英文版招聘啟事范文(精選14篇)

教育是培養(yǎng)人才、傳承文明的重要途徑，教育的質量關系著國家的未來。寫作的要素有哪些？一起來學習吧。接下來將為大家分享一些總結的寫作思路和方法，希望能激發(fā)大家的創(chuàng)造力。

英文版招聘啟事篇一

因業(yè)務發(fā)展需要，xx公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：

紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。

4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

7、有相關工作經驗的成熟人才優(yōu)先。

為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至xx公司紹興市分公司。

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。

應聘者請將本人簡歷(請寫明聯(lián)系電話)、身份證復印件、失業(yè)證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街路號xx公司紹興市分公司綜合辦905室收。

聯(lián)系電話：xx。

英文版招聘啟事篇二

青春是挽不回的水，轉眼消失在指尖，用力的浪費，再用力的后悔，不要沉溺于過去，接受新的生活，新的自己，新的團隊！

在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能、知識和家人！收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧！

不要被生活所捆綁，勇于邁出你的第一步！敢于挑戰(zhàn)！敢于奮斗！只要你想要沒有什么做不到！

即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始！

我們是一家地產營銷代理公司，4個月創(chuàng)造了8800萬的銷售業(yè)績！只要你有才，虛以待位，只等你來！

邁出你的第一步！

不懼困難，不怕拒絕！

去相信，去證明，夢想一觸即發(fā)！

高薪不是幻影，只要你愿意！

還在等什么？

快節(jié)奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的時間內獲得較高的收益嗎？加入我們吧！——豐聯(lián)，一個為你搭建平臺助你成功的企業(yè)！在這里尋找屬于你自己的舞臺。

還在為找工作而煩惱嗎？這里，有屬于你的位置！夠膽你就來！

x絲逆襲！只要你轉變。

節(jié)后生活，想神馬有神馬想工作，來這里！

一群年輕活力的銷售團隊，一份高額的收入。高收入+低風險+短頻快=理想工作。

做土豪？不是夢。20xx要神馬有神馬。

這里有高薪的工作崗位，這里有年輕活力的團隊。

這里有你想要的一切！只要敢想，沒有什么做不了！無限的發(fā)展空間，我們的成長邀請你一同參與！

薪——想要高薪，只要你愿意。

滿——滿載的不僅是你的錢包，還有你的理想益——收益金錢、學識和技能足——足夠的發(fā)展空間。

英文版招聘啟事篇三

南寧學院（原邕江大學）是南寧市人民政府與民革廣西區(qū)委合作共辦的國有民辦二本高校。學校創(chuàng)辦于1985年，20xx年，學校先后被教育部遴選為應用技術大學試點高校，教育部非營利性民辦高等學校聯(lián)盟盟員，系教育部批準可向港澳臺招收本科生的高校。學校實行董事會領導下的校長負責制。學校以“自覺自強、厚德厚學”為校訓，不斷踐行“應用為先，敢做善成，幫助每一位學子獲得成功”的辦學理念，實行“溫馨校園，寧靜求學”的治校方略，辦學29年以來，累計為南寧、廣西乃至全國各地的經濟和社會發(fā)展培養(yǎng)了大量高素質技術技能人才，榮獲“中國民辦高等教育優(yōu)秀院校”、“全國民辦教育先進集體”、“民革全國辦學先進單位”、“廣西高等學校安全文明校園”、“自治區(qū)文明單位”等重大榮譽。

學校位于南寧市五象新區(qū)核心區(qū)，依山傍水，繁花似錦，綠草如茵，環(huán)境優(yōu)美，是南寧市重點建設項目，總投資10余億元，占地面積1296.28畝，建筑面積近40萬平方米。教學科研儀器設備總值1億元，藏紙質圖書108.2萬冊，中外文期刊1130種，電子圖書60.2萬冊，電子期刊一萬多種。目前具有專兼職教師702人，其中副高及以上職稱213人，碩士研究生及以上學歷339人，具有雙師素質的教師176人。目前在校生14000余人。

根據(jù)學校發(fā)展的`需要，現(xiàn)面向社會誠邀各類專業(yè)人才，熱忱歡迎各類符合條件的人才加盟我校，與我們共建南寧學院的美好明天！

詳見附件1《南寧學院20xx-2016學年度招聘計劃表》。

（一）采用網(wǎng)上報名方式，應聘人員將《南寧學院應聘登記表》（見附件2）及相關證明材料用email發(fā)至nnxyzp@（登記表及相關材料用附件形式發(fā)送）。

