最新申報報告范文(模板20篇)

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申報報告篇一

文明建設的重要工作和努力目標，也是我公司全體員工的共同心愿，多年來，在上級。

領導。

和盤龍區(qū)文明辦、環(huán)北辦事處文明辦的幫助、支持、關心下，按照創(chuàng)建文明單位的要求，我們于獲得了盤龍區(qū)“文明單位”的稱號。在此基礎上，我們通過多的創(chuàng)建努力，做了大量具體的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)已基本達到市級文明單位的標準，現(xiàn)將有關工作匯報如下：

一、公司的基本情況公司成立于11月21日，是總段。

領導。

下的全民事業(yè)單位，內部實行企業(yè)化管理，是云南省公路管理總段范圍內最早實行公司化管理的企業(yè)。公司機關設有資產財務部、材機勞安部、工程管理部、行政事務部、生產經營部五大職能部門；公司。

領導。

班子由經理、書記、工會主席、副經理組成。公司現(xiàn)有職工156人，其中男職工119人，女職工37人，初級職稱49人，中級職稱31人，高級職稱2人；公司現(xiàn)有各型汽車58輛，各型施工機械12臺件，固定資產4863萬元；公司現(xiàn)有債權5000多萬元，有債務。

2000。

多萬元；公司現(xiàn)有兩個在建工程項目：即撒皎縣際油路工程，工程造價2900萬元；通建交通工程，工程造價1000多萬元，其他混凝土生產和汽車機械修理業(yè)務正常。

多年來，公司。

領導。

班子在總段。

黨

委的正確。

領導。

下，團結和帶領全體員工努力學習，克服困難，抓住機遇，深化改革，開拓進取，積極主動地尋找市場，按照市場經濟發(fā)展的客觀要求，堅持生產關系必須適應生產力發(fā)展的規(guī)律；堅持“產權清晰，權責明確，政企分開，管理科學”的現(xiàn)代企業(yè)制度；堅持“包繳基數，自主經營，自負盈虧，自我約束，自我發(fā)展”的經營方針；堅持以實現(xiàn)利潤最大化、提高經濟效益和資產效率的目的，逐步建立和完善人事、資產、成本、設備、合同、信息、科技、安全、質量、項目等管理制度，始終圍繞以市場為導向，以單位發(fā)展為主題，以提高經濟效益為主線，以進行改革創(chuàng)新為動力，以不斷改善和提高職工生活水平為根本出發(fā)點而開展工作，先后參與了黃金公路、鳳太公路、河清公路、大新公路、石安二級公路、阿廬古洞旅游經濟干線、昆玉二級公路、安楚二級公路、昆曲高速公路、昆明南過境高架橋、楚大高速公路、108國道、廣福公路等等工程項目的施工，取得一定的經濟效益，為云南公路交通事業(yè)的發(fā)展作出了較大的貢獻。公司曾多次被省公路局、昆明市、總段評為先進集體，很多優(yōu)秀職工曾多次被評為省公路局、總段的先進生產工作者。

現(xiàn)在，公司生產經營正常，各項管理正在有序推進，職工。

思想。

穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，

精神。

飽滿，工作積極性高，正為全面完成今年的各項工作任務而努力拼搏。

二、按照文明單位要求，認真扎實地搞好創(chuàng)建工作。

（一）、成立。

領導。

小組，明確指導。

思想。

認真開展工作。公司。

黨

支部和行政始終把創(chuàng)建市級文明單位工作當成一件大事來抓來管，為使該項工作做到位，公司成立了。

領導。

小組，召開一系列專題會議，統(tǒng)一。

思想。

精神。

文明、政治文明得到健康、協(xié)調的發(fā)展。由于我們措施有力、

思想。

統(tǒng)一、工作到位，創(chuàng)建工作的各項工作進展順利，效果明顯，經得起各級主管部門和。

領導。

的考核和檢查。

（二）、認真搞好。

領導。

班子的自身建設。常言道，“火車跑得快，全靠車頭帶”。一個單位的工作做得好不好，直接取決于單位。

領導。

班子的整體素質高不高。公司。

黨

支部始終把搞好。

領導。

班子的自身建設，提高班子的整體素質擺到極其重要的位置，

一是講政治，抓好。

領導。

班子的組織建設，做到政令暢通，對。

黨

的路線、方針、政策，對上級。

黨

委的決議決定指示堅定不移地貫徹執(zhí)行；

二是講學習，搞好。

領導。

班子的論理學習，夯實理論基礎，提高理論水平；

三是講正氣，要求。

領導。

班子要清政廉潔，做到清清白白做人，踏踏實實做事；

四是講紀律，要求。

領導。

班子嚴格執(zhí)行和遵守。

黨

的民主集中制原則；

五是講團結，要求。

領導。

班子要做到。

思想。

統(tǒng)一，大事講原則，小事講風格。

申報報告篇二

自畢業(yè)后一直從事英語教學工作?，F(xiàn)教齡年。一直工作在教育的第一線；擔任班主21年。先后擔任過教研組長、年級組長。曾被評為市學科帶頭人和骨干教師。20xx年被評為中學高級教師。

20xx年來到光明新區(qū)高級中學。當時學校剛建校，自己主動擔當起3個班的英語課，默默堅持著，毫無怨言。用自己的樂觀行動，帶動周圍所有的同事。平時的教學任務無論多么重、學生的基礎無論多弱，我都會開動腦筋，根據不同的學生設計不同的教學風格，吸引學生努力學習，每次考試成績都逐漸提高。后來學校有了第一屆藝術班。我又被分去教藝術班的英語。20xx年高考我校兩個藝術班共有70人參加。在首屆高考中本科上線就達60人，其中重點上線36人。這樣的成績對于藝術班來說就是一個奇跡。實現(xiàn)了我?！暗瓦M高出，高進優(yōu)出”的培養(yǎng)目標。英語學科有21個學生超過90分以上。高考成績和平時最低模擬成績的相比平均增長了30分。由于第一屆藝術班我當了班主任，而且創(chuàng)造了的奇跡。被老師們親切地稱為“藝術之母”，我用自己的愛心、耐心、信心、恒心長期持久地感染并激勵著每一個學生，享受其英語教學的快樂過程，做一個快樂的老師。由于自己是個老教師，工作經驗豐富。我在我們學校已經連續(xù)教了三年高三了。這三年的成績都非常突出。來到光高5年來我曾經擔任過班主任、擔任過英語教研組組長。工作兢兢業(yè)業(yè)，為英語教學作出了應有的貢獻。同時得到了學生、家長和同行們的一致好評。我先后獲得過高考先進個人稱號、優(yōu)秀教師、考核優(yōu)秀等稱號。平時教學中能結合學生實際把教材和其他教學資源進行有機整合，在有限的`課堂時間內是可以獲得有效的教學效果的。“心有多高,路就有多遠。”在以后的課堂教學當中，凡是有利于學生學習和發(fā)展的教學新方法新點子，每一天、每一節(jié)課都會充分的利用起來，用自己的愛心、耐心、信心、和恒心感染每一個學生，帶領學生們去克服一道道難關，繼續(xù)把握成績提高才是硬道理。

申報報告篇三

根據局里統(tǒng)一安排，本人主要分管科技計劃申報與管理、人才引進與申報、策應扶持等工作。本人能帶領相關科室圍繞科技局和上級部門中心工作任務，踏踏實實、努力工作，全面完成上級下達的各項任務。

1、強化科技計劃項目申報工作。今年以來，先后幫助培育開發(fā)科技項目100余個，申報市級以上科技計劃項目86個，其中國家級12個、省級31個、市級43個，申報的數量是去年的1。5倍；目前已獲批15項，共獲得項目扶持資金1220萬元；重點策劃谷硅新材料、騰宇機械、沃綠寶生物3家企業(yè)申報省級重大科技成果轉化專項資金項目，有1項獲批，獲項目資金600萬元。

2、引導企業(yè)爭創(chuàng)科技型載體。在幫助企業(yè)申報各類項目爭取扶持的同時，還積極服務企業(yè)做大做強，輔導企業(yè)創(chuàng)建各類榮譽，增強對外影響力。先后組織9家企業(yè)申報省級高新技術企業(yè)入庫培育計劃并成功入選；組織2家企業(yè)申報省科技企業(yè)上市培育計劃并成功成為入庫企業(yè)；組織2家企業(yè)申報國家高新技術企業(yè)，其中1家成功獲批；組織3家企業(yè)申報省級農業(yè)科技型企業(yè)；組織11家企業(yè)申報省級民營科技型企業(yè)并獲批；組織10家企業(yè)申報市級以上高新技術產品19個，目前已獲批7個。

3、推動企業(yè)高層次人才引進。利用與國內外高校院所、科研單位建立的良好合作關系，幫助企業(yè)引進高層次人才近30人，其中申請國家x人計劃1名、省雙創(chuàng)人才引進計劃15名、省企業(yè)博士集聚計劃5名、市領軍人才集聚計劃25名，獲批省雙創(chuàng)人才引進計劃1名、市領軍人才集聚計劃7名。

4、主動做好其它交辦工作。本人今年還參與精科智能電氣產業(yè)園管委會相關職務分工，幫助園區(qū)完善了產業(yè)規(guī)劃并成功申報市級特色產業(yè)基地，目前該項目已成為市委工作會議的觀摩點；另外本人還負責幫辦科技局招商引資項目—谷硅新材料項目，能及時處理項目建設中遇到的`難題和困難，深受客商好評。

1、品行修養(yǎng)。

本人能夠正確對待手中權力與服務群眾的關系，依法依紀辦事，努力做到自警、自省、自重、自勵，當好表率。同時，堅持做到理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，力所能及地幫助群眾和服務對象解決實際困難；堅持真理，抵制錯誤，言行一致，表里如一，謙虛謹慎，真誠待人。反對弄虛作假、撥弄是非、言行不一的不良作風，堅決克服官僚主義和形式主義。工作中，始終注意維護班子集體形象，講大局、講團結，與班子其他成員坦誠相見，不斷增強班子凝聚力，為各項工作的開展打好基礎。

