分紅制度范文通用(通用12篇)

總結(jié)不僅僅是對成績或者經(jīng)歷的簡單羅列，更是對其中的經(jīng)驗和啟示進(jìn)行深入思考的過程。在寫總結(jié)時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，但要有自己的思考。通過閱讀總結(jié)范文，我們可以發(fā)現(xiàn)不同人在總結(jié)過程中的思路和方法，拓寬自己的思考方式和視角。

分紅制度范文通用篇一

針對煉鐵廠礦槽上料特點,特別是冬季生產(chǎn)特點,為保證安全生產(chǎn)尤其是人身安全,特制訂礦槽清倉安全管理規(guī)定。

1、清倉人員首先確認(rèn)料倉安全設(shè)施齊全可靠,篦子及護(hù)欄必須保證完好、牢固。

2、每次清倉先行確認(rèn)安全帶、安全繩是否完好,符合安全要求。

3、礦槽崗位,必須備足安全帶,繩子。要求繩子:承載力不少于150kg/條,長20m.安全帶、安全繩在現(xiàn)場儲存,隨時可用。

4、到料倉內(nèi)作業(yè)人員必須熟知本崗位危險須知。要求人員身體健康,無心臟病等突發(fā)性疾病。

5、準(zhǔn)備清倉時,必須由作業(yè)長或安全員組織,不少于5人。

6、無特殊原因,每次清倉主要在白天8—17點進(jìn)行。

7、倉內(nèi)照明,必須使用安全電壓及燈具。

符合以上條件,方可進(jìn)行清倉。

1、清倉時,至少二人進(jìn)行監(jiān)護(hù)清倉人員,其中包括作業(yè)長1人或安全員。

2、確認(rèn)清倉人員系好安全帶、安全繩方可進(jìn)倉作業(yè)。

3、繩子一端系在礦槽上部牢固可靠。安全帶一端系在進(jìn)倉人員身上,一端掛在繩子上。

4、礦槽上繩子固定端與進(jìn)倉站立處且人身固定端的空余量不得超過300mm,且繩子為垂直固定。需要擴大清理范圍時,通知礦槽上監(jiān)護(hù)人員按空余量進(jìn)行松繩操作。松繩操作時,槽上至少兩人進(jìn)行,槽上與槽內(nèi)人員聯(lián)系好,防止因松繩時發(fā)生安全事故。

蓬倉作業(yè)嚴(yán)格按蓬倉作業(yè)許可證審批流程進(jìn)行審批,《蓬倉作業(yè)許可證》《蓬倉作業(yè)證辦理流程圖》見附件。

附件一蓬倉作業(yè)許可證。

附件二蓬倉作業(yè)證辦理流程圖。

分紅制度范文通用篇二

(1)水池(水箱)結(jié)構(gòu)完整,加蓋、加鎖,出水口干凈,并申辦二次供水衛(wèi)生合格證。

(2)由專業(yè)公司定期做水池(水箱)的.清潔工作,并提供水質(zhì)化驗報告,經(jīng)防疫站認(rèn)可。

(3)清洗水池(水箱)人員須持健康證等有關(guān)證件,并經(jīng)防疫站認(rèn)可。

(4)水池(水箱)的入口和溢流口要有防蚊蟲、棄物進(jìn)入池內(nèi)的裝置。

(5)水池(水箱)清洗時如需停水應(yīng)至少提前24小時通知受影響的用戶。

(6)定期檢查水池(水箱)的狀況,防止溢漏、滲漏。

(7)開啟水池(水箱)蓋須主管工程師同意。

分紅制度范文通用篇三

第一條為規(guī)范公司因公出差管理,使出差事務(wù)高效有序地開展,特制訂本制度。

第二條因公出差是指為公司的利益而借助交通工具外出辦事。

第三條出差分國內(nèi)出差和國外出差,國外出差參照萬向集團(tuán)公司出國(境)管理制度。

第二章出差程序。

第一條出差者應(yīng)在出差前填寫出差申請單,報部門經(jīng)理同意,部門經(jīng)理出差需報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第二條除部門經(jīng)理以上人員及其隨從外,其他員工出差原則上不得乘飛機、火車軟臥及二等艙以上的輪船。特殊情況需要超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具的需寫明原因,由本部門經(jīng)理簽字后,報財務(wù)部批準(zhǔn)。