（二）郵件名、報名表等材料統(tǒng)一用“xxx（姓名）xx學歷xx職稱應聘xxx（崗位）”命名。

（三）根據(jù)報名情況，擇優(yōu)確定參加面試考核人員，對未能入圍人員，不再逐一回復。

（四）結合崗位需求，學校組成招聘小組進行考核，最終確定擬聘人選。

通訊地址：廣西南寧市龍亭路8號南寧學院人事處。

郵編：530200。

聯(lián)系人：趙老師。

聯(lián)系電話：0771—5900809。

學校網(wǎng)址：http://。

附件：

1.南寧學院20xx-2016學年度招聘計劃表。

2.南寧學院應聘登記表。

英文版招聘啟事篇四

性別：不限|駕照：不要求。

一、崗位要求：

1)中專及以上學歷，計算機、通信、電氣等理工類專業(yè)優(yōu)先;。

2)有無經驗皆可，熱愛java軟件開發(fā)，喜歡軟件編程工作;。

3)學習能力強，工作熱情高，富有責任感，協(xié)助高級工程師完成工作內容;。

4)本崗位歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生前來應聘。

二、福利待遇：

1)公司提供食宿補貼，雙休;。

2)五險一金，年終獎，十三薪，年度體檢等;。

3)晉升幾率大，只要努力就會有機會;。

4)良好的工作氛圍，舒適的工作環(huán)境，定期團建等;。

英文版招聘啟事篇五

一、女性**-**周歲，身高**米以上；男性**-**周歲，身高***米以上。

二、身體健康，五官端正、愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，無違法、違紀行為。

三、工資待遇

1、當月出徒拿計件，急招**輔助工，**工，**工，**工，出徒快早拿計件，早頂崗。出徒**—**元/月。

2、培訓期表現(xiàn)突出者可提前上崗，上崗后執(zhí)行計件工資或崗位工資，月工資***-***、除工資外，一年以上工齡者可享受年終獎，平均***元/人；同時享受工齡年終獎（**-***元）。

四、其它待遇

公司建立了使職工住有所居、子有所托、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)的安居、醫(yī)療、養(yǎng)老保障機制，讓廣大職工在企業(yè)、在城市安家落戶、安居樂業(yè)。

1、公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險。

2、公司建有多處職工餐廳，安排集體宿舍（六人一間，配有暖氣、風扇、電話等設施）。

3、職工結婚后可購買公司提供的成本價住宅樓（**-**平方米）一套，不住時公司按原收購（婚可購買廠的成本價住房**元/平米冬天供暖免費,電*毛一度）

4、公司建有兩所可容納學前幼兒***名的.省級規(guī)范高標準幼兒園，在校齊全，保證職工子女方便上學。

5、工作環(huán)境同行業(yè)數(shù)一流,工作強度不大,要是小兩口夫妻倆人干一個月最少也掙***元,如果倆人都上三班拿計件工資的話倆人一個月也得**元干上一年買房子很輕松,標準8小時工作制很少加班,國家法定節(jié)假日都有,過星期天按上班出勤發(fā)工資。

五、報名及聯(lián)系電話

攜帶本人身份證、戶口本原件及復印件各一張，畢業(yè)證（沒有就不帶）片一張到**工業(yè)園廠區(qū)報名。

英文版招聘啟事篇六

遼寧申華商品交易中心有限責任公司是一家成立于20xx年的大型現(xiàn)貨商品交易服務平臺。公司注冊資金5000萬元人民幣，主要股東為大型國有企業(yè)集團。交易中心項目計劃開設汽車整車及零配件、稀貴資源等交易品種，推出現(xiàn)貨協(xié)議交易服務（含保稅展示交易及電子商城服務）、單向競價交易和商品發(fā)售交易服務，預計年交易額超千億元。

工作地點

工作地點：和平廣場

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：18640930344

聯(lián)系郵箱：30075837@

招聘職位

一、客服專員

崗位職責：

1、按照交易所的服務規(guī)范和業(yè)務流程服務會員及會員單位；

2、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋；

3、密切關注會員的相關需求，為會員提供咨詢解答等服務；

4、良好的工作執(zhí)行力，嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關操作；

5、完成上級交辦的其他事。

任職資格：

1、形象氣質俱佳金融、營銷、電子商務等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、熱愛金融行業(yè)，務必善于溝通，具有敏銳的觀察力，良好的人際交往能力；

