2023年員工宿舍協(xié)議書匯總(優(yōu)秀13篇)

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員工宿舍協(xié)議書匯總篇一

甲方：

乙方(入住方)：身份證編號：

為加強公司員工宿舍的管理，給員工提供一個良好的生活、休息環(huán)境，為明確雙方的權利義務關系，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。

一、乙方在入住宿舍時由甲方統(tǒng)一安排好宿舍及床位，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。

二、不得破壞宿舍房屋結構(如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方或按甲方的規(guī)章制度進行處罰。

三、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，發(fā)生任何意外事故，包括偷盜事故、火災事故等，及時向公安機關、消防部門報告，由此而造成的損失，甲方除協(xié)助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。

四、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍，不得在宿舍內從事非法活動，不得有偷盜行為，乙方如有類似行為，情節(jié)嚴重的送公安機關處理。

五、住宿期間，住宿人員內部若產(chǎn)生不能解決的矛盾，應及時上報上級主管領導予以解決，禁止吵架、打架斗毆事件的發(fā)生。

六、住宿人員有義務保證宿舍衛(wèi)生干凈、整潔，公司規(guī)定任何人不得在宿舍內做飯燒菜，如有違反公司有權制止并給予處罰。

七、乙方須維護房內網(wǎng)路、家具、電器及其他設備，如有人為損壞需責任人照價賠償，如找不到責任人，則由所有住宿人員均攤賠償。

八、甲方嚴格禁止外來人員入住，嚴禁男女互竄宿舍，乙方若有違規(guī)，甲方按規(guī)章制度處罰。

九、乙方退住時，必須做好財產(chǎn)、固定設施、宿舍鑰匙的移交，并憑宿舍管理員的檢查無問題后辦理退住手續(xù)。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失，乙方須造價賠償。

十、乙方入住期間，使用該宿舍所有的水、電、管理等費用由乙方承擔，且乙方同意甲方在其當月工資中扣除該項費用。

十一、凡是在公司上班時間以外的時間皆是自由支配時間，員工所屬安全，行為規(guī)范，都需要員工謹言慎行自行負責，與本公司無關，公司不承擔任何的責任和義務，以上條款需員工嚴謹遵守。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂之日起生效。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

員工宿舍協(xié)議書匯總篇二

甲方（公司方）：

乙方（入住方）：家庭住址：

身份證號：

甲方為部分家住離公司路途較遠，上班確有困難的職工提供員工宿舍，為明確雙方的權利義務關系，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

1、乙方是唐山市神州機械有限公司員工；

2、乙方家住唐山市市區(qū)以外地區(qū)，市區(qū)內沒有其他居所的.；

3、乙方家住唐山市市區(qū)，家住離公司路途較遠上班上班確有困難的；

4、乙方家住唐山市市區(qū)，家中住房緊張確實需要住宿的；

5、乙方應提出申請，經(jīng)批準后方可住宿。

1、乙方在住宿期間像住在自己的家一樣愛護宿舍的所有設施；

2、乙方將員工宿舍視為自己的住所，上班從宿舍出發(fā)，下班回到宿舍；

3、節(jié)假日及因事請假回家均先回宿舍，再行回家。

1、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。

2、乙方在入宿時由甲方統(tǒng)一安排好宿舍及床位.未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。

3、不得破環(huán)宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方。

4、服從管理，切實做好宿舍衛(wèi)生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛(wèi)生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。

5、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現(xiàn)，甲方除協(xié)助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。

6、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動。

7、甲方嚴格禁止外來人員入住。乙方若有違規(guī)，甲方收回乙方宿舍。

8、乙方退住時，必須做好財產(chǎn)、固定設施、宿舍鑰匙的移交，經(jīng)監(jiān)查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失，乙方須照價賠償。

9、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

10、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。

甲方：乙方：

協(xié)議簽訂日期：月日

員工宿舍協(xié)議書匯總篇三

甲方(出租方)：

乙方(承租方)：

簽訂地點：

甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國有關法律之相關規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議：

第一條房屋基本情況。

甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于_________;位于第_________層，共_________(套/間)，房屋結構為_________，建筑面積_________平方米(其中實際建筑面積_________平方米，公共部位與公用房屋分攤建筑面積_________平方米);該房屋的土地使用權以_________(出讓/劃撥)方式取得。房屋所有權證號、土地使用權證號/房地產(chǎn)權證號為：_________.

