用文字記錄總結(jié)，就像給思緒畫上點睛之筆?？偨Y(jié)可以從過去的成就、經(jīng)驗和教訓(xùn)中提煉出有價值的觀點。如果你還對總結(jié)寫作有些困惑，不妨參考以下小編為大家準備的總結(jié)范文。

招聘簡章制作篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。

非常榮幸的參加貴公司的招聘。首先允許我簡單的自我介紹下自己的工作經(jīng)驗和應(yīng)聘條件:。

我畢業(yè)于鞍山市第一職業(yè)中專，財統(tǒng)班，學習的是財務(wù)統(tǒng)計和商業(yè)會計，是班里的團支部書記和體育委員。1995年畢業(yè)到鞍山市供銷總公司做出納+銷售，工作了1年。97年到經(jīng)過3個月的封閉培訓(xùn)，做帶位部的主管。從此開始了桑拿洗浴的經(jīng)營與管理。由于公司的經(jīng)營問題，99年到青島從事本行業(yè)的經(jīng)營與管理，先后給3家高檔洗浴中心進行了系統(tǒng)的全方位服務(wù)，最高職位做到，在這個行業(yè)經(jīng)歷了12年的洗禮，有了一定的經(jīng)驗和處事能力，所以特到貴公司應(yīng)聘。

首先請允許我介紹下我的特長:。

1。招聘員工:對員工親自招聘，幫公司選擇一批高素質(zhì)。強能力的人，對每個進入公司的人進行一一篩選，并進行系統(tǒng)的了解。以便將來工作時能夠讓其揚長避短，更好的工作。

1/2。

防，員工素質(zhì)和體能的強化和各崗位的分工與合作。

3。制度的健全:沒有規(guī)矩，不成方圓。建立起有。

招聘簡章制作篇二

假日集團，成立于1993年，旗下?lián)碛械禺a(chǎn)、酒店、旅游、教育四大產(chǎn)業(yè)。假日文化與旅游交流中心作為假日集團教育產(chǎn)業(yè)，坐落在x市渝中區(qū)最前沿的寫字樓——龍湖時代中心(longfortimescenter)，旗下設(shè)立三大國際業(yè)務(wù)板塊，分別為國際交流、海外留學及國際課程培訓(xùn)，旨在為中國學生搭建通往名校、名企的橋梁和創(chuàng)建實踐機會、體驗世界的平臺，以及為學校提供優(yōu)化人才培養(yǎng)的解決方案。我中心在國內(nèi)創(chuàng)新性提出“在體驗、分享和奉獻中成長”的前沿教育文化理念，旨在搭建中國與世界各個國家和地區(qū)之間文化與教育的橋梁。

現(xiàn)因中心發(fā)展，特面向高校和社會誠聘優(yōu)秀人才，共盟合作。

崗位描述：

幫助家庭照顧、陪伴及教授家庭兒童中國漢語語言及傳播中國傳統(tǒng)文化，享12萬左右的年薪及福利。

任職要求:。

1.專業(yè)不限。

2.喜愛兒童，熱愛幼兒教育事業(yè)，富有愛心，有親和力，有照看或教育兒童的經(jīng)驗;。

4.認同西方文化，渴望感受西方文化、提高英語能力。

崗位描述：

1.完成各類文案的翻譯、撰寫;。

2.與外方機構(gòu)的對接及聯(lián)系;。

3.根據(jù)項目需求，對學生進行英語培訓(xùn)及部分授課。

任職要求：

1.英語專業(yè)。

2.良好的文字書寫表達能力，同時具備較強的學習能力，

3.認真仔細，責任感強，能夠細致處理各類文案資料及申請資料。

崗位描述：

1.開展并參與各項市場活動;。

2.負責中心項目的線上、線下媒體推廣計劃的執(zhí)行、過程監(jiān)控及評估;。

任職要求：

1.專業(yè)不限。

3.有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心;。

4.有一定的美工基礎(chǔ)和寫作策劃能力，并熟悉網(wǎng)絡(luò)廣告操作規(guī)范、流程、發(fā)布渠道;。

5.男女不限，形象氣質(zhì)佳，有學生會工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

應(yīng)聘者請將個人簡歷發(fā)至郵箱：，郵件主題請注明姓名+學校+應(yīng)聘職位。一經(jīng)錄用，享受單雙休、國家法定假日，以及基本薪資+崗位工資+提成+績效工資+社保+員工培訓(xùn)等的薪酬福利，獲得廣闊的發(fā)展空間。

