最新轉發(fā)報送工作的通知范文(優(yōu)質9篇)

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轉發(fā)報送工作的通知篇一

根據國家人事部、衛(wèi)生部的有關規(guī)定，衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試的開考專業(yè)從的108個調整為112個，初級資格增加病案信息技術（初級士、初級師），中級資格增加全科醫(yī)學（中醫(yī)類）、社區(qū)護理和病案信息技術，取消腫瘤學（原代碼063）1個專業(yè)類別。度衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試58個中級臨床醫(yī)學專業(yè)的“專業(yè)知識”和“專業(yè)實踐能力”兩個科目將首次實行人機對話考試，其它專業(yè)科目仍采用紙筆作答方式進行考試。凡符合《臨床醫(yī)學專業(yè)技術資格考試暫行規(guī)定》及《預防醫(yī)學、全科醫(yī)學、藥學、護理、其他衛(wèi)生技術等專業(yè)技術資格考試暫行規(guī)定》報考條件者均可報名；凡到社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作的醫(yī)師、護師，可提前一年參加全國衛(wèi)生專業(yè)技術中級資格的全科醫(yī)學、社區(qū)護理專業(yè)類別的考試。20衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試首次采用網上報名的方式進行，網上報名時間自月10日起至11月30日截止?？忌诖似陂g登錄兵團考試信息網，認真閱讀報名須知，準確填寫本人報名信息，并打印本人《20度衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試申報表》。考生持打印的《年度衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試申報表》及相關的證件、材料于2006年12月1日至12月20日到所在考點、報名點進行現場確認。

