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計(jì)劃的成功與否取決于我們的執(zhí)行力和靈活性??紤]到各項(xiàng)任務(wù)的優(yōu)先級(jí),我們需要合理安排每個(gè)目標(biāo)的時(shí)間和資源。希望這些范文和指導(dǎo)對(duì)大家制定計(jì)劃時(shí)有所幫助,可以提高效率和質(zhì)量。
年度人才工作計(jì)劃篇一
堅(jiān)持和完善黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制,完善權(quán)力運(yùn)行,下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膰?guó)有企業(yè)關(guān)于2022年度黨建6大工作要點(diǎn)范文,希望大家喜歡。
2022年黨建工作的總體要求是:高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟,深入貫徹落實(shí)習(xí)中央人才工作會(huì)議、全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、全國(guó)宣傳部長(zhǎng)會(huì)議、全國(guó)統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議精神,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,擁護(hù)“兩個(gè)確立”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,大力弘揚(yáng)偉大_精神。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào),以迎接黨的二十大召開、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為首要政治任務(wù),深化黨史學(xué)習(xí)教育成果和全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)精神落實(shí)成果,圍繞立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,落實(shí)上級(jí)黨建工作要求,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。重點(diǎn)做好以下六個(gè)方面16項(xiàng)工作:
一、堅(jiān)持以政治建設(shè)“鑄魂”,全面提升黨建引領(lǐng)力。
1、持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,習(xí)近平總書記重要講話精神作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”的第一議題,深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神,并運(yùn)用學(xué)習(xí)研討、專題培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等形式,推動(dòng)全體黨員干部堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
2、做好迎接和學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù),通過系統(tǒng)謀劃、有效組織、廣泛宣傳,促使全體黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),全面把握精髓要義,不斷提升政治站位,切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
3、引領(lǐng)保障年度重點(diǎn)任務(wù)高質(zhì)量完成。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),不折不扣地落實(shí)上級(jí)黨委的決策部署,落實(shí)好疫情防控常態(tài)化、xxx等重點(diǎn)工作,切實(shí)抓好xxx等重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。
4、堅(jiān)持和完善黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制,完善權(quán)力運(yùn)行,切實(shí)發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度,規(guī)范落實(shí)黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的要求和程序,提高會(huì)議質(zhì)量,推動(dòng)黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)高效規(guī)范運(yùn)作。
二、堅(jiān)持以思想建設(shè)“強(qiáng)基”,全面提升黨建原動(dòng)力。
5、深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。繼續(xù)深化開展黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史教育,引導(dǎo)廣大干部職工心懷“國(guó)之大者”,弘揚(yáng)革命精神,厚值家國(guó)情懷,增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。充分利用紅色資源和教育基地,開展特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)教育。
7、壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,確保意識(shí)形態(tài)安全。黨委每年至少2次專題研究意識(shí)形態(tài)工作,定期向上級(jí)黨組織報(bào)告意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理,做好輿情研判與應(yīng)對(duì),強(qiáng)化正面引導(dǎo),堅(jiān)決反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤思潮和負(fù)面言論。
三、堅(jiān)持以組織建設(shè)“塑形”,全面提升黨建戰(zhàn)斗力。
8、持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。持續(xù)鞏固“三基建設(shè)”,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,提高“三會(huì)一課”質(zhì)量,落實(shí)談心談話、民主評(píng)議黨員等制度,扎實(shí)開展主題黨日活動(dòng)。
9、進(jìn)一步提高基層黨建工作質(zhì)量。各黨支部注重結(jié)合自身特點(diǎn),圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展“黨建+”工作,形成一批推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成效突出的黨建融入中心品牌。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、表彰和宣傳黨務(wù)人員中的先進(jìn)典型。
四、堅(jiān)持以隊(duì)伍建設(shè)“聚力”,全面提升黨建執(zhí)行力。
10、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。將激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為貫穿選育管用全過程,選派年輕干部到異地分支機(jī)構(gòu)、所屬公司進(jìn)行實(shí)踐錘煉,形成多崗位培養(yǎng)鍛煉與動(dòng)態(tài)式培養(yǎng)考核管理模式。
11、強(qiáng)化人才隊(duì)伍引進(jìn)和培養(yǎng)。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求,通過社會(huì)招聘、校園招聘等形式充實(shí)人才隊(duì)伍。加大教育培訓(xùn)力度,打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè),暢通技術(shù)人才成長(zhǎng)通道。
12、全面加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念,分層分類精準(zhǔn)選配和管好用好本部與所屬單位黨支部書記,配齊配強(qiáng)公司各級(jí)黨務(wù)工作人員,將黨務(wù)干部作為后備干部培養(yǎng)的通道,加大“雙向交流”力度,暢通黨務(wù)人員職業(yè)發(fā)展通道。
五、堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政建設(shè)“賦能”,全面提升自我革新力。
13.持續(xù)推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)、中央紀(jì)委六次全會(huì)精神,圍繞黨中央決策部署和上級(jí)黨組織決議決定,強(qiáng)化對(duì)重大工程、重點(diǎn)任務(wù)、重要改革創(chuàng)新工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和政治監(jiān)督,建立政治監(jiān)督清單、明晰監(jiān)督責(zé)任,構(gòu)建常態(tài)化機(jī)制,督促黨員干部貫徹落實(shí)黨中央決策部署及上級(jí)決議決定,以實(shí)際行動(dòng)做到“兩個(gè)維護(hù)”。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,落實(shí)上級(jí)黨組織關(guān)于對(duì)兩級(jí)班子和“一把手”監(jiān)督的意見,加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員履職監(jiān)督,持續(xù)推動(dòng)各類監(jiān)督協(xié)同貫通、同向發(fā)力,激發(fā)“大監(jiān)督”體系合力。
14.保持正風(fēng)反腐政治定力,一體推進(jìn)“三不”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。強(qiáng)化監(jiān)督力度,聚焦落實(shí)黨中央決策部署和上級(jí)組織決議決定、工程建設(shè)、采購(gòu)招標(biāo)、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查,堅(jiān)決查處不擔(dān)當(dāng)作為、搞選擇變通行為和權(quán)力尋租、影子股東等“靠企吃企”行為,精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”,增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的政治效果、紀(jì)法效果。正確落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推動(dòng)完善制度體系,堵塞制度漏洞,聚焦公車管理、業(yè)務(wù)招待、費(fèi)用支出等事項(xiàng)開展日常監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理制度建設(shè)和執(zhí)行方面的問題,維護(hù)制度的權(quán)威剛性。持續(xù)鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。扎實(shí)開展反腐倡廉教育月活動(dòng),教育黨員干部時(shí)刻警惕“圍獵”、“腐蝕”,增強(qiáng)廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)的思想自覺,不斷提高拒腐防變的能力。
六、堅(jiān)持以宣傳文化和群團(tuán)建設(shè)“凝心”,全面提升黨建新活力。
15、提高宣傳文化工作質(zhì)量。深入挖掘基層一線的典型人物和先進(jìn)事跡,利用網(wǎng)絡(luò)新媒體,加強(qiáng)宣傳報(bào)道。加強(qiáng)品牌建設(shè),提高公司知名度和美譽(yù)度。
16、加強(qiáng)群團(tuán)工作。堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)工會(huì)、團(tuán)支部工作的領(lǐng)導(dǎo),畫好同心圓。工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用,開展群眾性活動(dòng)和職工關(guān)愛行動(dòng)。團(tuán)支部發(fā)揮黨的助手和后備軍作用,開展青年突擊隊(duì)建設(shè)、青年志愿服務(wù)等工作,開展慶祝中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年暨“五四”系列活動(dòng),凝聚團(tuán)員青年智慧力量。
年度人才工作計(jì)劃篇二
幫助xx村健全鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果長(zhǎng)效機(jī)制和農(nóng)村低收入人口常態(tài)化幫扶機(jī)制,下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于縣供銷社2022年度定點(diǎn)幫扶工作計(jì)劃模板,希望大家喜歡。
xx縣供銷社為堅(jiān)持做好xx鎮(zhèn)xx村定點(diǎn)幫扶工作,根據(jù)xx縣委實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好幫扶工作的通知》,深入幫扶點(diǎn)xx村實(shí)地調(diào)研,在實(shí)地走訪和了解xx村發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,通過與xx村“兩委”班子協(xié)商,結(jié)合工作實(shí)際,現(xiàn)制定幫扶工作計(jì)劃如下:
一、指導(dǎo)思想。
按照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹xxx關(guān)于鄉(xiāng)村振興的系列重要指示精神,依據(jù)省市縣鄉(xiāng)村振興局有關(guān)文件精神,以xx村實(shí)際情況和建檔立卡貧困戶為重點(diǎn),以精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧為基本思路,以產(chǎn)業(yè)、就業(yè)扶貧為切入點(diǎn),全力抓好脫貧攻堅(jiān)鞏固工作,充分發(fā)揮供銷社服務(wù)三農(nóng)的宗旨意識(shí),采取切實(shí)有力的幫扶措施,確保做到鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān)的有效銜接。
二、基本情況。
xx鎮(zhèn)xx村轄六個(gè)自然村,現(xiàn)有人口xxxx人,20xx年以來共有貧困戶xxx戶,xxx人,經(jīng)過幾年來不懈努力,貧困人員已全部脫貧。耕地xxxx畝,村域面積x.x平方公里,全村xx名黨員,20xx年獲得xx縣第六屆文明村居,20xx年x月榮獲xx縣“五個(gè)好”村黨組織。目前xx村土地流轉(zhuǎn)近千余畝,現(xiàn)有最具特色的xx縣xx果業(yè)有限公司,種植晚秋黃梨xx余畝,美麗鄉(xiāng)村合作社xx多畝,辣椒種植畝產(chǎn)xxxx多斤以上,大蔥種植基地xxx多畝,今年計(jì)劃土地流轉(zhuǎn)xxxx多畝。養(yǎng)殖規(guī)模養(yǎng)殖大戶有xx縣xx山羊養(yǎng)殖有限公司,年存欄xxxx多只,xx縣xx黃牛養(yǎng)殖場(chǎng)年出欄黃牛xx頭,蛋雞、生豬養(yǎng)殖基地也非常興旺,村內(nèi)知名民營(yíng)企業(yè)有xxx調(diào)味品產(chǎn)品暢銷全國(guó)各地,擁有現(xiàn)代化流水生產(chǎn)線一條。為鄉(xiāng)村振興奠定了良好基礎(chǔ)。
三、總體規(guī)劃。
(一)鞏固脫貧成果。
幫助xx村健全鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果長(zhǎng)效機(jī)制和農(nóng)村低收入人口常態(tài)化幫扶機(jī)制,協(xié)調(diào)鎮(zhèn)、督促村實(shí)施精準(zhǔn)幫扶,全力配合做好分類幫扶工作。落實(shí)好教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、飲水等民生保障政策,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)就業(yè)等發(fā)展類政策,對(duì)監(jiān)測(cè)對(duì)象開展動(dòng)態(tài)管理、落實(shí)幫扶措施,鞏固提升“兩不愁三保障”成果,堅(jiān)決守住防止規(guī)模性返貧底線。
(二)強(qiáng)化政策支持。
匯聚資源,繼續(xù)在改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件、提升公共服務(wù)水平方面給予支持,積極引導(dǎo)社會(huì)力量參與幫扶。充分發(fā)揮供銷社系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋面廣的優(yōu)勢(shì),發(fā)揮供銷社龍頭企業(yè)、示范專業(yè)合作社、配送中心、綜合服務(wù)社網(wǎng)點(diǎn)等作用,開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的精準(zhǔn)幫扶。爭(zhēng)取工作創(chuàng)新和項(xiàng)目資金,完善道路、交通、供水、供電、信息網(wǎng)絡(luò)、住房、生態(tài)環(huán)境等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
(三)幫扶產(chǎn)業(yè)就業(yè)。
鼓勵(lì)支持xx村因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),充分發(fā)揮供銷社為農(nóng)服務(wù)職能和領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社的行業(yè)優(yōu)勢(shì),加快組建村級(jí)供銷社,延續(xù)農(nóng)民專業(yè)合作社新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的優(yōu)勢(shì)。整合土地資源,充分利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)和有限的土地資源,通過土地流轉(zhuǎn)、脫貧戶貸款入股和參與經(jīng)營(yíng)等多種方式,增加戶上收入。提供農(nóng)機(jī)服務(wù),通過提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的化肥、種子、農(nóng)藥等農(nóng)資產(chǎn)品,培育戶上生產(chǎn)技術(shù),積累經(jīng)驗(yàn),使農(nóng)戶減本增收,為脫貧戶自我獨(dú)立發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
(四)推進(jìn)消費(fèi)助農(nóng)。
持續(xù)開展消費(fèi)幫扶行動(dòng),在單位工會(huì)職工福利中安排部分經(jīng)費(fèi)購(gòu)買xx村農(nóng)畜產(chǎn)品,動(dòng)員社會(huì)力量積極參與,幫助拓展銷售渠道,實(shí)現(xiàn)村民增收。
(五)培育文明新風(fēng)。
堅(jiān)持開發(fā)式幫扶,倡導(dǎo)有勞動(dòng)能力的群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)、參與就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持志智雙扶,深入開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”等宣講活動(dòng),用群眾語(yǔ)言宣傳鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)政策。指導(dǎo)推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè),傳承發(fā)展鄉(xiāng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,推進(jìn)農(nóng)村移風(fēng)易俗,革除高價(jià)彩禮、人情攀比、厚葬薄養(yǎng)、鋪張浪費(fèi)、封建迷信等陳規(guī)陋習(xí),培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。指導(dǎo)xx村常態(tài)化開展村莊清潔和綠化,推動(dòng)農(nóng)村人居環(huán)境整治。
(六)加強(qiáng)基層黨建。
指導(dǎo)駐村第一書記和工作隊(duì)認(rèn)真履職盡責(zé),切實(shí)發(fā)揮作用。指導(dǎo)xx村加強(qiáng)“兩委”班子建設(shè),做好村兩委換屆工作,夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。在xx村深入開展黨課教育和主題黨日活動(dòng),指導(dǎo)建立健全村務(wù)公開、村民自治等制度。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理,疏導(dǎo)化解基層矛盾,創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
(七)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。
把定點(diǎn)幫扶工作擺上重要議事日程,主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人,親自部署推動(dòng)工作。每年召開專題會(huì)議、到村調(diào)研走訪不少于x次,定期聽取駐村干部幫扶工作匯報(bào),總結(jié)工作、研究對(duì)策、解決問題。各幫扶責(zé)任人(聯(lián)系人)至少每?jī)稍碌綉糸_展一次走訪工作,了解幫扶戶家庭生產(chǎn)發(fā)展情況,幫助解決實(shí)際困難,確保幫扶工作不斷線,推動(dòng)幫扶舉措和工作體系平穩(wěn)過渡。
(八)加強(qiáng)宣傳推廣。
積極宣傳國(guó)家、省、市、縣關(guān)于鄉(xiāng)村振興的決策部署,及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)基層典型經(jīng)驗(yàn)和成功案例,采取多種方式宣傳引導(dǎo),營(yíng)造良好輿論氛圍。
年度人才工作計(jì)劃篇三
轉(zhuǎn)眼間20_年就要過去了,新的一年就要開始了。回顧逝去的20_年,我有很多值得我回憶的地方。不說感情是我有了新的歸宿,就說事業(yè)上我也是得意異常。過去的一年是我激動(dòng)的一年,但是我并沒有感到十分的自滿,我覺得我還是有很多地方要改正。
20_年,在聯(lián)社黨委及理事會(huì)、主任室、監(jiān)事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的主題,緊緊圍繞為基層、為經(jīng)營(yíng)服務(wù)的主線,切實(shí)履行部門工作職能,合理整合和配置人力資源,著力提高員工綜合素質(zhì),不斷強(qiáng)化企業(yè)管理力量和管理效能,在人員不足的狀況下,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,較好地完成了部門工作任務(wù)。
一、堅(jiān)持以建立和完善各項(xiàng)管理制度為抓手,促進(jìn)部門管理的規(guī)范化、程序化、制度化。隨著農(nóng)村信用社改革進(jìn)程的不斷深化,尤其是法人治理結(jié)構(gòu)的逐步完善和員工工資分配制度的改革,現(xiàn)有的相關(guān)管理規(guī)章的滯后性已顯現(xiàn)出來,對(duì)此,我們根據(jù)省聯(lián)社的工作要求,聯(lián)系農(nóng)村信用社法人治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)行機(jī)制,在充分征詢基層各層次人員以及銀監(jiān)部門意見的基礎(chǔ)上,對(duì)本部門的一系列管理制度進(jìn)行建立和完善,資料涉及員工假期、勞動(dòng)用工、收入分配、學(xué)歷職稱等,使本部門現(xiàn)行管理制度更具科學(xué)性、時(shí)效性和針對(duì)性。
達(dá)___次。四是用心鼓勵(lì)干部員工在崗自學(xué),參加各類專業(yè)技術(shù)考試,全轄年輕員工參加各類自學(xué)尉然成風(fēng),全年新取得各等級(jí)學(xué)歷人員__人,新取得各級(jí)技術(shù)職稱__人。
年度人才工作計(jì)劃篇四
公司黨委把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上,采取多種方式,狠抓培養(yǎng),下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于集團(tuán)公司2022年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃范文,希望大家喜歡。
黨委組織部:
公司黨委按照集團(tuán)公司黨委的要求,遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六字方針,根據(jù)年初黨員發(fā)展計(jì)劃,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓培養(yǎng),嚴(yán)格程序,認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,圓滿完成了本年度的黨員發(fā)展任務(wù)?,F(xiàn)將具體工作報(bào)告如下:
一、基本情況。
20xx年,按照年初集團(tuán)公司黨委組織部下發(fā)的《關(guān)于下發(fā)20xx年度發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》精神,結(jié)合公司實(shí)際,共發(fā)展黨員20名,其中,發(fā)展女性黨員3名,35歲以下的優(yōu)秀青年18名,占90%;大專及以上文化程度的16名,占80%。
二、主要做法。
公司黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員計(jì)劃的執(zhí)行作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施,抓細(xì)抓實(shí),促進(jìn)了黨員發(fā)展工作的順利開展。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。
按照《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和集團(tuán)公司黨委《關(guān)于下發(fā)20xx年度發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》要求,公司黨委結(jié)合公司黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)變化、分布以及各單位入黨積極分子情況,下達(dá)了20xx年度公司發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃,對(duì)集團(tuán)公司下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行了分解?;鶎痈鲉挝稽h組織按照公司黨委的要求,切實(shí)落實(shí)責(zé)任,每半年研究一次發(fā)展黨員工作,在研究分析的基礎(chǔ)上及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,從而較好地保證了計(jì)劃的落實(shí)。各級(jí)黨組織把黨員發(fā)展的重點(diǎn)放在優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、管理人才、高技能人才和生產(chǎn)、工作骨干、技術(shù)能手上,讓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的骨干成為黨員,讓黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的骨干,確保關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員,逐步改善了生產(chǎn)一線黨員偏少、分布不均、結(jié)構(gòu)不合理等問題,使發(fā)展黨員工作各項(xiàng)目標(biāo)得到了較好的落實(shí)。
二是狠抓培養(yǎng),確保質(zhì)量。
公司黨委把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上,采取多種方式,狠抓培養(yǎng),確保了發(fā)展黨員質(zhì)量。各級(jí)黨組織有針對(duì)性地開展形勢(shì)政策教育、法律法規(guī)教育、廉政教育,定期對(duì)申請(qǐng)人員、入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng),不定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。入黨積極分子及時(shí)填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》,每季度撰寫一篇思想?yún)R報(bào),并主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想狀況。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),公司黨委堅(jiān)持每年舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識(shí)、基本理論和形勢(shì)任務(wù)教育。為確保入黨積極分子學(xué)習(xí)有平臺(tái)、有載體,各級(jí)黨組織建立了qq群、微信群等,通過網(wǎng)絡(luò)新媒體及時(shí)將學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)送到個(gè)人,提升了積極分子學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
三是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序。
公司黨委在培養(yǎng)、考察、政審、審批等各環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求、嚴(yán)格把關(guān),始終做到嚴(yán)格按照程序做好黨員發(fā)展工作,確保了黨員發(fā)展工作合法合規(guī)。嚴(yán)格入黨積極分子考察?;鶎狱h組織每半年對(duì)本單位積極分子隊(duì)伍狀況作一次分析,做好調(diào)整和充實(shí)工作,并報(bào)公司組織部。堅(jiān)持支部推薦、群眾評(píng)議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對(duì)象的確定一般先由各支部組織黨員討論,推薦發(fā)展對(duì)象,經(jīng)支委會(huì)討論通過,然后由上級(jí)組織派人到各支部征求群眾意見,根據(jù)支部和群眾的意見由黨組織集體討論,確定上報(bào)年度發(fā)展對(duì)象;對(duì)在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對(duì)象,還必須經(jīng)過團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序。嚴(yán)格發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)考察。堅(jiān)持定期和發(fā)展對(duì)象談話制度,培養(yǎng)人每季度談一次以上,黨支部書記每半年至少和發(fā)展對(duì)象談話一次,了解發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)情況,指出存在的問題和努力方向。
各級(jí)黨組織還通過工作完成情況,了解發(fā)展對(duì)象的實(shí)際能力和表現(xiàn),在實(shí)踐中考察發(fā)展對(duì)象的政治表現(xiàn)和工作情況。堅(jiān)持黨員發(fā)展公示制。各級(jí)黨組織對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行張榜公示,并通過召開座談會(huì)等形式廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見,將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督結(jié)合起來,保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量。加強(qiáng)預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。預(yù)備黨員每季度以書面形式向黨組織匯報(bào)一次思想、工作和生活情況,并認(rèn)真填寫預(yù)備黨員考察登記表。各級(jí)黨組織堅(jiān)持定期和不定期同預(yù)備黨員進(jìn)行談話,不斷提升預(yù)備黨員的思想認(rèn)識(shí)。嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員票決制。對(duì)擬接收為預(yù)備黨員的發(fā)展對(duì)象和擬轉(zhuǎn)為正式黨員的預(yù)備黨員均采用無記名投票方式進(jìn)行表決,參加支部大會(huì)的有表決權(quán)的黨員必須超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù),票決對(duì)象獲得贊成票超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)人數(shù)半數(shù)的,才能接收為預(yù)備黨員或轉(zhuǎn)為正式黨員。
