性、緊迫性和必要性。

-56-。

職業(yè)病報告書篇七

xx市全區(qū)總?cè)丝趚x6萬，市區(qū)常住人口20萬，境內(nèi)有鐵路、公路、水運等交通設(shè)施，交通運輸方便快捷。我市目前共有職業(yè)健康檢查機構(gòu)1家（xx市疾病預(yù)防控制中心），職業(yè)病診斷機構(gòu)0家，我市職業(yè)健康檢查工作均由疾控中心承擔(dān)，職業(yè)病診斷依托xx市疾病預(yù)防控制中心。20xx年以來，職業(yè)健康檢查人數(shù)由最初的不足千人逐年上升至20xx年4000人左右，每年新診斷職業(yè)病病人3人左右。

xx市疾病預(yù)防控制中心成立于20xx年9月，是在原xx市衛(wèi)生防疫站的基礎(chǔ)上新組建的單位,是實施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)職能的全民事業(yè)單位，集疾病預(yù)防與控制、應(yīng)急預(yù)警與處置、疫情收集與報告、監(jiān)測檢驗與評價、健康教育與促進(jìn)、應(yīng)用研究與指導(dǎo)、技術(shù)管理與服務(wù)為一體，以提高群眾健康水平和生命質(zhì)量為根本目標(biāo)。

1.組織機構(gòu)和規(guī)章制度建設(shè)。

中心職業(yè)病報告系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員由傳染病報告系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員兼任，職業(yè)病防治科具體負(fù)責(zé)職業(yè)病報告與審核。中心制定有職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò)報告工作制度，對職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò)報告工作進(jìn)行規(guī)范管理。中心根據(jù)職業(yè)病報告工作的要求及實際需要，目前共有職業(yè)病報告系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員1名、職業(yè)病直報用戶1名，具體負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢情況的網(wǎng)報與審核。

2.經(jīng)費和硬件保障。

中心職業(yè)病防治科專門配置了職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò)報告工作的電腦，職業(yè)健康檢查情況報告與審核均通過科室電腦網(wǎng)絡(luò)直報。中心未設(shè)有職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)報告專項經(jīng)費，但日常工作中，中心能保障職業(yè)病網(wǎng)報工作的軟、硬件的需求。

3.培訓(xùn)工作。

因我市僅有疾控中心具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)，中心職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)報告工作均由中心直接負(fù)責(zé)，中心不需要也未組織其他單位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。20xx年以來，中心網(wǎng)絡(luò)報告業(yè)務(wù)管理員、直報人員、審核人員按有關(guān)要求參加省市組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時中心不定期組織三類業(yè)務(wù)人員交流溝通，以便更好的解決實際工作中的問題。

4.日常督導(dǎo)檢查工作。

中心內(nèi)部定期組織自查，確保網(wǎng)報工作規(guī)范開展。

5.網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)使用情況。

我市共開設(shè)有職業(yè)病報告系統(tǒng)本級業(yè)務(wù)管理員1名、職業(yè)病直報用戶1名，均為疾控中心使用，20xx年、20xx、20xx年均規(guī)范開展xx職業(yè)病報告工作，各項報告及時、全面，無漏報及遲報現(xiàn)象。中心對職業(yè)病網(wǎng)報賬號規(guī)范管理，因工作需要，為及時掌握了解我市職業(yè)病的相關(guān)情況，中心經(jīng)審核，對唯一的本級用戶授予隱私使用權(quán)限使用，并要求對查詢結(jié)果僅在法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)用于政府部門管理，隱私權(quán)限管理符合有關(guān)規(guī)定。

6.紙質(zhì)報告卡管理。

20xx年以來，中心對所有需要職業(yè)病網(wǎng)報系統(tǒng)上報的信息均先行填寫紙質(zhì)報告卡，紙質(zhì)報告卡規(guī)范、完整，所有報告卡均保存在檔案室。

7.數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。

中心本級用戶定期對職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)審核，20xx年、20xx、20xx年均及時進(jìn)行審核，確保上報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時。

8.數(shù)據(jù)利用情況。

中心定期對職業(yè)病網(wǎng)報數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對網(wǎng)報中發(fā)現(xiàn)的問題及職業(yè)健康檢查的情況，及時向政府監(jiān)管部門通報，為政府提供有力的技術(shù)支撐。

去年中心規(guī)范進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報及數(shù)據(jù)審核工作，但在20xx年上半年，中心對職業(yè)病網(wǎng)報工作有一定的`松懈，職業(yè)健康體檢報告存在不及時現(xiàn)象。

中心在今后的工作中將進(jìn)一步加強職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的網(wǎng)絡(luò)直報工作，及時規(guī)范通過網(wǎng)絡(luò)直報。重點是要強化網(wǎng)報人員的專業(yè)化和責(zé)任心的教育，強化目標(biāo)考核，做到常抓不懈。

建議省、市專業(yè)機構(gòu)舉辦經(jīng)常性的專業(yè)培訓(xùn)和交流活動，以促進(jìn)職業(yè)病報告工作全面平衡地發(fā)展。

xx市疾病預(yù)防控制中心。

20xx年4月18日。

職業(yè)病報告書篇八

一、為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《北京市職業(yè)病報告管理辦法》，認(rèn)真做好職業(yè)病報告的自查、互查工作。

三、每月對各科室進(jìn)行一次職業(yè)病報告自查，并做好檢查記錄年底存檔。

四、按區(qū)疾控中心的規(guī)定，及時與相關(guān)單位認(rèn)真做好職業(yè)病的互查工作。并要有詳細(xì)的記錄。

五、職業(yè)病專職人員負(fù)責(zé)對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)法律、法規(guī)、的學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作，防止漏報現(xiàn)象的發(fā)生。

六、做好職業(yè)病的上報工作，要求字跡工整、無涂改、無漏報、誤報、錯報、瞞報。

七、做好職業(yè)病報告的自查、互查計劃及總結(jié)。

職業(yè)病報告書篇九

04月21日，為了增強全體員工對職業(yè)病防治工作的關(guān)注度，強化勞動者的健康權(quán)益意識，沁水站、隊聯(lián)合進(jìn)行了職業(yè)病防治演習(xí)工作。

演習(xí)步驟：

一：下午14時30分，站隊所有在崗人員集結(jié)，現(xiàn)場懸掛提前一周制作好的關(guān)于職業(yè)病防治宣傳的條幅和特別針對站隊相應(yīng)可能引發(fā)的的職業(yè)病宣傳展畫。

二：站長閆永強宣讀中國石油天然氣股份有限公司西氣東輸管道分公司部門文件質(zhì)安〔2012〕11號《轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹《職業(yè)病防治法》認(rèn)真抓好職業(yè)健康管理工作的通知》。

三：技術(shù)員張曉戎介紹職業(yè)病的基本定義，職業(yè)病防治法的基本內(nèi)容，勞動者關(guān)于職業(yè)病的各項權(quán)利和義務(wù)以及具體到站隊的工作里可能誘發(fā)職業(yè)病的主要因素和防治辦法。

四：隊長張毅、王玉生介紹站隊現(xiàn)有的兩種正壓呼吸器的使用方法和注意事項，站隊所有在崗員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論和實際操作，做到人人熟練使用以應(yīng)對天然氣大量泄漏的突發(fā)情況。

