總結可以幫助我們更快地實現(xiàn)目標。如何保持身體健康和心理平衡？這是現(xiàn)代人生活中的重要議題。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

情況統(tǒng)計上報范文簡短篇一

各位代表：

現(xiàn)將今年以來工作情況報告如下：

一、基本情況。

4、以加強機關隊伍建設為主線，全力創(chuàng)建文明機關。按照領導干部抓規(guī)范、中層干部抓競崗、一般干部抓交流的要求，制定了機關人員崗位目標責任制和局機關工作規(guī)范，充分調動了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。扎實開展時事政治學習、統(tǒng)計業(yè)務學習活動，大力促進“學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型”機關建設。我們以抗震救災、愛心捐款為切入點，在全局開展了比奉獻、爭模范、創(chuàng)典型系列活動，全局機關干部隊伍的凝聚力明顯增強。今年，我局被xx市委評為xx市文明機關，被省xxx評為全省統(tǒng)計系統(tǒng)文明單位。

二、問題不足。

1、搞準統(tǒng)計數(shù)據(jù)的難度越來越大。一方面，統(tǒng)計調查對象的配合程度降低，加上統(tǒng)計調查人員力量不足，搞準統(tǒng)計數(shù)據(jù)的難度越來越大;另一方面，人為干預統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象時有發(fā)生。

2、統(tǒng)計任務重與統(tǒng)計人手少的矛盾越來越突出。除各項大型普查和正常統(tǒng)計報表任務外，各項專項調查和統(tǒng)計監(jiān)測不斷增加，統(tǒng)計工作任務越來越繁重，基層統(tǒng)計人員疲于應付。

3、統(tǒng)計法制環(huán)境還有待改善。統(tǒng)計普法面還不夠寬，全社會統(tǒng)計法制意識還不夠強，對統(tǒng)計違法行為處罰不力，在統(tǒng)計上弄虛作假的現(xiàn)象屢禁不止。

4、統(tǒng)計基礎工作還有待加強。在鎮(zhèn)街，還存在工作手段落后，統(tǒng)計經(jīng)費不足，人員不穩(wěn)、素質不高等現(xiàn)實問題。在部門，統(tǒng)計機構有的被撤銷，有的被合并，有的沒有統(tǒng)計負責人。在企業(yè)，普遍存在無原始記錄、無統(tǒng)計臺帳、無統(tǒng)計人員等具體問題。在村莊，會計兼任統(tǒng)計的制度還沒有全面落實。

三、改進措施。

1、大力加強統(tǒng)計能力建設。爭取把16個鎮(zhèn)街統(tǒng)計站全部建成省級規(guī)范化統(tǒng)計站;嚴格抓好部門、企業(yè)的統(tǒng)計崗位設置、人員配備、基礎臺帳建立等工作，從源頭保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。加大培訓工作力度，提升全市統(tǒng)計人員工作技能。

2、堅持依法治統(tǒng)?？糠杀Ｕ虾鸵?guī)范統(tǒng)計工作，做到依法干統(tǒng)計，依法管統(tǒng)計，依法治統(tǒng)計。

3、大力強化統(tǒng)計服務功能。把創(chuàng)新作為統(tǒng)計服務的著眼點，加強對我市重點行業(yè)、重點企業(yè)、新農(nóng)村建設、節(jié)能降耗和民生問題的調查研究和分析工作，為科學決策提供可靠的統(tǒng)計服務。

4、努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。進一步完善縣域統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估審核控制機制，確保常規(guī)數(shù)據(jù)平衡協(xié)調，抽樣調查數(shù)據(jù)準確無誤，經(jīng)濟考核指標真實可靠。

情況統(tǒng)計上報范文簡短篇二

昌平局隊認真貫徹落實精神，緊緊圍繞市局總隊和區(qū)委區(qū)政府的中心工作，結合區(qū)xxx確立的“能力、產(chǎn)品、作為”年度主題要求，求真務實、開拓創(chuàng)新，著力加強干部隊伍建設，全力做好第三次全國經(jīng)濟普查等統(tǒng)計調查任務，全面提升統(tǒng)計服務水平，較好地完成了全年各項工作任務。按照規(guī)范化建設考核工作方案要求，局隊對照考核內容認真進行了自我檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下:。

一、20xx年各項工作開展情況。

(一)統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員情況。

一是統(tǒng)計隊伍整齊有序。截至20xx年底，昌平局隊共有人員173人(含12名臨時聘用人員)，有使用權辦公場所面積平米(含統(tǒng)計所)。辦公用房人均使用面積為平米，達到規(guī)定的10平米的標準。除司機、工勤人員等，156名統(tǒng)計業(yè)務工作人員占局隊全體人員的。全局人均電腦數(shù)為臺。

二是完善各項規(guī)章制度。加強局隊制度建設，規(guī)范機關工作人員行為，局隊完善了決策規(guī)則和制度、人事管理制度、財務管理制度、檔案管理制度、會議制度等近30項機關制度。為規(guī)范執(zhí)法工作流程，制訂統(tǒng)計執(zhí)法工作手冊，包含崗位職責、行為規(guī)范、案卷管理、案卷審核等多項制度，印發(fā)給每名專兼職執(zhí)法人員。完善統(tǒng)計調查工作制度、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量管理和責任追究制度、數(shù)據(jù)使用和發(fā)布制度、資料管理制度等多項業(yè)務工作制度。

(二)認真開展各項統(tǒng)計調查。

一是扎實做好年報和定報等各項培訓工作。嚴格執(zhí)行市局總隊各項調查工作制度，制定年報培訓方案和各專業(yè)培訓計劃，并在年報工作中實行責任人問責機制。面向3300余家調查對象，共組織了23場年報和定報培訓，培訓3700余人次。加強數(shù)據(jù)質量監(jiān)控，在xx市20xx年統(tǒng)計年定報及相關統(tǒng)計工作考核評比中，區(qū)xxx排名第六，列優(yōu)秀等次。

二是有效強化數(shù)據(jù)質量控制。重新修訂《統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估制度》，規(guī)范數(shù)據(jù)評估方法和流程;制定《統(tǒng)計所年定報工作質量評價制度》，建立分專業(yè)數(shù)據(jù)質量評估、檢查、通報機制。

三是各行業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測有序開展。按照國家統(tǒng)計調查制度的要求，狠抓統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和審核評估，準確、及時地完成了工業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、固定資產(chǎn)投資、農(nóng)林綜合、農(nóng)產(chǎn)量、農(nóng)產(chǎn)品價格、農(nóng)業(yè)企業(yè)、商業(yè)、金融業(yè)、服務業(yè)、運輸郵電業(yè)、勞資、科技、能源消費、新能源與可再生能源、消費品價格、工業(yè)生產(chǎn)者價格、房地產(chǎn)價格、城鄉(xiāng)居民收入、人口抽樣等20多項統(tǒng)計調查季報和月報任務，及時做好基本名錄庫的更新、維護，按照上級要求參加各項業(yè)務培訓工作，嚴格貫徹執(zhí)行上級統(tǒng)計調查制度，做好報表的收審工作。

