分析是一種通過剖析事物的要素、成因、作用等來歸納和解釋事物的文字分析。如何在愛情中保持個人獨立性和自尊心？以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

離退休人員工作情況匯報篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用，把政治標準和政治要求貫穿于離退休干部黨的建設(shè)之中。通過專題輔導(dǎo)、支部主題黨日和黨史學(xué)習(xí)教育活動等活動組織老同志深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，引導(dǎo)老干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不斷加強黨性鍛煉，增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

堅持向老同志通報全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，組織參觀全市政重點項目和縣域經(jīng)濟社會發(fā)展新成就，讓老同志充分感受建黨百年新發(fā)展新成就，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，引導(dǎo)老同志牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。

把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，作為老干部工作的頭等大事。充分發(fā)揮各級老年大學(xué)、老干部活動中心、“老黨員工作室”“老干部公共驛站”“銀齡志愿服務(wù)隊”等陣地平臺作用，邀請領(lǐng)導(dǎo)專家開展專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，通過思政課、微黨課、云端課堂、送學(xué)上門、異地郵寄等行動組織老干部開展理論學(xué)習(xí)，切實用新思想武裝頭腦。

堅持在政治上充分尊重老同志、生活上照顧好老同志、思想上關(guān)心老同志，健全完善走訪慰問、關(guān)懷幫扶、健康顧問志愿服務(wù)機制和榮譽退休制度。認真落實各項政策，建立完善老同志檔案信息，深化結(jié)對聯(lián)系服務(wù)老同志及時了解掌握老同志思想和生活情況，及時解決實際困難，為老同志辦實事做好事解難題主動對接養(yǎng)老、醫(yī)療、文教等資源，為老同志提供更加豐富、更高品質(zhì)的服務(wù)保障。在重要節(jié)點開展走訪慰問，及時走訪看望年老體弱、行動不便以及生病住院的老同志，送去黨和政府的關(guān)懷，努力讓老同志有更多獲得感、幸福感。

**市現(xiàn)有離退休干部**人，離退休干部中黨員**人，占離退休干部總數(shù)的**%。建立離退休干部黨組織**個，其中黨總支**個，黨支部**個，占全市黨組織總數(shù)的**%。離退休干部黨員是黨員隊伍的重要力量，離退休干部黨組織是基層黨組織的重要組成部分。**市在加強離退休黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，圍繞“班子建設(shè)、教育管理、組織運行、活動開展、服務(wù)群眾”等方面精準發(fā)力，用好“離退休干部”微信公眾號、“離退休干部信息管理系統(tǒng)”“**老干部app”和**網(wǎng)站等信息化平臺，扎實開展省市縣離退休干部“示范黨支部”三級聯(lián)創(chuàng)活動，確保每一名離退休干部黨員都有黨組織，每一個離退休干部黨支部都要有支委、有組織活動、有作用發(fā)揮、有工作制度、有辦公保障。

開展黨建業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，舉辦全市離退休干部黨建工作培訓(xùn)班、黨員輪訓(xùn)班，召開離退休干部支部書記座談會、學(xué)習(xí)交流會，提升離退休干部黨支部組織力戰(zhàn)斗力。

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞疫情防控生態(tài)環(huán)保、文明創(chuàng)建、關(guān)心下一代等工作，發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和作用。組織離退休干部黨組織和黨員帶頭參加基層治理、鄉(xiāng)村振興等活動。充分發(fā)揮老黨員工作驛站、以退休干部名字命名的“**調(diào)解工作室”、“銀齡幫扶”志愿服務(wù)隊作用等，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)治理、就近服務(wù)群眾，為助推全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻。

通過“銀齡時代”志愿服務(wù)、唱紅歌云祝福、文藝演出、主題征稿、詩書畫攝影展等方式，講黨史、憶黨史，傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，賡續(xù)紅色血脈，汲取智慧和力量。

新時代新征程。全面加強離退休干部黨的建設(shè)是新時代老干部工作的一項重要任務(wù)。我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，把離退休干部黨的建設(shè)放在更加突出位置抓實抓好，不斷提升全市離退休干部黨的建設(shè)質(zhì)量和水平，激發(fā)老干部群體的新形象新活力，展現(xiàn)老干部工作的新?lián)斝伦鳛椋瑸橥苿?*市經(jīng)濟社會發(fā)展增添正能量。

離退休人員工作情況匯報篇二

建局以來，在廳老干處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹中央、省、廳關(guān)于老干部工作的指示精神，堅持以優(yōu)化服務(wù)為根本，以做好思想工作為主題，以落實“兩個待遇”為重點，以完善養(yǎng)老保障機制為基礎(chǔ)，以幫助解決老干部的具體困難為工作落腳點，實實在在把對老干部的關(guān)心和尊重落到實處，為維護全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大好局面做了大量工作，基本上形成了養(yǎng)有保障，醫(yī)能優(yōu)先，學(xué)有園地，為陣地，樂有場所的良好局面，積累了不少工作經(jīng)驗。但隨著改革的不斷深入，老干工作也面臨著許多新情況和新問題。這就對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和老干部工作者提出“積極探索，與時俱進，做好新時期老干部工作”的新要求。也就是要求我們進一步明確新時期老干工作的主要任務(wù)，進一步增強做好老干部工作的使命感和責任感，努力開創(chuàng)老干部工作的新局面。

一、新時期老干部工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。

指導(dǎo)思想：認真學(xué)習(xí)“__”重要思想，全面貫徹_大精神，按照構(gòu)建和諧社會的要求，進一步的解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實，高標準，高質(zhì)量地做好老干工作。

主要任務(wù)：作為老干工作部門，就是在新形勢下，采取更有效的措施，全面貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)老干工作的一系列政策規(guī)定，檢查，協(xié)調(diào)，督促各有關(guān)方面落實，并不斷加強工作人員的素質(zhì)教育，強化隊伍自身建設(shè)。

二、做好新時期老干部工作的重要性和緊迫性。

做好新時期的老干部工作，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和老干部工作者除了掌握新時期老干部工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)外，還必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識做好老干部工作的重要性和緊迫性。

