取消部分產(chǎn)品通知范文模板 產(chǎn)品停售通知模板(九篇)

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關(guān)于取消部分產(chǎn)品通知范文模板(精)一

成立安全應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,由生產(chǎn)、運(yùn)行、搶修、安全、行政、后勤等部門(mén)的人員組成，并根據(jù)分工設(shè)立各個(gè)專(zhuān)業(yè)部門(mén)，由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮，其職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)事故處理得調(diào)度指揮，對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行決策。

（2）統(tǒng)一指揮個(gè)專(zhuān)業(yè)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，并進(jìn)行檢查監(jiān)督和指導(dǎo)。

（3）組織各應(yīng)急救援力量和物資，保證現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急需要。

（4）負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和事故原因調(diào)查。

天然氣是一種易燃易爆氣體，比空氣輕。如發(fā)生泄漏能迅速四處擴(kuò)散，引起人身中毒、燃燒和爆炸。天然氣泄漏時(shí)，當(dāng)空氣中的濃度達(dá)到25%時(shí)，可導(dǎo)致人體缺氧而造成神經(jīng)系統(tǒng)損害，嚴(yán)重時(shí)可表現(xiàn)呼吸麻痹、昏迷、甚至死亡。在處理天然氣泄漏時(shí)，應(yīng)根據(jù)其泄露和燃燒的特點(diǎn)，迅速有效地排除險(xiǎn)情，避免發(fā)生爆炸燃燒事故。排除險(xiǎn)情的過(guò)程中，必須貫徹“先防爆，后排險(xiǎn)”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“先控制火源，后制止泄漏”的處理原則，設(shè)備警戒區(qū)，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入；禁止車(chē)輛通行和禁止一切火源，嚴(yán)禁穿帶釘鞋和化纖衣服，嚴(yán)禁使用金屬工具，以免碰撞發(fā)生火花或火星。靈活運(yùn)用關(guān)閥斷氣、堵塞漏點(diǎn)、善后測(cè)試的處理措施。

2.1天然氣大量泄漏的處理

泄漏的原因主要是：由于誤操作引起的泄漏；由于設(shè)備、管線(xiàn)腐蝕穿孔、損壞引起的泄漏；由于密封老化引起密封失效，從而導(dǎo)致設(shè)備外漏；壓力表?yè)p壞和管道破裂。

當(dāng)站場(chǎng)出現(xiàn)輸氣設(shè)備、設(shè)施誤操作、故障而引起站內(nèi)天然氣大量泄漏等由搶修部門(mén)進(jìn)行緊急處理。能過(guò)站內(nèi)閥門(mén)進(jìn)行氣流隔斷，不必動(dòng)用封堵設(shè)備。

①自動(dòng)或人工手動(dòng)切換，放空站內(nèi)管線(xiàn)氣體。

②根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，現(xiàn)場(chǎng)拉響警鈴，就地啟動(dòng)站場(chǎng)電動(dòng)球閥。如果因設(shè)施故障，閥門(mén)自動(dòng)無(wú)法執(zhí)行，則人工手動(dòng)進(jìn)行；

關(guān)閉進(jìn)站閥和出站閥、打開(kāi)站內(nèi)所有手動(dòng)放空閥、開(kāi)始對(duì)站內(nèi)進(jìn)行事故初步控制。

③事故初步控制階段

（1）如果只是天然氣泄漏，沒(méi)有火災(zāi)，則按照以下步驟進(jìn)行初步控制：

①用便攜式可燃?xì)怏w報(bào)警儀檢測(cè)站場(chǎng)天然氣濃度，確定泄漏點(diǎn)，并做標(biāo)記，設(shè)置警戒區(qū)。

②站內(nèi)設(shè)施、設(shè)備、照明裝置、導(dǎo)線(xiàn)以及工具都均為防暴類(lèi)型。

③如室內(nèi)天然氣漏氣漏氣時(shí)，應(yīng)立即關(guān)閉室內(nèi)供氣閥門(mén)，迅速打開(kāi)門(mén)窗，加強(qiáng)通風(fēng)換氣。

④禁止一切車(chē)輛駛?cè)刖鋮^(qū)內(nèi)，停留在警戒區(qū)內(nèi)的車(chē)輛嚴(yán)禁啟動(dòng)。

⑤消防車(chē)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，不可直接進(jìn)入天然氣擴(kuò)散地段，應(yīng)停留在擴(kuò)散地段上風(fēng)方向和高坡安全地帶，做好準(zhǔn)備，對(duì)付可能發(fā)生的著火爆炸事故，消防人員動(dòng)作謹(jǐn)慎，防止碰撞金屬，以免產(chǎn)生火花。

⑥根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，發(fā)布動(dòng)員令，動(dòng)員天然氣擴(kuò)散區(qū)的居民和職工，迅速熄滅一切火種。

⑦天然氣擴(kuò)散后可能遇到火源的部位，應(yīng)作為滅火的主攻方向，部署水槍陣地，做好對(duì)付發(fā)生著火爆炸事故的準(zhǔn)備工作。

⑧利用噴霧水火蒸汽吹散裂漏的天然氣，防止形成可爆氣。

⑨在初步控制中，應(yīng)有人監(jiān)護(hù)，有必要情況下，應(yīng)戴防毒面具。

⑩待搶修人員趕來(lái)后，實(shí)施故障排除，根據(jù)實(shí)際情況，更換或維修管段或設(shè)施。

（2）如果站場(chǎng)已發(fā)生火災(zāi)，在專(zhuān)業(yè)消防人員協(xié)作下進(jìn)行則按照以下步驟進(jìn)行初步控制：

①如果是天然氣泄漏著火，應(yīng)首先找到泄漏源，關(guān)斷上游閥門(mén)，使燃燒終止。

②關(guān)閥斷氣滅火時(shí)，要不間斷的冷卻著火部位，滅火后防止因錯(cuò)關(guān)閥門(mén)而導(dǎo)致意外事故發(fā)生。

③在關(guān)閥斷氣之后，仍需繼續(xù)冷卻一段時(shí)間，防止復(fù)燃復(fù)爆。

④當(dāng)火焰威脅進(jìn)行閥門(mén)難以接近時(shí)，可在落實(shí)堵漏措施的前提下，現(xiàn)滅火后關(guān)閥。

⑤關(guān)閥斷氣滅火時(shí)，應(yīng)考慮到關(guān)閥后是否會(huì)造成前一工序中的高溫高壓設(shè)備出現(xiàn)超溫超壓而發(fā)生爆破事故。

⑥可利用站內(nèi)消防滅火劑對(duì)火苗進(jìn)行撲滅。補(bǔ)救天然氣火災(zāi)，可選擇水、干粉、鹵代烷、蒸汽、氮?dú)?、及二氧化碳等滅火劑滅火?/p>

⑦對(duì)氣壓不大的漏氣火災(zāi)，可采取堵漏滅火方式，用濕棉被、濕麻袋、濕布、石棉氈或粘土等封住著火口，隔絕空氣，使火熄滅。同時(shí)要注意，在關(guān)閥、補(bǔ)漏時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，并迅速進(jìn)行，以免造成第二次著火爆炸。

⑧待后繼增援隊(duì)伍到來(lái)后，按照消防規(guī)程進(jìn)行撲滅。

（3）站內(nèi)設(shè)施修復(fù)工作

對(duì)站內(nèi)天然氣泄漏或火災(zāi)處理完畢后，由施工單位保產(chǎn)人員對(duì)故障部分進(jìn)行修復(fù)，可參照以下步驟進(jìn)行：

①故障管段和設(shè)備進(jìn)行氮?dú)鈿怏w置換，用含氧檢測(cè)儀檢測(cè)（含氧濃度=2%）?？捎萌?xì)鈿怏w報(bào)警器進(jìn)行檢測(cè)。混合濃度達(dá)到爆炸極限的25%以下為合格。

②管網(wǎng)事故管段或設(shè)備拆除（根據(jù)實(shí)際可采用切斷或斷開(kāi)法蘭連接的方法），關(guān)浣配套設(shè)施試壓、更換。

③站內(nèi)動(dòng)火施工必須有現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)。

④預(yù)制新管段并安裝。

⑤完成安裝和試壓并驗(yàn)收合格。

⑥進(jìn)行站內(nèi)區(qū)防空完成戰(zhàn)區(qū)置換氮?dú)狻?/p>

⑦恢復(fù)站區(qū)流程，托運(yùn)該站。

2.2減壓站法或螺栓處輕微泄漏

一旦發(fā)現(xiàn)站內(nèi)法蘭或螺栓處存在天然氣輕微泄漏，應(yīng)立即報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)指揮，現(xiàn)場(chǎng)指揮可以根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，采取如下措施：

（1）在工藝允許的情況下，切換至用管路。隔離漏氣的設(shè)施或管線(xiàn)。

（2）對(duì)于有把握處理的輕微泄漏，利用防爆工具對(duì)螺栓進(jìn)行緊固處理。

（3）對(duì)于沒(méi)有把握處理的泄漏應(yīng)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，有領(lǐng)導(dǎo)小組指令專(zhuān)業(yè)人員到現(xiàn)場(chǎng)處理，根據(jù)泄漏情況進(jìn)行堅(jiān)固或更換墊片。

（4）在處理過(guò)程中，要加強(qiáng)安全監(jiān)護(hù)，緊固力量要均勻，對(duì)于沒(méi)有把握的操作不能蠻干，以免造成更大的破壞。

（5）緊急情況下對(duì)站場(chǎng)泄漏閥門(mén)，管段、泄漏的設(shè)備連接部位可采用高壓堵漏器進(jìn)行緊急堵漏。

2.3輸氣管道天然氣泄漏

（1）立即通知當(dāng)?shù)卣?、公安、消防、燃管、安監(jiān)等部門(mén)，迅速組織疏散事故發(fā)生地周?chē)用袢罕?，確保人民群眾的生命安全，并告附近居民熄滅一切火種，嚴(yán)禁燒火做飯、并開(kāi)電源。

（2）現(xiàn)場(chǎng)指揮人員迅速趕到出事地點(diǎn)，協(xié)助當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)，圍控事故區(qū)域，在事故區(qū)域設(shè)置警戒線(xiàn)、警示標(biāo)志，確保武官、人員、居民群眾遠(yuǎn)離危險(xiǎn)區(qū)。

（3）當(dāng)泄漏天然氣威脅到運(yùn)輸干線(xiàn)時(shí)，應(yīng)協(xié)助當(dāng)?shù)卣⒓赐Ｖ构贰㈣F路、河流的交通運(yùn)輸。

（4）現(xiàn)場(chǎng)指揮人員進(jìn)一步摸清事故現(xiàn)場(chǎng)泄漏情況，評(píng)估事故發(fā)展?fàn)顩r、影響范圍，將情況立即匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。

（5）采取一切必要措施封堵泄漏部位。

（6）發(fā)生事故后，專(zhuān)業(yè)搶修人員以最快的速度到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)挖出泄漏處管溝土房，在搶修焊接過(guò)程中，要用軸流風(fēng)機(jī)強(qiáng)制派出溝管的天然氣，并進(jìn)行不間斷的可燃?xì)怏w監(jiān)測(cè)和安全監(jiān)護(hù)。準(zhǔn)備措施如下:

①將管溝內(nèi)聚集的天然氣自由揮發(fā)一段時(shí)間。當(dāng)管溝內(nèi)漏氣量很大時(shí)，先進(jìn)行空氣置換，在管溝一端安放防爆軸流風(fēng)機(jī)將管溝內(nèi)的天然氣吹出。

②用可燃?xì)怏w探測(cè)儀測(cè)量管溝內(nèi)天然氣濃度，其濃度必須小于爆炸下限的25%，管溝內(nèi)空氣合格后，方可施工。

③由于管溝內(nèi)空間限制，大型機(jī)具難以施展，故管溝內(nèi)工作坑的開(kāi)挖游人工完成。將管溝內(nèi)管槽內(nèi)覆土清除，其間隨時(shí)監(jiān)測(cè)天然氣濃度，保證施工人員的安全。

（4）所有搶修人員進(jìn)入管溝前必需采取消除靜電措施，必要時(shí)要戴防毒面具方可進(jìn)出。

處置原則是小火用干粉滅火器或二氧化碳滅火器滅火，大火用噴水或噴水霧。在確保安全的前提下，要把盛有可燃?xì)獾娜萜髦щx火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。貯罐著火，滅火是要與火源保持可能大的距離或者使用遙控水槍或水。使用大量冷卻盛有危險(xiǎn)品的容器，直到或完全熄滅；不要用水直接沖擊泄漏物或安全裝置，因?yàn)檫@樣可以導(dǎo)致結(jié)冰。如果容器的安全閥發(fā)出聲響，或容器變色，應(yīng)迅速撤離。切記原離被大火吞沒(méi)的貯罐。對(duì)燃燒劇烈的大火，要與火源保持盡可能大的`距離或者用遙控水槍或水泡；否則撤離火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，讓其自行燃盡。

（1）由于天然氣泄漏或其它原因引起的火災(zāi)應(yīng)立即切斷氣源，進(jìn)行滅火，搶救受傷者、疏散人員，并及時(shí)通知消防等有關(guān)部門(mén)。

（2）天然氣火災(zāi)的搶救工作，應(yīng)采取切斷氣源或降低壓力等方法控制火勢(shì)，但應(yīng)考慮降溫及防止管道內(nèi)產(chǎn)生負(fù)壓而再次發(fā)生災(zāi)害。

（3）火勢(shì)得到控制后，應(yīng)繼續(xù)檢查建筑物內(nèi)和地下設(shè)施內(nèi)燃?xì)鉂舛?，防止參與天然氣引發(fā)再生災(zāi)害。

（4）減壓站發(fā)生爆炸時(shí)，立即切斷調(diào)壓站氣源，發(fā)生火災(zāi)時(shí)迅速滅火，如有人員傷亡，要立即組織搶救，事態(tài)控制后先進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)取證，之后根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)指揮的安排進(jìn)行搶修、更換損壞設(shè)備，同時(shí)通知用戶(hù)停止使用天然氣。

（5）天然氣管道發(fā)生爆炸時(shí)迅速切斷電源，處理火災(zāi)事故，查明爆炸原因并做好現(xiàn)場(chǎng)記錄，確認(rèn)無(wú)第二次爆炸和火災(zāi)發(fā)生時(shí)，應(yīng)對(duì)天然氣管道進(jìn)行氣密檢驗(yàn)、置換、氣質(zhì)試驗(yàn)合格后方可供氣。

當(dāng)站場(chǎng)發(fā)生外電突然中斷時(shí)，應(yīng)立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動(dòng)緊急工作流程，啟用備用電源（雙回路電源或發(fā)電機(jī)）給站內(nèi)運(yùn)行設(shè)施供電。減壓站作為一級(jí)用電單位，在電源切換期間，由備用電源給站內(nèi)主要部位供電，包括儀表自動(dòng)化系統(tǒng)、消防儀器、通訊系統(tǒng)、電動(dòng)球閥和緊急照明等設(shè)施，備用電源能保持供電約2小時(shí)。在這期間內(nèi)，因停電中斷造成的影響主要體現(xiàn)在電動(dòng)設(shè)備的停運(yùn)，而對(duì)其它主要系統(tǒng)沒(méi)有太大的影響，因此在斷電期間，重要的任務(wù)時(shí)迅速啟用備用電源，盡快恢復(fù)生產(chǎn)運(yùn)行。