招聘簡章制作篇三

經(jīng)。。同意。。機構(gòu)招聘。。，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘原則。

公開公平公正競爭擇優(yōu)。

二、人員管理。

具體進入單位后由哪部門管理以及是否簽訂合同等。

三、招聘崗位與人數(shù)：

可列表。

四、招聘范圍：

五、報名：

（一）報考條件：

政治文化等要求。

專業(yè)要求：

（二）報名方式時間：

六、筆試資格審查與考核：

（一）筆試內(nèi)容：

（二）免筆試條件：

（三）筆試時間：

（四）資格審查：

（五）考核：專業(yè)及其他素質(zhì)，時間，地點通知。

（六）成績匯總;。

七、體檢：

八、考察：

九、錄用聘用：

十、其他：時間，聯(lián)系方式，網(wǎng)站等。

針對金水區(qū)政府購買社會工作崗位這一招標項目，本機構(gòu)在投標計劃中制定針對第二標段15個社工的培訓(xùn)計劃，第二標段設(shè)崗單位8個：區(qū)社區(qū)服務(wù)中心（居家養(yǎng)老社工崗位2個）、區(qū)民政局（機構(gòu)養(yǎng)老社工崗位1個）、花園路街道辦事處社會組織服務(wù)中心（社團服務(wù)社工崗位2個）、東風路街道辦事處“東風愛心”社工服務(wù)站（老年服務(wù)社工崗位2個）、區(qū)民政局（社會救助社工崗位2個、社會福利社工崗位1個）、區(qū)教體局（學生心理輔導(dǎo)社工崗位2個）、區(qū)社區(qū)服務(wù)中心（社區(qū)養(yǎng)老社工崗位1個）、北林路街道辦事處“雛鷹驛站”青少年教育中心（少年輔導(dǎo)社工崗位2個）。為貫徹落實我區(qū)購買社工服務(wù)的目標，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍，落實和深化社工對有需求公民的服務(wù)，制定本方案。

一、總體目標。

建立與我區(qū)社會發(fā)展相適應(yīng)的社會工作專業(yè)教育、社工人員繼續(xù)教育、社工業(yè)務(wù)普及培訓(xùn)的社會工作人才教育培訓(xùn)機制，創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，充實教育培訓(xùn)內(nèi)容，優(yōu)化教育培訓(xùn)資源，完善教育培訓(xùn)激勵機制，不斷提高我區(qū)社會工作人才的專業(yè)素質(zhì)及能力，為我區(qū)居民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、工作任務(wù)。

三、培訓(xùn)范圍。

業(yè)水平考試，獲得職業(yè)水平證書，逐步做到持證上崗。

（二）對取得社會工作者職業(yè)水平證書的在職社會工作者進行繼續(xù)教育，不斷充實、更。

新其專業(yè)知識，提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，鼓勵其考取更高層次的職業(yè)水平證書。

（三）對培訓(xùn)人員的其他需求，如公益性社會組織的學習、與特殊服務(wù)有幫助的知識填充、有關(guān)維權(quán)方面的法律知識學習等等，及時充電，完善職業(yè)技能，從而提供更好的服務(wù)。

四、培訓(xùn)形式。

綜合多種培訓(xùn)方式（課堂集中授課、擬聘專家蒞臨指導(dǎo)、資深社工經(jīng)驗傳授、現(xiàn)場。

考察學習與交流等等），互動式教學、研討式學習、座談式交流，全方位、深層次傳授社會。

工作者相關(guān)知識。

五、具體培訓(xùn)內(nèi)容。

培訓(xùn)目標：在一系列的選聘之后、上崗之前，機構(gòu)對15名社會工作者進行系統(tǒng)的、宏觀的、全方位的知識及實務(wù)方面的學習。在上崗之前熟悉工作的內(nèi)容，并積極去應(yīng)對。

