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社會問題是我們在發(fā)展中面臨的困境,解決這些問題需要我們的共同努力??偨Y(jié)應(yīng)著重突出自己的觀點和見解,可以適當(dāng)給出建議和展望。接下來是一些精心挑選的總結(jié)模板,希望對您有所幫助。

保潔漲薪申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我是零售部商品專員xxx,自20xx年xx月xx日到公司入職至今已有x年。這x年里,我從一個對商品知識完全不了解,到此刻能熟知商品大部分業(yè)務(wù),能在與同事、終端及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)下完成各項日常工作;我明白這些都是公司給予的良好平臺,離不開同事們的幫忙協(xié)助,更離不開領(lǐng)導(dǎo)的栽培教育。

當(dāng)初接觸到這個崗位,以為不就是給終端補發(fā)貨品,負責(zé)新品上柜及銷售跟蹤,這有何難,隨著接觸的越來越深才感到并沒自我想象的容易。商品專員,它是一個服務(wù)型的崗位,能夠說是各終端的后勤保障,既然是后勤就要求注重細節(jié),這一點我深有體會。例如門店補貨,有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經(jīng)足夠,但門店補貨人員沒注意到而多補,這是不允許出現(xiàn)的,一開始我從未留意過這一點,直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個尺碼數(shù)量增多,而門店又未及時銷售出庫,造成庫存積壓,這才意識到這一小細節(jié)。所以我立刻提醒門店,并且在日常終端補貨也留意起這一點。

有人說商品專員這個崗位十分簡單,我覺得不是這樣。去年,xx店開業(yè),由于終端pos系統(tǒng)因為一些因素遲遲未能用,十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上,直到pos系統(tǒng)能夠用,店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進了同一天。由于新店,不僅僅是店員,連店長也是招聘過來,她們對系統(tǒng)很不熟,加上輸單量多和相互沒打好招呼,最終好幾個人輪流輸單,導(dǎo)致超多單子重復(fù),而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳?yīng)日期,最終財務(wù)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓xx店把十來天的手工單寄到公司,我則把系統(tǒng)業(yè)績清零,對著手工單把每一天的銷售一單一單的手工輸入表格,應(yīng)對著上百個貨號,真的讓人眼花,一不留神就會輸錯一個數(shù)字,但是最終還是成功輸完,確定每一天的業(yè)績都與匯款額對上,才一一導(dǎo)入系統(tǒng)。

這期間,我很不想去理這些很亂的單子,因為它會導(dǎo)致工作量的增大和時光浪費;但是此刻身在崗位,又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子,把業(yè)績調(diào)整好。畢竟,每個人都會犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學(xué)到的。

鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強度的增加,期望公司領(lǐng)導(dǎo)能認真思考從x月x日開始將我個人工資提升至3000元;如提升,我將會更加全力以赴,反之,我也不會放下,繼續(xù)努力。

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

保潔漲薪申請書篇二

陳總:

您好!

我自xx年12月份進東茶公司以來,工作已經(jīng)十幾年了,也算是東茶的老員工了,十幾年來我一直努力工作,在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),不敢有絲毫懈怠之心。隨著我們公司的不斷發(fā)展,我個人能力也有了一定的提升和進步,在這段共同成長的歲月里,使我更喜歡公司的工作氛圍,真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助,我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

我剛進公司是在精煉車間工作,xx年調(diào)入現(xiàn)在的崗位,我非常珍惜這次機會,剛接手時工資是1300元,我的主要工作內(nèi)容有:統(tǒng)計常山、衢州兩個專賣店銷售、網(wǎng)絡(luò)管理、市場部發(fā)樣品資料、商檢等,目前,除了做好以上工作之外,又增加了常山所有土特產(chǎn)店的銷售統(tǒng)計工作,吳總提出了要做好日報表的好提議,這樣銷售價格就一目了然,我也非常樂意去做這項工作,也盡力做到更好,各地發(fā)貨、聯(lián)系物流都是我份內(nèi)之事,我也毫無怨言,因為我愛自己的崗位,除了盡心盡力做好本職工作的同時,只要公司領(lǐng)導(dǎo)和同事有其他臨時交辦的事情我也都是來者不拒的盡力做好。除此之外,我也盡力的想把銷售業(yè)務(wù)做上去,茶皂素、高純皂素粉賣的價格最好的都是我,雖然量還不是很大,但我還是對自己充滿信心的。

