最新轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知范文(大全17篇)

閱讀是一把開啟智慧之門的鑰匙，我們應該養(yǎng)成良好的閱讀習慣。如何從大量信息中提煉出有價值的觀點和信息？7、讀范文可以開闊我們的思路和視野。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇一

集團公司各部室，所屬各公司、中心，農(nóng)投公司：

為全面梳理和掌握上半年各項工作開展情況，理清下半年工作思路，請各單位認真做好上半年工作總結(jié)和大事記報送工作。現(xiàn)將有關要求通知如下：

一、工作總結(jié)要認真對照集團公司《2015年工作要點》（平城?2015?1號），結(jié)合承擔的工作職能和職責要求，全面梳理上半年各項工作目標任務的完成情況，總結(jié)提煉工作中的亮點和特色，深刻剖析存在的問題和困難，并以各項工作實現(xiàn)“全年紅”為目標，明確下半年工作重點，提出具體舉措和工作建議。上報材料要做到重點突出、條理清晰、層次分明，字數(shù)控制在2000字以內(nèi)。

二、大事記以事件發(fā)生的時間順序排列，一事一個條目，簡明扼要，目標任務已完成或基本完成的，要寫明取得成效情況，每個條目控制在200字以內(nèi)。一般性工作不列入大事記。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇二

各科室（中心、支隊）：

按照局領導要求，請各科室（中心、支隊）報送2011年上半年科室工作總結(jié)和個人工作總結(jié)。現(xiàn)將有關事項通知如下：

（一）2011年上半年重點工作、特色亮點和年初工作目標完成情況，取得的主要成效；

（二）下半年工作總體思路和目標任務，著力要抓好的重點工作目標及主要措施；

（三）工作中存在的主要問題和不足；

二、具體要求。

（一）各科室（中心、支隊）要認真回顧2011年半年以來的工作，結(jié)合年初工作要點和重點目標工作任務，實事求是地總結(jié)成績和經(jīng)驗，梳理存在的問題和不足，在客觀分析的基礎上，科學謀劃下半年工作?？剖抑饕撠熑艘獓腊巡牧腺|(zhì)量關，確保材料報送及時，數(shù)據(jù)統(tǒng)計實事求是，情況分析科學準確。

（二）報送材料必須語言簡潔、條理清晰、層次分明，要突出亮點、找準特點、提煉觀點，如實地反映出工作情況。

（三）工作總結(jié)材料務必于于2011年6月10日前報送。同時請報送電子版:qjajjbgs@。

二〇一一年五月二十七日。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇三

各市人事局、衛(wèi)生局，省直各有關單位，中直駐皖單位：

根據(jù)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作計劃及有關問題的通知》（國人廳發(fā)〔2006〕151號）文件精神，現(xiàn)將2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關問題通知如下：

一、凡符合衛(wèi)生部、人事部印發(fā)的《臨床醫(yī)學專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》（衛(wèi)人發(fā)[2000]462號]和《預防醫(yī)學、全科醫(yī)學、藥學、護理、其他衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》（衛(wèi)人發(fā)[2001]164號）中報名條件的人員，均可報名參加相應級別的考試。

二、報名參加2007年度衛(wèi)生專業(yè)各類別考試的人員，其學歷取得時間和從事本專業(yè)工作年限均截止12月31日（20畢業(yè)的應屆大、中專畢業(yè)生可報名參加“士”、“師”級考試）。按照《關于加強城市社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設的指導意見》（國人部發(fā)[2006]69號）有關規(guī)定，凡到社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)工作的醫(yī)師、護師，可提前一年參加全國衛(wèi)生技術(shù)中級資格的全科醫(yī)學、社區(qū)護理專業(yè)類別的考試。報名條件有關專業(yè)學歷或?qū)W位的規(guī)定，是指國家教育和衛(wèi)生行政部門認可的正規(guī)院校畢業(yè)學歷或?qū)W位。

自學考試、各類高等學校的遠程教育（廣播電視教育、函授教育、網(wǎng)絡教育等）、學歷文憑考試試點學校舉辦醫(yī)學類專業(yè)、相關醫(yī)學類專業(yè)、藥學類專業(yè)的學歷教育，參加衛(wèi)生類相應專業(yè)技術(shù)資格考試報名，按照教育廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)教育部、衛(wèi)生部關于舉辦高等醫(yī)學教育的若干意見的通知》（教秘[]558號）有關規(guī)定執(zhí)行。中等醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)學歷教育參加衛(wèi)生類相應專業(yè)技術(shù)資格考試報名，按照衛(wèi)生廳、教育廳《關于加強我省中等醫(yī)學教育管理有關問題的通知》（衛(wèi)科秘[]122號）有關規(guī)定執(zhí)行。

三、報名人員可根據(jù)本人所從事的專業(yè)工作，在《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》中選擇報考相應專業(yè)類別。2007年度《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》中初級資格將增加病案信息技術(shù)（初級士為012、初級師為025）1個專業(yè)類別，中級資格將增加全科醫(yī)學（中醫(yī)類、027）、社區(qū)護理（096）、病案信息技術(shù)（112）3個專業(yè)類別；中級資格將取消原腫瘤學（063）1個專業(yè)類別，在20未通過腫瘤學專業(yè)考試的人員，可根據(jù)實際工作選擇報考腫瘤內(nèi)科學、腫瘤外科學或者腫瘤放射治療學專業(yè)。

四、凡報考《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》中專業(yè)代碼為026至088之間專業(yè)的人員，應具有相應執(zhí)業(yè)類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。因工作崗位變動，需報考現(xiàn)崗位專業(yè)類別的人員，其從事現(xiàn)崗位專業(yè)工作時間須滿2年。

七、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試相應專業(yè)各科目成績實行兩年為一個周期的滾動管理辦法，在連續(xù)的2個考試年度內(nèi)通過同一個專業(yè)4個科目的考試，方可取得該專業(yè)資格證書。對不同專業(yè)（含主亞專業(yè)）之間各科目的考試合格成績，不得作為同一專業(yè)合并計算。已參加過衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試的人員，再次報名時必須使用原檔案號。對單科考試合格成績在有效期限內(nèi)，因工作變動等原因，到異地參加本專業(yè)未考科目的考試并成績合格的，由該地區(qū)進行數(shù)據(jù)合成統(tǒng)計，并由當?shù)厝耸虏块T核發(fā)該專業(yè)資格證書。