培訓(xùn)內(nèi)容：

（二）知識教育培訓(xùn)。

培訓(xùn)目標：在經(jīng)過三個月的在崗服務(wù)，社工在獲得工作經(jīng)驗的同時，面對超出。

預(yù)想的服務(wù)結(jié)果，換一種說法：能力與提供的服務(wù)效果不對等，這種“力不從。

心”主要源自于對社會工作專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握不牢，這就需要及時“充電”。使。

社工能夠機制的去解決案主的問題。

培訓(xùn)內(nèi)容：

1、專業(yè)知識的再學習與鞏固：什么是社會工作、社會工作者的素。

法、個案社會工作、小組社會工作、社區(qū)社會工作、社會工作行。

政、社會工作行政概述、社會工作行政的實施、我國的社會工作。

護法等法律法規(guī)中與社會工作相關(guān)的條文等等，針對近期工作的重點及社工在工作過程中所反映的問題，有針對性的選擇所要學習的內(nèi)容。

2、能力建設(shè)：一定的口頭表達能力與寫作能力；指導(dǎo)和教育人的能。

力；對情境的快速反應(yīng)能力；在專業(yè)關(guān)系中扮演一定角色的能力；

理解復(fù)雜心理現(xiàn)象的能力；組織工作、完成指定工作任務(wù)的能力；

發(fā)現(xiàn)和獲得幫助案主所需資源的能力；評估社會工作人員的情感。

和專業(yè)表現(xiàn)的能力；提供咨詢的能力；參加并領(lǐng)導(dǎo)小組活動的能。

力；在壓力和困境中繼續(xù)工作的能力；處理沖突的能力；在實務(wù)。

工作中應(yīng)用社會學和心理學理論的能力；選擇有效信息的能力；

評估機構(gòu)服務(wù)的能力等等。

（三）繼續(xù)教育培訓(xùn)。

培訓(xùn)目標：社會工作者繼續(xù)教育涵蓋內(nèi)容豐富，提出適應(yīng)崗位需要，提高社會工作。

掘知識漏洞與工作中常被忽略的實務(wù)技巧。

培訓(xùn)內(nèi)容：

1、社會工作專業(yè)原則。

2、專業(yè)價值觀和倫理；

3、相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策；

4、社會工作實務(wù)；

5、社會工作經(jīng)驗交流、總結(jié)、分享等；

6、社會工作者基本道德素養(yǎng)。

（四）實務(wù)能力培訓(xùn)。

在工作中的具體體現(xiàn)。實務(wù)能力的培養(yǎng)、提高與升華對提高服務(wù)的品質(zhì)有著直接的影響。因此，重點培養(yǎng)在崗社工者的實務(wù)能力。

培訓(xùn)內(nèi)容：

1、通過模擬成功案例，深刻了解及體驗“人在情境中”相關(guān)理論、系。

統(tǒng)理論等在工作中的應(yīng)用。

2、在授課、交流中重點培養(yǎng)社工者的工作能力（一定的口頭表達能力。

與寫作能力；指導(dǎo)和教育人的能力；對情境的快速反應(yīng)能力；在專。

業(yè)關(guān)系中扮演一定角色的能力；理解復(fù)雜心理現(xiàn)象的能力；組織工。

作、完成指定工作任務(wù)的能力；發(fā)現(xiàn)和獲得幫助案主所需資源的能。

力；評估社會工作人員的情感和專業(yè)表現(xiàn)的能力；提供咨詢的能力；

參加并領(lǐng)導(dǎo)小組活動的能力；在壓力和困境中繼續(xù)工作的能力；處。

理沖突的能力；在實務(wù)工作中應(yīng)用社會學和心理學理論的能力；選。

擇有效信息的能力；評估機構(gòu)服務(wù)的能力）。

3、完善社工在工作中的基本技能：有目的地傾聽案主的敘述，充分地。

敏感問題的技巧；以創(chuàng)造性的方式解決案主問題的技巧；確定何時。

構(gòu)的技巧；向社會、資助機構(gòu)、立法機構(gòu)反映社會需求的技能）。

（五）應(yīng)急培訓(xùn)。

另外，根據(jù)社工的具體知識結(jié)構(gòu)及能力需求，不定期的進行為時較短的培訓(xùn)安排，具體培訓(xùn)計劃是小規(guī)模而且比較有針對性的，主要針對一些社工當時束手無策的、比較棘手的案例。

