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在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
最新高爐煉鐵技術(shù)論文2一
20xx年1月4日——20xx年3月31日
通過實習(xí),使我們在社會實踐中接觸與本專業(yè)相關(guān)的實際工作,增強感性認(rèn)識,培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識,去獨立分析和解決實際問題的能力,把理論和實踐結(jié)合起來,提高實踐動手能力,為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ),同時可以檢驗教學(xué)效果,為進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)合格人才積累經(jīng)驗,并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。同時通過生產(chǎn)勞動、生產(chǎn)技術(shù)教育和實際,研究生產(chǎn)問題,使理論聯(lián)系實際,深入研究燒結(jié)、轉(zhuǎn)爐、高速線材的工藝流程及技術(shù)指標(biāo)和生產(chǎn)設(shè)備及其安全操作規(guī)程,進而研究和改善工藝流程、工藝設(shè)備、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)操作條件。
安寧市永昌鋼鐵有限公司公司創(chuàng)立于20xx年8月,位于安寧市青龍鎮(zhèn)楚大公路、安富公路、水青公路環(huán)繞之中,距離昆明市60公里、青龍火車站2公里。公司創(chuàng)立以來,一貫秉承“以優(yōu)為本、以快取勝、以誠立企”的經(jīng)營理念。按照現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)的發(fā)展要求,采用國內(nèi)先進的高新技術(shù)設(shè)備及生產(chǎn)工藝,投入大量資金進行技術(shù)改造和擴建,完善自動化控制系統(tǒng),進一步做到了節(jié)能降耗。歷經(jīng)四年多的努力與探索,現(xiàn)已發(fā)展成鋼、鐵綜合性生產(chǎn)能力的現(xiàn)代化花園式鋼鐵企業(yè)。目前,共有職工3000余人,大中專生800多人,其中工程師、技師300多人。20xx年我公司被昆明市政府授予“優(yōu)秀企業(yè)”的稱號、20xx年被評為昆明市發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上繳稅金“先進企業(yè)”和榮獲昆明市20xx至20xx年度“守合同重信用”企業(yè),并多次被安寧市人民政府表彰為“先進企業(yè)”、“優(yōu)秀企業(yè)”。
公司是一個充滿朝氣,注重長遠性、持續(xù)性發(fā)展的年輕企業(yè),以實現(xiàn)“擴大再生產(chǎn)、做優(yōu)做強企業(yè)”為目標(biāo),為公司進一步發(fā)展壯大注入新的活力。公司歷來注重以人為本,千方百計致力于改造職工的工作和生活條件及居住環(huán)境,在現(xiàn)有辦公設(shè)施和職工公寓的基礎(chǔ)上,在青龍鎮(zhèn)投資開發(fā)建設(shè)了現(xiàn)代化綜合辦公樓及建筑面積近4萬平方米的職工住宅小區(qū)。對每一位職工,公司將成為施展才華與抱負(fù)的良好創(chuàng)業(yè)舞臺;對客戶,公司將本著“質(zhì)量第
一、信譽為先、用戶至上”的原則,努力提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。
為期一個星期的軍訓(xùn)和廠級安全培訓(xùn)
一月份煉鐵廠培訓(xùn)學(xué)習(xí)
二月份煉鋼廠培訓(xùn)學(xué)校
三月份軋鋼廠培訓(xùn)學(xué)校
