總結可以幫助我們回顧過去一段時間的學習和工作生活，發(fā)現(xiàn)亮點和不足。最后，仔細檢查和修改總結，確保語言通順、邏輯清晰、沒有錯誤。隨后是一些經典的總結案例，希望能幫助您更好地掌握總結的要領。

旅游職業(yè)規(guī)劃篇一

一直從事中學英語教學工作，并且擔任班主任工作，其間還管理著學校的網絡。在學校領導和同事們的關心和指導下，我的工作取得了些許進步和成績。但與此同時，我深深感到自己還有很多不足之處，還有很多方面需要好好學習。

一、我分析一下自己職業(yè)發(fā)展過程中的有利因素和不利因素。

有利因素：我畢業(yè)即從事初中英語教學工作，事業(yè)心強，思想上進，熱愛教育教學工作，能全身心地投入到教育教學工作中;能很快地接受新的教育理念并將新理念加以運用，課堂教學水平提高顯著，業(yè)務能力明顯提高;師德意識牢固樹立。

不利因素：第一，英語學科知識有待進一步提高，尤其是英語口語的應用不能做到得心應手。第二，教育教學技術、技能還有待提高，對個別問題學生的教育上有時缺乏耐心與藝術性。第三，學習上對自己有所放松懈怠，教育科研能力較弱，對教學的思考與研究還停留在較淺層面上。第四，工作缺乏創(chuàng)造性。

二、發(fā)展規(guī)劃。

首先，樹立正確的師德修養(yǎng)觀念。因為教師的道德品格、人格對學生的成長甚至一生都有重要的影響。我一直認為“愛崗敬業(yè)、熱愛學生、以身作則、為人師表、誨人不倦、無私奉獻”的精神，是一個教師必須樹立的師德觀。為此，掌握正確的人生觀、價值觀和科學的方法論，用愛心對待學生，同時加強業(yè)務理論的學習，以身作則，為人師表，爭取做到用人格培養(yǎng)人格，以靈魂塑造靈魂。

其次，作為英語老師，在學識上“廣開門路”、“廣種博收”,努力提高專業(yè)知識水平顯得尤為重要。為此,我要積極聽各種講座，參加各種培訓，堅持不斷學習，盡快提高專業(yè)化水平，力求扎實的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識，努力適應今天新時代對老師的更高的要求。

再次，我積極了解教育改革的`趨勢，關心教育新動向，努力更新教育理念，積極貫徹實施教育教學新理念。我打算以問題為紐帶，讓學生成為課堂的主體，實施自主、合作、探究式學習，充分調動學生學習的積極性，引導學生學會學習，進一步開發(fā)學生的想象和創(chuàng)造能力。在整個課堂教學中，教師只是引導者。

最后，我將認真鉆研教材上好每一節(jié)課，堅持經常寫教后感不斷總結教學的得與失，積極聽課以學習其他教師的優(yōu)秀的教學方法，認真對待每一節(jié)公開課并主動積極聽取其他教師的意見。以此來不斷提升自己的業(yè)務能力。

三、實現(xiàn)個人目標。

我將積極實施以上規(guī)劃，利用有利因素積極發(fā)展，努力提高業(yè)務，克服不利因素，求真務實，爭取實現(xiàn)個人發(fā)展目標-----成為一名優(yōu)秀的人民教師。

旅游職業(yè)規(guī)劃篇二

職業(yè)生涯規(guī)劃 旅游管理專業(yè) 歐西 10級旅游管理 一班 作為當代大學生，可能每個人都跟我一樣對未來充滿了期待，充滿了想象，相信大學畢業(yè)后會有一份好工作，會有一個美好的未來?？墒?，大學四年有多長，也許一眨眼就過去了，要是我們還一頭霧水，帶著一臉的茫然，踏進這個擁擠的社會，又怎么能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？所以制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好規(guī)劃一下是十分有必要的。有了目標，才會有動力。

