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轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇一

集團(tuán)公司各部室，所屬各公司、中心，農(nóng)投公司：

為全面梳理和掌握上半年各項(xiàng)工作開展情況，理清下半年工作思路，請各單位認(rèn)真做好上半年工作總結(jié)和大事記報送工作。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、工作總結(jié)要認(rèn)真對照集團(tuán)公司《2015年工作要點(diǎn)》（平城?2015?1號），結(jié)合承擔(dān)的工作職能和職責(zé)要求，全面梳理上半年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況，總結(jié)提煉工作中的亮點(diǎn)和特色，深刻剖析存在的問題和困難，并以各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)“全年紅”為目標(biāo)，明確下半年工作重點(diǎn)，提出具體舉措和工作建議。上報材料要做到重點(diǎn)突出、條理清晰、層次分明，字?jǐn)?shù)控制在2000字以內(nèi)。

二、大事記以事件發(fā)生的時間順序排列，一事一個條目，簡明扼要，目標(biāo)任務(wù)已完成或基本完成的，要寫明取得成效情況，每個條目控制在200字以內(nèi)。一般性工作不列入大事記。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇二

各科室（中心、支隊(duì)）：

按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，請各科室（中心、支隊(duì)）報送2011年上半年科室工作總結(jié)和個人工作總結(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

（一）2011年上半年重點(diǎn)工作、特色亮點(diǎn)和年初工作目標(biāo)完成情況，取得的主要成效；

（二）下半年工作總體思路和目標(biāo)任務(wù)，著力要抓好的重點(diǎn)工作目標(biāo)及主要措施；

（三）工作中存在的主要問題和不足；

二、具體要求。

（一）各科室（中心、支隊(duì)）要認(rèn)真回顧2011年半年以來的工作，結(jié)合年初工作要點(diǎn)和重點(diǎn)目標(biāo)工作任務(wù)，實(shí)事求是地總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，梳理存在的問題和不足，在客觀分析的基礎(chǔ)上，科學(xué)謀劃下半年工作?？剖抑饕?fù)責(zé)人要嚴(yán)把材料質(zhì)量關(guān)，確保材料報送及時，數(shù)據(jù)統(tǒng)計實(shí)事求是，情況分析科學(xué)準(zhǔn)確。

（二）報送材料必須語言簡潔、條理清晰、層次分明，要突出亮點(diǎn)、找準(zhǔn)特點(diǎn)、提煉觀點(diǎn)，如實(shí)地反映出工作情況。

（三）工作總結(jié)材料務(wù)必于于2011年6月10日前報送。同時請報送電子版:qjajjbgs@。

二〇一一年五月二十七日。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇三

各市人事局、衛(wèi)生局，省直各有關(guān)單位，中直駐皖單位：

根據(jù)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作計劃及有關(guān)問題的通知》（國人廳發(fā)〔2006〕151號）文件精神，現(xiàn)將2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關(guān)問題通知如下：

一、凡符合衛(wèi)生部、人事部印發(fā)的《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》（衛(wèi)人發(fā)[2000]462號]和《預(yù)防醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、其他衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》（衛(wèi)人發(fā)[2001]164號）中報名條件的人員，均可報名參加相應(yīng)級別的考試。

二、報名參加2007年度衛(wèi)生專業(yè)各類別考試的人員，其學(xué)歷取得時間和從事本專業(yè)工作年限均截止12月31日（20畢業(yè)的應(yīng)屆大、中專畢業(yè)生可報名參加“士”、“師”級考試）。按照《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》（國人部發(fā)[2006]69號）有關(guān)規(guī)定，凡到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)師、護(hù)師，可提前一年參加全國衛(wèi)生技術(shù)中級資格的全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護(hù)理專業(yè)類別的考試。報名條件有關(guān)專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位的規(guī)定，是指國家教育和衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的正規(guī)院校畢業(yè)學(xué)歷或?qū)W位。

自學(xué)考試、各類高等學(xué)校的遠(yuǎn)程教育（廣播電視教育、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）、學(xué)歷文憑考試試點(diǎn)學(xué)校舉辦醫(yī)學(xué)類專業(yè)、相關(guān)醫(yī)學(xué)類專業(yè)、藥學(xué)類專業(yè)的學(xué)歷教育，參加衛(wèi)生類相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試報名，按照教育廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)教育部、衛(wèi)生部關(guān)于舉辦高等醫(yī)學(xué)教育的若干意見的通知》（教秘[]558號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中等醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)學(xué)歷教育參加衛(wèi)生類相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試報名，按照衛(wèi)生廳、教育廳《關(guān)于加強(qiáng)我省中等醫(yī)學(xué)教育管理有關(guān)問題的通知》（衛(wèi)科秘[]122號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報名人員可根據(jù)本人所從事的專業(yè)工作，在《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》中選擇報考相應(yīng)專業(yè)類別。2007年度《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》中初級資格將增加病案信息技術(shù)（初級士為012、初級師為025）1個專業(yè)類別，中級資格將增加全科醫(yī)學(xué)（中醫(yī)類、027）、社區(qū)護(hù)理（096）、病案信息技術(shù)（112）3個專業(yè)類別；中級資格將取消原腫瘤學(xué)（063）1個專業(yè)類別，在20未通過腫瘤學(xué)專業(yè)考試的人員，可根據(jù)實(shí)際工作選擇報考腫瘤內(nèi)科學(xué)、腫瘤外科學(xué)或者腫瘤放射治療學(xué)專業(yè)。

四、凡報考《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》中專業(yè)代碼為026至088之間專業(yè)的人員，應(yīng)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。因工作崗位變動，需報考現(xiàn)崗位專業(yè)類別的人員，其從事現(xiàn)崗位專業(yè)工作時間須滿2年。

七、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試相應(yīng)專業(yè)各科目成績實(shí)行兩年為一個周期的滾動管理辦法，在連續(xù)的2個考試年度內(nèi)通過同一個專業(yè)4個科目的考試，方可取得該專業(yè)資格證書。對不同專業(yè)（含主亞專業(yè)）之間各科目的考試合格成績，不得作為同一專業(yè)合并計算。已參加過衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試的人員，再次報名時必須使用原檔案號。對單科考試合格成績在有效期限內(nèi)，因工作變動等原因，到異地參加本專業(yè)未考科目的考試并成績合格的，由該地區(qū)進(jìn)行數(shù)據(jù)合成統(tǒng)計，并由當(dāng)?shù)厝耸虏块T核發(fā)該專業(yè)資格證書。