下午16時，演習(xí)圓滿結(jié)束，演習(xí)程序正規(guī)，效果良好，相關(guān)人員配合到位，嚴(yán)格按照既定方案執(zhí)行，無異常情況。

職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大勞動者的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到縣域經(jīng)濟(jì)的健康持續(xù)發(fā)展。對職業(yè)病防治工作，我礦歷來高度重視，認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》（20xx-20xx）。近年來，通過采取宣傳教育，加強對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護(hù)了職工的權(quán)益。為此，我礦將著重抓好以下三個方面的工作：

一、加強全面學(xué)習(xí)，不斷提高和轉(zhuǎn)變職業(yè)安全衛(wèi)生及職業(yè)病防治的新觀念

于安全生產(chǎn)的全過程，從而有效促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)。

二、加強全面宣傳，營造職工防治職業(yè)病、維護(hù)職工權(quán)益的良好環(huán)境

開展礦井職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治，是需要全員共同參與、協(xié)調(diào)配合的一項工作。我們將采取多種形式、多種方式，認(rèn)真宣傳、全面貫徹，以始終把宣傳普及作為推進(jìn)職業(yè)病防治、促進(jìn)勞動者權(quán)益保障工作的重中之重。充分發(fā)揮礦電視臺、廣播站的媒體傳播作用，通過對職工集中培訓(xùn)，周一、周三例會宣講，以宣傳單、學(xué)習(xí)手冊、黑板報等多種形式，大力宣傳《職業(yè)病防治法》的具體內(nèi)容，全面普及職業(yè)衛(wèi)生知識，指導(dǎo)廣大職工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，提高全礦職工對職業(yè)病防治的認(rèn)識和意識，增強企業(yè)全方位的防治觀念。

三、加強技術(shù)更新，創(chuàng)造職業(yè)安全衛(wèi)生及職業(yè)病防治工作的硬環(huán)境

堅持以人為本，立足在改善礦井安全生產(chǎn)和減少職業(yè)危害的硬環(huán)境上做文章，從生產(chǎn)格局的設(shè)計布置到新型采煤掘進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，以及機電設(shè)備、防塵設(shè)施的投入使用上下大手筆，改善職工作業(yè)環(huán)境，增強預(yù)防職業(yè)危害的能力。井下作業(yè)前期預(yù)防粉塵、作業(yè)過程減少粉塵、凈化礦井作業(yè)過程的作業(yè)環(huán)境、全方位噪音治理，降低噪音強度，減少對崗位職工的作業(yè)危害。

除了源頭減塵及過程除塵、除噪之外，在勞動保護(hù)方面將強

制性配備和使用統(tǒng)一的勞動防護(hù)用品，如防塵口罩、絕緣靴、工作服，保證每天能更換絨衣秋衣、新式筒襪等，發(fā)揮兩座職工工裝超市的作用，更換工裝采取24小時服務(wù)制度，切實保障勞動者的權(quán)益。另外在產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)崗位的醒目位置，完善警示標(biāo)識及說明牌板。我礦將投資20余萬元對礦井和洗煤廠進(jìn)行“職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價”，并對井下和洗煤廠的粉塵、有毒氣體、噪聲、振動等407個檢測點進(jìn)行檢測。評價分析結(jié)果出臺后，將會更準(zhǔn)確地指導(dǎo)我礦治理職業(yè)病危害因素，為企業(yè)員工上崗創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。

四、下一步工作打算

在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認(rèn)真采取措施，加以解決。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責(zé)任。進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)，對職業(yè)病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織用人單位負(fù)責(zé)人開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)班，強化職業(yè)安全意識，讓企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和義務(wù)。充分利用媒體、企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護(hù)能力。

三是開展職業(yè)病防治工作專項治理。針對企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、分布散、設(shè)備簡陋、難于監(jiān)督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我縣企業(yè)職業(yè)病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責(zé)，整合監(jiān)管力量，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，強化行業(yè)自律。加強日常監(jiān)督檢查，突出重點，及時整改，對職業(yè)病危害嚴(yán)重且屢教不改的用人單位依法嚴(yán)肅查處。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，不懈努力、開拓創(chuàng)新，關(guān)愛員工、共創(chuàng)和諧，為我礦和集團(tuán)公司職業(yè)病防治工作及職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建活動作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

職業(yè)病報告書篇十

被申請人：

案由：鉛中毒職業(yè)病糾紛案。

請求鑒定1975年患鉛中毒職業(yè)病的事實：

事實和理由如下：

我是1963年參加中國人民解放軍，在福州軍區(qū)空軍某部司令部服役、68年復(fù)員、71年被招聘到原懷化鐵路分局懷化車輛段工作，同期送株洲鐵路機械學(xué)校學(xué)習(xí)車輛鉗工。72年11月13日改為正式車輛鉗工。

1973年11月單位通知我和楊國興去衡陽學(xué)習(xí)掛瓦，衡陽車輛段的車間很寬大廠房有6米左右高、四周空曠掛瓦后的鉛煙直接排出屋頂、專用休息室四周才有檔風(fēng)屏障。我們學(xué)習(xí)了一個月時間回到懷化單獨作業(yè)。當(dāng)時的口號是：沒有條件也要上的蠻干年代!單位的人事命令是74年5月1日下達(dá)的。

我們當(dāng)時的懷化車輛段掛瓦室是一間單身宿舍住房改的掛瓦室，面積約為15平方米，上有封閉的天花板，高度3米左右。抽風(fēng)機是后來懷化鐵路機修廠自制的，由于葉片焊反了，不但無法達(dá)到正常的抽風(fēng)效果，反而燥音很大，當(dāng)抽風(fēng)機開啟時燥聲振得腦子像要炸開一樣，相互講話都聽不到聲音，我們只能用手勢傳替信息。

1975年8月，懷化鐵路衛(wèi)生防疫站對我、楊國興、向維建等有毒工種人員進(jìn)行了有史以來第一次職業(yè)性體檢，檢查結(jié)果是：我患有鉛職業(yè)病。其它人員正常。當(dāng)時，我并不知道自己患有鉛職業(yè)病，只覺頭痛頭昏，四肢無力、口吐甜沫、胃如刀鉸、煩躁不安、頭腦中好像有很多蛙、蟲在叫喚叫得我耳嗚失眠，有時頭腦一片空白，有時像缺氧一樣難受，有時感到自己頭腦不知怎么放才舒服，有時頭腦像觸了電一樣發(fā)麻、有時全身皮肉就像要爆裂一樣，常要妻子用竹板用力抽打我背部。整個人體就像有心魔付體一樣的難受，不能控制自己的情緒。有時實再受不了啦、好像頭部就要炸開一樣、為了減輕痛苦、我只好把頭往墻上撞、以頭皮的疼痛來減輕皮肉和心靈的痛苦。當(dāng)時懷化鐵路醫(yī)院診斷為﹕植物神筋功能紊亂和疑似胃潰瘍等等疾病。

后來病情越來越嚴(yán)重，持續(xù)到1976年6月10日，懷鐵醫(yī)院對我的病情產(chǎn)生懷疑，由該院金醫(yī)師(女)便會同我一起去懷鐵衛(wèi)生防疫站查詢，該站化驗室主任曾偉華找出我1975年8月我就已經(jīng)患有鉛職業(yè)病的原始材料和臨床診斷資料，并說明屬鉛吸收職業(yè)病。并寫出證明蓋上公章，作為診斷病情報告的原始依據(jù)之一。

