2023年醫(yī)院部門通知范文范本(精選18篇)

新聞是一種通過報道事實和觀點來傳遞信息和引起公眾關(guān)注的媒體形式。總結(jié)應(yīng)該圍繞主題展開，同時突出重點和亮點，不應(yīng)過多涉及細枝末節(jié)。在這里，我們可以看到不同領(lǐng)域的總結(jié)經(jīng)驗和方法。

醫(yī)院部門通知范文范本篇一

為了總結(jié)和探討適合我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的醫(yī)院健康教育與健康促進的好典型和好經(jīng)驗，20**年12月中國疾病預(yù)防控制中心健康教育所與北京大學(xué)人民醫(yī)院合作開展了醫(yī)院健康教育試點項目，此項工作是在北京大學(xué)人民醫(yī)院開展十余年哮喘病健康教育工作的基礎(chǔ)上，通過評價醫(yī)院健康教育的實際效果，總結(jié)醫(yī)院健康教育的有效干預(yù)模式，從而達到推動全國醫(yī)院健康教育工作的發(fā)展的目的。

為此，中國疾病預(yù)防控制中心健康教育所擬于20xx年8月下旬在北京舉辦全國醫(yī)院健康教育經(jīng)驗交流與培訓(xùn)會議。現(xiàn)將具體事項通知如下：

1.介紹全國醫(yī)院健康教育工作的進展；

2.醫(yī)院健康教育有效干預(yù)模式(講座)。

3.介紹北京大學(xué)人民醫(yī)院支氣管哮喘健康教育系統(tǒng)和管理經(jīng)驗；

4.全國醫(yī)院健康教育的典型經(jīng)驗交流；

5.全國醫(yī)院健康教育經(jīng)驗交流。

7.參觀和學(xué)習(xí)醫(yī)院健康教育活動；

8.展示醫(yī)院健康教育展版和傳播材料。

各省(市)疾病預(yù)防控制中心健康教育所(健康教育所)負責(zé)醫(yī)院健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo)；每省(市)4-5名三級醫(yī)院負責(zé)健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和專家。

按照國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目有關(guān)規(guī)定，會議代表可獲8學(xué)分。

擬定于20xx年9月上旬在北京召開，詳細地點另行通知。

參加會議人員交通、住宿費自理，會務(wù)資料費700元/人。

會議期間將集中組織展示和評比優(yōu)秀的宣傳展版，評獎結(jié)果和獲獎?wù)拱鎸⒃凇吨袊】到逃冯s志上刊登。自愿參加展示的單位務(wù)必于7月30日前將按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)(90*120cm)設(shè)計的展版電子版提交會務(wù)組，由會務(wù)組統(tǒng)一制作，每個參會單位限一塊(收成本費200元)。，會議將設(shè)展臺交流各地醫(yī)院制作的健康教育傳播材料。

請參加會議人員認真、詳細地填寫會議回執(zhí)表，并于20xx年6月30日前將報名表郵寄，或傳真，或發(fā)電子郵件給中國疾病預(yù)防控制中心健康教育所社區(qū)健康教育與促進指導(dǎo)中心或北京大學(xué)人民醫(yī)院健康教育科。

聯(lián)系人：中國疾病預(yù)防控制中心健康教育所：孫建國、張剛。

電子郵件：xx。

聯(lián)系人：北京大學(xué)人民醫(yī)院：王悅真崔月莉。

聯(lián)系電話：

電子郵件：

20xx年四月二十九日。

醫(yī)院部門通知范文范本篇二

尊敬的住戶：

你們好!

現(xiàn)本小區(qū)已進入裝修階段,進出苑區(qū)人員日益；辦理業(yè)主卡需帶資料：

一、業(yè)主及家人：1寸照片2張,身份證復(fù)印件1張；

二、租住戶：租房合同復(fù)件；身份證復(fù)件1份；1寸照片2張；

三、公司員工：租房合同復(fù)件(限租住戶)；公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)件1份；

商務(wù)公寓管理處

xxxx年xx

醫(yī)院部門通知范文范本篇三

一、在集團董事會和董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)醫(yī)院工作。

二、組織制定醫(yī)院工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，布置、檢查、總結(jié)醫(yī)院工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)臨床教學(xué)、科研和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，制定教學(xué)、科研、培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高醫(yī)院的教學(xué)、科研和技術(shù)水平。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房了解業(yè)務(wù)開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)本院承擔(dān)的預(yù)防保健工作，完成政府和業(yè)務(wù)主管部門交給的預(yù)防保健工作任務(wù)。

六、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，教育員工樹立以病人為中心的服務(wù)宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)。

七、督促檢查規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

八、根據(jù)集團董事會和董事長授權(quán)，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的招聘、任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。

九、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，保證醫(yī)療工作的需要。

十、負責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理和財務(wù)管理工作，制定科學(xué)的績效考核制度，加強財務(wù)預(yù)決算，調(diào)動全院工作積極性，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟效益。

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、信息、科研、教育、培訓(xùn)等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。

二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的`貫徹于落實。

三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

四、組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、知識更新和醫(yī)學(xué)院校實習(xí)生的臨床教學(xué)工作。

五、領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作，組織制定科研計劃，審定科研課題，組織監(jiān)督科研成果。

六、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)、統(tǒng)計、病案、計量等項工作。

七、負責(zé)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)和新技術(shù)引進工作。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。

九、監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、院內(nèi)感染及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教等工作。

十、負責(zé)醫(yī)院信息工作，組織制定信息工作計劃規(guī)劃，推進數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)進程。

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)辦公室的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

二、組織安排院務(wù)活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發(fā)會議紀(jì)要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。

三、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，做好上傳下達和溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)職能部門工作關(guān)系，維持機關(guān)正常辦公秩序。

四、深入基層調(diào)查研究，提出改進工作的意見和建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

