在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

推薦機關(guān)食堂申請空調(diào)申請書匯總一

多年來，受地方財力制約，州財政對我院的經(jīng)費預算嚴重不足，難以保障我院各項工作的正常運轉(zhuǎn)，20xx年我院搬遷工程進入實施階段，基建投入很大，大宗裝備建設(shè)任務(wù)繁重，加上維持正常運轉(zhuǎn)需要，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，為此，我院本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則制定了經(jīng)費管理實施細則。實行領(lǐng)導及科室經(jīng)費包干的辦法，在對過去幾年經(jīng)費使用情況進行統(tǒng)計分析后，給領(lǐng)導及各科室分配一定數(shù)額的經(jīng)費指標，實行限額包干、超支自負的方法，突出了重點工作和重點開支項目，合理安排經(jīng)費支出，提高了資金使用效益，克服了大手大腳和鋪張浪費的做法，對經(jīng)費使用從嚴控制，從而使得有限的資金用在刀刃上，保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業(yè)的發(fā)展。

此外，我院還加強了對財務(wù)管理的監(jiān)督機制，院財務(wù)定期通報全院各類經(jīng)費的開支情況，并自覺接受財政、審計、紀檢監(jiān)察和有關(guān)部門的監(jiān)督。通過我們的不斷努力，我院的財務(wù)工作未出現(xiàn)任何差錯及違規(guī)事故，并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。

二、加強外部聯(lián)系，力爭得到最大支持。

在加強內(nèi)部管理，做好“節(jié)流”工作的同時，我院還積極“開源”，不定期的向州委、州政府、上級檢察機關(guān)及州財政局匯報工作，由檢察長及主管財務(wù)的副檢察長親自跑經(jīng)費，如實反映我院經(jīng)費緊張的困境，使黨委、政府能更多的了解我院的難處，以得到他們的理解和支持，從而爭取較多的預算資金和各種專項資金。

同時為了保證我院各項工作的正常運轉(zhuǎn)及全院干警的切身利益，我們還積極協(xié)調(diào)與醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心、住房公積金管理中心等相關(guān)單位的關(guān)系，并做好聯(lián)系工作，以保障干警應(yīng)該享受的福利待遇能夠得到保障。

三、做好上下銜接工作，保證各項工作順利開展。

由于我院處于省院和基層院的中間環(huán)節(jié)，在做好我院財務(wù)工作的同時，我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務(wù)，并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導，以使得我州檢察機關(guān)的報表能真實的反映出我州檢察機關(guān)經(jīng)費開支的實際情況，為領(lǐng)導決策提供真實可靠的依據(jù)，近幾年來，我院財務(wù)報表的編制質(zhì)量大大提高，財務(wù)報表編制人員多次獲得省院財務(wù)報表編報先進個人。

我院還積極配合省院進行各項經(jīng)費調(diào)研工作，20xx年，認真完成了省院布置的全省檢察機關(guān)經(jīng)費調(diào)查報表，并寫出了質(zhì)量較高的經(jīng)費調(diào)研文章。此外，我院財務(wù)還不定期的主動與省院財務(wù)就服裝款等款項進行對帳，以保證各項工作的順利開展。

推薦機關(guān)食堂申請空調(diào)申請書匯總二

在任務(wù)重、班子成員少的情況下，我始終把履行黨建責任作為重要任務(wù)、列入議事日程，放到全局中去定位、去謀劃。組織中心組學習12次，組織黨委黨建工作例會6次，并先后11次深入企業(yè)開展調(diào)研指導工作。狠抓黨委班子黨風廉政建設(shè)，堅持落實黨的民主集中制，我?guī)ь^上廉政黨課2次，制定完善黨委議事決策規(guī)則、會前學法、基層調(diào)研走訪、財務(wù)管理等制度，積極推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開，確保權(quán)力在陽光下運行。