第三條出差者的費用原則上由出差者自行墊支,在自行墊支確實有困難的情況下可以申請領(lǐng)款。由本部門經(jīng)理在領(lǐng)款單上簽字后,報財務(wù)部經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)方可領(lǐng)款。出差人員任務(wù)完成后,須在三日內(nèi)辦理報銷手續(xù),沖抵領(lǐng)款,否則每月按領(lǐng)款額的1%收取資金占用費。

第四條出差人員出差前必須安排好工作,特別是部門經(jīng)理出差,必須委托他人處理日常事務(wù),以免工作失誤。

第五條出差人員有維護(hù)集團(tuán)形象,收集相關(guān)資料和信息的義務(wù)。

第六條出差任務(wù)完成后,出差人員須在三日內(nèi)寫出匯報,報部門經(jīng)理、財務(wù)部負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理。

第三章出差費用。

第一條出差費用報銷的審批程序:出差費用的報銷,需經(jīng)部門經(jīng)理(或其授權(quán)人)、綜合部經(jīng)理(或其授權(quán)人)、財務(wù)部負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)及總經(jīng)理(或其授權(quán)人)審批后方可報銷。

第二條出差費用的報銷范圍及額度。

1、會務(wù)費、資料費按實報支,有書籍的必須先入庫并由倉管員登記備查帳,并在發(fā)票上簽名后,方可報支,個人購買的一律不得報銷。

2、出差的乘車費用按實報支,總經(jīng)理以下人員超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具的在報銷時應(yīng)附原經(jīng)審批的報告。

3、住宿費:總經(jīng)理以下人員一般不超過240元/間.夜,特區(qū)和直轄市可上浮50%,超過標(biāo)準(zhǔn)部分不予報支,總經(jīng)理在一般人員標(biāo)準(zhǔn)上上浮50%。參加會議、培訓(xùn)住宿統(tǒng)一解決的,按實列支,節(jié)約部分不再獎勵。住宿費結(jié)算不得采用支票的方式支付。

4、出差在外應(yīng)盡量乘坐公共汽車,原則上不得打的',因事務(wù)緊急或其他特殊原因需要打的,需在出差匯報中說明理由。

5、出差所發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費報銷一律按照《業(yè)務(wù)招待費管理辦法》執(zhí)行。

第四章罰則。

1、假公濟(jì)私外出。

2、出差人因個人原因未達(dá)到出差目的。

3、出差人在外作出有損企業(yè)形象的事情。

4、出差結(jié)束后未按要求及時寫出出差匯報。

5、出差費用報銷中有弄虛作假的現(xiàn)象。

第五章附則。

第一條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二條本制度解釋權(quán)屬于公司財務(wù)部。

分紅制度范文通用篇四

村干部值班制度是村干部崗位責(zé)任制的一項重要內(nèi)容，也是村干部公職化管理的具體要求。為了進(jìn)一步明確值班人員的工作職責(zé)，方便群眾辦事，真正把好事辦好、實事辦實，提高為民辦事工作效率，特制訂本值班制度：

值班人員：全體村干部

值班時間：周一至周日，值班人員嚴(yán)格按照值班表值班。

值班任務(wù)：

1、接待群眾來訪，辦理有關(guān)手續(xù)，解決群眾在生產(chǎn)、生活中的`困難和問題，受理村民對村級組織工作的意見和建議，答復(fù)解釋村民提出的問題。

2、負(fù)責(zé)處理突發(fā)性緊急事件，并及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告。

3、接待上級檢查考核，上傳下達(dá)各種信息。

4、更新村務(wù)黨務(wù)公示欄內(nèi)容。

5、負(fù)責(zé)處理日常工作，記錄處理過程和結(jié)果。

6、維護(hù)辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全。

值班要求：

1、村干部實行輪流值班制，按時上下班，不得缺崗漏崗。值班干部如遇特殊情況，必須事先請假或委托其他干部接-班。

2、公開值班電話，值班人員不在辦公室時，要保證通訊暢通，接到群眾或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的通知應(yīng)迅速到場。

3、值班人員不得有失職瀆職、酗酒、賭博等不良行為。

4、值班人員必須做好值班記錄和交接-班記錄，接受群眾監(jiān)督，值班記錄作為村干部年終考核的重要內(nèi)容。

1、值班時間：值班時間為上午8：0012：00，下午2：305：30。村“兩委”成員除周一集中辦公外，其余時間每天都有干部在辦公活動場所值班。

2、值班任務(wù)：負(fù)責(zé)處理日常工作，維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村的穩(wěn)定。負(fù)責(zé)處置突發(fā)性事件，及時向村主職干部報告重大緊急情況；負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，接待上級檢查考核。熱情接待來訪群眾，并認(rèn)真做好值班記錄；負(fù)責(zé)維護(hù)村級辦公活動場所的環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全；負(fù)責(zé)為群眾提供政策、村務(wù)咨詢、代辦各種審批事項；負(fù)責(zé)做好上級黨組織和村“兩委”交辦的其它事項。