第二條房屋用途。

乙方租賃該房屋用于安排員工住宿之用。承租方有權對該房屋進行轉租。

第三條租賃期限。

租賃期限為_____年，即從自xx年___月___日至_____年___月___日止。

第四條租賃費用。

1.租賃保證金：租賃保證金為________元，于簽署本合同時向甲方支付。

2.租金：該房屋租金為_________________________________.

3.在本合同租賃期內發(fā)生的水電、通信費，由乙方自行承擔。

第五條付款方式。

租金按_________(月/季/年)結算，由乙方于每_________(月/季/年)_________日交付給甲方。

第六條租賃期滿。

租賃期滿后，本合同即終止，屆時乙方須將房屋退還甲方。如乙方要求繼續(xù)租賃，則須提前1個月書面向甲方提出。

第七條違約責任。

租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規(guī)定，按年度須向對方交納年度租金的30%作為違約金。

第八條本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向人民法院起訴。

第九條本合同自雙方簽字之日起生效。合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

___年___月___日。

___年___月___日。

員工宿舍協(xié)議書匯總篇四

甲方：

乙方：

為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議。

第一條乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；

第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經(jīng)申請私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨自承擔。

第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區(qū)，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的住宿資格。

第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。

第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。

第六條宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經(jīng)濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。

第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續(xù)三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負責。

第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區(qū)的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區(qū)的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。

第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。

第十一條本協(xié)議一經(jīng)簽訂，立即生效。

甲方：

乙方（簽字）：

日期：

員工宿舍協(xié)議書匯總篇五

身份證號碼：________________。

為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。

一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：

1、宿舍地址：____________。

2、房號：________________。

3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調____臺。

4、其它：________________。

二、入住期限：

1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。

3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。

三、申請住宿條件：

1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經(jīng)領導審批后方可入?。?。

2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經(jīng)公司領導審批。

3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。

四、集體宿舍繳納住宿費標準：

2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

a、已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

b、未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

c、已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；

d、直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；

e、原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月。

（屬北京遠、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）。

3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月。

4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉入公司財務部統(tǒng)一管理。

5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應按20xx元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。

五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：

1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動拆卸。

2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無污物，室內整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。

6、不準私自接電線，離開后需關閉電器設備，預防火災事故。

7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關人員100元的罰款。

8、維護宿舍所有器具設備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，并視情節(jié)嚴重給予200—500元的處罰。

9、住宿人員輪流值班，負責公共區(qū)域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。

10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財物。

11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關人員處以100元的罰款。

12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關人員處以200元的罰款。

13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關人員100元的罰款。

14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。

15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴重進行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。

16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。

a、不服從管理、指揮的.。

b、蓄意毀壞公司物品或設備的。

c、經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

d、違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

e、經(jīng)常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低于15天）。

f、連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。

g、有其他違法行為的。

六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產(chǎn)與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發(fā)生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。

七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執(zhí)行本協(xié)議。

本協(xié)議簽訂時間：______年__月__日。

甲方（蓋章）：________________。

乙方（簽字）：________________。

員工宿舍協(xié)議書匯總篇六

部門：_______職務或崗位：_______。

為了合理利用資源，使員工個人筆記本電腦得到充分使用，甲方根據(jù)乙方在公司的職位和表現(xiàn)，為滿足甲方業(yè)務的需要，甲乙雙方就自備筆記本電腦公用達成以下協(xié)議：