四是做好各項統(tǒng)計調查工作。順利完成20xx年xx區(qū)人口抽樣調查，抽取樣本152個調查小區(qū)，調查人口樣本6萬人左右，樣本量位居全市第一位;加大對投資領域重大項目跟蹤監(jiān)測，堅持部門聯(lián)動，實地踏查重大項目，做到應統(tǒng)盡統(tǒng);制定實施《住戶調查數(shù)據(jù)反饋制度》，積極推行城鄉(xiāng)居民電子記賬新模式;積極開展社情民意調查，完成了xx區(qū)群眾對鎮(zhèn)街滿意度調查、黨風廉政建設滿意度調查、政風行風情況調查等十余項社情民意調查。

五是基層基礎工作取得新突破。制定《統(tǒng)計所年定報工作質量評價制度》，建立分專業(yè)數(shù)據(jù)質量評估、檢查、通報機制，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量管理常態(tài)化、規(guī)范化。深入推進統(tǒng)計所規(guī)范化建設，制定了實施方案和細則，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、試點先行、典型帶動、全面部署”的總要求，確定6個試點所先行實施;7月26日，局隊舉辦統(tǒng)計所規(guī)范化建設成果展示活動，集中展示了6個試點統(tǒng)計所在統(tǒng)計業(yè)務、制度規(guī)范、基礎工作、統(tǒng)計產(chǎn)品、亮點工作、重點創(chuàng)新等方面的規(guī)范化建設工作成果。按照全市統(tǒng)一要求，平穩(wěn)推進農(nóng)村統(tǒng)計站建設，首批3個鎮(zhèn)75個統(tǒng)計站正式建成運行，農(nóng)村統(tǒng)計站的建設將對統(tǒng)計基礎工作產(chǎn)生深遠影響。

(三)統(tǒng)計服務水平邁上新臺階。

一是統(tǒng)計信息和數(shù)據(jù)發(fā)布工作規(guī)范透明。提供統(tǒng)計信息1361篇(條)，各級媒體采用1197篇(條)。其中，《全區(qū)重點指標完成情況》、《1~6月全區(qū)固定資產(chǎn)投資完成情況》2篇信息，獲區(qū)領導批示。為政府部門和社會公眾提供信息咨詢4700余次，發(fā)布政府信息450條，公開信息總數(shù)位列區(qū)政府70多家考核單位中第一。定期出版統(tǒng)計公報、普查公報、統(tǒng)計年鑒等統(tǒng)計產(chǎn)品，向區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、各委辦局及鎮(zhèn)街提供《昌平統(tǒng)計年鑒20xx》500冊、《20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》500冊、《數(shù)據(jù)·昌平》月刊8800冊。

二是統(tǒng)計分析調研工作不斷強化。完成統(tǒng)計分析報告325篇，提供給區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)領導以及相關職能部門、各鎮(zhèn)街領導參閱，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計的決策參謀作用。其中《數(shù)說昌平央企:“板塊”能否做大?--關于“做大央企經(jīng)濟板塊”的分析測度與思考》、《解讀投資數(shù)據(jù)展望未來走勢--xx區(qū)固定資產(chǎn)投資發(fā)展現(xiàn)狀分析》獲得xx市優(yōu)秀統(tǒng)計分析報告評比二等獎。

情況統(tǒng)計上報范文簡短篇三

我國在“xx”規(guī)劃中明確地提出，到“xx”末全國單位gdp綜合能耗下降20%，這是一個政治任務，也是一個約束性指標，能源統(tǒng)計工作的重要性開始顯現(xiàn)。加強能源統(tǒng)計是我們貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的需要，是轉變發(fā)展方式、走新型工業(yè)化道路的一個重要抓手?，F(xiàn)結合納溪能源統(tǒng)計實際，談談當前能源統(tǒng)計工作現(xiàn)狀及存在的問題。

一、能源統(tǒng)計現(xiàn)狀。

1、領導重視，建立健全了能源監(jiān)測統(tǒng)計機構。納溪區(qū)政府及相關部門高度重視能源統(tǒng)計工作，及時成立了能源監(jiān)測統(tǒng)計股，設立了辦公室，建立了能源統(tǒng)計指標、監(jiān)測和考核體系，落實了人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦明確了1名能源統(tǒng)計人員，建立了能源監(jiān)測統(tǒng)計制度，建立了能源監(jiān)測統(tǒng)計臺帳，配備了電腦等信息化辦公設備，統(tǒng)計力量基本得到了保障。

2、經(jīng)費保證。目前在財政預算中安排了專門的能源統(tǒng)計經(jīng)費，對統(tǒng)計工作所需的必要經(jīng)費采取了實報實銷的方式給予保證，保證了能源統(tǒng)計工作順利開展必須的經(jīng)費開支。

3、現(xiàn)行能源統(tǒng)計報表制度。現(xiàn)行能源統(tǒng)計報表制度是在工業(yè)能源統(tǒng)計制度基礎上逐步建立起來的。目前，區(qū)級統(tǒng)計部門只負責公共機構和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的能源統(tǒng)計工作，統(tǒng)計范圍僅包括全區(qū)公共機構單位、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)等。統(tǒng)計內容為能源產(chǎn)品的生產(chǎn)、購進、消費和庫存等情況；設置的報表周期為月報、季報、半年報和年報，主要表種有：公共機構基本信息、公共機構能源資源消耗狀況、公共機構能源資源消耗統(tǒng)計部門匯總情況、工業(yè)企業(yè)能源購進、消費和庫存表、工業(yè)企業(yè)能源購進、消費和庫存附表、主要能耗工業(yè)企業(yè)單位產(chǎn)品能源消耗情況表和工業(yè)企業(yè)水消費表。

二、能源統(tǒng)計存在的問題。

（一）能源統(tǒng)計隊伍穩(wěn)定性差。能源統(tǒng)計人員身份構成比較復雜，主要來自公務員、事業(yè)人員和“村官”。據(jù)了解，從近兩年來看，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事能源統(tǒng)計的人員變動達到三分之二左右。由于能源統(tǒng)計人員的頻繁變動，加之能源統(tǒng)計業(yè)務受人、財、物等多方面的制約，雖每年舉辦數(shù)次業(yè)務培訓，但仍達不到本專業(yè)的要求，造成新接手的人員業(yè)務不熟、概念不清，直接影響了能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。

（二）能源統(tǒng)計人才嚴重缺乏。據(jù)調查了解，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)能源統(tǒng)計人員雖然大多數(shù)均有統(tǒng)計從業(yè)資格證，但無一人是學統(tǒng)計專業(yè)的。加之統(tǒng)計人員多數(shù)身兼數(shù)職，對能源統(tǒng)計業(yè)務鉆研不夠。短期的培訓滿足不了專業(yè)的需求，能源統(tǒng)計專業(yè)水平明顯較低，難以適應新時期能源統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要。

（三）能源統(tǒng)計基礎薄弱。近年來，能源統(tǒng)計基礎工作得到了明顯加強，特別是能源監(jiān)測機構的成立，帶動了全區(qū)能源統(tǒng)計工作的發(fā)展。但是，隨著統(tǒng)計人員的頻繁變動，新接手的統(tǒng)計人員不了解能源統(tǒng)計工作，甚至找不到統(tǒng)計報表，嚴重地影響了統(tǒng)計工作的正常進行。有的企業(yè)和單位對能源統(tǒng)計工作的配合程度不是十分理想，對能源統(tǒng)計工作的認識不足，重視不夠。盡管大會小會三令五申要完善能源統(tǒng)計基礎資料，但是極少數(shù)到目前也未完成，甚至一些不引起重視。當前納溪區(qū)能源統(tǒng)計基礎工作面臨新的課題，需要各方面的關注來加強工作。

