2023年中止仲裁理申請書通用(優(yōu)質(zhì)17篇)

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中止仲裁理申請書通用篇一

申請人：_________，男，_________年_________月_________日生，漢族。

工作單位：_________省_________縣_________公司。用工性質(zhì)：聘任制。

住址：_________省_________縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村。

被申請人：_________省_________縣_________公司。

地址：_________省_________縣。

1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。

2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用，合計105000元。

1、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月；

2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月；

3、一次性傷殘補助金3000元×8月。

_________年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經(jīng)_________縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于_________年1月經(jīng)榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。

由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇，給申請人帶來極大的.傷害。為維護申請人的正當權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申訴，請求支持申請人的請求！

此致

敬禮！

申請人：_________。

_________年_________月_________日。

中止仲裁理申請書通用篇二

申請人：

地址：

身份證：

住址：

請求事項：

2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。

事實和理由：

申請人_與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20_年x月x日開庭并作出辦字第_號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：

1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人20_年8月5日至20_年1月10日的雙倍工資差額人民幣___。

2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補繳20_年7月至20_年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。

此致

敬禮！

_法院。

申請人：_。

20_年x月x日。

中止仲裁理申請書通用篇三

請求事項：

事實與理由：

你單位受理的張兒子與我公司勞動關(guān)系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明;也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認定張*與我公司是否具有勞動關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結(jié)果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準。

此致

xx市勞動爭議仲裁委員會。

中止仲裁理申請書通用篇四

申請人：_________________a，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號。

請求事項：_________________。

對于申請人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理。現(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。

事實和理由：_________________。

（應(yīng)祥述事實與理由，此略。）為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權(quán)利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。

此致

__________市仲裁委員會。

申請人：_________________。

_____年_____月_____日。

__________年__________月__________日。

中止仲裁理申請書通用篇五

申請人：

地址：

身份證：

住址：

請求事項：

2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。

事實和理由：

申請人__與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20__年_月_日開庭并作出辦字第__號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：

1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人20__年8月5日至20__年1月10日的雙倍工資差額人民幣______。

2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補繳20__年7月至20__年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。

此致

__法院。

申請人：__。

二〇__年_月_日。

中止仲裁理申請書通用篇六

請求事項：

1、請求中止張為xxx申請關(guān)于勞動關(guān)系的仲裁申請;。

事實與理由：

你單位受理的張**兒子xxx與我公司勞動關(guān)系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明;也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認定張*與我公司是否具有勞動關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結(jié)果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準。

此致

申請人：河南****有限公司。

中止仲裁理申請書通用篇七

申請人：x，男，x年x月x日生，漢族。

工作單位：x省x縣x公司。用工性質(zhì)：聘任制。

住址：x省x縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村。

被申請人：x省x縣x公司。

地址：x省x縣。

1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。

2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用，合計105000元。

1、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月；

2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月；

3、一次性傷殘補助金3000元×8月。

年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經(jīng)x縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于x年1月經(jīng)榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。

由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的'工傷保險待遇，給申請人帶來極大的傷害。為維護申請人的正當權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申訴，請求支持申請人的請求！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

中止仲裁理申請書通用篇八

請求事項：_________________準予延期舉證。

事實與理由：_________________。

申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體，有些事實和證據(jù)仍需調(diào)查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請人的仲裁權(quán)利，現(xiàn)依《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準予延期（望延期日）舉證。

此致

___________人民法院。

具狀人：___________。

____年_____月_____日。

中止仲裁理申請書通用篇九

請求事項：

1、請求中止張為小張申請關(guān)于勞動關(guān)系的仲裁申請;。

事實與理由：

你單位受理的張**兒子小張與我公司勞動關(guān)系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明;也不能作為證據(jù)。

而該證據(jù)是認定張*與我公司是否具有勞動關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結(jié)果。

特根據(jù)法律規(guī)定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準。

此致

申請人：河南****有限公司。

中止仲裁理申請書通用篇十

法定代表人：___________________________。

被反訴人（本案申訴人）：__________________________，女，____歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區(qū)，電話號碼_____________。

因__________與__________有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。

反請求事項。

1、裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元；

2、裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元；

事實與理由。

此致

________________勞動爭議仲裁委員會。

反訴人：__________________________有限公司。

法定代表人：_________________。

_________年_____月_____日。

中止仲裁理申請書通用篇十一

申請人：_________________，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號。

請求事項：

對于申請人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理?，F(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。

事實和理由：

（應(yīng)祥述事實與理由，此略。）為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權(quán)利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。

此致

__________市仲裁委員會。

申請人：_________________。

中止仲裁理申請書通用篇十二

請求事項：

1、請求依法撤銷浦勞人仲（201_________）辦字第_________號_____裁決書；2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。