一.自我分析

我是一名大一旅游管理專業(yè)的本科生，性格活潑，樂觀，開朗，喜歡交朋友。平時的愛好是打乒乓球（好動），看電影，尤其是美國大-片。平時與人友好相處，群眾基礎較好。很喜歡英語，對外國文化很感興趣，也交了一些國外的朋友，同時也很喜歡旅游這個行業(yè)，所以希望以后能成為一名英導。但是，對身高缺乏自信，這對想在導游方向發(fā)展的.我來說不太有利。而且，我自認為不是那種特別有恒心，做什么事特能堅持的人，我希望在以后的學習中能逐步的改變自己，彌補自己的不足。

二.職業(yè)選擇分析

據我所知，旅游管理專業(yè)面向現(xiàn)代旅游業(yè)，根據旅游業(yè)形勢的發(fā)展培養(yǎng)擁護黨的路線，適應生產、管理、服務第一線需要的德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高等技術應用性專門人才。大學生應在具有必備的基礎理論知識和專業(yè)知識的基礎上，重點掌握從事導游、旅行社、旅游景點景區(qū)、旅游購物商店等領域實際工作的基本能力和基本技能，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 近年來，旅游市場發(fā)展迅速。經過近幾年的快速發(fā)展，世界旅游-行業(yè)已經形成一定的產業(yè)規(guī)模，相關旅游產業(yè)也日益完善，但是國內旅游市場還遠未成熟，同發(fā)達的歐美國家相比，無論市場規(guī)模、產品檔次、品種規(guī)格、消費水平等方面都還有相當大的差距。隨著市場經濟的發(fā)展，旅游技術水平、產品質量的提高，應用領域的不斷擴展，我國的旅游將會有巨大的市場需求和發(fā)展空間。

三.未來十年的計劃

根據自己的興趣與所學專業(yè)，在未來會朝英語和旅游方面發(fā)展。為此，我對未來十年做了一個初步的規(guī)劃：

1、2011-2015年學習期：這幾年是最寶貴的學習期，充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，并作為就業(yè)準備。

主要完成任務：提升自身專業(yè)知識水平，拿下英語四六級證書，導游證，

計算機二級證書。

主要完成任務：努力工作，充分熟悉社會工作環(huán)境，不斷學習和積累經驗。 3、2017-2020年：通過自己的學習與積累的經驗，逐步從導游向旅游業(yè)管理層發(fā)展。

四.結束語

計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！

旅游職業(yè)規(guī)劃篇三

導語：學習旅游專業(yè)的同學們，你們規(guī)劃好了自己的職業(yè)生涯嗎?下面小編為大家推薦一篇職業(yè)規(guī)劃范文，歡迎閱讀參考!

職業(yè)方向：各級旅游管理部門、旅游公司、大中型酒店、溫泉等相關企業(yè)和部門。

總體目標：成為一位有專業(yè)素養(yǎng)的旅行社業(yè)務人才和高星級酒店管理人才。

一、根據我對旅游管理專業(yè)就業(yè)方向的了解，大致有以下方向： 旅行社、酒店、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)、度假村、會展、旅游咨詢顧問、旅游財會。

根據我的性格特點，我大致傾向于旅行社計調、銷售;酒店管理和會展、度假村設計師。

二、就我國乃至世界市場的分析來看，旅游作為第三產業(yè)的重要支柱，涉及到國家、世界經濟的各個方面;一個地區(qū)旅游產業(yè)的發(fā)展狀況也反映著當?shù)氐慕洕陌l(fā)展前途的好壞。旅游作為經濟發(fā)展的一個重要推動力，正越來越受到人們的重視;旅游在經濟、政治、社會等方面都發(fā)揮著越來越重要的作用。

中國旅游產業(yè)的飛速發(fā)展，市場對于專業(yè)旅游人才，特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。

綜合以上分析，我對于旅游產業(yè)的發(fā)展和對于自己旅游管理專業(yè)的未來發(fā)展的前景還是很有信心的。

旅游和管理酒店管理專業(yè)需要的是具有高素質的專業(yè)管理人才，而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質;旅游和酒店管理，對于從業(yè)者來說，需要有專業(yè)的服務意識和對于高尚生活品質的追求;對于本組織內的人員要有充分的了解和引導，對于自己的'工作需要有足夠的熱情和信心;要具備很好的組織、協(xié)調能力和決策魄力，以及戰(zhàn)略眼光。