八、考試時間。

日期考試科目考試時間

5月26日基礎知識上午9：00－11：00。

相關專業(yè)知識下午14：00－16：00。

5月27日專業(yè)知識上午9：00－11：00。

專業(yè)實踐能力下午14：00－16：00。

根據(jù)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關問題的通知》（國人廳發(fā)[2006]151號）的安排，自2007年度起，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)代碼為026至083（含083）之間的各專業(yè)“專業(yè)知識”和“專業(yè)實踐能力”兩個科目實行人機對話考試。報名信息管理工作與紙筆考試同時進行，人機對話考試時間安排以及其他相關的考務工作安排將另行通知。

九、2007年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報名使用網(wǎng)上報名方式進行。自2006年11月10日起至11月30日，各地考生可登錄中國衛(wèi)生人才網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，考生根據(jù)報名須知在網(wǎng)上填寫個人報名信息（同時采集照片），并打印《2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試申報表》，并持相關的證件、材料經(jīng)所在單位人事部門或檔案存放單位、縣主管部門審查后于2006年12月20日前集中報所在市（省直）考點進行網(wǎng)上報名現(xiàn)場確認及資格審查，考點資格審查工作截止時間為2006年12月31日。省人事廳、衛(wèi)生廳于2006年1月5日－15日對各考點上報的信息進行資格審查。

中央駐皖單位及省直各部門的報考人員，按屬地原則報名參加考試，在肥中央及省直單位的報考人員在省直報名點〔安徽醫(yī)專老校區(qū)（原合肥衛(wèi)校，合肥市蕪湖路387號）教學樓103室，聯(lián)系電話：0551－2863696〕報名參加考試，省直考點現(xiàn)場集中確認時間為2006年12月21——30日。

十、報考中、初級資格考試，須提交下列證件及材料：

1、本人有效《身份證》；

3、畢業(yè)證書和學位證書原件；

4、凡報考《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》中專業(yè)代碼在026至088之間（含026和088）的人員，須提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。報考護理學（師、中級）的人員須提交護士執(zhí)業(yè)證書。

6、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、聘書；

7、已參加2006年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試者，須提交考試成績單復印件。

十一、收費標準2007年衛(wèi)生專業(yè)資格考試報名考務費等收費標準仍按省物價局皖價費〔2001〕415號文件執(zhí)行（初級：50元/科，中級：70元/科）。

各地人事、衛(wèi)生部門應按照各自的職責分工，共同協(xié)商、密切配合，按照《關于專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部第3號令）和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室關于《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試考務規(guī)則》的要求，加強對考試工作的指導、監(jiān)督、檢查，切實做好2007年度的專業(yè)技術(shù)資格考試的各項準備工作，保證考試工作的順利進行。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇四

根據(jù)國家人事部、衛(wèi)生部的有關規(guī)定，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試的開考專業(yè)從的108個調(diào)整為112個，初級資格增加病案信息技術(shù)（初級士、初級師），中級資格增加全科醫(yī)學（中醫(yī)類）、社區(qū)護理和病案信息技術(shù)，取消腫瘤學（原代碼063）1個專業(yè)類別。度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試58個中級臨床醫(yī)學專業(yè)的“專業(yè)知識”和“專業(yè)實踐能力”兩個科目將首次實行人機對話考試，其它專業(yè)科目仍采用紙筆作答方式進行考試。凡符合《臨床醫(yī)學專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》及《預防醫(yī)學、全科醫(yī)學、藥學、護理、其他衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》報考條件者均可報名；凡到社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)工作的醫(yī)師、護師，可提前一年參加全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級資格的全科醫(yī)學、社區(qū)護理專業(yè)類別的考試。20衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試首次采用網(wǎng)上報名的方式進行，網(wǎng)上報名時間自月10日起至11月30日截止?？忌诖似陂g登錄兵團考試信息網(wǎng)，認真閱讀報名須知，準確填寫本人報名信息，并打印本人《20度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試申報表》?？忌执蛴〉摹赌甓刃l(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試申報表》及相關的證件、材料于2006年12月1日至12月20日到所在考點、報名點進行現(xiàn)場確認。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇五

各環(huán)評單位：

為全面了解、掌握各環(huán)評單位20___年度環(huán)境影響評價工作的情況，更好的總結(jié)經(jīng)驗，安排20___年的工作任務，請各環(huán)評單位對20___年環(huán)境影響評價工作進行總結(jié)，于20___年__月__日前報市環(huán)保局環(huán)境影響評價管理處。

工作總結(jié)內(nèi)容應包括20___年環(huán)境影響評價業(yè)務情況、證書管理情況、人員情況、20___年工作計劃及對我市環(huán)評管理工作的'意見或建議。

各單位要高度重視總結(jié)工作，總結(jié)內(nèi)容應突出重點，實事求是，總結(jié)經(jīng)驗，找準問題。不得遲報、漏報。

聯(lián)系人：楊______。

電話：68_________（兼?zhèn)鳎?/p>

20___年__月__日。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇六

各分支機構(gòu)：

為了更好地總結(jié)經(jīng)驗，找準不足，以利明年工作的開展，總公司要求各分支機構(gòu)，認真搞好xx年的工作總結(jié)，現(xiàn)就有關問題通知如下：

（一）、主要工作。

1、認真總結(jié)經(jīng)營管理的主要經(jīng)驗、做法、體會等；

3、xx年以前已簽合同的完成情況（項目進度、收費情況等）；

4、管理費上交情況（xx年及以前欠交數(shù)額，xx年應上交、能實交、欠交數(shù)額）；

5、組織結(jié)構(gòu)、部門設置及人員、培訓、注冊等情況；

6、財務收支、管理情況。

（二）、目前存在的問題及應吸取的經(jīng)驗、教訓。

（三）、明年的打算、建議。

1、各分支機構(gòu)領導要高度重視，

2、總結(jié)要祥實，數(shù)據(jù)要準確；

3、紙質(zhì)文件一律用a4紙打印裝訂成冊，郵寄到總公司管理部。

同時，全部書面資料要通過郵件報送電子版。

報電子版時需標明主題：；xx分公司xx年工作總結(jié)；

3、所有資料請于xx年12月15日前上報集團公司管理部。

地址：北京市建國門內(nèi)大街18號恒基中心辦三座814—816。

郵編：100005。

信箱：xxxxxxxxxxxxxx。

特此通知。

達華工程管理（集團）有限公司。

xx—11—14。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇七

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人x政府，縣直各單位：

為全面總結(jié)今年以來經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作，及早謀劃、科學安排好20xx年工作，根據(jù)縣委、縣政府主要負責同志意見，請各地各單位上報20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作安排?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、上報內(nèi)容。

