邀請函是一種以邀請他人參加某個具體活動為目的的書信。堅持不懈地反思和總結(jié)是寫一篇完美總結(jié)的基本要求。小編精選了一些經(jīng)典書籍，供大家拓寬知識面。

公務(wù)員辭退協(xié)議書匯總篇一

2??(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;?(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。?第六條??辭退公務(wù)員，按照下列程序辦理：?(一)所在單位在核準(zhǔn)事實的基礎(chǔ)上，提出建議并填寫《辭退公務(wù)員審批表》報任免機關(guān)。?(二)任免機關(guān)組織人事部門審核。?(三)任免機關(guān)審批。作出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的公務(wù)員，同時抄送同級公務(wù)員主管部門備案。?縣級以下機關(guān)辭退公務(wù)員，由縣級公務(wù)員主管部門審核并報縣級黨委或者人民政府批準(zhǔn)后作出決定。?(四)《辭退公務(wù)員審批表》和辭退決定等存入本人檔案。?任免機關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定可以直接作出辭退決定。?第七條??被辭退公務(wù)員離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。?對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。?第八條??《辭退公務(wù)員通知書》應(yīng)當(dāng)直接送達被辭退公務(wù)員本人。直接送達本人有困難的，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第九條??公務(wù)員對辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止辭退決定的執(zhí)行。?第十條??公務(wù)員被辭退后，自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資。

5??附件1：?辭退公務(wù)員審批表

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注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索被辭退的公務(wù)員。

公務(wù)員辭退協(xié)議書匯總篇二

樟樹市人事勞動和社會保障局:。

我市少年體育運動學(xué)校熊軼鷹同志，男，20xx年出生，20xx年7月畢業(yè)于江西省體育運動學(xué)校(第二學(xué)歷本科)，20xx年12月分配到我校，現(xiàn)任田徑教練二級教練。

我委于20xx年5月收到樟樹市少年兒童體育學(xué)校關(guān)于辭退熊軼鷹同志的請示(附后)進行了調(diào)查了了解。熊軼鷹同志20xx年2月請假到北京離崗學(xué)習(xí)一年(已報請體委同意)，學(xué)習(xí)期滿后，經(jīng)多次催促至經(jīng)未歸20xx年5月16日，熊玉林(熊軼鷹父親)代熊軼鷹正式轉(zhuǎn)告我校:“熊軼鷹不再回單位上班，請把熊軼鷹檔案交到市人才交流中心”。

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第13章辭職辭退第八十三條公務(wù)員有下列情行之一的予以辭退(五)“不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜開除處分的”;和樟辦發(fā)[20xx]13號“離崗學(xué)習(xí)人員未經(jīng)市委、市政府審批同意和學(xué)習(xí)期滿后未返崗的，按自行離崗處理”及樟組發(fā)[20xx]07號文件精神，經(jīng)中共樟樹市體委黨組研究同意樟樹市少年體育運動學(xué)校的請示，決定辭退熊軼鷹同志。

妥否，請批示!

公務(wù)員辭退協(xié)議書匯總篇三

___有限公司：

本人，性別，年齡，于年__月至年月入職貴公司，本人入廠時，公司已向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項社會保險費用，廠里也一直要求給予本人繳納社會保險。但經(jīng)本人慎重考慮，本人不愿意購買社會保險，故請貴公司不要為我辦理社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等)，即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的權(quán)利，公司應(yīng)交的社保費用，每月以現(xiàn)金的形式在工資里補發(fā)給本人。

本人在此承諾：

一：放棄參加社會保險而引起的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān);。

三、本人承諾以上內(nèi)容是本人真實意愿，本人有能力承擔(dān)相應(yīng)法律后果。

承諾人：

身份證號碼：

身份證住址：

日期：年月日

公務(wù)員辭退協(xié)議書匯總篇四

本人進入___(以下簡稱“公司”)后，成為該公司正式員工，現(xiàn)就本人有關(guān)社保購買事宜做出如下承諾和要求(申請和承諾)：

一、我作為一名正式員工，在公司工作，該公司擬主動為我的社會保險，但由于個人原因提前，不為我辦理社會保險和支付手續(xù)，公司愿意支付社會保障金，因此，尋求自愿公司還是不適合我在辦公室買社會保險，但公司，根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ瞎べY支付給我每月元的比例，我同意并承認(rèn)公司具有社會保障費用應(yīng)包含在工資支付金額，支付我的工資。