（1）停電事故現(xiàn)象和原因：

①電氣設(shè)備故障（配電柜等）造成停電。

②高壓架空線(xiàn)路出現(xiàn)斷線(xiàn)、瓷瓶擊穿或線(xiàn)路接地、短路等現(xiàn)象。

③埋地電纜損傷、絕緣老化或短路現(xiàn)象。

④其他原因（人為故障等）。

（2）停電故障處理

①配電設(shè)備故障時(shí)先迅速切斷故障點(diǎn)路，投用備用線(xiàn)路，確保其他設(shè)備張長(zhǎng)運(yùn)行。對(duì)故障線(xiàn)路進(jìn)行查找故障原因，確定搶險(xiǎn)方案，組織人員進(jìn)行維修，結(jié)束后進(jìn)行性能測(cè)試，達(dá)到電氣設(shè)備運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)要求后切換至正常運(yùn)行狀態(tài)。

②架空高壓線(xiàn)路出現(xiàn)故障時(shí)，首先確立安全區(qū)域，防止出現(xiàn)跨步電壓觸電事故，聯(lián)系供電單位停電，站場(chǎng)等用電單位做好斷電準(zhǔn)備工作并上報(bào)進(jìn)行故障搶險(xiǎn)，根據(jù)要求做好準(zhǔn)備工作，工作要求3人以上熟悉電氣維修和具有登高作業(yè)人員進(jìn)行維修，故障接觸后根據(jù)送電步驟進(jìn)行。

③當(dāng)埋地電纜發(fā)生故障時(shí)，首先確定故障點(diǎn)并做好防范措施，迅速切斷故障線(xiàn)路，防止事故范圍的擴(kuò)大。根據(jù)要求做好準(zhǔn)備工作，確定事故點(diǎn)屏氣泳備用線(xiàn)路，當(dāng)無(wú)備用線(xiàn)路時(shí)，可以采用防爆臨時(shí)界限確保設(shè)備正常運(yùn)行后進(jìn)行事故原因的查號(hào)和埋地電纜的更換。

④其他原因處理主要包括線(xiàn)路設(shè)備機(jī)械故障等，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理和更換。

（1）觸電的原因

由于不慎等原因，接觸到了經(jīng)常帶點(diǎn)的設(shè)備；接觸到了平常不帶電，由于緣絕損壞而帶電的設(shè)備的金屬外殼。

（2）預(yù)防措施

對(duì)于經(jīng)常帶點(diǎn)的設(shè)備，如開(kāi)關(guān)、燈頭、熔斷絲等，應(yīng)裝好絕緣罩蓋，不讓其裸露；定期檢查維修電器設(shè)備的絕緣，確保絕緣狀況良好；安裝保護(hù)接地和接零；安裝保護(hù)開(kāi)關(guān)。

（3）觸電處理措施

觸電必須急救，即就須分秒必爭(zhēng)，但必須顧及救助者自身安全；觸電急救，首先是觸電者脫離電源。

①觸電者觸及斷落在地上的帶高壓導(dǎo)線(xiàn)，如尚未確定線(xiàn)路無(wú)電，救護(hù)人員在未做好安全措施前，不能接近斷線(xiàn)點(diǎn)8—10米，救護(hù)人員應(yīng)迅速切斷電源，或用適合該電壓等級(jí)的絕緣工具解脫觸電者。

②觸電者觸及低壓帶電設(shè)備，救護(hù)人員應(yīng)設(shè)法迅速切斷電源，如拉開(kāi)電源開(kāi)關(guān)或閘門(mén)，拔除電源插頭等?；蛴媒^緣工具，及不導(dǎo)電的東西等觸脫觸電者，也可以絕緣自己進(jìn)行救護(hù)。

③如觸電者處于高處，應(yīng)采取預(yù)防措施。

④救護(hù)傷員有時(shí)會(huì)使照明，臨時(shí)照明要符合防火防爆的要求，但不能因此耽誤急救。

（3）傷員頭里電源后的急救。

①觸電者如神志清醒，使其躺平，嚴(yán)密觀察。反之，要確保其躺平氣道暢通呼叫傷員，嚴(yán)禁搖動(dòng)傷員頭部。

②需要搶救的傷員，應(yīng)就地堅(jiān)持正確的救助（如斷定其虎氣心跳停止要進(jìn)行通暢氣道、人工呼吸、胸外按壓等方法救助），并設(shè)法纖細(xì)醫(yī)療部門(mén)接替救治。

③未經(jīng)醫(yī)療人員允許，不得給傷員喂藥，，不得隨意擺弄傷員患處。

④救助觸電切忌慌亂，既要盡快救助觸電者又要盡可能的減少停電面積，盡快排除故障恢復(fù)供電。

（1）當(dāng)有人員出現(xiàn)窒息中毒情況時(shí)，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)控應(yīng)急指揮中心馬上聯(lián)系救護(hù)車(chē)輛和醫(yī)務(wù)人員，趕赴事故發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)

（2）現(xiàn)場(chǎng)指揮人員組織現(xiàn)場(chǎng)緊急搶救，人員帶上急救包，帶好防毒面具將中毒窒息人員轉(zhuǎn)移到安全通風(fēng)處，按照急救方法實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)。如果患者停止呼吸，應(yīng)進(jìn)行人工呼吸；如果出現(xiàn)呼吸困難應(yīng)進(jìn)行吸氧，脫去并隔離受污染的衣服和鞋子，保持患者溫暖和安靜，應(yīng)讓醫(yī)務(wù)人員知道事故中涉及的有關(guān)物質(zhì)，并采取自我防護(hù)措施。

關(guān)于取消部分產(chǎn)品通知范文模板(精)二

為有效防范新型冠狀病毒感染肺炎疫情輸入，加強(qiáng)草河街道辦事處疫情防控和應(yīng)對(duì)工作，草河街道辦事處采取了四項(xiàng)工作措施，全力保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

成立了草河街道辦事處新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《草河街道辦事處關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》文件，并將文件下發(fā)到各村。1月22日上午，草河街道召開(kāi)了新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作會(huì)議，街道主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任部門(mén)、各村書(shū)記等30余人參加了會(huì)議。會(huì)議要求各村、各成員單位做好防范，各村成立防疫領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動(dòng)聯(lián)防聯(lián)控制度，對(duì)武漢返回草河的人員進(jìn)行摸底排查，做好疫情監(jiān)測(cè)、管控等工作。會(huì)議結(jié)束后，各村立即行動(dòng)，6個(gè)村也第一時(shí)間組織村干部、小組長(zhǎng)、中心戶(hù)長(zhǎng)、衛(wèi)生所負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員召開(kāi)疫情防控部署工作會(huì)議。1月26日下午，草河街道又召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)鳳城市防控工作精神，要求大家必須高度重視，特別是對(duì)武漢返回草河的人員進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)測(cè)，動(dòng)態(tài)報(bào)告。

草河街道利用工作群、黨建群，各村兩委利用村里的微信工作群、朋友圈等轉(zhuǎn)發(fā)防控知識(shí)、《致草河父老鄉(xiāng)親一封信》、《致鳳城市人民的倡議書(shū)》及各項(xiàng)公告等，做好疫情防治基本知識(shí)的宣傳和普及，客觀準(zhǔn)確反映疫情和防范工作情況，做好群眾的思想工作。

各村對(duì)從武漢返鄉(xiāng)的人員開(kāi)展全面排查，逐一做好體溫監(jiān)測(cè)，并逐一進(jìn)行登記造冊(cè)。各村對(duì)從武漢返鄉(xiāng)的人員進(jìn)行隔離觀察，實(shí)行包保責(zé)任到人。草河街道辦事處建立了草河防控工作群，每天對(duì)從武漢返草河人員進(jìn)行監(jiān)測(cè)報(bào)告。做到“有事報(bào)情況，無(wú)事報(bào)平安”。截止到目前，草河街道共有從武漢返回草河的人員18人，身體狀況良好，沒(méi)有出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀。其中有6人還處在醫(yī)學(xué)觀察期，目前狀況良好。

街道辦事處組織各部門(mén)對(duì)疫情防范和應(yīng)對(duì)工作落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查。從1月27日開(kāi)始，街道辦事處取消機(jī)關(guān)干部春節(jié)休息時(shí)間，安排機(jī)關(guān)干部到鳳城東站進(jìn)行值班;各包村領(lǐng)導(dǎo)和包村組長(zhǎng)到所包扶的村檢查和督導(dǎo)各村的疫情防范情況。各部門(mén)通力合作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各村落實(shí)防控措施。從1月26日開(kāi)始，草河街道辦事處派出所取消了各村小賣(mài)店、超市等公共場(chǎng)所打麻將活動(dòng);食安辦加強(qiáng)對(duì)草河農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)和旅游景點(diǎn)的督導(dǎo)，取消農(nóng)村大集、關(guān)閉滑雪場(chǎng)等人群密集公共場(chǎng)所。

關(guān)于取消部分產(chǎn)品通知范文模板(精)三

1、本周五下午關(guān)于崗位聘用的會(huì)議取消。

2、會(huì)議內(nèi)容及相關(guān)表格已掛在我院網(wǎng)上，并同時(shí)發(fā)往到每個(gè)教師的郵箱。請(qǐng)大家查收后仔細(xì)閱讀、理解文件精神，然后根據(jù)自身的情況填報(bào)。表格及相關(guān)材料于本月14日前交院辦。

3、需竟聘崗位的教師準(zhǔn)備支撐材料的時(shí)間為：任現(xiàn)職以來(lái)至本月份。

4、老師們所在的具體崗位已逐一發(fā)到郵箱。

5、如有疑問(wèn)請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún)辦公室。

辦公室

20xx年x月5日

通知是機(jī)關(guān)最常用的一種公文，是使用頻率最高、適用范圍最廣的一個(gè)文種，而且看似簡(jiǎn)單其實(shí)最能檢驗(yàn)公文寫(xiě)作者的文字基本功。

通知“適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。”由此可見(jiàn)，從功能上看通知可以分為三類(lèi)：一是發(fā)布性，用來(lái)發(fā)布有關(guān)制度規(guī)章，用于黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部行文，這種通知稱(chēng)為“發(fā)布性通知”;二是指示性，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位執(zhí)行的事項(xiàng)，這種通知稱(chēng)為“指示性通知”;三是中轉(zhuǎn)性，用來(lái)批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文(“批轉(zhuǎn)性通知”)，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文(“轉(zhuǎn)發(fā)性通知”)。

首先，通知的標(biāo)題。通知，文種名稱(chēng)。有的會(huì)議通知的標(biāo)題僅用文種名稱(chēng)(“通知”)。但多數(shù)會(huì)議通知的標(biāo)題則是由(介詞)關(guān)于、事由、(文種名稱(chēng))通知等構(gòu)成。

其次，通知的對(duì)象。就是通知的抬頭，表達(dá)方法包括列舉法、概括法兩種。通知對(duì)象比較少，一般采取列舉的方法。通知對(duì)象非常多，則常常采取概括其特征運(yùn)用集合概念進(jìn)行表達(dá)的方法。

再次，通知正文部分。著重告訴與會(huì)人員會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求，有時(shí)還要詳細(xì)說(shuō)明如何抵達(dá)會(huì)場(chǎng)，以及著裝等具體要求。

最后，就是通知的落款。包括發(fā)文單位名稱(chēng)和發(fā)文時(shí)間等，都要按照規(guī)范化的要求去表達(dá)。

而通知稿的寫(xiě)作不僅涉及辦文而且涉及辦會(huì)，不僅頻率高而且范圍廣，看似簡(jiǎn)單其實(shí)不可掉以輕心，因?yàn)楹?jiǎn)單的事情往往可以檢測(cè)一個(gè)人的寫(xiě)作能力。這就要求我們必須在思想上予以重視。會(huì)議通知稿的寫(xiě)作，我覺(jué)得要把握好三點(diǎn)：一是要告訴與會(huì)對(duì)象的是時(shí)間地點(diǎn)、組織方式、具體要求，以及如何抵達(dá)會(huì)場(chǎng)等有關(guān)事項(xiàng)，這些都是與會(huì)者急需知道的內(nèi)容;二是要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、有條理，不能羅嗦，不要有歧義，最重要的信息要有次序地表達(dá)清楚;三是要始終站在通知對(duì)象的角度思考問(wèn)題表達(dá)事理，盡可能地讓對(duì)方容易明了。

關(guān)于取消部分產(chǎn)品通知范文模板(精)四

成套設(shè)備技術(shù)引進(jìn)合同書(shū)

合同編號(hào)：

甲方：

經(jīng)營(yíng)地址:

法定代表人：

指定聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

乙方：

經(jīng)營(yíng)地址:

法定代表人：

指定聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

本協(xié)議由按 國(guó)《 法》組建，總部設(shè)在 國(guó) 地的 公司(以下稱(chēng)公司)為甲方與 公司(以下稱(chēng)為買(mǎi)方)為乙方于 年

月 日在 地締結(jié)，一式兩份。

鑒于公司和買(mǎi)方就本協(xié)議達(dá)成一致意見(jiàn)，特此訂立以下條款：

第一條 定義

本協(xié)議各術(shù)語(yǔ)的定義如下：

“驗(yàn)收手冊(cè)”：驗(yàn)收手冊(cè)是指由公司提供，供公司與買(mǎi)方檢驗(yàn)設(shè)備是否符合技術(shù)規(guī)格和規(guī)定資料標(biāo)準(zhǔn)所用的一種文件。

“系統(tǒng)部件”：系統(tǒng)部件是指公司執(zhí)行本協(xié)議所必需的并按規(guī)定資料標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的部件，其包括，但不必一定是公司供貨商所生產(chǎn)的部件。但經(jīng)雙方同意，用以替代上述部件的仿制或改進(jìn)設(shè)備也應(yīng)視為系統(tǒng)部件。

“規(guī)定資料”：規(guī)定資料是指與本系統(tǒng)相關(guān)的、公司執(zhí)行本協(xié)議所必需的圖紙、數(shù)據(jù)和其他資料。

“附屬項(xiàng)目”：附屬項(xiàng)目是指c表中規(guī)定的附屬及服務(wù)項(xiàng)目，c表附屬本協(xié)議且為本協(xié)議的一部分。

“缺陷或瑕疵”：缺陷或瑕疵是指設(shè)備(結(jié)構(gòu)或性能)不符合驗(yàn)收手冊(cè)有關(guān)規(guī)定之處。

“生效日期”：本協(xié)議生效日期是指正式授權(quán)公司開(kāi)始用買(mǎi)方資金進(jìn)行工作或者公司收到首筆付款之日。上述授權(quán)書(shū)可為買(mǎi)方正式委托的官員所發(fā)之電報(bào)或信函，或是雙方正式簽署的本協(xié)議副本。上述生效日期即為本協(xié)議規(guī)定的開(kāi)始工作之日。

“可容許的遲延”：本協(xié)議中使用的“可容許的遲延”一術(shù)語(yǔ)是指由本協(xié)議第七條(可諒解延遲)中明文規(guī)定的遲延原因。

“專(zhuān)有軟件”：與有軟件是指程序，儲(chǔ)存在磁帶、磁盤(pán)中的信息文件或可從計(jì)算機(jī)上得到或以其它形式存在的材料中的為公司所專(zhuān)有的一切程序或資料。

