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應(yīng)急隊伍申請書 應(yīng)急管理申請書怎么寫(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-17 15:47:41 頁碼:12
應(yīng)急隊伍申請書 應(yīng)急管理申請書怎么寫(4篇)
2023-01-17 15:47:41    小編:ZTFB

范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年應(yīng)急隊伍申請書一

“跟我上”,聲聲唱響忠誠無畏

1962年金川公司消防大隊成立,轉(zhuǎn)眼間從這個先進集體已經(jīng)走出了整整三代企業(yè)消防員。從建設(shè)金川的第一代消防員砸冰化水、自制解放牌水罐車,到今天的組織機構(gòu)齊全,擁有各類消防救援車輛30余臺,各類專業(yè)器材500余具的新時期企業(yè)消防正規(guī)化隊伍,始終沒有變的是那聲在生死火場上響徹環(huán)宇的“跟我上”……

2012年9月2日,金川集團三礦區(qū)井下1400段9層岔口處一輛礦運卡車著火,14名礦工被困井下。接警后迅速趕往火場的消防大隊在第一時間展開救援,千米井下,濃煙肆孽,起火巷道內(nèi)能見度不足一米,著火卡車前半部分已被大火燒毀,左側(cè)油箱周圍已發(fā)生燃燒,若油箱被燃燒導(dǎo)致爆炸,那么在該巷道區(qū)域的所有人員都會被剝奪生命的全力,后果不堪設(shè)想!面對兇險,現(xiàn)場指揮員果斷采取措施。

“跟我上”。數(shù)名消防員在大隊長的帶領(lǐng)下快速穿過煙霧,面對已經(jīng)接近爆炸臨界點的起火車輛,面對生與死的層層考驗,他們的心里只有簡簡單單的那三個字?;鹎楹臀kU被及時控制住,被困的14名礦工也全部引導(dǎo)疏散到安全地點。短短處置的20分鐘,卻讓每一名親眼目睹沖進火場消防隊員背影的礦工們釋然數(shù)年,現(xiàn)場人員無一傷亡!

“看我的”,字字凝聚拼搏精神

2018年,消防大隊以正規(guī)化建設(shè)為新目標(biāo),緊密圍繞礦山救護、?;仍拖罁岆U業(yè)務(wù)工作為中心,堅持“加強戰(zhàn)備、嚴(yán)格訓(xùn)練、主動預(yù)防、積極搶救”的原則,充分發(fā)揮專業(yè)隊伍在企業(yè)安全生產(chǎn)中的積極作用。

為保證各類應(yīng)急救援工作的順利完成,消防大隊在每年訓(xùn)練中結(jié)合國內(nèi)外高層建筑火災(zāi)、?;凡圮嚒⒐艿佬孤?、井下事故現(xiàn)實案例,充分利用院內(nèi)人防設(shè)施和場地,融入大、中隊指揮員外地觀摩、培訓(xùn)學(xué)習(xí)借鑒的優(yōu)秀經(jīng)驗,有針對性地組織開展高空滅火救援、?;凡圮噧A覆泄漏、管道有毒有害氣體泄漏等業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練,為快速安全處置各類事故夯實了基礎(chǔ),得到了社會各界的一致認(rèn)可和廣泛贊譽。

“看我的”。也是這場隊伍建設(shè)變革后聽到最多的話。訓(xùn)練場上,老帶新成為傳統(tǒng),從政治學(xué)習(xí)看我的,從示范動作看我的,從體能強化看我的……,每一句“看我的”背后都有消防大隊在提升專業(yè)素質(zhì)、搶險救護能力所付出的艱辛和努力。

走進消防大隊的榮譽室,滿墻的獎狀、琳瑯滿目的獎杯一一印證著這個先進集體的昨天、今天。走進這支隊伍每一名消防員的內(nèi)心,都有著一個個動人心弦的故事、華章。消防大隊先后榮獲集體三等功2次,1人被評為全國首屆消防獎先進個人,多人被評為省、市、公司級先進個人,多人次在甘肅消防、應(yīng)急救援比武中獲得驕人成績。

