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精神文明工作會議紀要通用篇一

參加人員：常務副會長范××，副會長姚×x、郝××、路××，辦公室主任王××、副主任高××，活動中心主任刁×，中華研修大學管委會主任韓×等。第一副會長郭××，副會長張××，常務副秘書長鄭××，副秘書長張××因事請假，會后分別通電話征求了意見。

會議內(nèi)容：

一、確定了學會的辦公地點。根據(jù)1999年1月18日會議決定，范××、郝××同志對學會辦公地點進行了考察，經(jīng)過比較，認為中華研修大學辦公條件優(yōu)越，適合作學會的辦公地點。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學，掛牌辦公。通信地址：××市海淀區(qū)藍靛廠路21號。聯(lián)系電話：xxxxx。

二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的`辦公費用。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。

三、為便于開展工作，建議增補中華研修大學管委會主任韓x為學會副會長，負責學會的后勤保障和日常管理，先開展工作，以后提請8月份常務理事會確認。

四、研究了1999年學術會議和常務理事會安排（詳見通知）。

參加人員：常務副會長范××，副會長姚×x、郝××、路××，辦公室主任王××、副主任高××，活動中心主任刁×，中華研修大學管委會主任韓×等。第一副會長郭××，副會長張××，常務副秘書長鄭××，副秘書長張××因事請假，會后分別通電話征求了意見。

會議內(nèi)容：

一、確定了學會的辦公地點。根據(jù)1999年1月18日會議決定，××、××同志對學會辦公地點進行了考察，經(jīng)過比較，認為中華研修大學辦公條件優(yōu)越，適合作學會的辦公地點。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學，掛牌辦公。通信地址：××市海淀區(qū)藍靛廠路21號。聯(lián)系電話：xxxxx。

二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。

四、研究了1999年學術會議和常務理事會安排（詳見通知）。

精神文明工作會議紀要通用篇二

辦公室。

主持人：

參會人員：

記錄人：

關于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題。

xx年x月x日，xxx副董事長和總經(jīng)理xxx，召集總工程師xxx、經(jīng)營副總xxx、基建副總xxx、總經(jīng)理助理xxx在五層總經(jīng)理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

1、機關及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標準，具體明確如下：

（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放。

（2）公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標準執(zhí)行。

（3）機關非礦類部（科）長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執(zhí)行。

（4）集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標準，經(jīng)分管副總審核后，報公司領導批準執(zhí)行。

2、機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。

3、公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

4、關于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法。

會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：

（1）在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產(chǎn)工作的，整個礦井領導的工薪按70%發(fā)放。

（2）在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復生產(chǎn)積極工作（如設備安裝、調(diào)試）的，整個礦井領導的工薪根據(jù)工作的實際效果按80%、85%或90%發(fā)放。

5、關于公司機關值班及下井補助標準。

（1）參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補助80元。

（2）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

1、公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。

2、公司對機關安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

3、非礦類機關人員考核辦法，依據(jù)已定考核標準執(zhí)行。

會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

1、省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

2、各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

3、因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實后，

對超出天數(shù)按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數(shù)的，按員工的當月日工資水平予以減薪。

4、會議明確必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準，一次違反規(guī)定的，罰款500元；兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為：

2、礦級領導礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。

3、安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領導每月下井次數(shù)不得少于20次。

精神文明工作會議紀要通用篇三

出席人員：xx。

列席人員：xx。

主持人：xx。

記錄人員：xx。

阮劍文主任對我辦的保密工作提出了以下四點要求：

一、要進一步創(chuàng)新思路，強化保密工作體制機制建設；

二、要進一步加大保密檢查工作力度，完善保密監(jiān)督檢查體系；

三、要進一步加強保密教育培訓，提升全員保密意識；

四、要進一步加大投入力度，強化保密技術防范能力和手段。

精神文明工作會議紀要通用篇四

會議紀要是用于記載、傳達會議情況和議定事項的公文。以下是由本站pq小編為大家收集整理出來的關于精神文明工作會議紀要，希望能夠幫到大家。

7月12日，懷柔鎮(zhèn)召開精神文明創(chuàng)建工作部署會，30個行政村副書記及有關單位負責同志參加會議。

懷柔鎮(zhèn)就區(qū)級文明村鎮(zhèn)、文明單位的創(chuàng)建工作進行了詳細部署。會議要求，各村各單位要提高認識，高度重視此次評選活動，參照2019年度懷柔區(qū)文明村鎮(zhèn)、文明單位推薦評選辦法，以18個市級文明村帶頭申報、12個普通村自愿申報的原則，在本單位自評通過后填寫推薦表進行申報。

