效益分紅股合同協(xié)議書 股東利潤分紅協(xié)議書范本(五篇)

合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

如何寫效益分紅股合同協(xié)議書(精)一

乙方：_______________

住址：_______________

乙方系甲方的骨干技術管理人員，甲方為激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：_______________

1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：_______________

1.1.虛擬股(干股)：_______________指甲方名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2.分紅：_______________指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

1.3.乙方：_______________系甲方的骨干技術管理人員，受聘于甲方公司負責工程設計和公司管理工作。

2.分配方式：_______________

2.1.甲方在協(xié)議期限內，按月(每月底最后一個星期五前后)向乙方支付工資貳萬圓人民幣，每年分配給乙方15%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的15%(前期按月支付的工資從中扣除)支付給乙方。若當年乙方按15%的比例分紅所得少于人民幣貳拾肆萬圓的，則甲方前期按月向乙支付的工資(合計：_______________貳拾肆萬圓人民幣)為當年最后分配結果。

2.2.甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年沒有可分配利潤甚至虧損則沒有分紅，乙方僅獲得工資收入。

2.3.乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲、乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應15%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。

2.4.乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質，雙方認可;乙方離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方其分配比例歸甲方所有。

2.5.簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣20000.00元/月的待遇領取勞動報酬，享有國家法定節(jié)假日的正常休息時間。

2.6.為方便乙方開展工作，甲方為乙方提供代步車輛一臺，生活住房一套，為其子女安排上學。

3.權利義務：_______________

3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2.乙方需組織、管理甲方技術服務和業(yè)務拓展工作，以適應生產(chǎn)經(jīng)營的需要;

3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;

3.4.在執(zhí)行協(xié)議過程中，由于乙方的過錯，造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方承擔。

3.5.乙方在甲方處工作期間，領銜開展設計類業(yè)務，以便與甲方的生產(chǎn)與工程業(yè)務信息形成互補，積極提升甲方在鋼結構領域的知名度。設計類業(yè)務收入歸乙方支配，不納入公司業(yè)務收范圍之內。

3.6.甲、乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小結，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。

4.協(xié)議期限：_______________

4.1.本協(xié)議期限為伍年(從簽定之日起生效)。

4.2.協(xié)議到期后，在甲、乙雙方未簽訂新的分紅協(xié)議前，本協(xié)議繼續(xù)有效。

5.協(xié)議解除情形：_______________

5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。

5.2.乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。

5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲、乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。

5.4.本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

6.保密義務：_______________乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7.爭議的解決：_______________因本協(xié)議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.其他規(guī)定：_______________

8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3.本合同以中文寫就，正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

(以下無正文)

甲方：_______________ 乙方：_______________

授權代表人：_______________ ________日期：_______________ ________年 ________月 ________日

如何寫效益分紅股合同協(xié)議書(精)二

甲方：x廠(個體經(jīng)營者)

乙方：共4人。

1、 ，身份證號 ，住址

2、 ，身份證號 ，住址

3、 ，身份證號 ，住址

4、 ，身份證號 ，住址

鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：

1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1.虛擬股(干股)：指。。。。。。。。廠(個體經(jīng)營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與。。。。。。。。廠(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

1.3. 乙方：指以上具體4人，協(xié)議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

2.分配方式：

2.1.甲方在協(xié)議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結果。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;

乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。

2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協(xié)議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內容相同的新協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協(xié)議所述為準。

2.5簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。

3.權利義務：

3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。 3.2. 乙方需組織、管理甲方技術服務和業(yè)務拓展工作，以適應生產(chǎn)經(jīng)營的需要;

3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤; 3.4. 在執(zhí)行協(xié)議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔。

3.5. 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。

3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。

4.協(xié)議期限：

4.1.本協(xié)議期限為20xx年度及20xx年度，20xx年底協(xié)議終止。

4.2.協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)兩個年度的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。

5.協(xié)議解除情形

5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。

5.2. 乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。

5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。

5.4.本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

6.保密義務。

乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7.爭議的解決。

因本協(xié)議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.其他規(guī)定。

8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。 8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。 (以下無正文)

甲方：(簽章)

授權代表人：(簽字)

年 月 日

乙方：1：簽字： 身份證號碼：

2：簽字： 身份證號碼：

3：簽字： 身份證號碼：

4：簽字： 身份證號碼：

年 月 日

如何寫效益分紅股合同協(xié)議書(精)三

甲方：，x，漢族，身份證號碼： ;住址： ，系 店個體經(jīng)營者。

乙方：，x，漢族，身份證號碼： ，住址 。

鑒于乙方以往對甲方開辦的 店的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：

一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

1、虛擬股(干股)：指 店(個體經(jīng)營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與

店(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

二、分配方式

1、甲方在協(xié)議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經(jīng)營管理能力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤 萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議。