煉鐵廠培訓(xùn)學(xué)習(xí)
1:安全培訓(xùn)
在進入每一個廠時,所有的人員都必須參加廠部安排的安全培訓(xùn)講座,這使我對安全意識有了更深的認(rèn)識。在培訓(xùn)完以后還必須參加考試,且考試不及格者不得上崗。
首先,我們學(xué)習(xí)了安全教育的方針政策:安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。還學(xué)習(xí)了勞動法及從業(yè)人員依法獲得保障安全的權(quán)利(知情權(quán);建議權(quán);批評、檢舉、控告權(quán);拒絕權(quán);緊急避險權(quán);賠償權(quán);受保護權(quán);教育和培訓(xùn)權(quán)),這是我們所擁有的權(quán)利。
其次,對于鋼鐵行業(yè)的安全知識進行了深入的講解,遵守單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;正確使用和佩戴勞保用品,對于高空作業(yè)的要求,發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時報告,特別是高爐的四大危險源:煤氣、氮氣、高溫、氧氣,因此,在高爐區(qū)域不能隨便吸煙。不能隨意操作和觸摸物體表面,以免燙傷。同時也了解了煤氣中毒的現(xiàn)象:可分為輕、中、重三度,血液中碳氧血紅蛋白10—20%,出現(xiàn)頭痛、眩暈、心悸、惡心、嘔吐、四肢無力等癥。此時快速脫離中毒現(xiàn)場,吸收新鮮空氣后癥狀迅速消退者為輕度中毒。血液中碳氧血紅蛋白30—40%,在輕度中毒癥狀基礎(chǔ)上,出現(xiàn)昏迷或虛脫,皮膚和粘膜呈櫻桃紅色,尤以面頰部、前胸和大腿內(nèi)側(cè)明顯者為中毒中毒,搶救及時可較快清醒,愈后較好。重度中毒者血液中碳氧血紅蛋白50%左右,出現(xiàn)深昏迷,各種反射消失,大小便失禁,其愈后不良,常留有后遺癥。在高爐生產(chǎn)區(qū)域活動時,如果正在放鐵水或者放渣的時候要遠離換看,并且要在出鐵口或渣口側(cè)面觀看,不能正對著,防止高爐的高壓噴濺對人體造成損傷。
最后,我們觀看了近年來一些鋼鐵行業(yè)里面出現(xiàn)的安全事故的錄像,在觀看了一幕幕慘不忍睹的畫面后,我深知安全的重要性。
2:燒結(jié)車間學(xué)習(xí)
隨著鋼鐵工業(yè)的發(fā)展,天然富礦從產(chǎn)量和質(zhì)量上都不能滿足高爐冶煉的要求。而且精礦粉和富礦粉都不能直接入爐冶煉。為了解決這一難題,將粉礦制成塊狀人造富礦,方法:燒
結(jié)法和球團發(fā)。
燒結(jié)是將各種粉狀含鐵原料,配入一定數(shù)量的燃料和熔劑,混勻后,進行燃燒,進行一系列的物化反應(yīng),產(chǎn)生一定數(shù)量的液相,冷凝后粘結(jié)起來的塊狀產(chǎn)品叫做燒結(jié)礦,這個過程叫燒結(jié)。
燒結(jié)礦在鋼鐵工業(yè)中的重要地位
①、擴大礦石來源
貧礦經(jīng)過選礦、造塊、燒結(jié)制成燒結(jié)礦,供高爐使用,富礦粉進過造塊后,供高爐使用。②、可以改善高爐技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)
改善了原料的物理化學(xué)性能??紫堵矢?,反應(yīng)面積增大,加速冶煉過程。粒度均勻,透氣性好。機械強度高還原性好。低溫還原粉化率低,高溫還原軟化性好,提高冶煉效果。③、能夠充分利用冶金工業(yè)和化學(xué)工業(yè)的廢品。
燒結(jié)可以利用高爐爐灰,軋鋼皮,硫酸渣、轉(zhuǎn)爐塵作為原料,合理利用資源,降低生產(chǎn)成本。高爐冶煉對燒結(jié)礦的要求:
①、要求強度好,粒度均勻和粉末少.
鑒定燒結(jié)礦強度用標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)鼓法,看轉(zhuǎn)鼓指數(shù)(%),轉(zhuǎn)鼓指數(shù)越高強度越
好.
槽下取樣篩分分析粒度組成及含粉率,可判斷粒度均勻性和粉末多
少.