五、負責(zé)文秘管理工作。指導(dǎo)文秘人員草擬各種文件材料。

六、做好各級來文及醫(yī)院行政公文的管理，提出擬辦意見。領(lǐng)導(dǎo)批閱后的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作匯報等，要及時處理或向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。必要時，提交院辦公會研究解決。

七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫(yī)院行政印章、介紹信的使用，防止發(fā)生差錯事故。

八、負責(zé)上級行政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)因公來院的接待工作。組織和管理國內(nèi)外有關(guān)單位的友好協(xié)作交流工作;會同有關(guān)部門做好來訪賓客的接待工作。

九、領(lǐng)導(dǎo)文秘、打字、檔案、收發(fā)等日常工作，負責(zé)全院對內(nèi)、對外宣傳的口徑和資料的審核。

十、按照醫(yī)院綜合目標(biāo)管理規(guī)定，負責(zé)做好對臨床科室的部分單項考核工作。

十一、督促檢查、考核本科室工作人員執(zhí)行崗位責(zé)任制情況。

十二、組織承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、認真執(zhí)行國家有關(guān)人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統(tǒng)計工作。

二、負責(zé)做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、利用、管理及職工勞動報酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟責(zé)任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發(fā)放。

三、負責(zé)醫(yī)院組織機構(gòu)的設(shè)置和定員定編、機構(gòu)調(diào)整及崗位的設(shè)定工作。

四、負責(zé)辦理醫(yī)院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作。

五、負責(zé)做好員工勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。

六、負責(zé)員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及職工企業(yè)年金、補充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。

七、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關(guān)職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。

八、負責(zé)辦理醫(yī)院勞動力的使用、調(diào)配及勞務(wù)合同、勞動力價格制定工作。

九、配合有關(guān)部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。

十、負責(zé)醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)職稱工作的報名、報批和相關(guān)考試的組織工作。

十一、負責(zé)對職工離退休的初步審查并報送上級批準(zhǔn)。

十二、負責(zé)健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案，并負責(zé)其業(yè)務(wù)管理工作。

十三、參與公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。

十四、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的建立和保存。

十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)醫(yī)務(wù)部的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

二、擬訂全院醫(yī)療工作計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

三、深入臨床業(yè)務(wù)科室，了解和掌握全院醫(yī)療工作情況。組織重大搶救和院外會診。

四、對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見。

五、負責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

六、協(xié)調(diào)科室之間的工作，改進門診、急診工作流程，保證醫(yī)療工作的順利運轉(zhuǎn)。

負責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

七、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

八、組織醫(yī)務(wù)部工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

九、組織院內(nèi)外各種醫(yī)療業(yè)務(wù)的檢查、評估及考核。

十、加強與衛(wèi)生行政主管機關(guān)的聯(lián)系，承辦醫(yī)政工作。

十一、協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的試用、晉升、獎懲、調(diào)配工作。督促各種醫(yī)療制度和常規(guī)、規(guī)程、規(guī)范的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

十二、組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。

十三、完成院長和主管領(lǐng)導(dǎo)叫辦的其他工作。

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)護理管理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、業(yè)務(wù)院長審批后實施。檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

二、負責(zé)擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。

三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。

四、負責(zé)擬訂在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

五、掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配，提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見，對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

六、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。

七、協(xié)助有關(guān)部門安排護士生活上有關(guān)問題。

八、檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室的業(yè)務(wù)管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

九、擔(dān)任護士教學(xué)、實習(xí)任務(wù)，負責(zé)貫徹護士學(xué)校的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。

十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)，搞好醫(yī)院經(jīng)營方面工作。

二、制訂醫(yī)院各時期的經(jīng)營目標(biāo)、任務(wù)和工作計劃，并分解到各個部門科室。

三、制定所轄部門(經(jīng)營科、社區(qū)服務(wù)部、企劃部、治療室、導(dǎo)醫(yī)組、信息部)的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，并督促執(zhí)行。

四、安排好導(dǎo)診的病人分配，平衡各有關(guān)科室的病人量及病例。

五、做好醫(yī)院經(jīng)營情況統(tǒng)計，即每天的病人、病例、復(fù)診量等統(tǒng)計工作。

六、及時調(diào)整好所轄部門內(nèi)醫(yī)護人員的工作情緒，保證醫(yī)護人員有一個良好的心態(tài)和工作熱情。

七、督促所轄各部門節(jié)支創(chuàng)收。

八、策劃和安排各個時期的促銷活動。

九、管理所轄各部門人員的勞動紀(jì)律(包括人員的休假、值班等)。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本辦的業(yè)務(wù)及行政管理工作。

二、貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項法令和規(guī)定，執(zhí)行各項監(jiān)測制度，定期監(jiān)測、分析、報告發(fā)病情況。

三、制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務(wù)指標(biāo)完成情況。

四、掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)與反饋。經(jīng)常與各科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預(yù)防工作。

五、負責(zé)科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科室各級人員醫(yī)院感染管理工作的業(yè)務(wù)水平。

六、結(jié)合實際開展科研、教學(xué)工作。

七、負責(zé)組織對全院醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院感染監(jiān)控業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)教育工作。

八、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

醫(yī)院部門通知范文范本篇四

國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：

國務(wù)院決定，對物資管理體制進行改革，基本思路和設(shè)想是：以大中城市為依托，組織有計劃的物資市場，減少流通環(huán)節(jié)，加速物資和資金周轉(zhuǎn)。這樣改革，有利于增強國家調(diào)控物資流通的能力，增強企業(yè)活力，做到貨暢其流，物盡其用，以改變目前條塊分割，物資管理分散，機構(gòu)林立，流通不暢，庫存積壓的狀況。為此，對各部門的.物資供應(yīng)、銷售機構(gòu)必須進行調(diào)整。在機構(gòu)未調(diào)整以前，要保持正常的工作程序，防止發(fā)生混亂現(xiàn)象。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、各部門現(xiàn)在承擔(dān)的各類物資的分配供應(yīng)和產(chǎn)品銷售工作，仍應(yīng)照常繼續(xù)進行，認真做好。不要隨意打亂現(xiàn)行的工作秩序、業(yè)務(wù)渠道和聯(lián)營關(guān)系。各項管理工作只能加強，不能削弱。