1、總結(jié)20xx年以來主要工作完成情況、取得的突出成效、創(chuàng)新性做法及存在的問題(包括獲得的國家、省、市榮譽，以及在國家、省、市推廣交流的工作經(jīng)驗和做法)。

2、謀劃20xx年的工作思路、工作目標、工作重點及舉措，特別是重點工程、重點項目的謀劃情況。

二、有關要求。

1、20xx年工作總結(jié)要實事求是，要突出亮點、特色;經(jīng)驗做法要注意提煉和升華;查找問題要深入準確。

2、謀劃20xx年工作，要充分考慮當前經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，力求做到思路清晰、目標明確、措施科學、切實可行。

3、材料行文要做到文字表述簡潔、嚴謹、條理清晰，邏輯嚴密，數(shù)據(jù)準確。

4、各地單位要組織精干力量撰寫、班子集體討論，主要負責同志親自審閱把關，以書面形式于20xx年11月30日前報縣委辦秘書科(一式兩份)、縣政府辦綜合調(diào)研室(一式十份)，并同時發(fā)送電子版文檔至msk2176700@和yxxzhdys@。

聯(lián)系人：王鈺豪(縣委辦)。

鄭家禮(縣政府辦)聯(lián)系電話xxxx。

岳西縣人x政府辦公室。

20xx年11月4日。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇八

公司各單位：

今年以來，公司各單位認真貫徹落實年初和年中精神，全體員工緊緊圍繞全年中心任務，秉承“用心做事，創(chuàng)新發(fā)展”的工作理念，群策群力，頑強拼搏，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設、多種產(chǎn)業(yè)和精神文明建設等方面都取得了突出成績，實現(xiàn)了年初確定的各項工作目標。為總結(jié)經(jīng)驗，促進工作，按照公司的工作部署，決定開展20xx年度總結(jié)工作。

1、公司各單位要充分認識做好年度工作總結(jié)的重要意義?？偨Y(jié)工作的過程是發(fā)現(xiàn)問題、提高認識、理清思路、改進創(chuàng)新的過程，對明年進一步做好各項工作具有重要意義。各單位要高度重視年度總結(jié)工作，并以此推動今年各項工作的'全面完成。

2、工作總結(jié)的重點是：以公司年初和年中工作會議精神為指針，按照公司的工作部署，團結(jié)帶領廣大職工深入開展“質(zhì)量管理年”活動，用心做事，創(chuàng)新發(fā)展，完成年初和年中工作會議確定的各項任務目標的工作情況；在工作實踐中形成的新思路、新觀念、新經(jīng)驗以及所取得的主要成績；在創(chuàng)建和諧企業(yè)和班組管理精細化競賽等活動中取得的經(jīng)驗?？偨Y(jié)過程中，要注重查問題、找差距，緊緊圍繞工作實際，提出明年的基本工作思路以及需要加強和改進的工作重點。

3、工作總結(jié)要切合實際，內(nèi)容條理清楚，切忌空話、套話。文字材料以a4頁面排版，通過公司辦公平臺電子郵箱發(fā)送至綜合部潘滿華（登錄網(wǎng)址：。

1、總結(jié)工作從11月20日起進行，各單位于12月4日前將材料報送公司綜合部。

2、總結(jié)工作是公司年底的一項重要任務，各單位必須高度重視，集中精力，切實抓好落實。通過總結(jié)工作，要進一步明確思路，確保完成今年的各項任務。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇九

各區(qū)縣衛(wèi)生局、高新區(qū)衛(wèi)生處，市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位、市管醫(yī)院：

年護士資格考試（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試）定于2007年5月26－27日舉行。為做好2007年我市護士資格考試報名工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、報名方式、時間及申報程序。

根據(jù)人事部、衛(wèi)生部《關于2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關問題的通知》（國人廳發(fā)[2006]151號）的有關規(guī)定，2007年度護士資格考試（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試）報名工作現(xiàn)已開始，采用網(wǎng)上預報名、現(xiàn)場確認的方式進行。

（一）網(wǎng)上預報名階段（11月10日——11月30日）。

考生自行登陸淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)或中國衛(wèi)生人才網(wǎng)（），在網(wǎng)上填寫個人申報資料，并打印填寫后自動生成的《2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報名申報表》。

（二）現(xiàn)場確認階段（12月1日——12月20日）。

持經(jīng)單位人事部門或檔案保管部門審查后加蓋公章（民營醫(yī)療機構(gòu)人員加蓋市人才市場衛(wèi)生分市場公章）的《2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報名申報表》及其它材料，到淄博市衛(wèi)生局培訓考試中心進行現(xiàn)場審核、繳費并簽名確認。經(jīng)考生本人簽名確認的考生申報信息將不予更改。

二、報名條件。

1、取得國家教育和衛(wèi)生行政部門認可的正規(guī)院校護理（助產(chǎn)）專業(yè)中專和?？飘厴I(yè)學歷者。

3、以前入校的成人中專、職業(yè)中專護理專業(yè)畢業(yè)者；

以上學歷取得時間截止到2006年12月31日。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇十

第一條為進一步加強全市鹽業(yè)系統(tǒng)的信息報送工作，擴大企業(yè)知名度，提示企業(yè)形象，積極報道六安鹽業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的先進事跡和工作成效，營造有利于六安鹽業(yè)改革發(fā)展的輿論環(huán)境，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于各縣公司，市公司各科室、配送中心(部)。

第二章管理組織機構(gòu)。

第三條市公司成立通訊站，負責全市《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》和《安徽鹽業(yè)》雜志的信息(稿件)組織撰寫和審查報送工作，以及本單位在《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》中子網(wǎng)站的管理維護工作，市公司各科室部確定一名信息員，負責本部門的信息報送工作。各縣公司成立通聯(lián)組，負責本單位信息收集、報送工作。通訊站、通聯(lián)組原則上設在各單位辦公室，不單設機構(gòu)。

第四條各單位對通訊站、通聯(lián)組要明確分管領導，負責通聯(lián)工作的組織和安排，并確定一名認真負責，有一定計算機和寫作水平的同志作為本單位的信息員，負責信息報送、管理等工作。