轉發(fā)報送工作的通知篇二

1、制定和落實生產產能計劃，要求每一位員工對自己加工的產品質量負責，2、特殊或新產品工藝的確認；優(yōu)化后做到最佳的加工效率。

3、對本部門的設備操作安全與品質，定期培訓到每一位員工每一位員工都要知道安全與品質的重要性。

4、要做到對每一個產品，在各加工環(huán)節(jié)對產品進行標識記錄；掉標跟蹤。

5、協調做好物料及產品搬運到指定的區(qū)域、也要做好貯存和防護工作；防止做好的產品在轉運的時候造成遐思。

6、制定設備管理體系，編制落實年度設備維護保養(yǎng)計劃，確保設備處于良好狀態(tài)；積極配合管理部門的要求，做好車間現場與設備日常的5s的管理。

7、做到每月對本部門資產的統(tǒng)計工作，做好臺賬，每月要臺賬上報公司。

8、對設備進行操作優(yōu)化加以防護操作，便于環(huán)境的整理整頓及地面的整潔衛(wèi)生。

9、積極配合管理部門及上級領導布置的工作。

10、積極有效配合公司薪酬與績效等相關制度的執(zhí)行。

技術部職責。

1、新產品、特殊產品的質量檢測與評估；直到達到客戶的要求。

2、新產品，特殊產品的設計、開發(fā)工作；同時對相關的資料歸檔。

3、產品工藝的制定、執(zhí)行，并對各環(huán)節(jié)出現的技術問題進行處理。

4、合同評審中的技術評審；投標時的技術資料的編寫與整合技術標書的資料。

5、企業(yè)適用的標準、規(guī)范等法律法規(guī)性文件、客戶的需求信息與技術革新。

6、要積極配合公司的以有資產的管理與產權的管理。

7、及時與有關部門的溝通。

8、積極有效配合執(zhí)行公司的薪酬與績效管理等相關的制度。

9、上級領導臨時要求辦理的其它事項。

質量部職責。

1、負責公司產品最終檢驗工作，對具有合格標識的零部件及最終產品的質量符合性負責；

3、負責產品可追溯標識的驗證和記錄，檢驗和試驗狀態(tài)參數標準工作。

4、負責計量器具、工藝裝備、檢測和試驗設備的校準和檢定，對它們的驗證準確度負責；

5、負責各種檢驗、試驗、檢定、核準質量記錄的控制，對其正確性負責；

6、有權制止不合格產品流轉；

7、督促做好物料及產品的標識、搬運、貯存和防護工作；

8、做好對于每一位機加工人員的質量管理的培訓，提高品質的意識，做好對產品的自撿、首檢、抽檢、批量檢驗合格率的提高。

9、嚴格做好質量管理iso體系；確保產品的交付工作。

10、積極有效執(zhí)行公司的薪酬與績效管理等相關制度的執(zhí)行。

11、上級領導臨時要求辦理的其它事項。

倉儲職責。

1、負責公司原料、半成品、成品的庫管理工作。

2、負責庫存產品的防銹、清潔、包裝及物流工作做好各科目臺賬的統(tǒng)計。

3、負責庫存產品的出入庫登記、標識、記帳，做到帳、物、卡相符；

4、負責廠區(qū)及車間、三防管理工作（防鼠、防潮濕、防火）。

5、根據庫存情況及時填報進貨計劃；

6、科學管理庫房存放的產品，做到先進先出，安放有序、進出有序；

7、按期做好各種物資耗用表，確保本職能范圍內的5s管理，正常運作同時協助市場部做好勞保工作，做到勞保用品定期發(fā)放，確保員工對設備、環(huán)境衛(wèi)生5s的工具齊全。

8、積極有效執(zhí)行公司的薪酬與績效管理等相關制度執(zhí)行。

9、上級領導臨時要求辦理的其它事項。

制造部裝配組。

1、按計劃完成客戶所需要的產品組裝任務。

2、負責本部門的安全體系管理；

3、負責對各環(huán)節(jié)產品進行標識及記錄；

4、負責現場設備使用安全和日常設備的5s維護；

5、負責車間環(huán)境打掃工作，維護職工的工作環(huán)境。

6、有效執(zhí)行公司的薪酬與績效管理等相關制度的執(zhí)行。

7、上級領導臨時要求辦理的其它事項。

財務部崗位職責。

管理權限：行使對公司財務會計工作全過程的管理權限。

管理職能：負責對公司會計財務核算管理、公司經營過程實施財務監(jiān)督、稽核、審計、檢查、協調和指導、公司的資金運營分析。

主要職責：

1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協助制定業(yè)務發(fā)展計劃。

2.審核運營部門資金計劃和費用預算并與部門負責人進行商討，制定最終資金計劃。3.按照資金計劃安排資金的使用并督促運營部門計劃回收資金。4.對臨時用資申請進行審核并安排資金來源。5.制定完善本公司財務制度并推行。

6.監(jiān)督財務制度執(zhí)行情況，對違反制度情況應堅決予以制止并向總經理室匯報。7.嚴格執(zhí)行公司的各項管理和相關制度，監(jiān)督本部門人員的工作行為。8.負責復核財務人員制作的財務憑證。

9.負責審核報送公司財務報表和相關財務資料，安排年度外部審計工作。

10.確保履行公司各項外部申報和規(guī)定的義務，并與社會各公共部門保持良好的關系。11.確保公司資金的安全和效率。

12.管理納稅事項進行稅收籌劃，確保公司的利益。

13.協助總經理組織編制公司年度預算和決算，利潤分配和彌補虧損方案。

14.積極有效的配合公司薪酬與績效管理等制度的執(zhí)行。15.上級領導臨時要求辦理的其它事項。

行政部職責。

管理權限：行使對公司人事，公司后勤生活、維護內部管理等權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度規(guī)程及工作指令的義務。

管理職能：負責公司日常辦公、人事工作全過程中各個環(huán)節(jié)實行管理、文件管理，對所承擔的工作負責。

主要職責：

1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。

2.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。3.負責公司企業(yè)文化的建設和對外宣傳的推廣。

產管理體系，推行品質管理體系，定期及不定期進行檢查。5.人事招聘、人事異動申請，社會保險，勞動用工等人事工作。6.公司檔案的管理（重要文件，人事檔案等）。

7.公司固定資產的管理和監(jiān)督，定時檢查和維護，確保正常使用。8.全面理解和認同公司的價值觀，協助公司各個部門的工作。9.有效執(zhí)行公司的薪酬與績效管理制度10.上級領導臨時交代的其它工作任務。