(一)老干部工作具有很強的政治性。“離退休干部”是中國革命的特殊產(chǎn)物，他們中間既有新中國的奠基人，也有改革開放的先驅(qū)者。這些同志離退休后，怎樣使他們“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用”，這是黨中央交給各級領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作者的任務(wù)和職責。老干部工作不是中心，但影響中心;不是大局，但牽動大局?！皟少M”，是經(jīng)濟問題，但解決不好，就會引發(fā)政治問題。老干部隊伍不穩(wěn)定，全社會就不可能保持穩(wěn)定。由此可見，做好新時期的老干部工作，是一項政治性很強的工作。我們必須從講政治的高度來理解和提高認識，把老干部工作當作黨委一項重要工作切實抓緊抓好。

(二)老干部工作具有很強的道德性。中華民族有著幾千年尊老敬老的傳統(tǒng)美德，繼續(xù)做好老干部工作，把這些“特殊群體”照顧好，正是弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，同時符合“以德治國”方略思想。關(guān)心、照顧好老干部，讓他們實現(xiàn)“六個老有”(老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為)，體現(xiàn)著黨對老干部在政治上的關(guān)心和生活上的照顧，而黨的溫暖和中華傳統(tǒng)美德，是通過廣大老干部工作者“做好老干部工作”來體現(xiàn)的。老干部工作的道德性，要求廣大老干部工作者在工作中體現(xiàn)好“六心”(即熱心、孝心、關(guān)心、誠心、耐心、細心)。

(三)老干部工作具有很強的時效性。離休干部已進入了高齡、高發(fā)病、高死亡的“三高”時期。我局離休干部正以每年5的速度遞減，而且他們平均年齡已達79歲。什么事可以慢，但老干部的事不能慢。慢了，老干部就沒有時間享受?！白龊眯聲r期老干部工作”是刻不容緩的。做好新時期老干部工作要有只爭朝夕的精神，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，對于每一項工作都要抓緊落實。要堅持與時俱進，樹立全心全意為老干部服務(wù)的意識，事事高標準，處處嚴要求，把老干部的每一件事情辦好辦實。高標準、高質(zhì)量、高效率地為老干部提供服務(wù)。

離退休人員工作情況匯報篇三

iso9001質(zhì)量管理體系的認證工作對于提高企業(yè)的整體管理水平，促進科室基礎(chǔ)管理向更科學(xué)，更規(guī)范方向邁進，無疑是非常重要和非常必要的，在**領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和內(nèi)審組認真負責下，體系正在向更加符合9001方面靠攏和一致，作為一個基層服務(wù)單位，在嚴格科室工作職責和工作紀律的同時，以iso9001標準為管理標準，通過加強職工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，掌握了解關(guān)于體系過程中的基礎(chǔ)術(shù)語和概念，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會質(zhì)量體系學(xué)中質(zhì)量目標在本部門的分解目標，通過體系一年來的運行，我的感覺是促進了各方面工作的向前邁進，提高了工作效率，在學(xué)體系，學(xué)標準，貫徹落實體系的氛圍中，努力地完成著公司的奮斗目標。下面將我科針對9001：20xx標準的條款做如下總結(jié)：

1、規(guī)范文件管理的記錄控制。

按照體系二層文件即文件控制程序和記錄控制程序的要求，對文件進行分類編號，對文件包括受控和科室自控文件的格式內(nèi)容以及發(fā)放手續(xù)進行了修訂，所有受控文件進行定置管理，嚴格履行發(fā)放手續(xù)，涉及到的記錄清單及記錄嚴格執(zhí)行《記錄控制程序》記錄填寫做到及時、真實、內(nèi)容完整，字跡清晰，而且不得隨意涂改，本單位責成專人對所有受控文件及記錄進行保管，不得隨意傳閱，需要是履行相關(guān)手續(xù)。

2、按標準55、3加強內(nèi)部溝通。

****科負責****生產(chǎn)和生活的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，針對體系的'要求，及時處理生產(chǎn)和生活中出現(xiàn)的各種矛盾，有效地協(xié)調(diào)處理，保證質(zhì)量管理體系在****的有效運行，保證生產(chǎn)計劃持續(xù)良性運行。

3、按標準7、5、1進行生產(chǎn)和服務(wù)提供的控制。

本部門嚴格執(zhí)行《生產(chǎn)和服務(wù)運作的控制程序》，****的鋁土礦質(zhì)量及品位在管理上歸生產(chǎn)運行科，但****科仍然能夠主動協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間的運作學(xué)，充分發(fā)揮部門的職能，****生產(chǎn)和生活環(huán)境都在逐步向標準要求靠攏。生產(chǎn)和服務(wù)過程都得到有效控制。

4、實現(xiàn)條款8、5、1要求，進行持續(xù)改進。

本部門結(jié)合體系運行的工作特點，不斷改進工作中不規(guī)范行為，體現(xiàn)標準中持續(xù)改進精神，如為使信息的溝通更具時效性，制定了《**科協(xié)調(diào)服務(wù)電話記錄》，通過一年的運行，起到了有效的溝通和信息反饋作用。

隨著認證工作的不斷深入和持續(xù)，相信本部門的管理工作和體系標準的要求將相符合，各項工作在持續(xù)改進的過程中，在全員參與的精神下將會做得更好。

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離退休人員工作情況匯報篇四

安徽城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險中心借助互聯(lián)網(wǎng)云技能，敦促參保單元重點人群養(yǎng)老保險報酬領(lǐng)取資格認證事變，讓10萬名省級參保單元高齡退休職員及遺屬足不出戶就可以完成認證，今朝已有2.5萬人完成認證。

據(jù)相識，養(yǎng)老保險中心向認證工具寄送紙質(zhì)認證關(guān)照書，關(guān)照書上印有手機認證措施與個人書息合二為一的二維碼。退休職員只需通過認證措施掃描二維碼即可進入自助認證體系。用手機攝像頭拍攝5秒認證者人臉視頻并點擊上傳按鈕即完本錢次認證。

離退休人員工作情況匯報篇五

第一條?老干部是黨和國家的寶貴財富，做好老干部工作事關(guān)黨的歷史、事關(guān)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，是一項嚴肅的政治工作。

第二條?學(xué)校老干部工作納入學(xué)校黨委和學(xué)校各部門重要議事日程，并分別明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作。