各單位要為信息員的信息報送工作，提供必要的條件和設備。信息員要每天查看網(wǎng)站內(nèi)外網(wǎng)的最新資訊和公告，及時匯報和反饋相關信息，如因信息員工作延誤而造成重要信息未能及時傳達的，要追究信息員及分管領導責任。

第三章信息的撰寫和數(shù)量要求。

第五條《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》主要以新聞通訊為主，刊登內(nèi)容是：貫徹落實各級黨委政府的方針政策和部署要求;各級領導在系統(tǒng)內(nèi)檢查指導、調(diào)查研究和現(xiàn)場辦公等;各單位經(jīng)營管理和改革發(fā)展的工作動態(tài)、創(chuàng)新做法和成效;組織召開的各類活動、會議，以及貫徹落實情況;單位和個人的先進事跡，以及獲得的各種表彰和榮譽;新聞媒介對行業(yè)特別是當?shù)孛襟w對單位的宣傳報道;工作經(jīng)驗交流和研究探討，以及個人的文藝創(chuàng)作;其他需要宣傳報道的情況。其稿件內(nèi)容要實事求是、語言簡練、語句通順、邏輯嚴密，確保稿件的時效性。

第六條《安徽鹽業(yè)》雜志主要以工作研究為主，刊登的內(nèi)容是：主要領導在重要會議上的講話;在鹽業(yè)體制改革新形勢下，在戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、鹽政管理、人力資源管理、品牌管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)文化建設等方面的新舉措及思考與探索;工作中的成功經(jīng)驗和做法，以及查辦的重大案件;國內(nèi)外鹽業(yè)狀況、優(yōu)秀企業(yè)的先進管理理念和做法;行業(yè)先進單位、人物的風采以及職工自己創(chuàng)作的文學藝術(shù)作品等。其稿件內(nèi)容要邏輯嚴密、說理充分，語言簡練、語句通順、并注意理論與實踐相結(jié)合，字數(shù)一般為1000-3000字，詩歌不限字數(shù)。

第七條數(shù)量要求：

《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》：市公司每年報送量不低于78篇，其中辦公室24篇，人事科、財務科各6篇，鹽政科12篇，配送中心30篇(配送中心本部、運銷部、倉儲部、非鹽部、雀巢部各6篇)，各縣公司每年報送量不低于36篇。稿件刊登率均不得低于80%。

第四章信息的報送和時限要求。

第八條信息的報送方式：

《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》：市公司各科室部信息員通過內(nèi)網(wǎng)將所在部門稿件報送至市公司辦公室，各縣公司的稿件由各單位通訊員通過電子郵件形式報送至市公司信息員郵箱，經(jīng)領導審核后，由辦公室信息員通過信息報送系統(tǒng)報送至省公司。

《安徽鹽業(yè)》雜志：稿件可由通訊站或作者直接投寄至省公司鹽政處，來稿須注明投稿人的單位、姓名和聯(lián)系方式，并附電子文本，投稿郵箱為：

ahyanye@,yanzhengchu@。

第九條《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》信息報送的時限要求：

(一)領導檢查指導、調(diào)查研究的，應在2日內(nèi)報送，并配以照片;。

(二)舉行重大活動、重要會議的，應在3日內(nèi)報送，并配以照片資料;。

(三)有關工作開展情況的普通信息，應在5日內(nèi)報送。

第五章信息的審核。

第十條市、縣公司以單位名義報送《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》的工作信息，須經(jīng)單位負責人審核。未經(jīng)單位負責人審核，信息員擅自報送的，將追究信息員的責任。

以個人名義投寄《安徽鹽業(yè)》雜志的稿件，可不須單位審核。

第六章信息評比和獎懲辦法。

第十一條市公司對信息報送和宣傳報道的管理實行積分制，并依據(jù)積分情況進行表彰獎勵。

(一)向《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》每報送一篇文字信息，計5分，被刊登采用，加3分;報送信息配有照片的，另加0.5分。每報送一條視頻信息，計10分，被采用的，加5分。

報送的信息被評入《熱點推薦》欄目的，加5分。

超出時限要求的，不計分。

《徽鹽文化》欄目中個人的`文藝創(chuàng)作不計分。

(三)在新聞媒體宣傳報道或被新聞媒體正面報道的，每一條計10分;。

(四)推薦與工作有關的非原創(chuàng)信息稿件并被采用的，計5分;。

(五)重復投稿的，按就高不就低的原則，計較高得分，但不重復計。

各縣公司按如上方式評分之和，即為其最終得分。

第十三條撰稿人評分標準：

(一)為《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》每撰寫一篇文字信息的，計5分，被刊登采用的，加3分;每制作一條工作視頻信息，計10分，被采用的，加5分。

報送的信息被評入《熱點推薦》欄目的，加5分。

超出時限要求的，不計分。

(二)為《安徽鹽業(yè)》雜志每撰寫一篇稿件，計10分，被刊登采用的，加5分。

(四)重復投稿的，按就高不就低的原則，計較高得分，但不重復計。

按上述方式評分之和，為撰稿人得分。

第七章附則。

第十四條本辦法自印發(fā)之日起施行，原《關于印發(fā)六安市鹽業(yè)企業(yè)信息報送方案的通知》(皖鹽六市〔〕73號)同時廢止。

第十五條本辦法由市公司辦公室負責解釋。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇十一

總公司各部門、各分公司、各中心支公司：

公司定于8月31日（星期六）召開工作匯報會議，現(xiàn)將有關事項通知如下：

2019年8月31日（星期六）上午9：00二、會議地點。

總公司、分公司部門級以上人員，中支公司中層以上人員五、會議內(nèi)容。

聽取各中支工作匯報，重點是車險嚴監(jiān)管形勢下的工作思路，如何合規(guī)發(fā)展車險業(yè)務，非車險、農(nóng)險轉(zhuǎn)型發(fā)展具體舉措。發(fā)言時間控制在10分鐘之內(nèi)。

會議由黨委副書記、總經(jīng)理吳曉輝主持，黨委書記杜彥卿講話。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇十二

