真正的智慧來自于對世界的觀察與思考，不應僅限于書本知識。寫一篇較為完美的總結需要有目標和策略，同時注重實施和評估效果?？偨Y可以從各個領域中獲取靈感，讓我們更好地認識不同的經驗和觀點。

部門分工寫范文范本篇一

安全生產綜合監(jiān)督管理與專項監(jiān)督管理相結合的監(jiān)督管理體制的法律化、制度化。綜合監(jiān)督管理負責解決各行各業(yè)安全生產工作中存在的普遍性、共性的問題，專項監(jiān)督管理負責解決某一方面或者行業(yè)安全生產工作中的特殊性、個性的問題。

綜合監(jiān)督管理部門對專項監(jiān)督管理部門的工作進行指導、協(xié)調和監(jiān)督，不取代具體工作。

安全生產監(jiān)督管理部門與有關部門的職責互不交叉、互不替代，應當各司其職、齊抓共管。

依照法律、行政法規(guī)和執(zhí)業(yè)準則，接受委托，提供服務。

安全生產中介服務的性質及特征：

1、獨立性，

2、服務性，

3、客觀性，

4、有償性，

5、專業(yè)性。

國家實行生產安全事故責任追究制度，依照安全生產法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產安全事故責任人員的法律責任。

國務院有關部門應當按照保障安全生產的`要求，依法及時制定有關的國家標準或者行業(yè)標準，并根據(jù)科技進步和經濟發(fā)展適時修訂，生產經營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產的國家標準或者行業(yè)標準。

各級人民政府及其有關部門應當采取多種形式，加強對有關安全生產的法律、法規(guī)和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識。

國家鼓勵和支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產水平。

1、 在改善安全生產條件方面做出顯著成績，

2、 在防止生產安全事故方面做出顯著成績，

3、 在搶險救護方面做出顯著成績。

獎勵形式：(三種)可以單獨采用或者同時采用。

1、 給予榮譽獎勵，授予榮譽稱號，

2、 物質獎勵，頒發(fā)獎金或者獎給實物，

3、 晉升職務。

部門分工寫范文范本篇二

5.組織公司成本核算，提出成本控制指標建議，降低費用成本;。

8.定期組織編制會計報表;。

10.監(jiān)督庫存產品保管與出庫工作，定期組織盤存;。

11.監(jiān)督督促應收賬款的回收與檢查;。

12.定期組織固定資產、流動資金清查、核實;。

13.制定和完善財務管理的各項制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;。

14.負責公司財務人員隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見，指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。

文檔為doc格式。

部門分工寫范文范本篇三

---抗生素應用不規(guī)范，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內容過于簡單，不能夠嚴格規(guī)范書寫留觀病例。住院病例質量管理不到位，部分醫(yī)務人員病例書寫不規(guī)范、不及時。各種記錄不規(guī)范，急危重病人談話記錄、搶救記錄、疑難病例討論記錄、死亡病人討論記錄等書寫不規(guī)范，書寫要求遠未達到醫(yī)療文書書寫質量規(guī)范要求。各種門診日志記錄登記不全、不連續(xù)、不全面。部分醫(yī)療制度及核心制度建立不全、不完善。有待與進一步建立、健全、落實各科室相關制度，部分制度已不符合現(xiàn)階段醫(yī)院管理的需要。

作仍需進一步提高。為節(jié)省成本，一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范、反復使用等問題。無菌區(qū)與有菌區(qū)區(qū)分不清，無菌處臵時不帶口罩、帽子等問題。

我科通過交班的時間及上班空閑時。

4---療服務當中存在的冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風氣，樹立以患者為中心的新風正氣。在全體醫(yī)務人員中開展文明禮儀培訓，從動作、語言、神態(tài)、表情等各個細微方面進行強化培訓，將禮儀培訓成績作為職工業(yè)績考核的先決條件，嚴格考試考核，全面推廣普通話，在醫(yī)務人員當中扎實開展“微笑”服務，“四心”教育，把其作為醫(yī)務人員思想業(yè)務素質教育和職業(yè)道德教育的核心內容，學習和受教育面要達100%以上。努力全興全意為患者服務，樹立白衣天史的形象。

6---息室，使整個病房煥然一新，給患者創(chuàng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境。安排專人負責辦公室、休息室的衛(wèi)生監(jiān)管?？苾戎攸c區(qū)域設立禁煙標識，全體職工均有責任勸阻吸煙者，可使用禁煙手示。

8---。

醫(yī)護人員醫(yī)學基礎不扎實，專業(yè)知識匱乏；

及科室的可持續(xù)發(fā)展。

科室醫(yī)護人員存在責任心不強等問題；

加強責任心教育，組織科室人員學習：因責任心不強引發(fā)的醫(yī)療事故典型案例，并進行分析討論教育。引以為戒，切實加強責任心，提高醫(yī)療安全，防范差錯事故發(fā)生。

打造科室品牌、培育科室文化的措施力度不足；

10----。

部門分工寫范文范本篇四

國務院各部委、各直屬機構：

為加強對放射源安全統(tǒng)一監(jiān)管，保障社會公共安全，經國務院和中央編委領導同志同意，現(xiàn)就放射源安全監(jiān)管部門職責分工的通知如下：

一、環(huán)保部門（核安全主管部門）負責放射源的生產、進出口、銷售、使用、運輸、貯存和廢棄處置安全的統(tǒng)一監(jiān)管。制訂和組織實施放射源安全的法律法規(guī)和技術標準；建立并實施放射源登記管理制度；根據(jù)涉源單位提供的環(huán)境影響評價報告書（表）、輻射安全評價報告書和職業(yè)病危害評價報告書等核發(fā)放射源安全許可證，并通報同級公安部門；負責放射源的生產、銷售、使用、貯存和廢棄處置領域從事輻射安全關鍵崗位工作的專業(yè)技術人員的資格管理；負責放射源的放射性污染事故的應急、調查處理和定性定級工作，并將有關情況通報國家核事故應急協(xié)調委員會；協(xié)助公安部門監(jiān)控追繳丟失、被盜的放射源；組織開展放射源安全技術科學研究。

二、衛(wèi)生部門負責放射源的職業(yè)病危害評價管理工作；負責放射源診療技術和醫(yī)用輻射機構的準入管理；參與放射源的放射性污染事故應急工作，負責放射源的放射性污染事故的醫(yī)療應急。

三、公安部門負責對放射源安全保衛(wèi)和道路運輸安全的監(jiān)管；負責丟失和被盜放射源的立案、偵查和追繳；參與放射源的放射性污染事故應急工作。

四、商務部門會同環(huán)保部門（核安全主管部門）公布放射源進出口管理目錄。

五、海關根據(jù)放射源進出口管理目錄，驗憑環(huán)保部門（核安全主管部門）核發(fā)的放射源安全許可證辦理海關進出口手續(xù)。

六、鐵路、交通、民航部門分別負責放射源鐵路、水路、航空運輸和放射源鐵路、公路、水路、民航運輸單位及其運輸工具、人員的安全監(jiān)管。

七、郵政部門負責郵寄放射源的安全監(jiān)督檢查。

2003年12月8日

各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境保護局（廳）：

黨中央國務院領導高度重視核與輻射安全工作。溫-家-寶同志指出：“核安全是國-家-安-全的重要組成部分，必須加強監(jiān)管。一要理順體制，明確責任，加強協(xié)調；二要制定和完善有關政策法規(guī)；三要提高檢測能力和監(jiān)管能力”?！吨腥A人民共和國放射性污染防治法》明確授權環(huán)保部門對全國放射性污染防治實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。中央編辦《》就放射源安全監(jiān)管問題進一步明確了環(huán)保部門負有對放射源生產、進出口、銷售、使用、運輸、貯存和處置全過程統(tǒng)一監(jiān)管的職責。

為深入貫徹落實《中華人民共和國放射性污染防治法》和中央編辦《》精神，現(xiàn)提出如下意見：

一、提高認識，轉變觀念

1、根據(jù)《中華人民共和國放射性污染防治法》和中央編辦《》，各級環(huán)保部門要切實將核與輻射安全工作作為國-家-安-全和環(huán)境保護工作的重要組成部分來認識，負起統(tǒng)一監(jiān)管職責。全國核與輻射安全監(jiān)管的總體目標是：確保核設施運行安全穩(wěn)定，核安全萬無一失，放射源在有效安全的控制下，放射性廢物和廢放射源得到安全貯存處置，輻射環(huán)境質量控制在國家標準內。工作思路是：以 "三個代表”重要思想為指導，與時俱進，加強觀念、體制、制度、機制創(chuàng)新，加強能力建設和人員培訓；以核與輻射安全許可證、環(huán)境影響評價制度、“三同時”竣工驗收制度、注冊核安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度、放射源登記制度等為手段，實施全過程監(jiān)督，嚴格執(zhí)法，以確保環(huán)境和公眾安全，促進核能和核技術的可持續(xù)應用。

2、核與輻射安全監(jiān)管工作必須立足于執(zhí)法監(jiān)督。各級核與輻射安全監(jiān)管機構要正確處理監(jiān)督管理和社會服務的關系，確保監(jiān)督執(zhí)法的嚴格、公正和公開。通過培育和發(fā)展社會中介機構，有執(zhí)法職能的機構應及早剝離環(huán)境影響評價文件編制等社會服務職能。

二、明確職責，強化機構隊伍建設

1、核與輻射安全監(jiān)管工作必須做到職能明確，責任到位。

國家環(huán)境保護總局（國家核安全主管部門）負責制定全國性核與輻射安全政策法規(guī)和技術標準，指導和協(xié)調各省工作，負責放射源生產和進出口的`監(jiān)督管理，對全國所有核設施、鈾礦冶設施環(huán)境安全實施監(jiān)管，管理全國輻射環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)，組織全國性的輻射環(huán)境監(jiān)測。

省級環(huán)保部門負責研究制訂地方性輻射安全法規(guī)標準；按職責分工承擔核技術利用、伴生放射性礦物資源開發(fā)利用和電磁輻射設施的安全許可審批和監(jiān)督檢查，以及放射源事故等核與輻射事故應急和調查處理；負責轄區(qū)內輻射環(huán)境監(jiān)測、城市放射性廢物庫的管理；負責承擔總局委托的核設施、鈾礦冶等環(huán)評及相關文件的審查和現(xiàn)場監(jiān)督檢查等任務。