3、工作認真負責，誠實，好學；

4、有熱忱為他人服務的心態(tài)和激情。

二、php開發(fā)工程師

崗位職責：

1、根據(jù)交易所要求完成軟件系統(tǒng)代碼的實現(xiàn)，開發(fā)開發(fā)工作；

2、輔助進行系統(tǒng)的功能定義,程序設計；

3、根據(jù)需求完成代碼編寫，調試，測試和維護；

4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；

5、協(xié)助測試工程師制定測試計劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題；

6、完成交易所要求的相關任務目標。

任職資格：

1、計算機或相關專業(yè)本科學歷；

3、邏輯思維能力強，做事有條理性，有較強的分析問題和解決問題的能力；

4、團隊合作意識高，具有良好的溝通、表達能力，愛崗敬業(yè)；

三、ui設計師

崗位職責：

1、負責交換所的產品圖形及界面的設計；

2、負責交易所交互界面流程和操作規(guī)范的設計；

3、負責軟件界面的美術設計、創(chuàng)意工作和制作工作；

4、提出構思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設計；

5、對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化；

6、其他相關設計相關工作及上級交辦的其他事。

任職要求：

1、計算機或相關專業(yè)本科學歷；

4、對通用類軟件或互聯(lián)網(wǎng)應用產品的人機交互方面有自己的理解和認識；

5、具備良好的審美能力、深厚的美術功底，有較強的平面設計和網(wǎng)頁設計能力；

6、具有敏銳的用戶體驗觀察力，富有創(chuàng)新精神；

7、有人機交互設計的學習和工作經歷者優(yōu)先。

四、java軟件開發(fā)工程師

崗位職責：

1、參與各項目的開發(fā)，配合需求方和團隊完成項目的代碼開發(fā)以及相關文檔編寫;