各站（所）負責人：

本行業(yè)中有無專項工作專項任務？完成如何？合理估價綜合和分項工作在全縣排名中所處的位置。

二〇一一年十月二十七日。

各分管領導：

務于2011年10月30日前以書面形式準備好本人分管工作情況，近期黨委、政府將組織專門匯報。主要內(nèi)容包括以下幾方面：

預期換屆選舉中的有關情況。

二〇一一年十月二十七日。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇十三

新余市人事局新余市衛(wèi)生局余人字〔2006〕127號。

縣（區(qū)）人事勞動和社會保障局、衛(wèi)生局，管委會黨政辦、社會事業(yè)局，市直醫(yī)療衛(wèi)生單位、廠礦職工醫(yī)院及有關單位：

根據(jù)省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關問題的通知》（贛人字〔2006〕175號）精神，為切實做好2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作，現(xiàn)將有關問題通知如下：

一、報考范圍和對象。

全市各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（含中央駐贛單位）在職在崗衛(wèi)生技術(shù)人員，均可根據(jù)條件申報衛(wèi)生初級（藥、護、技）或中級專業(yè)技術(shù)資格。

二、考試方式及時間。

（一）考試方式分為筆試和人機對話兩種方式。自2007年度起，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)代碼為026至083（含026和083）之間的各專業(yè)“專業(yè)知識”和“專業(yè)實踐能力”兩個科目的考試，改用人機對話的方式進行：“基礎知識”和“相關專業(yè)知識”兩個科目仍采用紙筆作答的方式進行考試。除此之外其他代碼范圍的各專業(yè)考試科目仍采用紙筆作答方式進行考試。

（二）2007年度全國初、中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格采用紙筆方式作答，各科目具體時間安排如下（人機對話考試具體時間安排另行通知）：

三、報考條件。

凡符合衛(wèi)生部、人事部印發(fā)的《臨床醫(yī)學專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》（衛(wèi)人發(fā)〔2000〕462號）及《預防醫(yī)學、全科醫(yī)學、藥學、護理、其他衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》（衛(wèi)人發(fā)〔2001〕164號）中報名條件的人員，均可報名參加相應級別和專業(yè)類別的考試。

（一）報考初級專業(yè)技術(shù)資格條件：

1、醫(yī)學及相應專業(yè)中專畢業(yè)后，可申報初級（士）專業(yè)技術(shù)資格考試。

2、醫(yī)學及相應專業(yè)中專畢業(yè)后取得初級（士）專業(yè)技術(shù)資格，受聘初級（士）滿5年，申報前三年年度考核為稱職以上，醫(yī)德醫(yī)風考評合格人員，可申報初級（師）專業(yè)技術(shù)資格考試。

3、醫(yī)學及相應專業(yè)大專畢業(yè)后在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作滿3年，連續(xù)三年年度考核為稱職以上，醫(yī)德醫(yī)風考評合格人員，可申報初級（師）專業(yè)技術(shù)資格考試。

4、醫(yī)學及相應專業(yè)本科畢業(yè)后在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作滿1年，經(jīng)單位考核為稱職以上，醫(yī)德醫(yī)風考評合格人員，可申報初級（師）專業(yè)技術(shù)資格考試。

（二）報考中級專業(yè)技術(shù)資格條件：

申報前三年年度考核為稱職以上，醫(yī)德醫(yī)風考評合格，臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)專業(yè)考生需具備相應專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且學歷資歷具備以下條件之一。

1、取得醫(yī)學及相應專業(yè)中專學歷，從事醫(yī)（藥、護、技）師職務滿7年；

2、取得醫(yī)學及相應專業(yè)大專學歷，從事醫(yī)（藥、護、技）師工作滿6年；

3、取得醫(yī)學及相應專業(yè)本科學歷，從事醫(yī)（藥、護、技）師工作滿4年；

4、取得醫(yī)學及相應專業(yè)碩士學位，從事醫(yī)（藥、護、技）師工作滿2年；

5、取得醫(yī)學及相應專業(yè)博士學位者。

（三）提前報考條件：

凡到社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)工作的醫(yī)師、護師，可提前1年參加全國衛(wèi)生技術(shù)中級資格的全科醫(yī)學、社區(qū)護理專業(yè)類別的考試（報名資格審查時須提供執(zhí)業(yè)注冊證書原件和執(zhí)業(yè)機構(gòu)許可證復印件）。

（四）有下列情形之一者，不得申報專業(yè)技術(shù)資格考試：

1、醫(yī)療事故未滿3年的責任者。

2、醫(yī)療差錯未滿1年的責任者。

3、在處分期內(nèi)的受到行政處分者。

文檔為doc格式。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇十四

各中心：

為滿足集團發(fā)展需要，提升員工綜合素質(zhì)，做好2011年度培訓工作，現(xiàn)將報送2011年度培訓計劃的有關事項通知如下。

一、2011年的培訓計劃制定中，各單位應重點做好以下培訓計劃：1.各單位應結(jié)合崗位服務質(zhì)量標準化要求，通過崗前培訓、在崗培訓、脫產(chǎn)培訓等形式，開展員工技能培訓。

2．技術(shù)骨干人員業(yè)務培訓。3．特種作業(yè)崗位的人員均應持有特種作業(yè)操作證方能上崗。各單位應對特種作業(yè)操作證的取證及復審培訓形成培訓計劃。4.對新入職的員工、轉(zhuǎn)崗（換崗）的員工均應開展崗位培訓方可上崗。5.消防、安全生產(chǎn)知識的培訓。6.團隊協(xié)作能力的培訓。

二、2011年各單位制定的培訓計劃必須包括以下內(nèi)容：崗位培訓(崗前培訓、在崗培訓、適應性培訓)、服務意識、技能教育、安全教育和團隊協(xié)作培訓。

三、2011年培訓計劃中的培訓方式包括：1．內(nèi)部培訓：單位自主組織的培訓。

2．集團培訓：由集團統(tǒng)一組織的培訓。3．外部培訓：單位內(nèi)部無條件組織開展，需送到外部進行培訓、培養(yǎng)的培訓。

四、培訓要求。

1.各中心每月至少安排一次培訓，多者不限。2.計劃要落實、責任要到人。各中心應將年度培訓計劃納入年度工作計劃和年度預算內(nèi)，實行培訓責任制，各中心主任是年度培訓的第一責任人，培訓計劃完成情況作為中心年度目標考核和領導年度績效考核的重要指標之一。3.培訓要有記錄，要嚴格按iso9000：2000質(zhì)量管理體系的要求填寫《培訓記錄表》，如有測試需保留結(jié)果。4.人力資源部應積極為各部門培訓工作提供服務，年底對各單位的培訓計劃完成情況進行督促、檢查。

各單位應結(jié)合本單位的服務、經(jīng)營情況，認真研究，制定本單位2011年度員工教育培訓計劃，并于2011年3月10日前報綜合辦公室，計劃表同時以電子版形式報送（wyr@）。

