通過總結(jié)，我們可以更好地認識自己，了解哪些方面需要改進和加強。在總結(jié)中，我們可以使用一些圖表、數(shù)據(jù)和實例來支持我們的觀點。接下來，讓我們一起來了解一些相關(guān)的專家觀點和研究成果。

處理糾紛問題發(fā)言范文簡短篇一

為認真貫徹落實xxxxxx講話和重要指示精神，按照市市委政法委《關(guān)于印發(fā)開展涉疫情矛盾糾紛集中排查化解專項行動實施方案的通知》要求，結(jié)合我局涉疫情矛盾糾紛的實際情況，特制訂本實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想。

堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實xxxxxx在中央全面依法治國委員會第三次會議上的重要講話精神，深入實施中央、省、市關(guān)于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作的部署要求，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持以法治思維和法治方式，堅持風險意識、底線思維，打好矛盾糾紛排查化解“主動仗”，妥善處置各類矛盾糾紛風險，切實有力維護人民群眾合法權(quán)益和社會大局穩(wěn)定，為全面建成小康社會創(chuàng)造安全的政治環(huán)境，穩(wěn)定的社會環(huán)境、公正的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境提供強有力的保障。

二、工作目標。

三、工作內(nèi)容。

一是在全面摸排的基礎(chǔ)上，著力從涉疫防控重點地區(qū)、領(lǐng)域、人群方面進行全面評估和研判，列出一批影響社會穩(wěn)定的重點區(qū)域、重點人群、重點問題，集中力量進行化解。

二是合同糾紛方面。在建筑工程、商品房買賣等領(lǐng)域受疫情影響導(dǎo)致的合同糾紛；因企業(yè)停工停產(chǎn)等問題帶來的合同糾紛；因疫情引發(fā)的國際商事糾紛、民商事紛。

四、組織機構(gòu)。

成立開展涉疫情矛盾糾紛集中排查化解專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

五、方法步驟。

要因地制宜，認真抓好涉疫矛盾糾紛源頭防控、排查預(yù)警、多元化解等重點任務(wù)，全面推進、取得實效。

（一）加強分析研判。對本系統(tǒng)因疫情引發(fā)的矛盾糾紛特點規(guī)律要進行深度研判分析，提前預(yù)判容易引發(fā)矛盾糾紛的重大風險點，盡快控制工作預(yù)案，做到早發(fā)現(xiàn)、早準備、早預(yù)防，最大限度把矛盾消解于未然、將風險化解于無形。在出臺疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等重大決策之前，要以法治的視角研究解決問題，切實加強合法性審查，嚴格落實社會穩(wěn)定風險評估前置程序，堅決杜絕朝令夕改，堅決防止亂開口子、造成攀比，嚴控風險交織疊加、聚合升級。

處理糾紛問題發(fā)言范文簡短篇二

各村（社區(qū)）、轄區(qū)各部門、單位：

為全力打造平安和諧太平，維護社會穩(wěn)定，進一步強化“以調(diào)促和”，規(guī)范完善“大調(diào)解”工作機制，形成覆蓋全鎮(zhèn)的社會矛盾“大調(diào)解”格局，提高基層控制、化解和處置社會矛盾糾紛的能力，促進經(jīng)濟社會統(tǒng)籌發(fā)展，根據(jù)《xxx萬源市委辦公室、萬源市政府辦公室關(guān)于構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系有效化解社會矛盾糾紛的實施意見》（萬委辦發(fā)﹝2009﹞63號）精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)對加強社會矛盾糾紛“大調(diào)解”工作提出如下意見。

處理糾紛問題發(fā)言范文簡短篇三

“現(xiàn)在開庭！”“法官”大聲宣布。

這一天，在我的建議下，我的家事法庭再次開庭。今天的“審判長”是我的xxx奶，我是“原告”，父親是“被告”，母親坐在場邊。

“審判長”來到桌前，拿起“法律錘”——奶奶平時敲在背上的東西，敲在桌子上，然后緩緩問道，“原告，姓名？”我趕緊站起來說，“我，江”說完，我看著奶奶，她還是那么嚴肅，我忍不住笑出聲來?！澳憬裉煸趺戳耍愦蛩闫鹪V誰？審判長必須根據(jù)法律和事實作出公正的判決。”我皺著眉頭，一字一句地讀著我的訴苦：“我有一本日記，屬于我的私有財產(chǎn)，受法律保護。雖然我管得很嚴，但還是被被告偷看了?！薄鞍?！有這么一回事。具體點?！蹦棠毯孟裼悬c生氣?！澳鞘巧现芰形??；氐郊?，我看到被告正興致勃勃地偷看我的日記。我以閃電般的速度從被告手里拿回了日記本，這樣我才沒有受到更多的傷害。但是，被告還是看了。實際上已經(jīng)侵犯了原告的隱私權(quán)。請審判長查明事實，判決被告停止侵害，酌情給予處罰?！?/p>

