對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見及建議(優(yōu)質(zhì)16篇)

在我們?nèi)〉贸煽兓蛴龅教魬?zhàn)后，總結(jié)是我們進(jìn)一步提升和發(fā)展的必要步驟。在寫總結(jié)之前，我們應(yīng)該先梳理好所要總結(jié)的內(nèi)容和重點(diǎn)，確保有條不紊地寫作。總結(jié)范文是學(xué)習(xí)總結(jié)技巧的重要資源和參考資料。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見及建議篇一

按照上級(jí)黨組織對(duì)開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的要求,學(xué)院黨群工作處根據(jù)20**年度民主生活會(huì)的議題,在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會(huì)前,通過座談的形式聽取教職工對(duì)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議,召開了黨員職工座談會(huì),現(xiàn)將有關(guān)情況歸納如下:。

一、基本評(píng)價(jià):。

一年來,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,圍繞年初制定的目標(biāo),帶領(lǐng)全院職工抓發(fā)展、抓穩(wěn)定,職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、基地建設(shè)、黨校工作有序推進(jìn),校園生活工作秩序和諧穩(wěn)定.學(xué)院制定出臺(tái)“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子行為,推進(jìn)了科學(xué)管理、民主管理.

廣大職工認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子成員有思路、想干事,注重政治理論和廉政法規(guī)的學(xué)習(xí),能較好地執(zhí)行廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定,不斷改進(jìn)工作作風(fēng).領(lǐng)導(dǎo)班子成員能深入群眾談心了解情況,作風(fēng)有所改變,能夠虛心接受群眾的意見和建議.

一年來,領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行工作職責(zé),各盡所能,盡心盡職做好分管的工作,能聯(lián)系“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”和“基層組織建設(shè)年”等主題活動(dòng),注重思想引導(dǎo)和強(qiáng)化效果,不斷推進(jìn)學(xué)院教學(xué)管理各項(xiàng)工作.

1、班子建設(shè)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通和交流（圍繞學(xué)院發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有自己的思路和意見,但集中討論少、意見不集中）,加強(qiáng)民主集中制教育,增強(qiáng)班子的合力,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力.對(duì)于民主生活會(huì)會(huì)前征求意見,部分職工也建議領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取深入基層與職工談心交流的方式聽取意見.部分職工建議要進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)審批的效率,減少辦公會(huì)議次數(shù),減少“陪會(huì)”現(xiàn)象,進(jìn)一步提高工作效率.領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)好文件,執(zhí)行制度,有些活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)親自參加（如一些工程招標(biāo)）.

2、學(xué)院發(fā)展。

廣大職工十分關(guān)注學(xué)院的發(fā)展和定位,認(rèn)為不管上面如何變化,學(xué)院自己要找準(zhǔn)定位.建議領(lǐng)導(dǎo)班子要多走出去聯(lián)系溝通,積極爭取學(xué)院的地位和局相關(guān)職能部門的支持.建議學(xué)院“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則出臺(tái),要進(jìn)行公示和宣傳,讓中層和廣大職工了解.要想法設(shè)法進(jìn)一步加強(qiáng)校園硬件實(shí)施建設(shè),不斷提升學(xué)院的競爭力.

3、隊(duì)伍建設(shè)。

在人才成長通道建設(shè)實(shí)施后,要注重學(xué)院各項(xiàng)配套措施的制定和實(shí)施,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的積極性.部分職工建議,學(xué)院要把科級(jí)后備干部培養(yǎng)放在重要議事日程,做到早做準(zhǔn)備,形成梯隊(duì)（避免臨時(shí)急抓）。

4、職工利益。

要切實(shí)把職工群眾的利益放在心上,維護(hù)好職工的利益,確保職工收入不下降.

5、安全工作。

學(xué)院平房目前全部鑒定為危房,學(xué)院在平房上課、住宿存在安全隱患,要引起高度重視.

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見及建議篇二

對(duì)支部黨員教育不夠，沒有深入黨員群眾中去。這樣影響黨支部整體作用；業(yè)務(wù)量大時(shí)，對(duì)病人關(guān)心不夠，存在有厭煩情緒；病情復(fù)雜時(shí)存在有推諉病人現(xiàn)象。

毛春發(fā)（副院長）提出：

1、對(duì)黨員群眾的生活細(xì)節(jié)上關(guān)心不夠，對(duì)黨員的政治學(xué)習(xí)指導(dǎo)不多。

2、酷愛釣魚，雖然多數(shù)情況下是下班以后去釣魚的，但是作為我院的支書，他沒有把釣魚的時(shí)間用于去關(guān)心幫助廣大黨員群眾的工作和生活上，沒有起到一個(gè)模范帶頭作用。這是貪圖個(gè)人享樂主義的表現(xiàn)。

3、滿足于現(xiàn)狀，對(duì)業(yè)務(wù)鉆研不夠深入。雖然賈鵬同志業(yè)務(wù)工作較忙，病人量較多，但是作為一個(gè)支書，他完全應(yīng)該給自己訂一個(gè)更高標(biāo)準(zhǔn)的要求，應(yīng)該擠時(shí)間學(xué)習(xí)，并且?guī)ьI(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)。

邢燕華（副院長）提出：

1、組織開展黨內(nèi)活動(dòng)少。

2、重業(yè)務(wù)，偏政治理念學(xué)習(xí)。

3、守舊，滿足于老經(jīng)驗(yàn)，老辦法。王玨（工會(huì)主席）提出：

1、喜歡釣魚，存在有因?yàn)獒烎~影響上班的情況，讓患者等待醫(yī)生。

2、組織、主持支部會(huì)議時(shí)，會(huì)議議題通報(bào)不祥、不具體，會(huì)議中臨時(shí)穿插議題，使參會(huì)者思想準(zhǔn)備不足，影響會(huì)議學(xué)習(xí)及決策質(zhì)量。

3、對(duì)病人態(tài)度不好，有訓(xùn)斥病人現(xiàn)象。符明峰（支部委員、新農(nóng)合辦主任）提出：

1、政治學(xué)習(xí)理論不夠，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)，理解不夠，平時(shí)沒有時(shí)間去學(xué)習(xí)，不集中學(xué)習(xí)。

2、缺乏從政治上觀察、分析問題不強(qiáng)。遇到問題，滿足現(xiàn)狀，大方向上的一致，比較習(xí)慣聽口頭聲音，看紅頭文件。

3、對(duì)患者沒有耐心解釋。

李永庭（防疫組副組長）提出：

1、組織黨員學(xué)習(xí)時(shí)，常常是照本宣科，只讀黨性理論文章，不解釋其意義和內(nèi)涵，造成許多同志只知道其內(nèi)容，無法理解其意義和內(nèi)涵，支書讀讀，黨員聽聽。

2、就診服務(wù)時(shí)，由于本人業(yè)務(wù)繁忙，病人就診較多，出現(xiàn)了服務(wù)不好的現(xiàn)象。今年3月我曾見過賈支書訓(xùn)斥病號(hào)，這說明了全心全意為人民服務(wù)不到位。

3、由于服務(wù)病人較多，賈支書的門診日志隔著寫著，出現(xiàn)工作不認(rèn)真、責(zé)任心不強(qiáng)現(xiàn)象，不符合《傳染病防治法》。有關(guān)規(guī)定。

楊宗超（醫(yī)療組副組長）提出：

1、存在享樂主義，下午下班經(jīng)常去釣魚，以致于下班后有些病人找不到他診治，讓病人處于焦急狀態(tài)。

2、業(yè)務(wù)能力精，但對(duì)我們年輕醫(yī)生指導(dǎo)不到位。

3、上班時(shí)間不太注意個(gè)人穿著打扮。胡雙奎提出：

對(duì)待病號(hào)愛發(fā)脾氣，對(duì)待病號(hào)沒有微笑服務(wù)，上班時(shí)間衣著不注重個(gè)人形象。

陳朝磊提出：

1、對(duì)黨員群眾的生活細(xì)節(jié)關(guān)心不夠。

2、平時(shí)下班以后就去釣魚，沒有把釣魚的熱情用到關(guān)心黨員群眾上面。

3、上班時(shí)間病人多了，造成擁擠的情況下，對(duì)病人的態(tài)度不夠細(xì)心。

1、對(duì)工作有急躁現(xiàn)象。

2、在開會(huì)時(shí)有吸煙現(xiàn)象。

3、存在上班時(shí)間遲到。

3毛春發(fā)（副院長）提出：

1、較少深入接觸群眾，應(yīng)該多聽聽廣大干部職工、患者以及人民群眾的心聲，多做換位思考，最大限度地維護(hù)廣大人民群眾的利益。

2、有吸煙嗜好，尤其在公共場合吸煙，有損個(gè)人形象和個(gè)人健康，也有損在場人員的健康。

3、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)廣大職工的關(guān)心幫助不夠。

邢燕華（副院長）提出：

1、平時(shí)事多，工作忙，有時(shí)容易忘事。

2、帶領(lǐng)全院職工共同發(fā)展。

3、應(yīng)多參加組織生活，多關(guān)心黨員生活。王玨（工會(huì)主席）提出：

1、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，認(rèn)為業(yè)務(wù)單位只要搞好本職業(yè)務(wù)就行。

2、吸煙比較厲害，有的開會(huì)時(shí)也不注意，危害自己的健康，也危及了大家的身體健康。

3、深入基層較少，難以沉下去，下鄉(xiāng)較少，對(duì)全鄉(xiāng)基層衛(wèi)生所了解不太深，多少影響國家公共衛(wèi)生服務(wù)政策的執(zhí)行。

符明峰（支部委員、新農(nóng)合辦主任）提出：

1、學(xué)習(xí)理論抓得不夠緊，沒有深入學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)淺表，

4主要忙于工作應(yīng)酬，時(shí)間不夠。

2、到醫(yī)院時(shí)間短，對(duì)職工情況了解少，沒有過多交流職工思想狀況。

3、目前了解工作人員不多，遇事和稀泥，怕得罪人。李永庭（防疫組副組長）提出：

1、沒有和職工打成一片，至今職工名字還不能叫齊，個(gè)別還叫不上來名字。

2、至今下鄉(xiāng)較少，對(duì)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所室情況知之甚少，基層情況底子不清。

3、沒有很好地組織職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，平均一個(gè)月不到一次職工會(huì)。

楊宗超（醫(yī)療組副組長）提出：

1、無組織醫(yī)護(hù)藥技學(xué)習(xí)，使醫(yī)護(hù)藥技協(xié)調(diào)性不夠。

2、學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)方面懶散。

3、在工作中與同志關(guān)心不夠。胡雙奎提出：

對(duì)待同志不夠親切，日常黨員政治學(xué)習(xí)不夠積極，上班期間愛抽煙。

陳朝磊提出：

1、對(duì)黨員群眾的生活細(xì)節(jié)方面關(guān)心不夠。

2、對(duì)黨的組織生活關(guān)心不多。

3、上班有遲到現(xiàn)象。

1、上班遲到。

2、工作中浮躁，上班坐不住。

3、說話態(tài)度生硬。

李喜（支部委員、院長）提出：

分管新農(nóng)合工作沒有真正撲下身子去抓，對(duì)新農(nóng)合工作人員缺乏溝通，放松對(duì)自己黨員身份要求，有時(shí)不能夠嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，滿于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取心，學(xué)習(xí)精神不夠。

