總結(jié)也是一種反思，讓我們對自己的成長和進(jìn)步有更深入的認(rèn)知。寫總結(jié)時(shí)要注意注意避免個(gè)人情感和主觀評價(jià)的干擾，保持客觀的態(tài)度。以下是一些寫作總結(jié)的技巧和方法，供大家參考。

根治欠薪工作總結(jié)亮點(diǎn)篇一

（一）案件處置工作。為300多名農(nóng)民工代發(fā)工資800余萬元，對本年度已辦結(jié)的98個(gè)欠薪案件全部錄入智慧勞動監(jiān)察信息系統(tǒng)，上線率達(dá)100%。辦結(jié)率95.23%。以涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪向公安機(jī)關(guān)移送案件4起，公安機(jī)關(guān)立案4起，采取強(qiáng)制措施2人。

（二）宣傳培訓(xùn)工作。

一是舉辦執(zhí)法月專題培訓(xùn)會，縣住建局、交通運(yùn)輸局、水利局等行業(yè)主管部門相關(guān)負(fù)責(zé)人及在建項(xiàng)目建設(shè)單位負(fù)責(zé)人、施工單位負(fù)責(zé)人、勞資專管員100余人參加。二是以“就業(yè)人才交流會”“人力資源市場專項(xiàng)執(zhí)法”等活動為契機(jī)，利用普法宣傳、聯(lián)合檢查、線上線下招聘會等形式發(fā)放政策法規(guī)宣傳資料5000余份，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)民工學(xué)法、知法、懂法、守法、用法，善用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益，依法理性維權(quán)。

（四）保證金收繳工作。截至三季度，差異化繳存金額630萬元；銀行保函、保險(xiǎn)公司保函800余萬元。

（五）執(zhí)法檢查工作。

1.清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動。20xx年4月1日至5月25日，采取“雙隨機(jī)”抽查方式，共出動60余人次，檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)15家、勞務(wù)派遣公司20家，通過檢查共發(fā)現(xiàn)未依法報(bào)告人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更情況2件、其中1戶持證人員未參加社會保險(xiǎn)，針對發(fā)現(xiàn)的問題已當(dāng)場責(zé)令其改正并報(bào)回復(fù)；吊銷和撤銷許可證2件。

2.夏季執(zhí)法月活動。20xx年4月1日至4月30日，出動執(zhí)法人員210余人次，共檢查在建工程項(xiàng)目27個(gè)，其中政府投資項(xiàng)目5個(gè)。查處未依法參加社會保險(xiǎn)登記1件，未依法簽訂勞動合同1件。針對查出的違法行為，向企業(yè)下達(dá)責(zé)令整改指令書并督促用工單位遵守相關(guān)法律法規(guī)。同時(shí)，積極引導(dǎo)一用人單位依法為17名勞動者補(bǔ)簽了勞動合同并向其發(fā)放宣傳資料。

3.工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)行動。20xx年3月15日至5月15日，抽調(diào)執(zhí)法檢查的人員9人，分為2個(gè)檢查小組，共檢查用人單位16家，其中企業(yè)11家、勞務(wù)派遣單位1家、個(gè)體工商戶2家、民辦非企業(yè)單位2家，共涉及勞動者約750人。查出未依法簽訂勞動合同違法案件1件，已當(dāng)場責(zé)令企業(yè)改正，未發(fā)現(xiàn)超時(shí)加班等其他問題。

4.在建項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付大排查行動。20xx年3月1日至5月31日，對全縣32個(gè)在建工程項(xiàng)目開展保障農(nóng)民工工資支付大排查行動，下達(dá)勞動保障監(jiān)察限期整改指令書10份、行政處罰（處理）事先告知書2份，為2家企業(yè)減免農(nóng)民工工資保證金630.08萬元，并對排查發(fā)現(xiàn)的13個(gè)問題進(jìn)行跟蹤整改，已整改完畢。

5.勞動保障年度書面審查。，在全縣范圍內(nèi)開展勞動保障書面審查和誠信等級評價(jià)工作。本年度我縣書面審查總?cè)蝿?wù)為600戶，目前已完成書面審查用人單位651戶，完成進(jìn)度為108.5%，涉及勞動者3.1413萬人，推薦省級勞動保障誠信示范單位3戶、市級勞動保障誠信示范單位4戶。

6.“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作。此次抽查涉及勞動合同及招用工管理和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檢查等共計(jì)6項(xiàng)抽查任務(wù)，聯(lián)合市場局開展勞務(wù)派遣經(jīng)營企業(yè)6戶。

（一）做好當(dāng)前清欠工作。把根治拖欠農(nóng)民工工資作為勞動保障監(jiān)察工作的重中之重，進(jìn)一步加大清欠力度，貫徹落實(shí)“四個(gè)責(zé)任”：屬地管理責(zé)任、部門聯(lián)動責(zé)任、主管部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)工資支付主體責(zé)任，切實(shí)保障廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，有效維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

（二）全面開展突出問題專項(xiàng)整治工作。按照上級業(yè)務(wù)部門及縣委縣政府的工作部署，扎實(shí)開展各類根治欠薪專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作，以工程建設(shè)領(lǐng)域和其他易發(fā)欠薪的行業(yè)為重點(diǎn)，對突出問題開展專項(xiàng)整治。

（三）加大執(zhí)法力度。針對重點(diǎn)行業(yè)欠薪問題，嚴(yán)格查處，該整改整改、該處罰處罰，對整改不到位、處罰不履行的企業(yè)依規(guī)納入“黑名單”，督促工程項(xiàng)目、用工企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》。

（四）加大信訪案件處置力度。針對信訪案件，及時(shí)分析研判，制定工作措施，促進(jìn)案件及時(shí)化解。

根治欠薪工作總結(jié)亮點(diǎn)篇二

（一）開展冬季攻堅(jiān)行動，是確保完成20xx年基本無欠薪政治任務(wù)的重大舉措。黨中央、國務(wù)院高度重視根治拖欠農(nóng)民工工資工作，我省出臺了治欠保支三年行動計(jì)劃。明確提出到20xx年要使拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本遏制，實(shí)現(xiàn)基本無拖欠。今年是三年專項(xiàng)行動的最后一年，馬上又要迎來20xx年實(shí)現(xiàn)基本無欠薪目標(biāo)的最終時(shí)間節(jié)點(diǎn)。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，開展冬季攻堅(jiān)行動，既是為過去三年的工作收好尾、定好盤，也是為20xx年的工作布好局、開好篇，為徹底根治欠薪問題吹響總沖鋒號。

（二）開展冬季攻堅(jiān)行動，是聚焦解決當(dāng)前農(nóng)民工欠薪重難點(diǎn)問題的有效手段。就我市農(nóng)民工工資支付情況而言，總體比較平穩(wěn)，但是一些苗頭性、傾向性的問題仍然比較突出。就好的方面，今年1-11月全市共受理勞動工資類舉報(bào)案件xx件，累計(jì)為x萬農(nóng)民工追討工資xx萬元，欠薪人數(shù)和金額較上年同期數(shù)據(jù)相比降幅達(dá)x%以上，呈現(xiàn)較好的治欠保支工作形勢。從隱憂方面來看，工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造領(lǐng)域欠薪問題嚴(yán)重、政府對農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)管難度大、群體性討薪事件易發(fā)等問題都是根治農(nóng)民工欠薪問題工作上的'幾大難點(diǎn)。尤其是春節(jié)接近，農(nóng)民工工資欠薪問題迎來多發(fā)期、易發(fā)期，欠薪案件春節(jié)前集中爆發(fā)已成常態(tài)，年年清年年欠的循環(huán)規(guī)律依然存在。因此我們要借此次冬季攻堅(jiān)行動，趁勝追擊、擴(kuò)大成果，以“釘釘子”的精神，一錘接著一錘敲、一茬接著一茬干，聚焦解決一批重點(diǎn)問題，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，把冬季攻堅(jiān)行動打造成為真正的民心工程、暖心工程。

