總結(jié)是對過去努力的肯定，也是對未來的期許和規(guī)劃。宏觀和微觀的角度結(jié)合，可以讓總結(jié)更全面、準(zhǔn)確。"接下來是一些精選的總結(jié)范文，供你參考和學(xué)習(xí)。"

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)情況說明范文范本篇一

二0一一年十一月一日。

自全縣開展以治散、治懶、治庸為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動開展以來，我鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，以治散、治懶、治庸為主要內(nèi)容，針對在機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的問題，從工作紀(jì)律、工作態(tài)度、辦事效率和履行職能等情況，認(rèn)真進(jìn)行綜合整治，具體通過同志提、相互幫、群眾評，努力糾正工作中存在的作風(fēng)渙散，紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。通過這段時(shí)間的綜合整治活動，全鎮(zhèn)上下形成了“三好”“一提高”，“五講”“五達(dá)到”?！叭谩奔锤刹孔黠L(fēng)好、為民服務(wù)好、干部形象好；“一提高”即提高工作效率；“五講”即善知講大局，善言講團(tuán)結(jié)，善行講務(wù)實(shí)，善思講創(chuàng)新，善學(xué)講自律；“五更加”即精神更加振奮，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，行為更加規(guī)范，服務(wù)更加優(yōu)化，紀(jì)律更加嚴(yán)明。現(xiàn)將開展綜合整治活動匯報(bào)如下:。

一、主要做法一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。我鎮(zhèn)按照“綜合整治”的要求，及時(shí)制定了工作方案，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的“綜合整治”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)“綜合整治”的部署、檢查、考核、協(xié)調(diào)等工作。

二是開好動員大會，統(tǒng)一思想認(rèn)識。10月10日早8時(shí)，我鎮(zhèn)召開以開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動為主要內(nèi)容的四項(xiàng)專項(xiàng)活動動員大會，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部共150人參加了會議。會上鎮(zhèn)黨委書記***同志傳達(dá)了全縣重點(diǎn)工作會議精神，鎮(zhèn)黨委副書記***同志宣讀了xxx**鎮(zhèn)委員會《關(guān)于深入開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓四項(xiàng)專項(xiàng)活動的通知》，在會上深刻剖析了我鎮(zhèn)目前存在的矛盾和問題：**鎮(zhèn)較之其它兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)在進(jìn)步中逐漸落后，有些村的部分群眾還相當(dāng)貧窮，**鎮(zhèn)是全縣人均占有耕地最少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，產(chǎn)業(yè)不明顯，商貿(mào)業(yè)發(fā)展規(guī)模小，秩序較為混亂，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，勞務(wù)無品牌，人民群眾高文化低素質(zhì)現(xiàn)象存在，特別在干部紀(jì)律作風(fēng)方面做了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，經(jīng)過深刻剖析，增強(qiáng)了鎮(zhèn)村干部的緊迫感，增強(qiáng)了大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識和紀(jì)律意識。

一、星期四早8時(shí)集中學(xué)習(xí)2小時(shí)組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，撰寫心得體會，做好學(xué)習(xí)記錄、嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤。

四是召開專題討論會，廣泛聽取意見和建議，集思廣益分析工作上存在的問題。對照要求，認(rèn)真討論查找我鎮(zhèn)干部作風(fēng)方面存在的突出問題。每名干部對照自身都做了深刻的剖析，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。

行為每月公開通報(bào)，并按照制度規(guī)定實(shí)施處罰。

六是總結(jié)評議。針對每個(gè)村、每位同志的自查整改情況，進(jìn)行集體評議，之后報(bào)鎮(zhèn)黨委會議接受審查評議，通不過的將從頭再來。

二、存在的主要問題。

三是工作漂浮不務(wù)實(shí)，少數(shù)機(jī)關(guān)干部缺乏全局觀念和服務(wù)意識，有令不行，有禁不止，服務(wù)態(tài)度不好，工作效率不高，工作中采取回避、推諉、拖拉的態(tài)度，對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)情況說明范文范本篇二

為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一部署和關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，今年以來，我鄉(xiāng)在全面機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓的基礎(chǔ)上，深入開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識統(tǒng)一。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效率建設(shè)，是深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、堅(jiān)持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的有效舉措。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)十分重視機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，年初專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，班子成員任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為任組員，具體負(fù)責(zé)效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。同時(shí)，明確我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的目標(biāo)任務(wù)，即以“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、完善工作機(jī)制、提高服務(wù)效能、實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展”為目標(biāo)，緊密結(jié)合年度工作任務(wù)，強(qiáng)化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，突出解決機(jī)關(guān)存在的突出問題，以達(dá)到增強(qiáng)干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的。

二、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。我鄉(xiāng)明確分管機(jī)關(guān)的黨委副書記為全鄉(xiāng)效能建設(shè)國xxx紀(jì)律處罰條例》、《行政許可法》等有關(guān)效能建設(shè)的文件。開展宗旨觀念、權(quán)力觀教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務(wù)重于泰山的執(zhí)政理念，始終堅(jiān)持“為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為社會進(jìn)步服務(wù)、為群眾生活服務(wù)”的工作指導(dǎo)思想，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的自覺性，提高為民服務(wù)的主動性。扎實(shí)開展發(fā)展觀、政績觀教育，學(xué)習(xí)掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個(gè)人政績的關(guān)系。扎實(shí)開展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚(yáng)民主，充分調(diào)動廣大群眾的參與意識，積極投身質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強(qiáng)化法制意識，堅(jiān)持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。

2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求，我鄉(xiāng)進(jìn)一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標(biāo)責(zé)任制為重點(diǎn)，逐級了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責(zé)任，做到權(quán)利與責(zé)任明確、崗位與要求明確；服務(wù)承諾制，公開服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時(shí)限；工作人員考核機(jī)制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實(shí)考核獎(jiǎng)懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項(xiàng)制度在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。