市、縣級環(huán)保部門根據(jù)法規(guī)規(guī)定和省級環(huán)保部門的授權或委托，負責對轄區(qū)內放射源等核技術利用項目、伴生放射性礦物資源開發(fā)利用項目和電磁輻射設施進行監(jiān)督檢查等工作。

2、省級環(huán)保部門要盡快建立和完善承擔核與輻射安全監(jiān)管任務所必須的、專職監(jiān)管機構和人力資源。省級環(huán)保部門應設履行核與輻射安全監(jiān)管行政職能的“輻射環(huán)境監(jiān)督管理處”或“輻射安全辦公室”，下設“輻射環(huán)境監(jiān)督站”，并按照總局《輻射環(huán)境監(jiān)督站建設標準》的要求，加快輻射環(huán)境監(jiān)督站的隊伍建設。過渡期間各省可以實行處站合一，一套人馬，兩個牌子，以集中力量和提高工作效率。

市、縣級環(huán)保部門應設置專人負責核與輻射安全監(jiān)管工作，工作任務重、規(guī)模較大的市可考慮設專職機構負責這項工作。

3、核與輻射安全監(jiān)管隊伍要思想好、作風正、懂業(yè)務、善于做群眾工作和嚴格依法行政。核與輻射安全監(jiān)管機構應完善內部管理機制，人員持證上崗，制定科學、合理、規(guī)范的工作程序，堅持政務公開和建立重點崗位監(jiān)督制約機制，完善質量保證體系。注意培養(yǎng)和引進高級專業(yè)技術人員。

三、加強監(jiān)管能力建設

1、各級環(huán)保部門要加大對核與輻射安全監(jiān)管工作的資金投入，切實保障工作經費。省級環(huán)保部門要把城市放射性廢物庫作為公益性污染防治設施，按照國務院批復的《全國危險廢物和醫(yī)療廢物處置設施建設規(guī)劃》要求，加快建設，提高收貯和安全保衛(wèi)能力，商財政、物價部門落實收貯費用和運行維護經費，確保城市放射性廢物庫長期安全運行。

2、省級環(huán)保部門要抓緊落實輻射監(jiān)測設備的基本配置，盡快形成與核與輻射安全監(jiān)管相適應的監(jiān)測能力，實現(xiàn)輻射環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)“組織網(wǎng)絡化、管理程序化、技術規(guī)范化、方法標準化、裝備現(xiàn)代化、質量保證系統(tǒng)化”的總體目標。

3、省級環(huán)保部門要在當?shù)厝嗣裾I導下，制訂和落實核與輻射事故、反核恐怖應急響應方案，開展必要的演練，全面提升輻射環(huán)境污染事故應急監(jiān)測和污染控制能力。

四、強化放射源安全管理，切實消除隱患

2004年，各級環(huán)保部門要按照總局的統(tǒng)一部署與衛(wèi)生部門做好放射源監(jiān)管職能交接工作。總局將會同公安等部門，在全國范圍內開展一次“清查放射源，讓百姓放心”專項行動。各級環(huán)保部門務必高度重視，做好準備，全力以赴，搞好這次專項行動。各級環(huán)保部門要把本地區(qū)放射源安全監(jiān)管列入日常工作，將建立健全放射源管理體系作為今后幾年的工作重點，常抓不懈。

五、大力開展宣傳和培訓工作

各級環(huán)保部門應通過各種群眾喜聞樂見的形式和運用通俗易懂的語言，向社會廣泛宣傳《中華人民共和國放射性污染防治法》和放射源及輻射安全基本知識，努力使廣大人民群眾增強守法和自我保護意識，提高對違法行為進行檢舉和控告的主動性。有條件的地區(qū)，可以指定核與輻射安全示范教育設施。加強核與輻射安全管理人員、監(jiān)測技術人員和廢物庫管理人員的培訓，提高認識、技術水平和依法行政的能力。

部門分工寫范文范本篇五

1，負責審核原始憑證的合法性準確性及時準確的完成現(xiàn)金收付工作。

2，及時登記現(xiàn)金日記賬銀行存款日記賬，每周進行現(xiàn)金盤點，并填寫現(xiàn)金周報表報送領導。

3，支票管理，會計憑證的檔案管理，保證憑證完整。

4，負責到銀行支取備用金辦理銀行其他相關事宜。

5，定期核對銀行日記賬與總賬，保證賬賬相符。

6，與向企業(yè)提供貸款的銀行辦理審批、簽字、蓋章、登記等業(yè)務。

7，每日向領導匯報銀行余額及交易明細。

8，每月月初對上月會計憑證進行整理和匯總，并按順序裝訂成冊。

2.5財務部崗位職責的其他分工與配合。

2.5.1財務經理的其他職責。

我公司財務經理還具體負責：

1，融資專員崗位職責。

2，薪酬核算會計職責。

3，應收賬款會計崗位職責。

2.5.2財務主管的其他職責。

我公司財務主管還具體負責：

1，財務分析專員崗位職責。

2，報表會計崗位職責。

3，成本會計崗位職責。

4，資產管理會計崗位職責。

5，銷售核算會計崗位職責。

6，稅務主管崗位職責。

2.5.3財務出納的其他職責。

我們公司財務出納也負責部分會計工作，具體內容如下：

1，負責網(wǎng)銀維護，收付單位和個人賬號維護，付款制單工作。

2，負責原始憑證整理，記賬憑證錄入工作。

3，配合財務主管核算公司收入與成本，以及資產管理工作。

4，財務經理和財務主管交代的其他職責先關事項。

2.5.4其他說明。

1，財務經理有權向財務主管和財務出納分配工作，并隨時調整工作范圍。

2，出納員不僅僅要做出納工作，還要做會計相關工作。

5，財務經理直接參與公司的經營與決策，財務主管向財務經理匯報工作并提出意見并指導會計工作，會計和出納對財務主管負責并匯報工作、提出意見。

部門分工寫范文范本篇六

在這半個學期里，秘書處的干事們在兢兢業(yè)業(yè)做好自己本職工作的同時，積極配合學生會的各項工作，見證了我電子學院在過去的一個學期里取得的成績，為電子學院學生會的建設做出了自己的貢獻。

在新的學期里，我們打算吸取上學期工作中的經驗和教訓，在上學期制定的學年計劃的基礎上進一步對院報的編輯進行改革，爭取在有限的條件下制造出更好的效果。

在學生會日常工作方面，除了做好上學期的工作外，完善例會的會議記錄管理工作，做到及時記錄、及時上傳，讓同學們及時了解學生會的工作，便于各項活的展開。

在活動組織方面，計劃開展與院報有關的征文活動或者演講比賽，具體計劃再行商榷。

其他方面我們會按照上學期制定的工作計劃逐步執(zhí)行。

外聯(lián)部：

新的學期又開始了，學生會的工作也翻開了嶄新的一頁。這學期學生會的活動依然相當豐富，而我們外聯(lián)部的工作重心主要集中在電子競技大賽和畢業(yè)生晚會上。首先是電子競技大賽，將于近日展開，比賽的準備活動正在緊鑼密鼓的進行中。前期的宣傳以及資金的籌備已經基本完成，相信一兩周之內就會有一場電子競技盛會呈現(xiàn)給大家。活動主要面向江楓校區(qū)電子學院的大一學生，為期兩天，活動結束之后將應贊助商的要求為獲勝選手舉行頒獎典禮。電子競技大賽結束之后，就是本學期工作的重中之重了——畢業(yè)生晚會將于5月份舉行。畢業(yè)生晚會歷來在學生會的工作中占有重要地位，一方面他將是畢業(yè)生歡聚的的最后一場晚會，另一方面這也是對學生會眾多前輩為學生會做出諸多貢獻的肯定。我們將會盡我們所能，打造出一臺精彩的演出來向學生會的前輩們致敬。

學習部：

本學期電子學院學生會學習部工作宗旨：活躍電子學院學習氣氛，幫助提高同學的專業(yè)素質，協(xié)助電子學院輔導辦加強對電子學院的學風建設，配合學生會舉行各項活動，豐富同學校園文化生活。

一．配合電子學院輔導辦做好大一，大二同學的點名工作。

時間：本學期第二周開始。

具體內容：每天由學習部派干事到09級、10級各班進行點名，并做好統(tǒng)計工作，將缺勤的學生名單每周匯總一次，上交到電子學院輔導辦，最終由電子學院輔導辦對無故缺勤者進行統(tǒng)一教育與管理。對點名的干事，在前期進行合理分工，立足做到妥善安排。

青協(xié)：

電子與信息工程學院春雨青年志愿者協(xié)會是在電子學院團委的領導下的旨在幫助他人、服務社會的公益性協(xié)會。電子學院春雨青年志愿者協(xié)會自成立以來，我們始終堅持我們的志愿原則和行動宗旨，始終堅持在院學生處的領導和院團委的指導下履行著我們的義務，并且有效的行使著我們的權力，有條不紊地開展著個方面的工作。這學期我們將繼續(xù)做好自己的本職工作，聯(lián)系并幫助社會上需要幫助的公益組織、事業(yè)單位及社會福利機構，為建設和諧社會貢獻自己的一份力量同時，積極地配合學生會的工作。下面是我們這學期的工作計劃：

一、強化自身建設。

電子學院春雨青年志愿者協(xié)會作為電子學院志愿者的領導機構，健全組織機構，規(guī)范管理制度，提高干部素質，加強團隊建設勢在必行。在這方面主要開展以下工作：

1、完善青協(xié)的工作綱領，增強組織性紀律性，使青協(xié)的工作更加有方向，堅定青協(xié)成員的服務精神，完善服務理念。

2、進一步壯大青協(xié)的隊伍。在青協(xié)體制基本完善時，繼續(xù)召集一些有服務愿望的同學為會員，在青協(xié)成員的帶領下，讓他們慢慢承擔一些志愿服務工作，逐漸壯大青協(xié)。

4、建立幾個春雨協(xié)會的青年志愿者基地，進行長期合作，為青協(xié)將來的發(fā)展打下堅實的基礎。

二、繼續(xù)堅持和完善青協(xié)的品牌服務隊。

本學期我們將堅持在蘇州革命博物館和xx市圖書館等地的品牌活動。我們將在蘇州革命博物館里電子學院青年志愿者協(xié)會志愿服務基地，并舉行掛牌儀式，大力推進品牌活動，辦出電子學院青協(xié)的特色來。

