通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)方法，提升自身能力?？偨Y(jié)是一種思考和思維的過(guò)程，我想我們需要培養(yǎng)自己的總結(jié)能力。每個(gè)范文都有其獨(dú)特之處，我們可以從中挑選適合自己風(fēng)格和需要的寫(xiě)作素材。

拒絕面試的申請(qǐng)書(shū)篇一

尊敬的學(xué)長(zhǎng)：

您好!

我是___班的___。時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我的大二生活已經(jīng)開(kāi)始了好幾個(gè)月。還想起去年在青協(xié)在招新時(shí)，新鮮的.事物給我留下了絲絲感動(dòng)，最后，是愛(ài)心與責(zé)任讓我有了成為一名志愿者的想法。很榮幸的我如愿了。青年志愿者行動(dòng)是伴隨著我國(guó)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)程而誕生的，是“跨世紀(jì)青年文明工程”的重要組成部分，以“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”為宗旨，以倡導(dǎo)青少年利用業(yè)余時(shí)間，志愿無(wú)償?shù)貐⑴c扶貧幫困和社會(huì)公益事業(yè)為主要內(nèi)容。我決定競(jìng)選理工學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)組織策劃部部長(zhǎng)一職。

首先，我覺(jué)得青協(xié)是一個(gè)很好的鍛煉自己管理能力交際能力、服務(wù)能力的平臺(tái);其次，它可以讓我更加了解這個(gè)社會(huì)，了解這個(gè)世界上的苦難與不公，了解這個(gè)社會(huì)的愛(ài)心與溫情，同時(shí)也可以獻(xiàn)出自己的一片愛(ài)心;還有，我想多爭(zhēng)取一次在這種競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)合下鍛煉的機(jī)會(huì)，這樣可以讓我在今后的各種場(chǎng)合下變得更加從容，穩(wěn)重。

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我可以驕傲的說(shuō)我富有愛(ài)心、責(zé)任心，還有一顆上進(jìn)的心。大一年級(jí)，我曾在學(xué)生會(huì)鍛煉過(guò)，擔(dān)任學(xué)習(xí)部干事，在這一年之中，我學(xué)會(huì)了好多東西。什么叫做責(zé)任，什么叫做承擔(dān)，什么叫做人。逐漸的培養(yǎng)了自己的自律意識(shí)、時(shí)間意識(shí)和自我鍛煉能力。同時(shí)，我還是班委，關(guān)心幫助同學(xué)，熱愛(ài)集體。一年學(xué)生干部的經(jīng)歷，所帶給我的不僅僅是榮譽(yù)，更是一種磨礪、一種自信、一股力量，是卓越的見(jiàn)識(shí)，是良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力。

因?yàn)槲倚欧钪痪湓挘阂苍S我不是最優(yōu)秀的，但是我自信，那么，我一定是最出色的。我敢想敢做，嚴(yán)于律己.愛(ài)心和責(zé)任對(duì)我今后在力爭(zhēng)取得更大的進(jìn)步。而愛(ài)心和責(zé)任心是我們做志愿工作青協(xié)的工作只能提供幫助而并不能成為我走下去的后備力量。但我要說(shuō)，選擇留在青協(xié)就首先定義了自己的身份是一名志愿者，其次才是在這個(gè)平臺(tái)上展現(xiàn)自己。

正如我最初選擇進(jìn)這個(gè)組織的原因，我渴望自己的愛(ài)心可以影響到每個(gè)需要幫助的人，可以用自己的行動(dòng)帶給他們關(guān)懷，也正是這個(gè)想法讓我一路走過(guò)來(lái)。我相信通過(guò)我不斷的學(xué)習(xí)和努力，我一定能夠勝任這個(gè)職務(wù)。

我渴望留在青協(xié)，渴望為這個(gè)有著優(yōu)良傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)服務(wù)，讓他更有個(gè)性，更有特色，更有靈魂。目標(biāo)很大，路途很遠(yuǎn)。佇立遠(yuǎn)眺，可謂任重而道遠(yuǎn)。但我始終相信，事在人為，敢想敢做，我們才會(huì)有希望，才會(huì)有結(jié)果，才會(huì)有成功。

一年，我不敢奢望能把我們理工學(xué)院青協(xié)這面旗幟插在每位學(xué)子的心中，我也不想空喊口號(hào)能把青協(xié)帶的如何如何出色，我只希望，通過(guò)我這一年的工作，盡我自己最大的努力，為我們青協(xié)留下一個(gè)方向，一個(gè)傳統(tǒng)。

此致

敬禮!

___。

20__年_月_日。

拒絕面試的申請(qǐng)書(shū)篇二

調(diào)解書(shū)（工商）。

（81）×裁字第××號(hào)。

申訴方：國(guó)營(yíng)××棉紡廠。

代理人：劉樹(shù)勛，男，52歲，供銷科長(zhǎng)。

趙殿生，男，40歲，法律顧問(wèn)處律師。

被訴方：××紡織品采購(gòu)站。

代理人：張鴻雁，男，47歲，業(yè)務(wù)科副科長(zhǎng)。

申訴方與被訴方于一九八0年六月二十日簽訂白市布合同，數(shù)量為五萬(wàn)公尺，

總價(jià)款七萬(wàn)元。雙方各存封樣。申訴方按封樣組織生產(chǎn)，被訴方按封樣驗(yàn)收。一九。

八0年十月，申訴方發(fā)送到被訴方白市布八千七百八十七公尺。被訴方驗(yàn)貨后，以。

產(chǎn)品含有化纖成份，顏色不符，要求退貨，申訴方認(rèn)為，產(chǎn)品與封樣相符，不同意。

退貨。為此，雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。協(xié)商不成，國(guó)營(yíng)××棉紡織廠向我局申請(qǐng)仲裁。

經(jīng)查明：此產(chǎn)品確屬含有化纖成份的混紡布。但由于產(chǎn)品與雙方封存的樣品相。

符，應(yīng)視為合同約定的質(zhì)量。經(jīng)本局主持調(diào)解，雙方共同協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

一、申訴方所發(fā)八千七百八十七公尺白市布除含有紅顏色部分787公尺應(yīng)退。

回申訴方外，其余八千公尺由被訴方收購(gòu)。

二、一九八0年六月二十日雙方所訂購(gòu)銷合同，自本協(xié)議成立之日起終止。

三、被訴方所欠申訴方貨款一萬(wàn)一千二百元于一九八一年五月三十一日前一次。

付清。

四、案件受理費(fèi)按爭(zhēng)議金額的千分之五征收，計(jì)61．5元各承擔(dān)30．75。

五、其他無(wú)爭(zhēng)議。

本調(diào)解書(shū)與裁決書(shū)具有同等法律效力。

申訴方代理人劉樹(shù)勛。

立協(xié)議人：趙殿生。

被訴方代理人張鴻雁。

仲裁員葉振聲。

×年×月×日（?。?/p>

書(shū)記員李曉紅。

頒布單位：國(guó)家工商管理局。

頒布日期：1980

拒絕面試的申請(qǐng)書(shū)篇三

隨著社會(huì)的縱深發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的考察已非停留在專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)的需求，同時(shí)考慮人才的性格、合群、創(chuàng)新能力，注重細(xì)微功夫，可有些求職者不能真正領(lǐng)會(huì)“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓(xùn)，導(dǎo)致求職敗北。

突破點(diǎn)二：突出自己的優(yōu)勢(shì)。

應(yīng)屆生與社會(huì)人士相比，自有其不足之處，但未必所有環(huán)節(jié)都居人之下。如果在求職過(guò)程能將自己的性格特征、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、鮮明亮點(diǎn)表現(xiàn)出來(lái)，或許能讓用人單位耳目一新，“萬(wàn)花叢中一點(diǎn)紅”，被錄用的可能性就會(huì)增加。相當(dāng)多的應(yīng)屆生，因不擅總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)、不能發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，導(dǎo)致求職失敗者比比皆是。相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)表明，應(yīng)屆生因?yàn)椴荒芡怀鲎约旱膬?yōu)勢(shì)特長(zhǎng)而失敗的比率超過(guò)77%，不能不說(shuō)是個(gè)沉痛的教訓(xùn)。

突破點(diǎn)三：樂(lè)意從基層干起。

萬(wàn)丈高樓平地起。如果應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不愿到基層接受鍛煉，會(huì)有哪家企業(yè)敢冒風(fēng)險(xiǎn)，將項(xiàng)目交給一個(gè)幾乎沒(méi)有駕馭風(fēng)險(xiǎn)能力的新手呢？如果應(yīng)屆生要想成為企業(yè)的頂梁柱，在社會(huì)這所大學(xué)中，還需到基層去吃苦。