二、各部門物資供銷企業(yè)的流動資金和庫存物資，不得抽調(diào)或轉(zhuǎn)移。用于進口物資的自有外匯不得縮減。嚴(yán)禁借機構(gòu)改革之機巧立名目，突擊花錢，私分公款、公物，濫發(fā)實物、獎金。

三、各部門物資供銷系統(tǒng)的房屋、倉庫、場地、設(shè)施、設(shè)備、器材等固定資產(chǎn)，一律不得轉(zhuǎn)讓、變賣、拆除和調(diào)換挪用。計劃安排的基本建設(shè)和技術(shù)改造項目，仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行，不得隨意抽走投資和物資。

四、各部門物資供銷系統(tǒng)的財務(wù)往來，要及時催、交、清、結(jié)；財務(wù)帳目、會計憑證、經(jīng)濟合同等，都要按規(guī)定妥善保管。

五、各部門現(xiàn)有的物資供銷和倉儲、回收、加工、學(xué)校、科研等單位的機構(gòu)和人員，一律維持現(xiàn)狀，不作變動。不得以任何名義增設(shè)機構(gòu)、擴大編制和搞機構(gòu)升格。暫停調(diào)入調(diào)出工作人員和提升干部。

搞好物資管理體制的改革是一件大事，各部門、各地區(qū)都要積極支持和配合，對上述各項規(guī)定，要嚴(yán)格遵照執(zhí)行。如有違反，要追究部門負責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。各部門要按照上述通知精神，努力把工作做好，以保證物資管理體制改革的順利進行。

國務(wù)院。

一九xx年八月十五日。

醫(yī)院部門通知范文范本篇五

機關(guān)各部、各科室黨支部：

根據(jù)院黨委工作安排和院首長指示，現(xiàn)就做好xx年度工作總結(jié)有關(guān)事項通知如下：

一、主要內(nèi)容。

1、認真總結(jié)好xx年度工作。

今年是醫(yī)院“創(chuàng)新發(fā)展年”，也是工作任務(wù)特別繁重、成績特別突出的一年。機關(guān)各部、各科室要認真總結(jié)思想政治建設(shè)、醫(yī)教研中心工作、后勤保障、安全管理方面取得的成績和經(jīng)驗，查找在醫(yī)護質(zhì)量、醫(yī)療安全、技術(shù)創(chuàng)新、人才隊伍、支部建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面存在的問題和不足，找準(zhǔn)制約科室發(fā)展的瓶頸問題和突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因，制訂切實可行的改進措施。

2、認真謀劃好新年度工作。

在全面總結(jié)、全面分析xx年度工作的同時，機關(guān)各部、各科室黨支部要抽出專門時間，認真研究籌劃好20**年度工作。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“實施精品戰(zhàn)略、建設(shè)中華名院”為目標(biāo)，圍繞“十二五”規(guī)劃、推進“四名”建設(shè)任務(wù)，堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新，結(jié)合單位發(fā)展實際，研究制訂好20**年發(fā)展目標(biāo)，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展措施，細化任務(wù)分工，切實把明年“發(fā)展什么，怎么發(fā)展”搞清楚，為保持明年持續(xù)發(fā)展立標(biāo)定向。

3、認真搞好“雙爭”評比工作。各科室要搞好評選先進的動員教育，按標(biāo)準(zhǔn)按程序開展“雙爭”評比。

各類評先比例分別是，先進基層科室30%，軍人和文職人員立功2%，嘉獎個人、優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者20%（優(yōu)秀軍人和文職人員醫(yī)務(wù)工作者分別占軍人和文職人員總數(shù)的20%、優(yōu)秀聘用醫(yī)務(wù)工作者占聘用人員總數(shù)的20%），優(yōu)秀聘用醫(yī)務(wù)工作者標(biāo)兵1%（獎勵一個月工資）。戰(zhàn)士、職工的獎勵按此標(biāo)準(zhǔn)，由院務(wù)部統(tǒng)一組織。

機關(guān)團以上干部和科室9級以上專業(yè)技術(shù)干部的立功從嚴(yán)掌握，7級以上專業(yè)技術(shù)干部立功必須有國家或軍隊科技成果獎。優(yōu)秀聘用醫(yī)務(wù)工作者必須與醫(yī)院簽訂正式合同、在院工作1年以上，敬業(yè)愛崗、團結(jié)進取、群眾反映良好，人力資源部年度考核成績良好以上。優(yōu)秀聘用醫(yī)務(wù)工作者標(biāo)兵必須為平時表現(xiàn)突出、人力資源部年度考核特別優(yōu)秀。

另外，根據(jù)新修訂的《紀(jì)律條令》規(guī)定和總政治部政組〔xx〕78號文件精神，獲得軍隊科學(xué)技術(shù)進步一等獎項目的首要完成人，可以記二等功；獲得國家教學(xué)成果一等獎以上項目，國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科學(xué)技術(shù)進步一等獎項目的首要完成人，可以記一等功。以上名額不占年度立功指標(biāo)。

二、方法步驟。

總結(jié)采取自下而上的方法進行，個人向支部述職，科主任向支部大會報告工作，支部向黨委報告工作，院黨委向全院報告工作。

“雙爭”評比的程序是支部研究推薦、機關(guān)審核、黨委審定。評選先進科室時，申報單位要在科室建設(shè)交流研討會（初定12月9日—10日）上進行科室建設(shè)匯報和民主測評。