第三條?為進一步做好學(xué)校離退休工作人員的管理、教育和服務(wù)工作，根據(jù)國家老干部工作的有關(guān)政策規(guī)定，參照《湖南省公安廳機關(guān)離退休干部（職工）管理工作暫行辦法》，結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法：

一、職責任務(wù)

第四條?政治部老干科是學(xué)校老干部工作的職能部門。其主要職責是：

1、負責學(xué)校離退休工作人員的宏觀管理、教育和服務(wù)工作。

2、配合教工黨總支部組織指導(dǎo)離退休黨支部開展政治學(xué)習(xí)和組織生活。

3、負責學(xué)校老干部工作和離退休人員的宣傳獎勵工作。

4、負責組織離退休人員開展各項文化體育和健身活動。

5、重點做好離休干部和廳級退休干部的服務(wù)工作。

6、負責管理學(xué)校老同志活動中心。

二、黨支部建設(shè)和黨員教育

第五條?建立離退休黨支部，不斷加強黨支部和黨小組建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

第六條?教職工辦理離退休手續(xù)后，由離退休黨支部統(tǒng)一編入黨小組，支部和小組要積極組織其參加黨的活動。

第七條?離退休黨支部要根據(jù)老同志的特點和身體狀況，協(xié)助老干科積極探索和開展各種有益于老同志身心健康的活動，教育老同志不斷增強黨性，永葆革命青春，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做一名永不褪色的好黨員。

第八條?黨員離退休后仍應(yīng)以黨員的標準嚴格要求自己，并積極參加老干科和離退休黨支部組織的各項活動，不得無故缺席，因故不能參加，應(yīng)向黨支部或黨小組長請假，并說明情況。

三、政治待遇

第九條?閱文和報刊雜志訂訂閱制度。上級發(fā)放的離退休干部文件，按原職級規(guī)定的閱文范圍到學(xué)校機要室閱讀。學(xué)校發(fā)放的文件由老干科統(tǒng)一安排離退休老同志組織閱讀和學(xué)習(xí)。學(xué)校每年為離退休干部適當訂閱一些報刊雜志。離休副廳級干部每人每年220元，退休副廳級干部每人每年200元。退休人員的報刊雜志統(tǒng)一訂閱，放老干活動室由老干科統(tǒng)一管理。

第十條?通報工作制度。學(xué)校黨委每半年召開一次學(xué)校離退休人員大會，通報學(xué)校工作情況；每年召開一次學(xué)校離退休工作人員代表座談會，聽取離退休同志的`意見和建議。

第十一條?參加各項政治活動和會議制度。學(xué)校召開重要會議或開展重大活動，可根據(jù)內(nèi)容需要邀請離退休的校領(lǐng)導(dǎo)和離退休黨支部主要負責人參加。

四、生活待遇

第十二條?生活福利待遇。離退休人員的各項生活福利待遇按照國家、和學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

第十三條?學(xué)校在出臺涉及離退休人員切身利益的改革措施前，應(yīng)聽取老干科和離退休人員的意見，以保護老同志的合法權(quán)益。

第十四條?走訪慰問制度。除做好平時的走訪慰問外，春節(jié)期間廳級離退休干部由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負責走訪慰問，其他離退休干部由二級機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和老干科同志負責走訪慰問。根據(jù)學(xué)校規(guī)定，離休干部和副廳級退休干部過生日按下述經(jīng)費標準贈送生日賀禮：70歲—300元，80歲—500元，90歲—800元，100歲—1000元。100歲以上1500元。

第十五條?慰問病人制度。學(xué)校對住院治療的離退休人員要予以關(guān)心和慰問。離休老同志、副廳級退休老同志和學(xué)校原領(lǐng)導(dǎo)、教授住院、老干科負責報告政治部主管老干工作的負責人和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，并陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)前往醫(yī)院探望慰問，其他退休人員住院由老干科的同志代表學(xué)校前往醫(yī)院探望慰問。

第十六條?醫(yī)療保健制度。離休干部和廳級退休干部每年進行一次身體檢查，離休干部的醫(yī)療費按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，退休人員享受在職教職工相同的醫(yī)療保險待遇，體檢與在職教職工同時進行。

第十七條?車輛使用制度。學(xué)校為離休干部和廳級退休干部參加公務(wù)活動、看病、住院等方面提供服務(wù)；其他用車一律按學(xué)校用車規(guī)定收取費用。其他退休人員急病、住院需用車予以保障。

第十八條?開展活動制度。老干科要有計劃地組織離退休人員開展豐富多彩有益于身心健康的文娛活動，以豐富老同志的文化生活，使老同志老有所樂。

五、喪事規(guī)定

第十九條?離退休人員逝世后，由學(xué)校與家屬共同負責料理治喪工作，建立治喪辦公室。離休老同志、處以上退休老同志，由校領(lǐng)導(dǎo)致悼詞，二級機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)參加遺體告別儀式。廳級離退休老同志逝世學(xué)校向省公安廳報告，省公安廳的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加遺體告別儀式。

第二十條?本辦法由學(xué)校老干科負責解釋。

第二十一條?本辦法從頒發(fā)之日起施行。

為進一步做好退休人員管理服務(wù)工作，根據(jù)《黃巖區(qū)老干部管理服務(wù)工作若干規(guī)定》要求，結(jié)合本局實際，特制定本暫行規(guī)定：

（?1?）要切實加強對退休人員管理服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把這項工作納入重要議事日程，局班子每年要召開會議，研究退休人員管理服務(wù)工作。局班子由一名副局長分管該項工作。

（?2?）局辦公室作為職能科室，負責做好本局退休人員的管理服務(wù)工作。

（?3?）退休人員的政治學(xué)習(xí)以自我教育為主。經(jīng)退休人員學(xué)習(xí)組確定，退休人員的集中學(xué)習(xí)安排在每月第一個星期五上午進行，地點設(shè)在局會議室。退休人員的各種學(xué)習(xí)資料與在職干部職工一樣由局辦公室統(tǒng)一發(fā)放。局辦公室要及時收集區(qū)委區(qū)政府及有關(guān)部門的重要文件，在集中學(xué)習(xí)時供退休人員閱讀。

（?4?）局里召開重要會議或傳達上級重要文件和重要報告時，應(yīng)邀請退休人員代表參加。同時在年底要召開通報會，宣講政治、經(jīng)濟形勢，通報本單位工作情況。

