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鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織領導范文簡短篇一

春和鎮(zhèn)第四屆村級組織換屆選舉工作在上級部門的關心幫助下、在區(qū)督導(指導)組全體成員的悉心指導下，鎮(zhèn)黨委、政府高點定位、高點切入、高點起步，牢固樹立以換屆選舉凝聚人心、理清思路、謀求發(fā)展、促進穩(wěn)定、倡導民主、推動和諧的工作思路，把此次換屆選舉當作春和鎮(zhèn)黨委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程來抓緊抓好。整個換屆選舉工作始終遵循“堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事”的原則，切實做到了準備工作扎實有效、組織領導保障有力、實施過程依法有序、選舉結果成效顯著，為加強基層組織建設，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打下了堅實的組織基礎。截至4月9日，安全、順利、圓滿完成了村級組織換屆選舉工作，順利實現(xiàn)了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。

一、基本情況。

春和鎮(zhèn)轄12個村委會、76個自然村，118村民小組，全鎮(zhèn)總?cè)丝?6283人，共有黨員2453名，共有選民42211名。2月21日上午9時，在經(jīng)過前期充分準備后春和鎮(zhèn)召開了第四屆村級組織換屆選舉工作動員大會，從而正式啟動了春和鎮(zhèn)第四屆村級組織換屆選舉工作，整個換屆選舉工作從2月21日至4月9日，歷時48天。

(一)黨總支換屆選舉基本情況：3月14日，全鎮(zhèn)12個村委會圓滿完成黨總支換屆選舉工作，順利實現(xiàn)了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。全鎮(zhèn)12個村委會黨總支60名職數(shù)全部選舉到位，連選連任人數(shù)51人，占總?cè)藬?shù)的85%，新當選副書記、委員9名，占總數(shù)的15%，女副書記5名，占副書記總職數(shù)的29%，其中12名黨總支書記全部實現(xiàn)連選連任，17名副書記職數(shù)有15名連任，31名委員職數(shù)有24名連任，少數(shù)民族干部12名，占黨總支總數(shù)的20%，婦女干部18名，占總數(shù)的30%，總支班子成員中26-35歲的有11人，36-45歲的有20人、46-55歲的有17人，56歲以上的有12人，平均年齡47歲;文化結構：小學1人，初中文化34人，高中及中專17人，大專以上8人。

(二)村委會換屆選舉基本情況：截至4月9日，全鎮(zhèn)已選村委會成員36人，其中主任12人，一般委員24人，村委會主任實現(xiàn)連選連任8人，委員實現(xiàn)連選連任19人，村委會班子成員中25歲以下的1人，26-35歲的有4人，36-45歲的有18人，46-55歲的有9人，56歲以上的有4人，平均年齡44.3歲，文化程度：初中文化18人，高中及中專文化11人，大專以上文化7人。

(三)“兩委”交叉任職情況：12個村“兩委”共選出“兩委”成員66人，其中村委會成中36人中有30人與村黨總支委員實現(xiàn)交叉，交叉比例達83.3%?！皟晌逼骄挲g46歲，村黨總支書記和村委會主任實現(xiàn)一肩挑的有5個村，全鎮(zhèn)各村“兩委”班子成員中有婦女委員15人，其中女副書記5名，少數(shù)民族干部15人。全鎮(zhèn)新一屆村“兩委”班子成員在年齡、性別、民族等結構等方面較上一屆明顯優(yōu)化，為加快農(nóng)村基層黨組織建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎，促進春和鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟、社會、政治、文化全面協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。

二、主要做法。

(一)及早謀劃抓籌備。

春和鎮(zhèn)黨委、政府，各級各部門始終把村“兩委”換屆選舉工作作為一項重要的政治任務，擺在突出位置，切實加強領導，周密安排部署，通力協(xié)作配合，為換屆選舉工作的順利推進提供了堅強有力的組織保證。一是做到一個“早”字，即調(diào)研早、分析早。一是調(diào)研早。認真深入各村開展調(diào)查，全面掌握村級組織現(xiàn)狀、換屆前夕干部群眾的思想動態(tài)、影響換屆選舉的不穩(wěn)定因素等情況，做到心中有數(shù)，為了確保穩(wěn)定，達到和諧換屆的目的，春和鎮(zhèn)自去年9月份開始，就組織部分班子成員成立了村級換屆選舉工作調(diào)研組，以下村走訪、集中座談、個別約談等形式，對全鎮(zhèn)12個村委會村、組干部任期履職情況、帳目管理、干群關系、黨群關系進行了全面準確地調(diào)查研究，年初，針對村“兩委”換屆選舉，鎮(zhèn)黨委、政府再一次組織相關人員對各村現(xiàn)狀進行了再次調(diào)研，從而動態(tài)掌握了全鎮(zhèn)換屆選舉工作基本現(xiàn)狀、廣大干部群眾思想動態(tài)，為制定全鎮(zhèn)換屆選舉工作實施方案提供了第一手資料。二是分析早。在調(diào)研的基礎上，春和鎮(zhèn)黨委、政府按照村主要干部之間關系、村兩委之間關系、干群關系以及影響換屆選舉的熱難點問題等綜合情況進行分析、分類，并專題進行研究，有針對性地制訂了應急預案。二是突出一個“快”字，即部署快、培訓快。一是部署快。2月9日全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作會議后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，于2月12日召開了鎮(zhèn)黨委班子成員會議，對全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作進行專題研究部署，在前期充分準備后2月21日上午，在全區(qū)率先召開了春和鎮(zhèn)第四屆村級組織換屆選舉工作動員會，統(tǒng)一了思想，明確了時限、目標和任務。各村也相繼召開了村“兩委”換屆選舉工作會議，及時啟動了換屆選舉工作，為確保全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作于4月中旬順利完成爭取了寶貴的時間。二是培訓快。換屆選舉工作人員對政策法規(guī)、各項操作程序的理解掌握程度的好壞事關整個換屆選舉工作成敗，為此春和鎮(zhèn)黨委、政府始終把學習培訓工作作為換屆選舉工作最重要的關鍵環(huán)節(jié)來抓緊抓好，換屆選舉工作開展前，先后利用換屆選舉工作動員會、政策法規(guī)培訓會、選舉工作分析會、現(xiàn)場辦公會等有利時機，及時組織相關人員對《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等進行全面系統(tǒng)地學習培訓，并有針對性地組織全體工作人員對往屆村級組織換屆選舉工作出現(xiàn)的問題和失誤進行案例分析，查找原因，謀劃對策，在整個換屆選舉期間春和鎮(zhèn)換屆選舉工作領導小組先后組織鎮(zhèn)、村相關工作人員進行學習培訓15次，有效克服了換屆選舉工作屆屆搞，屆屆都是老一套的思想，使每位工作人員都成為村級組織換屆工作的業(yè)務能手。三是做好一個“全”字，即資料全、說明全。一是資料全。換屆選舉工作開展后，為確保整個換屆選舉材料準備充分、全面仔細、操作便捷，鎮(zhèn)村選辦工作人員加班加點、夜以繼日、忘我工作，提前分階段、分步驟、分環(huán)節(jié)準備好各類資料，并經(jīng)鎮(zhèn)村選領導小組領導親自把關審核后統(tǒng)一印制、統(tǒng)一下發(fā)，確保不出差錯。二是說明全。鎮(zhèn)村選辦專門制作了換屆選舉工作流程“說明書”，對每階段的主要工作內(nèi)容、工作重點、需把握的環(huán)節(jié)以及各類表格填報要求、領取和收回時間進行了說明，確保全鎮(zhèn)每位參與換屆選舉的工作人員清清楚楚、明明白白，使各村在具體操作過程中快速準確、及時高效。

(二)明確責任抓落實。

在這次換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，細化分工，做到分工明確，責任到人，從班子成員、掛鉤包村干部，層層落實責任。一是健全機構，加強領導。及時成立了由鎮(zhèn)委書記周智榮同志任組長，鎮(zhèn)長周德梅、鎮(zhèn)人大主席馮勇、副書記王正龍、副鎮(zhèn)長劉玉鳳同志任副組長，鎮(zhèn)機關和各中心、站所負責人為成員的換屆選舉工作領導小組，逐級簽定換屆選舉工作責任書，做到了每項工作都有人負責，每個環(huán)節(jié)都有人把關，并下設了換屆選舉工作辦公室、換屆選舉工作宣傳組、執(zhí)法組、社會秩序維護組、信訪組，確保了換屆選舉工作機構健全、責任明確、領導有力。各村也相繼成立了由黨總書記任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，認真落實“一把手”負責制，全力抓好換屆選舉工作，形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作格局。二是領導包村，強化指導。及時建立了鎮(zhèn)領導干部包村、包選舉、包穩(wěn)定的“三包”工作機制，成立了以鎮(zhèn)黨政班子成員為掛鉤包村組組長、鎮(zhèn)機關、中心站所掛鉤包村干部為成員的12個換屆選舉工作指導組，親臨一線、靠前指導。同時，全體工作組成員做到分工不分家，堅決服從鎮(zhèn)村選領導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度，保證了換屆選舉工作有序進行。三是制定方案，明確目標。根據(jù)區(qū)村級組織換屆選舉工作實施方案，鎮(zhèn)黨委、政府在認真總結往屆村“兩委”換屆選舉工作經(jīng)驗和深入調(diào)查研究的基礎上，結合實際，對村“兩委”換屆選舉工作的目標任務進行分解細化，及時制定了《中共春和鎮(zhèn)春和鎮(zhèn)人民政府關于印發(fā)春和鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作實放方案的通知》和《關于成立春和鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作領導小組的通知》，確保了整個換屆選舉工作思路清晰、目標任務詳實、工作責任明確、操作實施方便。

(三)注重細節(jié)抓規(guī)范。

村級組織換屆選舉工作政策性強、涉及面廣、環(huán)節(jié)多、任務重?！凹毠?jié)決定成敗”。在換屆選舉中，春和鎮(zhèn)十分注重從細節(jié)入手，規(guī)范各個環(huán)節(jié)工作。在黨總支換屆中，做到“三個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩推一選”。按照“先黨內(nèi)、后黨外”的原則，黨內(nèi)推選在黨員大會上進行，黨外推選直接與屆末考核相結合，推薦結果作為鎮(zhèn)黨委批復候選人的重要依據(jù)，規(guī)定群眾推薦票未超過參選人數(shù)的50%的，不予以審批。二是規(guī)范審批把關。既明確了應具備的正面條件，又明確了不宜列為候選人的限制性情形。同時，在黨支部委員候選人審批上堅持“三個不批”的工作原則，即：結構不合理的不批、分布不合理的不批、不符合任職條件的不批。三是規(guī)范投票方式。全面推行秘密寫票處，選舉時在工作人員的引導下，依次至秘密寫票處進行相對獨立、無干擾的劃票區(qū)畫寫選票，保證黨員能夠充分表達自己的意見，確保選舉有序進行。在村委會換屆中，鎮(zhèn)換屆選舉工作領導小組和各村堅持把做好選民登記作為村“兩委”換屆選舉的重要環(huán)節(jié)，通過深入調(diào)查摸底，全面掌握基本情況，確保了選民登記工作的準確無誤。一是核實“三條件兩情況”，確定選民資格。在確定村民是否具有選民資格時，認真核實“三條件兩情況”，即：必須確認其是否同時具備年齡條件(年滿18周歲)、屬地條件(是本村村民)、政治條件(未被法律剝奪政治權利);必須確認其是否具有行為能力和正常的精神狀態(tài)，是否存在戶在人不在、人在戶不在的情況。二是做到“兩公布兩明確”，嚴格登記程序。嚴格貫徹落實法律要求，做好選民登記，真正做到了“兩公布兩明確”，即：公布選民登記日，公布選舉日;明確挑選懂法律、有文化、工作認真、熟悉本村情況的人員擔任登記員，明確選民登記對象做到“四登”、“四不登”、“四增”、“四減”。三是突出“兩到位”，采取有效登記辦法。在登記方法上，堅持靈活、實用、高效、準確的原則，切實做到“兩到位”，即：以各村小組為單位設立登記站，村民到站登記到位;選民登記員上門逐戶登記，登記員入戶到位。由于采取了有效的登記辦法，嚴格做到了不錯登、不重登、不漏登。通過深入的摸底調(diào)查和登記統(tǒng)計，準確掌握了全鎮(zhèn)選民總數(shù)、外出選民總數(shù)、直接投票選民總數(shù)和委托投票選民總數(shù)，保證了全鎮(zhèn)各村參選率均達到了92.2%以上。

(四)嚴肅法紀抓選風。

在今年的村級組織換屆選舉工作中，春和鎮(zhèn)抓住重點環(huán)節(jié)，采取多種形式強化選風的培育和監(jiān)督，維護了換屆選舉的良好秩序，促進了基層民主和諧氛圍，取得了良好效果。一是以“法”建隊伍，依靠懂法熟法的工作隊伍培樹選風。在此次換屆選舉工作中，春和鎮(zhèn)嚴格按照各級指示精神，認真組建春和鎮(zhèn)第四屆村級組織換屆選舉工作領導小組、換屆選舉工作辦公室、換屆選舉工作指導組，并明確要求全鎮(zhèn)各村要抽調(diào)文化素質(zhì)較高、具有較強責任心、工作經(jīng)驗豐富、熟悉相關法律法規(guī)的人員參與換屆選舉工作的組織、實施。鎮(zhèn)村選辦及時組織相關人員對《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律法規(guī)進行全面系統(tǒng)培訓學習。培訓中還傳達了各級關于做好換屆選舉工作的文件精神，介紹了農(nóng)村換屆選舉的成功經(jīng)驗。通過培訓，培養(yǎng)了一支熟悉選舉程序和相關法律規(guī)定的工作隊伍和一支懂法熟法的監(jiān)督指導隊伍。選舉過程中，各村依法組織選舉，區(qū)、鎮(zhèn)工作指導組積極協(xié)助各村工作，依法監(jiān)督指導，兩支隊伍相互配合，及時發(fā)現(xiàn)和解決選舉中出現(xiàn)的問題，維護了良好的選舉秩序和風氣。二是以“法”造氛圍，依靠嚴肅活潑的選舉氛圍引導選風。選舉鋪開之前，春和鎮(zhèn)及時召開了換屆選舉動員大會，通過相關法規(guī)制度和文件精神的傳達學習，及時統(tǒng)一了全體工作人員的思想。并將有關規(guī)定匯編成冊發(fā)至各村，指導各村用橫幅、標語、板報墻報、廣播等多種形式，加強政策法規(guī)宣傳，濃厚選舉氛圍，引導選民和參選人正確認識民主參與的活潑性和依法參選的嚴肅性，倡導選民積極參與主動監(jiān)督，參選人公正參選嚴格自律，確保選舉風清氣正。三是依“法”釋疑惑，依靠村民的理解支持呵護選風。在做好選舉組織和宣傳工作的同時，春和鎮(zhèn)始終注重做好政策解釋和化解疑慮工作。如有的村民對投票點設置存在異議，有的村民對合法競選和拉選票的區(qū)別認識不清，有的村民對截止后投票被拒表示不理解等等，這些意見以各種形式反映上來后，春和鎮(zhèn)換屆選舉工作領導小組的同志依據(jù)選舉法規(guī)和辦法，及時做好公開回復和解釋工作，既宣傳了政策，又疏通了思想，爭取了村民的理解和支持，凈化了基層輿論，有力地維護了良好風氣。四是以“法”嚴肅紀律，規(guī)范選舉行為。在實施換屆選舉工作前，春和鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作領導小組明確要求全體工作人員及各村“兩委”要始終堅持“三條原則”，嚴格把握“五個環(huán)節(jié)”。三條原則即：法定條文，一點不能變;規(guī)定程序一步不能少;應該給予選民的權利一點不能留。五個環(huán)節(jié)即：依法成立村民選舉委員會，確保村民的推選權;依法做好選民登記，確保村民選舉權;依法提名候選人，確保村民的提名權;依法組織好選舉大會，確保村民的投票權;準確認定換屆選舉“賄選”問題，確保村民的競選權。五是以“法”強自律，促進公正參選。強化自律意識，引導原任“村官”正確對待去留，候選人自覺公正參選，并提出“五堅持五嚴禁”，即：堅持依法依章參選，嚴禁違規(guī)操縱選舉;堅持有序競選，嚴禁干擾破壞;堅持公平競爭，嚴禁拉票賄選;堅持有報必查，有錯必究，嚴禁玩忽職守;堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。對違反政治紀律的，造成嚴重后果的，嚴格按照有關黨紀法規(guī)予以查處。六是以“法”拓他律，強化選風監(jiān)督。換屆選舉工作開展前，春和鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)人大主席馮勇同志為組長的執(zhí)法執(zhí)紀組及信訪組，深入各村換屆選舉現(xiàn)場，積極參與選舉工作，對選舉過程進行全程監(jiān)督。