三、存在的問題。
公司黨員發(fā)展工作雖然取得了一些成效,但也存在一些問題需要加以改進(jìn):一是個(gè)別黨組織對(duì)黨員發(fā)展工作重視不夠,對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)教育重視不夠,影響了入黨積極分子的成長(zhǎng);二是個(gè)別黨組織書記缺乏工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)黨員發(fā)展的程序不夠熟悉;三是在發(fā)展黨員工作中存在著培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全、程序不夠規(guī)范等現(xiàn)象,在一定程度上影響了發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。
四、下一步工作建議。
針對(duì)發(fā)展黨員工作實(shí)際和存在的問題,為進(jìn)一步提升基層黨組織發(fā)展黨員工作質(zhì)量和效率,公司黨委建議如下:
一是進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織書記培訓(xùn)。
黨組織書記是基層黨組織做好發(fā)展黨員工作的前提和基礎(chǔ)。建議集團(tuán)公司黨委舉辦基層黨組織書記培訓(xùn)班,對(duì)從事組織工作的人員和基層單位黨組織書記進(jìn)行培訓(xùn),使基層黨組織書記進(jìn)一步熟悉發(fā)展黨員工作程序、了解發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等,不斷提高基層黨組織書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,為做好發(fā)展黨員工作打好基礎(chǔ)。
二是創(chuàng)新發(fā)展黨員工作的方式方法。
隨著qq、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的廣泛運(yùn)用,發(fā)展黨員的一些環(huán)節(jié)可以更加方便快捷,建議盡可能地將一些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、載體運(yùn)用起來,規(guī)范起來,創(chuàng)新申請(qǐng)人員、入黨積極分子的管理和培養(yǎng)考察,進(jìn)一步提升發(fā)展黨員工作效率。
年度人才工作計(jì)劃篇五
為了充分發(fā)揮人才交流中心的作用,更好地為我市推進(jìn)“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、生態(tài)化”服務(wù),根據(jù)局黨委統(tǒng)一安排,結(jié)合我中心實(shí)際,制定201x年工作計(jì)劃。
一、主要目標(biāo)任務(wù)。
201x年,人才交流服務(wù)中心總體思路是:自我施壓、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,抓住六個(gè)重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)突破,打造一個(gè)亮點(diǎn)。
六個(gè)重點(diǎn):一是高校畢業(yè)生工作,二是引導(dǎo)辦工作,三是干部人事檔案目標(biāo)管理,四是流動(dòng)黨支部工作,五是事業(yè)單位人員招考,六是合同鑒證、人事代理等各項(xiàng)常規(guī)工作。
三項(xiàng)突破:一是高校畢業(yè)生工作要有新突破(一方面是加大高校畢業(yè)生培訓(xùn)力度。以應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到登記為契機(jī),確保在有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生參與培訓(xùn)率達(dá)100%的基礎(chǔ)上,動(dòng)員更多的畢業(yè)生參與培訓(xùn)學(xué)習(xí),以提高就業(yè)技能,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。另一方面是“三個(gè)加強(qiáng)”(加強(qiáng)與就業(yè)局聯(lián)系、加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系、加強(qiáng)與園區(qū)辦、招商局等單位的聯(lián)系)抓好未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。同時(shí),安排專人開展0就業(yè)和貧困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng),力求在促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)方面取得實(shí)實(shí)在在的效果)。二是引導(dǎo)辦工作要有新突破(一方面是基層服務(wù)選聘生管理機(jī)制制度得到不斷完善,就業(yè)觀念得到轉(zhuǎn)變;另一方面是多渠道開展就業(yè)推薦等服務(wù)“村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目選聘生屆滿就業(yè)率在55%以上)。三是檔案管理要有新突破(一方面是按照xx市總體要求規(guī)范管理流動(dòng)人員檔案。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)力度,采取主動(dòng)上門或電話聯(lián)系等方式,聯(lián)系各高校將201x屆清鎮(zhèn)籍高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)至中心管理。另一方面是在職干部人事檔案管理要強(qiáng)化資料收集、做好三齡認(rèn)定、杜絕一票否決、提高檔案質(zhì)量)。
一個(gè)亮點(diǎn):繼續(xù)打造流動(dòng)支部工作亮點(diǎn)(一是不斷完善網(wǎng)上活動(dòng)陣地,加強(qiáng)流動(dòng)支部遠(yuǎn)程管理,二是“三個(gè)結(jié)合”強(qiáng)化教育,三是“三個(gè)活動(dòng)”強(qiáng)化服務(wù))。
二、具體措施及做法。
1、圍繞服務(wù)窗口、市場(chǎng)招聘、見習(xí)基地、網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)五個(gè)渠道全力抓好高校畢業(yè)生工作。
一是做好201x年人才需求信息統(tǒng)計(jì)工作,編制人才需求目錄,服務(wù)各企事業(yè)單位發(fā)布需求信息,完成人才推薦50人以上。二是圍繞“宣傳引導(dǎo)和管理協(xié)調(diào)”做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作,吸納10—20名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。三是進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)更新臺(tái)賬數(shù)據(jù)。四是“兩個(gè)加強(qiáng)”(加強(qiáng)與就業(yè)局聯(lián)系、加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系)抓好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,確保進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生不低于25%實(shí)現(xiàn)就業(yè)。五是聯(lián)系就業(yè)局培訓(xùn)科組織40名以上有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
2、圍繞選聘、管理、培訓(xùn)、服務(wù)就業(yè)四個(gè)方面抓好引導(dǎo)辦各項(xiàng)工作。
一是協(xié)同上級(jí)引導(dǎo)辦做好選聘高校畢業(yè)生到村任職各項(xiàng)工作。二是8至11月份組織在崗的“村官”、“一村一大”、“一社一大”參加創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn),確保參與培訓(xùn)率達(dá)100%。二是進(jìn)一步完善“一村一大”、“村官”、“一社一大”管理制度,協(xié)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步做好“一村一大”、“村官”、“一社一大”管理服務(wù),建立完善管理工作臺(tái)賬。三是定期召開“一村一大”、“村官”、“一社一大”座談會(huì),確保本年度召開座談會(huì)不少于兩次,通過座談增進(jìn)了解溝通,以便開展針對(duì)性的服務(wù)。四是多途徑加強(qiáng)招考信息通報(bào)、模擬面試及就業(yè)推薦等服務(wù),確保201x屆服務(wù)期滿的“一村一大”、“村官”、“一社一大”就業(yè)率不低于65%。
3、圍繞材料收集、裝訂管理、信息認(rèn)定、全面審核和提供利用五個(gè)方面抓好干部人事檔案目標(biāo)管理工作。
一是完成2011、201x年新產(chǎn)生的年度考核、工資調(diào)整、任免調(diào)動(dòng)、評(píng)先選優(yōu)等干部人事檔案資料收集入檔工作。二是繼續(xù)做好干部人事檔案所缺材料催收入檔工作,確保材料齊全、裝訂規(guī)范。三是進(jìn)一步做好各單位在職干部職工“三齡一歷”認(rèn)定工作。四是做好所管理的在職干部檔案全面審核工作,杜絕一票否決。五是根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好干部人事檔案查閱、傳遞利用服務(wù)工作。六是向市財(cái)政申請(qǐng)經(jīng)費(fèi),做好流動(dòng)人員人事檔案整理裝訂工作。
4、圍繞“三個(gè)方面”做好事業(yè)單位招考工作。
一是多渠道公開招聘信息,盡量擴(kuò)大事業(yè)單位招考知曉率和參與面,讓用人單位廣納賢才。二是嚴(yán)格程序。結(jié)合實(shí)際,嚴(yán)格按照公布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)核與面試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。三是接受監(jiān)督。結(jié)合實(shí)際,讓事業(yè)單位招考各個(gè)環(huán)節(jié)在市紀(jì)委及媒體的監(jiān)督下進(jìn)行。同時(shí),向社會(huì)公布事業(yè)單位公開招考監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,確保招考公開、公平、公正進(jìn)行。
5、以竭誠(chéng)服務(wù)為出發(fā)點(diǎn),做好中心人事代理、檔案托管、合同鑒證等各項(xiàng)工作。
一是加大人事代理宣傳力度,不斷擴(kuò)大人事代理的知曉率,拓展人事代理業(yè)務(wù)。二是對(duì)已托管檔案進(jìn)行一次全面清理,做好托管聯(lián)系,催收托管費(fèi)用,規(guī)范托管業(yè)務(wù)。三是完成合同鑒證200人以上,并按照上級(jí)有關(guān)要求做好鑒證資料收集裝檔工作。
6、繼續(xù)打造流動(dòng)支部工作亮點(diǎn)。
一是不斷完善流動(dòng)黨員網(wǎng)上活動(dòng)陣地,做好遠(yuǎn)程教育管理。不斷充實(shí)“支部基本情況、新聞動(dòng)態(tài)、黨建動(dòng)態(tài)、制度建設(shè)、學(xué)習(xí)園地、網(wǎng)上會(huì)議室”等欄目?jī)?nèi)容。讓各支部流動(dòng)黨員可直接通過網(wǎng)絡(luò)陣地,學(xué)習(xí)各類文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神、了解當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)政要聞、進(jìn)行政策咨詢、查看招聘信息,進(jìn)行互動(dòng)交流等。同時(shí),強(qiáng)化上下聯(lián)系,力求實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員總支部與各駐外支部組織流動(dòng)黨員參加網(wǎng)上會(huì)議,議定支部事項(xiàng),進(jìn)行選舉投票等。二是“三個(gè)結(jié)合”創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育模式(即:走訪與宣傳教育相結(jié)合、就業(yè)推薦與教育培訓(xùn)相結(jié)合、中教育與個(gè)別教育相結(jié)合),于11月份對(duì)駐外流動(dòng)支部進(jìn)行一次直訪。三是“三個(gè)活動(dòng)”強(qiáng)化服務(wù)(即:“五服務(wù)五做到”活動(dòng)、“三幫三帶三提升”活動(dòng)、“七個(gè)一七個(gè)送”活動(dòng)),根據(jù)流動(dòng)黨員需求提供維權(quán)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等服務(wù)。
三、工作要求。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,緊緊圍繞市項(xiàng)目建設(shè)等工作需要及局黨委的安排部署,認(rèn)真抓好落實(shí)。
2、做好人員分工,責(zé)任到人,分塊擬定工作計(jì)劃,每季度初要進(jìn)行科室人員目標(biāo)檢查、督促落實(shí)。
3、抓好作風(fēng)整頓,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量。一是在日常工作中,堅(jiān)持使用機(jī)關(guān)文明用語(yǔ),繼續(xù)開展文明服務(wù);二是適時(shí)向服務(wù)對(duì)象發(fā)放評(píng)議表,聽取群眾意見建議,接受群眾監(jiān)督。
4、抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。
5、堅(jiān)持工作每日登記制度。工作登記內(nèi)容包括當(dāng)日工作人員處理的主要事務(wù),協(xié)助其它科室處理的事務(wù),完成上級(jí)安排的工作和局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作的情況,對(duì)重大事務(wù)處理時(shí)間及結(jié)果,工作失誤事項(xiàng),本人遲到及去向等。工作登記每天由業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)審查簽名,每周交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核存檔,作為績(jī)效考核、年終推優(yōu)的依據(jù)。
年度人才工作計(jì)劃篇六
根據(jù)區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)要求,結(jié)合x區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才工作、人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,現(xiàn)就2022年全區(qū)人才工作安排如下:
一、總體要求。
堅(jiān)持黨管人才原則,堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先,以用為本、創(chuàng)新機(jī)制,高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的24字指導(dǎo)方針,圍繞加快科學(xué)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展的主題,以實(shí)施《x區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2020-2030年)》為主線,以人才政策創(chuàng)新和重點(diǎn)工程實(shí)施為抓手,加大人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新力度,突出抓好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用,統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),為x老工業(yè)基地振興轉(zhuǎn)型提供人才保障和智力支持。
二、具體任務(wù)。
(一)加強(qiáng)人才工作的宏觀指導(dǎo),大力實(shí)施中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃。
1、貫徹落實(shí)省、市、區(qū)《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2020-2030年)》精神,督促落實(shí)好《綱要》目標(biāo)任務(wù),強(qiáng)化各單位落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃的責(zé)任意識(shí),進(jìn)一步細(xì)化人才發(fā)展規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和時(shí)間進(jìn)度要求,夯實(shí)工作責(zé)任。
2、建立健全推進(jìn)人才發(fā)展規(guī)劃落實(shí)的工作機(jī)制。制定建立人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況監(jiān)測(cè)、評(píng)估和考核機(jī)制,加強(qiáng)跟蹤分析和監(jiān)測(cè)。加強(qiáng)對(duì)人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況督促檢查,總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的突出問題。
(二)大力培養(yǎng)引進(jìn)科技創(chuàng)新型和科技創(chuàng)業(yè)型人才。
3、充分發(fā)揮工業(yè)園和先進(jìn)制造業(yè)集聚區(qū)對(duì)人才吸引和聚集作用,加快建設(shè)一批高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
4、圍繞裝備制造、能源電力、石油化工、有色金屬、硅光伏等傳統(tǒng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及新能源、新材料、生物制藥、信息技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè),積極培養(yǎng)創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。加大科技企業(yè)孵化器、x科技園等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)力度。
5、加大與高校和科研院所的合作力度,實(shí)現(xiàn)在高層次人才信息、項(xiàng)目信息等方面的資源共享,依托全區(qū)科技教育資源優(yōu)勢(shì),以提高技術(shù)創(chuàng)新水平和科技成果轉(zhuǎn)化和吸納能力為核心,加快培養(yǎng)引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才,提升人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。
6、圍繞“十四五”規(guī)劃重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)工程項(xiàng)目實(shí)施需要,著眼于培養(yǎng)造就高層次科技創(chuàng)新型人才。建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向的多種形式產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟,培養(yǎng)高層次人才團(tuán)隊(duì)。大力培養(yǎng)優(yōu)秀青年科技人才,大力加強(qiáng)高層次人才梯隊(duì)建設(shè)。
7、加大對(duì)科技創(chuàng)業(yè)型人才支持力度,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投融資機(jī)制,完善促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移的財(cái)稅政策。鼓勵(lì)科技人員帶成果、帶項(xiàng)目進(jìn)行科技創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)孵化器等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
(三)重點(diǎn)實(shí)施各類人才發(fā)展重點(diǎn)工程,統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
8、大力實(shí)施“創(chuàng)新能力提升工程”,邀請(qǐng)國(guó)家級(jí)專家學(xué)者,組織舉辦2期高規(guī)格培訓(xùn)班,1期高層次專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班。
9、大力實(shí)施“企業(yè)管理人才培訓(xùn)工程”,培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才200人。
10、繼續(xù)抓好技能人才崗位練兵活動(dòng),發(fā)現(xiàn)和重點(diǎn)培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿?,示范帶?dòng)作用突出的高技能人才。
11、積極開展基層人才振興工作。按照農(nóng)村實(shí)用人才“雙培雙帶工程”目標(biāo)任務(wù),分層次培訓(xùn)300名農(nóng)村實(shí)用人才。做好農(nóng)村基層人才振興計(jì)劃、基層人才援助計(jì)劃和大學(xué)生村干部工作。
12、啟動(dòng)實(shí)施“社會(huì)工作人才建設(shè)工程”,根據(jù)社會(huì)化管理的需要,選聘100名左右高學(xué)歷人才充實(shí)到社區(qū)一線,舉辦2期社會(huì)工作人才專題培訓(xùn)班,利用高等院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,開展社會(huì)工作人才技能培訓(xùn)。積極研究社會(huì)工作崗位設(shè)置和人才配置的方法。
13、加強(qiáng)人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地建設(shè),整合人才培養(yǎng)培訓(xùn)資源,在河南科技大學(xué)等知名高校建立高層次人才培訓(xùn)培養(yǎng)基地。
(四)積極推進(jìn)人才政策創(chuàng)新,進(jìn)一步完善人才發(fā)展體制機(jī)制。
14、一步完善政府宏觀管理、市場(chǎng)有效配置、單位自主用人、人才自主擇業(yè)的人才管理體制。大力發(fā)展人才服務(wù)業(yè),積極培育專業(yè)化人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
15、優(yōu)化人才投入機(jī)制,落實(shí)人才發(fā)展專項(xiàng)資金,保障人才工作重大項(xiàng)目實(shí)施。進(jìn)一步整合投入資源,充分發(fā)揮財(cái)政資金的導(dǎo)向作用,鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和社會(huì)加大對(duì)人才發(fā)展的投入。
16、優(yōu)化人才保障激勵(lì)機(jī)制,探索知識(shí)、技術(shù)、管理、技能等生產(chǎn)要素參與分配的新辦法。擴(kuò)大對(duì)農(nóng)村、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才的社會(huì)保障覆蓋面。健全以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向,用人單位和社會(huì)力量為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。
(五)發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用,認(rèn)真做好人才宣傳。
17、加大人才宣傳工作力度。拓寬人才宣傳渠道,優(yōu)化人才宣傳工作機(jī)制,以宣傳人才發(fā)展新思想、新理念為重點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃情況、人才工作政策法規(guī)、人才工作先進(jìn)典型和優(yōu)秀人才典型的宣傳,推進(jìn)一批典型,營(yíng)造良好氛圍。
18、積極宣傳人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)方面的成果,擴(kuò)大人才工作的影響力。利用《x要聞》、x區(qū)人民政府網(wǎng)站等報(bào)紙媒體,大力宣傳人才工作,重視反映人才工作動(dòng)態(tài)和人才輿情。
19、建設(shè)高素質(zhì)的人才工作隊(duì)伍。采取舉辦專題培訓(xùn)、
學(xué)習(xí)。
考察等方式,提高人才工作者的研究能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
三、有關(guān)要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)“一把手抓第一資源”的責(zé)任意識(shí)。區(qū)相關(guān)職能部門、鄉(xiāng)和辦事處要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),把貫徹落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃各項(xiàng)工作納入本部門、本單位的工作全局,擺上重要日程,按照科學(xué)發(fā)展觀要求,緊密圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,認(rèn)真貫徹中央和省市委對(duì)人才工作的決策部署。各級(jí)各部門的主要負(fù)責(zé)同志要真正履行好“一把手抓第一資源”的職責(zé),進(jìn)一步提高對(duì)人才工作的重視程度,親自抓好各項(xiàng)人才工作的實(shí)施,著力解決人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中重點(diǎn)和難點(diǎn)問題。
計(jì)劃。
合理、措施得力,確保人員到位、精力到位和措施到位。
3、加強(qiáng)協(xié)調(diào),增強(qiáng)人才。
工作。
的整體合力。組織部門要履行好牽頭抓總職責(zé),統(tǒng)籌指導(dǎo)協(xié)調(diào)人才工作各項(xiàng)工作開展,鄉(xiāng)、辦事處和區(qū)屬各部門要各司其職,密切配合。要善于調(diào)動(dòng)社會(huì)各方力量廣泛參與,增強(qiáng)人才工作的整體合力,形成全社會(huì)關(guān)心、重視和支持人才工作的良好環(huán)境。
年度人才工作計(jì)劃篇七
為了充分發(fā)揮人才交流中心的作用,更好地為我市推進(jìn)“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、生態(tài)化”服務(wù),根據(jù)局黨委統(tǒng)一安排,結(jié)合我中心實(shí)際,制定201x年工作計(jì)劃。
201x年,人才交流服務(wù)中心總體思路是:自我施壓、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,抓住六個(gè)重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)突破,打造一個(gè)亮點(diǎn)。
六個(gè)重點(diǎn):一是高校畢業(yè)生工作,二是引導(dǎo)辦工作,三是干部人事檔案目標(biāo)管理,四是流動(dòng)黨支部工作,五是事業(yè)單位人員招考,六是合同鑒證、人事代理等各項(xiàng)常規(guī)工作。
三項(xiàng)突破:一是高校畢業(yè)生工作要有新突破(一方面是加大高校畢業(yè)生培訓(xùn)力度。以應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到登記為契機(jī),確保在有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生參與培訓(xùn)率達(dá)100%的基礎(chǔ)上,動(dòng)員更多的畢業(yè)生參與培訓(xùn)學(xué)習(xí),以提高就業(yè)技能,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。另一方面是“三個(gè)加強(qiáng)”(加強(qiáng)與就業(yè)局聯(lián)系、加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系、加強(qiáng)與園區(qū)辦、招商局等單位的聯(lián)系)抓好未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。同時(shí),安排專人開展0就業(yè)和貧困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng),力求在促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)方面取得實(shí)實(shí)在在的效果)。二是引導(dǎo)辦工作要有新突破(一方面是基層服務(wù)選聘生管理機(jī)制制度得到不斷完善,就業(yè)觀念得到轉(zhuǎn)變;另一方面是多渠道開展就業(yè)推薦等服務(wù)“村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目選聘生屆滿就業(yè)率在55%以上)。三是檔案管理要有新突破(一方面是按照xx市總體要求規(guī)范管理流動(dòng)人員檔案。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)力度,采取主動(dòng)上門或電話聯(lián)系等方式,聯(lián)系各高校將201x屆清鎮(zhèn)籍高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)至中心管理。另一方面是在職干部人事檔案管理要強(qiáng)化資料收集、做好三齡認(rèn)定、杜絕一票否決、提高檔案質(zhì)量)。
一個(gè)亮點(diǎn):繼續(xù)打造流動(dòng)支部工作亮點(diǎn)(一是不斷完善網(wǎng)上活動(dòng)陣地,加強(qiáng)流動(dòng)支部遠(yuǎn)程管理,二是“三個(gè)結(jié)合”強(qiáng)化教育,三是“三個(gè)活動(dòng)”強(qiáng)化服務(wù))。
1、圍繞服務(wù)窗口、市場(chǎng)招聘、見習(xí)基地、網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)五個(gè)渠道全力抓好高校畢業(yè)生工作。
一是做好201x年人才需求信息統(tǒng)計(jì)工作,編制人才需求目錄,服務(wù)各企事業(yè)單位發(fā)布需求信息,完成人才推薦50人以上。二是圍繞“宣傳引導(dǎo)和管理協(xié)調(diào)”做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作,吸納10—20名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。三是進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)更新臺(tái)賬數(shù)據(jù)。四是“兩個(gè)加強(qiáng)”(加強(qiáng)與就業(yè)局聯(lián)系、加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系)抓好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,確保進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生不低于25%實(shí)現(xiàn)就業(yè)。五是聯(lián)系就業(yè)局培訓(xùn)科組織40名以上有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
2、圍繞選聘、管理、培訓(xùn)、服務(wù)就業(yè)四個(gè)方面抓好引導(dǎo)辦各項(xiàng)工作。
一是協(xié)同上級(jí)引導(dǎo)辦做好選聘高校畢業(yè)生到村任職各項(xiàng)工作。二是8至11月份組織在崗的“村官”、“一村一大”、“一社一大”參加創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn),確保參與培訓(xùn)率達(dá)100%。二是進(jìn)一步完善“一村一大”、“村官”、“一社一大”管理制度,協(xié)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步做好“一村一大”、“村官”、“一社一大”管理服務(wù),建立完善管理工作臺(tái)賬。三是定期召開“一村一大”、“村官”、“一社一大”座談會(huì),確保本年度召開座談會(huì)不少于兩次,通過座談增進(jìn)了解溝通,以便開展針對(duì)性的服務(wù)。四是多途徑加強(qiáng)招考信息通報(bào)、模擬面試及就業(yè)推薦等服務(wù),確保201x屆服務(wù)期滿的“一村一大”、“村官”、“一社一大”就業(yè)率不低于65%。
3、圍繞材料收集、裝訂管理、信息認(rèn)定、全面審核和提供利用五個(gè)方面抓好干部人事檔案目標(biāo)管理工作。
一是完成20xx、201x年新產(chǎn)生的年度考核、工資調(diào)整、任免調(diào)動(dòng)、評(píng)先選優(yōu)等干部人事檔案資料收集入檔工作。二是繼續(xù)做好干部人事檔案所缺材料催收入檔工作,確保材料齊全、裝訂規(guī)范。三是進(jìn)一步做好各單位在職干部職工“三齡一歷”認(rèn)定工作。四是做好所管理的在職干部檔案全面審核工作,杜絕一票否決。五是根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好干部人事檔案查閱、傳遞利用服務(wù)工作。六是向市財(cái)政申請(qǐng)經(jīng)費(fèi),做好流動(dòng)人員人事檔案整理裝訂工作。