2、理論學習方面。

牢固樹立“終身學習”的理念，把自覺學習、完善自己作為做好工作的基本前提。堅持注重三個方面的學習：一是從強化黨性修養(yǎng)出發(fā)，注重學習政治理論。認真學習科學發(fā)展觀和和諧社會建設理論，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。二是從提高工作能力出發(fā)，深入學習專業(yè)知識。結合崗位工作需要，認真研讀國家、省出臺的相關政策文件，熟悉各種政策規(guī)定的具體應用，努力掌握業(yè)務工作開展的內在規(guī)律。三是廣泛學習新知識。通過參加各種培訓，系統(tǒng)學習理論知識，積極學習電腦、金融、法律等現(xiàn)代知識，及時了解國內外相關領域的新信息，汲取有益成分。

3、廉政建設方面。

能夠遵紀守法、遵章守制，自覺抵制各種不正之風，做到廉潔奉公、勤勤懇懇、盡心盡職，始終保持頭腦清醒，保持民主作風。能牢記艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約，勤儉辦事，特別在招商引資過程中，在熱情真誠的前提下，注意把握分寸，不鋪張浪費，不豪華接待，給客商留下真誠辦事、勤儉創(chuàng)業(yè)的印象。能自覺傾聽和接受領導和同事們的監(jiān)督，能經常提醒自己算好政治帳、經濟帳、親情帳，做到自重、自省、自警、自勵，著力培養(yǎng)廉潔、務實的良好作風。

1、最不滿意的一項工作：國家高新技術企業(yè)認定工作，全年僅有1家企業(yè)通過認定。

2、急需提高的一個方面能力：本人不僅任科技局副局長還兼任精科產業(yè)園區(qū)管委會副主任，急需提高2項工作同時兼顧能力。

申報報告篇四

住址：________________。

被執(zhí)行人：_________________。

住址：_______________。

請求事項：

撤回對海勞仲裁字（20__）第547號仲裁裁決的執(zhí)行。

事實與理由：

申請人與被執(zhí)行人勞動爭議糾紛一案，申請人依據已經生效的海勞仲裁字（20__）第547號仲裁裁決書，于20__年12月向貴院申請執(zhí)行，貴院于20__年12月27日依法作出秀執(zhí)字（20__年）第43號執(zhí)行裁定書。本案在執(zhí)行過程中，當事人雙方就全部執(zhí)行事項達成和解協(xié)議，且被執(zhí)行人已經履行完畢和解協(xié)議所約定的全部義務，故申請人申請撤回對于本案的`執(zhí)行，敬請貴院予以批準。

此致

__________市__________區(qū)人民法院。

申請人撤回行政復議申請的條件是：

（1）申請人撤回行政復議申請完全出于自愿；

（2）申請人撤回行政復議申請必須是在復議決定作出之前；

（3）申請人撤回行政復議申請必須經過專利局行政復議處批準。

申報報告篇五

專項附加扣除可在個稅稅前扣除，相當于少交了一筆稅。專項附加扣除信息需要在每年12月進行確認，才能在下一個年度繼續(xù)享受專項附加稅前扣除。未及時填報當年度個稅專項附加扣除信息將會直接順延至次年。

扣除年度指可享受專項附加扣除的年度，每次只能選擇一個年度。對于子女教育支出、贍養(yǎng)老人支出、房貸利息支出等連續(xù)多年的扣除需要每年重新填寫或確認。

提交申請之后可以查看申請結果，大都是一個星期左右會有結果，12月份只是申請年度個稅專項附加扣除，而每年的3—6月份才是申請個稅退稅的期間。

申報報告篇六

加強戶籍管理，是稅源管理乃至整個稅收管理的基礎性工作。在稅收日常征管中，零申報企業(yè)特別是異常零申報已成為征管的薄弱環(huán)節(jié)。近日，xx區(qū)地稅局對轄區(qū)內第三季度零申報戶進行了專項檢查。從檢查情況看不容樂觀，有的問題帶有一定的普遍性，一定程度上影響了稅收管理科學化、精細化、規(guī)范化的實現(xiàn)。

從對該區(qū)轄區(qū)內80戶企業(yè)零申報情況分析，發(fā)現(xiàn)有19戶企業(yè)長期零申報，有45戶企業(yè)連續(xù)2個月零申報，個別企業(yè)甚至長年無實現(xiàn)稅收。經分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)進行虛假零申報的手法多種多樣，歸納起來主要有以下幾種：

1、部分企業(yè)為了達到某種目的（比如享受優(yōu)惠政策）而成立的新公司，雖然手續(xù)齊全，實質上是一個“空殼公司”，只要目的一達到，公司人員就沓無音訊，既不辦理注銷，也不進行納稅申報，稅收管理員為其辦理了零申報；或者是企業(yè)改頭換面重新登記，新單位成立后老單位仍存在，企業(yè)仍是“原班人馬”，財務人員對其老單位長期進行零申報。

2、企業(yè)人為的調節(jié)稅款繳納時期延遲納稅。有些納稅人當期發(fā)生了經營業(yè)務收入，但由于資金緊張等原因對實現(xiàn)的應納稅款不申報，選擇零申報蒙混過關，逃避納稅。

3、企業(yè)應申報而不申報偷逃稅款。個別企業(yè)甚至設明暗兩套帳進行偷稅，應付稅務部門的賬簿，多是采取違法開具發(fā)票，應轉而不轉收入，隱匿、少記或遲記收入，賬外經營、偽造或變造記賬憑證而形成假賬，造成非常的零申報。

4、少數稅務人員為了追求征管質量“六率”考核指標，在征收期的'最后一天，將遲申報戶、失蹤戶以及空掛戶，在征管系統(tǒng)中進行零申報處理。

5、企業(yè)長期無經營收入但保留營業(yè)執(zhí)照和稅務登記，長期零申報。有些企業(yè)確實面臨困境，處于停產、半停產狀態(tài)，長期無經營收入，但仍保留營業(yè)執(zhí)照和稅務登記，導致零申報。

加強零申報管理的關鍵，就是按照國家稅務總局實施科學化、精細化管理的要求，依托信息化手段，大力加強對零申報戶特別是異常零申報戶的管理，堵塞稅收漏洞。

1、嚴格執(zhí)行程序，規(guī)范“零申報”認定。零申報是指在稅務機關辦理稅務登記的納稅人、扣繳義務人當期未發(fā)生應稅行為，按照國家稅收有關規(guī)定，向稅務機關辦理零申報手續(xù)，并注明當期無應稅事項。因此，在認定“零申報”時，零申報納稅人在申報時間內必須向稅務機關填報《無應納稅（費）款申報書》，經稅收管理員認真審核遞交的材料，并下戶進行實地調查，報分局領導批準后方可上傳工作流程，否則，主管稅務機關不能視同納稅期已辦理“零申報”，對既無應納稅款入庫又無《無應納稅（費）款申報書》申報的納稅人，要依據有關規(guī)定嚴肅處理。另外，要實行零申報公示制度。各征收單位要對所有“零申報”戶名單及附屬資料每月在辦稅服務廳公示，接受納稅人的監(jiān)督和舉報。

2、加強信息比對，發(fā)現(xiàn)異常零申報戶。通過建立稅源管理信息比對分析平臺，加強對企業(yè)資產負債表和損益表等財務報表指標、發(fā)票購買和使用情況、連續(xù)幾個月零申報等信息的比對分析，及時發(fā)現(xiàn)異常零申報戶，查找出原因，進而采取相應措施進行管理。同時，要進一步加大納稅評估工作力度。對存在異常情況的零申報戶和連續(xù)三個月零申報且又無正當理由的企業(yè)，要從“一戶式”綜合運用數據系統(tǒng)中抓取有關信息進行納稅評估，參照納稅人所屬行業(yè)、經濟類型、經營規(guī)模等因素進行全面、深層次的對比分析，如申報數據與財務會計報表數據的對比、與同行業(yè)相關數據的對比、當期與歷史同期相關數據的對比等，通過對比分析和量化評估及時發(fā)現(xiàn)申報信息的疑點和漏洞，及時發(fā)現(xiàn)稅務部門自身存在的問題和原因，從而有的放矢的制定對策，防止稅收隱性流失。

3、深入實地檢查，了解企業(yè)真實經營情況。稅收管理員要進一步加大對零申報企業(yè)的控管力度，隨時對存在疑點的納稅戶進行檢查。對長期零申報的企業(yè)組織專項檢查，分責任區(qū)進行抽查零申報納稅人的生產經營情況，特別對有購買發(fā)票的納稅人進行重點檢查，分析比對零申報的主要原因，并根據具體情況分別處理：對確實沒有實際經營的企業(yè)，責令其辦理注銷手續(xù)；屬于法定減免的企業(yè)，補充辦理減免登記備案手續(xù)；對失蹤戶轉為非常戶管理；對沒有如實申報，企圖以零申報逃避納稅的企業(yè)列為重點監(jiān)控，并按戶建立管理臺帳，督促企業(yè)嚴格按規(guī)定建帳建制及時申報繳納稅款，并給予一定數額的處罰，對于不能按規(guī)定進行會計核算的企業(yè)采取核定征收辦法征收稅款，以堵塞稅收漏洞。