(五)加強宣傳抓氛圍。

換屆選舉工作啟動后，為增強廣大干部群眾對換屆選舉工作重要性的認識，加深對換屆選舉工作相關政策的理解，營造濃厚的換屆選舉氛圍，做好廣大黨員群眾的引導教育工作，進一步提高廣大黨員群眾的參與積極性和正確行使民主權利的能力，使換屆選舉家喻戶曉、人人皆知，春和鎮(zhèn)黨委、政府始終把宣傳動員、教育、引導工作貫穿換屆選舉全過程。在實施換屆選舉工作中，鎮(zhèn)換屆選舉工作領導小組為引導廣大黨員、群眾依法、依規(guī)正確行使民主權利，充分利用廣播、電話、板報、橫幅、標語、簡報、入戶通知、宣傳單等群眾喜聞樂見的形式，全方位、多角度地進行宣傳發(fā)動，在整個換屆選舉期間，全鎮(zhèn)共懸掛橫幅26余幅、張貼標語350余條、策劃板報48期次、發(fā)放《換屆選舉入戶告知書》3萬余份、發(fā)放相關政策法規(guī)宣傳單8萬余份、播放廣播500余次、編輯換屆選舉工作簡報20期(其中被區(qū)村選辦轉(zhuǎn)發(fā)7期，被云南省農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、玉溪市團委刊登5期)、向長期在外黨員電話聯(lián)系600余次，向全鎮(zhèn)廣大干部群眾宣傳換屆選舉的指導思想、根本原則、目的意義以相關政策法規(guī)，營造了良好的換屆選舉氛圍，使廣大黨員、群眾深刻認識到換屆選舉的深遠意義，統(tǒng)一了全鎮(zhèn)廣大干部群眾的思想認識，調(diào)動了大家的積極性，有效提升了選民素質(zhì)，為推動換屆選舉工作的順利進行營造了良好的輿論范圍，奠定了堅實的思想基礎。

(六)落實經(jīng)費抓保障。

為保證村“兩委”換屆選舉各項工作的順利推進，鎮(zhèn)黨委、政府在財政資金十分緊張的情況下，千方百計籌措調(diào)度資金，確保各項工作有序開展，整個換屆選舉期間全鎮(zhèn)共落實選舉工作經(jīng)費39.18萬元，其中已下拔各村“兩委”換屆選舉工作經(jīng)費22.01萬元(按各村總?cè)藬?shù)每人4元的標準)。各村“兩委”為保障此次換屆選舉工作的正常運轉(zhuǎn)，先后投入工作經(jīng)費共計131.8萬元，確保了此次村級組織換屆選舉工作順利開展。

(七)強化痕跡抓建檔。

為全面記錄和真實反映新一屆村級組織換屆選舉工作，做好換屆選舉的檔案管理工作，春和鎮(zhèn)黨委、政府在換屆選舉工作一結束就及時要求鎮(zhèn)村選辦、各村“兩委”認真做好換屆選舉文件材料收集歸檔工作。一方面根據(jù)檔案保管期限要求，認真界定本次換屆選舉工作檔案資料的歸檔范圍和保管期限。保管期限共分永久、30年和三大類，歸檔范圍涵蓋了上級發(fā)文、選民登記、各類選票等內(nèi)容。另一方面要求各立檔單位高度重視這次換屆選舉檔案管理工作。指定專人負責，及時做好換屆選舉工作中各項文件材料的收集、積累、整理工作，保證換屆選舉檔案資料齊全完整收集、安全保管和利用。

(八)搞好結合抓銜接。

新一屆村委會班子產(chǎn)生后，春和鎮(zhèn)黨委、政府及時組織相關人員認真幫助各村完成各村委會新、老班子公章、財務、資產(chǎn)等移交工作，確保了全鎮(zhèn)各村換屆前后形成無縫連接。一是及時開展走訪慰問，引導離任村干部正確處理臺上臺下關系。認真做好落選村干部的思想工作，避免形成新的臺上臺下矛盾。一方面對他們以往的工作成績予以肯定，讓他們體會到黨的溫暖，卸下思想包袱;另一方面引導他們正視自己的不足，正確面對黨員、群眾的選擇，落選不落志，保持良好心態(tài)。二是嚴格離任審計，為新一任班子開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。成立了農(nóng)村干部離任審計工作小組，對離任村干部任期內(nèi)的村級財務收支情況進行了全面審計。通過有組織、有計劃地開展農(nóng)村經(jīng)濟審計和村干部離任審計工作，為新任班子開展工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。三是搞好工作交接，縮短新老班子“磨合期”。鎮(zhèn)黨委及時組織相關人員對全鎮(zhèn)各村“兩委”新老班子進行工作交接，對當選的新一屆班子統(tǒng)一進行任前談話，明確黨支部與村委會之間領導與被領導的關系，明確加強黨的領導與擴大村民自治之間的關系，使村“兩委”擺正各自位置，理順相互關系，盡快進入角色。

三、基本經(jīng)驗。

回顧本屆村“兩委”換屆選舉工作，我們?nèi)〉昧宋鍡l基本經(jīng)驗：

——加強組織領導是搞好村“兩委”換屆選舉工作的保證。這次村“兩委”換屆選舉涉及面大，政策性強，而且是在遭受百年一遇的特大旱之的情況下開展的，全鎮(zhèn)上下抗旱救災、森林防火、春耕備耕、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市等各項重點工作相互交織、錯綜復雜、任務繁重，能夠圓滿完成換屆工作任務，最重要的一點就是鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，切實加強了對換屆工作和當前各項重點工作的組織領導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鎮(zhèn)、村認真落實主要領導責任制，把換屆選舉工作作為今年上半年工作的重中之重來安排，精心組織，狠抓落實。區(qū)委組織部、區(qū)村選辦、區(qū)工作督導(指導)組等相關部門切實為春和鎮(zhèn)換屆選舉做了大量卓有成效的指導工作。

——提前調(diào)查摸底是搞好村“兩委”換屆選舉工作的基礎。在換屆選舉準備階段，春和鎮(zhèn)黨委、政府提前深入各村調(diào)查村“兩委”干部情況，把握黨員、干部、群眾的思想動態(tài)，做到了心中有數(shù);由于各項調(diào)查摸底準備工作充分，基本情況了解掌握全面，為換屆選舉工作的順利推進奠定了重要基礎。

——充分發(fā)揚民主是搞好村“兩委”換屆選舉工作的核心。這次村“兩委”換屆選舉，春和鎮(zhèn)以孫井村被市、區(qū)更為換屆選舉試點村為契機，先行先試、率先突破、積累經(jīng)驗，探索出了念好“八字訣”，把好“八道關”的成功經(jīng)驗在全鎮(zhèn)各村普遍推廣，收到了較好效果，限度地實現(xiàn)了民主選舉，呈現(xiàn)出選民參選熱情高、參選率高、選舉競爭激烈的特點，村民的參選率達92.2%，黨員的參選率達95%以上。

——嚴格依法辦事是搞好村“兩委”換屆選舉工作的關鍵。民主選舉村黨組織和村民委員會，始終堅持不折不扣地貫徹落實《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《云南省村民委員會選舉辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，通過法定程序來實現(xiàn)村民的民主權利，充分體現(xiàn)了民主，真正做到村民自治。

——深入宣傳發(fā)動是搞好村“兩委”換屆選舉工作的前提。在換屆選舉工作中，始終做到高密度、高頻率、高覆蓋抓好宣傳引導工作，收到了很好的效果。通過大張旗鼓地宣傳，深入細致地發(fā)動群眾，積極引導群眾，保證了群眾的意志與黨委的意圖一致;通過充分調(diào)動群眾的積極性，增強了村民的民主意識，激發(fā)了參與選舉的熱情，為實現(xiàn)民主選舉奠定了堅實的群眾基礎。

春和鎮(zhèn)這次村“兩委”換屆選舉工作雖然取得了一些成績和經(jīng)驗，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是少數(shù)工作隊員思想認識不到位，工作態(tài)度不夠積極，責任心不強，工作有拖拉的現(xiàn)象。二是少數(shù)村上報有關數(shù)據(jù)、表冊不夠及時，不利于鎮(zhèn)黨委、政府掌握工作動態(tài)。三是部分村有關制度的建立和完善、材料的整理和歸檔不夠規(guī)范，存在參差不齊的現(xiàn)象。這些問題我們將在今后的工作中高度重視并加以解決。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織領導范文簡短篇二

對比，漢語詞語，即兩個不同的、對立的、相關的事物，或同一事物不同的、對立的、相對的兩個方面，放在一起進行對比，使之對立，以便更清楚地表現(xiàn)事物的特征，又稱對比。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據(jù)《省委第十四巡視組巡視莊河反饋意見整改落實方案》部署和市政協(xié)黨組關于召開省委巡視反饋意見整改落實專題民主生活會具體工作安排，圍繞專題民主生活會的總體要求，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及關于巡視工作的重要講話精神，學習省委書記、省人大常委會主任陳求發(fā)同志在專題聽取十二屆省委第六輪巡視綜合情況匯報會上的講話、省委第十四巡視組關于巡視莊河的反饋意見、省委巡視辦對莊河巡視整改工作提出的具體要求及市委吳瀾書記在省委巡視莊河情況反饋會議上的表態(tài)講話和全市省委巡視反饋意見整改落實動員大會精神，聚焦巡視反饋意見整改工作，著力查擺自身存在問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，分別與班子成員、分管部門主要負責同志和黨員代表進行談心，廣泛聽取各方面意見建議，進一步明確今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。能夠始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，認真學習貫徹黨的十九大精神，不斷提高思想理論水平，堅定理想信念，提高政治素養(yǎng)。但但在吃透精神上還不夠，理論研究不夠透徹，滿足于筆記本上記觀點、抄句子，沒能聯(lián)系實際、指導工作實踐，存在學用“兩張皮”現(xiàn)象。貫徹習近平總書記“四個著力”“三個推進”和落實“兩先區(qū)”建設重要指示精神不到位，新發(fā)展理念樹得不牢，滿足于過得去，缺乏改革創(chuàng)新精神和敢為人先勇氣。抓意識形態(tài)工作按部就班，缺乏應有的“嗅覺”和靈敏度，對新形勢下如何做好意識形態(tài)工作辦法不多、創(chuàng)新不夠。

(二)干部監(jiān)督管理不規(guī)范，黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)。能夠堅持黨組織的各項制度，堅持黨管干部，加強對干部的監(jiān)督管理，但重視程度不夠，壓力傳導不到位。參加組織生活積極主動不強，開展批評與自我批評深度不夠，“辣”味不濃，針對性不強，擔心批評多了得罪人，存在老好人思想。抓黨建促發(fā)展作用發(fā)揮不到位，對包保的光明山鎮(zhèn)小河沿村，關注脫貧攻堅、百姓增收多，在村委會的建設上下功夫不夠，沉下心來與村里黨員談心，研究脫貧增收的辦法不多。深入企業(yè)調(diào)研經(jīng)營狀況多，為企業(yè)解難幫困多，對企業(yè)黨組織建設關注不夠，與企業(yè)黨員談話談心少。

(三)推動干部作風轉(zhuǎn)變不到位，中央八項規(guī)定精神落實不嚴。工作中能夠以“蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣”規(guī)范要求自己，遵守中央八項規(guī)定精神，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個服從”，加強請求報告，不逾規(guī)、不越矩、不打擦邊球。然而由于年齡偏大，學習力不夠，思想落后于不斷發(fā)展的客觀實際，想問題、做工作習慣于老方式、老辦法，缺乏主動性、創(chuàng)造性。工作存在畏難情緒，對比較困難、棘手的問題缺乏攻堅克難精神，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯進行調(diào)研了解不夠經(jīng)常，操作性、針對性強的建議提案分量不足。對反“四風”問題不夠嚴肅，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴格，對酒店用餐、同學會、老鄉(xiāng)會等問題礙于情面，存在花自己的錢偶爾聚聚沒問題的模糊認識。

(四)全面從嚴治黨力度不夠，關鍵崗位存在廉政風險。作為黨組副書記、政協(xié)副主席，能夠堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實主體責任和“一崗雙責”，積極協(xié)助黨組書記抓黨建。但對全面從嚴治黨的緊迫性、重要性認識不足，落實力度不夠、監(jiān)管意識不強。對黨建工作存在模糊認識，虛功實做手段不多，組織生活不夠嚴肅，執(zhí)紀問責寬松軟。認為政協(xié)是“清水衙門”，參政議政無職無權，對黨風廉政建設工作調(diào)研不夠，對實際問題分析研究少，預防黨風廉政問題機制有待加強。

(五)落實中央和省委巡視整改工作不到位。能夠樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的底線思維，高度重視巡視整改工作，主動強化責任擔當。但對焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，巡視整改推進速度還不夠快。問題整改完畢的長效機制建立相對滯后，巡視整改“后半篇文章”仍需繼續(xù)發(fā)力。

此次省委巡視反饋意見整改工作，我會注意以上問題，確保整改落實到位。

一是理論學習不夠，思想認識不足。缺乏“本領恐慌”意識，對理論學習的重要性、提高理論水平的緊迫性認識不足，存在“重業(yè)務、輕理論”誤區(qū)，沒有很好地利用業(yè)余時間主動學習。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等創(chuàng)新理論學習還不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，滿足于做筆記、抄觀點，存在“本本主義”傾向，結合思想、工作實際思考不深入，理論聯(lián)系實際不充分，學以致用還有一定差距。

二是黨內(nèi)生活不嚴肅，黨建工作有差距。雖然思想和行動能高度統(tǒng)一在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決擁護黨中央和省委的決策部署，但在運用批評和自我批評武器，開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭方面，還沒有真正養(yǎng)成經(jīng)常擦拭和清除思想灰漬的習慣，需要進一步加強黨建工作，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，不斷錘煉黨性、提升自身修養(yǎng)，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

三是黨性修養(yǎng)弱化，干部監(jiān)管不力。能夠用黨員標準嚴格要求自己，在大是大非面前，經(jīng)得起考驗。但是對黨員干部的要求不夠嚴格，只注重工作實際而忽視對黨性修養(yǎng)要求，放松了對干部的管理。沒有真正把黨性修養(yǎng)，嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，提出的批評意見少了，久而久之，黨的意識、黨章意識，黨員意識淡薄了。

四是作風建設不深入，“四風”頑疾沒根除。對推進全面從嚴治黨、抓作風建設重視不足、用力不夠、辦法不多，還沒有保持足夠的警惕警醒，還沒有真正做到常思常修常改。抵制“四風”頑疾力度不大，督促干部執(zhí)行相關制度不夠堅決，需要進一步加強對全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設沒有休止符、鍥而不舍抓作風轉(zhuǎn)作風的認識，以作風建設新成效推動全面從嚴治黨新進展。

五是擔當精神不足，巡視整改不深入。面對巡視反饋意見，急于解決表面問題，盲目追求“速度”，就問題而解決問題，沒有很好地結合政協(xié)系統(tǒng)實際，站在參政議政促進莊河經(jīng)濟社會發(fā)展的高度思考問題。擔當精神樹得不牢，問題根源挖得不深，“舉一反三”境界沒有達到。

(一)牢固樹立“四個意識”，進一步強化黨的領導。認真學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高政治敏銳性和政治鑒別力，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，時時事事向以習近平同志為核心的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習習近平關于巡視工作的重要講話精神和省委書記、省人大常委會主任陳求發(fā)同志在專題聽取十二屆省委第六輪巡視綜合情況匯報會上的講話精神，充分認識省委巡視工作的重大意義和重要作用，切實提高政治站位，進一步增強巡視整改自覺，堅持即知即改、立行立改，主動對標認領問題，深刻剖析問題根源，以巡視整改的實際行動和成效詮釋政治忠誠。始終把意識形態(tài)工作放在極端重要位置上，堅決落實意識形態(tài)工作責任制，增強政治警覺性，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。

(二)嚴肅黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，帶頭參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，切實解決黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評武器，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以身作則，堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風，充分履行民主監(jiān)督、參政議政職能，杜絕突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規(guī)用人問題。

(三)提升工作能力，改進工作作風。堅持為民務實清廉，從現(xiàn)在做起，從自身做起，積極采取實際行動，切實轉(zhuǎn)變工作作風，真正做到參政為民。堅持深入基層群眾，傾聽民意、反映民情、順應民心，及時了解群眾所思所盼所想，正確反映社情民意，真心實意服務群眾。用心聯(lián)系委員服務委員，努力探索專委會工作規(guī)律，擴大聯(lián)系委員的廣度和深度，集中委員智慧，發(fā)揮委員主體作用，努力提高履職能力和水平。

(四)嚴格中央八項規(guī)定，恪守紀律底線。全面履行管黨治黨政治責任，堅持執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，加強對分管部門廉潔自律管理，樹立規(guī)章制度權威性。筑牢思想防線，加強黨性鍛煉，防止思想滑坡，努力做到自我警醒、自我約束、自我克制，自覺做到防微杜漸警鐘長鳴。

(五)加強巡視整改，狠抓工作落實。堅決克服“過了關”“松口氣”的錯誤思想，自覺與解放思想大討論大實踐活動和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與政協(xié)日常工作結合起來，強化責任，主動擔當，狠抓落實，迅速建立起切實可行的長效機制，做好巡視整改“后半篇文章”，確保整改落實落細落地。

