2023年限期返崗通知書范文簡短(通用19篇)

高爾夫球是一項需要精準控制和專注力的運動。避免使用口語化的詞匯和表達方式，保持正式和專業(yè)性。我們可以從下面的范文中學習到一些總結寫作的技巧和方法。

限期返崗通知書范文簡短篇一

xxx：

您好！

根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為：；休假天數(shù)總計為：天。休假期間的時間為：年月日至年月日。您于年月日結束假期，假期結束后請您于年月日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。

xxxx公司。

日期：

限期返崗通知書范文簡短篇二

尊敬的'小姐：

您好！您（身份證號碼：）的xx已于20xx年00日結束。根據(jù)國家相關條例規(guī)定，請收到本通知起3個工作日內返回工作崗位。

若到期未能返回也未辦理正常請假手續(xù)，視為曠工行為。按公司《員工手冊》和規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除勞動合同。

公司名字：

人事行政部。

日期：

限期返崗通知書范文簡短篇三

你因病向公司請假一個月，假期至年月日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。

經公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工日（個月）處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。

（簽名或蓋章）。

解除勞動合同通知書（乙方）：

我們雙方于年月日簽訂的勞動合同，因你嚴重違反公司制度及勞動紀律，連續(xù)曠日原因而無法繼續(xù)履行。現(xiàn)根據(jù)勞動合同法第三十九條的規(guī)定，決定從年月日起與你接觸勞動合同。請你于年月日前，到公司辦理解除勞動合同等相關手續(xù)。

甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：

簽收回執(zhí)。

本人已收到單位于年月日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。

乙方簽收人（簽名或蓋章）：

限期返崗通知書范文簡短篇四

女士：

從20xx年2月16日起至20xx年10月20日，您在******有限公司的工作年限為八個月零四天，按照唐山市勞動部頒布的《企業(yè)職工患病或非工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，您的醫(yī)療期應為3個月，****有限公司從20xx年11月起至20xx年5月共支付您7個月零10天的病假工資和保險?，F(xiàn)特通知您醫(yī)療期結束。

*******有限公司。

限期返崗通知書范文簡短篇五

自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴肅勞動紀律，限你務必于年月日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關規(guī)定與你解除勞動合同，一切后果由你自負。

單位(蓋章）：

年月日說明：

1、本通知書一式二份，送達一份，存根一份。

2、涂改無效。

送達記錄：

送達人：xxx受送人：xxx。

送達時間：

限期返崗通知書范文簡短篇六

銷售部員工：

你好：

經查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。

根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

特此通知！

xx。

20xx年7月22日。

限期返崗通知書范文簡短篇七

銷售部員工：

你好：

經查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。

根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

特此通知！

20xx年7月22日。

發(fā)件部門：

聯(lián)系電話：

注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。

限期返崗通知書范文簡短篇八

您好！

經查，您于????年????月???日至???年???月???日未經單位批準，自行脫離工作崗位?????日，至今仍未返崗(如果您有重大疾病，請于收到本返崗通知之日起將您生病的證明材料及正規(guī)醫(yī)院開具醫(yī)囑證明交到單位，并完善病休假手續(xù)，否則視為無故曠工)。請您于????年??月??日上午前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，您的行為將視同曠工，根據(jù)我司規(guī)章制度曠工???天將按自動離職處理，我司有權與你解除勞動關系。

北京?????????????有限公司。

年??月???日。

限期返崗通知書范文簡短篇九

您好！

根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為：；休假天數(shù)總計為：天。休假期間的時間為：年月日至年月日。您于年月日結束假期，假期結束后請您于年月日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。

xxxx公司。

限期返崗通知書范文簡短篇十

_____：

據(jù)查，你于年月日至今未按規(guī)定履行相關手續(xù)擅自離崗或請假手續(xù)已到期，根據(jù)《咸州市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項清理整治工作實施方案》(咸紀發(fā)〔20xx〕號)文件精神，你收到此通知書后，限你于年月日前返崗上班或履行相關手續(xù)。否則，將嚴格按照人事管理有關規(guī)定處理。

送達人(簽字)：

接收人(簽字)：

送達時間：20xx年月日。

_______單位。

限期返崗通知書范文簡短篇十一

尊敬的xxx女士/先生:。

你于201*年12月11日起，未經辦理準假手續(xù)，擅自離崗長達3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國家法律和公司相關制度，經研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與201*年12月14日前來我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于201*年12月15日后與你解除勞動關系。

行政人事部。

201*年12月14日。

相關。

限期返崗通知書范文簡短篇十二

我校創(chuàng)新教育學院職工張xx同學自20xx年2月12日起未履行規(guī)定的請假手續(xù)，連續(xù)缺勤至今。限張xx同學在本通知通過校園網(wǎng)對外公開發(fā)布的15日內返校辦理相關手續(xù)。逾期，我校將根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定，解除張慨同志的聘用合同，終止人事關系。

特此公告。

xxxx工業(yè)大學人事處。

20xx年3月15日。

限期返崗通知書范文簡短篇十三

(身份證號碼：)：

您好!

根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為：;休假天數(shù)總計為：天。休假期間的時間為：年月日至年月日。您于年月日結束假期，假期結束后請您于年月日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。

xxxx公司。

限期返崗通知書范文簡短篇十四

尊敬的xxx女士/先生:。

你于20xxx年12月11日起，未經辦理準假手續(xù)，擅自離崗長達3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國家法律和公司相關制度，經研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于20xxx年12月15日后與你解除勞動關系。

行政人事部。

20xxx年12月14日。

限期返崗通知書范文簡短篇十五

自 年 月 日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴肅勞動紀律，限你務必于 年 月 日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關規(guī)定與你解除勞動合同，一切后果由你自負。

單位(蓋章）：

年 月 日 說明：

1、本通知書一式二份，送達一份，存根一份。

2、涂改無效。

送達記錄：

送達人： xxx 受送人：xxx

送達時間：

限期返崗通知書范文簡短篇十六

銷售部員工：

你好：

經查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。

根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

*有限公司。

201*年7月22日。

限期返崗通知書范文簡短篇十七

我校創(chuàng)新教育學院職工張【人名】同志自20____年2月12日起未履行規(guī)定的請假手續(xù)，連續(xù)缺勤至今。限張【人名】同志在本通知通過校園網(wǎng)對外公開發(fā)布的15日內返校辦理相關手續(xù)。逾期，我校將根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定，解除張慨同志的聘用合同，終止人事關系。

特此公告。

____工業(yè)大學人事處。

20____年3月15日。

限期返崗通知書范文簡短篇十八

先生/女士：

您與******有限公司***分公司簽訂的醫(yī)療期協(xié)議將于年月日到期，請您于年月日到公司人力資源部辦理相關返崗報到手續(xù)。若您未按時報到且未履行任何請假手續(xù)，公司將按照相關規(guī)定對您進行處理。

特此通知。

*******有限公司。

人力資源部。

限期返崗通知書范文簡短篇十九

(身份證號碼：

您好!

根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為：。您于年月日意外受傷，在醫(yī)院就醫(yī)。您于年月日出院，并于年月日參加勞動能力鑒定，評為勞動功能障礙殘疾等級級。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司?，F(xiàn)我司正式書面通知您于年月日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。

x公司。