家庭因素：家人希望我在自己喜歡的專業(yè)和職業(yè)道路上做的更好;

自身條件：我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，與人交流，是一

潛力：專業(yè)知識學習認真，具有良好的認知能力;對于旅游產

業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法，而且對于畢業(yè)以后的規(guī)劃做了較深入的考慮，并對自己的將來的發(fā)展很有信心。

目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供

不應求。

酒店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：

一是飯店企業(yè)經營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事

人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;

二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商

務、分時度假飯店網絡管理、飯店資本運營等人才;

三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復合型、協(xié)作型人才。我

認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

綜合這些因素，我的具體策略和規(guī)劃路徑如下：

1、在學校期間，認真學好本專業(yè)的專業(yè)知識，培養(yǎng)自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專業(yè)有關的書刊雜志;在班級和社團里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調能力，鍛煉自己的人際交往能力;到社會企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎的實踐能力，爭取在畢業(yè)之前達到酒店部門主管的實際工作水平。

2、畢業(yè)以后，積極尋找工作崗位，先從基層做起到領班(一年之內達成)，再到部門主管(計劃在2年內達成)、部門經理(計劃時間限制在2年內)

3、在實現(xiàn)以上目標以后，在經濟和家庭情況允許的情況下，我將會選擇尋找更好的發(fā)展環(huán)境，或者進行自主創(chuàng)業(yè)(旅游策劃公司或者星級酒店專業(yè)管理團隊的培養(yǎng)和建設類的公司)，而之前酒店的工作，可以當作后期發(fā)展的投資。

4、以上職業(yè)規(guī)劃的安排是一個大致的方向和行動目標，對于在后期實

踐中出現(xiàn)的新情況，將根據事實的需要作相應的改變。

家庭生活和睦;事業(yè)有成;能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助。

1.恒心不夠，做事往往不能持之以恒;

2.組織領導能力、領導藝術有待提高;

3.管理和組織協(xié)調能力有待進一步的提高;

4.外語水平不理想，有待進一步的提高。

對于以上的問題和差距，我覺得首要任務還是努力培養(yǎng)自己各

方面的能力，要培養(yǎng)自己的服務意識;再就是要時時關心與本專業(yè)有關的形勢動態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力;再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優(yōu)點來彌補自己的不足。

為縮小差距，達到目的，我制定的行動計劃如下：

3、培養(yǎng)自己獨立自主的思考問題、處理問題的能力。

旅游職業(yè)規(guī)劃篇四

東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，成績已屬于過去，未來的工作還很艱巨，不如為自己的職業(yè)生涯做個規(guī)劃吧。職業(yè)規(guī)劃怎么寫才能切實有效地幫助到自己將來的發(fā)展呢？以下是小編為大家整理的旅游管理專業(yè)大學生職業(yè)規(guī)劃書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

根據我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：

無論是任何方向，如果想發(fā)展的好，前提是能說一口流利的英語!

旅行社(導游，計調，銷售等)、酒店(銷售總監(jiān)，大堂副理等)、旅游國際機場航空公司(航空機票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務員)——要考公務員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設計人員)——壓力大、度假村、會展(策劃師，銷售等)、油輪公司——英語要求很高，工資不高，但有出國機會、老師、旅游咨詢顧問——好方向之二，但對經驗和學歷要求非常高、旅游財會——好方向之三，需要考cpa。

根據我的性格特點，我大致傾向與酒店管理。

一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠，如今，我已是一個即將步入大二的學生，看到前輩們辛苦的求職經歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細的自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責任心強，喜歡探索與創(chuàng)新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時熱情大方是我的優(yōu)點，所以我的人際關系良好，但是我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。

我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的'優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點，我發(fā)現(xiàn)以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計劃時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價，請老師與同學監(jiān)督與配合。