以上匯報，不當之處請領導和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監(jiān)督、指導和幫助。

近段時間以來，按照鐵路局車務段黨委的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養(yǎng)，牢固樹立了執(zhí)政為民、服務群眾的意識。對照“兩學一做”學習教育要求，結合自身工作和思想實際，我進行深刻的自我反思，現(xiàn)進行如下黨性分析。

1、政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識不強。

作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質(zhì)把握不夠細致，對工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，政治敏銳性不高，對于單位職工中出現(xiàn)的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執(zhí)行任務的時候多，創(chuàng)造性地開展工作的時候少;運用常規(guī)性思路解決問題的時候多，創(chuàng)新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。

2、作風不夠扎實，服務意識有待加強。

能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細致，現(xiàn)場調(diào)查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況，但與職工當面溝通的次數(shù)不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查，未及時發(fā)現(xiàn)矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場，提前發(fā)現(xiàn)問題，提前出臺措施預防，盡量將服務關口遷移。

3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。

在管理上，一是側(cè)重于目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務。二是側(cè)重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監(jiān)督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業(yè)務管理不夠精細，個別環(huán)節(jié)沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。

出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個方面：

二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。

1、加強學習，進一步提高政治思想水平。

要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學習。首先要繼續(xù)深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務，細致地把握政策的精神實質(zhì)，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。

對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執(zhí)行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，并結合車站實際情況，制定細致的、操作性強措施，將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問題，提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對職工中出現(xiàn)的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。

2、深入基層，進一步改進工作作風。

注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當面溝通的次數(shù)，做到提前發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，改變“先聽匯報再調(diào)查研究后出臺措施”，提高服務的前置性和措施的前瞻性。

要經(jīng)常召開分析會，了解一線黨員干部思想動態(tài)，加強思想教育，提高隊伍的服務意識，并且充分發(fā)揚民主，認真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個干部職工的聰明才智，群策群力進行管理創(chuàng)新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關干部職工的學習、工作與生活，不斷改善后勤服務環(huán)境和服務質(zhì)量;要堅持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與車站干部和一線職工交流，及時了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對干部隊伍重管理、輕服務的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強大局意識，為促進車站各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。

3、精細管理，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。

一要加強對干部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調(diào)落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質(zhì)與形象。

二要抓好窗口的服務質(zhì)量，進一步優(yōu)化服務流程，改善服務環(huán)境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。

三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優(yōu)質(zhì)到位的服務，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。

以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監(jiān)督。

根據(jù)中央決定，從今年6月開始在全黨自上而下分兩批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照黨委統(tǒng)一部署安排，通過黨委中心組集體組織和個人自學，我深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局會議、“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議以及黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，貫徹守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，通過此次主題教育初步達到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。下面，我從對“不忘初心、牢記使命”主題教育的認識、查找的主要問題、產(chǎn)生問題的原因分析、努力方向和改進措施等面問題，認真剖析存在的問題，以利于今后明確努力的方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:。

為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想作出的重大部署，對我們黨不斷進行自我革命，團結帶領人民在新時代把堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大社會革命推向前進，對統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，具有十分重大的意義。第一，開展這次主題教育就是要堅持思想建黨、理論強黨，推動全黨深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想;第二，開展這次主題教育就是要貫徹新時代黨的建設總要求，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，努力把我們黨建設得更加堅強有力;第三，開展這次主題教育就是要教育引導全黨同志牢記黨的宗旨，堅持以人民為中心，把群眾觀點和群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，不斷鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎;第四，開展這次主題教育就是要教育引導全黨同志勇?lián)氊熓姑?，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。面對各種風險挑戰(zhàn)，按照黨中央決策部署，統(tǒng)一思想、堅定信心，敢于和善于斗爭，扎實做好工作，把全面建成小康社會各項任務落實到位。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央先后在全黨組織開展了群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，前后連貫、相輔相成。黨的十九大強調(diào)，“全黨同志一定要登高望遠、居安思危，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯”，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，是對之前成果的進一步深化，也是對當下黨員干部自身存在的問題和群眾反映突出問題的正面回應，是同一切違背初心、弱化先進性、損害純潔性問題的新的斗爭。我們要在思想上高度重視，切實提高政治站位，把此次主題教育作為重大政治任務來對待，以思想自覺引領行動自覺，以行動自覺深化思想自覺，以工作成效體現(xiàn)主題教育效果。

(一)黨性修養(yǎng)有待進一步錘煉提高共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)只有起點，沒有終點。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，以人為本、執(zhí)政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也不夠;考慮部門利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，考慮按部就班多了一些，考慮創(chuàng)新方式少了一些。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。

(二)理論學習缺乏熱情，沒有入心入腦在日常政治理論學習過程中，我存在學習缺乏熱情，動力不足，積極性不強，對學習的重要性缺乏足夠的思想認識，靠抄寫筆記應付了事。沒有理論聯(lián)系實際，靠老經(jīng)驗處理新事物，缺少運用理論思維推動改革發(fā)展的眼光，僅僅憑借現(xiàn)有和已有知識積累解決矛盾問題，缺少加強政治理論學習的迫切感和緊迫性。在學習貫徹上級主題教育精神要求和傳達部署工作安排時，習慣于照本宣科和強調(diào)要求，停留在按照國網(wǎng)、省公司上級部門文件執(zhí)行上，存在會上原原本本的“轉(zhuǎn)述”“誦讀”的現(xiàn)象，會后對部署落實情況和執(zhí)行效果監(jiān)督不嚴，不能夠及時針對工作中遇到的問題向上級請示報告。

(三)干事創(chuàng)業(yè)的擔當精神需要加強，偶爾在推諉，回避矛盾和問題在工作中暫時遇到解決不了的問題時，不求甚解，不尋求獨立思考和琢磨，經(jīng)常尋找捷徑，看有沒有直接能夠解決問題的“靈丹妙藥”和“經(jīng)驗模板”，在做實、做深、做細工作上存在差距。經(jīng)常愛尋求上級直接給解決方案，滿足于能過得去就行，有時由于一崗多責的情況發(fā)生，愛用推掉的辦法緩解工作的負擔。對工作責任心弱化，工作進取力不足。對本職專業(yè)工作缺乏深入研究，沒有讀懂和悟透本職專業(yè)理論工作內(nèi)涵。在考核指標和指標要點的研究把握上，內(nèi)容學習僅限于領導傳達，沒有親力親為仔細琢磨。在協(xié)調(diào)部門人員合力處理工作問題、挖掘潛力指標的力度及能力不足。

(四)工作中缺乏新時代創(chuàng)新精神，存在思想固封、原地踏步，思想不開放，對即將開展的工作缺乏創(chuàng)新新思路和創(chuàng)新方法，沒有創(chuàng)新發(fā)展理念，按照習慣攝像和往常經(jīng)驗推進工作，創(chuàng)新意識不明顯，工作不踏實。不注重業(yè)務知識和技能的再學習、再培養(yǎng)，缺乏全面統(tǒng)一的規(guī)劃，遇到棘手問題出現(xiàn)時再抓耳撓腮，跟蒸鍋上的螞蟻一樣。對繁瑣、復雜的工作問題，逃避、不愿意面對困難，缺乏不懈奮斗的精神;由于平時忙于日常事務，導致學習時間不夠，在加強理想信念教育方面，缺乏足夠的重視，面對各種風浪和誘惑的抵御意識不強，學習的重要性認識還不足，思想上和方法上存在著主觀性、片面性。

(五)對照黨章黨規(guī)，紀律作風建設還需加強對照黨的紀律執(zhí)行和作風建設要求，自己執(zhí)行不嚴格、不徹底。沒有很好的執(zhí)行“一切從實際出發(fā)，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”的思想路線，分管工作沒有完全從實際出發(fā)，解放思想、實事求是地提出并力爭解決方案，更沒有完全“與時俱進、求真務實”解決群眾的疾苦，導致群眾的需求無法及時得到滿足。工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，這些離黨章的要求還有較大的差距。同時自律意識也有所松懈，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作有時不夠嚴謹細致。艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所松懈，勤儉節(jié)約的自律意識有所退步。

(一)理想信念不牢固、宗旨意識有所淡化、黨性修養(yǎng)有待加個人在行為上不能高標準嚴格要求自己，缺乏進取精神，缺乏原則立場，事不關己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭;思想意志衰退，思想上和方法上存在著主觀性、片面性和武斷性，不能廣泛聽取職工群眾意見，接受批評的態(tài)度不夠誠懇，不夠謙虛，在工作上存在能過得去就行了，對職工的工作生活也關心不夠，談心少，主動團結少。

(二)政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律的律己意識淡漠沒有嚴格按民主集中制原則辦事，在工作上偶爾存在個人說了算的嫌疑，缺乏加強嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律、規(guī)范經(jīng)營、財務規(guī)定處理賬務的意識。

(三)個人道德修養(yǎng)認識不到位工作和生活中放松了道德修養(yǎng)的要求，身體力行的動力不足，在工作中缺乏人格魅力，有言行不一的現(xiàn)象，在與職工的溝通中存在放不下架子，沒有很好的融入到職工群眾中，雖知道一些道德標準，但沒有真正內(nèi)化為心靈深處的道德意識，同時在道德防線方面也較薄弱。

(一)努力方向。

通過查擺問題、自我批評，尋找產(chǎn)生問題的根源，使我清醒的認識到自身存在的不足，同時也感到改進不足、改進作風的緊迫性，我將增強政治意識和責任意識，進一步加強理論學習，增強理論功底，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，努力提高工作能力和服務水平。在領導班子對照檢查材料中涉及我分管工作的問題，我認領并積極盡快予以解決。

(二)改進措施。

1.我要正視學習動力不足問題，一是要明確有良好的精神狀態(tài)，要有“擠”和“鉆”的動力，學習不能只喊在口上，而要落實在行動上，要下一番苦功夫，唯有如此，才能學有所獲;二是要有一個積極進取的精神狀態(tài)，要克服心浮氣躁，潛下心來鉆研理論;三是要始終有一種知識恐慌癥、能力危機感，努力學習有關新知識，了解新規(guī)則，掌握新方法，不斷提升工作能力。

2.針對自己在“三觀”存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照“三觀”深刻內(nèi)涵要求，務實工作，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。

3.養(yǎng)成健康的生活情趣。一是要保持高尚的精神追求，慎重選擇自己的愛好，養(yǎng)成健康向上的生活情趣;二是要為自己的行為設限，該得到的不一定都要，不該得到?jīng)Q不能伸手去撈，要管住自己的腦，不該想的不要想;三是重視“小事”、留心“小處”，時刻檢點自己的個人生活，及時掃除思想上、作風上的灰塵。

4.針對管理上的薄弱環(huán)節(jié)，一是落實措施，把握重點工作;二是明確責任，加強協(xié)調(diào)配合;三是強化過程管理，加大溝通指導;四是提升整體專業(yè)管理水平和各項指標水平，并積極進行改進提高，提出解決措施和方案并落實到位，逐步解決薄弱環(huán)節(jié)，共同提高工作對標水平。

5.加強對理想和信念的重視程度。一是認真學習上級制度、講話精神，提高辨識各種現(xiàn)象的能力，嚴格要求自己，做政治上的明白人;二是深入理解紀委通報的典型案例，接受教育，并反思自己身邊的現(xiàn)象，不斷警醒自己;三是強化自己的程序意識，工作生活中要按程序、按規(guī)矩辦事，筑牢防線。

6.要與班子成員、黨員多溝通，聽取他們的意見。要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，要嚴于律已、寬以待人，達到增進友誼，促進工作的目的;要不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。

7.加強黨的理論知識學習，提高黨性修養(yǎng)，進一步學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論，提高思想素養(yǎng)，我要立足本職崗位，把學習主題教育理論與實際緊密地結合起來。結合本部門實際，創(chuàng)新工作方式方法，我將將進一步增強個人素質(zhì)，帶動本部門的戰(zhàn)斗力不斷增強，并形成長效機制。

總之，通過踐行此次“不忘初心、牢記使命”主題教育各環(huán)節(jié)要求，使我深刻認識到自己的不足和多方面的問題，我將正視問題，深入查擺，在今后的工作中，將進一步細化改進措施，落實整改內(nèi)容，努力使自己在各方面均有所提高，努力實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，以實際行動踐行初心、擔當使命，為決勝全面建成小康社會作出新貢獻!

為認真貫徹落實x屆省委常委會第x次會議精神，按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部x月《關于認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》(202x年x號)。

文件精神要求，根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組“防風險、守底線”專題會議方案安排，近期，我通過參加局黨組擴大會、支部集中學習會、充分利用新媒體開展自學等形式，全面、系統(tǒng)學習了談治國理政(第三卷)部分章節(jié)、黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等重要講話和黨內(nèi)法規(guī)，以及全省警示教育大會精神。結合學習情況，根據(jù)工作實際，嚴格對照“防風險、守底線”專題會議“六個方面”的內(nèi)容開展了對照檢查，現(xiàn)作如下匯報：

(一)守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。

一是用生態(tài)文明思想指導工作實踐不夠。工作中，認為生態(tài)文明思想是上級管方向、謀大局的重要遵循，自己作為基層領導干部，只要在行動上與中央和各級保持高度一致就行，沒有真正理解生態(tài)文明思想對實踐工作的重要性，沒有很好地把生態(tài)文明理念運用到指導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上。比如：自己對分管的領域更多是關注產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展中廢舊地膜的回收利用和處理、秸稈的合理、科學使用等思考不多、指導不夠，一定程度上影響了耕地保護質(zhì)量。

二是對生態(tài)環(huán)境保護的意義理解不深入。簡單地認為保護生態(tài)環(huán)境有具體的管理部門，自己工作的重點是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將業(yè)務工作與生態(tài)環(huán)境保護割裂開來看待，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中涉及的生態(tài)環(huán)境保護問題思考不多、謀劃不夠。

(二)守好脫貧攻堅底線方面。

一是思想認識上仍有差距。認為脫貧攻堅已經(jīng)到了收官收尾階段，群眾“兩不愁三保障”都解決了，該補的短板弱項都補齊了，沒有更多地思考如何實現(xiàn)后續(xù)脫貧成效鞏固、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長遠問題。

二是對幫扶干部管理松散。作為支部負責同志，自己更多的精力放在了業(yè)務工作上，對支部黨員開展脫貧攻堅幫扶關注不多、過問不多，認為大家按部就班開展走訪、完善資料、算賬能達標就算完成幫扶任務，導致個別幫扶同志引導群眾感黨恩、鼓勵群眾勤勞致富效果不理想。

(三)守好民生保障底線方面。我始終堅持人民立場，堅持為人民服務，著力工作為了群眾、服務群眾。面對群眾的合理訴求堅持熱情服務，積極主動引導，幫助尋求解決路徑，工作中沒有不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象。

(四)守好安全生產(chǎn)底線方面。

一是對安全生產(chǎn)思想、理論學習不深不透。學習更多是安排了再去看看、讀讀，需要時再去翻翻，進行瀏覽式粗學，沒有真正靜下心來思考，學習浮于表面，理解不深不透。

二是對安全問題口頭談得多，實際指導少。比如：在推動高標準農(nóng)田項目建設工作中，更多時候強調(diào)工程進度、工程質(zhì)量，對施工中的安全隱患排查更多停留在口頭層面，深入細致地了解安全隱患做得不夠扎實，存在一定的安全風險。

(五)守好防范化解債務風險底線方面。我堅持認真學習貫徹國家政府債務管理有關要求，積極、主動按照要求落實債務風險防控措施，不存在這方面的問題。

(六)守好防范輿論風險底線方面。

一是對有關新媒體管理存在不足。自己作為xx科和xx支部負責人，對單位同志、工作微信群的管理不夠，內(nèi)心深處認為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經(jīng)常性正面引導不夠，曾出現(xiàn)有同志違規(guī)在工作群內(nèi)隨便轉(zhuǎn)發(fā)文件的現(xiàn)象。二是存在“事不關己”的錯誤認識。面對意識形態(tài)領域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發(fā)布，不該轉(zhuǎn)發(fā)的堅決不轉(zhuǎn)發(fā)，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責人的高度看問題，對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是“事不關己”，多一事不如少一事。面對負面輿情輿論，主動發(fā)生反對、反駁做得不夠.