最后懷化鐵路醫(yī)院決定76年6月24日進(jìn)行會診診斷為。

1、中度鉛中毒職業(yè)病。

2、中毒性肝炎。

事后不知什么原因他們篡改銷毀有關(guān)職業(yè)病的所有證據(jù)材料，我不服上訪申訴，他們就誣陷我在省鐵指醫(yī)院(現(xiàn)懷化市第一人民醫(yī)院)搞來一張假化驗單強行向單位要職業(yè)病等等被陷害我坐牢兩年。我一直申訴未果。

申請人根據(jù)2011年12月31日最新《中華人民共和國職業(yè)病防治法》：第三十三條。

向用人單位申請復(fù)制職業(yè)病有關(guān)資料和職業(yè)病鑒定，被告下級于2012年元月17用書面回答：真正的檔案材料被毀，偽造了很多假材料塞滿了我個人的人事檔案。

自懷化市安全生產(chǎn)管理局通知被申請人提供原始資料被申請人一直不予提供。

2012年5月18日我去市職防所匯報情況，職防所專家告訴我：這次市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)只是要求他們進(jìn)行診斷，不是對75年是否屬于鉛職業(yè)病。

現(xiàn)在診斷是不能查出真實結(jié)果的。

故此請求鑒定。

此致

市衛(wèi)生局。

申請人：

申請日期：

職業(yè)病報告書篇十一

區(qū)安監(jiān)局職業(yè)健康安全監(jiān)管工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下和市安監(jiān)局的正確指導(dǎo)下，以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主線，根據(jù)國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-20xx），緊緊抓住職業(yè)病防治工作重點，落實“管業(yè)務(wù)必須管職業(yè)衛(wèi)生、管生產(chǎn)必須管理職業(yè)衛(wèi)生、管行業(yè)必須管職業(yè)衛(wèi)生”工作的要求，進(jìn)一步建立和完善職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐體系，理順職業(yè)健康安全監(jiān)管職責(zé)，積極開展職業(yè)病防治專項監(jiān)督檢查和執(zhí)法行動，認(rèn)真督促用人單位落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，進(jìn)一步加強職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)，認(rèn)真落實建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。形成落實職業(yè)病防治工作“制度健全、責(zé)任落實、監(jiān)管到位”的工作格局。

職業(yè)病源頭治理力度進(jìn)一步加大，用人單位主體責(zé)任不斷落實，工作場所作業(yè)環(huán)境有效改善，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作有序開展，勞動者的職業(yè)健康權(quán)益得到進(jìn)一步保障，總體情況良好。

重點企業(yè)中44家企業(yè)開展了職業(yè)病危害因素定期檢測，檢測率達(dá)63%；

56家重點企業(yè)組織勞動者開展了職業(yè)健康檢查，體檢率達(dá)80%；

136家重點企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加了職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)84%。

在完成上述任務(wù)的同時，xx區(qū)安監(jiān)局廣泛開展職業(yè)衛(wèi)生“打非治違、隱患排查和執(zhí)法檢查”專項行動，開展木材加工行業(yè)和家具制造業(yè)等職業(yè)病危害重點行業(yè)專項治理，20xx年開展了職業(yè)健康執(zhí)法年專項行動，均取得良好成效。尤其是在推進(jìn)安全生產(chǎn)與職業(yè)健康一體化監(jiān)管執(zhí)法檢查中，在區(qū)委區(qū)政府高度重視下，聯(lián)合區(qū)安全生產(chǎn)委員會各成員單位建立了職業(yè)病防治聯(lián)席會議制度，全區(qū)各單位同心協(xié)力，共同發(fā)力，按照一體化監(jiān)管方案和《規(guī)劃》既定的重點行業(yè)的用人單位開展職業(yè)病防治監(jiān)督管理，大部分企業(yè)能夠較好的落實本單位職業(yè)病防治主體責(zé)任，自覺完成職業(yè)病危害申報、檢測、職業(yè)健康體檢、主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)等各項工作，為全區(qū)如期并較好地完成《規(guī)劃》目標(biāo)任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。至目前為止，較好地完成了《規(guī)劃》中期目標(biāo)任務(wù)。

（一）加強職業(yè)病防治指導(dǎo)思想。牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，強化政府依法監(jiān)管，督促用人單位落實主體責(zé)任，鼓勵全社會廣泛參與，提升職業(yè)病防治工作水平，有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害，切實保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。

（二）建立職業(yè)病防治聯(lián)席會議制度。為加強職業(yè)病防治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立部門間協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的職業(yè)病防治工作機制，切實維護(hù)勞動者健康權(quán)益，20xx年12月成立了由區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)委宣傳部、區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)水產(chǎn)畜牧局、區(qū)民政局、區(qū)林業(yè)局和區(qū)總工會等11個單位組成的xx區(qū)職業(yè)病防治聯(lián)席會議，聯(lián)席會議各成員單位按照職責(zé)分工，主動研究涉及職業(yè)病防治的有關(guān)問題，認(rèn)真履行職業(yè)病防治監(jiān)管職責(zé)，有效提高了職業(yè)病防治聯(lián)防工作水平。

（三）制定年度工作要點，積極開展執(zhí)法檢查。根據(jù)《規(guī)劃》結(jié)合實際制定每年度職業(yè)健康監(jiān)管工作要點，制定每年度執(zhí)法計劃，并按工作要點及計劃開展執(zhí)法檢查，對不按規(guī)定落實主體責(zé)任，未開展職業(yè)病防治基礎(chǔ)工作的嚴(yán)格處理，該處罰的堅決處罰，20xx年xx區(qū)安監(jiān)局對兩家未開展職業(yè)病防治工作的木材加工企業(yè)處罰12萬元，對全區(qū)木材加工行業(yè)起到了震懾作用，有效提升企業(yè)職業(yè)病防治意識。

（四）開展職業(yè)病防治教育培訓(xùn)與宣傳。根據(jù)我區(qū)實際情況于20xx年和20xx年各組織開展了用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)，同時，結(jié)合每年度“安全生產(chǎn)月”和“職業(yè)病防治宣傳周”開展形式多樣的宣傳活動，送法律法規(guī)送知識到基層入企業(yè)，有效提升了人民群眾防治職業(yè)病的意識。

（五）存在問題：

1、企業(yè)主體責(zé)任落實沒有完全到位。

一些企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識不足，對職業(yè)病危害存在麻痹和僥幸的心理，管理不到位、教育培訓(xùn)不到位，職工不懂職業(yè)危害，作業(yè)現(xiàn)場沒有職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，有的甚至防護(hù)口罩都沒有發(fā)放。

少數(shù)行業(yè)監(jiān)管部門安全監(jiān)管工作不積極、不主動，怕?lián)?dāng)、怕得罪人，認(rèn)為職業(yè)病防治工作與己無關(guān)，監(jiān)管執(zhí)法不嚴(yán)，隱患排查力度不大、質(zhì)量不高。

3、基層安全監(jiān)管力量仍然薄弱。

基層職業(yè)病防治監(jiān)管隊伍人員少，專業(yè)水平不高，開展監(jiān)管工作難度大。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、單位還不能有效對不同行業(yè)領(lǐng)域、不同等級風(fēng)險實現(xiàn)差異化、動態(tài)化監(jiān)管，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。

