一個(gè)好的方案能夠幫助我們規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，并達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。檢查和評(píng)估方案的執(zhí)行效果，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。方案的制定和實(shí)施需要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文簡(jiǎn)短篇一

1月1日至6月30日辦理退休、退職手續(xù)的人員，從7月起享受相應(yīng)的老齡待遇，此次調(diào)整惠及3997名企退人員。

我市對(duì)部分企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，凡在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并于201月1日至6月30日辦理退休、退職手續(xù)的人員，其養(yǎng)老金均將進(jìn)行增調(diào)，這樣的人有5390人;今年1-6月年滿(mǎn)70、75、80周歲的人員，也會(huì)從7月起享受相應(yīng)的老齡待遇，涉及3997人。據(jù)悉，我市上半年辦理退休手續(xù)的5390人調(diào)整后人均每月增加養(yǎng)老金194.89元。

據(jù)了解，這次養(yǎng)老金調(diào)整主要涉及上半年辦理退休、退職手續(xù)的人員，參照上半年我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，其中普遍調(diào)整部分包括三塊：一是按定額增加，每人每月增加40元;二是按本人繳費(fèi)年限增加，每滿(mǎn)1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)放;三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。同時(shí)，根據(jù)調(diào)整方案，繼續(xù)對(duì)養(yǎng)老金水平偏低人員給予適當(dāng)傾斜，即在普調(diào)的基礎(chǔ)上，增加額不足210元的，再按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限，尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算)增加養(yǎng)老金，其中繳費(fèi)年限不滿(mǎn)的增加15元、滿(mǎn)15年不滿(mǎn)的增加20元、滿(mǎn)20年不滿(mǎn)25年的增加25元、滿(mǎn)25年不滿(mǎn)30年的增加30元、滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的增加35元、滿(mǎn)35年及以上的增加40元。但此項(xiàng)增加額與普調(diào)增加額之和不高于210元。

與此同時(shí)，我市上半年達(dá)到70、75、80周歲的高齡人員(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn))，退休人員每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元，退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。

這次調(diào)整是20我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案的補(bǔ)充，全市共有9387名企業(yè)退休人員受益。調(diào)整的養(yǎng)老金將于7月份全部發(fā)放到位。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文簡(jiǎn)短篇二

2014四川廣安企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，今年是退休職工第10次漲工資，此次企退人員養(yǎng)老金調(diào)整仍實(shí)行普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式，調(diào)整后的養(yǎng)老金和增資的養(yǎng)老金都于3月31日前全部發(fā)放到位。

四川省廣安市第10次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。此次養(yǎng)老金上調(diào)后，平均每人每月增加155.6元，惠及廣安142393名企業(yè)退休人員。

此次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對(duì)象為12月31日及以前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并已辦理退休(退職)手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員。

此次調(diào)整實(shí)行普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式，每人每月先增加120元，對(duì)繳費(fèi)年限超過(guò)(不含15年)的人員再按每超過(guò)一年(不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算)增加5元。在普調(diào)基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員等六類(lèi)特殊群體進(jìn)行政策傾斜，分別在普調(diào)的基礎(chǔ)上再增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

從開(kāi)始，廣安市連續(xù)10次上調(diào)對(duì)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。全市有142393名企業(yè)退休人員將受惠。調(diào)整后，廣安市企業(yè)退休人員每月增加基本養(yǎng)老金2216萬(wàn)元，每年增發(fā)2.66億元，平均每人每月增加155.6元。此次調(diào)整后的養(yǎng)老金和增加的養(yǎng)老金都于3月31日前全部發(fā)放到退休人員手中。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文簡(jiǎn)短篇三

201月1日至6月30日治理退休、退職手續(xù)的職員，從7月起享受響應(yīng)的老齡報(bào)酬，此次調(diào)解惠及3997名企退職員。

我市對(duì)部門(mén)企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金舉辦調(diào)解，凡在我市介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)并于2014年1月1日至6月30日治理退休、退職手續(xù)的職員，其養(yǎng)老金均將舉辦增調(diào)，這樣的人有5390人;本年1-6月年滿(mǎn)70、75、80周歲的職員，也會(huì)從7月起享受響應(yīng)的老齡報(bào)酬，涉及3997人。據(jù)悉，我市上半年治理退休手續(xù)的5390人調(diào)解后人均每月增進(jìn)養(yǎng)老金194.89元。

