總結(jié)可以讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而有所收獲和進(jìn)步。如何寫(xiě)一篇充滿藝術(shù)感的古詩(shī)詞，需要對(duì)傳統(tǒng)文化的理解和對(duì)美的敏感?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的一些英語(yǔ)學(xué)習(xí)資料，希望對(duì)大家有所幫助。

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇一

1、換藥室應(yīng)環(huán)境清潔，空氣新鮮，每日工作前后用含氯消毒劑500mg/l消毒液擦拭物體表面和地面。每日循環(huán)風(fēng)消毒1次并有記錄。地面濕式清掃。

2、清潔區(qū)、污染區(qū)標(biāo)志清除，無(wú)菌物品按無(wú)菌期依次放入專柜。

3、醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入室內(nèi)，應(yīng)衣帽整潔，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程。

4、無(wú)菌物品必須一人一用一滅菌。打開(kāi)使用的干鑷罐有效期為4小時(shí)。

5、換藥車上物品擺放有序，上層為清潔區(qū)，下層為污染區(qū)，進(jìn)入病房的換藥車應(yīng)配有快速手消液，用后推回?fù)Q藥室應(yīng)進(jìn)行清潔與消毒。

6、換藥操作應(yīng)按清潔傷口、感染傷口、隔離傷口依次進(jìn)行，處置后進(jìn)行嚴(yán)格終末消毒。

7、無(wú)菌物品柜每日清潔，無(wú)菌物品按滅菌日期和類別依次放入柜內(nèi)，擺放有序，每日檢查滅菌物品的有效期，過(guò)期物品不得使用應(yīng)重新滅菌（一次性使用的無(wú)菌物品除外）。

8、一次性物品去除中包裝分類擺放，不能有過(guò)期及包裝袋有破損的物品。

9、嚴(yán)格按照醫(yī)療廢物分類目錄做到醫(yī)療垃圾分類收集處理。

10、用過(guò)的物品應(yīng)常規(guī)去污染、清潔、消毒，感染傷口用物應(yīng)先消毒，再常規(guī)清洗消毒。

11、婦產(chǎn)科患者檢查、治療所用的一次性會(huì)陰墊、手套、窺器等，用后應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)療廢物分類進(jìn)行處理。

門(mén)診部、診所的治療室、處置室。

醫(yī)院感染管理規(guī)定。

一、室內(nèi)布局合理，清潔區(qū)、污染區(qū)分區(qū)明確，標(biāo)識(shí)清楚，設(shè)有流動(dòng)水洗手設(shè)施。清潔區(qū)：配藥操作臺(tái)、放置醫(yī)療用品柜。污染區(qū)：洗手設(shè)施、醫(yī)療廢物收集裝置。

醫(yī)療用品柜：存放滅菌后物品和去除外包裝的一次性醫(yī)療用品、消毒劑、氧氣濕化瓶等醫(yī)療用品。

二、醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程，無(wú)菌操作前必須洗手，操作時(shí)必須戴口罩。

三、

診療器械、器具與物品處理的基本原則。

1、進(jìn)入人體無(wú)菌組織、器官、腔隙、或接觸人體破損的皮膚、黏膜、組織的診療器械、器具和物品應(yīng)進(jìn)行滅菌。

2、接觸皮膚、黏膜的診療器械、器具和物品應(yīng)選擇消毒。

五、抽出的藥液、開(kāi)啟的靜脈輸入用無(wú)菌液體須注明時(shí)間，超過(guò)2小時(shí)后不得使用；啟封抽吸的各種溶媒超過(guò)24小時(shí)不得使用。

六、肌肉注射、皮內(nèi)注射、靜脈注射的皮膚消毒，盡可能用小包裝的復(fù)合碘消毒劑，注明開(kāi)啟日期，使用時(shí)間不得超過(guò)7天。如使用碘伏酒精罐應(yīng)密閉保存，每周更換2次容器每周滅菌2次。

七、提倡使用一次性換藥包，使用小包裝的滅菌紗布和棉球，禁止用消毒液侵泡器械。

八、堅(jiān)持每日濕式清潔，有污染時(shí)用500mg/l的含氯消毒液拖擦物表及地面。拖把抹布專用，用后沖凈晾干備用。

九、感染性廢物置入有明顯標(biāo)識(shí)的黃色醫(yī)療廢物袋內(nèi)，針頭、刀片等銳器放入防刺、防滲漏的裝置內(nèi)（利器盒）。應(yīng)有醫(yī)療廢物交接記錄，交接雙方簽字，資料保存3年，醫(yī)療廢物暫存不超過(guò)2天，醫(yī)療廢物暫存處應(yīng)干凈防盜。

7:40～8:00接物品及藥品，擦拭浮灰，檢查夜班護(hù)士工作，檢查搶救車、冰。

箱內(nèi)物品及藥品、消毒登記本。

8:00～8:30完成處置前準(zhǔn)備工作（加藥、物品準(zhǔn)備等）加第一瓶藥。8:30～9:00整理環(huán)境，準(zhǔn)備物品更換。

9:00～9:30周一、周四更換消毒缸及消毒液。周五領(lǐng)藥品（藥庫(kù)），領(lǐng)消毒。

液（帶院幣）。備好各種導(dǎo)管、大液體及柜內(nèi)物品齊全。

9:30～10:00檢查所有無(wú)菌物品是否符合要求，消毒待消包。10:00～11:00加第二瓶藥。

11:00～11:30清點(diǎn)柜內(nèi)物品及清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊。更換各種消毒液，清洗各種物品（濕化瓶、止血帶、儲(chǔ)痰瓶、口服藥盒）。

11:30～11:40處置室衛(wèi)生，檢查三氧消毒機(jī)，核對(duì)電腦醫(yī)囑。13:30～14:30擺次日液體和寫(xiě)加藥簽，檢查大液體種類質(zhì)量。14:30～15:00更換處置室物品。

15:00～16:00接藥車，檢查、擺放次日藥品。

16:30～17:00交班。

w1更換消毒液，消毒缸，無(wú)菌包，清理消毒液，整理冰箱。w2清潔整理消毒各種醫(yī)療用品，參加醫(yī)囑核對(duì)。

w3清點(diǎn)整理各種藥品，液體，物品。

w4更換消毒液，消毒缸，整理冰箱。

w5徹底清掃衛(wèi)生，處置車，處置柜。

備注：1、秉公辦事，對(duì)不符合要求的善后處理，及時(shí)指出，防止延誤工作，當(dāng)。

事者受罰。

2、取任何種藥要有登記，退藥帳目清晰，不可有糾紛。

3、加藥后小瓶保留一天。

4、每月中旬進(jìn)行空氣培養(yǎng)一次。

2010年06月15日修訂。

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇二

文化活動(dòng)室管理員既是管理者，又是群眾的服務(wù)員。主要承擔(dān)以下職責(zé)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳黨的方針政策。

二、負(fù)責(zé)文化活動(dòng)室設(shè)施和設(shè)備的管理、維護(hù)和有效利用。三、做好圖書(shū)報(bào)刊的接收、登記、分類、編號(hào)和借閱工作。四、嚴(yán)格遵守開(kāi)放時(shí)間，保持文化活動(dòng)室整潔。五、熱情接待群眾，主動(dòng)服務(wù)。

六、嚴(yán)格執(zhí)行文化活動(dòng)室管理制度，妥善處理丟失或損壞的設(shè)施、設(shè)備的賠償問(wèn)題。

七、隨時(shí)了解群眾文體需求，并做好記錄，及時(shí)向辦公室反饋信息。

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇三

一、負(fù)責(zé)本功能室安全及財(cái)產(chǎn)管理，建立設(shè)備登記和資產(chǎn)管理檔案。

二、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，保證設(shè)備的運(yùn)行良好。

三、

嚴(yán)格按規(guī)定使用功能室，定期檢修電路、設(shè)備，確保使用安全。

四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教師正確使用設(shè)備，嚴(yán)禁違規(guī)操作。五、未經(jīng)學(xué)校同意，不得出借室內(nèi)的任何設(shè)備。

六、每次使用完畢要切斷總電源，關(guān)好門(mén)窗，檢查設(shè)備是否完好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或上報(bào)情況。

七、認(rèn)真記好“功能室日志”，每學(xué)期期末交學(xué)校存檔。八、及時(shí)打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔。

樂(lè)業(yè)縣城第二小學(xué)2016年9月20日。

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇四

一、自覺(jué)加強(qiáng)正治和理論學(xué)習(xí)，不斷提高正治覺(jué)悟和文化修養(yǎng)。

二、努力學(xué)習(xí)食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)和烹飪技術(shù)，不斷調(diào)整膳食結(jié)構(gòu)，為干部、職工提供營(yíng)養(yǎng)豐富、色香味美的飯菜。

三、負(fù)責(zé)食品采購(gòu)工作，每天向內(nèi)務(wù)管理員報(bào)告當(dāng)天采購(gòu)計(jì)劃，并主動(dòng)及時(shí)填寫(xiě)采購(gòu)單，并將食品數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格匯總列入采購(gòu)表中，由當(dāng)班負(fù)責(zé)人驗(yàn)收簽字。

四、負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生工作，搞好個(gè)人衛(wèi)生，經(jīng)常保持整潔、干凈、清潔，確保食品衛(wèi)生安全。

五、負(fù)責(zé)收取和記錄就餐人員的'餐食費(fèi)用，并由總臺(tái)開(kāi)據(jù)相關(guān)票據(jù)。

六、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、廉潔自律、勤奮工作。

七、服從安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇五

關(guān)于表彰全市防震減災(zāi)工作先進(jìn)集體。

和先進(jìn)個(gè)人的通報(bào)。

各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障（人事）局、地震局，日照經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展局：

近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，在全市各級(jí)黨委、政府的大力支持下，全市廣大防震減災(zāi)工作者開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。為表彰先進(jìn)，市人力資源和社會(huì)保障局、市地震局決定：授予東港區(qū)西湖鎮(zhèn)中心初中等15個(gè)單位“全市防震減災(zāi)工作先進(jìn)集體”

—1—稱號(hào)；授予李金業(yè)等20名同志“全市防震減災(zāi)工作先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，并給予李金業(yè)等6名同志記三等功獎(jiǎng)勵(lì)，安佰莊等14名同志嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)（名單見(jiàn)附件）。

希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，珍惜榮譽(yù)，再接再厲，創(chuàng)造更大的成績(jī)。全市防震減災(zāi)工作者要以先進(jìn)為榜樣，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，全面提高我市防震減災(zāi)工作水平，為建設(shè)海洋特色新興城市做出新的更大的貢獻(xiàn)。

附件:全市防震減災(zāi)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單。

二〇一〇年五月二十四日。

—2—附件:全市防震減災(zāi)工作先進(jìn)集體。

和先進(jìn)個(gè)人名單。

嵐山區(qū)后村鎮(zhèn)人民政府。

日照經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局日照市地震局震害防御科五蓮地震臺(tái)。

二、先進(jìn)個(gè)人（20名）。

—3—記三等功6名。

主題詞：人事。

表彰。

通報(bào)。

日照市人力資源和社會(huì)保障局辦公室2010年5月24日印發(fā)。

—5—。

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)__工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在社區(qū)工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。

非常感激社區(qū)給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事__行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開(kāi)社區(qū)，以便完成工作交接。

在短短的一年時(shí)間我們社區(qū)已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為社區(qū)輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

辭職人：

日期：__年x__x__

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇七

1、儀容端正、著裝整齊，服從公司的統(tǒng)一調(diào)度和工作安排。

2、正確、認(rèn)真使用保潔工具，按公司要求高標(biāo)準(zhǔn)做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的清掃保潔工作。

3、及時(shí)糾正責(zé)任區(qū)內(nèi)裝修垃圾及生活垃圾的亂堆亂放行為。

4、協(xié)助管理處做好小區(qū)安防工作，發(fā)現(xiàn)可疑人或事，應(yīng)立即向管理處負(fù)責(zé)人報(bào)告。

5、負(fù)責(zé)收集住戶對(duì)小區(qū)環(huán)衛(wèi)及管理服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);做好責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生宣傳和管理工作臺(tái)。

6、熱愛(ài)本職工作，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、不怕臟、不怕累。

7、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)清潔衛(wèi)生知識(shí)，提高個(gè)人素質(zhì)。