4、加強納稅輔導，督促納稅人正常申報。由于一些中小型企業(yè)的財務人員對稅收政策不熟悉，加之納稅意識不強，忽略對一些小稅種的納稅申報，如印花稅、房產稅、土地使用稅未在規(guī)定的時間內申報，個人所得稅未按規(guī)定進行代扣代繳，土地增值稅預繳或隨意調整收入時間，直接作無稅收申報，都是造成異常零申報的原因。因此，稅務人員可針對性地對納稅人進行政策宣傳和輔導，幫助納稅人熟悉稅收政策，監(jiān)督納稅人進行正確的納稅申報，杜絕納稅人因不熟悉政策或納稅意識淡薄造成零申報現(xiàn)象。

5、完善考核機制，規(guī)范稅管員執(zhí)法行為。將零申報率納入各分局及稅收管理員目標考核內容，對弄虛作假、片面追求征管質量“六率”指標的要按有關規(guī)定追究相關人員的執(zhí)法責任。

申報報告篇七

本人xxx，1996年畢業(yè)于福建師范大學漢語言文學系，20xx年11月獲得福建師大教育碩士（語文專業(yè)）學位。

19xx年9月被聘為中學二級教師職務，20xx年10月獲得中學一級任職資格，任現(xiàn)職超過15年，符合學校設置的一級教師十級崗位競聘條件。

既然選擇了教書育人，便只顧風雨兼程。

本人自任教以來，勤懇踏實，認真負責。

紀律性強，能積極配合各級工作。

待人真誠，愛生如友，堅持用心用愛教學與對待學生。

在教學上，注重自我總結和兼容并收，多渠道吸收先進教法和思路，能形成自我的思考和方式，并取得較好的成效。

教學課堂上，本著人文主義情懷，注重學生的閃光點和發(fā)散思維，講究拓展和生發(fā)，激發(fā)學生的學習興趣，形成民主、和諧、愉悅、高效的特色課堂教學風格。

在教學實踐上，注重學習思維的訓練和方法的總結，所教班級成績良好，名列前茅。

本人教學之余，注重提高自身的修養(yǎng)素質和業(yè)務水平，于20xx年攻讀教育碩士學位，經過一年的脫產學習，努力使自身的教學素質得到新的提升，并在xx年以優(yōu)秀等級畢業(yè)論文取得教育碩士學位。

生活中多關注時政民生，文化潮流，并能應用于課堂教學中，致力于營造大語文的教學氛圍。

下面簡要介紹本人任現(xiàn)職以來近十六年所取得的一些成績：

本人擔任6年班主任等職務工作，帶出了四屆高三畢業(yè)班，一屆初中畢業(yè)生。

獲得綜合表彰縣區(qū)級“教壇新秀”1次，校級“優(yōu)秀教師”，“先進德育工作者”等5次；參加各類技能大賽獲全國讀書比賽“讀書百杰獎”1次，區(qū)縣級說課一等獎1次，校級一等獎2次，二等獎2次，三等獎1次。

在二中代課期間，能積極配合學校各級工作：參與學校代班主任、代請假老師課等工作：并能配合班主任進行家訪、擔任副班主任等德育工作；參與學校教學教研、值班輪崗、周末加班工作等。

教學工作滿勤，從未請假。

感謝20xx年二中提供的招聘平臺，讓本人能夠重新起航，感謝！

申報報告篇八

我上任以來，一直負責教師的年度考核與聘任、勤工助學、生態(tài)禮貌建設、教學管理等具體工作，任xx小學校長。

一年來，在各級黨政部門和教育主管部門的領導下。根據學區(qū)徐主任的部署,他積極進取,兢兢業(yè)業(yè),扎實工作,取得了應有的良好成績。工作總結如下：

我認為，為了更好地做好工作，為黨和人民做出應有的貢獻，我們必須有良好的道德品行、熱愛工作、敬業(yè)精神、正確的指導思想和正確的工作方法。因此：

1、我堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，通過學習,不斷提高政治思想素質。

2、利用業(yè)余時間學習黨的教育方針政策、全國教育工作會議和省教育工作會議精神、中小學教師道德行為規(guī)范。以黨的路線、方針、政策、法規(guī)和各級黨政部門、主管部門下發(fā)的文件為主要材料，認真組織教師學習，深刻領會其精神，銳意進取，貫徹落實實施辦法。

3、積極參與各項業(yè)務學習，提高自身文化業(yè)務水平，提升工作技能，提高工作效率。在教育教學改革與創(chuàng)新的過程中，我們要堅持清醒的頭腦，適應當代教材改革的需要，參與教學改革。具有良好的道德修養(yǎng)、自律行為、誠實守信的態(tài)度、勤勉敬業(yè)的精神、靈活多變的藝術、真實的工作作風。以適當的方式協(xié)調各方面的關系，并不斷前進。

1、我認真履行職責，認真組織教師學習“三法一綱”，學習教材和教法，熟悉教材，理解教材，開拓進取，組織教師開展教研活動、專題講座和課程改革活動，注重教育教學方向，推進創(chuàng)新教育和素質教育。深入學校了解情況，參與課堂聽力和評估的教學和研究活動。并與教師共同研究教學工作，以適應當前教育教學工作的需要，提出改革創(chuàng)新教育的教學方法，提高教育教學質量。

2、照顧老師是我自己的工作。持續(xù)改進是自己工作的起點。堅持公平、公開、公正，把好質量關，嚴格按照上級有關文件和標準做好教師的年度考核、職稱評定和聘任工作。認真審閱、校對教師評議材料，發(fā)現(xiàn)問題及時通知被評議人補充或修改，按時按質按量完成教師報告材料。各級教師都非常滿意。

3、取得進展，協(xié)助徐主任工作。服從工作安排，注重生態(tài)文明學校建設。在過去的一年里，我們深入所有小學，檢查破舊的建筑物和禮貌學校的建設情況。每次去學校，我都以進取的態(tài)度幫助校長，檢查學校的危險建筑，并提出改進建議。并就如何規(guī)劃學校建設提出了自己的看法和意見，得到了學校領導的認可。一些學校正在規(guī)劃和實施搞好文明學校建設。

4、根據學區(qū)的工作安排，分三個區(qū)域進行管理。我的工作范圍是在譚曉、友誼、晨光、古橋、文萊、文多、吉余、琉球和蓮塘九所學校從事教育、教學和安全工作。在過去的一年里，我一直很有進取心，帶領團隊成員深入小學，經常檢查每所學校的教育教學情況。銳意進取，與學校合作，組織教師學習新課程改革的。

申報報告篇九

常熟市塔前小學始創(chuàng)于1897年（光緒二十三年），是常熟界創(chuàng)辦的第一所新學。學校創(chuàng)立“虞風塔韻”校園文化建設，營造校園文明氛圍，搭建校園立體育人環(huán)境。學校先后獲得江蘇省平安校園、江蘇省和諧校園、江蘇省綠色學校、蘇州市教育信息化示范學校、蘇州市節(jié)水型學校、蘇州市合格心理咨詢室、蘇州市中小學教育技術裝備管理先進學校、蘇州市模范教工之家、蘇州市全民健康生活方式行動示范單位等榮譽稱號。

學校成立了創(chuàng)建領導小組，由校長顧培華同志擔任創(chuàng)建文明校園領導小組組長，石珂、支桂芬、姚敏娥副校長擔任領導小組副組長；成員有：繆金元、王慶、毛偉強、王靜、陳玉芳等。領導小組職責分明，從校長到教師進行責任分工，促進創(chuàng)建合力的形成。

堅持以班子會、教師例會這“二會”學習貫徹有關教育法律法規(guī)，重點學習《公民道德實施綱要》，《中小學教師職業(yè)道德綱要》，使教師牢固樹立“三個面向”“以德育人”的思想。確立“樂雅方融”的辦學理念；“以德治校，質量強校”的辦學宗旨；同時加強教師的思想素質培養(yǎng)，讓“醒世惠風、啟蒙化雨”成為我校教師的基本精神。利用每周一下午的教師思想政治和業(yè)務學習時間，通過優(yōu)秀教師上臺介紹教育教學的經驗，例如“班主任智雅論壇”“塔前微分享”等，使先進的、典型的案例成為教師實施德育的參照，為教師堅持依法執(zhí)教、依法治校、以德治校，奠定良好的基礎。

學校積級組織開展校本培訓工作，教師們提升了教育理念，學到了教學方法，提高了現(xiàn)代教學技術的使用水平。學校要求每位教師每學期閱讀一本教育理論書籍，每學期寫二篇讀書心得。堅持以教學常規(guī)管理為基礎，對教學的各環(huán)節(jié)實行全過程管理，牢固樹立“向四十分鐘要質量”的思想，優(yōu)化教學方法，打造“樂雅課堂”提高課堂教學效益。

為規(guī)范教師職業(yè)道德行為，繼續(xù)深化“樂雅方融”的理念，全面提高教師師德修養(yǎng)，打造文明教師隊伍，組織全校教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德實施綱要》，進一步形成“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻”的風氣，使《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等成為每一位教師的自覺行為。接受學生及家長的監(jiān)督，全體教師逐步樹立起正確的教育觀、質量觀和學生觀，提高教師的整體素質，確立了“學生歡迎、家長滿意，社會尊重，同行佩服”的塔前小學教師新形象。

德育工作是素質教育的核心，是養(yǎng)成教育的有效途徑。我校堅持以“綠色健康植根心田樂雅方融滋養(yǎng)童年”教育為主題，以落實《蘇州市中小學生日常行為規(guī)范》為重點，以培養(yǎng)學生良好行為習慣為內容的常規(guī)教育，不斷探索德育工作的新路子，提高學校德育工作針對性和實效性。

（1）利用好晨會、班會組織學生認真學習貫徹新《中小學生日常行為規(guī)范》，結合我?！秾W生健康人格養(yǎng)成評價體系》充分發(fā)揮學生爭做“樂雅少年”的主觀能動作用，使良好的行為習慣內化為自覺的行動，讓學生終身受益。以德育處、年級、班級管理為一體，形成一個良好的校風。加強值日領導、值日教師和值周學生常規(guī)檢查反饋、督促作用，使常規(guī)管理特色化、精細化。

