座談會活動策劃方案范本(大全15篇)

一個好的方案應該能夠解決問題并達到預期的目標，同時還要考慮到可能出現(xiàn)的風險和變化。制定方案時可以參考相關領域的成功案例和經(jīng)驗，借鑒先進的做法和方法。掌握一些實用的技巧和方法可以幫助我們制定更好的方案。

座談會活動策劃方案范本篇一

2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。

3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調試完成，水果食品擺放到位。

4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。

5、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

座談會活動策劃方案范本篇二

2/椅子/120張。

3/話筒及音響/2個。

4/紅布/2大張。

5/打氣筒/4個。

6/剪刀/2把。

7/雙面膠/1卷。

8/本校社聯(lián)通訊錄/30份。

9/有關我校社聯(lián)的資料/80份。

10/各校名牌/2個。

11/相機/2臺。

12/橫幅（已有）/1條（8米）。

座談會活動策劃方案范本篇三

1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。

3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

座談會活動策劃方案范本篇四

序號/購買物品'單價（元）/數(shù)目/金額：（元）。

1.小怡寶礦泉水/0.8/5箱/96。

2.卡紙/0.5/１２張/６。

3.紙碟/2.5/5包/12.5。

4.蘋果/2/5斤/10。

5.雪梨/2/5斤/10。

6.西瓜/2/30/60。

7.小西紅柿/2/4斤。

8.8/棉花糖（獨立包裝）/11/3斤'33。

9.氣球/7/2包/14。

10.彩帶/1/2卷/2。

11.可樂/6/2支12。

12.雪碧/6/2支/12。

13.紙杯/2.5/3條/7.5。

14.海報/3/3。

15.白紙3/16/1包/16。

16.花生/6/3斤/18。

17.黑字筆/1/50/50。

18.邀請函/1/29/29。

19.水晶（禮品）/100/1100。

合計:499（元）。

座談會活動策劃方案范本篇五

全國經(jīng)銷商分為十個會議區(qū)，結合當?shù)亟?jīng)銷商運營情況及當?shù)睾诵慕?jīng)銷商數(shù)量劃分，會議地點依照該會議區(qū)內核心經(jīng)銷商及會議區(qū)地理選定。各地區(qū)銷售經(jīng)理協(xié)助總部領導開展會議工作。

2、會議流程。

12月15日，下午到達之后自由溝通，晚上洽談。

12月16日，會議議程。

座談會活動策劃方案范本篇六

1.排查落實周邊各單位村居，并做好聯(lián)絡工作。

2.標語橫幅“學校初中部慶祝第29個教師節(jié)座談會”;電子屏“熱烈慶祝第29個教師節(jié)”、“熱烈歡迎領導嘉賓蒞臨學校指導工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節(jié)日快樂”(負責)。

3.經(jīng)費預算、財務收支。(負責)。

4.場地布置：按座談會形式布置會場，純凈水、開水、水果、抽紙、衛(wèi)生、擺放材料等。(負責)。

5.彩頁榮譽喜報：(負責)。

6.會議記錄。(負責)。

7.拍照。(杜負責)。

8.圖說學校(負責)。

9.活動報道。(負責)。

10.紀念品、請柬購買發(fā)放、物品購買(負責)。

11.會議用材料：手提袋、校報(政務處準備)、《玉蘭》、《學生入校手冊》、彩頁喜報(教務處準備)、建言表、議程表(辦公室準備)、中性筆50支(后勤處準備)本部校報(負責)12.學校匯報材料(負責)。

13.各口所屬宣傳欄進行整理或更換。

14.學生志愿者、解說員，進行禮儀(負責)。

15.校園及樓內衛(wèi)生：負責。

16.請柬發(fā)放:。

第一組：負責，所發(fā)單位略。

第二組：負責，所發(fā)單位略。

第三組：負責，所發(fā)單位略。

第四組:負責，所發(fā)單位略。

17.校園治安車輛放置：負責。

18.要求：白色上衣，深色褲子。

19.就餐安排。(負責。)。

注：全體教干教師7:30到校，分管校長負責協(xié)調調度相關工作。

座談會活動策劃方案范本篇七

（2）確定時間、地點、參加人員。

（3）發(fā)出座談會邀請。

（4）座談會設備與物品準備（水果、瓜子等）。

2、會議召開。

（1）現(xiàn)場布置。

（2）主持人講話。

（3）員工代表提問、發(fā)言。

（4）會議記錄。

3、反饋與跟蹤。

座談會活動策劃方案范本篇八

1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、總經(jīng)理介紹公司生產經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。

3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內給予答復。

5、總經(jīng)理發(fā)表講話。

座談會活動策劃方案范本篇九

1.主席臺：x局長、x局長、x局長、一、活動目的：

1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

2、增進員工之間感情。

3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

座談會活動策劃方案范本篇十

主持人：

會前播放圖說學校。

1.主持人介紹與會領導嘉賓。

2.校長致歡迎辭。

3.校長匯報學校教學情況。

4.畢業(yè)學生代表發(fā)言。

5.家長代表發(fā)言。

6.來賓發(fā)言。

7.辦事處領導講話。

8.區(qū)領導講話。

(三)建言獻策。

(四)合影留念。

(五)就餐交流。

學校初中部。

座談會活動策劃方案范本篇十一

20xx年9月10日是第29個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx―20xx年）》發(fā)布后的第四個教師節(jié)，為做好學校教師節(jié)慶?；顒樱ㄓ?月7日上午召開xxxxxx學校初中部慶祝教師節(jié)座談會，現(xiàn)將具體方案安排如下：

一、目的意義隆重慶祝第29個教師節(jié)，加強學校與社區(qū)、村居、單位和家長聯(lián)系，同做適合學生的教育，辦適合學生的學校，推動合作辦學走向卓越。

座談會活動策劃方案范本篇十二

1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。

3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經(jīng)營的基本情況及生產部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。

5、劉總總結發(fā)言。

座談會活動策劃方案范本篇十三

xxx會議室

xxx領導班子成員，機關全體工作人員;區(qū)直各xx負責人;xxx單位負責人;基層群眾以及服務對象代表。

1.關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);

2.群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;

3.對我局開展好xxx活動的意見和建議。

1.請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

2.座談會議結束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

1.主席臺：x局長、x局長、x局長、一、活動目的：

1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

2、增進員工之間感情。

3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

綜合樓二樓培訓室

四、參會人員：

生產部各車間員工、其他部門人員自愿參加

特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管、劉總

主持人：

1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。

3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經(jīng)營的基本情況及生產部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。

5、劉總總結發(fā)言。

座談會活動策劃方案范本篇十四

1、會務籌備：場地布置、材料準備與發(fā)放等(負責人：xx)。

2、學生代表落實(負責人：x)。

3、教師代表、職能部門座談會出席人員落實(負責人：xx)。

4、會場禮儀，組織禮儀隊員迎賓等(負責人：xx)。

5、會議記錄人員(負責人：xx)。

6、攝像(影)人員(由現(xiàn)教中心指派具體工作人員)。

座談會活動策劃方案范本篇十五

xxx會議室。

xxx領導班子成員，機關全體工作人員;區(qū)直各xx負責人;xxx單位負責人;基層群眾以及服務對象代表。

1、關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);。

2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;。

3、對我局開展好xxx活動的`意見和建議。

1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

2、座談會議結束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

1、主席臺：x局長、x局長、x局長、x局長。

2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局xx條線負責通知各xx相關人員參會。