3、有關(guān)要求：值班人員必須對當(dāng)天處理的事務(wù)做好文字記載，詳細(xì)記入黨員陽光便民服務(wù)活動臺帳，作為村級工作檔案保存。值班人員必須按時到崗到位，搞好交接工作，不得曠工、遲到、早退。

為了推進(jìn)村組織規(guī)范化建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，方便群眾辦事，切實發(fā)揮村組織活動陣地，服務(wù)人民群眾的積極作用，特制定本制度。

一、在規(guī)定工作日，由村干部在村辦公室集體值班，開門辦公，服務(wù)群眾（二、五、八全體）。

二、其余時間分別由兩委成員2人/周輪流值班（全天）。

三、值班人員包括村委會全體工作人員和村、村委會主任等。

四、值班任務(wù)：

1．值班人員對值班當(dāng)天的群眾來訪和出現(xiàn)問題予以及時調(diào)處。

2．積極做好接待、協(xié)調(diào)和處理工作，解決群眾在工作、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調(diào)解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關(guān)手續(xù)，答復(fù)解釋居民提出的問題。

3．受理村民委托代辦事務(wù)，并做好相關(guān)登記記錄工作。

4．負(fù)責(zé)處理日常居務(wù)工作。

5．接待上級檢查考核，搞好上傳下達(dá)，上下聯(lián)絡(luò)工作。

6．及時更新村黨務(wù)、村務(wù)公開內(nèi)容。

7．保持辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)集體財產(chǎn)安全。

8．值班期間遇有突發(fā)性緊急事件，應(yīng)及時向村支部書記、主任及黨委、政府和相關(guān)部門匯報，并通知村其他領(lǐng)導(dǎo)共同做好應(yīng)急處理。

五、有關(guān)要求：

1．村干部實行輪流值班制，按時交接-班，不得缺崗漏崗。

2．值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒聚賭等行為。

3．值班人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定工作日、工作時間值班班。

中共柿子村支部委員會

2015年1月1日

分紅制度范文通用篇五

一、制度設(shè)置堅持以人為本，發(fā)展至上，有利項目，和諧管理原則。

二、充分考量制度內(nèi)容的實用性、操作性與約束性的`有機結(jié)合。

三、制度的完善補充要與項目的運作同步，循序漸進(jìn)，避免與工作脫節(jié)或超前現(xiàn)象。

四、制度實施前認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)理會精神，集思廣益，聽取意見，合理調(diào)整。

五、嚴(yán)肅制度的執(zhí)行力，開好頭、起好步尤為重要。

分紅制度范文通用篇六

為了加強校園管理,美化、優(yōu)化、凈化育人環(huán)境,根據(jù)市政府有關(guān)文件精神,針對本校所存在的一些問題,特制定本制度,全校教職員工及家屬必須認(rèn)真遵照執(zhí)行。制度如下:。

一、尊重他人、和睦鄰里、鄰里間不準(zhǔn)吵口、斗毆。違者,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將對其進(jìn)行批評教育。

二、愛護(hù)花草樹木,不準(zhǔn)攀爬樹木、摘花折枝,違者每次罰款10元。

三、加強門衛(wèi)管理,禁止大型貨車進(jìn)入校內(nèi),否則對當(dāng)事人每次罰款10元,車輛壓壞學(xué)校設(shè)施須照價賠償。

四、校內(nèi)不準(zhǔn)放養(yǎng)家禽,若有放養(yǎng)者,抓到一個對其主人一次罰款10元,若所放家禽被毒死,應(yīng)由主人自己負(fù)責(zé)。

五、任何人不得在宿舍的樓梯、走廊、過道及公共場所堆放雜物、自行車等,影響他人通行,自行車一律停放在自家柴棚或?qū)W校停車棚內(nèi),違犯規(guī)定,亂停亂放者,每次罰款10元。