一是擴(kuò)大監(jiān)督檢查覆蓋范圍，加大對重點行業(yè)、重點企業(yè)、存在職業(yè)病危害的建設(shè)項目的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為。

二是積極宣傳，動員全社會參與，廣泛宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，普及職業(yè)病危害防治知識。積極利用“職業(yè)病防治法宣傳周”開展各種形式的宣傳活動，提高宣傳教育的針對性和實效性。舉辦職業(yè)健康專題培訓(xùn)班，督促用人單位重視工作場所的職業(yè)健康宣傳教育工作。

三是將繼續(xù)以《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-20xx年）》明確的總目標(biāo)和具體任務(wù)開展職業(yè)健康工作，落實用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任。同時，按照國家機構(gòu)改革要求，做好職業(yè)健康工作交接。

職業(yè)病報告書篇十二

1、我國職業(yè)病危害因素分布廣泛，從傳統(tǒng)工業(yè)，到新興產(chǎn)業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)，都存在一定的職業(yè)病危害，接觸職業(yè)病危害因素人群數(shù)以億計，職業(yè)病防治工作涉及三十多個行業(yè)，法定職業(yè)病名單達(dá)115種。接觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者累計數(shù)量、死亡數(shù)量及新發(fā)病人數(shù)量，都居世界首位。

2、我國職業(yè)病發(fā)病形勢嚴(yán)峻。近十年職業(yè)病發(fā)病情況呈現(xiàn)明顯的凹形反彈傾向。發(fā)病人數(shù)從上世紀(jì)90年代初逐年下降，1997年降至最低后又呈反彈趨勢。其中主要是塵肺病檢出率顯著回升。截至2002年，全國累計檢出塵肺病581377例，其中累計死亡139177例，病死率22.22%。塵肺現(xiàn)患病人442200例。

我國的職業(yè)危害主要以粉塵為主，職業(yè)病人以塵肺病為主，占全部職業(yè)病的71%，中毒占20%，兩者占全部職業(yè)病的90%。塵肺病又以煤工塵肺、矽肺最為嚴(yán)重，塵肺病患者中有半數(shù)以上為煤工塵肺。

3、根據(jù)有關(guān)部門的粗略估算，每年我國因職業(yè)病、工傷事故產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1000億元，間接經(jīng)濟(jì)損失2000億元。職業(yè)病所造成的經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重。

4、職業(yè)性疾患是影響勞動者健康、造成勞動者過早失去勞動能力的主要因素，所波及的'后果往往導(dǎo)致惡劣的社會影響。

5、對職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)和隊伍現(xiàn)狀調(diào)查表明，我國已經(jīng)初步形成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，但依然存在隊伍數(shù)量少，質(zhì)量不高;文化素質(zhì)偏低，現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)人員比例較低以及后備力量不足等問題。

6、對我國職業(yè)衛(wèi)生投入調(diào)查表明，各級政府自1999年起職業(yè)衛(wèi)生投入呈逐年增加的趨勢。但由于基數(shù)低，人均職業(yè)衛(wèi)生投入明顯不足，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平極不適應(yīng)，造成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)得不到保證。

7、自《職業(yè)病防治法》分布以來，用人單位、政府、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和勞動者在職業(yè)病防治中的法律責(zé)任得到明確，職業(yè)衛(wèi)生管理體制得到完善。

8、我國以及形成以《中華人民共和國職業(yè)病防治法》為核心，《塵肺病防治條例》、《放射性同位素與射線裝置放射防護(hù)條例》和《使用危險化學(xué)品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》三條例、12項配套規(guī)章和159項國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為支撐的法律、標(biāo)準(zhǔn)體系框架。

9、根據(jù)統(tǒng)計分析，可以推測，如果不加以干預(yù)，到2015年我國塵肺病患者將累計達(dá)到60萬人，2015年將達(dá)到72萬人;隨著我國入世，適應(yīng)國際經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢，職業(yè)衛(wèi)生必然與國際慣例相接軌;職業(yè)病防治工作必然得到進(jìn)一步加強。

隨著國際經(jīng)濟(jì)一體化，以及《經(jīng)濟(jì)、社會及文化權(quán)利國際公約》等國際人權(quán)公約、who人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健的職業(yè)衛(wèi)生策略和ilo全球消除矽肺計劃的實施，我國職業(yè)衛(wèi)生工作面臨新的挑戰(zhàn)。

在法國、日本、韓國以及我國香港地區(qū)，不僅職業(yè)病發(fā)病人數(shù)明顯低于我國，而且政府關(guān)注的內(nèi)容也不盡相同，作業(yè)方式、噪聲、職業(yè)性生物因素引起的疾病得到了足夠的重視。

1、近十年工作場所職業(yè)病危害因素檢測點數(shù)每年保持在70萬個點次，但檢測企業(yè)數(shù)呈逐年下降趨勢，下降了近40%，而工作場所職業(yè)病危害因素達(dá)標(biāo)率則增加到75%。檢測企業(yè)數(shù)的減少和達(dá)標(biāo)率的升高這一相互背離的結(jié)果，反映隨著職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)市場化，檢測的數(shù)據(jù)不能真實地反映用人單位工作場所職業(yè)危害的實際情況。

2、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)人數(shù)從上世紀(jì)90年代初逐年下降，1997年降至最低，2000年起回升，職業(yè)病檢出率在0.4%以上，但仍未達(dá)到歷史最好水平。

3、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)企業(yè)生產(chǎn)力低下，設(shè)備簡陋，無任何防護(hù)設(shè)施;管理混亂，制度不全;人員整體素質(zhì)低，法制觀念淡漠和愚昧無知等;個別企業(yè)無視勞動者健康權(quán)益，職業(yè)病危害問題突出，勞動者特別是農(nóng)民工的健康權(quán)益得不到保護(hù)。特別是農(nóng)民工從事的職業(yè)多為職業(yè)危害嚴(yán)重的職業(yè)，其社會保障、職業(yè)防護(hù)等都難以得到保障，職業(yè)危害不可預(yù)見因素明顯增加，健康影響難以估計和控制。

4、在我國對外開放、引進(jìn)外資和先進(jìn)技術(shù)的同時，一些具有風(fēng)險性的產(chǎn)品由境外向境內(nèi)轉(zhuǎn)移，從城市和工業(yè)區(qū)向農(nóng)村迅速轉(zhuǎn)移，從經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)向欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移，從大中型企業(yè)向中小型企業(yè)轉(zhuǎn)移。職業(yè)病危害因素轉(zhuǎn)移非常嚴(yán)重。

6、職業(yè)衛(wèi)生資源整體效率低，配置不平衡，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)水平不高。

7、由于職業(yè)病防治法的宣傳仍存在盲區(qū)，職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及其配套能力不能滿足執(zhí)法的要求，地方經(jīng)濟(jì)保護(hù)等導(dǎo)致職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度不夠強。

職業(yè)病報告書篇十三

區(qū)安監(jiān)局：

根據(jù)x月貴局對我公司檢查情況及下達(dá)的責(zé)令限期整改指令書（xx安監(jiān)管責(zé)改﹝xxxx﹞職衛(wèi)xx號）的精神，xxxx公司從技術(shù)、防護(hù)、監(jiān)護(hù)三個方面的進(jìn)行了整改工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、改造工藝設(shè)備，減少聲源、降低噪聲。