8、維護(hù)小區(qū)清潔衛(wèi)生，對(duì)不講衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象要及時(shí)勸阻和制止。

9、完成公司臨時(shí)指派的其他工作。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇八

1、安裝考勤機(jī)，給客戶下載企業(yè)微信(指紋考勤機(jī)，藍(lán)牙考勤機(jī)，面部識(shí)別考勤機(jī))前期都有師傅帶，只要積極學(xué)習(xí)，幾天就能獨(dú)立上手安裝。

2、考勤機(jī)的售后服務(wù)工作;。

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶、擴(kuò)大產(chǎn)品的發(fā)展范圍。

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇九

一、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極主動(dòng)的為教育。

教學(xué)。

服務(wù)。

二、努力學(xué)習(xí)和熟練掌握?qǐng)D書(shū)館管理業(yè)務(wù)，按照《中國(guó)圖書(shū)館分類法》做好圖書(shū)的分類、編目；新書(shū)要及時(shí)上架，投入使用，努力提高圖書(shū)的利用率和周轉(zhuǎn)率。

三、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定完成書(shū)刊資料的采集、分編，上架和借閱工作。

四、做好館藏書(shū)刊的驗(yàn)收、登記、造冊(cè)工作，保管好各類報(bào)紙、期刊、雜志和有價(jià)值的教案，定期將其裝訂成冊(cè)并編目歸檔，保持資料完整無(wú)損，便于讀者查找。

五、做好破舊圖書(shū)和有重要價(jià)值資料的修補(bǔ)、裝裱工作，提出館藏的注銷、剔除意見(jiàn)。

六、負(fù)責(zé)圖書(shū)排架、整架，做好各類統(tǒng)計(jì)、清點(diǎn)與記錄工作，圖書(shū)書(shū)標(biāo)、卡片、登錄號(hào)、索書(shū)號(hào)及賬目要清楚、齊全規(guī)范，做到書(shū)帳相符。

七、幫助和指導(dǎo)學(xué)生借閱圖書(shū)和查找資料，嚴(yán)格借閱手續(xù)。教育學(xué)生愛(ài)護(hù)圖書(shū)，歸還時(shí)做到不污損，不丟失，不無(wú)故延期。

八、做好圖書(shū)館、閱覽室的清潔衛(wèi)生，防火、防盜、防塵、防曬、防蟲(chóng)、防潮等工作。

九、管理員調(diào)離工作崗位時(shí)，要求清點(diǎn)全部書(shū)刊、帳目，丟失部分由管理員負(fù)責(zé)。

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇十

開(kāi)篇案例：究竟是誰(shuí)的錯(cuò)。

a公司是一個(gè)生產(chǎn)汽車零配件的中型公司，大學(xué)剛畢業(yè)的小楊到該公司從事人力資源管理工作。在工作的過(guò)程中，他發(fā)現(xiàn)該公司的人力資源工作存在著一些弊端。比如，工作崗位職責(zé)和要求很不明確，沒(méi)有詳細(xì)的工作內(nèi)容、工作說(shuō)明和規(guī)范，也沒(méi)有相應(yīng)的成文的典章制度，員工們的職責(zé)幾乎是憑借他們自己的理解和僅有的自覺(jué)性來(lái)履行的。這樣他們之間經(jīng)常以不知道或不明確自己的工作為由，出現(xiàn)人浮于事、糾纏扯皮現(xiàn)象。特別讓他吃驚的是，有一次，他到車間去察看員工的工作情況時(shí)意外地發(fā)現(xiàn)位于甲乙兩個(gè)車間的通道里堆滿了雜物和廢品，很影響工作人員的行走，也有礙于觀瞻，于是他讓車間的小王負(fù)責(zé)清理時(shí)，小王卻聲稱那不是他們車間的事，不應(yīng)該讓他去負(fù)責(zé)，他只管屬于他們車間內(nèi)部的衛(wèi)生。他還說(shuō)要清理也可以，但提出若增加工作量就應(yīng)增加工資待遇。小楊聽(tīng)后心里很生氣，但又覺(jué)得小王提出的問(wèn)題似乎也有些道理。于是他就又跑到乙車間去了解情況，誰(shuí)知乙車間的人卻說(shuō)那兒堆的東西幾乎都是甲車間人干的，應(yīng)該由他們處理。這樣“公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理”，結(jié)果是他們互相推諉，“垃圾事件”一拖就是兩個(gè)星期，兩個(gè)車間的員工竟然都熟視無(wú)睹、無(wú)人問(wèn)津。此情此景，小楊看在眼里，急在心里，他意識(shí)到這個(gè)小事情反映了大問(wèn)題，他還仔細(xì)觀察了該公司的許多其他崗位，都存在類似的問(wèn)題。所以從整個(gè)公司來(lái)看，員工之間的工作關(guān)系比較混亂，責(zé)權(quán)劃分不到位、不清晰。出了問(wèn)題，他們互相推卸，有了好事，卻爭(zhēng)相邀功，因此公司的士氣低落，效率低下?？傊?，該公司的人力資源管理還處在非常初級(jí)的階段。這不能不說(shuō)是個(gè)失敗。

誤區(qū)分析。

這個(gè)案例很有代表性，我國(guó)的很多企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)都不同程度地存在類似的問(wèn)題。部門(mén)員工一方面并沒(méi)有清楚地理解和把握自己的職權(quán)和責(zé)任，把有利于自己利益的事情劃歸到自己的工作范圍之內(nèi)，反之，則極力排斥和推卸責(zé)任；另一方面，他們就是知道自己的職責(zé)和權(quán)力，但因部門(mén)制度不夠完善，也謊稱不知道或者把它們當(dāng)成討價(jià)還價(jià)和加以利用的資本，將協(xié)助其他部門(mén)做好工作當(dāng)成一種“恩賜”，而不當(dāng)成是自己的職責(zé)。這樣部門(mén)之間相互推諉、協(xié)調(diào)困難，員工之間甚至互相埋怨、互相對(duì)抗，結(jié)果出了問(wèn)題誰(shuí)也不管，最后大都就不了了之，或者問(wèn)題的解決以付出代價(jià)為前提。

有人認(rèn)為是員工素質(zhì)低劣，中層干部任用不當(dāng)?shù)脑?。?dāng)然我們不否認(rèn)這些原因，但最主要的原因有兩條：

1．企業(yè)基礎(chǔ)管理不到位、管理制度不健全。制度是法則，是基準(zhǔn)。一個(gè)好的企業(yè)就要有完善和明確的制度規(guī)定做依托，使得員工工作規(guī)范科學(xué)，所欲，無(wú)章可循，或者有章難循，員工對(duì)工作職賈和任務(wù)沒(méi)有滑晰的概念，一切處于粗糙管理階段，人為因素上升為主要因素，那么這個(gè)企業(yè)就像一團(tuán)亂麻，更不要提什么創(chuàng)造好的效益。

2．企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)。目前我國(guó)的大多數(shù)企業(yè)是以職能型或其組合為基礎(chǔ)的組織結(jié)構(gòu)形式，部門(mén)體系之間缺乏一個(gè)強(qiáng)有力的統(tǒng)領(lǐng)全局的管理次序和管理程序，沒(méi)有有效的規(guī)范管理和協(xié)調(diào)的機(jī)制，造成相互扯皮，相互推卸責(zé)任的被動(dòng)局面。

力，顯然，只有相應(yīng)的職務(wù)分析以及以職務(wù)分析為基礎(chǔ)的崗位規(guī)范才能告訴我們這些情況。我們僅僅在遇到問(wèn)題和糾紛的時(shí)候才會(huì)想到尋找職務(wù)說(shuō)明書(shū)之類的依據(jù)來(lái)解決問(wèn)題，那說(shuō)明企業(yè)已經(jīng)有很大的問(wèn)題。這也是當(dāng)今企業(yè)存在的一個(gè)痼疾。

記得蘇格拉底在描述“正義”國(guó)家時(shí)就曾經(jīng)指出過(guò)，一個(gè)正義的社會(huì)必須認(rèn)識(shí)清楚三件事情：第一件事情是，不同的人在從事工作的資質(zhì)方面是存在個(gè)體差異的；第二件事情是，不同的職業(yè)需要具備不同獨(dú)特資質(zhì)的人來(lái)完成；第三件事情是，一個(gè)社會(huì)要想取得高質(zhì)量的績(jī)效，就必須努力去把每一個(gè)人都安排到最適合他們的資質(zhì)發(fā)揮的職業(yè)上去。如果我們從嚴(yán)格角度來(lái)理解的話就是說(shuō)一個(gè)社會(huì)或一個(gè)組織要想取得成功，它就必須獲取與工作要求有關(guān)的詳細(xì)信息，而這些信息只有通過(guò)職務(wù)分析來(lái)實(shí)現(xiàn)，并且還必須保證這些工作要求與個(gè)人的資質(zhì)之間是相互匹配的。盡管蘇格拉底所關(guān)注的是范圍更大的整個(gè)社會(huì)，但是對(duì)于一個(gè)希望實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量績(jī)效的企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)職務(wù)分析獲取工作信息就顯得至關(guān)重要了：它不僅對(duì)于人力資源管理者有用，對(duì)于直線管理人員也是很有價(jià)值的。職務(wù)分析是一個(gè)不容忽視的重要過(guò)程。案例中的a公司就根本沒(méi)有職務(wù)分析，沒(méi)有職務(wù)分析的企業(yè)就像沒(méi)有航標(biāo)的輪船，早晚會(huì)遇上風(fēng)險(xiǎn)，特別是中型或大型的公司，沒(méi)有職務(wù)分析，就會(huì)混亂不堪，企業(yè)管理純粹就是空談。有的公司也可能有一些崗位職責(zé)書(shū)之類的規(guī)定，但要么就是“拿來(lái)主義，消化不良”，借鑒其他廠家的樣本，照搬照抄；要么就是閉門(mén)造車，自我杜撰，根據(jù)個(gè)人主觀愿望編寫(xiě)的；要么就是“明日黃花，西風(fēng)凋敝”，工作崗位書(shū)早已過(guò)時(shí)老化了，根本不符合現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)今的實(shí)情，造成工作崗位職責(zé)與實(shí)際工作內(nèi)容不符，所謂的職務(wù)分析就是徒有其表，形式主義，徹底遠(yuǎn)離職務(wù)分析的初衷了?？傊?，這些企業(yè)的職責(zé)書(shū)大都只具有象征意義，并非于切實(shí)的“職務(wù)分析”而得出的結(jié)論。

公司的職務(wù)分析做扎實(shí)、做到位，真正為以后的各項(xiàng)工作打下良好的基礎(chǔ)，就能夠做到杜魯門(mén)總統(tǒng)在政府辦公時(shí)所立下的一個(gè)口號(hào)：“扯皮到此為止?！?/p>

職務(wù)分析是人力資源管理工作中其他所有工作的基礎(chǔ)。它的主要目的有兩個(gè)：第一，弄清楚企業(yè)中每個(gè)職位都在做些什么工作；第二，明確這些職位對(duì)員工有什么具體的從業(yè)要求。說(shuō)得專業(yè)一些，就是要通過(guò)職務(wù)分析，產(chǎn)生出職務(wù)描述和職務(wù)資格要求，職務(wù)描述和職務(wù)資格要求將成為進(jìn)行人力資源管理其他工作的重要依據(jù)。如果一個(gè)企業(yè)連這些問(wèn)題都搞不清楚，其他的人力資源管理活動(dòng)只可能是空中樓閣。

在人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，職務(wù)分析應(yīng)該說(shuō)是一個(gè)比較有難度的工作：

首先，它對(duì)職務(wù)分析的實(shí)施者有一定的專業(yè)素質(zhì)要求。如果實(shí)施者缺乏必要的專業(yè)常識(shí)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，很可能需要多次的反復(fù)。

其次，職務(wù)分析不是一項(xiàng)立桿見(jiàn)影的工作。雖然它對(duì)人力資源管理的后續(xù)職務(wù)影響是巨大的，但它很難為企業(yè)產(chǎn)生直接和立即的效應(yīng)。這種特點(diǎn)可能會(huì)使人事經(jīng)理將職務(wù)分析工作一拖再拖，往往成為一件“跨年度工程”。

