分析是一種通過剖析事物的要素、成因、作用等來歸納和解釋事物的文字分析。如何在愛情中保持個(gè)人獨(dú)立性和自尊心？以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

離退休人員工作情況匯報(bào)篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用，把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿于離退休干部黨的建設(shè)之中。通過專題輔導(dǎo)、支部主題黨日和黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)等活動(dòng)組織老同志深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，引導(dǎo)老干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

堅(jiān)持向老同志通報(bào)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，組織參觀全市政重點(diǎn)項(xiàng)目和縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新成就，讓老同志充分感受建黨百年新發(fā)展新成就，不斷增強(qiáng)中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，引導(dǎo)老同志牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想。

把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，作為老干部工作的頭等大事。充分發(fā)揮各級(jí)老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心、“老黨員工作室”“老干部公共驛站”“銀齡志愿服務(wù)隊(duì)”等陣地平臺(tái)作用，邀請領(lǐng)導(dǎo)專家開展專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，通過思政課、微黨課、云端課堂、送學(xué)上門、異地郵寄等行動(dòng)組織老干部開展理論學(xué)習(xí)，切實(shí)用新思想武裝頭腦。

堅(jiān)持在政治上充分尊重老同志、生活上照顧好老同志、思想上關(guān)心老同志，健全完善走訪慰問、關(guān)懷幫扶、健康顧問志愿服務(wù)機(jī)制和榮譽(yù)退休制度。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策，建立完善老同志檔案信息，深化結(jié)對(duì)聯(lián)系服務(wù)老同志及時(shí)了解掌握老同志思想和生活情況，及時(shí)解決實(shí)際困難，為老同志辦實(shí)事做好事解難題主動(dòng)對(duì)接養(yǎng)老、醫(yī)療、文教等資源，為老同志提供更加豐富、更高品質(zhì)的服務(wù)保障。在重要節(jié)點(diǎn)開展走訪慰問，及時(shí)走訪看望年老體弱、行動(dòng)不便以及生病住院的老同志，送去黨和政府的關(guān)懷，努力讓老同志有更多獲得感、幸福感。

**市現(xiàn)有離退休干部**人，離退休干部中黨員**人，占離退休干部總數(shù)的**%。建立離退休干部黨組織**個(gè)，其中黨總支**個(gè)，黨支部**個(gè)，占全市黨組織總數(shù)的**%。離退休干部黨員是黨員隊(duì)伍的重要力量，離退休干部黨組織是基層黨組織的重要組成部分。**市在加強(qiáng)離退休黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，圍繞“班子建設(shè)、教育管理、組織運(yùn)行、活動(dòng)開展、服務(wù)群眾”等方面精準(zhǔn)發(fā)力，用好“離退休干部”微信公眾號(hào)、“離退休干部信息管理系統(tǒng)”“**老干部app”和**網(wǎng)站等信息化平臺(tái)，扎實(shí)開展省市縣離退休干部“示范黨支部”三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，確保每一名離退休干部黨員都有黨組織，每一個(gè)離退休干部黨支部都要有支委、有組織活動(dòng)、有作用發(fā)揮、有工作制度、有辦公保障。

開展黨建業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，舉辦全市離退休干部黨建工作培訓(xùn)班、黨員輪訓(xùn)班，召開離退休干部支部書記座談會(huì)、學(xué)習(xí)交流會(huì)，提升離退休干部黨支部組織力戰(zhàn)斗力。

堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞疫情防控生態(tài)環(huán)保、文明創(chuàng)建、關(guān)心下一代等工作，發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和作用。組織離退休干部黨組織和黨員帶頭參加基層治理、鄉(xiāng)村振興等活動(dòng)。充分發(fā)揮老黨員工作驛站、以退休干部名字命名的“**調(diào)解工作室”、“銀齡幫扶”志愿服務(wù)隊(duì)作用等，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)治理、就近服務(wù)群眾，為助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

通過“銀齡時(shí)代”志愿服務(wù)、唱紅歌云祝福、文藝演出、主題征稿、詩書畫攝影展等方式，講黨史、憶黨史，傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，賡續(xù)紅色血脈，汲取智慧和力量。

新時(shí)代新征程。全面加強(qiáng)離退休干部黨的建設(shè)是新時(shí)代老干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把離退休干部黨的建設(shè)放在更加突出位置抓實(shí)抓好，不斷提升全市離退休干部黨的建設(shè)質(zhì)量和水平，激發(fā)老干部群體的新形象新活力，展現(xiàn)老干部工作的新?lián)?dāng)新作為，為推動(dòng)**市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添正能量。

離退休人員工作情況匯報(bào)篇二

建局以來，在廳老干處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹中央、省、廳關(guān)于老干部工作的指示精神，堅(jiān)持以優(yōu)化服務(wù)為根本，以做好思想工作為主題，以落實(shí)“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，以完善養(yǎng)老保障機(jī)制為基礎(chǔ)，以幫助解決老干部的具體困難為工作落腳點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在把對(duì)老干部的關(guān)心和尊重落到實(shí)處，為維護(hù)全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大好局面做了大量工作，基本上形成了養(yǎng)有保障，醫(yī)能優(yōu)先，學(xué)有園地，為陣地，樂有場所的良好局面，積累了不少工作經(jīng)驗(yàn)。但隨著改革的不斷深入，老干工作也面臨著許多新情況和新問題。這就對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和老干部工作者提出“積極探索，與時(shí)俱進(jìn)，做好新時(shí)期老干部工作”的新要求。也就是要求我們進(jìn)一步明確新時(shí)期老干工作的主要任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的使命感和責(zé)任感，努力開創(chuàng)老干部工作的新局面。

一、新時(shí)期老干部工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。

指導(dǎo)思想：認(rèn)真學(xué)習(xí)“__”重要思想，全面貫徹_大精神，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，進(jìn)一步的解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量地做好老干工作。

主要任務(wù)：作為老干工作部門，就是在新形勢下，采取更有效的措施，全面貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)老干工作的一系列政策規(guī)定，檢查，協(xié)調(diào)，督促各有關(guān)方面落實(shí)，并不斷加強(qiáng)工作人員的素質(zhì)教育，強(qiáng)化隊(duì)伍自身建設(shè)。

二、做好新時(shí)期老干部工作的重要性和緊迫性。

做好新時(shí)期的老干部工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和老干部工作者除了掌握新時(shí)期老干部工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)外，還必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)做好老干部工作的重要性和緊迫性。

