分公司協(xié)議書(shū)怎么簽如何寫(xiě) 公司協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)好(四篇)

范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

有關(guān)分公司協(xié)議書(shū)怎么簽如何寫(xiě)一

股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬在義烏設(shè)立分公司。20xx年4月25日，公司第四屆董事會(huì)第二十六次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于設(shè)立股份有限公司義烏分公司的議案》。根據(jù)《公司章程》及《對(duì)外投資管理制度》等有關(guān)規(guī)定，此事項(xiàng)屬于公司董事會(huì)審批權(quán)限，無(wú)需提請(qǐng)股東大會(huì)審定。

本次設(shè)立分支機(jī)構(gòu)事宜亦不構(gòu)成重大資產(chǎn)重組和關(guān)聯(lián)交易。

二、擬設(shè)立分支機(jī)構(gòu)基本情況：

1、擬設(shè)分支機(jī)構(gòu)名稱：股份有限公司義烏分公司

2、分支機(jī)構(gòu)性質(zhì)：不具有獨(dú)立企業(yè)法人資格

3、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所：義烏市

4、經(jīng)營(yíng)范圍：、鋼結(jié)構(gòu)及配套板材設(shè)計(jì)、安裝，幕墻的設(shè)計(jì)和施工。

5、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：王

上述擬設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的名稱、經(jīng)營(yíng)范圍等以工商登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)為準(zhǔn)。

三、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)目的、存在風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)公司的影響

1、設(shè)立目的：根據(jù)《公司法》、《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》等規(guī)定，凡在公司住所外從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)向工商管理部門注冊(cè)登記，辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。公司設(shè)立義烏分公司，有利于更好的開(kāi)拓市場(chǎng)，提高公司產(chǎn)品區(qū)域地區(qū)的覆蓋率和市場(chǎng)占有率。

2、存在的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)公司的影響：上述設(shè)立分支機(jī)構(gòu)事宜經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后，需按規(guī)定程序辦理工商登記手續(xù)，不存在法律、法規(guī)限制或禁止的風(fēng)險(xiǎn)。

1、股份有限公司第四屆董事會(huì)第二十六次會(huì)議決議。

有關(guān)分公司協(xié)議書(shū)怎么簽如何寫(xiě)二

分子公司協(xié)議

甲方：______________

乙方：__________________________

第一部分：______________總則

第一條：______________本合作協(xié)議是新公司注冊(cè)章程的最基本指導(dǎo)文件。合作過(guò)程中，凡出現(xiàn)股東決策、經(jīng)濟(jì)糾紛、利益分配、增加股東、股東退出、商業(yè)保密、管理決策、權(quán)力分配、財(cái)務(wù)管理、公司解散等重大的決策，均以本合作協(xié)議為基礎(chǔ)文件。本合作協(xié)議代表了合作的核心法律性合同，用來(lái)保護(hù)合作者利益。

第二條：______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)公司注冊(cè)法律法規(guī)，制定合作協(xié)議；合作協(xié)議簽訂后，注冊(cè)成立分(子)公司，出臺(tái)正式公司章程。

第三條：______________公司經(jīng)營(yíng)范圍為：____________________（以工商局核定為準(zhǔn)）；

第四條：______________公司注冊(cè)地為：______________

第五條：______________公司名字為：____________________，公司成立后，服從的管理，經(jīng)營(yíng)內(nèi)容與總公司保持一致、文化統(tǒng)一、產(chǎn)品統(tǒng)一。

第二部分：______________股東及股東會(huì)

第六條：______________甲方乙方基本情況

第七條：______________甲方出資總額為_(kāi)_______萬(wàn)元整。均以實(shí)際人民幣形式出資。出資比例及股東股權(quán)比例如下

姓名

出資人民幣（萬(wàn)元）

所占股份比例（%）

x公司總經(jīng)理的擁有%的期權(quán)股份，工作兩年內(nèi)離開(kāi)公司，不再擁有期權(quán)股份，工作兩年以上，擁有的股份，轉(zhuǎn)為注冊(cè)股，兩年以上總經(jīng)理主動(dòng)離開(kāi)公司，公司可以把注冊(cè)股份按原始注冊(cè)資本進(jìn)行回購(gòu)

x公司拿出%的分紅用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)高管人員，具體辦法由股東會(huì)進(jìn)行決議。