自開展“兩學一做”學習教育活動以來，本人始終把思想理論武裝放在首位，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和xx重大部署精神，以普通黨員的身份2次參加支部組織的大討論活動，并在國企黨員及機關(guān)黨員中開展講黨課活動2場次、檢查指導4次。始終突出服務(wù)企業(yè)的工作導向，協(xié)調(diào)解決好項目申報和項目建設(shè)中遇到的審批、融資、用工、用電等困難和問題。深化“訪惠聚”工作，開展走訪調(diào)研7次、蹲點40余天，帶頭開展“民族團結(jié)一家親”活動，舉辦文化活動5場，轉(zhuǎn)移勞動力18人次，增強了民族團結(jié)。

堅持“三會一課”制度與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，使“三會一課”全程反映支部所開展的各項工作。扎實推進黨員承諾活動，開展承諾事項92件，落實微心愿等實事32件，踐諾率達95%以上。堅持黨內(nèi)談心談話制度，針對各支部工作開展情況、存在問題，與黨支部書記逐一進行激勵式和溝通式約談4人次，對2名工作不在狀態(tài)及1名預備黨員進行了約談，達到振奮精神、鼓足干勁的目的。

一是抓基層黨建缺乏創(chuàng)新意識和能力。我對如何落實好企業(yè)黨建的觀念不夠新、辦法不多、措施不力，對企業(yè)黨支部了解不深，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。

二是抓黨建工作履職意識不強。不能積極主動參與到黨建工作中去，對黨建工作研究少、安排部署少、跟蹤落實不到位，使個別國企黨支部作用發(fā)揮不突出，不能參與重大決策，起不到政治核心、保障監(jiān)督作用。

三是監(jiān)督考核措施不完善。圍繞履行黨建工作責任制，雖然我委已經(jīng)建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，存在對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況。

產(chǎn)生以上問題的原因：

一是“抓好黨建工作是最大政績”的理念樹得還不牢，僅憑老經(jīng)驗、老辦法開展工作，沒有把主要精力放在抓黨建工作上。

二是缺乏有效的管理督查機制，對存在問題的黨支部多是以提醒為主，沒有形成管長遠的督查問責機制，導致部分黨組織黨建工作沒有很好地落實到行動上。

三是國有企業(yè)黨建缺少抓手和載體，我委對國企支部多是下任務(wù)、提要求、要成果，而對支部的教育、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督、激勵不夠，導致國企黨建工作缺乏活力、吸引力。

牽頭建立黨委班子成員聯(lián)系黨支部制度，由我聯(lián)系后進黨支部，以召開座談會、現(xiàn)場督查等形式，每季度帶頭督促檢查黨支部落實“三會一課”制度不少于1次。落實黨員領(lǐng)導干部講黨課制度，每人每年至少為黨員講1次輔導課，發(fā)揮示范帶頭作用。

選優(yōu)配強黨組織隊伍，國有企業(yè)部門經(jīng)理任企業(yè)黨組織“第一書記”、優(yōu)秀后備干部擔任支部委員。實施分級分類訂單式培訓，組織開展企業(yè)黨組織書記大輪訓，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。打造黨支部亮點工作，建立黨員示范崗、黨員模范先鋒隊，充分發(fā)揮輻射帶動作用?？茖W制定“三聯(lián)共建”計劃，將共建內(nèi)容和工作職責細化到每名黨員身上，將服務(wù)群眾“最后一公里”變?yōu)椤傲憔嚯x”。

建立黨員領(lǐng)導干部互助制度，組織民漢黨員結(jié)對互學雙語，每季度開展思想交流不少于1次。發(fā)揮工會優(yōu)勢，活躍干部職工文化生活，增強干部職工團結(jié)向上、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神。做好老黨員服務(wù)工作，為他們送上1本學習資料、1本學習筆記，幫助他們參與組織活動。堅持民主集中制，抓好黨風廉政建設(shè)，加強班子成員和黨員干部的正反兩面警示教育，不斷增強廣大干部的廉潔自律意識。

推薦機關(guān)食堂申請空調(diào)申請書匯總?cè)?/h3>

20xx年，校機關(guān)工會在機關(guān)黨委和上級工會的領(lǐng)導下，要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞學校黨委中心工作，充分發(fā)揮機關(guān)工會的職能作用，當好“橋梁”與“紐帶”，不斷增強機關(guān)工會組織的活力和凝聚力，為大力開展機關(guān)效能建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和精神文明建設(shè)提供強有力的服務(wù)和保障。