據(jù)相識(shí)，這次養(yǎng)老金調(diào)解首要涉及上半年治理退休、退職手續(xù)的職員，參照上半年我市企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金調(diào)解方案，個(gè)中廣泛調(diào)解部門(mén)包羅三塊：一是按定額增進(jìn)，每人每月增進(jìn)40元;二是按本人繳費(fèi)年限增進(jìn)，每滿(mǎn)1年每月增進(jìn)3元，不敷45元的按45元發(fā)放;三是按本人本次調(diào)解前的月根基養(yǎng)老金的4%增進(jìn)。同時(shí)，按照調(diào)解方案，繼承對(duì)養(yǎng)老金程度偏低職員給以恰當(dāng)傾斜，即在普調(diào)的基本上，增進(jìn)額不敷210元的，再按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限，尾數(shù)不敷1年的按1年計(jì)較)增進(jìn)養(yǎng)老金，個(gè)中繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的增進(jìn)15元、滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的增進(jìn)20元、滿(mǎn)20年不滿(mǎn)25年的增進(jìn)25元、滿(mǎn)25年不滿(mǎn)30年的增進(jìn)30元、滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的增進(jìn)35元、滿(mǎn)35年及以上的增進(jìn)40元。但此項(xiàng)增進(jìn)額與普調(diào)增進(jìn)額之和不高于210元。

與此同時(shí)，我市上半年到達(dá)70、75、80周歲的高齡職員(年數(shù)以治理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年代為準(zhǔn))，退休職員每人每月別離增發(fā)40元、60元和80元，退職及領(lǐng)取按期糊口費(fèi)職員每人每月別離增發(fā)30元、50元和70元。

這次調(diào)解是20我市企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金調(diào)解方案的增補(bǔ)，全市共有9387名企業(yè)退休職員受益。調(diào)解的養(yǎng)老金將于7月份所有發(fā)放到位。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文簡(jiǎn)短篇四

實(shí)施14天口岸集中隔離，并進(jìn)行核酸檢測(cè)。具備條件的要實(shí)施封閉轉(zhuǎn)運(yùn)管理，不具備封閉轉(zhuǎn)運(yùn)條件的在入鶴后實(shí)施封閉轉(zhuǎn)運(yùn)管理。無(wú)論返鶴途中是否中轉(zhuǎn)，返鶴后要繼續(xù)實(shí)施“7+7”隔離醫(yī)學(xué)觀察和“2+1”核酸檢測(cè)，即7天集中隔離（包括農(nóng)村地區(qū)境外來(lái)鶴），做2次核酸檢測(cè)，7天居家隔離，做1次核酸檢測(cè)。

具備條件的要實(shí)施封閉轉(zhuǎn)運(yùn)管理，不具備封閉轉(zhuǎn)運(yùn)條件的在入鶴后實(shí)施封閉轉(zhuǎn)運(yùn)管理。從開(kāi)始隔離算起進(jìn)行“14+7”隔離醫(yī)學(xué)觀察和“3+1”核酸檢測(cè)，即14天集中隔離、7天居家隔離，集中隔離期間落實(shí)3次核酸檢測(cè)（集中隔離當(dāng)天或次日第1次、間隔1天第2次、第14天第3次）、居家隔離第7天進(jìn)行1次核酸檢測(cè)。

從開(kāi)始隔離算起進(jìn)行7天居家隔離和7天健康監(jiān)測(cè)，落實(shí)“1+1”核酸檢測(cè)。

春運(yùn)期間返鄉(xiāng)人員（從外地返回農(nóng)村地區(qū)人員）須持7日內(nèi)的核酸檢測(cè)證明，返鄉(xiāng)后實(shí)施“14+2”管控措施，即14天居家健康監(jiān)測(cè)，于返鄉(xiāng)后第7天和第14天分別做1次核酸檢測(cè)，返鄉(xiāng)不滿(mǎn)14天的以實(shí)際時(shí)間落實(shí)要求。

注意：對(duì)居家隔離的人員要落實(shí)單人單間單獨(dú)衛(wèi)生間，每日兩次健康監(jiān)測(cè)，并通風(fēng)消毒。達(dá)不到上述居家隔離條件的，一律進(jìn)行集中隔離。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文簡(jiǎn)短篇五

根據(jù)區(qū)教體局《通州區(qū)義務(wù)教育學(xué)校課后服務(wù)管理辦法（試行）》和發(fā)放通知精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)制定我校課后服務(wù)費(fèi)發(fā)放方案如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

嚴(yán)格按照教體局要求，向參與服務(wù)的一線教師傾斜，不隨意增加管理人員，先考核后分配，按勞取酬，以人為本，公開(kāi)透明。

嚴(yán)格依據(jù)區(qū)發(fā)改委、教體局、財(cái)政局收費(fèi)通知精神，學(xué)生自愿選擇，按每學(xué)期每生300元收取，對(duì)建檔立卡、城鄉(xiāng)低保等家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生予以免收服務(wù)費(fèi)。