3、規(guī)范行政行為。實(shí)行掛牌和持證上崗制度。機(jī)關(guān)工作人員的辦公桌上都統(tǒng)一放置了有本人照片、姓名及職務(wù)的標(biāo)示牌，工作人員在工作時(shí)間都佩戴有本人照片、姓名及職務(wù)的胸牌。建立了崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確了各部門的崗位職責(zé)，工作人員都能夠嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，沒有出現(xiàn)其他問題。同時(shí)，按照行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步理清了機(jī)關(guān)工作職能，清理審批事項(xiàng)，糾正工作的缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象；認(rèn)真貫徹《行政許可法》，嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)不準(zhǔn)”，對各項(xiàng)事務(wù)做到公事公辦，一視同仁；全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項(xiàng)政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權(quán)力化，保證各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求辦理并予以公示；對各項(xiàng)檢查都依據(jù)法律法規(guī)執(zhí)行，對于各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目，都在顯目位置進(jìn)行依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和范圍的全面公開，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和票據(jù)完全符合要求，沒有出現(xiàn)損害基層和群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。

4、提高辦事效率。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知和ab角工作制度，每項(xiàng)工作都安排至少兩人負(fù)責(zé)，保證工作和業(yè)務(wù)的及時(shí)辦理。機(jī)關(guān)人員在辦事過程中，都能夠一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關(guān)資料，避免群眾不必要的麻煩。同時(shí)，明確辦事時(shí)限，按承諾的時(shí)間，及時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項(xiàng)。

5、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化監(jiān)督是加強(qiáng)效能建設(shè)的重要保證。鄉(xiāng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，加強(qiáng)對全鄉(xiāng)效能建設(shè)活動的組織和日常協(xié)調(diào)工作。同時(shí)充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察室和行風(fēng)監(jiān)督員作用，加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

6、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。按照科學(xué)、量化、易操作的要求，我鄉(xiāng)制定績效考評辦法、效能告誡、責(zé)任追究等細(xì)則，明確追究內(nèi)容、范圍、程序和責(zé)任，并把績效考核與目標(biāo)責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員（事業(yè)人員）年度考核結(jié)合起來，考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部（事業(yè)人員）業(yè)績評定，獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。

在20*年機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動中，我鄉(xiāng)取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的差距。我們將以此為新的起點(diǎn)，繼續(xù)認(rèn)真履行好機(jī)關(guān)各部門工作職責(zé)，開拓創(chuàng)新，不斷提高機(jī)關(guān)效能，為推動xx經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

三、存在的問題及今后努力的方向。

通過加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)，我對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了更明確的熟悉。在第二階段的學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真查找自己存在的問題，以實(shí)事求是的態(tài)度嚴(yán)格剖析自我。深感自己還存在以下不足之處：

一是對自身的學(xué)習(xí)，非凡是市場經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)還抓得不夠。作為一個(gè)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，我一直很注重對鄉(xiāng)情、民情的調(diào)查研究，經(jīng)常利用工作之余的時(shí)間深入基層、深入農(nóng)村，了解民情。幾年來，由于自己的不斷努力，對于＊＊鄉(xiāng)我有了一個(gè)整體上的熟悉，把握了這里的氣候環(huán)境，熟悉了這里的風(fēng)土人情，交了許多農(nóng)民朋友。并且制定了適合大橋鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路，取得了很好的成效，這是我引以為傲的。但同時(shí)也經(jīng)常因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜而忽略了自身的學(xué)習(xí)。在改革開放不斷加強(qiáng)，市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，沒有一定的扎實(shí)的市場經(jīng)濟(jì)知識是行不通的。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，知識文化的不斷更新，我切身體會到新知識的重要，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，做時(shí)代的先行者。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)情況說明范文范本篇三

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作開展以來，我鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，以“對人民負(fù)責(zé)，讓群眾滿意”為主要內(nèi)容，針對在機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的問題，從工作紀(jì)律、工作態(tài)度、辦事效率和履行職能等情況，認(rèn)真進(jìn)行了自查，具體通過同志提、相互幫、群眾評，努力糾正工作中存在的作風(fēng)渙散，紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:。

一、主要做法。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。我鎮(zhèn)按照“四整頓”的要求，及時(shí)制定了工作方案，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的自查活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)自查活動的部署、檢查、考核、協(xié)調(diào)等工作。

二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)干部的認(rèn)識。組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，撰寫心得體會，做好學(xué)習(xí)記錄、嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤。

三是召開專題討論會，廣泛聽取意見和建議，集思廣益分析工作上存在的問題。對照要求，認(rèn)真討論查找我鎮(zhèn)干部作風(fēng)方面存在的突出問題。

四是嚴(yán)肅紀(jì)律，對遲到、早退、串崗、無故脫崗等違紀(jì)行為每月公開通報(bào)，并按照制度規(guī)定實(shí)施處罰。

五是總結(jié)評議。針對每個(gè)部門、每位同志的自查整改情況，部門進(jìn)行集體評議，之后報(bào)鎮(zhèn)黨委會議接受審查評議，通不過的將從頭再來。

二、存在的主要問題。

三是工作漂浮不務(wù)實(shí)，少數(shù)機(jī)關(guān)干部缺乏全局觀念和服務(wù)意識，有令不行，有禁不止，服務(wù)態(tài)度不好，工作效率不高，工作中采取回避、推諉、拖拉的態(tài)度，對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)情況說明范文范本篇四