由于現(xiàn)階段物價水平的提高,使生活成本也相應(yīng)的增加?,F(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,因為xx年開始1300元一個月的工資一直沒有變過(目前是市場部應(yīng)該說是全公司最低的工資),每個月除各項開銷工資也所剩無幾,但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng),經(jīng)過慎重的考慮,特向您提出加薪請求?;趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的我的工作職責(zé)和工作強度都發(fā)生了變化,我希望個人的工資待遇能夠適當(dāng)?shù)奶岣摺镜纳钋楹褚?,我定以努力工作回報公司。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望您對我的申請、對我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過幾次,但是一直沒有回復(fù)。

希望吳總百忙之中給予關(guān)心為盼,給您添麻煩了,如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及其數(shù)量和質(zhì)量還未能達到調(diào)薪的要求,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議,找我面談,讓我在今后的發(fā)展中有更加明確的努力方向和目標,在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好,向更高的目標邁進。

期待您的答復(fù)!

20xx年x月x日。

保潔漲薪申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我自xx年xx月份有幸進入公司以來,近半年了,期間始終抱著"是我家,繁榮靠大家"的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,申請從xx年xx月xx日開始工資提升到(xx00元/月).

人追求的目標越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的'滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是"居功自傲",我所付出的談不上"功",所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信:只要付出,就會有收獲!

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。當(dāng)然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!。

此致

敬禮!

20xx年x月x日。

保潔漲薪申請書篇四

xx經(jīng)理:

您好,隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我是xx年xx月進入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入xxxx公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自身應(yīng)盡的責(zé)任,因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您明確提出加薪請求,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的.申請能加以重視。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能明確提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自身能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

20xx年x月x日。

保潔漲薪申請書篇五

本人自入職公司至今,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,個人能力在不斷的提升和進步,對行政部的工作工作流程和工作內(nèi)容已基本熟悉,掌握了一套有效提高工作效率的工作方式,現(xiàn)已能能勝任本職工作,并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。

隨著公司的不斷發(fā)展,行政部的工作內(nèi)容逐漸增多,本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬,但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬一直是2300元/月(基本工資加上一切補貼)。xx市屬于消費水平較高的一個市區(qū),本人自己在外租房,現(xiàn)階段物價又總體上漲,希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內(nèi)在和外在因素給予考慮將本人薪酬調(diào)整至3000元/月。

當(dāng)然,如果領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到公司規(guī)定的調(diào)薪要求,我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴意見或建議,讓我明確今后的努力方向和目標,能有效地提升自己能力,將日后的工作做到最好。

漲薪資評估報告

1、對上班族來說,薪水無疑是工作的重要目的之一,加薪直接影響到今后工作的努力程度。

2、現(xiàn)已嚴格控制加班,實行三班倒,比原來的所得工資減少許多。

3、物價比之前上漲許多。

4、房價比之前上漲上百元。

5、我等入公司三年有余,對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應(yīng)急等事宜已熟練掌握,并考取消防員上崗證、高壓進網(wǎng)電工證、安全主任證等證件,但始終未曾私人申請上調(diào)過工資!盡管今年的cip一漲再漲!

6、由于加班減少了,工作量不變,工作負荷相對有所增加。

申請人:xx

保潔漲薪申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我是公司營銷部門的一名員工,現(xiàn)在向您提交我的漲薪申請。

首先,感謝公司對我工作的認可和支持,讓我有機會成為這個企業(yè)的一份子。半年來,我一直在努力工作,深入挖掘客戶需求,持續(xù)不斷地開拓市場,取得了一定的業(yè)績。同時,我也認真聽取了客戶的建議和反饋,嚴格把控售后流程,保證客戶滿意度。在這個過程中,我也不斷自我調(diào)整和提升,如提升英語水平,加強商業(yè)分析能力等。

我非常理解目前公司的使用人力成本高企、市場環(huán)境變化快等現(xiàn)狀,但我仍堅信,在公司越來越激烈的市場競爭中,員工的績效和貢獻是企業(yè)永恒的核心競爭力。針對目前我的工作成績和努力程度,我認為我應(yīng)當(dāng)?shù)玫竭m當(dāng)?shù)男劫Y回報,以增強我的工作動力和生活質(zhì)量。