(一)老干部工作具有很強(qiáng)的政治性?！半x退休干部”是中國革命的特殊產(chǎn)物，他們中間既有新中國的奠基人，也有改革開放的先驅(qū)者。這些同志離退休后，怎樣使他們“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用”，這是黨中央交給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作者的任務(wù)和職責(zé)。老干部工作不是中心，但影響中心;不是大局，但牽動(dòng)大局?！皟少M(fèi)”，是經(jīng)濟(jì)問題，但解決不好，就會(huì)引發(fā)政治問題。老干部隊(duì)伍不穩(wěn)定，全社會(huì)就不可能保持穩(wěn)定。由此可見，做好新時(shí)期的老干部工作，是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作。我們必須從講政治的高度來理解和提高認(rèn)識(shí)，把老干部工作當(dāng)作黨委一項(xiàng)重要工作切實(shí)抓緊抓好。

(二)老干部工作具有很強(qiáng)的道德性。中華民族有著幾千年尊老敬老的傳統(tǒng)美德，繼續(xù)做好老干部工作，把這些“特殊群體”照顧好，正是弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，同時(shí)符合“以德治國”方略思想。關(guān)心、照顧好老干部，讓他們實(shí)現(xiàn)“六個(gè)老有”(老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為)，體現(xiàn)著黨對(duì)老干部在政治上的關(guān)心和生活上的照顧，而黨的溫暖和中華傳統(tǒng)美德，是通過廣大老干部工作者“做好老干部工作”來體現(xiàn)的。老干部工作的道德性，要求廣大老干部工作者在工作中體現(xiàn)好“六心”(即熱心、孝心、關(guān)心、誠心、耐心、細(xì)心)。

(三)老干部工作具有很強(qiáng)的時(shí)效性。離休干部已進(jìn)入了高齡、高發(fā)病、高死亡的“三高”時(shí)期。我局離休干部正以每年5的速度遞減，而且他們平均年齡已達(dá)79歲。什么事可以慢，但老干部的事不能慢。慢了，老干部就沒有時(shí)間享受?！白龊眯聲r(shí)期老干部工作”是刻不容緩的。做好新時(shí)期老干部工作要有只爭朝夕的精神，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，對(duì)于每一項(xiàng)工作都要抓緊落實(shí)。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，樹立全心全意為老干部服務(wù)的意識(shí)，事事高標(biāo)準(zhǔn)，處處嚴(yán)要求，把老干部的每一件事情辦好辦實(shí)。高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地為老干部提供服務(wù)。

離退休人員工作情況匯報(bào)篇三

iso9001質(zhì)量管理體系的認(rèn)證工作對(duì)于提高企業(yè)的整體管理水平，促進(jìn)科室基礎(chǔ)管理向更科學(xué)，更規(guī)范方向邁進(jìn)，無疑是非常重要和非常必要的，在**領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和內(nèi)審組認(rèn)真負(fù)責(zé)下，體系正在向更加符合9001方面靠攏和一致，作為一個(gè)基層服務(wù)單位，在嚴(yán)格科室工作職責(zé)和工作紀(jì)律的同時(shí)，以iso9001標(biāo)準(zhǔn)為管理標(biāo)準(zhǔn)，通過加強(qiáng)職工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，掌握了解關(guān)于體系過程中的基礎(chǔ)術(shù)語和概念，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)質(zhì)量體系學(xué)中質(zhì)量目標(biāo)在本部門的分解目標(biāo)，通過體系一年來的運(yùn)行，我的感覺是促進(jìn)了各方面工作的向前邁進(jìn)，提高了工作效率，在學(xué)體系，學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)體系的氛圍中，努力地完成著公司的奮斗目標(biāo)。下面將我科針對(duì)9001：20xx標(biāo)準(zhǔn)的條款做如下總結(jié)：

1、規(guī)范文件管理的記錄控制。

按照體系二層文件即文件控制程序和記錄控制程序的要求，對(duì)文件進(jìn)行分類編號(hào)，對(duì)文件包括受控和科室自控文件的格式內(nèi)容以及發(fā)放手續(xù)進(jìn)行了修訂，所有受控文件進(jìn)行定置管理，嚴(yán)格履行發(fā)放手續(xù)，涉及到的記錄清單及記錄嚴(yán)格執(zhí)行《記錄控制程序》記錄填寫做到及時(shí)、真實(shí)、內(nèi)容完整，字跡清晰，而且不得隨意涂改，本單位責(zé)成專人對(duì)所有受控文件及記錄進(jìn)行保管，不得隨意傳閱，需要是履行相關(guān)手續(xù)。

2、按標(biāo)準(zhǔn)55、3加強(qiáng)內(nèi)部溝通。

****科負(fù)責(zé)****生產(chǎn)和生活的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，針對(duì)體系的'要求，及時(shí)處理生產(chǎn)和生活中出現(xiàn)的各種矛盾，有效地協(xié)調(diào)處理，保證質(zhì)量管理體系在****的有效運(yùn)行，保證生產(chǎn)計(jì)劃持續(xù)良性運(yùn)行。

3、按標(biāo)準(zhǔn)7、5、1進(jìn)行生產(chǎn)和服務(wù)提供的控制。

本部門嚴(yán)格執(zhí)行《生產(chǎn)和服務(wù)運(yùn)作的控制程序》，****的鋁土礦質(zhì)量及品位在管理上歸生產(chǎn)運(yùn)行科，但****科仍然能夠主動(dòng)協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間的運(yùn)作學(xué)，充分發(fā)揮部門的職能，****生產(chǎn)和生活環(huán)境都在逐步向標(biāo)準(zhǔn)要求靠攏。生產(chǎn)和服務(wù)過程都得到有效控制。

4、實(shí)現(xiàn)條款8、5、1要求，進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

本部門結(jié)合體系運(yùn)行的工作特點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作中不規(guī)范行為，體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)中持續(xù)改進(jìn)精神，如為使信息的溝通更具時(shí)效性，制定了《**科協(xié)調(diào)服務(wù)電話記錄》，通過一年的運(yùn)行，起到了有效的溝通和信息反饋?zhàn)饔谩?/p>

隨著認(rèn)證工作的不斷深入和持續(xù)，相信本部門的管理工作和體系標(biāo)準(zhǔn)的要求將相符合，各項(xiàng)工作在持續(xù)改進(jìn)的過程中，在全員參與的精神下將會(huì)做得更好。

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離退休人員工作情況匯報(bào)篇四

安徽城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中心借助互聯(lián)網(wǎng)云技能，敦促參保單元重點(diǎn)人群養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬領(lǐng)取資格認(rèn)證事變，讓10萬名省級(jí)參保單元高齡退休職員及遺屬足不出戶就可以完成認(rèn)證，今朝已有2.5萬人完成認(rèn)證。

據(jù)相識(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)中心向認(rèn)證工具寄送紙質(zhì)認(rèn)證關(guān)照書，關(guān)照書上印有手機(jī)認(rèn)證措施與個(gè)人書息合二為一的二維碼。退休職員只需通過認(rèn)證措施掃描二維碼即可進(jìn)入自助認(rèn)證體系。用手機(jī)攝像頭拍攝5秒認(rèn)證者人臉視頻并點(diǎn)擊上傳按鈕即完本錢次認(rèn)證。