八、考試時間。

日期考試科目考試時間

5月26日基礎(chǔ)知識上午9：00－11：00。

相關(guān)專業(yè)知識下午14：00－16：00。

5月27日專業(yè)知識上午9：00－11：00。

專業(yè)實(shí)踐能力下午14：00－16：00。

根據(jù)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關(guān)問題的通知》（國人廳發(fā)[2006]151號）的安排，自2007年度起，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)代碼為026至083（含083）之間的各專業(yè)“專業(yè)知識”和“專業(yè)實(shí)踐能力”兩個科目實(shí)行人機(jī)對話考試。報名信息管理工作與紙筆考試同時進(jìn)行，人機(jī)對話考試時間安排以及其他相關(guān)的考務(wù)工作安排將另行通知。

九、2007年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報名使用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。自2006年11月10日起至11月30日，各地考生可登錄中國衛(wèi)生人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名，考生根據(jù)報名須知在網(wǎng)上填寫個人報名信息（同時采集照片），并打印《2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試申報表》，并持相關(guān)的證件、材料經(jīng)所在單位人事部門或檔案存放單位、縣主管部門審查后于2006年12月20日前集中報所在市（省直）考點(diǎn)進(jìn)行網(wǎng)上報名現(xiàn)場確認(rèn)及資格審查，考點(diǎn)資格審查工作截止時間為2006年12月31日。省人事廳、衛(wèi)生廳于2006年1月5日－15日對各考點(diǎn)上報的信息進(jìn)行資格審查。

中央駐皖單位及省直各部門的報考人員，按屬地原則報名參加考試，在肥中央及省直單位的報考人員在省直報名點(diǎn)〔安徽醫(yī)專老校區(qū)（原合肥衛(wèi)校，合肥市蕪湖路387號）教學(xué)樓103室，聯(lián)系電話：0551－2863696〕報名參加考試，省直考點(diǎn)現(xiàn)場集中確認(rèn)時間為2006年12月21——30日。

十、報考中、初級資格考試，須提交下列證件及材料：

1、本人有效《身份證》；

3、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件；

4、凡報考《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》中專業(yè)代碼在026至088之間（含026和088）的人員，須提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。報考護(hù)理學(xué)（師、中級）的人員須提交護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

6、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘書；

7、已參加2006年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試者，須提交考試成績單復(fù)印件。

十一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2007年衛(wèi)生專業(yè)資格考試報名考務(wù)費(fèi)等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍按省物價局皖價費(fèi)〔2001〕415號文件執(zhí)行（初級：50元/科，中級：70元/科）。

各地人事、衛(wèi)生部門應(yīng)按照各自的職責(zé)分工，共同協(xié)商、密切配合，按照《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部第3號令）和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室關(guān)于《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)規(guī)則》的要求，加強(qiáng)對考試工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，切實(shí)做好2007年度的專業(yè)技術(shù)資格考試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證考試工作的順利進(jìn)行。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇四

根據(jù)國家人事部、衛(wèi)生部的有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試的開考專業(yè)從的108個調(diào)整為112個，初級資格增加病案信息技術(shù)（初級士、初級師），中級資格增加全科醫(yī)學(xué)（中醫(yī)類）、社區(qū)護(hù)理和病案信息技術(shù)，取消腫瘤學(xué)（原代碼063）1個專業(yè)類別。度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試58個中級臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的“專業(yè)知識”和“專業(yè)實(shí)踐能力”兩個科目將首次實(shí)行人機(jī)對話考試，其它專業(yè)科目仍采用紙筆作答方式進(jìn)行考試。凡符合《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》及《預(yù)防醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、其他衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》報考條件者均可報名；凡到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)師、護(hù)師，可提前一年參加全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級資格的全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護(hù)理專業(yè)類別的考試。20衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試首次采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名時間自月10日起至11月30日截止。考生在此期間登錄兵團(tuán)考試信息網(wǎng)，認(rèn)真閱讀報名須知，準(zhǔn)確填寫本人報名信息，并打印本人《20度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試申報表》?？忌执蛴〉摹赌甓刃l(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試申報表》及相關(guān)的證件、材料于2006年12月1日至12月20日到所在考點(diǎn)、報名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇五

各環(huán)評單位：

為全面了解、掌握各環(huán)評單位20___年度環(huán)境影響評價工作的情況，更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，安排20___年的工作任務(wù)，請各環(huán)評單位對20___年環(huán)境影響評價工作進(jìn)行總結(jié)，于20___年__月__日前報市環(huán)保局環(huán)境影響評價管理處。

工作總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括20___年環(huán)境影響評價業(yè)務(wù)情況、證書管理情況、人員情況、20___年工作計劃及對我市環(huán)評管理工作的'意見或建議。

各單位要高度重視總結(jié)工作，總結(jié)內(nèi)容應(yīng)突出重點(diǎn)，實(shí)事求是，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)問題。不得遲報、漏報。

聯(lián)系人：楊______。

電話：68_________（兼?zhèn)鳎?/p>

20___年__月__日。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇六

各分支機(jī)構(gòu)：

為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)不足，以利明年工作的開展，總公司要求各分支機(jī)構(gòu)，認(rèn)真搞好xx年的工作總結(jié)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

（一）、主要工作。

1、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)營管理的主要經(jīng)驗(yàn)、做法、體會等；

3、xx年以前已簽合同的完成情況（項(xiàng)目進(jìn)度、收費(fèi)情況等）；

4、管理費(fèi)上交情況（xx年及以前欠交數(shù)額，xx年應(yīng)上交、能實(shí)交、欠交數(shù)額）；

5、組織結(jié)構(gòu)、部門設(shè)置及人員、培訓(xùn)、注冊等情況；

6、財務(wù)收支、管理情況。

（二）、目前存在的問題及應(yīng)吸取的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。

（三）、明年的打算、建議。

1、各分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，

2、總結(jié)要祥實(shí)，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確；

3、紙質(zhì)文件一律用a4紙打印裝訂成冊，郵寄到總公司管理部。

同時，全部書面資料要通過郵件報送電子版。

報電子版時需標(biāo)明主題：；xx分公司xx年工作總結(jié)；

3、所有資料請于xx年12月15日前上報集團(tuán)公司管理部。

地址：北京市建國門內(nèi)大街18號恒基中心辦三座814—816。

郵編：100005。

信箱：xxxxxxxxxxxxxx。

特此通知。

達(dá)華工程管理（集團(tuán)）有限公司。

xx—11—14。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇七

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人x政府，縣直各單位：

為全面總結(jié)今年以來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)工作，及早謀劃、科學(xué)安排好20xx年工作，根據(jù)縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)同志意見，請各地各單位上報20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作安排?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、上報內(nèi)容。

