在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

2023年取消托收業(yè)務(wù)申請(qǐng)書(shū)(推薦)一

請(qǐng)考生登陸北京體育大學(xué)研招管理平臺(tái)，查詢(xún)ems編號(hào)。

登陸方法如下：

1.網(wǎng)址

用戶(hù)名：考生的用戶(hù)名

密碼：考生的密碼

★注：輸入時(shí)不用考慮文本框?qū)挾?，正確輸入即可。

2.依次點(diǎn)擊左側(cè)的“報(bào)考信息”—“聯(lián)系方式”，在右側(cè)即可查詢(xún)本人錄取通知書(shū)具體的郵寄地址。

3.依次點(diǎn)擊左側(cè)的“消息管理”—“收到消息”，在右側(cè)點(diǎn)擊“錄取通知書(shū)”的消息，即可查詢(xún)到本人錄取通知書(shū)的ems編號(hào)，請(qǐng)考生以此編號(hào)在當(dāng)?shù)夭槭?調(diào)劑錄取的考生請(qǐng)發(fā)送email至查詢(xún)ems編號(hào))，消息的格式為“考生編號(hào)：學(xué)號(hào)為，中信卡號(hào)為，錄取通知書(shū)ems編號(hào)為(注：ems處，若顯示數(shù)字則為學(xué)生的ems單號(hào)，若顯示xx院系則為已交所屬院系輔導(dǎo)員，若顯示人名則為領(lǐng)取人)”。

其他說(shuō)明：

①我校應(yīng)屆本科畢業(yè)生、應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，若通訊地址為北京體育大學(xué)，則錄取通知書(shū)直接交由學(xué)生輔導(dǎo)員處;通訊地址不是我校的，將按照實(shí)際地址寄發(fā)，考生可以按照ems編號(hào)進(jìn)行查收。

②我院將全部學(xué)生的ems編號(hào)上傳至“收到消息”處，但博士、碩士研究生須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)(我校已收到學(xué)生檔案或協(xié)議書(shū))才寄發(fā)錄取通知書(shū)。因此可能出現(xiàn)通過(guò)郵政ems查詢(xún)系統(tǒng)不能查到快件的情況，這說(shuō)明我校尚未收到學(xué)生的材料，請(qǐng)抓緊郵寄相關(guān)材料，具體情況可與我院學(xué)工辦聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)010-62989421。

③入學(xué)報(bào)到時(shí)，應(yīng)屆生須攜帶本科畢業(yè)證、學(xué)位證或碩士畢業(yè)證、學(xué)位證原件并提交復(fù)印件。

④入學(xué)報(bào)到時(shí)，須提交本人外語(yǔ)水平的相關(guān)證書(shū)原件(如英語(yǔ)的四、六級(jí)證書(shū)等，四六級(jí)成績(jī)=425，四級(jí)六級(jí)都需要提交)，并提交復(fù)印件。若遺失，請(qǐng)抓緊時(shí)間補(bǔ)辦，以免影響學(xué)生入學(xué)報(bào)到時(shí)進(jìn)行外語(yǔ)免修審核。另，申請(qǐng)補(bǔ)辦請(qǐng)直接向“全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試委員會(huì)辦公室”進(jìn)行申請(qǐng)，具體補(bǔ)辦辦法請(qǐng)上網(wǎng)查詢(xún)。

?20xx年9月25日以后不再受理學(xué)生關(guān)于外語(yǔ)課程的免修申請(qǐng)，入學(xué)報(bào)到后請(qǐng)務(wù)必按照院系要求按時(shí)提交。

⑤如新生不能按期報(bào)到，須提交延期報(bào)到申請(qǐng)表(請(qǐng)到研究生院網(wǎng)站常用下載處下載“gs201”表)，并于8月30日提交至學(xué)生的所屬院系;無(wú)故逾期兩周不報(bào)到者，取消入學(xué)資格。