奶奶聽了我的陳述，說：“現(xiàn)在進行法庭調(diào)查?！比缓筠D(zhuǎn)過頭問父親：被告的說法是真的嗎？爸爸嬉皮笑臉地站起來，嘴里支支吾吾，“這個.這是……”“被告，我再問你一次，這是事實嗎？爸爸轉(zhuǎn)身盯著我。”是的，怎么樣？我？她這么大了，難道不能看看嗎？“鑒于被告已承認原告陳述的事實且無異議，法院調(diào)查現(xiàn)已結(jié)束?！?/p>

這是我家的故事。

處理糾紛問題發(fā)言范文簡短篇四

社會轉(zhuǎn)型時期存在的社會矛盾糾紛量大面廣和多樣復(fù)雜的問題，這是改革開放深入，相對利益調(diào)整，認識觀念沖突，社會與經(jīng)濟發(fā)展，人流物流增多與增速，以及城市化建設(shè)推進中所產(chǎn)生的問題，在一定時期內(nèi)也是不能避免的必然趨勢。但是一些民間糾紛和官民矛盾不能得到及時有效化解，又往往會引起矛盾糾紛激化，甚至導(dǎo)致暴力、惡性等事件發(fā)生，進而影響經(jīng)濟發(fā)展、危及社會穩(wěn)定。

如何化解社會轉(zhuǎn)型時期出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，以構(gòu)建社會和諧、維護治安穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展？從現(xiàn)階段實際情況出發(fā)，發(fā)揮政治優(yōu)勢，構(gòu)建多元化矛盾糾紛解決機制，不失為一條較好的出路。

近年來，我縣的社會矛盾糾紛數(shù)量不斷上升，形式日益多樣，性質(zhì)越加復(fù)雜。從矛盾主體范圍來看，過去的糾紛主體主要是自然人之間的婚姻家庭、鄰里關(guān)系、民間債務(wù)、損害賠償、買賣合同、加工承攬等糾紛，而近年來職工與企業(yè)、村民與村委會、單位與單位、個人與行政機關(guān)、法人與政府之間的矛盾糾紛也日益增多；從矛盾主體數(shù)量來看，過去主要是一對一的自然人或法人之間的糾紛，而近年來往往是利益相同、要求相似的多數(shù)人形成的群體性糾紛，如拆遷安置、征地補償、企業(yè)改制、拖欠工資、社會保險、自然資源權(quán)屬等；從糾紛處理難度來看，呈越來越難的趨勢，這既有當事人利益要求過高原因，也有群體性糾紛涉及面廣、影響大、矛盾易激化的原因，還有因新類型糾紛缺乏法律調(diào)整而無法可依的原因等等；從人民法院審理情況來看，一方面大量的矛盾糾紛涌到法院，使法院人少案多任務(wù)重的矛盾更加突出，另一方面由于一些當事人不能正確地對待法律與情理、法律事實與客觀真實的差異，不能正確處理個體利益與大局利益、眼前利益與長遠利益關(guān)系，一旦敗訴，則怨氣沖天、四處投訴、纏訟纏訪，使人民法院處于社會矛盾的風口浪尖，承受著重大壓力，有些矛盾糾紛不僅不能做到案結(jié)事了，而且也損害了國家法律權(quán)威。

社會轉(zhuǎn)型時期存在的社會矛盾糾紛量大面廣和多樣復(fù)雜的問題，這是改革開放深入，相對利益調(diào)整，認識觀念沖突，社會與經(jīng)濟發(fā)展，人流物流增多與增速，以及城市化建設(shè)推進中所產(chǎn)生的問題，在一定時期內(nèi)也是不能避免的必然趨勢。但是一些民間糾紛和官民矛盾不能得到及時有效化解，又往往會引起矛盾糾紛激化，甚至導(dǎo)致暴力、惡性等事件發(fā)生，進而影響經(jīng)濟發(fā)展、危及社會穩(wěn)定。

如何化解社會轉(zhuǎn)型時期出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，以構(gòu)建社會和諧、維護治安穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展？從現(xiàn)階段實際情況出發(fā)，發(fā)揮政治優(yōu)勢，構(gòu)建多元化矛盾糾紛解決機制，不失為一條較好的出路。一是可以滿足社會主體對矛盾糾紛解決路徑的多元化需求及理念。人們需求的多元性，必然要求有多渠道解決矛盾糾紛的機制，單憑法院訴訟的解決糾紛，已經(jīng)難以滿足社會需要，有些當事人并不知曉法律，尤其是群體性糾紛的當事人并不希望通過法院訴訟的司法程序解決糾紛，他們更多的是希望通過高效快捷的政治思想?yún)f(xié)調(diào)工作或行政程序，或要求黨委政府組織統(tǒng)籌解決。二是可以有效地節(jié)約社會資源，尤其是有限的司法資源。如果將大小不一、難易不等的各種矛盾糾紛都不加區(qū)別地適用同一司法程序或同一解決方式，勢必造成有限司法資源的巨大浪費和不堪重負。三是有利于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會秩序。構(gòu)建多層次、全方位、功能相濟、有制銜接、資源整合的社會矛盾糾紛解決機制，這將從機制上賦予當事人對解決糾紛程序的選擇權(quán)，從法律上保障當事人對實體權(quán)益的處分權(quán)，體現(xiàn)國家對公民權(quán)利的尊重和保障，有利于形成良好的社會秩序。

