社交媒體的興起給我們的社交方式帶來了巨大的改變，但也引發(fā)了一系列的網(wǎng)絡(luò)安全問題。寫一份完美的總結(jié)，需要我們先明確總結(jié)的目的和意義。以下是小編為大家整理的一些實用技巧，供大家參考。

檢測機構(gòu)表態(tài)性發(fā)言篇一

xx年，xx市建設(shè)局將在地委、行署和市委、市政府的領(lǐng)導下，圍繞xx市老城區(qū)改造和保障性住房建設(shè)等重大民生工程，扎實抓好城市建設(shè)、住房建設(shè)等各項工作。

xx年的工作目標：按照“拉大城市框架，構(gòu)筑城市風骨，培育城市靈氣，打造城市靈魂，建設(shè)最佳人居城市”的總體思路，把完善城市功能，增強城市綜合承載力，提升城市品位和市民居住幸福指數(shù)作為首要條件，緊密結(jié)合老城區(qū)危舊房改造工作，全面實施城市住房保障工程建設(shè)、棚戶區(qū)改造建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施改造工程，逐步推進城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施共建、共享，不斷改善城鄉(xiāng)居民的居住環(huán)境；為確保創(chuàng)立“國家級衛(wèi)生城市”和“自治區(qū)級園林城市”奠定堅實的基礎(chǔ)。

工作措施：

一、拉大城市框架。

進一步強化規(guī)劃龍頭作用，以區(qū)域規(guī)劃和路網(wǎng)建設(shè)為切入點，不斷拓展城市發(fā)展空間。突出“兩軸—三環(huán)—四區(qū)”的城區(qū)空間結(jié)構(gòu)，重點完成新五里橋—央布拉克大橋約11平方公里概念性規(guī)劃、老五里橋—南關(guān)橋約6.7公里詳細規(guī)劃；啟動編制西二環(huán)—工業(yè)園區(qū)—315國道區(qū)域概念性規(guī)劃和阿瓦提渠—315國道—重工業(yè)園區(qū)—迎賓大道區(qū)域概念性規(guī)劃，為“十二五”城市建設(shè)打下基礎(chǔ)。完成西二環(huán)道路、新城路、色滿西路和團結(jié)路等六條主要城市干道的新建，將二環(huán)以內(nèi)城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)村公路全部打通，構(gòu)成大城市基本框架，提高對周邊縣市輻射帶動作用。

二、加快重點項目的建設(shè)步伐。

一是加快國際會展中心后續(xù)工程的建設(shè)步伐，確保今年5月底前全面完工，為第六屆“喀交會”順利召開奠定堅實的基礎(chǔ)；二是加大向國家、自治區(qū)申報項目工作力度，推進城市供水管網(wǎng)改造工程、城北區(qū)供水改擴建工程、城市供水改擴建工程和蓋孜河引水工程項目早日實施，異常是重點完成蓋孜河引水工程的各項前期工作，為該項目的啟動做好準備。

三、重點實施園林綠化景觀建設(shè)，培育城市靈氣。

以河湖水系、園林景觀為切入點，加快推進克孜河北岸綜合開發(fā)和吐曼河環(huán)境綜合整治工程，以實施吐曼河生態(tài)環(huán)境綜合整治二期工程和西公園、班超紀念公園為重點，完成北大橋-吐曼橋西岸景觀工程建設(shè)和北湖沉沙池清淤及堤壩加固工程的建設(shè)，完成吐曼河紡織廠橋-南關(guān)橋段的防洪和景觀建設(shè)；實施石榴轉(zhuǎn)盤-新賓館-干療轉(zhuǎn)盤的街景改造工程，建設(shè)富有xx民族特色的花園式街景；完成吐曼河沿線及南湖、東湖、吐曼三個公園的綠化建設(shè)；完成西公園和班超紀念公園建設(shè)，打造以盤橐城為中心的愛國主義教育基地；正式啟動香妃園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和徠寧城公園建設(shè)。經(jīng)過建設(shè)和完善城市綠化、景觀工程，不斷培育城市靈氣，打造環(huán)境優(yōu)美、品味高雅的最佳宜居城市。

四、加快民生工程建設(shè)，切實解決低收入住房困難群體的住房問題。

在保障性住房建設(shè)方面：以保障性住房建設(shè)為重點，緊緊抓住中央、自治區(qū)擴大內(nèi)需的政策機遇，加快推進xx市住房改造建設(shè)。一是三大片區(qū)新建工程，按照中央和自治區(qū)保障性住房補助資金下達情景，在24號片區(qū)、27號片區(qū)和3號片區(qū)完成相應(yīng)的廉租住房建設(shè)；二是四大片區(qū)就地改造安置工程，經(jīng)過引入房地產(chǎn)開發(fā)，采取就地安置的方式，完成塔什巴扎路片區(qū)、加勒買里斯片區(qū)、西郊變片區(qū)、夏馬勒巴格鎮(zhèn)三村片區(qū)的住房改造和基礎(chǔ)設(shè)施改造；三是六大片區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造工程，完成24號片區(qū)、23號片區(qū)、13號片區(qū)、7號片區(qū)、9號片區(qū)和26號片區(qū)的支巷道路、供水、排水、供熱、燃氣和亮化等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。經(jīng)過實施住房改造工程和配套工程建設(shè)，不斷改善片區(qū)的環(huán)境，提升廣大居民的居住水平；四是按照上級下達的計劃和資金到位情景，全力完成棚戶區(qū)改造任務(wù)。

在老城區(qū)危舊房改造方面：一是堅持“因地制宜、實事求是，解放思想、更新觀念”的原則，在廣泛征求居民意愿和深入研究論證的基礎(chǔ)上，采取一切能夠采取的靈活多樣的改造方式，完成老城區(qū)10799戶、121.73萬平方米危舊房改造，其中核心區(qū)3915戶、38.32萬平方米，其余27片區(qū)6884戶、83.41萬平方米；建設(shè)安置、周轉(zhuǎn)房920套、4.51萬平方米；隨危舊房改造進程同步處理核心地道，同步完成各改造片區(qū)供水、排水、供熱、燃氣等急需的內(nèi)部配套基礎(chǔ)設(shè)施，實現(xiàn)當年改造、當年回遷。二是根據(jù)上報國家的《項目方案》和計劃改造工程量計算，xx年老城區(qū)危舊房改造綜合治理工程計劃完成總投資158710萬元。三是正在實施的重點工作：1、抓緊實施回遷安置、自愿外遷動員及規(guī)劃拆遷范圍拆遷工作。2、完成優(yōu)秀民居、歷史建筑調(diào)查摸底統(tǒng)計工作。3、完善各項規(guī)劃，因地制宜，分類實施改造工程。4、總結(jié)試點改造經(jīng)驗教訓，完善改造政策。5、繼續(xù)加大老城區(qū)改造宣傳工作力度。6、繼續(xù)探索老城區(qū)危舊房改造方式、路徑，堅持先易后難的原則，認真研究、細化完善老城區(qū)其他27片區(qū)改造策略。

xx年，我們將在市委、市政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下，按照xx地區(qū)建設(shè)工作會議、xx市委九屆五次全委（擴大）會議確定的工作目標任務(wù)，進取履行工作職責，團結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，以扎實的作風，飽滿的干勁，全力以赴，真抓實干，全面推進各項建設(shè)任務(wù)，確保各項建設(shè)目標圓滿實現(xiàn)，為xx市創(chuàng)立國家衛(wèi)生城市、自治區(qū)園林城市做出新的更大的貢獻！

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檢測機構(gòu)表態(tài)性發(fā)言篇二

尊敬的領(lǐng)導同志：

經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責和內(nèi)疚之余，更認識到我這樣行為的結(jié)果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點。

然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應(yīng)該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。

我檢討錯誤之外，更應(yīng)該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結(jié)報告當中。

第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機心理。

通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。

第三，關(guān)于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗。

在此，也希望領(lǐng)導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

2、未完成任務(wù)檢討書沒完成存款任務(wù)檢討書。

尊敬的領(lǐng)導：

我沒完成支行領(lǐng)導交給我的任務(wù)，在此我懷著萬分沉重的心情向你做出深刻的檢討。

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應(yīng)時刻為了銀行著想，聽從領(lǐng)導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的`面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

此致

敬禮

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檢測機構(gòu)表態(tài)性發(fā)言篇三

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家下午好!首先感謝局領(lǐng)導給我提供了這次和大家學習交流的機會。我匯報的題目是《深化教研保先進，依托科研上水平》。

在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導下，多年來，我們堅持以“辦百姓滿意的教育”為目標，以強化過程管理為手段，以網(wǎng)絡(luò)教研為途徑，以課題研究為依托，以片區(qū)教研為平臺。建立全新的質(zhì)量觀：守住質(zhì)量底線、保住教學先進、追求長盛不衰。全方位提升教師的專業(yè)素質(zhì)，促進學生的全面發(fā)展，并取得了較為突出的成績。

我擔任校長20xx年來，學校有20xx年被評為“區(qū)教學工作先進單位”，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學業(yè)務(wù)主任20xx年來，連續(xù)9年被評為“全區(qū)小學教學先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，擔任小學片區(qū)教研組長一年來，所在片區(qū)又獲得了片區(qū)教研評估一等獎，在片區(qū)內(nèi)的五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)受到本次會議的表彰。下面我就學校管理、教研科研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教學和片區(qū)教研等工作中的一些做法和體會向大家作簡要匯報，不當之處，敬請指正。

一、強化質(zhì)量，步步為營，鄉(xiāng)鎮(zhèn)年年上臺階。

多年來，我們山口鎮(zhèn)堅持把追求一流的教學質(zhì)量作為辦學的核心目標，全鎮(zhèn)上下牢固樹立“不抓質(zhì)量的領(lǐng)導不是好領(lǐng)導，不抓成績的教師不是好教師”的意識。十多年如一日，全心全意抓質(zhì)量，咬定青山不放松，取得了顯著成效。

1、完善機制，細化規(guī)范，實現(xiàn)教學工作的健康發(fā)展。鎮(zhèn)教研室通過聽課、評課，查看學校管理檔案，查閱教師業(yè)務(wù)，與校長、教師、學生對話交流等形式，了解學校教學質(zhì)量的現(xiàn)狀，找準并抓住管理上的薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善教學過程管理制度和質(zhì)量獎懲制度。