六、注意事項。

在培訓(xùn)的過程中，我們要及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的不足，并反思問題的原因以便及時去解決，下面是在培訓(xùn)中要注意的問題。

第一點是作為一個社工，首先應(yīng)該關(guān)注服務(wù)對象的能力，而不是他們的問題。我們應(yīng)該從優(yōu)勢視角去看待我們的服務(wù)對象，充分地去提升服務(wù)對象本身擁有的能力。

第二點是培訓(xùn)目標和培訓(xùn)內(nèi)容之間的關(guān)系問題。一個看似一樣的培訓(xùn)活動，可以有不同的目標。

第三點是關(guān)于平培訓(xùn)目標的評估。這個一直是困擾我的一個問題。以前常采用的方法之一是活動后的分享，分享主要是關(guān)注兩點，一是感受，二是實際知識或能力的收獲。

第四點是在培訓(xùn)過程中，要著重于培養(yǎng)社工對相關(guān)理論的內(nèi)容及其理論本身有相當深刻的自。

我理解，并培養(yǎng)社工把理論與實踐相結(jié)合的能力，只有這樣，社工才能提供更加專業(yè)的服務(wù)。

項目計劃書。

一、項目背景：

二、服務(wù)對象面臨的問題：生理、心理、經(jīng)濟、精神、人際交往等。

三、項目目的和意義：服務(wù)對象。家庭及社會。

四、目標（要具體到分階段）：

五、項目概要：大體說明下項目重點及所用資源和部門和項目的大目標。

六、項目實施：分幾個大部分(硬件設(shè)施，軟件設(shè)施，社工介入，人員分配等)。

七、團隊管理：組長，組員等。

八、所需資源：已有和缺乏的九、預(yù)算：明確，要總計出。

招聘簡章制作篇四

**建設(shè)全稱為**建設(shè)集團股份有限公司，于1994年在深圳證券交易所掛牌上市，股票代碼000046。截至2012年末，公司經(jīng)審計的總資產(chǎn)為人民幣3,093,476.07萬元，凈資產(chǎn)為人民幣850,912.67萬元，總股本為4,557,311,768股。**建設(shè)集投資規(guī)劃、開發(fā)建設(shè)、商業(yè)管理及物業(yè)服務(wù)等于一體，具備大體量、多業(yè)態(tài)綜合開發(fā)能力，產(chǎn)品覆蓋普通住宅、商務(wù)公寓、酒店、寫字樓及大型城市綜合體等多種業(yè)態(tài)。對品質(zhì)不懈追求、對細節(jié)力求精致、對服務(wù)專業(yè)用心，**建設(shè)始終如一，致力于為客戶提升價值。

**建設(shè)目前擁有17家控股子公司，開發(fā)的項目分布于北京、深圳、武漢、上海、杭州、青島等中心城市，知名項目包括北京**國際居住區(qū)、光彩國際公寓、深圳**拉菲花園、武漢中央商務(wù)區(qū)項目、杭州**國際中心、青島**名人廣場等眾多建筑精品。

應(yīng)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會及各大院校招聘如下專業(yè)人才：

要求：

2、吃苦耐勞，誠信熱情，善于溝通；

3、身體健康，無紋身，能夠適應(yīng)駐外工作；

福利待遇。

薪資福利。

（1）試用期基本工資1800--3200元/月，另有300-500元的生活補助，簽約后3.2-5.4萬/年（稅后），根據(jù)能力逐漸增加，每季度加薪一次，每年的基本工資增加10%---15%。社會精英（相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上或者有初級職稱者）試用期間待遇按照合同待遇的70%計算，簽約后年薪在4.2-6.8萬。

（2）頒發(fā)全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，參與年終分紅（合同期間），每月28天為全勤，法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放。

（3）繳納五險（社會/養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/失業(yè)）保險和一金（住房公積金）。

（4）帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有五周整35天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。

（5）我們將為新員工提供一個良好的發(fā)展平臺和空間。

（6）為員工提供出國工作和學習的機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會。

（7）落戶，應(yīng)屆畢業(yè)生（國家統(tǒng)招大專以上學歷）可以將戶口直接暫時遷到我公司，等工作以后再考慮落戶等問題，申請北京戶口者必須是“211”高等院校學生或者碩士以上學位。

