計劃可以幫助我們避免拖延癥，提高時間利用效率，讓我們更加高效地完成任務。制定計劃時可以細化任務，分解為具體的步驟和目標，以便更好地實施和跟進。一個有效的計劃應該具備明確的目標和可衡量的指標。

判刑人員工作計劃范文怎么寫篇一

為了進一步規(guī)范和深化社區(qū)矯正工作，根據(jù)上級部署，結(jié)合我鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作的實際，特制定201x年社區(qū)矯正工作計劃。

堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的^v^精神，全面落實科學發(fā)展觀，不斷探索、完善具有中國特色的社會主義刑罰執(zhí)行制度，整合并充分利用社會各方面力量和資源，進一步加大對非監(jiān)禁刑罪犯的監(jiān)督、管理和教育、矯正力度，提高教育改造質(zhì)量，預防和減少重新犯罪，為建設(shè)“和諧高塘”、“法治高塘”創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

（一）工作目標。

社區(qū)進行矯正人員，所判刑罰得到有效執(zhí)行，確保不失控、不漏管，力爭無一人重新犯罪，確保社會穩(wěn)定。

（二）工作任務。

1、按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，加強對社區(qū)矯正對象的管理和監(jiān)督，確保刑罰的有效實施。

2、采取多種形式，加強對矯正對象的教育轉(zhuǎn)化工作，矯正其不良心理和行為，幫忙他們認罪悔罪，棄惡從善，逐步成為守法公民。

3、幫忙社區(qū)矯正對象解決在就業(yè)、生活、法律、心理等方面遇到的實際困難和問題。

1、廣泛開展宣傳教育。利用櫥窗、會議、活動等形式宣傳社區(qū)矯正相關(guān)知識。任何組織、單位和個人，未經(jīng)矯正領(lǐng)導小組負責人同意，不得向新聞媒體發(fā)布有關(guān)社區(qū)矯正工作的信息和文章。

判刑人員工作計劃范文怎么寫篇二

為了加強和完善銜接、幫教、安置、管理各個環(huán)節(jié)的工作措施，積極推進安置幫教工作信息化，結(jié)合社區(qū)實際，社區(qū)開展刑釋解教人員排查走訪專項活動。具體工作總結(jié)如下：

我社區(qū)目前共有安置幫教對象10人，其中刑釋7人，解教3人。根據(jù)幫教對象的不同情況，采取適合他們的方法對他們進行幫教。

1、按照街道的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本社區(qū)實際，研究制定具體的實施方案，并上報司法所。

2、對社區(qū)刑釋解教人員進行排查核實、走訪幫教，將核實后的數(shù)據(jù)上報司法所。

（1）、加強對未銜接刑釋解教人員的排查工作。對去向不明的刑釋解教人員進行查找登記、掌握去向，深入刑釋解教人員家屬、親友、鄰居等，收集刑釋解教人員相關(guān)信息線索，對刑釋解教人員信息進行核實補充。

（2）、分門別類開展走訪活動。根據(jù)已銜接刑釋解教人員的具體情況，區(qū)分不同對象類型，有針對性地開展走訪幫教活動。

（3）、全面詳實地做好數(shù)據(jù)上報工作。及時將排查核實和走訪幫教后掌握的最新情況上報司法所。

3、組織一次“回頭看”，查找工作死角和工作薄弱環(huán)節(jié)，進行補缺補漏，確保排查走訪專項活動質(zhì)量。

4、做好排查走訪工作書面總結(jié)。

判刑人員工作計劃范文怎么寫篇三

1.注重審(訴)前調(diào)查環(huán)節(jié)，把好“入口關(guān)”。對審(訴)前調(diào)查啟動的時間、被告人類型、調(diào)查方法、判決后的跟蹤管理等方面進行積極探索，嚴格執(zhí)行調(diào)查紀律，堅決防止徇情枉法現(xiàn)象的發(fā)生，確保經(jīng)評估進入社區(qū)矯正的對象不發(fā)生再犯新罪現(xiàn)象。

2.對新進入社區(qū)服刑的對象要把好“入矯關(guān)”。對法院新判決和^v^釋放的對象，力求要做到“四個一”：即發(fā)一本須知、進行一次談話教育、走訪一次家庭、制定一份切合其特點和實際情況的矯正方案。同時落實社區(qū)矯正監(jiān)督人、志愿者，簽訂相關(guān)協(xié)議書。

3.著力解決矯正工作中重點難點問題。尤其要將暴力犯罪、盜竊等財產(chǎn)性罪犯、未成年犯、假釋犯、監(jiān)外執(zhí)行犯以及請假外出對象列為重點監(jiān)管對象，加強監(jiān)管，措施到位，加強對矯正對象的危險控制和行為監(jiān)管力度，既要以人為本，又要強化監(jiān)管，定期不定期開展走訪，防止脫管、漏管。