突破點(diǎn)四：擁有感恩的心。

企業(yè)使用應(yīng)屆生是需付出一定代價(jià)的?？捎行?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)后，往往因?yàn)橐恍┈嵤卖[別扭，甚至與企業(yè)分道揚(yáng)鑣，簽訂的勞動(dòng)合約有如一張白紙。為人得講誠(chéng)信，可現(xiàn)在有些大學(xué)生，似乎視誠(chéng)信如糞土。沒(méi)有上班之前信誓旦旦，而上班之后往往心猿意馬。沒(méi)有一門(mén)心思用在企業(yè)里，倒更多關(guān)注哪里會(huì)有更適合自己發(fā)展的地方，時(shí)刻準(zhǔn)備跳槽。一港資企業(yè)的老板陸先生說(shuō)：“不要埋怨我們不聘用應(yīng)屆生，而是對(duì)他們的心態(tài)抱懷疑態(tài)度。如果擁有一顆感恩的心，真正同企業(yè)生死與共。在日趨激烈的社會(huì)環(huán)境中，難道我們有人才不要不成？”

突破點(diǎn)五：自信創(chuàng)造奇跡。

自信是創(chuàng)造奇跡的靈丹妙藥?？梢恍?yīng)屆生在求職時(shí)，往往因?yàn)樽约喝狈?shí)際操作經(jīng)驗(yàn)就無(wú)法在所應(yīng)聘的工作崗位前表現(xiàn)十足的信心，導(dǎo)致企業(yè)不得不拒之門(mén)外。但有一點(diǎn)想告訴涉世不深的求職朋友，企業(yè)一旦確定招聘沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，就已在其培訓(xùn)計(jì)劃與資源配置方面做了相應(yīng)的安排?！叭f(wàn)事俱備，只欠雄心。用你的信心去征服即可！”hr經(jīng)理何靜波如是說(shuō)。

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面試“第一印象”影響大面試技巧職場(chǎng)交流提防非語(yǔ)言陷阱面試技巧。

拒絕面試的申請(qǐng)書(shū)篇四

? ? ? 面試，是人們進(jìn)入職場(chǎng)獲得工作必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。當(dāng)你把你的簡(jiǎn)歷投向你心儀的工作單位時(shí)，心情總是有些許期待。很多人都有守候在電話旁等通知的體會(huì)，甚至有些朋友還會(huì)緊張到幻聽(tīng)有鈴聲的出現(xiàn)，忙不迭的拿起電話來(lái)?？梢?jiàn)大家對(duì)應(yīng)聘單位的面試邀請(qǐng)是十分看重的。但是，大多數(shù)求職者都沒(méi)有信心一定能進(jìn)入某個(gè)單位，所以大家投簡(jiǎn)歷的方式就和漁民打漁一樣，廣撒網(wǎng)~所以就會(huì)造成一些意外，譬如說(shuō)，你已經(jīng)找到心儀的工作了，但是又有另一家公司向你遞出了橄欖枝，你該如何拒絕呢？

這個(gè)問(wèn)題可大可小，筆者結(jié)合這些年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)聞為朋友做一下分析。

首先從招聘單位通知你面試的方式來(lái)分析

在上個(gè)世紀(jì)九十年代，面試通知大多是通過(guò)電話或者口頭傳遞，這種傳遞方式直接，明了。但中國(guó)是個(gè)禮儀之邦，所謂伸手不打笑臉人，往往立場(chǎng)不堅(jiān)定的就不好意思拒絕。但是這就和談戀愛(ài)一樣，對(duì)方向你表達(dá)了意思，你卻已經(jīng)心有所屬，但是你又猶豫會(huì)不會(huì)傷了對(duì)方的心，從而踏上了腳踏兩只船的路，到頭來(lái)可能是那邊都沒(méi)安撫好，竹籃子打水，一場(chǎng)空啊。

所以，若是口頭或者電話向你傳遞面試邀請(qǐng)時(shí)，你要是對(duì)這個(gè)工作沒(méi)有想法，應(yīng)該當(dāng)場(chǎng)表明態(tài)度，這樣對(duì)你和招聘單位都好。若你想禮貌的拒絕用人單位的話，可以嘗試著這樣說(shuō)：

感謝貴司對(duì)我的認(rèn)可，但是我已經(jīng)找到了一個(gè)更適合我的工作（或者我覺(jué)得覺(jué)得自己還沒(méi)有能力去勝任貴司的崗位要求），所以不能去參加貴司的面試了，十分遺憾。并預(yù)祝貴司生意興隆，和祝君前程似錦（一類的話）。

雖然現(xiàn)在仍有這一類口頭通知和電話通知面試的方式存在，但是作為21世紀(jì)的e時(shí)代人類，大家更珍惜自己的時(shí)間和人才的合理利用。從而，電子郵件通知，成了大多數(shù)通知面試的主流方式。

面對(duì)郵件通知你面試，我想很多朋友可能這樣想，“用人單位邀請(qǐng)我面試，我愛(ài)搭理就搭理，不愛(ài)搭理也沒(méi)什么影響?！?/p>

其實(shí)之前我也是這么認(rèn)為和這么做的，但是發(fā)生了一件事改變了我對(duì)著個(gè)問(wèn)題的看法。我有一個(gè)朋友，他是做外貿(mào)行業(yè)的（一般學(xué)國(guó)際貿(mào)易的都做了這行），前些日子和我聊天的時(shí)候想我訴苦說(shuō)最近運(yùn)氣非常背，我細(xì)問(wèn)了一下原因才知道：他在以前曾經(jīng)向很多外貿(mào)公司投稿過(guò)簡(jiǎn)歷，由于自身?xiàng)l件不錯(cuò)，收到很多面試通知，但是他挑選了現(xiàn)在工作的這一家參加了面試，并通過(guò)了。其他的都沒(méi)有回復(fù)或者搭理。但問(wèn)題就出在這里了，他前些日子陪同他的老板一同出差，路上老板告訴他，以后不論和客戶和供應(yīng)商打交道都要注意禮貌。朋友一頭霧水，追問(wèn)為什么這么說(shuō)，老板沒(méi)好氣的看了他一眼才把原因說(shuō)出來(lái)：原來(lái)我這朋友之前投簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù)的事被老板知道了。老板怎么知道的呢？？應(yīng)了一句話，這個(gè)地球其實(shí)是非常小的，外貿(mào)行當(dāng)也是非常小的，碰巧朋友老板和認(rèn)識(shí)的另一個(gè)老板聊天的時(shí)候無(wú)意間得知朋友之前對(duì)待面試邀請(qǐng)的態(tài)度。還說(shuō)了一些挖苦的話，我印象比較深刻的是：“你家小c看不起我們公司啊，吱都不吱一聲，害我們好一個(gè)等啊”。

郵件拒絕就更好辦了，你可以效仿一下內(nèi)容進(jìn)行回復(fù)：

尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)，

感謝您對(duì)我的認(rèn)可，感謝貴司為我提供這次認(rèn)知自己，提高自己的機(jī)會(huì)。但非常遺憾的是我已經(jīng)找到了一個(gè)各方面都非常適合自己的公司，所以不能參加貴司的面試了，請(qǐng)見(jiàn)諒。非常希望以后能有機(jī)會(huì)在業(yè)務(wù)方面進(jìn)行合作，我會(huì)為那一天的到來(lái)而努力工作的。

順祝商祺！

xx-x

這樣不僅可以婉轉(zhuǎn)的拒絕，還能有機(jī)會(huì)結(jié)交一個(gè)行當(dāng)里的`前輩，何樂(lè)而不為啊。

面試是一門(mén)學(xué)問(wèn)，拒絕面試邀請(qǐng)同樣也需要技巧。在未來(lái)這個(gè)不只是拼實(shí)力的社會(huì)里，人脈也是很重要的一個(gè)助力，而巧妙且禮貌的拒絕，無(wú)疑能增加你的魅力以及博得他人的好感。希望大家都能不怕小麻煩，做個(gè)禮貌的社會(huì)人。

假如你有幸能在兩個(gè)工作機(jī)會(huì)中選擇，或是更有幸，能拒絕一個(gè)并不合適的工作，你的好運(yùn)也帶來(lái)一定水平的責(zé)任——拒絕得優(yōu)雅、有技巧，不過(guò)河拆橋或制造敵意。

就像仔細(xì)斟酌其他信息一樣，你需要事先考慮好如何傳達(dá)你的決定，既不讓你難堪，又不會(huì)傷害到你拒絕的雇主的自尊。最好的做法就是在談話中禮貌得體地表示感謝、深思熟慮的理由、未來(lái)的機(jī)會(huì)。表示感謝。當(dāng)你拒絕一個(gè)工作機(jī)會(huì)時(shí)，首先必須要對(duì)向你發(fā)出邀請(qǐng)的人真心地表示感謝。一定要讓他知道你很感激有這個(gè)機(jī)會(huì)，不但很尊重他們的組織，也很尊重他本人——不要表現(xiàn)得好像這個(gè)工作配不上你，或你還沒(méi)認(rèn)真考慮過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)。接下來(lái)陳述你拒絕的理由。這是對(duì)話中最艱難，但也最重要的的方面。一項(xiàng)工作不太合適會(huì)有無(wú)數(shù)的理由，許多理由完全充分，合乎情理。另一些理由則很難說(shuō)是有理或說(shuō)出口（很難說(shuō)出拒絕的原因是因?yàn)檎衅附?jīng)理是個(gè)傻瓜，或?qū)嶋H上你無(wú)法忍受離開(kāi)西海岸）。即使你的理由有歧視之嫌或得不到社會(huì)認(rèn)可，即使是最需要溝通技巧的理由，99%的情況下你也可以溝通起來(lái)既專業(yè)又不得罪人。這里有5個(gè)常見(jiàn)的理由，可以幫助你拒絕工作機(jī)會(huì)。