2、細化規(guī)范，科學評價，調(diào)動教師的工作積極性。全鎮(zhèn)各校均建立健全了《教學質(zhì)量獎勵意見》、《班主任評價方案》、《教師教科研評價方案》等管理制度。鎮(zhèn)教研會每學期至少組織兩次對各校進行教學視導，發(fā)現(xiàn)問題及時進行反饋整改，并以現(xiàn)場會的形式召開反饋會，總結(jié)不足，樹立典型，推廣經(jīng)驗。

3、家校聯(lián)手，齊抓共管，營造良好的質(zhì)量氛圍。各學校通過召開家長會、家校聯(lián)誼會等形式，及時向家長匯報學校工作、教學現(xiàn)狀、學生表現(xiàn)等。使學校的教學工作置于社會的監(jiān)督之下，形成了學校抓質(zhì)量，師生奪質(zhì)量、社會各界促質(zhì)量的良好氛圍和局面。

4、加強研究，積極推進，實施課堂教學效益提升工程。我們立足常規(guī)，扎實研討。以實施“課堂教學效益提升工程”為重點，開展專題研討、模擬上課、跟蹤聽課、同課異構(gòu)等形式的系列研討活動，每學期一重點，每月一專題，每次一主題，拓寬了教師的教學視野、努力方向、教改思路和奮斗目標。

強烈的質(zhì)量意識，嚴謹?shù)馁|(zhì)量管理，得力的質(zhì)量措施，使得我們山口鎮(zhèn)的教學質(zhì)量在穩(wěn)步中提升，在提升中保持，在保持中進步。年年有今朝，今朝有獎杯，獎杯有山口，這是我們崇尚質(zhì)量、質(zhì)量為本的最為珍貴的收獲。

二、網(wǎng)絡(luò)教研，精彩無限，學校時時攀新高。

(一)網(wǎng)絡(luò)教研，精彩無限。

為進一步適應(yīng)教育發(fā)展和課程改革形勢的需要，我們山口鎮(zhèn)中心小學，與時俱進，創(chuàng)新教研，從20xx年9月起，實施了網(wǎng)絡(luò)教研工程，至今已走過了五年多的歷程，并取得了顯著成效。

1、強化責任，極力推進。

回顧當初，網(wǎng)絡(luò)教研和任何新生事物一樣也遇到了很多困難和壓力。一是硬件建設(shè)跟不上，一人一機不能滿足，二是工學矛盾依然突出，為減少麻煩，我當時決定，改變常規(guī)做法，不再首先召開領(lǐng)導班子會討論，而是通過領(lǐng)導班子會直接布置安排。并要求每位班子成員，帶頭參與網(wǎng)絡(luò)教研，不說泄勁的話，不做扯腿的事，不準有雜音，要絕對和學校保持高度一致。

為確保網(wǎng)絡(luò)教研規(guī)范有序的進行，我們向區(qū)教科室提交并通過了課題實驗立項申請。但實驗的路，并非一帆風順?？梢哉f是有人接受，有人拒絕，有人喜歡，有人反對，可謂曲曲折折，苦苦甜甜。我們邊實驗，邊探索，邊學習，邊研究，邊反思，邊總結(jié)，邊改進，邊提高。并初見成效：老師們認可了，拒絕的接受了，反對的支持了，不高興的樂意了，我本人更是感到非常的欣慰。

2、規(guī)范實驗，積極推進。

一是強化領(lǐng)導。把研究網(wǎng)絡(luò)教研納入領(lǐng)導班子例會的常規(guī)內(nèi)容和教師例會的必須內(nèi)容。二是制定了《加強網(wǎng)絡(luò)教研工作的暫行規(guī)定》的專項制度。并以5分的權(quán)重，納入了《教師綜合評價方案》。三是定期公示網(wǎng)絡(luò)教研的各種數(shù)據(jù)。堅持做到每周一公示，半月一匯總，每學期一評估，每學年一總結(jié)。表格有我設(shè)計，數(shù)據(jù)有我匯總，結(jié)果有我公示，體現(xiàn)了真正意義上的“一把手工程”。四是評選優(yōu)秀博客獎，每學期進行一次優(yōu)秀博客評選，給予獎勵。前有制度保障，中有評價調(diào)控，后有激勵推進，我校的網(wǎng)絡(luò)教研工作不斷步入快車道，可以說是既扎扎實實，又轟轟烈烈!

3、不斷探索，旗開得勝。

老師們在完成了規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)教研任務(wù)后，不斷創(chuàng)新自己的博客，欄目豐富，模板多姿，板面多彩，形式多樣。有音頻、視頻、圖片，還有動畫。有靜有動，動靜結(jié)合，使人留戀往返。20xx年9月，我主持的“教師博客在教學教研中的應(yīng)用研究”的實驗課題順利結(jié)題，鑒定會上受到了與會領(lǐng)導和專家的高度評價，同時我作為骨干課題的代表在鑒定會上做了“網(wǎng)絡(luò)教研，魅力無限”的典型發(fā)言。

5、不斷總結(jié)，再度前行。

為進一步強化網(wǎng)絡(luò)教研的應(yīng)用價值，我們將調(diào)控網(wǎng)絡(luò)教研的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與通報，由原來的每月一次，調(diào)整為半月一次。定期公示，準時通報，五年輪回，從未間斷。去年的7月3日，學校召開了“網(wǎng)絡(luò)教研總結(jié)暨表彰會”，會上隆重表彰和獎勵了在網(wǎng)絡(luò)教研工作中做出突出成績的老師。今年的7月2日我們又召開了本學年度的“網(wǎng)絡(luò)教研總結(jié)表彰會”。

五年來，大家的博客日志，一篇篇被推薦到了基地，一篇篇被同行引用，一篇篇被掛上了“精”字，老師們的名字一個個登上了網(wǎng)站首頁。在老師們18900多篇博客日志、161000多條留言的相互激勵下，天天都在成長著、提高著、發(fā)展著。我們的網(wǎng)絡(luò)教研，得到了各級領(lǐng)導、教育同行、各位朋友和社會各界的熱情關(guān)注與支持，點擊率、評論量，留言數(shù)都令人震撼。

老師們通過漫游精彩的網(wǎng)絡(luò)世界，通過看博客、寫博客，看書學習等，提高了自己的修養(yǎng)，提升了自己的境界，懂得了做人的道理，學會了處事的技巧，品嘗了工作的甘甜。通過網(wǎng)絡(luò)教研的歷練，教師的專業(yè)素質(zhì)迅猛提高。先后有5名教師被評為市教學能手，有23名教師被評為區(qū)教學能手，有17名教師獲市優(yōu)質(zhì)課一、二等獎，有20多名教師獲區(qū)優(yōu)質(zhì)課一、二等獎，有3名教師獲市教壇英才，有4名教師獲市教學新星，有20名教師為市、區(qū)課堂教學研討會提供公開課和觀摩課，并受到與會領(lǐng)導和老師們的好評。

6、網(wǎng)絡(luò)教研，魅力無限。

一是魅力于學校。通過網(wǎng)絡(luò)學習，運用先進的辦學理念，借鑒先進的管理經(jīng)驗，使學校由制度化，規(guī)范化、精細化、轉(zhuǎn)向科學化，并逐步實現(xiàn)自動化。學校煥發(fā)了新的活力，并不斷創(chuàng)造新的輝煌。

二是魅力于課堂。老師們將自己從網(wǎng)絡(luò)中學到的、知道的、了解到的，還有同博友、同事、同行交流得到的最前沿的教改信息、教改動態(tài)，教學理念，創(chuàng)新地運用于教學。老師們高瞻遠矚，站在教材上教，將教材教深、教透、教薄、教活。課堂上，教師充滿了激情，學生充滿熱了情，課堂充滿了精彩。

三是魅力于教師。通過網(wǎng)絡(luò)教研，老師們的教育理念、教學思想、育人觀念、人生哲學等方面，都發(fā)生了全新的變化。老師們的修養(yǎng)、素養(yǎng)、氣質(zhì)、素質(zhì)、心態(tài)、精神等方面，天天都在不斷的更新和提升。人人精神愉快，個個心情舒暢，臉上充滿了笑容，胸中洋溢著幸福，心中充滿了希望。

四是魅力于學生。在良好的管理環(huán)境、育人環(huán)境、學習環(huán)境的熏陶下，孩子們講文明，懂禮貌、講衛(wèi)生、愛勞動，勤學樂讀。課堂上勤于鉆研，善于合作。課堂外，蓬勃爛漫，活潑向上，充滿了童趣，充滿了陽光。

7、網(wǎng)絡(luò)教研，成就輝煌。

五年的網(wǎng)絡(luò)教研，我們大家都在“成長博客”這片沃土上真正地成長了：

在泰安市排行榜的前10名中，我校教師占了10名。在山東省排行榜的前10名中，我校教師占了8名，前50名中，我校教師占了44名。在全國排行榜首頁顯示的20名“活躍博客”我校占了8名，前20名“推薦博客”我校占了4名。

禹秀麗老師獲得泰安市第三屆優(yōu)秀博客評選“優(yōu)秀博客獎”，王平老師獲得泰安市第三屆優(yōu)秀博客評選“最佳原創(chuàng)獎”，我本人獲得泰安市第二屆優(yōu)秀博客評選“最具人氣獎”。

博客讓我們大家明白了什么叫恒心，理解了什么叫堅持,感受了什么叫毅力,明白了什么是守望，體驗了什么是精彩，品嘗了什么是幸福。更是博客讓我們在教育教學、科研能力、專業(yè)水平、為人處世等方面發(fā)生了驚人的變化。

(二)教育科研，別有洞天。

多年來，我們一直致力于把科研興校作為學校特色來打造。學校每年都有區(qū)、市、省等不同級別的課題結(jié)題和立項，僅目前我校就有已經(jīng)結(jié)題、正在研究和正在立項三類不同的課題17個，并且都取得了顯著成果。如禹秀麗校長主持的山東省重點課題“閱讀中外經(jīng)典，享受讀書樂趣”的課題研究，得到了省鑒定專家的一致好評。陳浩老師主持的省級課題《“學生主體性的探究式學習”的研究與實踐》被評為省級優(yōu)秀科研成果一等獎，學校被評為“山東省優(yōu)秀實驗學校”。