市場營銷部。

1、制定年度營銷目標計劃。

2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

3、對客戶的認可度，進行心理分析和行為的調查。

4、對競爭品牌產品的性能、價格、整理和分析。

5、對競爭品牌策略、競爭手段的分析。

6、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向的拓展。

7、市場需求的策略，保護市場品牌發(fā)展。

8、拓展新客戶計劃及各階段實施目標。

9、負責產銷的協調工作。

10、積極配合執(zhí)行公司薪酬與績效管理，及相關的制度。

11、上級領導臨時交代的其它工作任務。

研發(fā)部。

轉發(fā)報送工作的通知篇三

第一條為進一步加強全市鹽業(yè)系統(tǒng)的信息報送工作，擴大企業(yè)知名度，提示企業(yè)形象，積極報道六安鹽業(yè)在轉型發(fā)展中的先進事跡和工作成效，營造有利于六安鹽業(yè)改革發(fā)展的輿論環(huán)境，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于各縣公司，市公司各科室、配送中心(部)。

第二章管理組織機構。

第三條市公司成立通訊站，負責全市《安徽鹽業(yè)信息網》和《安徽鹽業(yè)》雜志的信息(稿件)組織撰寫和審查報送工作，以及本單位在《安徽鹽業(yè)信息網》中子網站的管理維護工作，市公司各科室部確定一名信息員，負責本部門的信息報送工作。各縣公司成立通聯組，負責本單位信息收集、報送工作。通訊站、通聯組原則上設在各單位辦公室，不單設機構。

第四條各單位對通訊站、通聯組要明確分管領導，負責通聯工作的組織和安排，并確定一名認真負責，有一定計算機和寫作水平的同志作為本單位的信息員，負責信息報送、管理等工作。

各單位要為信息員的信息報送工作，提供必要的條件和設備。信息員要每天查看網站內外網的最新資訊和公告，及時匯報和反饋相關信息，如因信息員工作延誤而造成重要信息未能及時傳達的，要追究信息員及分管領導責任。

第三章信息的撰寫和數量要求。

第五條《安徽鹽業(yè)信息網》主要以新聞通訊為主，刊登內容是：貫徹落實各級黨委政府的方針政策和部署要求;各級領導在系統(tǒng)內檢查指導、調查研究和現場辦公等;各單位經營管理和改革發(fā)展的工作動態(tài)、創(chuàng)新做法和成效;組織召開的各類活動、會議，以及貫徹落實情況;單位和個人的先進事跡，以及獲得的各種表彰和榮譽;新聞媒介對行業(yè)特別是當地媒體對單位的宣傳報道;工作經驗交流和研究探討，以及個人的文藝創(chuàng)作;其他需要宣傳報道的情況。其稿件內容要實事求是、語言簡練、語句通順、邏輯嚴密，確保稿件的時效性。

第六條《安徽鹽業(yè)》雜志主要以工作研究為主，刊登的內容是：主要領導在重要會議上的講話;在鹽業(yè)體制改革新形勢下，在戰(zhàn)略規(guī)劃、經營管理、鹽政管理、人力資源管理、品牌管理、結構調整和企業(yè)文化建設等方面的新舉措及思考與探索;工作中的成功經驗和做法，以及查辦的重大案件;國內外鹽業(yè)狀況、優(yōu)秀企業(yè)的先進管理理念和做法;行業(yè)先進單位、人物的風采以及職工自己創(chuàng)作的文學藝術作品等。其稿件內容要邏輯嚴密、說理充分，語言簡練、語句通順、并注意理論與實踐相結合，字數一般為1000-3000字，詩歌不限字數。

第七條數量要求：

《安徽鹽業(yè)信息網》：市公司每年報送量不低于78篇，其中辦公室24篇，人事科、財務科各6篇，鹽政科12篇，配送中心30篇(配送中心本部、運銷部、倉儲部、非鹽部、雀巢部各6篇)，各縣公司每年報送量不低于36篇。稿件刊登率均不得低于80%。

第四章信息的報送和時限要求。

第八條信息的報送方式：

《安徽鹽業(yè)信息網》：市公司各科室部信息員通過內網將所在部門稿件報送至市公司辦公室，各縣公司的稿件由各單位通訊員通過電子郵件形式報送至市公司信息員郵箱，經領導審核后，由辦公室信息員通過信息報送系統(tǒng)報送至省公司。

