招聘殘疾人服務(wù)主管范文怎么寫(xiě) 殘疾人招聘注意事項(xiàng)(7篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

推薦招聘殘疾人服務(wù)主管范文怎么寫(xiě)一

目前，設(shè)在上饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的歐美意鞋業(yè)針車(chē)車(chē)間在現(xiàn)有500名員工的基礎(chǔ)上，急需向社會(huì)招聘:

普工200名，女，18-35周歲，初中以上學(xué)歷，計(jì)件工資，每月工資可達(dá)1000-20xx元

做包200名，女，18-35周歲，初中以上學(xué)歷，計(jì)件工資，每月工資可達(dá)1200-2500元

車(chē)包200名，女，18-35周歲，初中以上學(xué)歷，計(jì)件工資，每月工資可達(dá)1500-3000元

儲(chǔ)備干部50名，男、女，18-25周歲，中專以上學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)期2個(gè)月，培訓(xùn)合格，搬入新廠后轉(zhuǎn)正。若在歐美意車(chē)間生產(chǎn)線見(jiàn)習(xí)，培訓(xùn)期內(nèi)600元/月;若到總公司巨一集團(tuán)(溫州)見(jiàn)習(xí)，培訓(xùn)期內(nèi)600元/月(其中生活費(fèi)300元次月支付，另工資300元待轉(zhuǎn)正錄用，正式上班后支付)。轉(zhuǎn)正后工資1-3個(gè)月1000元/月，3-6個(gè)月1200元/月，一年內(nèi)可達(dá)1500元/月

招工要求:身體健康。面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)。

公司福利:公司提供伙食，自愿用餐，標(biāo)準(zhǔn)為一天6元(中、晚)，從每月工資中扣除。住宿免費(fèi)，有24小時(shí)熱水供應(yīng)。新廠房宿舍配有電視、空調(diào)、衣柜、陽(yáng)臺(tái)和單獨(dú)衛(wèi)生間。每逢端午、中秋和春節(jié)都有節(jié)日禮品。

企業(yè)地址:上饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)原辦公樓旁c11棟廠房(乘市18路公交車(chē)到桃李學(xué)校下車(chē));09年12月喬遷新廠地址:上饒縣羅橋街道坂頭居委會(huì)(乘市8路公交車(chē)可直達(dá))

聯(lián)系電話:0793-8462655(汪小姐)

就業(yè)聯(lián)系方式:8450430(0793)小蔣 小許

地 址:中國(guó)銀行三樓(縣二小對(duì)面)

上饒縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局

20xx年10月19日

推薦招聘殘疾人服務(wù)主管范文怎么寫(xiě)二

xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

要求：

1.先公司自我介紹

2.需要招聘員工的具體要求：年齡、性別、學(xué)歷要求、能力要求、崗位職責(zé)、工作經(jīng)驗(yàn)、其他要求、工作待遇

3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：x月xx日 在進(jìn)行面試或者復(fù)試

5.最后落款：x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：x省x市

聯(lián)系人：某某

電話：

公司網(wǎng)址：

推薦招聘殘疾人服務(wù)主管范文怎么寫(xiě)三

尊敬的用人單位領(lǐng)導(dǎo):

x年，x學(xué)院有各類(lèi)畢業(yè)生3091人，涉及外語(yǔ)、傳媒與藝術(shù)、文法、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)、電子信息工程、生命科學(xué)與化學(xué)、機(jī)電工程 共計(jì)41個(gè)本、?？茖I(yè)(方向)。

為了做好x屆畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造一個(gè)寬松、平等、公開(kāi)的就業(yè)環(huán)境，同時(shí)為用人單位挑選優(yōu)秀畢業(yè)生提供更廣闊的平臺(tái)，x學(xué)院將舉辦 “x屆校園綜合招聘會(huì)”。我們熱忱歡迎各用人單位到學(xué)院來(lái)挑選畢業(yè)生!

畢業(yè)生雙選會(huì)時(shí)間安排

當(dāng)天上午9:00——下午13:00

1、參會(huì)單位須提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件或組織機(jī)構(gòu)代碼證;

2、參會(huì)單位請(qǐng)于會(huì)議召開(kāi)前一天，將營(yíng)業(yè)執(zhí)照、招聘簡(jiǎn)章、參會(huì)回執(zhí)單等

材料通過(guò)郵件方式發(fā)至;

3、學(xué)校不收任何費(fèi)用，并向每個(gè)參會(huì)單位提供一張桌子，兩把椅子，工作

人員的餐飲及招聘文具一套。

4、企業(yè)需要自帶招聘海報(bào)。

報(bào)到布展時(shí)間:當(dāng)天上午8:30

報(bào)到地點(diǎn):x學(xué)院體育館門(mén)口

地址:

乘車(chē)路線:市內(nèi)可乘坐、到站下 (建議打車(chē)前往) 聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:--

x學(xué)院就業(yè)辦

x年xx月xx日

推薦招聘殘疾人服務(wù)主管范文怎么寫(xiě)四

青島是中國(guó)東部沿海重要的經(jīng)濟(jì)和文化中心，風(fēng)光秀麗、氣候宜人，連續(xù)多年被評(píng)為中國(guó)“宜居城市”。青島地鐵線網(wǎng)遠(yuǎn)景規(guī)劃共18條線(含2條支線)，總規(guī)模約807公里。山東省首條地鐵運(yùn)營(yíng)線路3號(hào)線北段已正式開(kāi)通試運(yùn)營(yíng)，南段將于20xx年底開(kāi)通試運(yùn)營(yíng)，另有11號(hào)線、2號(hào)線、13號(hào)線和1號(hào)線同時(shí)在建。至“十三五”末，青島地鐵通車(chē)運(yùn)營(yíng)里程將突破240公里，形成覆蓋城市核心區(qū)及近郊區(qū)的地鐵骨架網(wǎng)絡(luò)。

20xx年底，青島地鐵集團(tuán)有限公司整合成立，因工作需要，現(xiàn)面向全國(guó)重點(diǎn)院校招聘20xx年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。我們將遵循公平、公正的原則擇優(yōu)錄用，歡迎積極報(bào)名應(yīng)聘。相關(guān)專業(yè)招聘事宜如下：

一、招聘崗位和條件

1、政治覺(jué)悟高，思想品德良好，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，黨員和學(xué)生干部?jī)?yōu)先。

2、關(guān)心和熱愛(ài)軌道交通事業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神，工作態(tài)度積極。

3、理論知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，本科英語(yǔ)水平達(dá)到cet-4及以上，研究生英語(yǔ)水平達(dá)到cet-6及以上，畢業(yè)時(shí)能獲得畢業(yè)證和學(xué)位證。

4、全日制普通高等院校20xx年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(個(gè)別崗位要求碩士及以上學(xué)歷)，符合崗位專業(yè)要求。招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名方法

1、報(bào)名時(shí)間： 20xx年12月15日-12月25日(請(qǐng)務(wù)必在截止日期內(nèi)發(fā)送簡(jiǎn)歷)

2、所需材料：應(yīng)聘信息表(含一寸電子版照片)。

3、報(bào)名方式：請(qǐng)按統(tǒng)一格式要求填寫(xiě)附件2《應(yīng)聘信息表》，發(fā)送應(yīng)聘材料至指定招聘郵箱：，郵件標(biāo)題和《應(yīng)聘信息表》務(wù)必統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-專業(yè)-畢業(yè)院校-姓名”，如“會(huì)計(jì)核算-財(cái)務(wù)管理-中央財(cái)經(jīng)大學(xué)-王萌”。注意：崗位名稱帶有數(shù)字1、2、3的，《應(yīng)聘信息表》和郵件命名的時(shí)候必須把數(shù)字加上，以示區(qū)分。

4、每位人員只允許報(bào)一個(gè)職位，服從崗位調(diào)劑者可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)劑至其他崗位面試。

5、資格審查辦法：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。

三、招聘流程

1、篩選簡(jiǎn)歷

我司將統(tǒng)一篩選簡(jiǎn)歷，確定參加筆試和面試人員。

2、筆試和面試

報(bào)名截止7個(gè)工作日內(nèi)，我司將通知符合條件者參加筆試、面試。筆試、面試擬定于20xx年1月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。逾時(shí)未參加筆試、面試者視為放棄。參加面試人員，需攜帶的材料主要包括：應(yīng)聘信息表(含1寸電子版照片)、畢業(yè)生推薦表(需學(xué)校蓋章)、成績(jī)單(需學(xué)校蓋章)及各類(lèi)證書(shū)原件及復(fù)印件(英語(yǔ)四、六級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、相關(guān)實(shí)習(xí)獎(jiǎng)懲資料等)。

3、體檢

根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)，確定擬參加體檢人員名單。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、確定擬錄用人員名單

筆試、面試和體檢結(jié)束7個(gè)工作日后，確定擬錄用人員名單，并電話通知被錄用者，未被錄用者將不再通知。

5、簽訂協(xié)議

我司與擬錄用人員簽訂三方協(xié)議。

四、相關(guān)專業(yè)說(shuō)明

1、請(qǐng)務(wù)必按照?qǐng)?bào)名信息表及郵件要求填寫(xiě)個(gè)人信息、應(yīng)聘信息表名稱和郵件標(biāo)題，原則上不接受其他格式的簡(jiǎn)歷。