“現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收”：現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收是指買(mǎi)方按照驗(yàn)收手冊(cè)對(duì)買(mǎi)方設(shè)施上安裝的設(shè)備所作的最后驗(yàn)收。

“技術(shù)規(guī)格”：技術(shù)規(guī)格是指本協(xié)議附表a。

第二條 銷(xiāo)售主體事項(xiàng)

公司愿意向買(mǎi)方出售，買(mǎi)方愿意向公司購(gòu)買(mǎi)設(shè)備及其附屬項(xiàng)目。

設(shè)備及其附屬項(xiàng)目須符合本協(xié)議和技術(shù)規(guī)格要求。

設(shè)備性能必須符合 所規(guī)定的性能，達(dá)到技術(shù)規(guī)格和規(guī)定數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，并提交全部適用的，必要的圖紙、數(shù)據(jù)和其他技術(shù)資料。

公司應(yīng)于 (日期)之前準(zhǔn)備且提交給買(mǎi)方驗(yàn)收手冊(cè)草案副本3份。審議和批準(zhǔn)驗(yàn)收手冊(cè)的日程載于附表b。

本協(xié)議正文規(guī)定如與附表規(guī)定相抵觸，以本協(xié)議正文規(guī)定為準(zhǔn)。驗(yàn)收手冊(cè)若與技術(shù)規(guī)格或規(guī)定資料相悖，則以技術(shù)規(guī)格和規(guī)定資料為準(zhǔn)。

第三條 價(jià)格

設(shè)備及附屬項(xiàng)目購(gòu)買(mǎi)費(fèi)加上預(yù)付的運(yùn)往買(mǎi)方的“一切險(xiǎn)”運(yùn)輸保險(xiǎn)金，總價(jià)為： 。

第四條 支付

本協(xié)議所規(guī)定或涉及的所有款額均為 (某國(guó))法定貨幣，買(mǎi)方支付公司的所有款項(xiàng)都必須使用 法定貨幣，公司書(shū)面另行通知買(mǎi)方的除外。

收到公司的各種發(fā)票后，買(mǎi)方必須即刻付給公司業(yè)已到期應(yīng)付的所有款項(xiàng)，包括各種稅收費(fèi)用在內(nèi)，不得有例外。

如果由于買(mǎi)方或買(mǎi)方代理商或代理人的延遲，不能按議定的付款時(shí)間支付公司業(yè)已到期的款項(xiàng)，公司保留收取延付費(fèi)的權(quán)利，延付費(fèi)月率為到期末付款的1.5%(年率為19.56%)，買(mǎi)方也同意即刻交付本協(xié)議所規(guī)定的此種費(fèi)用。如遲付款達(dá)六十天或以上，公司有權(quán)停止本協(xié)議所規(guī)定的工作，并有權(quán)根據(jù)本協(xié)議第七條(可諒解的延遲)的規(guī)定聲明此段工作中止及其產(chǎn)生的后果為可諒解的。買(mǎi)方同意對(duì)公司因停工和重新開(kāi)工所引起的額外費(fèi)用作合理補(bǔ)償。如延遲付款達(dá)一百二十天或以上，公司可以解除本合同。

第五條 交貨與驗(yàn)收

公司至少應(yīng)在供貨前二十八天將初步驗(yàn)收的日期用書(shū)面形式通知買(mǎi)方公司，且至少應(yīng)在七天前書(shū)面通知買(mǎi)方驗(yàn)收的確切日期。買(mǎi)方須在上述設(shè)備驗(yàn)收日期之后連續(xù) 周內(nèi)，每周為五個(gè)工作日，共計(jì) 個(gè)工作日，完成驗(yàn)收手冊(cè)所規(guī)定的各項(xiàng)檢測(cè)。

如發(fā)現(xiàn)設(shè)備有缺陷，應(yīng)由公司可在每周買(mǎi)方不進(jìn)行檢測(cè)的兩天中或在檢測(cè)期間進(jìn)行校正，但不得妨礙買(mǎi)方進(jìn)行上述檢測(cè)。校正之后，應(yīng)允許買(mǎi)方以任何必要的手段對(duì)校正部分進(jìn)行另行檢測(cè)，以證實(shí)上述缺陷已清除，同時(shí)沒(méi)有影響以前成功檢測(cè)的結(jié)果。

順利完成這些檢測(cè)后，買(mǎi)方須在出廠設(shè)備驗(yàn)收證上簽字，證明業(yè)已完成檢測(cè)。驗(yàn)收證上應(yīng)注明雙方認(rèn)可的，且應(yīng)由公司在買(mǎi)方同意的期間內(nèi)校正的仍可能存在的缺陷。

買(mǎi)方在出廠設(shè)備驗(yàn)收證上簽字后，視為公司交付，公司須將設(shè)備拆卸、包裝，以便運(yùn)往買(mǎi)方工廠。

從公司工廠至買(mǎi)方工廠的裝運(yùn)應(yīng)由 進(jìn)行或安排，不得無(wú)故延誤， 應(yīng)負(fù)責(zé)所有設(shè)備以及可交付使用的附件的水、陸運(yùn)輸費(fèi)用。

買(mǎi)方應(yīng)當(dāng)連續(xù) 個(gè)工作日對(duì)設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，以確保設(shè)備仍能完成出廠驗(yàn)收時(shí)所作的各項(xiàng)試驗(yàn)。

公司必須在上述驗(yàn)收后盡快，或在驗(yàn)收期間，在不妨礙買(mǎi)方檢驗(yàn)條件下，校正買(mǎi)方向公司監(jiān)督員所指出的缺陷。校正之后，應(yīng)同意給予買(mǎi)方額外時(shí)間以重復(fù)尚未通過(guò)的檢測(cè)，以及進(jìn)行其他一些必要檢測(cè)以證明上述缺陷業(yè)已消除且不影響先前已成功的試驗(yàn)。

上述檢測(cè)完成后，買(mǎi)方須立即在現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收證上簽字以證明驗(yàn)收完畢，驗(yàn)收證上應(yīng)注明雙方認(rèn)可的，且應(yīng)由公司在雙方議定的期間內(nèi)校正的仍可能存在的缺陷。

現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收應(yīng)在協(xié)議生效后 周內(nèi)進(jìn)行，該期限可按本協(xié)議第七條(可諒解的延遲)規(guī)定延長(zhǎng)。若買(mǎi)方用該設(shè)備進(jìn)行培訓(xùn)，則認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收已經(jīng)進(jìn)行，應(yīng)立即簽署現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收證，此證從買(mǎi)方首次使用設(shè)備進(jìn)行培訓(xùn)日期起生效。

如在出廠驗(yàn)收試驗(yàn)或現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收試驗(yàn)期間，為查明故障而需重新校正或重新編排程序，在不致引起延誤或價(jià)格增加的情況下，應(yīng)盡可能采用最新的圖紙、數(shù)據(jù)及與該系統(tǒng)有關(guān)的其他技術(shù)資料。若因此導(dǎo)致誤期或使價(jià)格增加，則只能按買(mǎi)方原來(lái)書(shū)面要求采用原圖紙、數(shù)據(jù)和其他技術(shù)資料。本項(xiàng)前文所述的圖紙、數(shù)據(jù)和其他技術(shù)資料雙方更改訂單后，即成為認(rèn)可資料。

第六條 所有權(quán)和損失的風(fēng)險(xiǎn)

公司保留對(duì)設(shè)備及其附件的所有權(quán)，直到總買(mǎi)價(jià)全部付清為止。盡管如此，該設(shè)備及其可交付的附件的損失風(fēng)險(xiǎn)從設(shè)備及其可交付附件在公司工廠交貨時(shí)已轉(zhuǎn)讓給買(mǎi)方。

第七條 可諒解的延遲

如部分或全部因下列原因而致使任何義務(wù)沒(méi)有或延遲履行，公司不承擔(dān)任何違約責(zé)任：天災(zāi)、公敵行為、戰(zhàn)爭(zhēng)、民變、叛亂、暴動(dòng)、禁運(yùn)、火災(zāi)、爆炸、地震、雷擊、洪水或其他重大事件、其他重大災(zāi)難、政府或其他合法當(dāng)局的法律、法規(guī)、命令或規(guī)定、運(yùn)輸延誤或故障、因買(mǎi)方或罷工或其他勞動(dòng)爭(zhēng)議造成的延誤、因物資、材料、附件或設(shè)備短缺或供貨延誤、或其他任何公司無(wú)法實(shí)際控制的原因。如因此而沒(méi)有或延誤履行協(xié)議，公司可以決定延長(zhǎng)其執(zhí)行本協(xié)議規(guī)定義務(wù)的時(shí)間，但延長(zhǎng)期不得超過(guò)事故或其后果的持續(xù)期。但公司應(yīng)盡一切努力減小可諒解延遲所造成的影響。

除上述規(guī)定之外，下列原因也應(yīng)視為可諒解延遲的原因：公司沒(méi)有收到全部必要的約定資料，但這種延誤必須是公司實(shí)際無(wú)法控制的原因引起的，而不是由于公司的責(zé)任或過(guò)失引起的。

公司須及時(shí)將預(yù)計(jì)的或?qū)嶋H推遲交貨或現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收的信息以及有關(guān)細(xì)節(jié)和估計(jì)的延誤的期限通知買(mǎi)方。

如果買(mǎi)方導(dǎo)致或引起的可諒解的延遲達(dá)一百二十天，在其后的三十天以?xún)?nèi)，雙方未能就變通履行本協(xié)議的義務(wù)達(dá)成協(xié)議，包括調(diào)整總買(mǎi)價(jià)，公司可就此書(shū)面通知買(mǎi)方解除本協(xié)議。

第八條 稅收

除第三條所提及的總買(mǎi)價(jià)外，買(mǎi)方須向公司支付所有的出口經(jīng)紀(jì)人傭金以及銷(xiāo)售、消費(fèi)、營(yíng)業(yè)、使用、貨物等稅費(fèi)，或由 地任何稅務(wù)部門(mén)根據(jù)現(xiàn)行法律或今后制訂的法律，不論其是現(xiàn)在或今后生效的，對(duì)公司征收的與本協(xié)議有關(guān)的稅收。

第九條 更改

自本協(xié)議生效之日起，不得對(duì)本協(xié)議正文或附表作任何更改，按本條第三款所作的更改除外，但須按此條規(guī)定制作更改訂單。

更改訂單必須作成書(shū)面形式，詳細(xì)說(shuō)明更改對(duì)技術(shù)規(guī)格、價(jià)格、性能、設(shè)計(jì)、驗(yàn)收日期、已交付或即將交付備件的更換性能以及本協(xié)議的其他重大事項(xiàng)的影響，而且應(yīng)由買(mǎi)方和公司簽字。

為修補(bǔ)瑕疵或改善設(shè)備，公司可適當(dāng)對(duì)技術(shù)規(guī)格作微小的更改或校正，只要這種更改不會(huì)嚴(yán)重影響總買(mǎi)價(jià)、功能特性、性能、備件的更換性能。

第十條 備件

公司在十年期內(nèi)(從現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收日起)得向買(mǎi)方提供公司設(shè)計(jì)或制造的備件。在此十年期間，買(mǎi)方訂購(gòu)的備件得以收到訂單時(shí)公司的現(xiàn)行銷(xiāo)售價(jià)或公司的工廠交貨價(jià)供貨，哪種價(jià)格合理即使用哪種。上述期限到期及在處置用以制造公司設(shè)計(jì)備件的專(zhuān)門(mén)機(jī)床之前，公司必須書(shū)面通知買(mǎi)方以使買(mǎi)方有機(jī)會(huì)發(fā)出定單。

第十一條 侵犯專(zhuān)利

除協(xié)議第十四條(責(zé)任范圍)所羅列的間接損害或意外損害責(zé)任外。在下列情況下，公司將保護(hù)買(mǎi)方免予承擔(dān)因按本協(xié)議購(gòu)買(mǎi)設(shè)備而侵犯或被指控侵犯美國(guó)專(zhuān)利(非其他專(zhuān)利或權(quán)利)的任何賠償責(zé)任。但是，如果購(gòu)買(mǎi)的設(shè)備中，其附件、設(shè)備或零件沒(méi)有完全按公司設(shè)計(jì)詳圖制造的有關(guān)專(zhuān)利保護(hù)由本條第二款另行具體規(guī)定。

對(duì)于沒(méi)完全按公司設(shè)計(jì)詳圖制造，但安裝在本設(shè)備上的附件、設(shè)備或零件，公司只能按此種附件、設(shè)備及零件的制造商保護(hù)公司免責(zé)的方式、范圍和限度保護(hù)買(mǎi)方免責(zé)，在這種情況下，公司從制造商處所得的保護(hù)應(yīng)轉(zhuǎn)讓給買(mǎi)方。公司必須盡可能地為買(mǎi)方從公司的賣(mài)方和供方處爭(zhēng)取最優(yōu)惠的保護(hù)補(bǔ)償。

公司對(duì)買(mǎi)方任何實(shí)際或被指控的侵權(quán)概不負(fù)責(zé)，除非：

(1)買(mǎi)方被訴侵權(quán)或收到指控侵權(quán)的索賠書(shū)，且在收到此種索賠書(shū)后十天之內(nèi)將情況書(shū)面通知公司。

(2)買(mǎi)方必須協(xié)助公司且與公司通力合作，以便減少(或不使用被指控是侵權(quán)的物品)專(zhuān)利權(quán)使用費(fèi)、索賠費(fèi)、損害賠償金及有關(guān)費(fèi)用，并及時(shí)向公司提供買(mǎi)方掌握的可用在此種索賠或訴訟中作為辯駁材料的所有資料、文件、記錄及其他文據(jù)副本，對(duì)于可能要求公司承擔(dān)的任何義務(wù)或支付的任何費(fèi)用、損害賠償金、訴訟費(fèi)或?qū)＠麢?quán)使用費(fèi)，買(mǎi)方概不承擔(dān)或支付。

(3)公司有權(quán)進(jìn)行任何有關(guān)索賠之訴或指控的談判或辯護(hù)，且可以本公司名義或以買(mǎi)方名義參與談判和進(jìn)行辯護(hù)。

第十二條 免責(zé)保護(hù)

在本協(xié)議執(zhí)行期間，無(wú)論如何，買(mǎi)方和公司均應(yīng)使各自的雇員保持穩(wěn)定。各方僅對(duì)自己的雇員實(shí)行工人恤養(yǎng)和職工責(zé)任保險(xiǎn)。

買(mǎi)方保證公司、其高級(jí)職員、代理人、服務(wù)人員和雇員免于因公司按本協(xié)議進(jìn)行活動(dòng)或公司為設(shè)備提供服務(wù)而使買(mǎi)方、或其高級(jí)職員、代理人、服務(wù)人員和雇員所受到或承擔(dān)的任何或一切損失、損害、責(zé)任、費(fèi)用或開(kāi)支的責(zé)任，因公司、其高級(jí)職員、代理人、服務(wù)人員或雇員故意瀆職或嚴(yán)重過(guò)失所致的除外。

公司保證免去買(mǎi)方、其高級(jí)職員、代理人、服務(wù)人員和雇員因買(mǎi)方按本協(xié)議進(jìn)行活動(dòng)或買(mǎi)方對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修時(shí)使公司、其代理人、服務(wù)人員或雇員受到或承擔(dān)的任何或一切損失、損害、責(zé)任、費(fèi)用或開(kāi)支的責(zé)任，因買(mǎi)方、其高級(jí)職員、代理人、服務(wù)人員或雇員故意瀆職或嚴(yán)重過(guò)失所致的除外。