四、選擇該就業(yè)方向的理由

20xx年統(tǒng)計，全國星級飯店平均客房出租率為60.15%,全國星級飯店共實現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動生產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務、分時度假飯店網絡管理、飯店資本運營等人才;三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復合型、協(xié)作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

旅游職業(yè)規(guī)劃篇五

職業(yè)方向：各級旅游管理部門、旅游公司、大中型酒店、溫泉等相關企業(yè)和部門。

總體目標：成為一位有專業(yè)素養(yǎng)的旅行社業(yè)務人才和高星級酒店管理人才。

(二)社會環(huán)境分析結果。

一、根據我對旅游管理專業(yè)就業(yè)方向的了解，大致有以下方向：旅行社、酒店、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)、度假村、會展、旅游咨詢顧問、旅游財會。

根據我的性格特點，我大致傾向于旅行社計調、銷售;酒店管理和會展、度假村設計師。

二、就我國乃至世界市場的分析來看，旅游作為第三產業(yè)的重要支柱，涉及到國家、世界經濟的各個方面;一個地區(qū)旅游產業(yè)的發(fā)展狀況也反映著當?shù)氐慕洕陌l(fā)展前途的好壞。旅游作為經濟發(fā)展的一個重要推動力，正越來越受到人們的重視;旅游在經濟、政治、社會等方面都發(fā)揮著越來越重要的作用。

中國旅游產業(yè)的飛速發(fā)展，市場對于專業(yè)旅游人才，特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。

綜合以上分析，我對于旅游產業(yè)的發(fā)展和對于自己旅游管理專業(yè)的未來發(fā)展的前景還是很有信心的。

(三)組織分析結果：

旅游和管理酒店管理專業(yè)需要的是具有高素質的專業(yè)管理人才，而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質;旅游和酒店管理，對于從業(yè)者來說，需要有專業(yè)的服務意識和對于高尚生活品質的追求;對于本組織內的人員要有充分的了解和引導，對于自己的工作需要有足夠的熱情和信心;要具備很好的組織、協(xié)調能力和決策魄力，以及戰(zhàn)略眼光。

(四)自我分析。

家庭因素：家人希望我在自己喜歡的專業(yè)和職業(yè)道路上做的更好;。

自身條件：我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，與人交流，是一。

潛力：專業(yè)知識學習認真，具有良好的認知能力;對于旅游產。

業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法，而且對于畢業(yè)以后的規(guī)劃做了較深入的考慮，并對自己的將來的發(fā)展很有信心。

(五)目標定位以及目標的分解和組合。

目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供。

不應求。

酒店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：

一是飯店企業(yè)經營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事。

人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;。

二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商。

務、分時度假飯店網絡管理、飯店資本運營等人才;。

三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復合型、協(xié)作型人才。我。

認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

綜合這些因素，我的具體策略和規(guī)劃路徑如下：

1、在學校期間，認真學好本專業(yè)的專業(yè)知識，培養(yǎng)自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專業(yè)有關的書刊雜志;在班級和社團里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調能力，鍛煉自己的人際交往能力;到社會企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎的實踐能力，爭取在畢業(yè)之前達到酒店部門主管的實際工作水平。

2、畢業(yè)以后，積極尋找工作崗位，先從基層做起到領班(一年之內達成)，再到部門主管(計劃在2年內達成)、部門經理(計劃時間限制在2年內)。

3、在實現(xiàn)以上目標以后，在經濟和家庭情況允許的情況下，我將會選擇尋找更好的發(fā)展環(huán)境，或者進行自主創(chuàng)業(yè)(旅游策劃公司或者星級酒店專業(yè)管理團隊的培養(yǎng)和建設類的公司)，而之前酒店的工作，可以當作后期發(fā)展的投資。