同志們：

按照縣委部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，我們利用今天上午的時(shí)間，召開全鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓動員會，中心議題就是認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委會議精神要求，從今天開始，集中一個(gè)月的時(shí)間，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，加強(qiáng)紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，以打造一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，深入查找問題，痛下決心整治，進(jìn)一步動員各級干部迅速行動起來，在整頓作風(fēng)中錘煉作風(fēng)，在整飭紀(jì)律中嚴(yán)明紀(jì)律，以新的作為、新的風(fēng)貌、新的形象迅速掀起“爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)”的新高潮。著力建設(shè)勤政廉潔、高效務(wù)實(shí)的黨政機(jī)關(guān)，樹立執(zhí)政為民的良好形象，推動各項(xiàng)工作再上臺階。在這里我強(qiáng)調(diào)一句，這次大會絕不是例行公事的大會，而是我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)確實(shí)需要認(rèn)真整頓。剛才，宣讀了《韓寺鎮(zhèn)關(guān)于“作風(fēng)整頓月”活動的實(shí)施意見》，下面我就如何開展好作風(fēng)整頓講三點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識在機(jī)關(guān)開展干部作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性。

縣委、縣政府對干部作風(fēng)建設(shè)十分重視，不僅召開了動員會，出臺了實(shí)施意見，而且還將派出督查組，明查暗訪，嚴(yán)格督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位落實(shí)情況。同志們：從總體上講，近幾年，我們鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作均取得了不錯(cuò)的成績:一個(gè)最重要的原因就是我們有一支素質(zhì)較高、作風(fēng)過硬的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。在肯定主流的同時(shí)，也不可否認(rèn)少數(shù)機(jī)關(guān)干部身上確實(shí)存在著xxx懶xxx、xxx散xxx、xxx假xxx、xxx貪xxx、xxx軟xxx五方面的問題。我們的個(gè)別機(jī)關(guān)干部水平不高，卻懶得學(xué)習(xí)，搞工作懶得動腦筋、費(fèi)力氣，出了問題懶得去解決。有的干部干工作只考慮本部門甚至個(gè)人利益，根本不顧全大局，對黨委、政府的決策部署臵若罔聞，不貫徹不落實(shí)。還有極個(gè)別干部利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。更有少數(shù)干部xxx遇到困難踢皮球、碰到困難繞著走xxx，對自己要求不高，執(zhí)行規(guī)章制度不堅(jiān)決，處理問題不敢頂真碰硬。這些問題的存在蔓延，將直接敗壞干部隊(duì)伍風(fēng)氣，損害黨群干群關(guān)系，破壞黨政機(jī)關(guān)干部形象，阻礙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。歸納起來主要有以下幾點(diǎn)：

第一，服務(wù)意識不強(qiáng)的問題。少數(shù)干部在工作中缺乏服務(wù)意識，對待群眾態(tài)度冷漠，對待工作又推又拖，要求辦事請吃請喝，這是不容回避的一個(gè)問題。從小的方面說，缺乏服務(wù)意識、作風(fēng)渙散是一個(gè)認(rèn)識問題，說嚴(yán)重點(diǎn)，就是不符合一名公職人員的起碼道德要求。這絕不是空穴來風(fēng)，在今年從群眾反映和紀(jì)檢部門的檢查中就反映出不少這類問題。

第二，責(zé)任意識不強(qiáng)的問題。少數(shù)機(jī)關(guān)干部沒有認(rèn)真履行應(yīng)該履行的職能，沒有盡到應(yīng)盡的責(zé)任，并存有吃、拿、卡、要的現(xiàn)象，群眾時(shí)有反映，影響了經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境，阻礙了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。還有的人不求謀事，只求謀人，整天貪圖享樂，工作效率不高，成績不突出，沒有工作責(zé)任心和責(zé)任感，對自己的本職工作不負(fù)責(zé)任，給整體工作帶來了嚴(yán)重的影響。

第四，紀(jì)律意識不強(qiáng)的問題。少數(shù)干部工作不在狀態(tài)，上班遲到、早退，辦事推諉、效率低下，主要表現(xiàn)在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不帶頭遵守紀(jì)律，自己首先遲到、帶頭早退，個(gè)別干部甚至認(rèn)為提前個(gè)把小時(shí)下班屬正常，下班早退已形成習(xí)慣；有的擅自脫崗，上班后外出趕集、辦私事；有的甚至根本沒有上班，上班期間不知其去向。這些問題，絕非小事，“千里之堤，潰于蟻穴”，xxx同志說“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”，我們必須從整肅紀(jì)律著手，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，使人人進(jìn)入狀態(tài)。

二、明確目標(biāo)、狠抓落實(shí)，確保干部作風(fēng)整頓工作卓有成效。

縣委對這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的總體要求是：整頓作風(fēng)，強(qiáng)化管理，嚴(yán)明紀(jì)律，提高素質(zhì)，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，促進(jìn)發(fā)展。要通過集中教育整頓，達(dá)到五個(gè)明顯變化，即組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)明顯改善、精神面貌明顯改變、服務(wù)水平明顯提高、發(fā)展速度明顯加快。具體就是要對照xxxxxx八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，按照xxx五個(gè)明顯變化xxx的要求，通過開展xxx八個(gè)反思xxx活動，扎實(shí)整改紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題?；顒拥闹饕獌?nèi)容是：每個(gè)干部都要對照科學(xué)發(fā)展的要求，對照全年工作目標(biāo)的要求，對照作風(fēng)建設(shè)存在的問題，深刻反思宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)，是不是把群眾的利益放在了第一位；深刻反思政治意識強(qiáng)不強(qiáng)，是不是本位至上，心無全局；深刻反思責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，是不是在其位不謀其政，在崗不負(fù)責(zé)；深刻反思紀(jì)律觀念強(qiáng)不強(qiáng)，是不是不守規(guī)矩，不務(wù)正業(yè)；深刻反思服務(wù)意識強(qiáng)不強(qiáng)，是不是牛氣沖天，高人一等，門難進(jìn)、臉難看、事難辦；深刻反思實(shí)干精神強(qiáng)不強(qiáng)，是不是心浮氣躁，只想伸手拿工資，不想踏實(shí)做事；深刻反思進(jìn)取精神強(qiáng)不強(qiáng)，是不是得過且過，畏難怕事，缺乏闖勁、拼勁和韌勁；深刻反思廉潔自律意識強(qiáng)不強(qiáng)，是不是以權(quán)謀私，徇私舞弊等等。機(jī)關(guān)全體干部都要以這“八個(gè)深刻反思”加以對照，有則改之，無則加勉。