（三）開展冬季攻堅(jiān)行動，是持續(xù)推進(jìn)我省保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)整改的有力抓手。前段時(shí)間，我市按照省、株洲市根治農(nóng)民工工資問題領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件的要求，在全市范圍內(nèi)開展了根治拖欠農(nóng)民工工資工作專項(xiàng)整改工作，整改工作取得一定的進(jìn)展，但是跟省、株洲市對我市的要求還有一定的差距。此次省部署開展冬季攻堅(jiān)行動，在時(shí)間上與專項(xiàng)整改工作有所重疊，在思路上與專項(xiàng)整改方案高度契合，在內(nèi)容上也與我們提出的部分整改措施基本一致，同時(shí)涵蓋了省、株洲市領(lǐng)導(dǎo)小組出臺的20xx年考核細(xì)則的絕大多數(shù)項(xiàng)目。因此冬季攻堅(jiān)行動的成效如何，很大程度上將直接影響到整個(gè)專項(xiàng)整改工作的最終效果。各有關(guān)部門要充分認(rèn)識做好我市根治欠薪的極端重要性，切實(shí)提高政治站位，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)增強(qiáng)根治欠薪保穩(wěn)定的使命感和責(zé)任感，進(jìn)一步采取有力措施，全力以赴打贏根治欠薪攻堅(jiān)戰(zhàn)。

要按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，不斷完善鎮(zhèn)、街道屬地管理責(zé)任、行業(yè)部門監(jiān)管責(zé)任的工作體制，加強(qiáng)監(jiān)督管理，把拖欠農(nóng)民工工資問題消化在企業(yè)、化解在行業(yè)、解決在基層。

（一）發(fā)揮制度作用不打折。根治欠薪問題的核心是要有規(guī)范的用工制度作保障。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，我們要重點(diǎn)執(zhí)行好五項(xiàng)制度的建設(shè)和完善：一是嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同制度。所有用人單位招用農(nóng)民工都要依法訂立并履行勞動合同，人社部門等要制定和推行規(guī)范的勞動合同文本，加強(qiáng)對用人單位訂立和履行勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)督。二是認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度。督促在建工程項(xiàng)目嚴(yán)格按照工程造價(jià)的x%繳納農(nóng)民工工資保證金，建立專用繳費(fèi)臺賬，保證金實(shí)行專人管理、專戶存儲、專款專用。三是健全欠薪預(yù)警監(jiān)控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)市勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理全覆蓋并與省、株洲市“兩網(wǎng)化”平臺對接，市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門和單位要及時(shí)向人社部門報(bào)送市場監(jiān)管信息和企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的指標(biāo)變化，定期研判，及時(shí)預(yù)警并做好防范。四是建立健全農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資專用賬戶管理、銀行代發(fā)工資等制度，確保建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付得到有力制度支撐。五是實(shí)行企業(yè)勞動保障誠信制度。定期按規(guī)定開展企業(yè)勞動保障守法誠信等級評級工作，并通過媒體公示，樹立正面榜樣，曝光失信行為。落實(shí)失信聯(lián)合懲戒，提高勞動保障監(jiān)察的針對性和執(zhí)法效率、督促各類企業(yè)自覺遵守勞動保障法律規(guī)定。

（二）聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域不散光。要按照國家部署和我省實(shí)際，有針對性地突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，確保有的放矢，事半功倍。一是要聚焦工程建筑領(lǐng)域。今年以來，建筑領(lǐng)域欠薪案件占到欠薪案件總數(shù)的x%左右，建筑領(lǐng)域農(nóng)民工被欠薪人數(shù)占被欠薪勞動者總數(shù)的x%左右。工程建筑領(lǐng)域涉及用工數(shù)量多、分布范圍廣、流動性大、勞動周期性短、工資結(jié)算周期不固定等一系列的問題導(dǎo)致有關(guān)部門對農(nóng)民工工資發(fā)放問題的監(jiān)管帶來一定的難度，各部門一定要采取有力措施，馬上解決問題，出重拳，重治本，多管齊下，務(wù)求年前做到“兩清零”，即20xx年10月底前發(fā)生的政府性投資工程項(xiàng)目和國企項(xiàng)目欠薪在20xx年底前全部清零，其他欠薪案件在20xx年春節(jié)前及時(shí)動態(tài)清零。二是要聚焦勞動密集型加工制造行業(yè)。我市制造業(yè)一直是以煙花爆竹為首要的勞動密集型加工制造業(yè)為主。這類企業(yè)用工規(guī)模較大，特別是吸納新生代農(nóng)民工就業(yè)數(shù)量較多，與傳統(tǒng)的建筑行業(yè)比較不相上下。雖然監(jiān)測尚未發(fā)現(xiàn)大的問題，但受經(jīng)濟(jì)下行壓力和出口貿(mào)易摩擦的雙重影響，這類企業(yè)的欠薪隱患始終存在，需要密切關(guān)注、加強(qiáng)排查。

（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)不松勁。開展宣傳引導(dǎo)，是有效推動根治欠薪工作的重要環(huán)節(jié)，也是冬季攻堅(jiān)行動第一階段的既定內(nèi)容。一是要大力宣傳冬季攻堅(jiān)行動，營造良好的輿論環(huán)境。要在政府及部門網(wǎng)站開設(shè)根治欠薪工作專欄，集中宣傳冬季攻堅(jiān)行動的重大意義、工作內(nèi)容和最新動態(tài)。要積極對接主流媒體，充分發(fā)揮各類新媒體優(yōu)勢，進(jìn)一步擴(kuò)大冬季攻堅(jiān)行動的社會影響力。二是要集中開展政策法規(guī)宣講，提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性。結(jié)合本地實(shí)際，通過集中培訓(xùn)、媒體報(bào)道、上門宣講等多種方式，大力普及勞動保障法規(guī)以及保障農(nóng)民工工資支付的各項(xiàng)政策，教育用工企業(yè)增強(qiáng)守法意識。三是要暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，引導(dǎo)農(nóng)民工走合理維權(quán)的道路。通過開設(shè)舉報(bào)投訴熱線電話、建立欠薪維權(quán)“綠色通道”、提供法律援助、動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等措施，讓遇到欠薪問題的農(nóng)民工有處說理、有路可尋，避免因維權(quán)無門而造成群體性或極端事件。

解決好農(nóng)民工工資問題，是當(dāng)前事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要密切配合、強(qiáng)化協(xié)調(diào)，形成齊抓共管的工作合力，扎實(shí)做好這項(xiàng)工作，確保廣大農(nóng)民工過個(gè)好年。

（一）精心組織，落實(shí)責(zé)任。各鎮(zhèn)、街道、各部門要高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實(shí)形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)主動配合的工作態(tài)勢。政府各部門要按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，全面做好自查工作，掌握轄區(qū)內(nèi)各用工單位的資金運(yùn)轉(zhuǎn)、農(nóng)民工工資動態(tài)，有針對性的做好農(nóng)民工工資拖欠問題的預(yù)測預(yù)警，提前預(yù)防，提前解決。

（二）各司其職，密切配合。解決拖欠農(nóng)民工工資問題涉及面廣、工作量大、任務(wù)艱巨，單靠人社部門是完成不了的，只有各鎮(zhèn)、街道、各部門共同努力才能完成。各鎮(zhèn)、街道、各職能部門要肩負(fù)起清欠工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立完善相關(guān)工作機(jī)制，全面及時(shí)梳理拖欠農(nóng)民工工資情況，以建筑企業(yè)和勞動密集型加工制造行業(yè)農(nóng)民工為重點(diǎn)，明確責(zé)任分工，落實(shí)規(guī)章制度，扎實(shí)做好清欠工作。人社部門要牽頭組織實(shí)施專項(xiàng)治理工作，對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件要及時(shí)調(diào)查處理。其他成員單位從各自職責(zé)出發(fā)，認(rèn)真抓好各自領(lǐng)域清欠工作，消除各自領(lǐng)域存在的欠薪隱患，切實(shí)做到欠薪清零；要對照單位職責(zé)分工，按照根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動的具體部署，加強(qiáng)部門間工作協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，重點(diǎn)督辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把清欠工作納入政府部門工作目標(biāo)考核范圍，實(shí)行督查通報(bào)制度。市領(lǐng)導(dǎo)小組及各成員單位要加大業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)和督查督辦力度，要組織派出聯(lián)合工作組，結(jié)合有關(guān)案件線索，對重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)開展聯(lián)合督查，對重大違法案件實(shí)施掛牌督辦，對行動遲緩、工作力度不夠、成效不明顯的予以通報(bào)批評；對工作不力導(dǎo)致發(fā)生上訪案件的要嚴(yán)肅追究有關(guān)單位、有關(guān)企業(yè)的責(zé)任；必要時(shí)要啟動問責(zé)機(jī)制。督導(dǎo)檢查中，要堅(jiān)持做到“三不放過”，即清欠問題沒查實(shí)的不放過、問題沒處理的不放過、欠款沒到位的不放過。對存在問題的單位，該限期改正的限期改正，該停業(yè)整頓的責(zé)令停業(yè)整頓，該處罰的要從重處罰，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，堅(jiān)決糾正無故拖欠勞動者工資的違法行為。