三、幾點要求。

1、深入動員教育。各黨支部要高度重視，認真組織好總結(jié)評比工作，及時召開總結(jié)動員會，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，要把總結(jié)評比的要求傳達到每個人。通過教育，使大家認清醫(yī)院發(fā)展的新形勢，明確科室建設(shè)的新目標(biāo)，增強建設(shè)中華名院的.新動力。

2、認真謀劃工作。各支部在總結(jié)工作、肯定成績的同時，要特別注意謀劃好明年的工作，圍繞“十二五”規(guī)劃和“四名”建設(shè)要求，把明年要“干什么、怎么干”議透議實，切實把明年的奮斗目標(biāo)、思路舉措、落實辦法搞明白，為明年爭取更大發(fā)展打好基礎(chǔ)。

3、嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)。總結(jié)期間，科室領(lǐng)導(dǎo)要在崗在位，各項工作要嚴(yán)格按程序進行，特別是要認真抓好干部年度述職考核、科主任報告工作、民主評議等重點環(huán)節(jié)。評比表彰要陽光操作，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)按程序評選申報先進，不搞平衡照顧，不超指標(biāo)推薦。

4、按時完成工作。年底工作頭緒多，工作密度大，任務(wù)繁重，各支部要搞好統(tǒng)籌，按照機關(guān)下發(fā)的時間表，抓緊時間組織，及時把各類材料上報組織科。申報先進的表格請各科室在醫(yī)院網(wǎng)上自行下載，科室的工作總結(jié)、各類申報表格紙質(zhì)版和電子版請在12月5日前報政治部組織科。

5、確保安全穩(wěn)定。時值年終歲末，各項工作比較集中，人員思想活躍，敏感問題較多，各支部要加強教育引導(dǎo)，嚴(yán)格制度落實，強化管理責(zé)任，確保人員思想作風(fēng)不散，工作秩序不亂，維護全院的安全穩(wěn)定，確保xx年收好尾、20**年開好頭。

醫(yī)院部門通知范文范本篇六

各二級單位：

為進一步規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部各類會議的管理，減少會議數(shù)量、縮短會議時間，提高會議質(zhì)量，切實做到少開會、開短會，特對我院會議管理作如下安排，請遵照執(zhí)行。

一、會議安排程序。

1.全院所有會議由黨辦、院辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排和通知，黨群系統(tǒng)召集的會議由黨辦審批備案，行政后勤系統(tǒng)召集的會議由院辦審批備案，“兩辦”以周工作安排表形式發(fā)放至oa系統(tǒng)首頁。

2.各部門/科室必須有計劃、合理的.安排會議，務(wù)必于每周五中午12：00前將下周會議內(nèi)容、參會人員以及手機號碼按照規(guī)定格式報“兩辦”郵箱，“兩辦”將周工作安排表于周五16：00之前公布于oa系統(tǒng)，逾期不再補錄。

3.原則上不接收臨時性會議安排。如確因特殊情況需安排臨時會議，請出具文字申請（內(nèi)容含：臨時會議申請原因、會議時間、地點、參加人員及會議主題），并請主管院領(lǐng)導(dǎo)審批簽字同意后按上述“第1條”要求報“兩辦”統(tǒng)一安排。由其他部門通知的臨時性會議，被通知人員有權(quán)拒絕參會。

二、有關(guān)紀(jì)律和要求。

3、全院各部門/科室于每周五16：00后登陸oa系統(tǒng)首頁查看下周會議安排，因未及時查看導(dǎo)致會議缺席由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4、以上要求自5月1日起正式實施。

黨辦郵箱：xydb@。

院辦郵箱：xyyb@。

附件：會議申請表。

xx大學(xué)xx醫(yī)院。

20xx年4月25日。

醫(yī)院部門通知范文范本篇七

各處、部(室)、中心、科、所及直屬部門：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于x年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔〕28號)和我院安排，現(xiàn)將x年國慶節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下：

國慶節(jié)放假通知：x年10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月x日(星期x)、10月x日(星期x)上班。

節(jié)假日期間門、急診安排：x年10月1日、2日、3日、4日休息，10月5日(星期x)起正常上班;放假期間急診正常上班。

注意事項：

1.各科室要認真加強水、電、氣和各種易燃、易爆物品的管理，切實加強防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。

2.各科室在節(jié)日期間，值班人員不得飲酒及酒后上崗，務(wù)必堅守工作崗位，不得擅自離崗、空崗、脫崗，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處理。

x醫(yī)院。

醫(yī)院部門通知范文范本篇八

各單位部門:

根據(jù)立峰發(fā)展的需要，經(jīng)總經(jīng)辦研究協(xié)討決定成立“唯一顯示器銷售部門”，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下:

1、負責(zé)唯一顯示器的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售，

積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率。

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。

在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

張鋒鋒

楊勝

吳浩龍

易彬

熊天柱

特此通知!