同時，一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄，部分黨員干部黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯。隨著智能手機、網(wǎng)絡的普及化，qq群、微信群、微博、論壇等成大眾化信息發(fā)布平臺，由于信息發(fā)布自由化，傳統(tǒng)意識形態(tài)凝聚能力有所下降，政府信息發(fā)布的引導和動員能力有所下降，監(jiān)督管理難以及時跟上，使新媒體的管理難度增大。一些基層單位對政治輿論、意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，整個政治輿論、意識形態(tài)傳工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，有關領導對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現(xiàn)和認可，工作熱情減退，其結果就是基層政治輿論、意識形態(tài)工作難以順利展開。

一是理論學習的站位不夠高。面對新形勢、新任務和新要求，對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學習，在學習內(nèi)容上采取實用主義，存在“現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學、不用緩學”的現(xiàn)象，對自我“充電”、改造主觀世界缺乏長期規(guī)劃，缺乏“擠”和“鉆”的精神。二是黨性修養(yǎng)的要求不夠嚴。隨著黨齡的延長，在黨性意識、黨性修養(yǎng)方面自我感覺還不錯，面對全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求，在堅持不懈加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng)上下得功夫不夠，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。三是開拓創(chuàng)新的勁頭不夠足。在具體工作中，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省州縣委各項決策部署落地生效。但隨著工作時間越久，考慮問題、推進工作就更加謹慎，面對新的工作任務，敢為人先的積極性有所減退，對工作的標準有所降低，滿足于完成工作任務，敢為人先的魄力和奮力開拓的銳氣相對缺乏。四是為民服務的意識不夠強。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調(diào)查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。

下一步，將通過本次專題會議，針對查擺出的不足之處和問題根源，認真梳理和仔細剖析，逐條逐項制定具體整改目標、整改時限，并擬定具體措施切實加以整改。

(一)進一步加強理論武裝，不斷增強“四個意識”。一是堅持全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，嚴格落實黨委中心組學習制度，對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述，以及中央和省委、州委、縣委下發(fā)的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹。二是注重學習與工作結合、理論與實踐結合、讀書與修身結合，力求做到理論與實踐相統(tǒng)一、學習與運用相統(tǒng)一、言論與行為相統(tǒng)一，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

(二)進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實。一是以政治修養(yǎng)為根本，自覺把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準來遵循，自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個細節(jié)，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色、道德情操和精神氣節(jié)，在日常工作和生活中自覺養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習慣，努力做到打鐵自身先硬起來。二是嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真貫徹落實好民主集中制，堅持開好民主生活會、組織生活會，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，用好批評和自我批評這個武器，加強與班子成員、干部群眾的溝通交流，光明磊落做人，開誠布公待人，誠心誠意幫人，提高班子和個人解決問題的能力，為領導班子團結和諧干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。三是帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。四是嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神，自覺抵制“四風”，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到事事按規(guī)矩，時時講規(guī)矩，處處嚴規(guī)矩。以更大的決心和力度帶頭整治形式主義官僚主義，嚴格落實為基層減負各項措施，積極為基層干部松綁減負，切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。

(三)進一步強化宗旨意識，提高為群眾服務能力。一是牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，始終把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、群眾利益至上，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。二是以陳立群、姜海泉、文偉紅、王正梅等先進典型為榜樣，工作中多深入基層，主動聽取群眾意見，了解存在問題，及時拿出解決辦法，不斷提高為群眾服務的能力。三是堅持問題導向，深入開展調(diào)研，尋找解決問題的方法和路徑，統(tǒng)籌整合各方面的資源力量，多為群眾辦實事辦好事，努力把老百姓的事情辦好，不斷提高群眾的幸福感、獲得感、安全感。

(四)進一步強化責任擔當，推動工作任務落實。一是始終保持拼搏進取的干勁、奮發(fā)向上的闖勁，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩(wěn)的消極思想，多思考落實工作的具體辦法，多研究解決問題的對策措施，以謀劃上的滴水不漏、執(zhí)行上的不折不扣、落實上的有力有序，全面提升統(tǒng)籌全鎮(zhèn)工作的能力。二是緊盯高標準、高質(zhì)量工作要求不斷更新觀念、創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性地提出解決思路和辦法，從嚴從實抓好督導檢查和服務協(xié)調(diào)，提升全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展整體水平。

(五)進一步落實主體責任，做實做細基礎工作。一是強化抓好黨建是最大政績的理念，切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責，進一步明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實，為脫貧攻堅成效持續(xù)鞏固提升提供堅強有力的政治、組織和作風保證。二是狠抓黨風廉政建設，帶頭抓實全面從嚴治黨工作，持續(xù)保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，全力營造風清氣正良好政治生態(tài)。三是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，把對黨紀國法的敬畏內(nèi)化于心、外化于行，從嚴要求親屬，凈化朋友圈、社交圈，培養(yǎng)良好家風、家教、家訓,以實際行動維護班子和個人的良好形象以上是我剖析材料，真誠的希望同志們對我進行批評、指正和幫助。

1.在思想深處對共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅定。班子個別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。

主要表現(xiàn)為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位；對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認識還不足。

2.政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。

主要表現(xiàn)為：我們個別班子成員對當前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然每位班子成員都能嚴格執(zhí)行，但對身邊出現(xiàn)的這種問題，很少去批評和制止。再比如，在謀劃工作時，有時局限于xx這個小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現(xiàn)象，大局意識和全局觀念還有待于提高。

3.對xxx新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對xxx新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學以致用上還存在差距。工作中更多注重領導講話、政策文件和業(yè)務知識的學習，多是用于傳達貫徹，結合各自分管領域，利用重要理論指導解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領導水平。

4.意識形態(tài)工作敏銳性不強。部分領導干部對在qq、微信等網(wǎng)絡媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，監(jiān)控、制止輿情信息傳播的方法措施較少，比如看到一些網(wǎng)絡謠言，收到一些手機“段子”，只要內(nèi)容不牽涉到本地，就覺得無所謂；對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，不能積極地開展批評，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

1.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想與xx發(fā)展結合得不夠緊密。比如xx。在扶貧工作上個別領導干部還存在急于求成心理，有的縣（區(qū)）扶貧措施還不夠精準到位，對扶貧領域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的腐敗問題。

2.嚴格領導干部個人有關事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導不力、要求不嚴。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有xx人次填報出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實填報情形比較嚴重。

3.在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面，市委在關于嚴格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個別干部對應有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時做得欠妥。

4.在服從組織決定上做得還不夠堅決。一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、xx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。

5.貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

6.執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴格執(zhí)行。由于“工學矛盾”，以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關心還不夠。

1.脫貧攻堅理論武裝還不扎實。個別班子成員雖然經(jīng)常參加中心組學習、干部集體學習等，但對總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。

2.政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領域信訪突出。

3.統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學，聯(lián)系少的就少學或不學。

4.工作站位還不高。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發(fā)的風險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了一些松一松、緩一緩的想法。

5.統(tǒng)籌落實還不好。圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展這個大政方針，雖然自己也注重理解領會，但如何結合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現(xiàn)象。反思原因，還是對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經(jīng)常性基礎性工作落實。

6.服務解難還不夠。對于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復工復產(chǎn)情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。比如，個別重點企業(yè)和項目生產(chǎn)材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應；一些企業(yè)復工復產(chǎn)后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關部門進行了反映協(xié)調(diào)，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。

1.存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。個別班子成員雖然也經(jīng)常學習黨的十九屆系列全會精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合xx實際，謀劃業(yè)務工作方面思考不足，存在學用脫節(jié)。

2.深謀遠慮不足。針對xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。

3.矛盾應對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于我縣經(jīng)濟基礎薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，xx項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯(lián)系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調(diào)，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。

4.搞形象工程，喜歡干“面子活”?？傁胫谌纹陂g干點“大事”、多出政績，推進工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實際情況不符，安排工作壓指標、講增速、分增量，結果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號。比如搞“六城聯(lián)創(chuàng)”，我們熱熱鬧鬧開了會、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領導不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打掃衛(wèi)生，就說肯定有領導要來了，又在擺花架子。有時還搞了一些形象工程。投資1個多億精心打造外來客人進出較多的縣城西出口，而對縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒有維修改造；縣城建設注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。

5.工作不扎實、落實不力。工作部署多、檢查落實少、檢查督導流于形式、不重實效。如：每年的各項檢查，每到一個基層部門，事先電話通知，要求基層部門提前做好各方面的準備，檢查的形式僅是機械簡單的“聽匯報—看臺賬—作點評”，往往以部門匯報工作的好壞作為評判工作的標準，未從根本上深入實際、深入群眾、深入工作一線調(diào)查研究、檢查指導。對基層反映的突出問題思考不深，指導基層解決問題的思路和辦法不多。如：對于被管理人員激增、基層干部嚴重不足的現(xiàn)狀，缺乏切合實際的思路和行之有效的辦法，致使全系統(tǒng)的管理工作成效不明顯，容易對xx社會治安造成隱患。

1.政治生態(tài)還需進一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。

2.黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。

3.經(jīng)濟指標統(tǒng)計沒有完全做到實事求是。一直以來，xx班子注重求真務實地完成經(jīng)濟發(fā)展指標，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標質(zhì)量。但面對艱巨的“穩(wěn)增長”任務以及各地區(qū)指標排名上的競爭，為保證xx在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。

4.抓“守紀律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀律講規(guī)矩”專題研討、加強對黨章黨規(guī)黨紀學習等，班子成員紀律規(guī)矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是對分管聯(lián)系領域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如，縣商務局黨組違規(guī)發(fā)放津補貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席42起的問題，等等。

5.政績觀有偏差?？h委班子在作決策部署、實施目標管理考核時，偏重于招商引資、財政收入、固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟指標，由于年度目標任務與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際完成能力脫節(jié)，招商、財稅、招工壓力太大，導致出現(xiàn)迫于考核壓力，在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。為了更好地服務企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）和縣直各單位都有招工任務，去年到了年底，xx個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）任務全部完成，xx個縣直單位絕大多數(shù)沒有完成任務，有x個縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務的分配還不是很科學，脫離了單位實際。

6.黨建主體責任落實還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首貴、主業(yè)意識不強，工作沉悶被動。有的基層黨委落實議黨制度不嚴格，沒有按要求及時召開定期議黨會議和專題議黨會議。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機關黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。

按照2021年度專題民主生活會的有關要求，我在認真學習規(guī)定篇目的基礎上，通過實地調(diào)研、座談訪談、書面征求意見等方式，廣泛聽取下級黨組織、黨員干部群眾的意見建議，共征集到意見建議**條，全部細心接受并逐條制定整改方案。通過認真落實“三個對照”“三個擺進去”要求，我從“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面深入查找了自身思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷等方面存在的突出問題，并認真開展黨性分析，深入剖析問題根源，制定了整改措施和努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面：

能夠帶頭認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

但是還存在一些不足：一是學習缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己入黨快20年了，經(jīng)?？磿x報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。二是學習不全面、不系統(tǒng)。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。

（二）堅持和加強黨的全面領導，帶頭貫徹落實黨中央決策部署方面：

能夠帶頭堅持和加強黨的全面領導，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。能夠?qū)Ⅻh的全面領導貫徹落實到一切工作中，在工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。面對突如其來的新冠疫情，充分發(fā)揮先鋒模范作用，牢記使命，挺身而出、英勇奮斗，在這場防控疫情的斗爭中，充分展示了一名新時代共產(chǎn)黨人的英雄本色。

有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。二是日常工作較為瑣碎、繁雜，沒有與支部書記及各位委員溝通協(xié)同搞好支部的組織生活。存在著有書記、有組織委員干事，我只要按照按質(zhì)按量完成自己工作就行的思想，大局意識缺乏。三是嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，敢管敢嚴的力度有待加強，總認為監(jiān)督管理由支部書記和紀檢委員，存在老好人思想，不能嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織領導范文簡短篇三

同志們：

今天，我當選為xx鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長，這是人民代表和全鎮(zhèn)人民對我的信任和重托。在此，向各位代表和全鎮(zhèn)人民表示真誠的感謝!

在新的工作崗位上，我深感自己身上的責任與份量。我必將恪盡職守，不辱使命，勵精圖治，不負眾望，認真履行人民賦予的權力，不遺余力地做好各項工作。

鎮(zhèn)長的任期是有限的，但責任是無限的，我決心從今天開始，用三句話來書寫自己的任職檔案：

一是把維護人民群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和立足點。鎮(zhèn)長是人民代表選出來的，為人民服務就是鎮(zhèn)長的天職，要帶著對人民的深厚感情去工作，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，立黨為公，執(zhí)政為民，關注弱勢群體，為老百姓辦實事，解難題，謀福利，把自己的全部力量和才智獻給東吳人民的事業(yè)。

二是以經(jīng)濟建設為中心，千方百計促進經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展。鎮(zhèn)長和政府的工作說到底就是七個字：“落實、落實、再落實”，就是落實鎮(zhèn)黨委的決策。我決心和鎮(zhèn)政府班子(一道，在以xx-x為班長的鎮(zhèn)黨委領導下，在鎮(zhèn)人大、政協(xié)的監(jiān)督(投稿秘書家園，贏得豐厚回報!. 歡迎您)支持下，緊緊依靠全鎮(zhèn)人民群眾，圍繞“創(chuàng)現(xiàn)代化強鎮(zhèn)，建生態(tài)型東吳”的總體目標，堅持以人為本，突出抓好三農(nóng)問題、工業(yè)強鎮(zhèn)和城鄉(xiāng)一體化等三個方面的工作，為確保本次大會通過的經(jīng)濟發(fā)展總體目標而努力奮斗。

三是建設一個服務型的政府領導班子，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。我作為鎮(zhèn)主要領導之一，將身體力行，率先垂范，努力實踐“執(zhí)政成本經(jīng)濟型、機關辦事效率型、政策措施效果型”的執(zhí)政理念，團結和帶領政府班子成員，認真擔負起全面建設小康社會的領導責任和歷史使命。

當前，xx鎮(zhèn)政通人和，正面臨一個解放思想、干事 創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大好機遇，我相信，有鎮(zhèn)黨委的堅強領導，有鎮(zhèn)三套班子、老領導、老同志、全體代表和全鎮(zhèn)人民的支持、配合和監(jiān)督，有歷屆政府打下的良好的經(jīng)濟發(fā)展平臺，東吳人民有能力建設一個更加開放、富裕、美麗的新東吳!

謝謝大家!

今天，我當選為鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長，這是人民代表和全鄉(xiāng)人民對我的信任和重托。在此，我向到我鄉(xiāng)指導工作的各位領導、各位代表、列席人員、全體工作人員、全鄉(xiāng)人民及多年來一直關心支持發(fā)展的人士表示真誠的感謝和崇高的敬意!

在新的工作崗位上，我深感自己身上的責任與份量。我必將恪盡職守，不辱使命，勵精圖治，不負眾望，認真履行人民賦予的權力，不遺余力地做好各項工作。

鄉(xiāng)長的任期是有限的，但責任是無限的，我決心從今天開始，用三句話來書寫自己的任職檔案：

一是把維護人民群眾利益作為一切工作的'出發(fā)點和立足點。鄉(xiāng)長是人民代表選出來的，為人民服務就是鄉(xiāng)長的天職，要帶著對人民的深厚感情去工作，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，立黨為公，執(zhí)政為民，關注弱勢群體，為老百姓辦實事，解難題，謀福利，把自己的全部力量和才智獻給人民的事業(yè)。

二是以經(jīng)濟建設為中心，千方百計促進經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展。鄉(xiāng)長和政府的工作說到底就是七個字：“落實、落實、再落實”，就是落實鄉(xiāng)黨委的決策。我決心與鄉(xiāng)四班子一道，在以尹白云同志為班長的鄉(xiāng)黨委領導下，在鄉(xiāng)人大、紀委的監(jiān)督支持下，緊緊依靠全鄉(xiāng)人民群眾，圍繞“樹兩大品牌興鄉(xiāng)、建四大基地強鄉(xiāng)、全力打造歷史文化旅游之鄉(xiāng)”的總體目標，堅持以人為本，突出抓好“三農(nóng)”，為確保本次大會通過的經(jīng)濟發(fā)展總體目標而努力奮斗。

三是建設一個服務型的政府領導班子，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。我作為鄉(xiāng)主要領導之一，將身體力行，率先垂范，努力實踐“執(zhí)政成本經(jīng)濟型、機關辦事效率型、政策措施效果型”的執(zhí)政理念，團結和帶領政府班子成員，認真擔負起全面建設小康社會的領導責任和歷史使命。

當前，我鄉(xiāng)政通人和，正面臨一個解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大好機遇，我相信，有鄉(xiāng)黨委的堅強領導，有鄉(xiāng)四班子、老領導、老同志、全體代表和全鄉(xiāng)人民的支持、配合和監(jiān)督，有歷屆黨委政府打下的良好的經(jīng)濟發(fā)展平臺，全鄉(xiāng)人民有能力建設一個更加開放、富裕、美麗的新!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織領導范文簡短篇四

現(xiàn)將我鄉(xiāng)半年來的工作總結如下：

一、加強領導，夯實工作基礎。

年初，按照組織工作會議的要求，為了促進我鄉(xiāng)組織工作真正做到有組織、有領導、有措施、有計劃地健康有序地發(fā)展，鄉(xiāng)黨委召開了黨委會議，研究和部署了今年農(nóng)村基層組織建設工作，鄉(xiāng)黨委成立了農(nóng)村基層組織建設工作領導小組、農(nóng)村“黨建創(chuàng)先”工作領導小組，由黨委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，建立了黨委成員聯(lián)系支部責任制，并(中國教育網(wǎng)提供)落實任務。同時，將組織工作責任分解到人，實行黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度，明確職責與任務，并規(guī)定黨委書記、分管書記、組織委員及其他黨委成員每月抓組織工作的時間，從而使我鄉(xiāng)黨的基層組織建設工作形成了黨委書記親自抓、分管書記直接抓、具體抓、黨委成員協(xié)同抓的良好工作格局，黨委中心理論學習組由黨委書記任組長，分管書記任副組長，黨委成員為成員，按時學習理論知識，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力。為組織工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保障。