六、不準(zhǔn)亂涂墻面,不準(zhǔn)涂抹、涂改或撕毀通知、文告等,不準(zhǔn)亂扔果皮、雜物,垃圾不準(zhǔn)倒在垃圾池外,違者罰款10元。

七、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,大力滅除“四害”,接受衛(wèi)生知識教育,積極預(yù)防傳染病,不準(zhǔn)將廢(雜)物亂扔進(jìn)下水道,若管道堵塞,自費疏通,倘若公共管道堵塞,則由同一管道住房共同分擔(dān)清理費用。

八、堅持衛(wèi)生區(qū)包干制度,定期檢查評比。

九、休息時間禁止噪聲污染,電視、卡拉ok、收音機音量不得過大,不準(zhǔn)通宵達(dá)旦地打麻將和撲克,影響他人休息,違者處以20元罰款。

十、注意用電、用氣安全,加強防火防盜意識,不準(zhǔn)亂扔煙頭,不準(zhǔn)亂拉電線,改裝住房線路須經(jīng)總務(wù)部門同意,方可施工,嚴(yán)禁偷電,違者重罰。自覺及時交清衛(wèi)生、水電、煤氣等費用。未經(jīng)允許,住戶不得擅自同意外來人員搭用水電。

分紅制度范文通用篇七

20xx年11月5~7日，我有幸在區(qū)教研室王超老師的帶領(lǐng)下來到江陰觀摩為期3天的“20xx年江蘇省小學(xué)數(shù)學(xué)優(yōu)秀課評比暨課堂教學(xué)”活動。本次江蘇省中小學(xué)教學(xué)研究室主辦的“20xx年江蘇省小學(xué)數(shù)學(xué)優(yōu)秀課評比暨課堂教學(xué)觀摩會”在江蘇省江陰市輔延中心小學(xué)和晨光實驗小學(xué)隆重舉行。來自全省各地的小學(xué)數(shù)學(xué)教研員、教師代表共1200多人參加了此次活動，江蘇省教研室網(wǎng)站“教學(xué)新時空”欄目全程進(jìn)行了直播。這是一個專家參與引領(lǐng)的盛會，這是一次課堂展示活動的盛會，這是一場親朋好友相聚的盛會。在這里，富有生機的學(xué)生、富有激情的教師、富有生命力的課堂、富有特色的互動……對到會的教師而言，無一不是一次次精神的啟迪和生命的震撼！

本次評優(yōu)課活動首次采用同課異構(gòu)的形式進(jìn)行，來自全省各大市的27位經(jīng)過層層選拔出來的優(yōu)秀青年教師，依托先進(jìn)的教育理念、扎實的教學(xué)基本功，別具匠心的教學(xué)設(shè)計，就相同的課題演譯了不一樣的精彩，亮點紛呈，受到了全體與會老師的好評。本次活動由江蘇省教研室主辦、江陰市教育科學(xué)研究室承辦，活動旨在進(jìn)一步促進(jìn)我省小學(xué)數(shù)學(xué)教師在教學(xué)思想、教學(xué)理念和教學(xué)方法上的發(fā)展，提高廣大小學(xué)數(shù)學(xué)教師的專業(yè)水平和教學(xué)技能，展示我省小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)成果，為全省小學(xué)數(shù)學(xué)教師提供一個交流經(jīng)驗、相互學(xué)習(xí)的平臺，對我省數(shù)學(xué)課程的發(fā)展和教學(xué)水平的提高起到了積極的推動作用。

低段的.活動會場設(shè)在江陰市輔延中心小學(xué)行政樓五樓階梯教室。本次優(yōu)秀課評比與以往自主選題不同，而是由執(zhí)教者提前15天在給定的5個課題中選擇一個進(jìn)行試教展示。參加本次優(yōu)秀課評比的14位數(shù)學(xué)教師為大家展示2節(jié)一下的《認(rèn)識圖形（二）》、2節(jié)二上的《我們身體上的“尺”》、2節(jié)二下的《兩步計算的加減法實際問題》、4節(jié)三上的《解決問題的策略（例2）》和4節(jié)三下的《筆算兩位數(shù)乘兩位數(shù)》。雖然14為老師的選題不盡相同、構(gòu)思不同、課的呈現(xiàn)方式也是多種多樣的，但是展現(xiàn)出的是同樣的核心、同樣的精彩！

本次展示的14節(jié)小學(xué)數(shù)學(xué)優(yōu)秀課，有13位老師都選擇了與例題或相同、或相近的情境開始教學(xué)，只有來自江陰市澄江中心小學(xué)王羚老師執(zhí)教的《認(rèn)識圖形（二）》中進(jìn)行了改編，但也將例題作為習(xí)題在練習(xí)中完成。