毛春發(fā)（副院長）提出：

1、政治學(xué)習(xí)積極性不高，存在有遲到現(xiàn)象。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀。

3、存在有上班早退現(xiàn)象。王玨（工會(huì)主席）提出：

1、因其配偶在南陽工作，存在有把孩子帶到醫(yī)院，上班時(shí)間哄孩子。

2、其主抓的新農(nóng)合工作，管理不太到位，偶爾開會(huì)、上班遲到。

3、對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不下功夫。

符明峰（支部委員、新農(nóng)合辦主任）提出：

1、對(duì)新農(nóng)合政策宣傳少，下鄉(xiāng)次數(shù)少。應(yīng)多了解村醫(yī)及患者報(bào)銷補(bǔ)償情況。

2、怕得罪人，不大膽，遇到患者報(bào)銷程序繁瑣，解釋不耐心，沒有達(dá)到病人滿意。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不強(qiáng)，多學(xué)習(xí)法規(guī)、法律知識(shí)。李永庭（防疫組副組長）提出：

1、上下班有時(shí)遲到、早退。

2、對(duì)工作平淡，滿足于現(xiàn)狀，有自足現(xiàn)象。

3、工作底數(shù)不清，基層情況模糊不清。楊宗超（醫(yī)療組副組長）提出：

1、對(duì)同志關(guān)心不夠，分管新農(nóng)合后與同志們交往太少。

2、業(yè)務(wù)能力提高不足，沒將新農(nóng)合政策及時(shí)與大家溝通。

3、上班時(shí)間隨意性大，下班回家有時(shí)太早。胡雙奎提出：

上班遲到。有時(shí)帶小孩去上班。上班時(shí)間織毛衣。陳朝磊提出：

1、有遲到、早退現(xiàn)象。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。

3、對(duì)工作不上心，滿足于現(xiàn)狀。

1、對(duì)病人說話生硬。

2、有時(shí)下午不上班。

7李喜（支部委員、院長）提出：

分管基本公共衛(wèi)生事務(wù)工作抓得不到位，不夠細(xì)，不夠精，對(duì)自己要求不嚴(yán)格，有時(shí)沒有嚴(yán)格按照上下班時(shí)間執(zhí)行，放松學(xué)習(xí)，特別是不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

邢燕華（副院長）提出：

1、病號(hào)多，有時(shí)對(duì)病號(hào)的解釋不細(xì)心。

2、怕出問題，怕?lián)?zé)任，遇到疑難病號(hào)轉(zhuǎn)院。

3、重業(yè)務(wù)，偏政治理論學(xué)習(xí)。王玨（工會(huì)主席）提出：

1、滿足于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)，不積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，不能很好地為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

2、存在有遲到缺崗現(xiàn)象發(fā)生，讓病人找不到醫(yī)生。

3、有時(shí)推諉病人，不愿承擔(dān)責(zé)任，遇較重病人就讓其轉(zhuǎn)院。

符明峰（支部委員、新農(nóng)合辦主任）提出：

1、政治學(xué)習(xí)不高，理論學(xué)習(xí)時(shí)間短，對(duì)業(yè)務(wù)更新觀念不強(qiáng)，老一套辦法，應(yīng)到上級(jí)醫(yī)院更新知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)。

2、對(duì)病人不耐心解釋，問的多就煩，主要業(yè)務(wù)太忙。

3、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開拓精神。李永庭（防疫組副組長）提出：

1、作為一名主管公共衛(wèi)生服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，下鄉(xiāng)較少，滿足忙于自己業(yè)務(wù)，脫離群眾路線。

2、最近上班有遲到現(xiàn)象，造成患者等待情況。

3、只顧忙于門診業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)流于形式表面，對(duì)上級(jí)相關(guān)政策吃不透。

楊宗超（醫(yī)療組副組長）提出：

1、上班時(shí)間隨意性大，給個(gè)別病人造成就診不便。

2、專業(yè)技術(shù)力量強(qiáng)，對(duì)年輕醫(yī)生培養(yǎng)不夠。

3、黨內(nèi)學(xué)習(xí)時(shí)不積極。胡雙奎提出：

開展黨員政治理論學(xué)習(xí)會(huì)議不及時(shí)參加，對(duì)待病人態(tài)度不夠和藹，對(duì)待病號(hào)沒有微笑服務(wù)。

陳朝磊提出：

1、滿足于現(xiàn)狀，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不主動(dòng)。

2、對(duì)病人服務(wù)態(tài)度不夠細(xì)心。

3、主管防保工作，下鄉(xiāng)較少。

五、對(duì)王玨同志（工會(huì)主席）提出的批評(píng)意見賈鵬（支部書記）提出：

1、有時(shí)上班時(shí)脫崗。

2、對(duì)病人診斷不細(xì)心。

3、有時(shí)愛喝酒。

李喜（支部委員、院長）提出：

9人現(xiàn)象。

毛春發(fā)（副院長）提出：

1、有吸煙嗜好。

2、晚上下班后喜歡喝點(diǎn)小酒。

3、對(duì)業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。邢燕華（副院長）提出：

1、對(duì)工作有畏難情緒。

2、對(duì)病號(hào)不夠熱情。

3、工作不夠做細(xì)。

符明峰（支部委員、新農(nóng)合辦主任）提出：

1、自己思想上存在怕吃苦，工作中遇到困難，缺少知難而進(jìn)的決心。

2、未堅(jiān)持坐門診，沒有帶好頭，組織渙散，病人難以找到。

3、學(xué)習(xí)政治理論會(huì)議存在遲到現(xiàn)象。李永庭（防疫組副組長）提出：

1、上下班有遲到早退現(xiàn)象。

2、沒有很好地開展職工相關(guān)活動(dòng)。

3、有自滿自足情緒，滿足于現(xiàn)狀，工作不上心。楊宗超（醫(yī)療組副組長）提出：

1、下班后愛飲酒，影響不好。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。

3、在骨科等業(yè)務(wù)較強(qiáng)方面，對(duì)年輕醫(yī)生培養(yǎng)不夠。胡雙奎提出：

上班時(shí)間愛串崗，工作期間辦私事，公共場所吸煙。陳朝磊提出：

1、上下班有遲到早退現(xiàn)象。

2、沒有很好地開展職工相關(guān)活動(dòng)。

3、滿足于現(xiàn)狀，工作不上心。

六、對(duì)符明峰同志（支部委員、新農(nóng)合辦主任）提出的批評(píng)意見。

賈鵬（支部書記）提出：

1、新農(nóng)合工作有時(shí)解釋不到位，病人有意見。

2、工作浮躁，上班坐不住。李喜（支部委員、院長）提出：

新農(nóng)合工作做得不夠細(xì)致，對(duì)患者耐心不夠，有厭煩情緒，宣傳新農(nóng)合政策不到位，對(duì)患者解釋不到位，導(dǎo)致患者多跑腿，擔(dān)當(dāng)精神不夠，存在有推諉病人現(xiàn)象。

毛春發(fā)（副院長）提出：

1、新農(nóng)合報(bào)銷的手續(xù)太復(fù)雜，程序太多，要求太苛刻。

2、對(duì)新農(nóng)合報(bào)銷的病人不能夠耐心細(xì)致地做好解釋工作，態(tài)度不夠好，有時(shí)說話解釋不能一次性給病人說完，讓病人“跑斷腿，磨破嘴”。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入，滿足于現(xiàn)狀，政治學(xué)習(xí)積極性。

11不太高。

邢燕華（副院長）提出：

1、在農(nóng)合工作中宣傳、督導(dǎo)不是多到位。

2、工作忙，對(duì)病號(hào)不夠熱情。

3、對(duì)病人解釋不到位。王玨（工會(huì)主席）提出：

1、因?yàn)樽鳛榇翱诳剖遥綍r(shí)報(bào)銷病人較多，工作較繁忙，不能耐心、細(xì)致的向病人解釋，致使病人因報(bào)銷幾十元，多跑腿，跑空腿的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，群眾意見比較大。

2、在報(bào)銷后病人家屬感激，存在有家屬宴請(qǐng)。

3、對(duì)新農(nóng)合這項(xiàng)惠民工程，政策對(duì)群眾宣傳解釋不到位，直接影響了政策的執(zhí)行及工作的開展。

李永庭（防疫組副組長）提出：

1、農(nóng)合辦工作常常只宣傳，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件和政策，政策宣傳沒有達(dá)到家喻戶曉，聯(lián)系群眾不夠廣泛，造成許多百姓不懂政策。

2、新農(nóng)合比較繁忙，報(bào)銷人數(shù)眾多，有時(shí)心氣浮動(dòng)，出現(xiàn)和老百姓發(fā)生爭執(zhí)現(xiàn)象；有時(shí)出現(xiàn)推諉現(xiàn)象，這不符合全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

3、廉潔自律方面做得不夠，有時(shí)為群眾辦好事后，經(jīng)不住當(dāng)事人邀請(qǐng)，有時(shí)吃當(dāng)事人的飯，以后要嚴(yán)于律己。

楊宗超（醫(yī)療組副組長）提出：

1、作為新農(nóng)合負(fù)責(zé)人，對(duì)新農(nóng)合政策學(xué)習(xí)不夠，不到位，傳達(dá)也不到位。

2、存在享樂主義，愛飲酒，影響身體。

3、對(duì)年輕人培養(yǎng)不夠，年輕人工作中存在錯(cuò)誤，未及時(shí)指正。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見及建議篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)呼倫貝爾市委的統(tǒng)一部署和要求，我市從20-年11月開始，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位、各人民團(tuán)隊(duì)及駐市單位公開征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見。通過認(rèn)真梳理，總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中存在的問題和不足，現(xiàn)匯總?cè)缦拢?/p>

大家一致認(rèn)為我市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、心齊實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個(gè)善于把握大局、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個(gè)廉潔為民、群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。具有如下幾個(gè)特點(diǎn)：

（一）政治立場堅(jiān)定。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央和自治區(qū)、呼倫貝爾市委保持高度一致。特別是通過組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，提高了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，把全市黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，為深入貫徹黨的十七大精神、推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

（二）發(fā)展思路清晰。班子上任以來，堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，確定了符合我市實(shí)際情況的“建好生態(tài)城市，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，提高幸福指數(shù)”發(fā)展主題、“生態(tài)立市、工業(yè)強(qiáng)市、口岸興市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、旅游活市、文化名市”六大發(fā)展戰(zhàn)略、“走生態(tài)文明建設(shè)和又好又快發(fā)展之路”發(fā)展路徑，經(jīng)過近年來的銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，取得了明顯的成效，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化，促進(jìn)了我市的跨越式發(fā)展。

（三）工作作風(fēng)務(wù)實(shí)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)振興額爾古納、發(fā)展額爾古納有強(qiáng)烈的使命感，推進(jìn)各項(xiàng)工作敢于開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，摸實(shí)情、舉實(shí)招、求實(shí)效。工作上敢于正視問題，不唱高調(diào)，實(shí)事求是，迎難而上。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作上親力親為，率先垂范，經(jīng)常加班加點(diǎn)或利用周末時(shí)間召開部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究部署工作，并親自帶隊(duì)外出招商引資。其他班子成員恪守職責(zé)，密切配合，認(rèn)真抓好各項(xiàng)分管工作，將全部精力奉獻(xiàn)到振興和發(fā)展額爾古納的事業(yè)上。