二切實加強領導班子建設和黨員、干部隊伍建設。

基層干部是黨在農(nóng)村各項方針、政策的執(zhí)行者。今年來，鄉(xiāng)黨委以開展“黨建創(chuàng)先”活動為契機，緊緊依靠三個陣地（鄉(xiāng)業(yè)余黨校、黨員活動室、現(xiàn)代遠程教育站），制定了黨員、干部培訓制度及規(guī)劃，明確學習內(nèi)容及培訓對象，切實加強了基層領導班子建設和黨員、干部隊伍建設。

一是切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強干部工作責任心、自信心；二是把學習理論與黨員、干部工作實績結合起來，指導工作，增強廣大黨員、干部的工作能力、政策水平和駕馭復雜局面的工作能力；三是把學習理論與開展各種有益活動(公文有約提供)相結合，切實加強廣大黨員、干部愛國主義、集體主義思想教育；四是把學習理論與樹立為人民服務的思想結合起來，真正做到“干部受教育，農(nóng)民得實惠”；五是學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，大力推進干部人事制度改革，半年來，我們鄉(xiāng)嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》提拔了*名中層領導干部。六是切實加強后備干部隊伍建設。為鄉(xiāng)村下步班子建設打下堅實基礎。

半年來，按照鄉(xiāng)黨委中心學習組學習制度、年初的工作安排，組織鄉(xiāng)領導班子、黨員干部認真學習了黨的知識、十六大、十六屆三中、四中全會精神、“三個代表”的`重要思想、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨內(nèi)處分條例》等知識，切實加強了鄉(xiāng)領導班子和黨員、干部隊伍建設。為充分調(diào)動干部職工的積極性和主動性，進一步激活干部用人機制，推進各項工作的正常開展，本年來，黨委、政府領導班子結合本鄉(xiāng)實際情況，制定出臺了《干部職工管理制度》，并嚴格執(zhí)行。通過學習，領導班子整體素質(zhì)明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強，班子團結協(xié)作。同時，廣大黨員、干部切實加強了整改，轉(zhuǎn)變了工作作風，學風多了，玩風少了，深入群眾多了，作風飄浮少了，增強了群眾意識、服務意識和工作責任心。由于制度健全，執(zhí)行有力，推進了各項工作的長足發(fā)展。

三、狠抓黨的基層組織建設。

根據(jù)中央、省委和地委的要求，按照縣委的統(tǒng)一部署，結合本鄉(xiāng)實際，扎實開展了農(nóng)村村級撤并村及村級換屆工作,認真抓了農(nóng)村基層隊伍建設。以“四在農(nóng)家”活動為載體，以“黨建創(chuàng)先”活動為契機，為創(chuàng)建“五個好”村黨支部打下良好基礎，推動我鄉(xiāng)組織工作全面發(fā)展。

1、為了進一步加強我鄉(xiāng)基層組織建設工作，推進組織工作上新臺階，在本年度的村級換屆選舉中，鄉(xiāng)黨委、政府按照選舉方案把有能力、能辦事、愿辦事的年輕干部選拔到村支兩委中來，為鄉(xiāng)村各項工作的順利進行奠定了基礎。

2、切實加強制度建設，用制度來規(guī)范工作行為。鄉(xiāng)黨委制定了《黨組織生活會制度》、《定期議定黨建和黨建聯(lián)系點工作制度》、《黨委議事制度》、《干部下基層進村入戶工作制度》。同時，各機關單位、各村黨支部結合實際均建立健全了各項規(guī)章制度，推進各項工作的開展有章可依、照章辦事。

3、繼續(xù)深入、扎實地開展農(nóng)村基層組織建設工作。按照縣年初組織工作會議精神，結合我鄉(xiāng)實際，擬定了《**鄉(xiāng)***年度組織工作要點》、《**鄉(xiāng)***黨建工作安排意見》、《“黨建創(chuàng)先”實施細則》，并調(diào)整充實了相應的工作領導小組，加強對工作的領導，使我鄉(xiāng)組織工作真正做到了有組織、有領導、有措施，工作目標明確，任務、職責具體，取得了顯著的成效。今年來，主要抓了**村的制度建設和四個村經(jīng)濟發(fā)展工作。一是著力抓好**村**和道凼烤煙公路建設。二是重點理清經(jīng)濟發(fā)展思路。**村辦起蔬菜基地，**村和**村建立了經(jīng)果林基地，逐步形成了一村一品、一村一業(yè)或一村多品、一村多業(yè)的發(fā)展勢頭，為村級經(jīng)濟發(fā)展不斷開辟新的財源。三是配合縣政府抓好**村****新村建設。四是開展黨員示范崗和黨員責任區(qū)活動，全鄉(xiāng)有**名黨員參加了“一幫一”活動，共幫扶貧困戶**戶。

4、切實加強村級黨員、干部教育培訓工作。采取集中培訓、現(xiàn)代遠程教育站（點）、舉辦慶?；顒?、以會代訓等形式，在全鄉(xiāng)黨員、干部中廣泛開展學習黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)技知識、市場經(jīng)濟理論等知識，使黨員、干部樹立起“講學習、講政治、講正氣”的良好風氣。半年來，全鄉(xiāng)共舉辦黨員（入黨積極分子）培訓班*期，現(xiàn)代遠程教育站學習*次，村、組干部培訓*次，鄉(xiāng)黨委集中培訓黨員*次，參訓黨員**余名，參訓率達**%以上。對鄉(xiāng)直機關干部職工集中培訓*次，參訓率達**%。

5、認真開展了黨員**評議工作。結合全鄉(xiāng)黨員集中培訓，**個黨支部均開展了黨員**評議工作，參加評議黨員**名，共評出優(yōu)秀黨員**名，合格黨員***名。“七一”期間，鄉(xiāng)黨委表彰了*個先進黨支部和**名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

6、堅持“十六字”方針發(fā)展黨員，全面推進發(fā)展黨員“一示二審”制和“三項制度”，優(yōu)化黨員隊伍建設。制定了《發(fā)展黨員實施意見和計劃》，鄉(xiāng)黨委與各支部簽定了《發(fā)展黨員目標管理責任狀》、《“黨建創(chuàng)先”活動責任狀》，半年來，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員*名，其中生產(chǎn)一線*名，干部*名。

7、切實加強了黨費收繳工作。嚴格按照黨費收繳標準，認真開展黨費收繳工作，通過加大宣傳教育，定期檢查督促，廣大黨員按期交納黨費的自覺性明顯增強。

8、加強黨務、政務和村務公開工作。鄉(xiāng)黨委把黨員發(fā)展程序、入黨積極分子、預備黨員的考察情況，黨費收繳情況，定期向群眾公開，增加了黨務、政務工作的透明度，同時開設了“回音壁”和“點題公開”，得到了廣大群眾的一致好評。

四、存在的不足。

1、干部理論學習還有一定差距。有的個別干部理論學習的自覺性和積極性較差，理論水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解等。

2、個別干部工作責任心不強，為人民服務的觀念淡薄，思想意識較差。

3、農(nóng)村黨員素質(zhì)較差，黨員教育管理力度有待進一步加強。

4、由于農(nóng)村年輕同志外出務工較都多，黨員發(fā)展有一定困難。

5、經(jīng)濟不發(fā)達，文化落后，所有村都無集體經(jīng)濟，農(nóng)村基層組織建設難度大。

五、下步工作打算。

1、以農(nóng)村“黨建創(chuàng)先”活動為契機，以保持黨員先進性教育活動為依托，進一步加強村領導班子建設和黨員隊伍建設。

2、加大后備干部隊伍培訓教育工作力度。

3、發(fā)展村級經(jīng)濟，壯大村級經(jīng)濟積累，幫助各村找準*—*條經(jīng)濟發(fā)展路子。

4、加強組織干部自身建設，增強全心全意為人民服務意識。

5、加強機關、學校的黨建工作，使黨的先進性得到充分體現(xiàn)。

總之，在縣委的領導下，在縣委組織部的精心指導下，鄉(xiāng)黨委做了大量的工作，但離縣委的要求還有很大差距。我們相信，有縣委的支持，我們下半年一定會盡職盡責干出好的成績。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織領導范文簡短篇五

在思想、組織、作風和制度等方面建設上，都有新的提高。同去年比，如果要從總體上去概括一下，1-9月份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作，我個人的看法是4句話×××個字：“硬仗多、業(yè)務強、要求高、水平好”?！坝舱潭唷?。今年以來，有二件工作是硬仗，一是村委會換屆，二是處置不合格黨員?！皹I(yè)務強”。無論是村委換屆，還是“雙爭雙評”工作，既要求有較熟悉的組工業(yè)務知識，又要求有較熟悉的法律業(yè)務知識。“要求高”。村委換屆、“雙思”教育、鄉(xiāng)村干部培訓班等各項工作要求都很高。特別是村委換屆，從開始到結束，縣、鄉(xiāng)、村三級無論是領導干部，還是一般干部都不得有絲毫松懈、麻痹?！八胶谩?。1-9月份，縣里下達的各項組織工作任務，尤其一些重點工作，能及時完成，都充分體現(xiàn)了我們基層組織和廣大鄉(xiāng)村干部工作水平和能力，是能夠適應目前農(nóng)村工作的，是能夠處理復雜問題的，是能夠帶領全體黨員干部齊心協(xié)力做好工作的。存在的問題1-9月份，通過前面的四塊工作，其效果的體現(xiàn)主要有這樣五個方面。這些成果的取得，與我們在座的組織委員以及全縣廣大組工干部的努力是分不開的?？吹匠煽兊耐瑫r，我們也要看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作所面臨的嚴峻形勢和突出的矛盾問題。我在部里從事組織工作已經(jīng)三年，三年中，我感到今年特別累、壓力大。雖然去年工作量很大，主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級的教育整頓，但今年與前兩年比，有×××個不同：一是直接深入到村一線解決辣手問題的頻率多起來;二是接待來信來訪的頻率多起來;三是基層有關組織建設問題的群體性上訪和越級上訪多起來，自我心理壓力特別大。俗話說“在其位謀其政”，雖然有的問題是個社會大背景下產(chǎn)生的，但與組織工作也分不開。所以要說今年組織工作存在的問題，我想歸納以下幾點：

1、少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子抓基層組織建設的意識還不夠強。我總有個體會，抓基層組織建設工作，在少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還處于比較被動的狀態(tài)，有的干部“打短工”，搞形式主義的思想比較嚴重，真正心沉下去抓深入、抓具體、抓基礎的作風還沒有形成。基層組織建設方面存在的問題，有的是歷史悠久，有的`盤根錯折，沒有一些硬功夫，實功夫、細功夫，想蓋著、捂著、拖著，甚至多載花、少種刺，當一天和尚，撞一天鐘，有的不怕引火燒身，都是解決不了問題的。恰恰相反，問題越積越多。講到具體工作，我也提一提，如“雙爭雙評”，處置不合格黨員，過去我下村、下鄉(xiāng)經(jīng)常聽到有的領導干部向我反映，現(xiàn)在農(nóng)村黨員的管理是失之過寬，處理力度不夠，所以今年我是有意識要加強這方面的工作，但真正文件下去后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導卻不重視、不認真布置，組織調(diào)研不多。因此，今年要說工作不夠成功的，要算“雙爭雙評”。

這里我也不怕顯丑了。所以今后那個鄉(xiāng)鎮(zhèn)再要說黨員難管理，思想難統(tǒng)一，最好不要在我面前提。本來，趁這個機會，全縣搞，有一定專勢，對處置工作有推動。客觀情況是有，但有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)根本就沒有動過，我認為說不過去。還有，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導掛鉤整頓后進村，這項工作現(xiàn)在很難對它作出評估，我們有的干部到底到掛鉤村去了幾次，采取了哪些措施，解決了哪些問題。我都不敢肯定。還有，有的鄉(xiāng)抓基層組織建設的力度、合力和針對性，都需要打個問號，這些方面，我們每年強調(diào)，但在有的地方收效甚微。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織領導范文簡短篇六

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(6)

組織工作是鎮(zhèn)委工作中的重要組成部分，關系到政府工作的效率和社會的和諧穩(wěn)定。2008年，在張書記和桂鎮(zhèn)長的關心下，我們克服了本鎮(zhèn)組織系統(tǒng)人手少，力量薄的困難，認真完成市，區(qū)組織部門下達的工作任務。除嚴格完成組織部門的日常工作外，重點完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的貫徹和相關穩(wěn)定工作，四個村部的建設，遠程教育的推進工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革是我區(qū)今年組織工作的重要環(huán)節(jié)，區(qū)委區(qū)政府，區(qū)組織部高度重視，專門成立了以李區(qū)長為組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作指導組，各部委辦局一把手參與，體現(xiàn)了這項工作的重要意義和需要克服的困難艱巨。區(qū)組織部朱磊部長擔任我鎮(zhèn)指導組領導，尹蘭峰，王禹棟同志為我鎮(zhèn)指導組成員。有了上級領導的大力支持，我們一方面感受到工作責任重大，如何落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的措施，使這次改革成為我區(qū)改善政府職能，提高行政效率的重要舉措發(fā)揮實效，是擺在面前的`一道難題，一方面也堅定了完成這一難題的信心。對事業(yè)單位人員進行重新考試上崗，簽訂身份置換協(xié)議，落實合同制，發(fā)放身份置換金，絕大部分工作都是全新的，如何能夠既能嚴格落實措施，又能減少改革的波動，就要求工作做細做深。我們與這次沒有能夠通過考試的同志個個交心，解釋這次改革的意義，安撫他們的情緒，鼓勵他們樹立信心，正確面對這次改革，同時嚴格按照政策簽訂身份置換協(xié)議，對一時找不到的同志，要盡量經(jīng)過多個渠道尋找，盡百分之百的努力。同時，耐心解釋合同制的改革措施，鼓勵大家轉(zhuǎn)變觀念。落實五大部門的三定方案，確保每個人都能定崗定責定職。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織領導范文簡短篇七

按照縣委和縣人大常委會關于縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作的安排部署，我鎮(zhèn)縣鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉工作于9月7日啟動，根據(jù)縣選舉委員會__選發(fā)[]03號《關于縣鎮(zhèn)兩級人民代表大會換屆選舉工作方案》，通過精心組織，廣泛動員，上下協(xié)作，扎實工作，依法完成前四階段的工作任務?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)縣鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉前期工作開展情況匯報如下：

根據(jù)縣統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作，從9月7日開始至2011月30日結束。具體時間安排是：(1)9月7日至9月10日為準備階段，(2)2011年9月11日至9月25日為劃分選區(qū)、分配代表名額階段，(3)2011年9月26日至10月21日為登記、公布選民階段，(4)2011年10月22日至11月3日為提名推薦、協(xié)商代表候選人階段。

一、前期工作開展情況。

(一)加強領導、健全機制，全面推進縣鎮(zhèn)人大換屆工作自召開全縣縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作動員暨培訓會議后，為了全面、順利推進全鎮(zhèn)縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作，我鎮(zhèn)及時成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)人大主席、鎮(zhèn)黨委副書記為副組長，黨委班子成員為組員的縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作領導小組;同時，成立了以各聯(lián)系村干部為成員的換屆指導組;提名產(chǎn)生了以鎮(zhèn)人大主席為主任的鎮(zhèn)選舉委員會;并抽調(diào)了3名干部，設立了縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作辦公室;制定了____鎮(zhèn)縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作實施方案;在鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，我鎮(zhèn)人大換屆選舉工作得到了鎮(zhèn)、村的高度重視，為縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作全面、順利開展提供了有力保障。

(二)科學分析，依法合理的劃分縣鎮(zhèn)人大代表選區(qū)通過摸底，我鎮(zhèn)共有人口____人，____個村民小組，根據(jù)縣選舉委員會下發(fā)的代表名額分配相關文件精神，我鎮(zhèn)結合實際，依據(jù)《選舉法》規(guī)定，考慮縣鎮(zhèn)人大同步選舉因素，按照便于選民參加選舉活動、便于選民了解代表、便于代表聯(lián)系選民開展活動、每名代表所代表人口大體相等的原則，我們將全鎮(zhèn)劃分十九個鎮(zhèn)代表選區(qū)，分配鎮(zhèn)代表名額___名，每名代表代表人口___人，最大的選區(qū)分配代表名額__名，最小的選區(qū)分配代表名額__名，其中婦女代表__名，非黨代表__名;劃分九個縣代表選區(qū)，分配縣代表名額__名。