其他未盡事宜，請(qǐng)注意查詢(xún)研究生院網(wǎng)站通知

2023年取消托收業(yè)務(wù)申請(qǐng)書(shū)(推薦)二

建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)報(bào)告制度。疫情防控期間，企業(yè)要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)間、返崗人員數(shù)量和來(lái)源、生產(chǎn)計(jì)劃、原料采購(gòu)和產(chǎn)品銷(xiāo)售地、物流運(yùn)輸，以及疫情防控措施等內(nèi)容，報(bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室備案。

健全企業(yè)疫情防控工作體系。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)的疫情防控工作機(jī)制，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體措施，落實(shí)人員責(zé)任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺(tái)賬，形成從企業(yè)管理層到車(chē)間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責(zé)任體系。

嚴(yán)格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊(cè)”，實(shí)行健康狀況“一人一檔”管理，詳細(xì)掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點(diǎn)疫區(qū)人員等情況。對(duì)于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴(yán)格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認(rèn)健康后方可返崗。要釆取錯(cuò)峰返崗措施，非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗。

做好防護(hù)物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要，為職工配備口罩等防護(hù)物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設(shè)置留觀室，做好突發(fā)情況應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。

全面開(kāi)展企業(yè)消毒。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，要對(duì)企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域進(jìn)行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是對(duì)人員密集場(chǎng)所、重點(diǎn)設(shè)施設(shè)備等要進(jìn)行徹底消殺，保持良好通風(fēng)，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區(qū)。

實(shí)行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進(jìn)出通道，落實(shí)24小時(shí)人員值守，對(duì)進(jìn)出人員、車(chē)輛嚴(yán)格檢查檢測(cè)，做好信息登記，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)入員進(jìn)入企業(yè)。要減少一般商務(wù)洽談、人員來(lái)訪等活動(dòng)，積極利用現(xiàn)代信息手段開(kāi)展商務(wù)交流。

嚴(yán)密職工健康監(jiān)測(cè)。建立職工體溫日檢制度，在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點(diǎn)位設(shè)置檢測(cè)點(diǎn)，嚴(yán)格職工體溫檢測(cè)，對(duì)體溫異常的職工及時(shí)采取留觀措施并上報(bào)。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車(chē)輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩并測(cè)量體溫。

加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對(duì)相關(guān)場(chǎng)所每天至少消毒一次，重點(diǎn)區(qū)域增加消毒頻次；加強(qiáng)公共區(qū)域通風(fēng)換氣，保持空氣流通；加強(qiáng)就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全、餐具衛(wèi)生，采取提供盒飯、分時(shí)段供餐、分散就餐等方式，減少人員聚集。

落實(shí)崗位防疫措施。嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人防護(hù)措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會(huì)議，取消所有聚會(huì)，做到人員少流動(dòng)、不聚集、不串崗。

強(qiáng)化物流車(chē)輛管理。外來(lái)貨運(yùn)車(chē)輛進(jìn)入企業(yè)前，要進(jìn)行登記并消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測(cè)體溫，減少與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達(dá)后盡快駛離企業(yè)。對(duì)運(yùn)輸物資視情進(jìn)行消毒處理。加強(qiáng)駕乘人員管理，保持車(chē)輛內(nèi)外清潔，及時(shí)對(duì)駕駛室等接觸部位進(jìn)行消殺。

妥善做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置。企業(yè)要制定應(yīng)急處置預(yù)案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應(yīng)機(jī)制，落實(shí)應(yīng)急值守、情況報(bào)告、物資調(diào)配、力量調(diào)動(dòng)等措施。對(duì)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診治療。

落實(shí)職工個(gè)人防護(hù)責(zé)任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書(shū)，遵守相關(guān)防疫規(guī)定，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況，主動(dòng)接受健康檢測(cè)，自覺(jué)配合做好消毒、治療、調(diào)查和隔離等應(yīng)急處置措施。要通過(guò)多種形式加強(qiáng)疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高職工自我防護(hù)意識(shí)和能力。