附件：1.2011年度培訓計劃申報表2.培訓記錄表。

后勤集團綜合辦公室。

2011年3月日。

附件1：

后勤集團2011年度員工培訓計劃申報表。

申報單位：

附件2：

培訓記錄表。

記錄人：篇2：xx集團關于報送2013年度培訓計劃的通知xx地產(chǎn)集團關于制定2013年度培訓計劃的通知各公司、各部門：2012年度培訓工作已經(jīng)結(jié)束，在取得培訓效果的同時，也存在一些不足。為全面了解2013年度員工培訓需求，有針對性的設置授課內(nèi)容和選擇高效的培訓方式，順利完成年度培訓工作，現(xiàn)就制定本年度培訓計劃相關事宜通知如下：

一、培訓目的以員工需求和集團生產(chǎn)經(jīng)營需要為導向，圍繞“積極、配合、敬業(yè)、服從”，突出項目管理，提高員工協(xié)作意識，全面提升員工綜合素質(zhì)，打造優(yōu)秀團隊。

二、培訓計劃的制定。

各公司、各部門請依據(jù)本公司（部門）年度工作目標和管理需要分析培訓需求，明確培訓內(nèi)容和培訓目標，1-2月份已完成的培訓項目據(jù)實匯總，制定3月份起至年底的培訓計劃，具體如下：

1、培訓內(nèi)容1）可選擇管理工作中存問題的解決、技術(shù)操作方案的推廣、質(zhì)量通病的防范等有針對性的課題；2）可選擇新技術(shù)、新工藝、新管理方法等思路拓展式課題；3）可開展專項參觀學習、觀摩活動；4）可進行崗位技術(shù)交流探討。

2、培訓方式和時間。

各公司、各部門可根據(jù)培訓目標和培訓（交流）對象自行選擇培訓方式，在不影響整體工作的前提下，科學合理地安排培訓時間和地點，各計劃匯總后由人事部進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和服務。每月培訓時間以所在單位的2013年經(jīng)營管理目標責任書關于員工培訓的考核目標為準。

3、培訓計劃請注明培訓預算。

三、其他事項。

1、各公司、部門內(nèi)部培訓由本公司（部門）講師負責教材的編寫，人事部備案。如需舉行外部培訓，由人事部進行培訓機構(gòu)選擇或外部講師聘請備案。

2、集團新員工入司培訓、技術(shù)職稱考試和職業(yè)資格證書繼續(xù)教育培訓、函授學歷培訓由人事部人資科進行計劃組織并實施。

附件：《xx集團2013年度培訓計劃表》。

人資事務部。

集團各部門、各單位：

為了做好2014年培訓工作的安排，以保證各項培訓任務能夠圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略來進行，現(xiàn)請各部門、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升、員工職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分分析本部門、本單位培訓需求的基礎上，認真填報《2014年度培訓計劃申報表》。現(xiàn)就計劃申報相關要求通知如下：

一、上報流程。

由各部門、各單位組織內(nèi)部培訓調(diào)研，將討論匯總后的培訓需求計劃上報至集團人力資源部，人力資源部結(jié)合2014年度集團發(fā)展規(guī)劃需求和各部門、各單位上報的培訓需求，統(tǒng)籌確定集團2014年度培訓計劃。

二、上報依據(jù)。

1、根據(jù)有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關崗位人員的資質(zhì)取證類培訓，例如特殊工種專業(yè)培訓等；根據(jù)法律法規(guī)或上級單位要求的安全類培訓等。

2、根據(jù)各部門、各單位業(yè)務工作需要，為有效完成年度工作目標而組織的各類培訓。

3、根據(jù)各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責和工作任務的需求，對照勝任標準，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓需求。

4、根據(jù)員工個人職業(yè)發(fā)展需求，進行員工個性化需求調(diào)研，確定培訓需求計劃。

三、有關要求。

1、各部門、各單位的培訓需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見，切忌憑主觀感覺、憑經(jīng)驗盲目確定培訓項目。

2、培訓需求計劃要明確、具體。每個培訓項目都要確定好培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓人數(shù)、培訓天數(shù)、培訓方式、預計費用等，每個培訓項目要清晰描述通過培訓要解決的問題以及所能達到的目的和效果。

3、培訓需求計劃要注重實效，要具有前瞻性。針對培訓所要解決的問題，從重要程度和緊迫性兩個角度來進行分析，從提高本公司業(yè)務管理水平，以及為集團未來發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā)，制訂切實有效的培訓需求計劃，以提高培訓效果的認同度，提高培訓的影響力，杜絕形式培訓和完成任務式的培訓。

4、各部門、各單位須上報全部的培訓需求計劃，包括自行組織的培訓，以便集團人力資源部進行全集團范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進行培訓結(jié)果跟蹤、保存培訓記錄等。若因特殊情況需要組織需求計劃以外的培訓，須另行提出培訓需求申請，并到集團人力資源部備案。

5、各部門、各單位在2014年3月15日前將本單位的培訓需求計劃以電子版形式報集團人力資源部。

特此通知。

各分子公司：

根據(jù)xx公司2015年度人才培訓計劃，為進一步做好xx公司2015年度的培訓工作，需要各分子公司協(xié)作報送各區(qū)域的2015年度培訓計劃，報送標準如下：

一、制定培訓計劃的依據(jù)。

1、各分子公司根據(jù)業(yè)務工作需要，為有效完成年度工作目標而組織的各類培訓；

3、根據(jù)員工個人職業(yè)發(fā)展需求，進行員工個性化需求調(diào)研，確定培訓需求計劃。

三、有關要求。

1、培訓工作要注重實效，要具有前瞻性，杜絕形式培訓和完成任務式的培訓；

3、各分子公司的培訓需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見；

4、各分子公司內(nèi)部能承辦的培訓班不送外培訓；

5、培訓類別（包括但不僅限于）：基礎培訓、管理培訓、專業(yè)培訓；

人力資源部。

xxxx年xx月xx日。

皖水安股份人﹝2013﹞18號。

公司各部門、所屬各單位：

為進一步加強公司人才工程建設，提升員工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，根據(jù)各單位報送的培訓需求計劃，結(jié)合公司實際情況，特制定《2013年度員工培訓計劃》，現(xiàn)予以發(fā)布。各培訓組織部門應根據(jù)該計劃提前做好相關安排，組織相應人員積極參加各項培訓，并確保培訓效果。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇十五

