學習和工作是我們日常生活的一部分,但不是全部。如何培養(yǎng)創(chuàng)造力和思維的靈活性,使自己在藝術創(chuàng)作中更加出色和獨特?通過閱讀總結范文,我們可以了解到不同領域的總結方式和技巧。
限期返崗通知書篇一
我校創(chuàng)新教育學院職工張xx同學自20xx年2月12日起未履行規(guī)定的請假手續(xù),連續(xù)缺勤至今。限張xx同學在本通知通過校園網(wǎng)對外公開發(fā)布的15日內返校辦理相關手續(xù)。逾期,我校將根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定,解除張慨同志的聘用合同,終止人事關系。
特此公告。
xxxx工業(yè)大學人事處。
20xx年3月15日。
限期返崗通知書篇二
尊敬的'小姐:
您好!您(身份證號碼:)的xx已于20xx年00日結束。根據(jù)國家相關條例規(guī)定,請收到本通知起3個工作日內返回工作崗位。
若到期未能返回也未辦理正常請假手續(xù),視為曠工行為。按公司《員工手冊》和規(guī)章制度規(guī)定,連續(xù)曠工三天者,為嚴重違反公司規(guī)章制度,公司有權解除勞動合同。
公司名字:
人事行政部。
日期:
限期返崗通知書篇三
自 年 月 日起,你在未辦理任何手續(xù)的情況下,一直未上班,已形成曠工。為嚴肅勞動紀律,限你務必于 年 月 日回單位上班,如逾期不歸,將按照公司的有關規(guī)定與你解除勞動合同,一切后果由你自負。
單位(蓋章):
年 月 日 說明:
1、本通知書一式二份,送達一份,存根一份。
2、涂改無效。
送達記錄:
送達人: xxx 受送人:xxx
送達時間:
限期返崗通知書篇四
您好!
經(jīng)查,您于????年????月???日至???年???月???日未經(jīng)單位批準,自行脫離工作崗位?????日,至今仍未返崗(如果您有重大疾病,請于收到本返崗通知之日起將您生病的證明材料及正規(guī)醫(yī)院開具醫(yī)囑證明交到單位,并完善病休假手續(xù),否則視為無故曠工)。請您于????年??月??日上午前返崗履行崗位職責,若不能按時按要求到崗,您的行為將視同曠工,根據(jù)我司規(guī)章制度曠工???天將按自動離職處理,我司有權與你解除勞動關系。
北京?????????????有限公司。
年??月???日。
限期返崗通知書篇五
自年月日起,你在未辦理任何手續(xù)的情況下,一直未上班,已形成曠工。為嚴肅勞動紀律,限你務必于年月日回單位上班,如逾期不歸,將按照公司的有關規(guī)定與你解除勞動合同,一切后果由你自負。
單位(蓋章):
年月日說明:
1、本通知書一式二份,送達一份,存根一份。
2、涂改無效。
送達記錄:
送達人:xxx受送人:xxx。
送達時間:
限期返崗通知書篇六
(身份證號碼:):
您好!
根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為:;休假天數(shù)總計為:天。休假期間的時間為:年月日至年月日。您于年月日結束假期,假期結束后請您于年月日前返崗履行崗位職責,若不能按時按要求到崗,我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。
xxxx公司。
限期返崗通知書篇七
銷售部員工:
你好:
經(jīng)查,你于年月日至年月日為你的假期,從年月日起未經(jīng)領導批準,自行脫離工作崗位,拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系,你均未給出明確答復,公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工,現(xiàn)通知你于年月日前到公司報道,逾期不報到的,公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知!
xx。
20xx年7月22日。
限期返崗通知書篇八
_____:
據(jù)查,你于年月日至今未按規(guī)定履行相關手續(xù)擅自離崗或請假手續(xù)已到期,根據(jù)《咸州市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項清理整治工作實施方案》(咸紀發(fā)〔20xx〕號)文件精神,你收到此通知書后,限你于年月日前返崗上班或履行相關手續(xù)。否則,將嚴格按照人事管理有關規(guī)定處理。
送達人(簽字):
接收人(簽字):
送達時間:20xx年月日。
_______單位。
限期返崗通知書篇九
尊敬的xxx女士/先生:。
你于20xxx年12月11日起,未經(jīng)辦理準假手續(xù),擅自離崗長達3日,期間我司行政部電話通知你本人返崗未果,根據(jù)國家法律和公司相關制度,經(jīng)研究決定,我司視你本人作自動離職處理,請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續(xù),否則公司將于20xxx年12月15日后與你解除勞動關系。
行政人事部。
20xxx年12月14日。
限期返崗通知書篇十
(身份證號碼:
您好!