三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)整頓取得實(shí)效。

搞好干部作風(fēng)整頓，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，步調(diào)一致。全體機(jī)關(guān)干部要高度重視，臵身其中，齊心協(xié)力，齊抓共管，確保這次整頓有震動，有突破，見成效。

第一，必須要把領(lǐng)導(dǎo)帶頭作為作風(fēng)整頓的首要舉措。推進(jìn)干部作風(fēng)整頓，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、身體力行，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。各位班子成員、站所長要堅(jiān)持從我做起，號召向我看齊，做振奮精神的表率，做查找問題的表率，做消除缺點(diǎn)的表率，做敢抓敢管的表率，以身先士卒的實(shí)際行動，帶動全鎮(zhèn)黨員干部投身到這次作風(fēng)整頓中來。

第二，必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點(diǎn)。查擺機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題，深挖問題存在的思想根源，這是作風(fēng)教育整頓成果能否長期見效的關(guān)鍵，這是內(nèi)在的重要決定因素。能不能實(shí)事求是的找準(zhǔn)問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯(cuò)誤缺點(diǎn)，能不能以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實(shí)際成效取信于民，這就要求我們?nèi)w干部要拿起批評與自我批評的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)，多從個(gè)人履行職責(zé)的崗位上查找差距。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準(zhǔn)、自我批評要嚴(yán)，在查擺問題和解剖思想根源中進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的黨性觀念和“公仆”意識，努力實(shí)踐立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)情況說明范文范本篇五

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委32條規(guī)定和《縣委常委會關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，按照上級有關(guān)文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效能，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展，我鎮(zhèn)深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、自查情況。

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)各站所，特別是窗口單位、重點(diǎn)崗位在作風(fēng)建設(shè)中存在的不足和問題。采取不定期抽查等方式，認(rèn)真查找我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的問題，廣泛征求各類服務(wù)對象的意見和建議。

二、存在的問題。

通過此次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動的開展，目前，我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上都能夠恪盡職守，真抓實(shí)干，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但也存在個(gè)別干部工作方法簡單生硬，崗位責(zé)任意識薄弱，辦事拖拉、敷衍現(xiàn)象，對群眾反映的問題和困難，個(gè)別時(shí)候解決不及時(shí)、造成個(gè)別群眾不理解。

三、存在問題原因。

綜合分析上述問題的根源，主要在于服務(wù)職能上，個(gè)別干部在思想上沒有徹底轉(zhuǎn)變，有的干部對農(nóng)村工作所面臨的新形勢、新任務(wù)，認(rèn)識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次的思考。拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對措施，找不到解決的辦法。

四、整改計(jì)劃。

鎮(zhèn)充分認(rèn)識到加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性，針對查找出來的問題和不足，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，從最基本的事情抓起，從群眾反映強(qiáng)烈的崗位抓起，從最薄弱的環(huán)節(jié)抓起，邊查邊糾，邊整邊改，徹底解決思想上“散”、速度上“慢”、作風(fēng)上“浮”、行為上“亂”、態(tài)度上“傲”、結(jié)果上“虛”等問題。突出抓好以下幾方面工作：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。組織機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)黨的“十八大”精神，學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委32條規(guī)定和《縣委常委會關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》，全面提高機(jī)關(guān)干部思想政治素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)，努力增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，自覺改進(jìn)工作作風(fēng)，更好的服務(wù)群眾。

二是加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全內(nèi)部管理制度，繼續(xù)推行和完善鎮(zhèn)規(guī)范機(jī)關(guān)及工作人員工作行為的暫行規(guī)定、機(jī)關(guān)考勤制度、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系和服務(wù)群眾制度、機(jī)關(guān)工作人員行為準(zhǔn)則、機(jī)關(guān)工會工作制度、公車管理制度等11項(xiàng)制度。用制度管人，用制度約束辦事行為。從小節(jié)抓起，從頑癥治起，堅(jiān)決杜絕上班遲到、早退，在崗不出活、在位不出力、不請假擅自離崗，工作期間行為不端等現(xiàn)象。

三是強(qiáng)化制度落實(shí)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取不定期對機(jī)關(guān)干部上班、請假、工作等情況進(jìn)行督查和通報(bào)，依據(jù)2014年度機(jī)關(guān)干部績效考核辦法，對違反機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度的人員，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，取消年度評先評優(yōu)資格，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)、政風(fēng)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)情況說明范文范本篇六

為不斷加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作的總體要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九項(xiàng)規(guī)定”、長沙市“五條規(guī)定”和我市關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加大明查暗訪和作風(fēng)整頓力度。深入開展“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)，勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動，著力解決機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，建設(shè)改革創(chuàng)新、有真才實(shí)學(xué)、能真抓實(shí)干，公正、廉潔的干部隊(duì)伍，深入群眾，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，靠優(yōu)良作風(fēng)打造公開規(guī)范的政務(wù)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，為全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、目標(biāo)任務(wù)。

1.建設(shè)服務(wù)型政府。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，進(jìn)一步提升服務(wù)意識，為企業(yè)、群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，不斷解決群眾“辦事難”問題，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，對基層群眾反映強(qiáng)烈的辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度不好、工作推諉、索拿卡要等問題嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決杜絕再次發(fā)生。

2.建設(shè)廉潔型政府。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識，倡導(dǎo)“努力工作、簡單生活、公道正派、清廉自守”的干部形象，對利用職務(wù)之便收受禮金、禮品、有價(jià)證券，接受當(dāng)事人吃請、索拿卡要、利用婚喪嫁娶斂財(cái)?shù)冗M(jìn)行嚴(yán)厲打擊。