4、以上職業(yè)規(guī)劃的安排是一個大致的方向和行動目標，對于在后期實。

踐中出現(xiàn)的新情況，將根據事實的需要作相應的改變。

(六)成功的標準。

家庭生活和睦;事業(yè)有成;能為需要幫助的人提供行之有效的`、力所能及的幫助。

(七)差距。

1.恒心不夠，做事往往不能持之以恒;。

2.組織領導能力、領導藝術有待提高;。

3.管理和組織協(xié)調能力有待進一步的提高;。

4.外語水平不理想，有待進一步的提高。

(八)縮小差距的方法及實施計劃和方案。

對于以上的問題和差距，我覺得首要任務還是努力培養(yǎng)自己各。

方面的能力，要培養(yǎng)自己的服務意識;再就是要時時關心與本專業(yè)有關的形勢動態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力;再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優(yōu)點來彌補自己的不足。

為縮小差距，達到目的，我制定的行動計劃如下：

3、培養(yǎng)自己獨立自主的思考問題、處理問題的能力。

旅游職業(yè)規(guī)劃篇六

旅游管理專業(yè)是培養(yǎng)適應新形勢旅游企事業(yè)單位需要的一線服務與管理類專門人才，具有旅游管理專業(yè)知識，較好的思想道德品質和綜合素質，具備較強的綜合職業(yè)能力和發(fā)展基礎，能在各級旅游行政管理部門、旅游企事業(yè)單位從事旅游管理工作的高級專門人才。

根據本人對旅游業(yè)管理出路的理解，大致有以下方向：

旅行社(導游，計調，銷售等)、酒店(銷售總監(jiān)，大堂副理等)、旅游國際機場航空公司(航空機票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務員)——要考公務員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設計人員)——壓力大、度假村、會展(策劃師，銷售等)、油輪公司——英語要求很高，工資不高，但有出國機會、老師、旅游咨詢顧問——好方向之二，但對經驗和學歷要求非常高、旅游財會——好方向之三，需要考cpa。

一直以來，我都生活的很樸實，因為家庭條件的不允許，這一條件培養(yǎng)了我勤儉節(jié)約的良好習慣，雖然生活上過的并不是很充裕，可從小父母便教導我堅強樂觀，遇事不退縮的性格。

如今正準備走入社會的我，看到學長學姐們辛苦的求職經歷，我也不免有些擔憂：未來并非如我想象中的那么美好，我需要重新對自己的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃做一番修整。

通過仔細自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡音樂，跳舞，閱讀，與人交流，是一個開朗向上的樂觀女孩，且責任心強，對新鮮事物非常感興趣，喜歡創(chuàng)新，熱情大方是別人對我的第一印象，也因此我的人際關系很好。而多次社會實踐中，使我對社會的認知有更進一步的了解。這期間，我還結識了各個行業(yè)的校外朋友，這可為我以后的職業(yè)生涯發(fā)展提供一些便利條件。

我深知人的性格是很難改變的，但是要成為新世紀的合格人才就必須克服一切困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢。因此，我一定要改掉自己優(yōu)柔寡斷的不良毛病，從今天開始，我每做一件事情都要堅決的作出決定，不再猶豫不決?？赡軉慰孔约旱臎Q心還不行，我會讓同學配合并監(jiān)督我。我相信我能行!

xx年統(tǒng)計，全國星級飯店平均客房出租率為60.15% ,全國星級飯店共實現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動生產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。

今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：

三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復合型、協(xié)作型人才。

內部環(huán)境因素：

a、優(yōu)勢因素(s)：

1.樂觀向上，熱情大方

2.善于與人溝通

3.創(chuàng)新意識強

4.吃苦耐勞

5.英語溝通能力較強

6.愿意從基層做起

7.求職能力較強

b、弱勢因素(w)：

1.恒心不夠

2.組織領導能力有待提高

3.身體素質較差

外部環(huán)境因素：

a、機會因素(o)：

1.所學專業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口

2.在博物館擔任解說員有利于了解旅游業(yè)

3.身處北京，機會大

b、威脅因素(t)

1.同地區(qū)競爭里強(北大，清華等)