矯正辦呈報區(qū)矯正辦審批，矯正對象憑準假條外出，同時簽訂好請假外出跟蹤監(jiān)督協(xié)議書，矯正對象必須提供書面保證。監(jiān)外執(zhí)行(保外就醫(yī))對象除請假外出看病一般不予準假外出。對不請假外出的應責令其補辦手續(xù)，并在月度考核和季度考評中予以扣分和批評教育，并給予必要的行政懲處。對擅自或越權(quán)批假造成矯正對象外出期間發(fā)生再犯罪的,按有關(guān)規(guī)定追究必要的行政責任。

5.抓好季度考核評議工作。將考核評議工作作為對矯正對象強化教育的重要手段，規(guī)范程序，積極探索合理有效考核評議方法，既要做好集中對象的考核更要抓好分散對象(特別是外出對象)的考核評議工作，形成正?？己嗽u議機制，促進考核獎懲結(jié)果真正起到激勵矯正對象積極改造的作用。

6.從嚴要求，加強管理。社區(qū)每月應主動了解本社區(qū)矯正對象具體工作地點、基本活動情況，凡是社區(qū)、街道組織的重大活動，矯正對象必須無條件服從，特殊情況經(jīng)批準的事后須補課。無故不參加或找借口的，視情況按考核扣分規(guī)定執(zhí)行，直到行政治安等處罰。

7.積極樹立矯正對象轉(zhuǎn)化改造典型。對矯正對象在矯正監(jiān)管期間助人為樂、有重大貢獻等突出表現(xiàn)的，可以作為矯正對象的正面典型進行宣傳，激勵矯正對象積極改造;同時，對在矯正期間不服從管理，不遵守法律法規(guī)和矯正制度的矯正對象，根據(jù)每月、每季計分考評結(jié)果予以一定的懲處，達到警示矯正對象的目的。

判刑人員工作計劃范文怎么寫篇四

本人，男，已婚，漢族，出生于，于2003年畢業(yè)于中央廣播大學工商專業(yè)，本科學歷。1999年正式參加工作，在長期以來積累了豐富的建筑施工企業(yè)實踐管理工作經(jīng)驗與扎實的施工管理理論知識，同時十分注重精神文明、遵紀守法、依法經(jīng)營，富于創(chuàng)新精神，探索企業(yè)經(jīng)營管理的新路子新方法，目前所創(chuàng)立的公司規(guī)模日趨壯大，職業(yè)隊伍穩(wěn)定，素質(zhì)提高，企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益取得雙豐收，現(xiàn)將本人的工作總結(jié)如下：

一、政治思想面貌。

本人認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真學習“三個代表”重要思想，同時最近也對近平主席所提出的“中國夢”理念進行過深刻思考。同時，本人具有較強的組織紀律性，能帶頭以身作則，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，以及本單位的各種規(guī)章制度，思想純潔、廉潔奉公、處事公證、客觀、講究誠信，在社會上具良好信譽度：2008年我公司被市建設(shè)局評為“守合同重信用單位”；2012年又被評為文明單位稱號。

二、業(yè)務知識水平與能力。

本人十分注重業(yè)務知識的學習，對企業(yè)經(jīng)營管理與現(xiàn)場施工知識學習的十分熟練，同時積極吸收國際國內(nèi)先進的經(jīng)驗，并運用于日常的管理、施工當中，在我的帶動下，全公司員工都成了一股經(jīng)常學習業(yè)務知識，不斷更新已有知識的良好風氣。我在公司內(nèi)部開展了業(yè)務知識競賽，對競賽優(yōu)勝者除獎勵外，還根據(jù)工作需要，加以重用、提拔，使一批業(yè)務知識扎實、工作有沖動的年輕人脫穎而出，成為企業(yè)的技術(shù)骨干，為企業(yè)提升競爭能力，優(yōu)化結(jié)構(gòu)起到了十分重要的作用。

三、工作履歷。

1、1999年-2002年在長風機械制造有限責任公司從事銷售工作，主要負責銷售區(qū)域內(nèi)的銷售活動策劃與執(zhí)行、產(chǎn)品宣傳、推廣與銷售并及時收集市場行業(yè)信息等。

2、2002年與人合資創(chuàng)建市萬德建筑機械租賃有限公司并任公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，主要負責領(lǐng)導和管理公司日常工作，制訂并不斷完善組織結(jié)構(gòu)、職責分工、工作流程和規(guī)范，制訂公司各部門工作計劃并監(jiān)督指導各部門實施。