（?5?）退休人員享受國家規(guī)定的退休費和各項補貼，享受上級規(guī)定的住宅電話月補助費。逢春節(jié)、“五一”、國慶節(jié)等重大節(jié)日在職人員發(fā)放副食品、水果等物資時，退休人員與在職人員一樣享受。退休人員的健康檢查與局里在職人員一起進行。退休人員發(fā)生生活困難時，單位應(yīng)積極幫助，排憂解難。

（?6?）每逢春節(jié)，局里要召開座談會或以登門走訪的形式，慰問退休人員；對個別生活困難的退休人員遺屬，要進行適當?shù)奈繂?。凡退休人員患病住院的，局里要派人前去探望，并幫助解決一些實際困難。

（?7?）退休人員經(jīng)局里同意因公出差、外出開會、學(xué)習(xí)、參賽，其費用按規(guī)定與在職干部職工一樣回局里報銷。對行動不便和家住區(qū)外的退休人員，來參加局里組織的座談會或通報會時，要適當安排車輛接送。

（?8?）每年組織一次退休人員參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)項目活動。

（?9?）加強活動經(jīng)費的使用和管理，退休人員每人每年提取管理活動費?75?元，由本局交區(qū)委老干部局集中使用。留在本局的活動經(jīng)費，專項用于退休人員開展各項活動、組織學(xué)習(xí)等開支，當年經(jīng)費結(jié)余部分，轉(zhuǎn)作下年度使用。

離退休人員工作情況匯報篇六

2015年我們xxx局現(xiàn)有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關(guān)、12個分局和3個局屬二級單位。2015年局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203.20元，醫(yī)藥費用1111224.39元，確保了“兩費”的按時足額發(fā)放。

在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廳老干處的具體指導(dǎo)下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀的強勁東風(fēng)，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作?，F(xiàn)將一年來離退休管理工作情況匯報如下：

在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災(zāi)的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問工作，(得到了廳老干處的關(guān)心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導(dǎo)和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關(guān)懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關(guān)科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。

二是廳直系統(tǒng)老干部工作會議結(jié)束后，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統(tǒng)老干部工作會議的意見，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并通過局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。

三是按照廳老干部門的有關(guān)工作要求，我們通過會議、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進行了摸底調(diào)查，經(jīng)過這次調(diào)查，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據(jù)。

四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。

五是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策。我們還組織局機關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關(guān)情況。

六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進一步改善離退休老同志們的戶外活動環(huán)境，撥?？钚蘅樍司掷细砷T球場等戶外活動設(shè)施，健身場所面貌一新。

七是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災(zāi)捐款活動，離退休老同志們共捐抗震救災(zāi)款6612元，其中老黨員們主動繳費特殊黨費4112元。八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調(diào)工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。

200*年度，管理處在學(xué)院黨委的.領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門的大力支持下，圓滿完成了學(xué)院交給的各項任務(wù)和管理處所制定的各項工作計劃?。

一、現(xiàn)狀概述

截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人。現(xiàn)在實有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。

二、管理處內(nèi)部管理工作

1、從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務(wù)意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。

3、在內(nèi)部管理方面，采取項目管理：（一）離退休人員管理；（二）離退休黨員管理；（三）檔案管理；（四）經(jīng)費管理；（五）固定資產(chǎn)管理；（六）生活服務(wù)管理；（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務(wù)帳目。

4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

胡-錦-濤同志講過：我國已經(jīng)步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻,他們有權(quán)共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果。

從我國國情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進老年人身心健康，實現(xiàn)這一目標是全社會的共同責任,也是一項系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經(jīng)驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。

三、一年來的實際工作

在我們學(xué)院的離退休人員當中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。

2、在做好人員思想工作方面，我們從實實在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開展各項工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計談心、交流125人次。同時，為及時傳達學(xué)院對老同志們的關(guān)懷，對生活中有實際困難和患病人員進行探望、慰問，全年累計探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務(wù)。老同志們對學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書等活動?非常積極踴躍，一次捐書就達500多冊，共捐書xx余冊。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè)，永保革命激-情的高尚情操。

離退休人員工作情況匯報篇七

20__年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會保障局的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，突出重點，積極做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社保、城鄉(xiāng)醫(yī)保等工作?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

（一）創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

20__年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員385人，占目標任務(wù)380的101．3％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)487人，占目標任務(wù)470的103．62％；就業(yè)困難對象就業(yè)195人，占目標任務(wù)180的108．3％；開發(fā)公益性崗位46個；完成信產(chǎn)企業(yè)招工43個；返鄉(xiāng)人士創(chuàng)業(yè)607戶，占目標任務(wù)600的101．2%；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)吸納就業(yè)5008人，占目標任務(wù)5000的100．16%；返鄉(xiāng)就業(yè)536人，占目標任務(wù)530的101．13%；農(nóng)村新增轉(zhuǎn)移就業(yè)580人，占目標任務(wù)500的100．34％；就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)方面，昌州社保所積極宣傳，配合社保局等相關(guān)部門的培訓(xùn)工作。

（二）城鄉(xiāng)就業(yè)扶持政策落實情況。

本著“強化服務(wù)為宗旨、落實優(yōu)惠政策為中心、關(guān)注弱勢群體為重點”開展工作，為促進轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)，特別是就業(yè)困難人員的再就業(yè)，社保所認真貫徹落實上級的相關(guān)文件精神，做好再就業(yè)小額貸款、就業(yè)困難人員再就業(yè)社會保險補貼、就業(yè)低保聯(lián)動就業(yè)補貼等城鄉(xiāng)就業(yè)扶持工作。期末共辦理再就業(yè)小額貸款177個，共發(fā)放貸款1318萬元。4050人員享受社會保險補貼共計56人。就業(yè)低保聯(lián)動就業(yè)補貼7人，還有大約85人正在申報就業(yè)補貼資料。通過一系列的就業(yè)扶持政策的落實，轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)的好局面。