一、租金及期限：

自_____________年_____月起，甲方每月于發(fā)薪日支付乙方上月的筆記本租金人民幣_________元（大寫），至___________年_____月，租用期滿，如雙方未續(xù)約，本協(xié)議自動終止。

二、租金及配置要求：

本租金用于乙方購買筆記本電腦后甲方每月所付的租金，且該筆記本電腦必須具備以下。

雙方確定甲方租用的筆記本電腦為：

規(guī)格：

三、特別約定。

1本協(xié)議適用于公司所有員工，因工作需要，優(yōu)先適用于公司各部門經(jīng)常需要出差的員工和各部門經(jīng)理。

2所有員工申請自備筆記本電腦辦公，均需要在填寫《員工自購自帶筆記本電腦補貼申請表》經(jīng)部門主管領導及總經(jīng)理審批后，交至數(shù)據(jù)技術中心進行備案。

3筆記本電腦由甲方承租，但是仍由乙方使用，所以日常對于筆記本電腦的維護及維修，由乙方自行負責該筆記本電腦所發(fā)生的一切費用。

4乙方在本協(xié)議有效期內如遺失筆記本電腦，由乙方自行負責。

乙方可以重新申購，延續(xù)本協(xié)議。

如因所購買設備不適用，甲方可停付租金。

5乙方在本協(xié)議生效后如因不勝任其崗位被公司調離開發(fā)、演示崗位或個人辭職，被公司辭退，甲方只支付至當月租金（當月上班時間必須滿足20天）。

如入職時間不足一年，乙方需將已申請補貼的30%退還公司。

乙方離職時需將筆記本電腦中涉及公司業(yè)務的資料交接完畢，筆記本電腦所有權歸屬于乙方所有。

6乙方電腦因其個人原因或機器本身原因，不能保障其在甲方工作期間使用的.，甲方有權。

拒付該月租金。

7甲方為其提供電腦軟件升級維護、廠家維修聯(lián)系方面的服務。

四、本合同解釋權屬于甲方，如果雙方就本合同發(fā)生任何爭議，雙方通過友好協(xié)商解決，如。

協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字、甲方蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章或簽名）：

簽約日期：_______年____月____日

員工宿舍協(xié)議書匯總篇七

家庭住址：________________。

身份證號：________________。

甲方為部分家住離公司路途較遠，上班確有困難的職工提供員工宿舍，為明確雙方的權利義務關系，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

1、乙方是唐山市神州機械有限公司員工；

2、乙方家住唐山市市區(qū)以外地區(qū)，市區(qū)內沒有其他居所的；

3、乙方家住唐山市市區(qū)，家住離公司路途較遠上班上班確有困難的`；

4、乙方家住唐山市市區(qū)，家中住房緊張確實需要住宿的；

5、乙方應提出申請，經(jīng)批準后方可住宿。

二、乙方承諾。

1、乙方在住宿期間像住在自己的家一樣愛護宿舍的所有設施；

2、乙方將員工宿舍視為自己的住所，上班從宿舍出發(fā)，下班回到宿舍；

3、節(jié)假日及因事請假回家均先回宿舍，再行回家。

三、其他事項。

1、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。

2、乙方在入宿時由甲方統(tǒng)一安排好宿舍及床位。未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。

3、不得破環(huán)宿舍房屋結構（如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼）。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方。

4、服從管理，切實做好宿舍衛(wèi)生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛(wèi)生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。

5、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現(xiàn)，甲方除協(xié)助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。

6、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動。

7、甲方嚴格禁止外來人員入住。乙方若有違規(guī)，甲方收回乙方宿舍。

8、乙方退住時，必須做好財產(chǎn)、固定設施、宿舍鑰匙的移交，經(jīng)監(jiān)查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失，乙方須照價賠償。