分析工作的開(kāi)展。

最后，職務(wù)描述和職務(wù)資格要求要隨著企業(yè)職位的調(diào)整和職能的轉(zhuǎn)變而相應(yīng)地變化。職務(wù)分析是一個(gè)連續(xù)的工作，當(dāng)企業(yè)任何一個(gè)職位發(fā)生變化時(shí)，就要對(duì)這個(gè)職位重新進(jìn)行職務(wù)分析，調(diào)整該職位的職務(wù)描述和職務(wù)資格要求，否則，職務(wù)描述和職務(wù)資格要求就會(huì)成為一紙空文，發(fā)揮不了任何作用。有些人事經(jīng)理在進(jìn)行完一次職務(wù)分析后，就將分析的成果束之高閣，使職務(wù)分析成為形式。

要想解決企業(yè)中存在的上述誤區(qū)，必須從深入理解職務(wù)分析的內(nèi)涵入手。管理者通過(guò)對(duì)這一環(huán)節(jié)的把握，才能因崗設(shè)位、因才施用，真正發(fā)揮人才的作用。

一、什么是職務(wù)分析。

1．如何定義職務(wù)分析。

簡(jiǎn)言之，職務(wù)分析是進(jìn)行工作信息收集、分析、綜合以及做出明確規(guī)定的過(guò)程或一系列活動(dòng)。職務(wù)分析包括的主要信息有：

某特定工作職務(wù)設(shè)置的主要目的；

該工作職務(wù)主要的職責(zé)、任務(wù)、權(quán)利；

該工作職務(wù)的隸屬關(guān)系；

該工作職務(wù)的工作條件；

該工作職務(wù)所需的知識(shí)、技能和能力等。

職務(wù)分析結(jié)果的主要表達(dá)形式是職務(wù)說(shuō)明書(shū)。它綜合了職務(wù)描述和任職者說(shuō)明兩部分內(nèi)容，涉及工作性質(zhì)和人員特性兩個(gè)方面。

2．相關(guān)術(shù)語(yǔ)簡(jiǎn)介。

要想了解職務(wù)分析的重要性，先要通曉職務(wù)分析的各種術(shù)語(yǔ)以及他們的意義，以此為基礎(chǔ)逐步深入，才能正確把握職務(wù)分析的操作應(yīng)用。

工作要素。工作中不能再分解的最小動(dòng)作單位。例如，削鉛筆、腳踏一次空氣錘、往電腦中輸入一個(gè)字符等都是工作要素。

工作簇。又稱為工作類型，是指由兩個(gè)或兩個(gè)以上的工作組成，這些工作具有相似的特征。工作簇包括多個(gè)平行的任務(wù)，例如，生產(chǎn)工作和人力資源管理工作分別是兩個(gè)工作簇。

任務(wù)。為了達(dá)到某種目的所從事的一系列活動(dòng)。它可以由一至多個(gè)要素組成，例如，老師上課，打字員打字就是任務(wù)。

職責(zé)。由一個(gè)人擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)或多項(xiàng)任務(wù)組成的活動(dòng)。例如，大學(xué)老師的職責(zé)包括。

教學(xué)。

科研等任務(wù)；打字員的職責(zé)包括打字校對(duì)簡(jiǎn)單維修機(jī)器等任務(wù)。

職位。在一定時(shí)期內(nèi)組織要求個(gè)體負(fù)擔(dān)的一至多項(xiàng)責(zé)任。職位亦稱崗位。一般來(lái)說(shuō)，職位與任職者是相匹配的，有多少職位就有多少任職者。職位是以”事”為中心確定的，強(qiáng)調(diào)的是人所擔(dān)任的崗位，而不是擔(dān)任這個(gè)崗位的人。

職務(wù)。一組重要責(zé)任相似的職位。根據(jù)組織規(guī)模的大小以及各種工作的性質(zhì)，一種職務(wù)可以有多個(gè)職位。例如，某學(xué)校數(shù)學(xué)老師就是一種職務(wù)，可以包括數(shù)學(xué)老師王某、數(shù)學(xué)老師李某等職位個(gè)體。

職業(yè)。在不同的組織在不同的時(shí)間，從事相似活動(dòng)的一系列工作的總稱。例如，教師、工程師、工人、農(nóng)民等都是職業(yè)。

二、有的放矢地設(shè)置崗位。

一個(gè)組織的崗位數(shù)量要根據(jù)它所承擔(dān)的任務(wù)來(lái)決定?？茖W(xué)、合理地設(shè)置崗位，不僅有助于實(shí)現(xiàn)組織的精簡(jiǎn)、高效，而且能為職務(wù)分析和分類奠定良好的基礎(chǔ)，使職務(wù)分析和分類活動(dòng)更加有效。

具體來(lái)說(shuō)，崗位設(shè)置應(yīng)滿足以下要求：

1．建立完善的系統(tǒng)。

任何一個(gè)完善的組織機(jī)構(gòu)都是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的系統(tǒng)。因此，在考慮一個(gè)機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置時(shí)，應(yīng)從系統(tǒng)論出發(fā)，把每一個(gè)崗位放到組織系統(tǒng)中，從總體上和相互聯(lián)系上看它在組織系統(tǒng)中有否獨(dú)立存在的必要。凡是對(duì)組織系統(tǒng)能發(fā)揮積極效應(yīng)的崗位，就應(yīng)該設(shè)置；反之，就不該設(shè)置。

2．關(guān)注最低崗位。

任何一個(gè)組織，其崗位的數(shù)量由于受到組織工作任務(wù)大小、復(fù)雜程度及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等因素的限制，因而是有限的。為了使一個(gè)組織以最少的耗費(fèi)獲得最大的效益，其崗位數(shù)量應(yīng)限制在為有效地完成任務(wù)所需崗位的最低數(shù)。設(shè)少量崗位就可完成任務(wù)的，決不多設(shè)崗位，要使每個(gè)崗位的工作量滿負(fù)荷。

3．能級(jí)一致。

這里所講的“能級(jí)”，是指一個(gè)組織中各崗位功能的等級(jí)，也就是崗位在該組織這個(gè)“管理場(chǎng)”中所具有的能量等級(jí)。一個(gè)崗位的功能大小，是由它在組織中的工作性質(zhì)、任務(wù)大小、工作的繁簡(jiǎn)難易以及責(zé)任輕重等因素所決定的。功能大的崗位，它的能級(jí)就高；反之，它的能級(jí)就低。

對(duì)于一個(gè)組織系統(tǒng)而言，其崗位能級(jí)從高到低，一般可以分為四大層次，即決策層、管理層、執(zhí)行層和操作層。各層次崗位呈梯狀結(jié)構(gòu)，在設(shè)置崗位時(shí)，要遵循能級(jí)原則，把不同功能的崗位設(shè)在相應(yīng)的能級(jí)位置上。

4。崗位應(yīng)層次分明。

設(shè)置崗位時(shí)，要根據(jù)工作任務(wù)要求，能設(shè)低層次崗位，就不設(shè)高層次崗位。因?yàn)檫@樣就可以根據(jù)崗位資格要求聘用相應(yīng)較低職務(wù)人員上崗，從而降低用人成本，避免人才浪費(fèi)。如在小企業(yè)的醫(yī)務(wù)室中，設(shè)主治醫(yī)師崗位可以完成任務(wù)，就不設(shè)主任醫(yī)師崗位。在財(cái)務(wù)部門(mén)，設(shè)會(huì)計(jì)師崗位可以完成任務(wù)，就不設(shè)高級(jí)會(huì)計(jì)師崗位。

三、

職務(wù)分析的企業(yè)職能。

職務(wù)分析是人力資源管理的前奏，職務(wù)分析所形成的人事文件，為一系列人力資源管理工作提供依據(jù)，從而使人力資源管理活動(dòng)有章可循，以提高人力資源管理的效能。

對(duì)企業(yè)而言，職務(wù)分析的意義在于：

1．促進(jìn)工作設(shè)計(jì)的科學(xué)性。

工作設(shè)計(jì)是指根據(jù)組織需要并兼顧個(gè)人需要，規(guī)定某個(gè)職務(wù)的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力及在組織中與其他職務(wù)的關(guān)系的過(guò)程。這項(xiàng)工作需要利用職務(wù)分析的有關(guān)信息來(lái)完成。

2．明確工作范圍。

職務(wù)分析可以使每位員工職責(zé)分明，工作范圍明確，從而各司其職，避免重復(fù)勞動(dòng)和無(wú)效勞動(dòng)。

3．為人力資源規(guī)劃打好基礎(chǔ)。

職務(wù)分析的結(jié)果明確了工作性質(zhì)與內(nèi)容，據(jù)此進(jìn)行工作設(shè)計(jì)，設(shè)置組織結(jié)構(gòu)，確定了工作職位，提出了對(duì)人力資源的需要；現(xiàn)有人力資源的配置情況反映了人力資源現(xiàn)狀；二者的差額就顯示了人力資源余缺情況，這也是人力資源規(guī)劃的依據(jù)。

4．為招募和選拔人才服務(wù)。

職務(wù)分析提供了關(guān)于崗位任職者資格條件的信息，可以據(jù)此確定招募對(duì)象和選拔任用對(duì)象的范圍、甄選測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)。

5．有利于業(yè)績(jī)考核。

根據(jù)職務(wù)分析所確定的工作內(nèi)容、責(zé)任等項(xiàng)目，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)對(duì)實(shí)際工作進(jìn)行衡量，就可以比較客觀地評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)并在此基礎(chǔ)上合理地進(jìn)行報(bào)酬分配。

6．有利于員工培訓(xùn)。

任職資格明確了對(duì)每一職位工作人員的能力素質(zhì)要求，將其與任職人員的實(shí)際素質(zhì)進(jìn)行比較，就可以確定是否需要培訓(xùn)、培訓(xùn)哪些項(xiàng)目以及如何進(jìn)行培訓(xùn)等問(wèn)題。

7．保障員工激勵(lì)的有效實(shí)施。

每一層次所有職位都通過(guò)職務(wù)分析明確了職責(zé)，配置了相應(yīng)的人員，賦予其相應(yīng)的權(quán)力，并制定相應(yīng)的工資獎(jiǎng)金分配制度及晉升制度等，就可以為每一位員工明確發(fā)展的方向并激勵(lì)他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力工作。

8．保障薪酬制度的合理設(shè)計(jì)。

職務(wù)分析的信息有助于企業(yè)進(jìn)行崗位工作評(píng)價(jià)、崗位分類，確定工資標(biāo)準(zhǔn)、工資水平；有助于企業(yè)制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。

四、崗位分類有助于高效管理。

相對(duì)而言，中國(guó)企業(yè)從總體上缺乏科學(xué)管理傳統(tǒng)、管理水平低、管理中無(wú)章可循現(xiàn)象嚴(yán)重、主觀隨意性強(qiáng)。因此，在企業(yè)中進(jìn)行崗位分類，有助于建立管理秩序，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

1．以分類為基準(zhǔn)可確立職務(wù)規(guī)范。

崗位橫向分類是在職務(wù)分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，崗位縱向分類是在崗位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，職務(wù)規(guī)范是在崗位橫向分類和縱向分類的基礎(chǔ)上制定的。職務(wù)規(guī)范中規(guī)定了崗位工作的內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)和崗位任職者的資格條件及調(diào)轉(zhuǎn)升遷方向等內(nèi)容，這些內(nèi)容為各類員工的錄用、考試、考核、獎(jiǎng)懲、升降、培訓(xùn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬、實(shí)行崗位責(zé)任制、推行勞動(dòng)合同制和干部聘任制等管理活動(dòng)提供了客觀依據(jù)，從而促進(jìn)人力資源管理工作擺脫主觀隨意，走上科學(xué)化的軌道。

在崗位分類的崗位調(diào)查中往往能發(fā)現(xiàn)機(jī)構(gòu)重疊、層次過(guò)多、管理幅度過(guò)寬、授權(quán)不清、崗位虛設(shè)和職責(zé)不明等問(wèn)題，在橫向分類之前必須針對(duì)這些問(wèn)題來(lái)調(diào)整組織機(jī)構(gòu)及其編制，明確各級(jí)機(jī)構(gòu)和各類崗位的責(zé)權(quán)范圍和隸屬關(guān)系，從而使組織機(jī)構(gòu)處子精簡(jiǎn)、節(jié)約、合理、高效的狀態(tài)。