（2）加強少先隊工作，形成制度化、常規(guī)化，做到有目的、有計劃、有措施、有記錄，健全組織，定期開展活動。發(fā)揮好隊室等少先隊陣地的作用，堅持軟件建設和硬件建設并舉，著力加強少先隊自身建設。發(fā)揮校園文化載體和活動陣地作用，組織好升旗儀式、國旗下講話。發(fā)揮“樂雅”電視臺在學校中的“喉舌”作用，結合爭章爭卡的評價體系，報道校園內爭卡活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀的同學的事跡，指引正確方向，傳遞正能量。

（3）開展節(jié)日活動。如學雷鋒日、三八婦女節(jié)、清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、六一兒童節(jié)等，以中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)為重點，集中開展民族精神宣傳教育活動，讓學生在活動中接受教育，促使學生愛國、友善等品質的形成，弘揚社會主義核心價值觀。

（4）開展第四屆沙家浜少年軍校活動。通過活動對學生進行愛國主義教育、國防教育、思想道德教育和理想信念教育。培養(yǎng)學生的組織紀律觀念和集體主義、團結互助、吃苦耐勞的精神，形成正確的行為規(guī)范，鍛煉堅強的意志品質，訓練良好的紀律作風。

科技興趣活動，思維訓練、健康體魄等活動中，努力把德育過程還給學生，使學生自我教育，讓他們快樂成長，使學生的文明修養(yǎng)在不斷豐富和深化的實踐活動中得到完善和提高。

（6）開展道德講堂活動。

落實常熟市精神文明建設辦公室的建立道德講堂的要求，扎實推進社會主義核心價值體系建設，組織開展以“學習貫徹學校訓導，講出自己的故事”為主要內容的道德講堂活動。學校成立塔前小學“道德講堂”建設領導小組，講堂設置地點為學校報告廳，在講堂外面醒目位置有“道德講堂”名稱牌子。同時按照市文明辦要求，講堂主席臺有背景、宣講臺、橫幅等，墻上布置講堂管理制度、守則、內容等宣傳字畫，有濃厚的道德宣傳氛圍。按照“自身素養(yǎng)強、道德素質高、文化修養(yǎng)好”的標準，打造了一支“道德講堂”宣講隊伍，廣泛普及社會主義核心價值觀，推動學校精神文明建設再上新臺階。

學校堅持“虞風塔韻”的校園文化建設，堅持以文化定位，文化育人的政策，推動學校各項工作的高位發(fā)展。

（1）自20xx年以來，校園文化建設以“樂雅方融”理念為指導，全面設計樓道文化，讓每一面墻都說話；全新打造“樂得”“尚雅”“厚方”“融明”四個園子，變外顯的環(huán)境文化為內在的人文文化；全面設計教室文化，讓學生浸潤在特色的文化氛圍之中；增添了多處文化景觀，包括學校文化主題墻、塔前壁影每一處都透露學校文化的氣息；每一個符號都煥發(fā)出十足的文化韻味。全方位外顯育自強志遠、個性靈動的樂雅少年，做醒世惠風、啟蒙化雨的智雅教師，辦樂學雅思、方融并濟的博雅學校，是塔前的教育追求。

（2）營造班級文化，建設文明班級。各班通過晨會、班隊會深入學習綠色環(huán)保理念，圍繞學校提出的文明班級建設要求，為班級的創(chuàng)建設計獻計獻策，努力把班集體建設成優(yōu)秀文明班級。把建設文明班級同學生的文明行為習慣結合在一起，讓我們的校園更加文明。

（3）在學校文化理念的關照下，通過舉行“樂雅方融在我心，爭做塔前美德娃”爭章、爭卡系列活動，靜靜浸潤學生健康人格的發(fā)展。根據《塔前小學學生健康人格養(yǎng)成評價體系評價標準》，學校設立樂得章、尚雅章、厚方章、融明章。組織學生開展爭章、考章和護章。同時，學校每學期給每個老師頒發(fā)一定數量的“樂雅點點卡”，各位班主任及其他老師根據實際情況（比如文明行為、遵守紀律，認真學習等）制定爭卡細則，學生可以在平時以自己的努力，從任何老師手中爭取一張“樂雅點點卡”，班主任老師對本班“明星小餐桌”的每位成員發(fā)一張“樂雅點點卡”。凡集滿10張“樂雅點點卡”的同學，可自行到德育處換取一張“樂雅美德卡”，美德卡片由學生自己妥善保管。凡集得“樂雅美德卡”的同學，每月定期到“樂雅小超市”換取有學校標記的文具用品?！皹费琶赖驴ā币部梢該Q成“心愿卡”，學生可選擇一項心愿，由相應老師或部門幫助其實現(xiàn)心愿。如和校長老師合影，或當一次升旗手、做一次值日班長等。在這樣的激勵機制下，隨地扔紙屑的現(xiàn)象少了，破壞綠化破壞公物的現(xiàn)象少了，追逐打鬧的.現(xiàn)象少了，塔前小學的學生更文明了。

（4）加強食堂就餐文明管理工作。優(yōu)選每班就餐小桌長，通過他們對同學進行監(jiān)督。配合行政人員、看飯老師的管理，養(yǎng)成學生的就餐文明。同時配合就餐文明記錄、文明餐桌評選等機制，繼續(xù)給明星餐桌發(fā)放點點卡，增強他們的榮譽感。在每一張餐桌上粘貼文明餐桌要求，培養(yǎng)學生愛惜糧食、文明就餐的行為。

（5）加強學校安全教育工作。學校把安全教育和法制教育作為創(chuàng)建文明校園工作長期堅持的重點。主要以安全知識為內容，針對師生特點，有計劃、多形式開展安全法規(guī)、安全常識教育、道路安全教育；每學期開展防震減災消防演練；充分發(fā)揮蘇州市學校安全教育平臺的作用，在家長的配合下，共同完成規(guī)定教學任務，把安全教育貫穿到整個學期，常抓不懈；加強教師值日工作，在家長義工團的共同配合之下，做好學生上學放學時的安全護導工作。

我校注重校園文化氛圍對學生的熏陶和感染，始終把文明和諧校園建設作為一項重要的工作來抓。在校園規(guī)劃、環(huán)境建設中，努力創(chuàng)建豐富健康的校園環(huán)境文化。

（1）硬化環(huán)境：學校新建了科技館、國學館、籃球館、乒乓館、圖書館；樂雅電視臺、少先隊隊室、心理咨詢室；樂得、尚雅、厚方、融明四個園子、樂雅小農場等進行環(huán)境熏染。另建有250米標準塑膠跑道，室內籃球場，室外乒乓臺，為學生健身提供了保障。學校為每個班級安裝了多媒體，增強了現(xiàn)代化教學手段；學校新設立低年級閱覽室、高年級閱覽室等，室外紫藤架下設讀書處，是又一個開放的圖書館。每一景、每一角都為學生營造了輕松、健康文明的文化氛圍。

（2）凈化環(huán)境：潔凈的校園使人心曠神怡、工作舒暢。學校從上至下，從教師到學生都非常重視環(huán)境衛(wèi)生。學校對此制定了嚴格的管理制度，每天早晨、中午值周中隊人員對各班衛(wèi)生進行檢查，評比周衛(wèi)生流動紅旗。學校還階段性地進行衛(wèi)生大掃除，各行政領導對各班衛(wèi)生嚴格檢查，這項工作納入班級管理考核范圍。嚴格的管理,使校園環(huán)境美化、凈化，實現(xiàn)了校園整潔無死角，道路平整無紙屑，墻壁潔白無污跡的校容校貌。

（3）美化環(huán)境：學校對班級的布置美化也有具體的要求，教室環(huán)境要整潔、文明、健康、和諧。結合學校的文化特色，堅持做好每月一次的班級文化布置、班級黑板報評比，班級環(huán)境衛(wèi)生評比。各班都把學校的統(tǒng)一要求與本班的特點相結合，布置出了一個優(yōu)雅文明的學習環(huán)境。

以上是對我校創(chuàng)建文明校園的一個匯報總結，在常熟市創(chuàng)建全國文明城市的契機，我校要迎接挑戰(zhàn)，堅持一手抓教育教學，一手抓精神文明建設，為建設管理規(guī)范、校風嚴謹、環(huán)境優(yōu)美和諧的市級文明校園而努力奮斗！

申報報告篇十

單位地址：_________________硫鐵礦。

家庭地址：_________________號。

事故發(fā)生經過：___________年________月________日________點________分左右，1號井巖工班四位同志，在六一硫鐵礦的`2中段中深孔采場進行敲幫問頂工作后，沒發(fā)現(xiàn)頂板有險情。__________、__________拿起爬子進行扒渣，這時頂板突然自然脫落一塊礦石，將張萬柱推倒，左腿跪下至到漏斗底部(漏斗深度在4-5米左右)將腿砸傷。

此次事故經呼倫貝爾市人民醫(yī)院初步診斷：_________________。

1、左脛腓骨、跟骨粉碎骨折。

2、左外踝骨折，左內踝開放性骨折。

3、創(chuàng)傷性休克。

4、頭部開放性外傷。

5、左肺挫傷。

6、腎囊腫，血腫不除外。后轉入黑龍江省醫(yī)院，經診斷：_________________左脛骨平臺粉碎性骨折并感染，左脛骨近端粉碎性骨折，左跟骨開放性粉碎性骨折，左小腿骨筋膜室綜合癥，左外踝感染，后將左大腿截肢。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，特申請勞動部門對此次受傷一事進行調查核實，并依法認定此次受傷為工傷。