9、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

10、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。

甲方：________________乙方：________________。

員工宿舍協(xié)議書匯總篇八

甲方：_________________(以下簡稱甲方)。

乙方：_________________(以下簡稱乙方)。

為了能夠更好地為各位員工提供一個安全，舒適，價格合理的居住環(huán)境，甲方?jīng)Q定將公司的員工宿舍作為員工長期宿舍對有租賃要求的`員工提供租賃服務。

一、租賃房屋地點及類型：_________________。

1、租賃地址：_________________。

2、房屋類型：_________________精裝修房(空調，淋浴器，床，寬帶等)中的一個床位。

二、租賃期限、租金及相關約定：_________________。

1、租用期限：_________________。

2、房屋租金：_________________。

3、員工宿舍租房合同范本其他費用：_________________租賃期內的水，電，煤氣(天然氣)寬帶等費用甲方支付，上限為每月每間宿舍200元(貳佰元整)，超出部分由此宿舍所有入住員工均攤。

4、付款方式：_________________一月一付，由公司人力資源部從乙方稅后工資中直接扣除。同時，自本合同簽訂之日起乙方需另付押金1000元(壹仟元)，租賃期滿5日內，甲方驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息。

甲方(蓋章)___________。

法定代表人(簽章)___________。

____年_____月_____日。

乙方(簽章)___________。

法定代表人(簽章)___________。

____年_____月_____日。

員工宿舍協(xié)議書匯總篇九

乙方：_______身份證號碼：_______。

部門：_______職務或崗位：_______。

為了合理利用資源，使員工個人筆記本電腦得到充分使用，甲方根據(jù)乙方在公司的職位和表現(xiàn)，為滿足甲方業(yè)務的需要，甲乙雙方就自備筆記本電腦公用達成以下協(xié)議：

一、租金及期限：

自_____________年_____月起，甲方每月于發(fā)薪日支付乙方上月的筆記本租金人民幣_________元（大寫），至___________年_____月，租用期滿，如雙方未續(xù)約，本協(xié)議自動終止。

二、租金及配置要求：

本租金用于乙方購買筆記本電腦后甲方每月所付的租金，且該筆記本電腦必須具備以下。

雙方確定甲方租用的筆記本電腦為：

規(guī)格：

三、特別約定。

1本協(xié)議適用于公司所有員工，因工作需要，優(yōu)先適用于公司各部門經(jīng)常需要出差的員工和各部門經(jīng)理。

2所有員工申請自備筆記本電腦辦公，均需要在填寫《員工自購自帶筆記本電腦補貼申請表》經(jīng)部門主管領導及總經(jīng)理審批后，交至數(shù)據(jù)技術中心進行備案。

3筆記本電腦由甲方承租，但是仍由乙方使用，所以日常對于筆記本電腦的.維護及維修，由乙方自行負責該筆記本電腦所發(fā)生的一切費用。

4乙方在本協(xié)議有效期內如遺失筆記本電腦，由乙方自行負責。

乙方可以重新申購，延續(xù)本協(xié)議。

如因所購買設備不適用，甲方可停付租金。

5乙方在本協(xié)議生效后如因不勝任其崗位被公司調離開發(fā)、演示崗位或個人辭職，被公司辭退，甲方只支付至當月租金（當月上班時間必須滿足20天）。

如入職時間不足一年，乙方需將已申請補貼的30%退還公司。

乙方離職時需將筆記本電腦中涉及公司業(yè)務的資料交接完畢，筆記本電腦所有權歸屬于乙方所有。

拒付該月租金。

7甲方為其提供電腦軟件升級維護、廠家維修聯(lián)系方面的服務。

協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字、甲方蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章或簽名）：

簽約日期：_______年____月____日

員工宿舍協(xié)議書匯總篇十

為了保障學生的健康成長，進一步加強學生管理，確保學生住宿安全，我校本期要求九年級學生一律住校，特殊情況不愿住校者，甲、乙雙方應就學生在校外住宿的有關事宜達成協(xié)議如下：