外部因素：地理、家庭和時(shí)機(jī)。要把一個(gè)決定歸咎于某人或某事總是容易些：假如是因不可控制的問(wèn)題令你不能接受職位，就說(shuō)實(shí)話：“很不巧，由于家庭原因，我沒(méi)有辦法。”或“雖然我對(duì)這個(gè)職位很感興趣，但我還是認(rèn)為，現(xiàn)在不是我們搬家去另一個(gè)地方的好時(shí)機(jī)?！?/p>

錢(qián)：拒絕一個(gè)薪酬不高的職位當(dāng)然是可以的。你可以這樣說(shuō)：“我希望我能接受，但薪酬水平需要提高。我相信你會(huì)理解的?！比鄙偌寄?資歷。假如你不具備出色完成工作所需的技能，或是你覺(jué)得注定要失敗，最好是放棄職位之前這樣說(shuō)，“經(jīng)過(guò)多方面考慮，我認(rèn)為我實(shí)際上無(wú)法超出你們的預(yù)期，而且我也沒(méi)想過(guò)要加入一個(gè)我無(wú)法做到低承諾高回報(bào)的組織?！?/p>

人員問(wèn)題：你不可能告訴某人你不喜歡他們或他們的同事，但如果你的個(gè)性與團(tuán)隊(duì)或組織不合拍，你可以用“文化合適度”作為掩飾。比如，“我尊重你們大家的工作，但我認(rèn)為這與我的個(gè)性不太適合。我打算繼續(xù)尋找發(fā)展更快或更有挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，或是一個(gè)結(jié)構(gòu)更扁平化的組織，等等”

死胡同：假如，這份工作雖然今天吸引你，但不利于你最終職業(yè)目標(biāo)的發(fā)展，你可以這樣說(shuō)。人們通常都會(huì)尊重你的長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)?！拔译m然很愿意加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，但我真的需要獲得籌款經(jīng)驗(yàn)，這樣才能在接下來(lái)的幾年從事業(yè)務(wù)發(fā)展。坦白地說(shuō)，技術(shù)經(jīng)理的職位不能讓我獲得那些經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

未來(lái)的機(jī)會(huì)

拒絕面試的申請(qǐng)書(shū)篇五

面試被拒絕對(duì)于無(wú)數(shù)求職者來(lái)說(shuō)都是一種常見(jiàn)的經(jīng)歷。無(wú)論是面對(duì)第一次或是多次面試，被拒絕都會(huì)給人留下很深刻的印象。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，如何處理面試被拒絕的心理狀態(tài)，是每個(gè)求職者都需要掌握和應(yīng)對(duì)的能力。本文將會(huì)探討如何看待和處理面試被拒絕的心得體會(huì)。

面試被拒絕，有很多種原因。有些可能是我們技能和經(jīng)歷不符合崗位要求，或者我們的面試表現(xiàn)不夠出色，還有可能是我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中顯得不夠自信和認(rèn)真。面試被拒絕并不意味著我們沒(méi)有才能和素質(zhì)，而是在這次面試的機(jī)會(huì)中沒(méi)有被選中。因此，在這里，我們應(yīng)該理性地看待自己的能力和表現(xiàn)，努力改正不足，找到適合自己的崗位。

面試被拒絕會(huì)對(duì)求職者的心態(tài)產(chǎn)生不良影響，比如失落、挫敗感、自卑等。解決這些情緒需要有一定的技巧和策略。首先，我們要盡可能地理性看待面試失敗的原因，并反思自己的面試表現(xiàn)和面試技巧，嘗試找到問(wèn)題所在并解決它們。其次，要積極地面對(duì)自己的情緒，比如跑步、聚會(huì)、談心等方式，促進(jìn)自己的身心健康。最后，要堅(jiān)信自己，相信自己一定會(huì)找到適合自己的崗位。

第四段：重新定位自己的職業(yè)發(fā)展方向。

面試被拒絕并不意味著我們失去了希望和未來(lái)。與其執(zhí)著于一個(gè)被拒絕的崗位，不如反思自己的職業(yè)發(fā)展方向。換個(gè)角度去看待問(wèn)題，或許會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的能力和特長(zhǎng)不適合這樣的職位。可以重新認(rèn)識(shí)自己，重新定位自己的職業(yè)發(fā)展方向，并尋找適合自己的崗位。這樣可以讓我們更適合職業(yè)發(fā)展，更加快樂(lè)、自信地面對(duì)未來(lái)的工作。

第五段：結(jié)論。

面試被拒絕是無(wú)數(shù)求職者經(jīng)歷過(guò)的經(jīng)歷，處理這種情況需要理性看待、積極面對(duì)、重新定位。當(dāng)我們堅(jiān)信自己的能力和更加適合自己的職業(yè)方向時(shí)，我們就會(huì)找到真正適合我們的崗位，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展上的成功。因此，當(dāng)面對(duì)失敗時(shí)，我們需要充滿信心，勇敢地迎接每一個(gè)新的機(jī)會(huì)。

拒絕面試的申請(qǐng)書(shū)篇六

我是__級(jí)__班的__，我很高興能有機(jī)會(huì)報(bào)名加入青年志愿者協(xié)會(huì)。

暑假的時(shí)候，在網(wǎng)上聊天時(shí)從各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐那里得知青年志愿者協(xié)會(huì)，聽(tīng)了學(xué)生會(huì)的各位學(xué)長(zhǎng)的演說(shuō)后，對(duì)這個(gè)協(xié)會(huì)有了一定的了解。青年志愿者協(xié)會(huì)平時(shí)會(huì)在校外有一些志愿活動(dòng)，比如慰問(wèn)孤寡老人，看望那些福利院的兒童，或者去社區(qū)里幫小孩子們輔導(dǎo)作業(yè)，同時(shí)還能參加學(xué)校里的各種活動(dòng)等等。

我在暑假時(shí)對(duì)這個(gè)部門(mén)就已經(jīng)充滿期待，因?yàn)樽约浩綍r(shí)就十分想?yún)⒓舆@些社會(huì)活動(dòng)，想讓自己不只是生活在自己的這個(gè)小圈子里，希望自己可以有機(jī)會(huì)可以投入到社會(huì)公益事業(yè)中，我一直相信予人玫瑰手有余香，我明白在這些活動(dòng)中可能會(huì)累，可能會(huì)煩，但是我相信自己可以堅(jiān)持下去，相信自己在歷經(jīng)這些后，看到那些需要幫助的人臉上洋溢的笑容的時(shí)候，我得到的會(huì)是自己的意想不到的快樂(lè)與欣慰。因此，我十分想加入青年志愿者協(xié)會(huì)這個(gè)部門(mén)，讓我有機(jī)會(huì)參與這些活動(dòng)。

不管是青協(xié)還是學(xué)生會(huì)。都是一個(gè)大家庭，在里面可以認(rèn)識(shí)很多人，交到很多朋友，豐富自己的業(yè)余生活，讓自己的大學(xué)生活增添一份樂(lè)趣。雖然大學(xué)也是學(xué)業(yè)為主，但是我還是希望自己在學(xué)習(xí)的同時(shí)能后多參加活動(dòng)，而不是只是局限于書(shū)本上的東西。

我相信自己可以通過(guò)參加青協(xié)，參加學(xué)生會(huì)能夠?qū)W到我想學(xué)的這些書(shū)本外的東西。我更加相信青協(xié)這個(gè)歡樂(lè)的集體不僅可以讓我學(xué)到很多，更能讓我有一段歡樂(lè)的、豐富的大學(xué)生活。希望各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐能讓我有機(jī)會(huì)加入青協(xié)加入學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭，讓我能更加豐富自己的大學(xué)生活。

我希望能加入青年志愿者協(xié)會(huì)，參加這個(gè)為人奉獻(xiàn)的組織，為自己的學(xué)校，為社會(huì)營(yíng)造良好的環(huán)境，溫暖我們每個(gè)人的心，讓我們的社會(huì)充滿愛(ài)，讓我們的愛(ài)在人與人之間傳遞下去。

我相信我會(huì)堅(jiān)持這個(gè)信念，并讓它支撐著我走下去，不懈前進(jìn)。

此致

敬禮!