履行本協(xié)議時(shí)，各方須對(duì)因自己的過(guò)失，不論是主動(dòng)行為、魯莽、疏忽或缺乏技術(shù)而給第三方造成的損害負(fù)責(zé)。

第十三條 擔(dān)保

按本條款規(guī)定，公司保證不會(huì)因設(shè)備材料和工藝方面的缺陷，以及設(shè)計(jì)不完善而導(dǎo)致設(shè)備達(dá)不到技術(shù)規(guī)格要求。

就完全按公司設(shè)計(jì)詳圖制造的設(shè)備部件，在正常使用情況下，從簽署現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收合格證之日起，如在兩年之內(nèi)出現(xiàn)故障，公司只負(fù)責(zé)在公司的工廠進(jìn)行調(diào)換，或視情況進(jìn)行修理。

就非完全按公司設(shè)計(jì)詳圖制造的設(shè)備部件，在正常使用情況下，從簽署現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收合格證之日起，如在一年之內(nèi)出現(xiàn)故障，公司只負(fù)責(zé)在公司工廠進(jìn)行調(diào)換，或視情況進(jìn)行修理，但就部件、約定的資料和耗損零件的擔(dān)保必須限于本條款以下的規(guī)定。

就部件、約定的資料和耗損零件而言，公司須盡一切應(yīng)盡的可能從其制造者處取得最大程度的擔(dān)保，并將同樣的擔(dān)保轉(zhuǎn)讓給買(mǎi)方。

上述擔(dān)保不適用于因買(mǎi)方人員修理、更動(dòng)、不當(dāng)使用或因買(mǎi)方?jīng)]按公司提供的維修手冊(cè)和使用說(shuō)明書(shū)使用或維修設(shè)備而引起的設(shè)備故障。

買(mǎi)方須將有瑕疵的設(shè)備部件退回公司工廠。修理件或調(diào)換的新件由公司以工廠交貨價(jià)交付買(mǎi)方，如所退設(shè)備部件屬本協(xié)議的擔(dān)保范疇，則可免費(fèi)。

擔(dān)保除外規(guī)定：公司應(yīng)提供由該十三條以上所規(guī)定的擔(dān)保，第十二條(保護(hù))規(guī)定的保護(hù)和第十一條(侵犯專(zhuān)利)規(guī)定的專(zhuān)利保護(hù)，而：

(1)不再承擔(dān)因履行本協(xié)議而導(dǎo)致有所有法律或其他方面的賠償，

(2)不再提供因履行本協(xié)議而出現(xiàn)的所有法律或其他方面的其它擔(dān)保，不論是明示或默示的，包括但不限于任何特定的有關(guān)可售性或適用性的默示擔(dān)保。

第十四條 責(zé)任范圍

任何情況下，公司均不對(duì)任何種類(lèi)或性的間接或意外損失承擔(dān)責(zé)任，包括且不限于因設(shè)備或其他任何財(cái)產(chǎn)的短缺或使用而導(dǎo)致或發(fā)生的任何損失、費(fèi)用或損害，不論其為何種性質(zhì)或種類(lèi)，也不論是何原因。

第十五條 使用專(zhuān)有軟件的特許

提供給買(mǎi)方的專(zhuān)有軟件的一切權(quán)利仍屬公司所有。公司在此特準(zhǔn)許買(mǎi)方按設(shè)計(jì)功能使用專(zhuān)有軟件，但該特許不屬買(mǎi)方獨(dú)有、且不可轉(zhuǎn)讓。特許權(quán)費(fèi)應(yīng)計(jì)入總買(mǎi)價(jià)。

未經(jīng)公司預(yù)先書(shū)面同意，買(mǎi)方不得向任何第三方提供或泄露專(zhuān)有軟件或其任何部分或與之有關(guān)的任何資料。

買(mǎi)方必須能夠隨時(shí)說(shuō)明復(fù)制軟件是為了有效發(fā)揮專(zhuān)有軟件的設(shè)計(jì)功能。

凡買(mǎi)方違反本條所規(guī)定的條件，公司有權(quán)撤銷(xiāo)此種特許。如果撤銷(xiāo)特許，買(mǎi)方須在撤銷(xiāo)后十五天內(nèi)將所有專(zhuān)有軟件拷貝交還公司。

第十六條 出版物

未經(jīng)公司書(shū)面同意，買(mǎi)方不得復(fù)制按本協(xié)議規(guī)定或?yàn)榇俪杀緟f(xié)議而得到的任何出版物、文件、手冊(cè)或資料，買(mǎi)方也不得使用或公開(kāi)任何為其所有的此類(lèi)出版物、文件、手冊(cè)或資料及其任何副本或復(fù)制本，也不得將其內(nèi)容泄露給任何其他個(gè)人、商號(hào)或公司，除非：

(1)為使買(mǎi)方能操作和維護(hù)本設(shè)備;或

(2)給設(shè)備的其他買(mǎi)主、承租人或受讓人，但此種買(mǎi)主、承租人或受讓人必須與買(mǎi)方一樣按本條款的限制性規(guī)定保存和使用此類(lèi)出版物、文件、手冊(cè)和資料;并必須簽署一書(shū)面協(xié)議以取得公司贊同。

雙方清楚知道和同意所有版權(quán)均屬公司所有，買(mǎi)方不得傳播、公開(kāi)或使用由公司提供給買(mǎi)方的一切出版物、文件、手冊(cè)和任何形式的資料，本協(xié)議明文規(guī)定的除外。

雙方還清楚知道和同意，提供出版物、文件、手冊(cè)或資料并不是準(zhǔn)許或特許制造或讓他人制造本設(shè)備的任何零件、部件、系統(tǒng)或元件，本協(xié)議另有規(guī)定的除外。

第十七條 合同的保密

雙方當(dāng)事人、其雇員、代理人、代表或顧問(wèn)應(yīng)視本協(xié)議及其任何補(bǔ)充協(xié)議和所有條款和條件為機(jī)密，無(wú)論何時(shí)，不經(jīng)另一方同意，均不得將其或其中任何一部分向任何人或團(tuán)體公開(kāi)，法律作有規(guī)定的除外。

第十八條 買(mǎi)方人員

公司允許一定數(shù)量的買(mǎi)方代表在設(shè)備制造、試驗(yàn)和驗(yàn)收期間到公司的工廠見(jiàn)習(xí)，以熟悉設(shè)備的構(gòu)造與性能，確認(rèn)設(shè)備是否符合檢驗(yàn)手冊(cè)規(guī)定的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)而不另外收費(fèi)。但買(mǎi)方因此發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用得由買(mǎi)方負(fù)擔(dān)。

第十九條 檢查會(huì)

在設(shè)備制造期間，必要時(shí)，將與買(mǎi)方代表在公司的工廠舉行進(jìn)度檢查會(huì)。會(huì)上由公司報(bào)告進(jìn)度與按計(jì)劃完成的情況。

此種會(huì)議的記錄由公司整理，并在每次會(huì)議后盡快分發(fā)給每位與會(huì)者及其他雙方一致認(rèn)同的人士。

從協(xié)議生效后一個(gè)月起到提交設(shè)備作出廠驗(yàn)收為止，公司必須每月向買(mǎi)方遞送進(jìn)度報(bào)告，以提供設(shè)備近況信息。

第二十條 轉(zhuǎn)讓

本協(xié)議對(duì)協(xié)議雙方當(dāng)事人、其各自的繼承人和受讓人的利益，且對(duì)雙方當(dāng)事人、其繼承人和受讓人均具有約束力，未經(jīng)一方當(dāng)事人預(yù)先書(shū)面同意，另一方不得擅自全部或部分轉(zhuǎn)讓本協(xié)議、其所規(guī)定的雙方當(dāng)事人各自的任何權(quán)利或義務(wù)，如公司的權(quán)益必須轉(zhuǎn)讓給繼承其全部財(cái)產(chǎn)的其他公司時(shí)應(yīng)當(dāng)例外，且公司還可轉(zhuǎn)讓其協(xié)議所規(guī)定的任何固定或偶然的收款權(quán)，也可以轉(zhuǎn)讓收取買(mǎi)方按本協(xié)議規(guī)定為支付任何此種款項(xiàng)而交付的任何押金的利益。

第二十一條 履行權(quán)不得放棄

不論何方在何時(shí)未執(zhí)行本協(xié)議的任何規(guī)定，或未要求另一方履行合同的任何規(guī)定，都不得解釋為放棄這些規(guī)定，也不得影響本協(xié)議或其任何部分的效力，以及上述一方此后執(zhí)行任何和全部此種規(guī)定的權(quán)利。

第二十二條 因無(wú)力償付而終止協(xié)議和協(xié)議的撤銷(xiāo)

在之后的任何時(shí)候，如對(duì)方當(dāng)事人呈交了自愿破產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)，或被提起破產(chǎn)之訴，且在此后根據(jù)此種起訴被判破產(chǎn)，或法院根據(jù)任何改組法規(guī)的規(guī)定對(duì)對(duì)方當(dāng)事人及其資產(chǎn)實(shí)行保留管轄至少六十天，或?qū)Ψ疆?dāng)事人被判無(wú)力償還，或因?qū)Ψ綗o(wú)力償還，指定了人員接收對(duì)方的資產(chǎn)，且在其后的六十天內(nèi)未作清償，或?qū)Ψ綖榍鍍攤鶆?wù)而將全部財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓。

除本條第1款之規(guī)定之外，在協(xié)議期限內(nèi)，買(mǎi)方還有權(quán)隨時(shí)書(shū)面通知公司取消設(shè)備購(gòu)買(mǎi)。收到此種通知后，公司應(yīng)采取措施確保盡快中止設(shè)備的生產(chǎn)，至少在收到通知三十天后，完全停止該設(shè)備的生產(chǎn)工作，并通知各轉(zhuǎn)包人停止工作，保護(hù)一切為公司占有而買(mǎi)方應(yīng)取得或之后可能取得利益的財(cái)產(chǎn)，并采取其他合理行為，以減少本條第3款所規(guī)定的應(yīng)向公司支付的協(xié)議解除費(fèi)用。

如按本條第2款規(guī)定解除協(xié)議，公司有權(quán)獲得按公認(rèn)的會(huì)計(jì)慣例合理計(jì)算的因本協(xié)議的履行和解除而發(fā)生的一切實(shí)際成本費(fèi)用的補(bǔ)償，外加為實(shí)際成本10%的利潤(rùn)。買(mǎi)方以前根據(jù)本協(xié)議所付款項(xiàng)必須從補(bǔ)償費(fèi)中扣減。

收到本條第3款規(guī)定的付款數(shù)額連同任何包裝費(fèi)后，公司必須在公司的工廠以工廠交貨價(jià)(根據(jù)《國(guó)際貿(mào)易解釋通則》1980年版)將未完工的設(shè)備、零件成品或半成品，尚在加工的工件及其他成本已納入本條第3款規(guī)定成本的材料交付給買(mǎi)方，同時(shí)將其產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移給買(mǎi)方。

只要買(mǎi)方同意，公司可全部或部分保留上述未完工的設(shè)備、零件成品或半成品、尚在加工的工件及本條第4款所規(guī)定的其他材料，在此種情況，買(mǎi)方付費(fèi)應(yīng)當(dāng)減少，減少金額等同公司保留財(cái)產(chǎn)的價(jià)值。如應(yīng)買(mǎi)方要求，公司必須替買(mǎi)方賣(mài)掉公司不想保留的任何上述規(guī)定的財(cái)產(chǎn)，此種出售或其他處置的實(shí)得額應(yīng)由公司付給買(mǎi)方或另記入買(mǎi)方貸方。

應(yīng)買(mǎi)方書(shū)面要求，且在提出此種要求時(shí)買(mǎi)方已經(jīng)決定行使其本協(xié)議所規(guī)定的撤銷(xiāo)協(xié)議的權(quán)利，公司必須通知買(mǎi)方其應(yīng)承擔(dān)的撤銷(xiāo)費(fèi)用的責(zé)任。

第二十三條 仲裁

因本協(xié)議產(chǎn)生或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議必須提交由一名公司代表與一名買(mǎi)方代表組成的委員會(huì)討論解決。討論期間，公司必須繼續(xù)努力履行本協(xié)議的條款。如在提交委員會(huì)后十五天內(nèi)未獲解決，則按國(guó)際商會(huì)的仲裁調(diào)解規(guī)則，由該規(guī)則指定的一名仲裁員最終裁決。此種仲裁將在 地舉行，仲裁必須使用英語(yǔ)。仲裁裁決為最終裁決，對(duì)協(xié)議雙方均有約束力。仲裁員有權(quán)裁定由協(xié)議雙方或一方承擔(dān)所有仲裁費(fèi)用并確定其金額。

如違反或指控違反本協(xié)議的時(shí)間超過(guò)一年，則不得將爭(zhēng)議按協(xié)議規(guī)定提交仲裁，雙方也不得對(duì)對(duì)方提起任何訴訟。

第二十四條 通知

買(mǎi)方對(duì)公司送發(fā)的有關(guān)本協(xié)議的通知或函電，如果不按下列地址送發(fā)，則一律視為未按規(guī)定送發(fā)：

如果公司未按下列地址給買(mǎi)方送發(fā)有關(guān)本協(xié)議的通知或信函，也被視為未按規(guī)定送發(fā)：

凡與本協(xié)議有關(guān)的通知、請(qǐng)求、要求、審核、批準(zhǔn)、同意或其他信函必須作成書(shū)面形式，如派專(zhuān)人遞送，得視為其在遞送當(dāng)天就被收件人收悉，如用航空郵寄，得視為寄出后的第十天應(yīng)被收件人收悉，如用電傳，一經(jīng)答復(fù)則視為收件人收到此件。

第二十五條 其它

本協(xié)議為雙方的完整協(xié)議，以前協(xié)議雙方或其代理人就本協(xié)議適用或涉及的任何事項(xiàng)或事物所作的一切陳述、談判、信函、承諾、協(xié)議、協(xié)商和合同，無(wú)論是書(shū)面的還是口頭的，均撤銷(xiāo)作廢。

本協(xié)議及上述附錄中的標(biāo)題僅為了查閱方便，并非本協(xié)議的構(gòu)成部分，不得影響對(duì)本協(xié)議的解釋。

為執(zhí)行本協(xié)議必要職責(zé)而需要往返于 地與 地的公司職員，應(yīng)由買(mǎi)方提供二等艙機(jī)票公司不負(fù)擔(dān)此項(xiàng)費(fèi)用。

當(dāng)事人雙方相互保證：

(1)自己是按本協(xié)議所注明的管轄區(qū)的法規(guī)正式組建并合法存在的公司。

(2)本協(xié)議的簽署及協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)的履行均屬其法人權(quán)限范圍之內(nèi)，且全都經(jīng)過(guò)股東決策的正式授權(quán)，不觸犯任何法律，除已經(jīng)取得或生效的外，不再需取得任何政府部門(mén)或機(jī)構(gòu)的同意和批準(zhǔn)，或需在這些部門(mén)，機(jī)構(gòu)登記或備案。