（8）歡迎有意向到我公司長期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

基本工資待遇：

碩士/雙學位：試用期3200元/月，試用期后每月3700元/月；

一本：試用期3000元/月，試用期后每月3400元/月；

二本：試用期2300元/月，試用期后每月2800元/月；

三本：試用期2000元/月，試用期后每月2500元/月；

大專：試用期1900元/月，試用期后每月2300元/月；

簽訂正式合同，公司會在條件允許的情況下根據(jù)員工意愿解決戶口問題，可接受學生檔案、黨組織關(guān)系等。

公司地址：北京市****。

郵編：100005聯(lián)系人：王經(jīng)理聯(lián)系電話：

e-mail：****（投遞簡歷時，請注明籍貫、姓名、學歷）。

應(yīng)聘須知：

通知面試時，請攜帶身份證復(fù)印件（2張）/個人簡歷/學生證復(fù)印件/學生成績表/相關(guān)證書復(fù)印件/個人免冠登記照（4張）/近期體檢報告等。

**建設(shè)集團股份有限公司歡迎你的加盟！

招聘簡章制作篇五

我支隊根據(jù)實際工作需要現(xiàn)委托高新派遣公司招聘支隊編外人員10名：

其中接警工作人員8人，主要從事報警臺接警工作以及信息上傳下達等;計算機網(wǎng)絡(luò)維護2人，主要從事計算機、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控的運維和視頻會議保障。

(一)接警員：

1、政治條件：政治思想堅定，熱愛本職工作，服務(wù)群眾意識強，有良好的個人素質(zhì)和品行，積極進取，勤奮工作，遵紀守法，為人誠實，無違法犯罪記錄，未參加過非法組織。

2、身體條件：身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無色盲，無聽覺障礙。

3、年齡性別條件：20歲至35歲，男性。

4、戶籍條件：擁有包頭市常住戶籍或在包頭市居住生活3年以上的人員，普通話標準且能說能懂本地方言，熟悉包頭市地形地貌。

5、具有大專(含)以上學歷，有一定的寫作和口頭表達能力，能熟練操作計算機。

6、以上同等條件下，能說能懂蒙古族語言或持車輛駕駛執(zhí)照b本以上者優(yōu)先考慮。

(二)計算機網(wǎng)絡(luò)維護員。

1、政治思想堅定，熱愛消防工作，遵紀守法，無違法犯罪記錄，未參加過非法組織;。

2、身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無色盲，無聽覺障礙;。

3、年齡35周歲(含)以下，即1981年1月1日以后出生，男性;。

4、擁有包頭市戶籍;。

7、有一定的寫作和口頭表達能力;。

8、有良好的個人素質(zhì)和品行，工作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神;。

9、持有c1及以上駕駛證，能熟練駕駛車輛。

四、薪酬待遇。

1、工資待遇：接警員和計算機網(wǎng)絡(luò)維護員試用期為兩個月，試用期工資為2500元/月。正式錄用后，基本工資為每月3500-4000元/月(含五險)，五險由勞務(wù)派遣公司自行繳納。

2、食宿安排：全年實行兩班倒，即上24小時休24小時(包括國家法定節(jié)假日)，上班期間，免費在部隊食堂就餐。部隊不提供住宿。

3、服裝費用：為保持整齊劃一的部隊正規(guī)化工作秩序，文職人員上班期間實行統(tǒng)一著裝，服裝經(jīng)費由支隊負責保障，按照每人每年3000元核算。

報名簡歷投遞至郵箱：

高新派遣公司咨詢電話：5。

招聘簡章制作篇六

：15網(wǎng)絡(luò)，機電技術(shù)、數(shù)控專業(yè)學生。

請以上班級學生做好面試準備(著校服、職業(yè)裝或工作服、帶筆及個人簡歷等)，所有同學于4月19日上午10點10分到圖書信息中心報告廳門口集中。

其他班有意向的同學請到南院招辦臨時辦公室(二樓學生科旁)進行報名，明天上午10點前報名截止。

xx鐵路機械學校招生就業(yè)辦。

xxxx年4月18日。

1、xx科技簡介。

xxxx科技有限公司成立于xxxx年，是一家擁有創(chuàng)新型研發(fā)團隊，以技術(shù)為導(dǎo)向的公司。公司專注視訊與應(yīng)急領(lǐng)域，從事系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、系統(tǒng)運維服務(wù)。