第一條：甲方申請在校外住宿系本人自愿，承諾遵守本協(xié)議之規(guī)定，乙方按規(guī)定審批。

第二條：甲方所填寫申請審批表的內容全部屬實，如有隱瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切后果。

第三條：甲方應定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。

第四條：凡因甲方被監(jiān)護人在外住宿聯(lián)系不暢造成的一切后果，乙方不承擔責任。

第五條：乙方可對在外住宿的學生進行教育，并可根據(jù)學校及乙方特殊工作要求，隨時終止學生申請，并督促學生返校住宿。

第六條：乙方應當對在外住宿學生進行法制與紀律教育，加強對學生的人身、財產(chǎn)和飲食衛(wèi)生等安全教育，甲方及其被監(jiān)護人必須積極配合并嚴格遵守。乙方對其在外住宿期間的人身和財產(chǎn)安全概不負責任。甲方被監(jiān)護人在外住宿期間發(fā)生事故，致使本人或他人人身、財產(chǎn)等造成的損害，乙方不承擔任何責任。

第七條：補充條款：

1、_____________。

2、_____________。

第八條：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結束止。

甲方（簽字）：_____________。

乙方（簽字）：_____________。

學生：_____________。

家長電話：_____________。

公章：_____________。

住宿電話：_____________。

詳細住宿地址及戶主姓名：_____________。

員工宿舍協(xié)議書匯總篇十一

甲方：

地址：

乙方：，出生年月：年月日，省市人，住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議。

第一條乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；

第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經(jīng)申請私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨自承擔。

第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區(qū)，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的住宿資格。

第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。

第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的.燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。

第六條宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經(jīng)濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。

第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續(xù)三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負責。

第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區(qū)的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區(qū)的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。

第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。

第十一條本協(xié)議一經(jīng)簽訂，立即生效。

甲方：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日

(2篇)隨著社會一步步向前發(fā)展，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，協(xié)議協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么寫協(xié)議真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的員工宿舍安......

員工宿舍協(xié)議書匯總篇十二

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號碼(或其他有效證件號碼)：

乙方家屬詳細情況：

鑒于本公司外地員工無法長期在家與親人團聚，考慮到員工身心的健康，員工經(jīng)過公司批準可將家屬帶公司宿舍住宿以便團聚。但為便于管理，保證公司的正常生產(chǎn)、生活秩序，甲乙雙方根據(jù)自愿之原則，特簽訂本協(xié)議。

乙方簽訂本協(xié)議后，方可安排家屬入住甲方宿舍。原已有家屬入住，需補簽訂本協(xié)議。如乙方不肯簽署本協(xié)議或對本協(xié)議有異議，甲方可以不安排乙方家屬入住宿舍。本協(xié)議自簽訂后，視同乙方及其家屬認同本協(xié)議，并予以執(zhí)行公司相關管理規(guī)定。

1、家屬入住期限。

(一)固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止(一般不超過一個月)。

(二)不確定期限。

2、相關費用及安全協(xié)議。

2.1凡有家屬入住的房間，每月按照公司規(guī)定準時、足額繳納水、電費。

2.2乙方需做好家屬的監(jiān)護工作(尤其是小孩)，乙方家屬在甲方任何區(qū)域發(fā)生的任何原因導致的任何人身、交通、財物等安全事故，均由乙方自行承擔并處理，甲方概不負責。

2.3乙方家屬只可在公司生活區(qū)域，不得隨意帶入甲方工作辦公及生產(chǎn)區(qū)域，特殊原因需帶入的.，必須提前向甲方相關管理人員申請報備。如乙方確實有需要將小孩帶到廠區(qū)食堂用餐，必須向相關區(qū)域主管報備，并在甲方食堂規(guī)定的用餐時間內由乙方親自將小孩帶到甲方食堂用餐(早餐7:00—8:15，中餐11:30—12:15，晚餐17:30—18:00)，用餐完畢后立即將小孩帶離廠區(qū)，不得以任何理由逗留在廠區(qū)，乙方應時刻對家屬做好監(jiān)管，所發(fā)生的一切后果由乙方自行承擔。