最近，xxxxxx常委、中央政法委員會書記xxx在全國政法工作會議上的講話中強調(diào)：必須充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，整合力量、健全機制，運用多種手段化解社會矛盾糾紛、調(diào)整利益關(guān)系。處理社會矛盾糾紛既要重視法律調(diào)節(jié)手段，充分發(fā)揮司法機關(guān)的作用，又不能絕對化、簡單化，不能把依靠政治優(yōu)勢可以解決的矛盾都引向司法渠道。要處理好越來越突出的矛盾糾紛與有限司法資源之間的矛盾，主要依靠各級黨政組織、社會組織和廣大群眾，形成黨委總攬全局、各部門齊抓共管、人民群眾廣泛參與的化解矛盾糾紛工作格局。根據(jù)上述精神和我縣實際，就如何發(fā)揮政治優(yōu)勢、多元化解社會矛盾糾紛問題，提出以下幾點意見：

一、善于依靠政治優(yōu)勢，運用多種手段化解社會矛盾糾紛。

當前社會正處于經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的經(jīng)濟社會大轉(zhuǎn)型時期，各種社會矛盾糾紛往往涉及多層次的社會關(guān)系、多樣化的矛盾主體、多領(lǐng)域的利益沖突以及體制、機制、政策、觀念等多方面的因素。解決這些矛盾糾紛，受到經(jīng)濟、社會、文化發(fā)展水平等多方面的制約，不是一種手段、一個部門所能做到的，必須分流處理，建立和完善多方面、多層次的矛盾糾紛解決機制。要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各級黨政組織、各有關(guān)部門和社會組織，運用政治、思想、經(jīng)濟、行政、法律、民間等多種手段搞好矛盾糾紛的預(yù)防和化解工作。

二、發(fā)揮政府行政確認和行政指導(dǎo)作用，做好矛盾糾紛源頭預(yù)防。

從當前我縣的社會矛盾糾紛類型來看，大量的矛盾糾紛發(fā)生在農(nóng)村，這些矛盾糾紛中尤其突出的是涉及村級集體資產(chǎn)分配糾紛和自然資源（土地、灘涂）權(quán)屬糾紛。這些在以前價值微幾、不為人們利用的自然資源，隨著城市化建設(shè)推進，其價值往往是成百倍增長，自然就成為人們利益沖突的客體。據(jù)了解，目前有許多村級集體組織或村民為爭奪自然資源財產(chǎn)利益而糾紛不斷、矛盾尖銳，有的糾紛甚至長期存在。另外，目前一些農(nóng)村組織在分配村級集體資產(chǎn)中也不斷引發(fā)糾紛，甚至形成群體信訪。產(chǎn)生上述矛盾糾紛的主要原因，就是目前我縣有不少的土地、灘涂尚未定權(quán)發(fā)證，存在權(quán)屬不清，對村級集體資產(chǎn)分配缺乏規(guī)范。因此，政府應(yīng)當充分發(fā)揮其行政確認和行政指導(dǎo)的作用，抓緊做好自然資源的定權(quán)發(fā)證工作，制定村級集體資產(chǎn)分配指導(dǎo)規(guī)范，正確引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)村基層群眾自治，以有效地預(yù)防和減少農(nóng)村矛盾糾紛。

三、發(fā)揮黨政組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，及時化解復(fù)雜群體糾紛。

群體性的矛盾糾紛往往具有人數(shù)多、涉面廣、影響大、情緒不穩(wěn)定、矛盾易激化等特點，而且這些矛盾糾紛往往還涉及多種復(fù)雜原因、多個復(fù)雜問題，不是一種手段、一個部門所能解決的，必須充分發(fā)揮黨政組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)優(yōu)勢，由黨政組織牽頭，各有關(guān)部門參與，運用多種手段加以化解。如發(fā)生在我縣蘆浦的一起土地權(quán)屬等糾紛問題，不僅糾紛主體涉及當?shù)厮膫€村數(shù)千村民，以及當?shù)匾患茵B(yǎng)殖公司和眾多養(yǎng)殖承包人，而且糾紛內(nèi)容涉及土地灘涂權(quán)屬、承包經(jīng)營、侵害財產(chǎn)權(quán)、征用補償、損失賠償?shù)鹊?，紛爭利益大、糾紛時間長、矛盾激化，調(diào)處這些矛盾糾紛,不是一種手段,一個部門所能解決的,需要縣里成立專門工作組并協(xié)調(diào)各個部門加以統(tǒng)籌處理。