《安徽鹽業(yè)》雜志：稿件可由通訊站或作者直接投寄至省公司鹽政處，來稿須注明投稿人的單位、姓名和聯系方式，并附電子文本，投稿郵箱為：

ahyanye@,yanzhengchu@。

第九條《安徽鹽業(yè)信息網》信息報送的時限要求：

(一)領導檢查指導、調查研究的，應在2日內報送，并配以照片;。

(二)舉行重大活動、重要會議的，應在3日內報送，并配以照片資料;。

(三)有關工作開展情況的普通信息，應在5日內報送。

第五章信息的審核。

第十條市、縣公司以單位名義報送《安徽鹽業(yè)信息網》的工作信息，須經單位負責人審核。未經單位負責人審核，信息員擅自報送的，將追究信息員的責任。

以個人名義投寄《安徽鹽業(yè)》雜志的稿件，可不須單位審核。

第六章信息評比和獎懲辦法。

第十一條市公司對信息報送和宣傳報道的管理實行積分制，并依據積分情況進行表彰獎勵。

(一)向《安徽鹽業(yè)信息網》每報送一篇文字信息，計5分，被刊登采用，加3分;報送信息配有照片的，另加0.5分。每報送一條視頻信息，計10分，被采用的，加5分。

報送的信息被評入《熱點推薦》欄目的，加5分。

超出時限要求的，不計分。

《徽鹽文化》欄目中個人的`文藝創(chuàng)作不計分。

(三)在新聞媒體宣傳報道或被新聞媒體正面報道的，每一條計10分;。

(四)推薦與工作有關的非原創(chuàng)信息稿件并被采用的，計5分;。

(五)重復投稿的，按就高不就低的原則，計較高得分，但不重復計。

各縣公司按如上方式評分之和，即為其最終得分。

第十三條撰稿人評分標準：

(一)為《安徽鹽業(yè)信息網》每撰寫一篇文字信息的，計5分，被刊登采用的，加3分;每制作一條工作視頻信息，計10分，被采用的，加5分。

報送的信息被評入《熱點推薦》欄目的，加5分。

超出時限要求的，不計分。

(二)為《安徽鹽業(yè)》雜志每撰寫一篇稿件，計10分，被刊登采用的，加5分。

(四)重復投稿的，按就高不就低的原則，計較高得分，但不重復計。

按上述方式評分之和，為撰稿人得分。

第七章附則。

第十四條本辦法自印發(fā)之日起施行，原《關于印發(fā)六安市鹽業(yè)企業(yè)信息報送方案的通知》(皖鹽六市〔〕73號)同時廢止。

第十五條本辦法由市公司辦公室負責解釋。

轉發(fā)報送工作的通知篇四

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人x政府，縣直各單位：

為全面總結今年以來經濟社會發(fā)展各項工作，及早謀劃、科學安排好20xx年工作，根據縣委、縣政府主要負責同志意見，請各地各單位上報20xx年度工作總結及20xx年工作安排?，F將有關事項通知如下：

一、上報內容。

1、總結20xx年以來主要工作完成情況、取得的突出成效、創(chuàng)新性做法及存在的問題(包括獲得的國家、省、市榮譽，以及在國家、省、市推廣交流的工作經驗和做法)。

2、謀劃20xx年的工作思路、工作目標、工作重點及舉措，特別是重點工程、重點項目的謀劃情況。

二、有關要求。

1、20xx年工作總結要實事求是，要突出亮點、特色;經驗做法要注意提煉和升華;查找問題要深入準確。

2、謀劃20xx年工作，要充分考慮當前經濟社會發(fā)展形勢，力求做到思路清晰、目標明確、措施科學、切實可行。

3、材料行文要做到文字表述簡潔、嚴謹、條理清晰，邏輯嚴密，數據準確。

4、各地單位要組織精干力量撰寫、班子集體討論，主要負責同志親自審閱把關，以書面形式于20xx年11月30日前報縣委辦秘書科(一式兩份)、縣政府辦綜合調研室(一式十份)，并同時發(fā)送電子版文檔至msk2176700@和yxxzhdys@。