3.建設(shè)務(wù)實(shí)型政府。認(rèn)真開展好“一推行四公開”工作，深入調(diào)研，了解群眾困難，解決群眾難題，自覺把工作重心轉(zhuǎn)移到保護(hù)環(huán)境，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高人民生活水平上來，力所能及地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，辦幾件實(shí)事。

4.建設(shè)陽光型政府。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，大力推行電子政務(wù)，深入推進(jìn)政務(wù)公開，積極推行決策公開、審批公開、辦事公開和信息公開，認(rèn)真執(zhí)行行政程序規(guī)定，用制度管人、管錢、管權(quán)、管事，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

5.建設(shè)節(jié)約型政府。厲行節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)，精簡會議，規(guī)范考核，從嚴(yán)控制差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和各類評先表彰，壓縮公用經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政預(yù)算約束規(guī)定，辦公用房及辦公設(shè)備配置規(guī)定，公務(wù)車使用規(guī)定。

三、工作步驟。

第一階段（6月份）：學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一思想。

采用發(fā)放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設(shè)立投訴信箱等多種形式，暢通聽取收集意見的渠道，查找機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。每個(gè)干部都要針對工作實(shí)際和思想實(shí)際，認(rèn)真填寫《干部作風(fēng)自查表》，查找自身存在的問題。

在思想作風(fēng)方面，要對照“三查三看”進(jìn)行檢查：一是查滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想認(rèn)識根源，看自滿思想是否真正克服，開拓創(chuàng)新精神是否真正樹立；二是查思想上還存在哪些不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識，看“重物輕人”的觀念是否真正克服，正確的政績觀是否真正樹立；三是查存在哪些落后思想觀念，看局部狹隘視野是否真正克服，戰(zhàn)略思維是否真正樹立。

在工作作風(fēng)方面，要對照“四個(gè)是否”進(jìn)行檢查：一是工作態(tài)度是否端正，是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象；二是工作效率是否高效，是否辦事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”；三是工作方式是否正確，是否簡單粗暴、急功近利；四是工作思路是否清晰，是否勇于創(chuàng)新、敢闖敢干。

在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，要對照“三多三好”進(jìn)行檢查：即深入群眾、深入基層、體察民情多，聽取干部群眾的意見建議多，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、為群眾辦實(shí)事好事多；執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)選拔任用各項(xiàng)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定好，單位及個(gè)人的形象好，在干部群眾中的口碑好。在學(xué)風(fēng)方面，要對照“兩個(gè)注重”進(jìn)行檢查：一是注重自身學(xué)習(xí)，要全面學(xué)習(xí)做好本職工作必需的知識，使學(xué)習(xí)成為培養(yǎng)世界眼光、增強(qiáng)思維能力、提高綜合素質(zhì)的過程。二是注重學(xué)以致用，要把推動工作作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點(diǎn)，使學(xué)習(xí)成為理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性的過程。

在生活作風(fēng)方面，要對照“五個(gè)不”進(jìn)行檢查：一是不貪圖享受、鋪張浪費(fèi)；二是不參與賭博、xxx等違紀(jì)違法活動；三是不利用手中權(quán)力謀取不正當(dāng)利益；四是不在公務(wù)活動中收受禮品紅包和有價(jià)證券，五是不貪污受賄、收錢斂財(cái)?shù)取?/p>

各站辦所要對查找出來的問題認(rèn)真討論研究，并于7月15日前報(bào)一份自查報(bào)告及整改方案到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

為不斷加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作的總體要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九項(xiàng)規(guī)定”、長沙市“五條規(guī)定”和我市關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加大明查暗訪和作風(fēng)整頓力度。深入開展“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)，勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動，著力解決機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，建設(shè)改革創(chuàng)新、有真才實(shí)學(xué)、能真抓實(shí)干，公正、廉潔的干部隊(duì)伍，深入群眾，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，靠優(yōu)良作風(fēng)打造公開規(guī)范的政務(wù)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，為全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、目標(biāo)任務(wù)。

1.建設(shè)服務(wù)型政府。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，進(jìn)一步提升服務(wù)意識，為企業(yè)、群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，不斷解決群眾“辦事難”問題，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，對基層群眾反映強(qiáng)烈的辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度不好、工作推諉、索拿卡要等問題嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決杜絕再次發(fā)生。

2.建設(shè)廉潔型政府。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識，倡導(dǎo)“努力工作、簡單生活、公道正派、清廉自守”的干部形象，對利用職務(wù)之便收受禮金、禮品、有價(jià)證券，接受當(dāng)事人吃請、索拿卡要、利用婚喪嫁娶斂財(cái)?shù)冗M(jìn)行嚴(yán)厲打擊。

3.建設(shè)務(wù)實(shí)型政府。認(rèn)真開展好“一推行四公開”工作，深入調(diào)研，了解群眾困難，解決群眾難題，自覺把工作重心轉(zhuǎn)移到保護(hù)環(huán)境，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高人民生活水平上來，力所能及地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，辦幾件實(shí)事。

4.建設(shè)陽光型政府。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，大力推行電子政務(wù)，深入推進(jìn)政務(wù)公開，積極推行決策公開、審批公開、辦事公開和信息公開，認(rèn)真執(zhí)行行政程序規(guī)定，用制度管人、管錢、管權(quán)、管事，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

5.建設(shè)節(jié)約型政府。厲行節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)，精簡會議，規(guī)范考核，從嚴(yán)控制差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和各類評先表彰，壓縮公用經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政預(yù)算約束規(guī)定，辦公用房及辦公設(shè)備配置規(guī)定，公務(wù)車使用規(guī)定。

三、工作步驟。

第一階段（6月份）：學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一思想。

采用發(fā)放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設(shè)立投訴信箱等多種形式，暢通聽取收集意見的渠道，查找機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。每個(gè)干部都要針對工作實(shí)際和思想實(shí)際，認(rèn)真填寫《干部作風(fēng)自查表》，查找自身存在的問題。