1、我校目前課后延時(shí)服務(wù)每天兩課時(shí)：第一課時(shí)15：30-16：30，第二課時(shí)16：30-17：30。對(duì)參與服務(wù)人員在“工作紀(jì)律與安全、常規(guī)管理、服務(wù)成果、綜合評(píng)價(jià)”等方面進(jìn)行考核，考核合格的基礎(chǔ)上按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放課后服務(wù)費(fèi)。

2、按服務(wù)課時(shí)數(shù)核定工作量，并以此計(jì)算課后服務(wù)補(bǔ)助，每課時(shí)課后服務(wù)補(bǔ)助70元，以每位老師實(shí)際服務(wù)課時(shí)數(shù)計(jì)發(fā)。對(duì)服務(wù)管理補(bǔ)助，參照服務(wù)老師補(bǔ)助計(jì)發(fā)，不得突破。對(duì)參與課后延時(shí)服務(wù)的后勤保安人員，根據(jù)實(shí)際工作量予以適當(dāng)補(bǔ)貼。管理、后勤服務(wù)等人員報(bào)酬控制在總報(bào)酬支出的10%之內(nèi)。

本方案經(jīng)學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)審議，呈報(bào)區(qū)教體局審核，經(jīng)學(xué)校教職工大會(huì)通過(guò)后實(shí)施。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如與上級(jí)要求沖突，以上級(jí)要求為準(zhǔn)。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文簡(jiǎn)短篇六

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理，減少社區(qū)服刑人員重新違法犯罪，做好社區(qū)服刑人員每月的社區(qū)服務(wù)工作，根據(jù)自治區(qū)高級(jí)人民法院、人民檢察院、公安廳、司法廳《廣西壯族自治區(qū)社區(qū)矯正實(shí)施細(xì)則（試行）》和南寧市司法局《南寧市司法局關(guān)于開(kāi)展社區(qū)矯正工作的若干規(guī)定》的文件要求，我局確定中華友愛(ài)路口和明秀望州路口的交警執(zhí)勤點(diǎn)為社區(qū)服刑人員的社區(qū)服務(wù)基地?，F(xiàn)結(jié)合興寧區(qū)社區(qū)矯正工作的實(shí)際情況，制定方案如下：

(

局

)

2015。

年社區(qū)矯正工作質(zhì)量，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、創(chuàng)新社會(huì)治理方式，為社區(qū)服刑人員修復(fù)社會(huì)關(guān)系，培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感、集體觀念和紀(jì)律意識(shí)，最大限度地防范和減少社區(qū)服刑人員再犯罪，為平安興寧、法治興寧建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

8

小時(shí)的規(guī)定，培養(yǎng)社區(qū)服刑人員正確的勞動(dòng)觀念，幫助他們修復(fù)社會(huì)關(guān)系，更好地融入社會(huì)生活。

在交通繁忙時(shí)段，協(xié)助交警在中華友愛(ài)路口和南梧望州路口疏導(dǎo)交通、維護(hù)秩序。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排有勞動(dòng)能力的寬管、普管、嚴(yán)管三類(lèi)人員，督促或組織其參加社區(qū)服務(wù)，并按規(guī)定完成社區(qū)服務(wù)任務(wù)。嚴(yán)格組織落實(shí)社區(qū)矯正人員的社區(qū)服務(wù)，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任意識(shí)和悔罪改過(guò)意識(shí)。

負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)服刑人員的社區(qū)服務(wù)記錄，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)社區(qū)矯正制度對(duì)社區(qū)矯正人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。督促社區(qū)服刑人員在協(xié)助疏導(dǎo)交通的過(guò)程中注意安全，嚴(yán)防人身傷亡事故的發(fā)生。出現(xiàn)社區(qū)矯正人員在社區(qū)服務(wù)過(guò)程中發(fā)生安全事故的，應(yīng)積極配合司法局和相關(guān)單位采取有效措施，及時(shí)做好善后工作，并將有關(guān)情況報(bào)興寧區(qū)司法局。

認(rèn)真做好社區(qū)矯正人員社區(qū)服務(wù)的安全教育工作，落實(shí)社區(qū)服刑人員的參加社區(qū)服務(wù)的地點(diǎn)，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)填寫(xiě)考核意見(jiàn)。司法所工作人員對(duì)社區(qū)服刑人員的社區(qū)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，每月月底向城區(qū)司法局報(bào)告當(dāng)月社區(qū)服務(wù)的情況。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文簡(jiǎn)短篇七