2、根據(jù)用戶的需求,分析并給出最優(yōu)的前臺技術解決方案；

3、實現(xiàn)產品ui和交互方面的開發(fā)需求，確保產品具有優(yōu)質的用戶使用體驗；

4、能夠調試代碼缺陷，確保代碼質量；

5、能夠與團隊協(xié)作完成系統(tǒng)的聯(lián)調、測試、部署工作；

6、對現(xiàn)有系統(tǒng)進行重構、維護和二次開發(fā)。

任職要求：

1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、至少兩年以上java web項目開發(fā)經驗；

3、熟悉java高級特性，如java多線程，網(wǎng)絡，反射和jvm原理等；

4、 熟悉java分布式系統(tǒng)設計和實現(xiàn)；

5、必須熟練基于某種關系型數(shù)據(jù)庫開發(fā)；

6、對于軟件系統(tǒng)的高性能、高并發(fā)、高可用等方面有了解和實踐經驗；

7、必須至少精通一種java orm框架，mybatis框架；

8、有敏捷開發(fā)經驗者、有良好代碼編寫習慣者、熟練使用pg者優(yōu)先考慮。

9、有互聯(lián)網(wǎng)經驗、在線教育 經驗者優(yōu)先。

五、ios工程師

崗位職責：

1、根據(jù)需求在ios移動端進行app的設計與開發(fā)；

2、參與項目的產品設計、分析、開發(fā)以及維護；

3、參與移動端的接口開發(fā)，架構設計；

4、獨立完成開發(fā)工作，進行模塊測試，保證代碼的質量；

5、將學習和研究到新的移動互聯(lián)網(wǎng)技術應用到產品中進行創(chuàng)新；

6、修正并驗證測試中發(fā)現(xiàn)的問題；

7、可以保證產品的正常運行以及維護升級。

任職要求：

1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷；

2、可以熟練運用xcode，interface builder等開發(fā)工具；

3、有網(wǎng)絡應用開發(fā)經驗者優(yōu)先；

4、工作認真，踏實有責任心；

5、有較強的溝通能力，及團隊合作能力，發(fā)現(xiàn)問題可以及時溝通；

6、對代碼具有良好的理解，可以編寫結構良好的代碼，具有良好的規(guī)范；

7、有良好的邏輯思維，可以指引他人工作。

六、android工程師

崗位職責：

1、android智能手機平臺應用軟件的分析、設計、編碼和測試 ；

2、智能手機應用相關的技術研究 ；

3、從事與商品化相關的技術支持；

4、負責android平臺下應用的開發(fā)。

任職資格：

1、計算機、通信、電子等相關專業(yè)本科以上學歷；

3、了解基本軟件開發(fā)流程、開發(fā)工具 等；

4、有智能手機開發(fā)經驗者優(yōu)先 - 有l(wèi)inux手機平臺開發(fā)經驗者優(yōu)先 ；

5、有較好的學習能力、溝通能力，能承受一定的工作壓力；

6、具備良好合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情、創(chuàng)新力和責任感。

七、會計崗位

崗位職責：

1、負責交易所的會計核算事宜，及時做好憑證的編制、登記，做到帳證相符、帳表相符；

4、根據(jù)計劃、預算指標審核各類成本費用支出單據(jù)，并報告計劃和預算的執(zhí)行情況；

5、負責交易所對外統(tǒng)計工作，按要求及時上報統(tǒng)計報表；

7、配合各經營管理部門，及時清理債權債務，加速資金周轉；

9、負責交易所相關驗資、審計、稅務咨詢等事宜；

10、負責交易所會計電算化核算系統(tǒng)的安全；

11、完成上級領導交辦的其他事務。

任職要求:

1、經濟、金融、財務、會計專業(yè)本科以上學歷；

2、三年以上主管會計工作經驗優(yōu)先或注冊會計師；

3、熟悉現(xiàn)行稅法、審計法及財務相關法律法規(guī)；

4、熟練使用計算機及相關辦公軟件、財務管理軟件；

5、工作認真負責、細致，原則性強；

八、出納崗位

崗位職責：

1、審驗原始憑證的合法性和準確性，完成現(xiàn)金收付、報銷等工作;

2、負責銀行業(yè)務的辦理工作，包括開戶、取款、轉賬、結算等工作;

3、做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時登記核查;

5、負責及時查詢企業(yè)現(xiàn)金和銀行存款，保證賬務相符;

6、負責完成與銀行相關的賬務的處理，包括部分稅款的繳納工作;

7、完成上級領導交給的其他業(yè)務。

任職要求：

1、會計、審計等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、具備專業(yè)的財務知識，包括國家相關法律法規(guī)、銀行結算業(yè)務及會計從業(yè)資格證書；

3、熟練使用財務相關軟件;

4、熟悉現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)相關的規(guī)定以及業(yè)務流程;

5、具備良好的規(guī)劃能力、計劃能力，工作認真、負責及良好的職業(yè)道德。

九、法務

崗位職責：

1、解答交易所經營管理中的法律咨詢;

2、協(xié)助控制、防范公司經營風險，增強風險防范意識和風險救濟技能。

3、審核交易所的合同并對其進行歸檔管理;

5、建立健全公司知識產權和商業(yè)秘密保護體系；

6、負責公司的應訴和訴訟事務；

7、協(xié)助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛；

8、完成上級交代的其他事務 。

任職資格：

2、3年及以上律師事務所或企業(yè)法務管理相關工作經驗;

4、具備良好的法律談判技巧和社會法律資源;

5、較強的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力;

6、善于人際溝通協(xié)調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗;

7、適應能力強，工作以身作則，對突發(fā)事件有較強的駕馭、操控能力。

十、文案

崗位職責：

1、負責交易所各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；

3、負責企劃創(chuàng)意編寫及各類刊物的采編和宣傳資料的制作工作；

4、協(xié)助其他部門進行相關活動或者產品策劃推廣的文案撰寫工作;

5、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

6、完成上級交辦的其他事。

任職資格：

1、新聞學、傳播學、中文、經濟管理類相關專業(yè)本科以上學歷；

2、兩年以上市場策劃及文案工作經驗，有整合推廣成功案例者優(yōu)先；

3、能夠準確捕捉產品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力；

十一、行政專員

崗位職責：

1.制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度和行政各項工作流程；

2.負責公司辦公設施等行政日常事務的管理；

3.辦公用品的申購及固定資產的管理；

4.公司日常辦公環(huán)境、衛(wèi)生安全的管理；

5.公司對外對內會議的組織工作；

6.公司章、證使用管理。

任職要求：

1.本科以上學歷，行政管理、企業(yè) 管理、中文專業(yè)優(yōu)先；

2.2年以上的行政工作經驗；

3.熟悉行政服務流程，辦公用品采購流程及企業(yè)資產管理；

5.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備

十二、人事主管

崗位職責：

一、人力資源規(guī)劃：

1、根據(jù)企業(yè)經營總戰(zhàn)略的要求制定企業(yè)短、中、長期的人力資源規(guī)劃；

3、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃合理制定和控制企業(yè)人力資源成本，達到企業(yè)預算費用目標要求。