___。

20__年_月_日。

拒絕面試的申請(qǐng)書(shū)篇七

我一直認(rèn)為，工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了，而是不知道為什么會(huì)搞砸。不過(guò)在求職招聘中，很多同學(xué)尤其是應(yīng)屆生，往往認(rèn)為最糟糕的就是“面試被拒”，而不是“為什么被拒”。我相信絕大多數(shù)hr并不會(huì)告訴你拒絕你的原因，而是非?？蜌獾囊愕却ㄖ嘈盼?，這絕對(duì)是個(gè)美麗的謊言。我希望下面列出來(lái)的十條會(huì)給你一些啟發(fā)。

第十、掉進(jìn)錢(qián)眼

幾乎所有的面試，都會(huì)有關(guān)于錢(qián)的問(wèn)題，這是人之常情，不過(guò)對(duì)于某些特別精打細(xì)算的同學(xué)來(lái)說(shuō)，在面試的時(shí)侯向一個(gè)和你原本就沒(méi)有半毛錢(qián)關(guān)系的hr咨詢：稅前稅后，出差補(bǔ)助，午餐補(bǔ)助，通勤補(bǔ)助等等問(wèn)題很顯然是無(wú)法給人留下好印象的。對(duì)于這些問(wèn)題，我建議你們盡可能發(fā)掘師兄師姐資源，去問(wèn)他們而不是你的hr經(jīng)理。對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，包括清華北大的同學(xué)，都應(yīng)該注意這個(gè)問(wèn)題。

第九、口齒不清

我很喜歡實(shí)戰(zhàn)派，也喜歡演說(shuō)家，不過(guò)事實(shí)上是，我發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)存在表達(dá)的問(wèn)題，尤其是理工科的同學(xué)。對(duì)于找工作來(lái)說(shuō)，并不需要如簧之舌，但清楚流暢的進(jìn)行自我介紹，明確的回答問(wèn)題，準(zhǔn)確的提出問(wèn)題是可以給自己不少加分的。事前準(zhǔn)備好一段30秒到一分鐘的自述可以幫助你克服緊張的情緒，讓口舌放松一些。

第八、目光飄忽

目光飄忽是面試大忌之一，很多hr都會(huì)直視你的眼睛，而你卻總是顧上下左右而避免目光接觸，會(huì)給人感覺(jué)缺少自信，甚至懷疑你有簡(jiǎn)歷造假的可能。相信我，關(guān)注對(duì)方的眼睛與鼻梁的這個(gè)區(qū)域，會(huì)讓對(duì)方感受到你的真誠(chéng)。（不要死盯，特別是碰見(jiàn)美女hr的時(shí)侯）

第七、面試遲到

遲到是很多公司忌諱的事情，雖然不一定讓你直接出局，但的確也夠喝一壺的了。避免遲到的方法很簡(jiǎn)單，早點(diǎn)睡，前晚別暴飲暴食，免得第二天腸胃罷工耽誤了賺錢(qián)的正事。如果真的遲到了，還是老實(shí)說(shuō)吧，別編什么理由。實(shí)在要編，就說(shuō)太想在今天表現(xiàn)好，結(jié)果一宿沒(méi)睡好。（真誠(chéng)，否則給人留下滑頭的印象）

第六、狂妄自大

雖然中華美德強(qiáng)調(diào)謙虛，不過(guò)還是有部分人比較“狂妄自大”，這是比遲到還要遭hr厭惡的原因之一。無(wú)論你多優(yōu)秀，都應(yīng)該用尊重他人的方式表達(dá)自己。螺絲釘再大，也得找個(gè)螺絲孔擰下去吧？如果你不是zuckerberg的話。

第五、懶惰自私

懶惰自私是兩個(gè)特點(diǎn)，之所以放在一起，是因?yàn)樗鼈兪请p胞胎，我見(jiàn)過(guò)太多的這樣的同學(xué)，不是我的事情，絕對(duì)和我無(wú)關(guān)。我曾經(jīng)在面試的一張椅子上特意放了點(diǎn)灰，椅子旁邊就是一塊小抹布，結(jié)果還是很多人直接選擇去坐干凈的那張。的確，這活是不怎么高檔，不過(guò)高檔些的工作通常不容易輪到年輕人的。

第四、不修邊幅

發(fā)型，胡子，眼圈，口氣，鼻毛，西服，皮鞋，對(duì)于男同學(xué)應(yīng)該檢查一下這些地方。面試是往往是比較近距離的，不良細(xì)節(jié)很容易被發(fā)現(xiàn)。女生相對(duì)男生好很多，不過(guò)要注意得體的穿著，穿個(gè)漁網(wǎng)去面試是能有回頭率，不過(guò)沒(méi)有成功率。（如果成功了，也應(yīng)該擔(dān)心一下這家公司的目的）

第三、喜歡爭(zhēng)辯

善于辯論是好事，強(qiáng)詞奪理就過(guò)頭了。沉默是金這句話說(shuō)的太對(duì)了，當(dāng)受到質(zhì)疑的時(shí)侯，可以解釋，但不要過(guò)頭，強(qiáng)迫說(shuō)服一個(gè)人是行不通的，哪怕你認(rèn)為自己真被冤枉了。

第二、攻擊往事

永遠(yuǎn)不要對(duì)以前的人，事，經(jīng)歷進(jìn)行攻擊，包括你的學(xué)校，你的實(shí)習(xí)單位，你的前雇主等等。因?yàn)槟愕南乱粋€(gè)雇主在未來(lái)的什么時(shí)侯，也會(huì)成為你的過(guò)去時(shí)，沒(méi)有人愿意成為你的靶子之一，而他們避免這種可能性的第一選擇就是：pass you。

第一、不問(wèn)問(wèn)題

不要驚訝，這的確是第一位，被拒絕的第一位理由。任何面試都要準(zhǔn)備一些你要提問(wèn)的問(wèn)題。請(qǐng)牢記，越牛b的企業(yè)，對(duì)這一條越敏感，如果你不問(wèn)任何問(wèn)題而被錄取了，那么一定是“搬磚”level的公司。當(dāng)然，問(wèn)問(wèn)題也是有學(xué)問(wèn)的，比如：

如果有幸聘用，您希望我入職后最先做的事情包括什么？

您是否可以直接指出我的不足，無(wú)論最終結(jié)果如何，這會(huì)對(duì)我大有幫助。

聘者為何會(huì)不被雇傭，當(dāng)你面試失敗時(shí)，你會(huì)如何反思，這里總結(jié)了五大理由：?

一、簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)?

二、說(shuō)不出喜歡這份工作的原因?

三、沒(méi)有職業(yè)技能?

如果沒(méi)有招聘職位所要求的技能，請(qǐng)不要不厭其煩地申請(qǐng)?jiān)撀毼弧?

因?yàn)樵诿嬖囘^(guò)程中，這一點(diǎn)將被暴露。如果申請(qǐng)編程工作，需要在面試時(shí)展示你的編程

四、沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃?

五、回答問(wèn)題?

總結(jié)原因讓自己的路走的更順利，讓自己的人生更美滿！

拒絕面試的申請(qǐng)書(shū)篇八

很多爽約者一般是在接到面試通知時(shí)答應(yīng)了面試，但往往在來(lái)面試前就告知來(lái)不了，或直接沒(méi)有任何通知就不來(lái)了，原因有很多，比如確實(shí)當(dāng)天有事，還有經(jīng)過(guò)了解認(rèn)為這崗位不太適合自己，沒(méi)找到位置，不急于找到一份新工作、再等等看的心理等等，除了應(yīng)聘者個(gè)人客觀原因外，為了提高面試到場(chǎng)率，我們?cè)陔娫捦ㄖ涿嬖嚂r(shí)還可以多做一些工作。

1、面試通知中可更詳細(xì)一些，具體介紹一下公司，包括公司的規(guī)模、主要榮譽(yù)資質(zhì)、主要產(chǎn)品等，介紹一下職位所在部門(mén)，主要職責(zé)，上下級(jí)關(guān)系等，讓候選人對(duì)公司和職位有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，可促使他有興趣進(jìn)一步去了解相關(guān)信息。

2、強(qiáng)調(diào)公司對(duì)本次面試非常重視，是一次集中式的面試，同時(shí)會(huì)有多個(gè)候選人參與面試，機(jī)會(huì)難得。

3、告知公司具體的位置和乘車線路，了解其本人所處的位置，給出最佳的路線圖。

4、在電話通知后可通過(guò)短信(很多公司有短信平臺(tái))將面試時(shí)間、地點(diǎn)、路線等發(fā)給候選人手機(jī)，并在面試前一天短信提醒第二天的面試安排。

如果候選人在電話中詢問(wèn)諸如薪酬、發(fā)展等更加細(xì)節(jié)的問(wèn)題，也可以在電話中粗略介紹一下，并建議其前來(lái)公司面談溝通，也是相當(dāng)于對(duì)公司進(jìn)行實(shí)地考察。