1、總結(jié)20xx年以來主要工作完成情況、取得的突出成效、創(chuàng)新性做法及存在的問題(包括獲得的國家、省、市榮譽(yù)，以及在國家、省、市推廣交流的工作經(jīng)驗(yàn)和做法)。

2、謀劃20xx年的工作思路、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)及舉措，特別是重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的謀劃情況。

二、有關(guān)要求。

1、20xx年工作總結(jié)要實(shí)事求是，要突出亮點(diǎn)、特色;經(jīng)驗(yàn)做法要注意提煉和升華;查找問題要深入準(zhǔn)確。

2、謀劃20xx年工作，要充分考慮當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢，力求做到思路清晰、目標(biāo)明確、措施科學(xué)、切實(shí)可行。

3、材料行文要做到文字表述簡潔、嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰，邏輯嚴(yán)密，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

4、各地單位要組織精干力量撰寫、班子集體討論，主要負(fù)責(zé)同志親自審閱把關(guān)，以書面形式于20xx年11月30日前報縣委辦秘書科(一式兩份)、縣政府辦綜合調(diào)研室(一式十份)，并同時發(fā)送電子版文檔至msk2176700@和yxxzhdys@。

聯(lián)系人：王鈺豪(縣委辦)。

鄭家禮(縣政府辦)聯(lián)系電話xxxx。

岳西縣人x政府辦公室。

20xx年11月4日。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇八

公司各單位：

今年以來，公司各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)年初和年中精神，全體員工緊緊圍繞全年中心任務(wù)，秉承“用心做事，創(chuàng)新發(fā)展”的工作理念，群策群力，頑強(qiáng)拼搏，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設(shè)、多種產(chǎn)業(yè)和精神文明建設(shè)等方面都取得了突出成績，實(shí)現(xiàn)了年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作，按照公司的工作部署，決定開展20xx年度總結(jié)工作。

1、公司各單位要充分認(rèn)識做好年度工作總結(jié)的重要意義?？偨Y(jié)工作的過程是發(fā)現(xiàn)問題、提高認(rèn)識、理清思路、改進(jìn)創(chuàng)新的過程，對明年進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作具有重要意義。各單位要高度重視年度總結(jié)工作，并以此推動今年各項(xiàng)工作的'全面完成。

2、工作總結(jié)的重點(diǎn)是：以公司年初和年中工作會議精神為指針，按照公司的工作部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工深入開展“質(zhì)量管理年”活動，用心做事，創(chuàng)新發(fā)展，完成年初和年中工作會議確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的工作情況；在工作實(shí)踐中形成的新思路、新觀念、新經(jīng)驗(yàn)以及所取得的主要成績；在創(chuàng)建和諧企業(yè)和班組管理精細(xì)化競賽等活動中取得的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)過程中，要注重查問題、找差距，緊緊圍繞工作實(shí)際，提出明年的基本工作思路以及需要加強(qiáng)和改進(jìn)的工作重點(diǎn)。

3、工作總結(jié)要切合實(shí)際，內(nèi)容條理清楚，切忌空話、套話。文字材料以a4頁面排版，通過公司辦公平臺電子郵箱發(fā)送至綜合部潘滿華（登錄網(wǎng)址：。

1、總結(jié)工作從11月20日起進(jìn)行，各單位于12月4日前將材料報送公司綜合部。

2、總結(jié)工作是公司年底的一項(xiàng)重要任務(wù)，各單位必須高度重視，集中精力，切實(shí)抓好落實(shí)。通過總結(jié)工作，要進(jìn)一步明確思路，確保完成今年的各項(xiàng)任務(wù)。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇九

各區(qū)縣衛(wèi)生局、高新區(qū)衛(wèi)生處，市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位、市管醫(yī)院：

年護(hù)士資格考試（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試）定于2007年5月26－27日舉行。為做好2007年我市護(hù)士資格考試報名工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、報名方式、時間及申報程序。

根據(jù)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關(guān)問題的通知》（國人廳發(fā)[2006]151號）的有關(guān)規(guī)定，2007年度護(hù)士資格考試（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試）報名工作現(xiàn)已開始，采用網(wǎng)上預(yù)報名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上預(yù)報名階段（11月10日——11月30日）。

考生自行登陸淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)或中國衛(wèi)生人才網(wǎng)（），在網(wǎng)上填寫個人申報資料，并打印填寫后自動生成的《2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報名申報表》。

（二）現(xiàn)場確認(rèn)階段（12月1日——12月20日）。

持經(jīng)單位人事部門或檔案保管部門審查后加蓋公章（民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員加蓋市人才市場衛(wèi)生分市場公章）的《2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報名申報表》及其它材料，到淄博市衛(wèi)生局培訓(xùn)考試中心進(jìn)行現(xiàn)場審核、繳費(fèi)并簽名確認(rèn)。經(jīng)考生本人簽名確認(rèn)的考生申報信息將不予更改。

二、報名條件。

1、取得國家教育和衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的正規(guī)院校護(hù)理（助產(chǎn)）專業(yè)中專和?？飘厴I(yè)學(xué)歷者。

3、以前入校的成人中專、職業(yè)中專護(hù)理專業(yè)畢業(yè)者；

以上學(xué)歷取得時間截止到2006年12月31日。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇十

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)全市鹽業(yè)系統(tǒng)的信息報送工作，擴(kuò)大企業(yè)知名度，提示企業(yè)形象，積極報道六安鹽業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的先進(jìn)事跡和工作成效，營造有利于六安鹽業(yè)改革發(fā)展的輿論環(huán)境，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于各縣公司，市公司各科室、配送中心(部)。

第二章管理組織機(jī)構(gòu)。

第三條市公司成立通訊站，負(fù)責(zé)全市《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》和《安徽鹽業(yè)》雜志的信息(稿件)組織撰寫和審查報送工作，以及本單位在《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》中子網(wǎng)站的管理維護(hù)工作，市公司各科室部確定一名信息員，負(fù)責(zé)本部門的信息報送工作。各縣公司成立通聯(lián)組，負(fù)責(zé)本單位信息收集、報送工作。通訊站、通聯(lián)組原則上設(shè)在各單位辦公室，不單設(shè)機(jī)構(gòu)。

第四條各單位對通訊站、通聯(lián)組要明確分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)通聯(lián)工作的組織和安排，并確定一名認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定計算機(jī)和寫作水平的同志作為本單位的信息員，負(fù)責(zé)信息報送、管理等工作。