根治欠薪工作總結(jié)亮點(diǎn)篇三

為切實(shí)做好農(nóng)民工工資支付工作，保證不拖欠農(nóng)民工工資，20xx年xxxx有限公司虎丘d地塊定銷房二標(biāo)段項(xiàng)目部（以下稱項(xiàng)目部），把農(nóng)民工工資支付作為今年的工作重點(diǎn)之一，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神，并結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加大工作力度。

項(xiàng)目部從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，充分認(rèn)識拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神，高度重視。為切實(shí)抓好落實(shí)工作，成立了由分管副總經(jīng)理任組長，項(xiàng)目部工程管理部、勞務(wù)管理部部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為成員的農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。

在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的基礎(chǔ)上，項(xiàng)目部對農(nóng)民工工資支付和清欠工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，確定了項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付和清欠責(zé)任，“誰主管，誰處理，誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則，明確了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作。確保不發(fā)生因討薪而引起的.惡性案件，確保不發(fā)生群體性堵門、堵路事件。

在項(xiàng)目部所屬工程上，利用農(nóng)民工學(xué)校平臺，大力宣傳勞動法、勞動合同法等勞動保障法律法規(guī)，提高勞務(wù)管理者以及農(nóng)民工法律意識，引導(dǎo)所屬項(xiàng)目依法用工、按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，引導(dǎo)農(nóng)民工樹立正確的維權(quán)意識。

項(xiàng)目部所屬項(xiàng)目嚴(yán)格貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神。

1、簽訂勞動合同。

嚴(yán)格按照項(xiàng)目部制度要求，在農(nóng)民工進(jìn)場前，項(xiàng)目所屬勞務(wù)分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動合同，明確各自權(quán)利和義務(wù)，減少不必要的糾紛，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)利。并將勞動合同在項(xiàng)目部進(jìn)行備案。對項(xiàng)目部自己雇傭的農(nóng)民工，要求與項(xiàng)目部簽訂勞動合同。

2、農(nóng)民工實(shí)名制管理及打卡考勤制度。

項(xiàng)目部安裝考勤設(shè)備，建立電子臺賬并進(jìn)行動態(tài)管理。在人員進(jìn)場時(shí)，建立花名冊并為其員工辦理實(shí)名制每日上下班刷臉進(jìn)出施工區(qū)域，并根據(jù)刷卡情況建立電子臺賬，進(jìn)行動態(tài)管理。采集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓(xùn)、技能水平、不良及良好行為記錄等信息；對進(jìn)場員工進(jìn)行普法教育培訓(xùn)及安全教育培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，在施工過程中按規(guī)定進(jìn)行交底。

3、農(nóng)民工工作支付情況上墻公布。

在項(xiàng)目部上，要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布，并公布項(xiàng)目部監(jiān)督電話，避免管理者克扣、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生。

根治欠薪工作總結(jié)亮點(diǎn)篇四

我局認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署和區(qū)委、區(qū)政府工作要求，根據(jù)《全市水利建設(shè)領(lǐng)域開展20xx年根治欠薪夏季專項(xiàng)行動實(shí)施方案》的通知要求，我局高度重視農(nóng)民工工資支付情況，為了切實(shí)做好落實(shí)農(nóng)民工工資支付問題，保障農(nóng)民工工資支付到位，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。專門安排人員及監(jiān)理單位、施工單位共同開展20xx年度根治欠薪夏季攻堅(jiān)專項(xiàng)行動，避免年關(guān)“討薪難”的集中發(fā)生?，F(xiàn)將專項(xiàng)行動排查情況報(bào)告如下：

我局重點(diǎn)對20xx年在建項(xiàng)目的7處水利工程進(jìn)行了排查：國家水土保持重點(diǎn)工程秦州區(qū)20xx年項(xiàng)目、白家河黑溝村至娘娘壩村段堤防治理工程、秦州區(qū)白家河郭陳村至南峪村段堤防治理工程、天水市秦州區(qū)齊壽鎮(zhèn)貓眼溝柳溝村段堤防工程、天水市秦州區(qū)關(guān)峽水庫工程、20xx年農(nóng)村安全飲水工程維修養(yǎng)護(hù)工程、天水市秦州區(qū)農(nóng)村供水水源保障工程進(jìn)行了全面的排查、自查，認(rèn)真做好農(nóng)民工欠薪隱患大排查工作，做到底數(shù)清，情況明，無死角。

在專項(xiàng)行動排查中運(yùn)用“三查兩清零”排查法，對工程建設(shè)項(xiàng)目權(quán)益告示牌、勞動合同管理、實(shí)名制管理、工資支付記錄、專用賬戶管理、納入“隴明公”管理等制度、人工費(fèi)用撥付情況進(jìn)行全面排查，排查情況實(shí)施項(xiàng)目化、清單化管理。我局在建的水利工程都對進(jìn)場工人均建立了農(nóng)民工檔案管理臺賬，采取按月足額支付工資制度，做到了及時(shí)、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象，建立了農(nóng)民工工資臺帳，讓農(nóng)民工對工資收入明細(xì)清楚。不存在招標(biāo)人未批先建、規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、傾向性招標(biāo)、違法發(fā)包；投標(biāo)人之間串通投標(biāo)，采取虛假手段騙取中標(biāo)；中標(biāo)人轉(zhuǎn)包非法分包等違法違規(guī)行為；招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)與招標(biāo)人投標(biāo)人進(jìn)行圍標(biāo)串標(biāo)活動；其他違法違規(guī)違紀(jì)行為。未發(fā)生過欠薪投訴舉報(bào)等情況。

我局在建工程均存在問題是農(nóng)民工用工大部分屬臨時(shí)用工，人員流動性大，用工時(shí)間較短，且人數(shù)少，施工結(jié)束后用工人員的工資只能采取面對面進(jìn)行現(xiàn)金支付工資，對這類臨時(shí)用工人員的管理比較困難，勞動合同簽訂率較低，難以落實(shí)建立農(nóng)民工工資支付專戶和通過農(nóng)民工工資專戶發(fā)放工資制度。

一是暢通舉報(bào)投訴渠道。加強(qiáng)部門聯(lián)動，建立部門協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮部門聯(lián)動作用，加快對欠薪案件的應(yīng)急反應(yīng)，簡化群體性討薪案件的辦理程序，進(jìn)一步提高辦理欠薪案件效率，及時(shí)高效的幫助欠薪農(nóng)民工討工資。

二是逐步推進(jìn)農(nóng)民工資實(shí)名制，建立勞務(wù)費(fèi)專用賬戶，逐步落實(shí)農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度，基本實(shí)現(xiàn)按月發(fā)放農(nóng)民工工資。

三是逐步建立健全信用懲戒體系，及時(shí)公布重大勞動保障違法行為及重大欠薪黑名單企業(yè)，從嚴(yán)打擊拒不支付勞動報(bào)酬刑事犯罪案件，讓農(nóng)民工付出有回報(bào)，流汗不流淚。

根治欠薪工作總結(jié)亮點(diǎn)篇五

我縣是個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣，工業(yè)小縣，財(cái)政窮縣。黨的十八大和十八屆三中全會以來，我縣緊緊圍繞全面建成小康社會目標(biāo)和“五位一體”的總體布局，抓住全省轉(zhuǎn)型整改的戰(zhàn)略機(jī)遇，振奮精神，精心謀劃，全力推進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，重點(diǎn)打造“六區(qū)九園”，推進(jìn)總投資300億元的100項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程。我們在抓好這些項(xiàng)目和重點(diǎn)工程的同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市九部門關(guān)于確保農(nóng)民工能按時(shí)足額領(lǐng)到工作，嚴(yán)厲打擊拖欠工資違法行為的指示精神。

把切實(shí)維護(hù)勞動者的.合法報(bào)酬權(quán)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的一件大事來抓，按照縣委關(guān)于“高度重視農(nóng)民工工資拖欠問題，應(yīng)建立嚴(yán)格的資金保障機(jī)制和執(zhí)法處罰機(jī)制”的指示要求，縣、鄉(xiāng)人民政府和相關(guān)職能部門把確保建筑領(lǐng)域不拖欠農(nóng)民工工資，嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資違法行為緊緊抓在手上，有效的保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)了全縣改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的大好局面。20xx年全縣共處理拖欠農(nóng)民工工資案件26起，涉及2767人，追回拖欠農(nóng)民工工資1706.5萬元。我們的主要做法是：