分紅制度范文通用篇八

為了落實教育局、文管中心加強安全工作,確保一方平安的指導(dǎo)精神,切實做好安全保衛(wèi)工作,建立良好的教學(xué)秩序,保障學(xué)校的各項任務(wù)順利完成,加強保安值班巡查管理,學(xué)校安裝了安全巡查巡更系統(tǒng),為使巡更系統(tǒng)起到應(yīng)有的'作用,安全巡查落到實處,特制定本規(guī)范:。

1、保安工作人員要提高安全意識,高度重視夜間巡查,堅持以“防范重于泰山”為指針,把安全工作落到實處。

2、巡查時間為每天夜班從臨晨1點---5點,每小時巡查打點一次。周六周日白天11點、17點各巡查1次。

3、每天必須按規(guī)定時間巡查,少巡查一次扣20元,全校共計12個點,每個點都巡查到,要少打一個點扣10元。

4、每周一上午,有保安負(fù)責(zé)人把巡更器交到保衛(wèi)科檢查打點落實情況。

5、保安工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)范,在值班當(dāng)中如因失職造成的安全問題,根據(jù)所產(chǎn)生的后果影響報校部處理。情節(jié)嚴(yán)重的除負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外還要負(fù)法律責(zé)任。

分紅制度范文通用篇九

1、凡需理療者，由醫(yī)師填寫治療申請單，經(jīng)理療科醫(yī)師檢診后，確定治療種類與療程。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和技術(shù)操作規(guī)程。治療前交待注意事項；治療中細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理；治療后認(rèn)真記錄。

3、理療工作人員應(yīng)經(jīng)常深入病房，了解病情，觀察療效，介紹理療方法，更好地發(fā)揮物理治療作用。對不能搬動的住院病員，可到床邊會診及治療。

4、療程結(jié)束后，應(yīng)及時作出小結(jié)，存入病歷供臨床科參考。需繼續(xù)治療時，應(yīng)與理療科研究確定。因故中斷理療，要及時通知理療科。

5、進(jìn)行高頻治療時，應(yīng)除去病員身上一切金屬物，注意地面與病員的`隔離。病員和操作者在進(jìn)行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕的地板接觸。高頻之所有機器應(yīng)避免與地面接觸。超高頻率治療器材，電療前，必須檢查導(dǎo)線接觸是否完善，板極有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超短波禁用單極法。下班時，所有理療器械一律切斷電源。治療中病員不得觸摸機器。

6、愛護(hù)理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期檢查維修。要避免震動損壞電子管和紫外線燈管。理療機器每次治療后應(yīng)有數(shù)分鐘的休息。

7、體療病員，由體療醫(yī)師及技術(shù)人員根據(jù)病情決定體療種類。并對病員介紹治療作用及注意事項。

分紅制度范文通用篇十

為了更好的貫徹落實自治區(qū)教育廳、惠農(nóng)區(qū)教育局中小學(xué)“課堂教學(xué)質(zhì)量工程”要求，推動課程改革的深入實施，開展校本教研活動，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)校教學(xué)管理水平的提高，加強課堂教學(xué)研究，探索新課程背景下有效教學(xué)評價的方案，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，把素質(zhì)教育落實到課堂，我校認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會教育局下發(fā)的《關(guān)于開展教師課堂教學(xué)質(zhì)量工程“達(dá)標(biāo)”復(fù)核的通知》文件精神，根據(jù)學(xué)校實際情況，制定二期“課堂教學(xué)質(zhì)量工程”達(dá)標(biāo)復(fù)核實施方案，現(xiàn)將我校二期“課堂教學(xué)質(zhì)量工程”達(dá)標(biāo)復(fù)核工作總結(jié)如下：

1、建立二期“課堂教學(xué)質(zhì)量工程”復(fù)核領(lǐng)導(dǎo)小組。

根據(jù)教育局文件具體要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，經(jīng)校委會慎重研究決定，調(diào)整質(zhì)量工程復(fù)核領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：楊秀玲。

