在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

2023年取消托收業(yè)務申請書(推薦)一

請考生登陸北京體育大學研招管理平臺，查詢ems編號。

登陸方法如下：

1.網(wǎng)址

用戶名：考生的用戶名

密碼：考生的密碼

★注：輸入時不用考慮文本框?qū)挾?，正確輸入即可。

2.依次點擊左側(cè)的“報考信息”—“聯(lián)系方式”，在右側(cè)即可查詢本人錄取通知書具體的郵寄地址。

3.依次點擊左側(cè)的“消息管理”—“收到消息”，在右側(cè)點擊“錄取通知書”的消息，即可查詢到本人錄取通知書的ems編號，請考生以此編號在當?shù)夭槭?調(diào)劑錄取的考生請發(fā)送email至查詢ems編號)，消息的格式為“考生編號：學號為，中信卡號為，錄取通知書ems編號為(注：ems處，若顯示數(shù)字則為學生的ems單號，若顯示xx院系則為已交所屬院系輔導員，若顯示人名則為領取人)”。

其他說明：

①我校應屆本科畢業(yè)生、應屆碩士畢業(yè)生，若通訊地址為北京體育大學，則錄取通知書直接交由學生輔導員處;通訊地址不是我校的，將按照實際地址寄發(fā)，考生可以按照ems編號進行查收。

②我院將全部學生的ems編號上傳至“收到消息”處，但博士、碩士研究生須達到標準(我校已收到學生檔案或協(xié)議書)才寄發(fā)錄取通知書。因此可能出現(xiàn)通過郵政ems查詢系統(tǒng)不能查到快件的情況，這說明我校尚未收到學生的材料，請抓緊郵寄相關材料，具體情況可與我院學工辦聯(lián)系，聯(lián)系電話010-62989421。

③入學報到時，應屆生須攜帶本科畢業(yè)證、學位證或碩士畢業(yè)證、學位證原件并提交復印件。

④入學報到時，須提交本人外語水平的相關證書原件(如英語的四、六級證書等，四六級成績=425，四級六級都需要提交)，并提交復印件。若遺失，請抓緊時間補辦，以免影響學生入學報到時進行外語免修審核。另，申請補辦請直接向“全國大學英語四、六級考試委員會辦公室”進行申請，具體補辦辦法請上網(wǎng)查詢。

?20xx年9月25日以后不再受理學生關于外語課程的免修申請，入學報到后請務必按照院系要求按時提交。

⑤如新生不能按期報到，須提交延期報到申請表(請到研究生院網(wǎng)站常用下載處下載“gs201”表)，并于8月30日提交至學生的所屬院系;無故逾期兩周不報到者，取消入學資格。

其他未盡事宜，請注意查詢研究生院網(wǎng)站通知

2023年取消托收業(yè)務申請書(推薦)二

建立復工復產(chǎn)報告制度。疫情防控期間，企業(yè)要制定復工復產(chǎn)工作方案，主要包括復工復產(chǎn)時間、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)計劃、原料采購和產(chǎn)品銷售地、物流運輸，以及疫情防控措施等內(nèi)容，報當?shù)乜h級疫情防控應急指揮部辦公室備案。

健全企業(yè)疫情防控工作體系。復工復產(chǎn)企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。

嚴格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施，非關鍵崗位人員可延后返崗。

做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要，為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設置留觀室，做好突發(fā)情況應對準備。

全面開展企業(yè)消毒。企業(yè)復工復產(chǎn)前，要對企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是對人員密集場所、重點設施設備等要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區(qū)。

實行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進出通道，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關入員進入企業(yè)。要減少一般商務洽談、人員來訪等活動，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務交流。

嚴密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度，在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。

加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次；加強公共區(qū)域通風換氣，保持空氣流通；加強就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全、餐具衛(wèi)生，采取提供盒飯、分時段供餐、分散就餐等方式，減少人員聚集。