縣委、縣政府高度重視農(nóng)民工工資支付情況，認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院和省、市關(guān)于解決農(nóng)民工工資的相關(guān)政策和規(guī)定，針對建筑領(lǐng)域、交通和磚瓦窯等行業(yè)存在有拖欠工程款問題以及勞務(wù)用工不規(guī)范等原因，造成拖欠農(nóng)民工工資等侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的問題，縣政府多次召開會議定期不定期專題研究農(nóng)民工工資問題。建立分管縣長直接抓，勞動保障部門具體抓，相關(guān)職能部門配合抓的工作機(jī)制，成為政府的一項(xiàng)常態(tài)性工作，擺上位置，常抓不懈。勞動保障部門開設(shè)了農(nóng)民工工資專用賬戶，建立了預(yù)存農(nóng)民工工資保證金制度，勞動保障、建設(shè)行政主管等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府從落實(shí)黨的十八屆三中全會精神的高度，充分認(rèn)識解決拖欠農(nóng)民工工資問題，將維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益作為縣鄉(xiāng)兩政府和相關(guān)部門的一項(xiàng)重要工作，認(rèn)真抓好落實(shí)?？h政府明確規(guī)定，農(nóng)民工工資專戶資金只能用于支付農(nóng)民工工資，任何單位和個(gè)人不得挪用。

縣政府還規(guī)定，建設(shè)行政主管部門要將農(nóng)民工工資支付情況作為將設(shè)施工企業(yè)資質(zhì)動態(tài)考核的相關(guān)內(nèi)容，勞動保障部門要對施工企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，不定期通過明察暗訪等方式檢查農(nóng)民工工資支付情況，對欠發(fā)農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，勞動部門給予警告責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)，情節(jié)嚴(yán)重的由建設(shè)行政主管部門責(zé)令責(zé)任單位實(shí)行停工，直至取得其在我縣承攬工程的資格。檢察院、法院、公安等部門都成立專門工作機(jī)構(gòu)，遇有拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件，快速接案出警，建立司法綠色通道，對拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，依法嚴(yán)厲打擊，促使施工企業(yè)自覺守法，營造維護(hù)勞動者合法權(quán)益的法制環(huán)境和強(qiáng)化政府各部門的責(zé)任意識。我縣毛紡廠因經(jīng)營不善，停產(chǎn)關(guān)閉，拖欠河北、四川等地民工工資19萬元，勞動保障部門接案后連續(xù)三次找毛紡廠經(jīng)營人，經(jīng)過反復(fù)耐心的工作，使其通過借款、貸款、賣掉自己的小轎車等籌資方式，給農(nóng)民工打清了拖欠的工資。使他們愉快的踏上了返鄉(xiāng)的歸程。

二是進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道，向社會公布舉報(bào)投訴電話。各級各有關(guān)部門嚴(yán)格值班制度，勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和值班人員保證24小時(shí)通訊暢通，積極應(yīng)對和妥善處理因拖欠工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，做到有訴必查，有查必果。

三是宣傳報(bào)道正反兩方面的典型事例，加強(qiáng)新聞輿論引導(dǎo)，弘揚(yáng)社會公平正義。

我們按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確縣鄉(xiāng)兩級政府和有關(guān)部門的責(zé)任。人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對解決拖欠農(nóng)民工工資問題的組織協(xié)調(diào)和督查檢查，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議調(diào)處力度，對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，依法做出行政處理或處罰，并對涉嫌犯罪案件依法進(jìn)行移送，公安部門負(fù)責(zé)處理人力資源和社會保障部門移送的涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪案件，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的時(shí)間，住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸?shù)炔块T配合人力資源社會保障部門做好有關(guān)工作。各部門各司其職，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力，共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作。本縣施工企業(yè)老板馬成，分別在我縣兩個(gè)工地?cái)埞?，開發(fā)商都已按工程形象進(jìn)度給予撥付了民工工資。但馬成突然因病死亡，欠下了未付民工工資60萬元。在民工討要無門的情況下，勞動保障部門及時(shí)協(xié)調(diào)開發(fā)商，共同研究解決拖欠民工工資方案，經(jīng)過多次磋商，由開發(fā)商又多出了一部分錢，全部兌現(xiàn)處理了拖欠民工的工資，化解了一個(gè)瀕臨無法落實(shí)的“死案”。

全縣各級有關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，全面掌握本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況。對違反工資支付規(guī)定的企業(yè)，責(zé)令其限期改正，對拒不改正的，依法實(shí)施行政處罰。今年8月份，來自河北、江西的69位農(nóng)民工，向勞動保障部門反應(yīng)在我縣大運(yùn)路施工的河南籍開發(fā)商楊久拖欠工資98萬元逃逸。勞動保障部門及時(shí)向縣委縣政府匯報(bào)后，書記、縣長當(dāng)即召集相關(guān)部門召開會議，啟動聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制。勞動保障局監(jiān)察隊(duì)的同志懷著關(guān)心民工，愛護(hù)民工，安撫民工的一片真情，及時(shí)為民工購買面包和礦泉水分送到民工手中，并給他們做思想工作，表明政府要為民工撐腰做主，追討工資，穩(wěn)定了民工的思想情緒?？h公安局成立了由案件偵破組，出動了大量的警力、警車、往返于河北、河南對犯罪嫌疑人實(shí)施抓捕，及時(shí)為農(nóng)民工討回了拖欠工資，在勞動保障部門的監(jiān)督下，一一發(fā)到農(nóng)民工手中。

我們重點(diǎn)對全縣所有建筑工地和陶瓷廠共36個(gè)用人單位實(shí)施了監(jiān)控，對可能發(fā)生較大數(shù)額的工資拖欠并引發(fā)時(shí)間的企業(yè)，及時(shí)作出預(yù)警，積極督促企業(yè)采取措施解決，對因拖欠工資問題引發(fā)的時(shí)間，及時(shí)啟動應(yīng)急工作機(jī)制，采取有力措施快速、穩(wěn)妥處置。對企業(yè)一時(shí)無力解決拖欠工資或欠薪逃匿的，要通過動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、工資保證金或者其他資金渠道統(tǒng)籌解決，堅(jiān)決防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。今年10月份，在我縣景陽城項(xiàng)目部勞動的25名河北農(nóng)民工，聚集到勞動保障大廳反應(yīng)施工隊(duì)兌現(xiàn)不了他們的工資，縣委、縣政府接報(bào)后及時(shí)了解情況，及時(shí)組織勞動保障、公安、住建等相關(guān)部門，快速介入，調(diào)查處理，責(zé)成項(xiàng)目部采取墊付的方式，兌現(xiàn)拖欠工資16萬元，避免了越級上訪和事件的發(fā)生。

一年來，我縣在解決農(nóng)民工工資方面做了大量的工作，也取得了明顯的成效，但仍然存在一些困難和問題，需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。存在的困難和問題主要有：

一是勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員不足，滿足不了監(jiān)督檢查的需要；

二是相關(guān)部門配合仍然存在著不緊密、不主動的問題；

三是上級部門和國家投資的工程項(xiàng)目存在著難協(xié)調(diào)、難管理的困難；

四是由工程進(jìn)度、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)所引發(fā)的問題與拖欠農(nóng)民工工資混為一體，在個(gè)別地方存在著無理取鬧、漫天要價(jià)的問題。

新的一年里，我們要以黨的十八屆三中全會精神為指針繼續(xù)抓好建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作，建立嚴(yán)格的資金保障機(jī)制，確保農(nóng)民工工資能夠按時(shí)足額發(fā)放，推進(jìn)全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

根治欠薪工作總結(jié)亮點(diǎn)篇六

按照省廳、市委市政府年初工作部署，市勞動保障監(jiān)察局堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識。圓滿完成預(yù)期的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將2021年工作完成情況報(bào)告如下：

（一）常規(guī)巡視檢查情況

2021年全市勞動保障主動監(jiān)察企業(yè)746戶，補(bǔ)簽勞動合同309份。通過常規(guī)巡視監(jiān)察、專項(xiàng)檢查、國家信訪平臺、欠薪線索平臺、市信訪登記和來人來電投訴舉報(bào)等方式收到欠薪線索310個(gè)，經(jīng)過核實(shí)確認(rèn)屬欠薪問題并協(xié)調(diào)解決案件120個(gè)，為445名勞動者討薪678.85萬元。對本年度287個(gè)工程項(xiàng)目，收取農(nóng)民工工資保障金1.32億元，市本級賬戶余額5514.6萬元，全市賬戶余額3.05億元。