3、2004年與人合資創(chuàng)建市永輝建筑機械租賃有限公司，任公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理。

4、2007年自創(chuàng)市龍鼎建筑機械租賃有限公司，任公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理至今。

四、體會與展望。

本人在日常工作與公司管理上始終堅持“質(zhì)量第一、安全第一、信譽第一”的經(jīng)營宗旨。自創(chuàng)公司以來，承接了大量的施工任務，所施工的工程合格率為100%，受到了建設(shè)單位的好評，本人也經(jīng)常帶領(lǐng)公司一股人去施工現(xiàn)場巡視，進行現(xiàn)場管理，現(xiàn)場解決問題，確保了工程施工安全、施工質(zhì)量，受到了業(yè)主的好評，為企業(yè)爭得了榮譽。

成績屬于過去，未來仍需努力，在未來的工作中，本人將。

不斷總結(jié)經(jīng)驗和進一步學習各種專業(yè)知識，加強自我修養(yǎng)，提高業(yè)務和管理水平，努力拼搏，勇于開拓，在建筑工程事業(yè)上再鑄輝煌以回報社會。

判刑人員工作計劃范文怎么寫篇五

為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的_精神，實現(xiàn)“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務、目標地實現(xiàn)，特制定本責任書。

一、隊伍建設(shè)。

1、庭室內(nèi)團結(jié)、勤政務實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、隊伍有凝聚力、戰(zhàn)斗力，積。

極帶領(lǐng)干警完成院黨組、上級法院交辦的各項工作任務。

2、部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。

3、對本院或上級對口業(yè)務部門部署的工作及時研究，做到工作年初有計劃，季度有小結(jié)，半年、年終有總結(jié)。

4、認真履行職責，遵守本院各項規(guī)章制度，重大問題和情況及時匯報。

5、堅持每周五下午政治、業(yè)務學習制度，認真組織干警學習黨的各項路線方針政策，學習法律、法規(guī)及相關(guān)的司法解釋，提高政治業(yè)務水平，做到部門有學習記錄，個人有學習筆記，并且按規(guī)定及時完成心得體會等寫作任務。

6、組織干警參加上級法院、院黨組或相關(guān)部門安排的政治業(yè)務培訓、技能培訓、管理系統(tǒng)培訓等。

7、嚴格遵守各項司法禮儀，按規(guī)定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護人民法院的尊嚴和法官的良好形象。

8、開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關(guān)事宜。

9、積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動，對院內(nèi)抽調(diào)、安排人員及時到位，服從安排。

10、嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現(xiàn)象。

11、嚴格執(zhí)行值班備警制度。節(jié)假日安排的值班、突發(fā)事件安排的備警，能按規(guī)定執(zhí)行。

二、司法為民。

1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現(xiàn)象，樹立法官的良好形象。

2、按規(guī)定實行訴訟權(quán)利義務告知，訴訟風險告知，審案程序和期限告知。

3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)單位的意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督，對群眾提出的問題進行整改。

4、積極開展調(diào)查研究和宣傳報道工作，按規(guī)定完成全年調(diào)研、宣傳任務。

5、嚴格執(zhí)行29條優(yōu)化司法環(huán)境措施中便民、利民內(nèi)容。

三、內(nèi)務管理。

1、規(guī)章制度健全管理規(guī)范、有序，崗位職責明確。

2、部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。

3、嚴格車輛管理制度及電腦、警械等設(shè)備的管理。

4、按時報送各類報表和有關(guān)材料，報送及時，數(shù)據(jù)真實，材料符合質(zhì)量要求。

四、刑事審判庭業(yè)務工作。

1、嚴格執(zhí)行《審判流程管理辦法》的規(guī)定，及時上報案件排期表，填寫電子信息表。

2、全年結(jié)案率達100%，依法公開開庭率為100%。

3、全年被上級法院發(fā)回案件不超過2件，改判的案件不得超過4件，服判率達到70%以上。

4、刑事自訴案件的審查立案合格率在95%以上，自訴案件調(diào)解、撤訴率在75%以上,刑事附帶民事訴訟案件調(diào)解、撤訴率在65％以上。

5、對傷害、交通肇事、醫(yī)療事故案件，雙方責任明確的，及時采取保全措施，案件即時清結(jié)率達100%。

6、案件評查一類案件在98%以上，二、三類案件不超過4件。

7、人民陪審員參與案件審理不低于適用普通程序?qū)徖戆讣倲?shù)的20%。及時將判緩刑、管制案件地執(zhí)行通知書送達公安機關(guān)。

8、每年對適用緩刑人員（含未成年人）的回訪率不低于此類案件的50%，暫予監(jiān)外執(zhí)行的回訪率達100%（建立回訪名冊，做好回訪筆錄，掌握現(xiàn)實表現(xiàn)）。