三、繼續(xù)上一學年的各項志愿服務活動，并且盡量做得更好。

1、開展向老人獻愛心活動，繼續(xù)在仁佳護理院、金閶愛齡院、楓橋敬老院等老年活動中心幫助清理環(huán)境，讓老人居住更加舒適；陪老人聊天，排解寂寞；幫助行走困難的老人進行康復活動；為老人表演節(jié)目，增加生活樂趣等。

2、為蘇州旅游風景區(qū)提供服務，繼續(xù)在寒山寺、楓橋風景區(qū)等旅游景區(qū)幫助清理維持旅游景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，使景區(qū)更加賞心悅目；為旅客提供向導、解說等服務；維持游客的秩序等。

5、其他志愿活動。

四、加強宣傳力度。

本學期我們將在校內外同時加強青協(xié)的影響力與號召力。

對校內，通過進一步宣傳，加強志愿精神在校園中的影響，感召更多同學參加到志愿者的隊伍中來。對校外，通過積極投稿、聯(lián)系記者等方式，加強與外部的聯(lián)系，擴大影響力，引起社會對我校青年志愿者協(xié)會的關注，對志愿服務事業(yè)的關注。

五、加強與其他學校如蘇州大學、蘇州衛(wèi)校等的聯(lián)系合作，拓展與其他學校的合作，適時與其他學校共同舉辦一些大型活動。同時向全國高校的優(yōu)秀志愿者學習，吸取他們的先進經驗，使我校青年志愿者事業(yè)更加發(fā)展壯大。

在這學期，我們將不斷改進，一步步積累經驗，每位志愿者都將發(fā)揮積極作用，貢獻自己的力量，為電子學院春雨青年志愿者協(xié)會的發(fā)展壯大而努力。

科協(xié)：

本學期電子學院學生會科協(xié)的工作宗旨：積極宣傳專業(yè)知識，營造學術氛圍，提高同學的動手能力與團隊能力，讓同學們更好的融入大學生活。

主要工作計劃歸結如下：

1、繼續(xù)宣傳電子學院交流論壇。

時間：本學期。

具體內容：與學生會各個部門合作，讓各部門干事積極加入，努力將該論壇建設成為學院的信息交互平臺、學習共享平臺、資訊發(fā)布平臺。為各屆同學提供一個自由、平等的舞臺。

2、開展計算機配置知識講座與購機講座。

時間：三月份。

具體內容：指導大一正確認識計算機的組成原理與計算機各配件的功能，了解現(xiàn)在市場上各筆記本的信價比，正確指導購買筆記本。

3、做好科研立項的準備工作與統(tǒng)計記錄各個科研立項小組的申報項目。

時間：三月份。

具體內容：做好科研立項的統(tǒng)計匯報工作，監(jiān)督各個科研立項小組的開發(fā)進程。

時間：本學期。

意義：通過科協(xié)每一位干事的努力，我們必將能給電子學院學生會的發(fā)展添一份力，為電子學院學生會的輝煌加一把火。

體育部：

新的一學期到了，我們體育部本學期的活動最主要的就是籃球賽，上學期很是遺憾，由于種種原因，本來策劃好的籃球賽沒能完成，所以本學期想重新策劃，重新組織，。也是為了江楓杯籃球賽選一些新人，順便培養(yǎng)一下，爭取在原對比賽中拿到好成績。

這次籃球賽還是以專業(yè)為團體，打循環(huán)賽，當然友誼第一，成績第二，增進同學之間的友誼。還有是最近快到的江楓杯足球賽，好好選個隊，進行訓練一下，最好能拿到好一點的名次。其他活動正在進一步策劃中。

生活部：

電子學院學生會生活部是在院團委及學生會領導下的以了解并及時地反映解決同學在生活等方面存在的問題為己任的部門?，F(xiàn)就本學期工作計劃如下：

第一、根據(jù)我們學院的具體情況，我們學生會生活部計劃在第一周開始就對宿舍進行全面的檢查和評分，具體細則參照上學期。

第二、在清明節(jié)前夕舉辦一個以春天為主題的活動，具體活動可選擇為風箏節(jié)或水果拼盤等。

第三、積極配合學生會其他各部門努力搞好這學期的畢業(yè)生晚會，作為電子學院的大型活動之一，生活部將積極做好后勤部門的職責努力將活動辦好，努力把學生會建設的更加出色。

文藝部：

本學期文藝部將重點著力于即將在5月初舉辦的屆畢業(yè)生晚會。為了迎接晚會的到來，我們部將從學期初就開始進行籌備工作。主要方向是節(jié)目的選拔與排練，節(jié)目的主要參與者是10級同學，所以要在10級學生中先做好宣傳工作，然后再進行系統(tǒng)的排練。對于晚會流程的安排，我們部也會做好相應的準備工作，并起草可行的方案。本次晚會的主要目的是為了歡送大四前輩，所以我們部還有一項工作就是邀請大四學長學姐積極地參與到節(jié)目的表演中來，這就要求大家要與大四前輩們保持聯(lián)系，謙虛聽取他們對晚會的意見。希望經過大家的努力能夠辦成功一場別開生面的晚會！

宣傳部：

經過一學期的工作，大一干事已基本適應了宣傳部的生活。但是那種模式的工作，我個人覺得對于他們的能力鍛煉而言還遠遠不夠，所以改變工作方式是必要的，以前他們只是拿到圖紙然后去照樣出，那樣效率固然高，但是少了一個出創(chuàng)意的環(huán)節(jié)，那個環(huán)節(jié)以前一直是我擔當著。上次看到干事上去發(fā)言說他們要自己去出創(chuàng)意，而不是老是拜托我，我是很相信和支持他們的，當然有了動力，我輔導他們就方便多了。

還有本學期要辦活動，但是活動形式現(xiàn)在還沒想好，但是其他部門的活動都基本成形了，我分析過原因：其他部門的活動每年都是差不多的，而宣傳部就是因為從古到今都沒有一種成功的活動形式傳承下來，所以如果這次活動要是舉辦的好的話，將會是一個開端，接下來的幾屆都會把它不斷的完善直到發(fā)展成院系獨特的必須活動。當然既然還沒想好，所以在計劃的同時還是不可忘記幫助其他部門出海報的事的，所以本職工作是不能怠慢的。關于活動的策劃我交給了大一干事，因為我也是這么過來的，而且我也相信他們的能力，會出一個好的點子的。

一般的工作計劃到這也就結束了，但是我還是想就關于我們部門的情況進行一些改革：

一．出海報不一定要全員到齊，除非是校級的活動。（因為沒必要8個人圍著一張海報紙轉。這樣總有人會沒有事干，所以為了去除自己覺得是在打醬油的想法，我只要求每次有一半人到就行了，至于誰到，私下協(xié)商。當然，一次不到的下次要到，最多連續(xù)2次不到）。

二．有事要請假（我不是不考慮情況的人，所以有事情是要一起解決的）但是和上面一樣，盡量克服，最多一學期請假不要超過3次。

三．例會必須到，除非有事或生病請假。

四．關于出創(chuàng)意的事，可以一人承擔再多人討論，或多人提出一起決定，但不論以何種形式得出的創(chuàng)意，必須需要副部長本人的同意，實在沒有創(chuàng)意，可交給副部長去出，但是副部出創(chuàng)意不可超過3次。

五．不排除所有成員因班級活動而無法出海報的情況，這時交由大二宣傳部出，但是大一每個成員必須繳納1元錢作部費。

六．不可想各種理由請假不來工作，請假的條件只能是生病，回家而無法參加工作等特殊事情，其他事情一律不可，可以因情感問題而不來工作，但只許一次。

七．舉辦活動期間，大家必須聽從安排，如果對安排不滿可找副部長協(xié)調，安排人不一定是副部長，一般由大一成員中的一人安排，副部長以上成員一律不可對活動插手，副部長可以輔助，但僅限于和上層申請場地等工作，不可參與活動的安排與舉行環(huán)節(jié)。

八．布置會場，必須全員到齊，當然可以請假，但根據(jù)統(tǒng)計學結論請假人數(shù)不可超過3人。

九．雖然不太可能，大一成員要是做出任何危害學生會的事，其責任副部長要一并承擔。

辦公室：

新的一學期又開始了，學生會在新一年的曙光里開始了正常的運行。隨著學院學生會體制的改革，部長、副部選舉方式的變更，我們大一干事將面臨著更多的挑戰(zhàn)，也將會留給我們更多歷練的機會，在挑戰(zhàn)中成長，讓我們在歷練中能夠獨擋一面。

1：本部門的重要工作便是負責本學院大大小小活動的新聞報道，因此在新聞報道的版式、內容等相關方面有比較嚴格的要求。故基本事項便是不斷規(guī)范這方面的要求，以及對內容的不斷豐富，并應當為此提供的'大量的素材，使之比較的充實。

2：隨著大學生活的不斷深入，很多人已經沒有了入學時的那份心情與憧憬。而相對于本部門來說，成員的工作的熱情的淡去更勝于其他部門。因而對干事工作的提點以及督促更是有相當?shù)谋匾拍茉谛侣劯寮?shù)量、質量上有所保證。

3：對工作內容的完善，不僅僅是對娛樂活動的相關報道，應當對學生等大小型會議進行闡述，對學生工作的記述。

4：因本學年有英語四級、計算機省、全國等級考試，故學習任務亦是相當繁重，故建議學生會適當進行考試經驗交流等活動，以幫助更多的學生通過考試，順利過關。

5：因為本學年學生會體制的改革，正部、副部都將在大一干事中產生，故更需要對我們進行鍛煉來增加經驗和提升能力，以能夠讓我們能夠真正的獨當一面。

意義：大學一年級，二年級都是每一個大學本科生打下基礎的關鍵之年，切實做好點名工作，有利于督促自覺性差的同學，有利于加強學生對早自習的重視，有利于幫助同學提高英語成績，提高學生四級的達標率。

二．組織相關豐富同學生活的科普競賽類活動。

時間：期中考試前后。

具體內容：在本學期，注意發(fā)掘大一新人，培養(yǎng)部分優(yōu)秀的干事獨擋一面的能力，鍛煉新人，放手讓新人去嘗試。之前安排大一的干事，每人上交一個活動計劃，經過討論后，最終確定一到兩個活動，進行具體實施。