事實與理由：

一、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決事實認定錯誤。

申請人以被申請人在工作期間_____為由與其解除勞動合同，合理有據(jù)，不存在違法解除勞動合同的情形，_____裁決中認定解除勞動合同事實不清、證據(jù)不足實屬事實認定錯誤。

被申請人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無關(guān)的_____工作，屬于_____行為，故申請人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動合同與被申請人解除了勞動合同。申請人已向_____委員會提交了包括：“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。

根據(jù)被申請人的考勤記錄和請假單來看，兩者所展現(xiàn)的事實是相左的，被申請人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請假單，被申請人在請假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實性。

其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發(fā)給其員工的工作郵件，其他員工均已收悉，且都按照簽到方式進行了正常的簽到出勤，并向_____委員會提交了同類型員工簽到記錄，被申請人卻否認郵件和簽到記錄的真實性，顯然是無理的狡辯，是為了逃避相關(guān)證據(jù)對其造成的不利后果。

再次，_____委員會認為申請人對于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減，因而認定無法作為定案依據(jù)，是嚴重的認定錯誤。在_____爭議中，申請人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù)，已經(jīng)完成了舉證的責任承擔，被申請人則應(yīng)承擔余下的舉證責任，對于該錄像資料真實性的鑒定申請應(yīng)由被申請人提出。

_____委員會對于爭議事實的認定是武斷、不正確的，在申請人提交的`諸多證據(jù)和被申請人一方存在的'諸多疑點面前，沒有進行認真細致的調(diào)查而對爭議事實做出了錯誤的認定，實屬對申請人權(quán)利的損害。

二、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決違反法定程序。

在勞動爭議的調(diào)解、_____階段，雙方當事人應(yīng)當積極舉證，提供證據(jù)證明自己所主張的相關(guān)事實。雖然在勞動爭議中舉證責任分配實行倒置，但是在_____階段，申請人已就相關(guān)爭議事實提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請人雖然對申請人提交的證據(jù)真實性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張，僅僅是單方面表示對申請人提交的證據(jù)不予認可，如果其否認申請人所提交的證據(jù)的真實性，應(yīng)當當庭提出對證據(jù)進行鑒定的申請，勞動爭議的舉證責任倒置規(guī)則并不是免除了勞動者的舉證責任，只是將舉證的順序進行倒置。申請對相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于被申請人的舉證責任，其消極地怠于承擔舉證責任，理應(yīng)承擔相應(yīng)的不利后果。

_____委員會對于申請人提交的證據(jù)也僅表示無法確認內(nèi)容的真實性，但_____委員會并沒有否認也沒有權(quán)力否認申請人提交的證據(jù)的真實性，也沒有建議被申請人申請對證據(jù)進行鑒定，更沒有要求被申請人提供相反證據(jù)證明，徑直決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù)，違反法定程序，導致了嚴重的程序不公正，侵害了申請人的合法權(quán)利。

上海市第二中級人民法院。

____年____月____日。

中止仲裁理申請書通用篇十三

被申請人：_________________。

請求事項：

事實與理由：

你單位受理的_______兒子_______與我公司勞動關(guān)系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明;也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認定_______與我公司是否具有勞動關(guān)系的'主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結(jié)果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準。

此致

______________勞動爭議仲裁委員會。

__________年__________月__________日。

中止仲裁理申請書通用篇十四

被申請人：_____________。

請求中止_____________為_____________申請關(guān)于勞動關(guān)系的_____申請。

你單位受理的張_________兒子_____________與我公司勞動關(guān)系爭議的`_____申請，在_____期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明;也不能作為證據(jù)。

而該證據(jù)是認定張_________與我公司是否具有勞動關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會影響到_____結(jié)果。

特根據(jù)法律規(guī)定向貴會提出中止_____審理的申請，望批準。

此致

_____委員會。

申請人：________。

______年____月____日。

中止仲裁理申請書通用篇十五

申請人：葡萄溝設(shè)備銷售有限公司，住所地上海市松江區(qū)富榮經(jīng)濟園區(qū)路號棟。

申請事項。

請求依法中止審理（20xx）成華民初字第3**8號陳訴葡萄溝設(shè)備銷售有限公司買賣合同糾紛一案。

事實和理由。

陳訴葡萄溝設(shè)備銷售有限公司買賣合同糾紛一案已由貴院受理，目前處于審理之中。

陳以其在《設(shè)備購銷合同》上簽字為由，認為其本人系合同主體，訴求解除合同并退還購買款并賠償損失。本案爭議焦點是陳是否是合同主體。該爭議同樣也是新都區(qū)法院受理的葡萄溝設(shè)備銷售有限公司訴諾諾公司票據(jù)付款請求權(quán)合同糾紛案的爭議焦點，新都區(qū)法院經(jīng)審理做出了20xx新都民初字第2**6號民事判決，認定諾諾公司（該公司法定代表人為陳）為合同主體。諾諾公司不服該判決，向成都市中級人民法院提起上訴并被該院受理，該案現(xiàn)處于審理之中。