(3)代表協(xié)議各方簽署本協(xié)議的人保證其完全有權(quán)代表當(dāng)事人締結(jié)本協(xié)議。

第二十六條 適用的法律

本協(xié)議的執(zhí)行與解釋以 國(guó)《 法》為準(zhǔn)。

協(xié)議雙方對(duì)協(xié)議之首所述之日正式簽署以下各項(xiàng)規(guī)定，特此為證。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

簽于： 簽于：

關(guān)于取消部分產(chǎn)品通知范文模板(精)五

建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)報(bào)告制度。疫情防控期間，企業(yè)要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)間、返崗人員數(shù)量和來(lái)源、生產(chǎn)計(jì)劃、原料采購(gòu)和產(chǎn)品銷(xiāo)售地、物流運(yùn)輸，以及疫情防控措施等內(nèi)容，報(bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室備案。

健全企業(yè)疫情防控工作體系。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)的疫情防控工作機(jī)制，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體措施，落實(shí)人員責(zé)任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺(tái)賬，形成從企業(yè)管理層到車(chē)間班組、一線(xiàn)職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責(zé)任體系。

嚴(yán)格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊(cè)”，實(shí)行健康狀況“一人一檔”管理，詳細(xì)掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點(diǎn)疫區(qū)人員等情況。對(duì)于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴(yán)格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認(rèn)健康后方可返崗。要釆取錯(cuò)峰返崗措施，非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗。

做好防護(hù)物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要，為職工配備口罩等防護(hù)物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設(shè)置留觀室，做好突發(fā)情況應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。

全面開(kāi)展企業(yè)消毒。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，要對(duì)企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域進(jìn)行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是對(duì)人員密集場(chǎng)所、重點(diǎn)設(shè)施設(shè)備等要進(jìn)行徹底消殺，保持良好通風(fēng)，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區(qū)。

實(shí)行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進(jìn)出通道，落實(shí)24小時(shí)人員值守，對(duì)進(jìn)出人員、車(chē)輛嚴(yán)格檢查檢測(cè)，做好信息登記，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)入員進(jìn)入企業(yè)。要減少一般商務(wù)洽談、人員來(lái)訪(fǎng)等活動(dòng)，積極利用現(xiàn)代信息手段開(kāi)展商務(wù)交流。

嚴(yán)密職工健康監(jiān)測(cè)。建立職工體溫日檢制度，在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點(diǎn)位設(shè)置檢測(cè)點(diǎn)，嚴(yán)格職工體溫檢測(cè)，對(duì)體溫異常的職工及時(shí)采取留觀措施并上報(bào)。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車(chē)輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩并測(cè)量體溫。

加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對(duì)相關(guān)場(chǎng)所每天至少消毒一次，重點(diǎn)區(qū)域增加消毒頻次；加強(qiáng)公共區(qū)域通風(fēng)換氣，保持空氣流通；加強(qiáng)就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全、餐具衛(wèi)生，采取提供盒飯、分時(shí)段供餐、分散就餐等方式，減少人員聚集。

落實(shí)崗位防疫措施。嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人防護(hù)措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會(huì)議，取消所有聚會(huì)，做到人員少流動(dòng)、不聚集、不串崗。

強(qiáng)化物流車(chē)輛管理。外來(lái)貨運(yùn)車(chē)輛進(jìn)入企業(yè)前，要進(jìn)行登記并消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測(cè)體溫，減少與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達(dá)后盡快駛離企業(yè)。對(duì)運(yùn)輸物資視情進(jìn)行消毒處理。加強(qiáng)駕乘人員管理，保持車(chē)輛內(nèi)外清潔，及時(shí)對(duì)駕駛室等接觸部位進(jìn)行消殺。

妥善做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置。企業(yè)要制定應(yīng)急處置預(yù)案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應(yīng)機(jī)制，落實(shí)應(yīng)急值守、情況報(bào)告、物資調(diào)配、力量調(diào)動(dòng)等措施。對(duì)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診治療。

落實(shí)職工個(gè)人防護(hù)責(zé)任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書(shū)，遵守相關(guān)防疫規(guī)定，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況，主動(dòng)接受健康檢測(cè)，自覺(jué)配合做好消毒、治療、調(diào)查和隔離等應(yīng)急處置措施。要通過(guò)多種形式加強(qiáng)疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高職工自我防護(hù)意識(shí)和能力。

關(guān)于取消部分產(chǎn)品通知范文模板(精)六

1、員工上班前工作

1、返崗員工須在入口處（消防通道小木屋）按要求登記當(dāng)日員工信息并測(cè)量體溫、簽到；（附表一）

2、員工上班前需在家自行進(jìn)行測(cè)溫(體溫檢測(cè)超37.2°c的人員,必須休假到指定醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診,禁止帶病上班)；

3、員工需隨身攜帶手絹，用于手部清洗后擦拭；

4、員工上班及上下班途中必須佩戴口罩,園區(qū)入口處（消防通道小木屋）接受工作人員測(cè)溫量體溫，檢查有無(wú)發(fā)燒等癥狀,必要時(shí)進(jìn)一步確診（體溫檢測(cè)超過(guò)37.0°c的人員,在記錄表內(nèi)進(jìn)行記錄跟蹤,同時(shí)進(jìn)行二次檢測(cè),超過(guò)37.2°c的人員安排休假，含外部業(yè)者和所有入園人員)；

5、各部門(mén)工作人員需提前到崗并實(shí)施開(kāi)園工前監(jiān)督檢

查工作；

6、為了加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)，室內(nèi)溫度會(huì)有所降低，請(qǐng)全體員工適當(dāng)加衣保暖；

1、通勤員工，全部由消防通道（小木屋）門(mén)崗進(jìn)入、離開(kāi)園區(qū)；

2、交通工具全部有序停放至消防通道（小木屋），統(tǒng)一到入口處簽到、測(cè)量體溫、登記信息；

1、員工餐廳提供午餐時(shí)間進(jìn)行調(diào)控,延長(zhǎng)供餐時(shí)間；

2、員工餐廳供餐時(shí),公共區(qū)域使用物品和個(gè)人自助添盛類(lèi)食品全部取消,由員工餐廳專(zhuān)人提供(含餐盤(pán)發(fā)放、打粥、菜、調(diào)味區(qū)等);

3、員工餐廳供餐時(shí),原循環(huán)使用筷子取消(全部使用一次性方便筷子)；

4、員工用餐時(shí),打完餐需按順序就坐用餐，按順序依次就做用餐，就餐人員面朝東就坐2人一張桌子;

5、員工餐廳供餐區(qū)、用餐區(qū)域,實(shí)施定期消毒;

6、員工就餐過(guò)程中,拉開(kāi)距離行走、禁止二人以上同行和聚堆嘮嗑。

1、公司為員工在上班期間發(fā)放一次性醫(yī)用口罩,工作時(shí)間段全員必須佩戴口罩(每人每天1,含休假日加班)，因口罩貨源短缺,希望員工盡量考慮自行準(zhǔn)備醫(yī)用口罩；

2、公司內(nèi)人事考勤指紋機(jī)全部停用(防止交叉感染)；

3、實(shí)施考勤簽到管理(防止交叉感染)；

4、室內(nèi)吸煙點(diǎn)全部關(guān)閉,吸煙人員全部集中到室外吸煙室處吸煙(吸煙人員需保持1.5米距離)；

5、公司各衛(wèi)生間加大藥皂投放,滿(mǎn)足員工使用(禁止往外攜帶)；

6、公司休息區(qū)、倉(cāng)庫(kù)、衛(wèi)生間內(nèi),禁止二人以上聚堆嘮嗑(員工各自獨(dú)立在本工作區(qū)域休息,杜絕隨意走動(dòng)、交流)；

7、禁止員工將食品攜帶到公司內(nèi),禁止在公共休息區(qū)用食和聚堆；

8、公司員工休息區(qū)內(nèi),員工飲水自行準(zhǔn)備飲水用具，取消公共飲水用具；

9、公司內(nèi)公共區(qū)域、會(huì)議室、餐廳、車(chē)輛全部實(shí)施消毒處理(1次/4小時(shí))；

10、公司內(nèi)公共區(qū)域設(shè)置口罩專(zhuān)用回收箱,對(duì)口罩回收箱實(shí)施定時(shí)消毒(1次/4小時(shí)),每天回收全部按照醫(yī)療垃圾實(shí)施處理,員工需將佩戴過(guò)口罩廢棄到專(zhuān)用回收箱內(nèi)；

11、公司購(gòu)入的非生產(chǎn)性消耗品及存放的快件物品全部進(jìn)行消毒處理；

12、由外部進(jìn)入公司的物資,外包裝需要在室外全部進(jìn)行消毒后入庫(kù),并標(biāo)識(shí)已消毒;

13、公司內(nèi)電梯操作及使用人員、需全部戴手套進(jìn)行電梯開(kāi)關(guān)操作(電梯開(kāi)關(guān)使用酒精擦拭定期進(jìn)行消毒,1次/2小時(shí)）；

14、公司內(nèi)禁止用酒精噴灑進(jìn)行消毒,如有需用酒精消毒地方,應(yīng)用抹布粘酒精后進(jìn)行擦拭；

15、公司全體員工,下班后禁止將工作服穿到園區(qū)外；

16、公司員工下班回家后,應(yīng)盡量減少外出,不允許到人員密集的公共場(chǎng)所；

17、外來(lái)業(yè)者必須佩戴口罩,需由工作人員進(jìn)行手部酒精噴灑消毒、體溫檢測(cè)等登記后,方可進(jìn)入公司；

五、防控跟蹤管理措施

1、依據(jù)【許昌市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部令】,外地返許人員自到達(dá)許昌之日起,一律自行居家隔離14天,并主動(dòng)向社區(qū)和公司報(bào)備,接受監(jiān)督；

2、全體員工上班過(guò)程中,如個(gè)人感覺(jué)有發(fā)燒癥狀,立即向部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告,同時(shí)報(bào)到人事進(jìn)行登記跟蹤管理(需由

專(zhuān)人陪同到醫(yī)院就診)；

3、全體員工需嚴(yán)格按國(guó)家及許昌地方政府部門(mén)的要求,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,并積極配合政府部門(mén)疫情防控監(jiān)督檢查,如部門(mén)發(fā)現(xiàn)發(fā)燒癥狀的員工,需立即報(bào)告(嚴(yán)禁瞞報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)和遲報(bào))；

4、公司建立以總經(jīng)理為第一負(fù)責(zé)人的疫情防控工作體系,建立健全各項(xiàng)疫情防控應(yīng)急措施,保障合理購(gòu)入應(yīng)急物資、消殺用品、防護(hù)物品等,做好突發(fā)情況應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,堅(jiān)決杜絕疫情發(fā)生；

5、公司隨時(shí)對(duì)國(guó)家、省市、許昌市疫情變化情況進(jìn)行跟蹤報(bào)告；

關(guān)于取消部分產(chǎn)品通知范文模板(精)七

20xx屆本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作自20xx年10月啟動(dòng)到20xx年6月順利完成，取得了一定的成果，同時(shí)也存在一些問(wèn)題。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善畢設(shè)相關(guān)管理制度和工作環(huán)節(jié)監(jiān)控，現(xiàn)對(duì)20xx屆本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

(一) 啟動(dòng)階段

20xx年10月25日，教務(wù)處制發(fā)了《關(guān)于20xx年畢業(yè)教學(xué)實(shí)踐工作安排的通知》，標(biāo)志著20xx屆本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作正式啟動(dòng)。要求各專(zhuān)業(yè)本學(xué)期內(nèi)完成選題和開(kāi)題工作，規(guī)定畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))時(shí)間不少于9周。同時(shí)，文件對(duì)畢業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)從前期準(zhǔn)備、過(guò)程管理到成績(jī)?cè)u(píng)定都提出了要求。

20xx年11月22日前，各二級(jí)學(xué)院將20xx屆各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)工作安排交至教務(wù)處備查。

實(shí)踐教學(xué)科對(duì)20xx年7月編印的《本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作指導(dǎo)手冊(cè)》重新進(jìn)行了修訂，并發(fā)到每位指導(dǎo)教師手中。

上述文件的制發(fā)，進(jìn)一步明確了畢設(shè)工作的指導(dǎo)思想和工作方向，規(guī)范了管理環(huán)節(jié)，保證了工作質(zhì)量，為畢設(shè)工作順利開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二) 選題、開(kāi)題階段

各學(xué)院成立了畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)選題、擬題和審題、開(kāi)題、論文寫(xiě)作指導(dǎo)等工作環(huán)節(jié)提出具體要求。

選題、開(kāi)題環(huán)節(jié)12個(gè)專(zhuān)業(yè)都能按照規(guī)范要求嚴(yán)格審查，并做到一人一題，來(lái)自社會(huì)生產(chǎn)一線(xiàn)的應(yīng)用性選題比例較往年明顯增加。每個(gè)學(xué)生都下達(dá)了任務(wù)書(shū)，完成了開(kāi)題報(bào)告，國(guó)際學(xué)院、人文學(xué)院還組織了開(kāi)題答辯。

(三) 前期指導(dǎo)檢查階段

寒假期間，各專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生在教師指導(dǎo)下按照任務(wù)書(shū)要求，收集畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))所需的相關(guān)資料，構(gòu)思整體框架，開(kāi)始畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的初稿撰寫(xiě)工作。指導(dǎo)教師按照學(xué)校的要求，采取當(dāng)面指導(dǎo)、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等多種方式，定期和學(xué)生聯(lián)系，指導(dǎo)論文寫(xiě)作。

(四)中期指導(dǎo)檢查和整改階段

20xx年3月21日，教務(wù)處下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展20xx年本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作中期檢查的通知》，并于3月24日至3月30日組織開(kāi)展了中期檢查。

本次檢查的重點(diǎn)是工作進(jìn)度、論文質(zhì)量和教師指導(dǎo)情況。同時(shí)，也是對(duì)學(xué)生前期調(diào)研、論文(設(shè)計(jì))完成過(guò)程、進(jìn)度、工作態(tài)度的綜合評(píng)價(jià)。檢查分二級(jí)學(xué)院自查和學(xué)校專(zhuān)家組抽查兩個(gè)階段。自查階段，各分院從20xx屆本科畢設(shè)是否做到一人一題，指導(dǎo)教師的資格和指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)是否達(dá)到學(xué)校要求，工作進(jìn)度和質(zhì)量是否實(shí)現(xiàn)任務(wù)書(shū)目標(biāo)等方面進(jìn)行全面檢查，指導(dǎo)教師要為每為學(xué)生的工作態(tài)度和論文完成質(zhì)量評(píng)價(jià)打分，學(xué)院對(duì)整體工作進(jìn)行總結(jié)。抽查階段，學(xué)校組成文科和工科兩個(gè)專(zhuān)家檢查組，10為專(zhuān)家采取查閱資料、與學(xué)生座談、聽(tīng)取匯報(bào)和質(zhì)詢(xún)等形式，對(duì)分院的畢設(shè)工作給予綜合評(píng)價(jià)。

從檢查結(jié)果看，20xx屆12個(gè)本科專(zhuān)業(yè)均能按照學(xué)校的整體安排，嚴(yán)格有序地開(kāi)展工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全校20xx屆本科畢業(yè)生共1328人，1266人按時(shí)完成初稿，延遲完成62人?？傮w優(yōu)良率為79.5%。中期檢查通過(guò) 1178人，占學(xué)生總數(shù)的 89%。87.9%的學(xué)生態(tài)度認(rèn)真或較認(rèn)真。