5、由社區(qū)醫(yī)務(wù)人員上門(mén)指導(dǎo)家庭清潔消毒和采樣核酸檢測(cè)。

4、居家健康監(jiān)測(cè)期間，服從社區(qū)安排，憑社區(qū)開(kāi)具的《采樣聯(lián)系單》，做好個(gè)人防護(hù)，定點(diǎn)往返，自行至指定轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)采樣檢測(cè)，不得乘坐公共交通工具。

居家醫(yī)學(xué)觀察、健康監(jiān)測(cè)期間，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀時(shí)，立即向社區(qū)報(bào)告。由社區(qū)安排專(zhuān)車(chē)或撥打120及時(shí)至市人民醫(yī)院（潤(rùn)泰院區(qū)）發(fā)熱門(mén)診就診。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文簡(jiǎn)短篇八

1、著裝行為舉止(滿(mǎn)分為36分)。

(1)上班時(shí)著制服干凈、整齊(1分)鈕扣全部如好(1分)領(lǐng)帶系正(1分)。

(2)制服外衣、衣領(lǐng)、袖口不顯露個(gè)人衣物，制服外不顯露個(gè)人物品：如章、筆、紙、呼機(jī)、手機(jī)、鑰匙扣等。2分：

(3)當(dāng)班期間不穿或攜帶制服離開(kāi)轄區(qū)。2分。

(4)上崗時(shí)佩帶工作證。2分。

(5)上崗時(shí)跨立或立正姿勢(shì)正確。2分。

(6)不得留長(zhǎng)發(fā)(1分)敞懷(1分)挽袖(1分)穿拖鞋、打赤腳(1分)戴歪帽(1分)。

(7)舉止文明、大方(1分)不講粗話(huà)、臟話(huà)(2分)。

(8)不準(zhǔn)與業(yè)主、來(lái)訪客人爭(zhēng)吵(5分)打罵(10分)。

2、能力、工作表現(xiàn)(滿(mǎn)分為44分)。

(1)按規(guī)定時(shí)間上崗交接班，不得無(wú)故遲到、早退。3分。

(2)認(rèn)真做好車(chē)輛(2分)人員(2分)物品(2分)出入的登記。3分。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度、未經(jīng)同意不得擅自不到崗或離崗。5分。

(4)聽(tīng)從指揮、服從命令、行動(dòng)迅速。4分。

(5)不準(zhǔn)損害公司的聲譽(yù)和利益。2分。

(6)不得損壞公司財(cái)物和轄區(qū)內(nèi)的公用設(shè)施。2分。

(7)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定、堅(jiān)持原則、秉公辦事。2分。

(8)當(dāng)班期間嚴(yán)禁喝酒(2分)睡覺(jué)(2分)打牌(2分)下棋(2分)看電視(2分)及做與工作無(wú)關(guān)的事(2分)。

(9)不準(zhǔn)向業(yè)主、住戶(hù)或上司業(yè)務(wù)有關(guān)人員收受或索取任何形式的禮物和小費(fèi)。2分。

(11)積極參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)及軍事、消防等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2分。

(12)努力完成好上級(jí)交辦的工作。2分。

(13)團(tuán)結(jié)互助、不做、不說(shuō)破壞團(tuán)結(jié)的話(huà)和行動(dòng)。2分。

3、業(yè)績(jī)(滿(mǎn)分20分)。

(1)為業(yè)主、住戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到表?yè)P(yáng)、表彰。2分。

(2)利用工作之外時(shí)間為業(yè)主和住戶(hù)提供服務(wù)。2分。

(3)拾金不昧，主動(dòng)將錢(qián)和物品交到管理處。4分。

(4)敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng),制止和防止了惡性事件,事故的發(fā)生。4分。

(5)在發(fā)生火災(zāi)、盜竊、制止犯罪等方面有突出表現(xiàn)。2分。

(6)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和小區(qū)公用設(shè)施有突出表現(xiàn)。2分。

(7)有突出工作業(yè)績(jī)，年度內(nèi)被評(píng)為先進(jìn)(優(yōu)秀)工作者。

(8)在破獲和檢舉各類(lèi)刑事，違法案件中有突出表現(xiàn)。

(9)受到各級(jí)機(jī)關(guān)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)者。

4、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。

一、凡堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)、積極工作、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，并有下列表現(xiàn)之一的，應(yīng)給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：

1、在同犯罪分子作斗爭(zhēng)中，英勇頑強(qiáng)、機(jī)智果敢、不畏艱難、不怕?tīng)奚?，表現(xiàn)突出的。

2、搶險(xiǎn)救災(zāi)，預(yù)防治安災(zāi)害事故，保護(hù)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，有顯著成績(jī)的。

3、積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè)，文明執(zhí)勤有突出成績(jī)的。

4、努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù)，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對(duì)保衛(wèi)工作有圈套貢獻(xiàn)的。