教育科研成了我們學校的一大特色。今年5月，“全區(qū)小學課題現(xiàn)場研討會”在我校召開，來自全區(qū)各單位的150多名領(lǐng)導和教師，在聽取了我們的經(jīng)驗介紹，查看了我們的實驗檔案后，贊不絕口。當天晚上，有一位參會老師用郵箱名為“樂丁園”的郵箱給我發(fā)了一封郵件。信件寫到：“今天，聽了你們的經(jīng)驗介紹，參觀了你們的課題研究資料后，很受啟發(fā)和感動。我向你和你們的老師們致敬、學習!你們的敬業(yè)精神和對職業(yè)的專注與執(zhí)著值得每一位教師學習。在你的帶領(lǐng)下，你們的團隊才是事業(yè)型、學習型、研究型、專家型的新一代教師隊伍，是當之無愧的“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的現(xiàn)代化、信息化裝備精良的教育戰(zhàn)神!”?？催^這一郵件我不禁失眠了。

在教研科研的錘煉下，學校的教育教學質(zhì)量在穩(wěn)中提升：教學成績、綜合評估成績在全鎮(zhèn)連年第一，連續(xù)20xx年被評為區(qū)教學工作先進單位，多次被評為市教學工作先進單位。學校先后被命名為：泰安市數(shù)學學科教學基地，泰安市校本培訓示范學校，泰安市教學示范學校，泰安市教學標準化學校，泰安市特色鮮明學校等，今年教師節(jié)又被評為“泰安市教書育人先進單位。

(三)幸福教育，幸福師生。

根據(jù)市、區(qū)教育局的要求，我們把辦幸福學校，做幸福教師，育幸福學生，實施“幸福教育工程”列入了學校工作的重要內(nèi)容。

上學期開學后的第三天，我們就召開了“創(chuàng)建幸福校園精細化管理年啟動大會”;第二周，我們就以教職工大會的形式討論并通過了貫穿于本學年的核心主題《“學校大發(fā)展，我該怎么辦”大討論活動實施方案》，相繼開展了幸福教育系列活動，如“立足中心校園，享受職業(yè)幸?！钡慕處熝葜v活動，“快樂學習，幸福成長”的學生演講活動，“關(guān)愛學生，做幸福班主任”的班主任論壇活動，“展我才藝，炫我風采”的教師素養(yǎng)競賽活動等，并組織全體黨員到徂徠山紀念碑前重溫黨的誓詞。通過系列活動的開展，形成了“構(gòu)建幸福校園、彰顯幸福文化、成就幸福教師、培養(yǎng)幸福學生、打造幸福課堂”的良好局面。

范鎮(zhèn)的張立強校長在我校參加“駐校培訓活動”回去后，在發(fā)給我的郵箱里寫到：“山口中心小學的領(lǐng)導，謝謝你們細致的關(guān)懷和照顧，在你們學校度過了一個充實而幸福的一周，你們團結(jié)高效的領(lǐng)導班子，你們舉辦的豐富多彩的活動，你們濃厚的教研氛圍……都深深地吸引了我，作為一名山口中心人，你們是幸福的，作為一名學習者，我也是幸福的，再次表示感謝!”。

做幸福的教師，是山口中心人的目標;幸福地做教師，是山口中心人的踐行;感受到教師的幸福，是山口中心人的成功;追尋教育的人生幸福，是山口中心人生命的意義;得到家長與社會的認可、學生的尊重與愛戴，是山口中心人真正的職業(yè)幸福!

幸?？鞓返纳娇谥行娜耍谧约簞?chuàng)建的幸福校園里，勤奮工作，默默奉獻。人人胸中有夢，個個心中有愛，身上有情，手中有書，眼中有事，每個人都追尋著屬于自己的那份職業(yè)幸福感。你問他們累嗎?他們會告訴你，很疲憊;你問他們苦嗎?他們會告訴你，不輕松;你問他們忙嗎?他們會告訴你，很緊張;你問他們有何感受?他們一定會對你說：“工作在中心校園，我很幸福!”

三、凝心聚力，打造精品，片區(qū)處處展新貌。

去年八月，局領(lǐng)導讓我擔任了小學東部片區(qū)的組長。我不負重托，帶領(lǐng)全片區(qū)的老師們雷厲風行，投入了如火如荼的片區(qū)教研活動中。

(一)措施得力，行動迅速。

根據(jù)區(qū)教研室的要求，我們東部片區(qū)，行動迅速，立即召開了片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)主任、教研員座談會和100多人參加的“片區(qū)教研動員大會”。大家統(tǒng)一了思想，形成了共識：守住底線，立足實際，立足學校，立足課堂，立足質(zhì)量，片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)處處展新貌。

(二)齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌。

我們先后在片區(qū)五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行了《科學》、《英語》、《數(shù)學》、《語文》和《品德》五個學科的課堂教學研討會。每次研討會都是座無虛席，尤其是觀課后的研討和評課，氣氛異常熱烈。執(zhí)教老師講得開放，上課學生說得盡情，聽課老師聽得投入，評課老師評得激情。

我們的每次活動都有計劃、有方案、有總結(jié)，有感悟。每次活動都突出一主題，研討一專題，解決一問題。難忘我們的首次研討活動，在《科學》研討課的評課、議課時，范鎮(zhèn)的江煥慶老師被現(xiàn)場的氣氛所感染，按耐不住內(nèi)心的激動，有感而發(fā)，還即興寫下了一首小詩傳到主席臺。

更難忘在祝陽鎮(zhèn)舉行“集體備課暨階段性總結(jié)會”時，是去年冬季最為寒冷的一天，零下14度，而且大雪飄飄，但絲毫沒有阻擋和影響老師們參與片區(qū)活動的積極性。雖然雪大路滑，但卻沒有人遲到，雖然整整一個上午沒有休息，但也沒有人隨意離開會場。大家聽得認真，記得仔細，學得虛心。這即是寒風中的熱情、大雪中的激情，更是老師們對片區(qū)教研的一片鐘情。每一次活動都是一次華麗的轉(zhuǎn)身，每一次活動都是一次完美的蛻變，每一次活動都是一次質(zhì)的升華與飛躍!

每次組織活動，我們都周密計劃，精心安排。如我們的片區(qū)備課，在組織備課活動前先設(shè)計和規(guī)范統(tǒng)一的格式，大到理念的體現(xiàn)，備課環(huán)節(jié)的要求。小到頁面設(shè)置、表格式樣，字體字號等，僅備課我們就經(jīng)歷了八個環(huán)節(jié)。

為不誤學時，本學期的備課，我們?nèi)窃谑罴僦羞M行的，從7月20日布置和備課任務(wù)到8月27日完成定稿，8個環(huán)節(jié)走下來總共經(jīng)歷了38天，承擔備課任務(wù)的老師門犧牲假期，耐著炎熱，保質(zhì)保量地完成了任務(wù)。我個人也幾乎經(jīng)歷了備課的每個過程，天天坐在電腦前，泡在整理教案中，一坐就是十四、五個小時，午夜零點前幾乎沒有休息過。僅本學期一至六年級五個學科的備課就有26個科目2601頁，這些備課，我至少是整理過兩遍。并為每本備課整理了前言、教學計劃、周次安排等，還編寫了“二次備課指南”裝訂在教案前面，為教師教學的正常使用贏得了主動權(quán)。我們不敢說我們的片區(qū)備課是優(yōu)秀精品，但我們能問心無愧的說，我們盡心做到了極致。

雖然我們的片區(qū)教研之路才剛剛走過一年多的歷程，但體會是深刻的，收獲是巨大的，成效是顯著的。在本次大會上片區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有3個受到了表彰。片區(qū)教研不僅讓我們共享了資源，共享了思想，感悟了活動的樂趣，體驗了成長的歷程。還讓我們收獲了智慧，收獲了能力，收獲了友誼，收獲了片區(qū)教研無限的希望!

各位領(lǐng)導、老師們：我們將以本次教學工作會為契機，努力工作，使我們學校、我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、我們片區(qū)的教育教學工作，再上新水平，再躍新臺階，爭取在明年的教學工作會上，再向大家交流新做法，匯報新體會，分享新收獲!

檢測機構(gòu)表態(tài)性發(fā)言篇四

各位領(lǐng)導、同志們：

根據(jù)會議安排，我代表xx村兩委就xx-xx年我村各項工作，重點是計生工作作一表態(tài)發(fā)言，與大家共勉。

隨著農(nóng)村稅費改革的深入，村級工作已發(fā)生很大變化，計劃生育工作逐漸成為村級工作的主旋律。2xx-x年我們將從以下五個方面入手。

一、計劃生育方面

第一、深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍

堅持以群眾需求為導向，大力開展人口與計劃生育知識宣傳，著力建設(shè)科學、文明、健康的生育文化。利用春節(jié)和收割季節(jié)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)集中期，開展集中性的宣傳活動。抓住重點人群的教育管理，通過面對面輔導，在人口學校開辦講座等途徑，幫助他們了解、掌握計劃生育方面的政策、法規(guī)。對特殊人群加強計劃生育政策宣傳，對未婚重點青年男女加強法律法規(guī)宣傳，并倡導晚婚晚育。

第二、強化流動人口管理，杜絕管理漏洞

大量人員的外出務(wù)工，在促進本地經(jīng)濟發(fā)展的同時，又給我們的計劃生育工作帶來了很大被動，抓好計劃生育工作，首要任務(wù)就是抓好流動人口的生育管理。我們一是與育齡群眾和未婚男女青年簽定計生合同，在二月中旬，與包村鄉(xiāng)干一起對各片的合同簽訂情況進行了互查，及時補缺補差，確保簽訂率100。二是層層落實責任，誰包片誰負責，疑難問題集體解決。在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，3月4日，我們已深入浙江、江蘇對歷年計生疑難問題進行逐一排查、落實、解決。三是健立健全帳冊，根據(jù)縣鄉(xiāng)政策要求，全面完善流動人口軟件資料。