三、幾點建議。

（一）充實能源統(tǒng)計力量，加強能源隊伍建設。

情況統(tǒng)計上報范文簡短篇四

xxx年，在市銀監(jiān)分局及市、縣人行的正確領導下，精心組織干部職工認真學習黨的xxx會議精神，圍繞兩個翻番，兩個率先目標，堅持以統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為中心，突出統(tǒng)計雙基建設和統(tǒng)計信息化建設兩個工作重點，創(chuàng)新思路、求真務實、內強素質、外塑形象，全縣干部職工的精神面貌、工作環(huán)境煥然一新，管理秩序井然有序，統(tǒng)計服務水平和統(tǒng)計隊伍素質明顯提高，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本次自查情況報告如下：

一、認識明確，精心組織。

此次開展統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計質量大檢查非常必要，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，關系到國家宏觀經(jīng)濟決策的科學性和貨幣政策決策的正確性。為此，我們認真開展了一次普法宣傳教育，組織全體干部、職工和統(tǒng)計人員認真學習了《_____統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法概論》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》，增強了全員的統(tǒng)計法律意識，通過宣傳、學習，使廣大統(tǒng)計人員認識到準確、及時地提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)是《統(tǒng)計法》規(guī)定的每個統(tǒng)計人員和統(tǒng)計組織應盡的義務，不履行義務要承擔相應的法律責任，從而提高依法統(tǒng)計的自覺性。

經(jīng)查，所報資本充足率報表、信貸違約客戶情況、信貸咨詢登記、現(xiàn)金統(tǒng)計表等各類統(tǒng)計報表均能及時、保質、保量地報送，各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到及時整理并歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。

二、隊伍建設情況及存在的問題。

全縣所轄機構均設立了統(tǒng)計崗，各社都設立了一名統(tǒng)計員，做到了人員配備到位，但由于人員缺乏，一直以來統(tǒng)計崗均由各社主辦會計兼任，沒能設置獨立的統(tǒng)計崗，配備專職統(tǒng)計人員，且基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質低，缺乏專業(yè)經(jīng)驗，統(tǒng)計歸屬概念不清，此外，一些企事業(yè)單位在填寫原始憑證時款項來源、用途用詞模糊、不規(guī)范，造成會計部門記賬失誤，致使統(tǒng)計歸并錯誤，其次，由于基層人員變動頻繁，且沒能實現(xiàn)辦公自動化，各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)還需手工計算等原因，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的估報、串項等錯誤。

三、采取措施。

1、依法進行金融統(tǒng)計工作，要嚴格執(zhí)行《_____統(tǒng)計法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》，堅持實事求是，依法進行金融統(tǒng)計工作。

2、切實加強統(tǒng)計隊伍建設，保證統(tǒng)計員隊伍的穩(wěn)定，加強崗位培訓和崗位練兵，努力提高統(tǒng)計人員素質。

3、逐步改進和完善金融統(tǒng)計報表制度，以適應經(jīng)濟體制改革和金融體制改革對金融統(tǒng)計工作要求，不斷提高金融統(tǒng)計工作水平。

4、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。

情況統(tǒng)計上報范文簡短篇五

統(tǒng)計分析報告(statisticalanalysisreport)。統(tǒng)計分析報告，就是指運用統(tǒng)計資料和統(tǒng)計分析方法，以獨特的表達方法和結構特點，表現(xiàn)所研究事物本質和規(guī)律性的一種應用文章。統(tǒng)計分析報告是統(tǒng)計分析研究過程中所形成的論點、論據(jù)、結論的集中表現(xiàn);它不同于一般的總結報告、議論文、敘述文和說明文;更不同于小說、詩歌和散文;它乃是運用統(tǒng)計資料和統(tǒng)計方法、數(shù)字與文字相結合，對客觀事物進行分析研究結果的表現(xiàn)。統(tǒng)計分析結果可以通過表格式、圖形式和文章式等多種形式表現(xiàn)出來。文章式的主要形式是統(tǒng)計分析報告。它是全部表現(xiàn)形式中最完善的形式。這種形式可以綜合而靈活地運用表格、圖形等形式;可以表現(xiàn)出表格式、圖形式難以充分表現(xiàn)的活情況;可以使分析結果鮮明、生動、具體;可以進行深刻的定性分析。

由于統(tǒng)計分析報告的內容和作用不同，統(tǒng)計分析報告的類型主要有下列幾種:。

1、統(tǒng)計公報。

統(tǒng)計公報，是政府統(tǒng)計機構通過報刊向社會公眾公布一個年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況的統(tǒng)計分析報告。一般是由國家、省一級以及計劃單列的省轄市一級的xxx發(fā)布的。如《國家xxx關于1999年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》。

2、進度統(tǒng)計分析報告。

進度統(tǒng)計分析報告主要以定期報表為依據(jù)，反映社會經(jīng)濟的發(fā)展情況，分析其影響和形成的原因。如月度分析、季度分析和年度分析。從時間上看，它可分為定期和不定期的、期中的和期末的統(tǒng)計分析報告;從內容上看，它又可分為專題和綜合統(tǒng)計分析報告兩種。

進度統(tǒng)計分析報告必須講究時效，力求內容短小精悍，結構簡單規(guī)范，看后一目了然。

3、綜合統(tǒng)計分析報告。

綜合統(tǒng)計分析報告是從客觀的角度，利用大量豐富的統(tǒng)計資料，對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的規(guī)模、水平、結構和比例關系、經(jīng)濟效益以及發(fā)展變化狀況，進行綜合分析研究所形成的一種統(tǒng)計分析報告。

4、專題統(tǒng)計分析報告。

專題統(tǒng)計分析報告是對社會經(jīng)濟現(xiàn)象的某一方面或某一問題進行專門的、深入研究的一種分析報告。它的目標集中，內容單一，不像綜合分析報告那樣，要反映事物的全貌。正因為如此，專題統(tǒng)計分析報告更要求突破時間和空間的限制，根據(jù)領導和社會公眾的需要靈活選題，做到重點突出，認識深刻。

5、典型調查報告。

典型調查報告，是根據(jù)調查的目的、要求，有意識地選擇少數(shù)有代表性的單位進行深入實際調查后所寫成的報告。深入實際，進行調查研究，是各級領導、各部門了解情況，指導工作經(jīng)常采用的一種工作方法。習慣上稱為“解剖麻雀”，統(tǒng)計上叫做典型調查。

一、黨員基本情況。

截止到xx年12月31日，我院共有黨員總數(shù)1229名。其中，正式黨員882名，預備黨員347名;女性黨員517名，占黨員總數(shù)的42%;少數(shù)民族黨員49名，占黨員總數(shù)的4%。

從黨員的身份來看，教職工黨員391名(其中，教師黨員192名，35歲以下青年教師黨員123名);學生黨員663名(其中，研究生黨員63名，本科生黨員578名，專科生黨員22名);離退休黨員140名;其他35名(已畢業(yè)學生黨員組織關系未轉走等)。學生黨員在全體黨員中所占比例最大，達到了，見附圖1。