一、深化理論武裝，加強隊伍思想政治建設(shè)

建立健全工會學習制度，開展形式多樣的教育活動，推動學習型工會創(chuàng)建。堅持以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，以社會主義核心價值觀和社會主義法治理念為重點，教育干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，加深對世情、國情、黨情的深刻認識，引導干部職工與黨同心、與祖國同命運、與人民共呼吸、與時代同步伐，始終保持堅定正確的政治信念。做到每季度開展一次的學習宣傳日活動。積極配合機關(guān)黨委做好干部職工的經(jīng)常性思想政治工作，堅持開展交心談心制度。注重關(guān)注崗位變動、表彰處分、調(diào)整職務(wù)、婚喪嫁娶、身患重病、情緒異常的干部職工，主動開展談心，做好思想工作，及時解疑釋惑，及時排憂解難，做干部職工的“知心人”、“報告人”、“協(xié)調(diào)人”、“幫扶人”。

二、堅持以人為本，關(guān)心廣大干部職工生活

牢固樹立服務(wù)意識，堅持干部職工利益至上。積極關(guān)心干部職工的生活困難，傾聽他們呼聲，反映他們意愿，力求做干部職工的知情者，報告者。開展“送溫暖、獻愛心”活動，幫助特殊困難干部職工，力求做到“三個必訪”，即患病住院必訪，不幸病故必訪，遭遇意外必訪。看望慰問生病住院慰問金300元，不幸病故慰問金500元，遭遇意外慰問金600元。每年“六一兒童節(jié)”前為會員的未滿14周歲的小孩開展送書、送禮包活動。盡可能幫助解決干部職工的婚姻、家庭、子女入園、入學等實際困難和問題，把好事辦在大家心坎上。

三、加強文化建設(shè)，豐富機關(guān)業(yè)余文化生活

以創(chuàng)建新一輪省級“文明學?！睘槠鯔C，豐富干部職工文化生活，關(guān)注干部職工身體健康，成立各類文體活動興趣小組(籃球隊、羽毛球隊、女子健身隊、游泳隊、登山隊、攝影小組、撲克牌小組等)，抓好機關(guān)干部職工文化建設(shè)。結(jié)合全年工作安排，適時開展各項文體活動，計劃如下：

7—8月份，機關(guān)黨委、機關(guān)工會全體委員和部門工會小組長到市區(qū)周邊開展生態(tài)游，體驗農(nóng)家生活。

9月份，在校機關(guān)推廣工間操運動，認真組織“迎國慶”游園活動。

10月份，組織開展拓展訓練或者到旗山、三疊井開展登山活動。11月份，舉行“歌聲飛揚”職工卡拉ok比賽。

12月份，組織實彈射擊活動，組織迎豬年活動，如撲克“拖拉機”、圍棋、象棋比賽。

20xx年1月組織慰問活動，慰問生病和困難會員。

推薦機關(guān)食堂申請空調(diào)申請書匯總四

20xx年支部工作要以黨的xx大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改善民生，構(gòu)建和諧社會為工作目標，強化黨員干部在思想觀念上親民，在工作部署上為民，在措施保障上利民的服務(wù)理念，不斷完善民政政策體系和工作機制，著力改善民生，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。為促進民政事業(yè)的發(fā)展保駕護航。?

一、認真學習宣傳和全面貫徹落實黨的xx大精神。在全旗民政系統(tǒng)要迅速掀起學習黨的xx大精神的熱潮，當做當前和今后的一個時期的首要政治任務(wù)落實好。?

一是要在領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫。號召黨員干部學習黨的xx大報告，黨章和習近平總書記在xx屆一中全會上的重要講話，切實把握精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會黨的xx大主題，領(lǐng)會5年來的重大成就和10年來的奮斗里程，要深刻領(lǐng)會全面提高黨的建設(shè)科學化水平的總體要求和主要任務(wù)，切實增強憂患意識，創(chuàng)新意識、宗旨意識，以改革創(chuàng)新精神加強黨的自身建設(shè)。?

二是要在理論聯(lián)系實際上下工夫。堅持學以致用，用以促學，把運用黨的xx大和十八界一中全會精神指導實踐，推動工作，作為學習的出發(fā)點落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。?