各單位要為信息員的信息報送工作，提供必要的條件和設(shè)備。信息員要每天查看網(wǎng)站內(nèi)外網(wǎng)的最新資訊和公告，及時匯報和反饋相關(guān)信息，如因信息員工作延誤而造成重要信息未能及時傳達(dá)的，要追究信息員及分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三章信息的撰寫和數(shù)量要求。

第五條《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》主要以新聞通訊為主，刊登內(nèi)容是：貫徹落實(shí)各級黨委政府的方針政策和部署要求;各級領(lǐng)導(dǎo)在系統(tǒng)內(nèi)檢查指導(dǎo)、調(diào)查研究和現(xiàn)場辦公等;各單位經(jīng)營管理和改革發(fā)展的工作動態(tài)、創(chuàng)新做法和成效;組織召開的各類活動、會議，以及貫徹落實(shí)情況;單位和個人的先進(jìn)事跡，以及獲得的各種表彰和榮譽(yù);新聞媒介對行業(yè)特別是當(dāng)?shù)孛襟w對單位的宣傳報道;工作經(jīng)驗(yàn)交流和研究探討，以及個人的文藝創(chuàng)作;其他需要宣傳報道的情況。其稿件內(nèi)容要實(shí)事求是、語言簡練、語句通順、邏輯嚴(yán)密，確保稿件的時效性。

第六條《安徽鹽業(yè)》雜志主要以工作研究為主，刊登的內(nèi)容是：主要領(lǐng)導(dǎo)在重要會議上的講話;在鹽業(yè)體制改革新形勢下，在戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、鹽政管理、人力資源管理、品牌管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)文化建設(shè)等方面的新舉措及思考與探索;工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，以及查辦的重大案件;國內(nèi)外鹽業(yè)狀況、優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)管理理念和做法;行業(yè)先進(jìn)單位、人物的風(fēng)采以及職工自己創(chuàng)作的文學(xué)藝術(shù)作品等。其稿件內(nèi)容要邏輯嚴(yán)密、說理充分，語言簡練、語句通順、并注意理論與實(shí)踐相結(jié)合，字?jǐn)?shù)一般為1000-3000字，詩歌不限字?jǐn)?shù)。

第七條數(shù)量要求：

《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》：市公司每年報送量不低于78篇，其中辦公室24篇，人事科、財務(wù)科各6篇，鹽政科12篇，配送中心30篇(配送中心本部、運(yùn)銷部、倉儲部、非鹽部、雀巢部各6篇)，各縣公司每年報送量不低于36篇。稿件刊登率均不得低于80%。

第四章信息的報送和時限要求。

第八條信息的報送方式：

《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》：市公司各科室部信息員通過內(nèi)網(wǎng)將所在部門稿件報送至市公司辦公室，各縣公司的稿件由各單位通訊員通過電子郵件形式報送至市公司信息員郵箱，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，由辦公室信息員通過信息報送系統(tǒng)報送至省公司。

《安徽鹽業(yè)》雜志：稿件可由通訊站或作者直接投寄至省公司鹽政處，來稿須注明投稿人的單位、姓名和聯(lián)系方式，并附電子文本，投稿郵箱為：

ahyanye@,yanzhengchu@。

第九條《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》信息報送的時限要求：

(一)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)、調(diào)查研究的，應(yīng)在2日內(nèi)報送，并配以照片;。

(二)舉行重大活動、重要會議的，應(yīng)在3日內(nèi)報送，并配以照片資料;。

(三)有關(guān)工作開展情況的普通信息，應(yīng)在5日內(nèi)報送。

第五章信息的審核。

第十條市、縣公司以單位名義報送《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》的工作信息，須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核。未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核，信息員擅自報送的，將追究信息員的責(zé)任。

以個人名義投寄《安徽鹽業(yè)》雜志的稿件，可不須單位審核。

第六章信息評比和獎懲辦法。

第十一條市公司對信息報送和宣傳報道的管理實(shí)行積分制，并依據(jù)積分情況進(jìn)行表彰獎勵。

(一)向《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》每報送一篇文字信息，計5分，被刊登采用，加3分;報送信息配有照片的，另加0.5分。每報送一條視頻信息，計10分，被采用的，加5分。

報送的信息被評入《熱點(diǎn)推薦》欄目的，加5分。

超出時限要求的，不計分。

《徽鹽文化》欄目中個人的`文藝創(chuàng)作不計分。

(三)在新聞媒體宣傳報道或被新聞媒體正面報道的，每一條計10分;。

(四)推薦與工作有關(guān)的非原創(chuàng)信息稿件并被采用的，計5分;。

(五)重復(fù)投稿的，按就高不就低的原則，計較高得分，但不重復(fù)計。

各縣公司按如上方式評分之和，即為其最終得分。

第十三條撰稿人評分標(biāo)準(zhǔn)：

(一)為《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》每撰寫一篇文字信息的，計5分，被刊登采用的，加3分;每制作一條工作視頻信息，計10分，被采用的，加5分。

報送的信息被評入《熱點(diǎn)推薦》欄目的，加5分。

超出時限要求的，不計分。

(二)為《安徽鹽業(yè)》雜志每撰寫一篇稿件，計10分，被刊登采用的，加5分。

(四)重復(fù)投稿的，按就高不就低的原則，計較高得分，但不重復(fù)計。

按上述方式評分之和，為撰稿人得分。

第七章附則。

第十四條本辦法自印發(fā)之日起施行，原《關(guān)于印發(fā)六安市鹽業(yè)企業(yè)信息報送方案的通知》(皖鹽六市〔〕73號)同時廢止。

第十五條本辦法由市公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇十一

總公司各部門、各分公司、各中心支公司：

公司定于8月31日（星期六）召開工作匯報會議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

2019年8月31日（星期六）上午9：00二、會議地點(diǎn)。

總公司、分公司部門級以上人員，中支公司中層以上人員五、會議內(nèi)容。

聽取各中支工作匯報，重點(diǎn)是車險嚴(yán)監(jiān)管形勢下的工作思路，如何合規(guī)發(fā)展車險業(yè)務(wù)，非車險、農(nóng)險轉(zhuǎn)型發(fā)展具體舉措。發(fā)言時間控制在10分鐘之內(nèi)。

會議由黨委副書記、總經(jīng)理吳曉輝主持，黨委書記杜彥卿講話。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇十二