在思想作風(fēng)方面，要對照“三查三看”進(jìn)行檢查：一是查滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想認(rèn)識根源，看自滿思想是否真正克服，開拓創(chuàng)新精神是否真正樹立；二是查思想上還存在哪些不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識，看“重物輕人”的觀念是否真正克服，正確的政績觀是否真正樹立；三是查存在哪些落后思想觀念，看局部狹隘視野是否真正克服，戰(zhàn)略思維是否真正樹立。

在工作作風(fēng)方面，要對照“四個(gè)是否”進(jìn)行檢查：一是工作態(tài)度是否端正，是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象；二是工作效率是否高效，是否辦事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”；三是工作方式是否正確，是否簡單粗暴、急功近利；四是工作思路是否清晰，是否勇于創(chuàng)新、敢闖敢干。

在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，要對照“三多三好”進(jìn)行檢查：即深入群眾、深入基層、體察民情多，聽取干部群眾的意見建議多，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、為群眾辦實(shí)事好事多；執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)選拔任用各項(xiàng)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定好，單位及個(gè)人的形象好，在干部群眾中的口碑好。在學(xué)風(fēng)方面，要對照“兩個(gè)注重”進(jìn)行檢查：一是注重自身學(xué)習(xí)，要全面學(xué)習(xí)做好本職工作必需的知識，使學(xué)習(xí)成為培養(yǎng)世界眼光、增強(qiáng)思維能力、提高綜合素質(zhì)的過程。二是注重學(xué)以致用，要把推動工作作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點(diǎn)，使學(xué)習(xí)成為理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性的過程。

在生活作風(fēng)方面，要對照“五個(gè)不”進(jìn)行檢查：一是不貪圖享受、鋪張浪費(fèi)；二是不參與賭博、xxx等違紀(jì)違法活動；三是不利用手中權(quán)力謀取不正當(dāng)利益；四是不在公務(wù)活動中收受禮品紅包和有價(jià)證券，五是不貪污受賄、收錢斂財(cái)?shù)取?/p>

各站辦所要對這次改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效進(jìn)行一次總結(jié)和自評。自評合格后，要形成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)報(bào)告，報(bào)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、強(qiáng)化落實(shí)。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由李運(yùn)勝任組長，林繼平、譚日紅、陳滿紅任副組長，其他班子成員為成員，辦公室設(shè)鄉(xiāng)紀(jì)委，由伍志強(qiáng)兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。各站辦所要把作風(fēng)建設(shè)納入重要議事日程，擺到更加突出的位置，明確站辦所長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé)的工作機(jī)制，按照全鄉(xiāng)統(tǒng)一部署，精心組織實(shí)施，確保取得實(shí)效。

2.注重工作督導(dǎo)。鄉(xiāng)紀(jì)委會同鄉(xiāng)黨政辦采取不定期明查暗訪、隨機(jī)抽查等方式，對各站辦所作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查檢查，重點(diǎn)督查改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定是否執(zhí)行到位，黨委、政府安排布置的重點(diǎn)工作、中心工作是否落實(shí)到位等，對執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。3.加大問責(zé)力度。把作風(fēng)建設(shè)情況納入干部職工績效管理考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。對違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，要通報(bào)批評、公開曝光、嚴(yán)厲查處，凡是被市作風(fēng)辦以及媒體暗訪到發(fā)現(xiàn)存在問題，產(chǎn)生不良影響的，將從嚴(yán)從重處理。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)情況說明范文范本篇七

近年來，天寧區(qū)房管局嚴(yán)格按照市房管行業(yè)服務(wù)行為規(guī)范和區(qū)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，堅(jiān)持“以人為本、依法行政、規(guī)范廉潔、文明高效”的工作思路，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，取得了明顯成效。

一、以思想建設(shè)為先導(dǎo)，強(qiáng)化作風(fēng)意識，轉(zhuǎn)變職工觀念。

局堅(jiān)持以思想建設(shè)為先導(dǎo)，從思想的源頭做好引導(dǎo)，不斷強(qiáng)化“四種”意識，努力把行風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行為。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任意識。把行風(fēng)建設(shè)納入“一把手”工程，成立以局長臧志強(qiáng)為組長、各分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管為成員的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進(jìn)。二是強(qiáng)化干部職工的危機(jī)意識。以抓教育、抓行風(fēng)、抓培訓(xùn)為突破口，通過對職工的再動員、再教育，讓職工認(rèn)識到加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)不僅僅是社會對房管的客觀要求，更是房管自身生存發(fā)展的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工參與行風(fēng)建設(shè)的積極性和主動性。三是強(qiáng)化服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局意識。拆舊為建新，建新為發(fā)展，發(fā)展為人民。局充分利用房管業(yè)務(wù)精，地區(qū)情況熟等優(yōu)勢，挖掘、發(fā)揮房管最大潛力，積極參與、配合轄區(qū)動遷工作。房管參與動遷的良好表現(xiàn)，受到領(lǐng)導(dǎo)的首肯和動遷戶的贊譽(yù)，有力提升了房管的良好形象。四是強(qiáng)化維護(hù)社會穩(wěn)定的意識。面對各種投訴及物業(yè)管理、公房管理、村鎮(zhèn)權(quán)屬登記、住房保障等工作上的諸多矛盾，局主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室采取深入基層調(diào)查了解、開門接待、協(xié)調(diào)溝通等方式妥善處理，努力鈍化矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。