由于本案必須以該上訴案件的審理結(jié)果為依據(jù)，否則可能出現(xiàn)兩個法院對同一案件事實做出不同認定的后果。為了司法的統(tǒng)一性，申請人依據(jù)我國《民事訴訟法》第136條的規(guī)定，鄭重申請中止對（20xx）成華民初字第3**8號陳訴葡萄溝設(shè)備銷售有限公司買賣合同糾紛一案的審理。

此致

成華區(qū)人民法院。

申請人：葡萄溝設(shè)備銷售有限公司。

特別授權(quán)代理人：黃。

20xx年**月**日。

中止仲裁理申請書通用篇十六

【勞動仲裁的中止審理】卓瑪-依理老師，有個事想請你幫個忙，我有個朋友，遇到一個勞動仲裁的案子，4月16日立案，4月22日接到案件受理通知，5月15日開庭，5月22日被申請人申請延期下裁決書，理由是要經(jīng)過勞動行政部門對賠償數(shù)額進行審核，到現(xiàn)在案件的裁決書一直沒有下，仲裁委的意思說要中止審理。仲裁庭是否存在程序違法?具體案情：申請人于3月入職，月16日在井下進行掘進清渣作業(yè)時，右腳第一趾被砸傷。年11月1日被認定為工傷，204月8日被鑒定為十級傷殘。另被申請人未與申請人簽訂勞動合同，又未替申請人繳納社會保險。為此，申請人請求：1、裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系;2、裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金38500元、一次性醫(yī)療補助金33000元、一次性傷殘就業(yè)補助金33000元;3、裁決被申請人補發(fā)申請人停工留薪期間的工資38500元;4、裁決被申請人支付申請人護理費元、住院伙食補助費1400元、營養(yǎng)費3000元，交通費500元;5、裁決被申請人支付申請人未簽勞動合同期間的雙倍工資60500元;6、裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8250元;7、裁決被申請人支付申請人鑒定費380元;8、裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療保險損失6600元、養(yǎng)老保險損失16500元、失業(yè)保險損失1650元、生育保險損失577.5元。謝謝!

卓瑪-依理老師的答復(fù)：

依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定，勞動仲裁裁決案件，應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日，即勞動仲裁從受理到出裁決中間最長依法不應(yīng)超過60天。但是在實際操作過程中，一些地方勞動仲裁委基于案件眾多，人手不足等原因，出現(xiàn)勞動仲裁裁決超出法定審限的情況，但這些人為的原因不叫勞動仲裁審理的法定中止。

勞動仲裁的中止審理，是指勞動仲裁可以因為出現(xiàn)的一些法定事由而審理中止，中止的時間不算在審理期間內(nèi)。法定事由包括：因出現(xiàn)案件處理依據(jù)不明確而請示有關(guān)機構(gòu)，或者案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定、司法鑒定結(jié)論，公告送達以及其他需要中止仲裁審理的客觀情形，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以中止案件審理，并書面通知當事人。中止審理的客觀情形消除后，仲裁庭應(yīng)當恢復(fù)審理。另外，地方性也有關(guān)于勞動爭議案件中止審理的細節(jié)性規(guī)定，例如，北京市勞動保障局《關(guān)于行政復(fù)議或行政訴訟期間勞動爭議案件是否中止審理問題的復(fù)函》中規(guī)定：“當事人在勞動爭議案件處理過程中，對涉及到案件審理結(jié)果的工傷認定，雖已依法提起行政復(fù)議或行政訴訟，但不具有《行政復(fù)議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的停止執(zhí)行情形的，當事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的，勞動仲裁委員會對該請求不予支持。當事人依法提起行政復(fù)議或行政訴訟后，出現(xiàn)《行政復(fù)議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的具體行政行為停止執(zhí)行的情形，則該具體行政行為處于效力待定狀態(tài)，因此，當事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的，勞動仲裁委員會應(yīng)當中止審理案件，并辦理中止審理手續(xù)。待具體行政行為停止執(zhí)行的情形消除后，或者行政復(fù)議決定或人民法院裁判文書生效后，恢復(fù)案件審理?！?/p>