落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議，取消所有聚會，做到人員少流動、不聚集、不串崗。

強化物流車輛管理。外來貨運車輛進入企業(yè)前，要進行登記并消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離企業(yè)。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車輛內(nèi)外清潔，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺。

妥善做好突發(fā)疫情應急處置。企業(yè)要制定應急處置預案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調(diào)配、力量調(diào)動等措施。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機構(gòu)就診治療。

落實職工個人防護責任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關防疫規(guī)定，如實報告?zhèn)€人情況，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒、治療、調(diào)查和隔離等應急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力。

2023年取消托收業(yè)務申請書(推薦)三

1、員工上班前工作

1、返崗員工須在入口處（消防通道小木屋）按要求登記當日員工信息并測量體溫、簽到；（附表一）

2、員工上班前需在家自行進行測溫(體溫檢測超37.2°c的人員,必須休假到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就診,禁止帶病上班)；

3、員工需隨身攜帶手絹，用于手部清洗后擦拭；

4、員工上班及上下班途中必須佩戴口罩,園區(qū)入口處（消防通道小木屋）接受工作人員測溫量體溫，檢查有無發(fā)燒等癥狀,必要時進一步確診（體溫檢測超過37.0°c的人員,在記錄表內(nèi)進行記錄跟蹤,同時進行二次檢測,超過37.2°c的人員安排休假，含外部業(yè)者和所有入園人員)；

5、各部門工作人員需提前到崗并實施開園工前監(jiān)督檢

查工作；

6、為了加強室內(nèi)通風，室內(nèi)溫度會有所降低，請全體員工適當加衣保暖；

1、通勤員工，全部由消防通道（小木屋）門崗進入、離開園區(qū)；

2、交通工具全部有序停放至消防通道（小木屋），統(tǒng)一到入口處簽到、測量體溫、登記信息；

1、員工餐廳提供午餐時間進行調(diào)控,延長供餐時間；

2、員工餐廳供餐時,公共區(qū)域使用物品和個人自助添盛類食品全部取消,由員工餐廳專人提供(含餐盤發(fā)放、打粥、菜、調(diào)味區(qū)等);

3、員工餐廳供餐時,原循環(huán)使用筷子取消(全部使用一次性方便筷子)；

4、員工用餐時,打完餐需按順序就坐用餐，按順序依次就做用餐，就餐人員面朝東就坐2人一張桌子;

5、員工餐廳供餐區(qū)、用餐區(qū)域,實施定期消毒;

6、員工就餐過程中,拉開距離行走、禁止二人以上同行和聚堆嘮嗑。

1、公司為員工在上班期間發(fā)放一次性醫(yī)用口罩,工作時間段全員必須佩戴口罩(每人每天1,含休假日加班)，因口罩貨源短缺,希望員工盡量考慮自行準備醫(yī)用口罩；

2、公司內(nèi)人事考勤指紋機全部停用(防止交叉感染)；

3、實施考勤簽到管理(防止交叉感染)；

4、室內(nèi)吸煙點全部關閉,吸煙人員全部集中到室外吸煙室處吸煙(吸煙人員需保持1.5米距離)；

5、公司各衛(wèi)生間加大藥皂投放,滿足員工使用(禁止往外攜帶)；

6、公司休息區(qū)、倉庫、衛(wèi)生間內(nèi),禁止二人以上聚堆嘮嗑(員工各自獨立在本工作區(qū)域休息,杜絕隨意走動、交流)；

7、禁止員工將食品攜帶到公司內(nèi),禁止在公共休息區(qū)用食和聚堆；

8、公司員工休息區(qū)內(nèi),員工飲水自行準備飲水用具，取消公共飲水用具；

9、公司內(nèi)公共區(qū)域、會議室、餐廳、車輛全部實施消毒處理(1次/4小時)；

10、公司內(nèi)公共區(qū)域設置口罩專用回收箱,對口罩回收箱實施定時消毒(1次/4小時),每天回收全部按照醫(yī)療垃圾實施處理,員工需將佩戴過口罩廢棄到專用回收箱內(nèi)；