7月7日，湖南省衡山縣召開2019年精神文明建設工作會議。會議對今年的文明單位創(chuàng)建工作進行了安排，并重點就創(chuàng)建市級文明單位考評指標細則進行了分析和解讀。

衡山縣委常委、宣傳部長任中元出席會議并講話。她指出，抓好全縣精神文明建設工作，有利于強化陣地意識，進一步凝聚人心，弘揚社會“正能量”，有利于推動社會物質(zhì)文明建設，對于衡山縣創(chuàng)建文明縣城有著積極意義。她強調(diào)，當前，要突出抓好市民文明素質(zhì)的提高，突出抓好社會主義核心價值觀的宣傳和踐行，突出抓好志愿服務組織建設和活動常態(tài)化開展，突出抓好道德模范的評選、表彰和宣傳，促進市民群眾文明習慣的養(yǎng)成，提升全社會文明程度。同時，要抓好各級文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)等示范作用的發(fā)揮，做好今年的文明縣城、文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明校園創(chuàng)建工作，開展經(jīng)常性評比、表彰活動，形成文明創(chuàng)建長效工作機制。

就今年的文明單位申報工作，任中元要求，各單位要加強組織領導，成立工作班子，拿出具體方案;要理清工作思路，明確創(chuàng)建任務，制定相關措施，嚴格對照創(chuàng)建指標，逐條抓好落實。同時要加強信息報送，加大宣傳力度，運用好媒體作用，搞好特色工作、創(chuàng)建典型的宣傳，營造濃厚氛圍?？h文明辦也要加強指導和督促。

會議對衡山縣2019屆衡陽市文明單位進行了授牌。衡山縣水利局獲評衡陽市三星級文明單位，縣委辦、人大辦和人保財險衡山支公司等3家單位獲評衡陽市一星級文明單位。

7月7日下午，為進一步推進文明城市建設工作，珠海市召開珠海市文明委全體會議。珠海市委副秘書長、市文明辦主任鐘國勝出席會議，就貫徹落實會議精神提出明確要求，并部署2019年下半年珠海市精神文明建設工作。珠海市精神文明建設委員會成員和有關單位負責人出席會議。

會議通報了2019年珠海市創(chuàng)建文明城市和未成年人思想道德建設工作測評結果。會議認為，2019年以來，珠海市精神文明建設工作認真貫徹中央和廣東省委、省政府的部署要求，有力推進重點任務落實，各項工作扎實深入、卓有成效，為珠海精神文明建設工作作出了重要貢獻。會議主要研究討論了2019年珠海市創(chuàng)建文明城市和未成年人思想道德建設工作測評材料審核中出現(xiàn)的突出問題及解決辦法。珠海市各區(qū)、工商、住規(guī)建等部門作了交流發(fā)言。

鐘國勝同志指出，文明城市建設是一項民生和幸福工程，也是一項長效、常態(tài)化的工作。近年來，珠海通過抓文明城市創(chuàng)建，城鄉(xiāng)整治得到加強、人居環(huán)境得到優(yōu)化，社會民生不斷改進、城市形象不斷提升，得到群眾的廣泛認可。

鐘國勝強調(diào)，2019年，珠海市精神文明建設工作仍然以創(chuàng)建文明城市為龍頭，重點圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀開展工作。

一是要抓好幾大主題活動，大力弘揚社會主義核心價值觀。下一步珠海市將大力推進核心價值觀公益廣告宣傳、扎實推進核心價值觀主題公園建設、深入開展核心價值觀“六進”主題教育實踐活動，進一步把核心價值觀融入人們?nèi)粘Ｉ睢?/p>

二是要抓好典型選樹宣傳，著力提升公民道德素質(zhì)。深入實施公民道德建設工程，挖掘選樹與學習宣傳先進道德典型，廣泛開展“身邊好人”、道德模范、美德少年和南粵楷模的推薦評議活動，充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用，引導群眾崇德向上、見賢思齊。