4、圍繞“三個(gè)方面”做好事業(yè)單位招考工作。
一是多渠道公開招聘信息,盡量擴(kuò)大事業(yè)單位招考知曉率和參與面,讓用人單位廣納賢才。二是嚴(yán)格程序。結(jié)合實(shí)際,嚴(yán)格按照公布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)核與面試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。三是接受監(jiān)督。結(jié)合實(shí)際,讓事業(yè)單位招考各個(gè)環(huán)節(jié)在市紀(jì)委及媒體的監(jiān)督下進(jìn)行。同時(shí),向社會(huì)公布事業(yè)單位公開招考監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,確保招考公開、公平、公正進(jìn)行。
5、以竭誠(chéng)服務(wù)為出發(fā)點(diǎn),做好中心人事代理、檔案托管、合同鑒證等各項(xiàng)工作。
一是加大人事代理宣傳力度,不斷擴(kuò)大人事代理的知曉率,拓展人事代理業(yè)務(wù)。二是對(duì)已托管檔案進(jìn)行一次全面清理,做好托管聯(lián)系,催收托管費(fèi)用,規(guī)范托管業(yè)務(wù)。三是完成合同鑒證200人以上,并按照上級(jí)有關(guān)要求做好鑒證資料收集裝檔工作。
6、繼續(xù)打造流動(dòng)支部工作亮點(diǎn)。
一是不斷完善流動(dòng)黨員網(wǎng)上活動(dòng)陣地,做好遠(yuǎn)程教育管理。不斷充實(shí)“支部基本情況、新聞動(dòng)態(tài)、黨建動(dòng)態(tài)、制度建設(shè)、學(xué)習(xí)園地、網(wǎng)上會(huì)議室”等欄目?jī)?nèi)容。讓各支部流動(dòng)黨員可直接通過網(wǎng)絡(luò)陣地,學(xué)習(xí)各類文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神、了解當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)政要聞、進(jìn)行政策咨詢、查看招聘信息,進(jìn)行互動(dòng)交流等。同時(shí),強(qiáng)化上下聯(lián)系,力求實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員總支部與各駐外支部組織流動(dòng)黨員參加網(wǎng)上會(huì)議,議定支部事項(xiàng),進(jìn)行選舉投票等。二是“三個(gè)結(jié)合”創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育模式(即:走訪與宣傳教育相結(jié)合、就業(yè)推薦與教育培訓(xùn)相結(jié)合、中教育與個(gè)別教育相結(jié)合),于11月份對(duì)駐外流動(dòng)支部進(jìn)行一次直訪。三是“三個(gè)活動(dòng)”強(qiáng)化服務(wù)(即:“五服務(wù)五做到”活動(dòng)、“三幫三帶三提升”活動(dòng)、“七個(gè)一七個(gè)送”活動(dòng)),根據(jù)流動(dòng)黨員需求提供維權(quán)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等服務(wù)。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,緊緊圍繞市項(xiàng)目建設(shè)等工作需要及局黨委的安排部署,認(rèn)真抓好落實(shí)。
2、做好人員分工,責(zé)任到人,分塊擬定工作計(jì)劃,每季度初要進(jìn)行科室人員目標(biāo)檢查、督促落實(shí)。
3、抓好作風(fēng)整頓,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量。一是在日常工作中,堅(jiān)持使用機(jī)關(guān)文明用語(yǔ),繼續(xù)開展文明服務(wù);二是適時(shí)向服務(wù)對(duì)象發(fā)放評(píng)議表,聽取群眾意見建議,接受群眾監(jiān)督。
4、抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。
5、堅(jiān)持工作每日登記制度。工作登記內(nèi)容包括當(dāng)日工作人員處理的主要事務(wù),協(xié)助其它科室處理的事務(wù),完成上級(jí)安排的工作和局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作的情況,對(duì)重大事務(wù)處理時(shí)間及結(jié)果,工作失誤事項(xiàng),本人遲到及去向等。工作登記每天由業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)審查簽名,每周交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核存檔,作為績(jī)效考核、年終推優(yōu)的依據(jù)。
年度人才工作計(jì)劃篇八
為全面貫徹黨的“十八大”精神,提高人才工作科學(xué)化、規(guī)范化水平,認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則,大力實(shí)施人才強(qiáng)鄉(xiāng)戰(zhàn)略,逐步建立人才梯隊(duì),為深化經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革提供智力支持和人才保障,經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究,特制訂如下工作計(jì)劃。
定期召開專題會(huì)議。每季度召開一次人才工作專題會(huì)議,傳達(dá)各級(jí)黨委關(guān)于人才工作的政策和指示精神,全面貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針,總結(jié)上一季度工作,安排下一步工作計(jì)劃。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)及宣傳。確立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念,注重學(xué)習(xí)教育層次的差異性、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容的專業(yè)性和學(xué)習(xí)教育方法的靈活性,堅(jiān)持上班時(shí)間干部每晚在鄉(xiāng)會(huì)議室學(xué)習(xí)制度,定期開展不同形式的專業(yè)理論培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng),適時(shí)選派業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)取經(jīng),切實(shí)提高全體干部職工的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。每半年對(duì)優(yōu)秀的農(nóng)村實(shí)用人才在全鄉(xiāng)進(jìn)行宣傳并表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
制定實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃。構(gòu)建長(zhǎng)期有規(guī)劃、中期有計(jì)劃、近期有行動(dòng)方案的梯次推進(jìn)體系。建立人才發(fā)展評(píng)估制度,定期對(duì)涼水鄉(xiāng)人才發(fā)展規(guī)劃及重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。
1、實(shí)施“專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力提升”工程。重點(diǎn)針對(duì)學(xué)校、林業(yè)、畜牧、農(nóng)技、農(nóng)民專合組織等部門和組織建立專業(yè)技術(shù)人才庫(kù),對(duì)鄉(xiāng)內(nèi)具有領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的對(duì)象,納入重點(diǎn)培養(yǎng)領(lǐng)域,年內(nèi)進(jìn)行專題培訓(xùn)研討2次,鼓勵(lì)拔尖人才參加學(xué)術(shù)及實(shí)用技術(shù)交流活動(dòng);切實(shí)加大對(duì)文化戰(zhàn)線人才的培養(yǎng)建設(shè),積極實(shí)施梯度培養(yǎng)計(jì)劃,促進(jìn)文化人才創(chuàng)新能力的提升和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2、實(shí)施“高技能人才培養(yǎng)”工程。圍繞特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,抓緊培養(yǎng)“養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)”兩大支柱產(chǎn)業(yè)高技能人才60人。充分利用長(zhǎng)毛兔、土雞養(yǎng)殖培訓(xùn)契機(jī),為蘇河鄉(xiāng)培養(yǎng)高技能人才。同時(shí),實(shí)施“科技興農(nóng)”工程,大力開展新農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。建立農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)基地。
3、實(shí)施“農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)”工程。一是建立農(nóng)村實(shí)用人才庫(kù)。把實(shí)用人才的基本情況、技術(shù)特長(zhǎng)、技術(shù)成果、培訓(xùn)情況、發(fā)揮作用情況等統(tǒng)一登記,分類管理。二是實(shí)行分級(jí)管理。在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,抓好農(nóng)村實(shí)用人才的技術(shù)培訓(xùn)。按照因地制宜,按需施教的原則對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行培訓(xùn)。一是“請(qǐng)進(jìn)來”培訓(xùn)。結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要,聘請(qǐng)農(nóng)技專家到田間地頭舉辦講座。二是“送出去”培訓(xùn)。爭(zhēng)取資金利用冬季或農(nóng)閑時(shí)機(jī),組織有一定專長(zhǎng),具有初、高中文化素質(zhì)的農(nóng)村實(shí)用人才到外地考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是“走下去”培訓(xùn)。邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)等部門的科技人才,通過與農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)對(duì)幫扶、手把手地教,提高農(nóng)村實(shí)用人才的科學(xué)技術(shù)能力。四是充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)這一有效載體,以林果、畜牧業(yè)等特色農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為主,重點(diǎn)加強(qiáng)新技術(shù)、新理論、新知識(shí)、新方法的培訓(xùn),分類別、分層次對(duì)農(nóng)村人才進(jìn)行培訓(xùn)。
4、實(shí)施“社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)”工程。結(jié)合蘇河鄉(xiāng)發(fā)展的實(shí)際需要,制定加強(qiáng)蘇河社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)意見,建立社會(huì)工作人才和黨員志愿者隊(duì)伍聯(lián)動(dòng)機(jī)制,培養(yǎng)一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。
1、建立創(chuàng)新人才工作機(jī)制。一是成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所的管理,明確工作職責(zé),具體負(fù)責(zé)人力資源的開發(fā)和培訓(xùn)。三是制定創(chuàng)業(yè)人才尤其是返鄉(xiāng)農(nóng)民工投身農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,激勵(lì)各類人才積極投身農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。四是充分利用政府短信平臺(tái)免費(fèi)為群眾提供科技致富信息、用人用工信息。五是建立并落實(shí)創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,拿出部分資金對(duì)優(yōu)秀人才予以獎(jiǎng)勵(lì)。
2、搭建人才創(chuàng)新平臺(tái)。一是開展“大調(diào)查,大走訪”活動(dòng),挖掘各級(jí)各類人才。二是利用鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所,對(duì)年滿16—45周歲的勞動(dòng)力姓名、年齡,學(xué)歷,特長(zhǎng),就業(yè)意向,手機(jī)號(hào)碼等個(gè)人資料進(jìn)行登記,并分別建立專業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù),農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù),并定期更新,構(gòu)建人才工作的指揮平臺(tái),為人才引進(jìn)、培養(yǎng)、開發(fā)、利用提供準(zhǔn)確依據(jù)。三是利用長(zhǎng)毛兔養(yǎng)殖,幫助建立一批人才創(chuàng)業(yè)示范基地和農(nóng)民專業(yè)合作社,為人才創(chuàng)業(yè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)。
3、服務(wù)創(chuàng)新人才創(chuàng)業(yè)。一是積極協(xié)調(diào)貸款、科技跟蹤服務(wù)、項(xiàng)目扶持等方面對(duì)各類人才給予支持,切實(shí)解決實(shí)際困難;二是創(chuàng)新人才教育培訓(xùn)方式,堅(jiān)持對(duì)再就業(yè)培訓(xùn),新型農(nóng)民培訓(xùn),實(shí)用專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)資源和項(xiàng)目進(jìn)行有效整合。按照“重要人才重點(diǎn)培訓(xùn),優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn),年輕人才經(jīng)常培訓(xùn),緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則,有針對(duì)性地落實(shí)實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn),著力提高綜合素質(zhì);三是搭建人才發(fā)揮作用的平臺(tái)。順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需要,集中發(fā)揮全鄉(xiāng)各類優(yōu)秀人才的主導(dǎo)作用,發(fā)揮好傳、幫、帶,形成能人帶眾人,眾人成能人的良好格局。
4、培育創(chuàng)新人才典型。為更好地發(fā)揮創(chuàng)新人才的典型帶動(dòng)效應(yīng),蘇河鄉(xiāng)著力培育創(chuàng)新人才典型。開展創(chuàng)新人才先進(jìn)事跡宣講活動(dòng),重點(diǎn)宣傳李國(guó)菊、袁芝華等長(zhǎng)毛兔養(yǎng)殖大戶、農(nóng)民專合組織負(fù)責(zé)人的事跡,從而形成尊重人才,爭(zhēng)做人才的良好氛圍。
1、鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照上級(jí)相關(guān)部門要求,利用浙江援建后續(xù)產(chǎn)業(yè)合作契機(jī),將人才工作體制機(jī)制建設(shè)與全鄉(xiāng)人才工作中心任務(wù)有機(jī)結(jié)合,突出工作重點(diǎn),健全完善制度,形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。注重載體引才、項(xiàng)目引才、企業(yè)引才和發(fā)展引才,著力引進(jìn)帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資源的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì);突出培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型科技人才和青年英才,統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè);完善黨管人才工作體制機(jī)制,進(jìn)一步提高人才工作科學(xué)化水平。
2、完善人才檔案管理。全面建立后備人才信息庫(kù),結(jié)合組織和人事部門的年度考核結(jié)果及個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)果,及時(shí)更新完善專業(yè)人才信息資料,嚴(yán)格按照檔案管理要求,對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
1、全力抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。依托各類教育培訓(xùn)資源,廣泛開展農(nóng)村技能培訓(xùn),加大對(duì)農(nóng)村致富帶頭人、科技帶頭人、經(jīng)營(yíng)帶頭人等優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)力度,重點(diǎn)培養(yǎng)一批善于經(jīng)營(yíng)、精于管理、勇于創(chuàng)業(yè),能夠帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的復(fù)合型人才。加快培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)大戶等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人的培養(yǎng),支持他們成為優(yōu)秀企業(yè)家。造就一批懂科學(xué)、會(huì)技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、能管理的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。
2、重點(diǎn)抓好社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。適應(yīng)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要,加強(qiáng)社會(huì)工作人才專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和崗位實(shí)踐鍛煉。推進(jìn)公益服務(wù)類事業(yè)單位、農(nóng)村社區(qū)和公益類社會(huì)組織建設(shè),完善培育社會(huì)組織和加強(qiáng)隊(duì)伍管理的配套政策。
3、突出抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。加大專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度,不斷充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍。進(jìn)一步創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)模式,擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)規(guī)模,通過多種培訓(xùn)形式,深入開展新理論、新技術(shù)、新技能、新信息為內(nèi)容的教育培訓(xùn),提高專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新人才的選拔管理,做好專業(yè)技術(shù)拔尖人才評(píng)選工作。制定獎(jiǎng)勵(lì)措施,進(jìn)一步提高高層次人才的待遇和社會(huì)地位,激勵(lì)他們發(fā)揮作用。改善基層專業(yè)技術(shù)人員工作、生活條件,拓展職業(yè)發(fā)展空間。與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相適應(yīng),以提高專業(yè)技術(shù)水平和自主創(chuàng)新能力為核心,以高層次人才和緊缺人才為重點(diǎn),打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
4、切實(shí)抓好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高技能人才培養(yǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。把培養(yǎng)高技能人才工作擺上重要議事日程,認(rèn)真制定全鄉(xiāng)的人才規(guī)劃和具體措施;切實(shí)做好服務(wù)工作,鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”,把培養(yǎng)高技能人才工作的重心放在服務(wù)上,真正做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位,力爭(zhēng)取得實(shí)效。
年度人才工作計(jì)劃篇九
上半年,在市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下,在市委宣傳部的指導(dǎo)下,宣傳部堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面落實(shí)新時(shí)代宣傳工作總要求,聚焦“圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾”核心任務(wù),當(dāng)好“三個(gè)表率”,建設(shè)“模范機(jī)關(guān)”,推動(dòng)宣傳思想工作有目的、有計(jì)劃、有步驟開展,為譜寫新時(shí)代_改革發(fā)展新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
一、牢牢守住意識(shí)形態(tài)陣地,在堅(jiān)定理想信念上下功夫。充分發(fā)揮牽頭作用,堅(jiān)持黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)、黨管媒體原則,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,各項(xiàng)規(guī)定和要求落實(shí)成效明顯。
一是用“好”學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)。督促市直單位進(jìn)一步加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)___臺(tái)的推廣運(yùn)用,落實(shí)中宣部關(guān)于進(jìn)一步用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)___臺(tái)為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力輿論支持的通知要求,重點(diǎn)督促高校、教育、衛(wèi)生等單位的推廣運(yùn)用,提高市直單位在崗職工注冊(cè)率。截止_月_日,學(xué)員總數(shù)達(dá)_人,比去年底增加_人;堅(jiān)持每周對(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào),今年以來共通報(bào)_次,激發(fā)市直單位學(xué)員學(xué)習(xí)熱情。
二是夯“實(shí)”意識(shí)形態(tài)“陣地”基礎(chǔ)。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工委內(nèi)部的論壇、講壇、講座、年會(huì)、報(bào)告會(huì)、研討會(huì)等陣地的管理,落細(xì)落實(shí)工委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,根據(jù)市委宣傳部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)論壇、講壇、講座、年會(huì)、報(bào)告會(huì)、研討會(huì)等陣地管理的通知》文件要求,制定《市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于舉辦論壇、講壇、講座、年會(huì)、報(bào)告會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)的管理規(guī)定》,切實(shí)把好政治關(guān)、內(nèi)容關(guān)、入口關(guān)、過程關(guān)、宣傳關(guān)、處置關(guān)和問責(zé)關(guān),守牢論壇、講壇、講座、年會(huì)、報(bào)告會(huì)、研討會(huì)等陣地。
三是盤“活”互聯(lián)網(wǎng)宣傳。充分利用“_機(jī)關(guān)黨建”公眾號(hào)、_機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)等載體,宣傳黨的創(chuàng)新理論、政策法規(guī)、組工動(dòng)態(tài)、基層黨建動(dòng)態(tài)等,今年以來共發(fā)布(轉(zhuǎn)載)公眾號(hào)_條;及時(shí)開辟“抓黨建、促脫貧”和“_”等專欄,宣傳市直單位脫貧攻堅(jiān)和先進(jìn)典型。對(duì)_機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)版面進(jìn)行改版(待主要領(lǐng)導(dǎo)審核),在原有時(shí)政要聞、工委在線、組織動(dòng)態(tài)、組織建設(shè)、基層動(dòng)態(tài)、通知公告基礎(chǔ)上,改版工委在線、組織建設(shè)、基層動(dòng)態(tài),目的在于市直單位參與到黨建工作宣傳,并添加黨建助手和具有_特色的黨建品牌專欄。積極在學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)_平臺(tái)上進(jìn)行投稿,_月份上稿_篇。
四是搭“建”共贏平臺(tái)。加強(qiáng)與_日?qǐng)?bào)社、_e媒聯(lián)系交流,積極為黨建工作宣傳搭建平臺(tái),共守意識(shí)形態(tài)陣地。今年以來,共有_篇黨建工作新聞在人民日?qǐng)?bào)客戶端發(fā)布、_篇在_日?qǐng)?bào)刊發(fā)、_篇在掌中_和_e媒體發(fā)布,對(duì)內(nèi)凝聚了人心,鼓舞了斗志,對(duì)外樹立了新形象。
二、堅(jiān)持服務(wù)疫情防控大局,在講政治有作為上下功夫。始終堅(jiān)持以中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于新型冠狀肺炎疫情防控工作部署為指導(dǎo),深入貫徹市委市政府疫情防控工作要求,按照市委宣傳部、市疫情防控指揮部有關(guān)宣傳要求,引導(dǎo)市直單位黨員干部正確認(rèn)識(shí)、科學(xué)防范,號(hào)召積極參與“黨建+”聯(lián)防聯(lián)控“雙報(bào)到”,為打贏疫情防控總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)宣傳輿論支持。
一是多種渠道加強(qiáng)宣傳。嚴(yán)格落實(shí)總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)_疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展部署會(huì)議上的講話精神,嚴(yán)把宣傳質(zhì)量,及時(shí)在微信公眾號(hào)上發(fā)布(轉(zhuǎn)載)通知要求、市直單位開展“黨建+”聯(lián)防聯(lián)控“雙報(bào)到”情況和疫情防控中先進(jìn)典型,激發(fā)正能量,截止目前,共發(fā)布(轉(zhuǎn)載)疫情防控相關(guān)信息_條。撰寫_省委辦公廳《重要信息》約稿_篇,介紹_市發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用做好疫情防控推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)做法。及時(shí)向_日?qǐng)?bào)社推送“黨建+”聯(lián)防聯(lián)控信息,并多次在報(bào)紙、媒體刊登。
二是多種形式發(fā)出倡議。疫情發(fā)生后,發(fā)出了充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和機(jī)關(guān)黨員干部先鋒模范作用的倡議書,組織開展了“黨建+”聯(lián)防聯(lián)控“雙報(bào)到”活動(dòng),引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織到幫建點(diǎn)報(bào)到、機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報(bào)到,以志愿服務(wù)形式全力投入社區(qū)疫情防控工作。_多個(gè)單位向幫建社區(qū)進(jìn)行了報(bào)到,兩萬余名黨員向社區(qū)進(jìn)行了報(bào)到,_多名黨員參加了社區(qū)的志愿服務(wù),協(xié)助社區(qū)做好疫情宣傳、值守排查、口罩發(fā)放、登記人員信息、隔離服務(wù)、發(fā)放出入卡、巡邏巡查等聯(lián)防聯(lián)控、群防群治相關(guān)工作。清明節(jié)前,發(fā)出“文明祭掃、攜手抗疫”倡議書,倡導(dǎo)文明、綠色、低碳、安全的祭掃新風(fēng)尚,宣傳理性祭掃,帶頭文明祭掃,引導(dǎo)安全祭掃。
三是多種舉措守住底線。機(jī)關(guān)事業(yè)單位恢復(fù)正常上班后,為充實(shí)基層防控力量,在市應(yīng)急指揮部的統(tǒng)一指揮下,組織了以班子成員帶隊(duì)的五個(gè)督導(dǎo)組對(duì)市直及駐市單位掛點(diǎn)幫扶社區(qū)工作進(jìn)行了督導(dǎo)。采取實(shí)地抽查、隨機(jī)抽查和電話詢問等方式,分四輪次對(duì)_新區(qū)有市直單位掛點(diǎn)幫扶的_個(gè)社區(qū)進(jìn)行了督查,實(shí)地督查社區(qū)_次,每個(gè)社區(qū)都督查_次以上,實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)督查全覆蓋。針對(duì)各社區(qū)防疫物資缺乏的實(shí)際,工委協(xié)商物資保障組,由督導(dǎo)組為各社區(qū)送去了_萬只口罩。
三、強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)文明創(chuàng)建活動(dòng),在狠抓質(zhì)量規(guī)范上下功夫。受疫情防控影響,上半年,文明創(chuàng)建活動(dòng)著重圍繞“三城同創(chuàng)”開展。一是文明創(chuàng)建網(wǎng)上申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)化。嚴(yán)格按照創(chuàng)建辦要求,及時(shí)與創(chuàng)建辦、文明辦等單位聯(lián)系,高質(zhì)量上報(bào)《市直機(jī)關(guān)工委經(jīng)常性研究部署網(wǎng)上申報(bào)工作情況說明報(bào)告》《市直機(jī)關(guān)工委配合任務(wù)各項(xiàng)測(cè)評(píng)指標(biāo)開展情況表》《市直機(jī)關(guān)工委牽頭任務(wù)各項(xiàng)測(cè)評(píng)指標(biāo)開展情況表》《市直機(jī)關(guān)工委_年網(wǎng)上申報(bào)牽頭任務(wù)工作計(jì)劃統(tǒng)籌表》《市直機(jī)關(guān)工委_年網(wǎng)上申報(bào)配合任務(wù)工作計(jì)劃統(tǒng)籌表》,在第一輪測(cè)評(píng)中,測(cè)評(píng)得分_分。
二是社區(qū)幫建活動(dòng)常態(tài)化。堅(jiān)持每周到柴桑區(qū)上泉塘社區(qū)開展幫建志愿服務(wù),截止目前,共幾次幾人次到社區(qū)進(jìn)行幫建志愿服務(wù)。開展愛國(guó)衛(wèi)生月暨“全民動(dòng)手周”志愿服務(wù)活動(dòng),通過清理垃圾、樹葉、雜草等,整治環(huán)境衛(wèi)生,消除衛(wèi)生死角。
三是文明交通行動(dòng)嚴(yán)格化。下發(fā)《關(guān)于黨員干部帶頭推進(jìn)文明交通行動(dòng)的通知》,要求市直單位各級(jí)黨組織和黨員干部帶頭推進(jìn)文明交通行動(dòng),提高黨員干部文明交通意識(shí),深化黨員干部思想道德建設(shè),助力我市創(chuàng)建全國(guó)文明城市。
