人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

2023年宿舍文化手抄報文章怎么寫一

您好！

高中三年的學習有著多么大的壓力相信老師您也深有體會，如果不能夠保證晚上有著充足的睡眠又怎么能夠提升課堂上學習的效率呢？可是前段時間的晚上我在宿舍吵鬧的事情嚴重影響了其他學生的休息并因此而被扣分，以至于后來宿管老師批評我們的時候才讓自己意識到宿舍晚上吵鬧是一件多么嚴重的事情，因此我寫下了這份關于宿舍晚上吵鬧的檢討書并開始反省自己。

經(jīng)過老師的批評讓我明白晚上在宿舍吵鬧是嚴重影響其他人休息的自私行為，無論是對第二天學習效率造成的影響還是對宿舍相關規(guī)定的違反都意味著這件事情沒有那么簡單，可現(xiàn)如今已經(jīng)做出晚上在宿舍吵鬧事情的自己也因為這個原因陷入了深深的自責，或許我可以將原因歸咎于當時的自己難以控制住情緒并忽視了身邊室友以及隔壁寢室學生的感受，但是深夜時分還做出這種影響他人休息的事情終究還是對第二天的學習沒有什么好處。

如果因為晚上在宿舍吵鬧導致大家都睡不好的話很有可能會在第二天上課時打瞌睡，即便沒有發(fā)生打瞌睡的事情也會因為吵鬧的事情導致自己難以集中精力聽講，無論對于學習的效率還是個人的精神狀態(tài)都會帶來一系列負面影響，想到可能會有許多學生因為自己晚上吵鬧的緣故造成這樣的后果就感到非常內(nèi)疚，但凡當時自己能夠清醒一些的話就能夠認識到晚上吵鬧造成的嚴重后果，至少和自己朝夕相處的室友便會因為自己晚上吵鬧的緣故導致難以入睡。

考慮到今后的學習以及人際關系處理還是應該盡量控制住自己的情緒，否則的話只顧自己吵鬧而不顧他人的消息只會導致大家的學習效率都會降低，即便我不想安心進行學習也不應該以這種方式影響到別人的正常休息，畢竟在課堂上因為沒有休息好而難以進入學習狀態(tài)才是讓人感到焦慮的，只不過想到將有多個人因為自己晚上在宿舍吵鬧的緣故造成這樣的影響就不禁感到懊悔，或許下次自己在做事情之前的確應該好好思考一下是否會給其他人帶來不好的影響。

當我認識到晚上在宿舍吵鬧是不對的以后便會在內(nèi)心敲響警鐘，畢竟這種給他人帶來麻煩而且自己被批評的感覺并不好受，所以在接下來的日子里自己應該先為晚上在宿舍吵鬧的事情給室友們進行道歉，然后我再想辦法提高自制力避免將來的學習生活中再次發(fā)生晚上在宿舍吵鬧的事情。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

2023年宿舍文化手抄報文章怎么寫二

一、目的

為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法

二、范圍

適用于在公司宿舍居住的所有員

三、職責

1、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。

2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

3、人力資源部配合入住申請等相關工作。

4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

1)患有傳染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。

5、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續(xù)。

五、日常管理

1.各宿舍內(nèi)應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處。

2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。

3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。

4.注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

5.住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

10.注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

11.宿舍內(nèi)嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，進行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

12.未經(jīng)公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政部批準。

14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。

15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;

※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

※在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。

※蓄意破壞公用物品及設施等。

※吵鬧、屢勸不改者。

※擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。

※無正當理由經(jīng)常在外往宿者。

六、安全管理

1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內(nèi)人員物品安全。

3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。

七、宿舍收費辦法

1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網(wǎng)費等相關費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。

2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數(shù)分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負責，空調(diào)等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。