第三、推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好的'人口環(huán)境

第四、加強信息臺帳管理，提高人口與計劃生育水平

信息統(tǒng)計是最基礎(chǔ)的工作，臺帳資料是平時工作的翔實記錄。我們已在二月底結(jié)所有計生資料開展自查，并請鄉(xiāng)計生辦專業(yè)人員檢查審核，及時補充完善，確保各類資料齊全完整，臺帳規(guī)范到位。

第五、發(fā)揮計生協(xié)會作用，形成干群齊抓共管的態(tài)勢

計生協(xié)會是一個群眾性組織，是密切黨群、干群關(guān)系的紐帶。2015年，我們將繼續(xù)發(fā)揮計生協(xié)會的積極作用，一方面內(nèi)練素質(zhì)，努力提高會員自我管理、自我約束、自我教育的意識，增強協(xié)會在群眾中的凝聚力;另一方面，外樹形象，從滿足廣大育齡群眾的需要出發(fā)，積極組織會員開展互幫互助、互相扶持活動。

二、經(jīng)濟發(fā)展方面

認真貫徹鄉(xiāng)經(jīng)濟工作會議精神，在農(nóng)業(yè)方面注重結(jié)構(gòu)調(diào)整，在民營企業(yè)方面注重做好引導和服務(wù)，在旅游業(yè)方面力爭有新的突破和發(fā)展。

三、基礎(chǔ)建設(shè)方面

在去年夏秋兩委的自然災(zāi)害中，xx村遭受重大損失，荷花路被沖毀300多米，47.5畝良田被淤漲。在鄉(xiāng)黨委政府和上級有關(guān)部門的支持下，災(zāi)后重建工作已取得重大成效。今年我們將做好災(zāi)后重建的掃尾工作，重點是代?村民組47.5畝被淤良田的恢復。另外，我們還將積極爭取相關(guān)部門支持和尋求民間捐資，提高村級主干道路等級。

四、綜治工作方面

查矛盾、及時調(diào)處矛盾，盡力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。同時做好漁政管理工作，防止?jié)O事案件發(fā)生，保障人民群眾和諧相處，安居樂業(yè)。

五、黨建工作方面

以第三批先進性教育活動為契機，抓好整改提高階段的各項工作。開好黨員會議、組織生活會和民主生活會，提高全體黨員的自身素質(zhì)，發(fā)動他們?yōu)榘l(fā)展經(jīng)濟、建設(shè)家園建言獻策，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。積極將優(yōu)秀分子吸收進黨的隊伍。完善黨建軟件資料，做好宣傳教育工作。

總之，2015年度，我村兩委將在鄉(xiāng)黨委政府的堅強領(lǐng)導下，始終與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，并結(jié)合村情實際，創(chuàng)造性地開展工作，努力完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的各項工作，力爭在新的一年取得更大的進步，各項工作再上一個新臺階。

以上是我代表明花村兩委作的表態(tài)性發(fā)言，不妥之處，請大家批評指正

檢測機構(gòu)表態(tài)性發(fā)言篇五

各位領(lǐng)導、同志們：

搞好“三夏”生產(chǎn)工作，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，事關(guān)人民群眾的切身利益，我們xx鎮(zhèn)認真貫徹落實這次會議精神，立足實際，提早安排，周密部署，扎實推進，確保圓滿完成今年三夏各項工作任務(wù)。在具體工作中，我們將做好以下幾點：

實行24小時值班制度，確保每個路段、每個地塊都有人把守，構(gòu)成縱到底、橫到邊、全天候、全方位監(jiān)控體系。同時成立3個應(yīng)急小分隊，配備防火工具及車輛，出現(xiàn)火情迅速滅火，確保三夏安全生產(chǎn)萬無一失。四是從重從嚴打擊，震攝不法分子。對蓄意放火者，堅決予以打擊，絕不心慈手軟，真正做到有令必行、有禁必止，努力營造安全和諧的三夏環(huán)境。

二、緊密配合，扎扎實實搞好三夏協(xié)調(diào)服務(wù)。

三夏期間是農(nóng)村最緊張、農(nóng)村最繁忙的生產(chǎn)季節(jié)。所以我們各級干部將樹立高度的職責意識、服務(wù)意識和奉獻意識，進取投身三夏工作第一線，切實搞好各項服務(wù)，努力推動全鎮(zhèn)三夏工作平衡有序開展。一是抓好夏收準備工作。動員各村及時做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)道路的整修、夏播玉米種子、肥料、農(nóng)藥的調(diào)運、農(nóng)機具的組織供應(yīng)等工作，引導群眾搞好三夏。二是抓好農(nóng)機具服務(wù)。要提早做好收割和播種機具準備，引導機具合理流動，提高機收效率。同時要做好外來援夏人員和農(nóng)機具的接待服務(wù)工作，維護好機收秩序，防止宰客、坑農(nóng)事件的發(fā)生，千方百計加快夏收進度。三是抓好信息服務(wù)。各村要落實人員認真做好三夏值班，安排人員，實行24小時值班，掌握生產(chǎn)動態(tài)，及時反饋信息，確保三夏工作順利進行。

三、抓住時機，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

三夏是搞好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期。所以我們要緊緊圍繞增加農(nóng)民收入這個中心，按照“規(guī)模調(diào)大、品質(zhì)調(diào)優(yōu)、效益調(diào)高”的原則，及早規(guī)劃，科學安排，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、生態(tài)農(nóng)業(yè)，不斷提高農(nóng)業(yè)的綜合效益。一是抓好優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)玉米推廣工作。按照縣上的品種布局意見，因地制宜搞好規(guī)劃布局，在西寶中線沿線的xx、...、xx、xx四個村進取推廣高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)玉米品種，落實各項關(guān)鍵管理措施，充分發(fā)揮良種增收潛力。力爭使全鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)玉米品種推廣面積到達萬畝以上。二是繼續(xù)大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)。抓住夏收前這一調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的有利時期，廣泛宣傳，引導群眾進取發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，發(fā)揮...500畝設(shè)施農(nóng)業(yè)基地的示范作用，加快塬上地區(qū)土地流轉(zhuǎn)步伐，千方百計解決群眾在土地調(diào)整方面遇到的困難和問題，加快土地流轉(zhuǎn)，全力構(gòu)建“蔬菜上塬”的產(chǎn)業(yè)格局，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

三夏大忙即將來臨，我鎮(zhèn)將嚴格貫徹落實今日的會議精神，以飽滿的熱情，戰(zhàn)斗的姿態(tài)，迅速行動，扎實工作，全力投入到三夏工作中去，為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)豐產(chǎn)、農(nóng)民增收奠定基礎(chǔ)。

多謝大家！

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檢測機構(gòu)表態(tài)性發(fā)言篇六

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們：大家上午好！

這天組織上任命我為x。

首先，我衷心感謝x黨政的信任和關(guān)心，給予我這個展現(xiàn)自我實現(xiàn)人身價值的平臺，感謝各位領(lǐng)導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持！

任命我擔任這個領(lǐng)導職務(wù)，不僅僅是對我的一種認同與理解，更是x黨政對我的期望和重托。坦率地講，擔任x職務(wù)對于我來說一切都得從頭開始，因為作為x的領(lǐng)導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不一樣的變化，我都務(wù)必從頭學習，務(wù)必向在座的各位虛心地學習，向?qū)嵺`學習，敬請各位領(lǐng)導、各位同事多予支持和幫忙。

在今后的工作中，我堅決服從x領(lǐng)導的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織持續(xù)高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作，盡快完成主角轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執(zhí)行x長的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協(xié)調(diào)配合，用心獻言獻策，盡自我的努力為集輸站的發(fā)展作出自我的貢獻。我有決心，x黨政的堅強領(lǐng)導下，在x的正確帶領(lǐng)下，各位同事的齊心合力，我們圓滿必須會完成好各項工作任務(wù)，向x黨政交上一份滿意的答卷。

多謝大家！

檢測機構(gòu)表態(tài)性發(fā)言篇七

尊敬的王總、全院職工同志們：

下午好！

非常高興，能夠站在這里和大家見面，在接下來的日子里，我將和大家一起并肩戰(zhàn)斗。在這里，我首先要感謝集團公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴，認真履職，不遺余力地把各方面工作做好。我的司政綱領(lǐng)是：始終堅持可持續(xù)發(fā)展觀，狠抓醫(yī)院內(nèi)部管理，著力增強團隊的向心力和凝聚力，不斷提升醫(yī)院的經(jīng)濟效益、社會效益和品牌形象。

具體地講，主要從以下幾個方面去抓：

（一）號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協(xié)力，同舟共濟，處處維護醫(yī)院的形象和利益。

（二）團結(jié)帶領(lǐng)全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務(wù)創(chuàng)信譽，以質(zhì)量求生存，以效益謀發(fā)展。

（三）不斷加強隊伍建設(shè)，增強團隊凝聚力，提升團隊戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

（四）千方百計加快醫(yī)院發(fā)展，把發(fā)展作為第一要務(wù)。立足于把市場做大，把學科做強，把技術(shù)做精。大力推行“三轉(zhuǎn)”理念（領(lǐng)導圍著職工轉(zhuǎn)、后勤圍著臨床轉(zhuǎn)、全院圍著病人轉(zhuǎn)），提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，積極營造“特色服務(wù)”空間。一是要致力于加強人才隊伍和學科建設(shè)，著力實施“人才強院”和“科技興院”戰(zhàn)略，以此留住人才、吸引人才；二是致力于創(chuàng)新服務(wù)模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務(wù)理念，探索和推行“服務(wù)第一”的經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)新服務(wù)機制，改變服務(wù)模式，打造服務(wù)品牌；三是致力于強化各項管理工作，如：醫(yī)療質(zhì)量管理，服務(wù)質(zhì)量管理、醫(yī)療安全管理和加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，不斷規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為；四是致力于員工知識、智力、素質(zhì)和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好各項基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設(shè)、經(jīng)營管理中的積極性、創(chuàng)造性，鍛造出一支高素質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)團隊，以此推動醫(yī)院全面進步。