（二）專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作情況

1.開展冬季旅游市場突出問題專項(xiàng)整治工作

按照省廳勞動保障監(jiān)察局《關(guān)于做好冬季旅游市場突出問題專項(xiàng)整治工作的通知》（黑人社監(jiān)函〔2021〕1號）的部署和要求，于3月11日至4月14日在全市范圍內(nèi)組織開展了冬季旅游市場突出問題專項(xiàng)整治工作，全市共檢查旅游企業(yè)16戶，涉及勞動者78人，未發(fā)現(xiàn)不簽訂勞動合同和拖欠工資等侵害導(dǎo)游勞動保障合法權(quán)益相關(guān)問題。

2.開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動

市人社局、市公安局、市市場監(jiān)督管理局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展2021年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動的通知的通知》（伊人社函〔2021〕147號），于4月25日至5月20日在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動。采取了“兩隨機(jī)、一公開”隨機(jī)抽查方法對全市57戶企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，參加專項(xiàng)行動人員136人次，未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為。市勞動保障監(jiān)察局在專項(xiàng)行動期間進(jìn)行了專門部署，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體方案，進(jìn)一步明確細(xì)化工作任務(wù)、工作措施，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，積極開展專項(xiàng)行動。人社部辦公廳、公安部辦公廳、市場監(jiān)管總局辦公廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動情況的通報(bào)》（人社廳函〔2021〕110號），對市勞動保障監(jiān)察局此次專項(xiàng)行動工作給予了肯定并提出表揚(yáng)。

3.開展了勞務(wù)派遣用工情況部門聯(lián)合抽查專項(xiàng)行動

于6月30日至7月10日聯(lián)合市場監(jiān)管部門在全市范圍內(nèi)開展了勞務(wù)派遣用工情況部門聯(lián)合抽查專項(xiàng)行動。采取“雙隨機(jī)、一公開”隨 機(jī)抽查方法對全市9戶企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，參加專項(xiàng)行動人員27人次，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)法人未變更等問題已由屬地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)按程序處理。

4.開展根治欠薪夏季“雙月”專項(xiàng)行動工作

為進(jìn)一步深入貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》，加快推進(jìn)各項(xiàng)工資支付保障制度全面落實(shí)，按照《關(guān)于開展根治欠薪夏季“雙月”專項(xiàng)行動的通知》（黑治欠辦函〔2021〕15號）要求，在全市范圍內(nèi)組織開展了根治欠新夏季“雙月”專項(xiàng)行動。下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)伊春市根治欠薪夏季“雙月”專項(xiàng)行動方案的通知》（伊治欠辦發(fā)〔2021〕3號），經(jīng)檢查，本地在建工程項(xiàng)目數(shù)114 個(gè)，其中政府投資工程項(xiàng)目數(shù)99 個(gè)，參加檢查人數(shù)42人，無欠薪隱患，無欠薪立案案件，同時(shí)按月足額支付工資、農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資保障金等各項(xiàng)制度覆蓋率達(dá)到100%。

5.開展女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動

為切實(shí)保障女職工勞動保障權(quán)益，根據(jù)《黑龍江省人力資源和社會保障局保障廳黑龍江省衛(wèi)生健康委員會黑龍江省醫(yī)療保障局黑龍江省總工會關(guān)于開展維護(hù)女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)行動的通知》（黑人社明電〔2021〕2號）精神和任務(wù)要求，于9月6日至10月15日開展了女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動。下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)的通知的通知》（伊人社函〔2021〕345號）文件，此次行動共檢查企業(yè)65戶，其中商業(yè)服務(wù)企業(yè)14戶、金融企業(yè)15戶、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)3戶、其他企業(yè)33戶，涉及女職工3571人。參加專項(xiàng)執(zhí)法行動63人次，其中人社部門21人次、衛(wèi)健委部門13人次、醫(yī)保部門13人次、總工會12人次、其他部門4人次。未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題。

6.開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動情況

為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，按照《關(guān)于開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動的通知》（黑治欠辦函〔2021〕22號）要求，現(xiàn)階段正在開展根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動。下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)伊春市2021年度根治欠薪冬季專項(xiàng)行動工作方案的通知》（伊治欠辦發(fā)〔2021〕4號）文件，12月2日召開了全市根治欠薪工作視頻會議。截止目前我市進(jìn)行了兩個(gè)周期檢查，第一個(gè)周期檢查161戶，第二個(gè)周期檢查129戶，暫未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題。

7.積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查

積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行了對民辦學(xué)校的監(jiān)督檢查，對人力資資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，對用人單位遵守勞動法、法規(guī)情況的綜合檢查。配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室對專項(xiàng)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行督促，進(jìn)一步促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的建立。

（三）開展企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價(jià)工作情況

為促進(jìn)勞動保障法律、法規(guī)的全面貫徹實(shí)施，根據(jù)《黑龍江省企業(yè)勞動保障誠信等級評價(jià)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定。加大了對誠信用工單位示范宣傳和失信行為懲戒力度，推進(jìn)勞動用工領(lǐng)域誠信體系建設(shè)。下發(fā)了《關(guān)于做好2021年企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價(jià)工作的通知》（伊人社函〔2021〕355號)，評定a級單位11戶，b級單位205戶，無c級單位。

（四）對各縣（市）區(qū)2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核情況

按照《關(guān)于印發(fā)伊春市2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核方案的通知》（伊治欠辦發(fā)〔2020〕2號）要求，市治欠辦組成了由人社局、住建局、交通局、水務(wù)局等相關(guān)部門人員參加的核查組,于9月至10月赴各縣（市）區(qū)對2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況進(jìn)行實(shí)地核查。核查組通過聽取匯報(bào)、查閱資料、詢問情況、抽查工地等方式，詳實(shí)地了解各縣（市）區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作完成情況，對考核排名靠前的縣（市）、區(qū)，予以通報(bào)表揚(yáng)，對排名靠后的縣（市）、區(qū)提出工作要求。

（五）全市勞動保障監(jiān)察員新辦、換證培訓(xùn)工作情況

為進(jìn)一步提高全市勞動保障監(jiān)察員素質(zhì)，加強(qiáng)我市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，于11月4日舉辦了2021年度全市勞動保障監(jiān)察員新辦、換證培訓(xùn)考試。全市勞動保障監(jiān)察員緊緊圍繞當(dāng)前勞動保障監(jiān)察的形勢和要求，增強(qiáng)了勞動保障監(jiān)察工作的責(zé)任感、使命感和服務(wù)意識，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，努力提高了執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)能力。結(jié)合疫情防控要求，此次培訓(xùn)考試采取線上方式進(jìn)行。各縣(市）、區(qū)專職（兼職）監(jiān)察員共計(jì)42人參加了此次培訓(xùn)考試。

（六）法律法規(guī)宣傳工作情況

積極參加了人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳周活動。通過擺放宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、解答群眾疑問等形式，重點(diǎn)宣傳了《勞動保障監(jiān)察條例》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)政策，引導(dǎo)用人單位依法管理、依法用工，引導(dǎo)廣大勞動者依法維權(quán)、依法表達(dá)利益訴求。此次活動發(fā)放宣傳單150余張，解答群眾疑問20余人次。11月18日在《伊春日報(bào)》上刊登了《致農(nóng)民工朋友的一封信》，引導(dǎo)廣大農(nóng)民工依法討薪，營造了良好的勞動用工環(huán)境。

我市行政區(qū)域調(diào)整劃分后，部分勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)所轄區(qū)域擴(kuò)大，監(jiān)察人員得到相應(yīng)增加。但因機(jī)構(gòu)調(diào)整一些新到勞動保障監(jiān)察崗位的工作人員執(zhí)法能力薄弱，工作素質(zhì)有所欠缺，需要進(jìn)行培訓(xùn)。

（一）進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，認(rèn)真開展執(zhí)法監(jiān)察工作，根據(jù)勞動保障的重點(diǎn)工作適時(shí)的開展執(zhí)法監(jiān)察，特別是開展好勞動用工、欠薪清償?shù)葓?zhí)法監(jiān)察。做好對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動用工的規(guī)范管理工作，加大對惡意違規(guī)行為處罰力度，促進(jìn)全市勞動保障工作的順利進(jìn)行。

（二）繼續(xù)加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》等勞動法律法規(guī)，提高用人單位依法用工的自覺性和勞動者依法維權(quán)意識，營造良好的勞動用工環(huán)境。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力使監(jiān)察員懂法善用。積極開展創(chuàng)建勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動，加強(qiáng)政治理論，業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高監(jiān)察員理論知識水平，將理論學(xué)習(xí)與執(zhí)法實(shí)踐緊密結(jié)合，不斷推動工作理念、執(zhí)法方式、監(jiān)管體制機(jī)制等方面的變革與創(chuàng)新。