第八條：______________股東權(quán)利：______________

1.選舉或被選選舉董事、監(jiān)事；有才干的股東，可以參與日常經(jīng)營(yíng)管理。

2.根據(jù)本協(xié)議召開(kāi)股東會(huì)，監(jiān)督日常管理與財(cái)務(wù)管理。

3.具有分紅的權(quán)利。

4.分子公司的總經(jīng)理再開(kāi)設(shè)子公司時(shí)，可以享有%的注冊(cè)股，注冊(cè)股權(quán)利同原始股東。

第九條：______________期權(quán)股股東義務(wù)：______________

1.在本公司合作兩年以上。

2.股東合作務(wù)必是長(zhǎng)期性的，志同道合的；如下情況可以退出合作：______________

公司經(jīng)營(yíng)破產(chǎn)時(shí)

全部股東通過(guò)表決時(shí)（1%表決權(quán)）

3.股東合作決心與行動(dòng)是合作成功的前提，所以乙方需要投入足夠大的精力、時(shí)間作為必要的公司前期運(yùn)作支持。

x公司經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊(cè)后，甲方不得抽回資本、不得無(wú)故退出合作。

5.合作雙方本著互信的原則，遵守公司章程，保守公司秘密；不得從事與本合作相近或相似性公司的合作（如到同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司進(jìn)行原始股東的合作）。

6.股東應(yīng)以為愿景，以為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。

第十條：______________新股東增股情況如下：______________

1.新股東增股要符合如下條件：______________銷售額在億元以上，分公司在

家以上，利潤(rùn)在________萬(wàn)元以上的，可以進(jìn)行增股。

2.增加股東股權(quán)不高于4%，原始股東的股本進(jìn)行整體降低。

3.增加股東均以貨幣出資，具有股東的合法性。

4.增加股東享受股東的權(quán)利與義務(wù)。

第十一條：______________獎(jiǎng)勵(lì)股份分紅權(quán)：______________對(duì)優(yōu)秀的管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)股份分紅權(quán)，一般是針對(duì)分公司高級(jí)優(yōu)秀管理人才、核心專家、總公司優(yōu)秀管理人才。獎(jiǎng)勵(lì)股份分紅，主要是用來(lái)利潤(rùn)的分配，獲獎(jiǎng)股份分紅后，不具備原股東的相關(guān)權(quán)力與義務(wù)。分紅權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)公司或分公司的總利潤(rùn)額的2%

第十二條：______________公司成立后，需向股東備發(fā)股東入資書(shū)，入資書(shū)包括股東實(shí)際資金、比例、股東的權(quán)利、義務(wù)、股東基本情況、身份證號(hào)、住所等相關(guān)內(nèi)容。

第十三條：______________公司成立后，公司備案股東基本情況表，所有股東實(shí)際資金、比例、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)情況，股東的權(quán)利、義務(wù)、股東基本情況、身份證號(hào)、住所等相關(guān)內(nèi)容均需備份。

第十四條：______________設(shè)立股東會(huì)，股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，股東會(huì)由位原始股東組成。增股后，股東會(huì)根據(jù)選舉情況進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。

第十四條：______________在公司增加或者減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散、變更公司形式以及修改公司章程時(shí)，需要由股東股權(quán)（股份比例）三分之二以上通過(guò)。重大管理決策、項(xiàng)目變更、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)變更、預(yù)算方案等需要二分之一以上通過(guò)。股東退出需要全部股東通過(guò)。

第十五條：______________股東會(huì)設(shè)立核心決策人，在公司增加或者減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散、變更公司形式以及修改公司章程負(fù)責(zé)召集股東討論，決策。股東核心決策人在如下情況時(shí)進(jìn)行決策：______________

1.股東對(duì)(企業(yè)自行定義)發(fā)生意見(jiàn)分歧時(shí)，由股東核心決策人進(jìn)行決策。

2.股東選舉或表決無(wú)法達(dá)到三分之二時(shí)，由股東核心決策人進(jìn)行決策。

3.重大項(xiàng)目的評(píng)估與決定。

4.重要核心干部任免。

5.企業(yè)文化與制度建設(shè)的核心內(nèi)容。

第十六條：______________選舉為股東核心決策人，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三部分：______________董事、董事會(huì)及監(jiān)事