5、以身作則、作風(fēng)民主、深入實(shí)際、依靠群眾;在執(zhí)行政策管理隊(duì)伍、維護(hù)團(tuán)結(jié)、完成任務(wù)等方面有顯著成績(jī)的。

6、其他方面有突出成績(jī)或較大貢獻(xiàn)應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的。

二、凡有下列違反紀(jì)律行為之一，給國(guó)家、集體和住戶(hù)，財(cái)產(chǎn)造成損失或不良影響的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情節(jié)分別給予警告或經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)上的處罰，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。

1、違反黨和國(guó)家的政策、法律、法規(guī)的。

2、執(zhí)行命令，違反保安紀(jì)律或違反單位規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的。

3、貪污、受賄、盜竊公有資產(chǎn)的。

4、在執(zhí)行勤務(wù)中遇有危險(xiǎn)時(shí)，臨陣畏縮，使集體財(cái)產(chǎn)和住戶(hù)生命財(cái)產(chǎn)遭受損失的。

5、泄露公司秘密、丟失、轉(zhuǎn)借，損壞執(zhí)勤設(shè)施的。

6、因玩忽職守造成損失，以及當(dāng)班時(shí)發(fā)生案件、事故不及時(shí)報(bào)告、隱瞞或謊報(bào)情況，造成后果的。

7、壓制民主，打擊報(bào)復(fù)，弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)的。

獎(jiǎng)勵(lì)：

1、工作表現(xiàn)突出1次受到客人和上級(jí)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)10元，2次以上受到客人和上級(jí)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)20元。

2、品德高尚、拾金不昧的，物品價(jià)值或現(xiàn)金200元以下的獎(jiǎng)20元，物品價(jià)值或現(xiàn)金500元以下的獎(jiǎng)50元，物品價(jià)值或現(xiàn)金1000元以上的獎(jiǎng)100元，物品價(jià)值或現(xiàn)金5000元以上的獎(jiǎng)200元。

3、伸張正義、見(jiàn)義勇為的獎(jiǎng)100―200元。

4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及隱患，積極制止的，抓住1個(gè)偷自行車(chē)的或物品價(jià)值現(xiàn)金500元以下的獎(jiǎng)50元，抓住1個(gè)偷摩托車(chē)、助動(dòng)車(chē)的或物品價(jià)值現(xiàn)金500元以上的獎(jiǎng)100元，抓住1個(gè)偷汽車(chē)的或物品價(jià)值現(xiàn)金2000元以上的獎(jiǎng)200元。

5、合理化的建議被采納，收效明顯的獎(jiǎng)50―100元。

6、技術(shù)和業(yè)務(wù)考核及在行業(yè)競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀成績(jī)的獎(jiǎng)50―100元。

7、工作創(chuàng)新，使質(zhì)量和水平有明顯提高的獎(jiǎng)50―100元。

處罰：

1、上班按規(guī)定時(shí)間遲到、早退超過(guò)5分鐘或每月達(dá)2次的扣10元，超過(guò)20分鐘或當(dāng)月累計(jì)3次的扣50元，超過(guò)1小時(shí)或當(dāng)月累計(jì)4次的開(kāi)除。

3、頭發(fā)不整潔(不留長(zhǎng)發(fā)、大包頭，蓄發(fā)不得露于帽檐外，帽墻下發(fā)長(zhǎng)不得超過(guò)1.5厘米，不得留長(zhǎng)鬢角、鬢發(fā)長(zhǎng)不得超過(guò)耳屏。女的不留披肩發(fā)，不得涂脂抹粉，不涂有色指甲油，指甲長(zhǎng)不超過(guò)指頭1毫米)發(fā)現(xiàn)1次口頭警告，第二個(gè)工作日未改正的扣10元，當(dāng)月累計(jì)2次的扣50元。

4、當(dāng)班時(shí)或在公共場(chǎng)所看書(shū)、閱報(bào)、吃食物、剔牙、挖耳、抓癢、摳鼻孔、化妝、打響指、聽(tīng)收音機(jī)、娛樂(lè)與人談笑打鬧、袖手、背手、插腰或?qū)⑹植迦胍?、褲袋中，搭肩挽臂的每一?xiàng)發(fā)現(xiàn)1次扣10元，當(dāng)月累計(jì)2次的扣50元，當(dāng)月累計(jì)3次扣100元，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除。

5、脫崗10分鐘以上的，用餐時(shí)間超過(guò)30分鐘的每發(fā)現(xiàn)一次扣10元，當(dāng)月累計(jì)2次的扣50元，當(dāng)月累計(jì)3次扣100元。