四、發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，努力把矛盾糾紛化解在“第一道防線”。

據(jù)了解，我縣近年來的基層調(diào)解組織建設(shè)有所輕視，其預(yù)防和化解矛盾糾紛的職能在萎縮，有的村居、單位調(diào)解組織不健全，調(diào)解人員水平不高，有的調(diào)解干部未盡職，有的調(diào)解組織已經(jīng)失去了應(yīng)有的作用，以致大量的矛盾糾紛直接涌向黨政機關(guān)和司法機關(guān)。發(fā)揮政治優(yōu)勢，就是要注重發(fā)揮調(diào)解手段化解社會矛盾糾紛的作用，使矛盾糾紛多一些調(diào)和解決，少一些“對簿公堂”，把大量的矛盾糾紛化解在基層。因此，必須高度重視基層調(diào)解組織建設(shè)，健全組織、明確職責、配備人員、加強培訓(xùn)、提高能力，使其真正發(fā)揮政策法律宣傳員、經(jīng)濟發(fā)展護航員、矛盾糾紛化解員和突發(fā)事件消防員的作用。

五、不能把依靠政治優(yōu)勢可以解決的矛盾糾紛都引向司法渠道。

化解社會矛盾糾紛，既要充分發(fā)揮司法機關(guān)的職能作用，又不能絕對化、簡單化，一味地將矛盾糾紛引向“對簿公堂”。因為在當今法治仍不完備的現(xiàn)狀下，司法的職能作用仍然是非常有限的，且司法職能在行使、運用過程中還要受到各種因素的制約和影響，尤其是在法律權(quán)威尚未在全社會真正樹立，人民群眾對法律信仰尚未形成的背景下，司法渠道解決糾紛的法律效果與當事人期望效果或?qū)嶋H社會效果之間必然存在相當差距。況且司法裁判作為解決社會矛盾糾紛的“最后一手”，也不能將社會矛盾糾紛一開始就引入最后一道屏障。另外，目前一些法律制度不足，也往往使司法裁判因缺乏法律依據(jù)而顯得無能為力，如涉及村級集體資產(chǎn)分配糾紛中的村民資格確認、分配資產(chǎn)的內(nèi)容、分配原則、程序和方式等，均缺乏相應(yīng)的法律規(guī)范。

六、設(shè)立社會矛盾聯(lián)合調(diào)處中心，完善矛盾調(diào)處功能。

應(yīng)對轉(zhuǎn)型時期社會矛盾大量存在，基層人民調(diào)解、行政調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、司法調(diào)解各有局限性，而聯(lián)合調(diào)處社會矛盾糾紛則具有簡便、快捷、高效和集多種手段為一體的功能優(yōu)勢，不失為轉(zhuǎn)型時期調(diào)處復(fù)雜矛盾糾紛有效機制。按照全國社會治安綜合治理工作會議精神，借鑒杭州、臨海等地經(jīng)驗，在我縣可以設(shè)立社會矛盾調(diào)處中心(社會矛盾聯(lián)合調(diào)處中心)，其職能為：受理調(diào)處跨鎮(zhèn)鄉(xiāng)、跨部門、跨行業(yè)的矛盾糾紛；接受人民法院委托調(diào)處法院不宜受理或者尚無法律規(guī)定的矛盾糾紛；協(xié)調(diào)處理全縣重大涉信訪矛盾糾紛；協(xié)調(diào)司法、行政、人民調(diào)解，開展聯(lián)合調(diào)解；參與對鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)、村居人民調(diào)解組織進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。通過上述社會矛盾調(diào)處機制完善，使各種矛盾糾紛化解機制有效結(jié)合，從而提高社會矛盾糾紛的化解能力，實現(xiàn)其為黨委政府分憂、為信訪分流、為法院減負、為公安減壓和為群眾解愁的工作目標。

處理糾紛問題發(fā)言范文簡短篇五

按照縣矛盾糾紛大調(diào)解協(xié)調(diào)中心的安排，鄉(xiāng)黨委、政府認真研究落實，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、成立矛盾糾紛大調(diào)解協(xié)調(diào)中心領(lǐng)導(dǎo)小組，以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長、黨委副書記為副組長，綜治辦主任郭潔、財政所所長、民政助理、司法助理員、派出所負責人、勞保所所長、安辦主任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責矛盾糾紛大調(diào)解工作。

二、成立矛盾糾紛大調(diào)解中心，建立健全調(diào)解矛盾的各項制度。制度按要求上墻，落實工作措施，落實經(jīng)費保障，鄉(xiāng)財政安排萬元資金作為矛盾糾紛大調(diào)解中心工作經(jīng)費，對個案實行補貼，按照案件的情況分別給予一件50元、100元、150元、200元的補貼，激勵矛盾糾紛及時調(diào)處機制。各村成立矛盾糾紛大調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組，由村委會主任擔任調(diào)解小組組長，其余村三職干部為成員，各村落實調(diào)解室，有吊牌，制度上墻，記錄完整。