11、公司購入的非生產(chǎn)性消耗品及存放的快件物品全部進行消毒處理；

12、由外部進入公司的物資,外包裝需要在室外全部進行消毒后入庫,并標識已消毒;

13、公司內(nèi)電梯操作及使用人員、需全部戴手套進行電梯開關操作(電梯開關使用酒精擦拭定期進行消毒,1次/2小時）；

14、公司內(nèi)禁止用酒精噴灑進行消毒,如有需用酒精消毒地方,應用抹布粘酒精后進行擦拭；

15、公司全體員工,下班后禁止將工作服穿到園區(qū)外；

16、公司員工下班回家后,應盡量減少外出,不允許到人員密集的公共場所；

17、外來業(yè)者必須佩戴口罩,需由工作人員進行手部酒精噴灑消毒、體溫檢測等登記后,方可進入公司；

五、防控跟蹤管理措施

1、依據(jù)【許昌市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部令】,外地返許人員自到達許昌之日起,一律自行居家隔離14天,并主動向社區(qū)和公司報備,接受監(jiān)督；

2、全體員工上班過程中,如個人感覺有發(fā)燒癥狀,立即向部門負責人進行報告,同時報到人事進行登記跟蹤管理(需由

專人陪同到醫(yī)院就診)；

3、全體員工需嚴格按國家及許昌地方政府部門的要求,如實填報個人信息,并積極配合政府部門疫情防控監(jiān)督檢查,如部門發(fā)現(xiàn)發(fā)燒癥狀的員工,需立即報告(嚴禁瞞報、漏報、誤報和遲報)；

4、公司建立以總經(jīng)理為第一負責人的疫情防控工作體系,建立健全各項疫情防控應急措施,保障合理購入應急物資、消殺用品、防護物品等,做好突發(fā)情況應對準備,合理安排生產(chǎn)計劃,堅決杜絕疫情發(fā)生；

5、公司隨時對國家、省市、許昌市疫情變化情況進行跟蹤報告；

2023年取消托收業(yè)務申請書(推薦)四

1、員工上班前工作

1、返崗員工須在入口處（消防通道小木屋）按要求登記當日員工信息并測量體溫、簽到；（附表一）

2、員工上班前需在家自行進行測溫(體溫檢測超37.2°c的人員,必須休假到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就診,禁止帶病上班)；

3、員工需隨身攜帶手絹，用于手部清洗后擦拭；

4、員工上班及上下班途中必須佩戴口罩,園區(qū)入口處（消防通道小木屋）接受工作人員測溫量體溫，檢查有無發(fā)燒等癥狀,必要時進一步確診（體溫檢測超過37.0°c的人員,在記錄表內(nèi)進行記錄跟蹤,同時進行二次檢測,超過37.2°c的人員安排休假，含外部業(yè)者和所有入園人員)；

5、各部門工作人員需提前到崗并實施開園工前監(jiān)督檢

查工作；

6、為了加強室內(nèi)通風，室內(nèi)溫度會有所降低，請全體員工適當加衣保暖；

1、通勤員工，全部由消防通道（小木屋）門崗進入、離開園區(qū)；

2、交通工具全部有序停放至消防通道（小木屋），統(tǒng)一到入口處簽到、測量體溫、登記信息；

1、員工餐廳提供午餐時間進行調(diào)控,延長供餐時間；

2、員工餐廳供餐時,公共區(qū)域使用物品和個人自助添盛類食品全部取消,由員工餐廳專人提供(含餐盤發(fā)放、打粥、菜、調(diào)味區(qū)等);