三是要進一步營造未成年人健康成長的良好環(huán)境。我們將通過深入開展向國旗敬禮，學長征精神、做紅色傳人、美德少年評選、中華經(jīng)典誦讀、童心向黨等主題教育實踐活動，來引導未成年人樹立正確的人生觀、價值觀，以實際行動踐行社會主義核心價值觀。我們還要結合地域文化特色，辦好用好鄉(xiāng)村學校少年宮，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村學校少年宮的育人功能。

四是要深化農(nóng)村精神文明建設，打造美麗鄉(xiāng)村。珠海市文明辦將與市委農(nóng)辦緊密協(xié)作，集中開展文明鎮(zhèn)街創(chuàng)建工作，推動鎮(zhèn)街風貌在短期內(nèi)有較大改善，切實把工作落到實處。力爭在202019年底前完成全市60%鎮(zhèn)街的創(chuàng)建工作，2019年底前完成全市80%鎮(zhèn)街的創(chuàng)建任務，2019年全面完成文明鎮(zhèn)街創(chuàng)建任務。扎實推進新農(nóng)村連片示范建設和“鄉(xiāng)村里的價值觀”主題教育實踐活動，各村居要以制定“八個一”(完善一個村規(guī)民約、征集推廣一批優(yōu)秀家風家訓、打造一個農(nóng)村核心價值觀景觀標識、建設一個文化祠堂或文化禮堂、創(chuàng)作一批核心價值觀主題文化墻繪、打造一個農(nóng)村文化品牌、建立一支農(nóng)村志愿服務隊、建立一支農(nóng)村文藝隊伍)建設為抓手，總結、宣傳、推廣示范建設經(jīng)驗。

五是要大力開展國防教育工作。2019年珠海將完善國防教育政策和運行機制，突出抓好領導干部和青少年國防教育工作。深入開展“弘揚長征精神，爭當紅色傳人”主題教育實踐活動、“中國夢、我的夢”青少年演講大賽等系列活動，促使國防教育工作水平不斷提高。

最后，鐘國勝強調(diào)，2019年已然過半，但我們還有很多工作沒有完成，希望大家高度重視文明創(chuàng)建工作，按照中央、省的工作部署和《全國文明城市測評體系》的要求，將每一項工作落到實處，鞏固創(chuàng)建成果，惠民利民，真正實現(xiàn)創(chuàng)文工作常態(tài)化、創(chuàng)建成果永久化，齊心協(xié)力，確保順利通過2019年中央文明辦對珠海創(chuàng)文工作的專項評估。

精神文明工作會議紀要通用篇五

為加強我區(qū)繭絲綢企業(yè)之間的溝通，讓企業(yè)及時了解行業(yè)信息，正確把握行業(yè)運行態(tài)勢，及時調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營策略，促進我區(qū)繭絲綢行業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。xx繭絲綢行業(yè)協(xié)會于28年8月25日在南寧市召開了全區(qū)繭絲綢生產(chǎn)經(jīng)營工作座談會。協(xié)會各會員單位、繭絲綢企業(yè)代表共計6多人出席了會議。xx農(nóng)業(yè)廳助理巡視員韋xx研究員、自治區(qū)經(jīng)委輕工處（區(qū)繭絲辦）吳xx副廳長、xx產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查院曾云清副院長等領導到會指導?，F(xiàn)就會議主要內(nèi)容概要如下：

上半年xx全區(qū)桑園面積21.8萬畝，與去年底基本持平，蠶種發(fā)種量271.9萬張，同比減少1.28%，蠶繭產(chǎn)量1.2萬噸，同比減少9%左右，因高溫多雨天氣較多，部分繭區(qū)膿病、僵病等病流行，蠶繭質(zhì)量有所下降。鮮繭平均收購價為17.66元，蠶繭收購價格總體平穩(wěn)，局部偏低；廠絲產(chǎn)量6123噸，同比增長35.3%（全國17%），產(chǎn)值15.84億元，廠絲平均質(zhì)量等級為3a+5。上半年全區(qū)絲綢企業(yè)克服許多不利因素，工廠生產(chǎn)正常，生產(chǎn)經(jīng)營情況好于去年，無產(chǎn)品積壓，絕大多數(shù)繅絲企業(yè)處于盈利狀態(tài)，為各地方的經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻。