意義：一方面豐富同學生活，另一方面，可以鍛煉新人，讓新老交替的工作真正的銜接起來。

三．協(xié)助院學生會做好畢業(yè)生晚會工作。

時間：6月中上旬。

具體內容：做好畢業(yè)生晚會資料準備工作，協(xié)助其他各部工作，做好分內的事。需要學習部幫忙的我們一定努力完成任務，確保此次晚會可以順利進行。

意義：學生會是一個整體，只有大家齊心協(xié)力，才有發(fā)展的空間。為了使得此次晚會能夠順利舉行，各部門的協(xié)調與互助是必不可少的。而通過這次晚會也能夠讓各位大一新生們對蘇州科技學院，對電子學院有一個美好的印象。

作為院學生會的一個部門，我們對自己的未來有著美好的憧憬。我們將沿襲上屆院學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y過去、展望未來，做好我們自己的工作。

一、活動目的：

認真開展我院學生工作,大力推進院風和學院文化建設，提高我院學生的綜合素質。豐富學生的課余生活。

二、活動項目：

1、檢查晚自習出勤情況：督促大一同學晚自習按時出勤，養(yǎng)成每天自主學習的好習慣。

活動時間：每周周日至周四。

2、環(huán)境學院級新老生交流會：新生們通過與老師們以及學長學姐的交流，進一步明確大學生活的目標，明確大學生活的方向；使新生們能對于如何走好自己四年的大學生活，如何提升自身的綜合素質更加充滿信心；讓同學們受到優(yōu)秀學長學姐事跡的熏陶，推動良好學習氛圍，形成和諧的人際關系和文明的校園風尚給所有同學提供一個奮斗的目標，更好地激發(fā)同學們追求上進的積極性。

活動時間：10月中旬。

3、科普知識競賽：為了讓同學更加了解知識、學習知識、運用知識及深化科學生活認識，并從中認識到自己的不足和欠缺，營造濃郁校園學習氛圍，豐富大學生的校園文化生活，促進學生綜合素質全面發(fā)展。也可以加強學校的學風建設、知識文明建設和精神文明建設。

活動時間：2011月。

三．結語。

開展課外活動，有利于形成大學生自覺參與素質教育的積極導向，有利于動員各方面資源服務大學生綜合素質的提高。活動能夠幫助參與者開發(fā)自己的潛能樹立對自身能力的信心，讓同學們在快樂中認識到自己的優(yōu)勢，從而積極主動的參與到活動中去。

作為學生會新增設的部門，我部會認真遵守法學院學生會的規(guī)章制度，按照團學辦和新一屆學生會的工作指示，認真務實地開展各項工作，積極完成相關工作指標，全心全意地服務于法學院。

一、本學期基本工作方向。

1、加強對學院網(wǎng)站的管理工作；

2、組建全新的網(wǎng)絡宣傳團隊；

3、與各部門保持良好地聯(lián)系，為做好網(wǎng)絡宣傳工作奠定基礎;。

4、做好網(wǎng)絡文明志愿者的工作。

二、本學期主要工作計劃。

3、加強干事的培訓工作。

（4）注重提高全部人員的素質，堅持務實、高效的工作作風，進一步加強內部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習。

4、加強素質培養(yǎng)，做好網(wǎng)絡文明志愿者的工作；

5、按照團委及學生會的指示做好其他工作。

作為新設的部門，我部一定會遵守團委及學生會的規(guī)章制度，積極做好相關工作。

部門分工寫范文范本篇七

2、負責協(xié)調全行公司類及房地產類客戶開發(fā)、維護、貸后管理;。

3、負責全行對公存款、公司類客戶收息、公司類客戶到期貸款的催收、管理及分析;。

4、負責協(xié)調全行客戶經理運作體制及考核辦法的制定和推行。

5、負責協(xié)調對全行信貸前臺業(yè)務提供國家產業(yè)政策、行業(yè)信息以及相關信貸政策;。

6、負責行領導交辦的其他工作。

客戶二部工作職責。

1、負責全行機構業(yè)務運作的組織與管理及業(yè)務培訓;。

2、負責制定全行機構業(yè)務年度發(fā)展目標，并組織實施;。

3、負責組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度，協(xié)調轄內各行機構業(yè)務的聯(lián)合營銷;。

4、負責對客戶經理檔案不定期進行檢查;。

5、負責機構客戶項目貸款的申報;。

6、負責全行同業(yè)存款的管理和考核;。

9、負責對下級行機構業(yè)務部門的自律監(jiān)管書。

10、負責行領導交辦的其他工作。

客戶二部經理工作職責。

i、負責對系統(tǒng)內機構業(yè)務的全面管理、指導;。

2、負責組織、協(xié)調、參與基層行事業(yè)法人客戶的營銷確立對象及營銷方案;。

5、負責組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度;。

6、負責制定全行機構業(yè)務年度發(fā)展規(guī)劃和目標，并督促落實;。

7、負責全行機構業(yè)務運作的組織、管理及機構業(yè)務部門工作人員的業(yè)務培訓;。

8、負責全行同業(yè)存款任務的分解、落實和考核;。

9、負責行領導交辦的其他工作。

1、負責全行農業(yè)信貸業(yè)務的規(guī)劃、指導、餐促、管理與發(fā)展工作;。

3、負責全行農業(yè)信貸各項計劃任務的組織落實和完成;。

4、負責對高等級優(yōu)良客戶的開發(fā)和維護，協(xié)調轄內各行涉農優(yōu)良客戶的聯(lián)合營銷;。

5、負責農業(yè)信貸業(yè)務的調查和項目評估;。

6、負責農業(yè)貸款的貸后管理和檢查工作;。

9、負責全市農業(yè)信貸客戶結構調整的監(jiān)測和檢查;。

10、負責扶貧貸款項目的項目庫設立和管理工作;。

11、負責全行農業(yè)信貸業(yè)務部門的自律監(jiān)管;。

12、負責全行農業(yè)信貸人員的業(yè)務培訓;。

13、負責行領導交辦的其他工作。

客戶三部經理工作職貴。

i、負責組織和實施對全市農業(yè)信貸業(yè)務的管理、督促與發(fā)展工作;。

2、負責全市農業(yè)信貸各項計劃任務的組織、落實和完成;。

3、負責拓展高等級優(yōu)良客戶工作;。

5、負責協(xié)調各部室、上下級行及市政府農口等單位的業(yè)務關系;。

6、負責對本部門人員管理，自覺遵守各項規(guī)章制度;。

7、負責行領導交辦的其他工作。

個人業(yè)務部工作職責。

1、負責對全行個人業(yè)務進行調研、總結，負責個人業(yè)務整體工作思路及措施的擬定;。

2、負責對全行個人存款業(yè)務的指導、管理;。

3、負責全行個人存款任務的分配和考核工作、個人存款業(yè)務報表的統(tǒng)計工作;。

4、負責全行個人消費信貸業(yè)務的指導、管理，負責建立個貸不良貸款臺帳;。

6、負責指導個人消費貸款前臺服務的規(guī)范化運作，指導全行個人消費貸款發(fā)放及管理;。

7、負責全行個人業(yè)務的自律監(jiān)管檢查;。

8、負責對全行營業(yè)網(wǎng)點的服務檢查和監(jiān)管，負責處理個人業(yè)務方面的人民來信來訪工作;。

9、負責債券柜臺交易、基金代銷業(yè)務指導、宜傳及市場營銷;。

10、負責開放式荃金業(yè)務的統(tǒng)計分析工作;。

11、負貴個人銀行業(yè)務新產品的開發(fā)引進工作，以及對新產品的跟進營銷和監(jiān)管工作;。

12、負責個人業(yè)務的形象宣傳和策劃工作;。

13、負責行領導交辦的其他工作。

個人業(yè)務部經理工作職責。

1、負責對全行個人業(yè)務的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作;。

2、負責制定個人業(yè)務綜合考核辦法及進行綜合考評。

3、負責個人業(yè)務市場調研及信息搜集工作;。

4、負責對全行個人存款業(yè)務的規(guī)劃、管理、指導、檢查及考核工作;。

5、負責對全行個人消費信貸業(yè)務管理、指導、檢查及考核工作;。

6、負責對全行基金代銷業(yè)務管理、指導、檢查及考核工作;。

7、負責指導個人消費貸歌前臺服務的規(guī)范化運作，指導全行個人消費貸款發(fā)放及管理：

8、負責個人金融產品的宣傳及市場營銷工作，制定全行市場營銷計劃并負責組織實施。

9、負貴全行個人業(yè)務的自律監(jiān)管安排;。

10.負責對個人業(yè)務的形象宣傳和策劃工作;。

11、負責行領導交辦的其他工作。

電子銀行管理部工作職責。

i、負責全行電子化建設的統(tǒng)一規(guī)劃;。

2、負責全行電子化建設項目的統(tǒng)一管理;。

3、負責全行電子化產品的統(tǒng)一選型和測試;。

4、負責全行各類應用軟件的統(tǒng)一開發(fā)和推廣;。

6、負責市行電子化建設委員會日常工作;。

8、負責全行計算機及系統(tǒng)的安全管理;。

9、負貴行領導交辦的其他工作。

電子銀行管理部經理工作職責。

部門分工寫范文范本篇八

人事部門行政管理崗位安全職責在直接上級的領導下，對本職工作的安全管理負全面責任。保證車輛及司乘人員安全經常檢查食堂、宿舍等其他人員聚集場所和庫房的用電、用水及消防器材，及時消除安全隱患，保證人員及財產安全。保證食堂設備及食物衛(wèi)生符合標準，合理組織善食搭配，防止發(fā)生人員中毒。加強食品、食品用具、餐具、就餐場所，防止發(fā)生投毒事件。及時組織進行衛(wèi)生專責區(qū)（道路、廣場等）清掃。負責各崗位新入廠人員安全培訓及上崗前安全教育考試。

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部門分工寫范文范本篇九

分工是在社會發(fā)展一定階段上產生的。人類社會起初只是行為方面的分工，后來由于天賦、需要、偶然性等等而出現(xiàn)了自發(fā)地或自然地產生的分工。下文是關于部門分工的會議紀要范文，歡迎閱讀!

