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公務員辭退協(xié)議書匯總篇一

2??(三)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;?(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。?第六條??辭退公務員，按照下列程序辦理：?(一)所在單位在核準事實的基礎上，提出建議并填寫《辭退公務員審批表》報任免機關。?(二)任免機關組織人事部門審核。?(三)任免機關審批。作出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的公務員，同時抄送同級公務員主管部門備案。?縣級以下機關辭退公務員，由縣級公務員主管部門審核并報縣級黨委或者人民政府批準后作出決定。?(四)《辭退公務員審批表》和辭退決定等存入本人檔案。?任免機關根據(jù)有關規(guī)定可以直接作出辭退決定。?第七條??被辭退公務員離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。?對拒不辦理公務交接手續(xù)的，按照有關規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。?第八條??《辭退公務員通知書》應當直接送達被辭退公務員本人。直接送達本人有困難的，參照有關規(guī)定執(zhí)行。?第九條??公務員對辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止辭退決定的執(zhí)行。?第十條??公務員被辭退后，自批準之日的次月起停發(fā)工資。

5??附件1：?辭退公務員審批表

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注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索被辭退的公務員。

公務員辭退協(xié)議書匯總篇二

樟樹市人事勞動和社會保障局:。

我市少年體育運動學校熊軼鷹同志，男，20xx年出生，20xx年7月畢業(yè)于江西省體育運動學校(第二學歷本科)，20xx年12月分配到我校，現(xiàn)任田徑教練二級教練。

我委于20xx年5月收到樟樹市少年兒童體育學校關于辭退熊軼鷹同志的請示(附后)進行了調查了了解。熊軼鷹同志20xx年2月請假到北京離崗學習一年(已報請體委同意)，學習期滿后，經多次催促至經未歸20xx年5月16日，熊玉林(熊軼鷹父親)代熊軼鷹正式轉告我校:“熊軼鷹不再回單位上班，請把熊軼鷹檔案交到市人才交流中心”。

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第13章辭職辭退第八十三條公務員有下列情行之一的予以辭退(五)“不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜開除處分的”;和樟辦發(fā)[20xx]13號“離崗學習人員未經市委、市政府審批同意和學習期滿后未返崗的，按自行離崗處理”及樟組發(fā)[20xx]07號文件精神，經中共樟樹市體委黨組研究同意樟樹市少年體育運動學校的請示，決定辭退熊軼鷹同志。

妥否，請批示!

公務員辭退協(xié)議書匯總篇三

___有限公司：

本人，性別，年齡，于年__月至年月入職貴公司，本人入廠時，公司已向我告知應按法律規(guī)定繳納各項社會保險費用，廠里也一直要求給予本人繳納社會保險。但經本人慎重考慮，本人不愿意購買社會保險，故請貴公司不要為我辦理社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等)，即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的權利，公司應交的社保費用，每月以現(xiàn)金的形式在工資里補發(fā)給本人。

本人在此承諾：

一：放棄參加社會保險而引起的一切法律責任由本人承擔;。

三、本人承諾以上內容是本人真實意愿，本人有能力承擔相應法律后果。

承諾人：

身份證號碼：

身份證住址：

日期：年月日

公務員辭退協(xié)議書匯總篇四

本人進入___(以下簡稱“公司”)后，成為該公司正式員工，現(xiàn)就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求(申請和承諾)：

一、我作為一名正式員工，在公司工作，該公司擬主動為我的社會保險，但由于個人原因提前，不為我辦理社會保險和支付手續(xù)，公司愿意支付社會保障金，因此，尋求自愿公司還是不適合我在辦公室買社會保險，但公司，根據(jù)當?shù)氐纳鐣Ｕ瞎べY支付給我每月元的比例，我同意并承認公司具有社會保障費用應包含在工資支付金額，支付我的工資。