四是學(xué)雷鋒與疫情防控融合化。在學(xué)雷鋒日到來前,就志愿服務(wù)分別向市直機(jī)關(guān)發(fā)出了倡議書。落實(shí)“黨建+”聯(lián)防聯(lián)控工作,倡議爭(zhēng)做“弘揚(yáng)雷鋒精神”的傳播者,在疫情防控輿論宣傳中堅(jiān)定信仰信念;爭(zhēng)做“弘揚(yáng)雷鋒精神”的踐行者,在疫情防控社區(qū)幫扶中強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng);爭(zhēng)做“弘揚(yáng)雷鋒精神”的推動(dòng)者,在疫情防控物資捐贈(zèng)中匯聚正能量;爭(zhēng)做“弘揚(yáng)雷鋒精神”的開拓者,在疫情防控斗爭(zhēng)實(shí)踐中提高工作本領(lǐng)。
四、持續(xù)推動(dòng)開展特色活動(dòng),在走在前做表率上下功夫。始終把宣傳工作與工委各項(xiàng)工作結(jié)合起來,堅(jiān)守宣傳工作原則,通過開展形式多樣的各項(xiàng)活動(dòng),緊跟時(shí)代、緊貼群眾,唱響時(shí)代主旋律、激發(fā)正能量,取得了良好的效果。一是以單位活動(dòng)為導(dǎo)向,圍繞中心、服務(wù)大局。圍繞工委各部門工作,在三八婦女節(jié)、清明、五四、母親節(jié)、七一等節(jié)點(diǎn),以疫情防控、“傳承五四、戰(zhàn)疫青春”、“尊崇黨章、翰墨抒懷”、“百優(yōu)黨支部”評(píng)選、黨課開講等為主題,及時(shí)對(duì)各部門工作活動(dòng)開展情況進(jìn)行宣傳報(bào)道。及時(shí)為駐村第一書記購(gòu)買并發(fā)放《扶貧論述摘編》,要求市直單位黨組織將《扶貧論述摘編》及有關(guān)重要指示批示精神,黨中央和省委脫貧攻堅(jiān)工作重大決策部署要求,納入黨組(黨委)理論中心組和黨支部學(xué)習(xí)。加大宣傳市直單位扶貧經(jīng)驗(yàn)做好和第一書記典型,為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)助力。
二是以上級(jí)活動(dòng)為契機(jī),統(tǒng)籌兼顧、固本培元。通過多種形式組織開展國(guó)家安全教育日系列宣傳活動(dòng),利用公眾號(hào)、網(wǎng)站、微信群等平臺(tái),重點(diǎn)突出公共衛(wèi)生安全、生物安全等領(lǐng)域宣傳。制定《工委_年落實(shí)市委全面依法治市要求工作要點(diǎn)》,要求黨員干部知法、尊法、守法。組織黨員干部積極參與我省“我為國(guó)家安全助力”網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)亮系列宣傳活動(dòng),夯實(shí)理論基礎(chǔ),筑牢國(guó)家安全意識(shí)。按照《關(guān)于開展_市第三屆志愿服務(wù)優(yōu)秀典型系列評(píng)選表彰活動(dòng)的通知》要求,做好選樹工作,向市文明辦推薦上報(bào)優(yōu)秀志愿者_(dá)名,優(yōu)秀志愿服務(wù)組織_個(gè)、優(yōu)秀志愿服務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目_個(gè)。
三是以部門活動(dòng)為抓手,守正創(chuàng)新、立破并舉。結(jié)合疫情防控、三城同創(chuàng)和脫貧攻堅(jiān),下發(fā)《關(guān)于開展“初心課堂”微黨課征集展播活動(dòng)的通知》,多渠道、多形式宣傳黨的創(chuàng)新理論、政策法規(guī)和脫貧攻堅(jiān)、三城同創(chuàng)、疫情防控先進(jìn)典型,截至_月_日,共征集微黨課_個(gè)。
集中時(shí)間分批對(duì)直機(jī)關(guān)黨員教育基地進(jìn)行拍攝,做好網(wǎng)上展播準(zhǔn)備。采取撰寫總結(jié)、報(bào)告、自查形式,要求市直機(jī)關(guān)黨員教育基地報(bào)告教育基地運(yùn)行情況、特色做法和亮點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)使用情況、存在問題和意見建議,為更好運(yùn)行教育基地夯實(shí)基礎(chǔ)。
xx工委:
2020年,xx黨建工作以黨的十九大精神為指導(dǎo),圍繞xx工作目標(biāo),不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),全面提升思想政治工作水平,全面推進(jìn)單位穩(wěn)定發(fā)展?,F(xiàn)將2020年基層黨建工作情況總結(jié)如下:
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,全面落實(shí)基層黨建各項(xiàng)工作任務(wù)。我中心始終把加強(qiáng)黨建工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)常抓不懈。在工作實(shí)踐中,我中心認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,自覺增強(qiáng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的意識(shí),認(rèn)真落實(shí)支部書記“第一責(zé)任”職責(zé),建立健全黨支部建設(shè)工作制度,做到定時(shí)開會(huì)、定時(shí)檢查、定時(shí)解決難題。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,班子成員配合抓,齊抓共管的工作格局。我中心結(jié)合衛(wèi)計(jì)工委的要求,年初召開黨建工作會(huì)議,對(duì)全中心的黨建工作進(jìn)行了安排和部署,制定下發(fā)了《xx2020年基層黨建工作計(jì)劃》等文件,并根據(jù)黨建工作的要求與xx委簽訂了《2020年度基層黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》等,從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作措施等方面來推動(dòng)工作的落實(shí)。
(二)加強(qiáng)政治教育,把思想建設(shè)作為xx發(fā)展的基礎(chǔ)。一是以提高黨員素質(zhì)為目的,開展政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持組織好每周兩個(gè)半天的學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章、十九大精神、黨的新政策、新方針等。學(xué)習(xí)做到每次都有新內(nèi)容、新主題、新要求。學(xué)習(xí)內(nèi)容注重基礎(chǔ)理論知識(shí)與時(shí)事政治結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合。二是以提高學(xué)習(xí)效果為目的,豐富學(xué)習(xí)形式。采取組織集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合,提高黨員理論聯(lián)系實(shí)際,理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。開展學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)活動(dòng),通過黨員干部帶頭學(xué)、帶動(dòng)廣大黨員自覺學(xué)、趕著學(xué),營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。在活動(dòng)中,提高廣大黨員干部的政治素養(yǎng),在學(xué)習(xí)中,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),為單位發(fā)展打下良好的思想基本。
(三)加強(qiáng)黨組織建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。從提高班子成員綜合素質(zhì)入手,堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié),強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度。在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致,從而提高黨支部的政策執(zhí)行力。二是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持講實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)。堅(jiān)持從小事做起,支部成員堅(jiān)持到一線,聽群眾的意見,看制度落實(shí)的情況,幫職工解決實(shí)際工作中的問題,促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。三是堅(jiān)持民主集中制,增強(qiáng)黨的凝聚力。凡單位的重大事項(xiàng),均由班子集體研究決策,做到公開公正,取得絕大多數(shù)人的支持,確保政策的不出偏差。班子成員之間誠(chéng)懇地開展批評(píng)與自我批評(píng)為原則,形成相互尊重、互相諒解、互相支持,增進(jìn)團(tuán)結(jié)的良好氛圍。x月開展了支部民主生活和組織生活會(huì)。會(huì)上支部書記和每位黨員相互進(jìn)行了民主平民主評(píng)議和點(diǎn)評(píng)。四是加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè),密切同群眾的聯(lián)系。中心黨支部堅(jiān)持實(shí)行站務(wù)公開制,及時(shí)了解單位各項(xiàng)工作開展情況。
(四)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),確保黨員先進(jìn)性。一是堅(jiān)持了黨課教育制度,加強(qiáng)政治思想教育,增強(qiáng)黨員先進(jìn)性意識(shí)。幫助黨員提高黨性修養(yǎng),樹立正確人生觀、價(jià)值觀和世界觀,引導(dǎo)黨員處理好理想與做好本職工作的關(guān)系,個(gè)人和集體利益的關(guān)系。上半年領(lǐng)導(dǎo)講黨課x次。二是掛牌亮身份,接受群眾監(jiān)督。通過持續(xù)開展黨員示范崗活動(dòng),讓黨員時(shí)刻不忘身份,牢記宗旨,激發(fā)黨員保持先進(jìn)性的內(nèi)動(dòng)力,激發(fā)了黨員的工作熱情和發(fā)揮作用的積極性。三是做好黨員納新工作。堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)的原則,為了保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,對(duì)積極分子的培養(yǎng),做到了有計(jì)劃、有步驟、有專人,確保能為站黨員隊(duì)伍源源不斷輸送有生力量。上半年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)x名,轉(zhuǎn)發(fā)展黨員x名。下半年發(fā)展黨員x人。四是創(chuàng)建了以黨員為主體,結(jié)合一般職工的志愿服務(wù)隊(duì),為廣大患者提供服務(wù)。x月開展黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)活x次。
一是黨建工作形式單一,缺乏靈活性,與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合不夠。造成工作人員不積極主動(dòng),上級(jí)安排就動(dòng)一動(dòng),在工作方式上,怎么安排怎么做,創(chuàng)新工作不夠。
二是黨支部“黨員承諾踐諾爭(zhēng)星”活動(dòng)開展不及時(shí)、不到位,沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用,影響力凝聚力不強(qiáng),服務(wù)意識(shí)和能力不積極,先進(jìn)性不突出。
三是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用沒有充分發(fā)揮。黨支部在處理黨務(wù)工作上過于行政化,在領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)活動(dòng)和指導(dǎo)、服務(wù)等方面存在一定的不足。
一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”和學(xué)習(xí)制度,完善學(xué)習(xí)議事、決策活動(dòng)等制度。xx將黨員教育培訓(xùn)工作作為基層黨建的一項(xiàng)甚礎(chǔ)性工作來抓,不斷完善黨員經(jīng)常性教育的長(zhǎng)效機(jī)制。
二是繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作,為切實(shí)加強(qiáng)xx黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè),保持黨員先進(jìn)性,我們認(rèn)真做好了黨員的發(fā)展工作。
三是繼續(xù)開展黨員“三亮三創(chuàng)三比三評(píng)”活動(dòng),增強(qiáng)支部凝聚力和戰(zhàn)斗力,積極開展黨員公開承諾活動(dòng)和黨員點(diǎn)評(píng)工作,接受黨員群眾監(jiān)督,將爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)與xx各項(xiàng)工作實(shí)際緊密結(jié)合,充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部參與爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的積極性。
根據(jù)市局黨委的統(tǒng)一部署,按照《市局黨委關(guān)于報(bào)送2020年意識(shí)形態(tài)工作情況的通知》精神,我處結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)2020年度意識(shí)形態(tài)工作開展情況進(jìn)行了梳理,現(xiàn)就有關(guān)工作情況報(bào)告如下。
處黨支部堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的全面部署,將意識(shí)形態(tài)工作列入了黨建工作要點(diǎn)和重要議事日程,與住房保障業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,并將班子成員意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況作為黨建工作述職考評(píng)的重要內(nèi)容,確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任的落實(shí)。5月、11月分別召開專題會(huì)議研究意識(shí)形態(tài)工作,對(duì)處黨支部貫徹落實(shí)中央、省、市委、市局黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作決策部署及指示精神情況進(jìn)行總結(jié),并及時(shí)上報(bào)。同時(shí),處黨支部將意識(shí)形態(tài)工作情況作為年度黨支部工作總結(jié)、支部書記抓黨建工作述職報(bào)告的重要內(nèi)容,綜合闡述全年意識(shí)形態(tài)工作情況。
處黨支部于5月24日、11月21日召開專題會(huì)議,研究推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作,按照市局黨委制定的意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn)進(jìn)行任務(wù)分解,對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解,明確領(lǐng)導(dǎo)班子在意識(shí)形態(tài)工作中的職責(zé)和任務(wù)分工,并按照計(jì)劃推動(dòng)落實(shí)。
處黨支部認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署,始終站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持政治定力、把準(zhǔn)政治方向,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為平臺(tái),結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,把意識(shí)形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)內(nèi)容,切實(shí)抓好干部職工思想教育和理論學(xué)習(xí)工作。二是完善黨員干部理論學(xué)習(xí)制度,做到理論學(xué)習(xí)有制度、有計(jì)劃、有主題、有記錄。干部職工政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》,跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在出席慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年系列活動(dòng)時(shí)的重要講話、在黨的十九屆四中全會(huì)上的重要講話等,學(xué)習(xí)了黨章和黨內(nèi)有關(guān)重要法規(guī)。通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳等方式,使其成為全處干部職工的共同價(jià)值追求,夯實(shí)實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的思想道德基礎(chǔ)。對(duì)重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo),切實(shí)維護(hù)好意識(shí)形態(tài)安全。
處黨支部加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè),指定專人開展信息宣傳和理論宣講,為宣傳信息員提供了專用電腦、筆記本電腦、投影設(shè)備、多功能打印機(jī)等設(shè)備,同時(shí)保障宣傳工作經(jīng)費(fèi),為意識(shí)形態(tài)陣地管理做好了后勤保障。同時(shí),認(rèn)真組織社科知識(shí)宣講,將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《黨章》、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、法律常識(shí)、哲學(xué)、蕪湖市城市文化等方面的社科知識(shí),作為宣講內(nèi)容,在全處黨員干部職工中開展講座和專題學(xué)習(xí)。單位強(qiáng)化了各類報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座論壇的管理制度,全年未舉行此類會(huì)議和類似交流合作。
我處始終堅(jiān)持做好本系統(tǒng)網(wǎng)上輿論管理,掌控網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán),把握正確輿論導(dǎo)向,做到主要負(fù)責(zé)人親自抓網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全。建立健全黨務(wù)政務(wù)公開制度,定期召開工作會(huì)議,研究討論網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)和輿論風(fēng)向,及時(shí)做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監(jiān)管。平時(shí)注重掌握了解各級(jí)新聞媒體的輿情動(dòng)態(tài),健全重大決策及項(xiàng)目的輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度、政務(wù)輿情回應(yīng)制度、澄清虛假或不完整信息制度等工作機(jī)制,及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會(huì)動(dòng)蕩的言論,為網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作的開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。全年未發(fā)生可能引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情的情況。
按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,處黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)全處意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人,帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作,帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍,帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。處紀(jì)檢委員,協(xié)助支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作,支部其他委員根據(jù)工作分工,按照“一崗雙責(zé)”要求,抓好單位的意識(shí)形態(tài)工作,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本單位全年未出現(xiàn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問題。
領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭加強(qiáng)與本行業(yè)知識(shí)分子的聯(lián)系,上半年,處領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì),開展了9次專項(xiàng)巡查,加強(qiáng)了與本行業(yè)知識(shí)分子的對(duì)接和交流。(本單位無行業(yè)協(xié)會(huì))。
處黨支部把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制,納入目標(biāo)管理,與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,并將班子成員意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況作為黨建工作述職考評(píng)的重要內(nèi)容,確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任的落實(shí)。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不到位的,嚴(yán)格實(shí)行追責(zé)問責(zé),全年未發(fā)生追責(zé)問責(zé)情況。
全年未發(fā)生其他需要報(bào)告的情況。
2021年,我處黨支部將繼續(xù)鞏固意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè),抓好網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地管理,不斷健全應(yīng)對(duì)機(jī)制,及時(shí)做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的監(jiān)管。進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí),促進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
為促進(jìn)sc村農(nóng)民增加收入、加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)、加快農(nóng)村生態(tài)文明建設(shè)、推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè),按照市委、市政府關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展“十鎮(zhèn)百村”建設(shè)的安排部署,結(jié)合sc村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn),制定本工作計(jì)劃。
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)的十八大精神,以城鄉(xiāng)一體化為目標(biāo),以解放思想、改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以簡(jiǎn)政放權(quán)、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)為契機(jī),以農(nóng)村環(huán)境整治為切入點(diǎn),大力調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式,抓改革、增活力,惠民生、促和諧,構(gòu)建“美麗sc”、“和諧sc”、“幸福sc”。
圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、公共服務(wù)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)管理“六個(gè)一體化”的發(fā)展目標(biāo)任務(wù),積極參與新農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和農(nóng)村基層黨組織的建設(shè),認(rèn)真落實(shí)“百村”建設(shè)各項(xiàng)工作措施,促進(jìn)sc村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收,推進(jìn)sc村社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身服務(wù)能力。制定學(xué)習(xí)制度,采取個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,以自學(xué)為主。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和國(guó)家、hl省、cz市、zx市各項(xiàng)惠農(nóng)政策、法律法規(guī)等,充分理解參透各項(xiàng)惠農(nóng)政策、法律法規(guī),提高工作隊(duì)員自身理論水平和履職能力。二是加強(qiáng)與鎮(zhèn)、村干部和群眾的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的方式方法,與群眾建立良好的溝通,提高工作隊(duì)員的服務(wù)能力。
(二)摸清底數(shù),理清思路。針對(duì)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作隊(duì)成員的客觀情況,工作隊(duì)要通過多種方式、多種渠道、多個(gè)層次深入調(diào)查,取得第一手資料迅速熟悉、掌握sc村全方位情況。一是要了解sc村的基本情況;二是了解sd鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作的計(jì)劃和安排;三是與村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就sc村“百村”建設(shè)的設(shè)想和總體思路;四是與村民交談,征求村民對(duì)“百村”建設(shè)工作的建議和意見。
(三)強(qiáng)化宣傳,引導(dǎo)群眾積極參與新農(nóng)村建設(shè)。充分利用黨員大會(huì)、村民代表大會(huì)、戶主會(huì)、上門宣講及發(fā)放資料等形式,向sc村的黨員、群眾宣講黨的十八屆三中全會(huì)精神,中央1號(hào)文件精神,中共hl省委貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》的實(shí)施意見,市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等工作有關(guān)部署等;宣講法律知識(shí)和法制觀念,幫助群眾學(xué)法、知法、守法,引導(dǎo)群眾以理性合法的方式表達(dá)利益訴求,學(xué)會(huì)用法律手段維護(hù)自身利益;宣講中央“新農(nóng)合”、“新農(nóng)?!钡雀黜?xiàng)惠農(nóng)政策。將惠農(nóng)政策及與群眾利益密切相關(guān)的民生政策真正送到村民們手中,幫助群眾正確理解政策,真心擁護(hù)、自覺執(zhí)行政策。
(四)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展,穩(wěn)步提高群眾收入。一是大力發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),發(fā)展好sc種植、魚、肉鴨、蛋鴨養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè),增強(qiáng)發(fā)展后勁,穩(wěn)步提高群眾收入;二是發(fā)展現(xiàn)代休閑觀光農(nóng)業(yè),大力推進(jìn)勞務(wù)輸出,建立一個(gè)專業(yè)合作社、一個(gè)家庭農(nóng)場(chǎng)、一個(gè)農(nóng)家樂,拓寬群眾收入收入渠道。
(五)大力推進(jìn)“百村”建設(shè),改善村民生產(chǎn)生活條件。一是協(xié)助指導(dǎo)好老街組集中建房點(diǎn)等24個(gè)“百村”建設(shè)項(xiàng)目,盡力幫助解決項(xiàng)目工程中存在的困難,改善群眾生產(chǎn)生活條件;二是協(xié)助支村兩委組織實(shí)施好土地整理項(xiàng)目。三是積極向水利等有關(guān)部門匯報(bào),爭(zhēng)取立項(xiàng)建設(shè)村民直飲水工程。
(六)全面抓好文化教育,促進(jìn)sc村社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。按照全市教育工作會(huì)議精神的要求,協(xié)助村兩委抓好村完小的改造工作及教育教學(xué)工作,進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平。
(七)深入開展感恩教育,弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德。感恩就是受恩者要銘記并通過實(shí)際行動(dòng)來感謝報(bào)答他人,包括社會(huì)、自然給予的恩情恩惠。感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。開展感恩教育,一方面是弘揚(yáng)民族感恩的傳統(tǒng)美德,另一方面是鞭策我們從現(xiàn)在起要用真心真情和實(shí)際行動(dòng)去感恩和施恩于人。要通過開展感恩教育,在全社會(huì)唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開放好、人民群眾好的主旋律。
(八)扎實(shí)開展“三深入”、“四聯(lián)戶”,了解群眾訴求。繼續(xù)深入各村民小組,發(fā)放民情聯(lián)系卡、開展民情登記,了解社情民意,盡力幫助群眾解決一些力所能及的困難。同時(shí),做好建立完善好民情臺(tái)賬,做好各項(xiàng)記錄。
(九)抓實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),提高支村兩委凝聚力。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),是黨的十八大作出的一項(xiàng)重大部署。以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為契機(jī),按照市鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署,使黨員干部思想進(jìn)一步提高,作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切,為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立,基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。一是做到“六學(xué)”,搞好學(xué)習(xí)教育;二是切實(shí)做到“六查”,解決四風(fēng)問題;三是建好三大機(jī)制,做好整改落實(shí);四是做到“六個(gè)帶頭”,發(fā)揮“一把手”的模范帶動(dòng)作用,一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)帶著一級(jí)改,形成“上級(jí)帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效”的生動(dòng)局面。
(十)圍繞新農(nóng)建設(shè),推進(jìn)駐村精神文明發(fā)展。針對(duì)農(nóng)村文化生活相對(duì)落后,農(nóng)民文化科學(xué)素質(zhì)總體偏低,舊觀念、舊風(fēng)俗、舊習(xí)慣充斥著農(nóng)村社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域。駐村期間要通過辦培訓(xùn)班等形式,集中時(shí)間、集中人員,宣傳黨和國(guó)家關(guān)于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的相關(guān)政策普及科技、法律知識(shí),努力提高農(nóng)民素質(zhì),為農(nóng)民的長(zhǎng)富、大富夯實(shí)根基。
(十一)積極配合村委化解社會(huì)矛盾糾紛,推進(jìn)平安創(chuàng)建工作。駐村工作隊(duì)隊(duì)員要利用駐村的有利條件,深入村組、深入農(nóng)戶,積極發(fā)現(xiàn)社會(huì)保障、集體資產(chǎn)處置、土地承包、贍養(yǎng)老人等環(huán)節(jié)發(fā)生的各種矛盾糾紛,全面了解矛盾糾紛的根源,積極面對(duì),協(xié)助村組干部做好涉及矛盾糾紛當(dāng)事人的思想工作,公平公正地處理解決矛盾糾紛,引導(dǎo)矛盾雙方通過法律或其他有效途徑解決矛盾,及時(shí)將矛盾化解在基層,消滅在萌芽狀態(tài),進(jìn)行和諧平安村建設(shè)。