（五）主動適應(yīng)，充滿激情，保持狀態(tài)，同時，隨時注意擺正自己的位置，努力做好本職工作，不錯位，不越位，隨時擺正個人利益與醫(yī)院利益的關(guān)系，言行上隨時與醫(yī)院保持高度一致。

（六）醫(yī)院精神：嚴謹、高效、創(chuàng)新、協(xié)作；

（七）院訓：講團結(jié)，互協(xié)同、顧大局、謀發(fā)展。

（八）醫(yī)院理念。

（九）建立健全和完善醫(yī)院各項規(guī)章制度《醫(yī)院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規(guī)范等，必須認真執(zhí)行，不打折扣。

（十）增收節(jié)支，開源節(jié)流，降低運營成本。

檢測機構(gòu)表態(tài)性發(fā)言篇八

為促進xx民營經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，加快推進我市“一主三化”戰(zhàn)略的實施，我局將以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》和國家工商總局《關(guān)于發(fā)揮工商行政管理職能作用，促進個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的通知》精神，把促進民營經(jīng)濟發(fā)展作為第一要務(wù)來抓。

一、放寬準入條件，營造高效服務(wù)環(huán)境。

以“便民、高效”為宗旨，切實轉(zhuǎn)變觀念與作風，著力提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

一是推行事前顧問服務(wù)。認真貫徹行政許可法的要求，在過去一站式辦公，一條龍服務(wù)的基礎(chǔ)上，對企業(yè)改制、招商引資項目其他民營企業(yè)的登記實行同步介入，進一步放寬市場準入條件，使企業(yè)的市場準入變?yōu)椤爸蓖ㄜ嚒?。對在x都投資興辦企業(yè)的業(yè)主，只要基本條件具備，其它手續(xù)一時難以帶給的，可先登記，后補齊相關(guān)手續(xù)。對民營科技企業(yè)和從事農(nóng)業(yè)種、養(yǎng)、加、儲、運的企業(yè)以及下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦的個體私營企業(yè)，允許注冊資本分期注入，在首次注入資本不低于總額百分三十的狀況下，可先辦理營業(yè)執(zhí)照，其不足部分在一年內(nèi)補齊。除特種行業(yè)和專營行業(yè)外，非公有制企業(yè)原則上按行業(yè)大類核定經(jīng)營范圍，可不規(guī)定具體的經(jīng)營項目，經(jīng)營方式由企業(yè)自主選取。同時，凡法律法規(guī)未規(guī)定禁入的行業(yè)和領(lǐng)域，都允許民營資本進入。

二是推行事后規(guī)范服務(wù)。建立重點企業(yè)聯(lián)系制度，堅持一月上一次門，一月辦一件事，為企業(yè)分憂解難。同時，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的需要，透過照后回訪、網(wǎng)上咨詢、專題辦公等形式，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，同時對企業(yè)經(jīng)營行為進行規(guī)范，做到“四清”，即：企業(yè)名稱、住所清;企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營及財務(wù)狀況清;企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系清;企業(yè)存在的問題清，以實現(xiàn)對企業(yè)全方位服務(wù)。

三是認真落實各項政策，對下崗職工、農(nóng)村流動個體工商戶以及農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，實行零收費制度。同時在企業(yè)中推行聯(lián)絡(luò)員制度，定期對工商聯(lián)絡(luò)員進行工商法規(guī)知識的培訓，收集企業(yè)對工商部門的意見或推薦，在企業(yè)與工商部門之間建立溝通的紐帶，構(gòu)成部門與企業(yè)良好互動的關(guān)系。

二、深化職能創(chuàng)新，營造良好發(fā)展環(huán)境。

我局將充分發(fā)揮職能作用，大力實施精品名牌戰(zhàn)略，用心培育企業(yè)商標品牌和廣告形象，為全市民營經(jīng)濟發(fā)展營造良好環(huán)境。

二是全面實施商標戰(zhàn)略，推動xx民營品牌的發(fā)展。建立和完善商標品牌聯(lián)系人、商標品牌信息通報、商標品牌推介等三項制度，開展品牌注冊、馳名(著名)商標爭創(chuàng)、商標使用管理、品牌宣傳、專用權(quán)保護等工作。重點扶持有市場潛力的注冊商標，爭創(chuàng)全省著名商標，并力爭在三年內(nèi)實現(xiàn)全國馳名商標零的突破。同時，按照《加強農(nóng)產(chǎn)品商標注冊與地理標志保護推動宜都品牌發(fā)展的工作方案》的要求，圍繞xx蜜桔、清江鱘魚、宜紅功夫茶、天然富鋅茶、農(nóng)副產(chǎn)品加工系列等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將商標注冊領(lǐng)域向農(nóng)副土特產(chǎn)品和特色產(chǎn)業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)延伸，著力培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，發(fā)展有特色、有市場前景的農(nóng)副產(chǎn)品商標，促進品牌農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

三、改革監(jiān)管方式，營造和-諧經(jīng)營環(huán)境。

按照“遵立法宗旨，創(chuàng)和-諧監(jiān)管”的指導思想，牢固樹立。

“和-諧管理，執(zhí)法為民”的意識，建立工商部門與市場主體和消費者之間的和-諧關(guān)系，努力為建設(shè)和-諧社會發(fā)揮用心作用。

一是推行企業(yè)監(jiān)督檢查分類管理制度。按照企業(yè)守法經(jīng)營狀況，對連續(xù)三年以上守法經(jīng)營的企業(yè)免于日常的監(jiān)督檢查;對守法經(jīng)營狀況一般的企業(yè)，除年檢、新辦企業(yè)回查、專項檢查、涉案檢查外，對同一企業(yè)的日常監(jiān)督檢查每年不超過一次;對有嚴重違法問題的企業(yè)，經(jīng)領(lǐng)導批準，能夠視具體狀況，實施定期檢查。

二是推行行政提示“兩書”制度。對無明顯違法故意、沒有造成社會危害的輕微違法違章行為，屬于首次違犯的，不予行政處罰，下發(fā)《預(yù)警通知書》予以提示，增強企業(yè)自覺守法意識。推行工商行政管理推薦書制度，對企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，以《工商推薦書》的形式提出整改推薦，其推薦資料包括：企業(yè)投資導向、內(nèi)部管理機制、企業(yè)信用的提升、商標廣告戰(zhàn)略、客戶權(quán)益保護、資本運作以及違章違法行為的糾正或控制等各個方面，同時將不定期編發(fā)《投資注冊指南》，為各級領(lǐng)導和民營業(yè)主決策帶給參考和推薦，從而促進區(qū)域經(jīng)濟良性發(fā)展。

三是規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格把握行政處罰自由裁量權(quán)的運用。堅持“三先三后”

的執(zhí)法理念(即宣傳教育在先，檢查處理在后;預(yù)警警示在先，行政處罰在后;違法當事人陳述申辯在先，行政處罰決定在后)和“三重三輕”的行政原則，即對涉及人民生命財產(chǎn)安全，涉及農(nóng)業(yè)和農(nóng)民消費者利益，涉及名優(yōu)企業(yè)和名優(yōu)商品保護的違法行為重點整治、從重處理，對企業(yè)改革改制中出現(xiàn)的、下崗失業(yè)人員再就業(yè)中發(fā)生的、外來客商的一般違法違章行為，從輕或免于處罰。

四、加強信用建設(shè)，營造誠信的競爭環(huán)境。

我局將充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，加快企業(yè)信用體系建設(shè)，整合資源，為民營企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導經(jīng)營者誠信守法經(jīng)營。透過開展建立“禮貌市潮、“禮貌誠信街”、“禮貌經(jīng)營區(qū)”和評比“守合同、重信用”企業(yè)、“禮貌誠信經(jīng)營戶”、“消費者滿意單位”等活動，增強企業(yè)誠信經(jīng)營意識，促進企業(yè)自律，不斷提升我市企業(yè)的信用水平。

二是進一步推進企業(yè)信用監(jiān)管體系建設(shè)。建立和完善以經(jīng)濟戶口為平臺，以網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)為保障，綜合反映企業(yè)信用信息，橫向互通、上下聯(lián)動的企業(yè)信用信息管理體系，實現(xiàn)與相關(guān)部門信用信息資源共享，為全面打造信用宜都創(chuàng)造條件。

三是充分發(fā)揮企業(yè)信用信息的作用，透過有關(guān)媒體推介我市民營企業(yè)，吸引外地客商來宜都投資。引導扶持民營企業(yè)加快制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提高競爭力;引導扶持民營企業(yè)參與國有群眾企業(yè)改革改制，提高產(chǎn)業(yè)層次;引導扶持民營企多向投資，提高外向發(fā)展水平;引導扶持民營企業(yè)參與市場的培育，走工貿(mào)一體化的路子;引導扶持民營企業(yè)樹立誠信為本，質(zhì)量第一的理念，提高可持續(xù)發(fā)展水平。

各位領(lǐng)導，我市民營經(jīng)濟發(fā)展方興未艾，我們相信，在市委、政府的正確領(lǐng)導下，又一個大發(fā)展的春天定將到來!

多謝大家!