（四）努力提升服務(wù)效能，克服得過且過、不思進(jìn)取的思想。強(qiáng)化工作中的責(zé)任意識和服務(wù)意識。要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，工作中要做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做好工作，用最好的服務(wù)為群眾排優(yōu)解難。進(jìn)一步防范執(zhí)法崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)做到廉潔執(zhí)法。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體制，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位監(jiān)督。能夠嚴(yán)格遵守廉潔執(zhí)法的各項(xiàng)規(guī)定，能夠在執(zhí)法過程中嚴(yán)禁利用職權(quán)謀取私利。

根治欠薪工作總結(jié)亮點(diǎn)篇七

根據(jù)縣財(cái)政局略財(cái)發(fā)〔20xx〕25號《關(guān)于開展全縣財(cái)政供養(yǎng)人員及工資發(fā)放情況檢查的通知》要求，我局高度重視，迅速行動，認(rèn)真開展了自查自糾?，F(xiàn)將工作情況報(bào)來：

我局高度重視財(cái)政供養(yǎng)人員及工資管理情況檢查工作，結(jié)合實(shí)際，研究成立了由局長任組長，副局長任副組長，局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了工作責(zé)任，明確專人負(fù)責(zé)日常工作。我局先后召開了局務(wù)會和全體干部會，進(jìn)行安排部署，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件，深刻領(lǐng)會精神，廣泛開展宣傳教育，使司法行政系統(tǒng)全體干部充分認(rèn)識到檢查工作的重要性和必要性，積極主動參與檢查，有效地促進(jìn)了工作順利進(jìn)行。

按照《通知》要求，我們采取干部自查和逐人檢查相結(jié)合的方式，堅(jiān)持做到“五查三對照”（查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況等，對照本人檔案與基本信息、工資審批手續(xù)與工資底冊、在崗情況與群眾反映），按照檢查的8種重點(diǎn)內(nèi)容，對全縣司法行政系統(tǒng)干部基本情況進(jìn)行了認(rèn)真摸排檢查，我局系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)檢查的8種重點(diǎn)人員。

一是認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》，把財(cái)政供養(yǎng)人員及工資管理情況檢查工作放在推進(jìn)反腐倡廉工作的重要位置，常抓不懈；二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想作風(fēng)教育，引導(dǎo)干部增強(qiáng)崗位意識、奉獻(xiàn)意識和為人民服務(wù)意識，爭先創(chuàng)優(yōu)；三是進(jìn)一步建立健全干部管理制度，用制度管人、管事；四是進(jìn)一步挖掘干部潛力，激發(fā)干部工作主動性和創(chuàng)造性，推動我縣司法行政工作上新臺階。

根治欠薪工作總結(jié)亮點(diǎn)篇八

20xx年，縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組高度重視農(nóng)民工維權(quán)工作，多次召開專題會議安排農(nóng)民工工資清欠工作。全面要求專職人員在質(zhì)量監(jiān)督檢查、施工期間墻改驗(yàn)收和工程竣工驗(yàn)收時(shí)同步對施工企業(yè)、施工現(xiàn)場、農(nóng)民工工資支付情況作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，同時(shí)采取聯(lián)合執(zhí)法和專項(xiàng)檢查形式對施工現(xiàn)場安全隱患、工程質(zhì)量安全一并進(jìn)行排查檢查，既保證了工程質(zhì)量安全又確保了不發(fā)生欠薪問題。

并且為發(fā)揮好職能作用，在營商環(huán)境簡化程序不能附加辦理?xiàng)l件的約束下，我局招標(biāo)辦與縣人社局聯(lián)系以開據(jù)無拖欠農(nóng)民工工資證明作為參與招投標(biāo)活動的依據(jù)，對沒開據(jù)拖欠農(nóng)民工工資證明的企業(yè)暫?；蛉∠鋮⒓诱型稑?biāo)活動的資格，做到從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。

我局根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度根治欠薪夏季專項(xiàng)行動的通知》要求，為切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會安定，要求在建項(xiàng)目對農(nóng)民工勞動合同簽訂、工資支付、農(nóng)民工參加社會保險(xiǎn)等情況進(jìn)行自查，在企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，我局聯(lián)合人社局于9月13日至9月20日對在建房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目開展了全面檢查，共檢查在建項(xiàng)目12個(gè)，下發(fā)整改通知單2份，在建項(xiàng)目未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。

發(fā)揮職能作用，建立維權(quán)工作長效機(jī)制。為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，明確責(zé)任，建筑企業(yè)負(fù)責(zé)依法做好本企業(yè)農(nóng)民工的維權(quán)工作，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。并且我局建立和大力推行“智慧城市”+“智慧工地”一網(wǎng)通建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)，已經(jīng)通過省、市工程造價(jià)調(diào)整費(fèi)率進(jìn)入工程費(fèi)結(jié)算，明確要求所有開工工地必須安裝實(shí)名制系統(tǒng)，確保市縣一體化監(jiān)管，通過實(shí)名制管理同時(shí)對農(nóng)民工工資發(fā)放做到按月發(fā)放。我局聯(lián)合行政審批局在發(fā)放施工許可證的同時(shí)督促各建設(shè)單位繳納農(nóng)民工工資保證金。繼續(xù)以縣人社局開據(jù)無拖欠農(nóng)民工工資證明作為發(fā)放施工許可證的依據(jù)，對不能提交欠薪證明的企業(yè)暫停簽發(fā)施工許可證，并將建筑行業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場秩序的重要內(nèi)容加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。與縣人社局加強(qiáng)聯(lián)系，建立聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)全程監(jiān)控，對問題企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為。把解決好農(nóng)民工工資問題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，使我縣建筑市場健康有序發(fā)展，為構(gòu)建和諧略陽作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

1、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別施工企業(yè)疏于管理，勞動合同簽訂率較低，建筑工地項(xiàng)目部無正規(guī)工資表，在發(fā)生勞動爭議的時(shí)候，沒有相應(yīng)的工資證明與用人單位存在勞動關(guān)系，致使勞動者自身的合法權(quán)益得不到保護(hù)。

2、企業(yè)和勞動者的勞動法治意識和觀念仍然十分淡薄，企業(yè)和管理人員對勞動法的內(nèi)容了解較少，職工對勞動法的內(nèi)容了解也很少，不知道這個(gè)法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù)，導(dǎo)致解決農(nóng)民工工資存在一定的難度。

3、農(nóng)民工的維權(quán)意識淡薄，有部分的項(xiàng)目工地或勞動者存在不愿意簽訂勞動合同的情況，導(dǎo)致發(fā)生糾紛以后難以維權(quán)。

1、進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)市場秩序，由清欠轉(zhuǎn)為治欠。嚴(yán)厲打擊出借資質(zhì)、違法分包的行為。加大建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)建立，對未取得規(guī)劃許可證、施工許可證擅自開工建設(shè)的工程，一律依法強(qiáng)制停止違法建設(shè)。

2、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，一律打入黑名單，我局招標(biāo)辦將暫?；蛉∠鋮⒓诱型稑?biāo)活動的資格。

3、進(jìn)一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對建設(shè)單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度，提高項(xiàng)目單位和廣大農(nóng)民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作，形成有利于清欠工作開展的社會輿論氛圍。

總之，拖欠農(nóng)民工工資問題一直是各級政府和全社會廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題，事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個(gè)社會的和諧穩(wěn)定。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施，加大清欠、治欠力度，落實(shí)長效管理機(jī)制，堅(jiān)持清理與防范并重，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項(xiàng)目發(fā)生新的拖欠，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

根治欠薪工作總結(jié)亮點(diǎn)篇九

今年以來，在區(qū)黨工委、管委會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)住建局按照省、市主管部門要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，高度重視農(nóng)民工工資支付保障工作，進(jìn)一步完善制度建設(shè)，強(qiáng)化日常監(jiān)管，暢通投訴舉報(bào)渠道，定期開展專項(xiàng)整治，大力度規(guī)范整頓建筑市場勞務(wù)用工行為，積極預(yù)防治理欠薪問題，全面落實(shí)“無欠薪”各項(xiàng)工作，確保我區(qū)建筑工程領(lǐng)域平穩(wěn)有序。