二、xx年發(fā)展黨員情況。

xx年我院共發(fā)展黨員365名，其中發(fā)展教職工黨員9名、研究生黨員11名、本科生黨員320名、大專生黨員25名。

在發(fā)展黨員工作中，突出了兩個重點，一是繼續(xù)做好在大學生中發(fā)展黨員工作，發(fā)展本科生黨員人數(shù)占發(fā)展黨員總數(shù)的;研究生黨員人數(shù)為63人，占研究生總數(shù)的。二是積極做好在35歲以下青年教師中發(fā)展黨員工作，xx年我院共發(fā)展35歲以下青年教師黨員6名，占發(fā)展教職工黨員總數(shù)的。

三、黨員教育管理。

我院黨委歷來十分重視黨員教育管理工作。去年，以保持xxx員先進教育為契機，我院舉辦校、院兩級專題報告23場，黨支部集中學習108次，組織各種參觀和實踐活動23次，各級開展學習體會交流64次，各級開展先進性具體要求大討論活動52次。在認真征求意見和深入談心的基礎上，全體黨員認真撰寫了個人黨性分析材料，召開了專題組織生活會和民主生活會，回顧了自己近來的思想作風和工作經(jīng)歷，查找了自身存在的突出問題，認真開展批評與自我批評。先進性教育活動使得我院黨員的精神面貌煥發(fā)了，黨員隊伍的整體素質有了較為明顯的提升。

四、近三年黨員隊伍狀況分析。

通過對近三年統(tǒng)計數(shù)據(jù)的比較分析，可以看出我院黨員隊伍建設方面有如下幾個特點:。

1、學生黨員數(shù)量合理，保持較高比例。

三年來，我院學生黨員占全院黨員總數(shù)的比例均在55%左右，本科生黨員比例保持在10%左右，見附圖2。

學生黨員保持較高比例主要是由于我院黨委高度重視發(fā)展黨員工作。黨委認真貫徹《xxx中央組織部關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》精神，定期召開專題會議研究和部署，從黨建經(jīng)費中撥出專款用于積極分子培養(yǎng)、培訓和黨員教育工作。黨委組織部和黨校制定了《關于進一步加強學生黨員工作的幾點意見》等一系列有關發(fā)展黨員的工作制度，組織編寫了《發(fā)展黨員工作制度選編》，提出了新形勢下發(fā)展黨員的新思路。黨校進一步規(guī)范培訓模式，實行兩級黨校管理體制，推動并開展了新生入黨啟蒙教育、分黨校初級班、院黨校高級班三級培訓的模式，從而有力地推動了在學生中發(fā)展黨員工作。

2、教職工黨員隊伍逐年擴大，整體結構進一步改善。

三年來，我院教職工黨員人數(shù)逐年增加，見附圖3。截止xx年底，我院教職工黨員總數(shù)為391名，占全院教職工總數(shù)的;其中，教師黨員人數(shù)為192名，占我院教師總數(shù)的比。

xx~xx年，35歲以下青年教師黨員人數(shù)由98人增加到123人，在35歲以下青年教師總數(shù)中所占的比例由提高到，見圖4。具有高職稱教職工黨員人數(shù)由60名增加到65人，在具有高職稱教職工總數(shù)中所占的比例由提升到，見圖5。

我院教職工黨員人數(shù)之所以逐年增長，整體結構得到進一步改善，主要原因是，在黨委的領導下，黨委組織部和黨校統(tǒng)籌規(guī)劃，加大教職工入黨積極分子培訓的力度，培訓的內容和時間上都做了較大的增加，形成歷時兩個月六個階段的教育培訓，為強化對入黨積極分子培養(yǎng)，保證發(fā)展黨員質量，把好入口關，打下了良好的基礎。同時，黨委組織部、黨校定期指導和督促各基層黨組織做好發(fā)展黨員工作。此外，每年在引進新教職工時，我院加強了對其政治素質的考察。

五、對今后工作的思考。

根據(jù)黨內統(tǒng)計分析所反映出的情況，我院今后黨員發(fā)展工作的主要思路如下:。

1、進一步推進在教職工中發(fā)展黨員的工作。

情況統(tǒng)計上報范文簡短篇六

年，我局依照市計算局的一致要求擺設、結合計算從業(yè)資歷法律反省積極發(fā)展工作，重點對機關、企事業(yè)單元的持證上崗狀況進行了清算反省，全區(qū)計算培訓人數(shù)較從前有所提高，本年我區(qū)共有61人參與了計算從業(yè)資歷培訓測驗，49人參與了計算持續(xù)教育培訓，獲得了較好地成果。現(xiàn)就我區(qū)一年來的計算教育工作總結如下：

（一）指導正視，責任落實。

指導正視是搞好計算教育工作的樞紐。一是充沛熟習計算教育工作的主要性，計算教育工作是為具體提高底層計算職工的營業(yè)本質，從泉源把好數(shù)據(jù)質量關，建立一支具有優(yōu)越計算職業(yè)品德的隊伍，進一步順應市場經(jīng)濟發(fā)展對計算工作的需求，推進計算事業(yè)陽光發(fā)展的有用路子。二是局指導非常正視計算職工的教育培訓工作，屢次召開大會研討布署計算教育相關工作。三是將計算教育歸入了計算局的主要工作日程，由局長分擔，有專人落實日常事務，制訂了工作軌制和方案。

（二）接納多種辦法，包管從業(yè)資歷認定工作發(fā)展。

1、加大宣傳力度。我區(qū)將《計算從業(yè)資歷認定方法》、《計算職工持證上崗暫行規(guī)定》、《省計算職工持續(xù)教育管治暫行方法》等經(jīng)過各類大會、政務悍然、收集等方式進行大力宣傳，在政務悍然欄等張貼《做事指南》，為全區(qū)計算從業(yè)資歷認證工作和教育培訓的積極穩(wěn)妥發(fā)展發(fā)明了言論氣氛。

2、應用計算法律反省推進工作。本年，為具體調查計算從業(yè)資歷軌制執(zhí)行狀況，推進計算從業(yè)資歷認定工作深化發(fā)展，依據(jù)省、市計算局《關于發(fā)展計算從業(yè)資歷專項法律反省的通知》精神，實時下發(fā)了我區(qū)《關于發(fā)展計算從業(yè)資歷專項反省的通知》，于5—6月在全區(qū)局限內發(fā)展了一場大張旗鼓的計算從業(yè)資歷專項法律反省。我局于5月20日實時向全區(qū)境內一切行政事業(yè)單元、規(guī)劃以上財產(chǎn)、修建業(yè)、房地產(chǎn)、批發(fā)零售和住宿餐飲企業(yè)等承當經(jīng)常性國度計算報表的查詢對象近200個單元下發(fā)了《區(qū)關于發(fā)展計算從業(yè)資歷專項法律反省的通知》。通知中明白了反省的目標、對象、反省內容、反省工夫以及工作鋪排，并要求各單元于5月底前上報計算從業(yè)資歷專項法律反省自查表。我局于5月24日—6月20日組織法律職工對有關單元的計算從業(yè)資歷自查狀況進行了催促、反省。一是接納書面反省的方法，對超越三分之一的國度機關、社匯集團、企事業(yè)單元等計算查詢對象送達了計算法律書面反省通知書；二是接納現(xiàn)場抽查方法。我局聚集實力，由分擔副局長帶隊，抽調職工組織計算法律大隊、辦公室、財產(chǎn)股和營業(yè)股等相關職工構成法律反省組，依照省、市計算局的要求，本次反省重點與衛(wèi)生、旅行、招商、生齒計生、鄉(xiāng)村信譽社等五局部聯(lián)絡，辨別抽查了至少3個單元，對每個單元的計算機構樹立狀況，計算擔任人、計算職工落實狀況，計算職工能否獲得從業(yè)資歷狀況和參與持續(xù)教育狀況等進行了反省，并對反省中發(fā)現(xiàn)的無計算從業(yè)資歷證的單元要求必需在本年派人參與進修。經(jīng)過各單元的自查自糾，我局針對問題，實時出臺了區(qū)計算局《關于組織計算從業(yè)職工參與全市年計算從業(yè)資歷培訓測驗和持續(xù)教育的通知》，做到了將專業(yè)法律反省工作與計算從業(yè)資歷測驗報名和持續(xù)教育工作還鋪排擺設，結合進行，為本年的培訓測驗和持續(xù)教育工作打下了優(yōu)越的根底。