二、我承諾，因為與我的承諾不購買社會保險的要求相符的公司，因此我沒有享受社會保障的后果和責任完全由自己，因為自己和公司法律責任的`損失與公司無關，所有的后果。

三、在完成這本承諾書后，我不會要求公司以公司不為我購買社會保險為由進行經濟補償。

四、我已經簽署了這封承諾書完全出于自己的真實意愿，并將立即生效自簽署之日起。

承諾人：

身份證號：

公務員辭退協(xié)議書匯總篇五

乙方： ，身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，經甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下：

2、乙方應于本協(xié)議簽訂之日起日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務移交手續(xù)。

3、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。

4、乙方在甲方的最后工作日至年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

5、甲方根據(jù)相關規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

6、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。

8、本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

9、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 有限公司 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

公務員辭退協(xié)議書匯總篇六

本報訊(記者 周艷濤)近日，組織部、省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省公務員局聯(lián)合印發(fā)了《關于公務員被辭退后辭退費發(fā)放等有關問題的通知》，對公務員被辭退后有關辭退費發(fā)放等問題進行了明確規(guī)范。

發(fā)放期限最長不超過24個月

該《通知》規(guī)定，公務員被辭退后，自批準之日的次月起停發(fā)工資;辭退費的發(fā)放標準為公務員被辭退前上月的基本工資;辭退費發(fā)放期限則根據(jù)被辭退公務員在機關的工作年限確定，工作年限不滿兩年的，按照三個月發(fā)放;滿兩年的，按照四個月發(fā)放;兩年以上的，每增加一年增發(fā)一個月，但最長不得超過二十四個月。

關于辭退費的領取，該《通知》規(guī)定由被辭退公務員的'機關，按規(guī)定計算出被辭退公務員的辭退費后，報同級財政部門進行審批，并一次性領取相關費用轉到接收檔案的人才服務機構，人才服務機構按月發(fā)放給被辭退公務員，未發(fā)放完的辭退費，應當返還給被辭退公務員所在機關，再轉入財政部門。

公務員如果出現(xiàn)下列情形之一的將停發(fā)辭退費：領取期限已滿;重新就業(yè);應征服兵役;移居境外;被判刑或者被勞動教養(yǎng);死亡的。

這些情形下可辭退公務員

哪些情形可以辭退公務員呢?根據(jù)《公務員辭退規(guī)定(試行)》，有下列情形之一的公務員，將予以辭退：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的;曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

同時，該《規(guī)定》也要求，有下列情形之一的公務員不得辭退：因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的;患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

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公務員辭退協(xié)議書匯總篇七

為了貫徹《國家公務員暫行條例》，保證國家公務員辭職辭退制度順利推行，現(xiàn)就國家公務員被辭退后的有關問題暫作如下規(guī)定：

一、國家公務員被辭退后，應在接到《國家公務員辭退通知書》后的三十日內，持有關證件到當?shù)卣耸虏块T指定的有關機構(以下簡稱“有關機構”)登記。

二、國家公務員被辭退后，其人事檔案等應由所在單位在作出辭退決定后的十五日內，轉交有關機構管理。

三、國家公務員被辭退前連續(xù)工作滿一年以上的，自被辭退的次月起由有關機構按月發(fā)放辭退費。辭退費發(fā)放標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)“低于公務員辦事員的`最低工資、高于社會救濟”的原則確定。

四、辭退費發(fā)放期限：

工作年限不足兩年的，為三個月;滿兩年的，為四個月;兩年以上的，每增加一年增發(fā)一個月，但最長不得超過二十四個月。

五、出現(xiàn)下列情況之一時，辭退費停發(fā)：

(一)領取期限已滿;

(二)重新就業(yè);

(三)參軍;

(四)出境或出國定居;

(五)被勞動教養(yǎng)或被判刑。

六、辭退國家公務員所需辭退費，由單位在作出辭退國家公務員決定后的十五日內，一次性向有關機構繳納，所需費用在單位預算內經費中調劑解決。

七、在已開展機關工作人員失業(yè)保險的地區(qū)，國家公務員被辭退后的有關事宜，暫按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。