6、被住戶(hù)投訴1次情節(jié)較輕的扣10元，當(dāng)月累計(jì)2次或情節(jié)較重的扣50元，當(dāng)月累計(jì)3次的開(kāi)除。

7、不按規(guī)定著制服或不按公司管理處統(tǒng)一換裝時(shí)間提前、延遲換裝的發(fā)現(xiàn)1次扣10元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次的開(kāi)除。

8、下班后無(wú)故在執(zhí)勤崗?fù)ざ毫?5分鐘的，影響他人執(zhí)勤的，15分鐘發(fā)現(xiàn)1次扣10元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元。

9、不服從管理、分配，當(dāng)面頂撞上級(jí)工作態(tài)度惡劣的發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。

10、在哨所內(nèi)吃飯、吃夜宵的發(fā)現(xiàn)1次扣20元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次的開(kāi)除。

11、當(dāng)班時(shí)在崗?fù)?nèi)抽煙發(fā)現(xiàn)1次扣10元，打瞌睡發(fā)現(xiàn)1次扣30元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。

12、同住戶(hù)借錢(qián)或小店賒賬的發(fā)現(xiàn)1次扣10元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。

13、當(dāng)班時(shí)飲酒和酒后上班的，發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。

14、不按交接班制度執(zhí)行，工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成工作差錯(cuò)或公司財(cái)物損失的發(fā)現(xiàn)1次扣20元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次或價(jià)值達(dá)2000元以上的開(kāi)除。

15、打架、斗毆，有流氓行為的發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。

16、拾到客人遺留物品不及時(shí)上交的，發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。

17、未經(jīng)許可私自調(diào)班的，經(jīng)通知無(wú)故不加班者，發(fā)現(xiàn)1次扣20元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次的開(kāi)除。

18、了解其他隊(duì)員犯有嚴(yán)重過(guò)失行為而知情不報(bào)的，發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。

19、犯有其他嚴(yán)重過(guò)失行為的，由管理處酌定。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文簡(jiǎn)短篇九

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于居家隔離醫(yī)學(xué)觀察相關(guān)規(guī)定，做好新型冠狀病毒肺炎可疑暴露者居家隔離觀察相關(guān)工作，特制訂本方案。

1、14天內(nèi)自xx等重點(diǎn)地區(qū)來(lái)寧返寧人員；

2、14天內(nèi)有xx旅居史，或接觸過(guò)xx等重點(diǎn)地區(qū)發(fā)熱或咳嗽等呼吸道癥狀的患者的人員。

堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、明確職責(zé)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、快速響應(yīng)、平戰(zhàn)結(jié)合的原則。

成立新型冠狀病毒感染的肺炎可疑暴露著居家隔離觀察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委副書(shū)記、辦事處副主任李海沅擔(dān)任組長(zhǎng)，民生中心、城管中心、綜治中心、蘭園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、后宰門(mén)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)同志和梅園派出所、后宰門(mén)派出所有關(guān)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員由民生中心、城管中心、各社區(qū)負(fù)責(zé)人、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在民生中心，辦公室主任由辦事處副主任陸生蘭兼任。

（一）成立工作小組。對(duì)新型冠狀病毒肺炎可疑暴露者成立由街道掛鉤科室干部或社區(qū)書(shū)記（主任）牽頭，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)護(hù)人員、派出所民警、社區(qū)網(wǎng)格員共同參與的工作小組，建立“四包一”工作制度，敦促其進(jìn)行居家隔離觀察，并嚴(yán)格按照上級(jí)文件要求做好相應(yīng)的.管理和服務(wù)。（責(zé)任單位：街道各中心、社區(qū)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、派出所）。

（二）上門(mén)告知。首次上門(mén)由醫(yī)護(hù)人員、社區(qū)工作者、社區(qū)民警等聯(lián)合開(kāi)展。由醫(yī)護(hù)人員開(kāi)具《居家隔離告知書(shū)》，告知居家隔離觀察人員隔離觀察的緣由、期限、依據(jù)、注意事項(xiàng)、疾病相關(guān)知識(shí)以及居家隔離觀察的法律責(zé)任；由民警做出警方提醒，要求隔離觀察人員遵守隔離要求，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)相關(guān)信息。（責(zé)任單位：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)、派出所）。

（三）健康監(jiān)測(cè)。由衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)護(hù)人員對(duì)隔離觀察人員每日上午和下午各測(cè)量體溫至少一次，做好健康詢(xún)問(wèn)和提醒，開(kāi)展好咳嗽禮儀和手衛(wèi)生等健康宣教，填寫(xiě)《新型冠狀病毒肺炎病例可疑暴露者醫(yī)學(xué)觀察登記表》。（責(zé)任單位：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）。