公司前景：準備第二個10年上市。

2、xx將為員工帶來什么?

xx科技尊重并承認每個員工的價值所在，因此我們一直致力于為他們提供具有行業(yè)區(qū)域競爭力、較高水平的薪酬福利，以保證其獲得良好的生活質(zhì)量，這也將激勵員工去創(chuàng)造更高的價值，從而和公司一起達成共同的發(fā)展目標。

3、xxxx科技薪酬福利水平。

行業(yè)領(lǐng)先的薪酬福利水平：

xx科技尊重并承認每個員工的價值所在，一直致力于提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利。加入xx，您將獲得有競爭力的薪資、全面的法定的社會保險、高額商業(yè)保險、以及帶薪年假、年度體檢等10多項周到細致的員工關(guān)懷計劃。

4、xxxx科技員工薪酬福利體系。

員工關(guān)心的薪酬福利問題：

員工薪酬包括：

基本薪資+項目提成+五險一金+意外保險+帶薪年假。

員工福利包括：

5、立志于建立學習型組織：

建立公司任職資格平臺：

公司幫助員工設(shè)計科學合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，立志于幫助員工管理好自己的職業(yè)生涯，和未來生活管理好!

6、為員工提供良好的發(fā)展、晉升平臺。

構(gòu)建任職職格體系：

任職資格體系建設(shè)包含三個核心部分即：

為員工設(shè)計完善的職業(yè)發(fā)展通道;設(shè)計并實行崗位任職資格標準;認證測評。

強調(diào)多通道發(fā)展，鼓勵員工在專業(yè)能力提升的基礎(chǔ)上，根據(jù)個人興趣及特長向管理及其它專業(yè)領(lǐng)域延伸。

每個人都有它的長處：我們要讓他人盡其才，每個人又都有短處：我們要揚長避短，值就是xx建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃的根本目的!

7、大學生培養(yǎng)計劃。

新員工入職后試用期3個月，首先要培訓(xùn)、要學習，要進入角色;。

轉(zhuǎn)正之后一年之內(nèi)，主要讓員工掌握勝任工作崗位的技術(shù)及專業(yè)知識;。

一年之后，會為員工設(shè)計每一個人的，在xx的晉升發(fā)展通道;。

二-三年是員工的快速提升期;。

滿三年之后，公司會重新為員工設(shè)計職業(yè)發(fā)展通道及規(guī)劃，讓他的到更多，更好的發(fā)展與突破!

員工對美好生活的追求就是xx公司的重要奮斗目標。

員工年收入增長目標為30%。

8、xx為社會提供的服務(wù)、創(chuàng)造的價值。

從xx成立到現(xiàn)在有近10年的時間，我們公司的服務(wù)的主要對象、業(yè)務(wù)的重心是云南消防等應(yīng)急行業(yè)，我們認為我們服務(wù)于搶救人民群眾生命財產(chǎn)的隊伍和政府部門，我們感到光榮!

社會上服務(wù)于其他方面的公司也許他們的盈利高、效益好，但是在為社會提供幫助、作用于人民緊急需要的時候能有效提供幫助和支持的產(chǎn)品，我們光榮!

9、xx的成功靠什么?

(1)企業(yè)管理方式。

xx的管理完全采用現(xiàn)代企業(yè)、半軍事化管理手段，要用現(xiàn)代化企業(yè)、半軍事化的管理理念打造員工的意志、品質(zhì)和鐵的紀律。

(2)全員持股機制。

xx將推行一種“內(nèi)部全員持股”制度，要每個員工都擁有股份，即“xx是每一個員工的xx”。公司從2011年開始就在公司中層以上試行了公司員工持股的政策,xxxx年公司把內(nèi)部股份制正式的'推行到一線員工。

利用這一機制調(diào)教出一群兇猛的、血性的狼，迅速攻占對手的陣地，搶奪對手的市場份額。

“企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺，二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神，三是群體奮斗的意識。