2023年取消托收業(yè)務(wù)申請(qǐng)書(shū)(推薦)三

1、員工上班前工作

1、返崗員工須在入口處（消防通道小木屋）按要求登記當(dāng)日員工信息并測(cè)量體溫、簽到；（附表一）

2、員工上班前需在家自行進(jìn)行測(cè)溫(體溫檢測(cè)超37.2°c的人員,必須休假到指定醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診,禁止帶病上班)；

3、員工需隨身攜帶手絹，用于手部清洗后擦拭；

4、員工上班及上下班途中必須佩戴口罩,園區(qū)入口處（消防通道小木屋）接受工作人員測(cè)溫量體溫，檢查有無(wú)發(fā)燒等癥狀,必要時(shí)進(jìn)一步確診（體溫檢測(cè)超過(guò)37.0°c的人員,在記錄表內(nèi)進(jìn)行記錄跟蹤,同時(shí)進(jìn)行二次檢測(cè),超過(guò)37.2°c的人員安排休假，含外部業(yè)者和所有入園人員)；

5、各部門(mén)工作人員需提前到崗并實(shí)施開(kāi)園工前監(jiān)督檢

查工作；

6、為了加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)，室內(nèi)溫度會(huì)有所降低，請(qǐng)全體員工適當(dāng)加衣保暖；

1、通勤員工，全部由消防通道（小木屋）門(mén)崗進(jìn)入、離開(kāi)園區(qū)；

2、交通工具全部有序停放至消防通道（小木屋），統(tǒng)一到入口處簽到、測(cè)量體溫、登記信息；

1、員工餐廳提供午餐時(shí)間進(jìn)行調(diào)控,延長(zhǎng)供餐時(shí)間；

2、員工餐廳供餐時(shí),公共區(qū)域使用物品和個(gè)人自助添盛類(lèi)食品全部取消,由員工餐廳專(zhuān)人提供(含餐盤(pán)發(fā)放、打粥、菜、調(diào)味區(qū)等);

3、員工餐廳供餐時(shí),原循環(huán)使用筷子取消(全部使用一次性方便筷子)；

4、員工用餐時(shí),打完餐需按順序就坐用餐，按順序依次就做用餐，就餐人員面朝東就坐2人一張桌子;

5、員工餐廳供餐區(qū)、用餐區(qū)域,實(shí)施定期消毒;

6、員工就餐過(guò)程中,拉開(kāi)距離行走、禁止二人以上同行和聚堆嘮嗑。

1、公司為員工在上班期間發(fā)放一次性醫(yī)用口罩,工作時(shí)間段全員必須佩戴口罩(每人每天1,含休假日加班)，因口罩貨源短缺,希望員工盡量考慮自行準(zhǔn)備醫(yī)用口罩；

2、公司內(nèi)人事考勤指紋機(jī)全部停用(防止交叉感染)；

3、實(shí)施考勤簽到管理(防止交叉感染)；

4、室內(nèi)吸煙點(diǎn)全部關(guān)閉,吸煙人員全部集中到室外吸煙室處吸煙(吸煙人員需保持1.5米距離)；

5、公司各衛(wèi)生間加大藥皂投放,滿(mǎn)足員工使用(禁止往外攜帶)；

6、公司休息區(qū)、倉(cāng)庫(kù)、衛(wèi)生間內(nèi),禁止二人以上聚堆嘮嗑(員工各自獨(dú)立在本工作區(qū)域休息,杜絕隨意走動(dòng)、交流)；

7、禁止員工將食品攜帶到公司內(nèi),禁止在公共休息區(qū)用食和聚堆；

8、公司員工休息區(qū)內(nèi),員工飲水自行準(zhǔn)備飲水用具，取消公共飲水用具；

9、公司內(nèi)公共區(qū)域、會(huì)議室、餐廳、車(chē)輛全部實(shí)施消毒處理(1次/4小時(shí))；

10、公司內(nèi)公共區(qū)域設(shè)置口罩專(zhuān)用回收箱,對(duì)口罩回收箱實(shí)施定時(shí)消毒(1次/4小時(shí)),每天回收全部按照醫(yī)療垃圾實(shí)施處理,員工需將佩戴過(guò)口罩廢棄到專(zhuān)用回收箱內(nèi)；