3、員工餐廳供餐時,原循環(huán)使用筷子取消(全部使用一次性方便筷子)；

4、員工用餐時,打完餐需按順序就坐用餐，按順序依次就做用餐，就餐人員面朝東就坐2人一張桌子;

5、員工餐廳供餐區(qū)、用餐區(qū)域,實施定期消毒;

6、員工就餐過程中,拉開距離行走、禁止二人以上同行和聚堆嘮嗑。

1、公司為員工在上班期間發(fā)放一次性醫(yī)用口罩,工作時間段全員必須佩戴口罩(每人每天1,含休假日加班)，因口罩貨源短缺,希望員工盡量考慮自行準備醫(yī)用口罩；

2、公司內(nèi)人事考勤指紋機全部停用(防止交叉感染)；

3、實施考勤簽到管理(防止交叉感染)；

4、室內(nèi)吸煙點全部關閉,吸煙人員全部集中到室外吸煙室處吸煙(吸煙人員需保持1.5米距離)；

5、公司各衛(wèi)生間加大藥皂投放,滿足員工使用(禁止往外攜帶)；

6、公司休息區(qū)、倉庫、衛(wèi)生間內(nèi),禁止二人以上聚堆嘮嗑(員工各自獨立在本工作區(qū)域休息,杜絕隨意走動、交流)；

7、禁止員工將食品攜帶到公司內(nèi),禁止在公共休息區(qū)用食和聚堆；

8、公司員工休息區(qū)內(nèi),員工飲水自行準備飲水用具，取消公共飲水用具；

9、公司內(nèi)公共區(qū)域、會議室、餐廳、車輛全部實施消毒處理(1次/4小時)；

10、公司內(nèi)公共區(qū)域設置口罩專用回收箱,對口罩回收箱實施定時消毒(1次/4小時),每天回收全部按照醫(yī)療垃圾實施處理,員工需將佩戴過口罩廢棄到專用回收箱內(nèi)；

11、公司購入的非生產(chǎn)性消耗品及存放的快件物品全部進行消毒處理；

12、由外部進入公司的物資,外包裝需要在室外全部進行消毒后入庫,并標識已消毒;

13、公司內(nèi)電梯操作及使用人員、需全部戴手套進行電梯開關操作(電梯開關使用酒精擦拭定期進行消毒,1次/2小時）；

14、公司內(nèi)禁止用酒精噴灑進行消毒,如有需用酒精消毒地方,應用抹布粘酒精后進行擦拭；

15、公司全體員工,下班后禁止將工作服穿到園區(qū)外；

16、公司員工下班回家后,應盡量減少外出,不允許到人員密集的公共場所；

17、外來業(yè)者必須佩戴口罩,需由工作人員進行手部酒精噴灑消毒、體溫檢測等登記后,方可進入公司；

五、防控跟蹤管理措施

1、依據(jù)【許昌市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部令】,外地返許人員自到達許昌之日起,一律自行居家隔離14天,并主動向社區(qū)和公司報備,接受監(jiān)督；

2、全體員工上班過程中,如個人感覺有發(fā)燒癥狀,立即向部門負責人進行報告,同時報到人事進行登記跟蹤管理(需由

專人陪同到醫(yī)院就診)；

3、全體員工需嚴格按國家及許昌地方政府部門的要求,如實填報個人信息,并積極配合政府部門疫情防控監(jiān)督檢查,如部門發(fā)現(xiàn)發(fā)燒癥狀的員工,需立即報告(嚴禁瞞報、漏報、誤報和遲報)；

4、公司建立以總經(jīng)理為第一負責人的疫情防控工作體系,建立健全各項疫情防控應急措施,保障合理購入應急物資、消殺用品、防護物品等,做好突發(fā)情況應對準備,合理安排生產(chǎn)計劃,堅決杜絕疫情發(fā)生；

5、公司隨時對國家、省市、許昌市疫情變化情況進行跟蹤報告；

2023年取消托收業(yè)務申請書(推薦)五

dear ：

我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 xx部 崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、 現(xiàn)金薪酬：