巍巍龍首,紫金花海。在“一帶一路”號角吹響的同時,這支守護企業(yè)平安,守護鎳都騰飛的專職消防隊伍,將愈走愈遠(yuǎn),面對危險生死時,他們永遠(yuǎn)留下的是并不孤獨的逆行背影。

2023年應(yīng)急隊伍申請書二

建立農(nóng)村氣象信息員隊伍是加強農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)工作,拓寬農(nóng)村氣象信息發(fā)布渠道,促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收的有效措施之一。通過農(nóng)村氣象信息員傳遞氣象災(zāi)害預(yù)警信號、上報氣象災(zāi)情信息,能夠提高氣象服務(wù)的有效性,提高廣大農(nóng)民群眾災(zāi)害自救互救的能力。近年來,xx局積極開展“政府主導(dǎo),部門聯(lián)動,群眾參與”的農(nóng)村氣象災(zāi)害防御體系建設(shè)工作,采取多種方式和舉措,深入推進基層氣象防災(zāi)減災(zāi)和氣象信息員隊伍建設(shè)工作?,F(xiàn)將xx年上半年我局氣象信息員隊伍建設(shè)工作總結(jié)匯報如下:

一、氣象信息員隊伍建設(shè)情況

截至目前,xx市共建立鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級氣象信息員1536人,其中xx市546人、xx市214人,xx縣370人、xx縣406人,分別由各行政村、社區(qū)中的大學(xué)生村干部、水庫管理員及炮手等兼任。全市氣象部門通過決策服務(wù)短信 平臺、手機大喇叭預(yù)警信息發(fā)布平臺等,把預(yù)報、預(yù)警信息傳達(dá)到氣象信息員,通過氣象信息員傳達(dá)到廣大人民群眾,以最大限度減少和避免經(jīng)濟損失和人員傷亡。

在市委組織部門的大力支持下,xx局目前已將大學(xué)生村干部納入全市氣象信息員管理范疇。與xx市移動公司開展農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)和信息化建設(shè)合作,由移動通信部門為氣象信息員開辟氣象信息發(fā)送專用端口,利用農(nóng)信通、畜牧通及移動大喇叭等服務(wù)平臺向農(nóng)民朋友發(fā)送預(yù)報、預(yù)警、科普等氣象信息,充分發(fā)揮基層氣象信息員協(xié)助做好氣象服務(wù)作用。

加強對氣象信息員隊伍管理。每季度對氣象信息員信息進行抽查核實,確保氣象信息員信息真實、可靠。將中國局、省局印制的氣象信息員工作手冊、氣象信息員培訓(xùn)教材等書籍、材料發(fā)放到信息員手中,近期將編制印發(fā)氣象信息員工作日志、氣象信息員工作責(zé)任卡和氣象防災(zāi)減災(zāi)明白卡,發(fā)放至每位氣象信息員。

二、制度制訂及落實情況

各縣(市)局積極爭取地方政府支持,協(xié)調(diào)以地方政府名義下發(fā)加強氣象信息員隊伍建設(shè)相關(guān)文件。5月20日,xx市政府辦公室下發(fā),明確各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處分管農(nóng)業(yè)或應(yīng)急管理的副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、街道辦事處副主任兼任氣象協(xié)理員;各行政村、社區(qū)中的大學(xué)生村干部兼任氣象信息員;林業(yè)、農(nóng)業(yè)、學(xué)校、水庫及其它重要部門要指定1名工作人員兼任氣象災(zāi)害應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員。