2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。

4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。

三、雙方權利義務

1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;

3、 在執(zhí)行協(xié)議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔。

4、 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。

5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。

四、協(xié)議期限

1、本協(xié)議期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。

五、協(xié)議解除情形

1、 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。

2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。

3、除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議第二條第4款的規(guī)定處理。

4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。

六、保密義務

乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。

七、爭議的解決

因本協(xié)議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向廣州市白云區(qū)人民法院提起訴訟。

八、其他規(guī)定

1、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

如何寫效益分紅股合同協(xié)議書(精)四

甲方：

乙方：?

為激勵乙方更好的工作，進一步提高甲、乙雙方的經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，甲方同意以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為此，雙方特訂立以下協(xié)議條款：

一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

1、虛擬股(干股)：指甲方名義上獎勵的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權，而對甲方及其任何資產(chǎn)均無所有權和其他權利，虛擬股不得轉讓、抵押、和繼承。

2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

二、分配方式

1、甲方在協(xié)議期限內，每年分配給乙方共_%的虛擬股(干股)，即甲方每年將年終稅后凈利潤的_%分給乙方作為分紅獎勵。

2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅獎勵。

3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅獎勵比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅獎勵比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例獲取分紅獎勵，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關,乙方不能據(jù)此認為其在甲方享有相應的股權，亦不得將該虛擬股(干股)作為其在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)而對外明示或暗示;乙方無論是否與甲方解除勞動關系，均不得要求甲方折價兌現(xiàn)或收購其虛擬股(干股)。

4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者因乙方違反勞動合同約定或甲方的規(guī)章制度而解除勞動關系，或者乙方因其他任何原因離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質，雙方認可無論因何種原因解除勞動關系，則本協(xié)議自動終止失效。如勞動關系解除的上一年度已分配了分紅獎勵，則該分紅獎勵無需退還甲方，但解除勞動關勞動關系當年的分紅獎勵不再分配給乙方，全部歸甲方所有。

5、本協(xié)議之約定不影響甲方與乙方之間的正常勞動關系，乙方在獲得本協(xié)議約定的虛擬股(干股)期間，仍享有雙方所訂勞動合同約定的權利。

三、權利義務

1、乙方獲得虛擬股(干股)，無需投入實物、土地使用權、貨幣、有價證券等。

2、乙方須保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;

3、在履行本協(xié)議過程中,如因乙方過錯本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此給甲方或第三方造成的直接損失及可得利益損失,由乙方全部承擔。

4、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他任何第三方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。

5、乙方對甲方的盈虧狀況有知情權，以利于年終統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配分紅獎勵之前補充。對最終確定的年終稅后可分配凈利潤值，甲乙雙方均應予以認可。

四、協(xié)議解除

1、因乙方工作不稱職或損害了甲方或第三方利益，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。

2、乙方因個人原因提出解除勞動關系、并經(jīng)甲方書面同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。

3、除以上兩條約定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終止。

五、爭議的解決

因履行本協(xié)議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向桂林市秀峰區(qū)人民法院提起訴訟。

六、其他規(guī)定

1、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

如何寫效益分紅股合同協(xié)議書(精)五

甲方：

乙方：

身份證號:

鑒于乙方以往在旅游行業(yè)的優(yōu)秀工作業(yè)績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：

1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1 干股：指擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2 分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

2. 分配方式：

2.1 甲方在協(xié)議期限內，每年分配給乙方共20%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。

2.2 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3 在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

2.4 乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。

2.5 乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產(chǎn)生法律效力；乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其干股要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。

2.6 乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章

制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

2.7 簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

3. 權利義務：

3.1 乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。

3.3 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。

3.4 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。

4. 協(xié)議期限：

4.1 本協(xié)議期限為于并于年月日屆滿。

4.2 協(xié)議到期終止后，甲乙雙方協(xié)商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協(xié)議。

5. 協(xié)議解除情形。

5.1 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。

5.2 乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。

5.3 除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.6條的規(guī)定處理。

5.4 本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

6．保密義務。

乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7．爭議的解決。

因本協(xié)議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8．其他規(guī)定。

8.1 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2 本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3 本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

（以下無正文）

甲方：

乙方：

年月日

年月日