（四）日常隨訪。社區(qū)工作人員采取電話(huà)或微信視頻等非接觸方式進(jìn)行日常隨訪，積極配合醫(yī)護(hù)人員做好健康監(jiān)測(cè)。遇到異常癥狀和緊急情況，及時(shí)上報(bào)街道和區(qū)衛(wèi)健委。（責(zé)任單位：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)）。

（五）轉(zhuǎn)送措施。居家隔離觀察人員在醫(yī)學(xué)觀察期間如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀或其他身體不適，包括腹瀉、慢性病發(fā)作等，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)居家隔離的衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)護(hù)人員報(bào)告，并呼叫120將患者轉(zhuǎn)運(yùn)至發(fā)熱門(mén)診。社區(qū)做好配合工作。（責(zé)任單位：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)）。

（六）垃圾和消殺處理。居家隔離觀察人員的生活垃圾由社區(qū)發(fā)放黑色垃圾袋、城管中心定時(shí)收取，并對(duì)樓棟公共區(qū)域進(jìn)行一天2次消殺處理。（責(zé)任單位：街道城管中心、社區(qū)）。

（七）生活服務(wù)保障。在生活上給予關(guān)心和幫助，保障隔離人員基本生活需求，幫助其解決日常生活、未成年子女照顧、贍養(yǎng)老人等實(shí)際困難。對(duì)身體殘疾、孤寡老人、獨(dú)居人員提供必要醫(yī)療和生活物資保障，及時(shí)補(bǔ)充必要的醫(yī)療物品和日常生活用品。（責(zé)任單位：街道民生中心、社區(qū)）。

（八）心理健康服務(wù)。積極為隔離人員及家庭成員提供心理援助熱線電話(huà)服務(wù)，開(kāi)展心理危機(jī)干預(yù)和一般性心理健康教育。因地制宜開(kāi)展網(wǎng)上義務(wù)咨詢(xún)、居家醫(yī)學(xué)觀察指導(dǎo)等線上互動(dòng)服務(wù)，提高居家隔離醫(yī)學(xué)觀察時(shí)效性。（責(zé)任單位：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)）。

（九）解除隔離。觀察期滿(mǎn)未出現(xiàn)異常，由所在地社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心依規(guī)出具《解除醫(yī)學(xué)觀察證明書(shū)》，解除隔離。（責(zé)任單位：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文簡(jiǎn)短篇十

從開(kāi)始至，盡管連續(xù)第提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價(jià)上漲影響，社會(huì)各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對(duì)養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿(mǎn)和質(zhì)疑，養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國(guó)際警戒線。以下是關(guān)于企退養(yǎng)老金調(diào)整新情況的介紹，希望對(duì)大家有幫助!

政部部長(zhǎng)樓繼偉提出，要深化社保制度改革，改革醫(yī)療保險(xiǎn)制度，建立合理分擔(dān)、可持續(xù)的醫(yī)?；I資機(jī)制，研究實(shí)行職工醫(yī)保退休人員繳費(fèi)政策，建立與籌資水平相適應(yīng)的醫(yī)保待遇調(diào)整機(jī)制，全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度，改革醫(yī)保支付方式，整合基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，推進(jìn)公立醫(yī)院去行政化改革，結(jié)合新型城鎮(zhèn)化，辦好鄉(xiāng)、村醫(yī)院，真正建立有序分級(jí)診療格局。

退休參加社?；蚶U費(fèi)是什么意思?

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)公共政策與治理研究院副院長(zhǎng)鄭春榮說(shuō)，這意味著，退休人員或許仍須繳納職工醫(yī)保，我國(guó)退休人員過(guò)去一直享有的優(yōu)惠政策將不再存在，當(dāng)前我國(guó)的政策法規(guī)規(guī)定，退休人員有兩大優(yōu)惠政策。一、不繳費(fèi)，個(gè)人賬戶(hù)每年醫(yī)保給他打錢(qián)，個(gè)人不繳費(fèi)，但是個(gè)人醫(yī)保賬戶(hù)由醫(yī)保局支付款項(xiàng)。第二，個(gè)人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的比重比較低。

據(jù)資料顯示，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。制度的初衷，是社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)要體現(xiàn)互助共濟(jì)。退休職工一般患病較多，而退休后收入低醫(yī)療負(fù)擔(dān)較重，考慮到退休人員在以前的工作期間，已經(jīng)為社會(huì)做出了貢獻(xiàn)因而不需繳費(fèi)。同時(shí)，這一設(shè)計(jì)也可以均衡企業(yè)負(fù)擔(dān)，為企業(yè)提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