第十七條：______________執(zhí)行董事由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，并出任法定代表人。對(duì)外代表公司。選舉為執(zhí)行董事，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十八條：______________董事權(quán)利：______________制定計(jì)劃、制定制度、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)、預(yù)算管理、戰(zhàn)略執(zhí)行、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等管理工作。

第十九條：______________董事對(duì)外簽訂重大文件，宣布公司基本情況。

第二十條：______________董事任免管理人員。

第二十一條：______________公司設(shè)立監(jiān)事一名，負(fù)責(zé)全公司的各種事務(wù)的監(jiān)督，并有權(quán)召開(kāi)臨事股東會(huì)。選舉為監(jiān)事。

第四部分：______________公司項(xiàng)目

第二十二條：______________公司項(xiàng)目為。

第二十三條：______________公司的愿景

基本愿景：______________

企業(yè)文化：__________________________

奮斗目標(biāo)：__________________________

第二十四條：______________目前公司主要產(chǎn)品為

第二十五條：______________產(chǎn)品的發(fā)展流程為：__________________________

第二十六條：______________公司產(chǎn)品的變更與發(fā)展，根據(jù)實(shí)際的市場(chǎng)情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

第五部分：______________公司管理

第二十七條：______________由于公司經(jīng)營(yíng)的特殊性，總公司采用子公司制，所有子公司由總公司控股。

第二十八條：______________公司設(shè)總經(jīng)理一名，負(fù)責(zé)日常管理事務(wù)，選舉為公司的總經(jīng)理。

第二十九條：______________公司采用總經(jīng)理一支筆運(yùn)作，所有的財(cái)務(wù)支出、行政指令、干部任免文件頒發(fā)、出差指令、財(cái)務(wù)報(bào)銷、人才聘用、活動(dòng)舉辦、計(jì)劃目標(biāo)由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。其中財(cái)務(wù)支出權(quán)限為_(kāi)_______萬(wàn)元以下，并能提請(qǐng)任命總監(jiān)級(jí)以下人員。

第三十條：______________總經(jīng)理每月按要求完成董事會(huì)的目標(biāo)，向董事會(huì)負(fù)責(zé)匯報(bào)工作,每月定期向董事會(huì)提交工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。

第三十一條：______________總經(jīng)理可以由股東身份人擔(dān)任，也可以由職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的實(shí)力與品行。

第三十二條：______________公司將來(lái)可以擴(kuò)張，開(kāi)設(shè)子公司時(shí)，股本比例為：______________

股份為6%

股份為1%

股份為3%

第三十三條：______________總公司對(duì)子公司管理具有三個(gè)特點(diǎn)：______________負(fù)責(zé)項(xiàng)目決策、負(fù)責(zé)分公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理、總監(jiān)的任免、財(cái)務(wù)直接管理。

第三十四條：______________高級(jí)管理者、財(cái)務(wù)管理者、活動(dòng)管理者、公司總經(jīng)理等各級(jí)工作人員，需要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)后，發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)方可進(jìn)行工作崗位工作。

第三十五條：______________公司管理中的股東要求

1.經(jīng)過(guò)選拔具有管理能力的股東二年內(nèi)不得退出經(jīng)營(yíng)運(yùn)作。

x公司發(fā)展前期，股東應(yīng)把實(shí)際精力投入到新公司的發(fā)展上。

x公司股東不得進(jìn)行權(quán)力謀私，不得利用經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行私人利益交易。

x公司股東的目標(biāo)一致，股東不能小富即安，降低公司的發(fā)展目標(biāo)與愿景。

x公司股東應(yīng)財(cái)務(wù)節(jié)儉，不得私費(fèi)公報(bào)，公費(fèi)私用。

x公司股東應(yīng)提供所有有利于公司發(fā)展的資源，以利于公司的健康發(fā)展。

x公司股東應(yīng)遵守公司章程及管理制度。

x公司股東應(yīng)整體代表公司，不能以個(gè)人名義與公司二次項(xiàng)目合作，同進(jìn)

x公司股東之間不得結(jié)黨。

公司股東出現(xiàn)以上情況，要進(jìn)行嚴(yán)厲性處罰。

第六部分：______________財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)監(jiān)督