副組長：崔惠琴。

成員：孫洪、史會林、曲良娟、李小云、施麗、路秀珍、劉淑娥、金文靜。

2、建立二期“課堂教學(xué)質(zhì)量工程”復(fù)核學(xué)科評價組。

根據(jù)教育局文件精神，建立語文、數(shù)學(xué)兩個質(zhì)量工程復(fù)核學(xué)科評價組。

語文組評價人員：孫洪、施麗、路秀珍。

數(shù)學(xué)組評價人員：曲良娟、劉淑娥、金文靜。

1、教研組長組織本組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育局下發(fā)的《關(guān)于開展教師課堂教學(xué)質(zhì)量工程“達(dá)標(biāo)”復(fù)核的通知》，使全體教師領(lǐng)悟了實施“二期質(zhì)量工程”達(dá)標(biāo)復(fù)核的意義和目的，明確了目標(biāo)。

2、根據(jù)學(xué)校實際情況，制定了二期“課堂教學(xué)質(zhì)量工程”達(dá)標(biāo)復(fù)核方案，實施方案分為學(xué)習(xí)啟動、工程實施、迎接驗收三個階段。明確提出二期“課堂教學(xué)質(zhì)量工程”達(dá)標(biāo)復(fù)核的目標(biāo)、主要任務(wù)、實施要求、評價制度和各自的職責(zé)，教師認(rèn)識了二期“課堂教學(xué)質(zhì)量工程”達(dá)標(biāo)復(fù)核的意義。

3、在二期“課堂教學(xué)質(zhì)量工程”達(dá)標(biāo)復(fù)核的實施過程中，學(xué)校把語、數(shù)進(jìn)行了分組，骨干教師、學(xué)科帶頭人帶頭參加。共有24名教師申請參加復(fù)核。語數(shù)教研組長組織教師參加二期“課堂教學(xué)質(zhì)量工程”達(dá)標(biāo)復(fù)核，每人上兩節(jié)課，即公開課、研討課，每節(jié)課有教學(xué)設(shè)計、說課、教學(xué)反思。每周的教研活動進(jìn)行說課評課，研究內(nèi)容以教師在日常課堂教學(xué)中遇到的典型性、普遍性問題、產(chǎn)生的困惑為主，分析研究過程中的收獲和存在的問題，在教學(xué)過程中要滲透有效教學(xué)理念。從課堂中來到課堂中去，及時總結(jié)好的教學(xué)方法服務(wù)于課堂。每節(jié)課最少有三個評價成員聽課，組織評價成員和達(dá)標(biāo)教師面對面評課，要求必須把“課改”理念和“課堂教學(xué)質(zhì)量工程”的達(dá)標(biāo)要求緊密地結(jié)合起來，對每一位教師的每節(jié)課進(jìn)行客觀、公正的評價，及時對一段時期的實施總體情況進(jìn)行總結(jié)，肯定優(yōu)點提出不足，通過每一次上課和評課，每位教師都有不同程度的收獲，都能為下一次的教學(xué)質(zhì)量的提高積累經(jīng)驗。參加達(dá)標(biāo)教師都能以新課標(biāo)為依據(jù)，根據(jù)自身的特點，結(jié)合學(xué)生的實際情況，鉆研教材，精心設(shè)計出各具特色的教學(xué)設(shè)計，教學(xué)思路，層次、脈絡(luò)清晰，板書科學(xué)、合理，教態(tài)自然大方。教學(xué)目標(biāo)明確體現(xiàn)在每一個教學(xué)環(huán)節(jié)中，準(zhǔn)確把握教材重難點，突出了重點，突破了難點，抓住了關(guān)鍵。教學(xué)方法合理多樣，注重學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，充分挖掘教材的教育因素，在課堂教學(xué)中滲透德育教育，教師在課堂上面向全體，關(guān)注每一位學(xué)生，在語文教學(xué)中重視讀寫結(jié)合，能恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計寫的訓(xùn)練，注重體現(xiàn)啟發(fā)學(xué)生思維，教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力。加強了課程內(nèi)容與學(xué)生生活的聯(lián)系，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和經(jīng)驗，注重學(xué)生終身學(xué)習(xí)必備的基礎(chǔ)知識和技能。倡導(dǎo)學(xué)生主動參與，樂于探究，勤于動手，培養(yǎng)了學(xué)生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流、合作的能力。要求必須把“課堂教學(xué)質(zhì)量工程”的達(dá)標(biāo)要求緊密地結(jié)合起來，對每一位教師的每節(jié)課進(jìn)行客觀、公正的評價，并確定該教師是否達(dá)標(biāo)。

4、充分發(fā)揮教研組這個教學(xué)研究，教師培訓(xùn)的主陣地作用。通過教研活動的開展，有計劃有針對性的組織教師學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，提升教師專業(yè)知識水平。