此致

___________年________月________日。

申報報告篇十一

我校是一所聾弱一體的綜合型特殊教育學校。一直以來，我校以自強不息的。

精神。

風貌，形成了“奉獻大愛、追求卓越”的學校。

精神。

本著“以人為本、可持續(xù)發(fā)展”的.辦學理念努力構建“融智慧校園、和諧校園和初步構建的文化校園”為一體的功能齊全、內涵豐富、特色鮮明的現(xiàn)代化特殊教育學校。以德育為先突出“雙師型”教師培養(yǎng)構建“康復訓練、知識教育、職業(yè)培訓、藝能培養(yǎng)”四位一體的校本課程體系豐富研教同步的校本教材積極探索“一體兩翼”的培養(yǎng)模式打造“人人有愛個個有才”的特色品牌建設文明和諧文化校園。

示范基地”、“江蘇省五一巾幗標兵崗”、“江蘇省工人先鋒號”、“鎮(zhèn)江市特色學校”、“鎮(zhèn)江市。

第五屆。

‘大愛之星’群體”等50多個榮譽稱號。

對照《江蘇省文明單位標準》，我校已基本符合省級文明單位標準，特此申報20xx—20xx年江蘇省文明單位。

鎮(zhèn)江市特教中心。

20xx年4月。

申報報告篇十二

根據相關規(guī)定，次年享受專項附加扣除的內容需于每年12月進行確認。

納稅人未及時確認的，扣繳義務人于次年1月起暫?？鄢{稅人確認后再行辦理專項附加扣除。若未及時確認，前期已填報的扣除信息將自動視同有效并延長至次年。也就是說，未及時填報當年度個稅專項附加扣除信息將會直接順延至次年。

注意：扣除年度指可享受專項附加扣除的年度，每次只能選擇一個年度。對于子女教育支出、贍養(yǎng)老人支出、房貸利息支出等連續(xù)多年的扣除需要每年重新填寫或確認。

申報報告篇十三

各位領導、各位同仁，大家好：

我叫xxx，現(xiàn)年42歲，中共黨員，大專文化，工程師職稱。申報工程系列副高二級職稱。

一年來，圍繞新產品開發(fā)、在產品改進、生產現(xiàn)場服務、市場信息收集等工作，主要做好以下幾方面工作。

首先是加強內部管理，完善內部考評管理辦法，用辦法管理人，用制度約束人。隨著人員的增加，尤其是年輕人多、比較活躍，對管理也提出更高的要求，為便于考核，制定了較為詳細的量化考核指標，便于操作，大家討論后付諸實施。尤其是新產品試制現(xiàn)場服務、處理問題及時、有效及設計質量和制圖質量等方面。

其次是做好三個設計處工作的配合和新產品項目的協(xié)調，實行項目負責制。就目前實際工作內容，三個開發(fā)處分為三輪底盤開發(fā)處、四輪地盤開發(fā)處和車身開發(fā)處，使分工更具體和專業(yè)。根據兩個底盤處的總體設計，車身處人員互補性強，交叉進行，縮短產品的設計周期，加快產品的開發(fā)進度。

由于新產品開發(fā)項目多，時間緊、人員少，尤其是有經驗的設計人員，充分發(fā)揮主任工程師的傳、幫、帶作用，作為項目負責人，發(fā)揮、調動現(xiàn)有的人力資源。

三是每月編制內部工作計劃，并由月工作計劃改為周工作計劃，注重項目的進度和落實。

根據公司的安排、市場需求編制產品開發(fā)部內部的月度工作計劃，具體到設計改進項目、內容、時間進度和參加人員，隨著市場和生產的變化，臨時增加急需任務或項目，對原計劃造成影響或調整，遂將月工作計劃改為周工作計劃，周期較長的長線項目列出最終考核時間，每周定出工作量并督促、落實、協(xié)調。

四是及時采集各方面的信息，加大新產品的開發(fā)力度，滿足市場需求。對新產品項目的立項作充分的市場調研、分析對比和方案論證，并組織對樣機評審和試驗，對過程進行評審和控制，提高產品的設計開發(fā)成功率。

一年來，在相關部門的支持和配合下，對一些覆蓋件和外觀件的選型和改進，先后開發(fā)設計了新如意系列、奔馬玉龍系列、電動車系列等三輪車新產品40余種，d70系列、145橋153橋系列、輕卡v系列、滑板板簧系列以及專用車系列等四輪車30余項。新產品貢獻率達到60%。

以及目前已投產的吉祥系列、吉祥星系列和正在試制的大手把等車型及小靈通、乘風面板的改型和產品更新?lián)Q代。

圍繞四輪車近期反映的質量問題，將用一至兩個月的時間將反映的有關設計方面的問題集中攻關改進，使產品的性能得以提高。

五是做好生產現(xiàn)場服務，協(xié)調與其他部門的配合。尤其是樣機試制和新產品小批量生產、物資采購、生產協(xié)調等等。

由于新產品立項、開發(fā)時間短而時間倉促，試驗準備時間不足，產品雖然投放市場，但還存在一些設計問題或先天不足，這將是以后工作的重點和新產品開發(fā)應該注意的方面。

申報報告篇十四

家庭地址：_________________內蒙古__________號。

事故發(fā)生經過：___________年________月________日________點________分左右，1號井巖工班四位同志，在六一硫鐵礦的2中段中深孔采場進行敲幫問頂工作后，沒發(fā)現(xiàn)頂板有險情。王__________、張__________拿起爬子進行扒渣，這時頂板突然自然脫落一塊礦石，將張萬柱推倒，左腿跪下至到漏斗底部(漏斗深度在4-5米左右)將腿砸傷。

此次事故經呼倫貝爾市人民醫(yī)院初步診斷：_________________1、左脛腓骨、跟骨粉碎骨折2、左外踝骨折，左內踝開放性骨折3、創(chuàng)傷性休克4、頭部開放性外傷5、左肺挫傷6、腎囊腫，血腫不除外。后轉入黑龍江省醫(yī)院，經診斷：_________________左脛骨平臺粉碎性骨折并感染，左脛骨近端粉碎性骨折，左跟骨開放性粉碎性骨折，左小腿骨筋膜室綜合癥，左外踝感染，后將左大腿截肢。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，特申請勞動部門對此次受傷一事進行調查核實，并依法認定此次受傷為工傷。

此致

___________年________月________日。

申報報告篇十五

年1月設立以來，以馬列主義、毛澤東。

思想。

鄧小平理論“三個代表”重要。

思想。

為指導，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報如下：

領導。

工作，落實各項創(chuàng)建措施自監(jiān)督所成立以來，

領導。

班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度。

工作計劃。

堅持一把手親自抓分管。

領導。

具體抓，

黨

政工團齊抓共管，落實所。

領導。

工會共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責任。堅持。

精神。

文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、

思想。

政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工。

精神。

積極開展各項創(chuàng)建活動，

黨

政工團根據各自職責和工作性質，開展“。

黨

風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。我所。

領導。

班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施。

黨

風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所。

黨

支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進。

黨

組織，監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。

結合單位具體情況穩(wěn)步推進不斷深化正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系依靠廣大干部群眾順利完成了兩項改革。在改革過程中充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用依法辦事在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制按需設崗按崗定酬擇優(yōu)聘用定期考核變身份管理為崗位管理建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制充分激勵職工工作積極性。通過改革理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。

三、深入進行。

思想。

教育，培養(yǎng)良好道德風尚組織全所干部職工學習。

黨

的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強。

思想。

道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的.宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“。

思想。

道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人。

思想。

道德建設，對所職工子女取得的政治、

思想。

學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立進取敢于競爭意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的。

思想。

信念和世界觀、人生觀、價值觀。

下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績，得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。監(jiān)督所對職工。

思想。

素質，業(yè)務工作水平非常重視，把。

2004。

年定為本單位“業(yè)務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級。

專家。

授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學法日”活動，結合衛(wèi)生執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

、工會組織檢查，并把科室清潔衛(wèi)生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手。

申報報告篇十六

本人xx，女，xx年x月懷著一顆終生獻身教育事業(yè)的赤誠的心，來到xx市第二中學，開始了教育生涯。

xx年x月，評定為中學二級教師，到今年年底任期滿4年，因各方面條件均符合申報中學一級教師的要求，特此提出申請，現(xiàn)述職如下：

任職期間，我始終把學校的教育工作，班級管理工作放置第一位，抱著“我是一顆螺絲釘，哪里需要哪里瘧的質樸想法，聽從學校安排，堅持作好班主任工作，在任職班主任的六年時間中不斷的豐富自我，積攢經驗，不畏辛苦，講求方法，工作得到了學校，家長和學生的一致肯定。

在教育教學上，“上好每節(jié)課，課課有收獲”是我最堅定的教育信念，講求教學方法，學生學法，力求生動，形象，同時緊抓質量，送走的兩屆畢業(yè)生在高考中均取得了優(yōu)異的成績，得到了學校和學生的認可，去年被評為最受歡迎的教師。

學無止境，教無止境。我的成長是源于二中給我的一個積極向上的環(huán)境，正如珠穆朗瑪峰是誕生在青藏高原一般，也正因為我周圍有著一大批的認真，負責，有著崇高教育理想的教師，教學團隊，我才能在這幾年有著長足的進步，在此深表感謝，同時請大家再次肯定我的工作，我將憑自己的勤奮和智慧，運用先進的教學手段在信息時代的教育改革大潮中大顯身手，不斷創(chuàng)造新的.業(yè)績。

申報職稱述職報告篇教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易?？傁胪昝?，但是總有缺憾。無論是教學還是班級管理，我距離一個優(yōu)秀的教師還有相當大的差距。教學成績不能有大的突破，慢慢的開始因循守舊。始終在培養(yǎng)班干部上感到困惑。跟不上時代步伐，還需要不斷的接受學習才能不被學生和時代拋棄。這些都讓我覺得前方的路還很長，任重道遠，我將繼續(xù)以趕路的精神，在校長書記和其他領導、老師的關心、鼓勵和支持下，不斷完善自我，超越自我。