一是針對氣傳動設(shè)備多，氣流噪聲大，通過增加尾部消聲器，利用濾波的原理，達(dá)到消耗聲能降低噪聲的目的。目前，7條生產(chǎn)線已完成安裝，共計加裝消聲器2500余個，加裝后現(xiàn)場監(jiān)測顯示噪聲級比原來下降了2-3分貝。其余生產(chǎn)線預(yù)計6月30日前完成。

二是用1臺大功率中央吸塵器替換掉xx一分廠17線4個布袋吸塵器，并將其布局在車間外，在減少噪聲來源的同時，改善了車間環(huán)境，降低了二次揚塵的可能。

三是計劃通過設(shè)備更新?lián)Q代，淘汰噪聲危害較重的麥森公司配料分廠4臺老式手動剪板機，購置全自動剪板機，減少16個噪聲危害較重的崗位。目前，技術(shù)中心正在抓緊時間進(jìn)行選型和采購工作，預(yù)計在10月底前完成更新?lián)Q代。

二、梳理噪聲危害區(qū)域，增加個人防護(hù)，加強宣傳教育 一是安全辦會同技術(shù)中心對生產(chǎn)區(qū)域的涉及噪聲危害的區(qū)域進(jìn)行了一次全面梳理，專門采購了噪聲測量儀，技術(shù)人員花費2周時間對現(xiàn)場90余個區(qū)域逐一進(jìn)行噪聲監(jiān)測。

對監(jiān)測數(shù)據(jù)按80db以下、80db-85db、85db以上三個級數(shù)建立了噪聲危害數(shù)據(jù)庫，今后將定期監(jiān)測，同時建立完善了噪聲危害崗位員工檔案。

二是嚴(yán)格按照國家及行業(yè)要求，為員工配備適用的防噪耳塞。我們通過遴選、擇選、試戴、定型4步，確定用霍尼韋爾smf-30防噪耳塞替換原3m1100防噪耳塞。截止4月30日，噪聲危害崗位員工配發(fā)及更換工作已全部到位，累計配發(fā)和更換耳塞610副。

三是加強教育培訓(xùn)和現(xiàn)場告知。為確保員工重新認(rèn)識噪聲危害，能正確佩戴和使用防噪耳塞，安全辦及各子公司、分廠、部門共組織培訓(xùn)會10余場，現(xiàn)場增加“噪聲有害”、“必須佩帶護(hù)耳器”、“噪聲-職業(yè)危害告知卡”等安全標(biāo)識310張。并計劃在5月拍攝新定型耳塞的佩戴視頻加入車間電視機滾動播放，進(jìn)行目視化佩戴培訓(xùn)。

通過這次整改，公司上下對噪聲危害重新進(jìn)行了認(rèn)識，有計劃分步驟進(jìn)行了整改。在今后的'工作中，我司將繼續(xù)在區(qū)安監(jiān)局的指導(dǎo)下，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合，不斷完善職業(yè)病防治工作內(nèi)容，在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者健康上下功夫，確保安全穩(wěn)定。

xxxxxxxxxx公司

xxxx年xx月xx日

安達(dá)市安監(jiān)局：

針對黑龍江美信職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境評價檢測有限責(zé)任公司對黑龍江豪運精細(xì)化工有限責(zé)任公司《職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告書》中提出的控制職業(yè)危害的整改建議，我公司整改情況如下：

一、生產(chǎn)車間（造氣廠房、絡(luò)合廠房）已經(jīng)按國家排風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)要求設(shè)置了機械通風(fēng)裝置，并進(jìn)行了聯(lián)鎖，事故通風(fēng)設(shè)施通風(fēng)次數(shù)每小時不少于12次。

二、車間出入口、通道、走廊、樓梯等場所均設(shè)置了應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)志，并增加了局部照明，照明設(shè)施照度達(dá)到150-200lx以上，已符合《建筑照明設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

三、公司已為員工提供和配置了防護(hù)性能較好的3m防毒面具和全面罩式防護(hù)用品，并按規(guī)定定期更換，符合《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》的要求。

四、公司根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定及《用人單位職業(yè)防治指南》的要求，已建立了職業(yè)管理措施，制度了本公司職業(yè)衛(wèi)生工作方針，設(shè)置了職業(yè)防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了相關(guān)組織的職能，職業(yè)防治工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制，制定了職業(yè)防治計劃及實施方案，建立健全了職業(yè)衛(wèi)生管理制度，崗位操作規(guī)程，職業(yè)衛(wèi)生檔案，建立健全了職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案等。

四、按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，對職業(yè)危害因素的工作場所，設(shè)置了警示標(biāo)識、警示說明和公告欄。

二o一二年十二月十日

職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大勞動者的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到甕安縣域經(jīng)濟(jì)的健康持續(xù)發(fā)展。對職業(yè)病防治工作，我公司歷來高度重視，認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》，根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步加強職業(yè)病報告工作的通知》及省、州、縣精神,國家疾控中心相關(guān)文件的要求,公司制定了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》，隨著公司的相關(guān)制度的完善和認(rèn)真宣傳，職業(yè)病防治工作正逐步走上完善成熟的軌道，并取得了較好的成果。近兩年來，通過采取宣傳教育，加強對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護(hù)了職工的權(quán)益。為此，我公司著重抓了以下三個方面的工作：

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職業(yè)病報告書篇十四

xxxx年，隨著我市老工傷人員醫(yī)療費用的納入，享受工傷保險待遇人數(shù)迅速增加，尤其是享受職業(yè)病醫(yī)療費的人數(shù)更為明顯。據(jù)統(tǒng)計，僅xxxx年4月，享受工傷保險待遇的就有20xx人次，其中職業(yè)病1027人次，占享受工傷保險待遇總?cè)舜蔚?0.9%。工作量的不斷攀升，給待遇審核支付帶來了很大的壓力。因此，改進(jìn)職業(yè)病醫(yī)療費管理模式，提升工傷保險經(jīng)辦水平和工作效能，是當(dāng)務(wù)之急。

目前，我市職業(yè)病醫(yī)療費結(jié)算采取兩種形式：一是與協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算醫(yī)療費；二是由用人單位申報醫(yī)療費。中心通過入院審批、治療期間監(jiān)督和費用審核等形式對職業(yè)病人員就醫(yī)進(jìn)行管理。對發(fā)生的職業(yè)病醫(yī)療費按實際發(fā)生的費用進(jìn)行結(jié)算，實報實銷。

2、職業(yè)病人員就醫(yī)分布和就診情況。

（1）發(fā)生職業(yè)病醫(yī)療費人數(shù)占享受工傷保險待遇人數(shù)比重較大。xxxx年4月，享受職業(yè)病醫(yī)療費人數(shù)已占享受工傷保險待遇（定期待遇除外）總?cè)藬?shù)的51%。

（2）職業(yè)病人員就醫(yī)分布情況：目前，我市職業(yè)病人員就醫(yī)主要集中在金山醫(yī)院。

（3）職業(yè)病就醫(yī)人數(shù)大幅增加。xxxx年1至4月份職業(yè)病就醫(yī)人數(shù)與去年同期相比增長已達(dá)51.6%。

（1）職業(yè)病醫(yī)療費增長較快。xxxx年4月，職業(yè)病醫(yī)療費已達(dá)73.99萬元，與去年同期相比增長75.1%。

（3）職業(yè)病住院人均費用上漲明顯。xxxx年4月職業(yè)病住院人均費用與去年同期相比增長24.7%。上漲的原因主要為:（a）醫(yī)院病區(qū)改造，床位費提高；（b）物價上漲等因素。