當(dāng)然，通知其來(lái)面試只是第一步，只是為了確保有足夠的候選人，至于能不能最終吸引人才加入，后面的面試環(huán)節(jié)也起著非常重要的作用。人們會(huì)通過(guò)面試的過(guò)程來(lái)幫助自己判斷是否值得加入這個(gè)公司。另一個(gè)朋友的經(jīng)驗(yàn)：

2、我們作為招聘人員其實(shí)也是一個(gè)營(yíng)銷人員，不同的是我們的產(chǎn)品是公司、是崗位，我們是否想過(guò)我們的“產(chǎn)品的賣點(diǎn)”?找到了“賣點(diǎn)”，找對(duì)了“消費(fèi)群體”這是很關(guān)鍵的一點(diǎn)，我所接觸的很多招聘專員，在經(jīng)過(guò)多次爽約之后就開(kāi)始妄自菲薄，這是不應(yīng)該的，用營(yíng)銷的眼觀來(lái)看沒(méi)有賣不出去的產(chǎn)品，只有不合適的市場(chǎng)定位，招聘人也一樣。

3、關(guān)于應(yīng)聘者不給回電話，這是人的本性，不必介懷，因?yàn)樗X(jué)得對(duì)不起你，你通知他，他又不來(lái)，而且他選擇去其他公司，或多或少都有一點(diǎn)歉疚，與其懷著歉疚編造理由，不如逃避，反正彼此并不認(rèn)識(shí)。

4、通知應(yīng)聘在于勾起他的興趣，不在于向他講述公司的詳細(xì)情況，對(duì)方了解越多他的好奇心就越少，在權(quán)衡、選擇時(shí)候就會(huì)打分越少，機(jī)會(huì)就越少了。

5、短信編輯也要講究，一定要符合公文禮儀要求，不要簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的就是一個(gè)地址，甚至有的公司給我發(fā)的短信我都沒(méi)有看明白他們是哪家公司。

[如何回復(fù)通過(guò)面試]。

文檔為doc格式。

拒絕面試的申請(qǐng)書(shū)篇九

要找到一份好的工作，必須天時(shí)、地利、人和，但在實(shí)際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無(wú)法順利通過(guò)最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細(xì)節(jié)，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在招聘會(huì)的面試場(chǎng)上。

“死”因一：不切實(shí)際。

敘述人：夏磊，男，23歲。

專業(yè)：工科。

夏磊參加了很多的招聘會(huì)，大大小小加起來(lái)有十多場(chǎng)。在上海市舉辦的招聘會(huì)上，主考官對(duì)他非常滿意，于是開(kāi)始談最后的薪資。夏磊覺(jué)得今年找工作的情況那么嚴(yán)峻，自己能找到一份就不錯(cuò)了，怎么還能討價(jià)還價(jià)呢？于是他回答：“無(wú)所謂，都可以！”主考官馬上陰沉著臉，請(qǐng)他回去等通知，就再也沒(méi)有了消息。

“死”因二：不自信。

敘述人：王潔，女，24歲。

專業(yè)：法律。

面試崗位：招商顧問(wèn)。

在招聘會(huì)上，我看上了一個(gè)日商投資的外貿(mào)公司，

主考官的第一個(gè)問(wèn)題就把我嗆住了?！拔覀冋械氖菍？茖W(xué)歷，你是本科，怎么會(huì)來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位？”我支支吾吾地回答：“我覺(jué)得你們公司挺好的，也比較適合我的專業(yè)。”“我們公司好在哪里？這里工作壓力很大，平時(shí)要經(jīng)常加班，你可以適應(yīng)嗎？試用期只有基本工資800元，其他什么福利也沒(méi)有，能接受嗎？”在等待是否進(jìn)入復(fù)試的空檔，我長(zhǎng)長(zhǎng)地噓了一口氣。終于等到了“宣判”的時(shí)刻，主考官面帶微笑地告訴我：“小姑娘，你的條件不錯(cuò)，不過(guò)以后再去面試要自信點(diǎn)……”

點(diǎn)評(píng)：缺乏自信的人會(huì)讓人有學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。

“死”因三：搶風(fēng)頭。

敘述人：李魁，男，23歲。

專業(yè)：國(guó)際貿(mào)易。

應(yīng)聘崗位：營(yíng)銷企劃。

參加學(xué)校里的招聘會(huì)時(shí)，我殺入了一家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的面試現(xiàn)場(chǎng)，據(jù)說(shuō)投簡(jiǎn)歷的就有數(shù)百人，最后殺進(jìn)面試的只有30多人。當(dāng)時(shí)我們被分成三人一組回答面試官的問(wèn)題，我覺(jué)得要脫穎而出必須表現(xiàn)得更積極。所以在回答問(wèn)題的時(shí)候，我總是搶在別人前面，比別人多說(shuō)兩句。

拒絕面試的申請(qǐng)書(shū)篇十

報(bào)酬不是不可以問(wèn)，但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。假如剛一交談，就開(kāi)宗明義、直奔主題地問(wèn)起薪酬待遇，會(huì)讓對(duì)方感到很不愜意。只要為公司提供了有價(jià)值的勞動(dòng)，合適的報(bào)酬?天然就是屬于你的了。面試一開(kāi)始就談工資，會(huì)讓面試官對(duì)你的印象分大大折扣。

2、不懂自己者不要

3、溝通不暢者不要

先容自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴，回答題目讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力其實(shí)欠佳，就算知識(shí)再扎實(shí)也不能要。

4、面試遲到者不要

無(wú)論出于何種原因，面試?遲到都是求職大忌，很輕易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。寧可早到一小時(shí)，不可遲到一分鐘。

5、穿戴邋遢者不要

不需要穿名牌，但最最少要保持衣著的干凈、整齊。

扮酷？超靚？對(duì)不起，你用錯(cuò)了地方。

6、自吹自擂者不要

不管你自以為多么優(yōu)秀，在真正的職場(chǎng)精英眼前也只是小兒科。還沒(méi)進(jìn)門(mén)就翹尾巴，進(jìn)門(mén)后還不飛上天？這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍，出局沒(méi)商量。

7、沒(méi)有誠(chéng)意者不要

有的人一邊表達(dá)進(jìn)入公司的渴想，一邊暗示自己在等考研結(jié)果，或說(shuō)要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路，應(yīng)該不在乎被招聘企業(yè)?拒絕。

8、弄虛作假者不要

為什么有些人找工作好難，有些大學(xué)生是庸庸碌碌混過(guò)來(lái)的，三四年完了就拿了一紙文憑。雖然是這樣，但我不甘心要平庸一輩子。面試的時(shí)候，hr讓介紹自己，真不知道該怎么說(shuō)，作為一個(gè)從小到大平凡過(guò)的人，沒(méi)有的到什么榮譽(yù)、社會(huì)實(shí)踐、兼職什么都沒(méi)有，就像一杯白開(kāi)水一樣。當(dāng)要求介紹自我的'經(jīng)歷時(shí)，我真不知道怎么說(shuō)，只能如實(shí)簡(jiǎn)短的把自己基本信息什么說(shuō)一遍就完了。

現(xiàn)在為這些人群指點(diǎn)一些迷津，首先分析失敗的原因，解決這些問(wèn)題就基本有把握成功，面試失敗的十大原因分析：

第一、過(guò)分夸大自己的實(shí)力，讓考官覺(jué)得你很虛偽，造成第一印象不好；

第四、參加沒(méi)有準(zhǔn)備的面試，面試之前要了解公司，了解產(chǎn)品，了解一些行業(yè)知識(shí)；

第五、避開(kāi)不正規(guī)或裁員公司，正視公司的前景；

第六、與面試官“套近乎”，有些考官不喜歡此類型的員工，認(rèn)為不誠(chéng)實(shí)，過(guò)于狡詐；

第七、為偏見(jiàn)或成見(jiàn)所左右，始終保持客觀公正的評(píng)價(jià)和態(tài)度；

第八、喪失專業(yè)風(fēng)采，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，工作作風(fēng)和工作習(xí)慣；

第九、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊，要讓自己的職業(yè)規(guī)劃與面試公司的發(fā)展相統(tǒng)一；

第十、不知如何收?qǐng)?，收?qǐng)鲆纱嗬?，不要拖泥帶水?/p>

面試成功的基礎(chǔ)，首先在于個(gè)人對(duì)自己的準(zhǔn)確定位，以及確立在此定位基礎(chǔ)上的整體訴求策略。面試前的自我定位就是通過(guò)對(duì)自我的精心設(shè)計(jì)，使個(gè)人能在面試官心目中產(chǎn)生個(gè)性清晰鮮明，符合優(yōu)秀員工特征的形象。定位還有很強(qiáng)的“牽引”作用。經(jīng)過(guò)準(zhǔn)確定位產(chǎn)生的一整套嚴(yán)密的整體訴求策略，可使面試官沿著你設(shè)定的思路提問(wèn)，這樣你就能在面試中反客為主，變被動(dòng)為主動(dòng)。所以說(shuō)自我定位重要的并不是改變自我，而是從面試官對(duì)優(yōu)秀員工特征的理解出發(fā)，塑造自我形象，并基于這個(gè)形象設(shè)計(jì)出一整套最佳的影響面試官對(duì)個(gè)人認(rèn)同的策略。相反，真正的自我改造需要較長(zhǎng)的時(shí)間。