長沙市立峰計算機系統(tǒng)有限公司

20xx年x月x日

醫(yī)院部門通知范文范本篇九

各二級單位：

為進一步規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部各類會議的管理，減少會議數(shù)量、縮短會議時間，提高會議質(zhì)量，切實做到少開會、開短會，特對我院會議管理作如下安排，請遵照執(zhí)行。

一、會議安排程序。

1.全院所有會議由黨辦、院辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排和通知，黨群系統(tǒng)召集的會議由黨辦審批備案，行政后勤系統(tǒng)召集的會議由院辦審批備案，“兩辦”以周工作安排表形式發(fā)放至oa系統(tǒng)首頁。

2.各部門/科室必須有計劃、合理的.安排會議，務(wù)必于每周五中午12：00前將下周會議內(nèi)容、參會人員以及手機號碼按照規(guī)定格式報“兩辦”郵箱，“兩辦”將周工作安排表于周五16：00之前公布于oa系統(tǒng)，逾期不再補錄。

3.原則上不接收臨時性會議安排。如確因特殊情況需安排臨時會議，請出具文字申請（內(nèi)容含：臨時會議申請原因、會議時間、地點、參加人員及會議主題），并請主管院領(lǐng)導(dǎo)審批簽字同意后按上述“第1條”要求報“兩辦”統(tǒng)一安排。由其他部門通知的臨時性會議，被通知人員有權(quán)拒絕參會。

二、有關(guān)紀(jì)律和要求。

3、全院各部門/科室于每周五16：00后登陸oa系統(tǒng)首頁查看下周會議安排，因未及時查看導(dǎo)致會議缺席由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4、以上要求自5月1日起正式實施。

黨辦郵箱：xydb2013@。

院辦郵箱：xyyb2016@。

附件：會議申請表。

xx大學(xué)xx醫(yī)院。

20xx年4月25日。

醫(yī)院部門通知范文范本篇十

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團中小企業(yè)主管部門、教育廳（教委、教育局），有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）:

為貫徹落實黨的第十九次代表大會精神，促進高校畢業(yè)生多渠道創(chuàng)業(yè)就業(yè)，進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)工作，優(yōu)化中小企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，推動中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將20xx年開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務(wù)有關(guān)工作通知如下：

時間為20xx年3月22日至6月29日，在中國中小企業(yè)信息網(wǎng)和全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺（新職業(yè)網(wǎng)）共設(shè)百日招聘頁面，開辟活動專欄，免費發(fā)布用人單位招聘信息及畢業(yè)生求職信息。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門應(yīng)在本級門戶網(wǎng)站上設(shè)置鏈接（圖片在上述網(wǎng)站活動專欄下載）；及時將本通知轉(zhuǎn)發(fā)至本行政區(qū)域內(nèi)下屬單位；利用微博、微信、qq等新媒體加大百日招聘活動宣傳力度；積極組織中小企業(yè)、高校畢業(yè)生、各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等有關(guān)單位參加招聘活動。

各地中小企業(yè)主管部門要認真組織和幫助本地中小企業(yè)開展高校畢業(yè)生招聘工作，繼續(xù)推動創(chuàng)建各類中小企業(yè)信息庫（中小企業(yè)信息庫包含但不限于：企業(yè)基本情況、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘區(qū)域等企業(yè)招聘和享受優(yōu)惠政策所需要提供的信息）。各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要認真梳理匯總有就業(yè)需求的高校畢業(yè)生信息，繼續(xù)推動創(chuàng)建各類高校畢業(yè)生信息庫（高校畢業(yè)生信息庫包含但不限于：創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員基本信息、就業(yè)訴求、崗位需求、就業(yè)區(qū)域等高校畢業(yè)生應(yīng)聘和享受優(yōu)惠政策所需要提供的信息）。

為提高高校畢業(yè)生與企業(yè)對接成功率，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，組織企業(yè)走進校園，舉辦校園現(xiàn)場招聘。各地中小企業(yè)主管部門要結(jié)合本地區(qū)院校分布、高校畢業(yè)生生源及就業(yè)意向等情況，推薦優(yōu)質(zhì)園區(qū)企業(yè)及“專精特新”企業(yè)，通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、入校等線上線下各類招聘形式，與高校畢業(yè)生實現(xiàn)對接。

各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要圍繞政策服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、融資服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等方面，整合各類服務(wù)資源，整合中小企業(yè)、高校畢業(yè)生資源，依托各類中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務(wù)窗口，為高校畢業(yè)生和創(chuàng)業(yè)者提供便捷有效服務(wù)。

各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要加強協(xié)調(diào)，通過推動和舉辦創(chuàng)客大賽等活動，推薦和遴選參賽項目，對優(yōu)秀參賽項目，要充分利用好各類資金和基金資源予以支持，并提供技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、孵化場地、培訓(xùn)輔導(dǎo)等全方位服務(wù)。

各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要高度重視，大力做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接活動的宣傳和組織工作，提高知名度和影響力。鼓勵各類媒體、服務(wù)平臺、創(chuàng)業(yè)基地、高校、服務(wù)機構(gòu)等積極參與和配合，為各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接活動提供宣傳服務(wù)。

各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要明確對接活動相關(guān)工作責(zé)任，形成工作推進機制；嚴(yán)格履行招聘信息采集和發(fā)布程序，堅決杜絕虛假信息，確保有序開展對接活動。

特此通知。

工業(yè)和信息化部辦公廳 教育部辦公廳

20xx年3月8日

醫(yī)院部門通知范文范本篇十一

醫(yī)院各科室（單位）：

為了加強我院學(xué)術(shù)管理工作，提高院內(nèi)業(yè)務(wù)建設(shè)、科研立項、開展新技術(shù)、新項目等重大決策的科學(xué)性的、民主性的、權(quán)威性的，以及開展新項目、新技術(shù)和科研項目的可行性、安全性、實用性和社會效益與經(jīng)濟效益。推進醫(yī)、教、研的全面發(fā)展，同時監(jiān)督和管理全院醫(yī)療工作的質(zhì)量，經(jīng)研究決定成立學(xué)術(shù)委員會，學(xué)術(shù)委員會下設(shè)內(nèi)科、外科和護理三個專業(yè)小組，具體內(nèi)容如下：

一、醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會成員：

主任委員：

副主任委員：

秘書長：

委員：

二、醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會職責(zé)：

1、評定、審議、推薦上報各級科研項目，負責(zé)院級科學(xué)技術(shù)成果鑒定及獎項的設(shè)立，負責(zé)院內(nèi)研究成果的宣傳、推廣工作。