檢測機構(gòu)表態(tài)性發(fā)言篇九

環(huán)境衛(wèi)生是城市發(fā)展水平的重要標志，是展示城市良好形象的重要窗口，是構(gòu)建和諧社會、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容。其工作的好壞是一個地方政府管理社會事務(wù)能力的綜合反映。

我們?nèi)朔A(chǔ)設(shè)施先天不足、市民良好衛(wèi)生習慣尚未形成、社會用工保障機制缺失等困難，始終堅持立足本職、甘于奉獻、量力而行、不斷創(chuàng)新的工作方針，在服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展中充分發(fā)揮了主力軍和排頭兵的作用。為進一步保持共產(chǎn)黨員先進性，加強基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)建“五好”基層黨組織，創(chuàng)建人民滿意城市，創(chuàng)造潔凈靚麗的.人居環(huán)境，環(huán)衛(wèi)局黨總支將不懈不餒，一年365天，善始善終，帶領(lǐng)和組織環(huán)衛(wèi)5個黨支部、131名黨員、795名環(huán)衛(wèi)工人團結(jié)務(wù)實，創(chuàng)先爭優(yōu)。

一、實施“五四三二一”工程

在夯實創(chuàng)衛(wèi)基礎(chǔ)方面，抓好“五個重點”：即加大宣傳力度，濃厚全民參與的“大環(huán)衛(wèi)”工作氛圍;大膽探索創(chuàng)新，進一步推動環(huán)衛(wèi)市場化進程;組織崗前培訓，提高業(yè)務(wù)技能;立足長遠，對環(huán)衛(wèi)專業(yè)規(guī)劃進行重新修編;提升城市品位，建設(shè)8座五星級公廁。

在加強質(zhì)量管理方面，強化“四級督查”：環(huán)境衛(wèi)生全面實行層級管理、責任承包、首受責任追究制，強化路段、片區(qū)、局系統(tǒng)、社會四級督查。

在拓展服務(wù)領(lǐng)域方面，實現(xiàn)“三項延伸”：即從地面向水域、墻面延伸，全面清理“三溪一渠一江”和牛皮癬;從主次干道向花壇、綠化帶延伸;由主城區(qū)向城郊結(jié)合部延伸，全面實行精細化管理。

在強化保障措施方面，破解“兩個難題”：即破解社會用工招聘難(建議建立社會用工保障機制，適當提高環(huán)衛(wèi)工人待遇，營造全社會尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動的良好氛圍)和收費工作難(采取上門收娶財政代扣、行政執(zhí)法收娶依法訴訟等綜合措施)的問題，為生產(chǎn)工作提供有力的人力資源和經(jīng)費保障。

在工作目標方面，朝著“城鄉(xiāng)一體化”的方向邁進：即逐步推進城鄉(xiāng)清潔工程(“五無八凈一通”，即無磚頭瓦塊、泥砂等堆積物、無果皮紙屑、無污泥積水、無漂浮垃圾、無亂貼亂畫亂懸亂掛，路面凈、泄水眼及街沿石凈、花壇、綠化帶凈、樹穴凈、垃圾箱及果皮桶凈，路燈桿、站臺亭、電話亭交通護欄等公用設(shè)施凈、墻面凈、水面凈，下水道孔通)，保住省級文明縣城的成果，夯實創(chuàng)國衛(wèi)基礎(chǔ)，爭當打造文明、衛(wèi)生宜居環(huán)境的排頭兵。

二、建立三級應(yīng)急平臺

檢測機構(gòu)表態(tài)性發(fā)言篇十

各位領(lǐng)導、同志們：

大家下午好!

新年伊始，我們xx人濟濟一堂，在古都xx隆重召開xx公司20xx年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉(zhuǎn)變觀念，加強管理，快速推進，努力實現(xiàn)xx全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展》的工作報告，并就報告內(nèi)容，結(jié)合各單位和各系統(tǒng)的實際情況，對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)工作目標展開了深入地討論。在已經(jīng)過去的20，我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領(lǐng)導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結(jié)果，也是總辦全體員工精誠團結(jié)、拼搏奮進的結(jié)果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。20xx年，總辦將根據(jù)總裁工作報告中的具體要求，一是在認真總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，扎扎實實貫徹xx公司20xx年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標;二是以務(wù)實的態(tài)度繼續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關(guān)制度;三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神;四是積極轉(zhuǎn)變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎(chǔ)管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)拓寬溝通渠道;及時獲取公司領(lǐng)導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識?？傓k將會牢記服務(wù)、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保20xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。

謝謝大家!

尊敬的經(jīng)理、各位領(lǐng)導：

大家好!身為制造車間的主任，在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態(tài)發(fā)言：

制造車間全體干部員工堅決擁護公司領(lǐng)導關(guān)于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統(tǒng)一發(fā)展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發(fā)揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。

1、嚴格落實集團公司及公司qhse管理要求，深化基層車間安全管理，認真執(zhí)行操作規(guī)程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產(chǎn)貫徹在生產(chǎn)工作的始終。為公司生產(chǎn)建設(shè)服好務(wù)。

3、抓好員工素質(zhì)教育，用高素質(zhì)的基層員工隊伍保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。抓好導師帶徒活動的落實，結(jié)合崗位需求，重點強化以應(yīng)知應(yīng)會、崗位技能、安全環(huán)保、操作規(guī)程等為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質(zhì)邁上一個新的.臺階。針對近期改造過程中，生產(chǎn)車間里不斷增加的新設(shè)備、新工藝，我們將進一步強化關(guān)鍵崗位的培訓，加強基層重點設(shè)備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術(shù)人員綜合素質(zhì)，以滿足新設(shè)備、新工藝實施后所產(chǎn)生的新崗位的技術(shù)要求。

4、為了開展好生產(chǎn)線產(chǎn)能擴建和隱患治理工作，我們將按照公司安排，排好工期，嚴格按照工作流程，搞好近期生產(chǎn)線改造工作和隱患治理工作，將設(shè)備安裝、后續(xù)技術(shù)的跟進等基礎(chǔ)工作做穩(wěn)、做實。

公司本次實施扁平化管理，是適應(yīng)市場發(fā)展、創(chuàng)新機制和公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的需要，請公司領(lǐng)導放心，我們制造車間全體干部員工將以公司發(fā)展需要為己任，按照公司預(yù)定目標，努力做好本職工作，為共同實現(xiàn)企業(yè)的持久發(fā)展貢獻自己的全部力量!

采取的措施是：

一、落實部門每個人針對自己的工作進行認真的總結(jié)，細致的反思，找出工作中的不足，面對新時期的目標，加以改進完善，并制定出自己的工作目標以及發(fā)展方向。

二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結(jié)合考核制度來衡量每個人的工作業(yè)績，從而達到日清日高的效果。

三、現(xiàn)場管理責任到人，納入工作業(yè)績一并考核，要持之以恒，直到養(yǎng)成一種習慣。

四、要求各環(huán)節(jié)每天都要對所管理的物資進行盤點，與電腦進行核對，特殊物品可以分期核對，要做到心中有數(shù)，帳物相符。

五、勤儉節(jié)約不是口號要賦予行動，精打細算，嚴把計量關(guān)，及時與采購溝通，合理使用好現(xiàn)有倉庫，杜絕不必要的費用支出。

六、加強部門之間的溝通，學會換位思考，用細心去觀察，用沉穩(wěn)去把握，用膽識去創(chuàng)造，用積極去配合，用大度去化解，用誠信去換取，擔當起這片天，創(chuàng)造和諧團隊，才能促進企業(yè)發(fā)展。

七、加強學習，激發(fā)靈感，務(wù)實的同時要學會創(chuàng)造，只有創(chuàng)造才能出真知，只有學習才會去創(chuàng)造，向身邊人學，向同行學，通過光盤學，爭取每天都在進步，哪怕是一點點。以上是本部門的新年的工作打算，新的一年，新的開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，最后祝大家在新的一年里，走好運，保健康!

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檢測機構(gòu)表態(tài)性發(fā)言篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

剛才會上宣布了黨委關(guān)于我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持!

這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為分局服務(wù)，為事業(yè)添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報領(lǐng)導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態(tài)：

新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質(zhì)德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務(wù)”：一是務(wù)學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容，向書本學習、向大家學習、向?qū)嶋H學習，多向局長、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教，進一步提高自身素質(zhì)。二是務(wù)實。堅持實事求是的工作作風，注重調(diào)查研究，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務(wù)廉。嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行會規(guī)會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人為本，修和為上。就是按照科學發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會的要求，推進和諧分局建設(shè)。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委。維護班子團結(jié)，從分局發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領(lǐng)導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是維護分局發(fā)展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發(fā)展、工作和文化建設(shè)的“三種良好氛圍”。三是維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關(guān)心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。

三、以勤為本，修業(yè)為上。就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發(fā)展規(guī)律，結(jié)合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務(wù)，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調(diào)，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領(lǐng)導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。

新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

今天我被任命為×縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關(guān)心，在此，我對組織的關(guān)心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領(lǐng)導的培養(yǎng)和熏陶?？梢哉f，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關(guān)懷，也就沒有我現(xiàn)在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領(lǐng)導放心，讓干部職工滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務(wù)實。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓隊伍建設(shè)，切實提高工商的整體形象。

3、講團結(jié)，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內(nèi)多溝通交流，對下多體諒關(guān)心，多向老領(lǐng)導學習，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。

4、講紀律，嚴格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹好工商形象。

新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：各位領(lǐng)導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。

我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關(guān)心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

最后衷心感謝市局x局長、x處長等領(lǐng)導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領(lǐng)導，謝謝全局同志們，謝謝!

檢測機構(gòu)表態(tài)性發(fā)言篇十二

各位領(lǐng)導、各位教育同仁：

大家好！我是教研室英語教研員李智鋒。

作為省級教育能手工作室負責人之一，我代表29位教師工作室負責人在此談?wù)勎覀兊母惺芎驼J識?？h局同意我們成立教學能手工作室，我認為這是縣局領(lǐng)導對我們大家的信任，我們深感榮幸，但又覺得責任重大。作為省市級教學能手，我們將緊緊圍繞教育局“抓內(nèi)涵提質(zhì)量 促發(fā)展”工作思路，踐行教育系統(tǒng)“人才計劃”骨干體系建設(shè)目標責任，充分發(fā)揮教學能手示范引領(lǐng)作用，努力為xx教育可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。 教師工作室是近兩年興起的，以名師帶動教師隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮名師的示范引領(lǐng)、輻射作用,實現(xiàn)資源共享、智慧生成、全員提升為目的的研修共同體。

作為教師工作室負責人，我們要加強學習，不斷更新教育教學理念,主動帶頭開展教育教學研究，在本學科內(nèi)形成自己獨特的教育教學風格。我們的成員應(yīng)不斷自我完善、自我突破、自我發(fā)展、充實提高，充分體現(xiàn)自己的人生價值，向全縣教師傳遞教育教學改革和實現(xiàn)個人夢想的正能量。

作為工作室負責人，我在此鄭重表態(tài)：

一是我一定會在這個周期內(nèi)帶領(lǐng)工作室成員全面了解學科前沿信息與發(fā)展動態(tài)，深入研究教育教學中的重點、難點問題，積極探索新方法，指導全縣初中英語學科教學。 二是有計劃的培養(yǎng)工作室各成員在一個周期內(nèi)成長為省市級骨干教師，實現(xiàn)教師隊伍“傳幫帶”作用。