拒絕面試的申請(qǐng)書(shū)篇十一

記得唐哥第一次陪我去人才市場(chǎng)的時(shí)候，面對(duì)人山人海的求職者，我不禁發(fā)虛，我想，只有中專畢業(yè)的我，要想找到一份合適的工作，談何容易。

帶著懷疑的心態(tài)，我初次面試了一個(gè)崗位：文員。誰(shuí)知，簡(jiǎn)單的問(wèn)答使我過(guò)了第一關(guān)，我心里竊喜——本以為像我這樣學(xué)歷低、經(jīng)驗(yàn)少、年齡小的女孩子卻得到了認(rèn)可。接著是第二次面試，不管結(jié)果如何，我都要把自己最好的一面展現(xiàn)出來(lái)。

憑感覺(jué)，這一關(guān)勉強(qiáng)過(guò)了。接著是電腦操作。這難不倒我，我當(dāng)初在學(xué)校的一次測(cè)試中得過(guò)第一名，我認(rèn)認(rèn)真真地把題答完，結(jié)果還算滿意。第三關(guān)，部門(mén)經(jīng)理親自面試。經(jīng)理見(jiàn)我時(shí)沒(méi)有什么特別的表情，我有點(diǎn)緊張。她問(wèn)：這次面試你如果通不過(guò)會(huì)怎么想？我抬頭看了她一眼說(shuō)：“如果我的實(shí)力比不過(guò)她們中的某一位，你們淘汰了我，我甘愿服從。如果我的實(shí)力可以勝任這份工作，而你們卻因?yàn)槟撤N原因不錄用我，我會(huì)對(duì)你們的公司感到失望?！蔽抑毖圆恢M地道出了心中的想法，沒(méi)想過(guò)會(huì)得罪某個(gè)人，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)，經(jīng)理笑了笑，說(shuō)：“我對(duì)你的回答還算滿意！”我也會(huì)心地笑了，走出了公司的大門(mén)。

三天后，我收到了這家公司的錄用通知。

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拒絕面試的申請(qǐng)書(shū)篇十二

近幾年，面試越來(lái)越成為跳槽和求職的重要環(huán)節(jié)。但是，即使我們充分準(zhǔn)備，有時(shí)卻也會(huì)被拒絕。可能是面試官認(rèn)為我們不合適該職位，也有可能是我們表現(xiàn)不夠好。無(wú)論是什么原因，面試拒絕都是一件令人沮喪的事情。但在這種情況下，我們有必要從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提升自己。

第二段：經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

第一次被面試拒絕時(shí)，我感到非常失落。但是，我決定向面試官詢問(wèn)原因。通過(guò)這種方式，我明白了面試官認(rèn)為我在某些技能方面欠缺經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)讓我認(rèn)識(shí)到我需要更加努力提升自己的技能，包括學(xué)習(xí)更多關(guān)于該行業(yè)的信息，參加更多的培訓(xùn)，以及不斷練習(xí)和掌握更多的技能，以便在下一次機(jī)會(huì)中更好的表現(xiàn)。

第三段：自我評(píng)估。

當(dāng)被面試拒絕時(shí)，除了提升自己的技能，自我評(píng)估也非常重要。我們需要問(wèn)問(wèn)自己是否真的準(zhǔn)備充分參加這個(gè)面試，我們?cè)谀睦镒龅貌粔蚝?，以及是否缺乏和面試官的溝通和表達(dá)技巧。通過(guò)自我評(píng)估，我們可以找出自己的不足，并努力改進(jìn)自己。

第四段：重新設(shè)計(jì)計(jì)劃。

被面試拒絕之后，我們需要重新設(shè)計(jì)我們的計(jì)劃。我們可能需要增加更多時(shí)間去準(zhǔn)備，重新評(píng)估我們的目標(biāo)，以及考慮是否需要尋找更多的機(jī)會(huì)來(lái)展示我們的技能和才能。這可能涉及更改我們的簡(jiǎn)歷和求職信，以便更好地展示我們的能力和經(jīng)驗(yàn)，或者是尋找更好的參考人。重新評(píng)估我們的職業(yè)規(guī)劃，會(huì)給我們提供更多被錄取的機(jī)會(huì)。

第五段：積極心態(tài)。

最終，我們需要保持積極的心態(tài)。被面試拒絕可能讓我們感到不安、失意和沮喪。但是，我們需要明白，這并不是失敗。相反，這是獲得成功的一部分。我們必須相信，下一次機(jī)會(huì)會(huì)更好，我們會(huì)更好地準(zhǔn)備自己去迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

結(jié)語(yǔ)：

被面試拒絕并不意味著失敗，而是再次提醒我們需要努力提高技能和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)自我評(píng)估，重新設(shè)計(jì)計(jì)劃和保持積極的態(tài)度，我們可以不斷提升自己的機(jī)會(huì)和能力，獲得成功的同時(shí)也造福自己。

拒絕面試的申請(qǐng)書(shū)篇十三

面試被拒不可怕，可怕的是你沒(méi)有弄清楚自己被拒的原因，這樣你就錯(cuò)過(guò)了一次進(jìn)步的絕佳機(jī)會(huì)，文章總結(jié)了十條面試被拒的理由，對(duì)于沒(méi)有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)尤其適用。

我一直認(rèn)為，工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了，而是不知道為什么會(huì)搞砸。不過(guò)在求職招聘中，很多同學(xué)尤其是應(yīng)屆生，往往認(rèn)為最糟糕的就是“面試被拒”，而不是“為什么被拒”。我相信絕大多數(shù)hr并不會(huì)告訴你拒絕你的原因，而是非?？蜌獾囊愕却ㄖ?，相信我，這絕對(duì)是個(gè)美麗的謊言。我希望下面列出來(lái)的十條會(huì)給你一些啟發(fā)。

第十，掉進(jìn)錢(qián)眼。

幾乎所有的面試，都會(huì)有關(guān)于錢(qián)的問(wèn)題，這是人之常情，不過(guò)對(duì)于某些特別精打細(xì)算的同學(xué)來(lái)說(shuō)，在面試的時(shí)侯向一個(gè)和你原本就沒(méi)有半毛錢(qián)關(guān)系的hr咨詢：稅前稅后，出差補(bǔ)助，午餐補(bǔ)助，通勤補(bǔ)助等等問(wèn)題很顯然是無(wú)法給人留下好印象的。對(duì)于這些問(wèn)題，我建議你們盡可能發(fā)掘師兄師姐資源，去問(wèn)他們而不是你的hr經(jīng)理。對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，包括清華北大的同學(xué)，都應(yīng)該注意這個(gè)問(wèn)題。

第九，口齒不清。

我很喜歡實(shí)戰(zhàn)派，也喜歡演說(shuō)家，不過(guò)事實(shí)上是，我發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)存在表達(dá)的問(wèn)題，尤其是理工科的同學(xué)。對(duì)于找工作來(lái)說(shuō)，并不需要如簧之舌，但清楚流暢的進(jìn)行自我介紹，明確的回答問(wèn)題，準(zhǔn)確的提出問(wèn)題是可以給自己不少加分的。事前準(zhǔn)備好一段30秒到一分鐘的自述可以幫助你克服緊張的情緒，讓口舌放松一些。

第八，目光飄忽。

目光飄忽是面試大忌之一，很多hr都會(huì)直視你的眼睛，而你卻總是顧上下左右而避免目光接觸，會(huì)給人感覺(jué)缺少自信，甚至懷疑你有簡(jiǎn)歷造假的可能。相信我，關(guān)注對(duì)方的眼睛與鼻梁的這個(gè)區(qū)域，會(huì)讓對(duì)方感受到你的真誠(chéng)。(不要死盯，特別是碰見(jiàn)美女hr的時(shí)侯)。

第七，面試遲到。

如果真的遲到了，還是老實(shí)說(shuō)吧，別編什么理由。實(shí)在要編，就說(shuō)太想在今天表現(xiàn)好，結(jié)果一宿沒(méi)睡好。(真誠(chéng)，否則給人留下滑頭的印象)。

第六，狂妄自大。

雖然中華美德強(qiáng)調(diào)謙虛，不過(guò)還是有部分人比較“狂妄自大”，這是比遲到還要遭hr厭惡的原因之一。無(wú)論你多優(yōu)秀，都應(yīng)該用尊重他人的方式表達(dá)自己。螺絲釘再大，也得找個(gè)螺絲孔擰下去吧?如果你不是zuckerberg的話。