2、負責(zé)審議、制定醫(yī)院中長期科技發(fā)展規(guī)劃并保障期實施。

3、定期籌劃、組織學(xué)術(shù)講座，提高廣大醫(yī)務(wù)工作者的臨床知識考核技術(shù)以及學(xué)術(shù)水平。

4、籌劃、組織三級醫(yī)師查房考核、醫(yī)學(xué)知識競賽、三基知識考核等各類學(xué)術(shù)活動。

5、負責(zé)推薦各類學(xué)術(shù)評審專家人選，市級、縣級、院級帶頭人，學(xué)術(shù)帶頭人及其培養(yǎng)對象的初評和推薦工作。

6、負責(zé)眼內(nèi)重點學(xué)科的遴選和評審工作，負責(zé)醫(yī)療新技術(shù)、新項目的申報論證、評價和管理工作。

7、負責(zé)院內(nèi)在職研究生與外出進修生人員的選拔、推薦、考核工作，組織住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

8、檢查、監(jiān)督院內(nèi)教學(xué)工作的落實情況，評估教學(xué)質(zhì)量，提出整改措施。

9、負責(zé)院內(nèi)其他有關(guān)學(xué)術(shù)活動的指導(dǎo)工作，承擔(dān)醫(yī)院委托的其

他科研決策及咨詢工作。

10、參與醫(yī)療糾紛的調(diào)查、鑒定和處理。

11、負責(zé)監(jiān)督和管理全院醫(yī)療、醫(yī)技工作的質(zhì)量。由內(nèi)科和外科專業(yè)小組負責(zé)具體實施各項工作細則，具體組員如下：

內(nèi)科專業(yè)小組、外科專業(yè)小組及護理專業(yè)小組章程 在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，為了近一步適應(yīng)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展，為了使醫(yī)院管理更加科學(xué)化、合理化、規(guī)范化、民主化、精細化特成立內(nèi)科專業(yè)小組及外科專業(yè)小組，并制定本章程。具體內(nèi)容如下：

（一）內(nèi)科專業(yè)小組成員：

內(nèi)科組長：

內(nèi)科副組長：

內(nèi)科委員：

（二）內(nèi)科專業(yè)小組職責(zé)

1、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，認真執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度，如疑難病例討論制度、會診制度、危重病人搶救制度、查對制度、病例書寫基本規(guī)范與管理制度、交接-班制度的等。

2、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，有效控制、防范醫(yī)療危險，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和安全隱患，責(zé)任到人。

3、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，牢固樹立全員質(zhì)量意識和安全意識，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和常規(guī)。

4、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，醫(yī)務(wù)人員需認真學(xué)習(xí)“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”，且必須人人達標(biāo)，考試合格率達100%。

5、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，作好及控制好診斷、治療方面的質(zhì)量，包括：診斷與鑒別診斷、治療方案的正確性，檢查與處理的適宜性、用藥的合理性、安全性及各專業(yè)常用藥物禁忌癥及配伍禁忌，急危重癥的救治能力以及療效與轉(zhuǎn)歸。

6、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，執(zhí)行信息公示制度，對科室出現(xiàn)的醫(yī)療糾紛及時上報院領(lǐng)導(dǎo)。

7、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，尊重和維護患者的知情同意權(quán)、隱私權(quán)、選擇權(quán)、注意與患者的溝通，尊重患者的民族風(fēng)俗與宗教信仰。

8、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，要嚴(yán)格執(zhí)行輸血程序及輸液的各項規(guī)定，嚴(yán)防輸錯血的現(xiàn)象。

9、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，負責(zé)各級醫(yī)師處方權(quán)的審批。

10、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，負責(zé)制定與本科室相關(guān)臨床路徑。

（三）外科專業(yè)小組成員：

外科組長：

外科副組長：

外科委員：

（四）外科專業(yè)小組職責(zé)

1、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，外科專業(yè)小組的業(yè)務(wù)主要抓好手術(shù)前、手術(shù)中、手術(shù)后、麻醉、手術(shù)室和感染管理六個重要環(huán)節(jié)。

2、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，外科專業(yè)小組要嚴(yán)格掌握手術(shù)指征、認真執(zhí)行手術(shù)前準(zhǔn)備，手術(shù)后護理。

3、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，外科專業(yè)小組主要抓好參加手術(shù)人員的協(xié)作配合和嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)程序及操作規(guī)范。

4、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，外科專業(yè)小組要樹立無菌技術(shù)操作，防止院內(nèi)感染。

5、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，外科專業(yè)小組要嚴(yán)格執(zhí)行輸血程序及輸液、用藥的各項規(guī)定，嚴(yán)防輸錯血、用錯藥。

6、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，外科專業(yè)小組要加強理論學(xué)習(xí)，開展基本操作技術(shù)的訓(xùn)練，不斷提高理論技術(shù)水平。

7、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，外科專業(yè)小組要加強醫(yī)療安全教育，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

8、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，外科專業(yè)小組要認真搞好幫帶工作，不斷提高年輕醫(yī)生的.技術(shù)水平。做好進修、實習(xí)生的帶教工作。

9、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，外科專業(yè)小組負責(zé)制定與本科室相關(guān)臨床路徑。

10、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，外科專業(yè)小組負責(zé)審查各級手術(shù)醫(yī)師的資質(zhì)，并確定手術(shù)醫(yī)師能開展的手術(shù)項目。

11、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，負責(zé)各級醫(yī)師處方權(quán)的審批。

（五）護理專業(yè)小組成員：

組 長：

副組長：

成 員：

（六）護理專業(yè)小組職責(zé)

1、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，要把基礎(chǔ)護理服務(wù)落實在?？谱o理實踐中，定期進行三基知識培訓(xùn)、考核，擬定雙月考核基礎(chǔ)知識、單月考核基本技能，成績與績效掛鉤。

