無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
如何寫虛擬貨幣被凍卡協(xié)議書簡短一
第一條目的
為提高公司的經(jīng)濟(jì)效益水平和市場(chǎng)競爭能力,吸引和保持一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,營造一個(gè)激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和自我管理的工作環(huán)境,倡導(dǎo)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的文化,鼓勵(lì)員工為公司長期服務(wù),并分享公司發(fā)展和成長的收益,特制定本虛擬股權(quán)激勵(lì)方案。
第二條定義
虛擬股權(quán)指公司授予被激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)額的虛擬股份,被激勵(lì)對(duì)象不需出資而可以享受公司價(jià)值的增長,利益的獲得需要公司支付。被激勵(lì)者沒有虛擬股票的表決權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)和繼承權(quán),只有擬制分紅權(quán)(即獲得與虛擬股權(quán)收益金額相等的激勵(lì)基金)。
第三條有效期限
本計(jì)劃的有效期限為年,即年至年,激勵(lì)對(duì)象無償享有公司給予一定比例的分紅權(quán),計(jì)劃有效期滿后,公司可根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)授予激勵(lì)對(duì)象該等比例的分紅權(quán)。如在該方案的有效期內(nèi)經(jīng)股東大會(huì)和董事會(huì)決議通過了其他的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,經(jīng)股東大會(huì)和董事會(huì)表決后可以中止該計(jì)劃。
第四條組織實(shí)施
公司董事會(huì)負(fù)責(zé)虛擬股權(quán)的組織管理工作:根據(jù)年度稅后凈利潤確定虛擬股權(quán)分配方案;根據(jù)員工持股情況設(shè)立員工個(gè)人持股明細(xì)賬戶,登記員工持有的虛擬股權(quán)狀況,結(jié)算年終分紅收益,辦理虛擬股權(quán)的授予等事宜。
董事會(huì)負(fù)責(zé)審核虛擬股權(quán)授予方案。
董事會(huì)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)授予人選,制訂年終分紅方案,批準(zhǔn)虛擬股權(quán)的授予方案。
股東大會(huì)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)虛擬股權(quán)設(shè)置方案以及年終分紅方案。
第五條授予對(duì)象確定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍
虛擬股權(quán)授予對(duì)象參照如下標(biāo)準(zhǔn)確定:(1)在公司的歷史發(fā)展中做出過突出貢獻(xiàn)的人員;(2)公司未來發(fā)展亟需的人員;(3)年度工作表現(xiàn)突出的人員;(4)其他公司認(rèn)為必要的標(biāo)準(zhǔn)。
授予范圍包括公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、業(yè)務(wù)骨干以及對(duì)公司有卓越貢獻(xiàn)的新老員工等。
第六條授予對(duì)象的確定
虛擬股權(quán)的授予,由公司根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)在可選范圍內(nèi)提名確定具體人員名單,報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。后進(jìn)入公司的新員工如果符合上述條件,公司可以調(diào)整當(dāng)年的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后,新員工可作為當(dāng)年度的激勵(lì)對(duì)象。原則上員工需在公司工作滿一個(gè)自然年后(自入職到該方案每年的實(shí)施時(shí)間)方可享受該方案。
第七條虛擬股權(quán)持有數(shù)量
虛擬股權(quán)的授予數(shù)量,根據(jù)虛擬股權(quán)激勵(lì)對(duì)象所處的職位確定股權(quán)級(jí)別及其對(duì)應(yīng)基準(zhǔn)職位股數(shù)(經(jīng)董事會(huì)表決同意后基準(zhǔn)職位股數(shù)可按年度調(diào)整),根據(jù)個(gè)人能力系數(shù)和本司工齡系數(shù)確定計(jì)劃初始授予數(shù)量,根據(jù)年終績效考核結(jié)果確定當(dāng)年最終授予虛擬股權(quán)數(shù)量。
1、員工姓名:
崗位:
數(shù)量:
2、員工姓名:
崗位:
數(shù)量:
3、員工姓名:
崗位:
數(shù)量:
4、員工姓名:
崗位:
數(shù)量:
5、員工姓名:
崗位:
數(shù)量:
……