各站（所）負(fù)責(zé)人：

本行業(yè)中有無專項(xiàng)工作專項(xiàng)任務(wù)？完成如何？合理估價綜合和分項(xiàng)工作在全縣排名中所處的位置。

二〇一一年十月二十七日。

各分管領(lǐng)導(dǎo)：

務(wù)于2011年10月30日前以書面形式準(zhǔn)備好本人分管工作情況，近期黨委、政府將組織專門匯報。主要內(nèi)容包括以下幾方面：

預(yù)期換屆選舉中的有關(guān)情況。

二〇一一年十月二十七日。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇十三

新余市人事局新余市衛(wèi)生局余人字〔2006〕127號。

縣（區(qū)）人事勞動和社會保障局、衛(wèi)生局，管委會黨政辦、社會事業(yè)局，市直醫(yī)療衛(wèi)生單位、廠礦職工醫(yī)院及有關(guān)單位：

根據(jù)省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關(guān)問題的通知》（贛人字〔2006〕175號）精神，為切實(shí)做好2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、報考范圍和對象。

全市各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（含中央駐贛單位）在職在崗衛(wèi)生技術(shù)人員，均可根據(jù)條件申報衛(wèi)生初級（藥、護(hù)、技）或中級專業(yè)技術(shù)資格。

二、考試方式及時間。

（一）考試方式分為筆試和人機(jī)對話兩種方式。自2007年度起，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)代碼為026至083（含026和083）之間的各專業(yè)“專業(yè)知識”和“專業(yè)實(shí)踐能力”兩個科目的考試，改用人機(jī)對話的方式進(jìn)行：“基礎(chǔ)知識”和“相關(guān)專業(yè)知識”兩個科目仍采用紙筆作答的方式進(jìn)行考試。除此之外其他代碼范圍的各專業(yè)考試科目仍采用紙筆作答方式進(jìn)行考試。

（二）2007年度全國初、中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格采用紙筆方式作答，各科目具體時間安排如下（人機(jī)對話考試具體時間安排另行通知）：

三、報考條件。

凡符合衛(wèi)生部、人事部印發(fā)的《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》（衛(wèi)人發(fā)〔2000〕462號）及《預(yù)防醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、其他衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》（衛(wèi)人發(fā)〔2001〕164號）中報名條件的人員，均可報名參加相應(yīng)級別和專業(yè)類別的考試。

（一）報考初級專業(yè)技術(shù)資格條件：

1、醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)中專畢業(yè)后，可申報初級（士）專業(yè)技術(shù)資格考試。

2、醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)中專畢業(yè)后取得初級（士）專業(yè)技術(shù)資格，受聘初級（士）滿5年，申報前三年年度考核為稱職以上，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評合格人員，可申報初級（師）專業(yè)技術(shù)資格考試。

3、醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)大專畢業(yè)后在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿3年，連續(xù)三年年度考核為稱職以上，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評合格人員，可申報初級（師）專業(yè)技術(shù)資格考試。

4、醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)后在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿1年，經(jīng)單位考核為稱職以上，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評合格人員，可申報初級（師）專業(yè)技術(shù)資格考試。

（二）報考中級專業(yè)技術(shù)資格條件：

申報前三年年度考核為稱職以上，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評合格，臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)專業(yè)考生需具備相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且學(xué)歷資歷具備以下條件之一。

1、取得醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)滿7年；

2、取得醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)大專學(xué)歷，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿6年；

3、取得醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿4年；

4、取得醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿2年；

5、取得醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位者。

（三）提前報考條件：

凡到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)師、護(hù)師，可提前1年參加全國衛(wèi)生技術(shù)中級資格的全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護(hù)理專業(yè)類別的考試（報名資格審查時須提供執(zhí)業(yè)注冊證書原件和執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)許可證復(fù)印件）。

（四）有下列情形之一者，不得申報專業(yè)技術(shù)資格考試：

1、醫(yī)療事故未滿3年的責(zé)任者。

2、醫(yī)療差錯未滿1年的責(zé)任者。

3、在處分期內(nèi)的受到行政處分者。

文檔為doc格式。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇十四

各中心：

為滿足集團(tuán)發(fā)展需要，提升員工綜合素質(zhì)，做好2011年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)將報送2011年度培訓(xùn)計劃的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、2011年的培訓(xùn)計劃制定中，各單位應(yīng)重點(diǎn)做好以下培訓(xùn)計劃：1.各單位應(yīng)結(jié)合崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，通過崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，開展員工技能培訓(xùn)。

2．技術(shù)骨干人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3．特種作業(yè)崗位的人員均應(yīng)持有特種作業(yè)操作證方能上崗。各單位應(yīng)對特種作業(yè)操作證的取證及復(fù)審培訓(xùn)形成培訓(xùn)計劃。4.對新入職的員工、轉(zhuǎn)崗（換崗）的員工均應(yīng)開展崗位培訓(xùn)方可上崗。5.消防、安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)。6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培訓(xùn)。

二、2011年各單位制定的培訓(xùn)計劃必須包括以下內(nèi)容：崗位培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn))、服務(wù)意識、技能教育、安全教育和團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。

三、2011年培訓(xùn)計劃中的培訓(xùn)方式包括：1．內(nèi)部培訓(xùn)：單位自主組織的培訓(xùn)。

2．集團(tuán)培訓(xùn)：由集團(tuán)統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。3．外部培訓(xùn)：單位內(nèi)部無條件組織開展，需送到外部進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)的培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)要求。

1.各中心每月至少安排一次培訓(xùn)，多者不限。2.計劃要落實(shí)、責(zé)任要到人。各中心應(yīng)將年度培訓(xùn)計劃納入年度工作計劃和年度預(yù)算內(nèi)，實(shí)行培訓(xùn)責(zé)任制，各中心主任是年度培訓(xùn)的第一責(zé)任人，培訓(xùn)計劃完成情況作為中心年度目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)年度績效考核的重要指標(biāo)之一。3.培訓(xùn)要有記錄，要嚴(yán)格按iso9000：2000質(zhì)量管理體系的要求填寫《培訓(xùn)記錄表》，如有測試需保留結(jié)果。4.人力資源部應(yīng)積極為各部門培訓(xùn)工作提供服務(wù)，年底對各單位的培訓(xùn)計劃完成情況進(jìn)行督促、檢查。

各單位應(yīng)結(jié)合本單位的服務(wù)、經(jīng)營情況，認(rèn)真研究，制定本單位2011年度員工教育培訓(xùn)計劃，并于2011年3月10日前報綜合辦公室，計劃表同時以電子版形式報送（wyr@）。