離退休人員工作情況匯報(bào)篇五

第一條?老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，做好老干部工作事關(guān)黨的歷史、事關(guān)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作。

第二條?學(xué)校老干部工作納入學(xué)校黨委和學(xué)校各部門重要議事日程，并分別明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作。

第三條?為進(jìn)一步做好學(xué)校離退休工作人員的管理、教育和服務(wù)工作，根據(jù)國家老干部工作的有關(guān)政策規(guī)定，參照《湖南省公安廳機(jī)關(guān)離退休干部（職工）管理工作暫行辦法》，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法：

一、職責(zé)任務(wù)

第四條?政治部老干科是學(xué)校老干部工作的職能部門。其主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)學(xué)校離退休工作人員的宏觀管理、教育和服務(wù)工作。

2、配合教工黨總支部組織指導(dǎo)離退休黨支部開展政治學(xué)習(xí)和組織生活。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校老干部工作和離退休人員的宣傳獎(jiǎng)勵(lì)工作。

4、負(fù)責(zé)組織離退休人員開展各項(xiàng)文化體育和健身活動(dòng)。

5、重點(diǎn)做好離休干部和廳級(jí)退休干部的服務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)管理學(xué)校老同志活動(dòng)中心。

二、黨支部建設(shè)和黨員教育

第五條?建立離退休黨支部，不斷加強(qiáng)黨支部和黨小組建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。

第六條?教職工辦理離退休手續(xù)后，由離退休黨支部統(tǒng)一編入黨小組，支部和小組要積極組織其參加黨的活動(dòng)。

第七條?離退休黨支部要根據(jù)老同志的特點(diǎn)和身體狀況，協(xié)助老干科積極探索和開展各種有益于老同志身心健康的活動(dòng)，教育老同志不斷增強(qiáng)黨性，永葆革命青春，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做一名永不褪色的好黨員。

第八條?黨員離退休后仍應(yīng)以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并積極參加老干科和離退休黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不得無故缺席，因故不能參加，應(yīng)向黨支部或黨小組長請假，并說明情況。

三、政治待遇

第九條?閱文和報(bào)刊雜志訂訂閱制度。上級(jí)發(fā)放的離退休干部文件，按原職級(jí)規(guī)定的閱文范圍到學(xué)校機(jī)要室閱讀。學(xué)校發(fā)放的文件由老干科統(tǒng)一安排離退休老同志組織閱讀和學(xué)習(xí)。學(xué)校每年為離退休干部適當(dāng)訂閱一些報(bào)刊雜志。離休副廳級(jí)干部每人每年220元，退休副廳級(jí)干部每人每年200元。退休人員的報(bào)刊雜志統(tǒng)一訂閱，放老干活動(dòng)室由老干科統(tǒng)一管理。

第十條?通報(bào)工作制度。學(xué)校黨委每半年召開一次學(xué)校離退休人員大會(huì)，通報(bào)學(xué)校工作情況；每年召開一次學(xué)校離退休工作人員代表座談會(huì)，聽取離退休同志的`意見和建議。

第十一條?參加各項(xiàng)政治活動(dòng)和會(huì)議制度。學(xué)校召開重要會(huì)議或開展重大活動(dòng)，可根據(jù)內(nèi)容需要邀請離退休的校領(lǐng)導(dǎo)和離退休黨支部主要負(fù)責(zé)人參加。

四、生活待遇

第十二條?生活福利待遇。離退休人員的各項(xiàng)生活福利待遇按照國家、和學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

第十三條?學(xué)校在出臺(tái)涉及離退休人員切身利益的改革措施前，應(yīng)聽取老干科和離退休人員的意見，以保護(hù)老同志的合法權(quán)益。

第十四條?走訪慰問制度。除做好平時(shí)的走訪慰問外，春節(jié)期間廳級(jí)離退休干部由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)走訪慰問，其他離退休干部由二級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和老干科同志負(fù)責(zé)走訪慰問。根據(jù)學(xué)校規(guī)定，離休干部和副廳級(jí)退休干部過生日按下述經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)贈(zèng)送生日賀禮：70歲—300元，80歲—500元，90歲—800元，100歲—1000元。100歲以上1500元。

第十五條?慰問病人制度。學(xué)校對(duì)住院治療的離退休人員要予以關(guān)心和慰問。離休老同志、副廳級(jí)退休老同志和學(xué)校原領(lǐng)導(dǎo)、教授住院、老干科負(fù)責(zé)報(bào)告政治部主管老干工作的負(fù)責(zé)人和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，并陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)前往醫(yī)院探望慰問，其他退休人員住院由老干科的同志代表學(xué)校前往醫(yī)院探望慰問。

第十六條?醫(yī)療保健制度。離休干部和廳級(jí)退休干部每年進(jìn)行一次身體檢查，離休干部的醫(yī)療費(fèi)按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，退休人員享受在職教職工相同的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，體檢與在職教職工同時(shí)進(jìn)行。

第十七條?車輛使用制度。學(xué)校為離休干部和廳級(jí)退休干部參加公務(wù)活動(dòng)、看病、住院等方面提供服務(wù)；其他用車一律按學(xué)校用車規(guī)定收取費(fèi)用。其他退休人員急病、住院需用車予以保障。

第十八條?開展活動(dòng)制度。老干科要有計(jì)劃地組織離退休人員開展豐富多彩有益于身心健康的文娛活動(dòng)，以豐富老同志的文化生活，使老同志老有所樂。

五、喪事規(guī)定

第十九條?離退休人員逝世后，由學(xué)校與家屬共同負(fù)責(zé)料理治喪工作，建立治喪辦公室。離休老同志、處以上退休老同志，由校領(lǐng)導(dǎo)致悼詞，二級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)參加遺體告別儀式。廳級(jí)離退休老同志逝世學(xué)校向省公安廳報(bào)告，省公安廳的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加遺體告別儀式。

第二十條?本辦法由學(xué)校老干科負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條?本辦法從頒發(fā)之日起施行。

為進(jìn)一步做好退休人員管理服務(wù)工作，根據(jù)《黃巖區(qū)老干部管理服務(wù)工作若干規(guī)定》要求，結(jié)合本局實(shí)際，特制定本暫行規(guī)定：

（?1?）要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)退休人員管理服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作納入重要議事日程，局班子每年要召開會(huì)議，研究退休人員管理服務(wù)工作。局班子由一名副局長分管該項(xiàng)工作。