二、以制度建設(shè)為抓手，完善管理制度，建立長效機(jī)制。

三、以服務(wù)建設(shè)為核心，創(chuàng)新服務(wù)手段，提升服務(wù)水平。

房管工作直接面對社會各類主體，時(shí)刻體現(xiàn)著政府形象。近年來，針對社會關(guān)注的房管熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，局不斷推出為民服務(wù)新舉措。特別是今年，市政府出臺了常州市市區(qū)住房保障規(guī)劃，擴(kuò)大了廉租住房保障面，要求加快解決低收入家庭的住房問題。前來申請辦理廉租住房的群眾，均是弱勢群體，鑒于此，局高度重視住房保障接待工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、禮儀修養(yǎng)和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，做到制度、工作流程上墻，人員持證上崗。要求所有工作人員堅(jiān)持公平公正公開、一視同仁，對符合條件的對象，做到應(yīng)保盡保、一戶不漏；對不符合條件的對象做好解釋工作，并予以備案，待今后政策調(diào)整時(shí)及時(shí)告知。在住房保障、物業(yè)管理、村鎮(zhèn)房屋權(quán)屬登記等窗口業(yè)務(wù)接待中，局重點(diǎn)推行“五種服務(wù)”：

（一）借鑒服務(wù)性企業(yè)的先進(jìn)做法，推行親和式服務(wù)。全面實(shí)行了以“微笑服務(wù)、主動招呼、掛牌上崗”為主要內(nèi)容的禮儀性服務(wù)。窗口工作人員接待來訪人員及服務(wù)對象時(shí)，面帶微笑，主動起身打招呼，使用文明用語，任何工作人員在任何情況下，都不允許將個(gè)人不愉快的情緒帶入工作之中。所有工作人員均實(shí)行掛牌（公示牌或胸牌）上崗，向服務(wù)對象公開亮明自己的身份。

（二）落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，推行流水式服務(wù)。為了切實(shí)方便群眾、使首問負(fù)責(zé)制落到實(shí)處，局以一專多能為目標(biāo)，定期不定期地舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，努力培養(yǎng)復(fù)合型職工，使全體工作人員全面熟悉本單位和本部門的工作職能和辦事程序。同時(shí)，要求工作人員在接受業(yè)主咨詢、查詢、來電、來訪時(shí)，其服務(wù)用語、接待要求等必須按禮儀服務(wù)規(guī)定進(jìn)行；在接待業(yè)主咨詢、查詢、來訪時(shí)，要盡量向業(yè)主提供方便：凡所辦事項(xiàng)為本單位業(yè)務(wù)，屬首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的，要及時(shí)辦理，并一次性告知所辦事項(xiàng)的相關(guān)政策、程序、時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、所需材料及注意事項(xiàng)，熱情解答對方的詢問；所辦事項(xiàng)不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的，或者不能夠準(zhǔn)確解答詢問的，首問責(zé)任人必須準(zhǔn)確引導(dǎo)業(yè)主至相關(guān)職能科室或窗口。

（三）落實(shí)社會服務(wù)承諾制，推行限時(shí)式服務(wù)。為滿足群眾需求，局想方設(shè)法簡化工作流程，壓縮工作時(shí)限，在不違法規(guī)定的前提下盡可能地為服務(wù)對象提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。房屋權(quán)屬登記是一項(xiàng)政策性較強(qiáng)的工作，事關(guān)業(yè)主財(cái)產(chǎn)安全，這就要求工作人員既要認(rèn)真把好收件、審核、復(fù)核、繕證關(guān)，提高計(jì)算機(jī)操作水平，又要加快工作節(jié)奏，在承諾的期限內(nèi)完成服務(wù)內(nèi)容。局工作人員信奉“質(zhì)在手上，事在人為”的信念，狠抓內(nèi)部管理。初始登記、變更登記、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記只需15個(gè)工作日，房產(chǎn)抵押登記只需5個(gè)工作日，比國家規(guī)定的時(shí)限大大縮短。辦理時(shí)限縮短了，工作質(zhì)量一點(diǎn)沒有降低。近幾年，局未發(fā)生過超時(shí)或服務(wù)質(zhì)量方面的投訴。

（四）建立例會制度，推行高效式服務(wù)。為及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，更好地向服務(wù)對象提供準(zhǔn)確高效的服務(wù)，局堅(jiān)持每周工作例會制度，及時(shí)傳達(dá)上級文件精神、交流工作中遇到的新情況和新問題，采取集體商討的方式，見仁見智地研究解決工作中“疑難雜癥”，并從加強(qiáng)管理的角度，探索改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。同時(shí)建立科室工作日志和業(yè)務(wù)臺帳制度，經(jīng)常對科室業(yè)務(wù)及其工作量進(jìn)行分析，不斷總結(jié)提煉，促進(jìn)工作再上新水平。

（五）堅(jiān)持以人為本，推行特色式服務(wù)。一是推行預(yù)約服務(wù)。針對在正常工作時(shí)間內(nèi)不能到房管部門辦理手續(xù)的群眾，局根據(jù)辦事群眾和企業(yè)的需要，以預(yù)約的形式，通過延長工作時(shí)間或放棄休息日，為群眾提供服務(wù)。今年共提供預(yù)約服務(wù)53次。二是推行上門服務(wù)。針對一些到房產(chǎn)服務(wù)窗口辦理手續(xù)有困難的企業(yè)和群眾，局工作人員主動上門服務(wù)，今年已提供上門服務(wù)4次。三是推行特辦服務(wù)。對有特殊情況的用戶和急于辦理房產(chǎn)抵押貸款的企業(yè)，開辟綠色通道，縮短時(shí)限，集中人力突擊辦理，竭誠為企業(yè)和群眾服務(wù)。今年8月，常州市友常勝制衣有限公司因一批外貿(mào)業(yè)務(wù)急需資金周轉(zhuǎn)，向銀行申請抵押貸款，來我局辦理房產(chǎn)抵押登記。按規(guī)定的辦事程序，需5個(gè)工作日辦結(jié)。我局村鎮(zhèn)科服務(wù)窗口收件后，本著急事急辦的原則，加班加點(diǎn)，在不違反規(guī)定的前提下僅用2天時(shí)間就辦理好相關(guān)手續(xù)，受到了企業(yè)和銀行的高度贊揚(yáng)。