（三）出力增強計算從業(yè)資歷的報名、培訓工作。

計算職工持證上崗是對計算職工職業(yè)品德和專業(yè)本質的根本要求，我局對報名、培訓、測驗各個環(huán)節(jié)的工作都仔細看待，做到耐性細心，實在提高了工作質量。

1、實在抓好從業(yè)資歷報名、審核工作。依據(jù)本年計算從業(yè)資歷自查的后果，我局針對未持有計算從業(yè)資歷證書的機關、企事業(yè)單元計算職工，經(jīng)過發(fā)送文件材料，宣我局關于每一份從業(yè)資歷證書申領測驗報名職工資料進行仔細審核，實在抓好提高從業(yè)資歷上報數(shù)據(jù)、材料的質量，加大了對考生姓名、性別、身份證號、學歷等主要目標的審核力度，準確錄入材料，大猛進步了從業(yè)資歷上報資料的質量。

2、仔細抓好對考生的的培訓工作。一是嚴厲培訓規(guī)律。為了使培訓到達預期目標，獲得優(yōu)越結果，我們對參與培訓的職工進行了嚴厲考勤，并將參與培訓狀況反應給學員單元。二是在組織培訓進程中重點抓勤學員自學教材，集中培訓，考前集中總復習三個步調。三是培訓傳授教化接納以面授為主、并結合函授、自學多種方式，倡導以立異精神探究新的傳授教化辦法。包管培訓科目所規(guī)定的課時數(shù)，選擇責任心強、營業(yè)程度高的教員任教，增強傳授教化管治，包管培訓的質量。

（四）做好高級計算師的初審上報工作。

情況統(tǒng)計上報范文簡短篇七

xx縣人民政府：

在xx年局領導班子在受到縣委、縣政府的正確領導與指引下，在省、市xxx的關心、指導下，團結帶領全局干部職工，深入學習貫徹科學發(fā)展觀和省、市、縣有關會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局和“統(tǒng)計報表出業(yè)績、普查調查出成果、統(tǒng)計服務出精品”的目標任務，認真開展創(chuàng)建“四好”班子活動，開拓進取、務實創(chuàng)新、團結協(xié)作，切實履行部門職責，嚴格依法行政，全面完成了xx年度各項工作任務，統(tǒng)計業(yè)務在年度綜合考評中可望保持全市第1名?，F(xiàn)將我局xx年工作總結暨xx年工作安排意見報告如下：

一、xx年工作回顧。

(一)、重學習，與時俱進，政治理論水平和工作能力明顯提升。

今年以來，我局結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，根據(jù)年度學習計劃，堅持集中學習和自學相結合，認真學習黨的xx屆三、四中全會和國家、省、市、縣有關會議及領導講話精神，在學習中始終圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，堅持理論與實際相結合，做到邊學習邊討論，并撰寫學習心得，鼓勵、支持職工積極參加省、市、縣舉辦的有關學習班學習。全年集中學習26天，參學率達100%。通過學習，班子成員和干部職工的思想認識進一步提高，政治使命感和工作責任感進一步增強;政治理論水平和工作能力進一步提升。

(二)、抓黨建，求真務實，機關黨建工作進一步深化。

堅持“圍繞統(tǒng)計抓黨建、抓好黨建促統(tǒng)計”的思路，切實抓好機關黨建工作。一是分別成立了黨建、紀檢(監(jiān)察)、宣傳思想工作領導小組，制定了年度工作計劃。二是根據(jù)人事變動，請求上級黨組織為我局黨總支配備了總支書記，改選了黨總支及各支部委員，明確了分工，落實了責任。三是以創(chuàng)建“黨建先進單位”和“四好”班子活動為載體，認真組織開展了“思想大解放、三臺大發(fā)展”等大討論活動和“搞好專業(yè)統(tǒng)計工作、服務三臺科學發(fā)展”為主題的專業(yè)宣講活動，邀請專家開展宗旨、理想、形勢任務等教育，進一步增強了干部職工的政治使命感和工作責任心;在黨員領導干部中組織開展了踐行“四個特別”爭創(chuàng)“四個模范”專題活動，切實加強領導干部黨性修養(yǎng)和作風建設;運用“先鋒指數(shù)”組織開展了黨員民主評議活動。四是在慶祝建黨88周年和建國60周年之際，組織開展了上黨課、唱紅歌和球類及棋牌比賽等系列慶祝活動，對全體黨員干部提出了“三個重溫”、“三個牢記”和“八個注重”的新要求，同時表彰了4名優(yōu)秀xxx員。全年新發(fā)展入黨積極分子4名，討論1名入黨積極分子轉為預備黨員，1名預備黨員轉為正式黨員。五是堅持民主集中制原則，堅持重大事項黨組集體討論，并廣泛征求職工意見，最大限度地做到了民主決策、科學決策，避免了決策失誤。六是堅持黨的民主生活會制度，全年召開民主生活會2次，參會率均達100%。七是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設領導責任制，班子成員公開廉政承諾，帶頭貫徹執(zhí)行黨紀黨規(guī)和機關各項管理制度，全局無一例違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

(三)、創(chuàng)和諧，以人為本，機關團結和諧氛圍更加濃厚。

今年以來，我局十分注重以人為本，切實加強隊伍自身建設，著力營造團結和諧的機關氛圍。一是局領導多次在全局職工會上要求全局干部職工要做到：注重身份講形象，注重廉潔講紀律，注重作風講深入，注重團結講和諧，特別強調團結和諧是一個團隊出色完成工作任務的根本保證。二是為實現(xiàn)局機關工作運行規(guī)范化、管理制度化，進一步明確職責、落實任務，提高工作積極性和創(chuàng)造性，修訂和完善了《機關工作人員工作規(guī)范和崗位職責》、《崗位責任制考核獎懲辦法》。三是針對機關行政效能建設方面存在的不足，及時制定了整改方案，完善了行政效能建設“三項制度”，抓好了黨務、政務、辦事指南“三公開”，對職工提出了“八禁止”要求。四是為及時了解和掌握干部職工的思想、工作和生活動態(tài)，制定了《黨員交心談心制度》，班子成員帶頭加強與干部職工交心談心，關心職工學習、工作和生活，盡力提高職工政治和經(jīng)濟待遇，主動幫助協(xié)調解決職工的實際困難和問題，特別是在職工或職工家屬生病住院期間，均安排班子成員進行了慰問，在重大節(jié)日期間，慰問了退休老同志。五是為適應統(tǒng)計工作任務成倍增長的需要，新招錄6名公務員于4月中旬前全部到位，對他們切實做好了“傳、幫、帶”工作。一年來，我局班子成員之間、班子成員與職工之間、職工之間均做到了坦誠相待、團結協(xié)作、友好共事，無一例影響團結和諧的現(xiàn)象發(fā)生。