11、公司購(gòu)入的非生產(chǎn)性消耗品及存放的快件物品全部進(jìn)行消毒處理；

12、由外部進(jìn)入公司的物資,外包裝需要在室外全部進(jìn)行消毒后入庫(kù),并標(biāo)識(shí)已消毒;

13、公司內(nèi)電梯操作及使用人員、需全部戴手套進(jìn)行電梯開(kāi)關(guān)操作(電梯開(kāi)關(guān)使用酒精擦拭定期進(jìn)行消毒,1次/2小時(shí)）；

14、公司內(nèi)禁止用酒精噴灑進(jìn)行消毒,如有需用酒精消毒地方,應(yīng)用抹布粘酒精后進(jìn)行擦拭；

15、公司全體員工,下班后禁止將工作服穿到園區(qū)外；

16、公司員工下班回家后,應(yīng)盡量減少外出,不允許到人員密集的公共場(chǎng)所；

17、外來(lái)業(yè)者必須佩戴口罩,需由工作人員進(jìn)行手部酒精噴灑消毒、體溫檢測(cè)等登記后,方可進(jìn)入公司；

五、防控跟蹤管理措施

1、依據(jù)【許昌市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部令】,外地返許人員自到達(dá)許昌之日起,一律自行居家隔離14天,并主動(dòng)向社區(qū)和公司報(bào)備,接受監(jiān)督；

2、全體員工上班過(guò)程中,如個(gè)人感覺(jué)有發(fā)燒癥狀,立即向部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告,同時(shí)報(bào)到人事進(jìn)行登記跟蹤管理(需由

專(zhuān)人陪同到醫(yī)院就診)；

3、全體員工需嚴(yán)格按國(guó)家及許昌地方政府部門(mén)的要求,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,并積極配合政府部門(mén)疫情防控監(jiān)督檢查,如部門(mén)發(fā)現(xiàn)發(fā)燒癥狀的員工,需立即報(bào)告(嚴(yán)禁瞞報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)和遲報(bào))；

4、公司建立以總經(jīng)理為第一負(fù)責(zé)人的疫情防控工作體系,建立健全各項(xiàng)疫情防控應(yīng)急措施,保障合理購(gòu)入應(yīng)急物資、消殺用品、防護(hù)物品等,做好突發(fā)情況應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,堅(jiān)決杜絕疫情發(fā)生；

5、公司隨時(shí)對(duì)國(guó)家、省市、許昌市疫情變化情況進(jìn)行跟蹤報(bào)告；

2023年取消托收業(yè)務(wù)申請(qǐng)書(shū)(推薦)四

1、員工上班前工作

1、返崗員工須在入口處（消防通道小木屋）按要求登記當(dāng)日員工信息并測(cè)量體溫、簽到；（附表一）

2、員工上班前需在家自行進(jìn)行測(cè)溫(體溫檢測(cè)超37.2°c的人員,必須休假到指定醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診,禁止帶病上班)；

3、員工需隨身攜帶手絹，用于手部清洗后擦拭；

4、員工上班及上下班途中必須佩戴口罩,園區(qū)入口處（消防通道小木屋）接受工作人員測(cè)溫量體溫，檢查有無(wú)發(fā)燒等癥狀,必要時(shí)進(jìn)一步確診（體溫檢測(cè)超過(guò)37.0°c的人員,在記錄表內(nèi)進(jìn)行記錄跟蹤,同時(shí)進(jìn)行二次檢測(cè),超過(guò)37.2°c的人員安排休假，含外部業(yè)者和所有入園人員)；

5、各部門(mén)工作人員需提前到崗并實(shí)施開(kāi)園工前監(jiān)督檢

查工作；

6、為了加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)，室內(nèi)溫度會(huì)有所降低，請(qǐng)全體員工適當(dāng)加衣保暖；