20xx年11月27日，局黨組書記、局長馬軍召集局黨組成員在局黨組會議室召開會議，專題研究局領導班子成員分工調整事宜，現(xiàn)紀要如下:。

馬軍同志主持市城管局全面工作。對全局黨風廉政建設和安全生產實行“一崗雙責”。

鄭永萍同志協(xié)助黨組加強黨風廉政建設工作和組織協(xié)調反腐敗工作。負責紀檢監(jiān)察工作，分管監(jiān)察室。

王亞軍同志分管市政公用、園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生、執(zhí)法監(jiān)察、行政許可及特許經營監(jiān)督、招商引資、項目建設、“四創(chuàng)”等方面的工作。分管市政公用科(園林綠化科)、環(huán)境衛(wèi)生科、城市管理監(jiān)察支隊。分管工作與分管部門黨風廉政建設和安全生產實行“一崗雙責”。聯(lián)系六枝特區(qū)、鐘山區(qū)、水鋼、水礦的城市管理工作。

龔申雄同志在鐘山區(qū)掛職期間不參加局黨組分工。

孔濤同志分管黨建、黨風廉政建設、人事教育、群團、統(tǒng)戰(zhàn)、雙擁、社會管理綜合治理、財務、政策法規(guī)、政務服務、文書、機要、檔案、安全生產、保密、信訪維穩(wěn)、計劃生育、目標管理、后勤保障、議案建議及提案辦理、黨政務公開、精神文明創(chuàng)建、市容監(jiān)察、數(shù)字化城管、城市管理信息采集和督辦等方面的工作。分管辦公室、政策法規(guī)科(政務服務科)、規(guī)劃財務科、市容管理處、城市管理指揮中心。分管工作與分管部門黨風廉政建設和安全生產實行“一崗雙責”。聯(lián)系盤縣、水城縣、鐘山經濟開發(fā)區(qū)的城市管理工作。

王瑞舉同志分管工會工作，協(xié)助王亞軍同志工作，協(xié)助孔濤同志抓好黨建、群團等方面的工作。分管工作與分管部門黨風廉政建設和安全生產實行“一崗雙責”。

陳啟勇同志協(xié)助孔濤同志工作。

出席:鄭永萍王亞軍孔濤。

列席:王瑞舉陳啟勇。

記錄:馬斌。

20xx年2月19日，黨委書記何定雄同志主持召開了黨委會。會議根據(jù)校領導班子成員局部調整的情況，研究和明確了校領導成員的分工?，F(xiàn)紀要如下:。

何定雄:主持校黨委全面工作，分管組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨校、離退休處;聯(lián)系化工與制藥學院，計算機科學與工程學院。

吳元欣:主持校行政全面工作，分管人事處、財務處、基建處;聯(lián)系環(huán)境與城市建設學院，外語系。

劉孔皋:負責工會、宣傳和“兩課”教育工作，分管工會、宣傳部;聯(lián)系文法系。

周應佳:負責辦公室和招生就業(yè)工作，分管學校辦公室、招生與畢業(yè)生工作處;聯(lián)系經濟管理學院。

桂昭明:負責網(wǎng)絡和圖書資料建設、物資供應、學報等工作，分管圖書館、現(xiàn)代教育技術中心、物資供應中心、分析測試中心、學報編輯部;聯(lián)系機械工程學院。

劉羽:負責教學和體育工作，分管教務處、成(職)教院、工程實踐教學中心;聯(lián)系體育部。

汪建華:負責科研和學科建設、研究生教育、外事等工作，分管科研處、研究生處、國際交流與合作處，研究設計院;聯(lián)系理學院。

葉芃:負責學生教育與管理、后勤保障工作，分管學工部、學生處、團委、資產與后勤處、后勤總公司、校醫(yī)院;聯(lián)系電氣信息學院。

馮碧元:負責紀委監(jiān)察、安全保衛(wèi)工作，分管紀委、監(jiān)察處、審計處、保衛(wèi)部、武裝部、保衛(wèi)處;聯(lián)系材料科學與工程學院。

校長吳元欣、黨委副書記劉孔皋、副校長桂昭明、劉羽、汪建華、葉芃、紀委書記馮碧元參加了會議。

20xx年7月5上午，局黨組書記、局長主持召開了局黨組擴大會議，局黨組成員、機關黨委書記、副局長、副局長、紀檢組長、廣播電視臺副臺長、局總工程師、文聯(lián)副主席、文化市場綜合執(zhí)法大隊大隊長、局辦公室(人事教育股)主任參加了會議。因人事變動和系統(tǒng)工作需要，會議就局黨組及行政班子成員分工情況進行了調整，現(xiàn)將調整后的領導成員分工通知如下：

黨組書記、局長：主持全面工作。聯(lián)系機關財務工作，監(jiān)管系統(tǒng)財務工作。

黨組成員、局機關黨委書記：分管局機關黨委日常工作。負責黨務、工、青、婦、書法事業(yè)產業(yè)建設;“掛包幫”蹲點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、老干部、關心下一代、統(tǒng)戰(zhàn)、計劃生育工作，指導各支部全面履行職能職責，向局黨組提出政策性意見和建議。督促各黨支部認真貫徹執(zhí)行黨委決定和決議。負責黨建工作;負責指導局機關及局屬各支部的黨員發(fā)展工作，接轉黨員組織關系、出具政審證明材料、加強流動黨員的管理和黨費的收繳、管理工作。負責黨員的思想教育、組織管理工作。牽頭組織文聯(lián)工作。聯(lián)系辦公室(人事教育股)、文化藝術股、文藝創(chuàng)作辦公室、縣書法藝術博物館、縣美術館、縣書協(xié)等社會團體。完成局黨組交辦的其他工作。

黨組成員、副局長：分管政務日常工作。負責目標管理、安全、信訪、維穩(wěn)、防邪、招商引資、文化事業(yè)、產業(yè)發(fā)展、政務公開、電子政務、機關后勤、檔案、保密、雙擁、人大議案和政協(xié)提案、科技、信息收集報送、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設、農家書屋建設及文化基礎設施建設、惠民工程、項目建設、統(tǒng)計等工作;聯(lián)系辦公室(人事教育股)、事業(yè)發(fā)展股、文化產業(yè)股、安全保障股、縣圖書館。完成局黨組交辦的其他工作。

黨組成員、副局長：負責組織指導文藝創(chuàng)作和開展文化活動。分管社會文化、文化市場管理、文藝創(chuàng)作、文化市場執(zhí)法、電影放映工作。聯(lián)系文化藝術股、宣傳法規(guī)股、事業(yè)發(fā)展股、縣文化市場綜合執(zhí)法大隊、縣文化館。完成局黨組交辦的其他工作。

黨組成員、紀檢組長：分管紀檢、監(jiān)察、黨風廉政、黨紀、政紀、效能建設、掃黃打非、宣傳思想、精神文明、非遺報送。負責干部人事、宣傳法規(guī)、市場管理(新聞出版版權局、行政審批)、政務窗口、文物管理、項目招投標監(jiān)管工作;負責檢查監(jiān)察對象在遵守、執(zhí)行法律、法規(guī)和上級決定、命令中的問題;負責協(xié)助局領導抓好本局及所屬單位的廉政勤政建設和反腐敗工作，督促、協(xié)調本局研究、制訂本系統(tǒng)綜合治理腐敗的有效措施;負責受理監(jiān)察對象違反行政紀律行為的控告、檢舉，調查處理監(jiān)察對象違反行政紀律的行為;聯(lián)系局辦公室(人事教育股)、宣傳法規(guī)股、市場管理股(新聞出版版權局、行政審批股)、縣文管所。完成縣紀委、監(jiān)察局和局黨組交辦的其他工作。

黨組成員、廣播電視臺副臺長：負責電視臺日常宣傳、廣播電影電視安全播出工作;聯(lián)系安全保障股、宣傳法規(guī)股。完成局黨組交辦的其他工作。

局總工程師：分管廣播電影電視技術管理、廣播電視項目建設。負責地面數(shù)字建設、廣播電視村村響、戶戶通工程、廣播電影電視安全播出、科技創(chuàng)新等工作;聯(lián)系事業(yè)股、安全保障股、電視臺技播部、地面數(shù)字電視建設辦公室。完成局黨組交辦的其他工作。

文聯(lián)副主席：負責文聯(lián)日常工作，協(xié)助機關黨委書記做好書法事業(yè)、產業(yè)發(fā)展工作。協(xié)助副局長組織指導文藝創(chuàng)作和開展文化活動。負責文聯(lián)各社會文藝團體管理、系統(tǒng)影像資料搜集、文藝團體活動策劃，引導各文藝團體加強業(yè)務水平提升，加強創(chuàng)作交流。聯(lián)系文化藝術股、縣文化館、女子書法協(xié)會、縣作協(xié)、音協(xié)、舞蹈家協(xié)會、攝影家協(xié)會、洞經音樂研究協(xié)會、川劇玩友協(xié)會等文聯(lián)社會團體。完成局黨組交辦的其他工作。

部門分工寫范文范本篇十

20xx年2月19日，黨委書記何定雄同志主持召開了黨委會。會議根據(jù)校領導班子成員局部調整的情況，研究和明確了校領導成員的分工?，F(xiàn)紀要如下:。

何定雄:主持校黨委全面工作，分管組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨校、離退休處;聯(lián)系化工與制藥學院，計算機科學與工程學院。

吳元欣:主持校行政全面工作，分管人事處、財務處、基建處;聯(lián)系環(huán)境與城市建設學院，外語系。

劉孔皋:負責工會、宣傳和“兩課”教育工作，分管工會、宣傳部;聯(lián)系文法系。

周應佳:負責辦公室和招生就業(yè)工作，分管學校辦公室、招生與畢業(yè)生工作處;聯(lián)系經濟管理學院。

桂昭明:負責網(wǎng)絡和圖書資料建設、物資供應、學報等工作，分管圖書館、現(xiàn)代教育技術中心、物資供應中心、分析測試中心、學報編輯部;聯(lián)系機械工程學院。

劉羽:負責教學和體育工作，分管教務處、成(職)教院、工程實踐教學中心;聯(lián)系體育部。

汪建華:負責科研和學科建設、研究生教育、外事等工作，分管科研處、研究生處、國際交流與合作處，研究設計院;聯(lián)系理學院。

葉芃:負責學生教育與管理、后勤保障工作，分管學工部、學生處、團委、資產與后勤處、后勤總公司、校醫(yī)院;聯(lián)系電氣信息學院。

馮碧元:負責紀委監(jiān)察、安全保衛(wèi)工作，分管紀委、監(jiān)察處、審計處、保衛(wèi)部、武裝部、保衛(wèi)處;聯(lián)系材料科學與工程學院。