（?2?）局辦公室作為職能科室，負(fù)責(zé)做好本局退休人員的管理服務(wù)工作。

（?3?）退休人員的政治學(xué)習(xí)以自我教育為主。經(jīng)退休人員學(xué)習(xí)組確定，退休人員的集中學(xué)習(xí)安排在每月第一個(gè)星期五上午進(jìn)行，地點(diǎn)設(shè)在局會(huì)議室。退休人員的各種學(xué)習(xí)資料與在職干部職工一樣由局辦公室統(tǒng)一發(fā)放。局辦公室要及時(shí)收集區(qū)委區(qū)政府及有關(guān)部門的重要文件，在集中學(xué)習(xí)時(shí)供退休人員閱讀。

（?4?）局里召開重要會(huì)議或傳達(dá)上級(jí)重要文件和重要報(bào)告時(shí)，應(yīng)邀請退休人員代表參加。同時(shí)在年底要召開通報(bào)會(huì)，宣講政治、經(jīng)濟(jì)形勢，通報(bào)本單位工作情況。

（?5?）退休人員享受國家規(guī)定的退休費(fèi)和各項(xiàng)補(bǔ)貼，享受上級(jí)規(guī)定的住宅電話月補(bǔ)助費(fèi)。逢春節(jié)、“五一”、國慶節(jié)等重大節(jié)日在職人員發(fā)放副食品、水果等物資時(shí)，退休人員與在職人員一樣享受。退休人員的健康檢查與局里在職人員一起進(jìn)行。退休人員發(fā)生生活困難時(shí)，單位應(yīng)積極幫助，排憂解難。

（?6?）每逢春節(jié)，局里要召開座談會(huì)或以登門走訪的形式，慰問退休人員；對(duì)個(gè)別生活困難的退休人員遺屬，要進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈繂枴７餐诵萑藛T患病住院的，局里要派人前去探望，并幫助解決一些實(shí)際困難。

（?7?）退休人員經(jīng)局里同意因公出差、外出開會(huì)、學(xué)習(xí)、參賽，其費(fèi)用按規(guī)定與在職干部職工一樣回局里報(bào)銷。對(duì)行動(dòng)不便和家住區(qū)外的退休人員，來參加局里組織的座談會(huì)或通報(bào)會(huì)時(shí)，要適當(dāng)安排車輛接送。

（?8?）每年組織一次退休人員參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目活動(dòng)。

（?9?）加強(qiáng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用和管理，退休人員每人每年提取管理活動(dòng)費(fèi)?75?元，由本局交區(qū)委老干部局集中使用。留在本局的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)用于退休人員開展各項(xiàng)活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)等開支，當(dāng)年經(jīng)費(fèi)結(jié)余部分，轉(zhuǎn)作下年度使用。

離退休人員工作情況匯報(bào)篇六

2015年我們xxx局現(xiàn)有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機(jī)關(guān)、12個(gè)分局和3個(gè)局屬二級(jí)單位。2015年局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203.20元，醫(yī)藥費(fèi)用1111224.39元，確保了“兩費(fèi)”的按時(shí)足額發(fā)放。

在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廳老干處的具體指導(dǎo)下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)勁東風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動(dòng)了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實(shí)，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作?，F(xiàn)將一年來離退休管理工作情況匯報(bào)如下：

在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時(shí)，一年來我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作。

一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對(duì)春季雪災(zāi)的實(shí)際，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問工作，(得到了廳老干處的關(guān)心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導(dǎo)和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動(dòng)開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級(jí)黨組織的關(guān)懷下度過了一個(gè)祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊(duì)組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。

二是廳直系統(tǒng)老干部工作會(huì)議結(jié)束后，我們及時(shí)擬定傳達(dá)提綱，提出貫徹落實(shí)廳直系統(tǒng)老干部工作會(huì)議的意見，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通過局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會(huì)會(huì)議精神傳達(dá)提綱》，傳達(dá)到局屬各單位，并加大了對(duì)分局離退休工作的督促檢查力度。

三是按照廳老干部門的有關(guān)工作要求，我們通過會(huì)議、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪等多種形式，對(duì)本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，經(jīng)過這次調(diào)查，使我們更進(jìn)一步的了解到我局退休干部、職工對(duì)我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對(duì)性的開展工作提供了可靠依據(jù)。

四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴(yán)格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費(fèi)問題的落實(shí)上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。

五是加強(qiáng)了落實(shí)離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時(shí)督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神，并以座談會(huì)等多種形式，向離退休老同志通報(bào)本單位的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并鼓勵(lì)離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們還組織局機(jī)關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長的行政工作報(bào)告，向他們通報(bào)了職代會(huì)的有關(guān)情況。

六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動(dòng)，今年，我們在局工會(huì)的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運(yùn)老年健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動(dòng)，并取得較好成績。此外，局黨委為進(jìn)一步改善離退休老同志們的戶外活動(dòng)環(huán)境，撥專款修繕了局老干門球場等戶外活動(dòng)設(shè)施，健身場所面貌一新。

七是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災(zāi)捐款活動(dòng)，離退休老同志們共捐抗震救災(zāi)款6612元，其中老黨員們主動(dòng)繳費(fèi)特殊黨費(fèi)4112元。八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強(qiáng)了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調(diào)工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會(huì)、局人勞科、局辦公室、局計(jì)財(cái)科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強(qiáng)。

200*年度，管理處在學(xué)院黨委的.領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門的大力支持下，圓滿完成了學(xué)院交給的各項(xiàng)任務(wù)和管理處所制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃?。

一、現(xiàn)狀概述

截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人?，F(xiàn)在實(shí)有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時(shí)工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。

二、管理處內(nèi)部管理工作

1、從老同志們的實(shí)際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí)，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。

3、在內(nèi)部管理方面，采取項(xiàng)目管理：（一）離退休人員管理；（二）離退休黨員管理；（三）檔案管理；（四）經(jīng)費(fèi)管理；（五）固定資產(chǎn)管理；（六）生活服務(wù)管理；（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動(dòng)態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費(fèi)使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財(cái)務(wù)帳目。

4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

胡-錦-濤同志講過：我國已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會(huì)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn),他們有權(quán)共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

從我國國情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會(huì)的共同責(zé)任,也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時(shí)需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識(shí)。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時(shí)，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時(shí)，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對(duì)外宣傳作用。

三、一年來的實(shí)際工作

在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運(yùn)事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻(xiàn)，同樣是國家的寶貴財(cái)富。長期以來，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財(cái)力和物力支持。

2、在做好人員思想工作方面，我們從實(shí)實(shí)在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開展各項(xiàng)工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時(shí)溝通，主動(dòng)做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計(jì)談心、交流125人次。同時(shí)，為及時(shí)傳達(dá)學(xué)院對(duì)老同志們的關(guān)懷，對(duì)生活中有實(shí)際困難和患病人員進(jìn)行探望、慰問，全年累計(jì)探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對(duì)去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時(shí)慰問，盡心服務(wù)。老同志們對(duì)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對(duì)學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書等活動(dòng)?非常積極踴躍，一次捐書就達(dá)500多冊，共捐書xx余冊。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè)，永保革命激-情的高尚情操。