八、附則

本規(guī)定自頒布之日起實施。

2023年宿舍文化手抄報文章怎么寫三

為了創(chuàng)造溫馨舒適的住宿環(huán)境，形成良好的校風、室風，本著各寢室公平、公正的競爭原則，特制定寢室考核、評比細則。

一、考核量化標準：

﹙一﹚ 出勤：

1、不按時就寢、起床者，每人次扣1分。

2、無故不參加早操者每人次扣1分。

3、不請假擅自外出、深夜不歸寢者每人次扣2分，并按學校處分條例給以相應的處分。

﹙二﹚：清潔衛(wèi)生：

1、清潔衛(wèi)生不按時打掃或打掃不干凈，每次扣該寢室考核分1分;未打掃者一次扣2分。

2、物品擺放不整齊者，每人次扣1分。要求被子、枕頭、衣服、毛巾、臉盆、茶杯、牙杯、鞋子、清潔用具等按照學校統(tǒng)一規(guī)定擺放。

3、在寢室內(nèi)、門窗上亂涂亂畫亂蹬、亂張貼圖片者扣寢室考核分2分，并要求進行清除還原。

4、亂到垃圾和亂倒飯菜﹙包括方便面﹚者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣2分;凡是往大便槽內(nèi)扔物品者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，并責令其清除;凡是出現(xiàn)廁所堵塞扣值周寢室考核分5分，并負責疏通。

5、值周寢室按時清除廁所及過道垃圾簍或桶，否則一次扣2分。

6、生活用具、清潔用具未清理干凈一次扣1分。

7、寢室門窗﹙含窗臺﹚未擦一次扣1分。

8、不灑水掃地扣1分。

9、廁所的打掃必須沖洗和除垢，不沖洗一次扣2分，出現(xiàn)一處污垢扣0.5分。

﹙三﹚紀律：

1、就寢前要做好必要的準備工作，熄燈5分鐘后還在看書、說話、打電筒、吃東西，以上廁所為借口亂跑亂竄者，每人次扣1分。

2、上課期間一律不得進入寢室，如有特殊情況需憑班主任的準入條，在宿管員處登記后方可進入，否則每人次扣1分。

3、嚴禁將外來無關人員帶入寢室，違者每人次扣2分。

4、嚴禁在寢室內(nèi)打牌、喝酒、抽煙，違者每人次扣2分，并按學校處分條例給以相應的處分。

5、不聽寢室室長、值周老師、宿管員勸阻，打擊報復頂撞者，一經(jīng)查實，每人次扣5分。

6、不損壞公物，損壞公物者除要照價賠償，每人次扣2分;隨意搬動公物一次扣1分。

7、不亂拿別人的東西，撿到東西要交還失主或宿舍管理員，發(fā)現(xiàn)撿到物品不歸還者每人次扣1分;如亂拿別人錢物，一經(jīng)查實，每人次扣2分，并給予相應的紀律處分。

8、同學之間要團結友愛，互相幫助。打架斗毆或欺負同學者，每人次扣2分，并給予相應的紀律處分。

9、不向樓下扔垃圾和倒水，發(fā)現(xiàn)一次每人次扣2分，并全校通報批評。

﹙四﹚安全：

1、進入寢室后，應馬上做好睡前的各項準備工作，不得在寢室內(nèi)大吵大鬧、追逐打罵、竄上跳下、打枕頭戰(zhàn)、衣物戰(zhàn)等，違反者每人次扣2分，情節(jié)嚴重者要給與紀律處分。

2、提高安全防范意識，不亂接電源插座，不得使用各種電器;禁止把管制刀具、賭博工具、黃色書刊等違規(guī)物品帶入寢室，不得在寢室內(nèi)玩水、電、火等，不得攀爬窗戶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人次扣2分，并給予相應的紀律處分。

3、關好寢室門，凡是沒有人在寢室必須鎖好門。發(fā)現(xiàn)一次未鎖寢室門扣1分。

4、不得將衣物、鞋子等物品掛在防盜網(wǎng)上，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

5、嚴禁在寢室內(nèi)點蠟燭，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

﹙五﹚水電管理：

1、離開寢室必須關燈，凡是寢室無人燈亮一次扣2分。

2、用水后必須關閉水龍頭，發(fā)現(xiàn)一次用水后不關者扣當事人班級考核分2分;未找到當事人，扣值周寢室考核分1分。

﹙六﹚班主任管理：班主任老師必須按學校的安排晚上到學生寢室進行檢查管理，未到一次扣2分。

二、考核評比辦法：

1、寢室的考核扣分情況天天公布在宿舍旁的公示黑板上，每周由值周領導進行一次統(tǒng)計評比表彰。每寢室每周考核分總分都為10分，用總分減去扣分為該寢室得分。根據(jù)得分，每周評出文明寢室男、女各8個。獲得文明寢室稱號的寢室頒發(fā)文明寢室流動紅旗，并在當月班級考核分中加1分?；旌蠈嬍以u為文明寢室的，每個班均加1分。