二、人員的招聘和配置：

1、收集和發(fā)布招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；

2、建立內/外部人才儲備庫，為公司崗位人員需求提供保障。

三、培訓與發(fā)展：

1、新員工培訓：進行行業(yè)背景、公司介紹、企業(yè)文化、規(guī)章制度等的講解及考核；

2、員工在職培訓：組織并協(xié)助實施員工在職培訓；能夠對員工培訓進行有效性評價；

3、制定公司年度、月度培訓計劃，并予以監(jiān)督執(zhí)行，保障培訓效果的實現(xiàn)；

4、.加強對員工的培訓及團隊建設，確保核心員工的保有率達到公司要求。

四、其他

1、輔助人力資源負責人工作，構建人力資源六大模塊體系；

2、制定完善公司人力資源實務手冊及各項相關制度流程，監(jiān)督執(zhí)行；

3、領導交辦的其他事務。

任職資格：

2、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；

3、良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力，親和力強，充滿正能量；

4、具有較強的執(zhí)行能力、溝通能力、組織協(xié)調能力；

5、抗壓能力強，具有團隊合作精神；

6、熟練掌握辦公軟件，ppt精通。

十三、財經編輯

崗位職責：

2、 負責交易所日常網(wǎng)站或個人財經評論類新聞的編輯、梳理及內容整合發(fā)布；

3、 負責交易所網(wǎng)站相關數(shù)據(jù)模塊維護及其他渠道軟文的采集；

4、 根據(jù)當下財經熱點事件，編輯財經內容；

5、 有一定的新聞敏感，編輯能力較強，能夠對內容進入深度編輯加工及監(jiān)控；

任職資格：

1、編輯、新聞、中文、金融、互聯(lián)網(wǎng)等相關專業(yè)本科以上學歷;

4、樂觀、開朗，工作認真、細致，有較強的責任感、協(xié)調能力、團隊精神和敬業(yè)精神。

十四、會員部負責人

崗位職責：

3、對交易中心現(xiàn)有相關交易制度交易流程交易品種等提出進一步的策略推進意見；

4、維護現(xiàn)有交易中心會員單位以及外部第三方機構的良好合作關系；

6、及時了解行業(yè)動態(tài)，會員單位動態(tài)，為交易中心業(yè)務提升提供意見建議

任職要求：

1、形象氣質俱佳，自信、勤奮，金融、財務、經濟類和營銷類專業(yè)優(yōu)先；

2、熱愛金融行業(yè)，務必善于溝通，具有敏銳的觀察力，良好的人際交往能力；

3、工作認真負責，誠實，好學；

4、有良好文字功底與分析能力；

5、有熱忱為他人服務的心態(tài)和激情。

十五、風控部負責人

崗位職責：

7、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、金融、法律等相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

2、男女不限，年齡35歲以下；

4、思維縝密、原則性強、具備高度的責任心與敬業(yè)精神；良好的團隊精神。

十六、合規(guī)部負責人

崗位職責：

1、制定合規(guī)管理制度并組織落實；

2、合規(guī)管理，對其他部門如法務部，風控部等提出的涉及業(yè)務流程業(yè)務制度等做合規(guī)性處理并堅決執(zhí)行，核查各部門各會員單位對以上制度流程的執(zhí)行及合規(guī)性督察。

8、負責配合法務部門處理好相關法律合規(guī)性事件處理及其制度規(guī)則研究。

9、定期對會員單位客戶做合規(guī)性回訪，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時做好處理。

任職資格：

1、法學金融專業(yè)本或研究生畢業(yè)；

3、有承壓能力，有擔當，團隊管理和培訓指導；

4、具有良好的協(xié)調溝通能力，能為交易所及其會員單位做合規(guī)性培訓等。

英文版招聘啟事篇七

四川省達州市航達鋼鐵有限責任公司位于四川省達州市復興工業(yè)區(qū)，屬私營有限責任公司，主營各種鋼材。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通工作員工數(shù)名、管理人員數(shù)名、銷售人員數(shù)名等。現(xiàn)將有關事項公示如下。