聯系人：王鈺豪(縣委辦)。

鄭家禮(縣政府辦)聯系電話xxxx。

岳西縣人x政府辦公室。

20xx年11月4日。

轉發(fā)報送工作的通知篇五

各廳、司、局，有關單位：

為做好總局干部教育培訓工作，按照《中央和國家機關培訓費管理辦法》和《國家體育總局干部教育培訓工作管理辦法》要求，現將編制《20國家體育總局培訓計劃》有關事項通知如下：

一、培訓計劃申報范圍為年總局各部門及“優(yōu)秀體育人才培養(yǎng)”、“干部教育培訓”專項經費資助單位面向總局和全國體育系統(tǒng)舉辦的各級各類培訓班次。

二、總局培訓計劃由人事司牽頭編制，報總局局長辦公會議批準后實施。經局長辦公會議批準的培訓計劃，原則上不得調整。未列入2017年培訓計劃的項目原則上不得舉辦，確需舉辦的須按程序另行報批。

三、請按照附表的填寫說明認真填寫《2017年體育總局培訓計劃申報表》，于2017年1月10日前書面(蓋章)報送或傳真至人事司科技干部處，電子版發(fā)送至rsskgc@。

本通知及附件電子版可在總局網站人事司文件下載欄下載。

人事司科技干部處。

聯系人：劉碩。

電話：87182214、87182727(傳真)。

附件：2017年體育總局培訓計劃申報表。

人事司。

12月26日。

附件：

轉發(fā)報送工作的通知篇六

公司各單位：

今年以來，公司各單位認真貫徹落實年初和年中精神，全體員工緊緊圍繞全年中心任務，秉承“用心做事，創(chuàng)新發(fā)展”的工作理念，群策群力，頑強拼搏，在安全生產、經營管理、工程建設、多種產業(yè)和精神文明建設等方面都取得了突出成績，實現了年初確定的各項工作目標。為總結經驗，促進工作，按照公司的工作部署，決定開展20xx年度總結工作。

1、公司各單位要充分認識做好年度工作總結的重要意義。總結工作的過程是發(fā)現問題、提高認識、理清思路、改進創(chuàng)新的過程，對明年進一步做好各項工作具有重要意義。各單位要高度重視年度總結工作，并以此推動今年各項工作的'全面完成。

2、工作總結的重點是：以公司年初和年中工作會議精神為指針，按照公司的工作部署，團結帶領廣大職工深入開展“質量管理年”活動，用心做事，創(chuàng)新發(fā)展，完成年初和年中工作會議確定的各項任務目標的工作情況；在工作實踐中形成的新思路、新觀念、新經驗以及所取得的主要成績；在創(chuàng)建和諧企業(yè)和班組管理精細化競賽等活動中取得的經驗?？偨Y過程中，要注重查問題、找差距，緊緊圍繞工作實際，提出明年的基本工作思路以及需要加強和改進的工作重點。

3、工作總結要切合實際，內容條理清楚，切忌空話、套話。文字材料以a4頁面排版，通過公司辦公平臺電子郵箱發(fā)送至綜合部潘滿華（登錄網址：。

1、總結工作從11月20日起進行，各單位于12月4日前將材料報送公司綜合部。

2、總結工作是公司年底的一項重要任務，各單位必須高度重視，集中精力，切實抓好落實。通過總結工作，要進一步明確思路，確保完成今年的各項任務。

轉發(fā)報送工作的通知篇七

新余市人事局新余市衛(wèi)生局余人字〔2006〕127號。

縣（區(qū)）人事勞動和社會保障局、衛(wèi)生局，管委會黨政辦、社會事業(yè)局，市直醫(yī)療衛(wèi)生單位、廠礦職工醫(yī)院及有關單位：

根據省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試工作有關問題的通知》（贛人字〔2006〕175號）精神，為切實做好2007年度衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試工作，現將有關問題通知如下：