先調(diào)處，經(jīng)過三次調(diào)處不好的由經(jīng)濟社向村調(diào)解委員會申請，再由村調(diào)解委員會調(diào)處，村調(diào)解委員會經(jīng)過三次調(diào)處不好的，又再向鄉(xiāng)調(diào)解協(xié)調(diào)中心申請，再由鄉(xiāng)調(diào)解委員會調(diào)解，最終達到調(diào)解的目的。

四、在大調(diào)解工作中存在的問題，主要由村一級調(diào)解委員會反映，按照大調(diào)解的要求程序和要求材料多，不適宜基層調(diào)解，應(yīng)該簡化一些程序和材料。

矛盾糾紛大調(diào)解協(xié)調(diào)中心。

2009年12月31日。

矛盾糾紛調(diào)解教案當前，隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，我延慶縣的各類社會矛盾不斷增多，由此導(dǎo)致的農(nóng)村矛盾糾紛呈上升趨勢，矛盾糾紛調(diào)解是延慶司法所的一項重要內(nèi)容。經(jīng)過我多年的調(diào)解經(jīng)......

戶縣第八中學(xué)矛盾糾紛調(diào)解協(xié)議書甲方：高三.4班田瑾乙方：高一.3班張舒奇事由：2013年11月14日早晨打水的過程，田瑾暖瓶破碎無意把張舒奇右腳燙傷，經(jīng)戶縣惠安醫(yī)院檢查并治療，張舒奇已......

荷花社區(qū)矛盾糾紛調(diào)解工作計劃為適應(yīng)新形勢發(fā)展和社區(qū)職能轉(zhuǎn)變的需要，根據(jù)建立平安街道的要求，結(jié)合社區(qū)實際，創(chuàng)新社區(qū)矛盾調(diào)解工作機制，提高整體調(diào)處社區(qū)矛盾的工作效率，為經(jīng)濟發(fā)......

2011年聶家鄉(xiāng)矛盾糾紛大調(diào)解工作總結(jié)為有效預(yù)防和化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定和諧，根據(jù)《關(guān)于深入推進矛盾糾紛大調(diào)解工作的指導(dǎo)意見》精神和相關(guān)要求，今年我鄉(xiāng)深入推進矛盾糾紛......

處理糾紛問題發(fā)言范文簡短篇六

xx鄉(xiāng)集中開展治安復(fù)雜地區(qū)排查整治和矛盾糾紛排查調(diào)處活動總結(jié)。

近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展和各種利益關(guān)系的再調(diào)整，xx鄉(xiāng)的各類矛盾糾紛有所增多，特別是山林、資源權(quán)屬糾紛，山地承包糾紛，婚姻家庭鄰里糾紛，以及社會籌資、金融債務(wù)等方面引發(fā)的民事糾紛日益突出，有些還釀成群體性事件，影響了社會安定穩(wěn)定。xx鄉(xiāng)2005年以來，堅持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化”的原則，立足基層實際，扎實抓好社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，探索出一套綜合運用組織、法律、行政、民間等手段，適合基層調(diào)解工作規(guī)律，符合人民群眾意愿的解決矛盾糾紛的方法，努力建立矛盾糾紛大調(diào)解工作格局，化解了大量的社會矛盾糾紛，維護了社會的安定穩(wěn)定。主要做法是：

鄉(xiāng)，重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)”。堅持一線接訪制度，開設(shè)鄉(xiāng)委書記、鄉(xiāng)長信箱，開通“148”法律服務(wù)專線，開展人大代表下鄉(xiāng)巡回接訪等活動，拓寬了群眾信訪渠道。同時，建立健全群體性事件的處置方案，密切關(guān)注土地征用、下崗安置、“兩勞釋解”人員等不穩(wěn)定因素的各種動態(tài)，積極采取預(yù)警、疏導(dǎo)、處置、化解等相應(yīng)對策，把可能引發(fā)群體性事件和集體上訪事件的苗頭納入視線，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調(diào)處。

做好農(nóng)村社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。按照“黨政一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的原則，明確各地各單位黨政一把手是抓社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作的第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是主要責任人，有效形成抓社會矛盾糾紛排查調(diào)處的責任體系。

別給予黨內(nèi)警告直到撤銷黨內(nèi)職務(wù)的處分，對黨外責任人則按法律程序給予相應(yīng)的處理。

在全年的矛盾糾紛排查調(diào)處過程中，我們堅持以鄉(xiāng)為單位，以村委會為基礎(chǔ)，進行認真清理檢查，加強對各機關(guān)單位的重點部位進行檢查，防止發(fā)生重大的惡性事故，堅持專門在、機關(guān)和群眾路線相結(jié)合的原則，廣泛動員人民群眾，認真摸排，分類統(tǒng)計，切實把治安混亂的地區(qū)治理好。截止3月8日，共排查出矛盾糾紛2xxxx，其中村務(wù)公開xxxx，企業(yè)轉(zhuǎn)制中生活保障糾紛xxxx，土地草場糾紛1xxxx，民間糾紛1xxxx，在調(diào)處過程中，有2xxxx經(jīng)鄉(xiāng)綜治辦、司法所聯(lián)合調(diào)處成功，有兩件民間矛盾糾紛移交六戶人民法院(xxxx債務(wù)糾紛，xxxx婚姻糾紛)，調(diào)處成功率達94。