9、按照院審判委員會的要求及時向有關(guān)部門提出司法建議。

10、贓物、贓款、罰沒款管理有序，及時準確上繳。

11、法律文書規(guī)范，用語準確。

12、案件登記內(nèi)容填寫準確，報表報送及時，案卷裝訂規(guī)范，及時移送歸檔。

13、及時化解矛盾，防止矛盾激化，年內(nèi)無涉法上訪、纏訴案件。

五、附則。

1、為確?？己斯ぷ鞯捻樌M行，保證考核質(zhì)量，實現(xiàn)考核目的，成立考核領(lǐng)導小組?？己祟I(lǐng)導小組由院領(lǐng)導、紀檢組、政工科、辦公室、立案庭、審監(jiān)庭相關(guān)人員組成，院長任組長、副院長任副組長，具體工作由政工科承辦。

2、考核領(lǐng)導小組根據(jù)責任書制定百分考核細則。

3、考核工作每半年進行一次，采取對照責任書規(guī)定的各項目標任務，以紀檢、政工、辦公、立案、審監(jiān)等部門提供的相關(guān)記載為依據(jù)，聽匯報、查資料等形式進行。

4、本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結(jié)前進行，其成績作為各部門當年的綜合業(yè)績考核、評優(yōu)、受獎、記功的主要依據(jù)。

5、本責任書。

由分管副院長與刑庭庭長簽訂。

6、本責任書由分管副院長、刑庭、政工科各保存一份。

7、本責任書由院黨組負責解釋、修訂。

分管院領(lǐng)導（簽名）：

刑庭庭長（簽名）：

判刑人員工作計劃范文怎么寫篇六

（一）社區(qū)領(lǐng)導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)精神，研究部署工作任務，搞好協(xié)調(diào)，加強指導。

（二）社區(qū)領(lǐng)導小組辦公室每季度至少召開1次會議，貫徹領(lǐng)導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。

（三）社區(qū)領(lǐng)導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào)，督促、檢查有關(guān)部門和單位落實。

對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。

（一）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。

（二）認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。

（三）對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次談話，并作好談話記錄等資料歸檔工作。

（四）對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。

（五）配合有關(guān)部門，落實安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時納入低保戶基本生活救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)費用。（六）對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。

實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。

判刑人員工作計劃范文怎么寫篇七

掌握其生活生產(chǎn)狀況、社會交往情況及思想動態(tài)，努力做好幫教疏導和感化工作，消除了“兩勞”刑釋解教人員的消極思想，做到了提前預防，提前控制?？h司法局為有效加強對“兩勞”刑釋解教人員的管理工作，預防“兩勞”刑釋解教人員重新犯罪，積極維護社會政治穩(wěn)定及為建國60周年營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境而采取了一系列的維穩(wěn)舉措。

一、領(lǐng)導重視，保障經(jīng)費。

柯坪縣安置幫教辦及縣財政領(lǐng)導高度重視“兩勞”刑釋解教人員的管理工作，并將“兩勞”刑釋解教人員幫教安置經(jīng)費納入到財政預算中。2009年3月，經(jīng)縣司法局向縣安置幫教辦及縣財政領(lǐng)導遞交申請解決我縣幫教安置經(jīng)費報告后，縣安置幫教辦及縣財政領(lǐng)導及時審簽并于2009年3月30日將20000元的幫教安置專項經(jīng)費及時足額撥付至縣司法局的賬戶中，確保了縣司法局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和司法所每月對縣“兩勞”刑釋解教人員輪回走訪摸排的必需經(jīng)費，促使此項活動落到了實處。

三、建檔立制，分類管理，強化教育。

司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所組織綜治辦人員在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教領(lǐng)導小組的指導下，對刑釋解教人員登記造冊，建立專檔，認真填寫其姓名、性別、年齡、文化程度、特征、家庭基本情況、社會關(guān)系，當前的表現(xiàn)、幫教組織人員等，及時掌握其思想狀態(tài)，從而有針對性地進行幫教。對不同類型、不同性質(zhì)的刑釋解教人員實行分類管理。對刑釋解教人員進行摸底調(diào)查，了解情況的基礎(chǔ)上根據(jù)其犯罪性質(zhì)和行為分劃不同類型，采取不同的教育管理措施，對影響社會治安屬于治安案件的罪犯突出監(jiān)控工作列入派出所重點監(jiān)管對象，隨時了解思想狀態(tài)，實際表現(xiàn)及活動狀況。