我相信，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲力，我會努力做一個合格的教師、優(yōu)秀的教師，為濟南中學和祖國的教育事業(yè)貢獻自己的一分力量。到那時我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉和快樂。

申報報告篇十七

關于提請撤銷________破產清算組的報告。

_________人民法院：

_________破產清算組于______年___月___日成立后，全面接管了破產企業(yè)__________，并對破產財產進行了保管、清理、估價、處理和分配。你院于_______年___月___日裁定準予執(zhí)行了我組提出的破產財產處理方案。根據我組申請，你院于_______年___月___日依法裁定終結了________的破產還債程序。在破產程序終結后，我組即派員向破產企業(yè)原登記機關辦理了破產企業(yè)_________的注銷登記手續(xù)，現(xiàn)已辦理完畢。鑒于清算工作全部結束，根據最高人民法院《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國企業(yè)破產法（試行）若干問題的意見》第71條、第72條之規(guī)定，特提請你院宣布撤銷_______破產清算組，________破產清算組的`公章由你院收回。

（清算組?。?。

組長________。

________年__月__日。

申報報告篇十八

一年來，我校以省級文明校園的標準嚴格自律，扎實有效的鞏固成果，不斷深化文明建設，取得了顯著成績，促進了學校辦學水平的整體提高，得到了社會各界的廣泛贊譽。我校在文明創(chuàng)建方面重點做了以下工作：

（一）學校黨支部全面負責文明創(chuàng)建工作。為加強對文明建設工作的領導，調整和充實了文明創(chuàng)建工作領導小組成員。由黨支部書記、校長任組長，副校級領導任副組長，中層領導干部、黨支部委員為成員。領導小組下設辦公室，具體負責文明創(chuàng)建工作的規(guī)劃、計劃和實施方案的制定，以及學校部門文明創(chuàng)建的管理工作等。由文明創(chuàng)建工作領導小組，具體落實各自的工作范圍和工作重點，把道德講堂建設及活動、志愿服務以及文明創(chuàng)建綜合管理平臺等工作落實到位。同時從學校工作實際出發(fā)，把精神文明建設和學校的教育教學管理工作結合起來，既扎實抓精神文明，又緊緊抓住師資隊伍的整體水平提高和師生的德育工作，做到了兩手抓，兩手硬。

（二）鍛造過硬的隊伍，提高教育教學質量。

1、中層干部做到：能教、愛管、善理、善寫。中層領導是校長的得力助手和堅強臂膀，中層領導素質的高低、能力的強弱、責任心的大小，將直接決定著學校整體“戰(zhàn)斗力”的大小，決定著學校的可持續(xù)發(fā)展。

（1）能教：“打鐵還需自身硬”。中層干部要管理好教師和學生，首先要提升自身素質，在自己的學科教學上下苦功夫，種好“自留地”，以此提高自己在教師和學生中的威望。

（2）愛管：要有責任心。身為學校中層領導，搞好管理是自己的本職工作，這就要求中層干部要克服懶惰、麻痹的不良習性，要有“愛管閑事，不怕得罪別人，不當“和事佬”的思想；要敢于碰硬，敢于據理力爭，敢于主動攬事，而不束手束腳。

（3）善理：要有科學“協(xié)調力”。中層干部要起到校長和教師橋梁和紐帶的作用，及時做好上傳下達，解讀校長之聲，認真傾聽“師生之心”，反映“師生之意”，達成認識上的共識。

2、注重教師專業(yè)發(fā)展。

（1）為教師搭建專業(yè)人才“三格”層次培養(yǎng)平臺，即新教師“入格”、青年教師“升格”、骨干教師“風格”。通過“三格”培養(yǎng)，使新教師盡快走上教育教學的軌道，使青年教師在骨干教師的帶動下盡快脫穎而出，骨干教師逐步形成自己的教育教學風格。

（2）鋪設專業(yè)人才“三環(huán)”道路。即“外環(huán)”（教學基本功）、“中環(huán)”（教學策略）、“內環(huán)”（教學思想）。

歷練“教學基本功”。學校經常組織各種基本比賽，同時引導所有教師積極參加各項培訓和各級基本功比賽，豐厚自己的教育教學功底。

錘煉“教學策略”。根據教師和學校實際，我們要求骨干教師帶動青年教師積極探索新的教學策略，創(chuàng)設開放性、實踐性、探究性課堂，讓課堂煥發(fā)出生機與活力。

提煉“教學思想”。高素質的專業(yè)化教師首先要具備高尚的師德和先進的教育教學思想。學校通過各種活動強化教師堅守自己的心靈，堅守人生的真誠和尊嚴的意識，努力追求并形成自己的教育思想及教學風格。為此，學校引導教師經常對照檢查在教育中存在的問題，映照自己的教學方法，進行深入反思。要求教師寫好教學反思，要做到“五記”：記成功之舉，記“敗筆”之處，記教學機智，記學生的創(chuàng)新見解，記再教設計。同時要求教師用隨筆、敘事等形式，記錄自己教育教學過程中的欣喜、感動、懊悔等，促使進行反思研究，實現(xiàn)“埋頭苦干”到“勤思善思”的轉變。

這些措施使得一大批青年教師迅速成長起來，每年都有十多位教師走上省市級比賽的領獎臺。

1、教育教學“德”字先行?！皩W高為師，德高為范”。我校堅持把教師的思想道德建設和職業(yè)道德建設擺在突出位置。學校組織教師認真學習《教師法》《教育法》及《教師職業(yè)道德規(guī)范》，并結合市縣組織的師德建設活動，提高教師的師德修養(yǎng)。學校還充分發(fā)揮老教師的模范帶動作用，并經常組織青年教師開展談心交流活動。學校還建立了有效的約束機制，把違反師德的行為作為高壓線，在職稱評定和評優(yōu)樹先中實施一票否決制。以這些活動來提高教師愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的使命感和責任感。

2、以“愛”堅實教師立德育人根本。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說過：“愛是教育的基礎，沒有愛就沒有教育?！苯處煂W生的愛應是世界上最偉大、最無私的愛。為此，學校向教師推薦蘇霍姆林斯基的'《給教師的一百條建議》，引導教師學習。印發(fā)了有關“國寶教師”霍懋征和人民教育家陶行知的材料，樹立學習的榜樣。老師們用自己的一言一行，踐行著“愛”的博大、無私，教書育人，成為讓學生滿意、讓學生終身受益的好教師。

（1）充分發(fā)揮老教師的影響和帶動作用。鼓勵老教師將自己多年來總結的教育教學工作經驗和教訓好不保留地傳授給青年教師，提倡青年教師虛心向老教師學習。每學年我們會從48周歲以上的教師中，通過青年教師投票，選出傳幫帶作用起的好的老教師選出2—3名模范教師。這樣可以使老教師克服職業(yè)倦怠感，真心實意地幫助青年教師成長。

（2）營造優(yōu)良的師德氛圍，讓校園充滿正能量。學校本著“揚善與公堂”的原則，及時表揚教師的好行為好做法。學校班子成員每天的工作日志中，要記錄這一天發(fā)現(xiàn)的教師的好行為和好做法。在學校微信群內及時表揚，哪怕是一點兒小事。這種非正式表揚對教師的鼓勵作用是很大的。在全體教師會上，我們也會重點表揚那些突出的好行為好做法。這讓老師們時刻被積極向上的氛圍感染和影響著，學有目標，趕有方向。對于出現(xiàn)問題的行為和事件，我們本著“規(guī)過于私室”的原則，只要沒有造成壞的影響，就采取私下談話的方式，盡量不在公開場合批評。但對于嚴重違反師德的行為，一經有人舉報核實，在職稱評定和評優(yōu)選模中實施一票否決制，絕不姑息。

3、利用活動育人，狠抓學生教育。學校始終把學生德育教育放在首位，注重通過活動，引導學生在體驗中感悟提升道德情操。重點實施“五、四、三、二、一”工程。同時以“禮、儀、廉、恥”——中華古訓、做事準則為指導，抓實學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。積極開展以“日常行為講規(guī)范、人際交往講禮儀、社會活動講文明”為主題的文明禮儀教育活動。學校教師根據《三字經》為一二年級的孩子們創(chuàng)編了《文明禮儀韻律操》，孩子們在歡快的音樂中接受中華文明古訓的浸潤熏陶。學校開展“以詩文養(yǎng)德”系列活動，使整個校園充滿詩韻，讓學生沐浴在中國經典文化的長河之中，同時學校開發(fā)了校本課程—經典詩文誦讀，并把學生誦讀后撰寫的體會——《經典詩文伴我成長》印刷成冊，起到了提升學生素養(yǎng)，凈化學生心靈的作用。

學校感恩小分隊30多年如一日照顧孤寡老人董玉英的事跡，被《大眾日報》、《德州日報》等多家媒體單位宣傳報道，廣大師生在愛心接力中升華了情感。我們以此為切入點，將感恩教育向縱深推進，學校還利用家長委員會，通過家長進課堂、學校開放日等形式，構架了學校、家庭、社會三位一體的教育網絡體系，開展了感恩系列活動：感恩父母、感恩老師、感恩社會、感恩大自然等。多角度、全方位的強化學生的知恩感恩意識。

各類活動的開展，很好地發(fā)揮了活動育人的功能，豐富了校園生活，提高了文化品位，初步打造了一個全新的和諧文明校園。

1、主抓校本教研，創(chuàng)設讀書氛圍。一是學校立足于我校教研實際，加強對“經典詩文誦讀”“單元整體閱讀教學”等校本教研過程的指導和管理，進一步建立健全了我校校本教研管理制度和激勵機制，成立我校校本教研領導小組，實行行政領導包教研組和校本教研三級管理制度（即教師自身管理）。