（四）堅(jiān)持廉潔自律。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，自覺踐行八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

（一）經(jīng)濟(jì)總量不大，人均gdp、人均財(cái)政收入偏低。建議市委、市政府制定更加全面體現(xiàn)額爾古納特色的招商引資辦法，進(jìn)一步加大招商引資力度，不斷健全完善招商引資激勵(lì)機(jī)制，牢固樹立“讓企業(yè)發(fā)財(cái)，助額爾古納發(fā)展”新理念。積極做好重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)，加大對(duì)規(guī)模以上企業(yè)的扶持，以扎實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)額爾古納科學(xué)發(fā)展。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施投入需求與財(cái)力的矛盾仍然突出。城市基礎(chǔ)設(shè)施配套不夠完善，潛在的資源、區(qū)位優(yōu)勢尚未完全轉(zhuǎn)化為發(fā)展的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢。建議市委、市政府繼續(xù)抓好“雙十”項(xiàng)目建設(shè)，特別是抓好環(huán)城南路、環(huán)城北路建設(shè)和平多公路改造，爭取莞惠高速公路東延線盡快開工建設(shè)，帶動(dòng)山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。同時(shí)，認(rèn)真抓好“十個(gè)方面惠民措施”的落實(shí)，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

（三）農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)仍未完全擺脫脆弱狀態(tài)。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)要素弱化，農(nóng)產(chǎn)品深加工還比較落后，與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求不相適應(yīng)。建議市委、市政府繼續(xù)加大對(duì)農(nóng)業(yè)的政策扶持、資金投入和科技推廣力度，抓好農(nóng)產(chǎn)品深加工提高農(nóng)產(chǎn)品附加值。加快農(nóng)村道路交通、自來水管網(wǎng)改造、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。

（四）旅游目的地宣傳促銷不足。建議市委、市政府加大我市旅游資源的宣傳推介力度。同時(shí)，借助社會(huì)力量，興建額爾古納特色旅游產(chǎn)品專業(yè)市場，提高我市旅游知名度。

（五）水資源保護(hù)力度不夠。建議市委、市政府進(jìn)一步規(guī)范礦產(chǎn)資源的開采，加大對(duì)采砂場、采金船的管理和監(jiān)督，對(duì)不符合環(huán)保要求的采砂場、采金船進(jìn)行清理，防止水資源遭到污染和破壞。

（六）公務(wù)接待有鋪張浪費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。建議市委、市政府加強(qiáng)公務(wù)接待管理，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)支出，防止鋪張浪費(fèi)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（七）弱勢群體生活狀況亟待改善。建議市委、市政府進(jìn)一步關(guān)心干部職工和弱勢群體的生活，力所能及地提高干部職工的生活福利待遇，關(guān)心國有企業(yè)下崗職工的基本生活費(fèi)和企業(yè)離退休人員社保、醫(yī)保問題。

（一）存在問題。在思想認(rèn)識(shí)上。有些同志片面理解科學(xué)發(fā)展觀，沒有處理好科學(xué)發(fā)展與加快發(fā)展的關(guān)系。在一定程度上存在“見物不見人”的思想，“以人為本”觀念貫徹落實(shí)不夠到位，有時(shí)陷入把發(fā)展手段當(dāng)成目的的誤區(qū)。在工作作風(fēng)上。存在重研究、重決策、輕落實(shí)的現(xiàn)象。重眼前成效，輕長效機(jī)制，多用會(huì)議貫徹會(huì)議、用文件落實(shí)文件，存、在“跑馬觀花”“蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，影響了工作的落實(shí)和成效。在能力素質(zhì)上。有的同志不重視知識(shí)的更新和完善，特別是對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)掌握不夠，研究和解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的能力還不夠強(qiáng)。有的同志缺乏戰(zhàn)略思維，缺乏深入的理性分析和超前的長遠(yuǎn)謀劃，因而對(duì)工作沒有明確的思路和有效的辦法。有的同志抓發(fā)展視野不寬，眼界不高，沒有比肩國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)的氣魄和融入國際大市場的膽識(shí)。有的同志對(duì)分管工作非常重視、抓得也很緊，但對(duì)中心工作的關(guān)注意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志駕馭復(fù)雜局面、解決重大復(fù)雜問題的能力不夠強(qiáng)，工作的前瞻性、預(yù)見性不足，事前解決問題做得不夠，更多地是事后“消防”、“滅火”

一是加大干部培訓(xùn)力度，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)際效果。加大培訓(xùn)主渠道的改革力度，多辦短班，辦精品班，提高效率，注重實(shí)效。探索建立對(duì)擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論水平資格考試制度。進(jìn)一步加大選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的力度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)制度，真正把考評(píng)結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲使用有機(jī)結(jié)合起來。

二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)目標(biāo)。在重視德的前提下，注重選拔高學(xué)歷、專業(yè)型人才。抓緊充實(shí)一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng)、熟悉意識(shí)形態(tài)工作的干部，熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融和外貿(mào)工作的干部，熟悉法律工作、善于依法行政的干部，其中經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)占一定的比例。要深化干部制度改革，重點(diǎn)探索和建立領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制、任期制。加大公開選拔競爭上崗力度。

三是建立內(nèi)容科學(xué)、操作方便、實(shí)效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系。根據(jù)不同崗位，不同行業(yè)，分別制定具體的考核評(píng)價(jià)辦法，既要注重平時(shí)考核，又要注重年度考核。既要注重屆中考核，又要注重屆末考核。既要注重能力考核，又要注重實(shí)績考核。真正使干部考核結(jié)果成為干部評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、提拔重用的重要依據(jù)。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，對(duì)本次公開征求意見得到建議，市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將在認(rèn)真研究后，抓緊督促整改、積極落實(shí)，為今后各項(xiàng)工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見及建議篇四

1、總體評(píng)價(jià).領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公.

2、存在不足及建議.

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多-維護(hù)職工的利益.

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí).

(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù).

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事.

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人.不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念.

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見及建議篇五

院領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮斗的整體，能認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，廉潔自律，有高度的責(zé)任心和使命感，關(guān)注民生，不斷地細(xì)化管理和服務(wù)模式，努力打造醫(yī)院的技術(shù)服務(wù)品牌，使醫(yī)院更有特色，科室在省內(nèi)及國內(nèi)領(lǐng)先，醫(yī)院發(fā)展迅速，職工精神面貌轉(zhuǎn)變，社會(huì)形象提升。整體評(píng)價(jià)良好，班子充滿活力和生機(jī)，團(tuán)結(jié)向上，能帶領(lǐng)廣大職工奮發(fā)圖進(jìn)，把醫(yī)院建設(shè)得繁榮昌盛。整體滿意，勤政廉潔，支持科室建設(shè)發(fā)展，福利待遇優(yōu)厚，對(duì)困難職工給予扶持和幫助。院領(lǐng)導(dǎo)整體素質(zhì)高，班子成員分工明確，廉潔自律，以身作則，嚴(yán)格要求，敬業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，犧牲休息時(shí)間，為醫(yī)院發(fā)展盡心盡責(zé)。

個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)下科室溝通不夠，制度落實(shí)不到位。人文化管理方面，病區(qū)環(huán)境舒適度，取暖設(shè)施符合病房的特殊性，門診大廳診室的內(nèi)飾外形象的展示；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，加快病房樓的建設(shè)；后勤保障方面，保潔物品的供應(yīng)，被服的洗滌；規(guī)范化培訓(xùn)方面，技術(shù)人員的.培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)與科室職工溝通少，對(duì)科室的實(shí)際工作狀況不了解；只是檢查的時(shí)候去科室，形成了職工怕領(lǐng)導(dǎo)而不是歡迎領(lǐng)導(dǎo)來科室。

1、整改情況較好，望下一步繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

2、整改很好，很徹底，沒有意見和建議。

3、對(duì)于重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展已落實(shí)；職工福利待遇已落實(shí)；基礎(chǔ)建設(shè)部分落實(shí)；對(duì)于病區(qū)門診的衛(wèi)生間希望能進(jìn)一步改造；門診大廳建議安裝電子屏，便于醫(yī)院的宣傳。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見及建議篇六

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的廉潔自律，一是，要加大力度宣傳、強(qiáng)化廉政宣傳教育，讓廉潔自律的觀念深入人心。二是，要深入開展廉潔自律正反兩方面典型教育活動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)。三是，公司要嚴(yán)控公務(wù)支出，規(guī)范制度，提高內(nèi)控潛力，嚴(yán)格督察審核。四是，遇到問題要嚴(yán)肅清理糾正，樹立廉潔風(fēng)氣。

1．領(lǐng)導(dǎo)班子必須要維護(hù)好團(tuán)結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，同心同德、團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚(yáng)正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動(dòng)作，不給任何人干擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì)，切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。

2．黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)那些群眾長期不滿、工作不負(fù)職責(zé)、投機(jī)鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰，直至撤銷職務(wù)。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)監(jiān)督，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校，大力提倡好的學(xué)風(fēng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3．要切實(shí)聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的問題，如通勤車、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng)，增強(qiáng)群眾凝聚力，培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情。集思廣義，團(tuán)結(jié)群眾，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

4．建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制，及時(shí)采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到對(duì)癥下藥、有的放矢。

5．組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)，加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng)。

6．充分發(fā)揮職代會(huì)職能。

7．加強(qiáng)校企合作，制定相關(guān)政策，鼓勵(lì)教職工用心興辦實(shí)體，如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。

8.加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核，把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。

9．期望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合，不要各自為政。

10.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作，顧全大局，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活，對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量要求高。

11.領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)感，共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量，引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本，德育為先的工作原則。

12.加強(qiáng)教師勞動(dòng)紀(jì)律的管理。

13.請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題，從最早2007年工資856元漲過兩次，但此刻為833.90元，甘肅省漲過多次，，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決一下。

14.多組織一些文體活動(dòng)，一年組織一次教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，多增加室內(nèi)體育器材，充分利用室內(nèi)場地。

15.能否解釋什么叫“民主生活會(huì)”

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見及建議篇七

1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律已、廉潔奉公。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識(shí)，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動(dòng)了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。

1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實(shí)際情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解基層的想法，切實(shí)為基層辦實(shí)事、辦好事，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。

2、建議加大對(duì)管理人才（文體干部）、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度（缺體育、文物干部）。

主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對(duì)待下屬員工平易近人，不擺架子。

書記思想水平高，知識(shí)面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績顯著。

某某同志理想信念堅(jiān)定，政治覺悟高，運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，知人善任，協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個(gè)成員的積極性，勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題，考慮問題著眼長遠(yuǎn)，關(guān)心干部職工。

某某同志：理想信念堅(jiān)定，政治覺悟高，工作負(fù)責(zé)，扎實(shí)肯干，工作能力強(qiáng)。

某某同志：能夠解放思想、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項(xiàng)工作。

某某同志：政治覺悟高，工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，積極性高，注重創(chuàng)新，思想觀念先進(jìn)，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實(shí)事，工作作風(fēng)優(yōu)良。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見及建議篇八