1、職業(yè)病住院治療審批難度大、矛盾多。

職業(yè)病人員住院不僅可以享受職業(yè)病醫(yī)療待遇，用人單位還需支付工資、住院伙食補助等待遇，因此職業(yè)病人員想方設(shè)法要求住院治療。由于協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)推卸責(zé)任，回避矛盾，降低入、出院標(biāo)準(zhǔn)，對職業(yè)病人員住院要求往往開綠燈，輕易滿足，造成住院審批時矛盾尖銳。

2、費用審核模式不能適應(yīng)新形勢發(fā)展。

隨著老工傷人員待遇逐步納入工傷保險基金支付，職業(yè)病人數(shù)迅速增加。xxxx年4月，享受職業(yè)病醫(yī)療費人次為1027人，占享受工傷保險待遇總?cè)舜蔚?0.9%，與去年同期相比增長103.0%。目前，職業(yè)病醫(yī)療費審核模式是根據(jù)用人單位或協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)申報的治療資料逐條進(jìn)行審核，花費了大量的人力和時間。隨著工傷保險政策的不斷完善，老工傷人員的納入，職業(yè)病治療人數(shù)也逐步增加，現(xiàn)有的費用審核模式已不能適應(yīng)職業(yè)病治療人數(shù)大量增加的新形勢，急需尋找一種高效、便捷的費用審核新模式。

3、缺乏費用上漲約束機制。

目前，職業(yè)病醫(yī)療費采取的是先治療后按實給付的方式，對協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)、用人單位和職業(yè)病人員都缺乏有效的約束機制。以xxxx年4月為例，職業(yè)病費用為73.99萬元，門診人均費用262.79元，住院人均費用4351.77元，與去年同期相比，職業(yè)病費用上漲75.1%，門診人均費用基本持平，住院人均費用上漲24.7%。

針對這一情況，我們分別向北京市和無錫市就他們的職業(yè)病醫(yī)療費情況進(jìn)行了了解。據(jù)介紹，他們以前也存在過度治療和違規(guī)現(xiàn)象（如：大劑量開藥、降低入院標(biāo)準(zhǔn)和出院標(biāo)準(zhǔn),甚至空掛床等）。后來，通過采取費用包干定額結(jié)算的方式，即按照職業(yè)病人員構(gòu)成情況，與協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)按年簽訂費用包干協(xié)議，通過對協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量考核和費用抽審的方式進(jìn)行日常管理，使不合理的費用得到了有效控制，同時也提高了經(jīng)辦機構(gòu)的滿意度。

借鑒外地的成功經(jīng)驗并結(jié)合我市實際情況，建議對我市職業(yè)病醫(yī)療費的管理模式做以下改進(jìn)：

1、簡化流程，提高約束力。職業(yè)病人員憑“勞動保障卡”直接在協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)刷卡就醫(yī)。是否需要門診或住院治療由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)把關(guān)。同時，強化用人單位、職業(yè)病人員和協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)的自我約束力，尤其是協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)對醫(yī)療費使用的自我約束力。

2、改變結(jié)算方式，實行總額包干。對職業(yè)病醫(yī)療費實行總量包干，定額結(jié)算，將醫(yī)療機構(gòu)的責(zé)任與利益緊密結(jié)合在一起，充分調(diào)動他們的積極性，在定額范圍內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)可自行調(diào)節(jié)。定額標(biāo)準(zhǔn)由我中心和協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)歷年職業(yè)病醫(yī)療費情況和我市職業(yè)病構(gòu)成情況，確定各類職業(yè)病醫(yī)療費的定額標(biāo)準(zhǔn)，制定規(guī)范的結(jié)算方法。

3、建立監(jiān)督考核機制。在實行定額結(jié)算的同時，加大對協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督考核力度，適時對治療情況進(jìn)行檢查，規(guī)范職業(yè)病治療過程。同時，通過向用人單位和職業(yè)病人員發(fā)放調(diào)查問卷等形式，對醫(yī)療服務(wù)情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與費用結(jié)算直接掛鉤，以促進(jìn)協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)不斷地加強自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。

職業(yè)病報告書篇十五

為切實發(fā)揮工會參與職業(yè)病防治工作的作用，實現(xiàn)和維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益，提高工會參與職業(yè)病防治工作科學(xué)化水平，根據(jù)天水市安全生產(chǎn)委員會辦公室《關(guān)于開展〈甘肅省職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx—20xx年）〉實施情況專項督查工作的通知》（甘安辦發(fā)電〔20xx〕16號）文件精神和按照區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)安委會的部署要求，現(xiàn)將我單位開展職業(yè)病防治工作自查情況匯報如下：

職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動者身體健康和生命安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。目前從全區(qū)來看，尤其是近幾年職業(yè)病患者上訪事件的不斷惡化及升級，區(qū)總工會高度重視各基層企業(yè)職業(yè)病防治工作。從基礎(chǔ)工作干起，不斷建立健全完善職業(yè)病防治工作體制機制。

一是成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，配備了相關(guān)專業(yè)人員，定崗、定責(zé)，專門負(fù)責(zé)職業(yè)病防治監(jiān)督管理和相關(guān)法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)、督導(dǎo)檢查等工作，定期為企業(yè)提出建設(shè)性合理化建議，并與效益工資獎勵制度相結(jié)合。

二是建立完善的勞動保護(hù)、防護(hù)用品發(fā)放制度。根據(jù)企業(yè)實際，定期將協(xié)調(diào)企業(yè)把勞動保護(hù)、防護(hù)用品發(fā)放到接觸職業(yè)病危害的職工手中，確保職工身體健康和生命安全不受侵害。

三是建立培訓(xùn)制度。有專門的部門負(fù)責(zé)《職業(yè)病防治法》的宣傳培訓(xùn)，提高職工對職業(yè)病防治工作認(rèn)識的重要性，不斷增強職工的自我保護(hù)意識和他們對企業(yè)、家庭的責(zé)任感、使命感。

四是建立了職工職業(yè)衛(wèi)生定期檢查制度。堅持對新進(jìn)企業(yè)職工進(jìn)廠體檢，例行每年定期對職工進(jìn)行免費體檢，每年至少一次，建立職工健康檔案，做到底數(shù)清、責(zé)任明。

去年，我們與區(qū)衛(wèi)計局、安監(jiān)局積極配合，先后召開了兩次勞動安全衛(wèi)生關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制會議，及時研究和分析了全區(qū)勞動安全衛(wèi)生關(guān)系的狀況，對一些勞動安全衛(wèi)生爭議案件中帶有普遍性、規(guī)律性的問題，提出了解決的對策和意見，維護(hù)了全區(qū)勞動安全衛(wèi)生關(guān)系的和諧穩(wěn)定，最大限度地調(diào)動了廣大企業(yè)職工和企業(yè)的穩(wěn)定性、積極性。

全區(qū)各級工會組織采取多種形式，在職工群眾中大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育，強化職工安全生產(chǎn)法制意識，增強安全生產(chǎn)責(zé)任意識，樹立先進(jìn)的安全生產(chǎn)理念，逐步促進(jìn)職工由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