（三）就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。

1、開發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)安置。

依照堅持“以發(fā)展促就業(yè)，靠項目增崗位，多渠道增加就業(yè)”的工作思路，大力開發(fā)就業(yè)崗位，全面落實再就業(yè)各項政策，使全街道就業(yè)再就業(yè)工作步入了良性發(fā)展階段。通過對企業(yè)用工情況的摸底調(diào)查分析，充分利用春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周、大學(xué)生招聘服務(wù)周等活動，積極組織召開用工洽談會、開發(fā)公益性崗位、加大新上項目就業(yè)安置、鼓勵下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)等多種形式，共開發(fā)各類就業(yè)崗位1112個，其中安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)397人，安置困難就業(yè)人員105人。

2、扎實做好勞動力摸底調(diào)查，完善勞動力資源數(shù)據(jù)庫。安排村、社區(qū)勞動保障工作人員對各自轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源人口進行了全面詳細的調(diào)查摸底，準確掌握各村、社區(qū)就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、大中專結(jié)業(yè)生、復(fù)退軍人的基本結(jié)構(gòu)以及雙失業(yè)、單親家庭、“4050”人員以及享受低保人員的就業(yè)和生活現(xiàn)狀，完善了各類名冊、臺帳等基礎(chǔ)工作資料，更新勞動力資源信息。

二、社會保險。

（一）養(yǎng)老保險參保工作。

街道社保所積極配合上級部門做好城鄉(xiāng)居民、新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、轉(zhuǎn)戶人員及超齡人員參加社保相關(guān)工作。到目前為止，共受理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險申報26594人次，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保險562人次，轉(zhuǎn)戶人員養(yǎng)老保險170人次，超齡人員養(yǎng)老保險人次，發(fā)放領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格證5043個。

（二）已領(lǐng)取養(yǎng)老金人員指紋采集工作。

按照上級部門規(guī)定，昌州街道轄區(qū)內(nèi)已領(lǐng)取養(yǎng)老金人員指紋采集工作正常開展，共采集指紋2444人次。

三、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險。

街道社保所按照縣下達城鄉(xiāng)醫(yī)療保險的應(yīng)參保目標任務(wù)，積極召開各村、社區(qū)動員大會，截止20__年2月初，全街道城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保戶數(shù)為6253戶，參保人數(shù)為12055人，收取保費496320元，制卡費48616元，農(nóng)村居民醫(yī)療保險參保人數(shù)39015人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險已超額完成目標101．63%。

街道社保所于20__年11月初召開動員會，部署20__年城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作。全街道醫(yī)保繳納工作正有序進行。

根據(jù)《榮昌縣人民政府辦公室關(guān)于進一步做好促進就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（榮昌府辦發(fā)20__175號）文件精神，我街道按要求為轄區(qū)內(nèi)6個社區(qū)配備了社保員，并分發(fā)人社局配備的電腦、打印機、檔案柜等辦公設(shè)備，進一步增強我街道創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力量。

五、存在的不足。

在今年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中，街道社保所采取多種渠道，積極配合信產(chǎn)企業(yè)招工，但因昌州街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，由于年輕人絕大多數(shù)已在縣城內(nèi)務(wù)工（如：板橋工業(yè)園區(qū)企業(yè)、個體靈活就業(yè)等），重慶信產(chǎn)企業(yè)工資待遇與榮昌縣城相差不大，所以已報名到信產(chǎn)企業(yè)上班人員穩(wěn)定就業(yè)完成情況不是很理想。

六、20__年工作打算。

街道辦事處將把以上工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩(wěn)定工程”，堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針，采取多種行之有效的措施，促進勞動者充分就業(yè)，增加勞動者收入，街道辦事處把幫助失業(yè)下崗人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)的職能擺在更加突出的位置，切實增強責任感和使命感，帶著對人民群眾和下崗、失業(yè)、失地人員的深厚感情，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，努力把我街道就業(yè)和再就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險工作抓緊抓好，確保全縣就業(yè)及社保形勢的穩(wěn)步推進。

離退休人員工作情況匯報篇八

yuloo。

企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)招生簡章（第五、六期試點班）。

根據(jù)國家有關(guān)“在全社會實行學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重制度”的精神，以及勞動部勞社培就司函[]144號文件和企培師字[]17號文件精神，為進一步推行企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格制度的建設(shè)，提高企業(yè)職工教育和培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)能力，定于自3月和4月舉辦第五、六期企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格試點培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)報名事項通知如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容。

如何制定培訓(xùn)總體規(guī)劃；如何開發(fā)培訓(xùn)項目、課程和教材；如何評價培訓(xùn)項目和教師。

資格，如何進行崗位職務(wù)描述和人員素質(zhì)測評；講授現(xiàn)代的培訓(xùn)技術(shù)與手段，提高教學(xué)組。

織與實施的'管理水平。

二、培訓(xùn)對象。

2、企業(yè)職工教育培訓(xùn)中心、培訓(xùn)院校教師及培訓(xùn)教育管理人員；

3、社會各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)人員；

4、有志于從事企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)的人士。

三、申報條件:（具備以下條件之一即可）。

助理企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格三級）。

1、中?；蚋咧袑W(xué)歷，從事本職工作滿8年；

2、大專學(xué)歷，從事本職工作滿3年；

3、大學(xué)本科學(xué)歷，一年實習(xí)期滿。

培訓(xùn)費用:1480元/人（包括報名、培訓(xùn)、教材、考試、認證、論述、證書費）。

離退休人員工作情況匯報篇九

北京要求社保領(lǐng)取需要進行相關(guān)的資格認證，北京社保基金管理中心負責全市待遇領(lǐng)取資格認證實施方案制定與業(yè)務(wù)流程規(guī)范及檢查指導(dǎo)工作，各區(qū)縣社會保險基金管理中心負責本轄區(qū)待遇領(lǐng)取資格認證的具體實施工作。

社保很重要!您更需要重大疾病保險來補充!