今年以來，區(qū)住建局全面貫徹落實(shí)建筑領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資“六項(xiàng)制度”，在建筑市場監(jiān)管上，始終把農(nóng)民工工資支付作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，牢牢抓住手上，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”“黨政同責(zé)”，每季度召開一次專題會議，認(rèn)真研判分析建筑市場監(jiān)管和農(nóng)民工工資清欠問題。在日常監(jiān)管中，住建局采取“雙隨機(jī)一抽查”、專項(xiàng)檢查、綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法等工作措施，保持了對清欠工作的高壓態(tài)勢。今年共開展專項(xiàng)檢查xx次和重大節(jié)日工資支付情況摸底篩查xx次，下達(dá)整改通知xx余份，消除拖欠隱患xx余起，切實(shí)做到“有部署、有安排、有檢查”。截至目前，我區(qū)在建工程項(xiàng)目xx個(gè)，其中房建工程xx個(gè)，總建筑面積xx萬平方米，市政園林工程xx個(gè)，裝修工程xx個(gè)，總造價(jià)xx億元?，F(xiàn)有勞務(wù)作業(yè)工人xx人，實(shí)名制落實(shí)xx，工資與工程款實(shí)施分賬管理xx、民工工資保障金制度xx、銀行代發(fā)工資xx、維權(quán)信息公開xx、工資足額支付xx。

在處置欠薪投訴方面，今年全區(qū)共受理農(nóng)民工投訴xx起，涉及總額xx萬元，涉及農(nóng)民工xx人，三項(xiàng)指標(biāo)與去年同期相比分別下降了xx、xx、xx。截至目前，全區(qū)未發(fā)生惡意討薪和群體討薪事件。同時(shí)年關(guān)將近，我局依托“六項(xiàng)制度”繼續(xù)督促建設(shè)單位和施工總承包工資支付儲備金的落實(shí)工作。

我區(qū)清欠工作取得了階段性成果，但同時(shí)存在一些問題亟待解決，在市場監(jiān)管和工作措施上還有漏洞和盲區(qū)。一是市場主體責(zé)任落實(shí)不到位。個(gè)別企業(yè)施工現(xiàn)場勞務(wù)用工實(shí)名制管理不完善，勞動合同代簽現(xiàn)象嚴(yán)重，農(nóng)民工花名冊對工人進(jìn)退場記載情況更新不及時(shí)，現(xiàn)場電子考勤形同虛設(shè)，為拖欠工資埋下了隱患。二是建筑市場外圍環(huán)境影響滋生欠薪隱患。今年樓市低迷徘徊，開發(fā)商后期資金壓力增大，預(yù)儲金后期繳存乏力，可能導(dǎo)致個(gè)別項(xiàng)目不能按時(shí)發(fā)放工資；同時(shí)新冠疫情影響造成的人員流動限制，在一定程度上導(dǎo)致外地務(wù)工人員短缺，我區(qū)建設(shè)行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)“用工荒”。為招募工人，個(gè)別施工企業(yè)將工資直接撥給“包工頭”，也為欠薪埋下隱患。

下一步，區(qū)住建局將深入開展建設(shè)領(lǐng)域治欠保支工作“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”，認(rèn)真落實(shí)“六項(xiàng)制度”，切實(shí)壓實(shí)監(jiān)管部門和相關(guān)企業(yè)的主體責(zé)任，努力推動全區(qū)建筑市場監(jiān)管水平再上新臺階。

（一）加大巡查力度，強(qiáng)化日常監(jiān)管。開展全區(qū)建筑領(lǐng)域規(guī)范市場行為、治欠保支工作專項(xiàng)大檢查，加大清欠政策的宣傳力度，逐個(gè)項(xiàng)目摸清底數(shù)，如：建筑工程量、工程合同價(jià)、分包轉(zhuǎn)包、民工數(shù)量、農(nóng)民工工資支付、工程款撥付等基礎(chǔ)情況，認(rèn)真排查拖欠隱患。對因工程質(zhì)量、安全事故、工程量勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛引發(fā)的欠薪上訪案件要及時(shí)進(jìn)行調(diào)解，經(jīng)多次調(diào)解無果的，及時(shí)移交人社部門。

（二）突出工作重點(diǎn)，壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。把全區(qū)重點(diǎn)工程、政府投資項(xiàng)目列入重點(diǎn)稽查范圍。對勞務(wù)管理混亂、存在分包轉(zhuǎn)包行為、欠薪風(fēng)險(xiǎn)大的項(xiàng)目要進(jìn)行重點(diǎn)檢查、重點(diǎn)監(jiān)管。同時(shí)，要切實(shí)壓實(shí)建筑施工領(lǐng)域各方主體責(zé)任，建設(shè)單位必須及時(shí)補(bǔ)充農(nóng)民工工資專用賬戶（預(yù)儲金）資金，不得延遲撥付，不得要求施工企業(yè)墊資支付；施工總承包單位對施工現(xiàn)場用工實(shí)名制、發(fā)放農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)，確保按時(shí)把工資直接發(fā)放到農(nóng)民工銀行卡個(gè)人賬戶。若建設(shè)單位撥付不到位，施工單位應(yīng)督促建設(shè)單位盡快支付，同時(shí)停止施工。因建設(shè)單位、總承包企業(yè)未按國家、省市相關(guān)政策支付農(nóng)民工工資，致使拖欠農(nóng)民工工資的，建設(shè)單位或總承包企業(yè)應(yīng)先行墊付。

（三）健全保障機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。治欠保支工作既是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，更是一項(xiàng)重大政治任務(wù)。監(jiān)管部門要切實(shí)提高政治站位，壓實(shí)工作責(zé)任，建立聯(lián)動機(jī)制，強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)。一是建立清欠工作應(yīng)急處置機(jī)制。對重要案件成立專案組，由主管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥督辦。二是建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制?！半p節(jié)”和重大活動期間，住建、人社、公安等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，集中辦公，形成工作合力，有效預(yù)防、打擊欠薪行為。三是加大失信懲戒力度。進(jìn)一步建立健全拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度，定期向社會公布欠薪重大違法行為，將其不良行為記入建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評價(jià)平臺，并依法依規(guī)通報(bào)相關(guān)部門，對拖欠工資的失信企業(yè)實(shí)施聯(lián)合懲戒措施，由相關(guān)部門在政府采購、招投標(biāo)、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準(zhǔn)入、評優(yōu)評先等方面依法依規(guī)予以限制，使失信企業(yè)一處失信、處處受限。對拒不支付勞動報(bào)酬涉嫌犯罪的，要及時(shí)移送人社部門和司法機(jī)關(guān)。

做好“無欠薪”工作，任務(wù)艱巨，意義重大。區(qū)住建局將以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的緊迫感，認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神，堅(jiān)定信心，強(qiáng)化措施，克難攻堅(jiān)，扎實(shí)工作，努力推動落實(shí)全區(qū)在建項(xiàng)目“無欠薪”工作。

根治欠薪工作總結(jié)亮點(diǎn)篇十

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院“六穩(wěn)”“六保”決策部署和省市縣工作要求，切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問題，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，兜牢基本民生底線。太和縣桑營鎮(zhèn)堅(jiān)持“六點(diǎn)發(fā)力”根治欠薪問題，工作形勢明顯好轉(zhuǎn)。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。該鎮(zhèn)把推進(jìn)落實(shí)“治欠保支”工作作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)社會穩(wěn)定的重大舉措。健全由鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人牽頭，社保所、司法所、財(cái)政所等部門共同參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確任務(wù)分工，對照“治欠保支”目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，細(xì)化該鎮(zhèn)年度工作方案，確保工作順利開展。

明確工作任務(wù)，完善工作臺賬。該鎮(zhèn)及時(shí)督促用人單位與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同，建立職工花名冊，檢查用人單位合同簽訂情況。全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，配備勞資專管員，建立勞動計(jì)酬手冊，健全用工和工資支付記錄，明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，實(shí)現(xiàn)實(shí)名制管理覆蓋全覆蓋。

開展普法宣傳，營造社會氛圍。該鎮(zhèn)通過微信群等多種宣傳媒介，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，公開曝光欠薪入罪、“黑名單”企業(yè)等反面典型。同時(shí)利用關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，在集市和人員聚集場所組織開展保障農(nóng)民工工資支付集中宣傳活動，通過設(shè)立咨詢臺、發(fā)放宣傳彩頁、現(xiàn)場答疑解難等方式，切實(shí)增強(qiáng)用人單位依法用工的法律意識，引導(dǎo)廣大農(nóng)民工增強(qiáng)依法理性維權(quán)的意識，形成全社會關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍。

嚴(yán)格企業(yè)監(jiān)管、壓實(shí)主體責(zé)任。該鎮(zhèn)督查小組切實(shí)加強(qiáng)對轄區(qū)范圍內(nèi)根治欠薪工作的定時(shí)檢查和不定時(shí)督查，健全臺賬清單，對轄區(qū)內(nèi)用人單位的工資支付情況實(shí)行日常監(jiān)管，對發(fā)生過拖欠工資行為的用人單位，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，做到責(zé)任到人。