第五，懶惰自私。

懶惰自私是兩個(gè)特點(diǎn)，之所以放在一起，是因?yàn)樗鼈兪请p胞胎，我見(jiàn)過(guò)太多的這樣的同學(xué)，不是我的事情，絕對(duì)和我無(wú)關(guān)。我曾經(jīng)在面試的一張椅子上特意放了點(diǎn)灰，椅子旁邊就是一塊小抹布，結(jié)果還是很多人直接選擇去坐干凈的那張。的確，這活是不怎么高檔，不過(guò)高檔些的工作通常不容易輪到年輕人的。

第四，不修邊幅。

發(fā)型，胡子，眼圈，口氣，鼻毛，西服，皮鞋，對(duì)于男同學(xué)應(yīng)該檢查一下這些地方;面試是往往是比較近距離的，不良細(xì)節(jié)很容易被發(fā)現(xiàn)。女生相對(duì)男生好很多，不過(guò)要注意得體的穿著，穿個(gè)漁網(wǎng)去面試是能有回頭率，不過(guò)沒(méi)有成功率。(如果成功了，也應(yīng)該擔(dān)心一下這家公司的目的)。

第三，喜歡爭(zhēng)辯。

善于辯論是好事，強(qiáng)詞奪理就過(guò)頭了。沉默是金這句話說(shuō)的太對(duì)了，當(dāng)受到質(zhì)疑的時(shí)侯，可以解釋，但不要過(guò)頭，強(qiáng)迫說(shuō)服一個(gè)人是行不通的，哪怕你認(rèn)為自己真被冤枉了。

第二，攻擊往事。

永遠(yuǎn)不要對(duì)以前的人，事，經(jīng)歷進(jìn)行攻擊，包括你的學(xué)校，你的實(shí)習(xí)單位，你的前雇主等等。因?yàn)槟愕南乱粋€(gè)雇主在未來(lái)的什么時(shí)侯，也會(huì)成為你的過(guò)去時(shí)，沒(méi)有人愿意成為你的靶子之一，而他們避免這種可能性的第一選擇就是，passyou。

第一，不問(wèn)問(wèn)題。

不要驚訝，這的確是第一位，被拒絕的第一位理由。任何面試都要準(zhǔn)備一些你要提問(wèn)的問(wèn)題。請(qǐng)牢記，越牛b的企業(yè)，對(duì)這一條越敏感，如果你不問(wèn)任何問(wèn)題而被錄取了，那么一定是“搬磚”level的公司。當(dāng)然，問(wèn)問(wèn)題也是有學(xué)問(wèn)的，比如：

·如果有幸聘用，您希望我入職后最先做的事情包括什么?

·您是否可以直接指出我的不足，無(wú)論最終結(jié)果如何，這會(huì)對(duì)我大有幫助。

至于哪些問(wèn)題不要問(wèn)?請(qǐng)關(guān)注第十條并自行思考。

拒絕面試的申請(qǐng)書(shū)篇十四

那家中韓合資公司開(kāi)始在各大報(bào)紙上做招聘廣告時(shí)，我的心頓時(shí)有些蠢蠢欲動(dòng)了。女友說(shuō)那家公司赫赫有名，就像韓國(guó)棋手李昌鎬古板的臉，要得到他的笑容不是件容易的事。

出發(fā)之前，我仍然沒(méi)有足夠的信心，因?yàn)楸日照衅竼⑹律系囊?，我還有諸多不完美的地方。

不過(guò)，名企的魅力和寫(xiě)字樓的誘惑，還是讓我毅然來(lái)到了那家公司的面試現(xiàn)場(chǎng)。名企就是名企，簡(jiǎn)直就是“一呼千應(yīng)”，為數(shù)不多的幾個(gè)職位迎來(lái)了黑壓壓一片求職者。走廊里有人在議論：“求職成功率只有二百分之一?！蔽也唤行┱ι?。

面試共4天，我被排在了第3天。不過(guò)，在等待的這兩天里，我仍然和一群等待當(dāng)天面試的求職者呆在一起。我盯著人事部那道暗紅色的大門(mén)，盯著每張走出來(lái)的人的臉。一個(gè)個(gè)看上去都是垂頭喪氣的.，大約是求職失敗了。問(wèn)了幾個(gè)求職者，他們有的告訴我莫名其妙就被拒絕了，有的說(shuō)自己被“無(wú)條件拒絕”了。

終于輪到我了，我心底忐忑不安，輕輕敲開(kāi)那道藏著玄機(jī)的門(mén)，我告訴自己豁出去了，說(shuō)不定幸運(yùn)會(huì)眷顧我。我坐在事先安排好的凳子上，對(duì)面是人事部經(jīng)理和韓籍老總。年輕的人事部經(jīng)理熱情而細(xì)致地詢問(wèn)我的情況，讓我心底暖暖的。當(dāng)?shù)弥业呐d趣是文學(xué)，而且有千余篇作品發(fā)表時(shí)，他有些驚訝。隨著這個(gè)話題深入，人事部經(jīng)理對(duì)我好感大增，還鼓勵(lì)我說(shuō)了一些對(duì)公司的建議。

氣氛非常輕松，我以為自己穩(wěn)操勝券了。人事部經(jīng)理扭頭問(wèn)一邊的韓籍老總，是否可以當(dāng)即決定留用我。誰(shuí)知道，韓籍老總想都沒(méi)想，便一臉嚴(yán)肅地說(shuō)：不要！人事部經(jīng)理禮貌地向我擺擺手，眼里有一絲遺憾。我找不到被拒絕的原因，也不想莫名其妙地失去機(jī)會(huì)。于是，禮貌地詢問(wèn)老總我被棄用的原因。韓籍老總說(shuō)：“我拒絕別人從來(lái)是無(wú)條件的！”聽(tīng)到這樣的回復(fù)，我勃然大怒：“我是慕貴公司的名來(lái)應(yīng)聘的，不是來(lái)參加無(wú)聊的游戲的。您的無(wú)條件拒絕對(duì)求職者是一種傷害，給出您拒絕的理由很難嗎？”

說(shuō)完這些，我預(yù)備告辭，卻意外地看到韓籍老總站起身，還露出了笑容。韓籍老總說(shuō)：“我們需要的是有骨氣、有恒心的青年，如果被無(wú)條件拒絕仍然不吱聲，那不是我們所需要的青年才俊。我已經(jīng)對(duì)619名求職者說(shuō)了“no”，只有你向我‘請(qǐng)?jiān)浮挥心阆蛭覀冏穯?wèn)理由。這只是我的面試策略，請(qǐng)?jiān)?！你愿意加入我們公司嗎？”越過(guò)無(wú)條件拒絕，我終于成功地加入了夢(mèng)寐以求的公司，開(kāi)始了我人生的新篇章。

拒絕面試的申請(qǐng)書(shū)篇十五

當(dāng)我捧著《科學(xué)家故事100個(gè)》，讀著一個(gè)個(gè)世界著名科學(xué)家勵(lì)志的故事時(shí)，學(xué)貴有“勤”這四個(gè)字時(shí)不時(shí)地從字里行間中跳出來(lái)，并不斷在我眼前做著放大縮小的運(yùn)動(dòng)。

知難而進(jìn)，這又是《科學(xué)家故事100個(gè)》烙印在我心頭的一個(gè)詞。伽羅華曾數(shù)次被數(shù)學(xué)界權(quán)威人士遺忘了。然而，他依舊堅(jiān)持不懈，憑借留得青山在，不怕沒(méi)柴燒的信念寫(xiě)數(shù)學(xué)論文。雖然他去世得很早，但他那種“知難而進(jìn)”的精神創(chuàng)立了“伽羅華理論”。是啊，人若有“知難”卻“而進(jìn)”的精神，許許多的難題都會(huì)給你讓道！一年級(jí)時(shí)，我的字不是“喝醉酒”東倒西歪，就是“四不像”，橫不像，豎不像，捺不像，提不像，不是一個(gè)“頂天立地的巨人”，把字寫(xiě)滿格子，甚至超出，就是“頭重腳輕”，“上大下小”或“頭輕腳重”。“上小下大”。爸爸時(shí)常嘆息：“你啊，字寫(xiě)得龍飛鳳舞，唉……”一直以來(lái)，我也很苦惱，想寫(xiě)端正些，可寫(xiě)著寫(xiě)著，又重蹈覆轍——不知不覺(jué)又潦草起來(lái)。一天，表姐來(lái)我家做客，一見(jiàn)我的作業(yè)上字也嘮叨開(kāi)了：“你呀，與其天天被舅舅指責(zé)，還不如痛下狠心，把字練好！”言之有理，于是，我買(mǎi)來(lái)字帖，開(kāi)始刻苦練習(xí)?？墒菦](méi)幾天，我又心有余而力不足。真的想要半途而廢嗎？不能！決不能！于是，每當(dāng)我想偷懶時(shí)，我就暗暗告誡自己不能放棄。一星期過(guò)去了，半個(gè)月過(guò)去了，一個(gè)月過(guò)去了……終于，老師在作業(yè)本上表?yè)P(yáng)我的字有明顯進(jìn)步，爸爸也不再搖頭了。