校長吳元欣、黨委副書記劉孔皋、副校長桂昭明、劉羽、汪建華、葉芃、紀委書記馮碧元參加了會議。

部門分工寫范文范本篇十一

2、負責組織實施法人客戶信用等級評定、內部統(tǒng)一授信的審查、上報及批復工作;。

4、負責銀行承兌匯票及貼現(xiàn)業(yè)務的管理與監(jiān)測;。

5、負資本行權限內的信貸資產風險分類的認定及超權限的審查上報工作名。

6、負責貸審會辦公室日常工作.按規(guī)定組織、召集貸審會;。

7、負責組織對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作;。

8、負責組織對全行信貸人員的培訓及持證上肉制度的落實工作;。

9、負責收集、分析相關經濟信息，并將有關信息和資料向有關領導和部門反債;。

10、負責行領導交辦的其他工作。

法律事務部工作職責。

2、負責按照省、市行的部署，認真組織、管理、指導全市農行法律事務工作;。

3、負責全行普法教育和法制宜傳工作;。

5、負責對全行轉授權工作的組織、管理和監(jiān)督工作;。

7、負責法律法規(guī)的咨詢工作，為全行開展業(yè)務活動提供法律咨詢服務;。

9、負責行領導交辦的其他工作。

法律事務部經理工作職責。

8、負責行領導交辦的其他工作。

資產風險管理部工作職責。

2、負責信貸資產質量監(jiān)測、分析、考核和通報;。

5、負責全行抵債資產的接收、管理和處置工作;。

6、負責投資性資產(不含國債項目)、自辦經濟實體資產的管理與處置工作;。

7、負責非信貸類和表外資產的風險監(jiān)測分析和管理以及損失認定工作;。

8、負責承辦各類資產損失的核銷事宜;。

9、負責資產風險管理委員會辦公室日常工作;。

10、負責資產經營部的一切事宜;。

11、負責行領導交辦的其他工作。

資產風險管理部經理職責。

2、負責信貸資產質量監(jiān)測、分析、考核和通報;。

5、負責全行抵債資產的接收、管理和處置工作;。

6、負責非信貸類和表外資產的風險監(jiān)測分析和管理以及損失認定工作;。

7、負責承辦各類資產損失的核銷事宜;。

8、負責資產風險管理委員會辦公室日常工作;。

9、負責行領導交辦的其他工作。

客戶營銷部：

1、負責全行公司業(yè)務運作的組織與管理及業(yè)務培訓;。

3、負責組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度，協(xié)調各行公司業(yè)務的聯(lián)合營銷;。

5、負責公司客戶公開統(tǒng)一授信和中長期項目貸款的申報;。

6、負責對公司客戶貸后管理工作的指導、協(xié)調和管理;。

7、負責全行對公存款的管理和考核;。

8、負責對房地產信貸業(yè)務的協(xié)調和管理，及房地產貸款項目的營銷、調查和申報;。

9、負責公司類客戶收息任務的指導和管理;。

12、負責對下級行公司業(yè)務部門的自律監(jiān)管;。

13、負責督促經營行搞好到期貸款收回;。

14、負責行領導交辦的其他工作。

部門分工寫范文范本篇十二

7、負責組織開展業(yè)務竟賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

8、負責行領導交辦的其他工作。

票據(jù)中心工作職責。

l、負責全行票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務管理工作;。

2、負責票貼現(xiàn)業(yè)務的市場營銷、客戶服務、業(yè)務辦理;。

3、負責票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務市場調研、發(fā)展規(guī)劃制定;。

4、負責票據(jù)貼現(xiàn)資金、規(guī)模的調劑;。

5、負責票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務的培訓;。

6、負責全行票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務經營指標的分配和執(zhí)行;。

7、負責行領導交辦的其他工作。

票據(jù)中心經理工作職責。

1、負責票據(jù)中心管理工作;。

2、負責重點客戶的營銷和維護;。

3、負責編制票據(jù)中心業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，落實和完成票據(jù)業(yè)務經營指標;。

4、負責貼現(xiàn)資金、規(guī)模的合理調劑;。

5、負責制定風險控制措施，確保安全經營;。

6、負責管理及培訓票據(jù)中心員工隊伍;。

7、負責定期提交全行票據(jù)業(yè)務經營情況報告;。

8、負責行領導交辦的其他工作。

信貸管理部：

資產負債管理部工作職責。

1、負責編制、下達全行的綜合業(yè)務經營計劃;。

2、負責按月對全行的業(yè)務經營情況進行綜合分析;。

4、負責全行資金的管理、調度和調劑以及資金管理制度和有關管理辦法的制定;。

5、負責各支行備付金的管理和考核;。

6、負責對人民銀行準備金存款和全行頭寸資金的管理;。

7、負責結售匯業(yè)務中人民幣資金的清算;。

8、負責傳導和執(zhí)行總、分行利率政策，并制定本外幣存貸款。

利率管理制度;。

9、負責本外幣信貸計劃的實施、調整及對執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)怪;。

12、負責代理憑證式國債的發(fā)行工作;。

14、負貴制定全行的業(yè)務經營考評辦法，并定期通報各支行的業(yè)務考評結果;。

15、負貴協(xié)調落實銀監(jiān)局、人民銀行等有關全行資產負債綜合監(jiān)管事項;。

16、負責全行大額現(xiàn)金審批、備案及權限管理;。

17、負責全行資產負債管理委員會辦公室的日常工作;。

18、負責行領導交辦的其他工作。

資產負債管理部經理職責。

1、認真學習貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及市行黨委的各項決策;。

2、負責資產負債管理部的日常管理工作;。

3、根據(jù)上級行及市行既定的資產負債管理目標，負責組織制定資產負債管理計劃;。

6、負責資產負債管理委員會的日常工作，按月對全行的業(yè)務經營情況進行綜合全面分析，對全行的經營管理提出合理化建議，為領導決策提供依據(jù)：

7、負責對全行的貸款定價提出指導意見，在風險控制的前提下實現(xiàn)貸款效益最大化;。

8、負責本部門工作什劃的制定與安排，確保各項工作職責落到實處;。

10,負責行領導交辦的其他工作。

信貸管理部工作職責。

l、負責信貸政策和制度的組織實施及信貸槍查;。

2、負責信用等級的審查、認定、上報，統(tǒng)一對外公布客戶信用等級;。

3、負責法人客戶內部統(tǒng)一授信的審查、上報及批復工作;。

4、負責本行權限內信貸業(yè)務的受理、審查提交貸審會審議工作;。

5、負責超權限信貸業(yè)務的初審和上報工作;。

6、負責貸款審查委員會辦公室的日常工作;。

7、負責信貸業(yè)務的報備和備案管理工作;。

8、負責銀行承兌匯票和貼現(xiàn)業(yè)務的管理和監(jiān)側;。

9、負責本行權限內的信貸資產風險分類的認定及超權限的審查上報工作;。

10、負責信貸電子化管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護和應用;。

12、負責信貸在線的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)予替信號及時向前臺部門及行長通報情況;。

13、負責對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作;。

14、負貴對重點管理客戶的監(jiān)測，定期發(fā)布風險分析報告;。

15、負貴對各支行信貸管理部門負貴人的任職資格認定;。

16、負責對全行信貸人員的培訓及持證上崗制度的落實工作;。

17、負貴收集、分析相關經濟信息，并將有關信息和資料向有關領導和部門反饋;。

19、負貴行領導交辦的其他工作。

部門分工寫范文范本篇十三

1、培訓（新進培訓、在職培訓、委外培訓）。

2、招聘、開發(fā)、規(guī)劃（網(wǎng)絡、現(xiàn)場、中介、內部）。

（黃雨萌）。

3、績效考核（管理人員、技術、生產員工）（黃雨萌）。

4、行政（獎懲）（林雪如）。

5、薪酬（確認、遷調）（黃雨萌）。

6、工傷醫(yī)療，保險（定點體檢、定點醫(yī)療）（黃朝良）。

7、檔案（人員檔案、升調檔案、發(fā)放物品檔案、工傷醫(yī)療檔案）（林雪如）。

8、部門協(xié)調。

9、合同審核（勞動合同、部門對外合同協(xié)議）（黃朝良）。

10、文體活動。

11、安全生產。

12、后勤（林雪如）。

部門分工寫范文范本篇十四

合作分工的目的是為了讓團隊或者部門更有效率地工作，發(fā)揮每個員工的主觀能動性，定崗定責，讓其更好地為團隊或者部門工作。

合理分工的好處有如下幾個方面：

1、發(fā)揮員工個人的特長或者優(yōu)勢的地方，讓員工有個良好的工作狀態(tài)；

3、合理分工能讓工作更加有效率。

給創(chuàng)業(yè)者的箴言：其實做企業(yè)其實就三點：視野遠一點，做事實一點，對員工好一點。

部門分工寫范文范本篇十五

這個學期，__大學__學院院學生會宣傳部主要以上學期修訂的《院學生會日常工作管理條例》為規(guī)范，在院團委領導、老師的悉心指導下，在院學生會其他各部門的支持配合下，結合我宣傳部自身的實際情況，改進工作方法，完善工作制度，在思想教育、制度管理、組織文化及創(chuàng)新意識等多方面取得可喜進步。本學期我宣傳部所有日常活動、工作主要以學習實踐科學發(fā)展觀為方向，以“勤勉、務實、奉獻、團結”為工作原則，以思想道德教育為基礎，以建設和諧科院院學生會和促進我宣傳部全面發(fā)展，提高我部學干的綜合素質為目標，創(chuàng)建了“認真嚴謹、務實奉獻、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作”的良好氛圍。

一、創(chuàng)建部門工作新氣象，加強思想道德建設加強政治理論教育，提高我部學干政治思想素質和馬列理論水平。宣傳部作為學生與學院活動信息聯(lián)系的窗口和紐帶，必須用共產主義世界觀、人生觀、價值觀武裝頭腦，用“____”重要思想統(tǒng)領各項工作，堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策。因此，引導學生干部自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想，學習黨的基本知識和現(xiàn)行政策，是加強學生干部思想素質教育的首要內容。要教育他們政治上有較高的追求，積極主動地向黨組織靠攏，思想上逐步走向成熟。