(一)部分黨員黨費(fèi)不能按時(shí)交納。主要表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員、企業(yè)單位黨員和下崗黨員、外出流動(dòng)黨員。一是由于個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政困難，職工的工資發(fā)放不及時(shí)，至使一些黨員和教師不能及時(shí)交納黨費(fèi)。二是個(gè)別企業(yè)由于單位效益不好，導(dǎo)致工資發(fā)放不及時(shí)。三是由于個(gè)別企業(yè)破產(chǎn)，導(dǎo)致一些黨員下崗，生活困難，還有一些黨員外出打工，有的幾個(gè)月甚至一年都不能回到本地或原單位，組織關(guān)系不能正常轉(zhuǎn)接，致使黨費(fèi)很難按時(shí)交納。

(二)部分黨員不能按照比例交納黨費(fèi)。主要表現(xiàn)在離退休老黨員和收入較高的中省直單位，如：國、地稅和事業(yè)單位、郵政、通訊等部門。一是存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。一些離退休老黨員主動(dòng)交納黨費(fèi)的積極性不高，不能按時(shí)按比例交納黨費(fèi)，部分老黨員甚至不交黨費(fèi)。二是工資組成復(fù)雜的事業(yè)單位和收入較高的國、地稅和郵政等部門，其工資構(gòu)成為固定和活化等部分，有的是以獎(jiǎng)金的形式發(fā)放的，工資額度不好確定，并且上報(bào)的工資總額也比他們實(shí)際工資總額要低，至使按比例交納黨費(fèi)的困難比較大。

(三)黨費(fèi)收繳制度不健全不完善。部分基層黨組織沒有建立起完善的黨費(fèi)收繳制度，有的也只是寫在紙上貼到墻上，只是應(yīng)付了事，沒有具體落實(shí)，使得有些黨員沒有依照制度按時(shí)按比例交納黨費(fèi)。

造成上述種種問題的原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是對(duì)黨員的教育培訓(xùn)力度不夠，一些黨員的黨性觀念和覺悟下降。有的老黨員去外地投奔子女，很難及時(shí)交納;還有一部分老黨員認(rèn)為自己的年齡已大，又不能做什么貢獻(xiàn)了，所以就不交;部分黨員受利益的驅(qū)動(dòng)，交納黨費(fèi)有攀比思想，不按比例及時(shí)上繳，上報(bào)的工資總額比自己的實(shí)際工資總額低，總以為能少交點(diǎn)就少交點(diǎn)，我交了這么多的黨費(fèi)，又沒有得到什么實(shí)際的物質(zhì)，思想覺悟有所下降;有的基層黨組織對(duì)黨費(fèi)收繳有關(guān)規(guī)定宣傳不到位，工作做得不細(xì)，并且有一些事業(yè)單位，直接從工資里扣除黨費(fèi)，給一些黨員造成了反感，影響了黨費(fèi)收繳工作。二是有的黨組織生活開展不經(jīng)常。有的沒有按照“三會(huì)一課”制度的要求，經(jīng)常組織黨員、特別是一些老黨員開展活動(dòng)，黨組織基本失去對(duì)這部分黨員的管理，黨員對(duì)黨的認(rèn)識(shí)正在逐漸淡薄，使黨組織缺乏凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。三是有的一些基層黨組織對(duì)黨費(fèi)收繳的重要意義認(rèn)識(shí)不足，遇到困難有畏難情緒，工作起來被動(dòng)應(yīng)付，還有一些黨委或支部沒有把黨費(fèi)收繳工作看成是對(duì)黨員教育管理、增強(qiáng)黨員組織觀念和紀(jì)律觀念的重要內(nèi)容，監(jiān)督約束機(jī)制不夠，至使一些黨員對(duì)交納黨費(fèi)思想有誤區(qū)，黨費(fèi)收繳不上來。

針對(duì)目前黨費(fèi)收繳工作中存在的問題，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的方法和措施，認(rèn)真加以解決。

(一)加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨員的黨性覺悟和組織觀念。要針對(duì)市場經(jīng)濟(jì)給我們的黨員思想教育帶來了的負(fù)面影響。各級(jí)黨組織要認(rèn)真分析黨員的思想狀況。一是理想信念教育。經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行黨的宗旨和理想信念教育，使黨員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，擺正黨員個(gè)人利益與黨員義務(wù)的關(guān)系，處理好追求個(gè)人利益與保持共產(chǎn)黨員純結(jié)性、先進(jìn)性的關(guān)系，永葆共產(chǎn)黨員的本色。二是加強(qiáng)組織觀念教育。加強(qiáng)對(duì)黨員的黨性觀念和組織觀念的教育，自覺遵守黨的紀(jì)律，履行黨員義務(wù)，無論何時(shí)何地何種情況，始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，自覺接受黨組織的嚴(yán)格管理，真正做一名合格的共產(chǎn)黨員。三是形勢任務(wù)教育。根據(jù)不在崗的職工黨員和離退休黨員的生活特點(diǎn)，采取靈活多樣的宣傳教育方式，向他們宣傳的黨的路線、方針政策、使下崗職工黨員知大事，識(shí)大局，讓離退休的老黨員跟上時(shí)代的步伐，做到“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”。四是加強(qiáng)交納黨費(fèi)重要意義的教育。各基層黨組織要對(duì)全體黨員經(jīng)常進(jìn)行黨費(fèi)收繳工作重要意義的教育，通過學(xué)習(xí)黨章和中央有關(guān)黨費(fèi)工作政策規(guī)定，使黨員認(rèn)識(shí)到黨員交納黨費(fèi)的意義、作用、使用范圍和管理辦法，克服思想上的模糊和認(rèn)識(shí)。

(二)積極開展黨的活動(dòng)，增強(qiáng)黨的吸引力和凝聚力。各基層黨委、尤其是基層黨支部，要堅(jiān)持執(zhí)行好黨組織的“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理和教育。既要組織黨員定期參加黨組織的生活，按時(shí)交納黨費(fèi)，接受黨的教育和培訓(xùn)，完成黨組織分配的各項(xiàng)工作，又要結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，通過活動(dòng)把黨員組織起來，特別是一些老黨員，把他們的心凝聚起來，使其強(qiáng)化組織觀念，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力。同時(shí)，還要切實(shí)解決困難職工黨員工作和生活上的問題，主動(dòng)為他們排憂解難，誠心誠意地把黨組織的關(guān)懷送到每個(gè)黨員的心中，讓黨員切實(shí)感到黨組織的溫暖。

(三)加強(qiáng)制度建設(shè)。要解決黨費(fèi)收繳有關(guān)的問題，健立健全有關(guān)黨費(fèi)收繳的制度至關(guān)重要。要做到以下幾點(diǎn)：一是必須嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員交納黨費(fèi)的要求去做，對(duì)黨員必須嚴(yán)格管理，監(jiān)督必須到位，對(duì)無正當(dāng)理由六個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員按不合格黨員處置，不能手軟，更不能放任自流。二是必須嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。建立黨員持證交納黨費(fèi)制度、基層黨支部黨費(fèi)收繳建賬制度、定期檢查通報(bào)制度等，必須按照比例收取，不能私自降低標(biāo)準(zhǔn)，讓個(gè)別素質(zhì)低的黨員鉆空子，該多少就收多少，用制度來堵塞黨費(fèi)收繳工作的漏洞。同時(shí)，各基層黨組織要切實(shí)管好、用好黨費(fèi)，嚴(yán)格履行黨費(fèi)收繳規(guī)定，嚴(yán)格黨費(fèi)開支范圍，真正發(fā)揮黨費(fèi)在黨的建設(shè)中的作用。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見及建議篇九

建議是對(duì)個(gè)人或團(tuán)體提出的關(guān)于未來如何操作某事物的問題的解決方案。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

在對(duì)**及各分院的定位發(fā)展上，重點(diǎn)扶持**創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院，輔以支持分院特色化發(fā)展，抓住分級(jí)診療政策推進(jìn)的主動(dòng)權(quán)，搶占醫(yī)療市場。

對(duì)**的幫扶要有統(tǒng)一扎口的部門負(fù)責(zé)，有計(jì)劃、有目標(biāo)，有考核。幫扶要精，目標(biāo)要準(zhǔn)，考核要實(shí)。

要充分了解**及各分院實(shí)際運(yùn)行情況，而不是閉門造車或僅聽部分領(lǐng)導(dǎo)的吹噓不實(shí)之詞。

在充分的監(jiān)督之下，要有容錯(cuò)機(jī)制，大力支持創(chuàng)新發(fā)展，各分院要因地制宜，因院施策！

全方面關(guān)心愛護(hù)職工，提高職工福利待遇，提高職工生活水平。

**缺少監(jiān)察審計(jì)、紀(jì)委工作部門，誠請(qǐng)考慮設(shè)置。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。

(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。

(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。

(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議存在不足及建議：

(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。

(3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。

(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。

(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。

(6)、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作。

1.領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，同心同德、團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開辟，獲得更好的成績。要在全校宏揚(yáng)正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不弄小動(dòng)作，不給任何人干擾學(xué)校訂常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì)，切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。

2.黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)那些群眾長時(shí)間不滿、工作不負(fù)責(zé)任、投機(jī)鉆營、私欲膨脹的干部要賜與嚴(yán)厲處罰，直至撤消職務(wù)。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)監(jiān)督，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校，大力提倡好的學(xué)風(fēng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3.要切實(shí)聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的題目，如通勤車、進(jìn)步福利標(biāo)準(zhǔn)等。多展開有益于群眾身心健康的文體活動(dòng)，增強(qiáng)集體凝聚力，培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情。集思廣義，團(tuán)結(jié)群眾，首創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

4.建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制，及時(shí)收集群眾意見，暢通***渠道，把握學(xué)校發(fā)展的熱門、難點(diǎn)題目，做到對(duì)癥下藥、有的放矢。

5.組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)，加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng)。

6.充分發(fā)揮職代會(huì)職能。

7.加強(qiáng)校企合作，制定相干政策，鼓勵(lì)教職工積極創(chuàng)辦實(shí)體，如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。

8.加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核，把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。

9.?？磳W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合，不要各自為政。

10.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作，保全大局，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活，對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量要求高。

11.領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，共謀如何進(jìn)步教育教學(xué)質(zhì)量，引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本，德育為先的工作原則。

12.加強(qiáng)教師勞動(dòng)紀(jì)律的管理。

13.請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘請(qǐng)職工的工資題目，從最早2007年工資856元漲過兩次，但現(xiàn)在為833.90元，甘肅省漲過量次，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決一下。

14.多組織一些文體活動(dòng)，一年組織一次教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，多增加室內(nèi)體育器材，充分利用室內(nèi)場地。

15.能否解釋甚么叫“民主生活會(huì)”

1.領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾意見。

2.對(duì)群眾不滿意、對(duì)學(xué)校發(fā)展起反作用的中層干部要果斷予以懲辦，平民憤、順***，揚(yáng)正氣，促發(fā)展。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部要常常下基層，與教職工座談，聆聽教職工的心聲。

4.領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局，或觸及面比較大、觸及利益比較多的決策時(shí)要廣泛征求群眾意見，盡可能避免失誤，致使意見不同一的局面。

5.領(lǐng)導(dǎo)干部是維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)大局的根本所在。

6.領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則，各司其職，共謀學(xué)校發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)，真正成為職工的抗楷模。

7.人性化管理。

***領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴(yán)格要求，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，具體評(píng)價(jià)如下：