第三十七條：______________公司財(cái)務(wù)管理的管理權(quán)歸董事會(huì)。財(cái)務(wù)管理每年董事會(huì)提供現(xiàn)金情況表、資產(chǎn)負(fù)債表、財(cái)務(wù)說(shuō)明書(shū)、納稅情況表等相關(guān)法律。

公司選舉進(jìn)行財(cái)務(wù)的直接管理者

第三十八條：______________董事會(huì)代表股東進(jìn)行財(cái)務(wù)人員的任免。

第三十九條：______________財(cái)務(wù)人員代表公司，不得私吞公司財(cái)產(chǎn)，不得與分公司經(jīng)理及其它人員合伙詐騙公司。

第四十條：______________財(cái)務(wù)人員需簽訂商業(yè)保密書(shū)、親人聯(lián)系表、擔(dān)保書(shū)。

第四十一條：______________每年利潤(rùn)分配時(shí)，公司應(yīng)把%左右的資金用來(lái)公積金、公益金及公司的再發(fā)展上。

第七部分：______________解散公司

第四十二條：______________公司的合并或者分立，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

第四十三條：______________在法律法規(guī)規(guī)定的諸種解散事由出現(xiàn)時(shí)，可以解散。

第四十四條：______________公司正常（非強(qiáng)制性）解散，由股東會(huì)確定清算組，并在股東會(huì)確認(rèn)后十五日內(nèi)成立。

第四十五條：______________清算組成立后，公司停止與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第四十六條：______________清算組在清算期間行使下列職權(quán)；

1.清理公司財(cái)產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；

2.通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人；

3.處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

4.清繳所欠稅款；

5.清理債權(quán)債務(wù)；

6.處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；

7.代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。

第四十七條：______________清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。清算組應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債權(quán)人的債權(quán)進(jìn)行登記。

第四十八條：______________清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)確認(rèn)。

第四十九條：______________財(cái)產(chǎn)清償順序如下：______________1、支付清算費(fèi)用；2、職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；3、繳納所欠稅款；4、清償公司債務(wù)。公司財(cái)產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照出資比例分配給股東。

第五十條：______________公司清算結(jié)束后，清算組制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)或主管機(jī)關(guān)確認(rèn)。并向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)公司注銷登記，公告公司終止。

第五十一條：______________清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)，不得利用職權(quán)收受賄賂或者有其他非法收入，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。

第八部分：______________聲明

第五十二條：______________本協(xié)議是合作事宜的一切法律性合同，是解決爭(zhēng)議的基本文件，投資人己同意上述條款。

第五十三條：______________由于現(xiàn)行注冊(cè)章程模版都是由工商局提供，投資人出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)端時(shí)解決的順序?yàn)椋篲_____________1、國(guó)家法律，2、本協(xié)議，3、公司章程。

第五十四條：______________本協(xié)議具有保密性，任何合作方不得將此協(xié)議透露他方，否則受害人有權(quán)提出賠償。

第五十四條：______________本協(xié)議簽訂之日起生效。

甲方：______________

日期：______________

乙方：______________

日期：______________

有關(guān)分公司協(xié)議書(shū)怎么簽如何寫(xiě)三

1、適用范圍股份有限公司分公司，各子公司可參考執(zhí)行。

2、目的為了使全公司人事管理的導(dǎo)向保持一致，同時(shí)讓分公司人事管理部門及最高負(fù)責(zé)人能充分自主地行使人事管理權(quán)力，特?cái)M定此管理辦法。