2．有助于員工管理。

同專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行分類管理，即根據(jù)不同崗系的業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)和要求，對(duì)員工采取相應(yīng)的錄用、考試、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、升降、調(diào)配等管理方法，建立各具特色的管理制度。

崗位的縱向分類有助于對(duì)員工實(shí)行分級(jí)管理。通過(guò)縱向分類，所有崗位劃分了崗級(jí)和崗等。這樣，在同一崗系內(nèi)，就可以根據(jù)工作目標(biāo)對(duì)不同崗級(jí)上的員工進(jìn)行分級(jí)管理，對(duì)同崗級(jí)的員工實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一工資待遇。同時(shí)，還可以通過(guò)崗等確定不同崗系的各種崗位間的量的對(duì)比關(guān)系，從而可以防止工資待遇上的偏失。

崗位分類是分類、分級(jí)、統(tǒng)一管理三位一體的現(xiàn)代人事管理制度，大大提高了管理的針對(duì)性和有效性，是實(shí)現(xiàn)對(duì)員工有效管理的保障。

3．有利于管理規(guī)范化。

崗位分類促進(jìn)了管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，為實(shí)現(xiàn)人力資源管理業(yè)務(wù)的簡(jiǎn)化、公平、準(zhǔn)確創(chuàng)造了條件。

通過(guò)崗位分類，理順了崗位關(guān)系，統(tǒng)一了崗位名稱，使各級(jí)各類員工按職務(wù)規(guī)范“對(duì)號(hào)入座”，同級(jí)同類的員工采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)管理，從而簡(jiǎn)化了人力資源管理業(yè)務(wù)，提高了行政效率。同時(shí)，崗位分類中制定的職務(wù)規(guī)范使人力資源管理活動(dòng)做到了有法可依、有章可循，這樣就可避免工作中的主觀隨意性及其所帶來(lái)的人事糾紛。

（一）黨委辦公室、政府辦公室（合署辦公，內(nèi)設(shè)信訪辦公室，增掛檔案室牌子）負(fù)責(zé)督促、檢查基層黨組織貫徹執(zhí)行黨的方針政策的情況和黨委、政府布置工作的落實(shí)情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好年度工作計(jì)劃、工作。

總結(jié)。

起草有關(guān)文件；負(fù)責(zé)制訂機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制方案和機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)文秘、信息化管理、信訪、檔案、安全保衛(wèi)等工作；做好會(huì)務(wù)、接待、車輛和其他機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理工作；承辦鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交辦的其他事項(xiàng)。

（二）組織人事科（增掛統(tǒng)戰(zhàn)科牌子）。

負(fù)責(zé)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)工作，擬定基層領(lǐng)導(dǎo)班子及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的調(diào)配方案；負(fù)責(zé)黨員、干部的思想政治工作，做好黨員的管理、教育和發(fā)展工作；負(fù)責(zé)做好干部的選拔、培養(yǎng)、使用和監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)干部調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、崗位培訓(xùn)、工資福利、人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員、離退休干部的管理工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作和宗教、臺(tái)僑、少數(shù)民族等管理工作；承辦鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交辦的其他事項(xiàng)。

（三）宣傳科（增掛精神文明建設(shè)辦公室牌子）。

負(fù)責(zé)宣傳黨的路線、方針和政策，及時(shí)宣傳報(bào)道本鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)情況；指導(dǎo)基層黨支部開(kāi)展宣傳工作，搞好黨員教育、形勢(shì)任務(wù)教育、愛(ài)國(guó)主義教育、職業(yè)道德和法制宣傳、建功立業(yè)、"三學(xué)"活動(dòng)等；抓好文明市民教育和創(chuàng)建文明小區(qū)、文明單位、文明村的工作；承辦鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)文明委交辦的其他事項(xiàng)。

（四）人民武裝部。

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨管武裝的有關(guān)方針、政策；抓好基干民兵應(yīng)急分隊(duì)建設(shè)；負(fù)責(zé)民兵整組、民兵集訓(xùn)、預(yù)備役登記和管理、武器裝備管理、征兵等工作；開(kāi)展軍民共建、擁軍優(yōu)屬、國(guó)防教育等活動(dòng)；協(xié)助政府做好防汛抗臺(tái)、搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，承辦區(qū)人武部、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交辦的其他事項(xiàng)。

（五）監(jiān)察室（與鎮(zhèn)紀(jì)委合署辦公）。

負(fù)責(zé)對(duì)鎮(zhèn)人民政府各部門(mén)及國(guó)家公務(wù)員、鎮(zhèn)人民政府任命的其他人員實(shí)施監(jiān)察；負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和人民政府的決定、命令中的情況；受理對(duì)各部門(mén)及其國(guó)家公務(wù)員、鎮(zhèn)政府任命的其他人員違反行政紀(jì)律行為的控告、檢舉并進(jìn)行調(diào)查處理；受理國(guó)家公務(wù)員和鎮(zhèn)政府任命的其他人員不服主管行政機(jī)關(guān)給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機(jī)關(guān)受理的申訴；負(fù)責(zé)法律、行政法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機(jī)關(guān)履行的其他職責(zé)。

（六）農(nóng)業(yè)管理科。

負(fù)責(zé)編制全鎮(zhèn)農(nóng)副業(yè)經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃執(zhí)行情況；抓好農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)布局和產(chǎn)業(yè)化管理；負(fù)責(zé)第一產(chǎn)業(yè)的招商引資及農(nóng)副業(yè)示范區(qū)建設(shè)；制定全鎮(zhèn)農(nóng)副業(yè)科技進(jìn)步規(guī)劃；抓好農(nóng)機(jī)服務(wù)的配套工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各村農(nóng)副業(yè)向"高優(yōu)高"方向發(fā)展；負(fù)責(zé)農(nóng)副業(yè)統(tǒng)計(jì)工作；做好全鎮(zhèn)農(nóng)副業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和經(jīng)營(yíng)情況的調(diào)查分析工作；負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)水利建設(shè)和防汛抗臺(tái)工作；承辦鎮(zhèn)政府交辦的其他事項(xiàng)。

（七）工業(yè)管理科（增掛安全生產(chǎn)監(jiān)察科牌子）。

參與本鎮(zhèn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的研究，負(fù)責(zé)編制全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃；檢查年度工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計(jì)劃的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的管理，做好工業(yè)項(xiàng)目的初審和報(bào)批工作，加強(qiáng)對(duì)新建項(xiàng)目的跟蹤管理和協(xié)調(diào)服務(wù)；負(fù)責(zé)第二產(chǎn)業(yè)的招商引資工作；指導(dǎo)工業(yè)企業(yè)科技進(jìn)步、技術(shù)改造、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及質(zhì)量管理工作，組織有關(guān)工業(yè)企業(yè)參加各類產(chǎn)品交易會(huì)，引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)；加強(qiáng)對(duì)各類工業(yè)企業(yè)的指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，幫助企業(yè)建立現(xiàn)代化企業(yè)制度；負(fù)責(zé)工業(yè)統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)分析工作；負(fù)責(zé)工業(yè)企業(yè)的安全、環(huán)保、消防、交通等管理工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查；承辦鎮(zhèn)政府交辦的其他事項(xiàng)。

（八）商貿(mào)管理科。

部門(mén)做好對(duì)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和對(duì)私營(yíng)企業(yè)的協(xié)調(diào)、服務(wù)工作；承辦鎮(zhèn)政府交辦的其他事項(xiàng)。

（九）城鎮(zhèn)建設(shè)和管理科（增掛規(guī)劃科牌子）。

負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施集鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，加強(qiáng)土地的使用、管理和監(jiān)督；負(fù)責(zé)對(duì)集體和農(nóng)民建房、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、各類園區(qū)等建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃與管理；抓好對(duì)違章建筑的執(zhí)法監(jiān)督和整治工作；參與住宅建設(shè)規(guī)劃、驗(yàn)收并做好設(shè)施的配套工作；協(xié)助進(jìn)行市、區(qū)和鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目的動(dòng)拆遷、規(guī)劃設(shè)計(jì)及申辦手續(xù)；負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)抗災(zāi)救災(zāi)工作；承辦鎮(zhèn)政府交辦的其他事項(xiàng)。

（十）社會(huì)事業(yè)管理科（增掛鎮(zhèn)教育管理辦公室、人口與計(jì)劃生育辦公室牌子）。

負(fù)責(zé)制定并落實(shí)教育、衛(wèi)生、科技、文化、體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和措施；抓好人口與計(jì)劃生育工作；落實(shí)科教興鎮(zhèn)計(jì)劃、項(xiàng)目；負(fù)責(zé)中、小、幼學(xué)校的教育管理和成人教育；搞好衛(wèi)生防疫、婦幼保健工作；抓好群眾性文化、體育工作；負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生與創(chuàng)建工作；承辦鎮(zhèn)政府交辦的其他事項(xiàng)。

（十一）社會(huì)保障管理科。

負(fù)責(zé)制定民政、勞動(dòng)、社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和措施；指導(dǎo)村（居）民委員會(huì)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)民政優(yōu)撫政策和做好老齡、殘聯(lián)、社會(huì)福利、雙擁、扶貧幫困、社會(huì)救助等工作；統(tǒng)籌管理勞動(dòng)力資源的開(kāi)發(fā)利用，引導(dǎo)勞動(dòng)力合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，促進(jìn)就業(yè)；負(fù)責(zé)社會(huì)保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作；督促用人單位與勞動(dòng)者建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察；組織職工培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)；承辦鎮(zhèn)政府交辦的其他事項(xiàng)。

（十二）社會(huì)治安綜合治理管理科。

負(fù)責(zé)制定并落實(shí)社會(huì)治安綜合治理規(guī)劃、工作計(jì)劃和措施；做好普法教育、司法行政、人民調(diào)解、群防群治、青少年保護(hù)、外來(lái)流動(dòng)人口管理等工作；抓好依法治鎮(zhèn)及創(chuàng)建安全小區(qū)等工作；承辦鎮(zhèn)政府交辦的其他事項(xiàng)。

（十三）財(cái)政科（與財(cái)政所合署辦公）。

負(fù)責(zé)制定鎮(zhèn)年度財(cái)政工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)財(cái)會(huì)人員的教育培訓(xùn)；做好機(jī)關(guān)內(nèi)部的財(cái)會(huì)管理工作；編制和執(zhí)行年度財(cái)政預(yù)算，搞好財(cái)政決算，做好鎮(zhèn)財(cái)政收支及資金融通等工作；承辦鎮(zhèn)政府交辦的其他事項(xiàng)。

（十四）綜合經(jīng)濟(jì)管理科。

負(fù)責(zé)制定鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和各項(xiàng)政策、措施；負(fù)責(zé)監(jiān)管國(guó)有資產(chǎn)和集體資產(chǎn)；負(fù)責(zé)做好本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的綜合統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各村、集體控股企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算工作；負(fù)責(zé)對(duì)各村（居委）、集體企事業(yè)單位的審計(jì)；承辦鎮(zhèn)政府交辦的其他事項(xiàng)。

鎮(zhèn)黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)、人大、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)分。

別按黨章、地方組織法和各自的章程履行職責(zé)。

鎮(zhèn)社區(qū)辦事處主要職能（黨組織職能另定）：

（2）負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)的民政事務(wù)工作，開(kāi)展扶貧、幫困、社會(huì)救濟(jì)、殘疾人員管理等工作；負(fù)責(zé)擁軍優(yōu)屬、兵役登記，協(xié)助做好征兵工作。

（3）配合開(kāi)展社區(qū)內(nèi)的社會(huì)治安綜合治理，落實(shí)社區(qū)內(nèi)各單位和群眾的治安防范，開(kāi)展人民調(diào)解、信訪接待，做好外來(lái)人員管理和計(jì)劃生育、法制宣傳等相關(guān)工作。

（4）負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)的市政綜合管理。綜合組織集鎮(zhèn)管理中的環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、園林綠化、市政道路、市容市貌、集鎮(zhèn)秩序、防汛防臺(tái)等相關(guān)工作。

（5）按照政府社會(huì)保障工作要求，配合有關(guān)部門(mén)拓展社區(qū)服務(wù)的內(nèi)涵，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。