(三)靈活方式方法，認真搞好選民登記，及時公布選民名單。

縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作進入選民登記后，為了扎實做好選民登記工作，鎮(zhèn)選委會認真總結歷年選舉工作經(jīng)驗，結合本鎮(zhèn)實際，采用重新登記的方式，嚴格按照選民登記的操作規(guī)程，提前在各選區(qū)醒目位置張貼選民登記公告，指導各選區(qū)采用在各村民小組設點個人申報登記、登記員上門登記，“三結合”復核登記的工作方法，即選民登記與公安戶籍信息相結合;選民登記與依法保障流動人口的選舉權和被選舉權相結合;選民登記與第六次人口普查數(shù)據(jù)相結合。各村、各選區(qū)在此基礎上再對漏登、重登人員進行清查，認真搞好選民登記工作，依法保障公民的選舉權利，力求做到不重登、不錯登、不漏登，按法律規(guī)定的期限完成登記工作，并對所有選民建立了電子檔案，確保了選民登記工作的準確性和有效性。全鎮(zhèn)現(xiàn)有人口____人，這次縣鎮(zhèn)人大代表選舉共登記選民____人，其中男性選民____人，女性選民____人。外出選民____人。無選舉權和不予登記的____人。其中：依法被剝奪政治權利____人，精神病患者____人，癡呆傻____人，長期外出下落不明____人。選民登記初登完成后，對初登的選民名單實行三級聯(lián)審，先由各選區(qū)選舉領導小組審查確認，再召開村民小組長、黨員、村兩委干部擴大會議進行聯(lián)審確認，最后提交鎮(zhèn)選舉委員會嚴把年齡關、不予登記的選民認定關、流動人口登記關、選民申訴關。認真審查選民資格，對精神病、癡呆傻人員、在押違法犯罪人員進行了仔細認定。在嚴格區(qū)分正常登記、不列入選民名單等兩種情況的同時，鎮(zhèn)選舉委員會做到“三查”:督促各選區(qū)在規(guī)定期限內(nèi)張榜公布選民名單后，進行自查;由鎮(zhèn)選委會下派到各選區(qū)的指導員下選區(qū)檢查;鎮(zhèn)選舉委員會領導分片抽查。力促選民登記率達到100%。并于2011年10月18日、19日分別以選區(qū)為單位依法對登記的選民名單進行了張榜公布。

(四)嚴格程序，提前謀劃，依法搞好初步候選人選提名和正式候選人選確定。

鑒于縣鎮(zhèn)人大換屆選舉，法定程序嚴密，法定時限嚴格，為此，鎮(zhèn)選委會在選民登記工作完成后，就提前謀劃第四階段的工作，安排鎮(zhèn)選舉辦公室相關業(yè)務人員，提前印制好選民10人以上聯(lián)名推薦縣鎮(zhèn)人大代表候選人登記表，并于10月17日召開選區(qū)指導員會議，就提名推薦候選人條件、推選辦法等進行了系統(tǒng)培訓。同時，由指導員負責，嚴格按照縣鎮(zhèn)人大代表名額、結構、比例要求，指導選區(qū)醞釀候選人初步人選;縣參選人選以選委會名義，同時提交各選區(qū)醞釀討論，在9月26日前完成初步候選人提名、資格審查，按時張榜公布。公示期滿后，由各選區(qū)的選民小組討論、協(xié)商，根據(jù)較多數(shù)選民的意見，按照法定差額比例確定正式代表候選人。

(四)把握工作重點，宣傳培訓貫穿始終。

為了切實搞好本次縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作，我鎮(zhèn)采取有目的、有計劃、有步驟的分期宣傳培訓活動。首先開展鎮(zhèn)領導班子成員專題學習培訓;并利用黨委會和機關例會組織全體領導干部對修改后的憲法和選舉法進行全面學習;二是緊扣各階段工作重點，整合各項資源，充分利用村防汛廣播、張貼懸掛標語、辦板報等形式開展換屆選舉宣傳工作。三是召開鎮(zhèn)、村、組三級干部會議，分村召開部分黨員和村民代表會議，對選舉法、關于破壞選舉的制裁、嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正等相關內(nèi)容進行宣傳培訓。通過對宣傳培訓，努力讓廣大選民做到“四個知道”即：知道縣、鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉的重要意義;知道公民參加選舉的權利和義務;知道推薦代表候選人的基本條件;知道投票選舉的時間。全鎮(zhèn)召開相關會議____余場次、懸掛宣傳橫幅____條，張貼標語____條、辦黑板報____期，竭力在全鎮(zhèn)營造人人關心選舉、人人了解選舉、人人參與選舉的良好選舉工作氛圍。

二、存在問題。

由于全鎮(zhèn)外出流動人口較多，委托投票人數(shù)增加。

三、下一步計劃。

下一步我們將嚴格按照投票選舉階段要求，一是組織好正式代表候選人與選民見面活動，將本人情況向選民介紹，并回答選民提問，防止和糾正在推薦提名和介紹候選人過程中的各種不合法行為;二是依法組織好選舉大會和投票站，按照方便選民投票的原則，對較偏遠的組設立投票站，選民相對集中的召開選舉大會，按程序做好各個環(huán)節(jié)各種，確保選舉大會成功。三是籌備召開新一屆人民代表大會第一次會議。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織領導范文簡短篇八

今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領導下，按照年初總體工作思路和任務目標，努力把組織工作往深里做，往實里做，各項工作都取得了新進展。

一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進性教育活動取得扎實效果。

1、發(fā)揮職能作用，為全縣先教活動順利開展提供堅強保證?？h委組織部作為全縣先進性教育活動主要的組織者、實施者，始終把此項活動作為加強黨的執(zhí)政能力建設和“抓班子、帶隊伍、夯基礎、攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調(diào)18名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導、秘書三個小組，實行集中辦公，全程參與第一批先進性教育活動?；顒悠陂g，先教辦同志以高度的政治責任感和飽滿的熱情高效工作，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓等大型活動10余次，編輯整理《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡匯編（一）、（二）》等上萬字的學習資料4套，起草綜合文字材料70余份，編發(fā)《工作簡報》80期，組織承辦大規(guī)模會議20余次，建立實行了先教辦周例會、督導組日匯報、督導聯(lián)查等各項制度，確保了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

2、加大工作力度，不折不扣地完成各項目標任務。一是學習動員突出“提”字，提升思想認識。大力度抓啟動環(huán)節(jié)和骨干培訓，春節(jié)上班第二天，組織黨員領導干部赴66131部隊開展了“軍地共教”活動，營造了濃厚的活動氛圍；在確保各參教單位學習內(nèi)容、時間、人員“三落實”的基礎上，通過編輯學習資料、刻錄電教光盤、集中輔導等形式，豐富了學習內(nèi)容，增強了學習效果。二是分析評議突出“準”字，找準抓住存在問題。通過多種形式廣泛征求意見，組織了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡報告會，深入開展了批評和自我批評，廣大黨員敞開思想，真誠相對，端正了思想態(tài)度，認真找準了存在問題；通過對黨員客觀評議，幫助找問題，定方向，增強了黨員的責任感和壓力感。三是整改提高突出“實”字，務求取得實在效果。始終堅持邊學邊改、邊議邊改，謀劃啟動了11件事關群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關心、最盼望的難題；深入開展了機關作風紀律整頓和項目建設突破年活動，機關效能建設、黨風廉政建設、文明生態(tài)村建設等活動均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項經(jīng)濟工作都取得了新的突破。

3、務求實效，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程。通過不懈努力，第一批先進性教育活動取得了扎實效果：一是黨員綜合素質(zhì)有了明顯提高。廣大黨員普遍經(jīng)受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育，黨員思想認識、政策水平、政治素質(zhì)全面提升。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識有了明顯增強。廣大黨員受到了一次生動的群眾路線的再教育，轉(zhuǎn)變了工作作風，增進了與人民群眾的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升?；顒悠陂g，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施257項，解決群眾關心的熱點難點問題1000余個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進一步鞏固。先教活動始終圍繞中心，服務大局，著力解決了一批影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發(fā)展的大好局面，縣域經(jīng)濟呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。

二、突出重點，健全機制，干部教育培訓工作取得新進展。

1、突出重點，配合上級部門抓好領導干部和年輕干部的培訓、調(diào)訓工作。按照上級組織部門要求，依托省、市、縣委黨校的辦學力量，2、3月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓班和市委黨校20xx年春季培訓班，有重點的培訓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導骨干。

2、以提高“五種能力”和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重點，大規(guī)模培訓干部。組織舉辦了全縣科級干部、優(yōu)秀年輕干部加強執(zhí)政能力建設培訓班，聘請知名專家教授，輔導了關于加強黨的執(zhí)政能力、構建和諧社會及社會主義市場經(jīng)濟等方面內(nèi)容，配合先教活動，對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上干部進行了執(zhí)政能力建設專題講座，提高了黨員干部的政治理論水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織領導范文簡短篇九

深入學習貫徹黨的十八大精神以及“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結合社區(qū)、農(nóng)村牧區(qū)建設的實際，以服務居民、農(nóng)牧區(qū)為重點，健全機制、強化功能，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)和新農(nóng)村新牧區(qū)，提供堅強的組織保證。

二、深入學習貫徹黨的十八大精神，增強領導干部能力素質(zhì)的全面提高。

精心組織安排學習貫徹十八大精神活動.圍繞用十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，各黨組織要按照《關于認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神的通知》、《關于全旗基層黨組織和廣大黨員學習宣傳貫徹黨的十八大精神的通知》等文件要求，組織引導廣大黨員干部深刻學習領會十八大精神實質(zhì)。要結合實際制定學習計劃，采取集中學習、個人自學、專題討論、輪訓、宣講、遠程教育等形式抓好學習貫徹活動，積極聯(lián)系和創(chuàng)造條件，加強離退休人員、農(nóng)村牧區(qū)和流動人口中的學習。

三、著力加強服務型基層黨組織。

(一)強化夯實社區(qū)、牧區(qū)黨建組織基礎，鞏固和擴展“陣地工程”。一是拓展社區(qū)、牧區(qū)黨組織的工作領域，使黨的基層組織在社區(qū)、牧區(qū)不斷延伸。繼續(xù)開展互聯(lián)共建活動，組織引導社區(qū)單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動，推動社區(qū)建設健康發(fā)展，切實做到保證和改善黨對社區(qū)建設的領導地位，充分發(fā)揮社區(qū)黨建的整體效應。發(fā)揮好在職黨員聯(lián)絡站的作用，每個樓棟明確一名黨建工作聯(lián)絡員，社區(qū)的黨建專干任聯(lián)絡站站長，聯(lián)絡員要協(xié)助聯(lián)絡站的日常工作。二是按照“優(yōu)化班子、增強合力、發(fā)揮優(yōu)勢、服務居民和牧民”的原則，狠抓先進支部和發(fā)展先進黨員的鞏固提高，提高基層支部整體素質(zhì)，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。為充實黨員隊伍，各黨支部今年準備培養(yǎng)1-2名新黨員，發(fā)展2名預備黨員。三是完善黨建帶群團組織的工作，健全社區(qū)工人、青少年、婦女組織和活動制度。四是加強農(nóng)牧區(qū)、社區(qū)居委會政治民主建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，讓農(nóng)牧區(qū)、社區(qū)黨員參與社區(qū)民主監(jiān)督，深入推行社區(qū)、農(nóng)牧區(qū)政務公開，對居民、農(nóng)牧民舉報的各類事項及時地進行了解處理和解答。不斷完善居民、牧區(qū)代表會和社區(qū)民主協(xié)商議事會，搞好民主監(jiān)督，堅持“事務、財務”公開制。

(二)密切黨群關系，擴展“戰(zhàn)斗力工程”。以社區(qū)、牧區(qū)黨員服務中心為平臺，圍繞保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，樹立正確的權力觀，增強執(zhí)政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉(zhuǎn)變工作方法和工作作風，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉(zhuǎn)變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民、牧民需要。為基層、為居民、牧民為特困群體排憂解難，搞好服務，切實落實社區(qū)、牧區(qū)工作的到戶原則。借助“黨員管理信息系統(tǒng)”服務平臺，認真抓好落實社區(qū)每位黨員的信息化管理。包括黨員信息錄入、關系接轉(zhuǎn)、動態(tài)管理和日常服務等。尤其是隨著嘉逸名庭、高鑫麓城、沁園春·御院項目的竣工并交付使用，業(yè)主入住率在一年內(nèi)預計將達到60%，依照前置管理模式，必須強化新建樓盤黨員、統(tǒng)戰(zhàn)人士的摸底和服務工作。

(三)強化思想政治工作，擴展“凝聚力工程”。堅持以人為本，圍繞安居樂業(yè)，創(chuàng)設豐富多彩的活動載體，占領主陣地，唱響主旋律。結合建黨九十周年重大節(jié)日，抓好支撐點----開展豐富多彩的社區(qū)活動，抓好落腳點----切實為居民分憂解難，讓黨員、群眾都能從中深受啟發(fā)，深得教育，使黨員在活動中得到鍛煉，群眾在活動中受到教育，密切黨群關系，增進黨群感情，使社區(qū)思想政治工作經(jīng)?；?、制度化，更加展示社區(qū)黨支部的形象風采。為三年一屆的居委會換屆選舉工作做好準備，推進選舉工作公平、公開、公正、有序地進行。

(四)繼續(xù)抓好創(chuàng)建“五個好”嘎查村黨組織活動。以“五抓五實現(xiàn)”(抓班子建設，實現(xiàn)領導班子好;抓教育管理，實現(xiàn)黨員隊伍好;抓制度建設，實現(xiàn)工作機制好;抓創(chuàng)新建設，實現(xiàn)工作業(yè)績好;抓服務水平，實現(xiàn)群眾放映好)主題實踐活動為載體推進全面工作，嘎查村要全面推廣“黨支部+黨小組+浩特(組)”、民情日記等工作模式，進一步拓寬服務范圍，提升服務水平。

(六)強化黨風廉政建設，擴展“形象工程”。一是認真落實黨風廉政建設責任制，規(guī)范從政行為，深化“兩個務必”，積極開展廉政文化建設工作。進一步健全和完善監(jiān)督制約和管理程序，落實黨員志愿者幫扶特困居民的“陽光工程”。二是堅持教育、預防為主方針，狠抓黨性、黨紀教育和警示教育活動，做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。抓好廣大黨員政治學習和民主生活會。

總之，20xx年黨建工作將按照旗委的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民、牧民辦實事、做服務、作貢獻，創(chuàng)特色、爭品牌，力爭推動我鎮(zhèn)黨建工作邁上新臺階。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織領導范文簡短篇十

xx鎮(zhèn)黨委下轄17個黨支部，其中包括1個機關黨支部，9個社區(qū)黨支部，4個村黨支部，1個學校黨支部（xx一完?。?，2個部門黨支部（xx環(huán)衛(wèi)所、城建隊），共有黨員？？？名。近年來，我鎮(zhèn)組織工作根據(jù)上級部署和要求，結合本鎮(zhèn)工作實際，以服務鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，周密安排部署，促規(guī)范、重創(chuàng)新、求突破，各基層支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，黨員、黨組織作用發(fā)揮好，有力地促進了經(jīng)濟建設和社會和諧，涌現(xiàn)出xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx等一大批先進黨員和xx社區(qū)、xx社區(qū)等一批全市先進基層黨組織。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、工作回顧：

終保持黨的先進性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把抓黨建促經(jīng)濟工作認真落到實處。

（二）抓好黨員隊伍的教育培訓工作。一是積極組織對村、社區(qū)干部的培訓和教育工作，每年選派村、社區(qū)干部和大學生村官參加上級部門舉辦的各類培訓，提升其黨性修養(yǎng)和工作能力。同時積極邀請專家在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織培訓，先后開展了黨建、民政和創(chuàng)業(yè)等方面的培訓。二是開展“黨員大培訓工作中，近兩年來，每年七一建黨節(jié)期間，借助全鎮(zhèn)黨員大會這一載體，通過書記上黨課等形式，對全鎮(zhèn)黨員進行集中培訓，進一步凝聚了人心，改進了作風。同時通過為黨員群眾舉辦實用技術培訓班、就業(yè)技能培訓等方式，使困難黨員掌握了一至二門的實用技術，成為致富的帶頭人。

（三）抓好發(fā)展黨員工作。我鎮(zhèn)把發(fā)展黨員工作放在重要位臵，嚴格把關，防止暗箱操作。嚴格培訓，每年都要組織積極分子參加市委組織部舉辦的培訓班，提高了入黨積極分子的綜合素質(zhì)。同時，注重在在青年中發(fā)展黨員工作，給黨的肌體不斷地注入新鮮血液，使黨的隊伍始終充滿生機和活力，截止到2010年底，我鎮(zhèn)無發(fā)展黨員空白村現(xiàn)象存在。

是老黨員。同時對突發(fā)事件和一時遇到特殊困難的黨員，及時進行走訪慰問。

（五）順利完成村、社區(qū)換屆選舉工作。根據(jù)市委、市政府的部署，我鎮(zhèn)把村、社區(qū)選舉工作作為重要中心工作來抓。成立了換屆選舉工作領導小組和指導組，并根據(jù)實際制訂了《實施方案》，形成層層抓落實的工作機制。在每一階段和重要環(huán)節(jié)前組織進行業(yè)務培訓，指導組人員深入一線指導，同時強化宣傳，營造氛圍，利用墻報、宣傳標語、資料等多形式、多渠道地開展換屆的宣傳教育和引導工作，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。使全鎮(zhèn)村、社區(qū)換屆選舉工作能順利有序進行。2009年我鎮(zhèn)順利完成了社區(qū)換屆工作，今年又順利完成了村“兩委”換屆工作，為村、社區(qū)的發(fā)展選優(yōu)配強了領導班子。