2、混合寢室的考核：出現(xiàn)違紀情況清出違紀人的按以上考核細則扣該生班級考核分;未清除違紀人的按以上考核細則扣該寢室人員相應班級考核分。

3、考核具體辦法：

﹙1﹚出勤：由管理人員負責1樓，值周教師負責2、3樓，值班班主任負責4、5樓，在晚睡預備后進行點名考核打分。

﹙2﹚清潔衛(wèi)生：每天早上、中午由管理人員檢查打分;晚上由管理人員負責1樓，值周教師負責2、3樓，值班班主任負責4、5樓檢查打分。

﹙3﹚紀律、安全、水電管理：主要由管理人員進行考核，值周教師、值班班主任在考核出勤及清潔時要一并考核。

﹙4﹚班主任、值周教師、寢室管理人員的管理工作情況由值周領導負責考核。

﹙5﹚值周教師、值周班主任必須在滅燈鈴響30 分鐘后才可離開，并與寢室管理人員做好交接工作。

﹙6﹚值周教師、值班班主任在離開后至第二天晚上晚自習結束，寢室的管理工作均由管理員負責。

2023年宿舍文化手抄報文章怎么寫四

宿舍安全關涉到每個同學的生命財產(chǎn)安全，僅靠學校的管理遠遠不夠，需要每個同學的配合與支持。只有每個同學都牢固樹立安全防范意識，熟悉住宿安全基本常識，熟悉應急處理方法，才能防患于未然，才能在一定程度上有效預防不安全事件的發(fā)生，才會在遇到意外情況時沉著冷靜，把損失降低到最低程度。

我院在深入開展加強宿舍安全意識方面做了多項全面工作，包括宿舍安全知識培訓，主要在宿舍防盜、防火、防騙等方面，讓學院職工充分的認識到宿舍安全的重要性并參與其中。

總指揮：

組織成員：

1、宿委會作為主管宿舍衛(wèi)生、宿舍安全的職工組織。全方位的排查宿舍安全隱患。

2、不定時的排查宿舍違章電器、夜不歸宿現(xiàn)象，一經(jīng)查明，嚴肅處理。

3、不定時的給各職工干部培訓消防器材使用，消防知識安全競賽的活動，提高所有職工消防知識意識，宿舍安全意識。

4、對違章電器的排查實行有點到面、由面到體的三維檢查，絕不放過任何一個使用違章電器的宿舍人員，并采取沒收加教育相輔相成的方法從職工思想意識上提高對宿舍安全的重要性。