7個(gè)工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)在實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、工程實(shí)踐和社會(huì)調(diào)查等社會(huì)實(shí)踐中完成比例均大于50%的合格標(biāo)準(zhǔn)，文科、經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)中工業(yè)工程、人力資源管理專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)，財(cái)務(wù)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)和英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)整改后能基本達(dá)到要求。

專(zhuān)家組從指導(dǎo)工作、學(xué)生狀況、教學(xué)管理、資料留存等4個(gè)一級(jí)指標(biāo)及9個(gè)二級(jí)指標(biāo)，對(duì)各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作給出了量化的總體評(píng)價(jià)。同時(shí)，針對(duì)性的指出了各專(zhuān)業(yè)的成績(jī)和存在問(wèn)題，提出了整改要求。五月下旬，校評(píng)建辦聯(lián)合教務(wù)處、教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)及二級(jí)學(xué)院教學(xué)副院長(zhǎng)開(kāi)展了全校教學(xué)資料“四查”，其中本屆畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))為重點(diǎn)檢查內(nèi)容。學(xué)校教學(xué)副院長(zhǎng)還組織召開(kāi)會(huì)議，把檢查出的問(wèn)題當(dāng)面向二級(jí)學(xué)院反饋，并要求限期整改。

(五)論文答辯階段

20xx年4月30日，教務(wù)處下發(fā)《關(guān)于20xx屆本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))答辯工作的通知》，本屆本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))答辯工作于本學(xué)期第十二周至第十三周進(jìn)行。

各院成立由專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人、骨干教師組成答辯工作小組，負(fù)責(zé)評(píng)閱學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))質(zhì)量，審定學(xué)生答辯資格，統(tǒng)一答辯要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，審核答辯成績(jī)等項(xiàng)工作。

5月19-25日，各學(xué)院集中組織學(xué)生論文答辯。教務(wù)處對(duì)各個(gè)專(zhuān)業(yè)的答辯開(kāi)展情況逐一進(jìn)行了檢查，并就發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)提出意見(jiàn)和整改建議。

(六)論文抽檢

為端正學(xué)風(fēng)、規(guī)范學(xué)術(shù)行為，保證畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的原創(chuàng)性，學(xué)校對(duì)本屆學(xué)生提出了明確要求，每位學(xué)生在簽訂任務(wù)書(shū)時(shí)都同時(shí)簽署了獨(dú)立完成論文(設(shè)計(jì))的誠(chéng)信聲明。成稿前，教務(wù)處要求學(xué)生統(tǒng)一利用維普通達(dá)論文檢測(cè)系統(tǒng)對(duì)自己的論文(設(shè)計(jì))進(jìn)行復(fù)寫(xiě)率檢測(cè)，并根據(jù)比對(duì)結(jié)果進(jìn)行整改，規(guī)定學(xué)生最終提交的論文(設(shè)計(jì))復(fù)寫(xiě)率不得高于30%，優(yōu)秀論文不得高于20%。

(七)評(píng)優(yōu)選優(yōu)階段

5月8日，教務(wù)處制發(fā)了《西安思源學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))優(yōu)秀指導(dǎo)教師評(píng)選辦法(試行)》，進(jìn)一步明確了優(yōu)秀論文(設(shè)計(jì))和指導(dǎo)教師評(píng)選工作的組織管理、評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法以及理工類(lèi)和文史經(jīng)管類(lèi)優(yōu)秀論文(設(shè)計(jì))的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)二級(jí)學(xué)院評(píng)選，有88篇論文(設(shè)計(jì))被推薦參評(píng)校級(jí)優(yōu)秀。這些論文經(jīng)教務(wù)處審核，并組織專(zhuān)家進(jìn)行二次評(píng)審，最終20xx屆12個(gè)本科專(zhuān)業(yè)共評(píng)選出優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))76篇，推選出優(yōu)秀論文指導(dǎo)教師40名。經(jīng)校專(zhuān)家組評(píng)審后，將正式頒發(fā)文件給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

(八)資料歸檔階段

目前，20xx年畢設(shè)工作已基本順利完成，為做好畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))各項(xiàng)留存資料的整理歸檔工作， 5月24日，教務(wù)處下發(fā)了《關(guān)于20xx屆本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))資料歸檔工作的通知》，并提供專(zhuān)門(mén)的檔案袋，要求學(xué)生論文(設(shè)計(jì))資料統(tǒng)一按照10項(xiàng)內(nèi)容和順序歸檔保存。要求二級(jí)學(xué)院按照畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)2個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)收集整理歸檔資料。

二、畢設(shè)工作中發(fā)現(xiàn)和存在的問(wèn)題

(一)學(xué)生層面

1.學(xué)生知識(shí)面窄，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論欠扎實(shí)，缺乏論文寫(xiě)作的專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練，造成論文完全是策劃或材料堆積，缺少實(shí)證研究;

2.由于學(xué)校對(duì)本屆學(xué)生論文的格式提出了統(tǒng)一嚴(yán)格要求，并反復(fù)強(qiáng)調(diào)檢查，使論文格式規(guī)范化程度整體上大為改觀。但少數(shù)學(xué)生仍存在格式不規(guī)范，摘要寫(xiě)作質(zhì)量不高等問(wèn)題;

3.學(xué)生論文研究課題的獨(dú)創(chuàng)性不夠，有的設(shè)計(jì)性課題過(guò)于簡(jiǎn)單，只覆蓋1-2門(mén)課程的內(nèi)容，學(xué)生在畢設(shè)中得不到全面的訓(xùn)練和提高，不能起到檢驗(yàn)學(xué)業(yè)水平的作用。學(xué)生尤其是文史類(lèi)學(xué)生論文在實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)和社會(huì)調(diào)查中完成的比例有待進(jìn)一步提高。

4.近一半的應(yīng)屆畢業(yè)生由于提前找到了工作，有的已正式上班，沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力保質(zhì)保量完成畢設(shè)工作。極個(gè)別學(xué)生對(duì)畢設(shè)工作采取消極的態(tài)度，土木工程、建筑學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)各有一名學(xué)生因?yàn)闆](méi)有及時(shí)提交論文 (設(shè)計(jì))，成績(jī)不及格。

(二)教師層面

1.部分青年教師沒(méi)有指導(dǎo)畢設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，個(gè)別教師不能勝任指導(dǎo)過(guò)程所有知識(shí)內(nèi)容的要求，需要?jiǎng)e的老師協(xié)助完成。

2. 外聘教師大多年事已高，沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力與學(xué)生交流、討論，指導(dǎo)學(xué)生完成畢設(shè);部分專(zhuān)業(yè)幾次更換指導(dǎo)教師，由于每個(gè)教師的指導(dǎo)思路和方法不盡相同，造成學(xué)生長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)不了，因而影響了論文的進(jìn)度和質(zhì)量。

(三)二級(jí)學(xué)院層面

1.機(jī)電學(xué)院在畢設(shè)寫(xiě)作階段對(duì)學(xué)生監(jiān)督檢查不嚴(yán)，嚴(yán)重影響了答辯進(jìn)度。

2. 交通運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)提供給學(xué)生的選題中，分析類(lèi)課題占50%多，設(shè)計(jì)類(lèi)課題不到50%。學(xué)生論文內(nèi)容敘述性文字多，專(zhuān)業(yè)知識(shí)含量和綜合技能的展示不足。

3.檢查發(fā)現(xiàn)，個(gè)別學(xué)院過(guò)程資料不完整，或表格填寫(xiě)信息不統(tǒng)一，準(zhǔn)確性不高。

(四)學(xué)校層面

1.大四學(xué)生沒(méi)有固定的自習(xí)教室，到圖書(shū)館作畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))時(shí)間有限，建議學(xué)校能給應(yīng)屆畢業(yè)生提供專(zhuān)門(mén)作畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的教室、場(chǎng)所。

2.電信、機(jī)電、能源等學(xué)院都有部分學(xué)生結(jié)合畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))，制做出實(shí)物成果，但學(xué)生和二級(jí)學(xué)院都缺少購(gòu)買(mǎi)零部件的經(jīng)費(fèi)，建議學(xué)校能提供一定的經(jīng)費(fèi)支持。

三、改進(jìn)意見(jiàn)和建議

讓學(xué)生到企業(yè)、工廠進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，在實(shí)踐中完成畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))，是教育部合格評(píng)估的一項(xiàng)要求，也是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，順利走上工作崗位的橋梁?？偨Y(jié)20xx屆本科畢設(shè)工作，經(jīng)過(guò)幾年的努力，我們?cè)谶^(guò)程管理和論文寫(xiě)作形式的規(guī)范化方面已日趨完善，指導(dǎo)教師資格和工作量要求也基本達(dá)到，目前，最突出的問(wèn)題是如何將畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文、設(shè)計(jì)兩個(gè)環(huán)節(jié)緊密結(jié)合起來(lái)，使更多的課題來(lái)自于企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)，解決社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活中的問(wèn)題，使更多的學(xué)生在實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)和社會(huì)調(diào)查中完成自己的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))，真正作到“真刀真槍”、“真題真作”。

關(guān)于取消部分產(chǎn)品通知范文模板(精)八

日*公司（下稱(chēng)公司）承認(rèn)日*公司工會(huì)（下稱(chēng)工會(huì)）為公司唯一的工會(huì)組織。公司與工會(huì)尊重各自的基本權(quán)利與義務(wù)，締結(jié)如下協(xié)議并真誠(chéng)地予以遵守。

第一章總則

第一條職工除下述各款的人員均為工會(huì)會(huì)員：

1.課長(zhǎng)以上以及擔(dān)任相當(dāng)課長(zhǎng)以上職務(wù)的人員。

2.從事勞動(dòng)、人事、培訓(xùn)以及福利工作部門(mén)的主任和負(fù)責(zé)計(jì)劃的人員。

3.從事經(jīng)營(yíng)信息管理調(diào)查工作部門(mén)的主任及負(fù)責(zé)計(jì)劃的人員。

4.從事訂貨記帳及營(yíng)業(yè)調(diào)查工作部門(mén)的主任及擔(dān)任相同職務(wù)的人員。

5.從事會(huì)計(jì)、秘書(shū)、總務(wù)及股票工作部門(mén)的主任。

6.公司領(lǐng)導(dǎo)及各工廠廠長(zhǎng)的秘書(shū)和司機(jī)各一人。

7.負(fù)責(zé)警衛(wèi)部門(mén)的主任及組長(zhǎng)。

8.公司與工會(huì)支部協(xié)商指定的人員。

第二條被工會(huì)開(kāi)除的人員公司原則上給予解雇。但解雇將對(duì)公司企業(yè)帶來(lái)不便時(shí)公司將與工會(huì)協(xié)商。

第三條公司制定就業(yè)規(guī)則及其他有關(guān)職工勞動(dòng)條件的各項(xiàng)規(guī)則時(shí)，聽(tīng)取工會(huì)或工會(huì)支部的意見(jiàn)，不制定與本協(xié)議相抵觸的條款。

第四條公司與工會(huì)或工會(huì)支部為和平地解決一切爭(zhēng)議，應(yīng)按第九章及第十章規(guī)定的程序，迅速地解決公司與工會(huì)、工會(huì)支部或工會(huì)會(huì)員之間出現(xiàn)的不滿(mǎn)或糾紛。

第二章工會(huì)活動(dòng)

第五條工會(huì)、工會(huì)支部及會(huì)員的工會(huì)活動(dòng)由本章規(guī)定。公司不以工會(huì)會(huì)員參加正當(dāng)?shù)墓?huì)活動(dòng)為由給予不同待遇。

工會(huì)、工會(huì)支部及會(huì)員在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)充分考慮公司的意見(jiàn)，盡量不給公司業(yè)務(wù)帶來(lái)障礙。

第六條工會(huì)、工會(huì)支部或會(huì)員必須在工作時(shí)間內(nèi)舉行工會(huì)活動(dòng)時(shí)，除下列各款外，應(yīng)事先遞交書(shū)面報(bào)告，以得到公司諒解：

1.工廠工會(huì)委員和工廠申訴受理委員在處理及其調(diào)查本協(xié)議規(guī)定的申訴時(shí)，一周為8小時(shí)以?xún)?nèi)。

2.談判委員及專(zhuān)門(mén)談判委員出席委員會(huì)及專(zhuān)門(mén)委員會(huì)。

3.中央經(jīng)營(yíng)審議會(huì)委員及其專(zhuān)門(mén)委員以及工廠經(jīng)營(yíng)審議會(huì)及其專(zhuān)門(mén)委員出席審議會(huì)及專(zhuān)門(mén)委員會(huì)。

4.執(zhí)行委員出席執(zhí)行委員會(huì)。

5.評(píng)議員出席評(píng)議員會(huì)。

6.工廠委員會(huì)及其專(zhuān)門(mén)委員出席工廠委員會(huì)及其專(zhuān)門(mén)委員會(huì)。

7.其他工會(huì)支部應(yīng)參加的相當(dāng)于上述各款的勞動(dòng)團(tuán)體的會(huì)議。

第七條工會(huì)會(huì)員因工會(huì)活動(dòng)離開(kāi)公司工作時(shí)，應(yīng)事先按規(guī)定的報(bào)告書(shū)通過(guò)所屬上級(jí)向公司申報(bào)。

第八條公司允許工會(huì)有工會(huì)支部從會(huì)員中選任專(zhuān)門(mén)從事工會(huì)工作的脫產(chǎn)干部和書(shū)記。

公司對(duì)專(zhuān)職從事工會(huì)工作者除按第十八條細(xì)則外，按下列條款對(duì)待：

1.不支付工資。

2.不支付交通津貼。

3.可與其他工會(huì)會(huì)員同樣利用工廠衛(wèi)生福利設(shè)施。

4.公司不負(fù)擔(dān)各種社會(huì)保險(xiǎn)及養(yǎng)老年金基金中雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)，但如有申請(qǐng)，公司可為其代辦交納保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。

5.在適用有關(guān)就業(yè)規(guī)則方面，除因不從事公司業(yè)務(wù)而部分不能適用外，其余與會(huì)員相同。

6.在專(zhuān)職從事工會(huì)工作期間，不享受年休假待遇。

7.專(zhuān)職從事工會(huì)工作期間的基本工資的變動(dòng)與會(huì)員相同。

8.專(zhuān)職從事工會(huì)工作期間計(jì)算連續(xù)工齡。

9.專(zhuān)職從事工會(huì)工作結(jié)束后恢復(fù)原來(lái)工作。

第九條工會(huì)及其支部應(yīng)通告工會(huì)干部的名單，所屬部課名、就任離任的日期及其書(shū)記的名單、錄用退職的日期。

第十條工會(huì)及其支部為進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)，使用工會(huì)事務(wù)所及公司的設(shè)施、物品、場(chǎng)所時(shí)應(yīng)事先征得公司的認(rèn)可。

使用公司的設(shè)施等時(shí)不能用于工會(huì)業(yè)務(wù)以外的宣傳、廣告以及政治目的。工會(huì)及其支部需要宣傳、報(bào)道、通知等可使用規(guī)定的布告欄。

第三章人事

第十一條公司按本章規(guī)定的基準(zhǔn)對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行公正的人事管理。