10、xx真正的企業(yè)文化在于其核心價值觀：

感恩:感恩祖國、感恩社會、感恩企業(yè)、感恩父母、感恩員工、感恩同事。

高效:艱苦奮斗、提高效率、高度的團隊凝集力、高效生產(chǎn)率、高度的創(chuàng)新能力、對企業(yè)極高的忠誠度。

創(chuàng)新:開放進取、解放思想、觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)力創(chuàng)新。

嚴謹:自我批判、至誠守信、謹于言而慎于行、嚴謹思考、嚴密操作、嚴格執(zhí)行、嚴肅驗證。

xx誠聘。

職位描述：

1、根據(jù)項目方案，按照項目流程開展實施工作。

2、按照項目流程完成驗收工作。

3、配合其它部門做好相應(yīng)的技術(shù)支持。

任職要求：實習學生/應(yīng)屆畢業(yè)生，要求計算機、電子信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉計算機應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，為人踏實，吃苦耐勞肯學習，能適應(yīng)出差。

職位描述：1、按照公司要求推廣及銷售產(chǎn)品，完成推廣/銷售目標。

2、配合公司項目參與或協(xié)助項目完成。

3、及時完成公司規(guī)定的各項報告及報表。

4、公司交辦的其他臨時事宜。

任職要求：1、男女不限，中專以上學歷、專業(yè)不限。

2、對銷售工作有較高的熱情，溝通能力強，樂觀開朗，有奮斗精神。

3、家庭情況困難，為人踏實，吃苦耐勞肯學習，有志改變命運。

4、工作有激情，有沖勁，能承受工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。

5、熟悉、了解it環(huán)境者、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

公司地址：xx市盤龍區(qū)穿金路與白云路交叉口俊發(fā)金尚國際a座1503室。

聯(lián)系電話：轉(zhuǎn)綜合管理部。

招聘簡章制作篇七

化工職業(yè)學院是經(jīng)xx省人民政府批準、國家教育部備案、中國xx集團x公司創(chuàng)建、xx市人民政府承接續(xù)辦的公辦全日制普通高等學校。學院位于世界風箏之都——，北鄰歡樂海旅游度假區(qū)和國家一類開放口岸—森達美港，西臨白浪河游艇旅游碼頭，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。

學院是xx省唯一一所化工類職業(yè)院校，化工特色明顯，行業(yè)區(qū)位優(yōu)越。學院占地面積550畝，新校區(qū)一期工程建筑面積12.8萬平方米，教學儀器設(shè)備3160萬元，專任教師124人，其中高級職稱42人。根據(jù)學院x年招生計劃，結(jié)合教學工作需要，擬面向社會公開招聘教師97人。

專任教師85名，輔導(dǎo)員12名。

具體需求專業(yè)見《化工職業(yè)學院x年教師需求一覽表》(附件1)。

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;。

2.遵守憲法和法律;。

3.身體健康，遵紀守法，熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德;。

5.初級崗位年齡在35周歲以下(x年6月14日以后出生)，中級崗位年齡在40周歲以下(x年6月14日以后出生)。

(二)崗位條件。

(1)教師崗位應(yīng)具有全日制研究生學歷、碩士學位;第一學歷為全日制普通本科畢業(yè)并取得學士學位。x年國內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于x年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書。

(2)在職教師應(yīng)聘需提供原單位同意報考證明。

(3)輔導(dǎo)員崗位應(yīng)具有全日制普通本科及以上學歷，中共黨員、具有學生干部經(jīng)歷、有輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

1.個人報名。

符合崗位條件的應(yīng)聘人員統(tǒng)一填寫《化工職業(yè)學院應(yīng)聘登記表》并附本人簡歷及相關(guān)證件材料，通過電子郵件將報名材料以附件形式發(fā)送至郵箱。

報名材料：

(1)《化工職業(yè)學院應(yīng)聘登記表》(附件2);。

(4)符合報考條件的其它證明材料。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例1:3的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2.資格審查。

學院組織人事部門對應(yīng)聘人員進行資格審核，審核通過后名單在學院網(wǎng)站公示。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