三是作為工作室負責人和英語教研員，針對xx初中英語教學實際，結(jié)合學科特點編印一本適合我縣英語教學的音標教學地方教材，讓xx學生英語發(fā)音不輸在起跑線上。 四是努力發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)工作室的作用，借助網(wǎng)絡(luò)平臺將自己工作室的工作情況、學科優(yōu)質(zhì)資源和課題研究的最新成果，及時展示給更多的學科教師，并借助網(wǎng)絡(luò)平臺給一線教師提供答疑解惑和廣泛交流的平臺，充分發(fā)揮工作室的積極作用。

各位老師，各位領(lǐng)導。在今后的工作中，我們將在教育局的領(lǐng)導下，進一步解放思想，更新觀念，虛心學習兄弟工作室的先進經(jīng)驗，不斷探索培養(yǎng)教師業(yè)務(wù)能力的新思想、新方法、新途徑，為“辦人民滿意的合陽教育”做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

各位領(lǐng)導，各位同志：

我今天表態(tài)發(fā)言的題目是：我們的根在哪里，本在何處？

我思考的答案，也就是我今天發(fā)言題目的答案：因為我們的根在市直學校，本在市直教育。古人說，民為邦本，本固邦寧。同樣的道理，市直教育就是我們市教育局的執(zhí)政之本、工作之要，這個基本、根本的工作做扎實了，我們指導、管理全市教育工作就有了足夠的底氣和資本。特別是市直學校管理體制調(diào)整之后，我們基教處更應(yīng)該增強這樣的認識，將一大半的精力投入到市直教育工作中去，否則，我們就沒有資本去指導、管理全市基礎(chǔ)教育工作。這樣想來，局領(lǐng)導要求我們做表態(tài)發(fā)言，就是情理之中的事了。我個人認為，實際上這也就是，在全市年度教育工作會議尚未召開之際，市教育局今天就在這里隆重召開市直教育工作會議的原因所在。

經(jīng)過我們基教處全體同志的熱烈討論，我們基教處在今年市直教育工作中，將努力做到三個“更加”。

一、態(tài)度更加自覺。正因為市直教育的特殊地位，我們將態(tài)度更加自覺，精力更加集中，切切實實把市直教育這塊自留地種好、管好。就是一些改革舉措也將首先在市直學校進行嘗試，待試驗成功后，再推廣到全市。真正使市直教育成為我們的責任田、試驗田和高產(chǎn)田。

二、作風更加深入。我們將按照奚局長要求的那樣，一切圍繞學校轉(zhuǎn)、一切圍繞教師轉(zhuǎn)、一切圍繞學生轉(zhuǎn)、一切圍繞教學轉(zhuǎn)。正常深入學校，深入課堂，深入一線，一邊當好小學生，做到“干中學”；一邊蹲下身子，解剖麻雀，與校長、教師一道研究問題，尋求辦法，做到“學中干”。特別是工作方式要少一些布置式、命令式，多一些協(xié)商式、發(fā)現(xiàn)式，努力把鮮活的經(jīng)驗培育為全局的特色，把細小的改革放大為面上的創(chuàng)新。

各位領(lǐng)導，同志們：

根據(jù)會議安排，我代表正寧一中作大會表態(tài)發(fā)言。這次教育工作會，是在“十二五”規(guī)劃開局之年、正寧教育進入關(guān)鍵時期，召開的一次非常重要的會議，充分體現(xiàn)了、縣政府對教育工作的極大關(guān)心、對深入實施科教興縣戰(zhàn)略的堅強決心。正寧一中作為市級示范高中，首當其沖的就是抓好高考備考工作、提高教育教學質(zhì)量，努力創(chuàng)建省級名校。下面，我就正寧一中“十二五”期間，特別是今年教育教學工作的一些思路和打算作以簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

末，全校一本和二本進線率分別達到15%和50%，使正寧一中盡快由市級示范高中晉升為省級示范高中。今年的奮斗目標是：在報考人數(shù)凈增234人的不利形勢下，二本進線率保持穩(wěn)定，進線人數(shù)突破300名大關(guān)。圍繞這一目標，在具體工作中，堅持做到“五項”：

一是抓管理。全力推行精細化管理模式，切實完善高考評價體系，圍繞目標管理和年級管理兩項制度創(chuàng)新，積極探索新階段高中教育的激勵機制。實行分管校長負責下的年級管理責任制，讓年級成為教學管理的實體，賦予人權(quán)、事權(quán)，既管教又管學，確保教與學的每個細節(jié)都能納入管理半徑之內(nèi)；實行“崗位責任，量化考核，末尾淘汰，績效工資”四項制度，從今年開始在提取師生獎勵基金18萬元的基礎(chǔ)上，每年增長20%，重獎教學成績突出，具有科研成果，無私奉獻的教師和品學兼優(yōu)的學生，充分調(diào)動廣大師生的工作和學習積極性，推動教學質(zhì)量創(chuàng)一流、高考名次爭上游。

力培養(yǎng)出一批學有專長、教有成果的各級各類優(yōu)秀教師、骨干教師和學科帶頭人，確保今年年底前全校教師學歷達標率達到85%以上。

三是抓教改。積極借鑒“杜郎口中學三三六教學模式”，“洋思中學—先學后教當堂達標模式”和“西峰區(qū)齊家樓初中五四四課堂教學模式”，以課程改革為抓手，深化教研教改，建立以教導處為中心、以年級組為支撐、以學科教研組為單元的教研教改組織網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范引領(lǐng)作用、骨干教師中流砥柱作用，學科帶頭人的榜樣楷模作用，努力培養(yǎng)教研教改梯隊，逐步形成“一級一特色、一科一教法、一師一風格”的課改局面，切實提高教育教學質(zhì)量。

抓載體，建基地，拓內(nèi)涵，使校園的每一幢建筑、每一處景觀、

每一個角落都孕育著豐富的文化元素，彰顯著高尚的精神追求，散發(fā)著濃郁的育人氣息。

五是抓基礎(chǔ)。牢固樹立“一年高考，三年備考”的思想。堅持從基礎(chǔ)抓起，分級確定抓促重點，分層定位突破目標，分類實施不同教法，全力提高教學質(zhì)量。高一階段按照“狠抓常規(guī)，夯實基礎(chǔ)，培養(yǎng)習慣，激發(fā)興趣”的要求，抓好新生養(yǎng)成教育，逐步消除畏難思想，全面培養(yǎng)良好習慣，充分激發(fā)學習興趣；高二階段按照 “強化管理，分類推進，有序競爭，平衡發(fā)展”的要求，抓好過渡提升教育，加強心理教育疏導，把握學生成長規(guī)律，合理確定發(fā)展方向；高三階段按照“突出重點，把握關(guān)鍵，分科培養(yǎng)，規(guī)范訓練”的要求，抓好集訓成才教育，加強備考工作指導，掌握高考前沿信息，堅持做到堂清、日結(jié)、周測、月考，全面提高高考成績?！疤们濉本褪且蠼處熤笇悸非逦?，學生學習探究有效有序，課堂沒有遺留問題；“日結(jié)”就是要求學生對當天知識進行梳理歸納，反思總結(jié)；“周測”就是堅持每周開展一次單元測試；“月考”就是堅持每月進行一次高考標準化模擬考試，力求組題嚴密，組織有序，講評精準，反饋及時，補救到位。

總之，高考質(zhì)量牽涉千家萬戶的利益，廣受社會各界的關(guān)注，高考質(zhì)量的好壞關(guān)系到學生的未來、家庭的希望、學校的生存與發(fā)展，作為正寧高考大戶，我們將以強烈的事業(yè)心、高度的責任感和使命感，全力以赴抓好高考備考工作，努力向、縣政府和廣大學生家長交回一份滿意的答卷。

各位領(lǐng)導，同志們：

為全面貫徹黨的教育方針，辦好人民滿意的教育事業(yè)，按照優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量的要求，推動教育事業(yè)科學發(fā)展，提高教育現(xiàn)代化水平?？h人力資源和社會保障局將充分發(fā)揮職能作用，盡全力支持我縣教育事業(yè)的發(fā)展，為教育工作提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

一、 堅持公平公正公開，認真做好教師隊伍補充工作 做好教師隊伍補充工作是促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展的基本保證。近兩年，通過不斷努力，我縣教師隊伍補充工作積累了經(jīng)驗，取得了優(yōu)異成績。下一步，我們將在編制限額內(nèi)，繼續(xù)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才從教，及時為中小學補充合格教師，合理配置教師資源，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍。著力解決教師隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾，重視緊缺學科教師的補充，以滿足學校特別是農(nóng)村學校開設(shè)課程的需要。

工作中，我們將堅持正確的政策導向，注重教師的教育、教學實績，堅持思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)條件并重，在崗位設(shè)置范圍內(nèi)，合格即評，有崗即聘，主動適應(yīng)中小學素質(zhì)教育發(fā)展的需要。增強評聘工作的透明度，狠剎不正之風，自覺接受社會監(jiān)督。進一步強化聘后管理，充分調(diào)動全體教師的工作積極性，發(fā)揮優(yōu)秀人才的引領(lǐng)作用。堅持以人為本，將工作做深、做細，不斷建立和完善職稱評聘工作機制，使其真正成為培養(yǎng)人才、管理人才的有利平臺。

三、堅持干部選拔任用制度，建設(shè)一流的中層干部隊伍 從教師隊伍中選拔中層干部，是促進教學質(zhì)量和管理水平提高的有效途徑。選拔中層干部時，我們將對選拔對象進行全面的考察和衡量，結(jié)合考察對象的特長和個人優(yōu)勢，給予正確的定位，安排合適的管理崗位。從愛護優(yōu)秀教師、保護學校優(yōu)質(zhì)師資、促進學校持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，量能而用，努力開創(chuàng)學校工作新局面，建立一支愛崗敬業(yè)、恪守職責、開拓進取、奮發(fā)向上的干部隊伍。