北京市人力資源和社會保障局負責北京市待遇領(lǐng)取資格認證工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，逐步建立與相關(guān)部門合作有關(guān)待遇領(lǐng)取資格認證的信息溝通機制。區(qū)縣人力資源和社會保障局負責本區(qū)縣待遇領(lǐng)取資格認證工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會保障事務(wù)所協(xié)助區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)做好本區(qū)域的待遇領(lǐng)取資格認證的有關(guān)工作。社保所可依托社區(qū)服務(wù)站完成屬地的待遇領(lǐng)取資格認證工作。參保單位和社會養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)配合區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)做好本單位待遇領(lǐng)取資格認證有關(guān)工作。本著信息共享、快速有效的原則，北京市社會保險基金管理中心定期從相關(guān)部門獲取與待遇領(lǐng)取資格認證有關(guān)的信息，實時進行待遇領(lǐng)取資格認證。

區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)通過社會保險信息系統(tǒng)，將有關(guān)部門提供的與待遇領(lǐng)取資格認證有關(guān)的信息與目前仍領(lǐng)取待遇的人員信息實時進行比對。對依法不再具有領(lǐng)取待遇資格的，暫停支付其相關(guān)社會保險(障)待遇，同時將具體領(lǐng)取待遇人員信息交其所在單位進行核實。對不符合領(lǐng)取待遇資格的，終止支付其相關(guān)社會保險(障)待遇;對符合領(lǐng)取待遇資格的，經(jīng)區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)確認后，按規(guī)定恢復(fù)相關(guān)社會保險(障)待遇并補發(fā)暫停期間的待遇。每年全市集中進行一次待遇領(lǐng)取資格認證工作，領(lǐng)取待遇人員應(yīng)在集中認證期限內(nèi)進行待遇領(lǐng)取資格認證。

對居住在北京市的領(lǐng)取待遇人員，社保所和社區(qū)服務(wù)站可通過組織各種社區(qū)活動和安排工作人員入戶上門的方式開展待遇領(lǐng)取資格認證工作，并對到居住地附近的社保所或社區(qū)服務(wù)站進行待遇資格認證的領(lǐng)取待遇人員提供快捷有效的服務(wù)。居住在外埠的領(lǐng)取待遇人員，在收到《待遇領(lǐng)取資格認證表》后，由本人到居住地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障機構(gòu)或區(qū)(縣)級社保經(jīng)辦機構(gòu)進行待遇領(lǐng)取資格認證。應(yīng)在規(guī)定的認證截止日期前，將《待遇領(lǐng)取資格認證表》郵寄給所在單位。

在進行待遇領(lǐng)取資格認證時，領(lǐng)取待遇人員應(yīng)主動出示或提供本人的有效身份證件和其他與待遇認證有關(guān)的證件。領(lǐng)取待遇人員在集中認證期限內(nèi)生病住院(含居家治療)或行動不便的，也可由其親屬代為辦理待遇領(lǐng)取資格認證。辦理時應(yīng)提供被代理人和代理人的有效身份證件和相關(guān)證明及聯(lián)系方式等信息。

凡連續(xù)兩年由領(lǐng)取待遇人員的親屬代為辦理待遇領(lǐng)取資格認證的，第三年須由領(lǐng)取待遇人員本人或由社保所和社區(qū)服務(wù)站安排工作人員入戶上門進行待遇領(lǐng)取資格認證。出境定居或在國外生活的領(lǐng)取待遇人員應(yīng)于每年10月31日前，向所在單位提供加蓋了我國駐其居住國使領(lǐng)館印章的《健在確認表》或領(lǐng)事認證;居住在尚未與我國建交國家的領(lǐng)取待遇人員，由我駐該國有關(guān)機構(gòu)或有關(guān)代管館辦理。其所在單位應(yīng)于每年11月20日前，將《健在確認表》或領(lǐng)事認證送交區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)。

每年集中進行的待遇領(lǐng)取資格認證工作結(jié)束后，所在單位應(yīng)將待遇領(lǐng)取資格認證的信息整理匯總后，按規(guī)定的時限上交區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)。未在集中認證期限內(nèi)進行待遇領(lǐng)取資格認證的，區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)暫停支付其相關(guān)社會保險(障)待遇;待領(lǐng)取待遇人員或其親屬補辦待遇領(lǐng)取資格認證手續(xù)后，對符合繼續(xù)領(lǐng)取資格的，區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定恢復(fù)相關(guān)社會保險(障)待遇并補發(fā)暫停期間的待遇。

按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，領(lǐng)取待遇人員有下列情形之一的，將永久或暫時失去領(lǐng)取待遇資格。領(lǐng)取待遇人員的親屬或原領(lǐng)取待遇人員應(yīng)及時主動向所在單位如實告知，所在單位應(yīng)及時向區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)報告：

(一)失蹤、死亡的;。

(二)被判刑收監(jiān)、勞動教養(yǎng)的;。

(三)供養(yǎng)親屬年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;。

(四)供養(yǎng)親屬就業(yè)或參軍的;。

(五)供養(yǎng)親屬被他人或組織收養(yǎng)的;。

(六)供養(yǎng)親屬再婚的;。

(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

對失去領(lǐng)取待遇資格的人員，區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)從其失去領(lǐng)取待遇資格的次月起停止支付相關(guān)社會保險(障)待遇。領(lǐng)取待遇人員的親屬或原領(lǐng)取待遇人員因故未及時報告，導(dǎo)致社會保險基金或財政專項資金多支付的款額應(yīng)以現(xiàn)金形式足額返還。對多領(lǐng)、冒領(lǐng)相關(guān)社會保險(障)待遇的個人或單位，一經(jīng)查實，區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)立即停止支付相關(guān)社會保險(障)待遇，并責令一次性退還已經(jīng)冒領(lǐng)的金額，對一次性退還確有困難的可限期返還。對拒不退還的，人力資源和社會保障行政部門依法給予處罰，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可向人民法院申請強制執(zhí)行;對構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)要及時向社會公開舉報電話。對舉報情況屬實的，按照《北京市社會保險基金監(jiān)督舉報獎勵試行辦法》(京勞社督發(fā)〔〕101號)的規(guī)定對舉報者予以獎勵。區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)和從事待遇領(lǐng)取資格認證的相關(guān)部門單位及其工作人員應(yīng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為的，按有關(guān)規(guī)定進行處理。

[北京如何領(lǐng)取社保資格認證]。

離退休人員工作情況匯報篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，**市委老干部局大力推進強引領(lǐng)、強創(chuàng)新、強聚能，以“我的**、我的奮斗”干事激情，提升離退休干部黨建凝聚力、帶動力、輻射力，為奮力推動**高質(zhì)量發(fā)展注入“銀發(fā)”力量。