5、不定時的舉辦宿舍防火、防災逃生大演練，讓每一個學子熟悉宿舍消防器材所在地點和使用方法。

6、每周日與周四都是夜不歸宿統(tǒng)一檢查日，同時實行，突擊與常規(guī)檢查的方法，確保宿舍安全與衛(wèi)生。

7、對私拉電線的宿舍和班級提出批評和加強思想教育兩個方面進行，兩方面都要抓，兩方面都要硬。

（一）宿舍觸電事故應急預案。

1、立即切斷電源。

2、救出觸電者，根據(jù)情況實施就地搶救。

3、情況嚴重時撥打“120”，同時向上級相關領導及部門報告。

4、如引起火災，在切斷電源后立即展開滅火工作。

（二）宿舍火災事故應急預案。

1、 宿舍公寓輔導員以及應急事件小組部分成員要組織緊急疏散及撲救工作。

2、 宿舍公寓輔導員以及應急事件小組部分成員要做好維持秩序工作。

3、 宿舍公寓輔導員以及應急事件小組部分成員要將疏散線路告知每一位職工。

4、 宿舍公寓輔導員以及應急事件小組部分成員要遇事鎮(zhèn)定，指揮有方。

5、 宿舍公寓輔導員要與學校管理人員相互幫助，相互支持。

6、 宿舍公寓輔導員要熟悉防火設施和熟練地使用各種滅火器材。

7、 宿舍公寓輔導員要掌握各幢樓層內(nèi)人員的分布結構。

8、 宿舍公寓輔導員要及時發(fā)現(xiàn)和排除公寓樓內(nèi)的安全隱患。

9、 宿舍公寓輔導員要將隱患、問題和困難及時上報學校有關領導，協(xié)調(diào)解決。

2023年宿舍文化手抄報文章怎么寫五

員工宿舍管理辦法

一、目的

為使員工宿舍持續(xù)良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法

二、范圍

適用于在公司宿舍居住的所有員

三、職責

1、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。

2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

3、人力資源部配合入住申請等相關工作。

4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

2、入住人員務必遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

3、凡有以下狀況之一者，不得住宿：

1)患有傳染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。

5、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續(xù)。

五、日常管理

1。各宿舍內(nèi)應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，持續(xù)室內(nèi)通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處。

2。公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。

3。公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。

4。注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

5。住宿人員務必按時就寢，休息時刻不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

6。住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

7。入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

8。不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

9。嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

10。注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

11。宿舍內(nèi)嚴禁打架、賭博、吸毒、等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，進行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

12。未經(jīng)公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

13。任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊狀況需經(jīng)行政部批準。

14。宿舍住宿人員嚴禁將自開車、摩托車帶入樓內(nèi)。

15。住宿員工有下列狀況之一者，取消其住宿資格;

※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

※在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。

※蓄意破壞公用物品及設施等。

※吵鬧、屢勸不改者。

※擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。

※無正當理由經(jīng)常在外往宿者。

六、安全管理

1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內(nèi)人員物品安全。

3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。

七、宿舍收費辦法

1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網(wǎng)費等相關費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。

2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數(shù)分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負責，空調(diào)等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。

2023年宿舍文化手抄報文章怎么寫六

冬天來了，春天還會遠嗎？又是一年的尾聲了，伴隨著20xx年冬天的寒風，我們宿舍管理20xx年的工作也就接近了尾聲?；厥?0xx，我們有的是汗水，但我們更欣慰的是看到學生們在我們的努力工作所創(chuàng)造的環(huán)境中，露出的一張張青春洋溢的笑臉。20xx年，是一個不平凡的一年，寒來暑往，隨著學校的快速發(fā)展，學生的送老迎新，我們的工作在校領導、各院領導、后勤集團和團委學生會等部門及領導的帶領和指導配合下，在宿舍多位同事的共同努力下，終于使宿舍工作有了一個可喜的結尾，但我們也非常清楚，在工作中，也有不足之處，需要我們在日后的工作中，不斷改進，促進工作效率提高，力爭為學生生活學習，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。是學生真正的把宿舍作為家，感受到家的溫暖?，F(xiàn)將20xx年工作報告如下：

我們高度重視宿舍的衛(wèi)生安全工作，這也是宿舍管理工作中的重中之重。嚴防學生的各種危險行為，提高宿舍安全系數(shù)。在工作方面：（1）對寢室樓道，每個寢室都會經(jīng)常巡視，只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)樓道有什么不對勁的地方，寢室門沒有關上（寢室里沒有人），當天值班的員工就先幫他們把寢室門給鎖上，然后就登記在冊。而且在晚上巡邏時，如發(fā)現(xiàn)學生使用大功率用電器或偷電行為，做到了及時制止，收繳和登記工作。（2）上級領導要求做好畢業(yè)生離校工作，員工們積極配合，熱情高漲，認認真真的登記畢業(yè)生寢室的原有財產(chǎn)，仔仔細細的進行排查床，桌椅等損壞情況，附加耐心叮囑學生們整理好自己的東西，做好離校準備工作。（3）自行車在宿舍前亂停亂放問題經(jīng)常出現(xiàn)，我們根據(jù)宿舍管理相關規(guī)定，及領導指示，積極制定策略，使學生將自行車統(tǒng)一停放于停放自行車處，為學生的出行帶來了很大的方便。（4）員工們認真負責地做好了學生出入房間物品的登記工作，一看到可疑學生，就上前仔細盤問，并做好相應的記錄，確保了學生們的財產(chǎn)安全。（5）值班衛(wèi)生員做到了每日上午對轄區(qū)內(nèi)的公共場地，樓道，過道進行一次清掃，對樓梯扶手擦拭一次；每日一次收集放置在樓道內(nèi)的垃圾，做到了日產(chǎn)日清，垃圾桶定期清洗工作，保證了學生宿舍樓道的衛(wèi)生。（6）員工們每天都做好了值班和交班記錄，也做好了宿舍鑰匙管理工作，堅持宿舍鑰匙只在緊急情況下使用，并在使用前做好了確認身份，登記在冊。(7)員工們每天做到了按規(guī)定的時間，開關宿舍大門；也做到了宿舍晚上熄燈，關大門后，必須對個樓層進行巡查一遍，確定沒有可疑情況，方可進入值班室值班。