此總結(jié)。

xx鄉(xiāng)綜治辦。

2005年11月28日。

處理糾紛問題發(fā)言范文簡短篇七

當前農(nóng)村社會矛盾糾紛呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化的特點，已成為解決“三農(nóng)”的難點和重點。它事關(guān)農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的穩(wěn)定，關(guān)系到國民生產(chǎn)的全局。

通常把社會組織機構(gòu)、集體、個人，或者無形的規(guī)定、決定等，作為信訪對象，以更改、獲取榮譽、地位、身份或有利結(jié)果為動機，不計時間、費用等的付出，主動出擊，通過信訪申訴的途徑達到目的。

一要高度重視群體訪所提出的意見、主張以及反映出來的問題。大都是涉及面廣，矛盾相對集中，關(guān)系群眾生產(chǎn)和生活的難點、焦點、熱點問題。不能輕視、淡化處理，更不能簡單粗暴甚至彈壓解決，要慎重對待，調(diào)查了解，最好由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，實地辦公，采取行政干預(yù)、政府抓總、部門合作、群策群力的辦法共同解決。涉及到的違法、違紀問題應(yīng)得到嚴肅處理，錯誤做法應(yīng)得到及時糾正，以穩(wěn)定群眾情緒，平息矛盾糾紛。

二要注意把握和控制群體訪的態(tài)勢。正當?shù)娜后w訪是人民內(nèi)部矛盾，是人民群眾選出代表依法有序、有組織向黨政機關(guān)反映問題、主張權(quán)利。堅決反對和制止群體沖擊黨政機關(guān)上訪、丟棄正常生產(chǎn)、工作上訪，流動串聯(lián)上訪，挾持傷殘、老弱群眾上訪，禁止黨員干部參與上訪，嚴懲破壞公共設(shè)施，擾亂社會正常秩序的上訪行為。要防止群體訪被少數(shù)別有用心分子或地方黑惡勢力所操縱，發(fā)生性質(zhì)轉(zhuǎn)變。對待群體訪要果斷決定，迅速出擊，控制局面，耐心勸導(dǎo)、疏散，關(guān)鍵人物要出面交涉，避免矛盾尖銳直接對立。

處理糾紛問題發(fā)言范文簡短篇八

各鎮(zhèn)、街道，區(qū)綜治委成員單位：

為認真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志、省市黨政領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神，深入開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作，確保全區(qū)社會政治穩(wěn)定，現(xiàn)就市綜治委《關(guān)于深入開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作的通知》(淮綜治[2011]9號)的貫徹落實，提出如下實施意見。

目前，***同志對通化市如家快捷賓館縱火案作出了重要批示，省委書記張寶順、省長王三運和省委常委、政法委書記、省綜治委主任徐立全分別就貫徹***同志重要批示提出明確要求。市黨政領(lǐng)導(dǎo)也就開展經(jīng)蓄性矛盾糾紛排查調(diào)處工作提出了明確具體的要求。排查化解經(jīng)營性矛盾糾紛是完善大調(diào)解工作體系的重要內(nèi)容，是當前維護社會穩(wěn)定的一項重要工作，是保障服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、加強和創(chuàng)新社會管理的具體舉措，全區(qū)各單位各部門要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞維護金市穩(wěn)定大局，以堅決防止發(fā)生惡性案件為總體目標，深入排查調(diào)處經(jīng)營性矛盾糾紛，切實把各類經(jīng)營性矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，進一步完善大調(diào)解工作體系，為慶祝建黨90周年創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

各單位各部門和經(jīng)營性組織、單位要切實加強對經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要負責同志要親自過問。為加強領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)綜治委成立經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)xxx、區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)經(jīng)信委、區(qū)教育局、八公山公安分局、區(qū)民政局、區(qū)司法局、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)委、區(qū)交通局、區(qū)農(nóng)林局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)文廣新局、區(qū)物價局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)旅游局、區(qū)行政執(zhí)法局、區(qū)工商聯(lián)、八公山國稅局、八公山地稅分局、八公山工商分局、各鎮(zhèn)街道、新莊孜礦、李嘴孜礦、舜泰化工公司、舜岳水泥公司、皖淮機械廠負責同志任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，區(qū)委政法委副書記、區(qū)綜治辦主任王濤任主任，區(qū)綜治辦副主任閆紹清任副主任。各單位各部門也要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，抽調(diào)或明確專人負責(領(lǐng)導(dǎo)小組名單7月10日前報區(qū)綜治委)。各鎮(zhèn)、街道和相關(guān)單位維穩(wěn)綜治機構(gòu)要發(fā)揮好牽頭、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)作用，充分運用大調(diào)解工作體系，發(fā)揮職能作用和工作優(yōu)勢，組織和推動經(jīng)營性矛盾糾紛排查化解工作。