本方案實(shí)施或修訂后,公司未來因權(quán)益分派、股票發(fā)行或其他因素導(dǎo)致總股本變動(dòng)的,則上述基準(zhǔn)職位股數(shù)按照總股本變動(dòng)比例同步調(diào)整,相應(yīng)基準(zhǔn)職位股數(shù)按照變動(dòng)時(shí)間進(jìn)行加權(quán)平均計(jì)算確定(_______年(年份)股本變動(dòng)已直接調(diào)整基準(zhǔn)職位股,不再加權(quán)計(jì)算)。
第四章業(yè)績目標(biāo)與績效考核
第八條業(yè)績目標(biāo)
公司以年度營業(yè)利潤作為業(yè)績考核指標(biāo)。設(shè)定的每年業(yè)績目標(biāo)為:年度營業(yè)利潤增長率不低于______%(含______%)。上述業(yè)績目標(biāo)作為確定是否授予年度分紅權(quán)激勵(lì)基金的基準(zhǔn)指標(biāo)。在計(jì)算確定上述作為業(yè)績目標(biāo)的營業(yè)利潤時(shí),涉及本方案所產(chǎn)生的應(yīng)計(jì)入考核年度的成本費(fèi)用不予扣除。
第九條業(yè)績目標(biāo)考核
每個(gè)考核年度期滿且審計(jì)報(bào)告出具后30天內(nèi),由董事會(huì)組織財(cái)務(wù)部門考核是否實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo)。如公司業(yè)績目標(biāo)實(shí)現(xiàn),則開始實(shí)施當(dāng)年度的分紅權(quán)激勵(lì),向激勵(lì)對(duì)象授予分紅權(quán)激勵(lì)基金。業(yè)績目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)的,不得授予分紅權(quán)激勵(lì)基金。
第十條業(yè)績目標(biāo)調(diào)整
當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí),由董事會(huì)審議決定,可對(duì)公司業(yè)績目標(biāo)做出相應(yīng)調(diào)整以剔除下述因素對(duì)利潤的影響:
會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)處理辦法發(fā)生重大變更;
國家稅收政策直接導(dǎo)致公司的稅收發(fā)生重大變化;
國家經(jīng)濟(jì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策等的重大變化直接對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)和價(jià)格產(chǎn)生重大影響;
戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等不可抗拒因素影響公司正常經(jīng)營;
發(fā)生管理人員職責(zé)范圍外的其他不可控制風(fēng)險(xiǎn)。
如果調(diào)整后的業(yè)績目標(biāo)變動(dòng)幅度超過30%,則須由股東大會(huì)重新審議通過后才能執(zhí)行。
第十一條考核周期本計(jì)劃以一個(gè)完整的會(huì)計(jì)年度為一個(gè)業(yè)績目標(biāo)和績效考核的周期。
第十二條考核內(nèi)容
每年年初,根據(jù)激勵(lì)對(duì)象所在崗位的崗位職責(zé),確定考核內(nèi)容,包括工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績等方面的考核,其中工作業(yè)績是重點(diǎn)考核內(nèi)容。
第十三條考核結(jié)果與績效系數(shù)
每年年初,公司對(duì)上年度的個(gè)人績效做評(píng)估,評(píng)定激勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果和績效系數(shù)(表4)。其結(jié)果作為激勵(lì)對(duì)象參與股權(quán)激勵(lì)基金分配的依據(jù)之一。
表4績效系數(shù)確定標(biāo)準(zhǔn)
1、績效平級(jí):優(yōu)異,績效系數(shù)1.5;
2、績效平級(jí):良好;績效系數(shù)1.2;
3、績效平級(jí):達(dá)標(biāo);績效系數(shù)1.0;
4、績效平級(jí):不達(dá)標(biāo);績效系數(shù)0。
第十四條年度激勵(lì)基金總額
每年以上述第八條所確定業(yè)績目標(biāo)作為確定是否授予股權(quán)激勵(lì)基金的考核基準(zhǔn)指標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo)的情況下,按照公司該年度扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤和虛擬股權(quán)占比核算和提取股權(quán)激勵(lì)基金。即:
當(dāng)年激勵(lì)基金總額=考核年度扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤×加權(quán)虛擬股權(quán)總數(shù)/加權(quán)實(shí)際總股本