離退休人員工作情況匯報(bào)篇七

20__年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會(huì)保障局的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，突出重點(diǎn)，積極做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社保、城鄉(xiāng)醫(yī)保等工作?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

（一）創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

20__年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員385人，占目標(biāo)任務(wù)380的101．3％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)487人，占目標(biāo)任務(wù)470的103．62％；就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)195人，占目標(biāo)任務(wù)180的108．3％；開發(fā)公益性崗位46個(gè)；完成信產(chǎn)企業(yè)招工43個(gè)；返鄉(xiāng)人士創(chuàng)業(yè)607戶，占目標(biāo)任務(wù)600的101．2%；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)吸納就業(yè)5008人，占目標(biāo)任務(wù)5000的100．16%；返鄉(xiāng)就業(yè)536人，占目標(biāo)任務(wù)530的101．13%；農(nóng)村新增轉(zhuǎn)移就業(yè)580人，占目標(biāo)任務(wù)500的100．34％；就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)方面，昌州社保所積極宣傳，配合社保局等相關(guān)部門的培訓(xùn)工作。

（二）城鄉(xiāng)就業(yè)扶持政策落實(shí)情況。

本著“強(qiáng)化服務(wù)為宗旨、落實(shí)優(yōu)惠政策為中心、關(guān)注弱勢群體為重點(diǎn)”開展工作，為促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)，特別是就業(yè)困難人員的再就業(yè)，社保所認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的相關(guān)文件精神，做好再就業(yè)小額貸款、就業(yè)困難人員再就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)低保聯(lián)動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼等城鄉(xiāng)就業(yè)扶持工作。期末共辦理再就業(yè)小額貸款177個(gè)，共發(fā)放貸款1318萬元。4050人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼共計(jì)56人。就業(yè)低保聯(lián)動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼7人，還有大約85人正在申報(bào)就業(yè)補(bǔ)貼資料。通過一系列的就業(yè)扶持政策的落實(shí)，轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)的好局面。

（三）就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。

1、開發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)安置。

依照堅(jiān)持“以發(fā)展促就業(yè)，靠項(xiàng)目增崗位，多渠道增加就業(yè)”的工作思路，大力開發(fā)就業(yè)崗位，全面落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)政策，使全街道就業(yè)再就業(yè)工作步入了良性發(fā)展階段。通過對(duì)企業(yè)用工情況的摸底調(diào)查分析，充分利用春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)招聘周、大學(xué)生招聘服務(wù)周等活動(dòng)，積極組織召開用工洽談會(huì)、開發(fā)公益性崗位、加大新上項(xiàng)目就業(yè)安置、鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)等多種形式，共開發(fā)各類就業(yè)崗位1112個(gè)，其中安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)397人，安置困難就業(yè)人員105人。

2、扎實(shí)做好勞動(dòng)力摸底調(diào)查，完善勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫。安排村、社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員對(duì)各自轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源人口進(jìn)行了全面詳細(xì)的調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握各村、社區(qū)就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、大中專結(jié)業(yè)生、復(fù)退軍人的基本結(jié)構(gòu)以及雙失業(yè)、單親家庭、“4050”人員以及享受低保人員的就業(yè)和生活現(xiàn)狀，完善了各類名冊、臺(tái)帳等基礎(chǔ)工作資料，更新勞動(dòng)力資源信息。

二、社會(huì)保險(xiǎn)。

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。

街道社保所積極配合上級(jí)部門做好城鄉(xiāng)居民、新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、轉(zhuǎn)戶人員及超齡人員參加社保相關(guān)工作。到目前為止，共受理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)26594人次，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保險(xiǎn)562人次，轉(zhuǎn)戶人員養(yǎng)老保險(xiǎn)170人次，超齡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)人次，發(fā)放領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格證5043個(gè)。

（二）已領(lǐng)取養(yǎng)老金人員指紋采集工作。

按照上級(jí)部門規(guī)定，昌州街道轄區(qū)內(nèi)已領(lǐng)取養(yǎng)老金人員指紋采集工作正常開展，共采集指紋2444人次。

三、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)。

街道社保所按照縣下達(dá)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)的應(yīng)參保目標(biāo)任務(wù)，積極召開各村、社區(qū)動(dòng)員大會(huì)，截止20__年2月初，全街道城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保戶數(shù)為6253戶，參保人數(shù)為12055人，收取保費(fèi)496320元，制卡費(fèi)48616元，農(nóng)村居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)39015人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)已超額完成目標(biāo)101．63%。

街道社保所于20__年11月初召開動(dòng)員會(huì)，部署20__年城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。全街道醫(yī)保繳納工作正有序進(jìn)行。

根據(jù)《榮昌縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（榮昌府辦發(fā)20__175號(hào)）文件精神，我街道按要求為轄區(qū)內(nèi)6個(gè)社區(qū)配備了社保員，并分發(fā)人社局配備的電腦、打印機(jī)、檔案柜等辦公設(shè)備，進(jìn)一步增強(qiáng)我街道創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力量。

五、存在的不足。

在今年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中，街道社保所采取多種渠道，積極配合信產(chǎn)企業(yè)招工，但因昌州街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，由于年輕人絕大多數(shù)已在縣城內(nèi)務(wù)工（如：板橋工業(yè)園區(qū)企業(yè)、個(gè)體靈活就業(yè)等），重慶信產(chǎn)企業(yè)工資待遇與榮昌縣城相差不大，所以已報(bào)名到信產(chǎn)企業(yè)上班人員穩(wěn)定就業(yè)完成情況不是很理想。

六、20__年工作打算。

街道辦事處將把以上工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩(wěn)定工程”，堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，采取多種行之有效的措施，促進(jìn)勞動(dòng)者充分就業(yè)，增加勞動(dòng)者收入，街道辦事處把幫助失業(yè)下崗人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)的職能擺在更加突出的位置，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，帶著對(duì)人民群眾和下崗、失業(yè)、失地人員的深厚感情，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí)，努力把我街道就業(yè)和再就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)工作抓緊抓好，確保全縣就業(yè)及社保形勢的穩(wěn)步推進(jìn)。

離退休人員工作情況匯報(bào)篇八

yuloo。

企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)招生簡章（第五、六期試點(diǎn)班）。

根據(jù)國家有關(guān)“在全社會(huì)實(shí)行學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重制度”的精神，以及勞動(dòng)部勞社培就司函[]144號(hào)文件和企培師字[]17號(hào)文件精神，為進(jìn)一步推行企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格制度的建設(shè)，提高企業(yè)職工教育和培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)能力，定于自3月和4月舉辦第五、六期企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格試點(diǎn)培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)報(bào)名事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容。