明確協(xié)理員、信息員及應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員責(zé)任義務(wù)。要求氣象信息員24小時保證手機暢通,調(diào)離工作崗位或通訊方式變更須及時上報市氣象局,市氣象局按上報信息更改信息發(fā)布平臺個人檔案資料。其他縣(市)局也向地方政府報送關(guān)于加強氣象信息員隊伍建設(shè)相關(guān)文件,近期將加大協(xié)調(diào)力度,力爭以地方政府名義下發(fā)。

完善氣象信息員氣象預(yù)警信息發(fā)布和氣象災(zāi)害信息上報制度。氣象部門預(yù)報未來有氣象災(zāi)害時,要及時通過手機短信發(fā)送至氣象協(xié)理員、氣象信息員和應(yīng)急聯(lián)系人;氣象信息員接到預(yù)警信息后,要及時通過短信、廣播、電話、大喇叭、上門等方式,盡快將預(yù)警信息傳遞到轄區(qū)內(nèi)公眾手中。當(dāng)信息員確認(rèn)有氣象災(zāi)害發(fā)生時,應(yīng)在確保自身安全的情況下盡快趕往災(zāi)害發(fā)生地開展災(zāi)情調(diào)查,并在2小時內(nèi)將災(zāi)情信息上報至氣象部門。

三、培訓(xùn)情況

氣象信息員工作在氣象防災(zāi)減災(zāi)的最基層,任務(wù)重、責(zé)任大,因此加強氣象信息員管理和培訓(xùn)至為重要。5月21日,xx局在xx市委組織部的大力支持下,組織全市氣象信息員進行了為期3天的氣象知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:氣象災(zāi)害預(yù)警信號識別與防御、氣象災(zāi)害調(diào)查方法及其它相關(guān)知識。

使每個氣象信息員明確工作任務(wù),切實提高氣象信息員的整體素質(zhì)。其他縣(市)局也于6月份先后組織開展對氣象信息員的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),使氣象信息員進一步明確職責(zé)任務(wù),掌握氣象災(zāi)害防御應(yīng)急處置、氣象災(zāi)害預(yù)警信息獲取與傳遞、氣象災(zāi)情調(diào)查上報等工作方法,了解氣象儀器設(shè)施管理辦法等,為指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)切實發(fā)揮作用。

四、存在的主要問題

1、氣象信息員人員變化較大,對信息收集、更新存在一定難度。

2、氣象信息員工作大多屬于義務(wù)工作,財政補貼支持經(jīng)費少。

五、下一步工作打算

下一步要認(rèn)真貫徹落實省局關(guān)于大力發(fā)展氣象信息員隊伍的通知精神,加快推進農(nóng)業(yè)氣象業(yè)務(wù)服務(wù)體系和農(nóng)村氣象災(zāi)害防御體系建設(shè),加強氣象防災(zāi)減災(zāi)基層氣象信息員隊伍建設(shè),完成氣象信息員隊伍建設(shè)任務(wù)。從本地防災(zāi)減災(zāi)實際出發(fā),突出地方特色,制作氣象信息員工作日志、氣象信息員工作責(zé)任卡和氣象防災(zāi)減災(zāi)明白卡下發(fā)給每個氣象信息員,使每個氣象信息員明確工作任務(wù)、掌握操作方法,增強培訓(xùn)的針對性和實用性,切實提高氣象信息員的整體素質(zhì)。

加強對氣象信息員的管理,完善氣象信息員登記、備案制度。積極收集氣象信息員氣象服務(wù)效益事例,對表現(xiàn)突出的氣象信息員,向當(dāng)?shù)卣ㄗh予以表彰獎勵,使氣象信息員隊伍切實發(fā)揮農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)效益。