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是經(jīng)過支委會(huì)、辦公會(huì)議討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題團(tuán)體討論制度。充分體現(xiàn)團(tuán)體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰、明確，異常是交通安全設(shè)施行業(yè)競爭如此激烈的情景下，我們今日的成績，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確應(yīng)對(duì)環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤增長點(diǎn)。

（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題：

（1）、提議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多研究職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上研究問題。

（2）、提議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

（4）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。

（一）反映班子“四風(fēng)”方面存在的問題，其中：

1、形式主義方面，具體為：

（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；

（2）習(xí)慣用會(huì)議傳達(dá)、落實(shí)工作，會(huì)后分解職責(zé)不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為：

（1）有時(shí)工作布置落實(shí)不力，執(zhí)行不力，工作效率不高；

（2）有時(shí)大局觀念不強(qiáng)，過分強(qiáng)調(diào)客觀條件；

（3）往來文件簽個(gè)字，自我主張不多，作用不大。

3、享樂主義方面，具體為：

（1）注重效益，組織紀(jì)律性不強(qiáng)；

（2）業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風(fēng)方面，具體為：

（1）勤儉節(jié)儉、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng)，不夠精打細(xì)算；

（2）加強(qiáng)“三公”管理。

（二）其它方面存在的問題。

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開工作；

（2）工會(huì)應(yīng)做好職工慰問工作。

（1）加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)；

（2）抓好主題教育活動(dòng)；

（3）設(shè)計(jì)求真務(wù)實(shí)的載體；

（4）堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)群眾參與的進(jìn)取性；

（5）抓好活動(dòng)與具體工作的結(jié)合；

（6）建立群眾路線的長效機(jī)制；

（7）樹立正面典型，純潔風(fēng)氣，樹立正氣；

（8）加大對(duì)違法違紀(jì)行為的懲治力度。

在對(duì)**及各分院的定位發(fā)展上，重點(diǎn)扶持**創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院，輔以支持分院特色化發(fā)展，抓住分級(jí)診療政策推進(jìn)的主動(dòng)權(quán)，搶占醫(yī)療市場。

對(duì)**的幫扶要有統(tǒng)一扎口的部門負(fù)責(zé)，有計(jì)劃、有目標(biāo)，有考核。幫扶要精，目標(biāo)要準(zhǔn)，考核要實(shí)。

要充分了解**及各分院實(shí)際運(yùn)行情況，而不是閉門造車或僅聽部分領(lǐng)導(dǎo)的吹噓不實(shí)之詞。

在充分的監(jiān)督之下，要有容錯(cuò)機(jī)制，大力支持創(chuàng)新發(fā)展，各分院要因地制宜，因院施策！

全方面關(guān)心愛護(hù)職工，提高職工福利待遇，提高職工生活水平。

**缺少監(jiān)察審計(jì)、紀(jì)委工作部門，誠請(qǐng)考慮設(shè)置。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

一是建議全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位在學(xué)習(xí)中充分認(rèn)識(shí)十八屆三中全會(huì)的重大意義，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握“三個(gè)進(jìn)一步解放”的要求，全面貫落實(shí)全會(huì)精神。

二是號(hào)召廣大干部職工在學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神中，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合實(shí)際工作，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、公立醫(yī)院改革等內(nèi)容，立足本職，不斷提升醫(yī)院科學(xué)管理水平和醫(yī)療服務(wù)水平。

三是充分利用全縣衛(wèi)生大會(huì)、網(wǎng)站等大力宣傳十八屆三中全會(huì)的重大意義，全面深化改革的思路目標(biāo)和部署要求，大力宣傳醫(yī)院改革發(fā)展的重大舉措，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)上下營造解放思想、改革創(chuàng)新的良好氛圍。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見及建議篇十

我在這里，代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)《xx年目標(biāo)管理責(zé)任狀》目標(biāo)的完成情況，向各位局領(lǐng)導(dǎo)以及全體教職工進(jìn)行述職，請(qǐng)予批評(píng)指正。

一、工作目標(biāo)完成情況

我校一年來，秉承“質(zhì)量是生命，師德是靈魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量為核心，以標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)為突破口，以“讓教育接地氣，創(chuàng)建新學(xué)?！睘閷W(xué)校發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，攻堅(jiān)克難，大打翻身仗，學(xué)校辦學(xué)條件和辦學(xué)效益實(shí)現(xiàn)了“質(zhì)”的飛越。

在全體教職工的努力下，我們基本完成了《xx年目標(biāo)管理責(zé)任狀》中的德育管理、教學(xué)管理、兩基、師訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)、特色學(xué)校建設(shè)、藝體衛(wèi)、財(cái)務(wù)管理、捐資助學(xué)、組織工作、信訪監(jiān)督、工會(huì)及團(tuán)隊(duì)、行風(fēng)建設(shè)、安全、政務(wù)等xx項(xiàng)工作任務(wù)。

二、主要亮點(diǎn)

1、確定和生成了“讓教育接地氣，創(chuàng)建新學(xué)校”的學(xué)校發(fā)展目標(biāo)。讓教育接“地氣”，創(chuàng)建“新”學(xué)校，是指教育必須遵循規(guī)律，腳踏實(shí)地，摒棄功利思想，拆掉空中樓閣，不折騰。努力讓學(xué)校教育貼著“地面”，接受地中之氣。更多的關(guān)注學(xué)校教育與師生愿望、訴求、發(fā)展的契合點(diǎn)，使教育根植于中華民族優(yōu)秀文化的豐潤土壤，根植于新中國教育的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，根植于中國的國情，根植于與時(shí)俱進(jìn)的中國特色社會(huì)主義，使全體師生在學(xué)校教育中真正快樂成長、幸福成長、茁壯成長，創(chuàng)建一個(gè)全“新”的學(xué)校。

2、在標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)工作中，全校上下戮力同心，攻堅(jiān)克難，目前，已經(jīng)順利通過省級(jí)驗(yàn)收，并被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)，推薦省級(jí)先進(jìn)。我們正在積極準(zhǔn)備，迎接近期到來的省教育督導(dǎo)室的復(fù)檢。在九月二十一日是的檢查驗(yàn)收中，驗(yàn)收組的袁主任用感動(dòng)、驚奇來形容他的心情，給予我校有內(nèi)涵、有特色、有發(fā)展的高度評(píng)價(jià)，當(dāng)場決定推薦我校為省級(jí)先進(jìn)學(xué)校。

3、德育工作我們重點(diǎn)抓住“誦弟子規(guī)，孝行天下”德育主題

教育活動(dòng)，開展“孝道”教育，傳遞“正能量”?！耙恢芤恍小币呀?jīng)成為我校的一個(gè)傳統(tǒng)，一大特色。學(xué)生為父母長輩洗腳洗頭、端茶倒水，做家務(wù)等，使孩子們從小就懂得感恩，并帶動(dòng)父母及全社會(huì)孝敬自己的父母長輩，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，學(xué)校收到家長反饋信息四百余件。我們編寫了《誦弟子規(guī)，做小孝星》校本教材，已經(jīng)投入使用。學(xué)校自編了“孝親操”，得到市督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)的首肯。(述職報(bào)告，)我們把感恩教育延伸到了校外，全校師生長期照顧無兒無女的抗美援朝老軍人盧爺盧、盧奶奶，定期看望，送去生活用品，全體男教師為其捆玉米秸稈等，老人給學(xué)校送來了錦旗。主題讀書活動(dòng)成果顯著，我校吳彥川同學(xué)被選為我縣一名優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)京領(lǐng)獎(jiǎng)。學(xué)校設(shè)立朵朵愛心基金，全體師生每年募捐一次，用于救助校內(nèi)外的弱勢群體。

5、設(shè)立教師下午茶，引導(dǎo)教師開通博客，創(chuàng)新校本研修方式。目前為止，我校共進(jìn)行了三十余期教師下午茶，一期一個(gè)主題，教師們喝喝茶，聊聊教育，使教育教學(xué)工作中的一個(gè)個(gè)問題得到了解決，也讓教師們在頭腦風(fēng)暴中，交流思想，互幫互助。學(xué)校有二十余名教師建立了博客，教師們把工作中的感悟、困惑、經(jīng)驗(yàn)等記錄下來，共寫文章xx余篇，評(píng)論4000余條。教師博客已經(jīng)成為我校教師自主發(fā)展的一條亮麗風(fēng)景線。

6、特色學(xué)校建設(shè)和校園文化內(nèi)涵建設(shè)有了長足發(fā)展。學(xué)校有師生共同設(shè)計(jì)的泡泡朵朵卡通形像大使，圍繞兩個(gè)可愛的大使，我們開展了很多如“泡泡朵朵科幻故事接龍賽”等主題活動(dòng)。學(xué)校建有《浪花朵朵學(xué)報(bào)》《浪之語校報(bào)》和學(xué)校網(wǎng)站。學(xué)報(bào)每兩月一期，發(fā)到家長手中;校報(bào)每年一期，發(fā)往上級(jí)各部門及領(lǐng)導(dǎo)。編印了學(xué)校三年教育發(fā)展紀(jì)實(shí)的《讓教育接地氣，創(chuàng)建新學(xué)?！返膱D冊。學(xué)校網(wǎng)站被評(píng)為全市十佳校園網(wǎng)站，是市教育局網(wǎng)站鏈接的學(xué)校網(wǎng)站。學(xué)校成立了朵朵藝術(shù)團(tuán)，購買了演出服、道具等五十余件套，節(jié)目《龍文》被選為縣教體局首屆藝術(shù)節(jié)的農(nóng)村學(xué)校大型歌舞節(jié)目。每年的十一月為科普月，舉行如科幻畫、小種植、小養(yǎng)殖、小制作、雞蛋撞地球、紙船承重、氣球滑行等小孩子們喜聞樂見的“土”活動(dòng)、“土”玩法，使孩子們從小愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)。校園規(guī)劃科學(xué)，主題突出，特色鮮明，有精美活潑的宣傳欄、有感恩路、感恩球、朵朵花園、健身場、朵朵氣象站、泡泡朵朵形像墻、我真棒展示板、走廊主題圖板、特色班級(jí)文化、特色宿舍文化等，彰顯了“快樂成長”的校園文化主題。

7、努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理的人文化。我們將“提人氣、聚人脈，打造四種精神(人文精神、團(tuán)隊(duì)精神、自強(qiáng)精神、創(chuàng)新精神)，實(shí)現(xiàn)四化管理(人文化、精細(xì)化、科學(xué)化、高效化)作為學(xué)校治校方略。學(xué)校建立班務(wù)和校務(wù)工作承包制，學(xué)校人人有事做，事事有人管，師生分工明確，責(zé)任到人。學(xué)校建立健全行政議事制度，學(xué)校重大事情由集體討論決定。重視聽取各方面意見，尊重教師人格，尊重教師工作，尊重教師的合理訴求。每年評(píng)選一次感動(dòng)校園十個(gè)瞬間;為生活教師配發(fā)護(hù)手霜、手套;為高考的教師子女設(shè)宴鼓勁加油;考勤制度中實(shí)施特假不扣款制度;創(chuàng)建無煙學(xué)校;學(xué)校派員工幫助生活有困難的教師等。通過人文化的管理文化建設(shè)，使制度管理與人文關(guān)懷相融合，注重情感治校，提升人氣，增強(qiáng)凝聚力，努力謀求量化管理與定性評(píng)價(jià)相統(tǒng)一。

三、工作反思

一年來，一支在群眾中有威信、管理上有能力、業(yè)務(wù)上有水平、工作上創(chuàng)一流的相互尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍已基本形成。但班子成員在工作中還存在著工作中沒有主次、偏離學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)、理論和實(shí)踐相脫節(jié)的現(xiàn)像。這些問題的存在，時(shí)刻提醒著我要更多的關(guān)注和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，更要加強(qiáng)我個(gè)人統(tǒng)班子帶隊(duì)伍的能力。

學(xué)校在特色創(chuàng)建和校園文化建設(shè)上仍有很長的路要走。教師年齡結(jié)構(gòu)偏大，制約著課程改革的全面推進(jìn)。整合教育資源，全面實(shí)現(xiàn)寄宿制存在著一定的困難。

四、下一步工作謀劃

1、努力讓教育接地氣，創(chuàng)建新學(xué)校。

2、克服困難，全面實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)小學(xué)的寄宿制集中辦學(xué)。

3、加大“構(gòu)建自主學(xué)習(xí)的高效課堂”的教改力度。實(shí)現(xiàn)人人有風(fēng)格，科科有基本模式。

4、德育工作以“誦弟子規(guī)，孝行天下”為主題，努力構(gòu)建貼近地面，貼近時(shí)代，貼近學(xué)生，貼近生活的實(shí)效性德育體系。

5、加大教師校本研修和培訓(xùn)力度。

一年的工作即將結(jié)束，感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校發(fā)展的關(guān)心和支持，感謝全體教職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的包容和理解，更感謝全體教職工在學(xué)校實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年來的付出。我再次代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)大家道一聲辛苦了，謝謝大家!