1、通勤員工，全部由消防通道（小木屋）門(mén)崗進(jìn)入、離開(kāi)園區(qū)；

2、交通工具全部有序停放至消防通道（小木屋），統(tǒng)一到入口處簽到、測(cè)量體溫、登記信息；

1、員工餐廳提供午餐時(shí)間進(jìn)行調(diào)控,延長(zhǎng)供餐時(shí)間；

2、員工餐廳供餐時(shí),公共區(qū)域使用物品和個(gè)人自助添盛類(lèi)食品全部取消,由員工餐廳專(zhuān)人提供(含餐盤(pán)發(fā)放、打粥、菜、調(diào)味區(qū)等);

3、員工餐廳供餐時(shí),原循環(huán)使用筷子取消(全部使用一次性方便筷子)；

4、員工用餐時(shí),打完餐需按順序就坐用餐，按順序依次就做用餐，就餐人員面朝東就坐2人一張桌子;

5、員工餐廳供餐區(qū)、用餐區(qū)域,實(shí)施定期消毒;

6、員工就餐過(guò)程中,拉開(kāi)距離行走、禁止二人以上同行和聚堆嘮嗑。

1、公司為員工在上班期間發(fā)放一次性醫(yī)用口罩,工作時(shí)間段全員必須佩戴口罩(每人每天1,含休假日加班)，因口罩貨源短缺,希望員工盡量考慮自行準(zhǔn)備醫(yī)用口罩；

2、公司內(nèi)人事考勤指紋機(jī)全部停用(防止交叉感染)；

3、實(shí)施考勤簽到管理(防止交叉感染)；

4、室內(nèi)吸煙點(diǎn)全部關(guān)閉,吸煙人員全部集中到室外吸煙室處吸煙(吸煙人員需保持1.5米距離)；

5、公司各衛(wèi)生間加大藥皂投放,滿(mǎn)足員工使用(禁止往外攜帶)；

6、公司休息區(qū)、倉(cāng)庫(kù)、衛(wèi)生間內(nèi),禁止二人以上聚堆嘮嗑(員工各自獨(dú)立在本工作區(qū)域休息,杜絕隨意走動(dòng)、交流)；

7、禁止員工將食品攜帶到公司內(nèi),禁止在公共休息區(qū)用食和聚堆；

8、公司員工休息區(qū)內(nèi),員工飲水自行準(zhǔn)備飲水用具，取消公共飲水用具；

9、公司內(nèi)公共區(qū)域、會(huì)議室、餐廳、車(chē)輛全部實(shí)施消毒處理(1次/4小時(shí))；

10、公司內(nèi)公共區(qū)域設(shè)置口罩專(zhuān)用回收箱,對(duì)口罩回收箱實(shí)施定時(shí)消毒(1次/4小時(shí)),每天回收全部按照醫(yī)療垃圾實(shí)施處理,員工需將佩戴過(guò)口罩廢棄到專(zhuān)用回收箱內(nèi)；

11、公司購(gòu)入的非生產(chǎn)性消耗品及存放的快件物品全部進(jìn)行消毒處理；

12、由外部進(jìn)入公司的物資,外包裝需要在室外全部進(jìn)行消毒后入庫(kù),并標(biāo)識(shí)已消毒;

13、公司內(nèi)電梯操作及使用人員、需全部戴手套進(jìn)行電梯開(kāi)關(guān)操作(電梯開(kāi)關(guān)使用酒精擦拭定期進(jìn)行消毒,1次/2小時(shí)）；