如何制定培訓(xùn)總體規(guī)劃；如何開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、課程和教材；如何評(píng)價(jià)培訓(xùn)項(xiàng)目和教師。

資格，如何進(jìn)行崗位職務(wù)描述和人員素質(zhì)測評(píng)；講授現(xiàn)代的培訓(xùn)技術(shù)與手段，提高教學(xué)組。

織與實(shí)施的'管理水平。

二、培訓(xùn)對(duì)象。

2、企業(yè)職工教育培訓(xùn)中心、培訓(xùn)院校教師及培訓(xùn)教育管理人員；

3、社會(huì)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員；

4、有志于從事企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)的人士。

三、申報(bào)條件:（具備以下條件之一即可）。

助理企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格三級(jí)）。

1、中專或高中學(xué)歷，從事本職工作滿8年；

2、大專學(xué)歷，從事本職工作滿3年；

3、大學(xué)本科學(xué)歷，一年實(shí)習(xí)期滿。

培訓(xùn)費(fèi)用:1480元/人（包括報(bào)名、培訓(xùn)、教材、考試、認(rèn)證、論述、證書費(fèi)）。

離退休人員工作情況匯報(bào)篇九

北京要求社保領(lǐng)取需要進(jìn)行相關(guān)的資格認(rèn)證，北京社?；鸸芾碇行呢?fù)責(zé)全市待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證實(shí)施方案制定與業(yè)務(wù)流程規(guī)范及檢查指導(dǎo)工作，各區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心負(fù)責(zé)本轄區(qū)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證的具體實(shí)施工作。

社保很重要!您更需要重大疾病保險(xiǎn)來補(bǔ)充!

北京市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)北京市待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，逐步建立與相關(guān)部門合作有關(guān)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證的信息溝通機(jī)制。區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本區(qū)縣待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會(huì)保障事務(wù)所協(xié)助區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好本區(qū)域的待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證的有關(guān)工作。社保所可依托社區(qū)服務(wù)站完成屬地的待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。參保單位和社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)配合區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好本單位待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證有關(guān)工作。本著信息共享、快速有效的原則，北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心定期從相關(guān)部門獲取與待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證有關(guān)的信息，實(shí)時(shí)進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。

區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，將有關(guān)部門提供的與待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證有關(guān)的信息與目前仍領(lǐng)取待遇的人員信息實(shí)時(shí)進(jìn)行比對(duì)。對(duì)依法不再具有領(lǐng)取待遇資格的，暫停支付其相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(障)待遇，同時(shí)將具體領(lǐng)取待遇人員信息交其所在單位進(jìn)行核實(shí)。對(duì)不符合領(lǐng)取待遇資格的，終止支付其相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(障)待遇;對(duì)符合領(lǐng)取待遇資格的，經(jīng)區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，按規(guī)定恢復(fù)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(障)待遇并補(bǔ)發(fā)暫停期間的待遇。每年全市集中進(jìn)行一次待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，領(lǐng)取待遇人員應(yīng)在集中認(rèn)證期限內(nèi)進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。

對(duì)居住在北京市的領(lǐng)取待遇人員，社保所和社區(qū)服務(wù)站可通過組織各種社區(qū)活動(dòng)和安排工作人員入戶上門的方式開展待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，并對(duì)到居住地附近的社保所或社區(qū)服務(wù)站進(jìn)行待遇資格認(rèn)證的領(lǐng)取待遇人員提供快捷有效的服務(wù)。居住在外埠的領(lǐng)取待遇人員，在收到《待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證表》后，由本人到居住地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)或區(qū)(縣)級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。應(yīng)在規(guī)定的認(rèn)證截止日期前，將《待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證表》郵寄給所在單位。

在進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證時(shí)，領(lǐng)取待遇人員應(yīng)主動(dòng)出示或提供本人的有效身份證件和其他與待遇認(rèn)證有關(guān)的證件。領(lǐng)取待遇人員在集中認(rèn)證期限內(nèi)生病住院(含居家治療)或行動(dòng)不便的，也可由其親屬代為辦理待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。辦理時(shí)應(yīng)提供被代理人和代理人的有效身份證件和相關(guān)證明及聯(lián)系方式等信息。

凡連續(xù)兩年由領(lǐng)取待遇人員的親屬代為辦理待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證的，第三年須由領(lǐng)取待遇人員本人或由社保所和社區(qū)服務(wù)站安排工作人員入戶上門進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。出境定居或在國外生活的領(lǐng)取待遇人員應(yīng)于每年10月31日前，向所在單位提供加蓋了我國駐其居住國使領(lǐng)館印章的《健在確認(rèn)表》或領(lǐng)事認(rèn)證;居住在尚未與我國建交國家的領(lǐng)取待遇人員，由我駐該國有關(guān)機(jī)構(gòu)或有關(guān)代管館辦理。其所在單位應(yīng)于每年11月20日前，將《健在確認(rèn)表》或領(lǐng)事認(rèn)證送交區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

每年集中進(jìn)行的待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作結(jié)束后，所在單位應(yīng)將待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證的信息整理匯總后，按規(guī)定的時(shí)限上交區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。未在集中認(rèn)證期限內(nèi)進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證的，區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停支付其相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(障)待遇;待領(lǐng)取待遇人員或其親屬補(bǔ)辦待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證手續(xù)后，對(duì)符合繼續(xù)領(lǐng)取資格的，區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定恢復(fù)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(障)待遇并補(bǔ)發(fā)暫停期間的待遇。

按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，領(lǐng)取待遇人員有下列情形之一的，將永久或暫時(shí)失去領(lǐng)取待遇資格。領(lǐng)取待遇人員的親屬或原領(lǐng)取待遇人員應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向所在單位如實(shí)告知，所在單位應(yīng)及時(shí)向區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告：

(一)失蹤、死亡的;。

(二)被判刑收監(jiān)、勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

(三)供養(yǎng)親屬年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;。

(四)供養(yǎng)親屬就業(yè)或參軍的;。

(五)供養(yǎng)親屬被他人或組織收養(yǎng)的;。

(六)供養(yǎng)親屬再婚的;。

(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

對(duì)失去領(lǐng)取待遇資格的人員，區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從其失去領(lǐng)取待遇資格的次月起停止支付相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(障)待遇。領(lǐng)取待遇人員的親屬或原領(lǐng)取待遇人員因故未及時(shí)報(bào)告，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)基金或財(cái)政專項(xiàng)資金多支付的款額應(yīng)以現(xiàn)金形式足額返還。對(duì)多領(lǐng)、冒領(lǐng)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(障)待遇的個(gè)人或單位，一經(jīng)查實(shí)，區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)立即停止支付相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(障)待遇，并責(zé)令一次性退還已經(jīng)冒領(lǐng)的金額，對(duì)一次性退還確有困難的可限期返還。對(duì)拒不退還的，人力資源和社會(huì)保障行政部門依法給予處罰，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行;對(duì)構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)向社會(huì)公開舉報(bào)電話。對(duì)舉報(bào)情況屬實(shí)的，按照《北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法》(京勞社督發(fā)〔〕101號(hào))的規(guī)定對(duì)舉報(bào)者予以獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和從事待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證的相關(guān)部門單位及其工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