“天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的汗水?！边@是大科學(xué)家愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)的話。朋友，如果你想成為他人心目中的“天才”，那么，請(qǐng)不要忘記：成功的秘訣源于“人貴勤奮”。

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拒絕面試的申請(qǐng)書(shū)篇十六

做網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的站長(zhǎng)都知道原創(chuàng)內(nèi)容的重要性有多高，那么，每天更新究竟到哪里找原創(chuàng)?這是一個(gè)很常見(jiàn)的問(wèn)題，事實(shí)上，文章轉(zhuǎn)載也可以變成原創(chuàng)，具體方法怎樣操作?互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)在雖然還沒(méi)有完全的取代現(xiàn)實(shí)社會(huì)，但是其價(jià)值正在一步步的提高卻也是事實(shí)。其和真實(shí)社會(huì)一樣是一個(gè)分享與交流的平臺(tái)，所以說(shuō)各大主流的搜索引擎對(duì)其沒(méi)有大力的封殺。

當(dāng)然了，這里的轉(zhuǎn)載和復(fù)制-粘貼是兩碼事。要想讓轉(zhuǎn)載文章能夠?qū)ξ覀兊闹髡居幸?，必須要有如下?guī)則。

一、出處要好。

我們發(fā)布的文章都想收錄，因?yàn)橹挥惺珍?，用戶才能搜到我們的信息。所以如果想轉(zhuǎn)載的話，前提就是網(wǎng)站必須擁有好的權(quán)重。在這里提醒就是權(quán)重高并不是根據(jù)網(wǎng)站的年齡來(lái)計(jì)算的，我手里有一個(gè)新的獨(dú)立博客，轉(zhuǎn)載別人的好文章也可以做到秒收，但是東莞理想家教網(wǎng)就不行，這個(gè)網(wǎng)站已經(jīng)有兩年了，就算是自己發(fā)布的原創(chuàng)文章，一旦別的網(wǎng)站搶先收錄就不能收錄了。

二、轉(zhuǎn)載的文章要有價(jià)值。

這里所說(shuō)的價(jià)值是對(duì)用戶而言的，尤其是現(xiàn)在越來(lái)越注重用戶體驗(yàn)的年代，我們的文章可以轉(zhuǎn)載，但是轉(zhuǎn)載到我們的網(wǎng)站上后必須要和我們網(wǎng)站要有相關(guān)性，對(duì)我們網(wǎng)站的用戶要能帶來(lái)價(jià)值的。

三、文章字?jǐn)?shù)不太太多。

其實(shí)這條就可以歸到第二條了，也是從用戶體驗(yàn)出發(fā)的。不要以為不是自己原創(chuàng)一個(gè)字一個(gè)字打的就覺(jué)得省事，轉(zhuǎn)載一些篇幅較長(zhǎng)的文章，這樣會(huì)使得用戶閱讀疲勞，得不償失。

四、聲明版權(quán)。

有好多沒(méi)有道德的網(wǎng)站把別人的關(guān)鍵詞以及鏈接全部換成自己的，雖然一般情況下不會(huì)遭到原創(chuàng)的控告，但是這種風(fēng)氣的盛行無(wú)疑使不利于網(wǎng)站的發(fā)展。所以說(shuō)聲明版權(quán)不但是搜索引擎應(yīng)該監(jiān)督，我們個(gè)人的職業(yè)操守也應(yīng)該堅(jiān)持這樣。

拒絕面試的申請(qǐng)書(shū)篇十七

在面試前，面試者習(xí)慣于敘述一些自身的事情。這些敘述通常是講給別人聽(tīng)的，然而卻無(wú)意中在暗示著自己。面試焦慮者的敘述常常是消極的，他習(xí)慣對(duì)別人講“我可能通不過(guò)面試”，“我缺乏應(yīng)變能力，我恐怕難以對(duì)付面試中的應(yīng)變題”，“我表達(dá)能力不夠好”等等。這些消極的暗示會(huì)破壞良好的心境，分散注意力，降低面試者的自信，將會(huì)把面試者引入胡思亂想之中，致使面試者無(wú)法在面試中發(fā)揮自己的正常水平，其面試結(jié)果不幸被面試者的消極暗示所言中。相反，假如能對(duì)自己進(jìn)行積極的暗示，面試者就會(huì)充滿自信，心境悠然，注意力集中，思維敏捷，以致在面試中積極地表現(xiàn)自我，面試結(jié)果也會(huì)常常被自己的積極暗示所言中。因此，面試者必須習(xí)慣于多給自己積極的評(píng)價(jià)，必須學(xué)會(huì)去積極地自我暗示。當(dāng)然，積極的自我暗示并不是盲目樂(lè)觀，脫離現(xiàn)實(shí)，以空幻美妙的想象來(lái)代替現(xiàn)實(shí)，而是客觀、理性地看待自己，并對(duì)自己有積極的期待。

利用“系統(tǒng)脫敏法”，消除過(guò)度焦慮。

所謂的“系統(tǒng)脫敏法”是通過(guò)一系列的步驟，逐漸訓(xùn)練個(gè)體的心理平衡能力，增強(qiáng)心理適應(yīng)能力，從而消除敏感反應(yīng)，保持身心的平衡狀態(tài)。

充分的自我認(rèn)識(shí)和對(duì)面試過(guò)程的詳盡了解。

面試者既能充分地了解公務(wù)員面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等等具體操作過(guò)程，做到心中有數(shù)；同時(shí)又能正確地評(píng)價(jià)自己，既相信自己的能力，又實(shí)事求是，不好高鶩遠(yuǎn)，也不自輕自賤。這樣一來(lái)，面試前的焦慮自然會(huì)減輕。

“暴露沖擊法”消除過(guò)度焦慮。

多去面試，多去鍛煉，在成功幾次或“碰壁”幾次后，再面對(duì)面試的場(chǎng)景，你就坦然多了。

要做好充分的準(zhǔn)備。

預(yù)計(jì)到自己臨場(chǎng)可能會(huì)很緊張，應(yīng)事先請(qǐng)有關(guān)的同事或家人充當(dāng)主試人，進(jìn)行模擬面試，找出可能存在的問(wèn)題與不足，增強(qiáng)自己克服緊張的自信心。

應(yīng)反復(fù)告誡自己，不要將一次面試的得失看得太重。應(yīng)該明白，自己緊張，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也不輕松，也有可能出現(xiàn)差錯(cuò)，甚至可能不如你。同樣條件下，誰(shuí)克服了緊張，誰(shuí)鎮(zhèn)定，誰(shuí)從容地回答提問(wèn)，誰(shuí)就會(huì)取得勝利。

拒絕面試的申請(qǐng)書(shū)篇十八

每個(gè)人都有自己的職業(yè)規(guī)劃和夢(mèng)想，為了能夠得到心儀的職位，必須通過(guò)面試，但是有時(shí)候會(huì)因?yàn)橐恍┰蚨痪芙^。這時(shí)候，我們不能灰心喪氣，反而要從被拒絕的經(jīng)歷中學(xué)習(xí)，總結(jié)教訓(xùn)，為以后的面試做好準(zhǔn)備。

第二段：分析拒絕原因。

在處理拒絕后的第一步，是對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析。我們需要認(rèn)真反思自己在面試中的表現(xiàn)，從面試失利的細(xì)節(jié)中找出問(wèn)題所在，比如說(shuō)對(duì)公司產(chǎn)生興趣的程度不夠，答題過(guò)于生硬、不自然，毫無(wú)思考的惡意推銷等。

第三段：接受挫折的重要性。

面試失敗可能會(huì)對(duì)我們的自信心產(chǎn)生不小的打擊，但實(shí)際上，接受挫折的態(tài)度對(duì)我們的成長(zhǎng)會(huì)有很大的幫助。在接受失敗后，我們需要擺正心態(tài)，把失利當(dāng)成一次寶貴的經(jīng)歷，學(xué)習(xí)反思吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下一次的機(jī)會(huì)做好充分準(zhǔn)備。

第四段：涵養(yǎng)自己的內(nèi)在素質(zhì)。

當(dāng)你受挫之后，要想重新振作起來(lái)，就需要尋找提升自己的方法。想要在前行的路上不斷發(fā)展，需要涵養(yǎng)自己的內(nèi)在素質(zhì)，比如心態(tài)、氣質(zhì)、自信心等等。與此同時(shí)，也要注重自己的外部造型，從穿著到溝通方式，都要表現(xiàn)出專業(yè)和得體。

第五段：總結(jié)。

被拒絕是一種常見(jiàn)的面試現(xiàn)象，不要因此灰心喪氣，而是要有信心和勇氣。通過(guò)反思自己的表現(xiàn)，我們可以更了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，提高自己的面試技巧。只要我們學(xué)會(huì)從失敗中吸取教訓(xùn)，并始終保持積極的心態(tài)，我們一定能夠找到心儀的職位，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。