14、公司內(nèi)禁止用酒精噴灑進(jìn)行消毒,如有需用酒精消毒地方,應(yīng)用抹布粘酒精后進(jìn)行擦拭；

15、公司全體員工,下班后禁止將工作服穿到園區(qū)外；

16、公司員工下班回家后,應(yīng)盡量減少外出,不允許到人員密集的公共場(chǎng)所；

17、外來(lái)業(yè)者必須佩戴口罩,需由工作人員進(jìn)行手部酒精噴灑消毒、體溫檢測(cè)等登記后,方可進(jìn)入公司；

五、防控跟蹤管理措施

1、依據(jù)【許昌市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部令】,外地返許人員自到達(dá)許昌之日起,一律自行居家隔離14天,并主動(dòng)向社區(qū)和公司報(bào)備,接受監(jiān)督；

2、全體員工上班過(guò)程中,如個(gè)人感覺(jué)有發(fā)燒癥狀,立即向部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告,同時(shí)報(bào)到人事進(jìn)行登記跟蹤管理(需由

專(zhuān)人陪同到醫(yī)院就診)；

3、全體員工需嚴(yán)格按國(guó)家及許昌地方政府部門(mén)的要求,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,并積極配合政府部門(mén)疫情防控監(jiān)督檢查,如部門(mén)發(fā)現(xiàn)發(fā)燒癥狀的員工,需立即報(bào)告(嚴(yán)禁瞞報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)和遲報(bào))；

4、公司建立以總經(jīng)理為第一負(fù)責(zé)人的疫情防控工作體系,建立健全各項(xiàng)疫情防控應(yīng)急措施,保障合理購(gòu)入應(yīng)急物資、消殺用品、防護(hù)物品等,做好突發(fā)情況應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,堅(jiān)決杜絕疫情發(fā)生；

5、公司隨時(shí)對(duì)國(guó)家、省市、許昌市疫情變化情況進(jìn)行跟蹤報(bào)告；

2023年取消托收業(yè)務(wù)申請(qǐng)書(shū)(推薦)五

dear ：

我非常高興地通知您，經(jīng)過(guò)我公司的面試和討論，我們一致認(rèn)為您是我公司 xx部 崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、 現(xiàn)金薪酬：

您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為 稅前 rmb 萬(wàn)元，由以下三個(gè)部分構(gòu)成：

1、 月固定工資： x 萬(wàn)元/月

2、 年度服務(wù)獎(jiǎng)金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當(dāng)于一個(gè)月固定工資的年度服務(wù)獎(jiǎng)金

3、 績(jī)效獎(jiǎng)金：您目標(biāo)年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)(相當(dāng)于x倍月固定工資)，年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，將根據(jù)當(dāng)年度公司、個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行浮動(dòng)。

關(guān)于年度服務(wù)獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)的特別說(shuō)明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿(mǎn)一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。

二、長(zhǎng)期激勵(lì)：

在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您x萬(wàn)股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開(kāi)始，每年可行使20%。

三、福利：

根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項(xiàng)目：

1、社會(huì)保險(xiǎn)：為您提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn);

2、通訊補(bǔ)助：公司為您提供/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。

3、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為您提供最高保額xx萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)和最高保額xx萬(wàn)元的重大疾病保險(xiǎn)。

4、車(chē)補(bǔ)：享有車(chē)輛補(bǔ)助x元/月。

5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當(dāng)您入職滿(mǎn)x年后，每年可享受x天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿(mǎn)1年后，每年可享受x天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿(mǎn)x年后，每年可享受天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿(mǎn)x年后，每年可享受天的帶薪假期;

除以上福利項(xiàng)目外，公司還會(huì)為您提供節(jié)日費(fèi)、員工婚育禮金等，并資助員工的各項(xiàng)活動(dòng)。xx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì)讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請(qǐng)勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時(shí)公司禁止兼職，并嚴(yán)格要求ipr保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等)

四、其他

1、工作地點(diǎn)：

2、勞動(dòng)合同期限： 年，其中試用期 個(gè)月。

3、報(bào)到時(shí)間： 年 月 日

4、報(bào)到地點(diǎn)：

5、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：

a) 身份證

b) 最高學(xué)歷證書(shū)原件

c) 原單位離職證明

d) 其他資歷、資格證書(shū)

e) 寸相片 張

f) 個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明

如接受我公司的offer，請(qǐng)回復(fù)郵件說(shuō)明;如對(duì)offer有任何疑問(wèn)，也請(qǐng)盡快回復(fù)郵件說(shuō)明，或致電0755-轉(zhuǎn)x人力資源部聯(lián)系。

備注：此錄用offer已確認(rèn)了您的專(zhuān)業(yè)資格，如果您確認(rèn)此錄用offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗(yàn)證等)不符要求，此offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的確認(rèn)。

真誠(chéng)地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名、極具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)而共同努力!