今年我區(qū)桑園面積沒有明顯減少，7、8月雨水比較充足，有利于桑樹的生產(chǎn)，桑葉充足，可以增加養(yǎng)蠶批次和養(yǎng)蠶量，因此，蠶繭供需應趨于平衡。但是由于化肥、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料價格大幅上漲，加上勞動力成本增加，會拉動繭價上漲。關于絲價問題，大家認為受繭價拉動，人民幣升值趨緩、出口退稅上調(diào)等因素作用，國際國內(nèi)生絲市場回暖趨勢明顯。

繭絲綢目前也面臨以下困難和問題：

1、絲綢專業(yè)技術人才短缺。

2、我區(qū)絲綢企業(yè)普遍基礎薄弱、資金困難，希望得到政府和金融、稅務等部門在生產(chǎn)經(jīng)營資金方面的支持。全面落實國家關于農(nóng)產(chǎn)品初加工企業(yè)所得稅減免政策；針對蠶繭收購環(huán)節(jié)具體情況制定靈活的稅收政策。

4、xx傳統(tǒng)養(yǎng)蠶習慣是不分批次，蠶種發(fā)種隨意，不利于市場管理和蠶繭質(zhì)量的提高。關于養(yǎng)蠶批次問題，與會部分代表建議農(nóng)業(yè)部門對蠶種發(fā)種時間進行改革試點，由現(xiàn)在的不間斷發(fā)種改為批次發(fā)種，逐步引導蠶農(nóng)按批次養(yǎng)蠶，這樣更有利于管理和提高蠶繭質(zhì)量。

其次，作為繭絲綢企業(yè)，還應加強行業(yè)自律，特別希望企業(yè)重視蠶繭收烘、用工方面的自我約束，通過加強溝通，交流信息，避免行業(yè)內(nèi)因無謂的惡性競爭帶來的制造成本增加。同時，企業(yè)應樹立質(zhì)量意識，加大技改投入，加強內(nèi)部管理，改進工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量，樹立品牌意識。會議特別提出要注重塑造xx品牌。倡議xx繭絲綢企業(yè)聯(lián)合起來，整合優(yōu)勢，群策群力，并借助政府的力量，共同塑造xx品牌，擴大xx繭絲綢業(yè)在全國乃至世界繭絲綢業(yè)的影響力。

與會代表認為，協(xié)會召開本次會議很及時，內(nèi)容也符合行業(yè)實際。希望協(xié)會積極發(fā)揮作用，為會員做好服務，今后能建立起行業(yè)間信息溝通和交流平臺；在適當?shù)臅r候組織會員外出考察、學習國內(nèi)外先進工藝技術和管理經(jīng)驗，促進貿(mào)易機會；完善協(xié)會的宣傳功能，做好業(yè)內(nèi)信息傳遞、積極吸納新會員，特別是繭站會員，體現(xiàn)xx繭絲綢行業(yè)的大家庭，擴大協(xié)會影響；經(jīng)常組織技術培訓、項目研究攻關等活動。

精神文明工作會議紀要通用篇六

(1997)11號。

xx省人民政府辦公廳x年x月x日1997年11月4日上午，省人民政府舉行第82次常務會議。

出席會議的有：、。

會議聽取了關于出臺進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展若干政策意見的匯報;聽取了關于《xx省地圖編制出版管理辦法》(草案)、《xx省水上交通事故處理辦法》(草案)、《xx省文物保護管理條例修正案(草案)》的審核說明，并進行了討論研究?，F(xiàn)紀要如下：1.關于出臺進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展若干政策問題會議認為，黨的xx大已經(jīng)明確提出，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展是我國社會主義初級階段的一項基本經(jīng)濟制度;非公有制經(jīng)濟是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分;對個體、私營等非公有制經(jīng)濟要繼續(xù)鼓勵引導，使之健康發(fā)展。這是理論上的重大突破。對非公有制經(jīng)濟起步較早的我省來說，將是一次新的機遇。