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見及建議篇十一

xx支部對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子xx年度民主生活會(huì)征求意見和建議進(jìn)行了激烈討論，提出以下幾點(diǎn)意見和建議：

1、在主題黨日活動(dòng)和特殊活動(dòng)的開展上，望上級(jí)黨組織提出指導(dǎo)性意見。對(duì)活動(dòng)開展的地域范圍，時(shí)間，人員及注意事項(xiàng)等做出明確指導(dǎo)。

2、在公司流域范圍內(nèi)，相同崗位員工應(yīng)享有相同薪資待遇。

3、鑒于運(yùn)行值班人員對(duì)流域機(jī)組進(jìn)行24小時(shí)全監(jiān)全控，對(duì)于正常用餐有一定影響，故對(duì)于運(yùn)行崗位人員應(yīng)給與一定的工作誤餐費(fèi)。

5、加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部，相關(guān)兄弟單位之間青年員工交流，幫助青年員工解決交友婚戀等個(gè)人問題。

6、由于運(yùn)行崗位工作的特殊性，考慮到年齡較大員工的身體原因，對(duì)于人員的引進(jìn)、流動(dòng)、轉(zhuǎn)崗應(yīng)加快速度。

7、工作服根據(jù)各崗位工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作要求不同，進(jìn)行差異化發(fā)放，調(diào)整工作服發(fā)放的靈活性。

領(lǐng)導(dǎo)建議和意見100條。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見及建議篇十二

1、努力提高我們自己的診療技術(shù)。鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)，新方法。

2、明確員工的獎(jiǎng)勵(lì)處罰規(guī)定，可考慮核算到個(gè)人，讓員工拋開顧慮，努力工作。

3、配備電腦，接通網(wǎng)絡(luò)，院內(nèi)可通過網(wǎng)絡(luò)安排工作，醫(yī)院建立自己的網(wǎng)站，通過網(wǎng)站、博客、論壇等渠道提供醫(yī)療咨詢、導(dǎo)診，以宣傳自己，宣傳醫(yī)院，擴(kuò)大知名度，提高門診數(shù)量。

5、積極聯(lián)合強(qiáng)勢醫(yī)院，發(fā)揮醫(yī)院規(guī)模效應(yīng)。醫(yī)院要根據(jù)自己的實(shí)際情況和發(fā)展需求適時(shí)地與擁有一流技術(shù)、人才、管理等各方面具有優(yōu)勢的醫(yī)院進(jìn)行聯(lián)合經(jīng)營，通過優(yōu)勢互補(bǔ)提高整體水平，擴(kuò)大患者來源；在資源共享中實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，減少資源投入，降低醫(yī)院經(jīng)營成本；充分發(fā)揮醫(yī)院規(guī)模效應(yīng)，擴(kuò)大市場占有率，增強(qiáng)醫(yī)院的競爭力，提高醫(yī)院經(jīng)營績效。

6、作為一個(gè)企業(yè)，我們也可以擴(kuò)展思路，改變營銷模式。更新觀念，適應(yīng)市場需求。提高服務(wù)意識(shí)，樹立競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營意識(shí)，克服等、靠、要的依賴思想，主動(dòng)進(jìn)入醫(yī)療市場，積極參與競爭；我們擁有的不僅僅是醫(yī)療，我們同時(shí)擁有資源。比如我們可以利用我們的資源來尋求廣告贊助，增加醫(yī)院收入。我們可以培養(yǎng)學(xué)員、培養(yǎng)實(shí)習(xí)生來增加教育收費(fèi)等。

7、醫(yī)院辦理廢品回收機(jī)構(gòu):每家醫(yī)院都有更新和報(bào)廢的設(shè)備，有些民營醫(yī)院倒閉,網(wǎng)上二手儀器設(shè)備轉(zhuǎn)讓的很多,我們可以派人聯(lián)系回購，然后修理測試，供給市場，利潤空間很大。還可以及時(shí)補(bǔ)充我們自己醫(yī)院器材的不足，一般可以節(jié)省三分之二的成本。

8.按照醫(yī)療行業(yè)要求，不斷改進(jìn)和更新硬件，提高科學(xué)診斷水平。

9.以人為本，進(jìn)一步研究獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，科學(xué)排班。

10.給醫(yī)務(wù)工作者接受繼續(xù)教育和參加學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)。

11.鉆研業(yè)務(wù)，打造特色科目，塑造本院特色。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見及建議篇十三

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)黨委，組織部領(lǐng)導(dǎo)，全體同仁：

請(qǐng)?jiān)试S我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子將一年來所做的工作做以匯報(bào)，敬請(qǐng)各位考核！

一年來，學(xué)校正確貫徹黨的教育方針，本著辦人民滿意教育的宗旨，結(jié)合市區(qū)教育主管部門工作重點(diǎn)，針對(duì)我校具體學(xué)情，師情制訂了“創(chuàng)品牌學(xué)校，辦一流教育，數(shù)樹區(qū)域旗幟，與外區(qū)市同類學(xué)校并軌發(fā)展“的工作目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上確立“以科學(xué)精細(xì)化管理為龍頭，促進(jìn)師生身心健康發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量”辦學(xué)特色，即工作思路。學(xué)校整體工作圍繞“健康為本，高校工作，快樂生活主旋律，從而提高三個(gè)質(zhì)量，即生存質(zhì)量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量。依法治校，以德立校，以師強(qiáng)校，以生共校，在全校師生中已達(dá)成共識(shí)?？茖W(xué)、民主、平等、向上、奉獻(xiàn)、進(jìn)取成為學(xué)校的主線。人人擁有祥和的群眾而驕傲。個(gè)個(gè)以溫馨的校園為自豪。已落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，作風(fēng)樸實(shí)，以非職權(quán)影響力感召全校師生，同舟共濟(jì)，開拓進(jìn)取。現(xiàn)將所做工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)黨建工作，保證黨政工作目標(biāo)順利完成。

1、學(xué)校黨政工作目標(biāo)為“創(chuàng)品牌學(xué)校，辦一流教育，樹全區(qū)旗幟，與外區(qū)市同類學(xué)校并軌發(fā)展”為此目標(biāo)達(dá)成。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)站在可持續(xù)發(fā)展的高度，堅(jiān)持以人為本的思想，確立了五同五互意識(shí)，即“黨政同心、目標(biāo)同向、風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)、工作同步、指標(biāo)同?！奔啊盎プ稹⒒ト?，互學(xué)、互補(bǔ)、互讓”。強(qiáng)化班子成員以此為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格自律團(tuán)結(jié)合作，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。

2.學(xué)校每周一班子會(huì)在全體黨員干部匯報(bào)完工作及安排好學(xué)校每周中心工作之后，由校長強(qiáng)化班子成員及中層以干部建設(shè)指導(dǎo)性推薦，力求班子成員起到模范帶頭作用，尊上護(hù)下懂規(guī)矩（尊上司）講禮儀（護(hù)下屬）工作分工合作，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，到位而不越位，身先士卒帶領(lǐng)分管下層盡心盡力做好本職工作，顧大局識(shí)大體，以正直示范為己任維護(hù)師生公正權(quán)益及公平利益，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)修養(yǎng)，終身學(xué)習(xí)化思想提高自己理論水準(zhǔn)。從而提高解決問題潛力。樹立挑戰(zhàn)困難信心進(jìn)而到達(dá)不約而同，不怒自威，不言而喻三個(gè)管理境界。

3.定期召開民主生活會(huì)，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，每學(xué)期一次民主生活會(huì)，黨員干部能以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主線，勇于剖析自己在工作中不足以及滯后思想，狹隘的偏激，取長補(bǔ)短，集思廣益，使自己在以后工作中有更大績效。最大限度發(fā)揮了學(xué)校發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)潛力和管理作用。

4.在貫徹落實(shí)“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”實(shí)踐活動(dòng)中，書記率先垂范。制定了此項(xiàng)工作實(shí)施方案工作部署，召開了全體黨員會(huì)議，有計(jì)劃有步驟安排學(xué)習(xí)任務(wù)，隨時(shí)召開總結(jié)會(huì)。按階段指揮實(shí)施，在區(qū)組織部局副書記抽檢中獲得極高評(píng)價(jià)。全體黨員在一線教學(xué)中用心做好常規(guī)工作。利用午休，下班，雙休日開展奉獻(xiàn)，智力扶貧，經(jīng)濟(jì)扶貧工作，使部分學(xué)困生，厭學(xué)生回到群眾中，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)自信心和克服壞習(xí)慣的自制力。

5.工會(huì)活動(dòng)有聲有色。工會(huì)主席想群眾之所想，急職工之所急。教工之家豐富而溫馨。在全區(qū)迎國慶會(huì)操表演中精心組織，榮獲全區(qū)中小學(xué)二等獎(jiǎng)，在局工會(huì)舉辦的踢毽球，跳繩，班主任定點(diǎn)投籃比賽獲中學(xué)組第一名。在學(xué)校日常工作中。為教師購買毽球，羽毛球，為各組配置足籃球，乒乓球。在師生趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)中舉辦了拔河比賽，接力賽等活動(dòng)。在教師家庭出現(xiàn)婚喪嫁娶事情中。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都能及時(shí)到位送去關(guān)愛。

6.共青團(tuán)工作有聲有色。團(tuán)委書記能根據(jù)每個(gè)節(jié)日特點(diǎn)組織師生開展書畫展，優(yōu)秀文章評(píng)比展。負(fù)責(zé)主辦育才學(xué)報(bào)，校園之聲廣播，學(xué)生入團(tuán)培訓(xùn)等工作。在學(xué)校工作中起到先鋒帶頭作用。

二、圍繞工作思路所做工作及措施

學(xué)校工作思路即辦學(xué)特色是以科學(xué)精細(xì)化管理為龍頭，促進(jìn)師生身心健康發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量，為此我們采取相應(yīng)措施做了以下工作：