(一)堅(jiān)持鎮(zhèn)黨委政府和支村兩委的領(lǐng)導(dǎo),服從大局,抓好“百村”建設(shè)工作項(xiàng)目的落實(shí)和“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“等各項(xiàng)工作,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
(二)工作隊(duì)要定期或不定期地將駐點(diǎn)村的工作情況及時(shí)向鎮(zhèn)黨委政府、包村單位領(lǐng)導(dǎo)、市統(tǒng)籌辦及聯(lián)系駐點(diǎn)村的市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
(三)要切實(shí)做好民情登記和信息報(bào)送工作。要及時(shí)做好民情登記并將每一階段所開展的特色性工作及時(shí)上報(bào)到市統(tǒng)籌辦。要及時(shí)做好民情登記并將每一階段所開展的特色性工作及時(shí)上報(bào)到市統(tǒng)籌辦。
(四)在工作中要積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、做群眾工作的能力,學(xué)習(xí)吃苦耐勞、長(zhǎng)期扎根基層服務(wù)的工作精神,努力創(chuàng)新工作。密切聯(lián)系群眾,積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),完成市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦所要求的規(guī)定動(dòng)作,同時(shí)要完成二個(gè)以上黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)自選動(dòng)作。
(五)加強(qiáng)團(tuán)結(jié),維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象。在深入群眾時(shí)多聽取不同群眾的意見,把群眾的力量凝集起來,組織起來,推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。
(六)自覺接受監(jiān)督,嚴(yán)格遵守上級(jí)的管理規(guī)定(不以權(quán)力謀私,不收受禮品禮物,不參與賭博,不參與農(nóng)村大操大辦婚喪喜慶活動(dòng)。食宿住行不增加駐點(diǎn)村(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);嚴(yán)格考勤制度,每月駐村不得少于22天;嚴(yán)格請(qǐng)假制度;嚴(yán)格資金管理。主動(dòng)接受廣大干部群眾的監(jiān)督。
按照區(qū)委的統(tǒng)一部署,根據(jù)“部門幫區(qū)、處長(zhǎng)聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作要求,我到所聯(lián)系的殷官村開展蹲點(diǎn)調(diào)研,通過幾天時(shí)間的調(diào)研(干部座談和農(nóng)戶走訪),我們發(fā)覺殷官村在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程中還存在不少的困難和問題,需要各級(jí)黨委、政府以及七星關(guān)區(qū)各職能部門積極地幫助和解決。
殷官屯村離辦事處2公里,轄4個(gè)村民組,有總戶數(shù)551戶,總?cè)丝?134人,總面積4平方公里,有村級(jí)綜合辦公用房80平方米。有1所小學(xué),有1個(gè)村級(jí)衛(wèi)生室,有北鎮(zhèn)關(guān)公園及北鎮(zhèn)關(guān)礦泉水廠。黨員26人,適齡兒童入學(xué)率為99.6%。該村坐落在倒天河水庫(kù)旁,人均耕地不足半畝,耕地多數(shù)是坡度大于25度的坡耕地,適合栽種經(jīng)果林,是發(fā)展旅游的好地方。
(一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。
經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)比較單一,種植小麥和玉米,以農(nóng)為主。勞務(wù)輸出成為農(nóng)民收入的重要渠道,每年該村青壯年外出務(wù)工人員達(dá)50%以上。據(jù)對(duì)農(nóng)戶調(diào)查,主要從事建筑行業(yè)、企業(yè)打工等,主要方式是自發(fā)的、松散的。
(二)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
殷官村兩委班子自建立以來,班子成員團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、一心為群眾著想,想盡辦法找項(xiàng)目,辦了不少惠民的實(shí)事工程。如村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建立、村級(jí)衛(wèi)生室的建立、通村公路的建設(shè)、有線電視工程等這些工程都有效改善和提高了村民群眾的生產(chǎn)、生活水平。因此,村民群眾對(duì)現(xiàn)任的村級(jí)班子所做的工作都予以充分肯定。但從群眾的走訪中,目前在農(nóng)村青年人在村里不多見,大多數(shù)人去城市謀職創(chuàng)業(yè),不愿在村里,黨員老齡化現(xiàn)象比較嚴(yán)重,如何解決好農(nóng)村后備干部的選拔培養(yǎng)問題,值得我們各級(jí)黨組織進(jìn)行認(rèn)真思考和探索。
(一)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展緩慢,物質(zhì)基礎(chǔ)較為薄弱。
簡(jiǎn)單的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、常規(guī)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)占據(jù)農(nóng)村的主導(dǎo)地位,小農(nóng)意識(shí)較為深厚,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化滯后,特色農(nóng)業(yè)規(guī)模農(nóng)業(yè)形成不了優(yōu)勢(shì),產(chǎn)業(yè)缺乏,市場(chǎng)信息落后。造成農(nóng)民收入低,經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展緩慢的主要原因。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一,缺乏其它副業(yè)的發(fā)展。
(二)硬件設(shè)施老化,人畜飲水困難。
殷官村長(zhǎng)期以來受到經(jīng)濟(jì)的限制,無力維護(hù)現(xiàn)有的已經(jīng)老化的飲水設(shè)施。造成全村人畜飲水出現(xiàn)困難,給生產(chǎn)生活帶來很大的困難。急需相關(guān)部門幫助解決。
(三)新農(nóng)村政策宣傳力度不夠。
盡管廣播、電視、會(huì)議等大力宣傳新農(nóng)村的優(yōu)越性,但由于受財(cái)力、物力、人力等原因影響,這項(xiàng)工作還沒有真正做到家喻戶曉,人人皆知,還沒有調(diào)動(dòng)群眾參與的熱情,還沒有讓全體群眾動(dòng)員起來。
(一)制定出詳細(xì)書面報(bào)告反映人畜飲水困難情況以及解決方案,上報(bào)相關(guān)職能部門尋求解決。
(二)聘請(qǐng)農(nóng)業(yè)、科技專家來村為群眾講解農(nóng)業(yè)科普知識(shí),積極爭(zhēng)取區(qū)委扶貧辦的支持。
(三)積極開展豐富的文化體育活動(dòng),豐富群眾的文化精神生活。
(四)村里公益事業(yè)的建設(shè),嚴(yán)格按照“四議兩公開”農(nóng)村陽(yáng)光農(nóng)廉制度進(jìn)行。
(五)加大宣傳力度,提高廣播的覆蓋區(qū)域通過群眾喜聞樂見,易于接受、實(shí)用方便的方式宣傳。確保先進(jìn)性教育活動(dòng)不走過場(chǎng)、富有實(shí)效。創(chuàng)新思路,豐富宣傳手段。
按照“一年有起色、三年見成效、五年上臺(tái)階”的目標(biāo),20xx年規(guī)劃起步實(shí)施,20xx—20xx年全面推進(jìn)建設(shè),20xx年完善提高,到20xx年,將把我村初步建成充滿發(fā)展活力的社會(huì)主義新農(nóng)村示范村。具體目標(biāo)如下:
(一)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)目標(biāo)。20xx年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總收入1500萬余元,人均純收入6500元以上。
(二)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)。到20xx年,全村人口出生率控制在12‰以內(nèi),人口自然增長(zhǎng)率控制在5‰以內(nèi);醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系健全率達(dá)100%;社會(huì)保險(xiǎn)綜合參保率達(dá)100%。
(三)生態(tài)環(huán)境目標(biāo)。繼續(xù)推進(jìn)“退耕還林”鞏固工程,森林覆蓋率達(dá)70%以上。繼續(xù)推進(jìn)環(huán)境綜合整治,繼續(xù)全面實(shí)施通組路、串戶路道路硬化,組織實(shí)施經(jīng)果林的栽培,為綠化、美化水庫(kù)周邊環(huán)境作出努力。
(四)民生改善目標(biāo)。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)100%,城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)達(dá)100%。小學(xué)適齡人口入學(xué)率保持在100%。
總之,要完成這些實(shí)事,要靠上級(jí)各職能部門、開發(fā)項(xiàng)目的財(cái)政扶助,來增強(qiáng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)組織自身功能,通過上級(jí)的扶持,使村級(jí)組織的號(hào)召力和戰(zhàn)斗力得到有效提升,使村級(jí)干部隊(duì)伍健康建設(shè)與發(fā)展,使全村人民生活水平得到提高。
(一)抓好黨員干部思想政治教育,堅(jiān)定理想信念和宗旨意識(shí)。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升干部思想素質(zhì)。
我處利用“三會(huì)一課”、交流學(xué)習(xí)的載體組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神和相關(guān)法律法規(guī);同時(shí)還將各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容貫穿于黨員干部理論學(xué)習(xí),貫穿于業(yè)務(wù)培訓(xùn),推動(dòng)思想教育及理論學(xué)習(xí)工作不斷深入,教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)宗旨意識(shí)。
2.著力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。
今年4月,我處隨市政局參加今年第一期道德講堂,講述了榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者陳忠萍同志和榮獲全區(qū)住房建設(shè)系統(tǒng)個(gè)人二等功榮譽(yù)的田志芳同志的先進(jìn)事跡,充分發(fā)揮身邊人育身邊人的作用,著力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,激勵(lì)黨員干部立足崗位以他們?yōu)榘駱?,?chuàng)先進(jìn)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。
3.繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)。
結(jié)合我處這兩年開展的“做人與做事”大家談系列活動(dòng),抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),制定了園林處為人處事日常行為準(zhǔn)則(九要九不要),努力引導(dǎo)黨員干部在黨性意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、品行修養(yǎng)、服務(wù)奉獻(xiàn)等方面作模范表率。
4.積極發(fā)揮黨帶群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)作用。
堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建,帶婦建的工作思路,支持群團(tuán)組織有效開展工作?!叭恕逼陂g,支持工會(huì)組織氣排、羽毛球等文體活動(dòng);開展春節(jié)和“七一”走訪慰問活動(dòng),向他們送上節(jié)日祝愿和慰問金。此次活動(dòng)發(fā)揮了群團(tuán)組織的活力作用和獨(dú)特優(yōu)勢(shì),全面活躍干部職工業(yè)余文化生活。
(二)嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活,堅(jiān)持完善制度。
20xx年半年,我處嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度,黨支部班子成員和黨員同志均按要求積極參加支部組織生活。按照發(fā)展黨員有關(guān)工作要求,我處嚴(yán)格執(zhí)行年度發(fā)展黨員計(jì)劃,20xx年上半年發(fā)展了1名中共預(yù)備黨員,下半年對(duì)3名入黨積極分子繼續(xù)加強(qiáng)培養(yǎng)教育,為我處支部增添新生力量打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下半年發(fā)展吸收1名黨員,目前正在按程序發(fā)展辦理手續(xù)。
(三)狠抓作風(fēng)建設(shè)。
1.開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。
今年按要求認(rèn)真組織開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng),切實(shí)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。
2.加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
我處以“提素質(zhì)、強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)”主題活動(dòng)為載體,把作風(fēng)建設(shè)的要求貫穿于黨員教育、管理、監(jiān)督等環(huán)節(jié)中,深入開展理想信念、廉潔自律、愛國(guó)主義教育,從而增強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
3.落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度。
我處嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨組織關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體要求及制度規(guī)定,制定了九條日常工作制度、物資采購(gòu)制度、請(qǐng)工用工等各項(xiàng)工作制度,形成了我處日常行為規(guī)范九要九不要準(zhǔn)則,努力打造誠(chéng)信型、廉潔型、服務(wù)型支部。
(四)抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)。
1.扎實(shí)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)責(zé)任、優(yōu)服務(wù)、促規(guī)范”大行動(dòng)。
為積極改進(jìn)黨員干部作風(fēng),我處結(jié)合實(shí)際工作,于5月初起組織黨員干部開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)責(zé)任、優(yōu)服務(wù)、促規(guī)范”大行動(dòng)活動(dòng),促進(jìn)黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律觀念,強(qiáng)化黨性意識(shí)。
2.開展“美麗xx,清潔鄉(xiāng)村”植樹活動(dòng)。
20xx年3月份正值植樹節(jié),我處活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織黨員干部和職工到市中山路北延段(北環(huán)進(jìn)城大道)開展綠化帶雜草大清理工作;其次,開展了生態(tài)鄉(xiāng)村植樹活動(dòng),為東津鎮(zhèn)中和村公共娛樂中心捐贈(zèng)高山榕5株、盆架子10株;另外,我處也為荷城中學(xué)免費(fèi)提供袋苗5000袋、球形43株、喬木32株。
3.我處開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”志愿服務(wù)活動(dòng)。
根據(jù)市政局黨組《關(guān)于開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”服務(wù)活動(dòng)的實(shí)施方案》的工作部署,我處黨支部于5月27日下午組織在職黨員到港北區(qū)貴城街道石羊塘社區(qū)報(bào)到,開展志愿者服務(wù)活動(dòng),在活動(dòng)中應(yīng)社區(qū)群眾要求,于5月29日由支部委員韋崇軍帶領(lǐng)部分黨員利用高空作業(yè)車對(duì)居民區(qū)內(nèi)5株高達(dá)15米以上危及房屋和行人的大樹進(jìn)行截枝修剪,及時(shí)排除了安全隱患,獲得了社區(qū)群眾的充分肯定。
4.扶貧幫困送溫暖。
在春節(jié)期間,我處活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織黨員代表慰問生活困難黨員和老黨員共3人。在走訪慰問生活困難黨員和老黨員的過程中,我處代表與老黨員們促膝交談,關(guān)切地詢問他們的身體狀況和家庭情況,了解他們的生活狀況,傾聽他們的所需、所想與所盼;另外,我處支部和工會(huì)于5月份慰問了困難群眾和退休職工共14人,總共送出慰問金1500元和慰問品9件,此次慰問活動(dòng)讓群眾感受到了組織的關(guān)懷與溫暖。除此之外,我處還在“七一”期間,帶領(lǐng)黨員代表開展“七一”走訪慰問黨員活動(dòng),共慰問退休和在職黨員共12人,向他們送上節(jié)日祝愿和慰問金。重陽(yáng)節(jié)當(dāng)天,配合市政局機(jī)關(guān)黨委組織退休黨員開展戶外交流活動(dòng),讓退休黨員度過了一個(gè)有意義的重陽(yáng)節(jié)。
(五)加強(qiáng)組織建設(shè)。
1.落實(shí)《條例》要求,不斷提高黨建工作水平。
(1)加強(qiáng)黨建工作。年初按要求制定了黨建年度工作要點(diǎn)。
(2)嚴(yán)格制定執(zhí)行,嚴(yán)格規(guī)范黨建工作。堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”制度和民主生活會(huì)制度。一是選派人員到相關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)、下基層掛職鍛煉等形式加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)。20xx年上半年,我處選派了黨員干部9人次到市政局、2人次到港北區(qū)拆遷辦跟班學(xué)習(xí),1名黨員干部到桂平開展新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作,1名黨員到平南鄉(xiāng)村掛職第一書記,3人下鄉(xiāng)開展精準(zhǔn)扶貧工作。二是根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)要求,為不斷提高黨建工作水平,我處已落實(shí)1名專職黨務(wù)工作人員。
2.嚴(yán)格制度執(zhí)行,推動(dòng)黨組織規(guī)范化建設(shè)。
我處嚴(yán)格規(guī)范黨建工作,按照有關(guān)工作要求,今年3月我處已與局機(jī)關(guān)黨委簽訂了黨建工作責(zé)任書,嚴(yán)格按要求開展各項(xiàng)黨建工作。
(六)抓好落實(shí)責(zé)任制。
按照我處黨支部同局機(jī)關(guān)黨委簽訂的《市政系統(tǒng)黨建工作責(zé)任制責(zé)任書》、《20xx年xx市市政管理系統(tǒng)黨支部書記履行基層黨建工作責(zé)任書》要求,積極推動(dòng)黨組織書記負(fù)總責(zé)、黨組織委員分工負(fù)責(zé)、黨組織推進(jìn)落實(shí)履行“一崗雙責(zé)”的黨建工作格局,大力推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),有效保障黨員民主權(quán)利,落實(shí)黨支部在落實(shí)從嚴(yán)治黨要求中的責(zé)任。
(七)嚴(yán)明黨的紀(jì)律,扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。
20xx年,我處按要求組織黨員干部開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng),并加強(qiáng)對(duì)厲行節(jié)約、公車配備、公務(wù)接待、職務(wù)消費(fèi)等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效化。
20xx年我處的黨建工作已完成了年初的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),也取得了一定的成績(jī),但仍有不足之處,如黨建工作運(yùn)行方式不夠活、群團(tuán)組織作用發(fā)揮不充分及黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不夠高等問題。
(一)繼續(xù)按照市直機(jī)關(guān)工委和市政局黨委下發(fā)的《黨支部黨建工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》開展支部活動(dòng),明確各級(jí)目標(biāo)職責(zé),切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。
(二)繼續(xù)加強(qiáng)支部工作建設(shè),抓好黨員的學(xué)習(xí)教育,加強(qiáng)反腐倡廉的工作力度,繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作,加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員、入黨積極分子的教育考察工作,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),適時(shí)吸收優(yōu)秀青年加入黨組織,增強(qiáng)黨組織活力。
(三)按照上級(jí)黨委年度黨建工作要點(diǎn)制定處支部年度工作計(jì)劃,并按計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施。
(四)以提高黨員綜合素質(zhì)為根本,促進(jìn)全體黨員在各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。抓好創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”黨組織活動(dòng)等工作。
(五)通過組織黨員參加上級(jí)組織的各類學(xué)習(xí)和文體活動(dòng),加強(qiáng)黨內(nèi)交流,增強(qiáng)基礎(chǔ)組織的凝聚力。
本著以強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè),改善生活環(huán)境,增加農(nóng)民收入,提高生活水平的原則,積極引導(dǎo)村民解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),增加農(nóng)民收入。以選準(zhǔn)幫扶項(xiàng)目,辦實(shí)事為突破口,多方籌集資金,調(diào)動(dòng)全體村民積極性,全面推動(dòng)xx村經(jīng)濟(jì)、精神文明雙發(fā)展。根據(jù)xx村的發(fā)展實(shí)際和新農(nóng)村建設(shè)的要求,重點(diǎn)實(shí)施“三大工程”。
(一)村民致富工程。
3.充分發(fā)揮區(qū)科技局幫扶本村的優(yōu)勢(shì),利用村科技信息中心,培訓(xùn)村民微機(jī)知識(shí),解決農(nóng)業(yè)科技信息傳遞不暢,尋求網(wǎng)上致富路。
(二)村容村居美化工程。
1.修建680米健康路一條,鋪設(shè)花磚人行道760米,粉刷路兩側(cè)村居墻面3600平米,懸掛線桿宣傳牌36個(gè),張貼墻面宣傳欄39面,提高廣大村民的健康和科技文化素質(zhì)。
2.加強(qiáng)村居規(guī)劃建設(shè)管理,維護(hù)村內(nèi)原有6900米柏油路及77個(gè)路燈,搞好街道綠化、亮化、美化,建設(shè)生態(tài)家園。做好衛(wèi)生宣傳工作,爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)衛(wèi)生村。
3.大力開展村居環(huán)境綜合整治,高好農(nóng)村垃圾、污水處理和河道、坑塘、溝渠綜合整治,積極推廣清潔能源,利用市有關(guān)政策實(shí)施農(nóng)村改廁工程,凈化農(nóng)村環(huán)境,改善居民生活條件。
(三)精神文明建設(shè)提升工程。
1.定期為村民健康查體,送醫(yī)送藥送健康,提高村民健康水平。每年為全村村民義務(wù)體檢一次,建立健全村民健康檔案。
2.遵照市委對(duì)“區(qū)域幫扶”的要求,發(fā)揮市衛(wèi)生局優(yōu)勢(shì),協(xié)調(diào)有關(guān)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施“健康直通車”工程,解決市直機(jī)關(guān)第十六批下派幫扶第三工作隊(duì)所幫扶村(居)居民“就醫(yī)難,看病貴”問題。
3.搞好節(jié)日送溫暖活動(dòng)。每年兒童節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日對(duì)相應(yīng)人群進(jìn)行慰問,把黨和政府溫暖送到群眾中去。
4.在社區(qū)服務(wù)中心修建健康廣場(chǎng),添置健身器材,建設(shè)電子書屋,完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。
5.開展“十星文明戶”評(píng)選;“敬老育幼”明星;好媳婦、好公公、好婆婆、好家庭“四好”評(píng)選活動(dòng)。
6.協(xié)助編纂xx村志。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)抓好幫扶項(xiàng)目的落實(shí),為群眾辦好事、辦實(shí)事,成立市衛(wèi)生局下派幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)幫扶資金的籌集,組織幫扶項(xiàng)目的實(shí)施,定期召開幫扶工作會(huì)議,聽取工作匯報(bào),解決幫扶工作中遇到的困難等;領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負(fù)責(zé)幫扶項(xiàng)目的監(jiān)督實(shí)施和推進(jìn)工作,負(fù)責(zé)市衛(wèi)生局與幫扶村的聯(lián)系以及日常工作等。
(二)完善工作機(jī)制。實(shí)行局各科室、局直單位聯(lián)系包村工作機(jī)制。局機(jī)關(guān)、每個(gè)局直單位聯(lián)系xx村一個(gè)季度,由局人事教育科列出計(jì)劃。在聯(lián)系月中適時(shí)到xx村進(jìn)行調(diào)研,盡全力解決包村工作困難和問題。
(三)納入目標(biāo)考核。局科室、局直事業(yè)單位將包村工作列入年度工作任務(wù)。市局將包村幫扶工作納入年終對(duì)各科室、單位考核內(nèi)容。
(四)加大幫扶力度。全市衛(wèi)生系統(tǒng)和局直事業(yè)單位要主動(dòng)參加幫扶工作,從資金、物質(zhì)、政策等方面給予積極支持,市要向東營(yíng)區(qū)傾斜,東營(yíng)區(qū)衛(wèi)生局要優(yōu)先xx鎮(zhèn),共同完成幫扶任務(wù),為新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
(五)駐村工作組要認(rèn)真做好調(diào)研,掌握第一手資料,為局幫扶工作做好參謀。要加大工作力度,做好所定計(jì)劃實(shí)施。要加強(qiáng)管理,健全制度,合理分工,注重宣傳,認(rèn)真執(zhí)行包村工作人員守則、制度,模范遵守村規(guī)民約。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),在幫扶中增長(zhǎng)才干,確保不出事,多干事,干好事,不辜負(fù)局領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望和全村居民的熱切盼望。
為促進(jìn)xx村農(nóng)民增加收入、加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)、加快農(nóng)村生態(tài)文明建設(shè)、推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè),按照市委、市政府關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展“十鎮(zhèn)百村”建設(shè)的安排部署,結(jié)合xx村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn),制定本工作計(jì)劃。
科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)的精神,以城鄉(xiāng)一體化為目標(biāo),以解放思想、改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以簡(jiǎn)政放權(quán)、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)為契機(jī),以農(nóng)村環(huán)境整治為切入點(diǎn),大力調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式,抓改革、增活力,惠民生、促和諧,構(gòu)建“美麗xx”、“和諧xx”、“幸福xx”。
圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、公共服務(wù)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)管理“六個(gè)一體化”的發(fā)展目標(biāo)任務(wù),積極參與新農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和農(nóng)村基層黨組織的建設(shè),認(rèn)真落實(shí)“百村”建設(shè)各項(xiàng)工作措施,促進(jìn)xx村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收,推進(jìn)xx村社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身服務(wù)能力。制定學(xué)習(xí)制度,采取個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,以自學(xué)為主。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和國(guó)家、xx省、xx市、xx市各項(xiàng)惠農(nóng)政策、法律法規(guī)等,充分理解參透各項(xiàng)惠農(nóng)政策、法律法規(guī),提高工作隊(duì)員自身理論水平和履職能力。二是加強(qiáng)與鎮(zhèn)、村干部和群眾的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的方式方法,與群眾建立良好的溝通,提高工作隊(duì)員的服務(wù)能力。
(二)摸清底數(shù),理清思路。針對(duì)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作隊(duì)成員的客觀情況,工作隊(duì)要通過多種方式、多種渠道、多個(gè)層次深入調(diào)查,取得第一手資料迅速熟悉、掌握xx村全方位情況。一是要了解xx村的基本情況;二是了解sd鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作的計(jì)劃和安排;三是與村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就xx村“百村”建設(shè)的設(shè)想和總體思路;四是與村民交談,征求村民對(duì)“百村”建設(shè)工作的建議和意見。
(三)強(qiáng)化宣傳,引導(dǎo)群眾積極參與新農(nóng)村建設(shè)。充分利用黨員大會(huì)、村民代表大會(huì)、戶主會(huì)、上門宣講及發(fā)放資料等形式,向xx村的黨員、群眾宣講黨的十x屆x中全會(huì)精神,中央1號(hào)文件精神,中共xx省委貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》的實(shí)施意見,市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等工作有關(guān)部署等;宣講法律知識(shí)和法制觀念,幫助群眾學(xué)法、知法、守法,引導(dǎo)群眾以理性合法的方式表達(dá)利益訴求,學(xué)會(huì)用法律手段維護(hù)自身利益;宣講中央“新農(nóng)合”、“新農(nóng)?!钡雀黜?xiàng)惠農(nóng)政策。將惠農(nóng)政策及與群眾利益密切相關(guān)的民生政策真正送到村民們手中,幫助群眾正確理解政策,真心擁護(hù)、自覺執(zhí)行政策。