[北京如何領(lǐng)取社保資格認(rèn)證]。

離退休人員工作情況匯報(bào)篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，**市委老干部局大力推進(jìn)強(qiáng)引領(lǐng)、強(qiáng)創(chuàng)新、強(qiáng)聚能，以“我的**、我的奮斗”干事激情，提升離退休干部黨建凝聚力、帶動(dòng)力、輻射力，為奮力推動(dòng)**高質(zhì)量發(fā)展注入“銀發(fā)”力量。

一、著力提升離退休干部黨建帶動(dòng)力。在全省率先實(shí)現(xiàn)市縣兩級(jí)離退休干部工委全覆蓋，并配備專職副書記。建立工委成員自然遞補(bǔ)制度，明確工委成員因工作變動(dòng)需要調(diào)整的，由相應(yīng)崗位人員自然遞補(bǔ)，確保人員不缺位、工作不斷檔。堅(jiān)持離退休干部工委書記述職評(píng)議制度，聚焦述前審核、述中點(diǎn)評(píng)、述后整改三個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)行工作動(dòng)態(tài)提醒制度，緊扣中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，及時(shí)下發(fā)工作提示提要求，推動(dòng)離退休干部黨建工作落實(shí)落地落細(xì)。建立“周學(xué)習(xí)、季考核、年總結(jié)”制度，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市文件精神，用最新的思想理論指導(dǎo)實(shí)踐。定期召開離退休干部黨建工作推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場會(huì)，推進(jìn)離退休干部黨組織相互學(xué)習(xí)交流，達(dá)到雙促雙進(jìn)的效果。舉辦市老干部大學(xué)顧問小組常態(tài)化學(xué)習(xí)班，通過抓關(guān)鍵少數(shù)的學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)，為全市老黨員學(xué)習(xí)作示范引領(lǐng)。堅(jiān)持推進(jìn)示范離退休干部黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，每年表彰一批市級(jí)示范離退休干部黨支部。開展最美老干部評(píng)選表彰，用身邊人、身邊事激勵(lì)引導(dǎo)廣大離退休干部自覺自愿投身志愿服務(wù)。全面實(shí)施“晚霞先鋒”黨建品牌提升計(jì)劃，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)和典型帶動(dòng)作用，“晚霞先鋒”團(tuán)隊(duì)榮獲“致敬中國力量?獻(xiàn)禮建黨百年——我的中國故事”全國二等獎(jiǎng)，并獲評(píng)全市黨建創(chuàng)新優(yōu)秀項(xiàng)目。

二、著力提升離退休干部黨建凝聚力。建立高位推進(jìn)制度，將離退休干部黨建工作列入市委常委會(huì)工作要點(diǎn)、納入全市基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，與其他領(lǐng)域黨建工作同部署、同推進(jìn)、同考核。全面落實(shí)屬地和行業(yè)管理責(zé)任，構(gòu)建了以市老干部領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，市委離退休干部工委、縣區(qū)離退休干部工委、單位黨委（黨組）、離退休干部黨支部為支撐的四級(jí)聯(lián)動(dòng)體系和整體推進(jìn)格局。編印《全市離退休干部黨支部五化建設(shè)手冊》，推行離退休干部黨建規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。定期開展離退休干部黨建工作統(tǒng)計(jì)，及時(shí)摸清全市離退休干部黨組織和離退休黨員底數(shù)，為科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支撐。將離退休干部黨建工作經(jīng)費(fèi)30萬元列入財(cái)政預(yù)算。每年從組織部管黨費(fèi)爭取資金10多萬元走訪慰問困難老黨員。探索建立老黨員之家建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制，從工作經(jīng)費(fèi)中拿出資金補(bǔ)助基層老黨員之家建設(shè)，離退休干部黨建工作推動(dòng)更加有力。

第三，著力提升離退休干部黨建輻射力。成立晚霞先鋒志愿者服務(wù)隊(duì)和“五老”講師團(tuán)，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，深化拓展“增添正能量·共筑中國夢”活動(dòng)，組織老黨員開展“我看建黨百年新成就”專題調(diào)研、“金秋頌黨恩、啟航新征程”、“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)離退休干部積極參與鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、疫情防控、農(nóng)技推廣、關(guān)心下一代等工作，集聚“銀發(fā)”力量，弘揚(yáng)“銀發(fā)”正能量。依托市老干部（老年）大學(xué)，探索了“停課不停學(xué)、送學(xué)到云端”的方式，創(chuàng)新“微課+網(wǎng)課+直播課”模式，上線300個(gè)線上教學(xué)直播精品課程，建設(shè)“**市云上老干部大學(xué)”，在湖南有線電視平臺(tái)、中國網(wǎng)家家網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和學(xué)校微信融媒平臺(tái)的全方位落地，大幅度提高了老年教育的覆蓋面。啟動(dòng)市老干部大學(xué)智慧校園建設(shè)，注冊官方抖音號(hào)，以短視頻的方式記錄和展示校園風(fēng)采，持續(xù)擦亮“晚霞先鋒”黨建品牌底色。引導(dǎo)老干部老黨員圍繞市委、市政府中心工作，主動(dòng)參與、量力而行開展實(shí)地參觀考察、黨代會(huì)報(bào)告征求意見座談會(huì)等活動(dòng)，讓離退休干部感受變化、暢談發(fā)展、振奮精神、發(fā)揮作用。成立五老宣講團(tuán)，開展紅色教育公益巡講活動(dòng)，讓老干部講好**故事，弘揚(yáng)**精神，傳播**好聲音。

離退休人員工作情況匯報(bào)篇十一

北京要求社保領(lǐng)取需要進(jìn)行相關(guān)的資格認(rèn)證，北京社?；鸸芾碇行呢?fù)責(zé)全市待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證實(shí)施方案制定與業(yè)務(wù)流程規(guī)范及檢查指導(dǎo)工作，各區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心負(fù)責(zé)本轄區(qū)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證的具體實(shí)施工作。

社保很重要!您更需要重大疾病保險(xiǎn)來補(bǔ)充!