二、我承諾，因為與我的承諾不購買社會保險的要求相符的公司，因此我沒有享受社會保障的后果和責(zé)任完全由自己，因為自己和公司法律責(zé)任的`損失與公司無關(guān)，所有的后果。

三、在完成這本承諾書后，我不會要求公司以公司不為我購買社會保險為由進行經(jīng)濟補償。

四、我已經(jīng)簽署了這封承諾書完全出于自己的真實意愿，并將立即生效自簽署之日起。

承諾人：

身份證號：

公務(wù)員辭退協(xié)議書匯總篇五

乙方： ，身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下：

2、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。

3、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。

4、乙方在甲方的最后工作日至年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

5、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、除上述所列事項外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。

8、本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

9、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 有限公司 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

公務(wù)員辭退協(xié)議書匯總篇六

本報訊(記者 周艷濤)近日，組織部、省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于公務(wù)員被辭退后辭退費發(fā)放等有關(guān)問題的通知》，對公務(wù)員被辭退后有關(guān)辭退費發(fā)放等問題進行了明確規(guī)范。

發(fā)放期限最長不超過24個月

該《通知》規(guī)定，公務(wù)員被辭退后，自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資;辭退費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為公務(wù)員被辭退前上月的基本工資;辭退費發(fā)放期限則根據(jù)被辭退公務(wù)員在機關(guān)的工作年限確定，工作年限不滿兩年的，按照三個月發(fā)放;滿兩年的，按照四個月發(fā)放;兩年以上的，每增加一年增發(fā)一個月，但最長不得超過二十四個月。

關(guān)于辭退費的領(lǐng)取，該《通知》規(guī)定由被辭退公務(wù)員的'機關(guān)，按規(guī)定計算出被辭退公務(wù)員的辭退費后，報同級財政部門進行審批，并一次性領(lǐng)取相關(guān)費用轉(zhuǎn)到接收檔案的人才服務(wù)機構(gòu)，人才服務(wù)機構(gòu)按月發(fā)放給被辭退公務(wù)員，未發(fā)放完的辭退費，應(yīng)當(dāng)返還給被辭退公務(wù)員所在機關(guān)，再轉(zhuǎn)入財政部門。

公務(wù)員如果出現(xiàn)下列情形之一的將停發(fā)辭退費：領(lǐng)取期限已滿;重新就業(yè);應(yīng)征服兵役;移居境外;被判刑或者被勞動教養(yǎng);死亡的。

這些情形下可辭退公務(wù)員

哪些情形可以辭退公務(wù)員呢?根據(jù)《公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)》，有下列情形之一的公務(wù)員，將予以辭退：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的;曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

同時，該《規(guī)定》也要求，有下列情形之一的公務(wù)員不得辭退：因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的;患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索辭退公務(wù)員辭退費。

公務(wù)員辭退協(xié)議書匯總篇七

為了貫徹《國家公務(wù)員暫行條例》，保證國家公務(wù)員辭職辭退制度順利推行，現(xiàn)就國家公務(wù)員被辭退后的有關(guān)問題暫作如下規(guī)定：

一、國家公務(wù)員被辭退后，應(yīng)在接到《國家公務(wù)員辭退通知書》后的三十日內(nèi)，持有關(guān)證件到當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的有關(guān)機構(gòu)(以下簡稱“有關(guān)機構(gòu)”)登記。

二、國家公務(wù)員被辭退后，其人事檔案等應(yīng)由所在單位在作出辭退決定后的十五日內(nèi)，轉(zhuǎn)交有關(guān)機構(gòu)管理。

三、國家公務(wù)員被辭退前連續(xù)工作滿一年以上的，自被辭退的次月起由有關(guān)機構(gòu)按月發(fā)放辭退費。辭退費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)“低于公務(wù)員辦事員的`最低工資、高于社會救濟”的原則確定。

四、辭退費發(fā)放期限：

工作年限不足兩年的，為三個月;滿兩年的，為四個月;兩年以上的，每增加一年增發(fā)一個月，但最長不得超過二十四個月。

五、出現(xiàn)下列情況之一時，辭退費停發(fā)：

(一)領(lǐng)取期限已滿;

(二)重新就業(yè);

(三)參軍;

(四)出境或出國定居;