2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。

3、報(bào)名材料概不歸還。

4、我司其他信息，請(qǐng)關(guān)注青島地鐵集團(tuán)官網(wǎng)：

五、聯(lián)系方式

招聘郵箱：

聯(lián)系人：原女士

聯(lián)系電話：0532-58625039

招聘渠道：校園招聘

具體(招聘/錄取)公布渠道：國(guó)有企業(yè)招聘平臺(tái)，集團(tuán)官網(wǎng)，各高校網(wǎng)站

咨詢電話：0532-58625039

監(jiān)督電話：0532-58625036

點(diǎn)擊下載》》》

附件1：

附件2：

附件3：青島地鐵集團(tuán)有限公司應(yīng)聘信息表(校園招聘).xlsx

青島地鐵集團(tuán)有限公司

年12月13日

推薦招聘殘疾人服務(wù)主管范文怎么寫(xiě)五

xx市xx街道現(xiàn)有公辦幼兒園10處，其中省級(jí)示范園4處，濰坊市示范園5處，濰坊市十佳幼兒園1處，為加快學(xué)前教育的發(fā)展步伐，街道充分整合自然和人文的豐富教育資源，通過(guò)深化改革，促進(jìn)兒童和諧發(fā)展。

xx街道堅(jiān)持實(shí)行一體化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，

真正形成發(fā)展合力，以高質(zhì)量的特色教育，有效緩解城區(qū)入園難的問(wèn)題，引領(lǐng)全市學(xué)前教育實(shí)現(xiàn)均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，為滿足教學(xué)需要，街道計(jì)劃繼續(xù)招聘部分教職工。

一、招聘計(jì)劃

崗位

招聘人數(shù)

教師

10

保育員

1

二、招聘條件

教師要求：中專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育及相近專業(yè)，非師范類(lèi)畢業(yè)生有教師資格證也可以參加;熱愛(ài)教育事業(yè)，身心健康;應(yīng)聘者不受地域限制，應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生皆可，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡35周歲以下(x年6月30日以后出生)。保育員：初中及以上學(xué)歷，熱愛(ài)教育事業(yè)，身心健康，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡30周歲以上(x年6月30日以前出生)。

三、招聘程序和方法

1、教師應(yīng)聘，根據(jù)“自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用”的原則，聘請(qǐng)第三方相關(guān)專業(yè)評(píng)委負(fù)責(zé)招聘工作，采取面試和說(shuō)課的方式進(jìn)行，不進(jìn)行筆試。保育員應(yīng)聘同樣根據(jù)“自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試和技能操作方式進(jìn)行，不進(jìn)行筆試。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：x年6月 2日至6月4日

報(bào)名地址：xx市xx街道東關(guān)幼兒園

聯(lián)系人：陳老師 劉老師

報(bào)名咨詢電話：

(二)面試、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)

面試時(shí)間：初定于x年 6月23日，上午8:30—11:30

面試地點(diǎn)：xx市xx街道東關(guān)幼兒園

教師面試時(shí)，聘請(qǐng)第三方相關(guān)專業(yè)評(píng)委，分別進(jìn)行面試和技能展示。保育員面試時(shí)，由各園長(zhǎng)、保教主任，采取面試和現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。具體時(shí)間和要求提前一天電話通知，請(qǐng)保持電話暢通，經(jīng)審查不符合招聘條件的不再通知面試。

應(yīng)聘者面試時(shí)，需攜帶身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件一份(教師帶教師資格證、保育員證等)材料真實(shí)有效，如有虛假，取消應(yīng)聘資格。

四、聘用

1、面試合格，錄用以后簽訂勞動(dòng)合同(試用期3個(gè)月)，試用期間工資1800元。

2、試用結(jié)束，由教辦正式聘任，并依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，基本工資1800+績(jī)效工資+教齡工資.

xx市xx街道教育管理辦公室

x年 6月20日

推薦招聘殘疾人服務(wù)主管范文怎么寫(xiě)六

1、 根據(jù)公司的招聘計(jì)劃，通過(guò)線上招聘渠道，發(fā)布招聘信息、篩選合適人才、組織安排面試;定期參加線下校園招聘會(huì)、社會(huì)招聘。

2、組織安排員工培訓(xùn)及參與培訓(xùn)授課

3、定期與新老員工溝通，及時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài)及反饋、解決問(wèn)題

4、辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等異動(dòng)手續(xù)

5、管理員工考勤、核算薪資;審核辦理請(qǐng)假手續(xù)

6、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的增減辦理稽核工作

7、負(fù)責(zé)人事檔案的管理，做好定期的資料歸檔，核查資料信息，確保無(wú)誤

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作

推薦招聘殘疾人服務(wù)主管范文怎么寫(xiě)七

甲方(用人單位)

單位名稱: ____________

單位性質(zhì):____________

單位地址：____________

法定代表人或委托人:____________

乙方(受聘人)

姓名: ____________性別：____________

民族：____________ 學(xué)歷：____________

出生年月：____________ 身份證號(hào)：____________

家庭地址：____________

郵政編碼：____________ 戶口所在地：____________

甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《______研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在_____崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級(jí) 。

二、合同期限

合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止;

其中______年____月____日至______年____月____日為試用期。

三、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

__________________________________________________________________

四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門(mén)歸檔。

3.乙方離開(kāi)用人單位____年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

4.其他約定：

五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。

2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：_________________________________________

七、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天;

(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi);

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益;

(4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：___________________________________________________________________

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。

八、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。

基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、人事?tīng)?zhēng)議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1._____________________________________________

2._____________________________________________

3._____________________________________________

十一、其他

本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門(mén)備案一份，三份具有同等法律效力。

甲方:______________(蓋章) 乙方:______________(簽字)

法定代表人或委托代理人:______________(簽字)

______年____月____日 ______年____月____日