3、管理辦法

3、1人事任免、招聘及定崗定編管理辦法部門經(jīng)理(含部門經(jīng)理，若未設(shè)部門經(jīng)理級(jí)別，則指部門主管級(jí)別)級(jí)別或相當(dāng)于同等級(jí)別以上人員的任免、增員、招聘、崗位異動(dòng)或工資調(diào)整需報(bào)總部人力資源部復(fù)核，呈總經(jīng)理審批方可執(zhí)行。主管級(jí)別人員的任免、增員、招聘、崗位異動(dòng)或工資調(diào)整需報(bào)總部人力資源部備案。所有財(cái)務(wù)崗位人員、倉(cāng)庫(kù)管理員的任免、增員、招聘、崗位異動(dòng)或工資調(diào)整需報(bào)總部人力資源部和財(cái)務(wù)部復(fù)核，呈總經(jīng)理審批方可執(zhí)行。分支機(jī)構(gòu)每季度末需按要求制定“人員定崗定編計(jì)劃”，由總部人力資源部匯總，報(bào)總經(jīng)理審批。和2項(xiàng)以外，在定崗定編計(jì)劃內(nèi)的人員招聘由各分公司自行招聘。

3、2薪酬管理辦法定薪:分公司人事負(fù)責(zé)人需按總部總經(jīng)理簽發(fā)的薪酬等級(jí)圖和薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定新員工薪資。正常情況下，按崗位對(duì)應(yīng)等級(jí)工資的第一檔試用，轉(zhuǎn)正后不能超過(guò)第三檔。(詳見(jiàn)薪酬管理規(guī)定)。原則上不可脫離上述標(biāo)準(zhǔn)給新員工定薪，屬特殊引進(jìn)人才、待遇要另行設(shè)定的，需報(bào)總部人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理審批。更:各分支機(jī)構(gòu)的薪酬等級(jí)圖和薪酬標(biāo)準(zhǔn)每年末由各自人事負(fù)責(zé)部門進(jìn)行修訂，修訂后的文件需報(bào)總部人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理簽發(fā)。薪:原則上參照文件薪酬管理制度執(zhí)行。

3、3績(jī)效管理司根據(jù)各自的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)自行確定部門績(jī)效指標(biāo)和員工績(jī)效指標(biāo)(總部企管部和人力資源部提供協(xié)助)。最終確定的指標(biāo)報(bào)人力資源部備案。位財(cái)務(wù)部員工的考核權(quán)50%歸屬所屬單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人，另外50%歸屬總部財(cái)務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人;下屬單位人事部員工的考核權(quán)70%歸屬所屬單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人，另外30%歸屬總部人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人?？己酥笜?biāo)由兩個(gè)機(jī)構(gòu)單獨(dú)與員工確定，最后得分按考核權(quán)重進(jìn)行加權(quán)。

3、4培訓(xùn)管理辦法各分公司自行擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，報(bào)總部人力資源部復(fù)核，經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。總部統(tǒng)一組織的全公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)，計(jì)劃和預(yù)算由總部人力資源部制定。

3、5培訓(xùn)會(huì)制度公司人力資源管理系統(tǒng)每個(gè)月中下旬例行召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)，由總部人力資源部負(fù)責(zé)組織，各單位人事負(fù)責(zé)人或相關(guān)代表參加。

3、6工作計(jì)劃與總結(jié)每月末各單位人事負(fù)責(zé)人做好該單位當(dāng)月的人事工作總結(jié)和下月的工作計(jì)劃，交總部人力資源部匯總備案，以便統(tǒng)一協(xié)調(diào)相關(guān)資源，督促落實(shí)各項(xiàng)工作的完成情況。

3、7任職調(diào)查與任職報(bào)告下屬單位若要提拔員工任經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別的職務(wù)，需提前一個(gè)月將此員工的工作報(bào)告和各級(jí)主管評(píng)價(jià)報(bào)總部人力資源部，總部人力資源部收到之后將安排專人對(duì)此員工作任職調(diào)查，然后再將各類信息匯總提交總經(jīng)理審批，審批同意后，下屬單位方可發(fā)任職試用公告。員工至試用公告之日開(kāi)始在新崗位試用，試用期一般為六個(gè)月，在試用期間每三個(gè)月需交一份任職情況報(bào)告給總部人力資源部。任職情況報(bào)告將作為轉(zhuǎn)正定級(jí)評(píng)價(jià)的依據(jù)之一。六個(gè)月后由員工本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)本公司負(fù)責(zé)人審核后報(bào)總部人力資源部復(fù)核及總經(jīng)理審批同意后，下屬單位方可發(fā)正式任命公告。