第十二條公司需要錄用職工時(shí)，從15歲以上的志愿者中經(jīng)過(guò)權(quán)衡決定錄用者。

第十三條新錄用者經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期，以正式職工身份簽訂勞動(dòng)合同。

試用期間公司可取消錄用。試用期滿(mǎn)14天后取消錄用時(shí)，應(yīng)提前30天通知本人或支付30天的平均工資。

第十四條公司由于業(yè)務(wù)上的原因，認(rèn)為有必要時(shí)，可以調(diào)動(dòng)會(huì)員或改變會(huì)員擔(dān)任的工作。公司決定后應(yīng)迅速與工會(huì)支部聯(lián)系。

公司在決定調(diào)動(dòng)時(shí)應(yīng)充分考慮會(huì)員本人的情況。

第十五條公司因業(yè)務(wù)上的原因認(rèn)為有必要時(shí)，可派遣會(huì)員去公務(wù)部門(mén)、公共團(tuán)體及其他公司工作。公司決定后應(yīng)迅速與工會(huì)支部聯(lián)系。

第十六條公司錄用大量員工時(shí)，應(yīng)事先與工會(huì)、工會(huì)支部聯(lián)系，聽(tīng)取意見(jiàn)。

第十七條公司當(dāng)會(huì)員大量調(diào)動(dòng)、派遣、轉(zhuǎn)任時(shí)，應(yīng)就有關(guān)基本事項(xiàng)與工會(huì)、工會(huì)支部協(xié)商。

第十八條工會(huì)會(huì)員有下列情況時(shí)，給予不同期限的休職：

1.因疾博傷?。ú话ü╅L(zhǎng)期缺勤者的休職（見(jiàn)下頁(yè)表）。

2.因事故缺勤已達(dá)1個(gè)月繼續(xù)缺勤時(shí)給予2個(gè)月休職。

3.派遣在外時(shí)為整個(gè)派遣期間。

4.就任國(guó)會(huì)議員、都道府縣知事、市町村長(zhǎng)等公職給予必要的休職期限。

5.就任上款以外的公職，且公司認(rèn)為必要時(shí)給予必要的休職期限。

屬第1款、第2款的休職，當(dāng)公司確認(rèn)其休職原因消失時(shí)，可提前讓其復(fù)職或根據(jù)情況予以延長(zhǎng)。

屬第3款、第5款的休職期限后給予復(fù)職。

──────┬─────────┬───────────────────

││休職期限

缺勤開(kāi)始時(shí) │├───┬─────────┬─────

的連續(xù)工齡 │ 休職開(kāi)始日期 │結(jié)核性│高血壓、癌、神經(jīng)系│

│││統(tǒng)疾病及跌打損傷疾│其他疾病

││ 疾病 │博│

──────┼─────────┼───┼─────────┼─────

1年以?xún)?nèi) │缺勤已達(dá)4個(gè)月 │17個(gè)月│14個(gè)月│12個(gè)月

──────┼─────────┼───┼─────────┼─────

1年至3年│缺勤已達(dá)4個(gè)月 │20個(gè)月│14個(gè)月│12個(gè)月

──────┼─────────┼───┼─────────┼─────

3年至5年│缺勤已達(dá)6個(gè)月 │21個(gè)月│14個(gè)月│12個(gè)月

──────┼─────────┼───┼─────────┼─────

5年至10年 │缺勤已達(dá)6個(gè)月 │23個(gè)月│16個(gè)月│14個(gè)月

──────┼─────────┼───┼─────────┼─────

10年至20年│缺勤已達(dá)6個(gè)月 │29個(gè)月│24個(gè)月│18個(gè)月

──────┼─────────┼───┼─────────┼─────

20年以上│缺勤已達(dá)6個(gè)月 │33個(gè)月│30個(gè)月│24個(gè)月

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第十九條會(huì)員符合下列各款時(shí)，經(jīng)審查后給予褒獎(jiǎng)：

1.工作誠(chéng)懇為人表率。

2.工作效率顯著出類(lèi)拔萃

3.提出有益于業(yè)務(wù)或發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)上問(wèn)題的重大報(bào)告。

4.事業(yè)上有發(fā)明創(chuàng)造及刻苦鉆研。

5.防止了災(zāi)害事故的發(fā)生或在緊急情況下建立功勛。

6.當(dāng)他人遇難時(shí)積極搶救。

7.參加與業(yè)務(wù)有關(guān)的進(jìn)修、教育、比賽活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)異。

8.為國(guó)家、社會(huì)作出功績(jī)，成為公司職工的榮譽(yù)。

9.其他被公認(rèn)為有必要給予褒獎(jiǎng)的事跡。

第二十條會(huì)員工齡滿(mǎn)15年、滿(mǎn)25年以及滿(mǎn)35年時(shí)給予褒獎(jiǎng)。

第二十一條褒獎(jiǎng)按下列方式授予：

1.獎(jiǎng)狀；

2.獎(jiǎng)品；

3.獎(jiǎng)金；

4.獎(jiǎng)勵(lì)休假。

褒獎(jiǎng)將在公司內(nèi)張榜公布。

第二十二條對(duì)有特殊功績(jī)的人給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十三條會(huì)員犯有第二十五條之事由，被認(rèn)定程度輕微或有情可原或有明顯悔改表現(xiàn)時(shí)，免于懲戒處分，予以警告。

第二十四條會(huì)員犯有第二十五條、第二十六條的事由，可給予懲戒。

懲戒分為譴責(zé)、扣罰工資、停止工作及懲戒解雇四種。

1.譴責(zé)時(shí)交付處分說(shuō)明書(shū)以戒將來(lái)。

2.扣罰工資時(shí)交付處分說(shuō)明書(shū)，每次扣罰金額為一天平均工資的50％，一個(gè)月的總額為月工資總額的10％以?xún)?nèi)，以戒將來(lái)。

3.停止工作時(shí)交付處分說(shuō)明書(shū)，停止其30天以?xún)?nèi)的工作時(shí)間，不支付工資。

4.懲戒解雇不需事先預(yù)告，隨時(shí)解雇。懲戒處分在公司內(nèi)張榜公布，公司事先通知工會(huì)支部。

公司事先通知工會(huì)支部有關(guān)解雇和停工處分的決定。

第二十五條會(huì)員犯有下列各款事由，根據(jù)情節(jié)給予停止工作、扣罰工資或譴責(zé)處分：

1.無(wú)正當(dāng)理由，隨意曠工。

2.無(wú)正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退或缺勤。

3.在廠內(nèi)修理、制作私人物品或委托他人在廠內(nèi)修理制作個(gè)人東西。

4.工作時(shí)間未經(jīng)許可離開(kāi)崗位或有消極怠工行為。

5.無(wú)正當(dāng)理由，妨礙生產(chǎn)。

6.偽造欺騙有關(guān)工休、外出的手續(xù)、報(bào)告。

7.因喧嘩、酗酒、風(fēng)紀(jì)不整等不良行為擾亂工作場(chǎng)所的秩序。

8.對(duì)公司和公司內(nèi)人員進(jìn)行中傷誹謗、敗壞他人信譽(yù)等不當(dāng)行為。

9.不認(rèn)真管理火源或未經(jīng)許可私自點(diǎn)火。

10.違反有關(guān)預(yù)防災(zāi)害及保健衛(wèi)生的規(guī)則或指示。

11.因消極怠工、管理不周或工作不認(rèn)真造成破壞性災(zāi)害、重大業(yè)務(wù)事故或影響了公司的信譽(yù)。

12.在公司的設(shè)施內(nèi)（除公司宿舍或公司住宅）未經(jīng)許可張貼傳單或廣告等。

13.在業(yè)務(wù)上欺騙公司給公司造成損失。

14.嚴(yán)重?fù)p害公司職工的名譽(yù)。

15.類(lèi)似上述委不得體的行為。

職工對(duì)上述行為給予幫助、共謀、教唆或煽動(dòng)者，與上述處分相同。

第二十六條會(huì)員屬下列各款時(shí)給予懲戒解雇處分，但可酌情給予停工或扣罰工資的處分：

1.無(wú)正當(dāng)理由，無(wú)故連續(xù)7天以上曠工。

2.對(duì)公司的人員施行暴力威脅或綁架關(guān)押他人。

3.未經(jīng)許可拿走或企圖拿走公司物品。

4.未經(jīng)許可攜帶對(duì)公司秩序、安全衛(wèi)生有害的物品。

5.因故意或重大過(guò)失破壞、丟失、濫用、藏匿公司的設(shè)備、動(dòng)力、資材、機(jī)械、工具、產(chǎn)品、文件或宣傳物等。

6.因故意或重大過(guò)失，做了自己權(quán)限以外的行為或無(wú)故不遵守上級(jí)指示。

7.在工作中，接收不正當(dāng)?shù)亩Y品或詐取錢(qián)物，以謀私利。

8.依據(jù)刑法被判為有罪。

9.泄露或企圖泄露公司的重大秘密。

10.偽造經(jīng)歷、采用欺騙手段進(jìn)行公司。

11.未經(jīng)公司同意，受雇他人。

12.經(jīng)常受到懲戒處分、警告，但無(wú)悔改之意。

13.屬前條各款，情節(jié)嚴(yán)重。

14.類(lèi)似上述很不得體的行為。

會(huì)員除上述第8款和第12款外，對(duì)其他各款的行為提供幫助、進(jìn)行共謀、教唆或煽動(dòng)的，與上述處分相同。

會(huì)員作出上述行為，公司認(rèn)為其出勤將給工場(chǎng)秩序帶來(lái)很壞影響時(shí)，在作出懲戒或處分決定前，令其休職。

第二十七條會(huì)員屬下列各款的可給予退職：

1.因本人原因申請(qǐng)退職。

2.到達(dá)退休年齡。

3.調(diào)任所屬公司。

第二十八條會(huì)員屬下列各款的給予解雇：

1.根據(jù)第二十六條給予懲戒解雇處分的。

2.神經(jīng)和身體殘疾或因老弱疾病等原因不能勝任工作的。

3.業(yè)務(wù)能力或業(yè)務(wù)成績(jī)明顯低下的。

4.第十八和第1款、第2款的休職期滿(mǎn)后的。

5.就任第十八條第4款公職，沒(méi)有辦理休職或休職期滿(mǎn)后沒(méi)有復(fù)職的。

公司在根據(jù)本條第3款作出解雇決定前，為激發(fā)其工作能力，應(yīng)先考慮調(diào)換其工作崗位。

第二十九條公司在不得已情況下解雇會(huì)員時(shí)與工會(huì)或工會(huì)支部協(xié)商。

第三十條屬第二十八條第2款和第4款的解雇，應(yīng)提前30天預(yù)告或支付30天的平均工資。如支付工資可相應(yīng)縮短預(yù)先的日期，按第二十八條第2款和第3款，公司向本人預(yù)告解雇時(shí)，如本人提出申請(qǐng)，可按所剩預(yù)告天數(shù)支付平均工資后隨即解雇。

第三十一條屬第五十四條第4款公傷休假期間及第五十四條第9款生育休假期滿(mǎn)后30天內(nèi)不可解雇。

公傷休假者治療3年尚未痊愈，須取得公傷保險(xiǎn)年金待遇后給予解雇。

第三十二條退休年齡為60歲。

第四章勤務(wù)

第一節(jié)勤務(wù)

第三十三條會(huì)員每天就業(yè)時(shí)間為8小時(shí)45分。分為實(shí)際工作時(shí)間8小時(shí)和休息時(shí)間45分，每天工作起始和終了時(shí)間的分配與工會(huì)支部協(xié)商。

公司因電力、煤氣等不可抗拒的原因，可以在平均一周的實(shí)際工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的范圍內(nèi)調(diào)整每天的工作時(shí)間。

就調(diào)整工作時(shí)間的上下班時(shí)間分配與工會(huì)支部協(xié)商。

總部和分店的就業(yè)時(shí)間另與工會(huì)協(xié)商確定。

第三十四條由于業(yè)務(wù)上不得已的原因，公司可與工會(huì)協(xié)商延長(zhǎng)第三十三條規(guī)定的實(shí)際工作時(shí)間（提早上班、加班、臨時(shí)召回上班），延長(zhǎng)實(shí)際工作時(shí)間一天不超過(guò)4小時(shí)，一周不超過(guò)12小時(shí)。但是，確有緊急業(yè)務(wù)情況時(shí)，屆時(shí)與工會(huì)支部協(xié)商確定延長(zhǎng)實(shí)際工作時(shí)間。從事有害業(yè)務(wù)延長(zhǎng)實(shí)際工作時(shí)間一天不超過(guò)2小時(shí)，一周不超過(guò)6小時(shí)。

第三十五條18歲以上的女子超時(shí)勞動(dòng)及深夜勞動(dòng)事項(xiàng)按勞動(dòng)基準(zhǔn)法及有關(guān)法令執(zhí)行。從事第三十八條交接班工作不受上述規(guī)定限制，工作至下午10時(shí)30分。

第三十六條公司不讓未滿(mǎn)18歲的會(huì)員超時(shí)勞動(dòng)或深夜（下午10時(shí)至上午5時(shí)）勞動(dòng)。

從事第三十八條交接班工作不受上述規(guī)定限制，可讓16歲以上男子深夜工作。

第三十七條因?yàn)?zāi)害等不可避免的事故及緊急情況下，可不受前3條和第五十二條第1款規(guī)定的制約，在必要的限度內(nèi)延長(zhǎng)實(shí)際工作時(shí)間或在休假日工作。

延長(zhǎng)實(shí)際工作時(shí)間與工會(huì)支部商定。

第三十八條公司因業(yè)務(wù)上的需要可讓會(huì)員交替上班。

交替上班的就業(yè)時(shí)間及交接方法與工會(huì)支部商定。

第三十九條因業(yè)務(wù)的需要，在不得已的情況下，可不按常規(guī)的工作時(shí)間上下班，而采取特殊的時(shí)間上下班。

上述特殊工作時(shí)間制與工會(huì)支部商定。

第四十條警衛(wèi)人員、汽車(chē)駕駛員、宿舍管理員等屬勞動(dòng)基準(zhǔn)法第四十條、第四十一條第3款規(guī)定的人員，不適用本章的工作時(shí)間和休息時(shí)間之規(guī)定。上述工作者的實(shí)際工作時(shí)間和休息時(shí)間及休假日與工會(huì)支部商定。