四、積極與民政部門聯(lián)系，將符合國家政策規(guī)定的刑釋解教人員納入低保范圍。

五、開展有針對性的宣傳教育工作。

縣司法局定期組織專干對刑釋解教人員宣傳黨的惠民富民政策及《刑法》、《治安管理處罰法》、《農(nóng)業(yè)承包法》、《勞動法》等法律法規(guī)，并將發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)的刑釋解教人員中遵紀守法、勤勞致富的典型代表通過以廣播、電視等媒體進行宣傳報道，形成了全社會關(guān)注、理解、支持安置幫教工作的良好氛圍。加強了對刑釋解教人員常教育、常警醒、常管理，預防刑釋解教人員重新犯罪。

2009年，司法局通過對刑滿釋放、解除勞教的“兩勞”刑釋解教人員的回訪、走訪活動將緊鑼密鼓、高質(zhì)高效運行一整年，積極加大管理的工作力度，對四鄉(xiāng)一鎮(zhèn)自2001年以來的77名刑滿釋放、解除勞教的“兩勞”刑釋解教人員逐月走訪、摸排、登記、談話、宣傳教育，為建國60周年營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境做出了積極貢獻。

判刑人員工作計劃范文怎么寫篇八

20xx年，鐵佛鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導及縣司法局的大力指導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，按照“增強矯正工作的整體力量、構(gòu)建科學的矯正體系、推動矯正工作的理論研究、培育社區(qū)矯正工作的亮點”的要求，著力深化和推進全鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作。

以維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧為宗旨，以提高罪犯矯正質(zhì)量為核心，從實際出發(fā)，解放思想、開拓創(chuàng)新，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導及區(qū)法局的大力指導下，與各有關(guān)部門密切配合，充分依靠社會力量，進一步提高全鎮(zhèn)社區(qū)矯正對象教育改造質(zhì)量。

用心建立健全黨和政府的領(lǐng)導管理與社區(qū)群眾自治有機結(jié)合的矯正工作機制；堅持對社區(qū)矯正對象的嚴格管理，充分落實定期報到、定期匯報思想動態(tài)制度、進一步規(guī)范矯正對象個人檔案登記，利用手機定位等施加強對矯正對象的監(jiān)督管理，杜絕矯正期內(nèi)重新犯罪。

2、用心探索志愿者參與矯正的新模式。一是充分利用專業(yè)機構(gòu)、高校、群眾團體的資源優(yōu)勢，優(yōu)化社區(qū)矯正志愿者結(jié)構(gòu)；二是用心引入一些法律、教育、心理學專業(yè)人員，制定專業(yè)矯正個案，給矯正對象個別教育和幫忙、扶持，對矯正對象實施心理、行為矯正，三是探索兼職和專職志愿者相結(jié)合的工作模式。完善社區(qū)矯正隊伍知識結(jié)構(gòu)，提高矯正工作隊伍整提水平。

（二）進一步加強制度建設(shè)，加強工作規(guī)范化。

1、進一步強化請示報告制度。村對社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的問題要及時上報，遇有緊急狀況采取邊處置邊報告，預防脫管、漏管現(xiàn)象、重大事件發(fā)生。

2、執(zhí)行嚴格的社區(qū)矯正獎懲機制。要充分用好表揚、評比矯正用心分子和減刑等獎勵措施，激勵矯正對象的改造用心性；又要對矯正對象嚴格管理，加強重點人頭的管控力度，對個別對抗管理教育或嚴重違反管理規(guī)定行為的矯正對象，要依法嚴肅處理。

（三）著力增強管控潛力，初步建成社區(qū)矯正安全保障體系。

1、建立定期排查制度。定期對全鎮(zhèn)的社區(qū)矯正對象進行全面排查，確定重點人頭，防止脫管、漏管，做到安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早預防，早處置。

2、認真落實分類管理和分等級、分階段管理。根據(jù)矯正對象犯罪類型、年齡等狀況進行分類管理，根據(jù)社區(qū)矯正對象再犯罪可能性因人制宜對社區(qū)矯正對象進行等級管理。

3、加強流動人員管理。各村和相關(guān)單位要用心探索、總結(jié)管理經(jīng)驗，嚴格請銷假制度，落實審批職責，消除管理盲區(qū)。

4、建立社區(qū)矯正管控平臺，對重點人頭實行適時監(jiān)控，掌握對社區(qū)矯正對象的動態(tài)管理，防止脫管、漏管及重大事件發(fā)生。

5、研究制定社區(qū)矯正突發(fā)事件處置預案。明確各類突發(fā)事件的防范措施和處置程序，增強預案的針對性、可操作性和有效性，盡快構(gòu)成應急處置體系。