我們積極配合學校各方面的工作，努力為學生的課余文化生活創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。根據(jù)學校的工作指示，我們積極準備了各種宿舍文化活動，并正在準備將宿舍活動室進行整理布置，力爭為學生的課余文化生活增添一個良好的環(huán)境，使學生在宿舍也能開開心心的度過。

學生都正處于青春期，所以很多情況下會出現(xiàn)心理不穩(wěn)定，生活紊亂等情況，加之畢業(yè)生畢業(yè)，新生新到，學生通常會出現(xiàn)一些問題。比如說一畢業(yè)的20xx級一名學生由于接近畢業(yè)，心理出現(xiàn)恐懼等致使夜間經(jīng)常出現(xiàn)說夢話，坐起等現(xiàn)象，致使宿舍同學之間關系出現(xiàn)緊張，我們在了解情況以后，進行了積極地勸說，與學生溝通，是該學生減輕心理壓力，并是宿舍同學接受并幫助他，最終使得宿舍關系融洽相處。另外就是新生新到，換了一個新環(huán)境，很多同學不適應，經(jīng)常睡不著覺，我們就進場會到其宿舍看一下，與其同宿舍的同學進行交流，讓他們活動時輕一點，以免打擾該同學休息。

這方面的工作是我們一直焦慮的方面，也是我們做得不到位的方面。在供暖上，我們積極配合學校的供暖及暖氣維修，在進入冬季后，使宿舍暖和了起來。在宿舍的桌椅電等維修方面，我們也積極配合后勤，使學生及時登記，緊急時指導學生打電話，盡量保證了學生的正常學習生活。但是冬天畢竟寒冷，而宿舍的洗衣機經(jīng)過幾個月的協(xié)商溝通才修好了兩個，遠遠不能滿足學生的需要，這方面我們希望學校能夠給與支持，使學生不再受冰水之苦。

總之，我們在校各級領導的關懷與支持下，基本上完成了20xx年的工作任務，使得宿舍的環(huán)境大為改善，推出了很多文明先進宿舍。在未來的一年里，我們將不斷進取，認真吸取這一年的工作的不足之處，腳踏實地，積極配合學校各項工作，為學生的.生活學習，提供一個舒適的環(huán)境。

2023年宿舍文化手抄報文章怎么寫七

中科院合肥研究院研究生“寢室文化評比大賽”

參 賽 須 知

主辦：合肥研究院研究生會 活動主題：“科島之家，炫我風采”

“寢室文化評比大賽”參賽須知

一、活動目的：

“家”是心靈的港灣，為增強同學們對研究院這個共同的“家”的熱愛之情，為配合研究生部對大家居住環(huán)境的改善，同時提高同學們的創(chuàng)新能力及動手能力，營造一個良好的學習生活環(huán)境及增進寢室間同學們的友誼，加強團隊協(xié)作能力，展現(xiàn)合肥研究院研究生活潑創(chuàng)新、積極向上的精神風貌，合肥研究院研究生部、院研究生會特舉辦以“科島之家，炫我風采”為主題的寢室文化評比大賽。