您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 rmb 萬元，由以下三個部分構(gòu)成：

1、 月固定工資： x 萬元/月

2、 年度服務獎金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金

3、 績效獎金：您目標年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于x倍月固定工資)，年度績效獎金發(fā)放時，將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。

關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

二、長期激勵：

在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權授予日授予您x萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

1、社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險;

2、通訊補助：公司為您提供/月的通訊費補貼。

3、商業(yè)保險：公司為您提供最高保額xx萬元的人身意外傷害保險和最高保額xx萬元的重大疾病保險。

4、車補：享有車輛補助x元/月。

5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當您入職滿x年后，每年可享受x天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受x天的帶薪假期;當您入職滿x年后，每年可享受天的帶薪假期;當您入職滿x年后，每年可享受天的帶薪假期;

除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。xx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求ipr保護及競業(yè)限制等)

四、其他

1、工作地點：

2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。

3、報到時間： 年 月 日

4、報到地點：

5、報到時請攜帶以下材料：

a) 身份證

b) 最高學歷證書原件

c) 原單位離職證明

d) 其他資歷、資格證書

e) 寸相片 張

f) 個月內(nèi)當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明

如接受我公司的offer，請回復郵件說明;如對offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-轉(zhuǎn)x人力資源部聯(lián)系。

備注：此錄用offer已確認了您的專業(yè)資格，如果您確認此錄用offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!

此致!

股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

20xx年x月x日

2023年取消托收業(yè)務申請書(推薦)六

甲方：_________

乙方：_________

為簡化甲方的繳費手續(xù)，甲乙雙方本著自愿平等、公正公開的原則，就甲方以同城特約委托收款方式繳納移動通信費用的事宜達成以下協(xié)議：

一、甲方同意授權乙方通過甲方的開戶銀行采取同城特約委托收款方式繳納移動通信費用。

二、甲方同意采取同城特約委托收款方式支付移動通信費用的用戶為：

□單位名稱：_________

□用戶名稱：_________用戶身份證號碼：_________

用戶號碼：_________

注：單位為個人付費時需提供個人用戶身份證件

四、甲方應確保其在本協(xié)議項下登記的開戶行賬戶真實有效，并已授權甲方的開戶行通過同城特約委托收款方式或小額支付系統(tǒng)的定期借記業(yè)務支付移動通信費用;甲方在承付期內(nèi)應確保其賬戶有足額款項用以劃撥應繳移動通信費用。因甲方提供的開戶行賬號、手機號碼等信息有誤，或者因賬戶余額不足、銷戶、凍結(jié)、未授權等甲方原因致使托收失敗、托收錯誤從而導致欠費的，由甲方負責;甲方應到乙方的營業(yè)前臺，使用現(xiàn)金繳費方式補繳欠費。乙方有權追繳甲方未繳款項、停止通信服務，并每日按甲方所欠費用的0.3%收取違約金。

五、非甲、乙雙方過失(如銀行系統(tǒng)的客戶資料錄入工作延誤等)造成托收失敗的，乙方應協(xié)調(diào)雙方開戶銀行盡快完成結(jié)算處理，甲方應協(xié)助乙方使用其他繳費方式繳納移動通信費用。

六、本協(xié)議自簽訂之日起生效，在甲方未辦理銀行托收業(yè)務取消手續(xù)前，本協(xié)議有效。本協(xié)議書壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方開戶銀行各執(zhí)壹份。

甲方戶名：_________

開戶行名稱：_________

開戶行行號：_________

銀行賬號：_________

甲方單位財務章：_________

甲方經(jīng)辦人：_________

經(jīng)辦人身份證號：_________

甲方聯(lián)系電話：_________

甲方通信地址：_________

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

法人代表(簽字)：_________法人代表(簽字)：_________

簽約時間：_________年____月____日