5、搞好教學(xué)互動，加強教學(xué)交流。學(xué)校要發(fā)展，加強校際間的教學(xué)交流活動尤為重要。我們既開展學(xué)校內(nèi)部的.教學(xué)互動，彼此學(xué)習(xí)，共同提高。又要向其它優(yōu)秀的學(xué)校學(xué)習(xí)。本學(xué)期我們走出去，在銀川聽了全國教師的優(yōu)質(zhì)課，受益匪淺?；貋砗蠓e極主動上匯報課，與全校教師共同探討，使語文教師得到了很大的啟發(fā)。通過交流研討，教師的教學(xué)思想有了轉(zhuǎn)變，教學(xué)能力有了提高。

6、教師通過網(wǎng)絡(luò)教研，圍繞自身的重點、難點、熱點問題，搜索、查詢文獻(xiàn)資料、積累有效信息。

7、倡導(dǎo)同伴互助，相互學(xué)習(xí)，相互切磋的學(xué)習(xí)方式，鼓勵教師與專業(yè)研究人員骨干教師，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者建立“師徒”關(guān)系。實現(xiàn)了在實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中研究，在實踐、學(xué)習(xí)和研究中不斷提升，逐步形成了學(xué)、研、訓(xùn)一體化的教學(xué)氛圍，創(chuàng)建了教學(xué)研究人員、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)骨干、青年教師的教研網(wǎng)絡(luò)。

8、教師注重及時總結(jié)經(jīng)驗，在教學(xué)中不斷反思，反思一堂課中的教與學(xué)中的閃光點，有什么需要改進(jìn)的地方，及時將教學(xué)中的點滴體會、心得進(jìn)行總結(jié)。

通過“課堂教學(xué)質(zhì)量工程達(dá)標(biāo)教師復(fù)核”活動，我校大部分教師能夠不斷更新觀念，積極探索、勇于創(chuàng)新，課堂教學(xué)不斷優(yōu)化，教學(xué)質(zhì)量得以提升。

分紅制度范文通用篇十一

1、校門開關(guān)時間分為秋冬季和夏秋季兩套。

2、學(xué)生在校時間段內(nèi)，不得隨便出校，如因特殊原因切需出校的，須由班主任教師出示書面證明，門衛(wèi)工作人員方可放行，門衛(wèi)嚴(yán)格登記并要妥善保存學(xué)生請假資料。

1、校門開關(guān)門時間段，門衛(wèi)工作人員應(yīng)親自在崗，做好開門、關(guān)門工作。

2、校門開放期間，門衛(wèi)工作人員必須堅守崗位，防止外來人員隨便進(jìn)入學(xué)校。

3、門衛(wèi)工作人員可利用校門關(guān)閉的時間段，合理安排好送報等工作事宜。

4、門衛(wèi)必須24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現(xiàn)上班時間沒人管理狀態(tài)。

5、外來車輛及人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入校內(nèi)，確需進(jìn)入需請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)事人。

6、家長接送學(xué)生來校一律到門口止步(特殊情況經(jīng)門衛(wèi)批準(zhǔn)除外)。

7、家長送給學(xué)生的物品門衛(wèi)必須認(rèn)真檢查，并填寫《學(xué)生家長送物交接單》后通知學(xué)生領(lǐng)取。

8、門衛(wèi)負(fù)責(zé)校門一帶衛(wèi)生保潔，堅持每天清掃一次。

9、門衛(wèi)負(fù)責(zé)收發(fā)學(xué)校報刊雜志。

三、實行外來人員電話接防、門房接待、驗證登記制度。

1、一般情況下，由門衛(wèi)工作人員安排校外來訪人員與校內(nèi)被訪教師電話聯(lián)系，被訪教師可前往門房值班室進(jìn)行接訪工作。

2、上級領(lǐng)導(dǎo)來校檢查工作或外單位人員需進(jìn)入學(xué)校洽談有關(guān)工作事宜的，由門衛(wèi)工作人員驗證來訪人員身份，并電話請示學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后，方可允許校外來訪人員進(jìn)入學(xué)校教學(xué)樓內(nèi)。

3、外來人員出入校門必須嚴(yán)格登記，認(rèn)真履行登記手續(xù)。門衛(wèi)工作人員應(yīng)做好校外來訪人員的接防、驗證、登記工作。校外來訪人員應(yīng)配合門衛(wèi)工作人員，主動做好驗證登記工作。