附件：1.2011年度培訓(xùn)計劃申報表2.培訓(xùn)記錄表。

后勤集團(tuán)綜合辦公室。

2011年3月日。

附件1：

后勤集團(tuán)2011年度員工培訓(xùn)計劃申報表。

申報單位：

附件2：

培訓(xùn)記錄表。

記錄人：篇2：xx集團(tuán)關(guān)于報送2013年度培訓(xùn)計劃的通知xx地產(chǎn)集團(tuán)關(guān)于制定2013年度培訓(xùn)計劃的通知各公司、各部門：2012年度培訓(xùn)工作已經(jīng)結(jié)束，在取得培訓(xùn)效果的同時，也存在一些不足。為全面了解2013年度員工培訓(xùn)需求，有針對性的設(shè)置授課內(nèi)容和選擇高效的培訓(xùn)方式，順利完成年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)就制定本年度培訓(xùn)計劃相關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)目的以員工需求和集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營需要為導(dǎo)向，圍繞“積極、配合、敬業(yè)、服從”，突出項(xiàng)目管理，提高員工協(xié)作意識，全面提升員工綜合素質(zhì)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

二、培訓(xùn)計劃的制定。

各公司、各部門請依據(jù)本公司（部門）年度工作目標(biāo)和管理需要分析培訓(xùn)需求，明確培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)，1-2月份已完成的培訓(xùn)項(xiàng)目據(jù)實(shí)匯總，制定3月份起至年底的培訓(xùn)計劃，具體如下：

1、培訓(xùn)內(nèi)容1）可選擇管理工作中存問題的解決、技術(shù)操作方案的推廣、質(zhì)量通病的防范等有針對性的課題；2）可選擇新技術(shù)、新工藝、新管理方法等思路拓展式課題；3）可開展專項(xiàng)參觀學(xué)習(xí)、觀摩活動；4）可進(jìn)行崗位技術(shù)交流探討。

2、培訓(xùn)方式和時間。

各公司、各部門可根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)（交流）對象自行選擇培訓(xùn)方式，在不影響整體工作的前提下，科學(xué)合理地安排培訓(xùn)時間和地點(diǎn)，各計劃匯總后由人事部進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和服務(wù)。每月培訓(xùn)時間以所在單位的2013年經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書關(guān)于員工培訓(xùn)的考核目標(biāo)為準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)計劃請注明培訓(xùn)預(yù)算。

三、其他事項(xiàng)。

1、各公司、部門內(nèi)部培訓(xùn)由本公司（部門）講師負(fù)責(zé)教材的編寫，人事部備案。如需舉行外部培訓(xùn)，由人事部進(jìn)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇或外部講師聘請備案。

2、集團(tuán)新員工入司培訓(xùn)、技術(shù)職稱考試和職業(yè)資格證書繼續(xù)教育培訓(xùn)、函授學(xué)歷培訓(xùn)由人事部人資科進(jìn)行計劃組織并實(shí)施。

附件：《xx集團(tuán)2013年度培訓(xùn)計劃表》。

人資事務(wù)部。

集團(tuán)各部門、各單位：

為了做好2014年培訓(xùn)工作的安排，以保證各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)能夠圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略來進(jìn)行，現(xiàn)請各部門、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升、員工職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分分析本部門、本單位培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，認(rèn)真填報《2014年度培訓(xùn)計劃申報表》?，F(xiàn)就計劃申報相關(guān)要求通知如下：

一、上報流程。

由各部門、各單位組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研，將討論匯總后的培訓(xùn)需求計劃上報至集團(tuán)人力資源部，人力資源部結(jié)合2014年度集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃需求和各部門、各單位上報的培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌確定集團(tuán)2014年度培訓(xùn)計劃。

二、上報依據(jù)。

1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位人員的資質(zhì)取證類培訓(xùn)，例如特殊工種專業(yè)培訓(xùn)等；根據(jù)法律法規(guī)或上級單位要求的安全類培訓(xùn)等。

2、根據(jù)各部門、各單位業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)。

3、根據(jù)各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求，對照勝任標(biāo)準(zhǔn)，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求。

4、根據(jù)員工個人職業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行員工個性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計劃。

三、有關(guān)要求。

1、各部門、各單位的培訓(xùn)需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見，切忌憑主觀感覺、憑經(jīng)驗(yàn)盲目確定培訓(xùn)項(xiàng)目。

2、培訓(xùn)需求計劃要明確、具體。每個培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定好培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)方式、預(yù)計費(fèi)用等，每個培訓(xùn)項(xiàng)目要清晰描述通過培訓(xùn)要解決的問題以及所能達(dá)到的目的和效果。

3、培訓(xùn)需求計劃要注重實(shí)效，要具有前瞻性。針對培訓(xùn)所要解決的問題，從重要程度和緊迫性兩個角度來進(jìn)行分析，從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平，以及為集團(tuán)未來發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā)，制訂切實(shí)有效的培訓(xùn)需求計劃，以提高培訓(xùn)效果的認(rèn)同度，提高培訓(xùn)的影響力，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)。

4、各部門、各單位須上報全部的培訓(xùn)需求計劃，包括自行組織的培訓(xùn)，以便集團(tuán)人力資源部進(jìn)行全集團(tuán)范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果跟蹤、保存培訓(xùn)記錄等。若因特殊情況需要組織需求計劃以外的培訓(xùn)，須另行提出培訓(xùn)需求申請，并到集團(tuán)人力資源部備案。

5、各部門、各單位在2014年3月15日前將本單位的培訓(xùn)需求計劃以電子版形式報集團(tuán)人力資源部。

特此通知。

各分子公司：

根據(jù)xx公司2015年度人才培訓(xùn)計劃，為進(jìn)一步做好xx公司2015年度的培訓(xùn)工作，需要各分子公司協(xié)作報送各區(qū)域的2015年度培訓(xùn)計劃，報送標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、制定培訓(xùn)計劃的依據(jù)。

1、各分子公司根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)；

3、根據(jù)員工個人職業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行員工個性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計劃。

三、有關(guān)要求。

1、培訓(xùn)工作要注重實(shí)效，要具有前瞻性，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)；

3、各分子公司的培訓(xùn)需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見；

4、各分子公司內(nèi)部能承辦的培訓(xùn)班不送外培訓(xùn)；

5、培訓(xùn)類別（包括但不僅限于）：基礎(chǔ)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)；

人力資源部。

xxxx年xx月xx日。

皖水安股份人﹝2013﹞18號。

公司各部門、所屬各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才工程建設(shè)，提升員工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，根據(jù)各單位報送的培訓(xùn)需求計劃，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定《2013年度員工培訓(xùn)計劃》，現(xiàn)予以發(fā)布。各培訓(xùn)組織部門應(yīng)根據(jù)該計劃提前做好相關(guān)安排，組織相應(yīng)人員積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇十五