(四)、強基礎，多措并舉，統(tǒng)計質量進一步提高。

今年以來，為進一步夯實統(tǒng)計基礎，提高統(tǒng)計工作質量，重點抓好了以下工作：

1、業(yè)務培訓力度進一步加大。今年以來，我局采取以會代訓和集中培訓相結合方式，組織開展專業(yè)統(tǒng)計和“一套表”改革業(yè)務培訓11次，其中統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓統(tǒng)計員257名，統(tǒng)計從業(yè)資格培訓統(tǒng)計員211名，培訓人數(shù)居全市前列。通過多形式的業(yè)務培訓，進一步增強了基層統(tǒng)計人員的事業(yè)心、責任感和業(yè)務工作能力。

2、工作督查力度進一步加強。繼續(xù)推行局機關干部聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門和企業(yè)，實行統(tǒng)計工作聯(lián)片包干督查責任制，堅持采取定期或不定期方式，分組分片督促檢查和指導基層單位完善統(tǒng)計基礎建設，確保全縣基層統(tǒng)計基礎做到“六有”、數(shù)據(jù)達到“五個一致”的規(guī)范要求。

3、統(tǒng)計監(jiān)測工作進一步深化。xx年，我局除切實抓好全縣主要經(jīng)濟指標完成情況統(tǒng)計監(jiān)測外，還xx縣委、政府擬定并印發(fā)了《關于成立xx縣統(tǒng)計監(jiān)測領導小組的通知》，成立由趙飚縣長任組長的統(tǒng)計監(jiān)測領導小組，并下設四個統(tǒng)計工作組，負責監(jiān)測全縣各行業(yè)經(jīng)濟運行情況，促使各行業(yè)主管部門既抓生產(chǎn)又抓統(tǒng)計，確保了統(tǒng)計質量。xx縣政府擬定并印發(fā)了《xx縣工業(yè)園區(qū)統(tǒng)計監(jiān)測方案》，為科學監(jiān)測工業(yè)園區(qū)及重點鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要經(jīng)濟指標，真實反映園區(qū)發(fā)展狀況，促進工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展奠定了基礎。分別xx縣政府擬定并印發(fā)了《關于開展服務業(yè)和災后恢復重建統(tǒng)計監(jiān)測工作的通知》，組織力量切實搞好了全縣服務業(yè)、民營經(jīng)濟、災后恢復重建、擴權試點和工業(yè)園區(qū)等統(tǒng)計監(jiān)測工作，為推進全縣服務業(yè)、民營經(jīng)濟、災后重建、擴權試點和工業(yè)園區(qū)等發(fā)展進程提供了科學依據(jù)。

4、經(jīng)濟統(tǒng)計工作進一步規(guī)范。為加強經(jīng)濟統(tǒng)計工作，確保全年目標任務的完成，xx縣委、縣政府擬定并印發(fā)了《關于加強xx年度經(jīng)濟統(tǒng)計工作的通知》，重點將全年各項涉統(tǒng)經(jīng)濟目標分解落實到每月(季)和各責任單位，為實現(xiàn)我縣在“全市爭先、在擴權縣升位”的目標打下了堅實的基礎。

5、獎懲激勵機制進一步完善。進一步完善了《xx縣統(tǒng)計工作考核辦法》，加大對鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門和企業(yè)統(tǒng)計工作量化考核力度，并作為縣委縣政府和我局評選表彰統(tǒng)計和普查工作先進的依據(jù)。繼續(xù)實施對規(guī)上工業(yè)、資質以上建筑及房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計考核獎懲辦法，根據(jù)考核結果給予企業(yè)統(tǒng)計人員一定的工作補貼。通過實施統(tǒng)計工作考核制度，激發(fā)了基層單位和統(tǒng)計人員的工作熱情，提高了基層統(tǒng)計工作質量。

情況統(tǒng)計上報范文簡短篇八

我鄉(xiāng)于20xx年8月1日至10日組織開展了自查工作。在自查中堅持實事求是的原則，重點對統(tǒng)計基礎工作和20xx年以來執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)情況和主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量進行了自查。按照檢查內容，對照統(tǒng)計基礎工作建設者情況和各項指標原始記錄、統(tǒng)計臺帳等情況進行認真檢查核實，填好自查表。對存在問題進行了分析，提出了整改措施，完成了自查階段工作。對照檢查內容，主要自查情況是：

1、統(tǒng)計法律法規(guī)的貫徹落實情況。一是加強法制宣傳，推進依法統(tǒng)計。近年來，認真宣傳和貫徹落實《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)，通過舉辦培訓班，利用各種會議、宣傳欄、黑板報等多種途徑組織廣大干部和統(tǒng)計人員認真學習，加強了統(tǒng)計法律意識，提高了依法統(tǒng)計的自覺性，形成良好的工作氛圍；二是注重制度建設，夯實基礎工作。按照《統(tǒng)計法》的要求，制定了統(tǒng)計工作制度、統(tǒng)計資料管理制度、統(tǒng)計人員崗位職責等一系列規(guī)章制度，牢固樹立實事求是的工作作風，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和科學性；三是依法強化管理，確保數(shù)據(jù)質量。注重從數(shù)據(jù)的源頭抓起，不斷加強和完善各類統(tǒng)計臺賬，建立對上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核制度，及時做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、測算、分析，發(fā)現(xiàn)差錯立即查詢及時糾正，嚴把審核質量關，確保數(shù)據(jù)源頭準確無誤。

2、有關文件執(zhí)行情況。針對我鄉(xiāng)調查對象復雜，工作任務重，質量要求高的情況，我們在市xxx指導下，確保調查對象全面、統(tǒng)計內容完整，建立和完善各項抽樣調查制度及相關業(yè)務工作制度，深入開展服務統(tǒng)計調查、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)抽樣調查、農(nóng)村住戶調查、規(guī)模以下工業(yè)抽樣調查工作，按照統(tǒng)計報表制度要求認真填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做好調查數(shù)據(jù)質量控制。

3、統(tǒng)計基礎建設情況，按照《統(tǒng)計法》規(guī)定要求著力于統(tǒng)計基礎建設，建立健全統(tǒng)計機構，加強統(tǒng)計隊伍和制度建設。

4、由于基層人員變動頻繁，且沒能實現(xiàn)辦公自動化，各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)還需手工計算等原因，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的估報、串項等錯誤。有些單位上報的數(shù)字僅憑主觀推測，沒有原始記錄，也不設統(tǒng)計臺賬，有些單位統(tǒng)計人員未持證上崗，有些單位統(tǒng)計人員隨意更換，工作銜接不上，遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的情況時有發(fā)生。