2、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，制定醫(yī)院?？谱o理發(fā)展計劃，培養(yǎng)高級?？迫瞬呕?qū)？谱o士，成立專科護理小組名單，定期分析評價醫(yī)院?？谱o理工作成效。

3、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，建立?？谱o理工作指南、技術(shù)規(guī)程或規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，幫助科室建立各專科護理工作指引，制訂并審核各專業(yè)護理問題、目標(biāo)、措施和評估標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范護理行為，指導(dǎo)、解決臨床疑難問題。

5、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，參加護理查房、會診，急危重癥病例、疑難病例討論，分析護理問題，解決護理疑難，指導(dǎo)臨床護士工作。

7、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專科護理發(fā)展的新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

8、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，選拔、推薦科室優(yōu)秀護理人員外出進修學(xué)習(xí)，并在結(jié)業(yè)后向全院護理人員匯報學(xué)習(xí)心得體會，取人所長，推廣新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。

9、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，健全臨床護理帶教教師資格認定標(biāo)準(zhǔn)和體系，組織優(yōu)秀帶教老師。要求護士長及骨干護士積極撰寫學(xué)術(shù)論文，每年至少上交一到兩篇，優(yōu)秀論文給予獎勵。

10、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，組織理論知識、技能操作競賽評比，表彰先進，樹立典型，增強護理團隊的凝聚力和工作熱情。

特此通知

某某某某醫(yī)院

二〇一四年五月十四日

公司全體員工:

為嚴(yán)明會議紀(jì)律，維持會場秩序，保證會議的質(zhì)量和效果，特將會議紀(jì)律及相關(guān)事宜要求如下：

一、會議安排原則：小會服從大會、局部服從整體、臨時會議服從例行會議。

二、嚴(yán)格參會制度：參會人員應(yīng)準(zhǔn)時到場。

三、加強會議紀(jì)律：

（一）會議召集人員提前10分鐘入場，與會人員提前5分鐘入場，不得無故遲到、早退；遲到早退者按考勤遲到或早退一次計算。

（二）因特殊情況確實無法參會的人員，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)報批。無請假者按事假一天計算。

（四）會議期間嚴(yán)禁吸煙；

（五）坐姿端正，不隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情；

（六）手機關(guān)機或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機或上網(wǎng)；如必須接聽電話，到會議室外接聽。

（七）與會人員不得泄露會議機密，并妥善保管會議材料；

（八）會議內(nèi)容要“精”、“短”、“實”。

（九）發(fā)言人員會前要做充分準(zhǔn)備，要做到發(fā)言思路清晰、

條理清楚、重點突出、表述明白。要本著發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、杜絕問題的再度發(fā)生為的原則。

（十）未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會。

會議記錄：有會議組織者安排人員進行會議記錄，會議記錄需經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，下發(fā)存檔（節(jié)假日除外；會議涉及保密內(nèi)容，不得公布）。

五、處罰：違反會議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出處罰（見附表）。

六、本要求自總經(jīng)理審核后簽字發(fā)布之日起施行。

附表：

醫(yī)院部門通知范文范本篇十二

各部門：

20xx年，我公司在區(qū)黨委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的共同努力下，緊緊圍繞年初確定的各項工作目標(biāo)，以加快項目建設(shè)為抓手，以推進項目投資為重點，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，各項工作扎實開展，并取得了較好成績，大多數(shù)同志工作表現(xiàn)相當(dāng)優(yōu)秀。經(jīng)全體員工投票評選及公司經(jīng)營班子研究決定，對以下先進部門及個人予以表彰：

先進工作者：zz；

工作積極分子：zz。

希望上述受表彰的部門和個人，珍惜榮譽，謙虛謹(jǐn)慎，再接再厲。同時希望其他部門和同志以他們?yōu)榘駱樱ぷ?，爭?chuàng)一流，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

醫(yī)院部門通知范文范本篇十三

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團中小企業(yè)主管部門、教育廳（教委、教育局），有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）:。

為貫徹落實黨的第十九次代表大會精神，促進高校畢業(yè)生多渠道創(chuàng)業(yè)就業(yè)，進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)工作，優(yōu)化中小企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，推動中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將20xx年開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務(wù)有關(guān)工作通知如下：

時間為20xx年3月22日至6月29日，在中國中小企業(yè)信息網(wǎng)和全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺（新職業(yè)網(wǎng)）共設(shè)百日招聘頁面，開辟活動專欄，免費發(fā)布用人單位招聘信息及畢業(yè)生求職信息。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門應(yīng)在本級門戶網(wǎng)站上設(shè)置鏈接（圖片在上述網(wǎng)站活動專欄下載）；及時將本通知轉(zhuǎn)發(fā)至本行政區(qū)域內(nèi)下屬單位；利用微博、微信、qq等新媒體加大百日招聘活動宣傳力度；積極組織中小企業(yè)、高校畢業(yè)生、各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等有關(guān)單位參加招聘活動。

各地中小企業(yè)主管部門要認真組織和幫助本地中小企業(yè)開展高校畢業(yè)生招聘工作，繼續(xù)推動創(chuàng)建各類中小企業(yè)信息庫（中小企業(yè)信息庫包含但不限于：企業(yè)基本情況、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘區(qū)域等企業(yè)招聘和享受優(yōu)惠政策所需要提供的信息）。各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要認真梳理匯總有就業(yè)需求的高校畢業(yè)生信息，繼續(xù)推動創(chuàng)建各類高校畢業(yè)生信息庫（高校畢業(yè)生信息庫包含但不限于：創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員基本信息、就業(yè)訴求、崗位需求、就業(yè)區(qū)域等高校畢業(yè)生應(yīng)聘和享受優(yōu)惠政策所需要提供的信息）。