四、堅持考核獎懲激勵機制，培養(yǎng)一批優(yōu)秀教育人才

名師、名校長、特級教師、教學能手、骨干教師、學科帶頭人等各類優(yōu)秀教師的培養(yǎng)選拔、管理、使用制度。堅持每年表彰一批優(yōu)秀教師和先進教育工作者，充分調(diào)動全縣教育系統(tǒng)工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動我縣教育事業(yè)健康發(fā)展。

各位領(lǐng)導，同志們，堅持優(yōu)先發(fā)展教育，推動教育事業(yè)科學發(fā)展，為人們提供更加多樣、更加公平、更高質(zhì)量的教育，是社會發(fā)展的基礎(chǔ)和根本。人力資源社會保障部門與教育事業(yè)的發(fā)展有著密切的關(guān)系，我們將緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略，采取積極有效的工作措施，為我縣教育事業(yè)的科學發(fā)展保駕護航。

謝謝大家！

檢測機構(gòu)表態(tài)性發(fā)言篇十三

大家好!我是來自重癥醫(yī)學科的。今天，我給大家演講的題目是《沉默未必是金》。大家都知道《優(yōu)質(zhì)護理》是以基礎(chǔ)護理為重點，而這一點在我們重癥醫(yī)學科如同家常便飯。

在座的很多人可能都不大了解我們科室?？梢赃@么說，我們科是一個封閉的環(huán)境，整個病房沒有一扇窗戶，終日見不到一絲陽光，不管白天還是黑夜，病房里永遠都是一層不變的泛著日光燈所散發(fā)出的灰白色的光。我們護理的病人，不是昏迷的，就是鎮(zhèn)靜肌松的，或是老年癡呆的，他們，都不能言語，他們是沉默的。但我們面對的家屬卻是形形色色的：有悲痛欲絕的;有脾氣暴躁的;沉默寡言的;蠻不講理的;挖空心思套你話的，等等，等等、對于在一個如此封閉環(huán)境下工作的我們?nèi)绾螌W會更好地與家屬溝通是我們科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的重要部分。

我是年畢業(yè)后直接分配在重癥醫(yī)學科工作的。2年的工作經(jīng)歷讓我深深地領(lǐng)悟了這么一句話："沉默未必是金!"。

記得剛到我們科時，性格內(nèi)向的我在這樣一個封閉的環(huán)境下，面對這么一群"沉默"的病人，不夸張的說，我可以工作一天不說一句話，因為我認為我的病人不需要我開口。我也暗自開心再也不用像實習時那樣每天和病人和家屬喋喋不休了。因為我們科每天只有半小時的探視時間，我可以用忙碌的工作來輕易地避開，我照樣可以不說話。但有件事讓我改變了想法，我意識到不僅我的病人需要我用言語來喚醒他們，病人的家屬更需要我用言語來安慰他們!

那天，我接了一個病人，一個和我同齡的女孩。當她被推進病房的時候，她，是沉默的，但緊接著，我聽到了一陣撕心裂肺的痛哭聲。原來是女孩的母親，只見她死死地拽著平車，手中緊緊地握著一張相片，逢人就說："我的女兒是這樣的，不是那樣的，她只是睡著了、"我看到了照片中活潑靚麗的身影，再看看床上死氣沉沉的女孩，怎么都無法將她們聯(lián)系到一起。與此同時，女孩的母親應(yīng)傷心過度暈了過去，大家忙作一團。

面對年輕的生命即將凋落，慈祥的母親幾欲崩潰，此時的我難道還能繼續(xù)選擇沉默嗎?不!我再也不能沉默了。我必須為他們做點什么!回心一想，他們在和我們鬧時，覺得他們很強勢，甚至私底下常把他們稱為刁民。但就在這一瞬間，我覺得他們就是弱勢群體，他們是那樣的無助，那樣的恐慌。其實，我們的立場是統(tǒng)一的，都是為了病人。于是，我悄悄地改變了，我試著把自己當成他們家庭的一員看待，我深深的體會到：家屬擔心的不僅僅是病人的病情，更多的時候是病人的生活。

在半小時探視時間里，我開始由被動變得主動了。我會熱情地迎上去，親切地作自我介紹，耐心細致的把病人24小時的變化告訴他們。比如說："阿姨，您來啦，今天奶奶能自己吐痰了呢，大便也解過了!""大伯，張爺爺早上睜開眼睛了，還和我握手了呢!"這些消息對于家屬來說無疑都是天大的喜訊。此外我還會和他們拉拉家常，了解病人的生活習慣，因為我深深地意識到：在病情護理方面我們是專家，但在生活護理方面，家屬才是真正的專家。我會把了解到的信息班班交接，保證班班都做好。

現(xiàn)在，我經(jīng)常聽到家屬親切地向我打招呼："小金，今天又是你啊，恩，老頭子交給你我就放心了!"每每聽到這些話時，我就感到很欣慰，這，是對我工作的一種肯定啊!

最后，我想對在座的各位姐妹們大聲呼吁："沉默未必是金!"盡管我們面對的病人往往都是沉默的，但我們決不能沉默!我的演講完畢，謝謝大家!

檢測機構(gòu)表態(tài)性發(fā)言篇十四

下面將今年以來，我街道在推進“兩新”組織建組織擴覆蓋和社區(qū)工作服務(wù)用房改造提升等方面的工作匯報如下：

一、社區(qū)黨建工作。

1.社區(qū)黨建陣地情況。目前街道有4個成熟的城市社區(qū)。其中成立于20xx年4月，面積460平方米;成立于20xx年10月，面積400平方米;成立于20xx年9月，面積658平方米;屬于老居委會，面積310平方米。按照上級要求，對未達標社區(qū)服務(wù)用房將通過加大資金投入和資源整合力度,通過新改擴建、購買、共享共用等措施,加快推進社區(qū)工作服務(wù)用房改造提升工作，力爭到20xx年底，街道4個城市社區(qū)綜合服務(wù)用房面積達到每百戶不低于30平方米，總面積不少于1000平方米的標準。

2.社區(qū)“兩委”情況。4個社區(qū)換屆選舉中，符合民政局要求任職條件的24名候選人全部當選。結(jié)合街道實際，又增配了7名原社區(qū)工作人員，對社區(qū)工作的順利開展起到推動作用。目前，社區(qū)“兩委”成員共31人，其中，黨支部書記4人、社區(qū)主任4人，專職副書記4人，交叉任職7人，平均年齡34歲，全部為?？埔陨蠈W歷，其中碩士研究生4人，黨員17人。目前，通過招考當選的24名社區(qū)“兩委”成員已全部與第三方人才公司簽定勞務(wù)協(xié)議，工資待遇和“五險一金”由第三方人力公司代發(fā)，其他“兩委”成員工資待遇由街道自籌解決。

3.黨建工作開展情況。我街道堅持以黨建為引領(lǐng)，以社區(qū)服務(wù)管理創(chuàng)新為主題，樹立強烈的服務(wù)意識，進一步加強社區(qū)區(qū)域化黨建工作力度。一是建立黨建工作聯(lián)動機制，積極建立社區(qū)“大黨委”。實行“項目化認領(lǐng)、契約化服務(wù)”的項目雙向認領(lǐng)機制，引導駐區(qū)單位對接服務(wù)需求、互領(lǐng)服務(wù)項目，推進場所共用、資源共享、共駐共建、互聯(lián)互幫。吸收12名駐地單位、“兩新”組織黨組織負責人和業(yè)委會、物業(yè)公司、社區(qū)民警中的黨員代表擔任4個社區(qū)“大黨委”兼職委員。二是建立社區(qū)協(xié)商民主機制，實行社區(qū)網(wǎng)格化管理。按照“民事、民議、民決”的本質(zhì)要求，促進基層協(xié)商民主工作法制化、制度化、規(guī)范化開展。將居民小區(qū)、大型單位、學校等設(shè)置35個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格同步建立黨支部、樓棟黨小組，每個網(wǎng)格設(shè)“網(wǎng)格長”“網(wǎng)格員”，由社區(qū)工作人員擔任。三是成立社區(qū)黨建服務(wù)中心和社區(qū)服務(wù)中心。計劃采取按照短期買活動，長期買項目的理念，通過建立孵化園、黨組織成員聯(lián)系、定向服務(wù)等方式，統(tǒng)籌抓好社區(qū)黨建和公共服務(wù)。

二、“兩新”組織黨建。

1.基本情況。根據(jù)上級“建組織、擴覆蓋”的要求，將轄區(qū)內(nèi)登記在冊的103家“兩新”組織全部覆蓋。73家非公企業(yè)中，等8家企業(yè)單獨建立了黨支部、對其他65家非公企業(yè)組建了4個聯(lián)合黨支部，對30家社會組織組建了2個聯(lián)合黨支部。

2.調(diào)研走訪情況。開展集中服務(wù)企業(yè)活動，成立了由街道黨工委副書記任組長，社區(qū)黨組織書記、黨建工作指導員、經(jīng)濟發(fā)展中心等組成的12名“兩新”組織調(diào)研走訪調(diào)研小組。從7月4日開始，對“三個臺賬”中涉及的19家“兩新”組織進行了深入走訪，計劃在7月10日前完成100%走訪。

結(jié)合本次調(diào)研走訪，共排查出59名組織關(guān)系在社區(qū)的“兩新”組織黨員，其中本次重點走訪22名黨員，其中組織關(guān)系在社區(qū)管理的有12人(其中我街道社區(qū)3人)，組織關(guān)系在市人才的黨員9人，在區(qū)人才的黨員1人，目前已走訪18家共19人。在其他社區(qū)管理的9名黨員，只有1名黨員因戶籍現(xiàn)已轉(zhuǎn)入我街道，想將關(guān)系轉(zhuǎn)入我街道，其他8名黨員均表示黨員關(guān)系留在現(xiàn)社區(qū)管理，不想轉(zhuǎn)入十六里河街道社區(qū)。在人才管理的10名黨員有5人愿意將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我街道社區(qū);有1人因公司員工組織關(guān)系全在省人才，想轉(zhuǎn)入省人才管理;有1人因公司已搬至旅游路，不想轉(zhuǎn)入我街道;有2人因工作流動大，想將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入戶籍地;有1人公司現(xiàn)有黨支部，想將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入公司。