全院各科室、社區(qū)中心、科教中心：

一、參加藥(技)士資格考試。

取得相應專業(yè)中專學歷。

二、參加藥(護、技)師資格考試。

(一)取得相應專業(yè)中專學歷，受聘擔任藥(護、技)士職務滿5年;。

(二)取得相應專業(yè)專科學歷、從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年;。

(三)取得相應專業(yè)本科學歷或碩士學位。

三、參加中級資格考試。

(一)取得相應專業(yè)中專學歷，受聘擔任醫(yī)(藥、護、技)師職務滿7年;。

(二)取得相應專業(yè)專科學歷，受聘擔任醫(yī)(藥、護、技)師職務滿6年;。

(三)取得相應專業(yè)本科學歷，受聘擔任醫(yī)(藥、護、技)師職務滿4年;。

(四)取得相應專業(yè)碩士學位，受聘擔任醫(yī)(藥、護、技)師職務滿2年;。

(五)取得相應專業(yè)博士學位。(其中參加臨床醫(yī)學、中醫(yī)、預防醫(yī)學中級資格考試的人員必須先取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格)。

凡在北京市社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)工作的醫(yī)師、護師，可提前一年參加中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的全科醫(yī)學、社區(qū)護理專業(yè)類別的考試。

對以后畢業(yè)的醫(yī)學本科及以上學歷畢業(yè)生，北京地區(qū)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)須將《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》作為本人參加中級臨床醫(yī)學專業(yè)技術(shù)資格考試的必備條件之一。

有下列情形之一的，不得申請參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試：

(一)醫(yī)療事故責任者未滿3年;。

(二)醫(yī)療差錯責任者未滿1年;。

(三)受到行政處分者未滿2年;。

(四)偽造學歷或考試期間有違紀行為未滿2年;。

(五)市衛(wèi)生行政部門規(guī)定的`其他情形。

四、報名時間和辦法：

1、先網(wǎng)上報名：登陸中國衛(wèi)生人才網(wǎng)()，網(wǎng)上填寫《20衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試申報表》，報名截止日期202月3日。

2、網(wǎng)上報名成功后，打印申報表。(直接現(xiàn)場確認)。

3、現(xiàn)場確認：年1月27日在本院行政辦公樓五樓進行現(xiàn)場確認。(合同制人員還需加蓋檔案存放單位章。檔案在衛(wèi)生部人才人員除外)。

注意：現(xiàn)場確認時請按照流程圖完成所有確認步驟，否則確認無效。

五、報名所需材料：(原件)。

注：因工作崗位變動，須提交單位出具的“從事現(xiàn)崗位專業(yè)工作時間須滿2年”的證明。

六、考試報名費：每人每科50元。

七、打印準考證：通過報名資格審核后，考生登錄中國衛(wèi)生人才網(wǎng)下載打印。

注：名參加2016年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格各級別考試的人員，其學歷取得時間和從事本專業(yè)工作年限均截止12月31日。報名條件中有關專業(yè)學歷或?qū)W位的規(guī)定，是指國家教育和衛(wèi)生行政部門認可的正規(guī)院校畢業(yè)學歷或?qū)W位。

敬請科主任、護士長必須及時通知到每一個相關人員。

人事科。

轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇十六

縣直各學校，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道教管中心：

按照《祁陽縣教育系統(tǒng)月重點工作報送備案制度》(祁教字〔2012〕13號)要求，按時向縣教育局報送了2014年1月份重點工作的單位有：祁陽一中、祁陽二中、縣職業(yè)中專、陶鑄中學、龍山街道教管中心、浯溪街道教管中心、長虹街道教管中心、觀音灘鎮(zhèn)教管中心、茅竹鎮(zhèn)教管中心、三口塘鎮(zhèn)教管中心、白水鎮(zhèn)教管中心、黃泥塘鎮(zhèn)教管中心、潘市鎮(zhèn)教管中心、梅溪鎮(zhèn)教管中心、下馬渡鎮(zhèn)教管中心、大村甸鎮(zhèn)教管中心、黎家坪鎮(zhèn)教管中心、文富市鎮(zhèn)教管中心。

未及時報送2014年1月份重點工作的單位有：祁陽四中、祁陽七中、大忠橋鎮(zhèn)教管中心、八寶鎮(zhèn)教管中心、肖家村鎮(zhèn)教管中心、進寶塘鎮(zhèn)教管中心、羊角塘鎮(zhèn)教管中心、七里橋鎮(zhèn)教管中心、文明鋪鎮(zhèn)教管中心、龔家坪鎮(zhèn)教管中心。

根據(jù)月重點工作報送備案制度關于“工作責任”的有關規(guī)定，對上述未及時報送2014年1月份重點工作的單位予以通報，并將結(jié)果納入年終考核范疇;請上述單位迅速將本月重點工作補報至局辦公室(電子郵箱：qyedu2006@)。

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轉(zhuǎn)發(fā)報送工作的通知篇十七

1、制定和落實生產(chǎn)產(chǎn)能計劃，要求每一位員工對自己加工的產(chǎn)品質(zhì)量負責，2、特殊或新產(chǎn)品工藝的確認；優(yōu)化后做到最佳的加工效率。

3、對本部門的設備操作安全與品質(zhì)，定期培訓到每一位員工每一位員工都要知道安全與品質(zhì)的重要性。

4、要做到對每一個產(chǎn)品，在各加工環(huán)節(jié)對產(chǎn)品進行標識記錄；掉標跟蹤。

5、協(xié)調(diào)做好物料及產(chǎn)品搬運到指定的區(qū)域、也要做好貯存和防護工作；防止做好的產(chǎn)品在轉(zhuǎn)運的時候造成遐思。

6、制定設備管理體系，編制落實年度設備維護保養(yǎng)計劃，確保設備處于良好狀態(tài)；積極配合管理部門的要求，做好車間現(xiàn)場與設備日常的5s的管理。

7、做到每月對本部門資產(chǎn)的統(tǒng)計工作，做好臺賬，每月要臺賬上報公司。

8、對設備進行操作優(yōu)化加以防護操作，便于環(huán)境的整理整頓及地面的整潔衛(wèi)生。

9、積極配合管理部門及上級領導布置的工作。

10、積極有效配合公司薪酬與績效等相關制度的執(zhí)行。

技術(shù)部職責。

1、新產(chǎn)品、特殊產(chǎn)品的質(zhì)量檢測與評估；直到達到客戶的要求。

2、新產(chǎn)品，特殊產(chǎn)品的設計、開發(fā)工作；同時對相關的資料歸檔。

3、產(chǎn)品工藝的制定、執(zhí)行，并對各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)問題進行處理。