2、開展讀書活動，搭建讀書平臺。一是堅持辦好每年一屆的學校讀書節(jié)。根據學校實際，開展了豐富多彩的圖書角、美文誦讀、書香班級、書香家庭、閱讀考級、讀書小明星評比等活動。由于活動形式多樣，參與的老師、學生、家長較多，對學生形成良好的閱讀習慣起到了重要的作用。二是制定年級課外閱讀活動計劃，分類進行課外閱讀交流活動。每個學期，學校都要制定學科活動計劃，其中課外閱讀活動內容豐富，有讀書小報的制作活動，有課外閱讀知識的競答，有講故事比賽，有美文誦讀，有演講比賽等，通過這些活動平臺，達到促進學生閱讀，鍛煉綜合素質提高的目的。三是做好班級學期閱讀計劃，保障閱讀活動有序進行。我校在做好學校整體閱讀活動規(guī)劃的同時，我們還組織各個班級制定切合班級實際的活動規(guī)劃。學期初，學校下發(fā)班級課外閱讀活動計劃表，由各班自行設計，作為全學期班級活動指南。學校根據班級活動計劃，參與活動，并將活動情況作為考核書香班級的條件。四是建好班級圖書角，開展班級閱讀互助活動。建設班級圖書角是我校各個班級的常規(guī)工作，各個班級都能圍繞本班的實際，發(fā)動學生帶來自己的書籍，和同學進行交流，制定班級圖書借閱制度，指定專人負責，圍繞班級圖書開展閱讀活動。五是組織專題競賽活動。學校通過詩歌朗誦、手抄報、征文比賽等專題活動的開展，激發(fā)了學生閱讀興趣，提高了參與讀書的熱情。

一是我校堅持安全無小事的防范思想，立足于學校現(xiàn)狀，多次對全校師生進行安全主題教育，把安全工作貫穿于學校工作的全過程，將安全教育制度化，制定出臺《第一實驗小學安全管理制度》《第一實驗小學安全應急預案》《第一實驗小學安全責任追究制》等一系列的安全防范制度。認真實行每周例會制，每周督查制，學期總結制，學年完善和鞏固制。完善了學校重大安全事故逐級上報制度，建立了學校安全事故臺帳，健全了安全責任事故追究制度。堅持教育在先，防范為主的原則，安全教育常抓不懈，安全隱患及時消除，安全責任狠抓落實，安全制度建立健全，成立了安全工作小組、落實安全責任，與班主任、家長、學生、門衛(wèi)管理人員簽定安全目標責任書。二是狠抓了安全常規(guī)管理，加強領導，靠實責任，定時檢查，適時整改，狠抓落實，嚴格防范，經常開展安全隱患逐一排查和及時整改活動，力爭做到了防患于未然。實行了教職工全員值班制度，教學樓課間巡查值班制度，課間安全責任交接制度、特定時段分區(qū)域管理制度以及特殊時期全天值班制度。三是設立了專項檢查登記冊4類，制作了安全工作宣傳牌，書寫了安全警示標語，長期張貼了安全工作宣傳展板2塊，使安全工作警鐘長鳴，時時、事事、處處有人抓，消除了諸多安全隱患，樹立了以人為本，珍愛生命，安全第一的觀念，做到了責任落實，管理嚴格、標本兼治、全面監(jiān)管、重點防控。

1、加強硬件建設，改善辦學條件。學校立足實際，集思廣益，著眼長遠，認真討論制定了《第一實驗小學綠化美化遠景規(guī)劃》。投資二十萬元裝修了階梯教室，同時投資十萬多元對教學樓所有教師墻壁進行粉刷，投資十五萬元對操場進行塑膠整修。學校投資三萬多元栽植了綠植，投資一萬多元制作了各類宣傳牌，使學校的育人環(huán)境得到了進一步美化。通過努力學校布局合理，綠化美化到位，為師生創(chuàng)設了安身、學習的好場所，優(yōu)化美化了育人環(huán)境。

2、加強環(huán)境整治，凈化校園環(huán)境。一是學校進一步加強校園衛(wèi)生工作的組織領導，聘用了專門的衛(wèi)生保潔員，及時打掃，嚴格按照第一實驗小學衛(wèi)生管理有關制度和措施，建立衛(wèi)生檢查評比制度，堅持做到勤管理，勤檢查、勤評比，保證校園內無紙屑、無痰跡、無污水、無垃圾、墻壁無腳印。二是定期對校園衛(wèi)生死角等場所進行整治，積極添置衛(wèi)生設施，在校園中設立垃圾箱，定期進行清理，徹底改變學校臟、亂、差的現(xiàn)象。三是加強學生衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)，引導師生樹立環(huán)保意識，積極開展創(chuàng)建無煙學?；顒印Ｍㄟ^舉辦專題講座、環(huán)保知識競賽、召開主題班會、黑板報和校園廣播等多種形式，教育廣大師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，用良好的行為習慣維護公共場所、校園環(huán)境衛(wèi)生和生態(tài)建設。

（一）由于學校規(guī)模超大，校園小，加上學生年齡小等實際情況，學生安全及常規(guī)管理仍然存在不足。應進一步調動全體教師管理的積極性，強化學生的良好行為習慣養(yǎng)成教育，抓細抓實，確保安全和常規(guī)管理有較大程度的提升。

（二）德育教育模式創(chuàng)新不夠，要進一步開展豐富多彩的活動，讓學生走進大自然，走進社會，多參與社會實踐活動，讓學生在活動中自然地接受德育教育。

（一）強師德，促養(yǎng)成，彰顯學校規(guī)范特色。學校將依據《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，開展多種活動，強化師德培訓，為提升教育教學質量奠定基礎。繼續(xù)深化學生養(yǎng)成教育，注重開展體驗式活動，讓學生在體驗中受到教育，達到提升。

（二）大力開發(fā)校本課程，著力提升小學生核心素養(yǎng)?！督逃筷P于全面深化課程改革落實立德樹人根本任務的意見》中提出，學生的核心素養(yǎng)為適應個性終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關鍵能力。為此，我們要多開發(fā)貼近學生的生活、提供滿足孩子現(xiàn)實生活、未來發(fā)展的課程。同時注重綜合實踐活動課程及其開放性科學實踐活動等課程的育人作用，著眼培養(yǎng)現(xiàn)實生活中“完整的人”。

（三）繼續(xù)深化課堂教學改革，提升教學質量。學校將對前期課堂教學成果進行總結并加以推廣，同時不斷探索新的課堂教學模式，大面積提升教學質量，做好全縣基礎教育的排頭兵。

千淘萬漉雖辛苦，桃李芬芳綻笑顏，我校在創(chuàng)建文明校園、推動學校發(fā)展方面取得了一定的成績，但與教育形勢發(fā)展的要求卻有一定的距離，我們堅信，只要全校上下齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，一定能夠譜寫出我校文明校園創(chuàng)建工作的新篇章！

申報報告篇十九

乙方：_________________b公司。

丙方：_________________r公司。

鑒于：_________________。

1、甲方合法擁有本協(xié)議第一條所指的債權，債務人為乙方;乙方合法擁有位于__________經濟特區(qū)__________路__________號第三、七層的房產兩座(下稱“抵押房產”)，并且已經抵押給本協(xié)議第一條所指債權的原債權人__________銀行;丙方為中外合作企業(yè)s公司(以下簡稱“s公司”)合作方之一，丙方依據《合作經營s公司合同》和相關法律文件，對合作企業(yè)的開發(fā)項目__________大廈享有30%的投資權益(下稱“投資權益”)。

2、乙方和丙方愿意聯(lián)合向甲方提供本協(xié)議所稱之抵押房產拍賣款以及本協(xié)議所稱之投資權益，作為申請甲方豁免本協(xié)議所稱乙方債務的對價。甲方在本協(xié)議規(guī)定得到全面履行的前提下接受上述對價。

3、乙方保證其已完成改制并已辦理工商變更登記，改制程序合法、有效，并承諾依法承受改制前的__________集團公司的所有債權債務。

協(xié)議三方經友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：

第一條甲方債權和乙方債務。

2、__________資產管理公司與__________銀行__________市分行簽訂的《債權轉讓協(xié)議》(編號：______________號)。

第二條債務重組方案。

協(xié)議三方一致同意，乙方和丙方聯(lián)合將其所擁有的下述第(1)項的抵押房產拍賣款和第(2)項投資權益整體轉移給甲方或甲方指定的第三人，抵償本協(xié)議所稱乙方債務：

1、抵押房產拍賣款。

乙方同意在本協(xié)議簽訂之日起三十日內，委托拍賣行完成對題述抵押房產的拍賣工作，將拍賣所得款項(下稱“抵押房產拍賣款”)優(yōu)先用于抵償甲方債務。拍賣成交價格必須事先征得甲方同意。如抵押房產在上述期限內未能成功拍賣或拍賣成交價格未獲得甲方同意的，甲方有權決定是否接受乙方將抵押房產過戶到甲方或甲方指定第三人名下。

2、投資權益。

丙方同意在本協(xié)議簽訂之日起三十日內，將題述投資權益當中的六分之一以不作價的方式轉移給甲方或甲方指定的第三人。

第三條甲方豁免乙方債務。

甲方同意僅在下列所有條件已經全部達到和持續(xù)有效的前提下，對第一條所述的乙方債務宣布予以豁免并出具債務清結證明：

1、甲方已經完全收齊抵押房產拍賣款;。

2、投資權益已經辦妥登記手續(xù)至甲方名下或甲方已經將其再次轉讓給第三人并受托款項;。

4、乙方和丙方已經按時、全面并持續(xù)有效地履行或實現(xiàn)本協(xié)議各項規(guī)定以及聲明和保證。

第四條各方工作。

1、甲方向乙方和丙方提供相關證明和批準文件，協(xié)助乙方和丙方完成債務重組的各項工作。

2、乙方負責在本協(xié)議規(guī)定期限內完成抵押房產拍賣工作，包括但不限于與甲方商定抵押房產拍賣價格、完成抵押房產拍賣工作、將最終成交價格送甲方確認、辦妥抵押房產的過戶工作并通知拍賣行將抵押房產拍賣款直接劃到甲方指定的賬號。在甲方通知乙方將房產過戶到甲方或甲方指定第三人名下時，應當及時配合做好相關的抵押房產過戶工作。