②、要求還原性好,生產(chǎn)習(xí)慣用燒結(jié)礦的feo含量來表示還原性的好壞.一
般認(rèn)為feo升高,還原性差.
③、要求高品位(含鐵高,有害雜質(zhì)少),合適堿度和低含硫量.
從化學(xué)分析中看出.
④、要求穩(wěn)定性好,化學(xué)成分和物理性質(zhì)穩(wěn)定.
⑤、冶金性能好.可通過鐵礦石還原性實驗,低溫還原粉化實驗,
塊礦熱裂實驗指標(biāo)進行評價.
上圖為燒結(jié)機的種類(永昌所用的是抽風(fēng)環(huán)式燒結(jié)機)
燒結(jié)生產(chǎn)工藝流程圖
燒結(jié)過程的五層:
1、燒結(jié)礦層:
①高溫熔體冷卻凝成燒結(jié)礦,伴隨著結(jié)晶和新的礦物產(chǎn)生。
燃料燃燒產(chǎn)生的高溫,使混合料熔融。隨燃燒層的下移和冷空氣通過,熔體冷卻,同時,結(jié)晶和析出新礦物,它取決于冷卻速度。
②空氣通過燒結(jié)礦層被預(yù)熱,結(jié)礦被冷卻。
③低價氧化物和空氣接觸被再氧化。
燒結(jié)礦溫度高,有氧氣,使feo、再氧化。
④燒結(jié)礦層透氣性最好。
由于燃料燃燒和碳酸鹽分解產(chǎn)生氣體,使冷卻的燒結(jié)礦有許多網(wǎng)孔,使氣流通過時阻力小。
2、燃燒層:
①被預(yù)熱的空氣和燃料作用產(chǎn)生高溫。(1300~1350℃)
②有液相生產(chǎn):其厚度:30~50mm,燃料燃燒溫度高,使一些低熔點物質(zhì)軟化熔融,生成液相,使礦粉粘結(jié)成塊。生成液相的多少,直接影響著燒結(jié)礦的產(chǎn)量和質(zhì)量。③燃燒層下移速度:10~20mm/分
④燃燒層的主要反應(yīng):由于燃燒層溫度高,許多反應(yīng)都在此進行。
a、碳素的燃燒:c+
b、部分燒結(jié)料熔化。
c、碳酸鹽的分解。
d、硫化物和磁鐵礦被氧化。
3
e、的分解和還原。
3=2(1385℃)
⑤燃燒層頭期限最差:產(chǎn)生大量的液相,并且由于溫度高,使氣體體積膨脹,使氣體通過時阻力增加。
3、預(yù)熱層:
①預(yù)熱層較?。浩錅囟?00~800℃、焦粉700~800℃、煤粉400~500℃
②預(yù)熱層的主要反應(yīng):
a、有部分碳酸鹽的分解:
b、有結(jié)晶水的分解:
c、有部分被還原:
d、固相反應(yīng):cao和,mgo和,cao和,cao和化合,生成一些低熔點物質(zhì)。③溫度較高,料球被破壞(容易發(fā)生炸裂),透氣性較差。
4、干燥層:
①溫度在100~200℃,厚度:10~30mm,大量水分蒸發(fā),由于水分蒸發(fā),料球被破壞,透氣性很差。
5、過濕層:
①溫度在100℃以下,一般為60~65℃。
②由于水氣的凝結(jié),料球被破壞,透氣性很差。
③為消除過濕層,把料預(yù)熱到露點以上。
6、底料層:
①用10~25mm返礦:厚度20~50mm。
影響燒結(jié)生產(chǎn)的幾個主要因素:
溫度、濕度、粒度、透氣性、抽風(fēng)負(fù)壓、礦料
燒結(jié)操作經(jīng)驗總結(jié):
1、燒結(jié)技術(shù)操作二十四字方針內(nèi)容:
精心備料、穩(wěn)定水碳、合理用風(fēng)、低碳厚料、堅持自控、燒透冷好。
2、燒結(jié)技術(shù)操作二十四字方針含義:
(1)精心備料:
就是將燒結(jié)所用的各種原料,進行準(zhǔn)確配料,混合造球,預(yù)熱、提供物理化學(xué)條件穩(wěn)定的燒結(jié)料。
最新高爐煉鐵技術(shù)論文2二
為繼續(xù)加強安全生產(chǎn)監(jiān)管力度,增強員工的安全意識。針對《百日安全整頓》活動結(jié)合我廠實際,七月份煉鐵廠安全科對活動方案的成果進行鞏固,本月以加強對現(xiàn)場隱患更改情況、全員安全規(guī)程掌握情況、夜班值班情況為重點,現(xiàn)對煉鐵廠安全科七月份安全工作總結(jié)如下:
1、鞏固《百日安全整頓》活動方案內(nèi)容。
2、繼續(xù)學(xué)習(xí)落實《20xx年全省冶金行業(yè)安全生產(chǎn)深化整治工作方案》;
3、加強員工對“白國周安全管理法”理解和掌握。
4、七月份安全部共對煉鐵廠檢查2次,整改項目15項,安全科立即組織各車間相關(guān)人員進行整改,對現(xiàn)場檢查出的整改項目,落實整改措施、整改時間、整改負(fù)責(zé)人,督促車間整改并現(xiàn)場跟蹤復(fù)查;對整改復(fù)查中發(fā)現(xiàn)的未整改或整改不徹底的檢查項目,進行經(jīng)濟考核,并以“五落實”表格進行登記,督促車間負(fù)責(zé)人盡快整改,并跟蹤落實情況。
5、提高全員安全意識、安全技能,組織全員對安全制度、規(guī)程進行學(xué)習(xí),對涉及到本崗位的安全制度、規(guī)程要求員工做到會背、會講、會用,安全科將對全員安全操作規(guī)程的背誦情況進行抽查,并做好檢查記錄。要求班前班后會安全活動記錄本(新版)規(guī)范記錄,安全科并將實時跟蹤及時糾正不規(guī)范填寫的情況。
6、加強反“三違”安全檢查,對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律行為,及時加以糾正,以規(guī)范全員安全行為為目標(biāo),全面檢查員工的安全行為規(guī)范、落實各項制度、措施的執(zhí)行情況,隨時對煉鐵廠區(qū)域內(nèi)進行現(xiàn)場違規(guī)、違制的檢查,根據(jù)檢查情況對相關(guān)人員進行連帶考核,七月份違規(guī)違制考核1650元。
7、七月份檢修對2#高爐重力除塵重點關(guān)注,檢修前廠部組織召開檢修會,討論檢修安全措施,確保檢修期間的安全,根據(jù)檢修計劃對各 區(qū)域檢修項目要求車間落實區(qū)域負(fù)責(zé)人,檢修現(xiàn)場指定負(fù)責(zé)人佩戴“施工督察”袖標(biāo),負(fù)責(zé)該檢修區(qū)域內(nèi)的安全管理工作,安全科根據(jù)檢修計劃對各檢修區(qū)域進行現(xiàn)場檢查、確認(rèn)檢修安全措施的落實情況;與外委施工單位簽訂安全協(xié)議,對檢修作業(yè)人員進行安全教育并考試,對外委檢修項目現(xiàn)場檢查督促其文明施工、規(guī)范施工,確保檢修順利進行。
8、防洪防汛
根據(jù)公司要求,對防洪防汛物資進行領(lǐng)取和發(fā)放,現(xiàn)已將水泵、水帶、電纜發(fā)放至各車間,要求車間定點、定責(zé)任人,做到專項物資專用,安全科將并不定期對防汛物資的保管情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)擅自挪用丟失或損壞的,將對責(zé)任人進行嚴(yán)厲考核。
1、教育培訓(xùn)
1)、新員工培訓(xùn):
7月份新入廠新員工共計38人,煉鐵廠安全科進行廠級安全教育培訓(xùn),全部考試合格,配發(fā)工作服到車間、班組進行安全教育,現(xiàn)已教育完畢,職工安全教育檔案已報安全科存檔。
2)、施工單位安全教育培訓(xùn):
7月份煉鐵廠新入廠外委施工單位2家,累加培訓(xùn)外委作業(yè)人員12人,主要針對煉鐵廠危險源點及相關(guān)作業(yè)項目進行培訓(xùn),對參加檢修作業(yè)的人員進行煉鐵廠安全管理制度的講解,使其了解作業(yè)現(xiàn)場的危險因素及管理制度考核辦法。
3)、車間班組安全教育培訓(xùn)