根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為:。您于年月日意外受傷,在醫(yī)院就醫(yī)。您于年月日出院,并于年月日參加勞動能力鑒定,評為勞動功能障礙殘疾等級級。您休假至今未上班,鑒于您未提供任何休假證明于我司。現(xiàn)我司正式書面通知您于年月日前返崗履行崗位職責,若不能按時按要求到崗,我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。
x公司。
限期返崗通知書篇十一
我校創(chuàng)新教育學院職工張【人名】同志自20____年2月12日起未履行規(guī)定的請假手續(xù),連續(xù)缺勤至今。限張【人名】同志在本通知通過校園網(wǎng)對外公開發(fā)布的15日內返校辦理相關手續(xù)。逾期,我校將根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定,解除張慨同志的聘用合同,終止人事關系。
特此公告。
____工業(yè)大學人事處。
20____年3月15日。
限期返崗通知書篇十二
尊敬的xxx女士/先生:。
你于201*年12月11日起,未經(jīng)辦理準假手續(xù),擅自離崗長達3日,期間我司行政部電話通知你本人返崗未果,根據(jù)國家法律和公司相關制度,經(jīng)研究決定,我司視你本人作自動離職處理,請你與201*年12月14日前來我司辦理離職手續(xù),否則公司將于201*年12月15日后與你解除勞動關系。
行政人事部。
201*年12月14日。
相關。
限期返崗通知書篇十三
你因病向公司請假一個月,假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班,也未向公司申請延長病假期限。
經(jīng)公司研究決定,限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則,公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律,作曠工 日( 個月)處理。屆時,公司將與你解除勞動關系并不支付經(jīng)濟補償金等。在未回單位報到之前,本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動,你的一切行為均由你個人承擔。
(簽名或蓋章)
年 月 日
解除勞動合同通知書 (乙方):
我們雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同,因 你嚴重違反公司制度及勞動紀律,連續(xù)曠 日 原因而無法繼續(xù)履行。現(xiàn)根據(jù)勞動合同法第三十九條的規(guī)定,決定從 年 月 日起與你接觸勞動合同。請你于 年 月 日前,到公司辦理解除勞動合同等相關手續(xù)。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):
年 月 日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。
乙方簽收人(簽名或蓋章):
年 月 日
限期返崗通知書篇十四
女士:
從20xx年2月16日起至20xx年10月20日,您在******有限公司的工作年限為八個月零四天,按照唐山市勞動部頒布的《企業(yè)職工患病或非工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條,您的醫(yī)療期應為3個月,****有限公司從20xx年11月起至20xx年5月共支付您7個月零10天的病假工資和保險?,F(xiàn)特通知您醫(yī)療期結束。
*******有限公司。
限期返崗通知書篇十五
你因病向公司請假一個月,假期至年月日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班,也未向公司申請延長病假期限。
經(jīng)公司研究決定,限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。否則,公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律,作曠工日(個月)處理。屆時,公司將與你解除勞動關系并不支付經(jīng)濟補償金等。在未回單位報到之前,本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動,你的一切行為均由你個人承擔。
(簽名或蓋章)。
解除勞動合同通知書(乙方):
我們雙方于年月日簽訂的勞動合同,因你嚴重違反公司制度及勞動紀律,連續(xù)曠日原因而無法繼續(xù)履行?,F(xiàn)根據(jù)勞動合同法第三十九條的規(guī)定,決定從年月日起與你接觸勞動合同。請你于年月日前,到公司辦理解除勞動合同等相關手續(xù)。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):
簽收回執(zhí)。
本人已收到單位于年月日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。
乙方簽收人(簽名或蓋章):
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