四、實行清校工作制度。

在學(xué)校師生全部離校后，門衛(wèi)工作人員應(yīng)進(jìn)行清校工作，并及時關(guān)閉校門。

分紅制度范文通用篇十二

為加強公司職工管理，特制定本規(guī)定。

員工正常工作時間為上午7時40分至12時，下午1時30分至6時，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由辦公室另行通知。

公司職工一律實行上下班打卡登記制度，所有員工上下班均需親自打卡。員工上班前應(yīng)做好上班準(zhǔn)備工作，應(yīng)檢查機器各部位是否能正常運轉(zhuǎn)并做好衛(wèi)生清理工作，下班后應(yīng)把所有的工具各就各位，把物品整理歸類。

公司每一天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤狀況報告領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)報至財務(wù)部，據(jù)此核發(fā)工資及獎金。

所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)特殊狀況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，按遲到或曠工處理。

上班時間開始后5分至30分內(nèi)到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

員工外出辦理業(yè)務(wù)前，須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及回到公司時間，否則按外出辦私事處理。

上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎，并給予警告一次的處分。

員工1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎，5次扣半天工資，員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎；曠工一天扣二天工資，每月累計3天曠工者以上者公司給予辭退。

全體員工每月需完成公司安排的工作任務(wù)，生產(chǎn)員工有生產(chǎn)任務(wù)，銷售人員有銷售任務(wù)，辦公人員有辦公公務(wù)，若完不成任務(wù)者，扣發(fā)10%至50%的工資，三個月無業(yè)績者，給予辭退。

員工（含試用期員工）凡有以下一條或多條功績者，公司給予不低于100元的獎勵。

1、超額完成任務(wù)或在改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出突出成績者；

5、工作態(tài)度端正，主動為公司分憂解難，為公司節(jié)省開支，為公司提出合理化推薦并被公司采用者。

6、全月生產(chǎn)無次品者。

7、其它有重大成績者。

十三條全勤獎金每月50元。

1、按操作規(guī)范工作，服從工作分配，若違犯者輕者罰款重者辭退。

2、車間內(nèi)操作工作使用工具、模具、產(chǎn)品、材料應(yīng)整齊放在必須的位置。

3、機器工作時，保證在崗在位，不得離崗串崗。

4、工作疏忽造成產(chǎn)品不合格，外發(fā)人員貨物數(shù)量發(fā)錯，產(chǎn)品、配件不合格將負(fù)責(zé)重復(fù)工作的加工費、差旅費、物流費、毀壞的材料費。并處以50—100元的罰款。

5、車間內(nèi)垃圾放入垃圾桶內(nèi)，如車間內(nèi)隨意丟垃圾、工具，找到當(dāng)事人的罰款10元。找不到當(dāng)事人，在崗工人每人處罰5元。

6、在車間內(nèi)的工作衣、手套掛好，放在必須的位置。

7、在車間內(nèi)禁止吸煙，人走電斷，各種機器燈停止工作；由工作失誤造成事故者，輕者后果自負(fù)，重者上交。

8、人為損壞的'工具、機器、模具，造成的經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。

9、對違規(guī)操作，工作馬虎造成個人身體傷害后果自負(fù)。（注意：操作規(guī)范由技術(shù)人員指導(dǎo)學(xué)習(xí)，不懂不能操作任何機器，違者處罰50元。）。

10、上班期間，生產(chǎn)一線員工不準(zhǔn)接打私人電話，電話工作時間關(guān)機或交給辦公人員保管。

11、每月生產(chǎn)一線員工產(chǎn)品次品率超過正常范圍的，多生產(chǎn)一張次品，罰款10元。

12、車間主任不能按職責(zé)要求資料工條款工作失職造成公司損失的一次50————100元。技術(shù)員不能按職責(zé)要求資料工作造成工人待工，窩工或模具，機械損壞一次50元，2次100元，3次辭退。

所有員工在工作中應(yīng)遵守以下規(guī)定，若違犯下述規(guī)定者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

1、對承辦工作爭取時效不拖延不積壓。

3、盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的機密；

4、愛護(hù)本公司財物，不浪費，不化公為私；

5、不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)；

6、待人接物要態(tài)度謙和，不準(zhǔn)在上班期間嬉戲打鬧，更不準(zhǔn)在上班期間吵架打架。

7、持續(xù)公司信譽，不做任何有損公司信譽的事情；