（6）負(fù)責(zé)做好婦女兒童、計(jì)劃生育和老齡等工作。

（7）協(xié)助做好公有資產(chǎn)管理工作，協(xié)調(diào)物業(yè)管理等部門(mén)與社會(huì)的關(guān)系。

尋找市政職能部門(mén)的方向。

發(fā)改委：研究制定全市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并引導(dǎo)和組織實(shí)施、提出全社會(huì)固定資產(chǎn)投資總規(guī)模，負(fù)責(zé)規(guī)劃全市重大項(xiàng)目布局；負(fù)責(zé)市級(jí)各種建設(shè)資金的綜合平衡，安排市財(cái)政性建設(shè)資金和4重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃；指導(dǎo)和監(jiān)督政策性貸款、國(guó)內(nèi)外貸款建設(shè)資金的使用；指導(dǎo)工程咨詢業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)全市基本建設(shè)項(xiàng)目的審批、申報(bào)工作；負(fù)責(zé)安排政府投資項(xiàng)目計(jì)劃；組織有關(guān)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和后評(píng)價(jià)工作；管理重大項(xiàng)目稽查特派員工作。（書(shū)記、副書(shū)記、城市發(fā)展處、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展處、設(shè)計(jì)審批管理處、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)處）。

規(guī)劃局：負(fù)責(zé)編制城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃和有關(guān)專業(yè)規(guī)劃；參與建設(shè)項(xiàng)目的可行性研究、負(fù)責(zé)建設(shè)用地和建設(shè)工程的規(guī)劃管理，組織工程選址，核發(fā)選址意見(jiàn)書(shū)；提供規(guī)劃設(shè)計(jì)條件，審定建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，核發(fā)建設(shè)用地規(guī)劃許可證和建設(shè)工程規(guī)劃許可證、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)市場(chǎng)管理和規(guī)劃設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收；負(fù)責(zé)城市勘察測(cè)繪工作、（黨組書(shū)記；局長(zhǎng)、黨組副書(shū)記；副局長(zhǎng)、用地規(guī)劃處、建筑規(guī)劃處、市政工程管線規(guī)劃處、規(guī)劃設(shè)計(jì)勘測(cè)處、縣區(qū)規(guī)劃與風(fēng)景園林處、交通規(guī)劃處）。

況；依法保護(hù)土地、礦產(chǎn)資源所有者和使用者的合法權(quán)益；組織查處重大違法案件，調(diào)查處理重大權(quán)屬糾紛（黨組書(shū)記；局長(zhǎng)、黨組副書(shū)記；副局長(zhǎng)、總工程師、規(guī)劃處、用地管理處、土地利用處、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)處）水利局：負(fù)責(zé)組織全市水資源的監(jiān)測(cè)和調(diào)查評(píng)價(jià)；制定全市水中長(zhǎng)期供求計(jì)劃、水量分配方案并監(jiān)督實(shí)施；組織有關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體規(guī)劃、城市規(guī)劃及重大建設(shè)項(xiàng)目的水資源和防洪的論證工作；組織實(shí)施取水許可制度和水資源費(fèi)征收制度；監(jiān)督城市水資源費(fèi)征收；發(fā)布全市水資源公報(bào)、負(fù)責(zé)全市河道、水庫(kù)、湖泊、灌區(qū)、蓄洪區(qū)、泄洪區(qū)等水域及其岸線的綜合治理和開(kāi)發(fā)、負(fù)責(zé)全市農(nóng)村水利工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)農(nóng)田水利基本建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水、人畜飲水工作、組織全市重大水利工程施工、水利工程維修，管理現(xiàn)有水利工程設(shè)施；負(fù)責(zé)水利綜合經(jīng)營(yíng)，參與水利旅游事業(yè)管理（黨組書(shū)記；局長(zhǎng)、黨組副書(shū)記；副局長(zhǎng)、水利工程管理處、規(guī)劃計(jì)劃建設(shè)處、農(nóng)村水利處）。

教育局：籌管理本部門(mén)教育經(jīng)費(fèi)；參與擬定教育撥款、教育基建投資等多渠道籌措教育經(jīng)費(fèi)的政策和措施；監(jiān)督管理教育費(fèi)附加及教育部門(mén)預(yù)算外資金的使用；按有關(guān)規(guī)定管理國(guó)內(nèi)外對(duì)我市教育事業(yè)的援助和貸款（黨組書(shū)記；局長(zhǎng)、黨組副書(shū)記；副局長(zhǎng)、發(fā)展計(jì)劃法規(guī)處、社會(huì)力量辦學(xué)管理處）。

管理工作中的重大問(wèn)題，綜合協(xié)調(diào)城市規(guī)劃、建設(shè)、市政、房管等部門(mén)的工作、負(fù)責(zé)建筑業(yè)、裝飾裝修業(yè)和建筑市場(chǎng)管理工作；負(fù)責(zé)建設(shè)工程監(jiān)理、招標(biāo)投標(biāo)、工程質(zhì)量、施工安全和工程竣工驗(yàn)收管理工作；負(fù)責(zé)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)定額和工程造價(jià)管理工作；負(fù)責(zé)建筑、安裝、裝飾、商品砼、構(gòu)配件生產(chǎn)企業(yè)及相應(yīng)中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)管理；指導(dǎo)建筑施工隊(duì)伍的管理工作；負(fù)責(zé)建筑施工許可證的審核和發(fā)放；負(fù)責(zé)建筑機(jī)械、起重設(shè)備和垂直運(yùn)輸設(shè)備的使用和安全管理工作、負(fù)責(zé)城市建設(shè)勘察和設(shè)計(jì)業(yè)管理工作；負(fù)責(zé)工程勘察設(shè)計(jì)單位資質(zhì)和從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格管理；負(fù)責(zé)勘察和設(shè)計(jì)市場(chǎng)管理；負(fù)責(zé)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)建筑工程施工圖設(shè)計(jì)文件審查工作；負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)管理工作；指導(dǎo)城市地下空間的開(kāi)發(fā)利用；負(fù)責(zé)工業(yè)與民用建筑的抗震設(shè)防管理工作（黨組書(shū)記；局長(zhǎng)、黨組副書(shū)記；副局長(zhǎng)、基建處、拆遷辦、城市建設(shè)管理處、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理處、規(guī)劃設(shè)計(jì)管理處、村鎮(zhèn)建設(shè)管理處、質(zhì)量安全管理處）。

內(nèi)容；擬訂全市環(huán)境保護(hù)規(guī)劃并組織實(shí)施；組織編制和監(jiān)督實(shí)施全市環(huán)境功能區(qū)劃、組織開(kāi)展全市環(huán)境保護(hù)執(zhí)法檢查活動(dòng)，依法查處違法行為；指導(dǎo)全市環(huán)保系統(tǒng)依法行政工作；負(fù)責(zé)全市環(huán)境監(jiān)理和環(huán)境保護(hù)行政稽查（黨組書(shū)記；局長(zhǎng)、黨組副書(shū)記；副局長(zhǎng)、開(kāi)發(fā)監(jiān)督處、機(jī)關(guān)黨委）。

財(cái)政局：擬定全市基本建設(shè)財(cái)務(wù)制度，管理市級(jí)財(cái)政基本建設(shè)支出；指導(dǎo)政府投資的基建招投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)建設(shè)資金與財(cái)務(wù)管理、（黨組書(shū)記；局長(zhǎng)、黨組副書(shū)記；副局長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)處、政府采購(gòu)辦公室、綜合規(guī)劃處）。

農(nóng)林局：定全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施、組織全市農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃、生態(tài)農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展工作；指導(dǎo)農(nóng)用地、漁業(yè)水域、宜農(nóng)灘地、宜農(nóng)濕地、農(nóng)村可再生資源的開(kāi)發(fā)利用以及農(nóng)業(yè)生物物種資源的保護(hù)和管理；負(fù)責(zé)保護(hù)漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境和水生動(dòng)植物工作（農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理處、園藝管理處）。

自來(lái)水公司：負(fù)責(zé)自來(lái)水公司所屬的上水輸配管網(wǎng)及上水設(shè)施的維護(hù)、維修保證管道運(yùn)輸?shù)捻槙?、廣泛接受上水用戶的求助和委托，為上水管道及設(shè)施提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、有償?shù)木S修、維護(hù)服務(wù)、為我市建設(shè)與發(fā)展，提供上水基礎(chǔ)設(shè)施配套服務(wù)（經(jīng)理、副經(jīng)理）。

中心）。

燃?xì)夤荆贺?fù)責(zé)燃?xì)馀l(fā)、管道和瓶裝燃?xì)夤?yīng)、燃?xì)廨斉涔芫W(wǎng)的投資和建設(shè)，公司應(yīng)組織企業(yè)各方面的力量，完成企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)，保證優(yōu)質(zhì)供氣、燃?xì)饫霉こ探ㄔO(shè)和建成后城鎮(zhèn)居民、工業(yè)企業(yè)、公共設(shè)施燃?xì)夤?yīng)、管理、收費(fèi)、維護(hù)。（總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、物質(zhì)供應(yīng)處、工程項(xiàng)目管理處、燃?xì)庠O(shè)計(jì)所、管道公司、工程安裝公司）。

污水處理廠：負(fù)責(zé)組織實(shí)施污水處理及其相關(guān)工作的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制和管理資金的使用計(jì)劃，并組織實(shí)施，注重提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益、負(fù)責(zé)對(duì)所轄城市排水公共主干線管網(wǎng)設(shè)施管養(yǎng)、維修工作（廠長(zhǎng)、黨委書(shū)記、物資供應(yīng)處）。

銀行：監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)和銀行間債券市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)、黃金市場(chǎng)、管理信貸征信業(yè)，推動(dòng)建立社會(huì)信用體系、防范和化解系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)國(guó)家金融穩(wěn)定（行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、計(jì)劃信貸部）。

醫(yī)院：院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、基建處。

衛(wèi)生局：局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)校長(zhǎng)。

學(xué)校：校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、基建處。

消防局：局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、消防大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、防火處處長(zhǎng)。

部隊(duì)。

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇十一

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、教育理論，樹(shù)立全心全意為教育教學(xué)服務(wù)的思想，提高思想政治素質(zhì)。

2、通過(guò)科技活動(dòng)的開(kāi)展，使學(xué)生初步掌握生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)知識(shí)和科學(xué)技能，并努力培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)，為逐步提高學(xué)生的全面素質(zhì)打好基礎(chǔ)。

3、有計(jì)劃、有步驟地組織學(xué)生開(kāi)展科技活動(dòng)。積極聯(lián)系，逐步建立與科技課教學(xué)有關(guān)的校外實(shí)踐基地。認(rèn)真總結(jié)科技課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高科技課教學(xué)水平。

4、建立、健全并嚴(yán)格執(zhí)行科技活動(dòng)室管理制度與科技教學(xué)實(shí)驗(yàn)守則。

5、建立、健全物品臺(tái)賬制度，及時(shí)申請(qǐng)購(gòu)置教學(xué)用品，及時(shí)報(bào)損、處理廢舊品和各種消耗品。

6、落實(shí)有關(guān)安全措施，認(rèn)真做好科技活動(dòng)室的保潔工作。

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇十二

第一條為規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)療廢物的管理，有效預(yù)防和控制醫(yī)療廢物對(duì)人體健康和環(huán)境產(chǎn)生危害，根據(jù)《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》，制定本辦法，醫(yī)院處置室的工作職責(zé)。

第二條各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》和本辦法的規(guī)定對(duì)醫(yī)療廢物進(jìn)行管理。

第三條衛(wèi)生部對(duì)全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)療廢物管理工作實(shí)施監(jiān)督。

縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)療廢物管理工作實(shí)施監(jiān)督。

返回。

第二章醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)療廢物的管理職責(zé)。

第四條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全醫(yī)療廢物管理責(zé)任制，其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，切實(shí)履行職責(zé)，確保醫(yī)療廢物的安全管理。

第五條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定，制定并落實(shí)醫(yī)療廢物管理的規(guī)章制度、工作流程和要求、有關(guān)人員的工作職責(zé)及發(fā)生醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴(kuò)散和意外事故的應(yīng)急方案。內(nèi)容包括：