三是號召各企業(yè)工會結(jié)合本單位實際，組織開展與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)，且形式多樣、內(nèi)容豐富多彩，職工喜聞樂見的文體活動。

四是區(qū)總工會深入全區(qū)基層工會組織開展了以職工群眾自我教育為主，職工全員參與的安全生產(chǎn)教育活動，營造了“我要安全、我懂安全，我講安全，我會安全”氛圍，極大地增強了我區(qū)廣大干部職工的安全意識，提高了安全素質(zhì)。

一是組織開展職工健康體檢活動。去年2月份至今年上半年，區(qū)總工會協(xié)調(diào)天水協(xié)和醫(yī)院拿出60多萬元，對全區(qū)34家企事業(yè)單位和11家非公企業(yè)的2700多名職工免費進(jìn)行了健康體檢。此次活動的開展，進(jìn)一步增強了職工職業(yè)病防護(hù)保健意識，受到了全區(qū)廣大職工群眾的一致好評和贊揚。

二是為企業(yè)職工建立健康檔案。在去年體檢的基礎(chǔ)上，根據(jù)職工體檢的情況及結(jié)果，我們分別對11家非公企業(yè)的356名職工建立了企業(yè)職工健康檔案，進(jìn)一步使職工的合法權(quán)益得到了有效保障。

三是擴(kuò)大職工互助補充保險覆蓋面。去年我們在全區(qū)各基層工會中普遍開展職工互助保障摸底工作，通過摸底篩選，已為全區(qū)3家非公企業(yè)的.122名職工建立了職工互助補充保險和大病醫(yī)療保險。

為進(jìn)一步維護(hù)我區(qū)職工群眾的安全健康合法權(quán)益，區(qū)總工會制定了《勞動安全衛(wèi)生專項合同》與《平等協(xié)商集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊權(quán)益專項保護(hù)合同》同時簽訂、同時續(xù)訂制度，保證勞動安全衛(wèi)生專項合同的制度化與長效化。

1、截止目前，全區(qū)新簽企業(yè)工資專項集體合同11份，覆蓋企業(yè)11家，涉及職工214人；續(xù)簽企業(yè)工資專項集體合同198份，涉及職工7840人；簽訂工資專項集體合同累計達(dá)209份，涉及職工11034人。

2、對今年上半年新建會的11家非公企業(yè)簽訂了集體合同，涉及職工214人；對今年上半年到期的28家非公企業(yè)續(xù)簽了集體合同，涉及職工984人；今年上半年累計簽訂企業(yè)集體合同39家，涉及職工1089人。

3、配合區(qū)社保局積極推進(jìn)勞動合同制度，今年上半年共簽訂勞動合同718份，其中農(nóng)民工512份。

4、區(qū)總工會免費為全區(qū)基層工會女職工舉辦了婦科病普查和婦幼保健知識講座，簽訂女職工特殊權(quán)益專項保護(hù)合同34份。

5、截止目前，對全區(qū)11家非公企業(yè)簽訂了勞動安全衛(wèi)生集體合同，涉及職工477人。

1、認(rèn)識不足，重視程度不夠。

由于職業(yè)病發(fā)病緩慢，短時間內(nèi)難以引起政府、企業(yè)、職工及社會普遍重視，加之近幾年很少發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例上報，客觀上由于缺乏人力物力財力，導(dǎo)致對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。

2、機制不全，制度完善不夠。

一些基層工會的勞動保護(hù)規(guī)章制度沒有健全完善，存在著有的工作項目無章可循，有的制度運行機制差而缺乏可操作性，有的制度沒有考核內(nèi)容而缺乏工作制約，有的制度內(nèi)容過時沒有及時修訂，有的制度沒有通過一定的形式（如文件、職代會等）發(fā)布而缺乏權(quán)威性，導(dǎo)致一些規(guī)章制度的嚴(yán)重缺位、形同虛設(shè)與不能落實。

3、管理不當(dāng)，檔案規(guī)范不夠。

多數(shù)單位工會的勞動保護(hù)檔案不夠規(guī)范，有的沒有建立檔案管理制度，有的未開展工作而沒有勞動保護(hù)資料，有的開展了工作而沒有及時整理歸檔，有的沒有定期匯總而資料缺失，導(dǎo)致工會勞動保護(hù)工作前后沒有傳承性，工會對單位的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、職業(yè)衛(wèi)生和職工的勞動保護(hù)狀況不能完全掌握，工會工作的經(jīng)驗不能全面總結(jié)、存在的問題難以及時診斷。

統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動者的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)及各基層工會、用人單位要從樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、以人為本的高度，充分認(rèn)識加強職業(yè)病防治工作的重要性、緊迫性和必要性。

職業(yè)病報告書篇十六

市安監(jiān)局：

根據(jù)2012年11月02日市安監(jiān)局組織的關(guān)于職業(yè)健康的培訓(xùn)內(nèi)容，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把此項工作作為近期工作的重中之重，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，全面開展專項檢查整治活動。目前，活動已取得預(yù)期效果，正在不斷引向深入。現(xiàn)將檢查情況報告如下：

一、主要做法：

1、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。為了確保專項檢查工作扎實開展，公司招開了專題會議進(jìn)行了研究部署，本著“細(xì)而又細(xì)，實而又實，嚴(yán)而又嚴(yán)”的原則，高度重視，精心組織，全力開展此項工作，通過對全公司員工進(jìn)行培訓(xùn)教育，廣泛宣傳職業(yè)病的防治與危害相關(guān)知識，形成“人人關(guān)心，人人支持，人人參與”的良好氛圍。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。在本次會議上，公司成立了以董事長為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，及時開展工作，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，真正做到認(rèn)識到位，組織到位，措施到位。為專項工作的順利開展提供了組織保障。

3、突出重點，綜合整治。圍繞本次工作重心，對公司生產(chǎn)車間及周圍環(huán)境進(jìn)行了細(xì)致的檢查，對廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，重點檢查是否符合食品安全衛(wèi)生條件；對生產(chǎn)車間內(nèi)部環(huán)境，主要檢查員工是否按各工序的操作規(guī)程進(jìn)行操作，各生產(chǎn)設(shè)備是否正常運行，發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時解決。在人事制度方面，完善管理制度，堅持每一個新進(jìn)公司的員工都要有健康證，老員工每年定期到醫(yī)院進(jìn)行體檢。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，能當(dāng)場整改的當(dāng)場整改，不能當(dāng)場整改的，責(zé)令限期完成。目前，已全部整改到位。

二、存在問題。

針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公司決定加大宣傳力度，加強對員工的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步完善公司的管理制度，加強監(jiān)督力度，有計劃性的對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，切實做好食品安全及職業(yè)健康防治工作。

職業(yè)病報告書篇十七

為認(rèn)真貫徹落實廣晟管理綜字[20xx]14號文件精神，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)了省安監(jiān)局副巡視員林天逐和職業(yè)健康處處長朱光華在省安監(jiān)局召開《職業(yè)病防治法》宣貫視頻會議上的講話后，對公司的職業(yè)病防治工作進(jìn)行了精心部署，現(xiàn)根據(jù)文件要求和近年來開展的職業(yè)病防治工作作以下匯報：