會議指出，我省非公有制經(jīng)濟經(jīng)過十多年的發(fā)展，現(xiàn)在有了相當基礎，已成為國民經(jīng)濟的重要組成部分。在一些地區(qū)，非公有制經(jīng)濟已成為區(qū)域經(jīng)濟的重要支柱。但是，由于種種原因，我省個體、私營等非公有制經(jīng)濟的發(fā)展目前還面臨著不少障礙和急需解決的問題，如不采取有力措施加以解決，將會影響我省經(jīng)濟的發(fā)展。對此，要引起我們高度重視。今后一個時期，根據(jù)調(diào)整和完善所有制結構的需要以及我省跨世紀經(jīng)濟發(fā)展的要求，各地、各部門要抓住有利時機，進一步解放思想，充分認識發(fā)展非公有制經(jīng)濟對我省國民經(jīng)濟全局的重要作用，加大支持力度，強化服務意識，研究制訂措施，不斷完善我省的所有制結構，推動國民經(jīng)濟再上一個新臺階。

會議強調(diào)，當前鼓勵引導非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展，關鍵在于對個體、私營等非公有制經(jīng)濟一視同仁，為它們的發(fā)展提供平等的政策環(huán)境。特別是在信貸等方面加大幫扶力度，切實解決其生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難，努力為非公有制經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

精神文明工作會議紀要通用篇七

時間：20xx年3月1日上午8時30分；地點：交通局九樓會議室；參加人員：局綜治委全體成員；會議內(nèi)容：；會議由局主管綜治工作主任高健博主持；高主任強調(diào)：；1、要以綜治宣傳月為契機，各成員部門要認真在本部；2、要認真落實今年的工作任務，要在務實上下功夫，；1、加強領導，提高認識；2、圍繞工作重點，強化措施；3、加強資金保障，確保二0xx年工作綜治工作會議紀要。

時間：20xx年3月1日上午8時30分。

地點：交通局九樓會議室。

參加人員：局綜治委全體成員。

會議內(nèi)容：

會議由局主管綜治工作主任高健博主持。會上由局宣傳委員韓影同志，宣讀了《二00一一年交通局綜治工作宣傳月活動安排》及《二0xx年局道綜合治理工作要點的通知》，然后由高健博主任講話：

1、要以綜治宣傳月為契機，各成員部門要認真在本部門、本系統(tǒng)開展好宣傳工作，要利用廣播、宣傳欄、板報、條幅等多種方式，全方位無死角的開展宣傳，形成良好的氛圍，提高群眾知曉率。

2、要認真落實今年的工作任務，要在務實上下功夫，力爭在二0xx年綜治工作開好頭，確保完成全年工作任務，最后局黨委副局長王天強強調(diào)三點意見：

1、加強領導，提高認識。要求各部門、成員單位認真落實會議要求，切實提高認識，將二0xx年綜治工作做好。

2、圍繞工作重點，強化措施。

3、加強資金保障，確保二0xx年工作圓滿完成。

精神文明工作會議紀要通用篇八

xxxx年2月4日上午總公司xxxx年度工作總結會在行政樓三樓會議室召開，基層管理以上人員到會。

范德全總經(jīng)理對本年度公司工作所體現(xiàn)出的“目標明確、思路清晰、精神振奮、措施扎實、效果明顯”的整體面貌給予了肯定，并作了具體總結:。

1、總結各部門工作，指出了所取得的成效和存在的不足，要求大家完善工作流程，提高工作效率，增進公司效益。

2、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用，要求進一步加強黨風廉政建設。

3、公司競聘按照學校統(tǒng)一布署圓滿完成。會議宣布了競聘后的職務任免和崗位安排。要求每位員工在調(diào)整后的工作崗位上理清思路，妥善合理地安排工作，切實提升工作層次。xxxx年度定為“企業(yè)文化年”，致力于加強員工的文化學習及底蘊培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。

4、進一步增強公司員工的責任心和緊迫感，增強組織紀律觀念。加大信息化、標準化建設力度。在嚴格執(zhí)行制度的基礎上，增加人性化管理，培養(yǎng)互幫互助精神，營造員工之間和諧與寬容、團結與奮進的氛圍，在工作中實現(xiàn)自我價值，使個人和公司得到各方面的尊重。

會議最后要求各部門認真總結過往，放眼未來，領會精神，大膽工作，共同創(chuàng)造公司的美好前景。

xxx職業(yè)技術學院后勤服務總公司。

xxx年二月四日。