2.4乙方家屬因特殊情況在廠區(qū)食堂用餐，必須嚴格遵守上述規(guī)定并遵照公司食堂的相關管理規(guī)定，按要求有序排隊，先刷卡后打飯。

2.5乙方家屬在甲方不得進行影響甲方生產(chǎn)生活秩序的活動，如造成影響，相關后果由乙方承擔。

3、其它約定事項：

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

__年__月__日__年__月__日。

員工宿舍協(xié)議書匯總篇十三

員工宿舍入住協(xié)議書 甲方: 地址: 乙方(入住方): 身份證編號: 甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環(huán)境, 為明確雙方的權利 義務關系.經(jīng)甲乙雙方平...

住宿協(xié)議書甲方：

乙方：

為加強我站宿舍的管理、 確保住宿員工的人身安全和物品安全， 給住宿員工提供一個良好的休息環(huán)境， 按照站宿舍管理的有關規(guī)定， 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，特制定本住宿協(xié)議書。協(xié)議條款如下：

一、甲方為乙方提供房號為 舍內必要住宿、生活設備設施。

二、甲方每月向乙方收取 元/人的住宿費用（住宿費用實際 的宿舍給乙方居住，并提供宿 為 400 元/間，單位支付剩余部分） ，住宿人員住宿費用按實際人數(shù) 進行攤分。甲方每月向乙方補貼水電費 50 元，余下部分按實際用水 電情況由住宿人員進行攤分。

以上費用由甲方在乙方的工資中扣取。

三、甲方可根據(jù)本站住宿人員的整體情況，對乙方所住的宿舍 進行調整，乙方必須無條件服從。原則上每間宿舍住宿人員不超過 4 人。

四、乙方必須遵守甲方的宿舍管理規(guī)定，服從公司安排、監(jiān)督和 管理。否則，視乙方住宿違約，由甲方在乙方的工資中扣取相應金 額的違約金。乙方發(fā)生以下 3 次或 3 次以上違約行為的、或乙方行 為嚴重影響其他住宿人員的正常生活和休息的，甲方可取消乙方的 住宿資格，不再為乙方提供住宿。

（1）乙方不得在宿舍內使用大功率電器，如電爐、電熱器、電磁 爐、電熱絲等高能電器，不準在宿舍內私拉亂接電線。否則，由乙方向第1頁 共3頁 甲方繳交違約金50元/次。

（2） 乙方應當保持室內環(huán)境的清潔衛(wèi)生， 不準亂丟紙屑、 果皮、 煙頭等雜物；禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

否則，由乙方向甲方繳交違約金 20 元/次。

（3）乙方應當規(guī)范室內物品的擺放，以確保宿舍物品擺放整齊 有序（日用品整齊擺放在桌子上；床上用品須整齊折疊好，統(tǒng)一擺 放；衣服須統(tǒng)一放在衣柜內，不得亂掛） 。否則，由乙方向甲方繳交 違約金 10 元/次。

（4）乙方須自覺做到節(jié)約用水、用電，同時自覺做好防火、防 盜、防觸電等安全工作（離開宿舍外出前，須鎖好門窗、關好水電 和煤氣伐） 。否則，由乙方向甲方繳交違約金 50 元/次。