1、油墨。目前印刷行業(yè)中廣泛使用的還是傳統(tǒng)的溶劑型油墨，主要有芳香烴類、酯類等有機溶劑，它們大多有毒性，會污染環(huán)境并影響工人的身體健康；有機溶劑易燃易爆，存在著生產(chǎn)安全隱患。

2、潤版液。印刷機上普遍采用的是酒精潤版系統(tǒng)，異丙醇是潤版溶液的添加劑之一，揮發(fā)后產(chǎn)生的醇蒸汽有毒，會對人體健康造成有害的影響。

3、膠片和顯影液。它們都含有大量的銀離子，這些物質(zhì)若直接進(jìn)入環(huán)境中，重金屬銀離子能污染自然水體而造成對環(huán)境的危害，同時，膠片的片基是高分子化合物，在環(huán)境中極難降解而污染土壤。

4、油性上光材料。其使用的稀釋劑主要是甲苯，人體吸入一定量會導(dǎo)致呼吸系統(tǒng)和血液系統(tǒng)發(fā)生病變。

5、洗車水。清洗印刷機組必備的原料之一，傳統(tǒng)的洗車水含有大量苯、酚、醇，人體吸入后會刺激呼吸系統(tǒng)，對皮膚也有損害。

6、噪音。操作人員如果長期在沒有防護(hù)的工作場所工作，會致使聽力減退。

我司的職業(yè)病防治教育貫穿到安全生產(chǎn)教育中，實行“三級”教育，即在廠級、車間級、崗位級，通過教育使各崗位人員了解本崗位工作可能帶來的職業(yè)危害，并通過廠報和宣傳欄刊登有關(guān)職業(yè)防護(hù)知識，教育員工應(yīng)該如何科學(xué)、安全地操作，提高了員工自我保護(hù)意識，避免職業(yè)危害的發(fā)生。

2、通過對新技術(shù)、新工藝、新材料的運用，代替了原有造成職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料。

緊跟世界低碳環(huán)保的潮流，響應(yīng)國家和新聞出版總署的號召，我司一直倡導(dǎo)綠色印刷，新技術(shù)、新工藝、新材料的運用給公司發(fā)展綠色印刷帶來了堅實的基礎(chǔ)。為避免印刷車間人員患上職業(yè)病，我司寧愿選用成本較高的“綠色油墨”代替?zhèn)鹘y(tǒng)的`溶劑型油墨。所謂“綠色油墨”是以大豆為原料而提煉的環(huán)保性油墨，具有無味、無毒、無害的優(yōu)勢，通過環(huán)保油墨運用，避免了對人體的傷害和環(huán)境的污染。在印刷車間日常工作中，經(jīng)常會使用洗車水作為清潔劑對印版進(jìn)行清洗，我司采用的洗車水也是環(huán)保型，具有無色、無味、無毒、無害的特征，采用該洗車水可避免員工患上職業(yè)病。我司是有著70多年的歷史的印刷企業(yè)，多年來一直鉆研和改進(jìn)印刷器械，經(jīng)過不斷的摸索和研究也取得了一定的成績。公司從09年開始就嘗試免酒精潤版系統(tǒng)，通過不斷的改進(jìn)和完善，現(xiàn)在采用的都是無酒精潤版系統(tǒng)，通過對這項技術(shù)的改造不僅節(jié)約了成本，還避免了因異丙醇而產(chǎn)生的職業(yè)危害。為避免顯影液、油性上光材料對人體的損害和對環(huán)境的，在20xx年8月投入246萬購入當(dāng)時世界上最先進(jìn)的富士紫激光ctp直接制版設(shè)備，替代傳統(tǒng)手工拼版工藝，減少有機粘合劑的使用，有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。公司有一臺uv上光機，但該設(shè)備運行時需要用到大量的甲苯等有機溶劑，極易使操作者患上職業(yè)病，該設(shè)備不能滿足公司的發(fā)展理念，公司從幾年前就停開了該設(shè)備，也避免了職業(yè)病的發(fā)生。

3、建立、健全職業(yè)病防護(hù)措施。

我司本著對員工、企業(yè)、社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，主動接受衛(wèi)生、環(huán)保、安監(jiān)部門的檢查和監(jiān)督，為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。為使員工有一個舒適的工作環(huán)境，我司施行5s現(xiàn)場管理制度，所有的生產(chǎn)車間、倉庫都安裝了通風(fēng)設(shè)備，有效降低了有害物質(zhì)在生產(chǎn)場所的濃度，公司建立了勞保用品發(fā)放制度，定期給員工發(fā)放工作服，為在印刷車間和裝訂車間部分噪音較大工序工作的所有員工配置了防護(hù)耳塞，并在生產(chǎn)車間張貼指示標(biāo)志，提醒員工在上崗前應(yīng)做好必要的防護(hù)措施。公司為每位員工依法參加了包含工傷保險在內(nèi)的社會保險及每兩年進(jìn)行一次全面的體檢，建立健康檔案，使員工工作無后顧之憂。經(jīng)過公司不斷的努力，近年來公司未發(fā)生一起職業(yè)病病例。由于之前印刷行業(yè)存在工藝、設(shè)備上的局限性，有些工種需要接觸到有毒、有害物質(zhì)，我司已按政策給以前從事過特殊工種又符合申報條件的老員工申辦了提前享受養(yǎng)老待遇，保障了員工的合法權(quán)益。

去年，我司原本計劃今年進(jìn)行職業(yè)病危害申報工作，但隨著公司發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，20xx年我司面臨廠房搬遷或轉(zhuǎn)型升級的挑戰(zhàn)，今年度我司依托企業(yè)轉(zhuǎn)型或升級，再按照實際的工作場所和工種進(jìn)行職業(yè)病危害評估工作，如評估后仍存在職業(yè)危害風(fēng)險，將依照相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行職業(yè)病危害申報工作。目前在未申報前，繼續(xù)嚴(yán)格遵守《職業(yè)病防治法》有關(guān)要求，保障員工的身心健康，確保員工的合法權(quán)益。

職業(yè)病報告書篇十八

按照《中華人民共和國傳職業(yè)病防治法》及市cdc信息中心要求，為進(jìn)一步作好本中心職業(yè)病報告管理工作，本中心信息報告管理領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)科室專業(yè)人員對本中心有職業(yè)病報告部門進(jìn)行定期或不定期職業(yè)病報告檢查，提高本中心職業(yè)病報告、審核和登記質(zhì)量，特制定本制度。

一、自查目的規(guī)范本中心相關(guān)科室職業(yè)病報告和職業(yè)病網(wǎng)審核工作；提高職業(yè)病信息發(fā)掘、預(yù)警利用和交流能力。

二、檢查人員。

三、

檢查內(nèi)容。

3、職業(yè)病卡片填寫質(zhì)量。

5、職衛(wèi)科對所屬部門職業(yè)病報告培訓(xùn)、檢查和指導(dǎo)情況。

6、對檢查出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改的效果。

7、對本中心信息報告和審核質(zhì)量進(jìn)行期中、期末評價。

四、檢查方法。

2、檢查時間：每半年1次，并根據(jù)應(yīng)急要求隨時增加自查次數(shù)和內(nèi)容。

五、考核評估。

年終將全年檢查結(jié)果進(jìn)行。

總結(jié)。

并提請中心領(lǐng)導(dǎo)審核納入年度科室工作考核按中心相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。

北京市第六醫(yī)院感控科。

2017年07月19日。