二、活動簡介：

為了豐富同學們的課余生活，構建寢室衛(wèi)生和文化氛圍，營造一個良好的學習、工作和生活環(huán)境，研究生部和院研究生會決定在合肥研究院舉辦一次以“科島之家，炫我風采”為主題的寢室文化評比大賽。本次比賽，我們將借助數(shù)碼相機記錄獲獎的優(yōu)秀寢室，向廣大同學展示合肥研究院健康、溫馨、舒適、多彩的研究生寢室文化和風貌。

三、組織機構：

總協(xié)調(diào)：研究生部

大賽評委會：研究生部、院研究生會 負責人：梁立振、吳誠

四、活動時間：

2010年11月18日——2010年12月20日

五、活動流程：

1、報名階段

11月30日之前，以寢室為單位，每個寢室派一名代表將寢室人員信息提交給本次大賽負責人吳誠同學郵箱（wucheng@）。

2、提交材料階段

11月30日至12月12日之間，報名參加比賽的寢室向大賽負責人提交書面材料（關于寢室衛(wèi)生、布局或有創(chuàng)意的寢室文化等方面的文字、照片、視頻等），作為評獎的依據(jù)之一。

3、評比階段

12月16日至19日晚間時間，由院研究生會對參賽寢室進行評比。

4、展示階段

12月20日后，在取得參賽人員同意后，將各獲獎寢室提交的相關資料（文字、圖片或視頻等形式）在研究院網(wǎng)站發(fā)布，并根據(jù)大賽情況將優(yōu)秀寢室的照片等制作成“科島之家，炫我風采”的主題展覽。

六、參賽要求：

1、參賽寢室要求：

1）、寢室衛(wèi)生為本次活動所有評比的最基本要求，整潔是最低條件。2）、寢室布置要求大方、得體、美觀。提倡風格多樣化，色調(diào)搭配和諧，整體氛圍感覺舒適、溫馨、內(nèi)容健康，積極向上，并能適時體現(xiàn)出創(chuàng)新的個性。

3）、寢室整理和布局工作應在規(guī)定時間內(nèi)完成，不得延期。

2、書面材料要求：

參賽寢室提交的書面材料要求充分展現(xiàn)參賽宿舍生活現(xiàn)狀，體現(xiàn)同學們積極向上的精神風貌，可以包括以下基本內(nèi)容：

1）標語：（如“寫在前面的話”、“寢室口號”、“寢室宣言、格言”等）；

2）成員簡介：（可以不拘一格，充分展示個性）；

3）文明公約：（包括寢室成員共同理念、信條及自我管理制度）； 4）寢室的學習氛圍； 5）寢室衛(wèi)生維護制度；

6）文化主題（簡單介紹，便于評分）；

7）集體合影，寢室文化效果（圖片、視頻等）展示等。

七、參賽人員： 研究院全體在學研究生。

八、獎項設置： 特等獎（1個）

一等獎（5個）

二等獎（10個）三等獎（若干）

研究生部、院研究生會

2010年11月17日

2023年宿舍文化手抄報文章怎么寫八

為了加強本司員工宿舍安全管理,確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全,給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,特制定本條例:

1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施,員工本人有權選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準,任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請,經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款100元,后果嚴重者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經(jīng)濟補償解雇;無理取鬧者,送交公安機關處理。

6、未經(jīng)公司領導同意,任何人不得私自進入異性房間,若有違反者,給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

7、愛護宿舍各類公用設施,保障設施的完好,對人為因素損壞公用設施的,將嚴懲違紀人,并責令賠償公司經(jīng)濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款30元。

9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時,自覺出示廠證,配合當值保安人員的檢查;針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的,給予罰款50元。

10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當值保安員值班不嚴,造成留宿廠舍者,給予當值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工,必須在晚上24:00時之前返回廠舍,超過24:00時未返回宿舍者,宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍;針對無理取鬧者,上報人事部從重處理。(工作原因除外)

12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過部分由同宿舍人員均分承擔。(每月底以保安人員抄表數(shù)計算)

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款50元。

14、晚上24:00時,所有宿舍必須關燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時,離開后一定要將燈關掉,以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》,攜手共創(chuàng)文明宿舍。

16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。