7月份煉鐵廠各車間組織車間級、班組級安全教育培訓(xùn),累計培訓(xùn)40課時,共計培訓(xùn)665人,培訓(xùn)重點內(nèi)容“白國周安全管理法”、危險源點辨識、煤氣安全知識、雷雨天作業(yè)注意事項等內(nèi)容。
4)貫徹公司文件精神,組織教育培訓(xùn)。
根據(jù)公司《關(guān)于對車間主任、班組長進行綜合安全技能培訓(xùn)》的通知要求,學(xué)習(xí)落實《20xx年全省冶金行業(yè)安全生產(chǎn)深化整治工作方案》,7月份制定車間主任、班組長綜合安全技能培訓(xùn)計劃,繼續(xù)對八項制度、五種記錄、“白國周安全管理法”等內(nèi)容進行教育再培訓(xùn)。
4.1車間主任綜合安全技能培訓(xùn)
7月18日至21日由煉鐵廠安全科組織為期四天車間主任綜合安全技能培訓(xùn)考試,主要內(nèi)容包括八項制度、五種記錄、《白國周安全管理方法》及安全基礎(chǔ)知識,應(yīng)到40人,實到39人,1人因休班未能參加,通過培訓(xùn)考試使車間主任對公司各項文件的`學(xué)習(xí)程度加深理解,并將學(xué)習(xí)中的心得體會運用到實際工作中去,使車間的安全管理工作更能科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。
4.2班組長綜合安全技能培訓(xùn)
7月23日至31日由煉鐵廠安全科組織為期八天班組長綜合技能培訓(xùn)考試,參加人員主要是班組長,現(xiàn)截止到27日,應(yīng)到115人,實到96人,15人因休班未能參加,由于2#高爐檢修,原定于7月27至31日培訓(xùn)考試暫時取消,通過培訓(xùn)使班組長對安全管理制度、安全管理技能等相關(guān)知識進一步了解,為班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)奠定了基礎(chǔ),使其在日常的工作中配合班長、班組安全員完成日常工作任務(wù)及認(rèn)真落實安全措施、積極整改安全隱患,帶領(lǐng)班組成員積極工作,在保證安全的前提下,完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、安全檢查,隱患整改
1)廠長帶隊檢查
由煉鐵廠副廠長帶隊各職能科室及各車間一把手參加,對煉鐵廠所屬區(qū)域現(xiàn)場安全、文明、生產(chǎn)、衛(wèi)生進行了檢查,檢查期間共計查出安全隱患35項,9項因需要檢修時間修復(fù)或因無備件暫時未整改,整改完成率74.3%。
2)例行檢查
煉鐵廠安全科每周四組織車間專兼職安全員進行現(xiàn)場安全檢查,對檢查中出項的安全隱患下發(fā)隱患整改通知單,對整改無法進行或缺少備件項目進行跟蹤落實整改,7月份安全科組織2次檢查累計安全隱患整改項目101項,已整改81項,對未整改整改完成率89%。
3)專項檢查
3.1為確保煤氣系統(tǒng)的安全運行,保證人員及設(shè)備安全,由安全科組織各煤氣相關(guān)崗位參加對廠區(qū)內(nèi)煤氣管道、排水器運行情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)多個排水器銹蝕嚴(yán)重,溢流口被煤氣冷凝水中含有的雜質(zhì)腐蝕,出現(xiàn)不同程度的堵塞現(xiàn)象,排水器底部排污口法蘭腐蝕嚴(yán)重等安全隱患13項,已整改11項,1項因無備件未整改,1項需休風(fēng)處理,整改完成率84.6%。
4)隱患整改復(fù)查情況
針對以往整改項目中存在個別整改項目重復(fù)或者瞞報現(xiàn)象,加大檢查力度,對復(fù)查中發(fā)現(xiàn)的瞞報和多次整改重復(fù)項加大處罰力度,共計發(fā)現(xiàn)此類項目12項,以每項100元對其責(zé)任人進行了經(jīng)濟考核。
3、反“三違”現(xiàn)場檢查