(一)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)醫(yī)療廢物各產(chǎn)生地點(diǎn)對(duì)醫(yī)療廢物分類收集方法和工作要求;。

(五)醫(yī)療廢物分類收集、運(yùn)送、暫時(shí)貯存過(guò)程中有關(guān)工作人員的職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)。

第六條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)置負(fù)責(zé)醫(yī)療廢物管理的監(jiān)控部門(mén)或者專(兼)職人員，履行以下職責(zé)：

(三)負(fù)責(zé)組織醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴(kuò)散和意外事故發(fā)生時(shí)的緊急處理工作;。

(四)負(fù)責(zé)組織有關(guān)醫(yī)療廢物管理的培訓(xùn)工作;。

(五)負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)療廢物登記和檔案資料的管理;。

(六)負(fù)責(zé)及時(shí)分析和處理醫(yī)療廢物管理中的其它問(wèn)題。

第七條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴(kuò)散時(shí)，應(yīng)當(dāng)。

在48小時(shí)內(nèi)向所在地的縣級(jí)人民政府衛(wèi)生行政主管部門(mén)、環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)報(bào)告,調(diào)查處理工作結(jié)束后，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將調(diào)查處理結(jié)果向所在地的縣級(jí)人民政府衛(wèi)生行政主管部門(mén)、環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)報(bào)告。

縣級(jí)人民政府衛(wèi)生行政主管部門(mén)每月逐級(jí)上報(bào)至當(dāng)?shù)厥〖?jí)人民政府衛(wèi)生行政主管部門(mén)。

省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政主管部門(mén)每半年匯總后報(bào)衛(wèi)生部。

第八條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)生因醫(yī)療廢物管理不當(dāng)導(dǎo)致1人以上死亡或者3人以上健康損害，需要對(duì)致病人員提供醫(yī)療救護(hù)和現(xiàn)場(chǎng)救援的重大事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向所在地的縣級(jí)人民政府衛(wèi)生行政主管部門(mén)、環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)報(bào)告，并根據(jù)《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》的規(guī)定，采取相應(yīng)緊急處理措施。

縣級(jí)人民政府衛(wèi)生行政主管部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)在12小時(shí)內(nèi)逐級(jí)向省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政主管部門(mén)。

省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政主管部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)在12小時(shí)內(nèi)向衛(wèi)生部報(bào)告。

發(fā)生醫(yī)療廢物導(dǎo)致傳染病傳播或者有證據(jù)證明傳染病傳播的事故有可能發(fā)生時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《傳染病防治法》及有關(guān)規(guī)定報(bào)告，并采取相應(yīng)措施。

第九條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療廢物分類收集、運(yùn)送、暫時(shí)貯存及機(jī)構(gòu)內(nèi)處置過(guò)程中所需要的專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)和緊急處理知識(shí)等，制定相關(guān)工作人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

返回。

第三章分類收集、運(yùn)送與暫時(shí)貯存。

第十條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《醫(yī)療廢物分類目錄》，對(duì)醫(yī)療廢物實(shí)施分類管理。

第十一條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照以下要求，及時(shí)分類收集醫(yī)療廢物：

(三)感染性廢物、病理性廢物、損傷性廢物、藥物性廢物及化。

學(xué)性廢物不能混合收集。少量的藥物性廢物可以混入感染性廢物，但應(yīng)當(dāng)在標(biāo)簽上注明;。

(五)化學(xué)性廢物中批量的廢化學(xué)試劑、廢消毒劑應(yīng)當(dāng)交由專門(mén)機(jī)構(gòu)處置;。

(六)批量的含有汞的體溫計(jì)、血壓計(jì)等醫(yī)療器具報(bào)廢時(shí)，應(yīng)當(dāng)交由專門(mén)機(jī)構(gòu)處置;。

(十)放入包裝物或者容器內(nèi)的感染性廢物、病理性廢物、損傷性廢物不得取出。

第十二條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)醫(yī)療廢物產(chǎn)生地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)有醫(yī)療廢物分類收集方法的示意圖或者文字說(shuō)明。

第十三條盛裝的醫(yī)療廢物達(dá)到包裝物或者容器的3/4時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用有效的封口方式，使包裝物或者容器的封口緊實(shí)、嚴(yán)密。

第十四條包裝物或者容器的外表面被感染性廢物污染時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)被污染處進(jìn)行消毒處理或者增加一層包裝。

第十五條盛裝醫(yī)療廢物的每個(gè)包裝物、容器外表面應(yīng)當(dāng)有警示標(biāo)識(shí)，在每個(gè)包裝物、容器上應(yīng)當(dāng)系中文標(biāo)簽，中文標(biāo)簽的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)療廢物產(chǎn)生單位、產(chǎn)生日期、類別及需要的特別說(shuō)明等。

第十六條運(yùn)送人員每天從醫(yī)療廢物產(chǎn)生地點(diǎn)將分類包裝的醫(yī)療廢物按照規(guī)定的時(shí)間和路線運(yùn)送至內(nèi)部指定的暫時(shí)貯存地點(diǎn)。

第十七條運(yùn)送人員在運(yùn)送醫(yī)療廢物前，應(yīng)當(dāng)檢查包裝物或者容器的標(biāo)識(shí)、標(biāo)簽及封口是否符合要求，不得將不符合要求的醫(yī)療廢物運(yùn)送至?xí)簳r(shí)貯存地點(diǎn)。

第十八條運(yùn)送人員在運(yùn)送醫(yī)療廢物時(shí)，應(yīng)當(dāng)防止造成包裝物或容器破損和醫(yī)療廢物的流失、泄漏和擴(kuò)散，并防止醫(yī)療廢物直接接觸身體。

第十九條運(yùn)送醫(yī)療廢物應(yīng)當(dāng)使用防滲漏、防遺撒、無(wú)銳利邊角、易于裝卸和清潔的專用運(yùn)送工具。

每天運(yùn)送工作結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)對(duì)運(yùn)送工具及時(shí)進(jìn)行清潔和消毒。

第二十條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)療廢物暫時(shí)貯存設(shè)施、設(shè)備，不得露天存放醫(yī)療廢物;醫(yī)療廢物暫時(shí)貯存的時(shí)間不得超過(guò)2天。

第二十一條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立的醫(yī)療廢物暫時(shí)貯存設(shè)施、設(shè)備應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求：

(二)有嚴(yán)密的封閉措施，設(shè)專(兼)職人員管理，防止非工作人員接觸醫(yī)療廢物;。

(三)有防鼠、防蚊蠅、防蟑螂的安全措施;。

(四)防止?jié)B漏和雨水沖刷;。

(五)易于清潔和消毒;。

(六)避免陽(yáng)光直射;。

(七)設(shè)有明顯的醫(yī)療廢物警示標(biāo)識(shí)和“禁止吸煙、飲食”的警示標(biāo)識(shí)，管理制度《醫(yī)院處置室的工作職責(zé)》。

第二十二條暫時(shí)貯存病理性廢物，應(yīng)當(dāng)具備低溫貯存或者防腐條件。

第二十三條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將醫(yī)療廢物交由取得縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)許可的醫(yī)療廢物集中處置單位處置，依照危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度填寫(xiě)和保存轉(zhuǎn)移聯(lián)單。

第二十四條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)醫(yī)療廢物進(jìn)行登記，登記內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)療廢物的來(lái)源、種類、重量或者數(shù)量、交接時(shí)間、最終去向以及經(jīng)辦人簽名等項(xiàng)目。登記資料至少保存3年。

第二十五條醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)交出去后，應(yīng)當(dāng)對(duì)暫時(shí)貯存地點(diǎn)、設(shè)施及時(shí)進(jìn)行清潔和消毒處理。

第二十六條禁止醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員轉(zhuǎn)讓、買賣醫(yī)療廢物。

禁止在非收集、非暫時(shí)貯存地點(diǎn)傾倒、堆放醫(yī)療廢物，禁止將醫(yī)療廢物混入其它廢物和生活垃圾。

第二十七條不具備集中處置醫(yī)療廢物條件的農(nóng)村地區(qū)，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門(mén)和環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)的要求，自行就地處置其產(chǎn)生的醫(yī)療廢物。自行處置醫(yī)療廢物的，應(yīng)當(dāng)符合以下基本要求：

(一)使用后的一次性醫(yī)療器具和容易致人損傷的醫(yī)療廢物應(yīng)當(dāng)消毒并作毀形處理;。

(二)能夠焚燒的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)焚燒;。

(三)不能焚燒的，應(yīng)當(dāng)消毒后集中填埋。

第二十八條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴(kuò)散和意外事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照以下要求及時(shí)采取緊急處理措施：

(一)確定流失、泄漏、擴(kuò)散的醫(yī)療廢物的類別、數(shù)量、發(fā)生時(shí)間、影響范圍及嚴(yán)重程度;。

(二)組織有關(guān)人員盡快按照應(yīng)急方案，對(duì)發(fā)生醫(yī)療廢物泄漏、擴(kuò)散的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理;。

(六)工作人員應(yīng)當(dāng)做好衛(wèi)生安全防護(hù)后進(jìn)行工作。

處理工作結(jié)束后，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)事件的起因進(jìn)行調(diào)查，并采取有效的防范措施預(yù)防類似事件的發(fā)生。

返回。

第四章人員培訓(xùn)和職業(yè)安全防護(hù)。

第二十九條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)本機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高全體工作人員對(duì)醫(yī)療廢物管理工作的認(rèn)識(shí)。對(duì)從事醫(yī)療廢物分類收集、運(yùn)送、暫時(shí)貯存、處置等工作的人員和管理人員，進(jìn)行相關(guān)法律和專業(yè)技術(shù)、安全防護(hù)以及緊急處理等知識(shí)的培訓(xùn)。

第三十條醫(yī)療廢物相關(guān)工作人員和管理人員應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求：

(二)掌握醫(yī)療廢物分類收集、運(yùn)送、暫時(shí)貯存的正確方法和操作程序;。

(三)掌握醫(yī)療廢物分類中的安全知識(shí)、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)等知識(shí);。

(五)掌握發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴(kuò)散和意外事故情況時(shí)的緊急處理措施。

第三十一條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)接觸醫(yī)療廢物種類及風(fēng)險(xiǎn)大小的不同，采取適宜、有效的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，為機(jī)構(gòu)內(nèi)從事醫(yī)療廢物分類收集、運(yùn)送、暫時(shí)貯存和處置等工作的人員和管理人員配備必要的防護(hù)用品，定期進(jìn)行健康檢查，必要時(shí)，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行免疫接種，防止其受到健康損害。

第三十二條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作人員在工作中發(fā)生被醫(yī)療廢物刺傷、擦傷等傷害時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的處理措施，并及時(shí)報(bào)告機(jī)構(gòu)內(nèi)的相關(guān)部門(mén)。

返回。

第五章監(jiān)督管理。

第三十三條縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)依照《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》和本辦法的規(guī)定，對(duì)所轄區(qū)域的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期監(jiān)督檢查和不定期抽查。

第三十四條對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查和抽查的主要內(nèi)容是：

(一)醫(yī)療廢物管理的規(guī)章制度及落實(shí)情況;。

(二)醫(yī)療廢物分類收集、運(yùn)送、暫時(shí)貯存及機(jī)構(gòu)內(nèi)處置的工作狀況;。

(三)有關(guān)醫(yī)療廢物管理的登記資料和記錄;。

(四)醫(yī)療廢物管理工作中，相關(guān)人員的安全防護(hù)工作;。

(五)發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴(kuò)散和意外事故的上報(bào)及調(diào)查處理情況;。

(六)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)。

第三十五條衛(wèi)生行政主管部門(mén)在監(jiān)督檢查或者抽查中發(fā)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)存在隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即消除隱患。

第三十六條縣級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)生違反《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》和本辦法規(guī)定的行為依法進(jìn)行查處。

第三十七條發(fā)生因醫(yī)療廢物管理不當(dāng)導(dǎo)致發(fā)生傳染病傳播事故，或者有證據(jù)證明傳染病傳播的事故有可能發(fā)生時(shí)，衛(wèi)生行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》第四十條的規(guī)定及時(shí)采取相應(yīng)措施。

第三十八條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)衛(wèi)生行政主管部門(mén)的檢查、監(jiān)測(cè)、調(diào)查取證等工作，應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕和阻礙，不得提供虛假材料。