(五)被勞動教養(yǎng)或被判刑。

六、辭退國家公務(wù)員所需辭退費，由單位在作出辭退國家公務(wù)員決定后的十五日內(nèi)，一次性向有關(guān)機構(gòu)繳納，所需費用在單位預(yù)算內(nèi)經(jīng)費中調(diào)劑解決。

七、在已開展機關(guān)工作人員失業(yè)保險的地區(qū)，國家公務(wù)員被辭退后的有關(guān)事宜，暫按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。

八、本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

九、本暫行辦法由人事部負(fù)責(zé)解釋。

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公務(wù)員辭退協(xié)議書匯總篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下：

2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。

3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。

4.乙方在甲方的最后工作日至__年__月__日止，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至__年__月__日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

5.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的.證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7.除上述所列事項外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。

8.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：有限公司乙方(簽字)：

__年__月__日__年__月__日。

公務(wù)員辭退協(xié)議書匯總篇九

本報鄭州5月18日電(記者韓俊杰 ?實習(xí)生劉盾)從6月起，河南省將對130個行政機關(guān)的近30萬名公務(wù)員開展績效考核?？冃Э己私Y(jié)果等級差的公務(wù)員一年內(nèi)不能評先和晉職、晉級;若連續(xù)兩年被評為“不稱職”，將被辭退。

河南省公務(wù)員局日前公布了《河南省關(guān)于在行政機關(guān)開展公務(wù)員績效考核試點工作的意見》(以下簡稱《意見》)。根據(jù)《意見》，河南省將對未列入黨政干部考核范圍的公務(wù)員進行績效考核，細(xì)化、量化公務(wù)員考評，對公務(wù)員的每項工作進行打分，并實行省、市、縣三級聯(lián)動。

“績效考核制度將對公務(wù)員的懶、散、不作為等行為起到很好的糾正作用?！焙幽鲜」珓?wù)員局考核獎勵處調(diào)研員方鐵表示，根據(jù)我國公務(wù)員法，公務(wù)員考核分為日常考核與年終考核，其中年終考核結(jié)果關(guān)系到公務(wù)員的'升遷與獎懲?！暗捎谌粘？己巳狈唧w標(biāo)準(zhǔn)，定性大于定量，只是流于形式，導(dǎo)致年度考核缺乏可操作性?！?/p>

方鐵說，在一些廳局，甚至出現(xiàn)了拿考核送人情的現(xiàn)象，“優(yōu)秀單位和個人”由各個處室“輪流坐莊”，這幾乎成為“潛規(guī)則”;另外，公務(wù)員考核工作存在著主管部門不同程度的缺位現(xiàn)象。

據(jù)介紹，新的考核辦法實施后，將打破年度一次性考核的傳統(tǒng)模式，考核對象每周填寫工作紀(jì)實，每月月末進行自評，每月(季)由考核人進行考核，給予量化評價打分。每年的年中及年末還要進行考評。除了增加考核頻率，考評還增加了百分制打分的量化考核方法。

“平時績效考核要在全年考核中占到不低于70%的權(quán)重。這樣就能防止在年終考核中，不管平時考核情況，憑印象、憑感覺、憑關(guān)系打分的現(xiàn)象。”方鐵表示，考核結(jié)果要與被考核人的“帽子”、“票子”、“面子”掛鉤，年度考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員培訓(xùn)、辭退的依據(jù)，還要將考核結(jié)果與公務(wù)員提拔使用、績效工資發(fā)放掛鉤，使績效考核結(jié)果真正起到獎優(yōu)罰劣的效果。

按照規(guī)定，對績效考核等次為a級的，作為評先和獎勵的重要依據(jù);個人績效考核結(jié)果為c級、d級的人員，一年內(nèi)不能評先和晉職、晉級，停發(fā)考核獎;績效考核確定為c級的處、科(室)，其負(fù)責(zé)人一年內(nèi)不得晉升提拔。對績效考核結(jié)果為d級的，責(zé)令其限期整改。按照公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員的年度考核分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個等級，若連續(xù)兩年被評為“不稱職”，將面臨辭退。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索公務(wù)員被辭退。

公務(wù)員辭退協(xié)議書匯總篇十

第一條 為保障國家公務(wù)員的合法權(quán)利，優(yōu)化國家公務(wù)員隊伍，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。

第二條 國家公務(wù)員的辭職，是指國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。

第三條 辭退國家公務(wù)員，是指國家行政機關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除其與國家公務(wù)員的任用關(guān)系。