就本案例所反映的情況而言，被申請人未為申請人簽訂勞動合同，未為申請人繳納工傷保險，但因雙方已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系，所以申請人因工受傷后仍然被認定為工傷，并依法被鑒定為傷殘十級，可以享受工傷賠償待遇。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。對于工傷職工，被鑒定為一至十級的，每個級別都有規(guī)定的賠償標準，該賠償標準無需再經(jīng)過勞動行政部門核定，因此，被申請人申請中止審理的理由若為傷殘賠償需經(jīng)過行政部門的核定不應(yīng)當?shù)玫街俨貌块T的支持。但是如果是因為對于賠償申請人醫(yī)療費報銷部分，根據(jù)《工傷保險條例》中的相關(guān)規(guī)定，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。2、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。因此，申請人要求賠償治療醫(yī)藥費損失的，雙方對賠償數(shù)額存在爭議的，被申請人以此理由提出仲裁審理中止申請的，卓瑪-依理老師認為，勞動仲裁委應(yīng)當予以支持。

附典型案例：

公司以案件在行政訴訟期為由，申請中止仲裁審理，于法無據(jù)工亡家屬獲賠20余萬補助金。

蔣彬(化名)于11月9日到某公司工作，與某公司沒有簽訂勞動合同，任土木工程師，月工資5000元。某公司支付蔣彬工資至2月底。蔣彬于203月25日受到事故傷害，醫(yī)治無效死亡。年6月8日當?shù)貏趧有姓块T作出《工傷認定結(jié)論通知書》，認定蔣彬因工死亡。蔣彬的直系親屬隨即提出仲裁申請，稱蔣彬因工死亡，依據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，要求支付喪葬補助金22357.5元、一次性工傷補助金178860元。

某公司向仲裁委遞交了中止審理申請書，稱蔣彬在非工作時間內(nèi)受傷，也不是其單位安排蔣彬出去工作，不應(yīng)認定工傷，該單位對勞動行政部門的工傷認定結(jié)論不認可，并提起行政訴訟，請求仲裁委中止該案件的審理，待行政訴訟案件結(jié)束后再審理此案。經(jīng)查明，蔣彬在某公司工作期間，某公司沒有為蔣彬繳納工傷保險費。20北京市職工年平均工資為44715元。

案件結(jié)果。

依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條、《北京市實施工傷保險條例辦法》第三十四條等規(guī)定，仲裁委對蔣彬直系親屬要求支付一次性工亡補助金178860元和喪葬補助金22357.5元的請求均予以支持。

案件評析。

行政機關(guān)或法律授權(quán)的組織所作的具體行政行為，一經(jīng)作出即發(fā)生效力。勞動保障行政部門作出工傷認定決定的行為，即是作出行政確認的一種具體行政行為。

《行政訴訟法》第44條規(guī)定：“訴訟期間，不停止具體行政行為的執(zhí)行。但有下列情形之一的，停止具體行政行為的執(zhí)行：(一)被告認為需要停止執(zhí)行的;(二)原告申請停止執(zhí)行，人民法院認為該具體行政行為的執(zhí)行會造成難以彌補的損失，并且停止執(zhí)行不損害社會公共利益，裁定停止執(zhí)行的;(三)法律、法規(guī)規(guī)定停止執(zhí)行的。”

原市勞動保障局《關(guān)于行政復(fù)議或行政訴訟期間勞動爭議案件是否中止審理問題的復(fù)函》中規(guī)定：“當事人在勞動爭議案件處理過程中，對涉及到案件審理結(jié)果的工傷認定，雖已依法提起行政復(fù)議或行政訴訟，但不具有《行政復(fù)議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的停止執(zhí)行情形的，當事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的，勞動仲裁委員會對該請求不予支持。當事人依法提起行政復(fù)議或行政訴訟后，出現(xiàn)《行政復(fù)議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的具體行政行為停止執(zhí)行的情形，則該具體行政行為處于效力待定狀態(tài)，因此，當事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的，勞動仲裁委員會應(yīng)當中止審理案件，并辦理中止審理手續(xù)。待具體行政行為停止執(zhí)行的情形消除后，或者行政復(fù)議決定或人民法院裁判文書生效后，恢復(fù)案件審理。”

由此可見，只有具備《行政訴訟法》第44條規(guī)定的法定停止情形時，仲裁委才應(yīng)當中止案件審理，并辦理中止審理手續(xù)。

本案中，某公司提出中止審理的理由不具備《行政訴訟法》第44條規(guī)定的法定中止情形，因此，仲裁委不應(yīng)當中止該案的審理。

中止仲裁理申請書通用篇十七

申請______，住__________，電話。

被申訴人__________有限公司，地址，_____市長江中路_____幢_____室。

法定代表人：_________________李四，電話。

請求事項：_________________。

請求準許申請人撤訴。

事實和理由：_________________。

申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于_____年_____月_____日向貴委申請勞動仲裁并受理后（案號：_________________（20__）蜀勞仲案字第236號），被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法申請撤訴，請予準許。

此致

申請人：_________________。

_____________年_____月_____日。