八、本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

九、本暫行辦法由人事部負責解釋。

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公務員辭退協(xié)議書匯總篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，經甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下：

2.乙方應于本協(xié)議簽訂之日起日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務移交手續(xù)。

3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。

4.乙方在甲方的最后工作日至__年__月__日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至__年__月__日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

5.甲方根據(jù)相關規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的.證明并辦理相關退工手續(xù)。

6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。

8.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：有限公司乙方(簽字)：

__年__月__日__年__月__日。

公務員辭退協(xié)議書匯總篇九

本報鄭州5月18日電(記者韓俊杰 ?實習生劉盾)從6月起，河南省將對130個行政機關的近30萬名公務員開展績效考核?？冃Э己私Y果等級差的公務員一年內不能評先和晉職、晉級;若連續(xù)兩年被評為“不稱職”，將被辭退。

河南省公務員局日前公布了《河南省關于在行政機關開展公務員績效考核試點工作的意見》(以下簡稱《意見》)。根據(jù)《意見》，河南省將對未列入黨政干部考核范圍的公務員進行績效考核，細化、量化公務員考評，對公務員的每項工作進行打分，并實行省、市、縣三級聯(lián)動。

“績效考核制度將對公務員的懶、散、不作為等行為起到很好的糾正作用?！焙幽鲜」珓諉T局考核獎勵處調研員方鐵表示，根據(jù)我國公務員法，公務員考核分為日?？己伺c年終考核，其中年終考核結果關系到公務員的'升遷與獎懲?！暗捎谌粘？己巳狈唧w標準，定性大于定量，只是流于形式，導致年度考核缺乏可操作性?！?/p>

方鐵說，在一些廳局，甚至出現(xiàn)了拿考核送人情的現(xiàn)象，“優(yōu)秀單位和個人”由各個處室“輪流坐莊”，這幾乎成為“潛規(guī)則”;另外，公務員考核工作存在著主管部門不同程度的缺位現(xiàn)象。

據(jù)介紹，新的考核辦法實施后，將打破年度一次性考核的傳統(tǒng)模式，考核對象每周填寫工作紀實，每月月末進行自評，每月(季)由考核人進行考核，給予量化評價打分。每年的年中及年末還要進行考評。除了增加考核頻率，考評還增加了百分制打分的量化考核方法。

“平時績效考核要在全年考核中占到不低于70%的權重。這樣就能防止在年終考核中，不管平時考核情況，憑印象、憑感覺、憑關系打分的現(xiàn)象?！狈借F表示，考核結果要與被考核人的“帽子”、“票子”、“面子”掛鉤，年度考核結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員培訓、辭退的依據(jù)，還要將考核結果與公務員提拔使用、績效工資發(fā)放掛鉤，使績效考核結果真正起到獎優(yōu)罰劣的效果。

按照規(guī)定，對績效考核等次為a級的，作為評先和獎勵的重要依據(jù);個人績效考核結果為c級、d級的人員，一年內不能評先和晉職、晉級，停發(fā)考核獎;績效考核確定為c級的處、科(室)，其負責人一年內不得晉升提拔。對績效考核結果為d級的，責令其限期整改。按照公務員法的規(guī)定，公務員的年度考核分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個等級，若連續(xù)兩年被評為“不稱職”，將面臨辭退。

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公務員辭退協(xié)議書匯總篇十

第一條 為保障國家公務員的合法權利，優(yōu)化國家公務員隊伍，根據(jù)《國家公務員暫行條例》，制定本規(guī)定。

第二條 國家公務員的辭職，是指國家公務員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機關的任用關系。

第三條 辭退國家公務員，是指國家行政機關依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除其與國家公務員的任用關系。

第四條 國家公務員要求離開國家行政機關，不再擔任國家公務員職務，可以向任免機關申請辭職。

第五條 國家公務員有下列情形之一，不得辭職：

(二)重要公務尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的;

(三)正在接受審查的;