（四）全面總結(jié)系統(tǒng)提煉，致力探索社區(qū)矯正方法的新體系。

1、進一步做好社區(qū)矯正對象測評工作。結(jié)合矯正對象實際狀況，對其犯罪背景、家庭狀況、性格特征及再犯罪可能性進行嚴格測評，確定矯正對象的管理等級，落實矯正個案措施，提高矯正質(zhì)量和成效。

2、引入心理矯正理念。實行思想道德教育與心理健康教育相結(jié)合的辦法，與專業(yè)單位（部門）籌劃，開設(shè)心理矯正場所，由我所專業(yè)人員為矯正對象帶給心理咨詢和心理治療。

3、強化個案矯正。進一步提高社區(qū)矯正個案質(zhì)量，增強社區(qū)矯正個案的針對性、改造質(zhì)量與成效，重點強化個案的矯正質(zhì)量。

4、強化青少年社區(qū)矯正對象的幫教工作。一是加強對青少年矯正對象的思想幫教，培養(yǎng)其是非觀念；二是開展青少年的`文化教育的技能培訓，為其謀生和就業(yè)創(chuàng)造條件；三是認真組織開展公益勞動，增強其自律意識和社會職責意識感。

5、是配合法院開展社區(qū)矯正可行性評估工作。嚴格執(zhí)行判決前對罪犯的人格調(diào)查和矯正環(huán)境評估制度，對其能否宣判緩進行詳細測評，提高對社區(qū)矯正對象改造質(zhì)量。

一要進一步認識開展社區(qū)矯正工作的重要性，把開展社區(qū)矯正工作提高到構(gòu)建和諧社會的高度來認識。

二要加強社區(qū)矯正工作的協(xié)調(diào)性。加強與派出所、勞動和社會保障所、工會、婦聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)，做到相互配合，密切協(xié)作，構(gòu)成合力，共同做好社區(qū)矯正工作。

三要強化社區(qū)矯正工作的社會性。透過普法等多種手段大力宣傳社區(qū)矯正工作，充分展示社區(qū)矯正工作是落實科學發(fā)展觀、以人為本的重要舉措，讓廣大群眾都了解社區(qū)矯正工作的重要好處，支持、配合試點工作。

四要把握好社區(qū)矯正工作的穩(wěn)妥性。社區(qū)矯正工作是政治性很強的一項工作，既要廣泛宣傳，用心推進，又要慎重穩(wěn)妥，對社區(qū)矯正對象要管得了、控得住，確保安全、不出事。

判刑人員工作計劃范文怎么寫篇九

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障(人事、勞動保障)廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局、勞動保障局，有關(guān)副省級市人事局、勞動保障局，^v^各部委、各直屬機構(gòu)人事部門：

為進一步做好專業(yè)技術(shù)人員資格考試的規(guī)劃與管理工作，經(jīng)與有關(guān)部門和相關(guān)考試管理機構(gòu)研究，現(xiàn)將度專業(yè)技術(shù)人員資格考試計劃及有關(guān)問題通知如下：

一、請按照《度專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計劃》，做好考試組織實施工作，確保各項考試工作安全順利進行。如因特殊情況需要變更考試日期的，將提前另行通知。

二、按照原人事部、財政部《關(guān)于在注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格中增設(shè)珠寶評估專業(yè)有關(guān)問題的通知》(人發(fā)[]19號)規(guī)定，珠寶專業(yè)的考試每2年舉行一次。由于考務安排的原因，原定于舉行的注冊資產(chǎn)評估師珠寶專業(yè)的考試調(diào)整到舉行。

三、未列入度專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計劃的其他專業(yè)考試的日期另行通知。

請各地、各有關(guān)部門抓緊籌備，認真組織實施，確保各項考試工作安排順利進行。

判刑人員工作計劃范文怎么寫篇十

20xx年，_街道社區(qū)矯正工作按照“規(guī)范運作、創(chuàng)新發(fā)展”的工作要求，圍繞“提高矯正質(zhì)量，探索工作機制，創(chuàng)新管理模式”的工作思路，以實現(xiàn)矯正工作制度化、規(guī)范化、科學化為目標，認真總結(jié)開展社區(qū)矯正工作以來的經(jīng)驗，不斷推進社區(qū)矯正工作的深化發(fā)展，為轄區(qū)的和諧、穩(wěn)定和法治化建設(shè)做出用心貢獻。