(四)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展,穩(wěn)步提高群眾收入。一是大力發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),發(fā)展好xx種植、魚、肉鴨、蛋鴨養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè),增強(qiáng)發(fā)展后勁,穩(wěn)步提高群眾收入;二是發(fā)展現(xiàn)代休閑觀光農(nóng)業(yè),大力推進(jìn)勞務(wù)輸出,建立一個(gè)專業(yè)合作社、一個(gè)家庭農(nóng)場(chǎng)、一個(gè)農(nóng)家樂,拓寬群眾收入收入渠道。
(五)大力推進(jìn)“百村”建設(shè),改善村民生產(chǎn)生活條件。一是協(xié)助指導(dǎo)好老街組集中建房點(diǎn)等24個(gè)“百村”建設(shè)項(xiàng)目,盡力幫助解決項(xiàng)目工程中存在的困難,改善群眾生產(chǎn)生活條件;二是協(xié)助支村兩委組織實(shí)施好土地整理項(xiàng)目。三是積極向水利等有關(guān)部門匯報(bào),爭(zhēng)取立項(xiàng)建設(shè)村民直飲水工程。
(六)全面抓好文化教育,促進(jìn)xx村社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。按照全市教育工作會(huì)議精神的要求,協(xié)助村兩委抓好村完小的改造工作及教育教學(xué)工作,進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平。
(七)深入開展感恩教育,弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德。感恩就是受恩者要銘記并通過實(shí)際行動(dòng)來感謝報(bào)答他人,包括社會(huì)、自然給予的恩情恩惠。感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。開展感恩教育,一方面是弘揚(yáng)民族感恩的傳統(tǒng)美德,另一方面是鞭策我們從現(xiàn)在起要用真心真情和實(shí)際行動(dòng)去感恩和施恩于人。要通過開展感恩教育,在全社會(huì)唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開放好、人民群眾好的主旋律。
(八)扎實(shí)開展“三深入”、“四聯(lián)戶”,了解群眾訴求。繼續(xù)深入各村民小組,發(fā)放民情聯(lián)系卡、開展民情登記,了解社情民意,盡力幫助群眾解決一些力所能及的困難。同時(shí),做好建立完善好民情臺(tái)賬,做好各項(xiàng)記錄。
(九)抓實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),提高支村兩委凝聚力。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),是黨的作出的一項(xiàng)重大部署。以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為契機(jī),按照市鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署,使黨員干部思想進(jìn)一步提高,作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切,為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立,基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。一是做到“六學(xué)”,搞好學(xué)習(xí)教育;二是切實(shí)做到“六查”,解決四風(fēng)問題;三是建好三大機(jī)制,做好整改落實(shí);四是做到“六個(gè)帶頭”,發(fā)揮“一把手”的模范帶動(dòng)作用,一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)帶著一級(jí)改,形成“上級(jí)帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效”的生動(dòng)局面。
(十)圍繞新農(nóng)建設(shè),推進(jìn)駐村精神文明發(fā)展。針對(duì)農(nóng)村文化生活相對(duì)落后,農(nóng)民文化科學(xué)素質(zhì)總體偏低,舊觀念、舊風(fēng)俗、舊習(xí)慣充斥著農(nóng)村社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域。駐村期間要通過辦培訓(xùn)班等形式,集中時(shí)間、集中人員,宣傳黨和國(guó)家關(guān)于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的相關(guān)政策普及科技、法律知識(shí),努力提高農(nóng)民素質(zhì),為農(nóng)民的長(zhǎng)富、大富夯實(shí)根基。
(十一)積極配合村委化解社會(huì)矛盾糾紛,推進(jìn)平安創(chuàng)建工作。駐村工作隊(duì)隊(duì)員要利用駐村的有利條件,深入村組、深入農(nóng)戶,積極發(fā)現(xiàn)社會(huì)保障、集體資產(chǎn)處置、土地承包、贍養(yǎng)老人等環(huán)節(jié)發(fā)生的各種矛盾糾紛,全面了解矛盾糾紛的根源,積極面對(duì),協(xié)助村組干部做好涉及矛盾糾紛當(dāng)事人的思想工作,公平公正地處理解決矛盾糾紛,引導(dǎo)矛盾雙方通過法律或其他有效途徑解決矛盾,及時(shí)將矛盾化解在基層,消滅在萌芽狀態(tài),進(jìn)行和諧平安村建設(shè)。
(一)堅(jiān)持鎮(zhèn)黨委政府和支村兩委的領(lǐng)導(dǎo),服從大局,抓好“百村”建設(shè)工作項(xiàng)目的落實(shí)和“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“等各項(xiàng)工作,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
(二)工作隊(duì)要定期或不定期地將駐點(diǎn)村的工作情況及時(shí)向鎮(zhèn)黨委政府、包村單位領(lǐng)導(dǎo)、市統(tǒng)籌辦及聯(lián)系駐點(diǎn)村的市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
(三)要切實(shí)做好民情登記和信息報(bào)送工作。要及時(shí)做好民情登記并將每一階段所開展的特色性工作及時(shí)上報(bào)到市統(tǒng)籌辦。要及時(shí)做好民情登記并將每一階段所開展的特色性工作及時(shí)上報(bào)到市統(tǒng)籌辦。
(四)在工作中要積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、做群眾工作的能力,學(xué)習(xí)吃苦耐勞、長(zhǎng)期扎根基層服務(wù)的工作精神,努力創(chuàng)新工作。密切聯(lián)系群眾,積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),完成市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦所要求的規(guī)定動(dòng)作,同時(shí)要完成二個(gè)以上黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)自選動(dòng)作。
(五)加強(qiáng)團(tuán)結(jié),維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象。在深入群眾時(shí)多聽取不同群眾的意見,把群眾的力量凝集起來,組織起來,推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。
(六)自覺接受監(jiān)督,嚴(yán)格遵守上級(jí)的管理規(guī)定(不以權(quán)謀私,不收受禮品禮物,不參與賭博,不參與農(nóng)村大操大辦婚喪喜慶活動(dòng)。食宿住行不增加駐點(diǎn)村(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);嚴(yán)格考勤制度,每月駐村不得少于22天;嚴(yán)格請(qǐng)假制度;嚴(yán)格資金管理。主動(dòng)接受廣大干部群眾的監(jiān)督。
今年以來,在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我社區(qū)深入貫徹中央、省、市、區(qū)關(guān)于做好意識(shí)形態(tài)工作的重要指示精神,始終堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)的原則,堅(jiān)決種好責(zé)任田、守好主陣地、匯聚正能量,不斷夯實(shí)意識(shí)形態(tài)工作群眾基礎(chǔ),牢牢把握意識(shí)形態(tài)話語(yǔ)權(quán)和主動(dòng)權(quán),全面提升意識(shí)形態(tài)工作水平。
社區(qū)黨總支把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容。今年以來,我社區(qū)多次對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行專題安排部署、召開意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域分析研判會(huì),明確了社區(qū)書記為意識(shí)形態(tài)工作第一責(zé)任人,帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作,帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍,帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。同時(shí)也明確了其他班子成員對(duì)于意識(shí)形態(tài)工作的分工,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。通過狠抓責(zé)任落實(shí),健全完善工作機(jī)制,切實(shí)將意識(shí)形態(tài)工作落到實(shí)處。
社區(qū)黨總支將意識(shí)形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神,進(jìn)一步健全、完善黨工委中心組學(xué)習(xí)制度。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,開展交流討論,嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度,按要求組織召開會(huì)議、研究討論支部工作、詳實(shí)記錄黨內(nèi)活動(dòng)。以支部為單位,在每月26日定期開展“黨員活動(dòng)日”活動(dòng),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,結(jié)合黨工委專題學(xué)習(xí)和干部職工政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)任務(wù),組織黨員和干部職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件、精神進(jìn)行傳達(dá)和學(xué)習(xí);在社區(qū)微信群平臺(tái)推送廉政教育內(nèi)容30余條;結(jié)合道德講堂開展以“崇德重禮德法相依”為主題的廉政文化教育活動(dòng);組織黨員參觀紅色教育基地、觀看《毒針》等典型案例影片,通過各種各樣的方式教育警醒干部職工和黨員強(qiáng)化廉潔自律意識(shí),嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩底線。通過扎實(shí)的理論學(xué)習(xí),教育引導(dǎo)廣大黨員干部用科學(xué)武裝頭腦,在思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,確保了意識(shí)形態(tài)工作政治導(dǎo)向不偏差、不含糊、不動(dòng)搖。
把黨管意識(shí)形態(tài)落實(shí)到陣地建設(shè)之中,通過打造線上線下的宣傳思想文化陣地,不斷鞏固壯大積極健康向上的主流思想。一是思想陣地。大力推動(dòng)社會(huì)主義思想道德建設(shè),結(jié)合實(shí)際開展教育實(shí)踐活動(dòng);大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,打造社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題廣場(chǎng),在轄區(qū)醒目位置圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“中國(guó)夢(mèng)”、中華民族傳統(tǒng)美德、遵德守禮等主題設(shè)置宣傳牌,在轄區(qū)每個(gè)樓口張貼社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)容,為宣傳思想工作營(yíng)造了良好的輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍。二是文化陣地。重視文化陣地建設(shè),充分發(fā)揮文化陣地功能,開展形式多樣的文化活動(dòng),豐富群眾精神文化生活;文化服務(wù)中心、電子閱覽室、圖書室管理規(guī)范;深入開展“掃黃打非”,打擊各種非法出版物,無政治性有害出版物向轄區(qū)滲透。三是新聞宣傳陣地。按時(shí)完成黨報(bào)黨刊年度征訂發(fā)行任務(wù);按要求完成新聞報(bào)道工作任務(wù);緊緊圍繞中心工作,做好黨和政府方針政策、改革發(fā)展舉措的宣傳引導(dǎo)工作。四是社會(huì)宣傳陣地。配合做好全區(qū)相關(guān)重大主題宣傳,樹立和推廣道德模范與身邊的好人等先進(jìn)典型,并充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。
總體來說,我社區(qū)將意識(shí)形態(tài)工作與服務(wù)居民群眾緊密結(jié)合,落實(shí)到陣地建設(shè)中,融入到居民活動(dòng)中,筑牢了意識(shí)形態(tài)工作前沿陣地,凝聚壯大了主流思想輿論,牢牢把握了意識(shí)形態(tài)工作的話語(yǔ)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。雖然我社區(qū)在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作中取得了一定成效,但還存在宣傳不足、與上級(jí)聯(lián)系不夠緊密、新媒體的運(yùn)用和管理不夠規(guī)范等問題。今后我們將立足問題,進(jìn)一步理清工作思路,抓實(shí)抓細(xì)意識(shí)形態(tài)各項(xiàng)工作。
在縣委、縣政府和局機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣扶貧辦的指導(dǎo)下,在鎮(zhèn)、村黨委的大力支持下,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣有關(guān)文件精神,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí),我們?nèi)硇耐度腭v村幫扶工作,積極做好幫扶指導(dǎo)工作,取得了階段性的成效。
我們?cè)诰贮h組的領(lǐng)導(dǎo)下,從以下幾個(gè)方面,切切實(shí)實(shí)地開展了幫扶工作,簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:
上顯村位于縣城東1公里處,距鄉(xiāng)鎮(zhèn)2公里,屬于省級(jí)貧困村,全村共有957人、224戶,4個(gè)村民小組,耕地面積615畝。每人耕地面積不足3分地。本村轄自然村1個(gè),村間街道硬化8條,全長(zhǎng)2000米,裝路燈38個(gè),修花壇197個(gè),文化娛樂廣場(chǎng)260㎡,集中排污管網(wǎng)1700米。現(xiàn)有醫(yī)療室1個(gè)、圖書室1個(gè)、殘疾室1個(gè),無幼兒園學(xué)校等。
(一)村級(jí)組織建設(shè)情況。村委會(huì)現(xiàn)有村室5間,村兩委班子健全,村支部班子成員3人,其中一名支部書記,兩名支委。村委會(huì)班子成員4人,其中村長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、文書、計(jì)生專干各1人。全村黨員共有31人,其中50歲以上的20人占65%。
(二)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。全村20__年農(nóng)民人均純收入2180元,村集體經(jīng)濟(jì)收入1萬元,貧困戶75戶,324人,貧困發(fā)生率33.5%,經(jīng)調(diào)查,符合省級(jí)貧困村標(biāo)準(zhǔn)。也沒有集體企業(yè),是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后的村。
1、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
年度人才工作計(jì)劃篇十
推進(jìn)科技特派員制度,組織25支科技特派團(tuán)開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼目萍季株P(guān)于2022年度5大工作要點(diǎn)模板,希望大家喜歡。
2022年是實(shí)施全市“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃深入推進(jìn)之年。全市科技創(chuàng)新工作要堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__、六中全會(huì)和省委x屆x次全會(huì)、市委x屆x次全會(huì)和市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持“四個(gè)面向”戰(zhàn)略方向,打造創(chuàng)新平臺(tái),培育創(chuàng)新主體,激勵(lì)創(chuàng)新人才,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展,加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化,改善科技創(chuàng)新生態(tài),不斷提升創(chuàng)新能力,為推動(dòng)x經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)川陜革命老區(qū)振興發(fā)展示范區(qū)貢獻(xiàn)科技力量,以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。
一、落實(shí)省市委全會(huì)精神,優(yōu)化創(chuàng)新戰(zhàn)略布局。
(一)深入開展創(chuàng)新發(fā)展調(diào)研。落實(shí)市委四屆十一次全會(huì)確定的“以市委全會(huì)形式重點(diǎn)研究創(chuàng)新發(fā)展重大問題”要求,突出創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,開展重點(diǎn)課題調(diào)研,形成高質(zhì)量調(diào)研成果,積極為市委召開全會(huì)提供決策參考。
(二)加強(qiáng)科技戰(zhàn)略謀劃和頂層設(shè)計(jì)。圍繞創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)新型城市、“科技強(qiáng)市”目標(biāo),制定實(shí)施全市科技創(chuàng)新規(guī)劃和省級(jí)創(chuàng)新型城市建設(shè)方案?;I備召開省級(jí)創(chuàng)新型城市創(chuàng)建啟動(dòng)會(huì)。
二、建設(shè)高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái),強(qiáng)化科技戰(zhàn)略力量。
(三)啟動(dòng)創(chuàng)建省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。支持平昌經(jīng)開區(qū)圍繞清潔能源、食品飲料、機(jī)械制造、現(xiàn)代物流等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),啟動(dòng)創(chuàng)建省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)?;I備召開省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建啟動(dòng)會(huì)。
(四)啟動(dòng)創(chuàng)建省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。圍繞“四大特色農(nóng)業(yè)”,依托市綠色農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院創(chuàng)建“秦巴山區(qū)特色種質(zhì)資源保護(hù)與利用x省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”(暫命名)?;I備召開省科技廳x市政府省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建專題會(huì)議。
(五)優(yōu)化創(chuàng)新基地布局。推動(dòng)x經(jīng)開區(qū)成功創(chuàng)建省級(jí)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)。新增一批省級(jí)工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、引才引智基地、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟和科普基地。建設(shè)一批市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。
三、增強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新能力,促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)深度融合。
(六)深化市廳校企科技合作。主動(dòng)融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè),組織開展渝巴、成巴科技合作。有序推進(jìn)省科技廳市政府廳市會(huì)商議題確定的3個(gè)方面11項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。鞏固院士專家x行活動(dòng)成果,跟蹤服務(wù)哈爾濱工業(yè)大學(xué)、x大學(xué)、重慶大學(xué)等高校院所與我市科技型企業(yè)簽訂的45個(gè)項(xiàng)目落地落實(shí),積極爭(zhēng)取省院士專家引導(dǎo)基金支持。
(七)培育壯大創(chuàng)新型企業(yè)群體。開展高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)培育行動(dòng),凈增國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)10家以上,力爭(zhēng)有效高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到50家以上。備案入庫(kù)國(guó)家科技型中小企業(yè)150家以上。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到140億元以上。加速科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,新引進(jìn)轉(zhuǎn)化科技成果30項(xiàng)以上,技術(shù)合同認(rèn)定登記額達(dá)到3億元。組織參加第九屆中國(guó)(綿陽(yáng))科技城國(guó)際科技博覽會(huì)。
(八)助力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。推進(jìn)科技特派員制度,組織25支科技特派團(tuán)開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。優(yōu)化提升“x科技扶貧在線”x分平臺(tái),繼續(xù)在全市推廣“3333”工作機(jī)制。提升國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)質(zhì)效,園區(qū)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到40億元。
(九)加強(qiáng)智力引進(jìn)和科技人才工作。集聚國(guó)(境)外高端人才智力,加強(qiáng)外國(guó)人來華工作許可管理和服務(wù),推進(jìn)縣區(qū)引智工作均衡發(fā)展,舉辦院士專家講座。推薦申報(bào)x萬人計(jì)劃,組織開展市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。開展“科技副總”試點(diǎn)工作。
四、完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)。
(十)深化科技體制改革。落實(shí)科技評(píng)價(jià)制度,開展科技人才評(píng)價(jià)、科研機(jī)構(gòu)(基地)評(píng)估。推進(jìn)職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)改革試點(diǎn)。支持企業(yè)建立研發(fā)準(zhǔn)備金制度。推廣應(yīng)用科技創(chuàng)新券。
(十一)健全科技投入機(jī)制。制定出臺(tái)《支持院士和高層次專家在巴創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條措施》《x市激勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入十條措施》,引導(dǎo)全社會(huì)研發(fā)投入大幅提升。開展“x科創(chuàng)貸”工作,著力構(gòu)建支持科技創(chuàng)新的財(cái)政金融服務(wù)體系。
(十二)推進(jìn)科技管理依法行政。加強(qiáng)科技監(jiān)督和科研誠(chéng)信建設(shè),組織開展科技項(xiàng)目監(jiān)督管理,提升項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量。完善科研誠(chéng)信案件調(diào)查處理和紅黑名單管理制度,嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)的項(xiàng)目承擔(dān)單位。制定出臺(tái)《x市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則》《x市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)異議處理規(guī)程》等科技獎(jiǎng)勵(lì)配套文件。落實(shí)科技領(lǐng)域“放管服”改革任務(wù),牽頭抓好“包容普惠創(chuàng)新”工作。
(十三)加強(qiáng)民生科技。開展系列科普活動(dòng),加強(qiáng)健康理念和疫情防控科學(xué)知識(shí)宣傳。推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)保、食品安全、公共安全等社發(fā)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。推進(jìn)科技創(chuàng)新支撐大氣、水、土壤污染防治成果應(yīng)用推廣。
(十四)推動(dòng)“雙創(chuàng)”工作。落實(shí)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新聯(lián)席會(huì)議制度,舉辦好“全國(guó)雙創(chuàng)活動(dòng)周”x分會(huì)場(chǎng)活動(dòng),牽頭協(xié)調(diào)開展各類“雙創(chuàng)”活動(dòng)20場(chǎng)次。
五、強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo),提升科技創(chuàng)新的能力水平。
(十五)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)科技工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決貫徹中央和省委、市委決策部署,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量和水平。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。推進(jìn)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位黨支部規(guī)范化建設(shè)。開展慶祝_100周年紀(jì)念活動(dòng)。
(十六)縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作,樹立正確的輿論導(dǎo)向。加強(qiáng)全市科技管理系統(tǒng)干部培訓(xùn),建設(shè)高質(zhì)量專業(yè)化科技管理干部隊(duì)伍。持續(xù)深化糾正“四風(fēng)”工作,鞏固風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。加強(qiáng)廉政警示教育,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
(十七)加強(qiáng)駐村幫扶工作。鞏固好脫貧攻堅(jiān)成果,保持駐村幫扶隊(duì)伍不散、人員不減,接續(xù)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接,促進(jìn)逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕。
同時(shí),統(tǒng)籌抓好組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、保密、安全、維穩(wěn)、信訪、禁毒、依法治市、基層治理、招商引資、創(chuàng)文、節(jié)能減排和議(提)案辦理等工作。
年度人才工作計(jì)劃篇十一
年年針對(duì)人力資源薄弱環(huán)節(jié),人力資源部面臨管理全面升級(jí),重點(diǎn)關(guān)注部門工作是否能夠與公司發(fā)展目標(biāo)匹配,支撐公司業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的而展開,它不僅要求人力資源部在日常管理運(yùn)行方面一如既往的夯實(shí)基礎(chǔ),進(jìn)入更加規(guī)范化管理的階段,更關(guān)鍵的是相關(guān)模塊管理的基礎(chǔ)上,側(cè)重對(duì)職位體系梳理,員工能力提升,崗位績(jī)效考核和薪酬優(yōu)化設(shè)計(jì)上打造出自己的管理亮點(diǎn),并以此結(jié)合引進(jìn)吸引專業(yè)與管理人才,打出公司的人員資源管理優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)公司整體目標(biāo)。
一、公司人才隊(duì)伍建設(shè)。
1、健全完善各項(xiàng)制度。逐步實(shí)現(xiàn)人力資源規(guī)范化管理目前公司各項(xiàng)制度尚未健全,將根據(jù)公司的實(shí)際情況,明確組織架構(gòu),編制出相應(yīng)的人力資源管理操作流程體系,完善本公司的人力資源管理制度,逐步實(shí)現(xiàn)公司人力資源規(guī)范化管理。
2、建立職位等級(jí)關(guān)聯(lián)體系。根據(jù)組織架構(gòu),確定公司管理模式和管理體制,包括各崗位設(shè)置、部門劃分、工作接口、管理路線、組織階層及上下級(jí)關(guān)系界定清楚,并把所有崗位的級(jí)別、責(zé)任、權(quán)利明確到位,建立崗位職位等級(jí),為補(bǔ)充完善設(shè)計(jì)“薪酬管理制度”提供基礎(chǔ)依據(jù)。
3、重新修編崗位職責(zé)和崗位編制、根據(jù)公司組織架構(gòu)和各崗位在管理組織中所處的位置、崗位功能、賦予的工作任務(wù)、承擔(dān)的工作責(zé)任和必需的任職資格等,結(jié)合相關(guān)各部門經(jīng)理重新進(jìn)行修編各崗位工作職責(zé)。依據(jù)確定各崗位工作職責(zé),進(jìn)行崗位分析,評(píng)估其工作量的大小,分析整個(gè)管理過程中組織架構(gòu)所需要的人數(shù),確定崗位編制,同時(shí)優(yōu)化盤活內(nèi)部人員,避免人力資本的浪費(fèi)。
4、制訂績(jī)效考核管理辦法。
廣泛征求公司各部門建議的基礎(chǔ)上,制訂出適合我公司管理現(xiàn)狀的“績(jī)效考核管理辦法”,作為內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理的一種重要手段來抓,通過考核與獎(jiǎng)懲、任用、晉升、提薪掛鉤,以績(jī)效為動(dòng)力激活內(nèi)部活力。
5、補(bǔ)充完善薪酬管理制度。通過市場(chǎng)基本薪資水平,評(píng)估公司運(yùn)營(yíng)效果。依據(jù)公司分配原則,結(jié)合公司明年預(yù)算方案和現(xiàn)推行的薪酬管理制度,重新補(bǔ)充完善哪些缺失和不合理的部分。通過調(diào)整和修規(guī)使薪酬管理更趨合理,更能激活員工的工作激情,更能體現(xiàn)薪資結(jié)構(gòu)的吸引優(yōu)勢(shì)。