北京市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)北京市待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，逐步建立與相關(guān)部門合作有關(guān)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證的信息溝通機(jī)制。區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本區(qū)縣待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會(huì)保障事務(wù)所協(xié)助區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好本區(qū)域的待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證的有關(guān)工作。社保所可依托社區(qū)服務(wù)站完成屬地的待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。參保單位和社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)配合區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好本單位待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證有關(guān)工作。本著信息共享、快速有效的原則，北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心定期從相關(guān)部門獲取與待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證有關(guān)的信息，實(shí)時(shí)進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。

區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，將有關(guān)部門提供的與待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證有關(guān)的信息與目前仍領(lǐng)取待遇的人員信息實(shí)時(shí)進(jìn)行比對(duì)。對(duì)依法不再具有領(lǐng)取待遇資格的，暫停支付其相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(障)待遇，同時(shí)將具體領(lǐng)取待遇人員信息交其所在單位進(jìn)行核實(shí)。對(duì)不符合領(lǐng)取待遇資格的，終止支付其相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(障)待遇;對(duì)符合領(lǐng)取待遇資格的，經(jīng)區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，按規(guī)定恢復(fù)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(障)待遇并補(bǔ)發(fā)暫停期間的待遇。每年全市集中進(jìn)行一次待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，領(lǐng)取待遇人員應(yīng)在集中認(rèn)證期限內(nèi)進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。

對(duì)居住在北京市的領(lǐng)取待遇人員，社保所和社區(qū)服務(wù)站可通過組織各種社區(qū)活動(dòng)和安排工作人員入戶上門的方式開展待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，并對(duì)到居住地附近的社保所或社區(qū)服務(wù)站進(jìn)行待遇資格認(rèn)證的領(lǐng)取待遇人員提供快捷有效的服務(wù)。居住在外埠的領(lǐng)取待遇人員，在收到《待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證表》后，由本人到居住地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)或區(qū)(縣)級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。應(yīng)在規(guī)定的認(rèn)證截止日期前，將《待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證表》郵寄給所在單位。

在進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證時(shí)，領(lǐng)取待遇人員應(yīng)主動(dòng)出示或提供本人的有效身份證件和其他與待遇認(rèn)證有關(guān)的證件。領(lǐng)取待遇人員在集中認(rèn)證期限內(nèi)生病住院(含居家治療)或行動(dòng)不便的，也可由其親屬代為辦理待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。辦理時(shí)應(yīng)提供被代理人和代理人的有效身份證件和相關(guān)證明及聯(lián)系方式等信息。

凡連續(xù)兩年由領(lǐng)取待遇人員的親屬代為辦理待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證的，第三年須由領(lǐng)取待遇人員本人或由社保所和社區(qū)服務(wù)站安排工作人員入戶上門進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。出境定居或在國外生活的領(lǐng)取待遇人員應(yīng)于每年10月31日前，向所在單位提供加蓋了我國駐其居住國使領(lǐng)館印章的《健在確認(rèn)表》或領(lǐng)事認(rèn)證;居住在尚未與我國建交國家的領(lǐng)取待遇人員，由我駐該國有關(guān)機(jī)構(gòu)或有關(guān)代管館辦理。其所在單位應(yīng)于每年11月20日前，將《健在確認(rèn)表》或領(lǐng)事認(rèn)證送交區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

每年集中進(jìn)行的待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作結(jié)束后，所在單位應(yīng)將待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證的信息整理匯總后，按規(guī)定的時(shí)限上交區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。未在集中認(rèn)證期限內(nèi)進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證的，區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停支付其相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(障)待遇;待領(lǐng)取待遇人員或其親屬補(bǔ)辦待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證手續(xù)后，對(duì)符合繼續(xù)領(lǐng)取資格的，區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定恢復(fù)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(障)待遇并補(bǔ)發(fā)暫停期間的待遇。

按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，領(lǐng)取待遇人員有下列情形之一的，將永久或暫時(shí)失去領(lǐng)取待遇資格。領(lǐng)取待遇人員的親屬或原領(lǐng)取待遇人員應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向所在單位如實(shí)告知，所在單位應(yīng)及時(shí)向區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告：

(一)失蹤、死亡的;。

(二)被判刑收監(jiān)、勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

(三)供養(yǎng)親屬年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;。

(四)供養(yǎng)親屬就業(yè)或參軍的;。

(五)供養(yǎng)親屬被他人或組織收養(yǎng)的;。

(六)供養(yǎng)親屬再婚的;。

(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

對(duì)失去領(lǐng)取待遇資格的人員，區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從其失去領(lǐng)取待遇資格的次月起停止支付相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(障)待遇。領(lǐng)取待遇人員的親屬或原領(lǐng)取待遇人員因故未及時(shí)報(bào)告，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)基金或財(cái)政專項(xiàng)資金多支付的款額應(yīng)以現(xiàn)金形式足額返還。對(duì)多領(lǐng)、冒領(lǐng)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(障)待遇的個(gè)人或單位，一經(jīng)查實(shí)，區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)立即停止支付相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(障)待遇，并責(zé)令一次性退還已經(jīng)冒領(lǐng)的金額，對(duì)一次性退還確有困難的可限期返還。對(duì)拒不退還的，人力資源和社會(huì)保障行政部門依法給予處罰，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行;對(duì)構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)向社會(huì)公開舉報(bào)電話。對(duì)舉報(bào)情況屬實(shí)的，按照《北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法》(京勞社督發(fā)〔〕101號(hào))的規(guī)定對(duì)舉報(bào)者予以獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和從事待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證的相關(guān)部門單位及其工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

[2014北京如何領(lǐng)取社保資格認(rèn)證]。

離退休人員工作情況匯報(bào)篇十二

4、碩士學(xué)歷從事本職工作2年以上。

培訓(xùn)費(fèi)用:2480元/人（包括報(bào)名、培訓(xùn)、教材、考試、認(rèn)證、論述、證書費(fèi)）。

參加培訓(xùn)和鑒定（考試）合格者可獲國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)《企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書》全國通用。

學(xué)習(xí)與收獲：

1、優(yōu)秀學(xué)員可推薦進(jìn)行師資培訓(xùn)，并成為全國商業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)師資庫師資，并安排全國系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)師的講課。

2、價(jià)值500元――著名勞動(dòng)法專家講座一天，并贈(zèng)送ppt相關(guān)資料；

3、拓展訓(xùn)練一次。

五、培訓(xùn)時(shí)間：

第五期――206月24日-30日（脫產(chǎn)班）。

第六期――年5月20日（雙休日上課）。

六、上課地點(diǎn)：北京市西城區(qū)委黨校。

七、講師簡介：講師均為國家職業(yè)資格企業(yè)培訓(xùn)師師資，企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證項(xiàng)目指定培訓(xùn)師。

八、報(bào)名方法及聯(lián)系方式。

人力資源