為鞏固《百日安全整頓》活動方案成果,繼續(xù)加大反“三違”的檢查力度,煉鐵廠安全科7月份以現(xiàn)場勞保穿戴檢查、夜班值班情況檢查為重點,共計查出勞動防護用品穿戴不齊全31項,現(xiàn)場對其進行了安全教育;7月15日夜、19日夜兩次對煉鐵廠各崗位夜班值班情況進行了檢查,發(fā)現(xiàn)個別員工夜間值班存在精神狀態(tài)不佳、不穿戴勞保等違規(guī)違制現(xiàn)象,共計21人,共計考核1650元,并給予通報。
4、《安規(guī)》抽查
根據(jù)《百日安全整頓》活動方案的實施細(xì)則中《安全操作規(guī)程》檢查、抽查的活動要求,煉鐵廠制定煉鐵廠《安全操作規(guī)程》培訓(xùn)、檢查、考試、考核方案,根據(jù)《方案》煉鐵廠安全科每天指派專人到各車間崗位抽查崗位安全操作規(guī)程,7月份累加抽查126人,全部熟練,安全科將繼續(xù)對加大對崗位安全規(guī)程的抽查力度。
1、根據(jù)公司關(guān)于舉行安全知識競賽的通知,煉鐵廠組成了一支由廠長、車間主任、安全員、班組長、兼職安全員等10人參加的隊伍代表煉鐵廠參加公司安全知識競賽,并取得了全公司集體第三名的優(yōu)異成績。
1、現(xiàn)場檢查、定期檢查次數(shù)少:對現(xiàn)場檢查次數(shù)不夠,查出的安全隱患項目重復(fù)項較多,整改率較低,不能做到一勞永逸,動態(tài)管理。
2、制度傳達、落實情況:對安全科下發(fā)的通知、周報、通報各車間未能及時給予落實到實處,相關(guān)制度未能及時的傳達到每一位員工,工作任務(wù)不能及時完成,致使安全管理工作被動。
3、安全管理:
新員工入廠較多,但人員流動性較大,而員工適應(yīng)本崗位工作則需要一個過程,存在一定時間的磨合期,但車間對公司相關(guān)制度的落實和傳達不夠及時準(zhǔn)確,使得新員工沒有形成一套系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程,造成各種工作程序中存在欠規(guī)范,職工很難養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
現(xiàn)場安全管理車間、班組對安全措施的落實力度不夠,只有口頭上沒有真正的落實到現(xiàn)場工作中,對違規(guī)違制現(xiàn)象未能積極制止,甚至違章操作,帶來很大的安全隱患,只能依靠安全科的檢查、督促,沒有將“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡乃枷肷钊肴诵模煌鈪f(xié)施工單位的管理沒有遵循“誰使用、誰管理”的管理理念,安全帽不戴的情況時有發(fā)生,對外協(xié)施工單位疏于管理致使作業(yè)現(xiàn)場施工人員混亂。
4、工作任務(wù)執(zhí)行慢、理由多:對于工作任務(wù)重視不夠,信息反饋不及時,整改項目不是想辦法去整改,而是在接到任務(wù)時先提困難;現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施管理職責(zé)劃分不明確,涉及到兩個車間的整改項目車間之間相互推諉,隱患整改完成率較低,設(shè)備備件到貨慢,致使隱患整改項目長期積壓無法整改。
5、現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境:作業(yè)現(xiàn)場管理不到位,施工完成、作業(yè)完成后現(xiàn)場殘余的雜物、廢品廢件未及時清理為安全埋下事故隱患。
6、人員配備和素質(zhì)
崗位人員配備不足,缺員嚴(yán)重,外出作業(yè)很難保證2人以上,作業(yè)過程中聯(lián)?;ケH藛T無法落到實處,只有書面文字,對作業(yè)中出現(xiàn)的違規(guī)違制行為不能及時有效的加以制止,使得安全互聯(lián)保制度起不到應(yīng)有的作用,使得安全事故頻發(fā)。