類矛盾糾紛，重點排查調(diào)處沖突性較強、容易5』發(fā)“民轉(zhuǎn)刑”案件的經(jīng)營性矛盾糾紛和可能產(chǎn)生“個人極端行為”、具有現(xiàn)實危害性的經(jīng)營性矛盾糾紛當事人。

經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作實行“條塊結(jié)合”和“誰主管誰負責”，以機關(guān)、團體、企事業(yè)單位、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(村)為單位，把地區(qū)排查、系統(tǒng)排查和經(jīng)濟組織、單位內(nèi)部排查緊密結(jié)合起來，采取多種形式組織發(fā)動群眾全面、深入、細致地開展調(diào)差摸底。各鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(村)負責本轄區(qū)范圍內(nèi)經(jīng)營性矛盾糾紛的排查調(diào)處；各部門負責涉及本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作范圍的經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作；各企事業(yè)單位負責本單位內(nèi)及本單位工作業(yè)務(wù)涉及范圍的經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

各鎮(zhèn)、街道要建立經(jīng)營性矛盾糾紛排查化解的長效工作機制，把排查經(jīng)營性矛盾糾紛納入日常矛盾糾紛排查化解工作，納入大調(diào)解體系，定期排查化解，定期上報，定期督查推動，以充分發(fā)揮其他各項渠道化解調(diào)解經(jīng)營性矛盾糾紛的作用。區(qū)綜治委將把此次集中排查化解工作納入市對鎮(zhèn)、街道和綜治委成員單位2011年度綜治工作目標管理考核內(nèi)容。

要嚴格實行排查化解工作責任制和責任追究制，把排查化解任務(wù)落實到具體單位和責任人，明確解決問題的時限要求，做到事事有人管、仁件有著落。對該排查出的問題沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)了沒有及時化解而釀成極端事件或惡性案件的，要嚴格追究有關(guān)單位和相關(guān)人員的責任。

按照上級部署，經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作共分三個階段：深入排查階段(6月2o日至7月20目)、集中化解階段(7月21日至8月31日)、總結(jié)上報階段(9月1日至15日)。

表見附件一)。排查化解工作結(jié)束后，各單位各部門要進行認真總結(jié)并形成書面報告報當?shù)劓?zhèn)、街道維穩(wěn)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各鎮(zhèn)、街道，區(qū)經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位排查化解工作總結(jié)請于9月10日前報區(qū)綜治辦。

處理糾紛問題發(fā)言范文簡短篇九

參會人員：全體教師。

會議內(nèi)容：

燕校長會上講了三點意見，強調(diào)了“五個重”。一是總結(jié)去年的綜治工作，既要肯定成績，更要多看問題。去年，全校工作人員沒有發(fā)生過一起違法違紀事件，無發(fā)生失盜失竊和火災(zāi)事故，保持平穩(wěn)的工作局勢，今年，要對照標準，對照責任書好好查一查，按人、物兩條線多去找，找找什么地方還容易出事，找找還存在著什么問題，還有哪些工作要加強。二是確保平安穩(wěn)定，今年任務(wù)更重。穩(wěn)定壓倒一切，確保穩(wěn)定是第一責任。單位如果不穩(wěn)定，沒法干事，國家不穩(wěn)定，沒法發(fā)展，平安穩(wěn)定是安居樂業(yè)的基礎(chǔ)。今年保平安、促和諧、保穩(wěn)定的要求，任務(wù)非常重，我們每個人都要做好自己的事，做好綜治工作，做到“人保平安，物不受損”。三是爭取綜治先進，是我們年度工作的重要目標。為了實現(xiàn)今年的綜治工作目標，強調(diào)了“五個重”：一是重在領(lǐng)導(dǎo)重視。二是重在群治群防。三是重在工作過細。四是重在防患于未然。五是重在廉政建設(shè)。

要是抓好以下六個方面的工作：

處理糾紛問題發(fā)言范文簡短篇十

為了解決學(xué)院內(nèi)學(xué)生矛盾糾紛，學(xué)院加大了排查力度，以便盡早的解決學(xué)生各種矛盾糾紛，也制定了一系列的制度。

第一條矛盾糾紛排查要遵循以下原則：

第二條。

對矛盾較大的重點單位和重點人群，指定責任部門預(yù)先落實有關(guān)措施，提前化解矛盾。

第三條。

定期排查矛盾和糾紛，及時了解學(xué)生關(guān)注的熱點、難點問題，掌握各種矛盾糾紛情況。要集中排查，快速反饋，及時采取措施。

第四條。

針對排查出的問題，加強組織協(xié)調(diào)，落實責任制，將矛盾糾紛的疏導(dǎo)化解責任落實到有關(guān)部門以及領(lǐng)導(dǎo)干部和責任人（值班老師）。