三是要在掀起學習熱潮上下工夫。在民政系統(tǒng)內(nèi)劃分三個黨小組(機關(guān)黨員干部為第一學習小組，低保中心、婚姻登記處、殯葬管理所為第二學習小組，軍休服務(wù)所及局內(nèi)退休老干部為第三學習小組)，以小組為單位組織好黨員干部學習。通過學習，深化認識，振奮精神，把握大局，明確方向，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為做好民政工作的動力。?

二、加強組織建設(shè)，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。?

繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的工作理念，突出“真情暖人心，滿意在民政”為主題，爭創(chuàng)群眾滿意窗口，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，爭創(chuàng)為民服務(wù)標兵。以為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績，努力為人民群眾提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。?

1、婚姻登記處結(jié)合《婚姻登記機關(guān)等級評定標準》的創(chuàng)建工作，開展好窗口服務(wù)工作，創(chuàng)民政系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。?

2、低保中心結(jié)合低保對象普查工作，開展“進萬戶，送溫暖”活動。把人民賦予的權(quán)力用于為老百姓服務(wù)上。深入基層，深入實際，使每個職工作風在一線轉(zhuǎn)變，感情在一線融合，矛盾在一線化解，經(jīng)驗在一線總結(jié)，成效在一線檢驗。打造一支貼心為低保困難群體服務(wù)，讓服務(wù)對象暖心的低保服務(wù)團隊。?

3、殯葬管理所要以加大殯葬法規(guī)宣傳為主題，積極開展文明執(zhí)法服務(wù)。深化殯葬改革，逐步建立完善基本殯葬保障制度，減輕群眾，特別是城鄉(xiāng)低收入群體的殯葬負擔促進社會和諧。打造一支殯葬文明執(zhí)法的團隊。?

4、局機關(guān)要結(jié)合各股室業(yè)務(wù)工作，積極開展機關(guān)效能考核。以提高機關(guān)辦事效率，增強便民服務(wù)功能為主線，不斷完善民政政策體系和工作機制。做到政策明確化，辦事公開化，操作規(guī)范化，考評科學化，問責嚴肅化。?

三、注重作風建設(shè)，爭創(chuàng)五好支部。?

圍繞民政工作中心任務(wù)，確立“民生為重，服務(wù)為先”的導向，從各股室及站辦所的職能特點入手，深入開展機關(guān)作風建設(shè)，切實增強每個職工的責任感和使命感。?

1、繼續(xù)抓好民政便民服務(wù)區(qū)建設(shè)，推行“一個窗口對外”、“一站式辦公”、“一條龍服務(wù)”。達到行為規(guī)范、動轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、科學高效，切實加大效能建設(shè)的力度。?

2、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?？偨Y(jié)運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法好經(jīng)驗，使之常態(tài)化，長效化，制度化。組織黨員和職工圍繞中心創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀。在優(yōu)化環(huán)境服務(wù)發(fā)展，改善民生的具體工作中走在前頭，做出表率。?

3、營造積極進取的和諧氛圍。打造民政團隊，共促民政事業(yè)的發(fā)展，營造團結(jié)進取，敬業(yè)奉獻的工作氛圍。年內(nèi)組織好“雙擁杯”籃球賽，迎戰(zhàn)全市“孺子牛杯”籃球賽，同扶貧村搞一次聯(lián)誼活動。通過寓教于樂的活動，增強團隊精神，促進機關(guān)和諧，培養(yǎng)和激發(fā)全體職工的團隊意識和開拓進取精神。?

四、注重黨風廉政建設(shè)，為民政事業(yè)保駕護航。?

1、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。認真貫徹落實《黨員干部廉潔從政若干準則》，貫徹落實旗委政府《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》，堅持領(lǐng)導班子集體議事制度，落實“三重一大”上報制度。?

2、抓好廉政風險防范，建立完善廉政風險防控機制。優(yōu)化工作流程，規(guī)范權(quán)力運行，規(guī)范行為準則。?

3、深入開展權(quán)力教育，黨風黨紀教育，典型示范教育和警示教育，不斷增強廣大黨員干部的廉潔自律意識，營造風清氣正的機關(guān)工作環(huán)境。?