全院各科室、社區(qū)中心、科教中心：

一、參加藥(技)士資格考試。

取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷。

二、參加藥(護(hù)、技)師資格考試。

(一)取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任藥(護(hù)、技)士職務(wù)滿5年;。

(二)取得相應(yīng)專業(yè)?？茖W(xué)歷、從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年;。

(三)取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷或碩士學(xué)位。

三、參加中級資格考試。

(一)取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師職務(wù)滿7年;。

(二)取得相應(yīng)專業(yè)?？茖W(xué)歷，受聘擔(dān)任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師職務(wù)滿6年;。

(三)取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷，受聘擔(dān)任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師職務(wù)滿4年;。

(四)取得相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位，受聘擔(dān)任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師職務(wù)滿2年;。

(五)取得相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位。(其中參加臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、預(yù)防醫(yī)學(xué)中級資格考試的人員必須先取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格)。

凡在北京市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)工作的醫(yī)師、護(hù)師，可提前一年參加中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護(hù)理專業(yè)類別的考試。

對以后畢業(yè)的醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，北京地區(qū)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)須將《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》作為本人參加中級臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試的必備條件之一。

有下列情形之一的，不得申請參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試：

(一)醫(yī)療事故責(zé)任者未滿3年;。

(二)醫(yī)療差錯責(zé)任者未滿1年;。

(三)受到行政處分者未滿2年;。

(四)偽造學(xué)歷或考試期間有違紀(jì)行為未滿2年;。

(五)市衛(wèi)生行政部門規(guī)定的`其他情形。

四、報名時間和辦法：

1、先網(wǎng)上報名：登陸中國衛(wèi)生人才網(wǎng)()，網(wǎng)上填寫《20衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試申報表》，報名截止日期202月3日。

2、網(wǎng)上報名成功后，打印申報表。(直接現(xiàn)場確認(rèn))。

3、現(xiàn)場確認(rèn)：年1月27日在本院行政辦公樓五樓進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。(合同制人員還需加蓋檔案存放單位章。檔案在衛(wèi)生部人才人員除外)。

注意：現(xiàn)場確認(rèn)時請按照流程圖完成所有確認(rèn)步驟，否則確認(rèn)無效。

五、報名所需材料：(原件)。

注：因工作崗位變動，須提交單位出具的“從事現(xiàn)崗位專業(yè)工作時間須滿2年”的證明。

六、考試報名費(fèi)：每人每科50元。

七、打印準(zhǔn)考證：通過報名資格審核后，考生登錄中國衛(wèi)生人才網(wǎng)下載打印。

注：名參加2016年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格各級別考試的人員，其學(xué)歷取得時間和從事本專業(yè)工作年限均截止12月31日。報名條件中有關(guān)專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位的規(guī)定，是指國家教育和衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的正規(guī)院校畢業(yè)學(xué)歷或?qū)W位。

敬請科主任、護(hù)士長必須及時通知到每一個相關(guān)人員。

人事科。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇十六

縣直各學(xué)校，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道教管中心：

按照《祁陽縣教育系統(tǒng)月重點(diǎn)工作報送備案制度》(祁教字〔2012〕13號)要求，按時向縣教育局報送了2014年1月份重點(diǎn)工作的單位有：祁陽一中、祁陽二中、縣職業(yè)中專、陶鑄中學(xué)、龍山街道教管中心、浯溪街道教管中心、長虹街道教管中心、觀音灘鎮(zhèn)教管中心、茅竹鎮(zhèn)教管中心、三口塘鎮(zhèn)教管中心、白水鎮(zhèn)教管中心、黃泥塘鎮(zhèn)教管中心、潘市鎮(zhèn)教管中心、梅溪鎮(zhèn)教管中心、下馬渡鎮(zhèn)教管中心、大村甸鎮(zhèn)教管中心、黎家坪鎮(zhèn)教管中心、文富市鎮(zhèn)教管中心。

未及時報送2014年1月份重點(diǎn)工作的單位有：祁陽四中、祁陽七中、大忠橋鎮(zhèn)教管中心、八寶鎮(zhèn)教管中心、肖家村鎮(zhèn)教管中心、進(jìn)寶塘鎮(zhèn)教管中心、羊角塘鎮(zhèn)教管中心、七里橋鎮(zhèn)教管中心、文明鋪鎮(zhèn)教管中心、龔家坪鎮(zhèn)教管中心。

根據(jù)月重點(diǎn)工作報送備案制度關(guān)于“工作責(zé)任”的有關(guān)規(guī)定，對上述未及時報送2014年1月份重點(diǎn)工作的單位予以通報，并將結(jié)果納入年終考核范疇;請上述單位迅速將本月重點(diǎn)工作補(bǔ)報至局辦公室(電子郵箱：qyedu2006@)。

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轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇十七

1、制定和落實(shí)生產(chǎn)產(chǎn)能計劃，要求每一位員工對自己加工的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，2、特殊或新產(chǎn)品工藝的確認(rèn)；優(yōu)化后做到最佳的加工效率。

3、對本部門的設(shè)備操作安全與品質(zhì)，定期培訓(xùn)到每一位員工每一位員工都要知道安全與品質(zhì)的重要性。

4、要做到對每一個產(chǎn)品，在各加工環(huán)節(jié)對產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識記錄；掉標(biāo)跟蹤。

5、協(xié)調(diào)做好物料及產(chǎn)品搬運(yùn)到指定的區(qū)域、也要做好貯存和防護(hù)工作；防止做好的產(chǎn)品在轉(zhuǎn)運(yùn)的時候造成遐思。

6、制定設(shè)備管理體系，編制落實(shí)年度設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)；積極配合管理部門的要求，做好車間現(xiàn)場與設(shè)備日常的5s的管理。

7、做到每月對本部門資產(chǎn)的統(tǒng)計工作，做好臺賬，每月要臺賬上報公司。

8、對設(shè)備進(jìn)行操作優(yōu)化加以防護(hù)操作，便于環(huán)境的整理整頓及地面的整潔衛(wèi)生。

9、積極配合管理部門及上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。

10、積極有效配合公司薪酬與績效等相關(guān)制度的執(zhí)行。

技術(shù)部職責(zé)。

1、新產(chǎn)品、特殊產(chǎn)品的質(zhì)量檢測與評估；直到達(dá)到客戶的要求。

2、新產(chǎn)品，特殊產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)工作；同時對相關(guān)的資料歸檔。

3、產(chǎn)品工藝的制定、執(zhí)行，并對各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行處理。