第四條 國家公務(wù)員要求離開國家行政機關(guān)，不再擔(dān)任國家公務(wù)員職務(wù)，可以向任免機關(guān)申請辭職。

第五條 國家公務(wù)員有下列情形之一，不得辭職：

(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的;

(三)正在接受審查的;

(四)未滿最低服務(wù)年限的。

第六條 國家公務(wù)員辭職按下列程序辦理：

(一)由本人向所在單位提出辭職申請，填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》;

(二)所在單位提出意見，按照管理權(quán)限報任免機關(guān);

(三)任免機關(guān)人事部門審核;

(四)任免機關(guān)審批，并將審批結(jié)果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務(wù)員。

第七條 國家公務(wù)員辭職，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到申請表的三個月內(nèi)予以審批。過三個月未予批復(fù)的，視為同意辭職，任免機關(guān)應(yīng)予辦理辭職手續(xù)。

國家公務(wù)員在辭職審批期間不得擅自離職，對擅自離職的，給予開除處分，不準(zhǔn)重新錄用到國家行政機關(guān)工作。

第八條 國家公務(wù)員辭職后，兩年內(nèi)到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的國有企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作的，須經(jīng)原任免機關(guān)批準(zhǔn)。

第九條 國家公務(wù)員有下列情形之一的`，應(yīng)予辭退：

(一)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的;

(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

(三)因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;

(四)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

(五)不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。

第十條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭退：

(一)因公致殘并被確認(rèn)喪失工作能力的;

(二)患嚴(yán)重疾病或負(fù)傷正在進行治療的;

(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的。

第十一條 辭退國家公務(wù)員按下列程序辦理：

(一)所在單位在核準(zhǔn)事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報任免機關(guān)審批。

(二)任免機關(guān)人事部門審核。

(三)任免機關(guān)審批。做出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的國家公務(wù)員，同時抄送同級政府人事部門備案?？h級以下國家行政機關(guān)辭退國家公務(wù)員，須報經(jīng)縣級人民政府批準(zhǔn)。

第十二條 國家公務(wù)員被辭退后，五年內(nèi)不準(zhǔn)重新錄用到國家行政機關(guān)工作。

第十三條 國家公務(wù)員辭職或者被辭退后，不保留國家公務(wù)員身份，自批準(zhǔn)之月的下月起停發(fā)工資。

第十四條 被辭退的國家公務(wù)員，按國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險或者按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取一定的辭退費。

第十五條 國家公務(wù)員辭職或者被辭退，應(yīng)在批準(zhǔn)之日起的半個月內(nèi)，辦理公務(wù)交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù)，必要時應(yīng)接受財務(wù)審計。對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或不接受財務(wù)審計的，給予開除處分。

第十六條 國家公務(wù)員辭職離開國家行政機關(guān)和被辭退，其人事檔案由所在單位按規(guī)定轉(zhuǎn)至有關(guān)機構(gòu)。

第十七條 國家公務(wù)員對辭職未被批準(zhǔn)或者被辭退不服的，可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提出申訴。

第十八條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索公務(wù)員辭退程序。

公務(wù)員辭退協(xié)議書匯總篇十一

中共天全縣委組織部：

x_系我鄉(xiāng)財政所工作人員，20xx年9月經(jīng)過招錄分配到我鄉(xiāng)工作。該同志自20xx年7月21日起到8月12日連續(xù)曠工17日，期間我鄉(xiāng)于7月31日通過快遞將要求其限期返回上班的書面文件《關(guān)于要求xx同_報到并履行工作職責(zé)的通知》(紫府〔20xx〕57號)發(fā)至該同志處，其也于8月4日將該文件簽收。根據(jù)《公務(wù)員法》第八十三條第五款(……第八十三條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：…曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的?！?和《公務(wù)員辭退規(guī)定》第四條第五款(…第四條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：…曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的?！?的規(guī)定，經(jīng)鄉(xiāng)黨委8月12日會議研究決定，擬對xx同_辭退。

妥否，請批示。

xx全縣紫石鄉(xiāng)委員會。

20xx年8月18日。

公務(wù)員辭退協(xié)議書匯總篇十二

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下：

2、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。

3、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。

4、乙方在甲方的最后工作日至__年__月__日止，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至__年__月__日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

5、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、除上述所列事項外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。