1、以科學(xué)管理為先導(dǎo)，精確細(xì)化

每學(xué)期學(xué)校工作安排重點(diǎn)之一是開好四會(huì)“教導(dǎo)例會(huì)，總務(wù)例會(huì)，班主任會(huì)，各個(gè)組長會(huì)”學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)本著有秩序，有潛力，多參與共同管理的意圖，嚴(yán)格要求實(shí)驗(yàn)室，圖書室，校醫(yī)室，印刷室，總務(wù)后勤人員，各個(gè)班主任及教研組長，備課組長，工會(huì)組長，學(xué)年組長，分工明確，各司其責(zé)，并賦予參與教學(xué)管理權(quán)力和義務(wù)。從而拓寬管理空間，增強(qiáng)參與意識(shí)，細(xì)化管理范圍。學(xué)校如一艘平穩(wěn)巨輪經(jīng)得住風(fēng)浪挑戰(zhàn)，乘風(fēng)破浪，快速發(fā)展。

細(xì)化常規(guī)檢查。學(xué)校每周要對(duì)教學(xué)常規(guī)涉略各項(xiàng)進(jìn)行準(zhǔn)確檢查。表揚(yáng)優(yōu)秀鼓勵(lì)后進(jìn)。其中超多工作在分管校長及教導(dǎo)處主任干事并肩合作下能夠及時(shí)透明，維護(hù)了教師工作公平性。極大調(diào)動(dòng)教師工作用心性為學(xué)校教育質(zhì)量提高起到保障作用。

干群集備制。即干部包學(xué)科、學(xué)年，和備課組一齊群眾備課（每周一次）。備課圍繞知識(shí)目標(biāo)達(dá)成，技能目標(biāo)構(gòu)成，情感目標(biāo)完成三個(gè)方面。備教學(xué)思路教會(huì)學(xué)生分析解決問題的契入點(diǎn)；備教學(xué)流程，轉(zhuǎn)化成學(xué)生學(xué)習(xí)潛力；以情感目標(biāo)為紐帶，促進(jìn)前兩個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

教師培訓(xùn)制

我校教師培訓(xùn)目標(biāo)：“潛力強(qiáng)會(huì)創(chuàng)新，業(yè)務(wù)精勤研修，愛心濃多奉獻(xiàn)，師德高塑英才”。學(xué)校利用周三下午對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)。借鑒魏書生民主教育，周泓的賞識(shí)教育，董進(jìn)宇的親子教育，孫云曉的心理教育，盧家楣情感教育，劉京海的成功教育，采取觀看光盤，閱讀事跡材料，校長宣講等方式，開拓教師思路更新觀念，以現(xiàn)代化理念轉(zhuǎn)化教學(xué)模式，把握新課程改革的脈路，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀接班人和建設(shè)者。在寒暑假，長假，雙休日中，為教師留作業(yè)，指導(dǎo)教師閱讀相關(guān)書籍，經(jīng)過一段時(shí)間培訓(xùn)，教師自學(xué)習(xí)慣得到養(yǎng)成，研討氛圍得到加強(qiáng)。從而到達(dá)了學(xué)以立德提高境界，學(xué)以增智開闊眼界，學(xué)以致用改造世界三個(gè)層次。師資水平發(fā)展是學(xué)校打造品牌的生力軍。

校長的走課制。周五調(diào)研課

做為學(xué)校的負(fù)責(zé)人，對(duì)主體干部及相關(guān)管理人員提出聽評(píng)課，檢查要求，自己也責(zé)無旁貸。管理是一種示范是一種行動(dòng)。每一天在處理好校內(nèi)外工作后堅(jiān)持每一天聽3——5名同志課。走課制即聽同學(xué)科每名教師15分鐘左右，看教學(xué)進(jìn)度重難點(diǎn)處理是否統(tǒng)一，看預(yù)習(xí)作業(yè)是否充分有度，看檢復(fù)密度是否豐富多彩；看授課是否游刃有余，看學(xué)生狀態(tài)是否興趣盎然……。聽后對(duì)教師的課予以點(diǎn)評(píng)，指導(dǎo)，鼓勵(lì)，以管理者激情融入教師的熱情，雙贏相長，相得益彰。每到周五聽課后檢查干部的集備記錄，聽課記錄，教研組長聽課記錄（抽查）找部分組長座談，了解教師思想狀況，對(duì)學(xué)校合理化推薦及時(shí)調(diào)整工作偏差，多采取親民政策，使教師心悅樂服地工作。

學(xué)生就餐安全監(jiān)管制。學(xué)校干部和學(xué)年組長在錯(cuò)時(shí)就餐時(shí)分兩次接送看管學(xué)生注意車輛輸通，保證學(xué)生安全，禮貌有序就餐，學(xué)校干部坐在門口，然后是教師，里面是學(xué)生。集備晚了，干部教師對(duì)冷涼的飯菜從不計(jì)較。體現(xiàn)出管理是一種精神的情懷。

2.促進(jìn)師生身心和諧發(fā)展

（1）學(xué)校創(chuàng)辦了“育才學(xué)報(bào)”“校園之聲廣播”班報(bào)，墻報(bào)等欄目，涵蓋了感恩教育，心理教育。師生的文章是心與心的溝通、靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對(duì)話。在社會(huì)快速發(fā)展的這天，來源各方面壓力，困惑及特異家庭，使人們心靈彌漫陰霾，加強(qiáng)心理教育是解開桎梏內(nèi)心深處的枷鎖。因此，教師傳承知識(shí)同時(shí)更應(yīng)用智慧鑰匙解開學(xué)生心靈之鎖，從而，心平氣和以陽光心態(tài)塑造陽光人生。

（2）心理咨詢室。隨時(shí)指導(dǎo)學(xué)生青春期謎朦。正確珍惜友誼，集中精力學(xué)習(xí)，摒棄早戀，網(wǎng)戀，自私狹隘，以健全人格，張揚(yáng)個(gè)性品質(zhì)。

（3）豐富多彩的第二課堂活動(dòng)。體育課，大課間是學(xué)生強(qiáng)身健體，培養(yǎng)欣賞美，鑒賞美的主陣地，為學(xué)生學(xué)習(xí)帶來興趣和快意。

（4）以情感教育為紐帶，促進(jìn)學(xué)生和諧發(fā)展

時(shí)下校園暴力事件在園內(nèi)外各個(gè)層次校園中常有發(fā)生，心態(tài)失衡，意識(shí)偏激，情感喪失，道德淪喪是校園暴力的主要方面。初中時(shí)代是青春期發(fā)展的重要時(shí)期。因此，引導(dǎo)教師以情感紐帶掌控學(xué)生心理，在校報(bào)校長論道欄目中指出了教師處理課堂行為問題幾點(diǎn)推薦。以尊重平等對(duì)待學(xué)生，到達(dá)連而不接，合而不流境界，順勢糾偏，師生真正成為良師益友。

（5）校長每月一次教師會(huì)，學(xué)生座談會(huì)從職責(zé)感，使命感角度論談施恩教育（情感培養(yǎng)）愛心教育（相容性）從而到達(dá)醍醐灌頂?shù)淖罡哳I(lǐng)域。

3.全面提高教育質(zhì)量，即取得成效

（1）學(xué)校經(jīng)過一年來艱辛努力，榮獲了省優(yōu)秀科研群眾；省教育情報(bào)研討先進(jìn)群眾，市行檢先進(jìn)群眾，區(qū)關(guān)委先進(jìn)工作單位等光榮稱號(hào)。在承辦局工作中得到好評(píng)。

（2）教師方面，我校x老師被評(píng)為全國優(yōu)秀班主任，x老師為省科研骨干，x老師被評(píng)為市道德模范標(biāo)兵，x老師被評(píng)為優(yōu)秀青年教師，李x等6名同志獲區(qū)榮譽(yù)。

（3）學(xué)生方面，x獲奧賽一等獎(jiǎng)，x同學(xué)國畫作品獲國家獎(jiǎng)項(xiàng)，x被評(píng)為十佳女孩。

（4）教育質(zhì)量方面，我校在幾次模擬考試及期中考試成績一向名列前茅。七年6班的x為全區(qū)期中考試頭名狀元。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見及建議篇十四

為貫徹落實(shí)中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，大力弘揚(yáng)廉政文化，我校根據(jù)縣有關(guān)部門的統(tǒng)一安排，認(rèn)真開展廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)，學(xué)校以為學(xué)生敬廉崇潔教育奠定基礎(chǔ)，培養(yǎng)同學(xué)們良好的思想品德和崇高理想，自覺抵制來自社會(huì)、家庭等不良風(fēng)氣的侵蝕，明確廉潔與腐敗之間的含義，增強(qiáng)反腐倡廉良好風(fēng)氣的形成 為主題，通過一些切實(shí)可行的措施，把廉政文化教育與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，努力在校園形成誠信做人、遵紀(jì)守法、廉潔奉公等良好的道德意識(shí)氛圍，現(xiàn)將該項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一、抓好三個(gè)落實(shí)

開展廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)是我縣教育系統(tǒng)開展的一項(xiàng)新工作。為確保這次活動(dòng)深入、扎實(shí)、有效地開展，我校成立了廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長、書記黃加文同志擔(dān)任組長，副書記兼政教主任陳天寶同志為副組長，政教處干部、全體班主任為組員，加強(qiáng)了對(duì)該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)，學(xué)校要求抓好三個(gè)落實(shí)：

一是思想落實(shí)。把思想統(tǒng)一到上級(jí)部署上來，進(jìn)一步提高對(duì)反腐倡廉“大宣教”格局和新形勢下“廉政文化進(jìn)校園”活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，以發(fā)展的眼光看待“廉政文化進(jìn)校園”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)做好此項(xiàng)工作的主動(dòng)性和自覺性。

二是組織落實(shí)。為了做好該項(xiàng)工作，學(xué)校要求廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真部署、明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，并確保抓出成效。

三是措施落實(shí)。充分利用和整合各種德育資源，精心組織刊出廉政黑板報(bào)、開主題班會(huì)、觀看廉政電影等廉政文化教育課外活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校、教師隊(duì)伍本身的廉政建設(shè)，做到言傳身教，為人師表。在財(cái)力、物力上進(jìn)一步加大投入力度，為廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)的正常開展提供有力保障。

二、注重三個(gè)明確

鑒于今年是廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)的起步年，我們在開展廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)中，突出重點(diǎn)抓好以下工作：

1、明確活動(dòng)目標(biāo)

開展廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)，要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以反腐倡廉為主題，以多種廉政文化設(shè)施和文化活動(dòng)為載體，貼近教師和學(xué)生實(shí)際，科學(xué)規(guī)劃，循序漸進(jìn)，堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合，以虛促實(shí)，做到知識(shí)性、趣味性、教育性相統(tǒng)一。努力做到將廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)與學(xué)校原有的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)條件密切結(jié)合，適當(dāng)調(diào)整內(nèi)容，不增加學(xué)生負(fù)擔(dān)。同時(shí)，通過開展廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為，深化校務(wù)公開工作，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)尊師愛教愛生意識(shí)，努力凈化校園風(fēng)氣，在學(xué)校中形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。

2、明確活動(dòng)原則。

在開展廉政文化進(jìn)校園教育活動(dòng)中，我校明確了該項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施原則：