返回。

第六章罰則。

第三十九條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》及本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政主管部門(mén)責(zé)令限期改正、給予警告;逾期不改正的，處以2000元以上5000以下的罰款：

(一)未建立、健全醫(yī)療廢物管理制度，或者未設(shè)置監(jiān)控部門(mén)或者專(兼)職人員的;。

(二)未對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)法律和專業(yè)技術(shù)、安全防護(hù)以及緊急處理等知識(shí)的培訓(xùn)的;。

(三)未對(duì)醫(yī)療廢物進(jìn)行登記或者未保存登記資料的;。

(五)未對(duì)使用后的醫(yī)療廢物運(yùn)送工具及時(shí)進(jìn)行清潔和消毒的;。

(六)自行建有醫(yī)療廢物處置設(shè)施的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，未定期對(duì)醫(yī)療廢物處置設(shè)施的衛(wèi)生學(xué)效果進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，或者未將檢測(cè)、評(píng)價(jià)效果存檔、報(bào)告的。

第四十條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》及本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政主管部門(mén)責(zé)令限期改正、給予警告，可以并處5000元以下的罰款;逾期不改正的，處5000元以上3萬(wàn)元以下的罰款：

(一)醫(yī)療廢物暫時(shí)貯存地點(diǎn)、設(shè)施或者設(shè)備不符合衛(wèi)生要求的;。

(二)未將醫(yī)療廢物按類別分置于專用包裝物或者容器的;。

(三)使用的醫(yī)療廢物運(yùn)送工具不符合要求的。

第四十一條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》及本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政主管部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，并處5000元以上1萬(wàn)以下的罰款;逾期不改正的，處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款;造成傳染病傳播的，由原發(fā)證部門(mén)暫扣或者吊銷醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證件;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(二)將醫(yī)療廢物交給未取得經(jīng)營(yíng)許可證的單位或者個(gè)人的;。

(四)對(duì)收治的傳染病病人或者疑似傳染病病人產(chǎn)生的生活垃圾，未按照醫(yī)療廢物進(jìn)行管理和處置的。

第四十二條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓、買賣醫(yī)療廢物的，依照《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》第五十三條處罰。

第四十三條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴(kuò)散時(shí)，未采取緊急處理措施，或者未及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門(mén)報(bào)告的，由縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政主管部門(mén)責(zé)令改正，給予警告，并處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款;造成傳染病傳播的，由原發(fā)證部門(mén)暫扣或者吊銷醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證件;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十四條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)無(wú)正當(dāng)理由，阻礙衛(wèi)生行政主管部門(mén)執(zhí)法人員執(zhí)行職務(wù)，拒絕執(zhí)法人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，或者不配合執(zhí)法部門(mén)的檢查、監(jiān)測(cè)、調(diào)查取證的，由縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政主管部門(mén)責(zé)令改正，給予警告;拒不改正的，由原發(fā)證部門(mén)暫扣或者吊銷醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證件;觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法予以處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十五條不具備集中處置醫(yī)療廢物條件的農(nóng)村，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》和本辦法的要求處置醫(yī)療廢物的，由縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政主管部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告;逾期不改的，處1000元以上5000元以下的罰款;造成傳染病傳播的，由原發(fā)證部門(mén)暫扣或者吊銷醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證件;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十六條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》及本辦法規(guī)定，導(dǎo)致傳染病傳播，給他人造成損害的，依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇十三

1、負(fù)責(zé)圖書(shū)、報(bào)刊雜志的管理及裝訂修補(bǔ)等維護(hù)保養(yǎng)工作。

2、負(fù)責(zé)辦理書(shū)刊的借閱、流通及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。

3、負(fù)責(zé)圖書(shū)目錄的檢查、維護(hù)和指導(dǎo)讀者使用圖書(shū)目錄。

4、負(fù)責(zé)解答職工提出的咨詢問(wèn)題，以及細(xì)心做好訂閱報(bào)刊雜志和收發(fā)工作。

5、負(fù)責(zé)搞好圖書(shū)室內(nèi)衛(wèi)生和安全工作。

6、室內(nèi)藏書(shū)及各種物品每年年底定期清點(diǎn)一次。

7、加強(qiáng)防火、防盜、防蛀等安全措施，確保圖書(shū)不受損失。

8、管理員調(diào)離工作崗位時(shí)，要求清點(diǎn)全部書(shū)刊、帳目，丟失部分由管理員負(fù)責(zé)。

1、圖書(shū)室是為職工提供讀書(shū)、學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，是傳播精神文明的陣地。

2、入室人員要自覺(jué)做到文明禮貌，自覺(jué)接受管理員的規(guī)定，愛(ài)護(hù)室內(nèi)一切設(shè)施。

3、保持室內(nèi)整潔及安靜，不要大聲喧嘩，禁止隨地吐痰和亂扔雜物。

4、自覺(jué)愛(ài)護(hù)書(shū)報(bào)資料，如發(fā)現(xiàn)撕、割或偷盜圖書(shū)資料者，將給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)賠償。

5、積極采取措施做好防塵、防火、防蛀等圖書(shū)保護(hù)工作。

為加強(qiáng)對(duì)單位圖書(shū)的管理，提高圖書(shū)利用率，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)，讀好書(shū)，特制定本制度。

一、圖書(shū)室收藏的種類圖書(shū)、雜志及各種文字、音像資料，系單位公有財(cái)產(chǎn)，只對(duì)本單位人員開(kāi)放。

二、借閱者到圖書(shū)室借閱圖書(shū)、音像資料，借閱時(shí)應(yīng)查目錄，寫(xiě)明書(shū)號(hào)、書(shū)名等內(nèi)容，交工作人員辦理借閱手續(xù)。

三、圖書(shū)室周一至周五開(kāi)放，時(shí)間為8:00—12:00，15：00—18:00。

四、借閱圖書(shū)資料一次不超過(guò)三冊(cè)，借閱時(shí)間原則上不超過(guò)一個(gè)月，確需延長(zhǎng)借閱時(shí)間的，應(yīng)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

五、借閱者應(yīng)愛(ài)護(hù)書(shū)刊、音像資料。借閱時(shí)應(yīng)當(dāng)面檢查，發(fā)現(xiàn)污損、殘缺等情況，及時(shí)向工作人員說(shuō)明，加蓋標(biāo)記。歸還時(shí)如有污損、殘缺等，應(yīng)酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。遺失借閱書(shū)刊，必須購(gòu)買相同版本賠還，確實(shí)無(wú)法購(gòu)買相同版本賠還的，按照原價(jià)2-5倍賠償。

六、借出的圖書(shū)、音像資料，如遇單位工作急需，借閱者應(yīng)及時(shí)歸還。

七、上述有關(guān)規(guī)定借閱者應(yīng)自覺(jué)遵守。

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇十四

1、做好后勤服務(wù)工作。

(1)樹(shù)立為員工服務(wù)的思想，服務(wù)熱情、快捷、周到。

(2)熱愛(ài)本職工作，不斷提高烹飪水平，保證飯菜質(zhì)量。

(3)維護(hù)就餐秩序，按照排隊(duì)的先后順序打飯，一視同仁。

(4)隨時(shí)做好搞好接待餐工作，確保接待餐的質(zhì)量。

2、搞好食堂各項(xiàng)衛(wèi)生安全工作。

(1)嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食物衛(wèi)生，不加工霉?fàn)€，變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象。

(2)搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生，確保無(wú)衛(wèi)生死角要求食物存放整潔，炊具放置有序。

(3)按規(guī)操作、注意安全，防止工傷、火災(zāi)事故。

3、搞好成本控制工作。

(1)勵(lì)行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，千方百計(jì)降低伙食成本。

(2)愛(ài)護(hù)食堂炊具，器皿等公用財(cái)產(chǎn)，對(duì)損壞的公用物品及時(shí)上報(bào)。

(3)做好采購(gòu)驗(yàn)收工作，做到大公無(wú)私，確保食品的數(shù)量和質(zhì)量。

(4)打飯時(shí)認(rèn)真收取應(yīng)收的餐票，嚴(yán)防漏收、錯(cuò)收，不徇私送禮。

上一篇：銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)下一篇：社區(qū)人口主任工作職責(zé)

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇十五

1.負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)所有市容環(huán)衛(wèi)、設(shè)施養(yǎng)管相關(guān)問(wèn)題處置。

2.熟練掌握市容環(huán)衛(wèi)、設(shè)施養(yǎng)管、重點(diǎn)區(qū)域與道路分級(jí)、城市管理事件等綜合巡查基礎(chǔ)知識(shí)、組織安排區(qū)域內(nèi)日常綜合巡查管理。

3.負(fù)責(zé)應(yīng)急情況（惡劣天氣、突發(fā)案事件、警情火情等）處置，及時(shí)與運(yùn)維中心聯(lián)系，參與突______況的應(yīng)急工作。

4.對(duì)巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，或者通過(guò)系統(tǒng)上報(bào)，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)第三方人員處置；

5.對(duì)系統(tǒng)內(nèi)布置的任務(wù)進(jìn)行核查，并將核查結(jié)果通過(guò)系統(tǒng)反饋。

6.匯總網(wǎng)格化、巡查工作日志等。

7.與人溝通和善，遇口角、沖突等突______況能夠保持冷靜，防止事件升級(jí)，妥善解決。

8.關(guān)注網(wǎng)格化最新動(dòng)態(tài)，向社會(huì)公眾進(jìn)行網(wǎng)格化宣傳，普及網(wǎng)格化知識(shí)。

9.工作期間嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

10.特殊時(shí)期能夠接受夜班等臨時(shí)性工作安排。

文檔為doc格式。

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇十六

1.分析酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，安排市場(chǎng)調(diào)研。

2.分析客源市場(chǎng)，選取目標(biāo)市場(chǎng)，進(jìn)行市場(chǎng)定位。

3.根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃。

4.根據(jù)賓客的潛在需要，細(xì)分市場(chǎng)，確定本酒店的價(jià)格政策。

5.負(fù)責(zé)本部門(mén)全盤(pán)業(yè)務(wù)的計(jì)劃和實(shí)施。

6.建立銷售渠道和銷售網(wǎng)絡(luò)。

7.密切聯(lián)系客戶，了解客戶的意向和需要，分析銷售動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)變化提出改善方案。

8.督導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)、廣告宣傳活動(dòng)，并做出酒店的營(yíng)銷活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預(yù)算。

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系。

10.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部們員工的培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。合理使用和安排銷售人員，調(diào)動(dòng)員工用心性。

11.持續(xù)同上級(jí)旅游管理部門(mén)、政府機(jī)關(guān)、新聞單位、各旅行社的聯(lián)系，同客戶建立長(zhǎng)期、良好的關(guān)系。

12.出席酒店經(jīng)理會(huì)議并定期組織好部門(mén)會(huì)議。

13.代表酒店參加與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的各種會(huì)議、展覽。

14.完成上級(jí)委派的其它工作事項(xiàng)。

文檔為doc格式。

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇十七

1、安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：社區(qū)主任。

副組長(zhǎng)：分管安全的領(lǐng)導(dǎo)。

成員：居兩委副職、委員或居民小組長(zhǎng)。

安全員：xxx。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制。

（一）安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

1、積極貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)工作部署，制定年度工作計(jì)劃，總結(jié)年度工作。

2、組織召開(kāi)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，分析全社區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究和部署全社區(qū)安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的.重大問(wèn)題。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)義務(wù)消防隊(duì)、安全工作人員參加事故的應(yīng)急救援工作。

4、完成上級(jí)黨委政府交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

（二）安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)職責(zé)：

1、居委會(huì)主任是全社區(qū)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

2、積極貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)各項(xiàng)方針、政策、法律和法規(guī)。

3、了解掌握本社區(qū)安全生產(chǎn)管理狀況，建立安全網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全資金。

4、定期聽(tīng)取安全工作匯報(bào)，采取各種有效措施，協(xié)調(diào)解決本社區(qū)內(nèi)的事故隱患。

5、本社區(qū)內(nèi)發(fā)生傷亡事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織搶救，配合有關(guān)部門(mén)做好事故善后處理工作。