8、本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

9、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

__年__月__日

乙方(簽字)：

__年__月__日

公務(wù)員辭退協(xié)議書匯總篇十三

因工作需要，省環(huán)境保護廳黨組任命省環(huán)境信息中心主任(副處級)x_為省環(huán)境保護廳環(huán)境影響評價處副處長。根據(jù)《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》，現(xiàn)申請辦理xx同_員調(diào)任手續(xù)。妥否，請批示。

青海省環(huán)境保護廳。

20xx年1月7日。

公務(wù)員辭退協(xié)議書匯總篇十四

中共潼南區(qū)委組織部：

接《中共重慶市國土房管局黨組關(guān)于劉強軍等同志任職的通知》(渝國土房管局黨組發(fā)[20xx]20號),劉x_任重慶市潼南區(qū)國土資源和房屋管理局黨組成員、副局長，根據(jù)《潼南區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于縣國土房管局使用行政編制的復(fù)函》(潼編辦[20xx]26號),同意我局使用行政編制1名用于xx同_公務(wù)員手續(xù)，現(xiàn)將xx同_務(wù)員調(diào)任材料報送你部，請予審定。

20xx年3月4日。

公務(wù)員辭退協(xié)議書匯總篇十五

甲方（單位）：xxxxx，地址：

法定代表人：

乙方（工人）：xx，男，xx歲，住xxxxxxxx，身份證號：

乙方于年月日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計元（大寫：人民幣），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應(yīng)由甲方支付的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”），合計人民幣元（大寫：）。

3、本協(xié)議簽訂后日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣元（大寫：），余款人民幣元（大寫：）于付清。

4、乙方收到一次性補助金后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔(dān)。

5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔(dān)任何責(zé)任。

6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的%。

7、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責(zé)任要求的，乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔(dān)因違約而給甲方造成的`全部損失，同時應(yīng)向甲方支付一次性補助金的%的違約金。

8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。

9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

11、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

甲方簽章： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

公務(wù)員辭退協(xié)議書匯總篇十六

中共天全縣委組織部：

周毅同志系我鄉(xiāng)財政所工作人員，20xx年9月經(jīng)過招錄分配到我鄉(xiāng)工作。該同志自20xx年7月21日起到8月12日連續(xù)曠工17日，期間我鄉(xiāng)于7月31日通過快遞將要求其限期返回上班的書面文件《關(guān)于要求周毅同志限期報到并履行工作職責(zé)的通知》(紫府〔20xx〕57號)發(fā)至該同志處，其也于8月4日將該文件簽收。根據(jù)《公務(wù)員法》第八十三條第五款(……第八十三條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：…曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。……)和《公務(wù)員辭退規(guī)定》第四條第五款(…第四條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：…曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。…)的規(guī)定，經(jīng)鄉(xiāng)黨委8月12日會議研究決定，擬對周毅同志予以辭退。

妥否，請批示。

公務(wù)員辭退協(xié)議書匯總篇十七

xx市人事勞動和社會保障局:。

我市少年體育運動學(xué)校熊軼鷹同志，男，20xx年出生，20xx年7月畢業(yè)于江西省體育運動學(xué)校(第二學(xué)歷本科)，20xx年12月分配到我校，現(xiàn)任田徑教練二級教練。

我委于20xx年5月收到樟樹市少年兒童體育學(xué)校關(guān)于辭退熊軼鷹同志的請示(附后)進行了調(diào)查了了解。熊軼鷹同志20xx年2月請假到北京離崗學(xué)習(xí)一年(已報請體委同意)，學(xué)習(xí)期滿后，經(jīng)多次催促至經(jīng)未歸20xx年5月16日，熊玉林(熊軼鷹父親)代熊軼鷹正式轉(zhuǎn)告我校:“熊軼鷹不再回單位上班，請把熊軼鷹檔案交到市人才交流中心”。

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第13章辭職辭退第八十三條公務(wù)員有下列情行之一的予以辭退(五)“不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜開除處分的”;和樟辦發(fā)[20xx]13號“離崗學(xué)習(xí)人員未經(jīng)市委、市政府審批同意和學(xué)習(xí)期滿后未返崗的，按自行離崗處理”及樟組發(fā)[20xx]07號文件精神，經(jīng)中共樟樹市體委黨組研究同意樟樹市少年體育運動學(xué)校的請示，決定辭退熊軼鷹同志。

妥否，請批示!