4、合同評審中的技術(shù)評審；投標時的技術(shù)資料的編寫與整合技術(shù)標書的資料。

5、企業(yè)適用的標準、規(guī)范等法律法規(guī)性文件、客戶的需求信息與技術(shù)革新。

6、要積極配合公司的以有資產(chǎn)的管理與產(chǎn)權(quán)的管理。

7、及時與有關部門的溝通。

8、積極有效配合執(zhí)行公司的薪酬與績效管理等相關的制度。

9、上級領導臨時要求辦理的其它事項。

質(zhì)量部職責。

1、負責公司產(chǎn)品最終檢驗工作，對具有合格標識的零部件及最終產(chǎn)品的質(zhì)量符合性負責；

3、負責產(chǎn)品可追溯標識的驗證和記錄，檢驗和試驗狀態(tài)參數(shù)標準工作。

4、負責計量器具、工藝裝備、檢測和試驗設備的校準和檢定，對它們的驗證準確度負責；

5、負責各種檢驗、試驗、檢定、核準質(zhì)量記錄的控制，對其正確性負責；

6、有權(quán)制止不合格產(chǎn)品流轉(zhuǎn)；

7、督促做好物料及產(chǎn)品的標識、搬運、貯存和防護工作；

8、做好對于每一位機加工人員的質(zhì)量管理的培訓，提高品質(zhì)的意識，做好對產(chǎn)品的自撿、首檢、抽檢、批量檢驗合格率的提高。

9、嚴格做好質(zhì)量管理iso體系；確保產(chǎn)品的交付工作。

10、積極有效執(zhí)行公司的薪酬與績效管理等相關制度的執(zhí)行。

11、上級領導臨時要求辦理的其它事項。

倉儲職責。

1、負責公司原料、半成品、成品的庫管理工作。

2、負責庫存產(chǎn)品的防銹、清潔、包裝及物流工作做好各科目臺賬的統(tǒng)計。

3、負責庫存產(chǎn)品的出入庫登記、標識、記帳，做到帳、物、卡相符；

4、負責廠區(qū)及車間、三防管理工作（防鼠、防潮濕、防火）。

5、根據(jù)庫存情況及時填報進貨計劃；

6、科學管理庫房存放的產(chǎn)品，做到先進先出，安放有序、進出有序；

7、按期做好各種物資耗用表，確保本職能范圍內(nèi)的5s管理，正常運作同時協(xié)助市場部做好勞保工作，做到勞保用品定期發(fā)放，確保員工對設備、環(huán)境衛(wèi)生5s的工具齊全。

8、積極有效執(zhí)行公司的薪酬與績效管理等相關制度執(zhí)行。

9、上級領導臨時要求辦理的其它事項。

制造部裝配組。

1、按計劃完成客戶所需要的產(chǎn)品組裝任務。

2、負責本部門的安全體系管理；

3、負責對各環(huán)節(jié)產(chǎn)品進行標識及記錄；

4、負責現(xiàn)場設備使用安全和日常設備的5s維護；

5、負責車間環(huán)境打掃工作，維護職工的工作環(huán)境。

6、有效執(zhí)行公司的薪酬與績效管理等相關制度的執(zhí)行。

7、上級領導臨時要求辦理的其它事項。

財務部崗位職責。

管理權(quán)限：行使對公司財務會計工作全過程的管理權(quán)限。

管理職能：負責對公司會計財務核算管理、公司經(jīng)營過程實施財務監(jiān)督、稽核、審計、檢查、協(xié)調(diào)和指導、公司的資金運營分析。

主要職責：

1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展計劃。

2.審核運營部門資金計劃和費用預算并與部門負責人進行商討，制定最終資金計劃。3.按照資金計劃安排資金的使用并督促運營部門計劃回收資金。4.對臨時用資申請進行審核并安排資金來源。5.制定完善本公司財務制度并推行。

6.監(jiān)督財務制度執(zhí)行情況，對違反制度情況應堅決予以制止并向總經(jīng)理室匯報。7.嚴格執(zhí)行公司的各項管理和相關制度，監(jiān)督本部門人員的工作行為。8.負責復核財務人員制作的財務憑證。

9.負責審核報送公司財務報表和相關財務資料，安排年度外部審計工作。

10.確保履行公司各項外部申報和規(guī)定的義務，并與社會各公共部門保持良好的關系。11.確保公司資金的安全和效率。

12.管理納稅事項進行稅收籌劃，確保公司的利益。

13.協(xié)助總經(jīng)理組織編制公司年度預算和決算，利潤分配和彌補虧損方案。

14.積極有效的配合公司薪酬與績效管理等制度的執(zhí)行。15.上級領導臨時要求辦理的其它事項。

行政部職責。

管理權(quán)限：行使對公司人事，公司后勤生活、維護內(nèi)部管理等權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度規(guī)程及工作指令的義務。

管理職能：負責公司日常辦公、人事工作全過程中各個環(huán)節(jié)實行管理、文件管理，對所承擔的工作負責。

主要職責：

1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。

2.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。3.負責公司企業(yè)文化的建設和對外宣傳的推廣。

產(chǎn)管理體系，推行品質(zhì)管理體系，定期及不定期進行檢查。5.人事招聘、人事異動申請，社會保險，勞動用工等人事工作。6.公司檔案的管理（重要文件，人事檔案等）。

7.公司固定資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，定時檢查和維護，確保正常使用。8.全面理解和認同公司的價值觀，協(xié)助公司各個部門的工作。9.有效執(zhí)行公司的薪酬與績效管理制度10.上級領導臨時交代的其它工作任務。

市場營銷部。

1、制定年度營銷目標計劃。

2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

3、對客戶的認可度，進行心理分析和行為的調(diào)查。

4、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、整理和分析。

5、對競爭品牌策略、競爭手段的分析。

6、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向的拓展。

7、市場需求的策略，保護市場品牌發(fā)展。

8、拓展新客戶計劃及各階段實施目標。

9、負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

10、積極配合執(zhí)行公司薪酬與績效管理，及相關的制度。

11、上級領導臨時交代的其它工作任務。

研發(fā)部。