5、對地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)、城鄉(xiāng)居民收入、糧食產(chǎn)量、節(jié)能降耗等指標進行了自查。

情況統(tǒng)計上報范文簡短篇九

20xx年，我們在區(qū)上級部門的正確領導和鎮(zhèn)業(yè)務主管部門的直接指導下，不斷強化統(tǒng)計的工作基礎;規(guī)范和完善統(tǒng)計工作制度;努力提高工作的組織程度及工作水平;認真開展生產(chǎn)形勢分析;不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，比較準確、及時、全面地反映本單位經(jīng)濟的發(fā)展情況。根據(jù)區(qū)(鎮(zhèn))統(tǒng)計規(guī)范化工作的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)將對今年統(tǒng)計工作自查情況簡要總結如下：

一、扎實做好本單位統(tǒng)計規(guī)范化工作。

1、領導高度重視。企業(yè)負責人親任統(tǒng)計負責人，切實加強對統(tǒng)計工作領導，并落實專人負責具體統(tǒng)計工作。

2、認真做好統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬、電子臺賬的日常工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)數(shù)出有據(jù)，有說明、有分析。

3、統(tǒng)計年報和月季度定期報表報送及時、年內無催報現(xiàn)象。對出現(xiàn)的問題及時加以了解決，確保了按時保質上報。

4、加強業(yè)務學習。除組織參加業(yè)務培訓外，還參加鎮(zhèn)街道組織的進行業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質。

5、完善企業(yè)制度建設。建立完善統(tǒng)計管理制度，如統(tǒng)計員崗位職責、統(tǒng)計資料管理制度、企業(yè)統(tǒng)計工作制度等。

6、做好統(tǒng)計的資料歸檔工作。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查，井井有條。

7、認真開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析研究。充分利用統(tǒng)計資料對企業(yè)情況全方位、多層次地進行了深入分析研究。

8、對應上級統(tǒng)計的要求,對統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務，按規(guī)定按要求組織實施，上級部門布置的統(tǒng)計定報、年報等專項業(yè)務工作，都能做到全面、準確、及時、規(guī)范，保質保量，并按要求形成書面分析材料進行報送。

二、自查中發(fā)現(xiàn)的不足。

總結回顧20xx年，雖然做了一些瑣碎的工作，能夠按時按質完成了上級布置的統(tǒng)計的各項任務。但客觀分析平時的工作也還存在著較多的不足，我們在檢查和自查中發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作存在以下一些情況：

總之，我們今年確實扎扎實實的做了不少工作，對照“余杭區(qū)統(tǒng)計基礎規(guī)范企業(yè)”的要求，我們進行了自評自測，綜合得分在90分以上，故特申報資料，請予以審核及驗收。

在集團公司的正確領導和各部門的直接指導下，不斷強化統(tǒng)計的工作基，規(guī)范和完善統(tǒng)計工作制度;努力提高工作的組織程度及工作水平;認真開展生產(chǎn)形勢分析;不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，比較準確、及時、全面反映本單位經(jīng)濟的發(fā)展情況，根據(jù)縣xxx統(tǒng)計工作規(guī)范化的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)對最近一段時間統(tǒng)計工作自查情況簡要總結如下方：

一、扎實做好本單位統(tǒng)計規(guī)范化工作。

1、領導高度重視。企業(yè)第一責任人親自監(jiān)督統(tǒng)計工作，切實加強對統(tǒng)計工作的領導，并落實專人負責具體的統(tǒng)計工作。

2、認真做好統(tǒng)計原始記錄及統(tǒng)計臺賬、電子臺賬的日常工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)額出有據(jù)，有說明、有分析。

3、統(tǒng)計年報和月季度定期報表報送及時、年內無催報現(xiàn)象，對出現(xiàn)的問題及時加以解決，確保了按時保質上報。

4、加強業(yè)務學習。參加了云南省統(tǒng)計工作人員業(yè)務培訓、也積極參加縣xxx舉辦的統(tǒng)計人員辦證及業(yè)務知識培訓，從而提高自身的業(yè)務素質。

5、完善企業(yè)制度建設。建立完善統(tǒng)計管理制度，如統(tǒng)計員崗位職責、統(tǒng)計資料管理制度、企業(yè)工作制度等。

6、做好統(tǒng)計資料的歸檔工作。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查、井井有條。

7、認真開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析研究。充分利用統(tǒng)計資料對企業(yè)情況全方位、多層次地進行了深入分析研究。

8、對上級統(tǒng)計的要求，對統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務，按規(guī)定、按要求組織實施，上級部門布置的統(tǒng)計定報、年報等專項業(yè)務工作，能做到全面、及時、準確、規(guī)范、保質保量，并按要求進行報送。

二、自查中發(fā)現(xiàn)的不足。

雖然做了一些瑣碎的工作，能按時按質完成上級布置的統(tǒng)計的各項任務。但客觀分析平時的工作也還存在較多的不足。

1、是平時不太注意統(tǒng)計資料的歸檔整理，工作也缺少積極性、主動性和系統(tǒng)性，滿足于上級布置的任務。

2、是有時限于工作的時間緊，人手少、頭緒多，對本單位生產(chǎn)的調查研究不夠深入細致，在調查的深度、廣度上有待于提高，止步于就表格匯總數(shù)據(jù)，就數(shù)據(jù)分析情況。

3、自查中還發(fā)現(xiàn)了一下如精確度不統(tǒng)一等情況，對所有自查中的問題我們都有針對性地一一進行明確、規(guī)范和糾正。同時，在今后的工作中還望上級領導對我們的工作進行指導和指正。

根據(jù)青統(tǒng)發(fā)[20xx]62號、67號《關于開展20xx年統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》，我公司認真學習文件后，結合實際工作，對照專項檢查目錄，逐條自查，對本公司的統(tǒng)計工作進行自查。回顧多年以來的統(tǒng)計工作，我公司的統(tǒng)計工作一直以“高標準”、“高要求”、“高質量”為目標，順利完成上級部門和國家統(tǒng)計任務。伴隨統(tǒng)計發(fā)展和完善，我公司逐步建立以《統(tǒng)計法》作為基本統(tǒng)計工作行為準則，進一步完善了國家、地區(qū)、企業(yè)三級統(tǒng)計體系。統(tǒng)計數(shù)據(jù)精準、可靠;統(tǒng)計檔案完整、詳實;統(tǒng)計過程高效、負責。近年來，伴隨我公司各方面的快速發(fā)展和進步，統(tǒng)計工作所面臨的形式和挑戰(zhàn)漸漸發(fā)生變化，這要求我們進一步轉變思路、樹立意識、加大工作力度，積極應對統(tǒng)計工作出現(xiàn)的新形勢、新面貌。

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

認真開展統(tǒng)計自查工作，就是堅持依法統(tǒng)計，對我公司統(tǒng)計基礎工作及主要統(tǒng)計指標進行監(jiān)督和檢查，掌握經(jīng)濟發(fā)展真實態(tài)勢，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準備性和黨委、政府決策的正確性，是自查自糾、自我整改的一次難得機遇。從落實科學發(fā)展觀，弘揚求真務實作風的高度，切實提高對統(tǒng)計工作的認識，積極對待，認真做好自查工作。以自查為新的起來，樹立統(tǒng)計工作的法制觀念，認真抓好各項統(tǒng)計基礎工作，改善統(tǒng)計工作環(huán)境，全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。