（5）未經(jīng)甲方允許，乙方不得留宿他人在舍內過夜，探訪人員 必須在晚上 23：00 點前離開宿舍。否則，由乙方向甲方繳交違約金 100 元/次。

（6）乙方嚴禁在宿舍大吵大鬧、賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

違者應向甲方繳交違約金 200 元/次。

情節(jié)嚴重的， 將取消其住宿權利。

（7）乙方嚴禁蓄意破壞宿舍內物品或設施設備，違者要按價賠償，情 節(jié)嚴重的，將取消其住宿權利。

（四）乙方有偷竊行為的，取消其住宿權利，并移交公安機關處 理。

五、乙方須做好所屬貴重物品的保管工作，如有遺失，甲方 概不負責。

六、乙方在住宿期間，若宿舍區(qū)內發(fā)生安全事故或其它突發(fā)事第2頁 共3頁 件，必須及時向甲方報告，甲方接到報告后應及時處理（電話：） 。

七、乙方因辭職或其它原因搬離宿舍時，必須與甲方辦公室聯(lián) 系，移交宿舍鎖匙和入住時簽領的宿舍物品，如有違失，要按價賠 償。

八、協(xié)議書的變更：甲方根據(jù)宿舍管理的需要，可單方面對協(xié) 議的內容進行變更，但變更時須由乙方進行確認。

九、如遇以下情況，本協(xié)議終止。

（1）乙方離職，不再在甲方工作的。

（2）乙方書面申請搬離甲方宿舍到其他地方居住的。

（3）乙方嚴重違反甲方的宿舍管理規(guī)定，甲方取消乙方的住宿 資格的。

十、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，具同樣效力。

1、目的：

維護員工住宿環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，保證住宿人員人身、財產(chǎn)的安全，便于公司集團宿舍的綜合管理，。

2、適用范圍：

本制度適用于公司所有住宿人員的住宿和退房手續(xù)的辦理，宿舍公用物資、衛(wèi)生環(huán)境和安全等事務的規(guī)范化管理及其他相關事務。

3、職責：

3.1、辦公室

3.1.1、負責員工入住和退房手續(xù)的審核、辦理和電費的結算。

3.1.2、負責宿舍物資的配置和發(fā)放，并建立管理臺帳，定期對宿舍設施情況進行檢查、維修。

3.1.3、依據(jù)管理制度對違反宿舍管理規(guī)定的行為進行處理。

3.1.4、做好宿舍各項管理臺帳。

3.1.5、對宿舍每周定期或不定期進行衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題按制度規(guī)定處理。

3.2、宿舍管-理-員

3.2.1、嚴格執(zhí)行管理制度，按時開關宿舍大門，在員工上班期間，不定期對宿舍巡邏，積極做好宿舍防火、防盜、防事故工作。

3.2.2、對特殊情況下的員工留宿人員進行審查和登記備案。

3.2.3、負責每日不少于兩次對員工宿舍周圍環(huán)境的清掃、清潔以及維護工作。

3.2.4、負責對宿舍過道、樓梯以及洗手間等公共區(qū)域的清掃和管理工作，對日常生活中發(fā)現(xiàn)的違反宿舍管理的行為和現(xiàn)象進行制止，對處理不了或不聽勸阻的，上報辦公室處理。

4、制度內容：

4.1、宿舍管理規(guī)定

4.1.1、所有住宿人員嚴禁私搭亂接電線；宿舍長時間無人時，須將所有電源關閉。

4.1.2、住宿人員應安排人員輪流值日，自覺打掃、維護宿舍清潔衛(wèi)生，搞好個人衛(wèi)生；嚴禁將生活污水和剩飯剩菜倒在公用水池和廁所里；絕對禁止從樓上向下傾倒生活垃圾，個人生活垃圾應袋裝后送到指定位置。

4.1.3、住宿人員應服從公司安排的房間和床位，不得強行，私自住宿和任意調換房間和床位。

4.1.4、住宿人員嚴禁留宿老鄉(xiāng)、同事、親戚等無關人員，情況特殊的，必須由本人書面擔保，經(jīng)辦公室批準后方可入住，入住時間不得超過24小時。

4.1.5、公司宿舍嚴禁男女混住，任何人不得在異性宿舍長時間逗留。

4.1.6、住宿人員應自覺愛護公物，對故意損壞的物品，除按公司廠規(guī)廠紀處理外，必須照價賠償；凡將公共設施擅自拿出宿舍的，視同盜竊。

4.1.7、住宿人員嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，大音量播放音響、電視機而影響他人休息。