(四)未滿最低服務年限的。

第六條 國家公務員辭職按下列程序辦理：

(一)由本人向所在單位提出辭職申請，填寫《國家公務員辭職申請表》;

(二)所在單位提出意見，按照管理權限報任免機關;

(三)任免機關人事部門審核;

(四)任免機關審批，并將審批結果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務員。

第七條 國家公務員辭職，任免機關應當在接到申請表的三個月內予以審批。過三個月未予批復的，視為同意辭職，任免機關應予辦理辭職手續(xù)。

國家公務員在辭職審批期間不得擅自離職，對擅自離職的，給予開除處分，不準重新錄用到國家行政機關工作。

第八條 國家公務員辭職后，兩年內到與原機關有隸屬關系的國有企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作的，須經原任免機關批準。

第九條 國家公務員有下列情形之一的`，應予辭退：

(一)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的;

(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

(三)因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;

(四)曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;

(五)不履行國家公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經多次教育仍無轉變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。

第十條 國家公務員有下列情形之一的，不得辭退：

(一)因公致殘并被確認喪失工作能力的;

(二)患嚴重疾病或負傷正在進行治療的;

(三)女性公務員在孕期、產期及哺乳期內的。

第十一條 辭退國家公務員按下列程序辦理：

(一)所在單位在核準事實的基礎上，經領導集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務員審批表》，按管理權限報任免機關審批。

(二)任免機關人事部門審核。

(三)任免機關審批。做出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的國家公務員，同時抄送同級政府人事部門備案?？h級以下國家行政機關辭退國家公務員，須報經縣級人民政府批準。

第十二條 國家公務員被辭退后，五年內不準重新錄用到國家行政機關工作。

第十三條 國家公務員辭職或者被辭退后，不保留國家公務員身份，自批準之月的下月起停發(fā)工資。

第十四條 被辭退的國家公務員，按國家有關規(guī)定享受失業(yè)保險或者按有關規(guī)定領取一定的辭退費。

第十五條 國家公務員辭職或者被辭退，應在批準之日起的半個月內，辦理公務交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù)，必要時應接受財務審計。對拒不辦理公務交接手續(xù)或不接受財務審計的，給予開除處分。

第十六條 國家公務員辭職離開國家行政機關和被辭退，其人事檔案由所在單位按規(guī)定轉至有關機構。

第十七條 國家公務員對辭職未被批準或者被辭退不服的，可根據(jù)國家有關規(guī)定提出申訴。

第十八條 本規(guī)定由人事部負責解釋。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

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公務員辭退協(xié)議書匯總篇十一

中共天全縣委組織部：

x_系我鄉(xiāng)財政所工作人員，20xx年9月經過招錄分配到我鄉(xiāng)工作。該同志自20xx年7月21日起到8月12日連續(xù)曠工17日，期間我鄉(xiāng)于7月31日通過快遞將要求其限期返回上班的書面文件《關于要求xx同_報到并履行工作職責的通知》(紫府〔20xx〕57號)發(fā)至該同志處，其也于8月4日將該文件簽收。根據(jù)《公務員法》第八十三條第五款(……第八十三條公務員有下列情形之一的，予以辭退：…曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的?！?和《公務員辭退規(guī)定》第四條第五款(…第四條公務員有下列情形之一的，予以辭退：…曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的?！?的規(guī)定，經鄉(xiāng)黨委8月12日會議研究決定，擬對xx同_辭退。

妥否，請批示。

xx全縣紫石鄉(xiāng)委員會。

20xx年8月18日。

公務員辭退協(xié)議書匯總篇十二

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，經甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下：

2、乙方應于本協(xié)議簽訂之日起日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務移交手續(xù)。

3、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。

4、乙方在甲方的最后工作日至__年__月__日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至__年__月__日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