4、合同評審中的技術(shù)評審；投標(biāo)時的技術(shù)資料的編寫與整合技術(shù)標(biāo)書的資料。

5、企業(yè)適用的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等法律法規(guī)性文件、客戶的需求信息與技術(shù)革新。

6、要積極配合公司的以有資產(chǎn)的管理與產(chǎn)權(quán)的管理。

7、及時與有關(guān)部門的溝通。

8、積極有效配合執(zhí)行公司的薪酬與績效管理等相關(guān)的制度。

9、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時要求辦理的其它事項(xiàng)。

質(zhì)量部職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品最終檢驗(yàn)工作，對具有合格標(biāo)識的零部件及最終產(chǎn)品的質(zhì)量符合性負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品可追溯標(biāo)識的驗(yàn)證和記錄，檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)工作。

4、負(fù)責(zé)計量器具、工藝裝備、檢測和試驗(yàn)設(shè)備的校準(zhǔn)和檢定，對它們的驗(yàn)證準(zhǔn)確度負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)各種檢驗(yàn)、試驗(yàn)、檢定、核準(zhǔn)質(zhì)量記錄的控制，對其正確性負(fù)責(zé)；

6、有權(quán)制止不合格產(chǎn)品流轉(zhuǎn)；

7、督促做好物料及產(chǎn)品的標(biāo)識、搬運(yùn)、貯存和防護(hù)工作；

8、做好對于每一位機(jī)加工人員的質(zhì)量管理的培訓(xùn)，提高品質(zhì)的意識，做好對產(chǎn)品的自撿、首檢、抽檢、批量檢驗(yàn)合格率的提高。

9、嚴(yán)格做好質(zhì)量管理iso體系；確保產(chǎn)品的交付工作。

10、積極有效執(zhí)行公司的薪酬與績效管理等相關(guān)制度的執(zhí)行。

11、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時要求辦理的其它事項(xiàng)。

倉儲職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)公司原料、半成品、成品的庫管理工作。

2、負(fù)責(zé)庫存產(chǎn)品的防銹、清潔、包裝及物流工作做好各科目臺賬的統(tǒng)計。

3、負(fù)責(zé)庫存產(chǎn)品的出入庫登記、標(biāo)識、記帳，做到帳、物、卡相符；

4、負(fù)責(zé)廠區(qū)及車間、三防管理工作（防鼠、防潮濕、防火）。

5、根據(jù)庫存情況及時填報進(jìn)貨計劃；

6、科學(xué)管理庫房存放的產(chǎn)品，做到先進(jìn)先出，安放有序、進(jìn)出有序；

7、按期做好各種物資耗用表，確保本職能范圍內(nèi)的5s管理，正常運(yùn)作同時協(xié)助市場部做好勞保工作，做到勞保用品定期發(fā)放，確保員工對設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生5s的工具齊全。

8、積極有效執(zhí)行公司的薪酬與績效管理等相關(guān)制度執(zhí)行。

9、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時要求辦理的其它事項(xiàng)。

制造部裝配組。

1、按計劃完成客戶所需要的產(chǎn)品組裝任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)本部門的安全體系管理；

3、負(fù)責(zé)對各環(huán)節(jié)產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識及記錄；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備使用安全和日常設(shè)備的5s維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)車間環(huán)境打掃工作，維護(hù)職工的工作環(huán)境。

6、有效執(zhí)行公司的薪酬與績效管理等相關(guān)制度的執(zhí)行。

7、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時要求辦理的其它事項(xiàng)。

財務(wù)部崗位職責(zé)。

管理權(quán)限：行使對公司財務(wù)會計工作全過程的管理權(quán)限。

管理職能：負(fù)責(zé)對公司會計財務(wù)核算管理、公司經(jīng)營過程實(shí)施財務(wù)監(jiān)督、稽核、審計、檢查、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)、公司的資金運(yùn)營分析。

主要職責(zé)：

1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

2.審核運(yùn)營部門資金計劃和費(fèi)用預(yù)算并與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行商討，制定最終資金計劃。3.按照資金計劃安排資金的使用并督促運(yùn)營部門計劃回收資金。4.對臨時用資申請進(jìn)行審核并安排資金來源。5.制定完善本公司財務(wù)制度并推行。

6.監(jiān)督財務(wù)制度執(zhí)行情況，對違反制度情況應(yīng)堅(jiān)決予以制止并向總經(jīng)理室匯報。7.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理和相關(guān)制度，監(jiān)督本部門人員的工作行為。8.負(fù)責(zé)復(fù)核財務(wù)人員制作的財務(wù)憑證。

9.負(fù)責(zé)審核報送公司財務(wù)報表和相關(guān)財務(wù)資料，安排年度外部審計工作。

10.確保履行公司各項(xiàng)外部申報和規(guī)定的義務(wù)，并與社會各公共部門保持良好的關(guān)系。11.確保公司資金的安全和效率。

12.管理納稅事項(xiàng)進(jìn)行稅收籌劃，確保公司的利益。

13.協(xié)助總經(jīng)理組織編制公司年度預(yù)算和決算，利潤分配和彌補(bǔ)虧損方案。

14.積極有效的配合公司薪酬與績效管理等制度的執(zhí)行。15.上級領(lǐng)導(dǎo)臨時要求辦理的其它事項(xiàng)。

行政部職責(zé)。

管理權(quán)限：行使對公司人事，公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部管理等權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

管理職能：負(fù)責(zé)公司日常辦公、人事工作全過程中各個環(huán)節(jié)實(shí)行管理、文件管理，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和對外宣傳的推廣。

產(chǎn)管理體系，推行品質(zhì)管理體系，定期及不定期進(jìn)行檢查。5.人事招聘、人事異動申請，社會保險，勞動用工等人事工作。6.公司檔案的管理（重要文件，人事檔案等）。

7.公司固定資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，定時檢查和維護(hù)，確保正常使用。8.全面理解和認(rèn)同公司的價值觀，協(xié)助公司各個部門的工作。9.有效執(zhí)行公司的薪酬與績效管理制度10.上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其它工作任務(wù)。

市場營銷部。

1、制定年度營銷目標(biāo)計劃。

2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

3、對客戶的認(rèn)可度，進(jìn)行心理分析和行為的調(diào)查。

4、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、整理和分析。

5、對競爭品牌策略、競爭手段的分析。

6、做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向的拓展。

7、市場需求的策略，保護(hù)市場品牌發(fā)展。

8、拓展新客戶計劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。

9、負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

10、積極配合執(zhí)行公司薪酬與績效管理，及相關(guān)的制度。

11、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其它工作任務(wù)。

研發(fā)部。