有關(guān)分公司協(xié)議書(shū)怎么簽如何寫(xiě)四

發(fā)包方：四川___建筑勞務(wù)有限公司

承包方：

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：

身份證號(hào)碼：

為了明確發(fā)包方和承包方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意對(duì)四川__建筑勞務(wù)有限公司分公司實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，特簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條承包內(nèi)容

承包方為分公司的經(jīng)理，從事地區(qū)的勞務(wù)承包工程，承包方不得從事其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

第二條承包期限

承包期從__年__月__日起至__年__月__日止。分公司單獨(dú)建賬，獨(dú)立核算，盈虧由承包方享有或承擔(dān)。

第三條承包指標(biāo)

在承包期限內(nèi)承包方向發(fā)包方每年上繳承包費(fèi)計(jì)人民幣元，在每個(gè)承包年度第

第四條發(fā)包方的權(quán)利義務(wù)

4.1在年

4.2負(fù)責(zé)協(xié)助刻制分公司的工章，分公司賬戶的開(kāi)立和注銷，參與分公司的財(cái)務(wù)管理。

4.3發(fā)包方根據(jù)需要派人員到承包方處理事務(wù)，其所派人員的差旅費(fèi)、生活費(fèi)、業(yè)務(wù)往來(lái)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用均由承包方承擔(dān);如發(fā)包方所派人員常駐承包方，其常駐人員的工資、生活費(fèi)、差旅費(fèi)等全部由承包方承擔(dān)。

4.4發(fā)包方認(rèn)為承包方工作不力或有損發(fā)包方利益或承包方未按本協(xié)議履行其義務(wù)時(shí)，發(fā)包方有權(quán)收回提供給承包方的手續(xù)，并撤銷對(duì)承包方的授權(quán)。

第五條承包方的權(quán)利義務(wù)

5.1承包方必須健全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理、工資、勞保福利等制度。承包方每月向發(fā)包方申報(bào)分公司財(cái)務(wù)報(bào)表;發(fā)包人定期審核分公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來(lái)。

5.2承包方的生產(chǎn)活動(dòng)不得違反國(guó)家的法律。在承包期間如發(fā)生工傷事故，承包方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定處理，所有費(fèi)用由承包方承擔(dān)。

5.3承包方應(yīng)按時(shí)向國(guó)家納稅。承包方對(duì)承包期間形成的債權(quán)債務(wù)負(fù)全部責(zé)任。

5.4承包方享有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，有權(quán)自行招聘職工，有權(quán)根據(jù)職工的工作效率、身體條件、勞動(dòng)態(tài)度、執(zhí)行紀(jì)律好壞等情況，決定職工工資的多少，調(diào)整工作和辭退職工。

5.5承包方在承包經(jīng)營(yíng)的全部資金由承包方自籌，承包方在分公司內(nèi)所添置的各項(xiàng)設(shè)備、家具用具和所有財(cái)產(chǎn)屬承包方所有。

5.6承包方應(yīng)提供甲方認(rèn)可的具有一定身份和地位的第三人出具的承包本協(xié)議約定的分公司的擔(dān)保書(shū)。

5.7承包方向發(fā)包方出具安全承諾書(shū)、保證按月發(fā)放工人工資承諾書(shū)作為本合同的附屬文件，與本合同具有同等法律效力。

第六條違約責(zé)任

6.1若承包方在承包期間因自身原因違約或者給發(fā)包方造成損失，除足額賠償發(fā)包方外，還應(yīng)支付發(fā)包方違約金萬(wàn)元，并承擔(dān)由此造成的差旅費(fèi)、律師費(fèi)等合理費(fèi)用。

第七條合同解除

發(fā)生下述情況之一，發(fā)包方有權(quán)解除本合同。

7.1承包方未按第一條規(guī)定的承包內(nèi)容而從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;

7.2承包方未按期上繳承包費(fèi)的;

第八條爭(zhēng)議解決

因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方盡量友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，由發(fā)包方所在地人民法院管轄。

第九條其它

本合同自__年__月__日生效，承包期滿自然失效。雙方在合同期內(nèi)形成的債權(quán)關(guān)系，不因合同期滿而消失。

第十條本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。

發(fā)包方：

承包方：

__年__月__日