6、每年向鎮(zhèn)政府報(bào)告本社區(qū)的安全生產(chǎn)工作情況。

（三）安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)職責(zé)：

1、對(duì)本社區(qū)的安全生產(chǎn)工作負(fù)具體責(zé)任，協(xié)助第一責(zé)任人做好安全生產(chǎn)工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)安全生產(chǎn)工作有關(guān)會(huì)議、文件等精神，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的日常工作。

2、把安全生產(chǎn)工作納入居“兩委”日常工作的重要議事日程，落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制。

3、協(xié)助第一責(zé)任人定期主持召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，研究安全生產(chǎn)工作，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，提出改進(jìn)工作措施和意見(jiàn)；及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)存在的安全隱患，督促有關(guān)人員提出解決辦法和防范措施。

4、承辦上級(jí)交辦的其它事務(wù)。

（四）安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)：

1、對(duì)掛點(diǎn)或所負(fù)責(zé)居民小組的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，同時(shí)對(duì)其分管范圍內(nèi)工作的安全負(fù)責(zé)。

2、做好本小組安全生產(chǎn)宣傳工作，發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決，一時(shí)不能解決的立即向安全員報(bào)告或向第一責(zé)任人報(bào)告。

3、在發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并迅速組織搶救，最大限度減少事故損失，配合處理好善后工作。

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織全社區(qū)安全巡查檢查工作，對(duì)危險(xiǎn)路段、橋梁、山邊、低洼地帶等危險(xiǎn)場(chǎng)所進(jìn)行重點(diǎn)檢查，做好有關(guān)記錄，配合有關(guān)部門(mén)督促檢查居所在地企業(yè)整改安全隱患。

2、在全社區(qū)開(kāi)展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高居民的安全意識(shí)和安全技能。

3、制定完善道路、消防、農(nóng)機(jī)、學(xué)校等各類安全事故應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施有效的演練，切實(shí)提高居民自我保護(hù)和自我救援能力。

4、配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、機(jī)動(dòng)車輛、駕駛?cè)藛T等情況的調(diào)查摸底工作。

5、及時(shí)處理群眾安全方面的舉報(bào)、投訴，并立即向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

6、做好資料檔案管理及各項(xiàng)臺(tái)帳記錄，并按時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)有關(guān)材料。

7、認(rèn)真做好各類安全生產(chǎn)事故調(diào)查的配合工作。

8、完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇十八

關(guān)于實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”的通知。

各市人力資源社會(huì)保障局，省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局：

為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”的通知》（人社廳發(fā)?2017?129號(hào)）精神，經(jīng)研究決定從2018年至2020年在全省范圍內(nèi)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、護(hù)航行動(dòng)目標(biāo)。

—1—。

籌地區(qū)政策全覆蓋，符合申領(lǐng)條件的企業(yè)政策全覆蓋，為企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、脫困轉(zhuǎn)型發(fā)展、防范失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)保駕護(hù)航。

二、護(hù)航行動(dòng)基本原則。

（一）堅(jiān)持全面落實(shí)和適度拓展并重原則?；鹬文芰σ荒暌陨系氖校?、規(guī)范落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策；基金支撐能力不足一年的市，要通過(guò)省級(jí)調(diào)劑資金，保障全面、規(guī)范落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，讓所有符合條件企業(yè)受益，提高穩(wěn)崗補(bǔ)貼整體效能。

（二）堅(jiān)持兜牢民生底線與助力企業(yè)發(fā)展并重原則。在確保按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇的前提下，突出對(duì)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、暫時(shí)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)實(shí)施政策扶持，切實(shí)援助企業(yè)擺脫困境，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換。

（三）堅(jiān)持加強(qiáng)管理和優(yōu)化服務(wù)并重原則。既要加強(qiáng)基金監(jiān)管，防范道德風(fēng)險(xiǎn)；又要以人為本，不斷改進(jìn)經(jīng)辦管理方式，積極推行信息化經(jīng)辦服務(wù)新模式。

三、護(hù)航行動(dòng)措施。

享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策；勞務(wù)派遣企業(yè)派遣到用人單位的勞動(dòng)者，且用人單位出資繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，由接受勞務(wù)派遣的用人單位享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。

按照國(guó)家對(duì)失信責(zé)任主體實(shí)施聯(lián)合懲戒的規(guī)定，嚴(yán)重違法失信企業(yè)，不享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，不符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、技術(shù)落后、沒(méi)有市場(chǎng)前景、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復(fù)無(wú)望的“僵尸企業(yè)”，不享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。依據(jù)《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》，進(jìn)入破產(chǎn)程序且與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)，不享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。

（二）強(qiáng)化管理，在護(hù)航行動(dòng)中規(guī)范支出項(xiàng)目。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)等支出，符合條件企業(yè)每年申請(qǐng)一次，可定期或隨時(shí)申請(qǐng)，可申請(qǐng)一項(xiàng)或多項(xiàng)，使用資金必須與審批項(xiàng)目相一致。企業(yè)申請(qǐng)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，應(yīng)在資金到賬的次月開(kāi)始使用，并于下次申請(qǐng)前使用完畢。企業(yè)集團(tuán)申請(qǐng)的下屬法人單位的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，應(yīng)在資金到賬的次月及時(shí)撥付給下屬單位，不得到年底統(tǒng)一結(jié)算，不得留用。

—3—。

核定的繳費(fèi)基數(shù)和規(guī)定費(fèi)率繳費(fèi)的，即可認(rèn)定企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。三是加大扶困扶危精準(zhǔn)幫扶力度。對(duì)列入國(guó)家、省和市去產(chǎn)能計(jì)劃的鋼鐵、煤炭、煤電等行業(yè)的企業(yè)，可按照不高于上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的70%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。對(duì)依法參保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難且經(jīng)批準(zhǔn)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，不算欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期間可申請(qǐng)上年度已繳納的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金。對(duì)發(fā)展前景好但生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到暫時(shí)困難、未能按時(shí)足額繳費(fèi)的企業(yè)，在補(bǔ)繳欠費(fèi)后，符合條件的，可申請(qǐng)以前年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。

（四）強(qiáng)化服務(wù)，在護(hù)航行動(dòng)中增強(qiáng)企業(yè)的獲得感。各市要增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，將穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策及時(shí)送到企業(yè)，特別是穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放率較低的市，認(rèn)真分析原因，主動(dòng)對(duì)接，落實(shí)政策。要積極推廣使用穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)名制信息系統(tǒng)，減少手工操作環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)、審批、公示、發(fā)放業(yè)務(wù)流程的全程信息化，為企業(yè)申報(bào)提供方便快捷服務(wù)。要通過(guò)信息化手段，努力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼信息系統(tǒng)與其他信息系統(tǒng)的資源共享，通過(guò)信息比對(duì)等技術(shù)自動(dòng)核對(duì)企業(yè)參保繳費(fèi)及人員變化情況。

（五）嚴(yán)格審批，在護(hù)航行動(dòng)中維護(hù)基金安全。各市要完善審核后享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)信息公示制度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。要深入梳理資金風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)查找騙取套取、利益輸送等問(wèn)題隱患，對(duì)違規(guī)問(wèn)題，要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。要建立穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金管理制度，確保穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金安全、使用規(guī)范。

（六）加大宣傳，使護(hù)航行動(dòng)家喻戶曉。各市要發(fā)揮傳統(tǒng)媒—4—。

體和新媒體的作用，廣泛宣傳穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，進(jìn)一步增進(jìn)企業(yè)、職工和社會(huì)各界的政策知曉度。要定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好政策解讀，提高經(jīng)辦人員的政策水平、服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行能力，為推進(jìn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策落實(shí)提供有力保障。

四、護(hù)航行動(dòng)要求。

各市要充分認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下實(shí)施援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”的重要性，將“護(hù)航行動(dòng)”作為助力企業(yè)脫困發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)的一項(xiàng)重要舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，抓好工作落實(shí)。要全面部署實(shí)施，定期檢查、調(diào)度、通報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作進(jìn)展情況，及時(shí)解決遇到的問(wèn)題，確保工作扎實(shí)推進(jìn)。要充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維，深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，對(duì)企業(yè)享受補(bǔ)貼等情況開(kāi)展多角度分析，為政府決策提供翔實(shí)、準(zhǔn)確的材料，切實(shí)提高政策效應(yīng)。要在活動(dòng)期間的每年一季度組織開(kāi)展一次“護(hù)航行動(dòng)”宣傳活動(dòng)，并于每年1月15日前向省廳報(bào)送上年度“護(hù)航行動(dòng)”實(shí)施情況，包括進(jìn)展情況、存在問(wèn)題、典型經(jīng)驗(yàn)和下步打算。省廳將視情在全省推廣宣傳各市經(jīng)驗(yàn)。

2018年2月5日。

（此件主動(dòng)公開(kāi)）。

—5—。

（聯(lián)系處室：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處）。

—6—。

山東省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室2018年2月5日印發(fā)校核人：丁貴卿。

—7—。

社區(qū)醫(yī)生的崗位職責(zé)范本篇十九

1.本室用于綜合實(shí)踐活動(dòng)課教學(xué)，上綜合實(shí)踐活動(dòng)課教師負(fù)責(zé)管理。學(xué)生到本室上課活動(dòng)，須聽(tīng)從管理員安排。2.管理員要認(rèn)真做好設(shè)備登記，專用教室使用記錄等，綜合實(shí)踐活動(dòng)教室內(nèi)存放、使用的綜合實(shí)踐活動(dòng)器材應(yīng)規(guī)范保管，擺放整齊。

3.愛(ài)護(hù)綜合實(shí)踐活動(dòng)器材，沒(méi)有取得管理員允許，不準(zhǔn)隨意動(dòng)用室內(nèi)器材。違者如造成損失，照價(jià)賠償。4.綜合實(shí)踐活動(dòng)器材借出和非管理員使用，必須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可借出或開(kāi)門(mén)使用，如借出使用損壞或遺失，照價(jià)賠償。

5.每次活動(dòng)完，要檢查器材擺放是否整齊，關(guān)好窗，鎖好門(mén)。如因違反本條規(guī)定造成損失，追究管理員事故責(zé)任。6.注意安全，做好防丟失、防火、防盜工作。7.保持好綜合實(shí)踐活動(dòng)教室的衛(wèi)生，做到無(wú)果皮紙屑等雜物、桌椅擺放整齊。

8.管理員要保持好活動(dòng)室的室容室貌。至少每周進(jìn)行一次全面整理，對(duì)墻面、懸掛物、張貼物、教學(xué)儀器、桌、椅、櫥等進(jìn)行全面徹底整理。

9.綜合實(shí)踐活動(dòng)教師應(yīng)該努力發(fā)揮綜合實(shí)踐活動(dòng)教室的作用，認(rèn)真上好綜合實(shí)踐活動(dòng)課。10.管理工作納入教師考核。

多魯鄉(xiāng)小學(xué)。

綜合實(shí)踐活動(dòng)室管理制度。

1、貫徹執(zhí)行實(shí)踐活動(dòng)室工作的方針、政策、規(guī)章、計(jì)劃、負(fù)責(zé)實(shí)踐室的管理、使用，確保實(shí)踐活動(dòng)室工作的正常開(kāi)展。2、綜合實(shí)踐活動(dòng)室由上實(shí)踐活動(dòng)課的教師負(fù)責(zé)管理。3、教師要認(rèn)真做好添置設(shè)備登記，活動(dòng)用具、器材應(yīng)擺放整齊。

4、保持室內(nèi)清潔，不準(zhǔn)帶零食到室內(nèi)吃，不準(zhǔn)亂丟紙屑、雜物，不準(zhǔn)在課桌、墻壁上亂刻亂畫(huà)。

5、學(xué)生要有秩序進(jìn)入室內(nèi)，按規(guī)定的地方就坐，保持室內(nèi)安靜，不準(zhǔn)隨意喧嘩、走動(dòng)、打鬧。

6、愛(ài)護(hù)活動(dòng)用具、器材。沒(méi)有輔導(dǎo)教師允許，不準(zhǔn)隨意動(dòng)用。如造成損失照價(jià)賠償。

7、活動(dòng)用具、器材借出或非管理人員使用，必須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意，如損壞或遺失照價(jià)賠償。

8、每次活動(dòng)結(jié)束，要認(rèn)真檢查，關(guān)好門(mén)窗。如造成損失，追究事故責(zé)任。

多魯鄉(xiāng)小學(xué)。