（七）創(chuàng)新黨建工作，推進黨務、政務信息化水平。為進一步提高工作效率，改進服務方式，提高服務水平，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，鎮(zhèn)基層黨建組工作人員加班加點，完成了鎮(zhèn)政府網(wǎng)站建設，在網(wǎng)站設有政務公開、百姓互動、項目動態(tài)等欄目。

二、存在的問題。

1、流動黨員管理難度大。我鎮(zhèn)流動黨員以畢業(yè)學生、經(jīng)商打工人員、破產(chǎn)改制企業(yè)黨員為主，這一部分黨員聯(lián)系困難，尤其是城區(qū)破產(chǎn)改制企業(yè)的黨員雖轉(zhuǎn)入我鎮(zhèn)各支部，但上級組織部門提供的名單缺乏聯(lián)系方式，部分轉(zhuǎn)入黨員從未與支部進行過聯(lián)系。還有部分學生預備黨員由于外出打工一直未與支部聯(lián)系，導致遲遲不能辦理轉(zhuǎn)正，支部存在開展活動難、黨員發(fā)展轉(zhuǎn)正難等問題。需在上級部門支持下，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級共同加強流動黨員管理，進行流動黨員梳理，探索建立符合我鎮(zhèn)實際的流動黨員管理機制。

2、組建非公企業(yè)黨組織難度大。這主要表現(xiàn)在兩個方面：一是黨員人數(shù)不夠難組建，許多企業(yè)工作黨員不愿將組織關系遷往所在企業(yè)。二是部分企業(yè)負責人思想不夠重視。認為沒有必要，對支部組建工作采取“拖”的辦法。

3、組織工作專職人員缺乏。由于我鎮(zhèn)工作人員不足，以及組織工作的特殊性，我鎮(zhèn)組織干事長期無人擔任，2010年落實的組織干事也因為工作調(diào)整而離開現(xiàn)有崗位，導致我鎮(zhèn)現(xiàn)由鎮(zhèn)組織委員負責大部分日常業(yè)務工作，不利于組織工作的開展，急需落實專職組織干事。

4、黨員發(fā)展困難。部分村、社區(qū)支部班子成員業(yè)務不熟，工作拖拉，對入黨申請人不能及時討論確定為入黨積極分子，影響申請人入黨熱情；對已確定的入黨積極分子，不能及時培養(yǎng)、教育和考察，坐等“自然成熟”，成為掛名積極分子。同時，大批文化層次較高，有一技之長的年輕人外出務工、經(jīng)商、學習，入黨積極分子和后備村干部資源匱乏，致使發(fā)展黨員工作存在較大的難度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織領導范文簡短篇十一

今年以來，我鎮(zhèn)組織在區(qū)委組織部的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心，深入貫徹上級組織有關文件、會議精神，突出重點，真抓實干，創(chuàng)造性地開展，取得了較好成績。

一、領導班子建設有了新氣象。

（一）圓滿完成鎮(zhèn)黨委換屆試點。按照區(qū)委部署，我鎮(zhèn)于4月5日至29日開展了鎮(zhèn)黨委換屆，選舉產(chǎn)生出席鎮(zhèn)第十二屆黨代會代表104名，4月28日順利召開了鎮(zhèn)第十二屆黨員代表大會，選舉產(chǎn)生了中共蓬街鎮(zhèn)第十二屆委員會委員8名、紀律檢查委員會委員5名。通過黨委換屆，取得了五個方面的成效：一是優(yōu)化了黨委班子和黨代表結構，二是激發(fā)了廣大黨員的參與熱情，三是密切了黨群干群關系，四是明確了經(jīng)濟社會的發(fā)展方向，五是建立了黨的代表大會常任制。

（二）制訂和完善了班子各項制度。根據(jù)鎮(zhèn)黨委換屆人事調(diào)整，我們對班子成員分工和聯(lián)系片作了明確，強化了責任，做到了分工合作。并進一步完善了各項制度，包括《鎮(zhèn)黨委政府制度》、《會議制度》、《學習制度》、《辦公值班制度》、《鎮(zhèn)班子聯(lián)系企業(yè)制度》、《黨風廉政建設制度》、《三重一大票決制度》等。通過推行這些制度和措施，使黨政班子實現(xiàn)了高效有序運轉(zhuǎn)，班子整體戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，實現(xiàn)了一個調(diào)子說話無議論，一個目標辦事無內(nèi)耗，牢固樹立了黨委的威信和核心領導地位。

二、黨員干部隊伍建設有了新起色。

（一）第三批共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得預期成效。我們按照“走在前列，群眾滿意，取得實效”的要求，周密籌劃，精心安排，扎實推進第三批57個黨支部、1564名黨員先進性教育活動。一是堅持加大宣傳力度與強化督查相結合，在確保先進性教育活動順利開展上下足功夫；二是堅持注重內(nèi)容與創(chuàng)新形式相結合，在提升先進性教育活動水平上下足功夫；三是堅持先教活動與當前相結合，在確保先進性教育活動取得實效上下足功夫。我們積極樹立身邊典型，用身邊人身邊事教育大家，取得了很好的成效。我們引導各村積極投身到新農(nóng)村建設中，督促各村落實好征求出的200多個問題，目前80的問題都已整改到位，還有20的問題正在落實之中。我們對整個第三批先進性教育活動進行了認真，并將先進性教育活動開展以來創(chuàng)造的經(jīng)驗和做法，出來，正在建立一套“黨員長期受教育、干部長期受監(jiān)督、群眾長期得實惠、事業(yè)長期得發(fā)展”的長效機制。

（二）干部培訓得到加強。一是以“創(chuàng)建學習型機關”為抓手，加大機關干部理論和業(yè)務知識培訓力度，加強優(yōu)秀人才的培育。積極組織干部參加人事局的公務員輪訓和計算機培訓，鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員參加專業(yè)技術職稱評定。二是加強對村干部法律知識和業(yè)務技能的培訓。邀請法院、農(nóng)林等有關部門專家為村干部授課，以黨校、黨員電化教室和農(nóng)業(yè)科技實踐中心為陣地，積極開展村干部學歷教育、理論和農(nóng)業(yè)科技知識培訓，今年共畢業(yè)04級大專班學員43名，有30多名學員參加05級村干部大專班學習，舉辦農(nóng)村黨員干部培訓班6期，受訓308人次。

（三）發(fā)展黨員規(guī)范開展。面對新形勢下，入黨問題的復雜性，我們在黨員發(fā)展上，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針要求，將發(fā)展黨員列入了重要議事日程，建立健全了制度，規(guī)范了程序，堅持層層抓落實，切實加強了對發(fā)展黨員的領導和指導，使發(fā)展黨員做到制度化、規(guī)范化、程序化。同時，還進一步加大了對各支部發(fā)展黨員程序的督查指導，對檢查中發(fā)現(xiàn)的多年不發(fā)展黨員，程序不規(guī)范，標準未堅持等不規(guī)范行為責令整改并對責任人進行了批評教育。今年來共發(fā)展預備黨員36名，預備黨員轉(zhuǎn)正28名，其中2名同志被推遲預備考察期。

（四）干部管理和作風整頓措施過硬。一是積極開展“兩提高一降低”為主題的機關效能建設活動，繼續(xù)實行機關人員效能責任追究辦法，進一步完善機關干部管理的`各項制度。包括考核、出勤、請假、聯(lián)村聯(lián)戶、辦公無休日、政務公開等20多項制度，進一步嚴格了紀律、財經(jīng)紀律和政治紀律。二是認真實施崗位目標責任制考核。成立了鎮(zhèn)考核領導小組，制訂了綜治、計生、土地管理等目標考核辦法，進一步明確了任務和目標要求。通過這些制度和措施的執(zhí)行，使廣大干部職工更加自覺遵守鎮(zhèn)里的各項規(guī)章制度，全鎮(zhèn)的學風、會風、作風迅速好轉(zhuǎn)，機關秩序井然，樹起了良好的形象。

三、基層組織建設不斷加強。

2位黨員進入支委崗位，2位后備干部為村主任助理。

（二）重視非公（社團）黨建。建立非公制企業(yè)（社團）黨建領導小組，開展了非公企業(yè)黨建“推進月”活動。切實加強小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地黨支部示范點和農(nóng)協(xié)會黨支部培訓基地建設，在五金塑料園區(qū)黨支部積極開展“黨工團服務周”活動，確定、發(fā)展接轉(zhuǎn)了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營企業(yè)主入黨。

（三）開展了村級組織辦公場所及規(guī)范化建設。加大督促檢查力度，狠抓建設進度，至上半年18個經(jīng)濟薄弱村辦公場所全部建成，并全部投入使用；建立了村級組織辦公場所規(guī)范化建設領導小組，出臺了規(guī)范化建設實施意見，明確了建設的標準、時間和經(jīng)費安排，并督促各村居抓緊規(guī)范化的軟硬件建設。目前，已有10多個村（居）達到了規(guī)范化要求。

（四）廣泛開展建黨85周年紀念活動。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨誕生85周年和紅軍長征勝利70周年，我們圍繞區(qū)委要求，制訂了活動方案，積極開展了系列活動。一是隆重召開慶祝建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮(zhèn)黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨積極分子作了講話；二是邀請黨校老師給入黨積極分子和預備黨員上黨課；三是在全鎮(zhèn)各支部和離退老干部中開展黨章黨史知識競賽；四是組織機關干部黨員開展“駐村服務周”活動，進村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術；五是幫扶慰問活動，對20多位建國前老黨員和困難黨員進行了慰問，組織黨員干部為高旦居一火災戶和五金塑料園區(qū)一生病職工募集，籌集資金近5萬元。

四、人事人才穩(wěn)步推進。

（一）對機關部分崗位進行了調(diào)整。堅持標準，經(jīng)組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對部分機關人員崗位進行了調(diào)整，進一步理順了機關內(nèi)部崗位設置。

（二）進一步加強后備干部管理。在村組織“回頭看”中，對素質(zhì)好、能力強、群眾反響好、年輕有為的優(yōu)秀青年列入了后備干部隊伍內(nèi)，同時建立了完整的臺帳，對不符合條件和超齡的后備干部進行了清理和調(diào)整。同時，對鎮(zhèn)機關及村所有后備干部按近期、中期、遠期進行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標，重點加大鎮(zhèn)內(nèi)及各村女后備干部的培養(yǎng)力度。

（三）老干部躍上新臺階。積極動員和團結廣大離退休老同志與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發(fā)揮余熱，為我鎮(zhèn)的三個文明建設獻計獻策，取得較好的效果。鎮(zhèn)政府也拿出了部分資金關心和解決退休干部的實際性問題，多次組織他們外出或在鎮(zhèn)內(nèi)參觀學習，對活動中心的一些設施進行了維修、添置，使退休干部非常滿意，沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。

我鎮(zhèn)的組織建設,得到區(qū)委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實施，取得了一定的成績，但仍存在許多問題亟待解決。一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠程教育認識不高，給遠程教育建設帶來了困難。二是由于村級集體經(jīng)濟薄弱，部分村部還比較落后，給村部規(guī)范化建設帶來難度。三是“兩新”組織沒有大的企業(yè)支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓，沒有一個好的機制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發(fā)展情況變得復雜，上訪增多，形勢變得嚴峻。

在下一步中，我們將圍繞年初預定的計劃，以建設社會主義新農(nóng)村為目標，超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務求實效，使我鎮(zhèn)的組織建設又快又好地發(fā)展。著重在以下七方面下功夫：

一是加強干部管理。對機關干部以及農(nóng)村指導員，以完善制度，嚴格考核為著力點，嚴格機關秩序，使廣大干部職工更加自覺遵守規(guī)章制度，樹立良好的學風、會風和作風。對村居干部，建立片例會制度，出臺村級目標責任制考核辦法、獎勵政策和溫暖工程，調(diào)動村居干部的積極性。

二是加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進性教育，嚴格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。開展村級無職黨員設崗定責試點，為廣大農(nóng)村無職黨員提供想作為、有作為、爭作為、敢作為的平臺。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設的中堅力量。

三是加強鎮(zhèn)村民主政治建設。擴大基層民主，不斷加大對鎮(zhèn)、村兩級干部的監(jiān)督力度。堅持鎮(zhèn)村政務公開、財務公開、黨務公開制度，實行“村級三重一大事項票決制度”，認真開好“五會”（即支委會、黨員大會、“兩委”聯(lián)席會、村民代表大會、村民小組會議），實行民主議事、民主決策，增強透明度。

四是抓好村級辦公場所規(guī)范化建設。按照嚴格標準、因村制宜、分步推進的原則，突出以場所設施標準化、管理制度公開化、為民服務正常化等內(nèi)容，結合現(xiàn)代遠程教育設施建設，做好辦公場所規(guī)范化建設，力爭在年底前有90的村（居）辦公場所達到規(guī)范化標準。

五是抓好村級黨建。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎。

六是抓好非公有制企業(yè)（社團）黨建。積極實施黨員人才工程，按照“爭五星創(chuàng)五好”活動要求，加大小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地示范點建設，不斷壯大非公企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠發(fā)展的新經(jīng)驗。繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)科學技術協(xié)會支部建設，擴大培訓基地，規(guī)范培訓制度，發(fā)揮更大作用。

七是抓好區(qū)鎮(zhèn)換屆代表選舉。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)換屆按排，按照有關要求，充分發(fā)揚民主，堅持標準，嚴格程序，選好區(qū)級黨代表和區(qū)鎮(zhèn)級人代表，為區(qū)鎮(zhèn)換屆的圓滿成功奠定良好基礎。

2位黨員進入支委崗位，2位后備干部為村主任助理。

（二）重視非公（社團）黨建。建立非公制企業(yè)（社團）黨建領導小組，開展了非公企業(yè)黨建“推進月”活動。切實加強小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地黨支部示范點和農(nóng)協(xié)會黨支部培訓基地建設，在五金塑料園區(qū)黨支部積極開展“黨工團服務周”活動，確定、發(fā)展接轉(zhuǎn)了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營企業(yè)主入黨。

（三）開展了村級組織辦公場所及規(guī)范化建設。加大督促檢查力度，狠抓建設進度，至上半年18個經(jīng)濟薄弱村辦公場所全部建成，并全部投入使用；建立了村級組織辦公場所規(guī)范化建設領導小組，出臺了規(guī)范化建設實施意見，明確了建設的標準、時間和經(jīng)費安排，并督促各村居抓緊規(guī)范化的軟硬件建設。目前，已有10多個村（居）達到了規(guī)范化要求。

（四）廣泛開展建黨85周年紀念活動。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨誕生85周年和紅軍長征勝利70周年，我們圍繞區(qū)委要求，制訂了活動方案，積極開展了系列活動。一是隆重召開慶祝建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮(zhèn)黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨積極分子作了講話；二是邀請黨校老師給入黨積極分子和預備黨員上黨課；三是在全鎮(zhèn)各支部和離退老干部中開展黨章黨史知識競賽；四是組織機關干部黨員開展“駐村服務周”活動，進村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術；五是幫扶慰問活動，對20多位建國前老黨員和困難黨員進行了慰問，組織黨員干部為高旦居一火災戶和五金塑料園區(qū)一生病職工募集，籌集資金近5萬元。

四、人事人才穩(wěn)步推進。

（一）對機關部分崗位進行了調(diào)整。堅持標準，經(jīng)組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對部分機關人員崗位進行了調(diào)整，進一步理順了機關內(nèi)部崗位設置。

（二）進一步加強后備干部管理。在村組織“回頭看”中，對素質(zhì)好、能力強、群眾反響好、年輕有為的優(yōu)秀青年列入了后備干部隊伍內(nèi)，同時建立了完整的臺帳，對不符合條件和超齡的后備干部進行了清理和調(diào)整。同時，對鎮(zhèn)機關及村所有后備干部按近期、中期、遠期進行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標，重點加大鎮(zhèn)內(nèi)及各村女后備干部的培養(yǎng)力度。

（三）老干部躍上新臺階。積極動員和團結廣大離退休老同志與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發(fā)揮余熱，為我鎮(zhèn)的三個文明建設獻計獻策，取得較好的效果。鎮(zhèn)政府也拿出了部分資金關心和解決退休干部的實際性問題，多次組織他們外出或在鎮(zhèn)內(nèi)參觀學習，對活動中心的一些設施進行了維修、添置，使退休干部非常滿意，沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。

我鎮(zhèn)的組織建設,得到區(qū)委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實施，取得了一定的成績，但仍存在許多問題亟待解決。一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠程教育認識不高，給遠程教育建設帶來了困難。二是由于村級集體經(jīng)濟薄弱，部分村部還比較落后，給村部規(guī)范化建設帶來難度。三是“兩新”組織沒有大的企業(yè)支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓，沒有一個好的機制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發(fā)展情況變得復雜，上訪增多，形勢變得嚴峻。