一、聘用條件

2、有相關工作經驗者優(yōu)先；

3、年齡要求：年齡18周歲以上；

4、無違法違紀記錄；

5、身體健康。

二、聘任要求

應聘者個人提供個人簡歷及身份證、學歷證書、醫(yī)院體檢證明、住所證明、照片x張等有關材料的原件、復印件，應聘人員在xx報名，公司招聘人員對應聘者進行資格審查。報名截止日期為20xx年x月x日。

聯(lián)系人：x老師

聯(lián)系電話：xxxxxx

三、聘任期間的待遇

〔一〕合同工

1、合同工月薪（基本工資）為人民幣x元；

2、根據(jù)工作表現(xiàn)和績效在年終給予適當獎勵。

3、受聘期間的社會保險（養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險等）按公司勞動制度執(zhí)行。

四、聘任程序和時間安排

（一）個人申請：應聘者填寫《個人申請表》，并提交相關材料的原件、復印件。

（二）面試考核：20xx年x月x―x日對審核合格的應聘人員進行面試。并對初選人員的政治素質和表現(xiàn)進行全面考察。根據(jù)面試的結果擬定初選人員名單。

（三）確定擬聘方案：20xx年x月x日―x日綜合上述程序的結果，經人力資源部會議討論后，確定擬聘方案報送公司審批。

（四）聘任：公司與受聘人員簽訂聘任協(xié)議，新聘任人員實行試用制，試用期限為x個月。

（五）、本文由公司人力資源部負責解釋，本文內容與公司相關規(guī)定如有不符，以公司規(guī)定為準。

達州市航達鋼鐵有限責任公司

20xx年x月x日

英文版招聘啟事篇八

為進一步加強學科建設與師資隊伍建設，滿足教學科研工作與學科專業(yè)發(fā)展需要，東北師范大學政法學院現(xiàn)面向國內外公開擬招聘教師若干名。

1.具有博士學位。優(yōu)先考慮各學歷階段均為普通高等學校全日制教育、且畢業(yè)院校層次不低于我校的相關專業(yè)的博士研究生或博士后研究人員。

2.教授或副教授崗位，要有主持國家社會科學基金項目經歷，研究方向明確穩(wěn)定，在專業(yè)類權威期刊上發(fā)表過系列高水平論文，取得過突出成績。教授年齡一般在45周歲以下，副教授年齡一般在38周歲以下。

3.講師崗位，以第一作者身份發(fā)表過學科方向內cssci系列論文2篇以上，理論基礎扎實，具有較高學術發(fā)展?jié)摿?，能勝任本學科核心課程的講授工作與學科科研工作，年齡一般在35周歲以下。

4.學風嚴謹，求真務實，素質優(yōu)良，敢于擔當，有大局觀，富有奉獻、創(chuàng)新與團結協(xié)作精神。

1.政治學理論：政治學研究方法方向1人、中國政治思想史方向1人;

2.中共黨史：黨史黨建基本理論與實踐方向2人;

3.思想政治教育：思想政治教育原理方向1人;

5.法理學：法學基本理論方向1人;

6.憲法與行政法學：憲法理論或行政法學方向1人;

3.聯(lián)系人：xxx老師(政法學院)，xxx

xx老師(人事處)，xxxx

4.報名截止時間：20xxx年11月30日。

5.通訊地址：長春市凈月大街xxxx號xx師范大學政法學院辦公室，郵編：xxxx。

英文版招聘啟事篇九

高二年級學生會招聘啟事 我校高二年級學生會招聘活動即將開始，我們的宗旨:服務學校，服務同學，充當好學校、老師丶同學間的橋梁。我們的目標:豐富同學們的校園生活，搭建同學們終身發(fā)展的舞臺。

為了適應同學們的給廣大同學展示自我丶鍛煉自我丶體現(xiàn)自我的舞臺，同時也為了學生會工作更好地開展，為同學們提供一個良好的學習環(huán)境，學校決定對學生會部分職務進行公開招聘，具體方案如下：