3.組織考試。

通過資格審查的人員在指定時間、地點參加筆試、說課。學院將按照筆試成績占40%，說課成績占60%的比例進行成績排名，確定進入面試人員名單。面試分值為附加分(最高分30分)。

面試結(jié)束后，按筆試、說課加面試附加分成績?yōu)榭荚嚳偝煽冞M行排名，應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定考察人選。

4.考察、審核。

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1的比例，確定擬錄用人選，按規(guī)定進行考察，其中包括檔案及組織關(guān)系審核，并將擬錄用人員名單報學院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議核準。

對考察、審核不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位符合條件的人員按照綜合成績由高到低依次等額遞補。

5.入職體檢。

考察通過人員進入考察體檢環(huán)節(jié)，體檢在學院指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位符合條件的人員按照綜合成績由高到低依次等額遞補。

6.公示。

對考試、考察、體檢合格的人員，在學院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為七個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，無異議的，按規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用期為6個月或1年。試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

錄用人員享受濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)編制待遇。

報名截止時間為x年7月1日;。

考試時間請及時關(guān)注學院網(wǎng)站。

招聘啟事發(fā)布網(wǎng)址：化工職業(yè)學院網(wǎng)站。

信息查詢網(wǎng)址：

聯(lián)系人：

電話：傳真：

化工職業(yè)學院海洋技術(shù)大學籌建辦(代)。

招聘簡章制作篇八

假日集團，成立于x年，旗下?lián)碛械禺a(chǎn)、酒店、旅游、教育四大產(chǎn)業(yè)。假日文化與旅游交流中心作為假日集團教育產(chǎn)業(yè)，坐落在xx市xx區(qū)最前沿的寫字樓——中心(longfortimescenter)，旗下設(shè)立三大國際業(yè)務(wù)板塊，分別為國際交流、海外留學及國際課程培訓(xùn)，旨在為中國學生搭建通往名校、名企的橋梁和創(chuàng)建實踐機會、體驗世界的平臺，以及為學校提供優(yōu)化人才培養(yǎng)的解決方案。我中心在國內(nèi)創(chuàng)新性提出“在體驗、分享和奉獻中成長(growwhenyouexperience,share,anddevote)”的前沿教育文化理念，旨在搭建中國與世界各個國家和地區(qū)之間文化與教育的橋梁。

現(xiàn)因中心發(fā)展，特面向高校和社會誠聘優(yōu)秀人才，共盟合作。

崗位描述：

幫助家庭照顧、陪伴及教授家庭兒童中國漢語語言及傳播中國傳統(tǒng)文化，享12萬左右的年薪及福利。

任職要求:。

1.專業(yè)不限。

2.喜愛兒童，熱愛幼兒教育事業(yè)，富有愛心，有親和力，有照看或教育兒童的經(jīng)驗;。

4.認同西方文化，渴望感受西方文化、提高英語能力。

崗位描述：

1.完成各類文案的翻譯、撰寫;。

2.與外方機構(gòu)的對接及聯(lián)系;。

3.根據(jù)項目需求，對學生進行英語培訓(xùn)及部分授課。

任職要求：

1.英語專業(yè)。

2.良好的文字書寫表達能力，同時具備較強的學習能力，

3.認真仔細，責任感強，能夠細致處理各類文案資料及申請資料。

崗位描述：

1.開展并參與各項市場活動;。

2.負責中心項目的線上、線下媒體推廣計劃的執(zhí)行、過程監(jiān)控及評估;。

任職要求：

1.專業(yè)不限。

3.有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心;。

4.有一定的美工基礎(chǔ)和寫作策劃能力，并熟悉網(wǎng)絡(luò)廣告操作規(guī)范、流程、發(fā)布渠道;。

5.男女不限，形象氣質(zhì)佳，有學生會工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

應(yīng)聘者請將個人簡歷發(fā)至郵箱：，郵件主題請注明姓名+學校+應(yīng)聘職位。一經(jīng)錄用，享受單雙休、國家法定假日，以及基本薪資+崗位工資+提成+績效工資+社保+員工培訓(xùn)等的薪酬福利，獲得廣闊的發(fā)展空間。

聯(lián)系電話：柏老師;。

網(wǎng)址：

地址：xx市xx區(qū)x街x棟寫字樓。