我想簡單列舉一下我的優(yōu)勢和亮點:

1.在近三個月的工作中,我的銷售額環(huán)比增長了20%以上,客戶反饋良好,多次在公司內(nèi)部售前售后培訓(xùn)中,得到大家的認可和好評。

2.我結(jié)合自身優(yōu)勢,針對不同細分市場進行了深入鉆研,提供了許多創(chuàng)新推廣方案,最終落地實施,成為公司營銷部的佼佼者。

3.我對行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手、產(chǎn)品規(guī)劃等方面有較為深入的`理解和獨到見解,為公司戰(zhàn)略方向提供建設(shè)性意見并實踐。

綜上所述,我在過去半年的工作中取得了一定的成績,同時也不斷在提升自己、拓展業(yè)務(wù)、優(yōu)化流程等方面積極進取。希望公司能夠認可我所做出的努力和付出,適當(dāng)調(diào)整我的薪資待遇,這不僅會表彰我的工作成績,同時也會激勵我更加努力地工作和創(chuàng)新。期待公司領(lǐng)導(dǎo)的審批。

此致

敬禮!

日期:xxxx年xx月xx日

保潔漲薪申請書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

本人于xx年xx月15日進入貴公司,做測試員(電腦主板)、xx年xx月30日在工程做ie(主要負責(zé)工位排配、wi的制作及標準工時的建立)、xx年xx月10日至今在測試部做文員(主要負責(zé)做測試與維修報表及一些瑣事),在此期間,我學(xué)到和懂得很多知識與做人的道理,在此我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。

這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,熱愛自身的工作,喜歡公司的每一個伙伴們。

人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的.。

本人從進廠至今,一直是普通員工待遇,本來我是不想提工資問題的(因為可以學(xué)到東西,知識就是財富),可是由于種種原因,我不得不提,我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙,可我希望從起,我的工資月薪是4000元,(包吃?。谶@里我不用說自身工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,您甚至可以問我的直接領(lǐng)導(dǎo)或從員工們那里得到對我的評價。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到6000元月薪的要求,我誠懇的希望您能明確提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自身能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進;當(dāng)然更有深度的工作崗位,我也愿意嘗試,我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造,我相信,只要付出,就會有收獲!也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮

保潔漲薪申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

您好!

本人于xx年11月15日進入貴公司,做測試員(電腦主板)、xx年5月30日在工程做ie(主要負責(zé)工位排配、wi的制作及標準工時的.建立)、xx年9月10日至今在測試部做文員(主要負責(zé)做測試與維修報表及一些瑣事),在此期間,我學(xué)到和懂得許多知識與做人的道理,在此我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。

這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,熱愛自己的工作,喜歡公司的每一個伙伴們。

人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

本人從進廠至今,一直是普通員工待遇,本來我是不想提工資問題的(因為可以學(xué)到東西,知識就是財富),可是由于種種原因,我不得不提,我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙,可我希望從09年起,我的工資月薪是4000元,(包吃住),在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,您甚至可以問我的直接領(lǐng)導(dǎo)或從員工們那里得到對我的評價。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到6000元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進;當(dāng)然更有深度的工作崗位,我也愿意嘗試,我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造,我相信,只要付出,就會有收獲!

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。

期待您的答復(fù)。

保潔漲薪申請書篇九

您好:

我是xx年xx月進入公司,xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,您是我的領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。我的理由如下:

我現(xiàn)在的`崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元,按照公司的財務(wù)制度要求,xx崗的工作范圍是xx,本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作,實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力方向和目標,在提升自己能力同時將工作做更好,向更高目標邁進。

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極、認真負責(zé)態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

xxx。

20xx年x月x日。

保潔漲薪申請書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我自xx年xx月份有幸進入公司以來,近半年了,期間始終抱著“是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,申請從xx年xx月xx日開始工資提升到(xxxx元/月)。

人追求的目標越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信:只要付出,就會有收獲!

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。當(dāng)然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!。

此致

敬禮!

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20xx年x月x日

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