一、完善隊伍建設(shè)，提升監(jiān)督、管理、幫教水平。

二、加強工作制度建設(shè)，促進社區(qū)矯正工作規(guī)范化。

1。進一步完善定期聯(lián)席會議制度。街道矯正領(lǐng)導小組聯(lián)席會議每季度召開一次，矯正辦每月召開一次例會。加強各部門間的溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮各職能部門的作用，切實處理好執(zhí)法主體和工作主體之間的關(guān)系，及時研究解決工作中存在的問題和困難，構(gòu)成齊抓共管的工作環(huán)境。

2。嚴格落實排查、走訪制度。街道矯正辦在每月及重大節(jié)日和社區(qū)敏感時期，對所轄區(qū)域內(nèi)矯正對象報到狀況、人數(shù)、動態(tài)、監(jiān)管措施的落實以及矯正效果等進行排查走訪，確保矯正措施的針對性和有效性。

3。嚴格請示報告督查制度。社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的問題要逐級、及時、如實上報，個性是矯正對象再犯罪、被刑事拘留、受到治安處罰、收監(jiān)執(zhí)行等突發(fā)事件或緊急狀況要邊處置邊上報。嚴格執(zhí)行請銷假規(guī)定。對再犯罪風險較大、又未落實好監(jiān)督措施的矯正對象，不予批假外出，其他需要外出矯正對象，務必履行請假手續(xù)，經(jīng)公安、司法部門批準后，方可外出。對準假外出人員透過信息化系統(tǒng)確定定位跟蹤范圍和跟蹤密度，確保重點對象不脫離“視線”。對未經(jīng)批假外出的，責令其補辦手續(xù)，并在月度考核和季度考評中予以扣分和批評教育，同時給予必要的行政懲處。

4。進一步完善檔案臺賬管理制度。社區(qū)矯正各項臺賬要整潔、規(guī)范、資料齊全、查找方便，按照“一人一檔”的要求，建立每名矯正對象的個人檔案，及時將矯正對象每月學習狀況、請銷假事項等輸入矯正監(jiān)管系統(tǒng)，并實時更新。

5。健全信息報送和宣傳制度。各社區(qū)用心向街道矯正辦報送社區(qū)矯正工作信息，廣泛宣傳社區(qū)矯正的經(jīng)驗、典型和好的做法，結(jié)合監(jiān)管措施和工作制度試行的狀況，針對工作中出現(xiàn)的難點、疑點，開展理論創(chuàng)新和實踐探索，以提升社區(qū)矯正工作的水平。

三、加強日常管理，預防和減少矯正對象再犯新罪。

1。強化對重點矯正對象的監(jiān)督管理，落實防控措施。將暴力犯罪、盜竊、搶劫等財產(chǎn)性罪犯；未成年犯、假釋犯、監(jiān)外執(zhí)行犯；請假外出對象及不服從日常矯正管理制度的對象列為重點監(jiān)管對象。加強對矯正對象的危險控制和行為監(jiān)管力度，對重點對象建立臺賬，明確監(jiān)管職責人，由社區(qū)民警、司法所、社區(qū)工作人員、社區(qū)矯正志愿者、家庭監(jiān)護人共同實行分類掛鉤，加強部門、人員配合聯(lián)動，掌握此類矯正對象的思想、生活和工作狀況，及時發(fā)現(xiàn)再犯新罪的苗頭，及時遏制隱患發(fā)生。

2。強化特殊時期矯正對象的監(jiān)管工作。結(jié)合兩會期間、國慶等敏感時段的安保工作，構(gòu)筑社區(qū)矯正“管控護城”防線。采取“分階段滾動排查，組織季（月）聯(lián)查，落實周（日）巡查”的方法，對轄區(qū)內(nèi)的矯正人員個性是重點對象做到“四個一”，即：走訪社區(qū)了解狀況一次、上門家訪一次、見面談話一次、心理疏導一次，了解和掌握他們的家庭狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)，做好超前防范。

判刑人員工作計劃范文怎么寫篇十一

為了扎實開展我街道社區(qū)矯正工作，規(guī)范社區(qū)矯正操作程序，建立社區(qū)矯正工作臺帳和檔案，嚴格對矯正對象日常工作的監(jiān)督管理，特制定如下工作計劃。

一、指導思想。

以最高人民法院、最高人民檢察院、^v^、司法部《關(guān)于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》和司法部《社區(qū)矯正工作暫行辦法》為指導，堅持實事求是，依法規(guī)范，以人為本的方針，逐步提高矯正質(zhì)量，實現(xiàn)矯正目標。

二、方法和步驟。

2、要求社區(qū)矯正對象嚴格執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)定，每周電話匯報1次，每月書面匯報1次，嚴格執(zhí)行請銷假和公益勞動制度。充分發(fā)揮特殊場所的教育效應，組織社區(qū)服刑人員開展警示教育、心理咨詢、公益勞動、技能培訓等專項教育的學習和培訓，提高社區(qū)服刑人員的愛國守法意識，引導社區(qū)服刑人員認罪服法。