5、甲方根據(jù)相關規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

6、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。

8、本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

9、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

__年__月__日

乙方(簽字)：

__年__月__日

公務員辭退協(xié)議書匯總篇十三

因工作需要，省環(huán)境保護廳黨組任命省環(huán)境信息中心主任(副處級)x_為省環(huán)境保護廳環(huán)境影響評價處副處長。根據(jù)《公務員調任規(guī)定》，現(xiàn)申請辦理xx同_員調任手續(xù)。妥否，請批示。

青海省環(huán)境保護廳。

20xx年1月7日。

公務員辭退協(xié)議書匯總篇十四

中共潼南區(qū)委組織部：

接《中共重慶市國土房管局黨組關于劉強軍等同志任職的通知》(渝國土房管局黨組發(fā)[20xx]20號),劉x_任重慶市潼南區(qū)國土資源和房屋管理局黨組成員、副局長，根據(jù)《潼南區(qū)機構編制委員會辦公室關于縣國土房管局使用行政編制的復函》(潼編辦[20xx]26號),同意我局使用行政編制1名用于xx同_公務員手續(xù)，現(xiàn)將xx同_務員調任材料報送你部，請予審定。

20xx年3月4日。

公務員辭退協(xié)議書匯總篇十五

甲方（單位）：xxxxx，地址：

法定代表人：

乙方（工人）：xx，男，xx歲，住xxxxxxxx，身份證號：

乙方于年月日發(fā)生傷害事故，經治療后復查，現(xiàn)已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計元（大寫：人民幣），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。

2、經甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應由甲方支付的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”），合計人民幣元（大寫：）。

3、本協(xié)議簽訂后日內，甲方向乙方支付人民幣元（大寫：），余款人民幣元（大寫：）于付清。

4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的%。

7、乙方領取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的`全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的%的違約金。

8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。

9、本協(xié)議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結果完全滿意。

10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

11、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關。

甲方簽章： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

公務員辭退協(xié)議書匯總篇十六

中共天全縣委組織部：

周毅同志系我鄉(xiāng)財政所工作人員，20xx年9月經過招錄分配到我鄉(xiāng)工作。該同志自20xx年7月21日起到8月12日連續(xù)曠工17日，期間我鄉(xiāng)于7月31日通過快遞將要求其限期返回上班的書面文件《關于要求周毅同志限期報到并履行工作職責的通知》(紫府〔20xx〕57號)發(fā)至該同志處，其也于8月4日將該文件簽收。根據(jù)《公務員法》第八十三條第五款(……第八十三條公務員有下列情形之一的，予以辭退：…曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的?！?和《公務員辭退規(guī)定》第四條第五款(…第四條公務員有下列情形之一的，予以辭退：…曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的?！?的規(guī)定，經鄉(xiāng)黨委8月12日會議研究決定，擬對周毅同志予以辭退。

妥否，請批示。

公務員辭退協(xié)議書匯總篇十七

xx市人事勞動和社會保障局:。

我市少年體育運動學校熊軼鷹同志，男，20xx年出生，20xx年7月畢業(yè)于江西省體育運動學校(第二學歷本科)，20xx年12月分配到我校，現(xiàn)任田徑教練二級教練。

我委于20xx年5月收到樟樹市少年兒童體育學校關于辭退熊軼鷹同志的請示(附后)進行了調查了了解。熊軼鷹同志20xx年2月請假到北京離崗學習一年(已報請體委同意)，學習期滿后，經多次催促至經未歸20xx年5月16日，熊玉林(熊軼鷹父親)代熊軼鷹正式轉告我校:“熊軼鷹不再回單位上班，請把熊軼鷹檔案交到市人才交流中心”。

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第13章辭職辭退第八十三條公務員有下列情行之一的予以辭退(五)“不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜開除處分的”;和樟辦發(fā)[20xx]13號“離崗學習人員未經市委、市政府審批同意和學習期滿后未返崗的，按自行離崗處理”及樟組發(fā)[20xx]07號文件精神，經中共樟樹市體委黨組研究同意樟樹市少年體育運動學校的請示，決定辭退熊軼鷹同志。

妥否，請批示!