此致!

股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

20xx年x月x日

2023年取消托收業(yè)務(wù)申請(qǐng)書(shū)(推薦)六

甲方：_________

乙方：_________

為簡(jiǎn)化甲方的繳費(fèi)手續(xù)，甲乙雙方本著自愿平等、公正公開(kāi)的原則，就甲方以同城特約委托收款方式繳納移動(dòng)通信費(fèi)用的事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方同意授權(quán)乙方通過(guò)甲方的開(kāi)戶(hù)銀行采取同城特約委托收款方式繳納移動(dòng)通信費(fèi)用。

二、甲方同意采取同城特約委托收款方式支付移動(dòng)通信費(fèi)用的用戶(hù)為：

□單位名稱(chēng)：_________

□用戶(hù)名稱(chēng)：_________用戶(hù)身份證號(hào)碼：_________

用戶(hù)號(hào)碼：_________

注：?jiǎn)挝粸閭€(gè)人付費(fèi)時(shí)需提供個(gè)人用戶(hù)身份證件

四、甲方應(yīng)確保其在本協(xié)議項(xiàng)下登記的開(kāi)戶(hù)行賬戶(hù)真實(shí)有效，并已授權(quán)甲方的開(kāi)戶(hù)行通過(guò)同城特約委托收款方式或小額支付系統(tǒng)的定期借記業(yè)務(wù)支付移動(dòng)通信費(fèi)用;甲方在承付期內(nèi)應(yīng)確保其賬戶(hù)有足額款項(xiàng)用以劃撥應(yīng)繳移動(dòng)通信費(fèi)用。因甲方提供的開(kāi)戶(hù)行賬號(hào)、手機(jī)號(hào)碼等信息有誤，或者因賬戶(hù)余額不足、銷(xiāo)戶(hù)、凍結(jié)、未授權(quán)等甲方原因致使托收失敗、托收錯(cuò)誤從而導(dǎo)致欠費(fèi)的，由甲方負(fù)責(zé);甲方應(yīng)到乙方的營(yíng)業(yè)前臺(tái)，使用現(xiàn)金繳費(fèi)方式補(bǔ)繳欠費(fèi)。乙方有權(quán)追繳甲方未繳款項(xiàng)、停止通信服務(wù)，并每日按甲方所欠費(fèi)用的0.3%收取違約金。

五、非甲、乙雙方過(guò)失(如銀行系統(tǒng)的客戶(hù)資料錄入工作延誤等)造成托收失敗的，乙方應(yīng)協(xié)調(diào)雙方開(kāi)戶(hù)銀行盡快完成結(jié)算處理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方使用其他繳費(fèi)方式繳納移動(dòng)通信費(fèi)用。

六、本協(xié)議自簽訂之日起生效，在甲方未辦理銀行托收業(yè)務(wù)取消手續(xù)前，本協(xié)議有效。本協(xié)議書(shū)壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方開(kāi)戶(hù)銀行各執(zhí)壹份。

甲方戶(hù)名：_________

開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)：_________

開(kāi)戶(hù)行行號(hào)：_________

銀行賬號(hào)：_________

甲方單位財(cái)務(wù)章：_________

甲方經(jīng)辦人：_________

經(jīng)辦人身份證號(hào)：_________

甲方聯(lián)系電話(huà)：_________

甲方通信地址：_________

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

法人代表(簽字)：_________法人代表(簽字)：_________

簽約時(shí)間：_________年____月____日