每個(gè)考核年度末,當(dāng)年激勵(lì)基金總額參考經(jīng)審計(jì)機(jī)構(gòu)初步審定的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和激勵(lì)對(duì)象考核評(píng)定情況進(jìn)行預(yù)提。在計(jì)算確定預(yù)提考核年度激勵(lì)基金總額所參考的扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤時(shí),涉及本方案所產(chǎn)生的應(yīng)計(jì)入考核年度的成本費(fèi)用不予扣除計(jì)算。根據(jù)經(jīng)審計(jì)的扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤,確定考核年度最終激勵(lì)基金實(shí)際應(yīng)發(fā)放金額。
第十五條虛擬股權(quán)的每股現(xiàn)金價(jià)值
每股現(xiàn)金價(jià)值=當(dāng)年激勵(lì)基金總額÷實(shí)際參與分紅的虛擬股權(quán)總數(shù)
第十六條分紅辦法和分紅現(xiàn)金數(shù)額
將每股現(xiàn)金價(jià)值乘以激勵(lì)對(duì)象持有的虛擬股權(quán)數(shù)量,就可以得到每一個(gè)激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年的分紅現(xiàn)金數(shù)額。
個(gè)人實(shí)際可分配虛擬股紅利=虛擬股權(quán)每股現(xiàn)金價(jià)值×虛擬股股數(shù)
第十七條紅利發(fā)放
當(dāng)年的虛擬股紅利在次年5月份發(fā)放,虛擬股紅利以公司公告為準(zhǔn)。虛擬股紅利發(fā)放通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放到員工銀行卡上,涉及到征稅,公司代扣代繳。
第十八條虛擬股份退出
從激勵(lì)對(duì)象離職或被解雇之日起所授予虛擬股份自動(dòng)喪失;不再享有任何分紅權(quán)。
第十九條轉(zhuǎn)換條款
公司處于收購、兼并或上市階段的,虛擬股權(quán)可以通過一定的對(duì)價(jià)方案轉(zhuǎn)化為股票或者現(xiàn)金補(bǔ)償,具體轉(zhuǎn)換方案另行制定。
第二十條修訂、解釋
本辦法試行期為 年,試行期結(jié)束后根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行修訂。本辦法由董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)擬定、修改和解釋,由董事會(huì)、股東大會(huì)審議通過后實(shí)施。
如何寫虛擬貨幣被凍卡協(xié)議書簡短二
甲方:
法定代表人:
地址:
郵編:
電話:
傳真:
乙方:
法定代表人:
地址:
郵編:
電話:
傳真:
第一條合同項(xiàng)目
第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)
2-1甲方的權(quán)利和義務(wù)
2-1-1可以利用虛擬主機(jī)在國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息。可以自行決定信息的內(nèi)容和文件的放置結(jié)構(gòu)。
2-1-2可以運(yùn)行由pr1、c、c++等語言寫成的cgi程序。
2-1-3不得散布不受歡迎的電子郵件或在新聞組進(jìn)行不妥的言論發(fā)布;不得運(yùn)行與wb服務(wù)器無關(guān)的程序或進(jìn)程,包括irc、nwsgroup及其他;不得進(jìn)行與cgi程序開發(fā)無關(guān)的編譯(compil)工作;網(wǎng)站內(nèi)容不得包含:政治宣傳、新聞信息、涉及國家機(jī)密和安全的、封建迷信和淫穢色情的信息、博彩有獎(jiǎng)游戲、交友熱線、婚姻介紹、性知識(shí)、違反國家民族和宗教政策的、侵害他人合法權(quán)益的信息和其他有損于社會(huì)秩序、社會(huì)治安、公共道德的內(nèi)容;不得進(jìn)行任何試圖改變系統(tǒng)的配置或破壞系統(tǒng)安全的事情。
2-1-4對(duì)違反2-1-3所產(chǎn)生的后果、自行安裝的軟件和進(jìn)行的操作所引起的問題和發(fā)布信息的內(nèi)容所產(chǎn)生的影響擔(dān)負(fù)全部負(fù)責(zé)。
2-1-5對(duì)自己虛擬主機(jī)上的數(shù)據(jù)的完整性和保密性負(fù)全責(zé)。
2-1-6按時(shí)繳納所需的費(fèi)用。
2-2乙方的權(quán)利和義務(wù)
2-2-1為甲方提供虛擬主機(jī)并進(jìn)行虛擬主機(jī)的日常維護(hù)。雖然乙方會(huì)進(jìn)行日常的數(shù)據(jù)備份,但不保證甲方虛擬主機(jī)上的數(shù)據(jù)不會(huì)丟失。
2-2-2定期舉辦培訓(xùn)和免費(fèi)的技術(shù)咨詢,幫助甲方充分地發(fā)揮虛擬主機(jī)的作用。
2-2-3保留因甲方付款問題、從事本合同禁止的或其他法律和社會(huì)公德所不允許的活動(dòng)而終止甲方虛擬主機(jī)運(yùn)行的權(quán)利。
2-2-4負(fù)責(zé)消除非甲方人為操作所出現(xiàn)的故障。
2-2-5收取有關(guān)的費(fèi)用。
第三條合同金額
本合同涉及如下的費(fèi)用。