4.1.8、住宿人員應妥善保管好個人財物，嚴禁任何人占用、挪用或偷拿他人財物，管理制度《員工宿舍管理制度》(http://)。

4.1.9、嚴禁住宿人員在宿舍里打架斗毆，酗酒滋事，賭博，吸毒或做違反國家法律法規(guī)的事。

4.1.10、住宿人員要樹立綠色環(huán)保意識，自覺做到人走燈熄，人走水停。

4.1.11、所有住宿人員須服從辦公室和宿舍管-理-員對宿舍的管理和要求，不得頂撞管理人員。

4.1.12、嚴格執(zhí)行作息時間；23：00至次日6：00時間段內，未經(jīng)充許，任何人得進出宿舍大門；嚴禁任何人私自配制宿舍大門鑰匙。

4.1.13、一旦發(fā)現(xiàn)有違反宿舍管理要求的情況，公司將對當事人處以50~200元的經(jīng)濟處罰，情節(jié)惡劣的加重處罰。對構成重大安全隱患的'，立即取消住宿資格直至開除出廠；對違反國家法律、法規(guī)的，依法移送司法機關處理。

4.1.14、公司每月定期或不定期組織各部門各車間對員工宿舍進行檢查，對衛(wèi)生狀況較差或長期不整改的宿舍人員分別予以30~100元經(jīng)濟處罰，并對所屬部門、車間主管領導一并予以通報批評。

4.2、入住和退房手續(xù)的辦理

4.2.1、凡員工要求入住公司宿舍的，本人須向辦公室提出書面申請，辦公室依據(jù)"先外地后本地，先遠后近"的原則和宿舍實際情況予以安排。

4.2.2、宿舍房間安排基本標準：副總經(jīng)理

部門經(jīng)理

車間主任

辦公室

調機員

檢驗員

操作工

1人/間

4.2.3、因個人原因本人主動要求不再住宿的員工，自搬離之日起，停止繳納水電費；自動離職或被公司除名的住宿員工，必須在接到公司通知起的一個工作日內搬出宿舍；正常離職的員工，必須在辦完離職手續(xù)后的兩個工作日內搬出宿舍，否則公司按100元/天標準收取住宿費。

4.2.4、員工搬離宿舍時,由辦公室指派專人對床鋪、配置用品及公共設施進行驗收，如果物品明顯存在人為損壞跡象明顯或因保管不善，導致斷裂、變形嚴重的，其維修或賠償費用將在其個人當月工資中予以扣除。

4.3、宿舍管理費，水費，電費的繳納

4.3.1、各個房間均裝有電表。自入住日起，住宿員工均須按消費電量交納電費，電費按0.9元/度收取。多人宿舍的電費，由住宿人員平攤。電費由財務在住宿人員當月工資中予以代扣。如電費標準有調整，公司另行通知。

4.3.2、宿舍管理費，以及員工消耗的水費，均由公司支付，不需住宿員工承擔。

4.4、宿舍物資管理規(guī)定：

4.4.1、辦公室是員工宿舍物資設施管理的歸口部門。

4.4.2、各宿舍門鎖、燈具、墻面、地面等公用設施出現(xiàn)損壞的，由損壞人負責賠償恢復；對無法確認損壞人的，由本宿舍全體住宿人員共同承擔修繕費用。

4.4.3、對公共區(qū)域內出現(xiàn)設施(廁所、水龍頭、樓梯欄桿、門窗、玻璃、照明設施)損壞或下水道堵塞的，其修繕或疏通費用由公司承擔。

4.5、如住宿人員拒不服從公司及相關人員的安排與管理，公司有權要求其在規(guī)定時間內搬離公司宿舍。

5、其他未盡事宜，由辦公室視具體事件與情況，酌情處理。

6、本制度解釋權屬于公司。