一、報考范圍和對象。

全市各醫(yī)療衛(wèi)生機構（含中央駐贛單位）在職在崗衛(wèi)生技術人員，均可根據條件申報衛(wèi)生初級（藥、護、技）或中級專業(yè)技術資格。

二、考試方式及時間。

（一）考試方式分為筆試和人機對話兩種方式。自2007年度起，衛(wèi)生專業(yè)技術資格專業(yè)代碼為026至083（含026和083）之間的各專業(yè)“專業(yè)知識”和“專業(yè)實踐能力”兩個科目的考試，改用人機對話的方式進行：“基礎知識”和“相關專業(yè)知識”兩個科目仍采用紙筆作答的方式進行考試。除此之外其他代碼范圍的各專業(yè)考試科目仍采用紙筆作答方式進行考試。

（二）2007年度全國初、中級衛(wèi)生專業(yè)技術資格采用紙筆方式作答，各科目具體時間安排如下（人機對話考試具體時間安排另行通知）：

三、報考條件。

凡符合衛(wèi)生部、人事部印發(fā)的《臨床醫(yī)學專業(yè)技術資格考試暫行規(guī)定》（衛(wèi)人發(fā)〔2000〕462號）及《預防醫(yī)學、全科醫(yī)學、藥學、護理、其他衛(wèi)生技術等專業(yè)技術資格考試暫行規(guī)定》（衛(wèi)人發(fā)〔2001〕164號）中報名條件的人員，均可報名參加相應級別和專業(yè)類別的考試。

（一）報考初級專業(yè)技術資格條件：

1、醫(yī)學及相應專業(yè)中專畢業(yè)后，可申報初級（士）專業(yè)技術資格考試。

2、醫(yī)學及相應專業(yè)中專畢業(yè)后取得初級（士）專業(yè)技術資格，受聘初級（士）滿5年，申報前三年年度考核為稱職以上，醫(yī)德醫(yī)風考評合格人員，可申報初級（師）專業(yè)技術資格考試。

3、醫(yī)學及相應專業(yè)大專畢業(yè)后在醫(yī)療衛(wèi)生機構工作滿3年，連續(xù)三年年度考核為稱職以上，醫(yī)德醫(yī)風考評合格人員，可申報初級（師）專業(yè)技術資格考試。

4、醫(yī)學及相應專業(yè)本科畢業(yè)后在醫(yī)療衛(wèi)生機構工作滿1年，經單位考核為稱職以上，醫(yī)德醫(yī)風考評合格人員，可申報初級（師）專業(yè)技術資格考試。

（二）報考中級專業(yè)技術資格條件：

申報前三年年度考核為稱職以上，醫(yī)德醫(yī)風考評合格，臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)專業(yè)考生需具備相應專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且學歷資歷具備以下條件之一。

1、取得醫(yī)學及相應專業(yè)中專學歷，從事醫(yī)（藥、護、技）師職務滿7年；

2、取得醫(yī)學及相應專業(yè)大專學歷，從事醫(yī)（藥、護、技）師工作滿6年；

3、取得醫(yī)學及相應專業(yè)本科學歷，從事醫(yī)（藥、護、技）師工作滿4年；

4、取得醫(yī)學及相應專業(yè)碩士學位，從事醫(yī)（藥、護、技）師工作滿2年；

5、取得醫(yī)學及相應專業(yè)博士學位者。

（三）提前報考條件：

凡到社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作的醫(yī)師、護師，可提前1年參加全國衛(wèi)生技術中級資格的全科醫(yī)學、社區(qū)護理專業(yè)類別的考試（報名資格審查時須提供執(zhí)業(yè)注冊證書原件和執(zhí)業(yè)機構許可證復印件）。