二、高度重視，精心組織。

開展統(tǒng)計自查工作，是規(guī)范統(tǒng)計工作行為，加強統(tǒng)計基礎工作，抓好源頭數(shù)據(jù)質量，把各項工作制度落到實處的一項重大舉措，這對于進一步提升統(tǒng)計工作水平有著深刻的現(xiàn)實意義，充分認識到對開展統(tǒng)計督查自查工作的重要性，切實做好自查工作。我公司成立了統(tǒng)計自查工作領導小組。

我公司于20xx年5月16日至18日組織開展了自查工作。在自查中堅持實事求是的原則，重點對統(tǒng)計基礎工作和20xx年以來執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)情況和主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量進行了自查。按照檢查內容，對照統(tǒng)計基礎工作建設者情況和各項指標原始記錄、統(tǒng)計臺帳等情況進行認真檢查核實，對存在問題進行了分析，提出了整改措施，完成了自查階段工作。對照檢查內容，主要自查情況是：

(一)、統(tǒng)計工作是否規(guī)范、合理、合法。

我公司的統(tǒng)計工作嚴格依照《統(tǒng)計法》和上級相關文件精神，結合本公司的客觀實際，在實施統(tǒng)計調查的時候，做到規(guī)范、合理、合法統(tǒng)計。嚴格規(guī)范統(tǒng)計行為和態(tài)度，以《統(tǒng)計法》作為實施統(tǒng)計行為的基本規(guī)范準則、以公司具體實際作為實施統(tǒng)計行為基本依據(jù)、以統(tǒng)計客觀要求作為實施統(tǒng)計行為的具體表現(xiàn)。

1.加強法制宣傳，推進依法統(tǒng)計。近年來，認真宣傳和貫徹落實《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)，通過舉辦培訓班，利用各種會議、宣傳欄、黑板報等多種途徑組織廣大干部和統(tǒng)計人員認真學習，加強了統(tǒng)計法律意識，提高了依法統(tǒng)計的自覺性，形成良好的工作氛圍。

2.注重制度建設，夯實基礎工作。按照《統(tǒng)計法》的要求，制定了統(tǒng)計工作制度、統(tǒng)計資料管理制度、統(tǒng)計人員崗位職責等一系列規(guī)章制度，牢固樹立實事求是的工作作風，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和科學。

3.依法強化管理，確保數(shù)據(jù)質量。注重從數(shù)據(jù)的源頭抓起，不斷加強和完善各類統(tǒng)計臺賬，建立對上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核制度，及時做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、測算、分析，發(fā)現(xiàn)差錯立即查詢及時糾正，嚴把審核質量關，確保數(shù)據(jù)源頭準確無誤。

(二)、統(tǒng)計執(zhí)行情況。

嚴格執(zhí)行國家相關統(tǒng)計制度和條例，認真組織、落實統(tǒng)計任務。按照上級統(tǒng)計部門的要求認真開展統(tǒng)計工作。無未經(jīng)批準擅自組織實施統(tǒng)計調查或者變更統(tǒng)計制度的行為發(fā)生。

(三)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量情況。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)以精準為原則，客觀、公正地反映了我公司實際發(fā)展水平。為各級政府制定政策和方針，提供了精確指標。并實際反映在這些年我公司快速發(fā)展上。

(四)、統(tǒng)計資料公布情況。

統(tǒng)計資料作為內部發(fā)展的實際客觀事實，它從另一個側面上來說，是一種國家內部秘密，我公司的統(tǒng)計資料實行專人專管和及時歸檔，杜絕統(tǒng)計資料的無故流失。在公布時間和公布地點、公布方式，也堅持法律為準繩、以覺悟為認識、以負責為基本。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計資料公布制度。

雖然我公司的統(tǒng)計工作在上級部門和市xxx、政府關心和支持下，取得了一些成績，但是任何事物發(fā)展在看到好的一面的同時，也要看到不足的一面，精益求精，更進一步地做好統(tǒng)計工作。我公司目前的統(tǒng)計工作存在以下幾點不足之處：

一、對《統(tǒng)計法》熟練掌握程度不充分。

隨著國家對于統(tǒng)計法律、法規(guī)的健全和完善，對于統(tǒng)計相關法律、法規(guī)的學習，還存在一定學習不充分的問題。

二、統(tǒng)計方式不靈活。

國家和社會的發(fā)展是向前的，但是我公司一直以來的統(tǒng)計模式，還停留在老的基礎上，不能結合現(xiàn)有的通信手段，節(jié)約統(tǒng)計成本，高效辦公。

三、相關人員培訓滯后。

因為就業(yè)的靈活性和公司人員的變動，必定會存在一部分優(yōu)秀的統(tǒng)計人員的流動，而新的統(tǒng)計人員，由于經(jīng)驗、文化、素質等各方面的原因，不能及時勝任統(tǒng)計，加之培訓工作的不及時，有時往往造成統(tǒng)計工作的效率低下問題的出現(xiàn)。

為今后進一步改進我們的統(tǒng)計工作，形成制度有保證、體制靈活、方式革新的統(tǒng)計新局面，應從以下幾點作為改進方向:。

(1)加強法規(guī)學習，增強統(tǒng)計人員的法制觀念。進一步加大宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)的力度，充分利用多種途徑廣泛宣傳，營造氛圍，經(jīng)常企業(yè)負責人、統(tǒng)計人員認真學習《統(tǒng)計法》等有關法律法規(guī)，增強法制意識，按時按規(guī)定參加有關統(tǒng)計培訓、統(tǒng)計執(zhí)行學習及考試等，提高自身素質，提高工作的主動性、自覺性、推動我公司依法統(tǒng)進程。

(2)加強業(yè)務培訓，提高統(tǒng)計人員工作水平。組織統(tǒng)計人員參加從業(yè)資格學習考試，實行全部持證上崗。進一步開展繼續(xù)教育學習，特別是統(tǒng)計人員業(yè)務知識和計算機知識的培訓，參加業(yè)務水平和技術職稱的考試，提高的業(yè)務素質。同時，嚴格統(tǒng)計人員的考核，獎罰分明，調動工作積極性，增強責任性，增強駕馭統(tǒng)計工作的能力，培養(yǎng)一支高素質的管理統(tǒng)計工作隊伍。

(3)健全工作制度，全面提高數(shù)據(jù)質量。一是健全統(tǒng)計臺帳和原始記錄。加強報表管理，對重統(tǒng)、漏報的數(shù)據(jù)質量嚴加把關，依據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳等，規(guī)范報表、臺帳的填報標準、指標口徑一直，保證報表完整、清晰，真正做到“數(shù)出有據(jù)”;二是做好統(tǒng)計資料檔案的管理工作。指導建立健全統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計臺帳，裝訂歸檔，做到數(shù)出有源，源頭可查。遇到人員調整、機構變動等情況，及時辦理移交手續(xù)，確保統(tǒng)計檔案資料連續(xù)完整，嚴禁統(tǒng)計資料遺失;三是做好統(tǒng)計工作信息管理。改善統(tǒng)計工作條件，逐步實行統(tǒng)計工具電腦化，更好地保證統(tǒng)計工作的規(guī)范開展。

通過自查。我們將再接再厲，明確職責，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，為鄉(xiāng)政府搞好服務。