第四十一條因業(yè)務(wù)上的關(guān)系，需要每周工作6天的工作，原則上每周工作6天。

上述每周需工作6天的工作與工會(huì)支部商定。

第四十二條公司因業(yè)務(wù)需要，可安排會(huì)員出差。出差期間作為工作時(shí)間，但如有上級(jí)的指示，可不受上述的限制。

出差旅費(fèi)另與工會(huì)商定。

第四十三條公司因業(yè)務(wù)需要，可派遣會(huì)員外出工作（依據(jù)勞動(dòng)者派遣法的派遣）。

第四十四條因業(yè)務(wù)需要，可安排會(huì)員值班，有關(guān)值班規(guī)定與工會(huì)支部商定。

第四十五條對(duì)給未滿(mǎn)1歲的嬰兒哺乳的女子如有申請(qǐng)，可去哺乳場(chǎng)所一天兩次，每次有30分鐘的哺乳時(shí)間。

第四十六條會(huì)員出勤、下班、因公外出必須辦理規(guī)定的手續(xù)。

遲到、早退或工作時(shí)間需辦私事外出時(shí)，應(yīng)得到公司認(rèn)可。

第四十七條會(huì)員缺勤時(shí)應(yīng)通知規(guī)定的手續(xù)得到公司認(rèn)可。

因私傷病達(dá)7天時(shí)，應(yīng)遞交醫(yī)師診斷書(shū)，這時(shí)應(yīng)由公司指定的醫(yī)師出具證明。

因傷病以外的原因缺勤時(shí)應(yīng)說(shuō)明具體的理由。

第四十八條會(huì)員因下述事由不得已遲到、早退時(shí)，不按遲到、早退處理：

1.行使選舉權(quán)等其他公民權(quán)。

2.因工負(fù)傷，治療疾博

3.執(zhí)行公務(wù)。

4.天災(zāi)事故。

5.交通中止等其他事故。

6.為預(yù)防傳染病而切斷交通或公司認(rèn)為有必要停工的情況。

第四十九條會(huì)員屬下列各款時(shí)，不允許進(jìn)入工場(chǎng)或退出工場(chǎng)：

1.被認(rèn)為風(fēng)紀(jì)不整或有礙于衛(wèi)生。

2.攜帶不屬業(yè)務(wù)用的火器、兇器及其他危險(xiǎn)品。

3.其他類(lèi)似第2款的事例。

第五十條會(huì)員出入工場(chǎng)時(shí)除經(jīng)過(guò)規(guī)定手續(xù)、得到許可外，不得將日用品以外的物品帶入或帶出工暢

第二節(jié)休假日、年休假日和工休

第五十一條會(huì)員的休假日為下列各款：

1.星期日。

2.星期六。

3.年末年始（12月31日至1月3日）。

4.國(guó)民節(jié)日。

5.7月16日（公司創(chuàng)立紀(jì)念日）。

6.勞動(dòng)節(jié)。

7.本條第1款與本條第4款的國(guó)定節(jié)日重疊時(shí)為星期一。

8.5月4日。

因業(yè)務(wù)關(guān)系不能休息時(shí)，根據(jù)與工會(huì)支部的協(xié)定給予倒休。

第五十二條因業(yè)務(wù)工作需要，根據(jù)與工會(huì)的協(xié)定可讓會(huì)員在上條休假日里勞動(dòng)。但不安排未滿(mǎn)18歲的會(huì)員在上條第1款的休假日里勞動(dòng)。

18歲以上女子的假日工作依據(jù)勞動(dòng)基準(zhǔn)法及有關(guān)法令辦理。

會(huì)員在休假日勞動(dòng)后，應(yīng)在2周內(nèi)給予相應(yīng)天數(shù)倒休。

第五十三條根據(jù)第三十四條和第三十七條的規(guī)定，常規(guī)工作時(shí)間結(jié)束后至第2天工作時(shí)間開(kāi)始止連續(xù)工作8小時(shí)以上，第2天為休息日。

第五十四條會(huì)員能夠申請(qǐng)下列的休假，但是，會(huì)員應(yīng)在當(dāng)天工作開(kāi)始前申請(qǐng)預(yù)定休假的天數(shù)：

1.年休假

連續(xù)工齡1年內(nèi)每年10天

連續(xù)工齡1年以上2年以?xún)?nèi)每年12天

連續(xù)工齡2年以上3年以?xún)?nèi)每年13天

連續(xù)工齡3年以上4年以?xún)?nèi)每年13天

連續(xù)工齡4年以上5年以?xún)?nèi)每年14天

連續(xù)工齡5年以上6年以?xún)?nèi)每年15天

連續(xù)工齡6年以上7年以?xún)?nèi)每年15天

連續(xù)工齡7年以上8年以?xún)?nèi)每年16天

連續(xù)工齡8年以上9年以?xún)?nèi)每年17天

連續(xù)工齡9年以上10年以?xún)?nèi)每年18天

連續(xù)工齡10年以上每年20天

休假年度為3月21日至第二年3月20日，年末如有余數(shù)則轉(zhuǎn)入第二年，但僅限于第二年，不能再續(xù)轉(zhuǎn)。

如會(huì)員申請(qǐng)休假時(shí)間有礙于業(yè)務(wù)正常進(jìn)行，則更改其休假時(shí)間。

2.慶喪休假

（1）婚姻（包括結(jié)婚日）5天

（2）妻子生育2天

（3）喪假

①父母、配偶、子女死亡7天

②祖父母、兄弟姐妹死亡5天

③配偶父母死亡3天

3.調(diào)動(dòng)休假

因工作調(diào)動(dòng)，公司認(rèn)為有必要搬家時(shí)給予下列時(shí)間，但不包括旅行所需的天數(shù)：

──────┬─────────┬─────────┬─────────

│單身赴任│攜家屬赴任│家屬阻撓

──────┼─────────┼─────────┼─────────

外地│3天 │6天 │4天

──────┼─────────┼─────────┼─────────

附近地│2天 │4天 │3天

──────┼─────────┼─────────┼─────────

市內(nèi)│1天 │2天 │2天

──────┴─────────┴─────────┴─────────

4.工作休假

因工負(fù)傷或患病為醫(yī)師的診斷書(shū)所提出的時(shí)間，這時(shí)應(yīng)由公司指定的醫(yī)師出具診斷書(shū)。

5.公務(wù)休假

（1）就任都道府縣市區(qū)町村會(huì)議員的會(huì)員出席議會(huì)或執(zhí)行其他業(yè)務(wù)的時(shí)間。

（2）根據(jù)勞動(dòng)工會(huì)法、勞動(dòng)基準(zhǔn)法、職業(yè)穩(wěn)定法執(zhí)行公職以及根據(jù)公安委員、教育委員、農(nóng)業(yè)委員、民生委員等法令執(zhí)行公共性職務(wù)的會(huì)員執(zhí)行公務(wù)所需要的時(shí)間。

（3）作為證人、鑒定人、旁證人出席法院或相應(yīng)的機(jī)構(gòu)活動(dòng)時(shí)所必需的時(shí)間，但與私人有關(guān)的出庭不予公假。

（1）（2）（3）款規(guī)定的休假如不妨礙公務(wù)，公司可依其申請(qǐng)更改其休假期。

6.遭災(zāi)休假

遭受天災(zāi)（火災(zāi)、地震、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)等）給予公司認(rèn)為必需的時(shí)間，與會(huì)員分居的受到會(huì)員撫養(yǎng)的家屬也參照上述規(guī)定辦理。

7.交通中斷休假

因天災(zāi)或其他事故交通中斷不能出勤時(shí)給予必需的時(shí)間。

8.防病休假

同居住者或居住地附近發(fā)生傳染病患者時(shí)，為預(yù)防傳染病，禁止通知或公司認(rèn)為必要的歇工時(shí)間。

9.生育休假

預(yù)產(chǎn)期8周（多胎為10周）以?xún)?nèi)以及產(chǎn)后8周為產(chǎn)婦休假時(shí)間。但產(chǎn)后6周，本人申請(qǐng)復(fù)工，且醫(yī)師認(rèn)可時(shí)，公司可準(zhǔn)許復(fù)工。

10.其他休假

經(jīng)期勞動(dòng)有顯著困難的女子如提出休假每月可給予2天。但是如有必要休假2天以上，可以給予延長(zhǎng)。

第五十五條因天災(zāi)、電力限制、機(jī)械故障或公司方面的原因，給予必需的工休。

第三節(jié)連續(xù)工齡

第五十六條連續(xù)工齡以月為單位計(jì)算（未滿(mǎn)月舍去）。從會(huì)員錄用之月算起，至解雇或退職之月止。經(jīng)過(guò)試用期后正式錄用者連續(xù)工齡從試用之月起計(jì)算。

第五十七條因合并等原因，公司接收其他公司的人員將原公司的工齡與本公司工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

培訓(xùn)生、技校生及臨時(shí)職工被錄用為正式職工后，計(jì)算其正式職工前的工齡。

第五十八條第十八條規(guī)定的休職期間按下列方式計(jì)算連續(xù)工齡：

1.第1款（長(zhǎng)期病假）的休職期間計(jì)算連續(xù)工齡。

2.第2款（事故缺勤）的休職期間計(jì)算連續(xù)工齡。

3.第3款（派遣者）的休職期間計(jì)算連續(xù)工齡。

4.第4款及第5款（就任公職者）的休職期間計(jì)算連續(xù)工齡。

第五章報(bào)酬

第一節(jié)總則

第五十九條會(huì)員的報(bào)酬均由本章規(guī)定。但與公司本部和分公司所規(guī)定的實(shí)際工作時(shí)間與就業(yè)天數(shù)不同時(shí)，另與工會(huì)商定。公司不對(duì)非工會(huì)會(huì)員給予不同的有差別的待遇。如工會(huì)有意見(jiàn)，將聽(tīng)取之。

第六十條公司不以女子為由給予女子比男子差的報(bào)酬。

第六十一條報(bào)酬分為工資、退職金、年金、休業(yè)津貼及其他報(bào)酬。

第六十二條有關(guān)退職金與年金另與工會(huì)商定。

第六十三條工資分基本工資、附加工資、職務(wù)工資（除計(jì)劃職員）、撫養(yǎng)和地區(qū)津貼及其他津貼。

第六十四條標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)工資水平另與工會(huì)商定。

伴隨標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)工資水平的變化，必要時(shí)可修改本章有關(guān)工資的規(guī)定。

第六十五條公司根據(jù)成績(jī)?cè)瓌t上每年支付兩次獎(jiǎng)金。

第二節(jié)基本工資

第六十六條基本工資作為月工資每年增薪一年。

第六十七條中學(xué)、高中、工業(yè)中專(zhuān)、大學(xué)畢業(yè)后直接進(jìn)入公司初次基本工資與工會(huì)商定。

除上述以外的人員的初次基本工資可個(gè)別決定，但其最低額度另與工會(huì)商定。

第三節(jié)附加工資

第六十八條附加工資按職務(wù)種類(lèi)、職務(wù)等級(jí)及特種職務(wù)確定。計(jì)劃職務(wù)的附加工資分為定額部分和考核部分。定額部分根據(jù)出勤天數(shù)支付，考核部分經(jīng)考核后支付。

特種職務(wù)、監(jiān)督指導(dǎo)職務(wù)、主要職務(wù)以及間接或直接技能職務(wù)的附加工資經(jīng)考核后支付。

工師、主事的考核率等同。

第六十九條附加工資按下列公式分別計(jì)算：

1.定額部分

定額

－－－－－－×出勤天數(shù)（以規(guī)定工作日為準(zhǔn)）

20.58

休假日、節(jié)日等參照第七十七條及第七十九條。

2.考核部分

基本工資×考核率

第七十條上條的定額及考核率的平均數(shù)和最低數(shù)與工會(huì)另行商定。

出勤天數(shù)為工場(chǎng)平均出勤率以上時(shí)，考核率不低于最低數(shù)。

計(jì)劃職務(wù)的考核項(xiàng)目為職務(wù)、技能、勤懶；特種職務(wù)、監(jiān)督指導(dǎo)職務(wù)、主管職務(wù)及技能職務(wù)的考核項(xiàng)目為技能、勤懶。

第四節(jié)職務(wù)工資

第七十一條職務(wù)工資支付給監(jiān)督指導(dǎo)職務(wù)、主管職務(wù)及技能職務(wù)的人員。

職務(wù)工資率根據(jù)對(duì)職務(wù)的評(píng)價(jià)后制定的職務(wù)等級(jí)確定。

第七十二條職務(wù)工資按下列公式分別計(jì)算：

1.監(jiān)督指導(dǎo)職務(wù)主管職務(wù)

職務(wù)工資率

－－－－－－×實(shí)際工作時(shí)間

164.66

2.技能職務(wù)

非承包者

職務(wù)工資率

－－－－－－×實(shí)際工作時(shí)間

164.66

間接承包者

評(píng)定基準(zhǔn)（一）人員

職務(wù)工資率×1.06

－－－－－－－－－－×實(shí)際工作時(shí)間

164.66

評(píng)定基準(zhǔn)（二）人員

職務(wù)工資率×1.06

－－－－－－－－－－×實(shí)際工作時(shí)間×有關(guān)工場(chǎng)工作效率數(shù)

164.66

直接承包者

職務(wù)工資率×1.12

－－－－－－－－－－×實(shí)際工作時(shí)間×效率數(shù)

164.66

效率的計(jì)算方式等承包制的實(shí)施細(xì)則與工會(huì)支部商定。

關(guān)于取消部分產(chǎn)品通知范文模板(精)九

dear ：

我非常高興地通知您，經(jīng)過(guò)我公司的面試和討論，我們一致認(rèn)為您是我公司 xx部 崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、 現(xiàn)金薪酬：

您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為 稅前 rmb 萬(wàn)元，由以下三個(gè)部分構(gòu)成：

1、 月固定工資： x 萬(wàn)元/月

2、 年度服務(wù)獎(jiǎng)金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當(dāng)于一個(gè)月固定工資的年度服務(wù)獎(jiǎng)金

3、 績(jī)效獎(jiǎng)金：您目標(biāo)年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)(相當(dāng)于x倍月固定工資)，年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，將根據(jù)當(dāng)年度公司、個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行浮動(dòng)。

關(guān)于年度服務(wù)獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)的特別說(shuō)明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿(mǎn)一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。

二、長(zhǎng)期激勵(lì)：

在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您x萬(wàn)股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開(kāi)始，每年可行使20%。

三、福利：

根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項(xiàng)目：

1、社會(huì)保險(xiǎn)：為您提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn);

2、通訊補(bǔ)助：公司為您提供/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。

3、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為您提供最高保額xx萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)和最高保額xx萬(wàn)元的重大疾病保險(xiǎn)。

4、車(chē)補(bǔ)：享有車(chē)輛補(bǔ)助x元/月。

5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當(dāng)您入職滿(mǎn)x年后，每年可享受x天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿(mǎn)1年后，每年可享受x天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿(mǎn)x年后，每年可享受天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿(mǎn)x年后，每年可享受天的帶薪假期;

除以上福利項(xiàng)目外，公司還會(huì)為您提供節(jié)日費(fèi)、員工婚育禮金等，并資助員工的各項(xiàng)活動(dòng)。xx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì)讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請(qǐng)勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時(shí)公司禁止兼職，并嚴(yán)格要求ipr保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等)

四、其他

1、工作地點(diǎn)：

2、勞動(dòng)合同期限： 年，其中試用期 個(gè)月。

3、報(bào)到時(shí)間： 年 月 日

4、報(bào)到地點(diǎn)：

5、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：

a) 身份證

b) 最高學(xué)歷證書(shū)原件

c) 原單位離職證明

d) 其他資歷、資格證書(shū)

e) 寸相片 張

f) 個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明

如接受我公司的offer，請(qǐng)回復(fù)郵件說(shuō)明;如對(duì)offer有任何疑問(wèn)，也請(qǐng)盡快回復(fù)郵件說(shuō)明，或致電0755-轉(zhuǎn)x人力資源部聯(lián)系。

備注：此錄用offer已確認(rèn)了您的專(zhuān)業(yè)資格，如果您確認(rèn)此錄用offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗(yàn)證等)不符要求，此offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的確認(rèn)。

真誠(chéng)地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名、極具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)而共同努力!

此致!

股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

20xx年x月x日