3-1虛擬主機(jī)租用的相應(yīng)費(fèi)用。本合同所采用的虛擬主機(jī)的主要配置詳見合同附件。
3-2域名注冊(cè)相關(guān)費(fèi)用。在租用虛擬主機(jī)的同時(shí)申請(qǐng)注冊(cè)國際頂層域名(如)或國內(nèi)域名(如:),國際域名注冊(cè)費(fèi)是每個(gè)域名人民幣650元。國內(nèi)域名注冊(cè)費(fèi)300元。如租用一部虛擬主機(jī)同時(shí)注冊(cè)多個(gè)域名指向該主機(jī),其中只有一個(gè)域名按此價(jià)格收費(fèi),其余域名按乙方的高級(jí)域名注冊(cè)收費(fèi)。
3-3擴(kuò)展性能軟件費(fèi)用。甲方如使用ntscap兼容安全商用服務(wù)器軟件,其費(fèi)用包括:(1)軟件授權(quán)費(fèi):4000元/年(2)使用費(fèi):300元/月(合同期限一年)(3)初裝費(fèi):20__元(一次性);甲方如果使用msql數(shù)據(jù)庫(uni某),其費(fèi)用包括(1)數(shù)據(jù)庫使用費(fèi):20__元/年(2)初裝費(fèi)20__元(一次性)。
虛擬主機(jī)的租用時(shí)限是至少一年。
甲方租用______型虛擬主機(jī)_____部,租用時(shí)間為_____年,年租金為_____元;初裝費(fèi)_____元;同時(shí)注冊(cè)國內(nèi)域名_____個(gè),國際域名____個(gè),費(fèi)用為_____元;轉(zhuǎn)移域名_____個(gè),費(fèi)用為_____元;額外空間___mb,費(fèi)用為_____元;額外電子信箱____個(gè),費(fèi)用為____元;其他:________費(fèi)用為________元。以上共計(jì)人民幣_(tái)_______元。
第四條用戶選項(xiàng)
域名:甲方虛擬主機(jī)的域名將是_______,位于______(國內(nèi)/美國)。操作系統(tǒng)為_______(uni/nt)。
電子信箱:對(duì)于b-型機(jī),除管理員用戶名wbmastr之外,其他電子信箱名是(只填用戶名,不用填域名):____________________________________。
補(bǔ)充說明:______________________________________________。
第五條付款方式
在本合同簽訂之同時(shí),甲方將租用虛擬主機(jī)第一年的費(fèi)用、虛擬主機(jī)初裝費(fèi)和注冊(cè)域名等的全部款項(xiàng)共計(jì)____元支付乙方。對(duì)于后續(xù)服務(wù)所需的費(fèi)用,乙方將在甲方前一次付款款項(xiàng)的有效期結(jié)束之前一個(gè)月以上通知甲方。
第六條合同期限
本合同的有效期為一年,自簽訂之日起生效。在本合同期限到達(dá)時(shí),如果雙方認(rèn)為本合同有必要延長,則本合同自動(dòng)延長。如果必要,到時(shí)亦可對(duì)本合同進(jìn)行修改,或另簽新合同。
第七條合同中止及違約責(zé)任
7-1在合同執(zhí)行期間,如果甲方提出終止要求,乙方在扣除相當(dāng)于3個(gè)月虛擬主機(jī)租金的違約金后,將余款退還甲方。域名注冊(cè)費(fèi)用和其他一次性費(fèi)用不予退還。同時(shí)本合同即告中止。
7-2如果甲方違約,乙方有權(quán)關(guān)閉甲方的使用帳號(hào),由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。
7-3如果甲方?jīng)]有按時(shí)支付續(xù)約款項(xiàng),則在甲方前一次付款款項(xiàng)的有效期結(jié)束后,本合同即告中止。乙方屆時(shí)將關(guān)閉甲方的使用帳號(hào)。
7-4如果在合同期間或期滿之后甲方需要乙方的其他服務(wù),雙方另簽合同。
7-5乙方在進(jìn)行服務(wù)器配置、維護(hù)時(shí)有時(shí)需要短時(shí)間中斷服務(wù),或者由于intrnt上的通路的偶然阻塞造成甲方虛擬主機(jī)訪問速度下降,甲方認(rèn)同這是屬于正常情況,不屬于乙方違約。
7-6如果因非不可抗拒原因造成乙方服務(wù)器不能提供正常服務(wù),乙方以天為單位向甲方賠償租用服務(wù)費(fèi)損失。以年租金總額為上限賠完為止。
第八條爭議解決
在合同執(zhí)行期間如果雙方發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,雙方同意提交北京市仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
第九條不可抗力
因地震、火災(zāi)等自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工、停電、政府行為等造成雙方不能履行本合同義務(wù),雙方通過書面的形式通知對(duì)方,本合同即告中止。
第十條附則
本合同如有未盡事宜,雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)簽字、蓋章后生效,兩份合同具有同等效力。
甲方簽字:乙方簽字:
單位蓋章:單位蓋章:
年月日年月日
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