一、著力提升離退休干部黨建帶動力。在全省率先實現(xiàn)市縣兩級離退休干部工委全覆蓋，并配備專職副書記。建立工委成員自然遞補制度，明確工委成員因工作變動需要調(diào)整的，由相應(yīng)崗位人員自然遞補，確保人員不缺位、工作不斷檔。堅持離退休干部工委書記述職評議制度，聚焦述前審核、述中點評、述后整改三個環(huán)節(jié)。實行工作動態(tài)提醒制度，緊扣中心工作和重點任務(wù)，及時下發(fā)工作提示提要求，推動離退休干部黨建工作落實落地落細。建立“周學(xué)習(xí)、季考核、年總結(jié)”制度，及時傳達學(xué)習(xí)中央、省、市文件精神，用最新的思想理論指導(dǎo)實踐。定期召開離退休干部黨建工作推進會、現(xiàn)場會，推進離退休干部黨組織相互學(xué)習(xí)交流，達到雙促雙進的效果。舉辦市老干部大學(xué)顧問小組常態(tài)化學(xué)習(xí)班，通過抓關(guān)鍵少數(shù)的學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)，為全市老黨員學(xué)習(xí)作示范引領(lǐng)。堅持推進示范離退休干部黨支部創(chuàng)建活動，每年表彰一批市級示范離退休干部黨支部。開展最美老干部評選表彰，用身邊人、身邊事激勵引導(dǎo)廣大離退休干部自覺自愿投身志愿服務(wù)。全面實施“晚霞先鋒”黨建品牌提升計劃，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)和典型帶動作用，“晚霞先鋒”團隊榮獲“致敬中國力量?獻禮建黨百年——我的中國故事”全國二等獎，并獲評全市黨建創(chuàng)新優(yōu)秀項目。

二、著力提升離退休干部黨建凝聚力。建立高位推進制度，將離退休干部黨建工作列入市委常委會工作要點、納入全市基層黨建工作重點任務(wù)，與其他領(lǐng)域黨建工作同部署、同推進、同考核。全面落實屬地和行業(yè)管理責任，構(gòu)建了以市老干部領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，市委離退休干部工委、縣區(qū)離退休干部工委、單位黨委（黨組）、離退休干部黨支部為支撐的四級聯(lián)動體系和整體推進格局。編印《全市離退休干部黨支部五化建設(shè)手冊》，推行離退休干部黨建規(guī)范化建設(shè)標準。定期開展離退休干部黨建工作統(tǒng)計，及時摸清全市離退休干部黨組織和離退休黨員底數(shù)，為科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支撐。將離退休干部黨建工作經(jīng)費30萬元列入財政預(yù)算。每年從組織部管黨費爭取資金10多萬元走訪慰問困難老黨員。探索建立老黨員之家建設(shè)獎補機制，從工作經(jīng)費中拿出資金補助基層老黨員之家建設(shè)，離退休干部黨建工作推動更加有力。

第三，著力提升離退休干部黨建輻射力。成立晚霞先鋒志愿者服務(wù)隊和“五老”講師團，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，深化拓展“增添正能量·共筑中國夢”活動，組織老黨員開展“我看建黨百年新成就”專題調(diào)研、“金秋頌黨恩、啟航新征程”、“喜迎二十大、奮進新征程”等主題活動，引導(dǎo)離退休干部積極參與鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、疫情防控、農(nóng)技推廣、關(guān)心下一代等工作，集聚“銀發(fā)”力量，弘揚“銀發(fā)”正能量。依托市老干部（老年）大學(xué)，探索了“停課不停學(xué)、送學(xué)到云端”的方式，創(chuàng)新“微課+網(wǎng)課+直播課”模式，上線300個線上教學(xué)直播精品課程，建設(shè)“**市云上老干部大學(xué)”，在湖南有線電視平臺、中國網(wǎng)家家網(wǎng)絡(luò)平臺和學(xué)校微信融媒平臺的全方位落地，大幅度提高了老年教育的覆蓋面。啟動市老干部大學(xué)智慧校園建設(shè)，注冊官方抖音號，以短視頻的方式記錄和展示校園風(fēng)采，持續(xù)擦亮“晚霞先鋒”黨建品牌底色。引導(dǎo)老干部老黨員圍繞市委、市政府中心工作，主動參與、量力而行開展實地參觀考察、黨代會報告征求意見座談會等活動，讓離退休干部感受變化、暢談發(fā)展、振奮精神、發(fā)揮作用。成立五老宣講團，開展紅色教育公益巡講活動，讓老干部講好**故事，弘揚**精神，傳播**好聲音。

離退休人員工作情況匯報篇十一

北京要求社保領(lǐng)取需要進行相關(guān)的資格認證，北京社?；鸸芾碇行呢撠熑写鲱I(lǐng)取資格認證實施方案制定與業(yè)務(wù)流程規(guī)范及檢查指導(dǎo)工作，各區(qū)縣社會保險基金管理中心負責本轄區(qū)待遇領(lǐng)取資格認證的具體實施工作。

社保很重要!您更需要重大疾病保險來補充!

北京市人力資源和社會保障局負責北京市待遇領(lǐng)取資格認證工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，逐步建立與相關(guān)部門合作有關(guān)待遇領(lǐng)取資格認證的信息溝通機制。區(qū)縣人力資源和社會保障局負責本區(qū)縣待遇領(lǐng)取資格認證工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會保障事務(wù)所協(xié)助區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)做好本區(qū)域的待遇領(lǐng)取資格認證的有關(guān)工作。社保所可依托社區(qū)服務(wù)站完成屬地的待遇領(lǐng)取資格認證工作。參保單位和社會養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)配合區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)做好本單位待遇領(lǐng)取資格認證有關(guān)工作。本著信息共享、快速有效的原則，北京市社會保險基金管理中心定期從相關(guān)部門獲取與待遇領(lǐng)取資格認證有關(guān)的信息，實時進行待遇領(lǐng)取資格認證。