為提高高校畢業(yè)生與企業(yè)對接成功率，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，組織企業(yè)走進校園，舉辦校園現(xiàn)場招聘。各地中小企業(yè)主管部門要結(jié)合本地區(qū)院校分布、高校畢業(yè)生生源及就業(yè)意向等情況，推薦優(yōu)質(zhì)園區(qū)企業(yè)及“專精特新”企業(yè)，通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、入校等線上線下各類招聘形式，與高校畢業(yè)生實現(xiàn)對接。

各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要圍繞政策服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、融資服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等方面，整合各類服務(wù)資源，整合中小企業(yè)、高校畢業(yè)生資源，依托各類中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務(wù)窗口，為高校畢業(yè)生和創(chuàng)業(yè)者提供便捷有效服務(wù)。

各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要加強協(xié)調(diào)，通過推動和舉辦創(chuàng)客大賽等活動，推薦和遴選參賽項目，對優(yōu)秀參賽項目，要充分利用好各類資金和基金資源予以支持，并提供技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、孵化場地、培訓(xùn)輔導(dǎo)等全方位服務(wù)。

各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要高度重視，大力做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接活動的'宣傳和組織工作，提高知名度和影響力。鼓勵各類媒體、服務(wù)平臺、創(chuàng)業(yè)基地、高校、服務(wù)機構(gòu)等積極參與和配合，為各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接活動提供宣傳服務(wù)。

各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要明確對接活動相關(guān)工作責(zé)任，形成工作推進機制；嚴(yán)格履行招聘信息采集和發(fā)布程序，堅決杜絕虛假信息，確保有序開展對接活動。

工業(yè)和信息化部辦公廳教育部辦公廳。

20xx年3月8日。

醫(yī)院部門通知范文范本篇十四

醫(yī)院放假通知的特點主要是寫清急診科和門診科兩個科室的上班情況，大部分醫(yī)院的急診科無論什么假期都有值班人員的，而門診科各醫(yī)院情況不同，有的門診周六周日也要休息，有的則是臨時通知，即使是法定節(jié)假日，醫(yī)院的安排也是根據(jù)實際情況進行調(diào)整的，這就需要患者留意了。

如果患者在節(jié)假日去就診，一定要打醫(yī)院電話，或者是查醫(yī)院的官網(wǎng)進行咨詢，唯有這樣才能確定醫(yī)院大夫是否放假，如果不能提前咨詢好，一旦大夫不在，即使到了醫(yī)院也面臨這看不了病的可能。

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醫(yī)院部門通知范文范本篇十五

x年10月10日，在第24個世界精神衛(wèi)生日來臨之際，北大六院將舉辦“心理健康社會和諧”世界精神衛(wèi)生日義診活動，屆時將會有來自北大六院老年科、臨床心理科、兒童科、綜合二科、特診科、睡眠醫(yī)學(xué)科和臨床精神病學(xué)研究室等的工作人員現(xiàn)場義診，歡迎廣大患者和家屬朋友參加！

活動時間：x年10月10日上午9點—11點。

活動地點：xx大學(xué)第六醫(yī)院門診樓前。

附：詳細路線。

文檔為doc格式。

醫(yī)院部門通知范文范本篇十六

鄭州市勞動保障部門近日發(fā)出通知，明確規(guī)范失業(yè)人員簽到、領(lǐng)取失業(yè)保險金相關(guān)程序。按照要求，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金，應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的時間和地點，由其本人持享受失業(yè)保險待遇憑證領(lǐng)取。失業(yè)人員確因患嚴(yán)重疾病等特殊原因致使本人不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的`，可以委托他人持失業(yè)人員的失業(yè)證、委托書、委托人和受托人的居民身份證及其他有關(guān)證明材料，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理代領(lǐng)手續(xù)后，才能代領(lǐng)失業(yè)保險金。

據(jù)了解，目前鄭州市本級正在領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員近3萬人，失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月384元，加上每月可領(lǐng)取醫(yī)療補助金38.4元，即每位失業(yè)人員每月可以實領(lǐng)金額422.4元。在申領(lǐng)過程中，出現(xiàn)了失業(yè)人員逾期不領(lǐng)失業(yè)金、代領(lǐng)失業(yè)金人員攜帶有效證件不全、已就業(yè)人員依然領(lǐng)取失業(yè)金等情況。

醫(yī)院部門通知范文范本篇十七

x月15日（星期日）全天門診（按星期一安排）。

x月18日（除夕）節(jié)日休息。

x月19日（初一）節(jié)日休息。

x月20日—24日（初二至初六）上午半日門診（按節(jié)日值班安排）。

x月28日（星期六）全天門診（按星期二安排）。

注：1、干部門診x月20日、22日、24日安排上午半日門診；

3、放射治療科x月22日—24日安排上午半日門診。

4、心理門診、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、口腔科、核醫(yī)學(xué)x月18日—24日停診。

兒科、急診24小時開放。

xx大學(xué)第一醫(yī)院。

20xx年x月。

文檔為doc格式。

醫(yī)院部門通知范文范本篇十八

xx省婦幼保健院門診部20xx年春節(jié)放假七天：

【20xx年1月27日(年三十)至20xx年2月2日(初六)】，

2月3日(初七)正常上班;。

門診部放假期間婦科、產(chǎn)科、兒科均會安排值班醫(yī)生，

吸宮室：

2月2日(初六)普通手術(shù)及預(yù)約病人;。

宮頸疾病中心：

1月29日(初二)、1月31日(初四)、2月2日(初六)三天均上午半天上班;。

b超室：

1月27日(年三十)至2月2日(年初六)均安排有值班人員;。

門診內(nèi)科：

自20xx年1月16日起暫時取消，復(fù)開診時間待定!

門診部全體工作人員祝您：

新年快樂!

身體健康!

闔家幸福!

“雞”祥如意!

門診部。

20xx.1.16。