在下一步中，我們將圍繞年初預定的計劃，以建設社會主義新農(nóng)村為目標，超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務求實效，使我鎮(zhèn)的組織建設又快又好地發(fā)展。著重在以下七方面下功夫：

一是加強干部管理。對機關干部以及農(nóng)村指導員，以完善制度，嚴格考核為著力點，嚴格機關秩序，使廣大干部職工更加自覺遵守規(guī)章制度，樹立良好的學風、會風和作風。對村居干部，建立片例會制度，出臺村級目標責任制考核辦法、獎勵政策和溫暖工程，調(diào)動村居干部的積極性。

二是加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進性教育，嚴格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。開展村級無職黨員設崗定責試點，為廣大農(nóng)村無職黨員提供想作為、有作為、爭作為、敢作為的平臺。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設的中堅力量。

三是加強鎮(zhèn)村民主政治建設。擴大基層民主，不斷加大對鎮(zhèn)、村兩級干部的監(jiān)督力度。堅持鎮(zhèn)村政務公開、財務公開、黨務公開制度，實行“村級三重一大事項票決制度”，認真開好“五會”（即支委會、黨員大會、“兩委”聯(lián)席會、村民代表大會、村民小組會議），實行民主議事、民主決策，增強透明度。

四是抓好村級辦公場所規(guī)范化建設。按照嚴格標準、因村制宜、分步推進的原則，突出以場所設施標準化、管理制度公開化、為民服務正常化等內(nèi)容，結合現(xiàn)代遠程教育設施建設，做好辦公場所規(guī)范化建設，力爭在年底前有90的村（居）辦公場所達到規(guī)范化標準。

五是抓好村級黨建。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎。

六是抓好非公有制企業(yè)（社團）黨建。積極實施黨員人才工程，按照“爭五星創(chuàng)五好”活動要求，加大小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地示范點建設，不斷壯大非公企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠發(fā)展的新經(jīng)驗。繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)科學技術協(xié)會支部建設，擴大培訓基地，規(guī)范培訓制度，發(fā)揮更大作用。

七是抓好區(qū)鎮(zhèn)換屆代表選舉。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)換屆按排，按照有關要求，充分發(fā)揚民主，堅持標準，嚴格程序，選好區(qū)級黨代表和區(qū)鎮(zhèn)級人代表，為區(qū)鎮(zhèn)換屆的圓滿成功奠定良好基礎。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織領導范文簡短篇十二

今年以來，我鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“著力打造古鎮(zhèn)風韻，全面發(fā)展現(xiàn)代新鎮(zhèn)”總目標，夯實抓牢基層組織建設，因地制宜打造黨建典型，全面貫徹黨的群眾路線，精心培育各類品牌服務黨組織，不斷提升聯(lián)系群眾服務群眾水平，使黨的建設科學化水平進一步提高，從而助推余東經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冎饕隽艘韵聨醉棧?/p>

一、抓責任落實，建立黨建工作聯(lián)動機制。

1、加強班子自身建設，營造良好黨建氛圍。

黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，所以，黨委班子建設是黨建工作的首要任務。一年來，黨委班子成員高度重視政治理論學習，努力提高自身政治思想素質(zhì)，建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制。年初通過召開黨委會，確定一年黨建工作思路，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，并把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。通過雙周例會，全鎮(zhèn)黨員干部學習黨的重大方針和政策，牢固樹立為人民服務的理念，提高為群眾服務的自覺性和主動性。條線領導每月至少一次進行業(yè)務學習、開展多種形式的技能培訓，努力提高黨員干部的服務技能和水平。每月至少召開一次黨委工作專題會議，各個黨委委員認真做好黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。通過層層分解、細化量化、責任到人，形成黨委統(tǒng)一領導、相關部門單位各司其職、上下貫通的黨建工作格局，形成領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。

2、健全責任機制，規(guī)范管理。

一是定期召開村黨支部書記述職述廉會議，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報，促進黨員干部廉潔勤政。目前，18個黨總支的支部書記已全部完成述職述廉工作。二是完善考核機制。年初組織各村居制定年度黨建工作計劃，明確全鎮(zhèn)黨建工作重點，年終根據(jù)工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。

二、抓班子建設，凝聚基層黨員發(fā)展力量。

1、選優(yōu)配強黨支部班子，增強隊伍活力。

今年，我鎮(zhèn)請市紀委、市農(nóng)林局專家出筆試題，鎮(zhèn)黨政班子全體成員當面試考官，從23名報名者中招錄了2男4女6名村干部，1名男性鎮(zhèn)屬單位干部。同時按照補弱增強、優(yōu)化結構、加快融合、有升有降、著眼長遠五條原則對村級班子及鎮(zhèn)屬單位班子成員在進行多次考察、述職評議的基礎上調(diào)整了29人，提拔了全鎮(zhèn)最年輕的村書記1人，提拔村副書記2人，調(diào)整村書記3人，選派機關優(yōu)秀年輕干部王彬到居委會任書記，選派鎮(zhèn)財政所年輕干部薛蘇閩到薄弱村任第一書記，合并南北自來水公司，勛興街和敬老院合署辦公，降職2人。

2、規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)。

組織全鎮(zhèn)黨員通過個人自學、中心組學習、集體學習、領導上黨課等多種傳統(tǒng)方式與“立體課堂”相結合方式展開學習，以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容，分期對全鎮(zhèn)黨員進行輪訓，培訓黨員624名，撰寫心得體會60多篇，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質(zhì)也明顯提升;建立健全四議兩公開制度，廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強;利用現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡平臺，堅持多種形式搞好培訓，提高黨員干部帶頭致富的能力;加強流動黨員管理，通過qq群、微信等社交媒體，與流動黨員進行溝通交流，掌握他們的學習和生活情況，認真聽取對鎮(zhèn)經(jīng)濟文化建設方面的建議，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。

三、抓載體創(chuàng)新，培育打造服務型黨組織。

1、圍繞豐富服務內(nèi)容創(chuàng)新載體。

群眾的需求在哪里，服務就應跟進到哪里。為此，我鎮(zhèn)黨委領導班子精心策劃，統(tǒng)籌推進，深入開展“共舉文明旗”主題活動。緊扣“為人民服務”宗旨，幫助群眾解決實際問題，關心身邊真正需要幫助的人。提供包括家政服務、家電修理、法律咨詢、環(huán)境衛(wèi)生、服侍敬老院老人、關心下一代等等。在村部設立農(nóng)村政策、農(nóng)業(yè)技術、社會事務、社會管理、幫帶先鋒等共產(chǎn)黨員服務崗，在社區(qū)設立政策宣傳、就業(yè)咨詢、治安巡查、扶貧幫困、糾紛調(diào)解等共產(chǎn)黨員服務崗，引導黨員結合自身專業(yè)特長，主動認領服務崗，把廣大黨員推向改革發(fā)展第一線。通過把黨員身份亮出來，崗位職責擺出來，做到有問我答、有呼我應、有難我?guī)停貙捔巳罕娊鉀Q問題的渠道，形成了黨員比服務、群眾得實惠的良好氛圍。同時，我鎮(zhèn)將市委市政府創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村要求作為重點內(nèi)容納入志原者行動，讓志愿者分赴村(居)、企業(yè)，進行責任包干，維持環(huán)境，優(yōu)化生態(tài)，讓全鎮(zhèn)上下共同舉起“奉獻，友愛，互助，進步”的文明旗幟。

2、圍繞提高服務質(zhì)量創(chuàng)新載體。

黨員是黨組織的細胞。只有激活每一個細胞，黨組織才能更有生機活力，服務工作才能更加深入細致。通過機關黨員干部加村(居)支部書記，與全鎮(zhèn)貧困弱勢群眾結對，進行開發(fā)式幫扶，密切黨群關系，幫助困難群眾共同踏上小康路。建立健全全鎮(zhèn)結對幫扶的長效機制，從經(jīng)濟扶助、技術指導、關心生活、政策輔導、促進就業(yè)等方面關心幫助800多戶低收入貧困戶和弱勢群體，幫助他們走出困境。幫扶干部制訂切實可行的結對幫扶具體措施，將結對幫扶工作作為一項長期任務堅持不懈地抓下去，黨員干部的幫扶結果納入干部年終考核，各村(居)的幫扶情況列入對各單位的年終考核結果中，使幫扶活動不走過場，不流于形式。在結對幫扶過程中，全鎮(zhèn)通過鎮(zhèn)村黨員干部個人捐資、政府財政補助、南通市老區(qū)扶貧基金會贊助三結合方式購買30萬元羊仔，贈與各村(居)有養(yǎng)羊能力和養(yǎng)羊意愿的236戶低收入家庭戶和殘疾人員戶，為他們免費提供技術指導，包攬成羊銷售，增強這些低收入戶的“造血”功能。

3、圍繞健全服務保障體系創(chuàng)新載體。

堅持分類指導、因地制宜推進基層服務型黨組織建設，圍繞有場所議事、有錢辦事、有人干事，著眼于強功能、可持續(xù)，筑牢為民服務的保障。我鎮(zhèn)進一步落實關愛基層黨員干部政策，不折不扣落實基本報酬，根據(jù)基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農(nóng)村勞動力平均收入水平的標準，全面解決基層黨員干部基本報酬問題，確?！案捎兴鶠?、退有所安、老有所養(yǎng)”，促進社會和諧穩(wěn)定。力爭用2年左右時間，逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。

四、抓黨風廉政建設，營造風清氣正良好環(huán)境。

1、著力推進廉政文化示范點創(chuàng)建工作。

起草文件《關于在全鎮(zhèn)開展創(chuàng)建廉政文化建設示范點活動的通知》，注重以多種形式，開展廉政文化的建設、宣傳和典型塑造。一是利用黨員干部冬訓、“5、10思廉日”活動以及領導干部上廉政黨課的機會宣講廉政法規(guī)等內(nèi)容。今年10月，組織翻印了《十八大以來廉政新規(guī)匯編》，全體機關干部、村干部人手一冊，進行學習。二是切實加強廉政文化的建設工作，建設廉政教育特色街。組織人員參觀以廉政教育為主題的廉政法制文化街。同時積極組織鎮(zhèn)書畫、攝影愛好者參加市紀委組織的廉政書畫比賽，6人作品入選《海門市廉政書畫作品集》。三是今年新購置了近200本的廉政教育書籍，建設廉政圖書角，書籍主要以廉政教育、文史、經(jīng)濟為主，以滿足機關干部和村干部廉政建設方面知識的需求。四是大力培育具有余東特色的廉政文藝節(jié)目。9月創(chuàng)作選送了《百姓最敬廉政人》和《反腐倡廉樹新風》兩只反腐倡廉舞臺節(jié)目，均獲得了三等獎。五是進行勤廉典型的宣講。結合今年的群眾路線教育，會同組織部門，多次組織全體鎮(zhèn)村干部觀看《小巷明燈》《大無大有周恩來》《焦裕祿》《百姓的領頭人》以及我鎮(zhèn)“江蘇省最美共產(chǎn)黨員”榮譽獲得者，戴美英同志的優(yōu)秀事跡。

2、認真貫徹執(zhí)行重大事項決策機制，主動接受監(jiān)督檢查。

堅持“三重一大”事項集體討論，堅持層層把關，在充分發(fā)揚民主，科學決策的基礎上，報派駐室備案，對于重大事項如重要人員任免、人員招錄、大體量工程立項都及時向紀委派駐三室遞交書面報告，及時、嚴格接受監(jiān)督。

3、加強基層權力陽光運行網(wǎng)建設，力促鎮(zhèn)村權力在陽光下運行。

加大基層權力陽光運行網(wǎng)的質(zhì)量建設與管理，除了做好日常維護工作，還不斷發(fā)揮網(wǎng)絡監(jiān)督作用，真正實現(xiàn)權力透明陽光運行。及時對人員進行調(diào)整，每月對運行情況進行通報，對信息存在的質(zhì)量和數(shù)量問題進行通報和整改。對民主決策、黨務、村務、賬務公開進行嚴格監(jiān)督。加強村監(jiān)委會工作，除進行培訓外，還加強了工作檢查，指出問題，有效促進工作。

4、加強執(zhí)紀監(jiān)督，查處違紀行為。

通過審計和信訪，發(fā)現(xiàn)案件線索，查辦案件13件，違規(guī)違法黨員均受到了黨內(nèi)法規(guī)處分，引起了強烈的震動。同時加強專項治理工作，堅決反“四風”，促進了鎮(zhèn)村干部作風的極大好轉(zhuǎn)。

五、抓內(nèi)外宣傳工作，提升余東古鎮(zhèn)名片影響力。

我鎮(zhèn)利用“文明單位和鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動”這一契機，制作了圖文并茂的余東宣傳手冊，在鎮(zhèn)區(qū)重要地段及19個村(居)制作文明宣傳欄;在各村開展了“美麗鄉(xiāng)村”、“美麗農(nóng)家”、“余東好人”、“道德講堂”等活動;目前，已上報各類型好人30人，開展道德講堂38場。結合黨的群眾路線教育實踐活動，選擇了具有一定影響力的各類精神文明先進典型，組建報告團巡回宣講。2人被評為月度海門好人。戴美英被評為江蘇省“最美人物之優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。廣泛開展關愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人等各類志愿服務活動20余次，發(fā)放文明余東宣傳手冊余份，向每一位余東人展現(xiàn)余東古鎮(zhèn)良好精神面貌的同時，積極做好對外宣傳工作。我鎮(zhèn)共有通訊員29人，今年共收到信息253條，上報各級媒體和網(wǎng)站信息415條，被采納的信息156條。人民日報刊登信息1篇，新華日報2篇，南通日報8篇，海門日報36篇，在新華網(wǎng)、海門門戶網(wǎng)等網(wǎng)站都及時發(fā)布和刊登信息。宣傳余東社會經(jīng)濟發(fā)展及重點工作的鳳城苑共出8期。

六、抓幫扶維權，不斷譜寫工青婦事業(yè)發(fā)展新篇章。

今年，工會完成了20_年的組建工作，新建獨立工會3家，15家工會小組、1家村聯(lián)合工會，共發(fā)展工會會員1207名。開展工會幫困送溫暖活動，做好特困、困難職工申報審核工作，共申報15名特困、困難職工。協(xié)助海門市總工會在我鎮(zhèn)召開“雙創(chuàng)雙爭”現(xiàn)場推進會等。婦聯(lián)組織村婦代會主任及我鎮(zhèn)女性調(diào)解員參加“柏萬青調(diào)解技巧專題講座“;(合計56人)組織我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女參加“家政服務培訓”;(合計20人)帶領我鎮(zhèn)女大學生參與“名師帶高徒”創(chuàng)業(yè)座談會;通過多種形式的培訓，我鎮(zhèn)婦女的思想文化素質(zhì)得到了進一步的提高，致富的本領得到了進一步的增強。我鎮(zhèn)8名孤兒合計發(fā)放16800元扶貧基金，4位貧困母親、困難兒童的微心愿在海門日報刊登，困難群體感受到了來自黨和政府的溫暖。

面對即將到來的20_年，我們將繼續(xù)履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，進一步貫徹落實市委、市政府要求，創(chuàng)新推進工作方式方法，以堅決的態(tài)度、過硬的作風、有效的措施、務實的工作，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為打造古鎮(zhèn)風韻，全面發(fā)展現(xiàn)代新鎮(zhèn)作出更大貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織領導范文簡短篇十三

2月5日上午，春節(jié)收假第一天，新福路東社區(qū)書記帶領社區(qū)工作人員清掃轄區(qū)內(nèi)積雪，消除安全隱患方便居民群眾出行。

都說瑞雪兆豐年，新年的大雪給寶雞披上了白色的外衣，緩解了一冬的旱情，但是道路上的積雪卻給過往的行人和車輛帶來了不小的麻煩。為了方便的居民的`出行，消除安全隱患，2月5日春節(jié)上班第一天，新福路東社區(qū)馬書記帶領社區(qū)全體工作人員拿著笤帚、掃把、鐵鍬、簸箕等工具，清掃兒童公園、公交公司、太平堡東路、新福路、百翠園等路段及公交站臺的積雪。大家掃的掃，鏟的鏟，搓的搓，大家用鐵鍬等工具把厚的積雪鏟起倒在綠化帶等于給花草樹木澆水，一舉兩得。天氣雖然寒冷，但社區(qū)干部們干勁十足，連鏟帶掃，不一會兒的工夫，就清理出了一大片路面。大家一邊掃著雪，一邊提醒著過路的行人：“小心路滑，慢點走，注意安全?！毙腥寺牭胶螅冻隽烁兄x的笑容。

此時的社區(qū)顯得和諧溫暖，流動著歡樂的氣氛。社區(qū)工作人員忙碌的聲影在漫天飛舞的雪花中構成了一道亮麗的風景線。經(jīng)過兩個多小時的奮戰(zhàn)，社區(qū)內(nèi)的各條主干道已被清掃干凈，小區(qū)內(nèi)外道路暢通無阻，確保居民安全出行，這一舉動受到居民稱贊。

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