6、建立人才“蓄水池”人才“蓄水池”工程是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)秀管理人員的一項(xiàng)長(zhǎng)期人才培養(yǎng)計(jì)劃。建立后備體系一方面是面向企業(yè)內(nèi)外遴選優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生,從一線崗位開始實(shí)習(xí),通過各部門崗位培養(yǎng),使其熟悉公司業(yè)務(wù)模式與運(yùn)作,從而將其逐步培養(yǎng)成為公司業(yè)務(wù)或管理骨干力量;另一方面,建立公司內(nèi)部后備人才隊(duì)伍,讓這些后備人才參與公司經(jīng)營(yíng)管理中,形成人才梯隊(duì)資源庫(kù)。通過這兩方面“儲(chǔ)備”,使人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)能夠滿足公司發(fā)展要求。在實(shí)施過程中,制定人員入池、培養(yǎng)、晉升、出池標(biāo)準(zhǔn),打造基層、中層、高層后備人才池,建立五級(jí)人才培養(yǎng)體系,即職員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理職業(yè)生涯規(guī)劃,并根據(jù)入池人員的特點(diǎn)和差距制定針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃和措施,建立公司人才干部培養(yǎng)和后備人才造血機(jī)制。
7、干部管理進(jìn)一步完善干部選拔培養(yǎng)機(jī)制,培養(yǎng)選拔業(yè)務(wù)骨干,挖掘員工潛力,體現(xiàn)德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則,使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與快速發(fā)展提供充足、合格的后備人才,同時(shí)建立公司干部管理辦法。輔助各部門通過考察、測(cè)試、面談等方式發(fā)現(xiàn)“關(guān)鍵的”部門需要的人才,將其整合并從中選擇核心成員,建立決策、管理、創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì),從對(duì)其安排挑戰(zhàn)性實(shí)際工作的“鍛煉”和專用性技能的“培訓(xùn)”兩條途徑提高工作團(tuán)隊(duì)的整體技能水平,加大關(guān)鍵人才的正向激勵(lì)力度,增加此類人員的工作動(dòng)力,同時(shí)以績(jī)效考核為依據(jù),對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”成員群體和核心成員團(tuán)隊(duì)實(shí)行末位淘汰制,不斷發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)優(yōu)秀成員,維持組織人力資本活力,并進(jìn)而保持組織核心競(jìng)爭(zhēng)力。
9、結(jié)合公司新工藝、新設(shè)備、新流程,以職業(yè)生涯發(fā)展為動(dòng)力,以技能鑒定為手段,以技能培訓(xùn)、技術(shù)比武與導(dǎo)師帶徒為載體,大力推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)。從實(shí)際出發(fā),為經(jīng)驗(yàn)豐富、掌握絕活的優(yōu)秀技能人才充分利用內(nèi)外資源,大力開展專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育與技術(shù)提升培訓(xùn)。加大送外培訓(xùn)力度,有計(jì)劃地選拔名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員到外部進(jìn)行對(duì)口崗位培訓(xùn),派遣優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員到國(guó)內(nèi)相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí),提高專業(yè)技術(shù)水平,為公司技術(shù)進(jìn)步與技術(shù)改造提供智力保障。
10、績(jī)效管理:在公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解的基礎(chǔ)上,利用平衡計(jì)分卡制定公司目標(biāo)形成戰(zhàn)略地圖,把戰(zhàn)略地圖利用關(guān)鍵指標(biāo)分解至部門目標(biāo),利用關(guān)鍵指標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù)確定崗位工作目標(biāo),采用分層分類的績(jī)效考核模式。
部門經(jīng)理簽訂年度業(yè)績(jī)責(zé)任書。人力資源部在年初根據(jù)公司年年度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)分解制定各部門經(jīng)理級(jí)以上人員業(yè)績(jī)責(zé)任書,經(jīng)充分溝通后及時(shí)進(jìn)行了業(yè)績(jī)責(zé)任書的簽訂工作。同時(shí)人力資源部在平時(shí)的工作中加強(qiáng)對(duì)各考核指標(biāo)相關(guān)信息跟蹤、收集和整理,為年終考核工作的順利實(shí)施提供依據(jù)和保證。
11、薪酬福利:人力資源部根據(jù)對(duì)公司現(xiàn)有薪資狀況的了解,盡快建立公司科學(xué)合理的寬帶薪酬管理體系。人力資源部對(duì)現(xiàn)有薪酬?duì)顩r分析,結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置和各職位工作分析,提交公司薪酬設(shè)計(jì)草案。即公司員工薪資等級(jí)、薪資結(jié)構(gòu)(基本薪資、績(jī)效薪資、工齡津貼、學(xué)歷津貼、職務(wù)津貼、技術(shù)津貼、特殊崗位津貼及年終獎(jiǎng)金等)、薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)等方案。根據(jù)已初步完成的職位分析資料,結(jié)合所掌握的本地區(qū)同行業(yè)薪資狀況、公司現(xiàn)有各職位人員薪資狀況,提交“公司薪資等級(jí)表”,報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審議修改后,呈報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核通過。福利方面:計(jì)劃完善、細(xì)化設(shè)立的福利項(xiàng)目:滿勤獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、每季度管理職員聚餐會(huì)、婚嫁禮金、年終(春節(jié))禮金、十三薪等。激勵(lì)政策:月(季度)優(yōu)秀員工評(píng)選與表彰、年度優(yōu)秀員工評(píng)選表彰、內(nèi)部升降和調(diào)薪、調(diào)級(jí)制度的建立、員工合理化建議(提案)獎(jiǎng)、對(duì)部門設(shè)立年度團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)、建立內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制(如末位淘汰機(jī)制)等。
二、員工關(guān)系。
年年員工關(guān)系重點(diǎn)工作為:建立企業(yè)與員工良好的溝通渠道,開展員工活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)文化宣傳工作,規(guī)范企業(yè)員工勞動(dòng)合同、人事檔案等資料,處理企業(yè)員工勞動(dòng)矛盾、爭(zhēng)議和糾紛,落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)人力資源政策等,協(xié)助各部門處理員工離職率高的問題,做員工的知心人,主動(dòng)找各部門員工單獨(dú)溝通,員工訪談與座談會(huì)正常開展,聽取員工的心聲,解決員工的實(shí)際困難。同時(shí)對(duì)儲(chǔ)備干部和中高層管理人員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展,開展正式或非正式的跨部門溝通,把員工關(guān)系的處理工作列入日常例行工作范疇,建立相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,促進(jìn)員工關(guān)系的整體提升。
策劃并舉辦適當(dāng)?shù)臉I(yè)余文體活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活,過去公司在員工業(yè)余生活方面一直沒有能夠重視,員工的生活比較單調(diào),因此為了提升員工對(duì)公司的認(rèn)可和歸宿感,完全有必要舉行多樣化的文體活動(dòng),以豐富員工的業(yè)余生活,減緩員工的工作壓力,提高員工的穩(wěn)定性。年年計(jì)劃主要以體育活動(dòng)、文娛活動(dòng)、技能活動(dòng)為主。利用工余時(shí)間組織各種類型的體育運(yùn)動(dòng)和比賽。盡量從這些方面去滿足員工的精神需求,以達(dá)到穩(wěn)定隊(duì)伍的目的。員工工傷妥善處理,和諧處理員工工傷糾紛。
三、企業(yè)文化建設(shè)。
1、建立、健全公司信息來源及對(duì)外發(fā)布流程和制度。
目前公司內(nèi)部的信息溝通較為閉塞,雖然已經(jīng)組建了通訊員隊(duì)伍,但是由于現(xiàn)在的通訊員隊(duì)伍不是各部門的核心員工,無法獲知各部門的最新動(dòng)態(tài),所以無法成為公司內(nèi)部信息來源的主力。年年通過明確的流程、制度,逐步建立、健全公司信息對(duì)外發(fā)布流程,搭建一個(gè)較為暢通的信息溝通平臺(tái),同時(shí),通過對(duì)外宣傳,逐步樹立起較為專業(yè)的品牌形象。
2、企業(yè)文化傳播載體運(yùn)營(yíng)常規(guī)化。
年度人才工作計(jì)劃篇十二
局機(jī)關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位要積極配合消防救援部門開展對(duì)文體廣旅行業(yè),重點(diǎn)整治違規(guī)用火用電用氣、下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于2022年度春季火災(zāi)防控工作方案范文,希望大家喜歡。
為切實(shí)做好我區(qū)文體廣旅行業(yè)冬春期間消防安全工作,根據(jù)國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室、省消防安全指揮部辦公室、市安辦和區(qū)安辦關(guān)于冬春火災(zāi)防控工作的有關(guān)要求和區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署安排,制定本方案:
一、工作重點(diǎn)。
(一)開展消防安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
冬春季歷來是火災(zāi)高發(fā)多發(fā)季節(jié)。要結(jié)合冬春季節(jié)特點(diǎn),督促公共文化場(chǎng)館、文博單位、文化市場(chǎng)、a級(jí)旅游景區(qū)和體育場(chǎng)館(所),對(duì)消防安全風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行綜合評(píng)估,重點(diǎn)評(píng)估近年來本單位火災(zāi)隱患情況、重大危險(xiǎn)源及消防安全突出問題情況等,找準(zhǔn)規(guī)律性、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),形成消防安全風(fēng)險(xiǎn)研判報(bào)告。
(二)全面整治消防安全隱患。
局機(jī)關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位要積極配合消防救援部門開展對(duì)文體廣旅行業(yè),重點(diǎn)整治違規(guī)用火用電用氣、違規(guī)使用易燃可燃材料、違規(guī)搭建、儲(chǔ)存使用易燃易爆危險(xiǎn)品、占堵疏散通道、停用消防設(shè)施、防火分隔不到位、重點(diǎn)崗位人員責(zé)任不落實(shí)、日常管理機(jī)制不健全、宣傳教育培訓(xùn)不深入等隱患問題,并逐一完成整改,形成工作閉環(huán)。
(三)強(qiáng)化重要時(shí)段火災(zāi)防范。
在xxxx年x冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)、全國(guó)、全省“兩會(huì)”等重大活動(dòng)期間以及元旦、春節(jié)、元宵節(jié)等重要節(jié)日期間,要提高火災(zāi)防范等級(jí),全面開展隱患排查,廣泛開展提示性、警示性消防宣傳,嚴(yán)格落實(shí)火災(zāi)防控措施。
(四)強(qiáng)化文化旅游節(jié)慶活動(dòng)安全管理。
舉辦的文化和旅游節(jié)慶活動(dòng),要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,落實(shí)安全主體責(zé)任,嚴(yán)格履行活動(dòng)報(bào)批程序,制定消防安全、應(yīng)急疏散、安全保衛(wèi)等預(yù)案,按照有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范搭建舞臺(tái)、看臺(tái)。
(五)深入開展電氣綜合治理。
配合相關(guān)部門重點(diǎn)檢查文體廣旅行業(yè)單位電表箱設(shè)置不規(guī)范、電氣線路連接不符合安全規(guī)范以及違規(guī)用電等內(nèi)容。督促及時(shí)更換老化損壞的電氣線路,鼓勵(lì)文體廣旅行業(yè)單位安裝電氣火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng)。推動(dòng)建設(shè)電動(dòng)自行車集中停放場(chǎng)所和充電設(shè)施,并落實(shí)專人值守。
(六)大力營(yíng)造消防安全宣傳的濃厚氛圍。
圍繞“落實(shí)消防責(zé)任、防范安全風(fēng)險(xiǎn)”主題,全面普及消防法律法規(guī)、火災(zāi)預(yù)防和逃生自救知識(shí)。結(jié)合實(shí)際,推出適合不同人群的消防安全教育培訓(xùn)內(nèi)容,積極開展消防演練,提高逃生自救互救以及應(yīng)急處置能力。
二、工作步驟。
(一)部署發(fā)動(dòng)階段(xxxx年xx月xx日前)。
要結(jié)合實(shí)際,印發(fā)方案、召開會(huì)議,明確職責(zé)任務(wù)、細(xì)化工作措施,廣泛發(fā)動(dòng)、部署到位。
(二)組織實(shí)施階段(xxxx年xx月xx日至xxxx年全國(guó)“兩會(huì)”結(jié)束)。
要
對(duì)照。
工作方案精心組織實(shí)施,開展火災(zāi)隱患排查整治,定期研判調(diào)度,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)抓好各項(xiàng)責(zé)任措施落實(shí)。
(三)總結(jié)驗(yàn)收階段(xxxx年全國(guó)“兩會(huì)”結(jié)束至x月底)。
認(rèn)真總結(jié)工作,固化經(jīng)驗(yàn)做法,立足防范化解重大消防安全風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)一步健全完善消防安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查雙重預(yù)防機(jī)制。
三、工作要求。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
要從立足“兩個(gè)大局”,堅(jiān)持“人民至上、生命至上”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度,充分深刻認(rèn)識(shí)做好冬春火災(zāi)防控工作的重要意義,切實(shí)擔(dān)負(fù)起防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)的政治責(zé)任,抓好組織實(shí)施。要堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”和“三管三必須”原則,督促文體廣旅行業(yè)單位消防安全主體責(zé)任,做好冬春火災(zāi)防控工作。
(二)實(shí)施綜合整治。
局機(jī)關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位要強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,深入組織開展消防安全大排查大整治,并跟蹤督促整改隱患。文化執(zhí)法大隊(duì)要協(xié)同消防大隊(duì)加大監(jiān)督檢查力度,對(duì)消防隱患問題突出、防控措施不落實(shí)以及其他消防違法違規(guī)行為要依法移送消防救援部門處理。我局將加強(qiáng)對(duì)冬春火災(zāi)防控工作的跟蹤問效,適時(shí)采取“四不兩直”明察暗訪等方式開展督導(dǎo)檢查。對(duì)工作不落實(shí)、措施不得力、成效不明顯的,發(fā)出建議函,督促落實(shí)整治措施。對(duì)發(fā)生較大以上亡人火災(zāi)事故的,將依法從嚴(yán)追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。
(三)及時(shí)報(bào)送總結(jié)信息。
局機(jī)關(guān)各股(室),局屬各事業(yè)單位;于xxxx年x月x日前報(bào)送。
工作總結(jié)。
報(bào)告。
年度人才工作計(jì)劃篇十三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委組織部關(guān)于全縣201x年人才工作的意見要求,結(jié)合我局實(shí)際,制定以下人才工作計(jì)劃。
堅(jiān)持以鄧小平理論和xx大重要精神為指導(dǎo),以人才服務(wù)中心工作為重點(diǎn)切實(shí)加強(qiáng)人才工作,為實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略及全面完成林業(yè)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的智力支撐和人才保障。
牢牢抓住黃藍(lán)兩大戰(zhàn)略實(shí)施的重大機(jī)遇,圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)以及全縣林業(yè)重點(diǎn)生態(tài)產(chǎn)業(yè)工程建設(shè),以創(chuàng)新人才管理機(jī)制為著力點(diǎn),推進(jìn)人才管理制度化、人才配置市場(chǎng)化、人才培養(yǎng)多元化進(jìn)程,促進(jìn)全縣林業(yè)事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)人才整體素質(zhì)提升、優(yōu)秀人才輩出、人才環(huán)境優(yōu)化的總體目標(biāo),實(shí)現(xiàn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)抓好學(xué)習(xí)教育,加強(qiáng)林業(yè)人才隊(duì)伍的政治思想建設(shè)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。把理論學(xué)習(xí)作為人才隊(duì)伍政治教育的首要任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的xx屆五中、六中全會(huì)精神,進(jìn)一步提高政治思想素質(zhì),增強(qiáng)林業(yè)人才隊(duì)伍貫徹“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性,著力在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、聯(lián)系工作實(shí)際、解決疑難問題、推動(dòng)業(yè)務(wù)工作上下功夫,在學(xué)習(xí)的廣度和深度去拓展,在推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上見成效,從而增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),做到理論上明白、方向上正確、政治上堅(jiān)定;二是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè),立足林業(yè)工作實(shí)際,從維護(hù)人民群眾的根本利益出發(fā),以科學(xué)的態(tài)度來指導(dǎo)創(chuàng)建和諧林業(yè)的實(shí)踐理念,以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)來想問題、辦事情,不斷促進(jìn)林業(yè)事業(yè)的健康發(fā)展;三是切實(shí)解決思想問題。認(rèn)真研究和探索新形勢(shì)下人才隊(duì)伍思想政治工作的規(guī)律和方法,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。結(jié)合社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)、紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng),既堅(jiān)持教育人才、引導(dǎo)人才、鼓舞人才、鞭策人才,又做到尊重人才、理解人才、關(guān)心人才、幫助人才,把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來,不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。
(二)以開展三大主題活動(dòng)為重點(diǎn),加強(qiáng)林業(yè)人才隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。深入開展“素質(zhì)大培訓(xùn)、技能大練兵、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”三大主題活動(dòng),進(jìn)一步推進(jìn)人才隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律的規(guī)范化、制度化建設(shè),把林業(yè)系統(tǒng)的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)不斷引向深入,確保人才隊(duì)伍健康發(fā)展。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員紀(jì)律作風(fēng)教育,建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān),在群眾中樹立良好的林業(yè)形象;二是以提高誠(chéng)信度和公信力為重點(diǎn),加強(qiáng)林業(yè)行業(yè)行風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)林業(yè)人才隊(duì)伍的職業(yè)道德,規(guī)范服務(wù)秩序;三是提高服務(wù)質(zhì)量,堅(jiān)持以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),以依法執(zhí)政為準(zhǔn)則,進(jìn)一步端正行業(yè)風(fēng)氣,樹立公仆意識(shí),增強(qiáng)職業(yè)道德觀念,自覺做到廉潔自律,“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
(三)搞好專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),加強(qiáng)林業(yè)人才隊(duì)伍的業(yè)務(wù)建設(shè)。突出理論武裝頭腦,抓好人才隊(duì)伍履職所需的各種知識(shí)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。一是抓好知識(shí)更新和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。圍繞我縣各項(xiàng)中心工作任務(wù),進(jìn)一步掌握新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng),切實(shí)提高工作水平、履職能力、創(chuàng)新能力和推進(jìn)工作的能力。二是抓好法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。加強(qiáng)《中華人民共和國(guó)森林法》、《中華人民共和國(guó)野生動(dòng)物保護(hù)法》等林業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷提高依法行政的能力和水平。
(四)加強(qiáng)制度建設(shè),推動(dòng)林業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)范化管理。一是建立健全管理制度。制定細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度,用規(guī)章來管理人才,用制度來規(guī)范人才,用標(biāo)準(zhǔn)來要求人才,用黨性來約束人才,使人才隊(duì)伍穩(wěn)步發(fā)展;二是強(qiáng)化目標(biāo)管理。落實(shí)人才隊(duì)伍的目標(biāo)考核管理,做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、條理化,為人才隊(duì)伍創(chuàng)造在其位、盡其職、窮其智、傾其力的培育環(huán)境,形成人人有目標(biāo)、人人有責(zé)任、人人有要求、人人有工作、人人出成績(jī)的良好格局。
(五)圍繞中心工作鍛煉人才隊(duì)伍。貫徹規(guī)劃、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,把“三網(wǎng)”綠化、林權(quán)制度改革、林木病蟲害防治、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項(xiàng)工作作為培養(yǎng)和鍛煉人才隊(duì)伍的主戰(zhàn)場(chǎng),教育引導(dǎo)廣大林業(yè)干部職工牢固樹立“用心想事、用心謀事、用心干事”的思想,努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新和特別能奉獻(xiàn)的林業(yè)干部隊(duì)伍。
(六)引導(dǎo)人才合理流動(dòng)。采取積極有效措施,優(yōu)化現(xiàn)有人才資源配置,穩(wěn)定現(xiàn)有人才,切實(shí)避免人才資源的閑置和浪費(fèi)。不斷完善政策和機(jī)制,激發(fā)現(xiàn)有人才隊(duì)伍的活力,創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。切實(shí)做好與其他部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人才交流工作,通過人才交流任職,不斷提高干部職工的綜合工作能力和整體素質(zhì)。
(一)建立健全人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持黨管人才原則,按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求,局黨組重點(diǎn)抓好戰(zhàn)略思想研究、總體規(guī)劃制定、重要政策統(tǒng)籌。健全完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),形成上下貫通的人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制。調(diào)整充實(shí)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)站股室的職責(zé)任務(wù)。
(二)建立健全人才工作運(yùn)行機(jī)制。研究制定我局人才工作配套的運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范人才工作,建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作運(yùn)行機(jī)制。建立人才工作聯(lián)席會(huì)議制度,定期研究全局人才隊(duì)伍建設(shè)狀況,分析情況,解決問題。建立重要工作議事機(jī)制,研究審議人才工作規(guī)劃、政策、年度計(jì)劃以及其他重大事項(xiàng)。建立人才工作信息收集和反饋機(jī)制,實(shí)行重大活動(dòng)申報(bào)、重大事項(xiàng)通報(bào)等制度。調(diào)動(dòng)各方面的積極性,合力推進(jìn)重大人才工程實(shí)施、人才重大政策落實(shí)等工作。
(三)建立健全人才工作考核機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核的要求和規(guī)定,切實(shí)做到“一把手”抓“第一資源”。實(shí)行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位定期報(bào)告制度,工作完成情況作為單位主要負(fù)責(zé)同志和分管同志年度考核的重要內(nèi)容。
(一)加快人才培養(yǎng)和引進(jìn)步伐。建設(shè)一支思想端正、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、愛崗敬業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍,為全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和人才保證。把培養(yǎng)的重點(diǎn)放在現(xiàn)有人才的素質(zhì)提高上,放在緊缺專業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)上,培養(yǎng)一批具有一定影響的學(xué)科帶頭人。制定規(guī)劃,搭建平臺(tái),有效推進(jìn),為此,重點(diǎn)繼續(xù)辦好全市衛(wèi)生系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)班,按結(jié)構(gòu)比例引進(jìn)各類緊缺的人才,爭(zhēng)取通過宣傳、制定優(yōu)惠政策,引進(jìn)一批適應(yīng)學(xué)科發(fā)展需求的高級(jí)人才。在市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位開辦各類學(xué)術(shù)講座,聘請(qǐng)專家、學(xué)者前來授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作。有計(jì)劃的選派專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面,提高業(yè)務(wù)技能。鼓勵(lì)衛(wèi)生技術(shù)人員創(chuàng)新科研成果,大力推廣新技術(shù)、新療法,增強(qiáng)醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新能力,提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。繼續(xù)實(shí)施“三名”戰(zhàn)略,落實(shí)各項(xiàng)激勵(lì)保障措施。
(二)繼續(xù)開展好技術(shù)大比武活動(dòng)。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)重點(diǎn)突出“三基三嚴(yán)”(基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能、嚴(yán)密、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn))的考核。通過技術(shù)大比武活動(dòng)的開展,鼓勵(lì)和引導(dǎo)全體醫(yī)務(wù)工作者學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新技術(shù)、掌握新技能,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。注重總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法,完善獎(jiǎng)懲措施,鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能,促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)水平的不斷提高。同時(shí),將技術(shù)比武基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)作為年終考核、評(píng)選名醫(yī)(名護(hù))的重要條件。
(三)大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。完善以學(xué)分制考核為主要內(nèi)容的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理制度,年內(nèi)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育公共課程考試人員合格率爭(zhēng)取達(dá)到100%。同時(shí),積極拓寬繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育途徑和渠道,鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員通過自學(xué)、函授等方式獲得繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分,年終學(xué)分達(dá)不到要求的,按有關(guān)規(guī)定,在醫(yī)師、護(hù)士注冊(cè)方面實(shí)行“一票否決”。