2、加強業(yè)務培訓，提高我部學干的工作能力和工作效率。為使我部門的各項工作順利開展，根據(jù)宣傳部自身的性質和特點，積極堅持部門每周一會的制度，傳授學習、工作相關的業(yè)務知識，堅持理論與實踐相結合，通過多種途徑鍛煉新人;在我院第三屆學干培訓中，宣傳部所有成員在學院領導悉心教育下，對我部下一學期的工作也有了明確的方向;平時在工作生活中，也強調以團結為主，部門內應積極的交流經驗，加強學生干部工作交流與溝通，相互學習，取長補短，共同提高。

3、培養(yǎng)樂于奉獻和與時俱進的精神，提高我部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。學生干部為了履行崗位職責，切實為同學服務，總要花費個人的精力，犧牲一定的時間，為學院為同學做一定的工作。因此，要求教育學生干部甘于吃苦，樂于奉獻。樹立學生干部中熱情高、干勁大的榜樣，激勵學生干部與時俱進，創(chuàng)造性地務實工作。

二、完善部門工作制度，加強組織制度建設完善例會制度，加強理論與實踐相結合。

本學期，新老部委積極學習，每周一會的制度得到了很好的開展。每次例會主要流程為：首先由部長總結部門上一階段的學習、工作情況，之后進行思想性教育，通過老部委的經歷介紹，總結出以往的不足，并且提出切實有效的方法用在之后的實際工作中。最后針對怎樣加強部門內部的戰(zhàn)斗力、凝聚力進行分析，以及進行正確的引導。

我在這有一種設想，部門之間加強例會交流，如果能付諸于實際的話，一方面對部門之間工作更加透明化，使部門之間更加的團結，提高學生會整體素質。另一方面對提高部門例會質量也會有一定的效果。具體的方法就是在其他部門的每周例會上，我宣傳部派幾個干部，進一步的學習到該部門的長處，并且積極的向部門負責人提出不足之處。我宣傳部例會的時候也會邀請其他部門的干部，讓之針對我們的不足之處積極的提出來。

2、完善工作制度，加強部門執(zhí)行力。

建立和完善宣傳部工作規(guī)章制度?？梢赃M一步有效地服務同學，并且做到各項工作都有章可循。結合我部的實際情況，進一步的完善部門的工作制度，針對以往的不足之處，進行正確的更正。

3、完善值班制度，加強部門之間凝聚力。

每周一次的值班制度，其實是增加部門之間交流的最佳機會，我部的學干在本學期的所有值班中無一人遲到、缺席。并且在學習鍛煉的同時更加增進了部門之間的親和力。為了進一步更加有效的把理論用到實踐，加強部門之間以及部門之內的凝聚力、戰(zhàn)斗力，故在下一學期，我宣傳部的值班制度將會有大的改動，原先的每周一次的值班制度將會是每周五次，從另一個方面也體現(xiàn)了我部學干積極學習的良好局面。

部門分工寫范文范本篇十六

行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務，協(xié)助總經理搞好各部門之間的綜合協(xié)調，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。

2.制定人事行政管理各項規(guī)章制度，并負責落實。

4.嚴格掌握公司印章使用和管理工作；

5.負責公司資質使用、申請、維護管理工作；

6.認真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等國家法律法規(guī)；做好人員的招聘和管理，做好人事檔案的管理；做好公司內部人員的考核和工資發(fā)放工作。

7.協(xié)調和加強各部門的工作聯(lián)系，搞好相關設備、器具、辦公用品的購置、供應、維修、保養(yǎng)管理。

8.負責車輛的管理，保養(yǎng)、維修，安排好車輛的使用。負責外來參觀、考察人員的接待及各種會議的會務安排。9.搞好辦公區(qū)內安全、衛(wèi)生、美化、工作。

10.全面負責部門內部工作，積極溝通協(xié)調好部門內部及相關部門之。

間的關系，充分發(fā)揮團隊的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開展。

具體分為行政管理和人事管理工作，工作職責如下：1、行政工作管理職責：

1.1負責文件的收發(fā)管理，規(guī)范傳閱，按時清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負責各種文件、材料的復印、打字工作，規(guī)范復印打字程序。

1.2負責公司綜合性會議的的籌備組織及會議提案、會議記錄會議紀要的整理工作，配合其他部門做好專項會議的會務工作。1.3負責公司公文核發(fā)和綜合性文字材料起草工作。

1.4負責組織公司固定資產管理工作，制定公司資產管理規(guī)章制度、辦法及實施細則，并對固定資產使用情況實施指導和監(jiān)督檢查。1.5負責公司固定資產清理及統(tǒng)計工作，會同使用部門，做好公司固定資產的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調配等工作。

1.6負責向上級部門提交重大資產購置和處置申請，受理各部門固定資產的購置、報廢申請，并辦理購置、處置、報廢等相關手續(xù)。1.7負責公司文書檔案管理、機要保密、對外接待、網(wǎng)絡技術支持和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。

1.8負責公司后勤保障服務等工作。

1.9負責公司車輛的調度及日常維修管理工作，車輛的日常使用、維修等工作。

1.10完成公司領導交辦的其它相關工作。2、人事管理工作職責：

2.2負責公司人力資源規(guī)劃工作，制定人力資源管理各項規(guī)章制度，并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。

2.3負責公司員工隊伍建設，組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作，指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。

2.4依法建立勞動關系，負責勞動合同管理。會同相關部門，做好勞動合同糾紛和勞動爭議的調解工作。

2.5負責公司員工工資管理和社會保險管理及社會保險辦理工作。2.6負責員工人事檔案工作，負責辦理職工調入、調出檔案的審批工作。

2.7負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。

2.8按制度負責審批辦理各類休假的期限。

2.9負責職工教育培訓管理，開展教育培訓工作。2.10完成公司領導交辦的其它相關工作。

一、行政辦公管理。

1．建立健全各項規(guī)章制度。

（1）負責公司內部各項行政辦公管理制度的起草和推行公司制度的執(zhí)行。

（2）掌握試行管理制度的執(zhí)行情況，及時反饋意見，對出現(xiàn)問題進行研究論證。

并修改完善。

（3）對全體員工進行管理制度的宣傳及解釋。2．文書起草。

（1）起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會議紀要、工作聯(lián)。

系函等各種文字材料。

（2）匯總各部門的周、月工作總結并對各部門的月工作報告進行匯編。

（3）負責制定年度工作計劃、進行年度工作總結。

（4）審核以公司名義簽發(fā)的各種內部及外部文件。3．文件發(fā)放。

（1）收到外部文件進行收文編號并對上報下發(fā)進行登記。

（1）根據(jù)《檔案法》和公司的實際情況制定相關的檔案管理制度。

（2）收集公司內部、外部一切有保存價值的文件、資料，分門別類的及時、準。

確、安全地進行歸檔，并辦理檔案移交手續(xù)。

（3）劃分公司檔案秘密等級，在檔案管理方面嚴格執(zhí)行公司保密制度。

（4）負責組卷、編目并建立檔案總臺賬。

（5）負責借閱檔案資料的登記和定期收回工作。

（6）對公司各部門相關的檔案資料管理人員進行業(yè)務指導和工作監(jiān)督，并協(xié)助。

配合各部門相關人員完成檔案信息、資料的交接、協(xié)調工作。5．印鑒、介紹信管理。

（1）負責公司印章的管理，履行印章審批登記手續(xù)，妥善保管公司印章及各部。

門專用章。

（2）使用公司合同章時，應在合同文件加蓋騎縫印。

（3）印鑒如有遺失除立即向上級領導匯報，并應依法公告作廢。

（4）使用介紹信需履行審批登記手續(xù)。6．會議管理。

（1）會議準備工作。負責會議室衛(wèi)生、通風、會議所用設備、資料并通知和會。

人員會議召開時間。

（2）會議時間變更要及時通知和會人員。

（3）記錄會議內容，整理會議紀要，保證及時發(fā)放。7．接待工作。

（1）及時接聽電話，使用文明用語，簡短扼要的表達意圖。

（2）對公司來訪客人熱情接待，主動讓座，倒水。

（3）對公司來訪客人提出的問題婉轉解答，遵守公司保密制度。

（4）協(xié)助各部門和公司領導做好政府領導和相關業(yè)務合作單位領導的來訪、參觀等接待工作。

8．訂閱報刊、雜志、書籍并負責管理相關圖書資料。9．辦公用品及設備的管理。

（1）對公司各部門的辦公用品、辦公設備使用情況進行登記統(tǒng)計。制定公司辦。

公設備采購計劃。

（2）登記統(tǒng)計辦公用品、辦公設備發(fā)放領用情況。

（3）辦公設備使用說明書等資料及時存檔。

（4）保證辦公設備及時維修和日常保養(yǎng)工作。10.車輛管理。

（1）對公司車輛使用情況進行登記統(tǒng)計。

（2）管理調度公司公用車輛，保證公司業(yè)務順暢。11．固定資產管理。

（1）做好固定資產、可移動資產登記，建立臺賬。

（2）對固定、可移動資產進行編號并確定負責人。

（3）定期檢查、巡視固定資產使用情況。

（4）離職人員或崗位調整人員要進行固定資產移交登記。12．其它綜合協(xié)調管理。

（1）推行公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行，進行動態(tài)跟蹤、管理、監(jiān)督。為公司領導。

提供正確的決策信息。

（2）為各職能部門服務，站在全局的高度做好綜合協(xié)調工作。

（3）和公司有業(yè)務往來的外聯(lián)單位保持良好的合作關系。

（4）負責辦理公司各種證照的申辦、年檢工作。

（5）完成公司各種大小型活動的計劃、籌備、組織、實施或配合工作。

（6）組織員工開展娛樂、體育等健康活動，豐富員工的業(yè)余生活。

二、人力資源管理。

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定和實施公司人力資源規(guī)劃；2、控制人力資源管理成本；