3、乙方和丙方共同負責在本協(xié)議規(guī)定期限內辦妥s公司董事會、股東會、相關方和政府部門批準本債務重組協(xié)議和審批程序，確保甲方按時、完全和無條件地獲得投資權益。

第五條本次債務重組費用和稅費。

除中國法律明文規(guī)定外，本次債務重組支付的所有費用，包括但不限于支付給政府部門的各種稅收和費用以及支付給中介機構的費用，均由乙方和丙方自行承擔。如需共同支付的，乙方和丙方自行商定各自的承擔比例，與甲方無關。

第六條聲明與保證。

1、協(xié)議三方簽署本協(xié)議及其簽字代表已經獲得各自的公司充分授權和具有相應和適當的履行能力。

2、協(xié)議三方簽署本協(xié)議是自愿的，是自身真實意思表示，是建立在充分知曉和理解本協(xié)議的基礎之上的。

3、乙方保證完全擁有題述抵押房產，除__________銀行__________市分行設定的抵押權外，抵押房產沒有設定任何第三方主張或有權利限制。乙方以題述抵押房產抵償乙方債務并不違反任何法律法規(guī)和章程性文件規(guī)定。

4、丙方保證完全擁有題述投資權益，并無設置質權或者其他第三人權利限制。丙方以題述投資權益抵償乙方債務并不違反任何法律法規(guī)和章程性文件規(guī)定。

5、在協(xié)議履行期內，乙方和/或丙方同意按甲方的要求隨時提供包括但不限于乙方經營狀況、財務狀況的報告、報表、本協(xié)議履行情況等文件和資料，并對其真實性、準確性和有效性負責。

6、在協(xié)議履行期內，乙方和/或丙方向第三人提供保證或以自身財產設置抵押、質押擔保須經甲方書面同意，并保證不以其他可能危及到其自身償債能力的方式處置其自有資產。

7、乙方和/或丙方保證，因本次債務重組所引起的乙方和丙方之間或與第三人的一切債權債務關系均由乙方和丙方另行商定和負責解決，與甲方無關。

8、在協(xié)議履行期內，乙方和/或丙方在本協(xié)議簽訂時應向甲方披露如下事件，并保證在本協(xié)議履行過程中發(fā)生下列事件時將及時以書面形式通知甲方：

(2)乙方發(fā)生重大債權債務糾紛引起訴訟、仲裁等事件;。

(3)其他可能影響乙方履行本協(xié)議義務的重大事項。

第七條協(xié)議的變更、解除和終止。

1、協(xié)議執(zhí)行過程中任何一方需要變更本協(xié)議的，除本協(xié)議另有規(guī)定外，均應征得協(xié)議其他各方的一致同意。

2、如抵押房產在本協(xié)議規(guī)定期限內未能成功拍賣或拍賣成交價格未獲得甲方同意的而抵押房產又未能過戶到甲方或甲方指定第三人名下的，甲方有權宣布解除本協(xié)議，乙方仍然按照原有協(xié)議向甲方承擔相應債務。

3、如投資權益未能按照本協(xié)議規(guī)定期限或其他原因成功過戶到甲方名下或甲方指定第三人的，則甲方有權宣布解除本協(xié)議并同時決定是否選擇接受抵押房產拍賣款。如果甲方決定不接受的，則乙方仍然按照原有協(xié)議向甲方承擔相應債務;如果甲方決定接受抵押房產拍賣款的，該等款項視同乙方償還原有協(xié)議項下相應金額的債務。原有協(xié)議項下剩余部分金額的債務，仍由乙方繼續(xù)承擔。

4、當出現(xiàn)下列一種或數種情形時，甲方有權宣布解除本協(xié)議，乙方仍然按照原有協(xié)議向甲方承擔相應債務：

(2)甲方不同意抵押房產成交價格又不接受抵押房產直接抵債的;。

(3)乙方或丙方未能完全履行本協(xié)議規(guī)定聲明、保證和其他義務的;。

(4)無論何種原因，本協(xié)議的抵押房產未能拍賣成功或成交價格未征得甲方同意，或者抵押房產或投資權益未能過戶到甲方或甲方指定第三人名下的。

第八條違約責任。

1、無論何等原因，乙方未將抵押房產成交價格送交甲方確認和同意的、未按本協(xié)議約定支付抵押房產拍賣款、未辦妥抵押房產拍賣和產權過戶登記手續(xù)的或違反本協(xié)議規(guī)定的任何聲明、保證和承諾的，視為乙方違約。

2、無論何等原因，丙方未按本協(xié)議規(guī)定及時將投資權益轉給甲方或甲方指定第三人的或違反本協(xié)議規(guī)定的任何聲明、保證和承諾的，視為丙方違約。

3、就上述乙方或丙方的違約行為，甲方有權分別或同時采取下列措施：

(2)宣布解除本協(xié)議和撤銷相關文件，要求違約方賠償甲方因此受到的一切經濟損失，包括但不限于甲方因此所支出的評估和律師等中介費用。

第九條合同效力。

1、本合同各個條款之間的效力獨立，不受其他條款是否無效的影響。

2、雙方發(fā)生爭議或訴訟期間，除有爭議條款外，其他條款繼續(xù)有效，乙方不得以解決爭議為由拒絕執(zhí)行本協(xié)議中沒有爭議的其他條款。

第十條爭議的解決。

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。在協(xié)議履行期間，凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議、糾紛，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不能解決時，當事人任何一方可以依法直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條協(xié)議的生效。

1、本協(xié)議經甲、乙、丙三方授權代表人簽字并加蓋公章后生效。

2、本協(xié)議一式六份，甲、乙、丙三方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

甲方_________________乙方_________________。

申報報告篇二十

合營企業(yè)的名稱。

合營企業(yè)的地址。

中方負責人。

外方負責人。

1.合營的由來。

介紹雙方從接觸到簽約的簡單經過、中方企業(yè)的生產歷史及尋求外資合營的目的。

2.項目主辦人簡介。

介紹中方企業(yè)的簡況，包括企業(yè)的地理環(huán)境、廠房設施、職工隊伍、技術力量、生產能力及能源交通等。介紹外方的生產情況、技術能力以及國際地位等。

第二章合營目標。

1.合營的模式。

2.合營的規(guī)模。

確認合營企業(yè)的總投資額和注冊資本，雙方各占投資總額的比例及投資的方式。

3.工藝過程。

包括工藝流程、產品綱領及生產工藝等。

4.市場預測。

介紹合營企業(yè)產品的市場銷售情況及雙方的銷售責任（應附國際國內市場供應情況的調查報告）。

5.產品銷售方案。

作出若干年內產品外銷與內銷的計劃，并規(guī)定雙方的銷售渠道與銷售責任。

第三章合營企業(yè)的組成方案。

董事會的組成及權限，整個合營企業(yè)各辦事機構的組成框架（附圖）。

1.公司職工定員。

2.職工來源及培訓。

職工來源包括管理人員和工人。培訓應作出初步計劃，對不同層次的職工進行不同級別的培訓。

3.薪金及工資。

第四章生產原料供應方案。

1.主要原料。

說明每一種主要原料所需求量以及供應的渠道。

2.水、電、燃料。

說明每日（或每年）的消耗量和解決的途徑。

3.包裝材料。

說明年需求量和解決的途徑。

4.主要設備生產能力的預算及購置計劃（應列表說明）。

第五章安全環(huán)保。

應根據我國環(huán)境保護法及有關安全規(guī)定、工業(yè)衛(wèi)生標準的要求執(zhí)行。

1.污染物的處理。

說明本產品的生產是否產生廢水、廢氣、煙塵及噪音等以及處理措施。

2.環(huán)境美化。

3.勞動安全保護措施。

第六章技術經濟分析。

1.技術上的合理性和可實現(xiàn)性。

說明本企業(yè)與外方合營的條件，本企業(yè)的生產歷史、技術力量和管理經驗，外方的生產歷史、技術力量和國際信譽，兩家合營后產量與質量可能達到的水平。

2.經濟分析（參見財務分析表）。

3.外匯流量表（參見財務分析表）。

第七章資金來源及項目組成。

具體說明雙方投資的金額和投資的方式。

如：中方可以廠房或土地使用費、開發(fā)費抵部分或全部投資；外方可以先進的設備及生產流水線抵部分或全部投資。

如果雙方投資需要分期投入，那么說明每一期投資的金額和方式。

第八章實施計劃。

具體列出完成可行性研究報告、辦理營業(yè)執(zhí)照、有關商務談判、土建籌備工作開始、生產廠房交付使用、設備安裝試車、投產等一系列主要工程的時間。

第九章評語。

本合營企業(yè)符合國家利用外資的方針、政策（有利于產品更新?lián)Q代和趕上世界先進水平，在經濟上雙方均有利可得）在經濟效益方面的效果。

第十章財務分析。

（一）設計能力。

（二）總投資費用及獎金籌措。

（三）財務分析（附財務分析表）。

合營雙方一致同意由甲方做可行性研究報告。上報主管部門審批。

×年×月×日。

附件：財務分析目錄（各類表格）。

國內外市場預測（調查報告）。

投資估算表。