(四)繼續(xù)組織開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型個(gè)人”活動(dòng)。激發(fā)醫(yī)務(wù)人員勤奮學(xué)習(xí)的熱情,大力營(yíng)造“學(xué)習(xí)光榮、不學(xué)習(xí)可恥”的氛圍,努力提高醫(yī)療技術(shù)水平。年終根據(jù)各單位技術(shù)比武基礎(chǔ)知識(shí)考試等情況,評(píng)選出“學(xué)習(xí)型單位”、“學(xué)習(xí)型科室”、“學(xué)習(xí)型個(gè)人”,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(五)抓好農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)。一是幫助鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,市級(jí)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)免費(fèi)為其培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員,做好對(duì)口支援、衛(wèi)生支農(nóng)工作;二是繼續(xù)搞好鄉(xiāng)村醫(yī)生的在崗知識(shí)集中培訓(xùn),按時(shí)完成規(guī)定的學(xué)時(shí),加快知識(shí)更新的速度,滿足農(nóng)村群眾的基本醫(yī)療需求。
(六)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生人才工作的領(lǐng)導(dǎo),大力實(shí)施“人才工程”,建立健全規(guī)章制度,保證各項(xiàng)措施落到實(shí)處。實(shí)行人才培養(yǎng)工作責(zé)任追究制,落實(shí)獎(jiǎng)懲措施,加強(qiáng)調(diào)度與督導(dǎo),責(zé)任到人,一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),嚴(yán)格考核,確保我市衛(wèi)生人才工作取得明顯成效。
年度人才工作計(jì)劃篇十四
為全面貫徹黨的“xx大”精神,提高人才工作科學(xué)化、規(guī)范化水平,認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則,大力實(shí)施人才強(qiáng)鄉(xiāng)戰(zhàn)略,逐步建立人才梯隊(duì),為深化經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革提供智力支持和人才保障,經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究,特制訂如下工作計(jì)劃。
定期召開專題會(huì)議。每季度召開一次人才工作專題會(huì)議,傳達(dá)各級(jí)黨委關(guān)于人才工作的政策和指示精神,全面貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針,總結(jié)上一季度工作,安排下一步工作計(jì)劃。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)及宣傳。確立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念,注重學(xué)習(xí)教育層次的差異性、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容的專業(yè)性和學(xué)習(xí)教育方法的靈活性,堅(jiān)持上班時(shí)間干部每晚在鄉(xiāng)會(huì)議室學(xué)習(xí)制度,定期開展不同形式的專業(yè)理論培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng),適時(shí)選派業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)取經(jīng),切實(shí)提高全體干部職工的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。每半年對(duì)優(yōu)秀的農(nóng)村實(shí)用人才在全鄉(xiāng)進(jìn)行宣傳并表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
制定實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃。構(gòu)建長(zhǎng)期有規(guī)劃、中期有計(jì)劃、近期有行動(dòng)方案的梯次推進(jìn)體系。建立人才發(fā)展評(píng)估制度,定期對(duì)涼水鄉(xiāng)人才發(fā)展規(guī)劃及重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。
1、實(shí)施“專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力提升”工程。重點(diǎn)針對(duì)學(xué)校、林業(yè)、畜牧、農(nóng)技、農(nóng)民專合組織等部門和組織建立專業(yè)技術(shù)人才庫(kù),對(duì)鄉(xiāng)內(nèi)具有領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的對(duì)象,納入重點(diǎn)培養(yǎng)領(lǐng)域,年內(nèi)進(jìn)行專題培訓(xùn)研討2次,鼓勵(lì)拔尖人才參加學(xué)術(shù)及實(shí)用技術(shù)交流活動(dòng);切實(shí)加大對(duì)文化戰(zhàn)線人才的培養(yǎng)建設(shè),積極實(shí)施梯度培養(yǎng)計(jì)劃,促進(jìn)文化人才創(chuàng)新能力的提升和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2、實(shí)施“高技能人才培養(yǎng)”工程。圍繞特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,抓緊培養(yǎng)“養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)”兩大支柱產(chǎn)業(yè)高技能人才60人。充分利用長(zhǎng)毛兔、土雞養(yǎng)殖培訓(xùn)契機(jī),為蘇河鄉(xiāng)培養(yǎng)高技能人才。同時(shí),實(shí)施“科技興農(nóng)”工程,大力開展新農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。建立農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)基地。
3、實(shí)施“農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)”工程。一是建立農(nóng)村實(shí)用人才庫(kù)。把實(shí)用人才的基本情況、技術(shù)特長(zhǎng)、技術(shù)成果、培訓(xùn)情況、發(fā)揮作用情況等統(tǒng)一登記,分類管理。二是實(shí)行分級(jí)管理。在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,抓好農(nóng)村實(shí)用人才的技術(shù)培訓(xùn)。按照因地制宜,按需施教的原則對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行培訓(xùn)。一是“請(qǐng)進(jìn)來”培訓(xùn)。結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要,聘請(qǐng)農(nóng)技專家到田間地頭舉辦講座。二是“送出去”培訓(xùn)。爭(zhēng)取資金利用冬季或農(nóng)閑時(shí)機(jī),組織有一定專長(zhǎng),具有初、高中文化素質(zhì)的農(nóng)村實(shí)用人才到外地考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是“走下去”培訓(xùn)。邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)等部門的科技人才,通過與農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)對(duì)幫扶、手把手地教,提高農(nóng)村實(shí)用人才的科學(xué)技術(shù)能力。四是充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)這一有效載體,以林果、畜牧業(yè)等特色農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為主,重點(diǎn)加強(qiáng)新技術(shù)、新理論、新知識(shí)、新方法的培訓(xùn),分類別、分層次對(duì)農(nóng)村人才進(jìn)行培訓(xùn)。
4、實(shí)施“社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)”工程。結(jié)合蘇河鄉(xiāng)發(fā)展的實(shí)際需要,制定加強(qiáng)蘇河社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)意見,建立社會(huì)工作人才和黨員志愿者隊(duì)伍聯(lián)動(dòng)機(jī)制,培養(yǎng)一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。
1、建立創(chuàng)新人才工作機(jī)制。一是成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所的管理,明確工作職責(zé),具體負(fù)責(zé)人力資源的開發(fā)和培訓(xùn)。三是制定創(chuàng)業(yè)人才尤其是返鄉(xiāng)農(nóng)民工投身農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,激勵(lì)各類人才積極投身農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。四是充分利用政府短信平臺(tái)免費(fèi)為群眾提供科技致富信息、用人用工信息。五是建立并落實(shí)創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,拿出部分資金對(duì)優(yōu)秀人才予以獎(jiǎng)勵(lì)。
2、搭建人才創(chuàng)新平臺(tái)。一是開展“大調(diào)查,大走訪”活動(dòng),挖掘各級(jí)各類人才。二是利用鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所,對(duì)年滿16—45周歲的勞動(dòng)力姓名、年齡,學(xué)歷,特長(zhǎng),就業(yè)意向,手機(jī)號(hào)碼等個(gè)人資料進(jìn)行登記,并分別建立專業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù),農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù),并定期更新,構(gòu)建人才工作的指揮平臺(tái),為人才引進(jìn)、培養(yǎng)、開發(fā)、利用提供準(zhǔn)確依據(jù)。三是利用長(zhǎng)毛兔養(yǎng)殖,幫助建立一批人才創(chuàng)業(yè)示范基地和農(nóng)民專業(yè)合作社,為人才創(chuàng)業(yè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)。
3、服務(wù)創(chuàng)新人才創(chuàng)業(yè)。一是積極協(xié)調(diào)貸款、科技跟蹤服務(wù)、項(xiàng)目扶持等方面對(duì)各類人才給予支持,切實(shí)解決實(shí)際困難;二是創(chuàng)新人才教育培訓(xùn)方式,堅(jiān)持對(duì)再就業(yè)培訓(xùn),新型農(nóng)民培訓(xùn),實(shí)用專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)資源和項(xiàng)目進(jìn)行有效整合。按照“重要人才重點(diǎn)培訓(xùn),優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn),年輕人才經(jīng)常培訓(xùn),緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則,有針對(duì)性地落實(shí)實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn),著力提高綜合素質(zhì);三是搭建人才發(fā)揮作用的平臺(tái)。順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需要,集中發(fā)揮全鄉(xiāng)各類優(yōu)秀人才的主導(dǎo)作用,發(fā)揮好傳、幫、帶,形成能人帶眾人,眾人成能人的良好格局。
4、培育創(chuàng)新人才典型。為更好地發(fā)揮創(chuàng)新人才的典型帶動(dòng)效應(yīng),蘇河鄉(xiāng)著力培育創(chuàng)新人才典型。開展創(chuàng)新人才先進(jìn)事跡宣講活動(dòng),重點(diǎn)宣傳李國(guó)菊、袁芝華等長(zhǎng)毛兔養(yǎng)殖大戶、農(nóng)民專合組織負(fù)責(zé)人的事跡,從而形成尊重人才,爭(zhēng)做人才的良好氛圍。
1、鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照上級(jí)相關(guān)部門要求,利用浙江援建后續(xù)產(chǎn)業(yè)合作契機(jī),將人才工作體制機(jī)制建設(shè)與全鄉(xiāng)人才工作中心任務(wù)有機(jī)結(jié)合,突出工作重點(diǎn),健全完善制度,形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。注重載體引才、項(xiàng)目引才、企業(yè)引才和發(fā)展引才,著力引進(jìn)帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資源的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì);突出培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型科技人才和青年英才,統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè);完善黨管人才工作體制機(jī)制,進(jìn)一步提高人才工作科學(xué)化水平。
2、完善人才檔案管理。全面建立后備人才信息庫(kù),結(jié)合組織和人事部門的年度考核結(jié)果及個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)果,及時(shí)更新完善專業(yè)人才信息資料,嚴(yán)格按照檔案管理要求,對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
1、全力抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。依托各類教育培訓(xùn)資源,廣泛開展農(nóng)村技能培訓(xùn),加大對(duì)農(nóng)村致富帶頭人、科技帶頭人、經(jīng)營(yíng)帶頭人等優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)力度,重點(diǎn)培養(yǎng)一批善于經(jīng)營(yíng)、精于管理、勇于創(chuàng)業(yè),能夠帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的復(fù)合型人才。加快培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)大戶等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人的培養(yǎng),支持他們成為優(yōu)秀企業(yè)家。造就一批懂科學(xué)、會(huì)技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、能管理的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。
2、重點(diǎn)抓好社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。適應(yīng)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要,加強(qiáng)社會(huì)工作人才專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和崗位實(shí)踐鍛煉。推進(jìn)公益服務(wù)類事業(yè)單位、農(nóng)村社區(qū)和公益類社會(huì)組織建設(shè),完善培育社會(huì)組織和加強(qiáng)隊(duì)伍管理的配套政策。
3、突出抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。加大專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度,不斷充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍。進(jìn)一步創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)模式,擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)規(guī)模,通過多種培訓(xùn)形式,深入開展新理論、新技術(shù)、新技能、新信息為內(nèi)容的教育培訓(xùn),提高專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新人才的選拔管理,做好專業(yè)技術(shù)拔尖人才評(píng)選工作。制定獎(jiǎng)勵(lì)措施,進(jìn)一步提高高層次人才的待遇和社會(huì)地位,激勵(lì)他們發(fā)揮作用。改善基層專業(yè)技術(shù)人員工作、生活條件,拓展職業(yè)發(fā)展空間。與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相適應(yīng),以提高專業(yè)技術(shù)水平和自主創(chuàng)新能力為核心,以高層次人才和緊缺人才為重點(diǎn),打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
4、切實(shí)抓好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高技能人才培養(yǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。把培養(yǎng)高技能人才工作擺上重要議事日程,認(rèn)真制定全鄉(xiāng)的人才規(guī)劃和具體措施;切實(shí)做好服務(wù)工作,鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”,把培養(yǎng)高技能人才工作的重心放在服務(wù)上,真正做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位,力爭(zhēng)取得實(shí)效。
年度人才工作計(jì)劃篇十五
嚴(yán)格落實(shí)黨支部學(xué)習(xí)制度,制定學(xué)習(xí)方案、明確學(xué)習(xí)計(jì)劃,采取支部學(xué)習(xí)會(huì)、專題黨課、網(wǎng)絡(luò)黨支部、下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于村黨支部黨建2022年度工作計(jì)劃,希望大家喜歡。
為持續(xù)提升黨支部黨建工作質(zhì)量,根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署,結(jié)合本村實(shí)際,制定如下黨建工作計(jì)劃。
一、總體要求。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo),以《中國(guó)共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》《中共共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》為遵循,以提升基層組織力為重點(diǎn),以農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為抓手,以“三引四領(lǐng)一融合”抓黨建鞏固脫貧攻堅(jiān)成果全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興為載體,全面推行“雙進(jìn)雙促”模式,深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中x會(huì)精神,按照“組織覆蓋、工作覆蓋、有效覆蓋”要求,繼續(xù)鞏固“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”行動(dòng),不斷健全黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的組織體系、制度體系和工作機(jī)制,結(jié)合“四抓兩整治”和“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”全面提升基層黨建工作質(zhì)量,進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力,確保黨對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)各項(xiàng)工作全面領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用,建設(shè)過硬支部,推進(jìn)支部工作全面進(jìn)步,為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果,實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
二、目標(biāo)任務(wù)。
(一)加強(qiáng)基層組織建設(shè)方面。
1.始終把政治建設(shè)擺在首位。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),加強(qiáng)政治紀(jì)律教育,引導(dǎo)全體黨員樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,進(jìn)一步提高政治站位和政治能力,堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治路線,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,做到學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通、知行合一。
2.扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨支部學(xué)習(xí)制度,制定學(xué)習(xí)方案、明確學(xué)習(xí)計(jì)劃,采取支部學(xué)習(xí)會(huì)、專題黨課、網(wǎng)絡(luò)黨支部、主題黨日等形式,持續(xù)開展創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和xx屆二中、三中、四中、五中、x中x會(huì)精神,扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育,及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)鎮(zhèn)重要會(huì)議和重要講話精神,積極參加上級(jí)黨組織組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
3.加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。切實(shí)把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首要位置,弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,堅(jiān)決自覺地、主動(dòng)經(jīng)常地、全面具體地向黨中央看齊,堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威,保證中央政令暢通。定期研究意識(shí)形態(tài)工作,進(jìn)行綜合分析研判,及時(shí)報(bào)告重大情況和突發(fā)事件,引導(dǎo)全村黨員堅(jiān)定理想信念,站穩(wěn)政治立場(chǎng)。
4.嚴(yán)肅黨支部組織生活。全覆蓋、常態(tài)化抓好“三會(huì)一課”、“主題黨日”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度的落實(shí),用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)有力武器,增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
5.固化主題教育成果。持續(xù)用力抓好主題教育,全力推動(dòng)主題教育不斷走深走實(shí)。堅(jiān)持把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員的終身課題,建立形成長(zhǎng)效機(jī)制,堅(jiān)持不懈錘煉黨員忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?/p>
6.全面開展疫情防控工作。準(zhǔn)確把握外防輸入、全面恢復(fù)、精準(zhǔn)施策防控原則,落實(shí)網(wǎng)格責(zé)任,織密網(wǎng)格,緊盯六類人員,持續(xù)堅(jiān)持“日?qǐng)?bào)告”、“零報(bào)告”制度,充分發(fā)揮黨組織組織引領(lǐng)作用和黨員示范帶頭作用,毫不放松抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作。
(二)黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)方面。
7.鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)xxx“摘帽不摘責(zé)任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”的“四個(gè)不摘”要求,堅(jiān)持工作機(jī)制不變、責(zé)任不改、力度不減,深入貫徹深入推進(jìn)“三步六法”防貧監(jiān)測(cè)幫扶機(jī)制,繼續(xù)保持盡銳出戰(zhàn)、全力以赴攻堅(jiān)的勢(shì)頭,在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果上下功夫、在激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力上做文章、在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上謀出路,在有效銜接鄉(xiāng)村振興上見實(shí)效。同時(shí),充分發(fā)揮黨組織和黨員作用,全面開展農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治,努力建設(shè)生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村。
8.健全基層組織體系。加大在農(nóng)民專業(yè)合作社等各類新型經(jīng)營(yíng)主體中黨組織組建力度,深入開展黨組織設(shè)置調(diào)整規(guī)范專項(xiàng)整治,深化拓展“雙培雙帶”工程、“三鏈”建設(shè),全面推行“雙進(jìn)雙促”模式,推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織和黨員充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,不斷培育壯大富民產(chǎn)業(yè),拓寬貧困群眾增收渠道,實(shí)現(xiàn)黨建和經(jīng)濟(jì)雙贏的目的。
9.增強(qiáng)融合共建實(shí)效。深化拓展“支部融合共建、黨群互帶共促”模式,深入開展“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、支部共建”活動(dòng),組織推動(dòng)幫扶單位黨組織和黨員干部經(jīng)常性深入貧困群眾聽民意、知民情、解民憂,著力解決義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房安全等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,積極破解信息、科技、資金、培訓(xùn)等瓶頸問題,使融合共建成果更多地惠及廣大群眾。
10.提升基層治理水平。積極推進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化,規(guī)范加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè),全面落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)公開制度,對(duì)關(guān)系村級(jí)發(fā)展的重大事項(xiàng)必須按“四議兩公開”工作法討論決定。建立紅白理事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)等村民自治組織,著力構(gòu)建以村黨組織為核心、村民自治和村務(wù)監(jiān)督組織為基礎(chǔ),自治、法治、德治相結(jié)合的村民共建共享共治體系。
11.凈化農(nóng)村社會(huì)環(huán)境。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,健全完善矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制,做到小事不出社,大事不出村。全面推進(jìn)農(nóng)村移風(fēng)易俗,整治婚喪大操大辦、高額彩禮、厚葬薄養(yǎng)等不良習(xí)俗,大力開展文明家庭、星級(jí)文明戶、“好婆婆、好媳婦”評(píng)選等活動(dòng),著力創(chuàng)建安定和諧、風(fēng)清氣正的農(nóng)村社會(huì)環(huán)境。
(三)黨員教育管理方面。
12.發(fā)揮黨員示范作用。強(qiáng)化黨員身份意識(shí),提倡黨員工作日、集體活動(dòng)中佩戴黨徽,亮明身份。黨員要以身作則、率先垂范,自覺做到帶頭節(jié)儉辦理婚喪嫁娶事宜、帶頭革除陳規(guī)陋習(xí)、帶頭樹立文明新風(fēng)、帶頭落實(shí)生態(tài)安葬、帶頭宣傳移風(fēng)易俗“五帶頭”,在推動(dòng)移風(fēng)易俗建設(shè)中走在前列。深入開展黨員信教問題專項(xiàng)整治,建立健全黨內(nèi)激勵(lì)和幫扶機(jī)制,對(duì)困難黨員和老黨員開展黨內(nèi)關(guān)愛慰問,幫助解決實(shí)際困難問題,增強(qiáng)黨員對(duì)事業(yè)的認(rèn)同感、對(duì)組織的歸屬感。
13.加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。及時(shí)在網(wǎng)絡(luò)黨支部推送學(xué)習(xí)內(nèi)容,充分運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、xx黨建等平臺(tái)加強(qiáng)流動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)教育,確保流動(dòng)黨員黨組織生活正?;?。
14.積極做好發(fā)展黨員工作。深入推進(jìn)“學(xué)黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”聚民心活動(dòng),加大青年農(nóng)民黨員發(fā)展力度。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求,做好發(fā)展黨員工作。現(xiàn)我支部共有正式黨員xx名,積極分子x名,計(jì)劃發(fā)展黨員x名,發(fā)展黨員手續(xù)均嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,認(rèn)真落實(shí)入黨志愿書編號(hào)管理,確保程序規(guī)范。
三、組織保障。
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全面落實(shí)黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任,充分調(diào)動(dòng)用好第一書記、駐村幫扶工作隊(duì)、村“兩委”班子“三支力量”,全面落實(shí)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和工作任務(wù)。
(二)注重典型宣傳。要加大宣傳力度,大力推介在工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員,及時(shí)總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)做法,形成創(chuàng)新成果,廣泛宣傳推廣,持續(xù)提升黨支部規(guī)范化建設(shè)水平。
(三)發(fā)揮引領(lǐng)作用。要緊緊圍繞全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,把開展黨建工作與完成業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,積極總結(jié)黨支部工作法,切實(shí)把各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,推動(dòng)本村各項(xiàng)工作任務(wù)再創(chuàng)新高。
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