第五條對排查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，應(yīng)及時召開會議，分析原因，制定對策，加大調(diào)處力度。

機械電氣工程學(xué)院學(xué)生。

二0一五年三月三十日。

處理糾紛問題發(fā)言范文簡短篇十一

為了進一步提高矛盾糾紛排查調(diào)處實效，充分發(fā)揮矛盾糾紛排查調(diào)處在維護社會穩(wěn)定中的作用，全力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，有效預(yù)防和減少民間糾紛的發(fā)生，防止矛盾糾紛激化轉(zhuǎn)為刑事案件和非正常死亡事件，通過調(diào)處矛盾糾紛，開展法制和社會主義公德教育，提高人民群眾的法制觀念和道德水平，達到預(yù)防和減少犯罪，促進社會長期穩(wěn)定的目的。經(jīng)過實踐總結(jié)和借鑒并結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了矛盾糾紛排查調(diào)處工作計劃。

1、健全組織機構(gòu)。建全和完善矛盾糾紛排查調(diào)處組織機構(gòu)，成立由各村調(diào)委會成員及司法所工作人員組成的矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組,精心組織實施，把矛盾排查工作作為一項重點工作，集中精力，集中力量，認真抓緊、抓好、抓實。定下工作計劃，完善矛盾排查機制，以最有戰(zhàn)斗力的隊伍來促進各項工作的落實。領(lǐng)導(dǎo)小組負責做好本村矛盾糾紛排查調(diào)處的領(lǐng)導(dǎo)和實施組織工作。

2、建立應(yīng)急預(yù)案機制。各村建立矛盾糾紛排查調(diào)處應(yīng)急預(yù)案，針對突發(fā)性、群體性、疑難性矛盾糾紛的成因及其特點，制定出不同的調(diào)處應(yīng)急預(yù)案。確保關(guān)鍵時刻突發(fā)性群體性疑難性的矛盾糾紛能得到及時有效化解。切實做到小糾紛不出村，大糾紛不出鄉(xiāng)，不發(fā)生影響本轄區(qū)穩(wěn)定的群體性事件。

二、矛盾糾紛排查調(diào)處運行機制。

1、預(yù)防機制。一是堅持信息預(yù)防。充分發(fā)揮中心作用，從抓早、抓小、抓快著手，及時掌握信息，解決問題，消滅隱患，防止形成矛盾糾紛。二是堅持普遍預(yù)防，采取普法宣傳，舉案說法等多種形式，增強廣大群眾守法意識和明辨是非能力，從源頭上減少糾紛的發(fā)生。三是采取“四超前”措施，減少矛盾糾紛的發(fā)生，即圍繞村調(diào)委會工作超前介入，預(yù)測工作建在預(yù)防前，預(yù)防工作建在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。

3、包案機制。在堅持每月一排查的基礎(chǔ)上，對一些大的糾紛和沒有調(diào)解好的糾紛，由村調(diào)委會矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組實行分片包干，明確目標任務(wù)，實行領(lǐng)導(dǎo)責任制，牽涉面大和群眾普遍關(guān)注的突出問題和矛盾，由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)分別進行掛賬督辦，實行督查制度，限期解決。集中時間和精力，重點突破，帶動全局。

三、矛盾糾紛排查責任追究機制。

1、簽訂責任狀。年初，司法所與各村、各部門簽訂目標責任狀，把依據(jù)工作的實際情況制定的目標考核考評辦法，責任狀將目標責任進行細化、量化，不講形式主義，確實把綜治工作落到實處。

2、落實追究制。將綜治工作考核與年終績效考核相結(jié)合，對綜治工作有特色、有成效的進行表彰，對責任人進行一定的物質(zhì)獎勵，將其列入先進個人向上級部門推薦，實行層層表彰；對制度不健全、工作不落實，導(dǎo)致矛盾糾紛激化，影響社會穩(wěn)定的，影響街區(qū)工作的堅決實行綜治一票否決，對責任人取消一切評先資格，在經(jīng)濟上也給予一定的處罰。

四、深化矛盾糾紛排查活動，拓寬群眾訴求表達渠道。

按照“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好”的要求，建立健全多角度、多層次、全方位的矛盾糾紛排查體系，通過隨時分散排查、定期集中排查、針對重點排查等方式，深入排查關(guān)系民生和影響社會穩(wěn)定的熱點難點問題，重大活動和敏感時期要組織專項排查。落實“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”原則，強化能動司法，深化訴調(diào)對接，推行全案、全程、全員“三全調(diào)解”，努力打造調(diào)解品牌。更加注重保障和改善民生，充分發(fā)揮政策和制度層面優(yōu)勢，妥善解決好工作中出現(xiàn)的可能引發(fā)矛盾沖突的問題，確?！笆率掠腥斯?、矛盾有人調(diào)，小事不出村、大事不鄉(xiāng)”。