近年來，我局在加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面做了一些工作，全局沒有發(fā)生服務(wù)不及時(shí)、服務(wù)質(zhì)量不到位的投訴，但實(shí)事求是地看，我們的工作與社會、上級部門的要求和期望還有一定的距離，主要反映在：一是局作風(fēng)建設(shè)雖然抓的比較緊，但對直管公房委托管理單位的作風(fēng)建設(shè)還缺少長效的監(jiān)管辦法；二是行風(fēng)監(jiān)督員作用發(fā)揮不明顯，一般是說好的多，真正能針對性地提出一些意見和建議的少，這些問題，我們將逐步探索解決。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)情況說明范文范本篇八

根據(jù)xx號文件精神，為檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動成效，切實(shí)搞好我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)評議，經(jīng)鎮(zhèn)委研究同意，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

以“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育為依據(jù)，以深化主題教育，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、評改結(jié)合、以評促改，把我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道，樹立xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“立黨為公、執(zhí)政為民”的嶄新形象。

二、評議對象。

本鎮(zhèn)各村、各站辦所（名單附后）。

三、評議內(nèi)容。

通過開展作風(fēng)建設(shè)活動，看是否實(shí)現(xiàn)了解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，干凈干事有新氣象。具體包括四項(xiàng)內(nèi)容：

（一）觀念創(chuàng)新：深入進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)理論武裝；干部職工思想解放，與時(shí)俱進(jìn)，形成了增創(chuàng)新優(yōu)勢，爭當(dāng)排頭兵的進(jìn)取意識和精神狀態(tài)；提出了創(chuàng)新發(fā)展的工作思路和目標(biāo)。

（二）體制創(chuàng)新：根據(jù)本單位職能，推進(jìn)制度創(chuàng)新，完善政策規(guī)定，依法辦事，依法行政；采取有力措施，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，促進(jìn)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）服務(wù)創(chuàng)新：采取措施提高機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)，服務(wù)態(tài)度和手段有明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量和效率有明顯提高；結(jié)合實(shí)際，建立并落實(shí)了服務(wù)承諾、首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度。

（四）干凈干事：機(jī)關(guān)工作人員能做到廉潔、勤政、干凈、干事。單位領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)民主，決策符合實(shí)際；建立并落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾、機(jī)關(guān)聯(lián)系基層的工作制度；關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，切實(shí)為基層群眾做好事、辦實(shí)事；黨風(fēng)廉政建設(shè)措施有力，成效顯著。

四、評議方法。

（一）評議采取自評和他評相結(jié)合的方法進(jìn)行。

1.自評。各被評議單位按照本方案，組織本單位工作人員對本單位機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行評議。參加自評人數(shù)不得少于本單位在編工作人員總數(shù)的80％。自評工作由各被評議單位組織實(shí)施。評議前，各單位依照本方案，結(jié)合本單位實(shí)際，制定評議方案；評議時(shí)，認(rèn)真組織評議，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)評議結(jié)果。

2.他評。他評工作由鎮(zhèn)紀(jì)委統(tǒng)一組織實(shí)施。深入到參加評議的單位組織評議。

五、實(shí)施要求。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動。評議工作在省直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，省直作風(fēng)建設(shè)辦負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。被評議的省直單位和參加評議的基層單位，都要高度重視評議工作，一把手親自動員，廣泛發(fā)動，擴(kuò)大參評面，使機(jī)關(guān)工作人員和基層群眾以積極主動和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度參與評議。各地級以上市直機(jī)關(guān)要積極配合評議活動。

（二）精心組織，加強(qiáng)監(jiān)督。各單位要結(jié)合實(shí)際，研究評議方案，認(rèn)真組織實(shí)施。為確保評議不走過場，評議工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。監(jiān)督評議過程和統(tǒng)計(jì)結(jié)果。對評議中違規(guī)操作、弄虛作假的，責(zé)成其重新評議。

（三）評改結(jié)合，以評促改。評議是檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)活動效果的一種方式，各單位要正確對待評議結(jié)果，充分運(yùn)用評議結(jié)果。要把評議作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的動力，在前一階段整改的基礎(chǔ)上，針對基層和人民群眾在評議中提出的意見和建議，采取有力措施，進(jìn)一步整改。對評議不滿意率在30％以上的單位，由單位領(lǐng)導(dǎo)向黨委、政府寫出書面報(bào)告，分析原因，尋找差距，制定整改措施。

被評議的單位名單。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)情況說明范文范本篇九

20xx年，中心把改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，建立起廉潔高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)規(guī)范、文明有序的管理體制與服務(wù)機(jī)制作為推進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的一個(gè)重要落腳點(diǎn)，在鞏固作風(fēng)大整頓工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，全面規(guī)范行為，切實(shí)抓好干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，達(dá)到了思想認(rèn)識統(tǒng)一、查擺問題準(zhǔn)確、整改落實(shí)到位、建章立制完備、管理規(guī)范科學(xué)、辦事作風(fēng)轉(zhuǎn)變、思想作風(fēng)優(yōu)良的預(yù)期目的。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況。

中心基本情況良好，干部職工紀(jì)律意識有所增強(qiáng)，精神狀態(tài)有所提振，工作作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，工作效率有所提高，服務(wù)態(tài)度有所改善。大部分人員能自覺遵守勞動紀(jì)律規(guī)定，按時(shí)實(shí)行上班指紋考勤和下班手工考勤制度，能及時(shí)準(zhǔn)確登記外出辦事情況。但還存在一些問題：一是部分干部職工勞動紀(jì)律有所松懈，有時(shí)不能堅(jiān)守崗位，存在上班早退、缺崗現(xiàn)象；二是個(gè)別部室沒有嚴(yán)格按照“看好自家的門，管好自家的人”，管理不到位。

二、具體內(nèi)容。

（一）深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。