3、工作人員及時做好接收登記工作，建立健全臺帳和檔案材料，并及時與社區(qū)矯正工作站取得聯(lián)系。

4、嚴格管理考核。

重視走訪調(diào)查，繼續(xù)做好對社區(qū)矯正對象的日常監(jiān)督管理，日常報到、匯報、請銷假等，并進一步規(guī)范電話報到和電話匯報制度，加強電話聯(lián)系溝通，以及時了解矯正對象的最新動態(tài)，學習教育和公益勞動依然作為矯正工作的重點來抓實抓好。在每月底按照考核辦法的標準進行考核評議，根據(jù)考核結(jié)果做好分級管理。

5、加強溝通，完善協(xié)作機制，理順銜接工作。

認真貫徹相關(guān)文件精神，加強協(xié)調(diào)配合，個性是加強與區(qū)社區(qū)矯正中心、公安派出所、社區(qū)民警的溝通協(xié)作，合力促進社區(qū)矯正工作的健康有序發(fā)展。

6、調(diào)整完善社區(qū)矯正志愿者隊伍，加強社會幫教力量。在村(社區(qū))落實社區(qū)服刑人員與志愿者按1:1的比例組建社區(qū)矯正志愿者隊伍，且作用發(fā)揮良好，并實行動態(tài)管理;用心發(fā)揮“五幫一”監(jiān)管幫教小組作用。采用發(fā)放資料、以會帶訓和座談等形式，對司法所工作人員、村、社區(qū)干部和社區(qū)矯正工作志愿者，進行工作業(yè)務、相關(guān)法律知識的學習培訓每季度不少于2次，提高社區(qū)矯正工作隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)，增強他們的職責感和使命感，從而保證對社區(qū)服刑人員的改造教育質(zhì)量。

一、加強工作制度建設(shè)，促進社區(qū)矯正工作的規(guī)范化。

1.進一步完善定期聯(lián)席會議制度，街道矯正領(lǐng)導小組聯(lián)席會議每季度召開一次，矯正辦每周召開一次例會。加強各部門間的協(xié)調(diào)溝通，發(fā)揮各職能部門的作用，切實處理好執(zhí)法主體和工作主體之間的關(guān)系，及時研究解決工作中存在的問題和困難，形成齊抓共管的工作環(huán)境。

2.嚴格落實排查、走訪制度。街道矯正辦在每月以及重大節(jié)日和社會敏感時期，對所轄區(qū)域內(nèi)矯正對象報到情況、人數(shù)、動態(tài)、監(jiān)管措施的落實以及矯正效果等進行排查走訪，對表現(xiàn)不好、再犯罪風險較高的對象、脫管漏管對象要嚴格監(jiān)管，并及時將名單通報檢察和公安機關(guān)，確保矯正措施的針對性和有效性。積極配合區(qū)矯正辦與區(qū)法院、檢察院聯(lián)合開展的矯正對象回訪活動。

3.嚴格請示報告督查制度。社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的問題要逐級、及時、如實上報，特別是矯正對象再犯新罪、被刑事拘留、受到治安處罰、收監(jiān)執(zhí)行、接受新聞媒體采訪以及需要與周邊地區(qū)協(xié)調(diào)或不能準確把握的事項等，遇有突發(fā)事件等緊急情況要邊處置邊上報。對矯正對象的活動情況不論是在本市或請假外出采取多種形式，每月定期抽查一至兩次，以真正了解矯正對象在什么地方，做什么事情，防止提供假情況，對違反規(guī)定按管理制度予以責令召回并嚴肅處理。

4.進一步完善檔案臺帳管理制度。社區(qū)矯正各項臺帳要整潔、規(guī)范、資料齊全、查找方便，按照矯正對象一人一檔的要求，建立每名矯正對象的個人檔案，及時、規(guī)范完善相關(guān)資料，并且做好平臺的維護工作。對每個解矯對象要提前辦理相關(guān)手續(xù)，防止超期解矯現(xiàn)象發(fā)生。對解除矯正的矯正對象檔案做到資料真實有效、歸檔材料齊全、裝訂順序正確。

5.健全信息報送和宣傳制度。各社區(qū)積極向街道矯正辦報送社區(qū)矯正工作信息，廣泛宣傳社區(qū)矯正的經(jīng)驗、典型和好的做法，結(jié)合監(jiān)管措施和工作制度試行的情況，針對工作中出現(xiàn)的難點、疑點，開展實用型理論研究，以指導社區(qū)矯正工作的開展。