一是正面教育原則。堅(jiān)持以正面典型事例和正面說理為主的教育方法。二是可接受原則?；顒?dòng)中根據(jù)青少年學(xué)生的年齡特征，以淺顯的事例和生動(dòng)的形式開展教育。三是心理保護(hù)原則，符合青少年身心發(fā)展的特點(diǎn)，保護(hù)其身心健康。四是整合原則。注重整合教材、整合活動(dòng)、整合教師資源，通過多種途徑，運(yùn)用多種方式，形成教育合力，共同完成教育任務(wù)。

3、明確活動(dòng)內(nèi)容。

在廉政文化進(jìn)校園教育活動(dòng)中，我校首先通過榜樣引路，培養(yǎng)學(xué)生的現(xiàn)代公民意識(shí)，引導(dǎo)青少年形成正確的人生觀和價(jià)值觀，幫助學(xué)生形成正確的理想信念。其次，以誠實(shí)、正直、節(jié)儉和有責(zé)任心為基本內(nèi)容，開展基礎(chǔ)道德教育。在該項(xiàng)活動(dòng)中，學(xué)校結(jié)合校團(tuán)委開展的“感動(dòng)”“感恩”演講比賽與征文比賽，進(jìn)一步培養(yǎng)了學(xué)生的上進(jìn)心和責(zé)任心。第三，學(xué)校加強(qiáng)并改進(jìn)了青少年思想道德建設(shè)，從小培養(yǎng)學(xué)生的崇尚廉潔的道德觀念。第四，拓展廉政教育領(lǐng)域，放低反腐倡廉活動(dòng)的重心，從青少年抓起，重在培養(yǎng)學(xué)生的反腐倡廉的意識(shí)，營造良好的社會(huì)氛圍，以達(dá)到預(yù)防和教育的目的。第五，我校在工作中遵循新課程理念，發(fā)掘和凸顯各學(xué)科中有關(guān)廉潔自律的教學(xué)知識(shí)點(diǎn)，與平時(shí)的德育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，分年級(jí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行不同的教育，收到了良好的效果。

三、做好“五個(gè)一”

為了更好地開展該項(xiàng)工作，我校深入開展了廉政文化教育。我們把教育活動(dòng)分為三個(gè)層次，達(dá)到三個(gè)目的。一是在學(xué)校干部和黨員教師中開展以“廉潔從政、勤儉辦學(xué)”為主題的教育活動(dòng)。通過教育活動(dòng)提高黨員干部的廉政意識(shí)和拒腐防變的自覺性，促使全體學(xué)校干部以身作則，奮發(fā)有為，勤儉辦學(xué)，成為師生的楷模，辦人民滿意的教育。二是在全體教職員工中開展“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”為主題的教育活動(dòng)。通過教育活動(dòng)促進(jìn)全體教師依法執(zhí)教，敬業(yè)愛崗，為人師表，做一名人民滿意的教師。三是在學(xué)生中開展“崇廉倡儉、誠信守法”為主題的教育活動(dòng)，把廉政文化進(jìn)校園教育活動(dòng)融入校園文化建設(shè)。

學(xué)校充分利用、科學(xué)整合現(xiàn)有文化陣地和資源，大膽探索，積極實(shí)踐，不斷創(chuàng)新學(xué)校廉政文化建設(shè)的有效載體，創(chuàng)新活動(dòng)方式，以廣大師生喜聞樂見的內(nèi)容和形式滲透到校園生活的方方面面，形成良好的廉政氛圍，不斷取得校園廉政文化建設(shè)的新成果?；顒?dòng)中堅(jiān)持做到“五個(gè)一”，即：

——刊出一期黑板報(bào)。每個(gè)班級(jí)刊出了一期以“弘德敬廉倡儉”為主題的廉政黑板報(bào)，在活動(dòng)陣地上開辟校園廉政文化建設(shè)專欄，營造良好的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。

——開好一次主題班會(huì)。每個(gè)班級(jí)組織一次“崇廉倡儉”主題班會(huì)，要求結(jié)合班團(tuán)活動(dòng)，讓同學(xué)們結(jié)合自身對(duì)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)在班會(huì)上暢所欲言，學(xué)校進(jìn)行檢查評(píng)比。

——觀看一部廉政電影。學(xué)校分批組織教職工和學(xué)生觀看了以反腐倡廉為主題的電影，讓全校師生多方位地了解廉政事跡，培養(yǎng)“崇廉憎腐”的思想感情。

——舉辦一次漫畫比賽。學(xué)校根據(jù)縣教育的部署，組織了一次以反腐倡廉、推進(jìn)廉政文化進(jìn)校園為主題的漫畫比賽，幫助學(xué)生在靈活多樣的教育活動(dòng)中自然而然地感知廉政建設(shè)的必要性。

——舉行一次兒歌征集活動(dòng)。在全校范圍內(nèi)征集以反腐倡廉、推進(jìn)廉政文化進(jìn)校園為主題的兒歌，并對(duì)征集到的兒歌作品進(jìn)行評(píng)比。

通過這次活動(dòng)，廣大師生了解了反腐倡廉的有關(guān)知識(shí)，確立了“廉潔光榮，腐敗可恥”的意識(shí)和反腐敗斗爭必勝信心，逐步培養(yǎng)了正確、積極、健康的理想信息、道德觀念、法制意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，為今后的活動(dòng)進(jìn)一步深入開展開創(chuàng)了良好局面。

廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)是一項(xiàng)長期的、堅(jiān)持不懈的工作，我校將繼續(xù)開展廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)，爭取一切可以爭取的機(jī)會(huì)，利用一切可以利用的時(shí)間，在每一位老師，每一屆學(xué)生中進(jìn)行宣傳、教育，讓“廉潔光榮，腐敗可恥”的意識(shí)深入人心。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見及建議篇十五

并將細(xì)化分解、立項(xiàng)督查明確了承辦責(zé)任人、承辦部門到目前已全部按整改措施落實(shí)?，F(xiàn)將整改情況如下：

一、“眼光向下，重心下移”。針對(duì)提出的“班子領(lǐng)導(dǎo)要多深入基層”的建議，今年以來，書記班子加大深入基層調(diào)研考察的力度，準(zhǔn)確把握各時(shí)期、各階段的工作中需要解決的問題，有的放矢，科學(xué)決策，科學(xué)發(fā)展。研究新形式下青年的思想狀況，探索一些符合時(shí)代特征的工作方式方法并運(yùn)用到工作實(shí)際中。

三、半年來共青團(tuán)工作，緊密圍繞市委市政府工作中心，突出重點(diǎn)?！包h有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”，團(tuán)的工作在今年的形勢下，提出以“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程”為首的“四大工程”工作載體，為務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提高青年技能水平、維護(hù)青少年合法權(quán)益、豐富青年文化等方面計(jì)劃了大量活動(dòng)，切實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，取得良好社會(huì)效應(yīng)，促進(jìn)了***市和諧社會(huì)建設(shè)。

四、狠抓內(nèi)部機(jī)制建設(shè)。針對(duì)“制定規(guī)章制度，檢查落實(shí)方面應(yīng)加強(qiáng)力度”等關(guān)于機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)制建設(shè)的建議，通過開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)，深入實(shí)施三項(xiàng)制度建設(shè)、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、美化環(huán)境、提高效能等，使機(jī)關(guān)干部得到鍛煉成長成熟，使機(jī)關(guān)服務(wù)青年、服務(wù)群眾、服務(wù)基層工作得到明顯改善。

共青團(tuán)***市委員會(huì)。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見及建議篇十六

個(gè)人的發(fā)展離不開醫(yī)院的發(fā)展，作為醫(yī)院的一員，我始終關(guān)注醫(yī)院的發(fā)展。對(duì)于醫(yī)院的現(xiàn)狀，我們的不利因素有以下幾點(diǎn)：醫(yī)院位置暫時(shí)相對(duì)偏僻，科室配置不完整，設(shè)施相對(duì)不完善，人才匱乏,自身技術(shù)發(fā)展過慢，醫(yī)院的宣傳力度不夠，同時(shí)我們的內(nèi)部工作不夠協(xié)調(diào)，工作執(zhí)行上有時(shí)不夠暢通，有部分醫(yī)護(hù)人員工作積極性不高，出現(xiàn)出工不出力等現(xiàn)象。針對(duì)醫(yī)院現(xiàn)狀，為了使醫(yī)院健康科學(xué)的發(fā)展，提幾點(diǎn)建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

1、努力提高我們自己的診療技術(shù)。鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)，新方法。

2、明確員工的獎(jiǎng)勵(lì)處罰規(guī)定，可考慮核算到個(gè)人，讓員工拋開顧慮，努力工作。

3、配備電腦，接通網(wǎng)絡(luò)，院內(nèi)可通過網(wǎng)絡(luò)安排工作，醫(yī)院建立自己的網(wǎng)站，通過網(wǎng)站、博客、論壇等渠道提供醫(yī)療咨詢、導(dǎo)診，以宣傳自己，宣傳醫(yī)院，擴(kuò)大知名度，提高門診數(shù)量。

5、積極聯(lián)合強(qiáng)勢醫(yī)院，發(fā)揮醫(yī)院規(guī)模效應(yīng)。醫(yī)院要根據(jù)自己的實(shí)際情況和發(fā)展需求適時(shí)地與擁有一流技術(shù)、人才、管理等各方面具有優(yōu)勢的醫(yī)院進(jìn)行聯(lián)合經(jīng)營，通過優(yōu)勢互補(bǔ)提高整體水平，擴(kuò)大患者來源；在資源共享中實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，減少資源投入，降低醫(yī)院經(jīng)營成本；充分發(fā)揮醫(yī)院規(guī)模效應(yīng)，擴(kuò)大市場占有率，增強(qiáng)醫(yī)院的競爭力，提高醫(yī)院經(jīng)營績效。

6、作為一個(gè)企業(yè)，我們也可以擴(kuò)展思路，改變營銷模式。更新觀念，適應(yīng)市場需求。提高服務(wù)意識(shí)，樹立競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營意識(shí)，克服等、靠、要的依賴思想，主動(dòng)進(jìn)入醫(yī)療市場，積極參與競爭；我們擁有的不僅僅是醫(yī)療，我們同時(shí)擁有資源。比如我們可以利用我們的資源來尋求廣告贊助，增加醫(yī)院收入。我們可以培養(yǎng)學(xué)員、培養(yǎng)實(shí)習(xí)生來增加教育收費(fèi)等。

7、醫(yī)院辦理廢品回收機(jī)構(gòu):每家醫(yī)院都有更新和報(bào)廢的設(shè)備，有些民營醫(yī)院倒閉,網(wǎng)上二手儀器設(shè)備轉(zhuǎn)讓的很多,我們可以派人聯(lián)系回購，然后修理測試，供給市場，利潤空間很大。還可以及時(shí)補(bǔ)充我們自己醫(yī)院器材的不足，一般可以節(jié)省三分之二的成本。

8.按照醫(yī)療行業(yè)要求，不斷改進(jìn)和更新硬件，提高科學(xué)診斷水平。

9.以人為本，進(jìn)一步研究獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，科學(xué)排班。

10.給醫(yī)務(wù)工作者接受繼續(xù)教育和參加學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)。

11.鉆研業(yè)務(wù)，打造特色科目，塑造本院特色。