（四）有下列情形之一者，不得申報專業(yè)技術資格考試：

1、醫(yī)療事故未滿3年的責任者。

2、醫(yī)療差錯未滿1年的責任者。

3、在處分期內的受到行政處分者。

文檔為doc格式。

轉發(fā)報送工作的通知篇八

各科室（中心、支隊）：

按照局領導要求，請各科室（中心、支隊）報送2011年上半年科室工作總結和個人工作總結?，F將有關事項通知如下：

（一）2011年上半年重點工作、特色亮點和年初工作目標完成情況，取得的主要成效；

（二）下半年工作總體思路和目標任務，著力要抓好的重點工作目標及主要措施；

（三）工作中存在的主要問題和不足；

二、具體要求。

（一）各科室（中心、支隊）要認真回顧2011年半年以來的工作，結合年初工作要點和重點目標工作任務，實事求是地總結成績和經驗，梳理存在的問題和不足，在客觀分析的基礎上，科學謀劃下半年工作?？剖抑饕撠熑艘獓腊巡牧腺|量關，確保材料報送及時，數據統(tǒng)計實事求是，情況分析科學準確。

（二）報送材料必須語言簡潔、條理清晰、層次分明，要突出亮點、找準特點、提煉觀點，如實地反映出工作情況。

（三）工作總結材料務必于于2011年6月10日前報送。同時請報送電子版:qjajjbgs@。

二〇一一年五月二十七日。

轉發(fā)報送工作的通知篇九

全院各科室、社區(qū)中心、科教中心：

一、參加藥(技)士資格考試。

取得相應專業(yè)中專學歷。

二、參加藥(護、技)師資格考試。

(一)取得相應專業(yè)中專學歷，受聘擔任藥(護、技)士職務滿5年;。

(二)取得相應專業(yè)?？茖W歷、從事本專業(yè)技術工作滿2年;。

(三)取得相應專業(yè)本科學歷或碩士學位。

三、參加中級資格考試。

(一)取得相應專業(yè)中專學歷，受聘擔任醫(yī)(藥、護、技)師職務滿7年;。

(二)取得相應專業(yè)?？茖W歷，受聘擔任醫(yī)(藥、護、技)師職務滿6年;。

(三)取得相應專業(yè)本科學歷，受聘擔任醫(yī)(藥、護、技)師職務滿4年;。

(四)取得相應專業(yè)碩士學位，受聘擔任醫(yī)(藥、護、技)師職務滿2年;。

(五)取得相應專業(yè)博士學位。(其中參加臨床醫(yī)學、中醫(yī)、預防醫(yī)學中級資格考試的人員必須先取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格)。

凡在北京市社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)工作的醫(yī)師、護師，可提前一年參加中級衛(wèi)生專業(yè)技術資格的全科醫(yī)學、社區(qū)護理專業(yè)類別的考試。

對以后畢業(yè)的醫(yī)學本科及以上學歷畢業(yè)生，北京地區(qū)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構須將《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》作為本人參加中級臨床醫(yī)學專業(yè)技術資格考試的必備條件之一。

有下列情形之一的，不得申請參加衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試：

(一)醫(yī)療事故責任者未滿3年;。

(二)醫(yī)療差錯責任者未滿1年;。

(三)受到行政處分者未滿2年;。

(四)偽造學歷或考試期間有違紀行為未滿2年;。

(五)市衛(wèi)生行政部門規(guī)定的`其他情形。

四、報名時間和辦法：

1、先網上報名：登陸中國衛(wèi)生人才網()，網上填寫《20衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試申報表》，報名截止日期202月3日。

2、網上報名成功后，打印申報表。(直接現場確認)。

3、現場確認：年1月27日在本院行政辦公樓五樓進行現場確認。(合同制人員還需加蓋檔案存放單位章。檔案在衛(wèi)生部人才人員除外)。

注意：現場確認時請按照流程圖完成所有確認步驟，否則確認無效。

五、報名所需材料：(原件)。

注：因工作崗位變動，須提交單位出具的“從事現崗位專業(yè)工作時間須滿2年”的證明。

六、考試報名費：每人每科50元。

七、打印準考證：通過報名資格審核后，考生登錄中國衛(wèi)生人才網下載打印。

注：名參加2016年度衛(wèi)生專業(yè)技術資格各級別考試的人員，其學歷取得時間和從事本專業(yè)工作年限均截止12月31日。報名條件中有關專業(yè)學歷或學位的規(guī)定，是指國家教育和衛(wèi)生行政部門認可的正規(guī)院校畢業(yè)學歷或學位。

敬請科主任、護士長必須及時通知到每一個相關人員。

人事科。