2.還有眾多職業(yè)學校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學生低

3.研究生擴招后以及研究生學兩年制改革后對本科生就業(yè)形成沖擊

許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生,而不愿要大學生。對此業(yè)界與學界各執(zhí)一詞，我個人認為有下列原因需引起注意:

第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分數(shù)為基礎,學生對學校及專業(yè)的`選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。

第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學生與職高等學生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學生,使之感到其教育投資白費,造成心理上的不平衡,因此一有機會便紛紛跳槽。

第三,目前我國飯店已進入成熟階段,提升機會相對較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其

年齡較為年輕,這便使大學生更感到提升無望;

第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。

為了克服這些問題，我覺得首要任務還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)。要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時時關心與本專業(yè)有關的形勢動態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優(yōu)點來彌補自己的不足。

1、每天堅持鍛煉身體至少1小時;

2、每天堅持聯(lián)系英語口語至少1小時;

3、大四通過英語6級考試并爭取拿高分、

4、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證;

5、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態(tài)，并及時對事情作出分析;

6、向有經驗的人學習，練習求職簡歷，畢業(yè)之后即可找到一份相關工作。工作后繼續(xù)考研深造。

旅游職業(yè)規(guī)劃篇七

因素。

優(yōu)勢因素(s)。

弱勢因素(w)。

1.樂觀向上，熱情大方。

2.善于與人溝通。

3.創(chuàng)新意識強。

4.吃苦耐勞。

5.英語溝通能力較強。

6愿意從基層干起。

7.求職能力較強。

1.恒心不夠。

2.組織領導能力有待提高。

3.身體素質較差。

外部。

因素。

機會因素(o)。

威脅因素(t)。

1.所學專業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口。

2.在博物館擔任解說員有利于了解旅游業(yè)。

3.身處北京，機會大。

1.同地區(qū)競爭力強(北大，清華等)。

2.還有眾多職業(yè)學校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學生低。

3.研究生擴招后以及研究生學年兩年制改革后對本科生就業(yè)形成沖擊。

但是通過研究市場情況，我發(fā)現(xiàn)以下問題。

許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生,而不愿要大學生。對此業(yè)界與學界各執(zhí)一詞，我認為有下列原因需引起注意:。

第一、中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分數(shù)為基礎,學生對學校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。

第二、目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學生與職高等學生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學生,使之感到其教育投資白費,造成心理上的不平衡,因此一有機會便紛紛跳槽。

第五、由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。

為了克服這些問題，我覺得首要任務還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時時關心與本專業(yè)有關的形勢動態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優(yōu)點來彌補自己的不足。

六、行動計劃。

1、每天堅持鍛煉身體至少1小時;。

2、每天堅持聯(lián)系英語口語至少1小時;。

3、大二下學期通過英語4級考試并爭取拿高分;。

4、每年爭取保持成績優(yōu)秀并拿到獎學金;。

5、大三通過英語6級考試并爭取那高分;。

6、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證;。

7、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態(tài)，并及時對事情作出分析;。

8、計劃大三就到與專業(yè)相關單位實習，向有經驗的人學習，練習求職簡歷;。

9、畢業(yè)之后即可找到一份相關工作。工作后繼續(xù)考研深造。

旅游職業(yè)規(guī)劃篇八

根據我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：

無論是任何方向，如果想發(fā)展的好，前提是能說一口流利的英語!

根據我的性格特點，我大致傾向與酒店管理。

二、我的性格特點。

一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠，如今，我已是一個即將步入大二的學生，看到前輩們辛苦的求職經歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細的自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責任心強，喜歡探索與創(chuàng)新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時熱情大方是我的優(yōu)點，所以我的人際關系良好，但是我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。

三、解決性格缺陷。

我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點，我發(fā)現(xiàn)以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計劃時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價，請老師與同學監(jiān)督與配合。

四、選擇該就業(yè)方向的理由。

20xx年統(tǒng)計，全國星級飯店平均客房出租率為60.15%,全國星級飯店共實現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動生產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務、分時度假飯店網絡管理、飯店資本運營等人才;三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復合型、協(xié)作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

四、swot分析。