3、落實公司組織架構和部門職能建設；

11、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。

三、后勤總務管理1．員工食堂管理。

（1）加強食堂衛(wèi)生管理。

（2）提高食堂飯菜質量，經常改善伙食。

（3）防止食物中毒。

（4）炊事員定期身體檢查。2、宿舍管理。

（1）分配員工宿舍。

（2）對住宿員工登記。

（3）管理宿舍生活秩序。

（4）管理宿舍衛(wèi)生。

（5）管理宿舍公用設施設備3、安全保衛(wèi)管理。

（1）對公司辦公區(qū)、生活區(qū)外來人員的出入管理。

（2）公司的治安管理。

（3）公司的消防安全管理。4、辦公環(huán)境、辦公秩序。

（1）創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境，維持良好的辦公秩序。

（2）辦公用房分配。

（3）辦公家具、設備分配。

（4）辦公區(qū)環(huán)境美化。

第一節(jié)總則。

第1條行政人力資源部是總經理行政指揮的辦事機構，直接對總經理負責。

第2條行政人力資源部內設人事、行政、培訓等崗位。

第3條其管理權限為：受總經理委托，協(xié)調各部門的工作；對公司日常辦公秩序、行政文書、人事管理、后勤生活、內部治安進行全面管理，真正起到紐帶作用。

第二節(jié)管理職責。

第4條負責督促、檢查公司各部門對總經理的工作部署、上級有關政策法規(guī)、總經理辦公會議決議的貫徹執(zhí)行，及時向總經理反映情況，反饋信息。

第5條負責公司日常行政事務管理，協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。

第6條負責組織安排公司的辦公會議，會同其它部門安排業(yè)務會議或有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文，并檢查會議決議的執(zhí)行情況。

第7條負責公司發(fā)文的擬定、審核、報批、編號、打印、傳遞，做好收文的登記、傳閱、歸檔及文書檔案資料收集、歸檔工作；負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示工作。

第8條負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；協(xié)同其它部門進行專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改、編寫工作。

第9條負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行。

第10條負責人事檔案管理。

第11條嚴格遵守國家的勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽定勞動合同。

第12條負責核定各崗位工資標準，做好勞動工資統(tǒng)計工作；負責日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎勵、差假、調動等工作。

第13條協(xié)同其它職能部門做好職工的崗位培訓教育工作。

第14條負責做好公司來賓的接待、迎送等工作。

第15條管理公司辦公設施、設備；負責公司辦公用品采購。

第16條負責辦公環(huán)境衛(wèi)生管理，保證職工的身體健康；提倡勤儉節(jié)約，杜絕浪費現(xiàn)象。

第17條負責公司的用水、用電、電話、電腦和其它電器設備的管理，做好日常保養(yǎng)、維護、發(fā)生故障時要及時組織維修。

第18條及時、圓滿地完成總經理交辦的其它工作任務。

第三節(jié)管理權限。

第19條有權向公司各部門索取必要的資料和情況。

第20條對公司會議決議和領導指示的貫徹執(zhí)行情況有權對有關部門進行檢查。

第21條有權督促各部門及時做好文件資料的立卷、歸檔工作。

第22條有權按總經理的指示，協(xié)調各部門之間的工作關系。

第23條對各部門以公司的名義起草的文件有審核和校正權；對不符合總經理要求或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印、發(fā)放。

第24條對各部門的工作紀律和文明辦公的執(zhí)行情況有檢查和監(jiān)督的權力。

第25條對試用期員工的辭職、辭退，部門負責人以下員工的辭職、辭退、行政處分有審批權。

第26條對管理人員的調動、升職、加薪、獎勵，對部門負責人以上員工的辭職、辭退、行政處分有審核權。

第27條對違規(guī)違紀案件、工作失職案件有檢查監(jiān)督權。

第28條對除總經理以外的所有員工有績效考核權。

第四節(jié)管理責任。

第29條對得知行政工作出現(xiàn)異常情況未能向領導反映并積極處理，以致造成的重大損失負責。

第30條對公司行文發(fā)生差錯、收集和整理的資料失實而造成的嚴重后果負責。

第31條對公文、公函、電報、報刊、雜志的傳遞不及時或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象而影響到工作負責。

第32條對所屬的服務工作質量差而造成的不良影響負責。

第33條對公司辦公環(huán)境秩序混亂，給公司造成不良影響負責。

第34條對沒有以優(yōu)良的態(tài)度，及時、正確、高效率地辦理員工招聘、錄用、薪資、獎金、調動、職務任免、考勤、考核、獎懲、辭職、辭退、離職、人事檔案立卷等業(yè)務事項，沒有很好地行使人事管理職權以致使公司的正常工作受到影響而造成的后果負責。

第35條對總經理交辦的其它工作任務未能及時、很好地完成負責。

人資培訓方面。

1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標，制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。2、負責編制年度人力資源需求計劃表，經公司領導批準后，組織實施。

3、負責完成公司組織架構及崗位設計、評價及完善工作，組織安排各崗位人員定崗定編。

4、建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃。

5、根據(jù)各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，編制公司關鍵崗位職業(yè)發(fā)展計劃。

6、根據(jù)培訓需求調查，編制公司年度的培訓計劃，制定培訓預算，并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃。

7、制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，并督導相關人員執(zhí)行。

位績效指標。

10、做好績效考評工作，結合日?？冃Э己私Y果，做好員工績效終評，組織先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作。

11、定期分析人員及人才流失，向上級領導建議人力資源政策，以改善流失問題，提升保留人才策略。

12、制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設計公司薪酬體系，編制員工薪資方案及福利計劃，報公司領導審批。

13、編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊。15、負責主持部門管理工作例會，制定部門工作計劃并分派落實，定期完成工作總結報告，監(jiān)督部門一體化管理體系的運行并確保有效運行。

16、組織員工工作手冊的編寫、評審、修訂等工作，組織建立和完善公司的人力資源管理體系，呈報審批并監(jiān)督實施。

17、擬定本部門及員工的崗位職責、任職要求，開展本部門員工的崗位技能培訓及績效考核。

18、完成上級交辦的其它臨時性工作。

行政方面。

1、負責組織制定行政方面相關的管理文件和制度，并組織有效實施。

2、負責人事行政檔案的分類、整理、保管工作。

3、負責各部門員工對行政人資部意見的收集、調查和分析，有針對性地制訂并執(zhí)行改。

善計劃。

4、負責組織安排公司的辦公會議，安排整理好會議紀要，并檢查會議的執(zhí)行情況。

樂活動，以豐富員工文化生活。

7、負責公司的用水、用電、電話、電腦等電器設備的管理，做好日常保養(yǎng)、維護，發(fā)。

生故障時要及時組織維修。

8、負責公司日常物品的采購及預算，監(jiān)管公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生、整潔。

9、及時了解員工的思想及心態(tài)，加強和各部的溝通、團結，上傳下達，向上級領導提出合理化的建議。

部門分工寫范文范本篇十七

職責：

1、負責農業(yè)種植、生產管理和生產技術工作;。

2、負責農田病、蟲、草害監(jiān)控和防治，提高種植物質量;。

3、對種植基地員工進行技術指導及檢查;。

4、對種植物生長及種植園管理中的各類數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，提出專業(yè)性的指導方案;。

5、負責建立和完善農田種植的流程和技術標準;。

6、及時準確的向經理匯報農事相關工作;。

專業(yè)及學歷要求：

大學?？埔陨蠈W歷，農學、土壤肥料、植保、園藝等相關農科類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷。

任職要求：

1、從事基地生產管理，3年以上工作經驗;。

2、熟悉種苗生產及各種果樹、蔬菜種植與管理;。

3、能長期駐扎農業(yè)園，吃苦耐勞;。

職責。

1、制定有機蔬菜種植養(yǎng)護計劃，病蟲害防治，編寫技術規(guī)程;。

2、對有機蔬菜生長期、開花期、結果期溫、光、水、肥的管理;。

3、負責對人員進行技術及理念指導、培訓;。

5、定期輸出數(shù)據(jù)分析，為項目提供數(shù)據(jù)支持和參考;。

6、負責項目進行中對相關數(shù)據(jù)進行持續(xù)監(jiān)控和分析;。

7、協(xié)助基地處理各種文檔等;。

8、領導安排的其他事宜;。

9、我們提供食宿;。

職責：

1、研究解決有機蔬菜生產種植過程中的關鍵技術，主要包括以下四個方向：種植技術、水肥及土壤管理技術、種子種苗甄選和新種開發(fā)、植保技術。

2、負責生態(tài)基地的日常種植技術管理，正確記載和整理技術資料，制定相關種養(yǎng)植規(guī)程;。

3、指導生產人員掌握技術要點,解決生產中的技術性問題;相關技術的標準化和sop文件的編制工作。

4、完成上級領導安排的其他工作。

任職資格：

1、有水果、蔬菜種植管理經驗，懂得水果、蔬菜經驗種植者優(yōu)先考慮。

2、24歲以上，中專及以上學歷，農學、農業(yè)資源與環(huán)境、植物科學與技術、植物保護等專業(yè);能適應出差。

4、具有優(yōu)良的職業(yè)道德、工作積極主動、能吃苦耐勞、思維敏捷、責任感強、良好的團隊合作精神。

部門分工寫范文范本篇十八

二、會議地點：人力資源部辦公室。

出席人員：

主持人：xxx。

根據(jù)公司領導安排，通過每周召開部門例會，加強部門工作交流，集中布置重點工作、協(xié)調問題、理順工作思路，通過定期召開部門會議，使部門員工集思廣益，培養(yǎng)團隊合作精神，更快、更好的'完成各項工作。會議紀要如下：

xxx本周工作重點內容：

1.農業(yè)公司人員檔案轉移工作，xxx調出工作已經完成，其他人員檔案轉移已完成。具體情況還需與農業(yè)公司領導進一步溝通。

2.進一步完善農業(yè)公司薪酬福利制度。(電子版提供楊經理)。

3.xx月xx日周x將情況告知經理。

xx本周工作重點內容：

1.轉正手續(xù)工作。

2.定級工作。

3.公積金補繳工作。

4.部長職稱評定工作。

xx本周工作重點內容：

1.置業(yè)、農業(yè)公司xx月xx日面試的準備工作，

(置業(yè)應屆畢業(yè)生，農業(yè)有工作經驗)。

xxx本周工作重點內容：

1.培訓中心人員管理辦法的撰寫。(已完成)。

經理布置本周重點工作：

1.員工、個別領導職稱評定工作，xx、xx月進行申報，前期準備工作由xx負責跟進，xxx協(xié)助。

2.選擇優(yōu)秀的獵頭公司，為投資、置業(yè)、農業(yè)公司招聘高級人才。該項工作由xx負責。

3.培訓中心人員管理辦法初稿撰寫工作。

4.情況進一步跟進。該項工作由xx負責。

5.病休制度的修改完善，該項工作由xxx負責。

6.農業(yè)公司薪酬福利制度上總經理辦公會，前期準備工作由xxx負責準備。

人力資源部。

xxxx年xx月xx日。