2023年應(yīng)急隊伍申請書三

xx,男,本科學(xué)歷,1993年12月應(yīng)征入伍,加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)消防大隊大隊長。

xx經(jīng)常實實在在說的一句話就是:這是我作為一名人民子弟兵和黨員應(yīng)該做的。作為一名部隊基層干部,他所擁有的只是一份在別人看來不起眼的事業(yè)和責(zé)任,在工作中他曾遇到過千難萬苦,然而他卻從未動搖過他對自己所鐘愛的事業(yè)的追求。

xx始終堅持消防安全工作是頭等大事來抓,經(jīng)常性召開全隊的消防安全工作會議,堅持貫徹執(zhí)行支隊的各項文件精神,做到了消防安全工作無漏洞,使消防安全工作深入到大隊每個人的心里。

在xx的主持下,不定期的對管理區(qū)消防隊的《消防安全工作應(yīng)急預(yù)案》進行補充和完善,不但明確了各崗位人員和責(zé)任和工作任務(wù),而且還詳細(xì)提出了出現(xiàn)火災(zāi)事故的一系列處理辦法,使消防安全工作得到了制度上的保障。

20xx年7月下旬,烏拉蓋管理區(qū)出現(xiàn)了多年未遇的強降雨,部分房屋遭到不同程度的破壞并嚴(yán)重危害到了百姓的人身安全。

為解決被水困在民房內(nèi)的群眾,xx帶領(lǐng)廣大隊員奮不顧身的沖在了第一線。災(zāi)情就是命令,他在接到命令后積極安排部署救援所需車輛、器材、人員等各項工作。做好參戰(zhàn)官兵戰(zhàn)前動員后,主動請纓,帶領(lǐng)六名消防官兵迅速奔赴抗險救災(zāi)工作中。雖然水勢很猛,但他仍熱情高漲,急人民之所急、想人民之所想,帶領(lǐng)消防官兵用了接近2小時的時間救出了當(dāng)時已經(jīng)是危房的百姓8名,等他和隊員回到隊里的時候已經(jīng)是凌晨2點了。

面對突如其來的災(zāi)情,面對人民群眾的利益受到嚴(yán)重威脅的時候,必須挺身而出,連續(xù)奮戰(zhàn),積極投身于抗洪救災(zāi)的第一線。不為別的,只因為他是人民的子弟兵,哪里有災(zāi)情,哪里就有他們消防兵出現(xiàn),他一貫的作風(fēng)是“視駐地為故鄉(xiāng)、視人民為父母”,每次搶險救火都把百姓的受災(zāi)程度降到了最低。

xx把全部精力投入到工作中,忘我無私,他具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,他身先士卒,經(jīng)常早嚴(yán)以律己,犧牲了星期天、節(jié)假日。雖然他在抗災(zāi)救災(zāi)中做了大量工作,但他知道,他的工作與黨組織的要求相比還有很大差距。他將以此為動力,再接再厲,像雷鋒同志那樣,把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中去,為了管理區(qū)美好的明天,他愿做一頭任勞任怨的老黃牛,繼續(xù)耕耘在這片土地上。他將繼續(xù)視駐地為故鄉(xiāng),視群眾如父母,一如繼往,再創(chuàng)佳績,把他的全部精力,奉獻給他所鐘愛的消防事業(yè)。

2023年應(yīng)急隊伍申請書四

一個企業(yè)的發(fā)展固然離不開先進的管理理念及其相關(guān)技術(shù)水平,然而企業(yè)文化的建設(shè)也是必不可缺,甚至是更加重要的。作為職工精神文化生活的.主要體現(xiàn),企業(yè)文化的建設(shè)不僅能夠促進員工與企業(yè),員工與員工之間的感情從而增強企業(yè)凝聚力,更對員工行為上的規(guī)范、素質(zhì)提高以及思想凝聚有著相當(dāng)積極的作用,這也是一個秉承“以人為本”管理理念的企業(yè)所必須關(guān)注的管理和人才發(fā)展的要點所在。企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,將職工健康生活的質(zhì)量作為一些工作的前提條件,對職工文化活動及其精神生活高度重視,以各種文化活動的開展為載體,提升職工的團隊凝聚力豐富其精神文化生活。職工文體網(wǎng)絡(luò)的完善以及文藝骨干隊伍的建設(shè)具體我們可以從以下幾個方面進行關(guān)注:

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視

文體活動的發(fā)展離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視,同時,領(lǐng)導(dǎo)可以以普通員工的身份積極參加文體活動,通過這樣的方式增加領(lǐng)導(dǎo)干部和普通職工之間的感情,促進上下關(guān)系和睦。長跑活動中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)前面領(lǐng)跑,演唱比賽上親自獻唱等等,在激發(fā)職工對文體活動的參加熱情的同時,形成一種和諧、平等的企業(yè)氛圍。

(二)組織健全

我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況建立乒乓球、登山、長跑等等相應(yīng)的文體協(xié)會,在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)文體網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建,規(guī)范管理各個興趣活動小組,成立各種文體協(xié)會分會,為各種文體活動的順利開展提供堅實的組織保障。兼顧職工普遍參與和精神文化,根據(jù)工作計劃安排活動,組織活動應(yīng)當(dāng)堅持“兼顧特色、廣泛適宜、大眾參與”等原則。

(三)經(jīng)費到位

文體活動的開展必然涉及到各種活動場所或相關(guān)器械使用的活動經(jīng)費,這就企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持了,應(yīng)當(dāng)在每年經(jīng)費預(yù)算時為文體活動經(jīng)費準(zhǔn)備做較為充分的考慮和安排,以此保證文體活動的正常開展,為職工文體活動網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建打下夯實基礎(chǔ)。

科學(xué)合理的開展問題活動對職工積極性的調(diào)動有著相當(dāng)積極的意義,對推動企業(yè)的良好發(fā)展以及員工的凝聚力都有一定的作用。應(yīng)充分考慮到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和上級要求根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要積極開展相應(yīng)的專項主題活動。定期舉辦全員參與的各項主題活動,從組織方案到活動過程應(yīng)急預(yù)案以及最后的總結(jié)表彰等工作,將其作為一個系統(tǒng)工程來進行考慮和實施,保證其成功開展和深遠(yuǎn)影響。

企業(yè)工會組織的文體活動應(yīng)以大中型為主,從促進職工團隊意識以及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)培養(yǎng)職工。文體活動開展應(yīng)主要著重于對職工健康意識以及活動興趣的增強上,培養(yǎng)其活動習(xí)慣和興趣。將“長跑、登山、參觀、歌舞、游泳、健身”等各種固定和不固定的項目相結(jié)合,以豐富精彩和形式多樣的活動激發(fā)員工的參與積極性。而分工會的活動組織應(yīng)以小型和分散為主,在按照工會健康工程的相關(guān)號召外還應(yīng)積極探究問題活動的新方法和思路,不斷探究全新的文體活動形式及其方法,實現(xiàn)職工文體活動的跨步發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。同時,在積極參與各項活動的同時還應(yīng)根據(jù)企業(yè)的工作特點以及各位員工的興趣愛好,以普遍參與的形式組織開展文體活動,力求將文體活動做到形式豐富,多樣化、經(jīng)常化,豐富職工的精神生活,增強其企業(yè)凝聚力。主要我們可以通過健身長跑、籃球足球比賽、保齡球、登山等等多種形式的活動,基層單位還可以適當(dāng)開展單位之間的比賽活動,促進單位間的友誼聯(lián)系,取長補短。

文體活動的開展是企業(yè)宣傳的最佳形式,通過多各類文體活動的組織,為職工的生活健康及其精神生活的豐富都有相當(dāng)?shù)拇龠M作用。職工文體活動的開展對其工作積極性、凝聚力以及團隊意識的增強都有著相當(dāng)積極的意義,同時也有利于他們團隊意識的增強。由此可見,企業(yè)文體活動網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建及其文藝隊伍的建設(shè)對企業(yè)文化的建設(shè)來說是不可或缺的,也是極為有效的方式之一。

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