區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)通過社會保險信息系統(tǒng)，將有關(guān)部門提供的與待遇領(lǐng)取資格認證有關(guān)的信息與目前仍領(lǐng)取待遇的人員信息實時進行比對。對依法不再具有領(lǐng)取待遇資格的，暫停支付其相關(guān)社會保險(障)待遇，同時將具體領(lǐng)取待遇人員信息交其所在單位進行核實。對不符合領(lǐng)取待遇資格的，終止支付其相關(guān)社會保險(障)待遇;對符合領(lǐng)取待遇資格的，經(jīng)區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)確認后，按規(guī)定恢復(fù)相關(guān)社會保險(障)待遇并補發(fā)暫停期間的待遇。每年全市集中進行一次待遇領(lǐng)取資格認證工作，領(lǐng)取待遇人員應(yīng)在集中認證期限內(nèi)進行待遇領(lǐng)取資格認證。

對居住在北京市的領(lǐng)取待遇人員，社保所和社區(qū)服務(wù)站可通過組織各種社區(qū)活動和安排工作人員入戶上門的方式開展待遇領(lǐng)取資格認證工作，并對到居住地附近的社保所或社區(qū)服務(wù)站進行待遇資格認證的領(lǐng)取待遇人員提供快捷有效的服務(wù)。居住在外埠的領(lǐng)取待遇人員，在收到《待遇領(lǐng)取資格認證表》后，由本人到居住地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障機構(gòu)或區(qū)(縣)級社保經(jīng)辦機構(gòu)進行待遇領(lǐng)取資格認證。應(yīng)在規(guī)定的認證截止日期前，將《待遇領(lǐng)取資格認證表》郵寄給所在單位。

在進行待遇領(lǐng)取資格認證時，領(lǐng)取待遇人員應(yīng)主動出示或提供本人的有效身份證件和其他與待遇認證有關(guān)的證件。領(lǐng)取待遇人員在集中認證期限內(nèi)生病住院(含居家治療)或行動不便的，也可由其親屬代為辦理待遇領(lǐng)取資格認證。辦理時應(yīng)提供被代理人和代理人的有效身份證件和相關(guān)證明及聯(lián)系方式等信息。

凡連續(xù)兩年由領(lǐng)取待遇人員的親屬代為辦理待遇領(lǐng)取資格認證的，第三年須由領(lǐng)取待遇人員本人或由社保所和社區(qū)服務(wù)站安排工作人員入戶上門進行待遇領(lǐng)取資格認證。出境定居或在國外生活的領(lǐng)取待遇人員應(yīng)于每年10月31日前，向所在單位提供加蓋了我國駐其居住國使領(lǐng)館印章的《健在確認表》或領(lǐng)事認證;居住在尚未與我國建交國家的領(lǐng)取待遇人員，由我駐該國有關(guān)機構(gòu)或有關(guān)代管館辦理。其所在單位應(yīng)于每年11月20日前，將《健在確認表》或領(lǐng)事認證送交區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)。

每年集中進行的待遇領(lǐng)取資格認證工作結(jié)束后，所在單位應(yīng)將待遇領(lǐng)取資格認證的信息整理匯總后，按規(guī)定的時限上交區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)。未在集中認證期限內(nèi)進行待遇領(lǐng)取資格認證的，區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)暫停支付其相關(guān)社會保險(障)待遇;待領(lǐng)取待遇人員或其親屬補辦待遇領(lǐng)取資格認證手續(xù)后，對符合繼續(xù)領(lǐng)取資格的，區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定恢復(fù)相關(guān)社會保險(障)待遇并補發(fā)暫停期間的待遇。

按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，領(lǐng)取待遇人員有下列情形之一的，將永久或暫時失去領(lǐng)取待遇資格。領(lǐng)取待遇人員的親屬或原領(lǐng)取待遇人員應(yīng)及時主動向所在單位如實告知，所在單位應(yīng)及時向區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)報告：

(一)失蹤、死亡的;。

(二)被判刑收監(jiān)、勞動教養(yǎng)的;。

(三)供養(yǎng)親屬年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;。

(四)供養(yǎng)親屬就業(yè)或參軍的;。

(五)供養(yǎng)親屬被他人或組織收養(yǎng)的;。

(六)供養(yǎng)親屬再婚的;。

(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

對失去領(lǐng)取待遇資格的人員，區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)從其失去領(lǐng)取待遇資格的次月起停止支付相關(guān)社會保險(障)待遇。領(lǐng)取待遇人員的親屬或原領(lǐng)取待遇人員因故未及時報告，導(dǎo)致社會保險基金或財政專項資金多支付的款額應(yīng)以現(xiàn)金形式足額返還。對多領(lǐng)、冒領(lǐng)相關(guān)社會保險(障)待遇的個人或單位，一經(jīng)查實，區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)立即停止支付相關(guān)社會保險(障)待遇，并責令一次性退還已經(jīng)冒領(lǐng)的金額，對一次性退還確有困難的可限期返還。對拒不退還的，人力資源和社會保障行政部門依法給予處罰，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可向人民法院申請強制執(zhí)行;對構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)要及時向社會公開舉報電話。對舉報情況屬實的，按照《北京市社會保險基金監(jiān)督舉報獎勵試行辦法》(京勞社督發(fā)〔〕101號)的規(guī)定對舉報者予以獎勵。區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)和從事待遇領(lǐng)取資格認證的相關(guān)部門單位及其工作人員應(yīng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為的，按有關(guān)規(guī)定進行處理。

[2014北京如何領(lǐng)取社保資格認證]。

離退休人員工作情況匯報篇十二

4、碩士學(xué)歷從事本職工作2年以上。

培訓(xùn)費用:2480元/人（包括報名、培訓(xùn)、教材、考試、認證、論述、證書費）。

參加培訓(xùn)和鑒定（考試）合格者可獲國家勞動和社會保障部頒發(fā)《企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書》全國通用。

學(xué)習(xí)與收獲：

1、優(yōu)秀學(xué)員可推薦進行師資培訓(xùn)，并成為全國商業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)師資庫師資，并安排全國系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)師的講課。

2、價值500元――著名勞動法專家講座一天，并贈送ppt相關(guān)資料；

3、拓展訓(xùn)練一次。

五、培訓(xùn)時間：

第五期――206月24日-30日（脫產(chǎn)班）。

第六期――年5月20日（雙休日上課）。

六、上課地點：北京市西城區(qū)委黨校。

七、講師簡介：講師均為國家職業(yè)資格企業(yè)培訓(xùn)師師資，企業(yè)培訓(xùn)師認證項目指定培訓(xùn)師。

八、報名方法及聯(lián)系方式。

人力資源