做實(shí)勞動保障，嚴(yán)格監(jiān)察執(zhí)法。該鎮(zhèn)暢通農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴渠道，鎮(zhèn)司法所設(shè)立專人接訪農(nóng)民工欠薪問題，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)按月支付農(nóng)民工工資的法律規(guī)定。在元旦、春節(jié)等關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，對欠薪違法行為實(shí)施集中整治。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法欠薪行為、快辦快結(jié)、限時(shí)清零。

時(shí)時(shí)有效跟蹤，妥善應(yīng)急處置。該鎮(zhèn)建立健全應(yīng)急工作機(jī)制，完善應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確處置措施和責(zé)任分工。轄區(qū)內(nèi)一旦出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的群體性的事件或極端事件，將立即啟動應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行分析研判，以最快的速度和最有力的舉措解決欠薪問題。

根治欠薪工作總結(jié)亮點(diǎn)篇十一

根據(jù)xxx《xx縣關(guān)于開展根治拖欠農(nóng)民工工資問題冬季攻堅(jiān)行動方案》（xxx[20xx]x號）和《xx省解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議關(guān)于開展根治欠薪冬季行動的通知》（xx[20xx]x號）通知精神。根據(jù)xx鎮(zhèn)關(guān)于開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治工作方案。現(xiàn)xx鎮(zhèn)將開展此次專項(xiàng)活動相關(guān)情況總結(jié)如下：

（一）政府屬地責(zé)任落實(shí)情況。按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，我鎮(zhèn)扎實(shí)抓好農(nóng)民工工資清欠工作，20xx年x月xx日召開保障農(nóng)民工工資支付工作會議，對保障農(nóng)民工工資支付工作作出安排部署。就切實(shí)履行行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任，落實(shí)“治欠保支”相關(guān)制度，鎮(zhèn)人民政府分別與xx個(gè)村（社區(qū)）簽訂《20xx—20xx年保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任書》xx份。將各村（社區(qū)）、行業(yè)主部門保障農(nóng)民工工資支付工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合考核，按照考核細(xì)則；20xx年x月x日召開xx鎮(zhèn)農(nóng)民工工資治欠保支專項(xiàng)工作推進(jìn)會議。行業(yè)主管各一名領(lǐng)導(dǎo)和xx余家建筑企業(yè)負(fù)責(zé)人參加，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)xx縣工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資專用賬戶管理實(shí)施方案的通知》和民工工資保證金、勞動用工實(shí)名制，工資支付制度（銀行代發(fā)、工資按月支付）分賬管理制度、“雙公示”制度五項(xiàng)制度。

（二）部門監(jiān)管責(zé)任落實(shí)情況。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議制度作用，切實(shí)履行行業(yè)主管部門的監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付保障工作情況動態(tài)互通，團(tuán)結(jié)聯(lián)動，實(shí)施綜合整治。上半年，我鎮(zhèn)聯(lián)合人社、住建、水務(wù)、交通等部門聯(lián)合開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治行動，參加檢查人數(shù)xx人，印發(fā)資料xx份，檢查在建工程項(xiàng)目數(shù)xx個(gè)。

（三）拖欠農(nóng)民工工資治理情況。截止目前，我鎮(zhèn)共受理調(diào)處拖欠農(nóng)民工工資隱患信訪件xx件，涉及人數(shù)xx人，清欠農(nóng)民工工資xx萬元；對用工單位的日常巡查力度加大，對用工單位，特別是建筑領(lǐng)域的施工企業(yè)在工資支付、勞動合同簽訂、社會保險(xiǎn)繳納等方面進(jìn)行了檢查，對這些企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)存在的問題進(jìn)行了處理，并在一定程度上維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

（四）加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)的“兩法”銜接,嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。一是對不按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的施工企業(yè)，首先不開據(jù)無拖欠證明，并把有拖欠工資行為的施工企業(yè)的信息公布在云南省勞動監(jiān)察網(wǎng)站上，從而限制其招投標(biāo)資格。二是對那惡意拖欠民工工資的單位和個(gè)人，我們收集證據(jù)后移交公安處理，20xx年上半年移交公安立案調(diào)查x起，向社會公布重大欠薪案件x件，列入拖欠農(nóng)民工工資黑名單x起。截止目前，全縣未發(fā)生重大集體討薪事件和個(gè)人極端事件，拖欠農(nóng)民工工資問題總體平穩(wěn)可控。

（五）治欠保支長效機(jī)制建立落實(shí)情況。我區(qū)嚴(yán)格按照文件要求推進(jìn)治欠保支長效機(jī)制落實(shí)，就行業(yè)主管部門在保障農(nóng)民工工資支付工作存在問題作出整改部署，梳理問題清單、整改清單，落實(shí)清欠責(zé)任，并通過文件下發(fā)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及行業(yè)主管部門，已按時(shí)間要求整改完畢。截止目前，我區(qū)新建、在建項(xiàng)目共計(jì)x個(gè)，其中：政府性投資項(xiàng)目x個(gè)，實(shí)行實(shí)名制管理項(xiàng)目x個(gè)；按月足額發(fā)放工資項(xiàng)目x個(gè)；實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息“雙公示”項(xiàng)目x個(gè)；實(shí)行農(nóng)民工工資保證金制度x個(gè)；實(shí)行農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度x個(gè)，20xx年農(nóng)民工工資保證金累計(jì)繳存x個(gè)項(xiàng)目，截止目前，資金x萬元；由縣財(cái)政在財(cái)政總預(yù)備費(fèi)中安排xx萬元應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，為保障農(nóng)民工工資支付做好最后一道防線。

（一）解決農(nóng)民工欠薪問題壓力大，形勢不容樂觀，屢清屢欠現(xiàn)象仍然存在。自執(zhí)行“治欠保支”相關(guān)制度以來，農(nóng)民工工資拖欠問題得到了有效遏制，總體態(tài)勢平穩(wěn)可控，但受經(jīng)濟(jì)下行壓力及投資方資金斷裂影響。

（二）欠薪原因多元化，討薪常態(tài)化，清欠難度較大。建設(shè)單位資金困難、因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的問題比較突出。從受理舉報(bào)投訴討要農(nóng)民工工資信訪件中，因工程層層轉(zhuǎn)包、分包、掛靠承包發(fā)生糾紛導(dǎo)致工資拖欠的情況較多，以討要農(nóng)民工工資為由討要工程款的現(xiàn)象較為突出，惡意欠薪和惡意討薪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的還存在包工頭欠薪逃匿等現(xiàn)象，給農(nóng)民工工資清欠工作帶來了較大阻力。

（三）農(nóng)民工工資治理長效機(jī)制建設(shè)還不全面。一是我區(qū)農(nóng)民工工資保證金繳存未實(shí)現(xiàn)全覆蓋。二是推進(jìn)銀行代發(fā)工資、分賬管理制度緩慢不夠徹底。

（一）進(jìn)一步狠抓制度落實(shí)。督促行業(yè)主管部門狠抓治欠保支相關(guān)制度落實(shí)，全面實(shí)行用工實(shí)名制管理、全面實(shí)行工資按月支付和銀行代發(fā)工資制度、全面實(shí)行分賬管理制度、全面落實(shí)農(nóng)民工工資保障公示牌制度、全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度、全面落實(shí)“欠薪入罪”制度、全面加強(qiáng)建設(shè)工程招投標(biāo)農(nóng)民工工資無拖欠信用記錄制度。

（二）進(jìn)一步加大隱患排查。按照“問題早發(fā)現(xiàn)、隱患早排除、責(zé)任早落實(shí)”的要求，扎實(shí)開展專項(xiàng)檢查、督查工作，立足職能，密切配合，開展日常巡視檢查、五員監(jiān)巡查、雙隨機(jī)抽查工作。

（三）進(jìn)一步突出預(yù)防處置，強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)。依法做好投訴舉報(bào)案件的受理和查處工作，對惡意欠薪、惡意討薪等違法行為重點(diǎn)打擊，符合立案條件的堅(jiān)決立案查處，依法維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（四）進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資保證金全覆蓋。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度，下一步，我鎮(zhèn)將對20xx年新開工的項(xiàng)目，發(fā)生過欠薪的項(xiàng)目，已發(fā)函的形式至項(xiàng)目主管部門，督促行業(yè)主管部門及時(shí)繳存農(nóng)民工工資保證金。

（五）進(jìn)一步推進(jìn)分賬管理、銀行代發(fā)工資制度。我鎮(zhèn)將按照《xx市治欠保支三年行動計(jì)劃（20xx-20xx）》指標(biāo)要求，加大力度推進(jìn)銀行代發(fā)工資、分帳管理制度，到今年年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。