在日常檢查中發(fā)現(xiàn)個別員工,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)不高,衣著穿戴欠規(guī)范,夜班值班存在精神狀態(tài)不佳,對職工素質(zhì)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律還應(yīng)加強。
1)繼續(xù)加大現(xiàn)場排查力度,落實隱患整改情況,要求整改標(biāo)準(zhǔn)有所提高,將隱患整改落實到實處、落實到人,盡力消除物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。
2)認(rèn)真落實《20xx年全省冶金行業(yè)安全生產(chǎn)深化整治工作方案》規(guī)范管理制度,建立健全班組管理臺賬、記錄,加強基層管理人員特別是班組長業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4)根據(jù)公司關(guān)于車價主任、班組長綜合技能培訓(xùn)的通知組織相關(guān)人員培訓(xùn)考試。
5)對公司下發(fā)的《班組安全管理制度》的執(zhí)行情況進行檢查跟蹤,要求車間、班組嚴(yán)格執(zhí)行。
6)提高員工的文化素質(zhì),增強員工的安全意識,把“要我安全”的思想轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?,提高自我防范的意識,減少事故的發(fā)生。
7)加強基礎(chǔ)資料管理,完善基礎(chǔ)資料,及時更新臺賬記錄,加大對車間班組基礎(chǔ)資料檢查力度,規(guī)范基礎(chǔ)管理。
8)對隱患整改項目進行跟蹤,對各車間整改情況進行復(fù)查,對復(fù)查中發(fā)現(xiàn)未整改或整改不徹底的嚴(yán)肅考核,對以各種理由推脫,影響整改進度而被公司考核的將加倍考核。
9)總結(jié)經(jīng)驗,挺高工作效率。對公司下發(fā)的各類文件通知,認(rèn)真按照通知要求合理安排時間和人員完成;要求傳達到每位員工的,采用由廠部到車間再到班組分級傳達,層層管理。
10)加強禁煙區(qū)域的管理,對噴煤、trt、布袋等禁煙區(qū)域加大檢查力度,特別加強在此類區(qū)域內(nèi)外委施工人員的管理,對明知故犯的人員給予嚴(yán)肅考核。
11)加強員工的人員培訓(xùn)工作,對新員工及復(fù)崗調(diào)崗人員嚴(yán)格按照公司有關(guān)文件要求進行培訓(xùn),考試合格后方可上崗;對各崗位以車間為單位每周進行1-2次安全教育知識培訓(xùn),增加員工安全知識,提高員工的安全意識。
12)繼續(xù)加大各崗位安全操作規(guī)程的抽查力度,定期對各崗位安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)及掌握情況進行檢查,根據(jù)檢查情況適當(dāng)?shù)慕o予獎懲。
13)繼續(xù)加大夜班值班情況的檢查力度,發(fā)現(xiàn)精神狀態(tài)不佳或睡崗的給予通報批評并處以經(jīng)濟考核。
總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓(xùn),以欠缺方面為重點,積極想辦法,在實踐中摸索,在總結(jié)中完善,加強管理,落實責(zé)任,改進工作方法,力爭把我廠的安全管理工作提升到新的高度。
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