與現(xiàn)行政策相比，職工醫(yī)保退休人員繳費(fèi)政策一旦推出，必將加大退休人員負(fù)擔(dān)。但同樣值得關(guān)注的是，今天，我國(guó)老齡化社會(huì)已經(jīng)到來(lái)，醫(yī)療費(fèi)用持續(xù)上漲，從1991年到20，我國(guó)人均醫(yī)療費(fèi)用年均增長(zhǎng)17.49%，我國(guó)醫(yī)?；鹑氩环蟪鲒厔?shì)已相當(dāng)明顯。截至年，我國(guó)已有225個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)的城鎮(zhèn)職工醫(yī)保資金出現(xiàn)收不抵支，占全國(guó)城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌地區(qū)的比例高達(dá)32%。

鄭春榮認(rèn)為，真正操作中，需要對(duì)現(xiàn)行法律進(jìn)行修改，要對(duì)職工醫(yī)保雙軌制是否已完全取消、怎樣建立動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制等統(tǒng)籌考量，最重要的第一是修改社會(huì)保險(xiǎn)法，要用法律形式明確退休人員的繳費(fèi)義務(wù);第二，要對(duì)退休人員實(shí)施一定的傾斜，畢竟退休人員的整個(gè)收入相比在職人員要低一些。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈介紹，國(guó)外常見(jiàn)做法就是退休人員和養(yǎng)老基金等其他社會(huì)團(tuán)體來(lái)共同承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)，從而減輕財(cái)政和退休人員的共同壓力，來(lái)解決老齡化沖擊，“退休人員繳一部分，養(yǎng)老基金也繳一部分，而這個(gè)養(yǎng)老基金不是給退休人員錢(qián)，而是養(yǎng)老基金作為一個(gè)個(gè)體也來(lái)繳費(fèi)?！?/p>

相關(guān)閱讀：養(yǎng)老金有望再漲10%系連續(xù)第上調(diào)。

由于養(yǎng)老金待遇(包含居民和企業(yè)退休人員)調(diào)整機(jī)制還未建立，今年養(yǎng)老金有望再提10%，實(shí)現(xiàn)連續(xù)第十二年上調(diào)。按照慣例，這一政策將于1月1日起執(zhí)行。

數(shù)據(jù)顯示，養(yǎng)老金上調(diào)將有超過(guò)8000萬(wàn)的退休人員受益。據(jù)測(cè)算，到2014年底，經(jīng)過(guò)十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由的月均647元提高到多元，增長(zhǎng)了2倍多，最高的北京市已超過(guò)3000元。

連續(xù)較大幅度調(diào)整基本養(yǎng)老金，對(duì)改善企業(yè)退休人員生活、促進(jìn)社會(huì)公平發(fā)揮了積極作用。特別是在近幾年經(jīng)濟(jì)增速放緩、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏了cpi，也跑贏了gdp。與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工工資相比，基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。

人社部曾表示，我國(guó)將逐步建立覆蓋機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)物價(jià)變動(dòng)、職工工資增長(zhǎng)、收入水平提高等情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力、財(cái)政負(fù)擔(dān)能力等因素，統(tǒng)籌考慮各類(lèi)人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文簡(jiǎn)短篇十一

溫州上調(diào)市區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，企退人員每人每月至少能增加119元，同時(shí)根據(jù)繳費(fèi)年限，每滿(mǎn)1年每月再增加5元。此次基本養(yǎng)老金調(diào)整包括普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩個(gè)部分。

此次基本養(yǎng)老金調(diào)整包括普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩個(gè)部分，調(diào)整對(duì)象為203月31日前已按有關(guān)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休人員。

普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金依舊實(shí)行“雙掛鉤”辦法，由兩部分組成：第一部分，退休人員按每人每月119元的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，退職人員按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，基數(shù)比去年均有所提高;第二部分，退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)長(zhǎng)短確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算)，每月增加5元。

另外，適當(dāng)提高部分調(diào)整對(duì)象包括：1953年12月31日前參加工作的退休(職)人員〔指1953年12月31日前參加革命工作或按國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休(職)人員〕，按繳費(fèi)不滿(mǎn)、滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年、滿(mǎn)30年及以上，分三檔，每人每月分別增加50元、60元、70元;12月31日前，男年滿(mǎn)70周歲、女年滿(mǎn)65周歲及以上的退休(職)人員，每人每月增加30元。同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。

此次基本養(yǎng)老金調(diào)整從年1月1日起執(zhí)行，將于2014年3月底前發(fā)放到位。其中，2014年1月1日至2014年3月31日期間辦理退休(退職)手續(xù)的人員，按本通知有關(guān)規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，在辦理退休(退職)手續(xù)的次月起執(zhí)行。