一丶招聘條件

1丶能堅持正確的政治方向，有良好的思想道德修養(yǎng)，上進心強。

2丶能牢固樹立為同學服務的思想，有較強的工作責任心和團結協(xié)作精神。

3丶能在工作丶學習丶生活方面起到模范帶頭作用，積極創(chuàng)造良好的工作作風。

4丶有工作經驗及特長者可適當放

寬條件，并優(yōu)先考慮。

二丶招聘范圍

高二年級全體同學

三丶招聘程序

1丶由校團委牽頭組建招聘工作協(xié)調小組，并于本周完成此次招聘工作的前期宣傳工作。

2丶 3月25日(下周周二)之前以班為單位到四樓學生會辦公室報名。在自愿的基礎上，在班內初評，推薦2~3人參加競聘。

英文版招聘啟事篇十

轉正購買五險，公司每年組織外出旅游活動，工會福利，年終獎。

營業(yè)員，愛崗敬業(yè)，有零售相關工作經驗，藥師，執(zhí)業(yè)藥師，持有相應證件，愛崗敬業(yè)。區(qū)域經理，有連鎖酒店管理經驗。培訓老師，有連鎖企業(yè)培訓經驗。

門店地址：惠州市惠城區(qū)、仲愷區(qū)內各門店。

聯(lián)系人：xxx。

英文版招聘啟事篇十一

根據(jù)工作需要，x集團公司總部相關崗位進行公開招聘，面向集團內部招聘崗位，請登錄本單位集中人力mss系統(tǒng)報名;面向北京地區(qū)社會單位招聘崗位如下：

1、企業(yè)戰(zhàn)略部(法律部)法律事務處初級或中級項目經理(招2人);。

2、企業(yè)戰(zhàn)略部(法律部)合同管理處初級或中級項目經理(招1人)。

(一)報名時間：x年5月15日至5月31日17：30。

(二)報名方式：

1、應聘人員限報1個崗位;服從調劑的，需注明。

2、招聘崗位工作地點：北京。

3、本次招聘所錄用人員，集團公司不承諾解決進京戶口。

英文版招聘啟事篇十二

公司簡介：

金融街(北京)置業(yè)有限公司為金融街控股股份有限公司的控股子公司，公司是一家以房地產開發(fā)為主的上市公司，是北京金融街區(qū)域的獨家開發(fā)商，致力于金融街區(qū)域的總體規(guī)劃、土地開發(fā)、房地產項目開發(fā)和綜合管理。

職位：財務實習生(1名)

時間要求：

即日至3月底前保證每日到崗

任職要求：

1、會計相關專業(yè)，專業(yè)成績優(yōu)秀;

2、有強大的責任心，能及時完成被布置的任務

3、具有較強的溝通能力強和抗壓能力;

4、男女不限。

工作地點：北京菜市口

簡歷投遞郵箱：cxxxxx

【注】簡歷命名格式：

金融街-財務實習生-姓名-實習具體時間段

英文版招聘啟事篇十三

崗位職責：

1、熟悉高星級酒店員工餐制作工藝;

2、掌握蒸煮時間和用氣規(guī)律;

3、認真鉆研業(yè)務，不斷提高面點制作的技術水平;

4、根據(jù)客員工的不同需求開發(fā)新的菜單;

5、服從員工廚房主管領導的工作安排。

任職資格：

1、年齡2540歲，身體健康，并有健康體檢證明;

2、服從分配，對工作認真負責;

3、熱愛本職工作，有團隊合作精神，為人踏實，積極肯干。

考核內容：

業(yè)績考核

1.是否依照計劃目標將任務完成，使其質量達到要求的標準;

2.任務完成的過程或結果是否正確，是否都達到標準的要求。

能力考核

1.業(yè)務所需要的業(yè)務知識、相關知識的掌握程度是否掌握;

2.是否熟練掌握本崗位技能;

3.在執(zhí)行的任務時，是否能從容應對出現(xiàn)的變化。

態(tài)度考核

1.能自覺地盡職盡責的工作，能自始至終的表現(xiàn)出負責的態(tài)度;

2.在職權范圍內，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務。

英文版招聘啟事篇十四

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會征求駐地人事主管一職。

職位信息崗位職責：

1、負責xx經銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業(yè)務等)人員的招聘配置；

2、負責執(zhí)行門店團隊人員的培訓工作；

3、負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作；

4、負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài)；

5、負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。

任職要求：

2、熟悉國家及當?shù)叵嚓P的一些法律法規(guī)；

3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協(xié)作能力，工作主動、積極熱情；

4、居住xx本地或想回籍貫xx長期發(fā)展者優(yōu)先；

5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經驗者優(yōu)先。

注：本崗位隸屬于四川xx有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管-區(qū)域主管-省區(qū)主管-經理

薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金